Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "the management company" wg kryterium: Wszystkie pola

  Lista filtrów
Wyrównaj
Wyświetlanie 1-100 z 355
Tytuł:
Bezpośrednia partycypacja pracownicza a podejście innowacyjne w zarządzaniu przedsiębiorstwem
Direct employee participation and innovative approach to the management company
Autorzy:
Skorupińska, Katarzyna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/596359.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Łódzkie Towarzystwo Naukowe
Tematy:
bezpośrednia partycypacja pracownicza
innowacyjność
nowe formy organizacji pracy
delegowanie uprawnień
direct employe participation
innovation
new forms of work organisation
powers delegation
Opis:
This article presents the examples of functioning programmes and the systems of direct participation practiced in Polish organizations that serve the reporting by employees of their improvements and encourage them to innovate. These programmes allow better use of knowledge and skills of employees, stimulate their creativity which translates into an increase in labor productivity, improve product quality and reduce costs in the company. The results of the research in this paper indicate fairly common occurrence of direct participation in Polish companies but they also demonstrate the lack of an integrated approach to participation, i.e. the simultaneous practice of various forms of this participation. Moreover, the research confirmed the relationship between the extent of direct participation and the following factors: job categories, task complexity, work organization, preparation to work and level of qualifications of the largest occupational group.
Źródło:
Studia Prawno-Ekonomiczne; 2013, LXXXIX (89); 317-333
0081-6841
Pojawia się w:
Studia Prawno-Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Znaczenie Społecznej Odpowiedzialności Przedsiębiorstw (CSR) w zarzadzaniu przedsiębiorstwem
The significance of Corporate Social Responsibility in the management of the company
Autorzy:
Werenowska, A.
Stankiewicz, T.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/373087.pdf
Data publikacji:
2011
Wydawca:
Centrum Naukowo-Badawcze Ochrony Przeciwpożarowej im. Józefa Tuliszkowskiego
Tematy:
programy etyczne
społeczna odpowiedzialność biznesu
zarządzanie
corporate social responsibility
ethical programs
management
Opis:
Coraz częściej przedsiębiorstwa podejmują się działalności w zakresie społecznej odpowiedzialności (CSR). Działania te w wielu przypadkach maja charakter bardzo symboliczny i jednorazowy. Zdarza się jednak, że CSR traktowany jest jako pewnego rodzaju kompas w funkcjonowaniu firmy stanowiąc cześć jej filozofii działania. Przedsiębiorstwa, organizacje a zwłaszcza międzynarodowe korporacje, w coraz większym stopniu dążą do tego, aby determinujące elementy ich społecznej kultury przedstawić w postaci zwartych opracowań. Opracowań, które stanowią rdzeń programów etycznych. Kodyfikują one kulturę i tradycje, wyznaczając fundament na kanwie, którego projektowane są plany zamierzeń przedsiębiorstwa. Autorzy starali się przedstawić znaczenie programów etycznych w zarzadzaniu przedsiębiorstwem.
More and more often companies undertake actions as part of corporate social responsibility (CRS). The actions are often symbolic and happen only once. However, sometimes CRS is treated as some kind of compass in the functioning of the company and constitute part of its philosophy. Enterprises, organizations and especially multinational companies, often strive for the determining elements of their social culture to be presented as concise studies. The Studies constitute the core of their ethical programmes. They codify the culture and tradition by laying the foundations for further plans of the enterprise. The authors attempted to present the significance of the ethical programmes in the management of the company.
Źródło:
Bezpieczeństwo i Technika Pożarnicza; 2011, 1; 41-48
1895-8443
Pojawia się w:
Bezpieczeństwo i Technika Pożarnicza
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Occupational risk management in the transport company
Autorzy:
Stasiak-Betlejewska, Renata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/23944756.pdf
Data publikacji:
2022
Wydawca:
Stowarzyszenie Menedżerów Jakości i Produkcji
Tematy:
occupational health and safety
management
worker
logistics
bezpieczeństwo i higiena pracy
przedsiębiorstwo transportowe
logistyka przedsiębiorstwa
pracownicy
Opis:
The purpose of risk analysis is to provide a concrete basis for risk decisions that can be made as part of the risk management process in comparing the risk outcomes with risk acceptability criteria. The main objective of the occupational risk assessment presented in the paper is to provide employees with effective protection of the health and life of employees against hazards occurring in the work environment, as best as possible under specific conditions.
Źródło:
System Safety : Human - Technical Facility - Environment; 2022, 4, 1; 135-149
2657-5450
Pojawia się w:
System Safety : Human - Technical Facility - Environment
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Miejsce logistyki i łańcucha dostaww zarządzaniu przedsiębiorstwem
Place of logistics and supply chain in the management of company
Autorzy:
Wincewicz-Bosy, Marta
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/541013.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Wyższa Szkoła Bankowa we Wrocławiu
Tematy:
zarządzanie
logistyka
zarządzanie logistyczne
łańcuch logistyczny
łańcuch dostaw
management
logistics
logistics management
logistics chain
supply chain
Opis:
W artykule zaprezentowano relacje między koncepcją zarządzania a logistyką. Dokonano prezentacji pojęcia logistyki, łańcucha logistycznego i łańcucha dostaw jako specyficznych obszarów pozostających w ścisłym związku z zarządzaniem. Wyrazem przenikania się logistyki i zarządzania są m.in. koncepcje: zarządzania logistycznego, aliansów logistycznych czy zintegrowanego zarządzania logistycznego. Wszystkie one wykorzystane we właściwy sposób przyczyniają się do odniesienia sukcesu rynkowego i wewnątrz organizacyjnego. Jednak o kształcie i zakresie ich wykorzystania każde przedsiębiorstwo decyduje samodzielnie, biorąc pod uwagę indywidualne uwarunkowania.
The article presents the concept of the relationship between management and logistics. It shows concepts of logistics, supply chain and supply chain as specific areas of remaining in close connection with the management. Expression of the interpenetration of logistics and management are among the concepts of logistics management, logistics alliances or integrated logistics management. All of them are used in an appropriate contribution to the success of market and inside the organization. However, the shape and extent of their use in each company is decided independently, taking into account individual circumstances.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej we Wrocławiu; 2013, 1(33); 177-192
1643-7772
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej we Wrocławiu
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Influence of telematics of ubi insurance on the management of the fleet of company vehicles
Autorzy:
Chaba, Rafał
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1838341.pdf
Data publikacji:
2021
Wydawca:
Sieć Badawcza Łukasiewicz. Przemysłowy Instytut Motoryzacji
Tematy:
insurance
telematics
burden
losses
communication
calculating
insurance premium
Opis:
The advent and development of connected technologies and the adaptation of large collections of data are changing the face of all industries. A technological area that is gaining more and more in the era of automation and digitization of processes is the scope of utility telematics used mainly in the transport industry. The use of devices based on telematics technology allows for effective management of the vehicle fleet. The information collected and processed by the algorithm makes it possible to increase productivity, reduce costs and increase the safety of business fleets. One of the developing global trends is the use of telematics in the insurance industry to improve the area of risk assessment, and thus to better match the offer to a specific entity. The data flow between an insurer and their customers is growing exponentially, making the need for big data adaptation a cornerstone in the insurer's technological landscape. The aim of the article is to present the results of questionnaire studies presenting the driver's assessment before and after installing telematics devices on board the vehicle. The studies indicate the need to deal with aggressive business fleet drivers and their driving behaviour that has an impact on incidents and traffic incidents when traversing short- and long-haul routes. The comprehensive survey is also used to propose a solution that detects the risks posed by unsafe driving incidents on the road, taking into account the behavioural and emotional factors of the driver. The results of these studies will help the insurance industry to assess driving risks more accurately and propose a personalized premium calculation solution based on driver behaviour, which is most important for loss prevention in business fleets.
Źródło:
Archiwum Motoryzacji; 2021, 92, 2; 69-82
1234-754X
2084-476X
Pojawia się w:
Archiwum Motoryzacji
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Rozwój systemów wspomagania zarządzania przedsiębiorstwem
Development of the company management support systems
Autorzy:
Obrzud, Jacek
Mazur, Gabriela
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/415744.pdf
Data publikacji:
2000
Wydawca:
Małopolska Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Tarnowie
Tematy:
enterprise management
production management
integrated management
Management Information Systems
computer aiding management
Manufacturing Resource Planning (MRP)
zarządzanie przedsiębiorstwem
zarządzanie produkcją
zarządzanie zintegrowane
informatyczne systemy zarządzania
komputerowe wspomaganie zarządzania
planowanie zasobów produkcyjnych (MRP)
Opis:
The world market constantly undergoes changes that make the companies improve the standards of their services. New technologies shorten product life cycle and put the companies, which do not apply them, at the risk of losing the market. The main tool used to develop more and more flexible approach to the production control systems, which help to gain competitive advantage, is the use of the integrated management information systems. The article attempts to present the development and evolution of a company management support systems.
W opracowaniu ukazano rozwój i ewolucję systemów wspomagania zarządzania przedsiębiorstwem. Omówiono informatyczne systemy zarządzania, takie jak: systemy klasy IC (Inventory Control), MRP I (Material Requirements Planning), MRP II (Manufacturing Resource Planning) oraz ERP (Enterprise Resource Planning).
Źródło:
Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie; 2000, 3; 211-218
1506-2635
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Przegląd współczesnych koncepcji w zarządzaniu rozwojem firmy
A review of modern conceptions being applied to the management of company development
Autorzy:
Bartusik, Katarzyna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/414835.pdf
Data publikacji:
2004
Wydawca:
Małopolska Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Tarnowie
Tematy:
zarządzanie wiedzą
zarządzanie przedsiębiorstwem
reorganizacja procesów biznesowych
rozwój przedsiębiorstwa
odchudzone zarządzanie
zarządzanie informacją
metody organizatorskie
knowledge management
enterprise management
Business Process Reengineering (BPR)
enterprise development
lean management
information management
organizational methods
Opis:
Celem artykułu jest przedstawienie współczesnych koncepcji zarządzania, ze szczególnym uwzględnieniem zarządzania wiedzą i zarządzania informacjami. W pierwszej części artykułu przedstawiono istotę zarządzania rozwojem firmy oraz determinanty rozwoju, takie jak: potencjał przedsiębiorstwa, otoczenie, finansowanie rozwoju, koncepcje zarządzania rozwojem przyjęte w firmie oraz powiązanie ich ze strategią przedsiębiorstwa. W części drugiej pokazano w oparciu o studia nad literaturą oraz na podstawie dotychczasowych doświadczeń praktycznych na ile stosowanie tych nowych rozwiązań faktycznie sprzyja rozwojowi przedsiębiorstw oraz jakie nowe kierunki rozwijają się w tym obszarze.
The aim of this article was to present some modern conceptions of the management, with particular attention paid to subject oriented conceptions, especially to the managing of knowledge or information. The first part of the paper presents the essence of company development management, determinants of the development, such as direct and indirect environment, the potential of a company, the trends in the management of company development and source of finance for the company development. The second part of the paper conveys the review of selected conceptions used in the above-discussed areas, while close attention has been given to further possibilities of their applications, taking into consideration constantly changing external conditions.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie; 2004, 5; 7-20
1506-2635
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Management contracts in the company supervision and management system
Kontrakty menedżerskie w systemie nadzoru i zarządzania przedsiębiorstwem
Autorzy:
Kozioł, Leszek
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/415123.pdf
Data publikacji:
2011-06
Wydawca:
Małopolska Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Tarnowie
Tematy:
management contract
corporate governance
business management theories
business model
kontrakt menedżerski
nadzór korporacyjny
menedżerskie teorie przedsiębiorstwa
model biznesu
Opis:
The paper presents the essence, structure and significance of management contracts in the process of company supervision and management. The basic premises for introducing management contracts and supervisor contracts resulting mostly from the growth of the company have also been characterised. In particular, the first part of the paper provides the definitions of corporate governance and ownership supervision, and mechanisms of this supervision have been identified along with statement of their effectiveness and efficiency. The theoretical grounds for management contracts have been broadly analysed, with special attention paid to the ownership rights theory, contractual view of a company (nexus contracts), the management productivity concept, the issue of trusting business partners, the theory of affectuation, the agency theory, and the stewardship theory. The predictive and projective functions of the agency theory have been criticised, which is commonly considered the leading concept in corporate governance. As regards the essence and premises for introducing management contracts, organisational and legal forms of business management have been described in detail, namely management personalisation, management autonomisation, management deconcentration and decentralisation. The analysis of the issue has been mostly focused on the provisions of a business management contract, with a special view on the subject matter of the contract, duties of both parties, responsibility of the manager, costs of the agent (manager) and the method of their compensation. The components of the manager’s salary and the methods of their determination have been defined. Finally, a postulate for building high culture of contracts in the economy in general and management contracts in particular has been included.
W artykule przedstawiono istotę, konstrukcję i znaczenie kontraktów menedżerskich w procesie nadzoru i zarządzania przedsiębiorstwem. Scharakteryzowano również zasadnicze przesłanki wprowadzania kontraktów menedżerskich i kontraktów kierowniczych, wynikające głównie z rozwoju przedsiębiorstwa. W szczególności, w pierwszym fragmencie artykułu podano definicje nadzoru korporacyjnego i nadzoru właścicielskiego, przedstawiono identyfikację mechanizmów tego nadzoru wraz z podaniem oceny ich skuteczności i efektywności. Sporo miejsca poświęcono na omówienie teoretycznych podstaw kontraktów menedżerskich, ze zwróceniem uwagi szczególnie na teorię praw własności (ownership rights theory), kontraktowe ujęcie przedsiębiorstwa (nexus contracts), menedżerską koncepcję produktywności, problem zaufania do partnerów biznesowych, teorię tworzenia wartości (theory of affectuation), teorię agencji (agency theory), czy teorię stewarda (stewardship theory). Poddano krytyce spełnianie funkcji predykcyjnej i projekcyjnej teorii agencji, którą uznaje się powszechnie za koncepcję wiodącą w nadzorze korporacyjnym. Nawiązując do istoty i przesłanek wprowadzenia kontraktów menedżerskich, scharakteryzowano formy organizacyjno-prawne zarządzania przedsiębiorstwem, takie mianowicie jak personalizacja zarządzania, autonomizacja zarządzania, dekoncentracja zarządzania i decentralizacja. Punkt ciężkości analizowania problemu położono na postanowienia umowy o zarządzanie przedsiębiorstwem, ze szczególnym uwzględnieniem przedmiotu umowy, obowiązków obu stron, odpowiedzialności zarządzającego, kosztów agenta (menedżera) i sposobu ich kompensacji. Zdefiniowano składniki wynagrodzenia menedżera oraz sposoby ich określania. W zakończeniu zawarto postulat budowy wysokiej kultury kontraktów w gospodarce w ogólności oraz kontraktów menedżerskich w szczególności.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie; 2011, 1(17); 105-120
1506-2635
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The use of modern driver control systems as part of the transport company management system
Autorzy:
Sobczak, P.
Wąchała, J.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/93218.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Akademia Sztuki Wojennej
Tematy:
transportation costs
driver control system
cruise control and adaptive cruise control
koszty transportu
systemy kontroli kierowcy
tempomat
Opis:
Controlling operating costs and reducing them is one of the most important elements of transport management in today’s highly competitive market. Actions taken by transport companies should be carried out in two ways. On the one hand, the company must strive to obtain new transport orders, on the other hand, it should also take actions aimed at optimising the activities currently being undertaken. The article uses the method of examining documents. The research problem and the purpose of the article was to answer the question whether the use of modern driver control systems can be used not only to improve safety and driving comfort, but also to reduce the cost of transport services. The article compares the costs of transport services on similar routes using modern fleet equipped with two types of cruise control: traditional and adaptive.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Akademii Sztuki Wojennej; 2018, 1(110); 37-49
2543-6937
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Akademii Sztuki Wojennej
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Kapitał zainwestowany w strategicznym zarządzaniu przedsiębiorstwem. Koszt oraz sposób pozyskania
Capital invested in the strategic management of the company. Cost and methods of obtaining
Autorzy:
Maćkowiak, Ewa
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/526364.pdf
Data publikacji:
2011-12-15
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
Opis:
System zorientowany na wzrost wartości przedsiębiorstwa wywarł znaczny wpływ na strategię i sposób zarządzania firmą. Idee i koncepcje zarządzania związane z maksymalizacją wartości przedsiębiorstwa dla właścicieli rozpowszechniły się szczególnie silnie w ostatnich latach. Koncepcja ta jest równie popularna w Polsce. Obecnie to właśnie kreowanie wartości przedsiębiorstwa jest priorytetem wielu krajowych spółek kapitałowych. Podstawowymi elementami niezbędnymi do prawidłowego oszacowania wartości przedsiębiorstwa są zysk operacyjny, koszt kapitału oraz kapitał zainwestowany. Zainwestowany kapitał może być ustalony na podstawie sprawozdania finansowego, natomiast koszt kapitału wymaga danych bardziej szczegółowych.
Enterprise value growth-oriented system has had a significant impact on the company strategy and the management. Ideas and concepts of management related to maximization of the value for shareholders did particularly strong in recent years. This approach is equally popular in Poland. Nowadays it is the creation of company values that became a priority for many domestic companies. The basic elements, necessary for the correct estimate of the company value are: operational profit, the cost of the capital and the capital invested. The capital invested may be estimated on the basis of a financial report, whereas the cost of the capital requires more detailed data.
Źródło:
Problemy Zarządzania; 2011, 4/2011 (34) t.2; 20 - 31
1644-9584
Pojawia się w:
Problemy Zarządzania
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zarządzanie ryzykiem rynkowym w przedsiębiorstwie
Market Risk Management of the Company
Autorzy:
Siedlecki, Arkadiusz
Krysiak, Marcin
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2117395.pdf
Data publikacji:
2005-12-31
Wydawca:
Wydawnictwo Adam Marszałek
Opis:
The issues presented in this paper deal with the problems of the Market Risk Management. Authors of the study have made an attempt do determine the impact of hedging policy on the general standing of the company and have introduced derivatives which are commonly regarded as tools of protection against risk. One of the main thesis of that study is that the company should be aware of opportunities and threats of applying risk management policy and only hedging due to the best practices, avoiding speculation, is the best way to success.
Źródło:
Krakowskie Studia Małopolskie; 2005, 9; 91-98
1643-6911
Pojawia się w:
Krakowskie Studia Małopolskie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Rola kapitału społecznego w zarządzaniu przedsiębiorstwem w aspekcie jego konkurencyjności i innowacyjności
The role of social capital in the management of the company in terms of competitiveness and innovation
Autorzy:
Mirski, Andrzej
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/528181.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Krakowska Akademia im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego
Tematy:
Social capital
competitiveness
innovation
network of relationships
mutual dependence
mutual recognition
flow of knowledge
welfare
Opis:
The main thesis of this article is, that social capital significantly increases the competitiveness and innovation. Bourdieu defined social capital as the sum of the actual and potential resources which are linked to possession of a durable network of relationships, based on mutual dependence and recognition. In my terms, social capital consists of two parts: the same social relations that enable individual access to the resources of the people you are connected, and the quantity and quality of those resources. Individuals and organizations with high social capital gain competitive advantage through rapid fl ow of knowledge. With regard to the public good role of social capital lies primarily in its servitude, lies in the fact that it allows to combine and more efficient use of other types of capital. As a result of social capital can offset the adverse economic events, to help better cope with crises and to compensate for market failure. Social capital not only plays an important role in the economic sphere but also in the social life of ordinary people, enhancing their welfare and prevent loneliness.
Źródło:
Państwo i Społeczeństwo; 2013, 2; 9-39
1643-8299
2451-0858
Pojawia się w:
Państwo i Społeczeństwo
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Factors of behaviorial economy impacting on the company management
Czynniki gospodarki behawioralnej wpływające na zarządzanie spółką
Autorzy:
Peredy, Zoltán
Chaudhuri, Sujit
Li, Jinzhao
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/33777460.pdf
Data publikacji:
2023-12-04
Wydawca:
Zachodniopomorska Szkoła Biznesu w Szczecinie
Tematy:
behavioral economics
psychological factors
company management
human behavior
ekonomia behawioralna
czynniki psychologiczne
zarządzanie firmą
zachowania ludzkie
Opis:
Management science came into being to meet the needs of modern, socialized mass production. Its purpose is to study how to improve the level of productivity through rational organization and allocation of human, financial, and material factors under the existing conditions. Management is a comprehensive, interdisciplinary subject. Economics is an independent subject in modern times, and it is a science about the law of economic development. Economics not only forms the theoretical foundation of management together with mathematics and psychology but also provides analytical methods for management. The relationship between economics and management is not unidirectional but bilateral, which can be said to be an interactive relationship that promotes each other. Finally, due to the close linkages and integration of economics and management, marginal disciplines such as economic management and management economics have emerged one after another, while most of the research in the field of economic management has both an amphibious nature of economics and management. Traditional economics focuses on rational decisions based on profit maximization, cost and delivery time reduction, and raising output volume and quality. On the contrary, behavioral economics doesn’t assume that people are good at utility maximization or that it is people’s only goal. The behavioral economics underpinning the interested actors psychological biases (e.g., loss aversion), limited cognitive resources, and care about other values such as fairness, all of which can impact their economic decisions, and analyzing the consequences of these decisions on market prices, returns, and resource allocations. The above is an understanding of the definition and content of management and economics, including psychological factors that determine the level of rational behavior of an individual in decision-making and the nature of his or her interpersonal and intergroup interactions. The ultimate goal of behavioral economics is to increase the explanatory power of economics with the help of a realistic psychological base, because human behavior is not only the subject of economics but also of psychology and the social sciences as a whole. In this context, this review paper focuses on the “fine-tuned balance of the combination of management and economics and makes an analysis to reveal the possible linkages between them, concluding some feasible, exploitable remarks and recommendations as well in the field of everyday running business at the companies.
Celem artykułu jest zbadanie sposobów poprawy poziomu produktywności poprzez racjonalną organizację i alokację czynników ludzkich, finansowych i materialnych w istniejących warunkach. Artykuł jest próbą ukazania wpływu nurtu ekonomii behawioralnej na zarządzanie. Autorzy bazują głównie na dyskusji literaturowej, teoretycznej. Zalecenia w artykule są zestawem teoretycznych postulatów.
Źródło:
Zeszyty Naukowe ZPSB Firma i Rynek; 2023, 2(64); 33-53
2657-3245
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe ZPSB Firma i Rynek
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Odpowiedzialność majątkowa członka zarządu za zobowiązania spółki wobec wierzyciela
Property liability of a member of the management board for the company’s liabilities towards the creditor
Autorzy:
Spyra, Marcin
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/9315268.pdf
Data publikacji:
2023
Wydawca:
Kancelaria Sejmu. Biuro Analiz Sejmowych
Tematy:
Constitutional Tribunal
Tax Ordinance
board of directors of a capital company
Opis:
In the draft of the Sejm’s position regarding the constitutional complaint concerning the provision of the Tax Ordinance, the author considers the provision which concerns the property liability of a member of the management board for the company’s liabilities towards the state creditor collect‑ ing social insurance contributions to be constitutional, as the provision indicated in the complaint does not disproportionately interfere with the property rights of members of the management board of a limited liability company. The allegation of unconstitutionality, in the view of the author of the position, is based on the erroneous assumption that members of the management board of a company employed under an employment contract and other employees of the company are similar entities, but the rights granted to employees holding the position of members of the man‑ agement board mean that their situation should be unequivocally distinguished from the one of other employees of the company.
Źródło:
Zeszyty Prawnicze BAS; 2023, 1(77); 371-404
1896-9852
2082-064X
Pojawia się w:
Zeszyty Prawnicze BAS
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Inormatyka w zarządzaniu przedsiębiorstwem transportowym
Computer science in the management of a transport company
Autorzy:
Borowiak, J.
Jaśkiewicz, K.
Wąsowicz, A.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/313014.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Instytut Naukowo-Wydawniczy "SPATIUM"
Tematy:
zarządzanie przesiębiorstwem
system telematyczny
system informatyczny
logistyka transportu
EVO
company management
telematic system
IT system
transport logistics
Opis:
W artykule omówiono znacznie systemów telematycznych i informatycznych, wspomagających zarządzanie przedsiębiorstwami transportowymi. Przedstawiono zakres funkcjonalny przykładowych systemów, dostępnych na polskim rynku.
The article explains the importance of telematic and information systems, supporting the management of transport companies. Ranges of functionality of different systems available on Polish market are presented.
Źródło:
Autobusy : technika, eksploatacja, systemy transportowe; 2018, 19, 6; 1021-1025, CD
1509-5878
2450-7725
Pojawia się w:
Autobusy : technika, eksploatacja, systemy transportowe
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The concept of improving warehouse management in the x production company
Autorzy:
Drozd, R.
Kisielewski, M.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/409162.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Politechnika Poznańska. Wydawnictwo Politechniki Poznańskiej
Tematy:
warehouse management
storage rack
automation
Opis:
The article aims at the presentation of a concept referring to the improvement of warehouse management in the X production plant. The authors suggest two solutions: using storage racks at the picking process site and warehouse automation. Ultimately, the authors of the article present their basic calculation of the costs, indicating the increase in efficiency after the implementation of the discussed improvements.
Źródło:
Research in Logistics & Production; 2017, 7, 1; 31-39
2083-4942
2083-4950
Pojawia się w:
Research in Logistics & Production
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Prawa wynikające z certyfikatów kwalifikowanych funduszu transakcji na rynku nieruchomości
Autorzy:
Gnativ, Oksana
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/617491.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej
Tematy:
securities
certificates of real estate fund
the management company
the rights certificate certified real estate fund
the principal real estate fund
papiery wartościowe
certyfikaty funduszu nieruchomości
spółka zarządzająca
Certyfikat biegłego prawa funduszu nieruchomości
główny fundusz nieruchomości
цінні папери
сертифікати фонду операцій з нерухомістю
управитель фонду операцій з нерухомістю
права, які посвідчені сертифікатами фонду операцій з нерухомістю
фонд операцій з нерухомістю
Opis:
The article analyzes the content of rights, certificates certified fund real estate transactions, and especially their implementation. The author investigates the legal nature of the relationship in which the rights are realized principals fund real estate transactions.
Artykuł analizuje treść prawa, certyfikatów kwalifikowanych funduszu transakcji na rynku nieruchomości, a zwłaszcza ich wdrażania. Autorka bada charakter prawnej relacji, w której są realizowane prawa dyrektorów funduszy transakcji na rynku nieruchomości.
У статті аналізується зміст прав, посвідчених сертифікатами фонду операцій з нерухомістю, і зокрема порядок їх здійснення. Автор розглядає характер правовідносин, в яких права реалізуються права довірителів фондів операцій з нерухомістю.
Źródło:
Studenckie Zeszyty Naukowe; 2016, 19, 28
1506-8285
Pojawia się w:
Studenckie Zeszyty Naukowe
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zastosowanie koncepcji marketingu w węzłowych obszarach zarządzania firmą
The use of marketing concept in crucial areas of the company management
Autorzy:
Kozioł, Leszek
Wojtowicz, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/415706.pdf
Data publikacji:
1999
Wydawca:
Małopolska Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Tarnowie
Tematy:
zarządzanie marketingowe
zarządzanie przedsiębiorstwem
rola marketingu w przedsiębiorstwie
Metoda QFD (Quality Function Deployment)
marketing wewnętrzny
logistyka marketingowa
materiały konferencyjne
marketing management
enterprise management
Quality Function Deployment (QFD) method
internal marketing
marketing logistics
conference materials
Opis:
Artykuł poświęcono wybranym aspektom wzajemnego przenikania się teorii marketingu oraz ważniejszych dziedzin teorii zarządzania. Szczególną uwagę zwrócono na koncepcję zarządzania marketingowego, problematykę dopasowywania jakości produktu do wymagań klienta (Quality Function Deployment), ideę marketingu wewnętrznego oraz kwestie logistyki marketingowej.
Marketing concept integrates different operating activities of a firm, also these ones whose development has been up to now autonomous, e.g. operating management. There are fields where this tendency is particularly visible like the strategic management, quality management, logistics in a company or human resources management. In order to clear these issues the authors presented the marketing management concept, the problems of the product quality and the clients demands matching (the Quality Function Deployment method which is a means of "translation" of information coming from the clients to a technical language used in as company by designers, technologists and constructors). They also present the idea of internal marketing called as well personal marketing and selected matters connected with the marketing logistics.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie; 1999, 2; 117-129
1506-2635
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Identyfikacja stresorów i zarządzanie stresem w firmie
Identification of stressors and stress management in the company
Autorzy:
Zięba, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/424813.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Tematy:
stress management
stressors
two-parametric logistic model
Opis:
This article presents how to use two-parametric logistic model to make a stressors analysis. This model can be used to determine the strength of influence of stressors on individual respondents. There is also a proposition how to use forecasting to assist the process of stress management. Stress management should be based on preventing the appearance of stressors. With the proposed methods, it is possible to compare the strength of stressors in each period, to look how the planned change will be received by employees in the future. In addition, using the cluster analysis allows to find the best way of stressors grouping.
Źródło:
Econometrics. Ekonometria. Advances in Applied Data Analytics; 2013, 2(40); 87-94
1507-3866
Pojawia się w:
Econometrics. Ekonometria. Advances in Applied Data Analytics
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Konkurencyjność przedsiębiorstw z sektora MSP na rynku polskim
Competitiveness of the enterprises from the SME sector on the Polish market
Autorzy:
Ignatiuk, S.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/399044.pdf
Data publikacji:
2011
Wydawca:
Politechnika Białostocka. Oficyna Wydawnicza Politechniki Białostockiej
Tematy:
sektor małych i średnich przedsiębiorstw
konkurs
zarządzanie firmą
MSE sector
competition
management of the company
Opis:
In the process of the analysis of the topic, it was found that there is strong competition within the SME sector. The most effective competitive instruments are: quality of services or supplied products, established reputation, quick and timely order processing, positive relationships with suppliers and the knowledge and practical skills. Therefore, company management becomes more complicated. For this reason the managers must constantly improve their skills.
Źródło:
Ekonomia i Zarządzanie; 2011, 3, 3; 7-18
2080-9646
Pojawia się w:
Ekonomia i Zarządzanie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
New Product Management with the Application of the Manufacturing Company Project Portfolio Management Concept
Autorzy:
Musioł-Urbańczyk, A.
Sorychta-Wojsczyk, B.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2065001.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
STE GROUP
Tematy:
project
portfolio of projects
project management
project portfolio management
Opis:
The article presents the project portfolio management system in a selected manufacturing company operating in the advertising industry in the field of new product project management. It discusses individual elements and structure of the system, and the scope of procedures performed within the system.
Źródło:
Multidisciplinary Aspects of Production Engineering; 2018, 1, 1; 613--619
2545-2827
Pojawia się w:
Multidisciplinary Aspects of Production Engineering
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The social innovations harmonised with the company personnel management system
Innowacje społeczne zharmonizowane z systemem zarządzania personelem firmy
Autorzy:
Olton, I
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/405449.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
social innovation
work-life balance
innowacje społeczne
godzenie życia zawodowego i rodzinnego
Opis:
The issue of work-life balance (WLB) refers to the inability to reconcile duties at work with family obligations as both environments put evident pressure on a person. This leads to imbalance which is a source of personal stress and low productivity. Hence, one cannot hide the fact that the effects of this imbalance can be very burdensome in financial and strictly organizational terms and for workers themselves. The aim of this paper is to propose a systemic solution in the organization so that employees can reconcile work and private life favourably.
Problematyka work-life balance (WLB), dotyczy niemożności pogodzenia wymagań związanych z funkcjonowaniem w pracy i w rodzinie (presja obu środowisk), która prowadzi do nierównowagi, będącej źródłem stresu osobistego i niskiej wydajności w obydwu środowiskach. Nie da się więc ukryć, że skutki tej nierównowagi mogą być bardzo uciążliwe pod względem finansowym i stricte organizacyjnym dla przedsiębiorstwa, jak i dla samych pracowników. Celem niniejszej pracy jest przedstawienie propozycji rozwiązania systemowego na rzecz godzenia życia zawodowego i prywatnego przez pracowników.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2014, 10, 1; 92-97
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Budżetowanie jako narzędzie wspomagające efektywne funkcjonowanie przedsiębiorstwa
Budgeting as Instrument Helping in an Effective Management in the Company
Autorzy:
Kuchciak, lwa
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/906415.pdf
Data publikacji:
2008
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
budżetowanie
przedsiębiorstwo
efektywność przedsiębiorstwa
budgeting
enterprises
enterprise effectiveness
Opis:
An effective functioning of enterprise based on taking up many economic decisions about cost ex ante and ex post. Budget is the basic instrument of planning and budgeting is a part of process of planning the costs. Traditional budgets like: static budget, zero base budgeting, flexible budgeting, Planning, Programing Budgeting System, incremental budgeting, continuous budgeting, imposed budgets, bottom up budgets have got many drawbacks. The aim of these study is to present major minus of traditional budgets and new methods of budgeting, for example: activity based budgeting, priority based budgeting, multidimensional budgeting, shareholder value budgeting.
Źródło:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2008, 218
0208-6018
2353-7663
Pojawia się w:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Znaczenie budżetowania w nowoczesnym zarządzaniu przedsiębiorstwem
The importance of the budgeting in the modern management of a company
Autorzy:
Orzoł, Izabela
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/43445099.pdf
Data publikacji:
2008-10-04
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
Opis:
Znaczenie budżetowania, czyli rozdysponowania dochodów i wydatków jest ogromne w nowoczesnym zarządzaniu przedsiębiorstwem. Szczególną rolę budżetowanie odgrywa w prognozowaniu spodziewanych dochodów i wydatków przedsiębiorstwa. Niniejszy referat składa się z części teoretycznej i praktycznej. W pierwszej z nich przedstawiono pojęcie i rodzaje budżetów, zasady budżetowania i obszary powiązań między budżetami, ich zalety i wady oraz procesy budżetowania w ujęciu tradycyjnym i współczesnym. W części empirycznej przedstawiono znaczenie budżetowania w firmie ADAPTA Sp. z o.o. Kraków. Przedsiębiorstwa funkcjonujące w warunkach konkurencji rynkowej muszą planować i przewidywać swoje wydatki i dochody, dokonywać analizy przyszłej sprzedaży i produkcji, dlatego budżetowanie w nowoczesnym zarządzaniu przedsiębiorstwem jest kluczowe dla powodzenia firm na konkurencyjnym rynku.
The importance of budgeting, i.e. the allocation of income and expenditure, is huge in modern business management. Budgeting plays a special role in forecasting the expected income and expenditure of a company. This paper consists of a theoretical and a practical part. The former presents the concept and types of budgets, the principles of budgeting and the areas of budget linkages, their advantages and disadvantages, and the budgeting processes in traditional and contemporary terms. The empirical part presents the importance of budgeting in the company ADAPTA Sp. z o.o. Kraków. Companies operating in a competitive market need to plan and forecast their expenses and income, analyse future sales and production, therefore budgeting in modern business management is crucial for companies' success in a competitive market.
Źródło:
Problemy Zarządzania; 2008, 6, 3(21); 30-43
1644-9584
Pojawia się w:
Problemy Zarządzania
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
THE MORAL STANCE OF MANAGERS AND HUMAN RESOURCE MANAGEMENT IN THE COMPANY
Postawy moralne menedzerów a ZZL w przedsiebiorstwie
Autorzy:
Szczupaczynski, Jerzy
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/598444.pdf
Data publikacji:
2010-04-15
Wydawca:
Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
Tematy:
ETHICS STANDARDS OF HRM
IMMORAL MANAGEMENT
MANAGEMENT STYLES' TYPOLOGY
MORAL ATTITUDES
MORAL INTEGRALISM
MORAL MANAGEMENT
MORAL RESIDUALISM
Opis:
Proetyczna orientacja ZZL wydaje się być jakością niedocenianą w polskich przedsiębiorstwach. Jej punktem odniesienia są nie tylko rozwiązania systemowe, lecz także moralne przekonania kadry kierowniczej. Celem artykułu jest prezentacja wstępnych wyników eksploracyjnych badań jakościowych, przeprowadzonych w ramach tematu badawczego „Etyczne standardy przywództwa organizacyjnego polskich menedżerów i przedsiębiorców”, finansowanego przez Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego. Analizę przeprowadzono na zbiorze 37 wywiadów z menedżerami wyższego szczebla, którzy kierują średnimi i dużymi przedsiębiorstwami w różnych rejonach Polski. Analiza pokazuje bardzo zróżnicowany obraz postaw moralnych polskich menedżerów. Ze względu na postrzeganie przez badanych relacji pomiędzy etyką i zarządzaniem wyróżniono trzy typy postaw: integralizm etyczny, rezydualizm etyczny i amoralizm. Analiza ujawnia także zjawisko krytycznych ocen i negatywnych postaw wobec systemu prawa w gospodarce polskiej.
The pro-ethics orientation seems to be a significantly underestimated quality of the human resource management in Polish companies. Its points of reference are not merely the systemic solutions, but also the moral beliefs of the CEOs. The aim of this article is to present the tentative results of an exploratory qualitative analysis that was conducted within the 'Moral Leadership Standards of Polish Managers and Entrepreneurs' project (financed by the Ministry of Science and Higher Education). The analysis was based on a sample of interviews with 37 CEOs who manage middle- and large-sized companies located in different regions of Poland. Results show a very diverse picture of the moral attitudes of the Polish CEOs. Based on their perceptions of the ethics and management relationship, the following three types of attitudes were distinguished: 'moral integralism', 'moral residualism', and 'immoralism'. Moreover, the results also point to the critical opinions and negative attitudes of CEOs with respect to legal regulations governing the Polish economy.
Źródło:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi; 2010, 2(73); 81-92
1641-0874
Pojawia się w:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Instrumental role of audit in the area of stock management in the cement industry company
Autorzy:
Łęgowik-Świącik, Sylwia
Łęgowik-Małolepsza, Małgorzata
Kowalska, Sylwia
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/584397.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Tematy:
audit
inventory management
cement industry
Opis:
In the paper, there is discussed the problem of the use of audit in the company, indicating its impact on the efficiency of intermediate product inventory management. The first part of the paper emphasizes the definitions and identification of internal audit in the company. The second part of the paper is the response to the research question. The objective of the paper is to learn and assess the possibilities of using audit for inventory management in the cement industry company in Poland. The conclusions of the research suggest that the implementation of audit determines the efficiency of intermediate product inventory management in the surveyed cement industry company. Research methods applied to accomplish the objective are literature studies and case study.
Źródło:
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu; 2018, 515; 52-64
1899-3192
Pojawia się w:
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Ocena gospodarowania środkami trwałymi w przedsiębiorstwie produkcyjnym
Fixed assets management evaluation in the manufacturing company
Autorzy:
Kozłowski, Cezary
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2164598.pdf
Data publikacji:
2010-12-15
Wydawca:
Ostrołęckie Towarzystwo Naukowe
Tematy:
środki trwałe
wyniki finansowe
fixed assets
financial results
Opis:
Niniejsza praca została poświęcona zagadnieniu gospodarowania środkami trwałymi w przedsiębiorstwie produkcyjnym. Głównym jej celem była ocena efektywności gospodarowania środkami trwałymi w przedsiębiorstwie OCTIM Sp. z o.o. w Olsztynku w latach 2005–2007. Na podstawie analizy procesu zmian w wielkości, strukturze i dynamice składników majątku trwałego, jak również analizy postępu technicznegow dziedzinie wyposażenia w środki trwałe, a także analizy efektywności wykorzystania środków trwałych w przedsiębiorstwie OCTIM Sp. z o.o. stwierdzono, iż racjonalne gospodarowanie środkami trwałymi nie wpłynęło na poprawę jego wyników ekonomicznych.
The present master thesis is devoted to the question of fixed assets management in the manufacturing company. The main objective of this thesis was to evaluate a fixed assets management in the OCTIM Company, Ltd. located in Olsztynek from the point of efficiency within the space of 2007–2009. Analysis of the altering process in the field of fixed assets volume, structure and dynamics, analysis of the technological progress in fixed assets endowment as well as analysis of the fixed assets utilization from the point of efficiency in the OCTIM Company, Ltd. led to the conclusion that a rational fixed assets management did not contribute to better financial results
Źródło:
Zeszyty Naukowe Ostrołęckiego Towarzystwa Naukowego; 2010, Zeszyt, XXIV; 185-194
0860-9608
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Ostrołęckiego Towarzystwa Naukowego
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Model zintegrowanego systemu zarządzania w przedsiębiorstwie budowlanym
Model of integrated management system in the construction company
Autorzy:
Modrzycka, A
Ulewicz, M.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/392002.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Sieć Badawcza Łukasiewicz - Instytut Ceramiki i Materiałów Budowlanych
Tematy:
przedsiębiorstwo budowlane
zarządzanie
system zarządzania
model zintegrowany
construction company
management
management system
integrated model
Opis:
Działalność przedsiębiorstwa budowlanego związana z wytwarzaniem wyrobu lub obiektu budowlanego oddziałuje na środowisko naturalne oraz bezpieczeństwo pracowników. Obecnie podstawowym, nowoczesnym narzędziem pozwalającym na zarządzanie działalnością przedsiębiorstwa budowlanego jest zintegrowany system zarządzania, realizowany w oparciu o normy: PN-EN ISO 9001:2009, PN-EN ISO 14001:2005 i PN-EN ISO 18001:2004. Przy tworzeniu zintegrowanego systemu zarządzania należy w pierwszej kolejności zidentyfikować wszelkie procesy i aspekty związane ze specyfiką działalności firmy realizującej prace budowlane. Model zintegrowanego systemu zarządzania w przedsiębiorstwie budowlanym, oprócz systemu zarządzania jakością, powinien również uwzględniać system zarządzania środowiskowego oraz system zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy. Cele dotyczące jakości, określone do realizacji przez organizację, powinny być uzupełnione o cele przedsiębiorstwa w zakresie rozwoju, finansowania, zyskowności, ochrony środowiska oraz bezpieczeństwa i higieny pracy. Specyfika funkcjonowania przedsiębiorstwa budowlanego jest ściśle związana z oddziaływaniem na środowisko. Prowadzone prace budowlane wymagają także zwrócenia szczególnej uwagi na bezpieczeństwo i higienę pracy, w celu zmniejszenia liczby wypadków przy pracy, które w dużej mierze dotyczą właśnie przedsiębiorstw budowlanych. Wdrożenie zintegrowanego systemu zarządzania pozwala na optymalizację kosztów, podniesienie efektywności i konkurencyjności firmy, a także podniesienie poziomu bezpieczeństwa pracowników. Realizacja zintegrowanego systemu, zgodnie z normalizacją międzynarodową, wpływa pozytywnie na podniesienie jakości i wiarygodności przedsiębiorstwa budowlanego.
A construction company activities connected with the materials production or building construction influenced on the environment and safety of workers. Currently, the basic, modern tool to manage the business of building an integrated management system, implemented based on the following standards: PN-EN ISO 9001:2009, PN-EN ISO 14001:2005, PN-EN ISO 18001:2004 (OHAS 18001). During creating of the integrated management system, all processes and aspects related to the specifics of business related to the execution of construction works should be identified at first. Model of an integrated management system the construction company, in addition to the quality management system should also take into account, the environmental management system as well as safety management system and occupational health. Quality objectives specified for implementation by the organization, should be supplemented by the companies objectives in the range of development, financing, profitability, environmental protection, occupational health and safety. The specificity of the construction company functioning is closely related to the impact on the environment. Carried out construction work also require the special attention to health and safety in order to reduce the number of accidents in work that largely relate to what the construction companies. Implementation of the integrated management system allows to optimize costs, increase of the efficiency and competitiveness of the company, as well as the safety of workers. The implementation of the integrated system in accordance with the international standardization, has the positive effect on improving the quality and reliability of the construction company.
Źródło:
Prace Instytutu Ceramiki i Materiałów Budowlanych; 2014, R. 7, nr 19, 19; 71-81
1899-3230
Pojawia się w:
Prace Instytutu Ceramiki i Materiałów Budowlanych
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The impact of related parties’ trading on the listed company’s earnings management - evidence in Vietnam
Autorzy:
Hong, Nguyen Thi Phuong
Loi, Tran Van
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1818335.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Uniwersytet Zielonogórski. Wydział Ekonomii i Zarządzania
Tematy:
listed company
earnings management
related parties trading
modified Jones model
spółki giełdowe
zarządzanie zyskami
partner handlowy
model Jonesa
Opis:
This study considers the impact of related parties’ trading (RPTs) on the listed company’s earnings management level (EM) in Vietnam’s securities market, of which EM is measured according to the modified Jones model by Dechow and Associates (1995). Through using 5 more control variables as public. How auditing firm, firm size, financial leverage, revenue growth and operating cash flow affect EM, The research results show that RPTs impact the same dimension on EM level. The study provides empirical evidence of the impact of RPTs on the EM level of companies listed on Vietnam’s securities market. Among its results to science is that it indicated with evidence, the higher the RPTs are, the greater its EM level becomes. We also identify practical contributions and limitations shown in the conclusion section.
Źródło:
Management; 2020, 24, 2; 181-208
1429-9321
2299-193X
Pojawia się w:
Management
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Rola audytu w zarządzaniu jednostką – aspekt praktyczny
The Role of Audit in Management Company - Practical Aspect
Autorzy:
Emerling, Izabela
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/593042.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Audyt finansowy
Identyfikacja ryzyka
Jednostka sektora finansów publicznych
Mapa ryzyk
Ochrona
Uwarunkowania prawne
Financial audit
Low
Map risks
Protection
Public finance sector entity
Risk identification
Opis:
Profesjonalny i obiektywny audyt wewnętrzny jest dla kierownictwa podstawowym źródłem informacji o jednostce gospodarczej. Przepisy wprowadziły obowiązek stworzenia procedur systemu kontroli wewnętrznej – zbioru zasad i mechanizmów, służących zapewnieniu prawidłowego działania przedsiębiorstwa. W ostatnich latach bardzo duże znaczenie przywiązuje się do audytu finansowego, który jest istotnym instrumentem zarządzania jednostkami. Celem artykułu jest przedstawienie uwarunkowań prawnych audytu w Polsce, a także analiza teoretycznych oraz praktycznych aspektów dotyczących audytu w przedsiębiorstwie. Zastosowane metody badawcze opierają się na studiach literaturowych z badanego zakresu oraz analizie przeprowadzonego zadania audytowego, a także na ocenie wpływu narzędzia, jakim jest audyt finansowy, na możliwość ograniczania wystąpienia zagrożeń płynących z zewnątrz oraz ryzyk z wnętrza organizacji.
Professional and objective internal audit management is the primary source of information about the enterprise. Legislation introduced the obligation to create a system of internal control procedures – a set of principles and mechanisms for ensuring the proper operation of the company. In recent years, great importance is attached to an audit of a very important instrument for managing the units. The aim of this article is to present the legal requirements of the audit in Poland, as well as an analysis of theoretical and practical aspects of the audit in company. The research methods used are based on the study of literature from the test coverage and analysis conducted engagements and impact assessment tool which is a financial audit from the dangers of the outside and from inside the organization risks.
Źródło:
Studia Ekonomiczne; 2015, 240; 90-110
2083-8611
Pojawia się w:
Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Balanced Scorecard w procesowym zarządzaniu przedsiębiorstwem górniczym
Balanced Scorecard (BSC) in the process management of a mining company
Autorzy:
Kostka, D.
Kowal, B.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/167383.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Stowarzyszenie Inżynierów i Techników Górnictwa
Tematy:
podejście procesowe
przedsiębiorstwo węgla kamiennego
zarządzanie procesami
Balanced Scorecard
process approach
mining company
process management
balanced scorecard
Opis:
W artykule przedstawiono wybrane elementy podejścia i zarządzania procesowego w przedsiębiorstwie wydobywczym. Przybliżono przesłanki zastosowania podejścia procesowego w przedsiębiorstwie górniczym. Podjęto rozważania nad wspólnymi cechami zarządzania procesowego oraz Balanced Scorecard, jako procesowej koncepcji zarządzania.
This paper shows selected elements of the process approach and management in a mining company. The authors describe the conditions for the application of the process approach in the mining company. They considered whether the process management and the Balanced Scorecard have common features, as the BSC is considered to be a concept of process management.
Źródło:
Przegląd Górniczy; 2014, 70, 9; 40-43
0033-216X
Pojawia się w:
Przegląd Górniczy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Wpływ dysfunkcji zarządzania wiedzą na działalność międzynarodową firmy
Impact of Knowledge Management's Dysfunctions on the Company's International Business
Autorzy:
Dzienisz, Waldemar
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1828368.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Politechnika Gdańska
Tematy:
pathology
organization’s dysfunction
knowledge management
patologia
dysfunkcje organizacji
zarządzanie wiedzą
Opis:
This article presents a case of the impact of the knowledge management’s dysfunction on the competitiveness of Polish company that is operating on the international markets. It also describes the factors of development and regression of the organization caused by the way of its management. The purpose of the article is also to diagnose knowledge management’s dysfunctions and their impact on the share in sales on selected foreign markets of the presented company. During the research work so called mixed research methods were applied – such as interviews and analysis of the internal documentation of the company. Pathology in the organization by W. Kieżun is defined as “relatively permanent disability, which causes a waste in the economic and (or) moral sense that exceeds the limits of social tolerance” (Kieżun, 2012: 16). Whereas management’s dysfunctions are a kind of phenomenon having a negative impact on a definite social system. The result of the prolonged exposure to dysfunction in organizations may appear as a pathological condition. R. Stocki says that “pathology is any dysfunction in the organization; the one that does not allow to achieve – realistic, designated for the organization and in accordance with a social good – aims, in the defined time and with specific measures” (Stocki, 2005: 49).
W artykule zostanie przedstawiony przypadek wpływu dysfunkcji zarządzania wiedzą na konkurencyjność polskiej firmy działającej na rynkach międzynarodowych. Opisane zostaną czynniki rozwoju oraz regresji organizacji wynikające ze sposobu jej zarządzania. Zostaną zdiagnozowane dysfunkcje zarządzania wiedzą oraz ich wpływ na udział w sprzedaży na wybranych rynkach zagranicznych omawianej firmy. W badaniu zostały wykorzystane metody mieszane - wywiady oraz analiza dokumentacji wewnętrznej przedsiębiorstwa. Patologia w organizacji wg W. Kieżuna określa się "względnie trwałą niesprawność, która powoduje marnotrawstwo, w sensie ekonomicznym i (lub) moralnym przekraczające granice społecznej tolerancji" (Kieżun, 2012: 16). Natomiast dysfunkcje zarządzania to zjawiska mające negatywny wpływ na określony system społeczny. Skutkiem długotrwałego oddziaływania dysfunkcji w organizacjach może być stan patologiczny. R. Stocki twierdzi, iż "patologią jest każda dysfunkcja w organizacji; taka, która nie pozwala na osiągniecie realistycznych, wyznaczonych dla danej organizacji i zgodnej z dobrem społecznym celów w zakładanym czasie i przy określonych środkach" (Stocki, 2005: 49).
Źródło:
Przedsiębiorstwo we współczesnej gospodarce - teoria i praktyka; 2017, 3, 22; 91-112
2084-6495
Pojawia się w:
Przedsiębiorstwo we współczesnej gospodarce - teoria i praktyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Career path and career management in the gardening company from SME sector
Ścieżka kariery i zarządzanie karierą w przedsiębiorstwie ogrodniczym z sektora MSP
Autorzy:
Okwiet, B.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/405681.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
enterprise
career
career path
career management
employee
team leader
supervisor
przedsiębiorstwo
kariera
ścieżka kariery
zarządzanie karierą
pracownik
kierownik zespołu
nadzorca
Opis:
The concept of career is most commonly associated with large companies, corporations, where the newly adopted employee has the lowest position, gaining relevant experience and then “goes up”, taking higher position, sometimes ending up as president, director or board member. But career paths are also present in smaller enterprises. One such example is the career path that employees stay, from enterprise in Czestochowa, dealing with green areas. Despite the fact that the path is short, it represents a string of career path, beginning by the newly hired employee by the company.
Pojęcie kariery najczęściej związane jest z dużymi przedsiębiorstwami, korporacjami, w których nowo przyjęty pracownik ma najniższą pozycję, zdobywa odpowiednie doświadczenie, a następnie "pnie się w górę", zajmując wyższą pozycję, czasem kończąc jako prezes, dyrektor lub członek zarządu. Ale ścieżki kariery są również obecne w mniejszych przedsiębiorstwach. Jednym z takich przykładów jest ścieżka kariery, gdzie pracownicy zostają, z przedsiębiorstwa w Częstochowie, zajmującego się terenami zielonymi. Pomimo faktu, że ścieżka jest krótka, stanowi ona ciąg ścieżki kariery, rozpoczętej przez nowo zatrudnionego przez firmę pracownika.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2014, 10, 1; 84-91
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Sensitivity Analysis and Optimization for Selected Supply Chain Management Issues in the Company – Using System Dynamics and Vensim
Autorzy:
Kasperska, Elżbieta
Mateja-Losa, Elwira
Marjasz, Rafał
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/475034.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Fundacja Upowszechniająca Wiedzę i Naukę Cognitione
Tematy:
System Dynamics
sensitivity analysis
optimization
Vensim
Opis:
The aim of our paper is to present the new results of research work on optimization and simulation for some logistic problems in the company. The System Dynamics (SD) method and the Vensim simulation language are applied in order to solve specific managerial problems described by Forrester in the model of supply chain. The historical model of Customer-Producer-Employment System by Forrester (Forrester, 1961) has not been examined with the sensitivity analysis, from the “automatic” testing perspective. Optimization experiments have not been conducted, either. It is surprising, since the model is old and widely known. The opportunities offered by the Vensim language allow us to perform such analysis. The visualization called “confidence bounds“ is used, to show the behaviour of chosen variables over a period of time. The Monte-Carlo method is applied for sampling a set of numbers from within bounded domains (distribution for each searching parameters is specified). The authors of this paper conducted numerous experiments in this scope. This paper presents their results and offers some conclusions formulated at the end.
Źródło:
Journal of Entrepreneurship, Management and Innovation; 2013, 9, 2; 29-44
2299-7075
2299-7326
Pojawia się w:
Journal of Entrepreneurship, Management and Innovation
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Kształtowanie relacji z klientami w procesie zarządzania zakładem ubezpieczeń
SHAPING CLIENTS’RELATIONS IN THE PROCESS OF INSURANCE COMPANY MANAGEMENT
Autorzy:
Grzebniak, Andrzej
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/953790.pdf
Data publikacji:
2012
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
Źródło:
Organization and Management; 2012, 151
0137-5466
Pojawia się w:
Organization and Management
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zarządzanie innowacjami i talentami w google i ich znaczenie w zarządzaniu projektami
Innovation and talent management in the google company and its role in project management
Autorzy:
Woźny, Dominika
Wacławik, Łukacz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1313222.pdf
Data publikacji:
2014-06-30
Wydawca:
Wyższa Szkoła Zarządzania i Bankowości w Krakowie
Tematy:
zarządzanie talentami
zarządzanie projektami
innowacje
kapitał ludzki
Opis:
Celem artykułu jest wskazanie najlepszych praktyk firmy Google w związanych z zarządzania talentami oraz zarządzania innowacjami oraz przedstawienie rozwiązań, dzięki którym, poprzez umiejętne zarządzanie innowacjami i talentami, mimo dość chaotycznej struktury, wdraża nowatorskie projekty.
The aim of the article is to present the best practices of Google as regards talent and innovation management and to show solutions thanks to which the company, despite a fairly chaotic structure, implements innovative projects through skillful management of innovations and talents.
Źródło:
Zeszyt Naukowy Wyższej Szkoły Zarządzania i Bankowości w Krakowie; 2014, 32; 66-73
2300-6285
Pojawia się w:
Zeszyt Naukowy Wyższej Szkoły Zarządzania i Bankowości w Krakowie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
DMS and RFID as an Innovation in the Archiving and Document Management in the Company
DMS i RFID, jako innowacja w archiwizacji i zarządzaniu dokumentami przedsiębiorstwa
Autorzy:
Oleś, Małgorzata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1828345.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Politechnika Gdańska
Tematy:
DMS
archiving
RFID
archiwizacja
Opis:
The aim of the article is to present created in the framework of research and development project management support system and the archiving of documents the organization. Archiving and document management are issues faced by all companies regardless of their size and specific action. Proper administration and control over the flow of documents within the organization affects its effectiveness. The article is aimed at presenting the results obtained during the active observation during the implementation of the production DMS system using RFID technology. There will also be presented to the positive aspects of implementation and discussed the advantages and disadvantages of systems DMS.
Celem artykułu jest zaprezentowanie utworzonego w ramach projektu badawczo-rozwojowego systemu wspomagającego zarządzanie i archiwizowanie dokumentów organizacji. Archiwizacja i zarządzanie dokumentami są zagadnieniami, z którymi stykają się wszystkie przedsiębiorstwa niezależnie od wielkości oraz specyfiki działania. Odpowiednia administracja i kontrola nad przepływem dokumentów w organizacji wpływa na efektywność jej działania. Artykuł ma na celu zaprezentowanie wyników uzyskanych podczas czynnej obserwacji podczas wdrożenia produkcyjnego systemu klasy DMS wykorzystującego technologię RFID. Ponadto zostaną zaprezentowane pozytywne aspekty wdrożenia i omówione wady i zalety systemów klasy DMS.
Źródło:
Przedsiębiorstwo we współczesnej gospodarce - teoria i praktyka; 2017, 3, 22; 23-37
2084-6495
Pojawia się w:
Przedsiębiorstwo we współczesnej gospodarce - teoria i praktyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zarządzanie tożsamością jednoosobowej spółki skarbu państwa w sektorze mediów elektronicznych
THE MANAGEMENT OF IDENTITY OF COMMERCIAL COMPANY IN ELECTRONIC MEDIA SECTOR
Autorzy:
Kosiorowski, Zbigniew
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/449617.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Zachodniopomorska Szkoła Biznesu w Szczecinie
Tematy:
tożsamość organizacji
rynek radiowy w Polsce
wizerunek organizacji
corporate identifity
radio market in Poland
corporate image
Opis:
Zagadnienie tożsamości przedsiębiorstwa, będącej efektem określonej strategii zarządzania wizerunkiem, reputacją i marką produktu (usługi), jako zespołem atrybutów pozwalających zdobyć zaufanie odbiorców, ułatwiających konkurowanie na rynku i osiąganie pozytywnych efektów ekonomicznych, autor rozpoznaje na przykładzie rozgłośni regionalnych polskiego radia, działających w formie jednoosobowych spółek Skarbu Państwa. Analizie poddano wieloczynnikowe zależności (korelacje) pomiędzy poziomem wiarygodności (wizerunkiem nadawcy publicznego), jakości i atrakcyjności programów, słuchalności (wielkość audytorium), a efektywnością ekonomiczną.
The article rises an issue of company’s identity which is a result of brand, reputation and strategy of shaping a positive image of company. These attributes, which allow to build customer’s trust, facilitate competing on market and achieve positive economic effects, author of the article considers on the example of Radio Koszalin. Multifactorial correlations between reliability level, programme quality and attractiveness, audience and company’s economic effectiveness, were submitted to analysis.
Źródło:
Zeszyty Naukowe ZPSB Firma i Rynek; 2014, 1(46); 73-85
2657-3245
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe ZPSB Firma i Rynek
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Jednostronne czynności prawne członka zarządu wobec spółki kapitałowej
Unilateral Legal Actions of a Member of the Management Board of a Limited Company
Autorzy:
Hotel, Marcin
Tapek, Krzysztof
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/518352.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Uniwersytet Jagielloński. Fundacja Utriusque Iuris
Opis:
This paper concerns the problem of unilateral legal actions of a member of the management board of a limited company. At the beginning the authors present the existing views on Articles 210 § 1 and 379 § 1 of the Polish Company Code. In detail, the aim of the introduction of the abovementioned articles to the legal order is discussed. The main objective of the paper strives to answer the question whether, besides the requirement of the representation of the company by the supervisory board or a plenipotentiary established by a resolution of the shareholders, in cases of contracts with a member of the management board there are other legal actions that require this special way of representation. This issue is analysed not only from the perspective of the company as a recipient of the declaration of intent but also from that of the person that submits the declaration of intent.
Źródło:
Forum Prawnicze; 2015, 4 (30); 29-40
2081-688X
Pojawia się w:
Forum Prawnicze
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Odpowiedzialność członka zarządu spółki kapitałowej za jej zaległości podatkowe w kontekście zasady zaufania do organów podatkowych
The liability of the member of the management board of company for company’s tax arrears in the light of the principle of credibility for tax authorities
Autorzy:
Gibasiewicz, Dariusz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2147093.pdf
Data publikacji:
2022-11-29
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
odpowiedzialność za zaległości podatkowe
spółki kapitałowe
zaległości podatkowe
członkowie zarządu
solidarna odpowiedzialność
zasada zaufania do organów podatkowych
tax liability
company
tax arrears
member of the management board
joint and severe liability
principle of credibility for tax authorities
Opis:
Artykuł dotyczy odpowiedzialności członków zarządu spółek kapitałowych za ich zaległości podatkowe. Przedstawiono w nim sposób interpretacji i stosowania tych przepisów przez organy podatkowe i sądy administracyjne w konkretnych sprawach. Dokonano także analizy błędów popełnianych w tego typu postępowaniach oraz naruszeń praw członków zarządu jako podmiotów solidarnie odpowiedzialnych ze spółkami za ich zaległości podatkowe. Jednocześnie opisano prawidłowy model orzekania odpowiedzialności członków zarządu za takie zaległości, z uwzględnieniem zasady zaufania do organów podatkowych.
The article concerns the liability of members of the management board of companies for tax arrears of company. It presents how these provisions are interpreted and applied by tax authorities and administrative courts in specific cases. It also analyses mistakes made in such proceedings and violations of the rights of management board members as entities jointly and severally liable with companies for the tax arrears. At the same time, the correct model of adjudicating the liability of management board members for such arrears is described, taking into account the principle of trust in tax authorities.
Źródło:
Kwartalnik Prawa Podatkowego; 2022, 4; 161-192
1509-877X
Pojawia się w:
Kwartalnik Prawa Podatkowego
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zarys metodyki pracy członka zarządu spółki energetycznej
The outline of the methodology of work of a member of the management board of an energy company
Autorzy:
Laskowski, Paweł
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/18104514.pdf
Data publikacji:
2021-03-25
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Kolegium Zarządzania i Finansów
Tematy:
management board
energy
commercial companies
methodology
zarząd
energetyka
spółki handlowe
metodyka
Opis:
W artykule przedstawiono warsztat pracy członka zarządu spółki w sektorze energetycznym. Zastosowano empiryczną metodę naukową, za pomocą której ukazano pożądane czynności i cele członka zarządu w relacjach z pracownikami, jak też w relacjach z organami nadzorczo-właścicielskimi. Ponadto zaproponowano kryteria udzielenia absolutorium członkowi zarządu z uwzględnieniem specyfiki omawianego sektora. Członek zarządu spółki w sektorze energetycznym musi zbudować więź z pracownikami opartą na szacunku do nich i wykonywanej przez nich pracy, jak też utwierdzić w przekonaniu odpowiedni organ spółki, że dalszy jej rozwój zależy od pełnienia przez niego funkcji członka zarządu. Wykonanie zaproponowanych w tym artykule czynności i osiągnięcie celów w codziennej, jak i incydentalnej hierarchii spółki świadczy o profesjonalizmie członka zarządu.
The article presents a workshop of a member of the management board of the company in the energy sector. The empirical scientific method was used, through desirable activities and goals of a management board member were showed in relations with employees, as well as in relations with supervisory and ownership bodies. In addition, criteria were proposed for granting the approval of the performance of the duties for the member of the management board, taking into account the specificities of the sector. The management board member in the energy sector must build a bond based on respect for employees and the work they perform, as well as confirm to the relevant company body that its further development depends on their continuous management function. Performing the activities suggested in this article and achieving goals in the daily and incidental hierarchy of the company characterizes a board member as a professional.
Źródło:
Studia i Prace Kolegium Zarządzania i Finansów; 2020, 180; 23-40
1234-8872
2657-5620
Pojawia się w:
Studia i Prace Kolegium Zarządzania i Finansów
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Delegowanie członka rady nadzorczej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością do zarządu
Delegating a member of the supervisory board of a limited company to the management board
Autorzy:
Sikorski, Grzegorz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1835974.pdf
Data publikacji:
2019-10-31
Wydawca:
Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne
Tematy:
rada nadzorcza
zarząd
spółka z ograniczoną odpowiedzialnością
delegowanie członka rady nadzorczej
zawieszanie w czynnościach członków zarządu
supervisory board
management board
limited liability companies
delegation of a member of the supervisory board
suspension of management board members
Opis:
Delegowanie członków rady nadzorczej do czasowego wykonywania czynności członków zarządu jest często spotykanym rozwiązaniem praktycznym na gruncie spółek kapitałowych. Ustawodawca takie uprawnienie rady nadzorczej przewidział tylko w odniesieniu do spółki akcyjnej. Wydaje się, że jest to uzasadnione potrzebami praktycznymi, jakie powstają w odniesieniu do funkcjonowania spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. Stosunek prawny spółki z o.o. przemawia za tym, aby takie uprawnienie rady nadzorczej było też udziałem tej spółki. Celem niniejszego artykułu jest przeanalizowanie dopuszczalności zastosowania instytucji delegowania członków rady nadzorczej do czasowego wykonywania czynności zarządu w spółce z o.o. i znalezienie argumentów prawnych przemawiających za takim rozwiązaniem.
Delegating members of the supervisory board to temporarily perform the duties of members of the management boardis a common practical solution in the field of limited companies. Meanwhile, the legislator provided for such powers of the supervisory board only in relation to a joint-stock company. It seems that this is justified by practical needs that arise in relation to the functioning of a limited company. Legal relationship of the limited liability company argues that such a power of the supervisory board should also be owned by this company. The purpose of this article is to analyze the admissibility of using the institution of delegating members of the supervisory board to temporarily perform management functions in a limited liability company and finding legal arguments for such a solution.
Źródło:
Przegląd Ustawodawstwa Gospodarczego; 2019, 10; 21-26
0137-5490
Pojawia się w:
Przegląd Ustawodawstwa Gospodarczego
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Ewolucja modelu zarządzania firmą chemiczną na przykładzie Azotów Tarnów
Evolution of the management model for a chemical company on the example in Azoty Tarnów
Autorzy:
Promny, H.
Koziara, J.
Smoła, R.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1218587.pdf
Data publikacji:
2012
Wydawca:
Stowarzyszenie Inżynierów i Techników Przemysłu Chemicznego. Zakład Wydawniczy CHEMPRESS-SITPChem
Tematy:
zarządzanie firmą chemiczną
kultura przedsiębiorczości
restrukturyzacja
struktura organizacyjna
model organizacyjno-biznesowy
konsolidacja
Azoty Tarnów
Grupa Kapitałowa Azoty Tarnów
strategia rozwoju
Opis:
Omówiono ewolucję modelu zarządzania Zakładami Azotowymi w Tarnowie Mościcach, poczynając od lat 30. XX w., poprzez okres powojenny i typową strukturę liniowo-wydziałową z lat 90. XX w. oraz model organizacyjno-biznesowy Azotów Tarnów z 2002 i 2008 r., aż po model struktury organizacyjnej Azotów Tarnów z 2010 r. oraz przyjęty na początku 2012 r. model organizacyjno-biznesowy Grupy Kapitałowej Azoty Tarnów rok 2012 i strukturę organizacyjną makro Azotów Tarnów rok 2012. Zaawizowano dokument przyjęty 13 czerwca 2012 r. "Strategia rozwoju na lata 2012-2020".
This paper discusses the evolution of the management model of Zakłady Azotowe w Tarnowie Mościcach, starting from the 1930s, through the post-war period and a typical linear and department organisational structure of the 1990s, the organizational and business model of Azoty Tarnów from 2002 and 2008, and finishing with the model of organisational structure of Azoty Tarnów from 2010 and the organisational and business model of the Azoty Tarnów Capital Group as well as the macro organizational structure of Azoty Tarnów adopted at the beginning of 2012. It also mentions the document adopted on 13th June 2012 'Growth strategy for 2012-2020'.
Źródło:
Chemik; 2012, 66, 10; 1125-1135
0009-2886
Pojawia się w:
Chemik
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Wybór firmy zarządzającej w realizacji publicznych inwestycji budowlanych
Selection of management company in construction public sector investments
Autorzy:
Leśniak, A.
Plebankiewicz, E.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/403145.pdf
Data publikacji:
2011
Wydawca:
Politechnika Białostocka. Oficyna Wydawnicza Politechniki Białostockiej
Tematy:
zamówienia publiczne
usługi w budownictwie polegające na zarządzaniu
metody i kryteria wyboru oferty
procurement
construction services involving the management
methods and selection criteria offer
Opis:
Realizacja inwestycji publicznych szczególnie tych dofinansowywanych przez Unię Europejską bardzo często wymusza na zamawiających konieczność zatrudnienia osoby/firmy zarządzającej przedsięwzięciem budowlanym. W celu poznania stosowanych w praktyce przez inwestorów publicznych metod pozyskiwania tego rodzaju firm poddano analizie ogłoszenia o wynikach udzielonych zamówień na usługi w budownictwie, które ukazały się Biuletynach Zamówień Publicznych. Analizowano usługi polegające na pełnieniu funkcji zarządzającego: Inżyniera Kontraktu lub Inwestora Zastępczego w trakcie realizacji inwestycji. Z przeprowadzonych analiz wynika, że podstawowym trybem wyboru stosowanym przez zamawiających sektora publicznego jest przetarg nieograniczony, gdzie jedynym kryterium oceny oferty na zarządzanie jest cena.
Polish public investors choosing a project organizational system with the participation of a management company apply one of the solutions: employing a replacement investor or employing an Engineer (if the FIDIC forms of contract are used). Both cases they have to make a choice under the Public Procurement Law. The paper discussed method using by public investors for selecting of the management company. The analysis shows that the primary mode of selection used by public investors is an open tender where the only one criterion for assessing the bid of management is the price.
Źródło:
Budownictwo i Inżynieria Środowiska; 2011, 2, 4; 573-576
2081-3279
Pojawia się w:
Budownictwo i Inżynieria Środowiska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Fuzzy model for the information and decision making support system for the CFM branch company
Autorzy:
Walaszek-Babiszewska, A.
Chudzicki, M.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/118161.pdf
Data publikacji:
2006
Wydawca:
Polskie Towarzystwo Promocji Wiedzy
Tematy:
managerial decisions
fuzzy rule-based model
car fleet management
MIS
application requirements
customer segmentation
Opis:
The aim of this work is to present the ways of improvement the management process in the CFM company, by developing and implementing the Management Information System (MIS). In the first chapter the characteristic of Car Fleet Management company is presented. The second chapter describes how MIS could support management of that type of company, as well as general and functional requirements of the computer application. Third chapter presents an example of methodology of solving selected decision-making problem using a fuzzy rule-based model.
Źródło:
Applied Computer Science; 2006, 2, 1; 110-121
1895-3735
Pojawia się w:
Applied Computer Science
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
SWOT analysis as an organizational management tool on the example of a meat processing company
Autorzy:
Czuma-Imiołczyk, Lidia
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1179458.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Przedsiębiorstwo Wydawnictw Naukowych Darwin / Scientific Publishing House DARWIN
Tematy:
Management
SWOT analysis
corporate strategy
strategic management
Opis:
The subject of this study below is the strategic management problem in the company. In order to choose the right direction of management, it is necessary to use methods of organization evaluation. One of the tools used in corporate management is SWOT analysis. It allows you to direct your business to achieve your goals and adapt your organization to the environment.
Źródło:
World Scientific News; 2017, 78; 185-192
2392-2192
Pojawia się w:
World Scientific News
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Koegzystencja – nadzór – rywalizacja. Aparat bezpieczeństwa wobec kadr zarządzających gospodarką w pierwszych trzech dekadach Polski Ludowej
Coexistence – surveillance – competition. The security apparatus versus company management personnel in the first three decades of the Polish People’s Republic
Autorzy:
Klementowski, Robert
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/34112044.pdf
Data publikacji:
2023
Wydawca:
Instytut Pamięci Narodowej, Komisja Ścigania Zbrodni przeciwko Narodowi Polskiemu
Tematy:
security apparatus
Security Office
Security Service
totalitarianism
authoritarianism
central planning
aparat bezpieczeństwa
Urząd Bezpieczeństwa
Służba Bezpieczeństwa
totalitaryzm
autorytaryzm
centralne planowanie
Opis:
Tematem artykułu są relacje między funkcjonariuszami cywilnych służb specjalnych a kadrami zarządzającymi podmiotami gospodarczymi w trzech pierwszych dekadach PRL. Omawiając zadania aparatu bezpieczeństwa realizowane w przedsiębiorstwach i różnych instytucjach zajmujących się obsługą gospodarki, autor ukazuje kontekst tytułowych relacji – przekształcenia systemowe w Polsce po II wojnie światowej: kształtowanie się ustroju totalitarnego i fiasko tego projektu, a następnie budowanie zrębów systemu autorytarnego ze wszelkimi tego konsekwencjami dla funkcjonowania osób związanych zarówno z gospodarką, jak i służbami specjalnymi.
The subject of the article is the relationship between civilian secret service officers and personnel managing economic entities in the first three decades of the Polish People’s Republic. By discussing the tasks of the security apparatus carried out in enterprises and various institutions providing services to the economy, the author shows the context of this relationship which took place amidst Poland’s systemic transformations in Poland after World War II, namely: the formation of a totalitarian system and the fiasco of this project, followed by the construction of the foundations of an authoritarian system with all its consequences for the functioning of the people involved in both the economy and the special services.
Źródło:
Aparat Represji w Polsce Ludowej 1944–1989; 2023, 21; 225-254
1733-6996
Pojawia się w:
Aparat Represji w Polsce Ludowej 1944–1989
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Istota współczesnego przedsiębiorstwa i wynikające z niej potrzeby zarządzania strategicznego
The Nature of Contemporary Company and Resulting Needs of Strategic Management
Autorzy:
Walczak, Marian
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/905035.pdf
Data publikacji:
1997
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Opis:
The transition of Polish economy has changed the process of company management and information needs of its management. The change in information needs results in different perception of the company interior and its outside environment. The environment begins to play more and more important role in company development. The intention of the author is to present the approach to management of contemporary company and its means - financial analysis. Financial analysis has to be more oriented on the needs of strategic management because traditional methods and techniques are no longer sufficient. Financial analysis has to include methods of environmental analysis, portfolio techniques, methods of cash flow analysis, etc.
Źródło:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 1997, 145
0208-6018
2353-7663
Pojawia się w:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Wygaśnięcie mandatu radnego w związku z objęciem mandatu posła oraz termin rezygnacji z funkcji członka zarządu spółki, w której Skarb Państwa ma 100% udziałów
Expiry of a councillor’s mandate in connection with his/her becoming a Deputy and the time limit for resignation as a member of the management board of a company in which the State Treasury holds 100% of shares
Autorzy:
Karolczak, Joanna M.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2233938.pdf
Data publikacji:
2022
Wydawca:
Kancelaria Sejmu. Biuro Analiz Sejmowych
Tematy:
Deputy
combining posts
councillor
mandate
company
Opis:
The mandate of a councillor elected as a Deputy expires by virtue of law. A Deputy is not obliged to resign in this respect. The electoral commissioner declares the expiry of the mandate by means of a decision. In the absence of a clear time limit indicated in the Act, Deputies should be advised to resign by the date they take up their mandate. If a Deputy does not resign, he or she will lose his or her office by virtue of law three months after taking the Deputy’s oath.
Źródło:
Zeszyty Prawnicze BAS; 2022, 4(76); 198-204
1896-9852
2082-064X
Pojawia się w:
Zeszyty Prawnicze BAS
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Functioning of the Eco-Management and Audit Scheme (EMAS) on the example of a Częstochowa Municipal Company
Autorzy:
Brzeszczak, Adam
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1177441.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Przedsiębiorstwo Wydawnictw Naukowych Darwin / Scientific Publishing House DARWIN
Tematy:
Częstochowa Municipal Company
Eco-Management and Audit Scheme (EMAS)
environmental management
sustainable development
Opis:
The subject of consideration of the following study is the Eco-Management and Audit Scheme, as a tool for managing a company focused on sustainable development. EMAS is an element of the management system in waste management companies, which is in response to the guidelines and regulations of the European Union. The following considerations are devoted to the functioning of the EMAS system at the Częstochowa Municipal Company, and the analysis of the environmental performance of the enterprise as a waste management company focused on achieving economic, ecological and social goals.
Źródło:
World Scientific News; 2018, 103; 197-210
2392-2192
Pojawia się w:
World Scientific News
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Ryzyko, identyfikacja i ocena ryzyka przedsięwzięcia inwestycyjnego w aspekcie działań logistycznych
Risk, identification and risk assessment investment project in the aspect of logistics activities
Autorzy:
Grzyl, B.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/312057.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Instytut Naukowo-Wydawniczy "SPATIUM"
Tematy:
przedsięwzięcie inwestycyjne
ryzyko
identyfikacja ryzyka
zarządzanie ryzykiem
przedsiębiorstwo budowlane
investment project
risk
risk identification
risk management
construction company
Opis:
W artykule prezentuje się wyniki badań na temat ryzyka w obszarze działań logistycznych, przeprowadzonych w drugiej połowie 2012 r. wśród wybranych wykonawczych przedsiębiorstw budownictwa lądowego działających na terenie Trójmiasta. Ryzyko, w powyższym praktycznym kontekście oznacza, iż pomimo stosowania sprawnego systemu zarządzania przedsięwzięciem mogą wystąpić okoliczności, które spowodują, iż osiągniecie rezultatów w obszarze logistyki będzie inne niż zakładane. Efektem podjętych badań jest ustalenie listy istotnych zagrożeń mogących mieć wpływ na działania i procesy logistyczne, wspomagające funkcjonowanie systemu zarządzania w przedsiębiorstwie, zapewniające jego skuteczność i efektywność. W procesie pozyskiwania informacji wykorzystano badania jakościowe, oparte na wiedzy ekspertów budownictwa zaangażowanych w proces przygotowania i realizacji przedsięwzięcia inwestycyjnego.
This paper presents the results of research on the risks in the area of logistics activities carried out in the second half of 2012, among the selected executive civil engineering companies operating in the Tri-City. The risk in practical terms means that despite the use of effective project management system may be circumstances that cause that achieve results in the area of logistics, will be different than expected. The result of this study is to determine the list of the most significant risks that may affect the operations and logistics processes, supporting the functioning of the management in the company, ensuring its effectiveness and efficiency. In the process of acquiring information were used qualitative research, based on expert knowledge construction involved in the preparation and implementation of investment projects.
Źródło:
Autobusy : technika, eksploatacja, systemy transportowe; 2013, 14, 3; 601-610
1509-5878
2450-7725
Pojawia się w:
Autobusy : technika, eksploatacja, systemy transportowe
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
THE COST OF CAPITAL IN THE EFFECTIVENESS ASSESSMENT OF FINANCIAL MANAGEMENT IN A COMPANY
Autorzy:
Michalak, Aneta
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/489002.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Instytut Badań Gospodarczych
Tematy:
capital
cost of capital
value pricing
Opis:
Financial management in a company is a decision process subject to achievement of the main goal of the company, that is its value maximization. Estimation of the cost of capital is of great significance in this area. The cost of capital affects the key decisions of the board concerning the scale of investment undertakings, determination of the target, demanded amount and pace of capital growth, shaping of optimal capital structure and other areas of financial management in a company such as capital budgeting, processes of takeovers and fusions etc. It is also a parameter in calculating the return on investment and in other analyses. The utilization of information about the cost of capital in the decision-making process in the company is strictly connected with the assessment of financial management in the company using market value added. The objective of the paper is to indicate the place of the cost of capital in assessing the effectiveness of financial management in a company, performed by the method of market value added. The considerations conducted are grounded on the assumption that if we base the effectiveness assessment of financial management in a company on the market value added growth, then the cost of capital will be one of the main parameters in each of the theoretical models presented concerning the company value pricing. In this way, the cost of capital is a parameter in the effectiveness assessment of financial management in a company at the same time. The article is of theoretical-cognitive and methodological character. It constitutes a reason for further empirical research confirming the relation proved in the theory of the relation between the cost of capital and company value, which is a basis for assessing the effectiveness of financial management in the company.
Źródło:
Oeconomia Copernicana; 2016, 7, 2; 317-329
2083-1277
Pojawia się w:
Oeconomia Copernicana
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Management of a transport company during the COVID-19 pandemic
Autorzy:
Bełch, Paweł
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1871933.pdf
Data publikacji:
2021
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
business management
transport company
Covid-19 pandemic
crisis
zarządzanie przedsiębiorstwem
firma transportowa
pandemia Covid-19
kryzys
Opis:
Purpose: The end of the first quarter of 2020 is the beginning of a new, difficult time in the functioning of transport companies, as well as the entire Polish and world economy. The appearance of Covid-19 (SARS-CoV-2) resulted in a number of market restrictions and a sharp decline in transport orders. Enterprises had to change the way they were managed and operated, had to adapt to a different economic reality in order to continue to prosper. The aim of the article is to define the essence of managing a transport company in the new market and economic conditions that appeared during the Covid-19 pandemic. Design/methodology/approach: The research procedure included review of polish and foreign literature, analysis of legal acts, questionnaire research, analysis of the content of internal documents of transport companies, method of analysis and synthesis, case study, methods of inductive and deductive reasoning. The article presents the results of scientific research on the impact of Covid-19 on the management and decisions made in a transport company. Findings: The high level of impact of the Covid-19 pandemic on the management of a transport company has been demonstrated. The factor that most influenced the management and decisions of transport companies is the decline or fear of a decline in contracts for transport services. Transport companies are afraid of the further negative effects of the pandemic, and therefore do not want to take out investment loans in order to develop the company. The article discusses the activities of transport companies and the management of a transport company in crisis conditions. Research limitations/implications: The article presents a survey carried out in Polish transport companies from the Podkarpackie and Lubelskie voivodships. Therefore, the research results concern the area of south-eastern Poland. Practical implications: The results of the research may be helpful for managers of transport companies (management decisions made) in order to limit the negative impact of the Covid-19 pandemic on their business activities. Originality/value: The presented research and conclusions provide practical guidance to managers about what decisions and actions can improve the economic condition of their transport companies in the difficult period of the Covid-19 pandemic, based on the example of the analyzed transport companies.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2021, 150; 7-15
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Organizational development as a modern management tool for transformation of the company (case of Ukrainian energy company)
Rozwój organizacyjny jako nowoczesne narzędzie zarządzania transformacją firmy (na przykładzie firmy energetycznej Ukrainy)
Autorzy:
Doroshuk, Hanna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/295449.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Uniwersytet Zielonogórski. Wydział Ekonomii i Zarządzania
Tematy:
organizational development
change management
company value
country's strategic security
transformation
energy company
rozwój organizacyjny
zarządzanie zmianami
wartości firmy
strategiczne bezpieczeństwo kraju
przekształcenie
firma energetyczna
Opis:
Organizational development as a modern management tool for transformation the company (case of Ukrainian energy company) The article is aimed at formation of the approaches and stages of organizational development for a large vertically integrated company, ensuring the country’s strategic security in the field of energy. The methodological basis of this work is the theory of the company’s life cycle, and it is proposed to complement the mentioned theory with the theory of spiral dynamics, reflecting the evolution of the company’s values. The approaches to organizational development are analysed and organizational development is defined. The possibility and necessity of management of organizational development are substantiated. As a result of the study, there were described the features of the organizational development of large energy company, and this is for the first time. The analysis of publications and world experience in the development of energy companies allowed proposing four basic stages of organizational development: team building and life cycle dynamics, value management and implementation tools. There is offered the use of organizational development as an instrument of management, which enables to achieve not only company development goals, but also to manage its values, achieve maximum employee involvement in development, and to shift from the management of the company to team work. Further research in this area it is advisable to carry out in detail the stage of organizational development and description of each stage’s tools.
Celem artykułu jest kształtowanie się podejść i etapów rozwoju organizacyjnego dużej pionowo zintegrowanej firmy, zapewniającej strategiczne bezpieczeństwo kraju w energetyki. Podstawę metodologiczną artykułu stanowi teoria cyklu życia firmy, korzystanie z której proponuje się uzupełnić teorią dynamiki spiralnej, odzwierciedlająca zmiany wartości firmy. Przeanalizowano podejścia do rozwoju organizacyjnego i zdefiniowany jest rozwój organizacyjny. Uzasadniono możliwość i konieczność zarządzania rozwojem organizacyjnym. W wyniku badania po raz pierwszy zostały opisane właściwości rozwoju organizacyjnego poważnych firm energetycznych. Analiza publikacji i międzynarodowego doświadczenia rozwoju firm energetycznych pozwoliła zaproponować cztery główne etapy rozwoju organizacyjnego: kształtowanie zespołu, dynamika cyklu życiowego, zarządzanie wartościami, narzędzi wdrożeniowe. Korzystanie z rozwoju organizacyjnego jako narzędzia zarządzania pozwala nie tylko na realizację osiągnięcia celów rozwoju fi rmy, ale również na zarządzanie jej wartościami i osiągnięcie maksymalnego zaangażowania pracowników do rozwoju. Co w perspektywie doprowadzi do tego, że zarządzanie firmą zastąpi praca zespołowa. Późniejsze badania w tym kierunku docelowo przeprowadzać w fazie szczegółów rozwoju organizacyjnego i opisu instrumentów każdego z etapów.
Źródło:
Management; 2019, 23, 1; 61-74
1429-9321
2299-193X
Pojawia się w:
Management
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Wpływ zmian układu bilansu na zarządzanie finansami przedsiębiorstwa
The Effect of Balance Sheet Change on Company Finance Management
Autorzy:
Stasiukiewicz, Ewa
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/906416.pdf
Data publikacji:
2008
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
bilans przedsiębiorstwa
sprawozdanie finansowe
zarządzanie finansami przedsiębiorstwa
enterprise’s balance
financial statements
enterprises financial management
Opis:
This article attempts to assess the effect of changes of accounting legislation on balance sheet usefulness as an element of the finance statement in company finance management. It familiarizes us with the essence of making complete and simplified finance statements. The author familiarizes us with the duty of audit and balance sheet announcement as an element of the finance statement. It focuses, however, mainly on the balance sheet arrangement in the context of the change introduced by the amendment to the accounting legislation and the effect of the changes on company finance management. It assesses the direction of the changes the legislator introduces to balance arrangement - simultaneously has an effect on its informative usefulness in company finance management.
Źródło:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2008, 218
0208-6018
2353-7663
Pojawia się w:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Rola informacji w budowaniu przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstw na rynku kapitałowym
The Role of Information in the Process of Build Competitive Superiority Company on the Capital Market
Autorzy:
Kościelniak, Helena
Łęgowik-Małolepsza, Małgorzata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/906375.pdf
Data publikacji:
2012
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
information
information management
maintenance processes
Opis:
Strong competitors, high production costs and low demand for goods need from contractors to change management methods. Managers implement innovation management processes in a range of them the most important role plays information management. The right using information has influence on efficiency and quality company management. The aim of this article is to present the role of information in the process of build competitive superiority company on the capital market by the make the maintenance processes more useful. In the article the chose theoretical aspects of the knowledge about information where shown as well as information management in maintenance processes. In the last part of the article the result of the researches concerning influence of cost information on maintenance processes management were presented.
Źródło:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2012, 267
0208-6018
2353-7663
Pojawia się w:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Sposoby zagospodarowania niektórych odpadów poprodukcyjnych z punktu widzenia strategii firmy w ochronie środowiska
Methods of industrial waste management from the point of view strategy of company in environmental protection
Autorzy:
Kokowska-Pawłowska, M.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/325037.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
odpady poprodukcyjne
racjonalna gospodarka odpadami komunalnymi
strategia środowiskowa
pola odkładcze
industrial waste
rational waste management
environmental strategy
areas of waste storage
Opis:
Przedstawiono strategię polskiego Zakładu Usługowo-Produkcyjnego „X” w Gliwicach, który zajmuje się gospodarką odpadami. Działalność ta jest zgodna z ustawodawstwem unijnym, które opiera się na racjonalnej gospodarce odpadami. Zakład łączy strategię ofensywną z innowacyjną. Zwrócono szczególną uwagę na odpady takie jak tworzywa sztuczne. Składowane odpady niejednokrotnie mają duże gabaryty i zajmują duże powierzchnie. Ich uciążliwość dla środowiska może wzrosnąć przy zapożarowaniu. Wiąże się to z powstawaniem dioksyn (związków szczególnie toksycznych), które mogą odkładać się w środowisku wodno-gruntowym i powietrzu. Zwrócono uwagę na składowane odpady, które mogą powodować zanieczyszczenie gruntów metalami ciężkimi, co może skutkować poważnym zanieczyszczeniem środowiska.
It outlines the strategy of the Polish Company in Gliwice, which operates in accordance with EU legislation based on a rational waste management. The Company combines offensive strategy and innowation strategy. Attention was paid to waste such as plastics. The deposited waste often have a large dimensions and take up large areas. Nuisance waste for the environment increases during combustion. This involves the formation of dioxins (especially toxic compounds), which can accumulate in the ground and water environment and air. Attention was paid to the deposited waste, which can cause pollution soil with heavy metals, which can result in serious environmental pollution.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2016, 88; 151-164
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Doskonalenie procesów wspierających poprawę systemu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy w wybranym przedsiębiorstwie przemysłowym
Advancement of processes supporting improvement of occupational health and safety management system in selected industrial company
Autorzy:
Gembalska-Kwiecień, A.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/113782.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
STE GROUP
Tematy:
bezpieczeństwo i higiena pracy
systemy zarządzania bezpieczeństwem
wypadek przy pracy
czynnik ludzki
improvement of the safety management system
occupational health and safety
accident at work
human factor
Opis:
Prezentowany artykuł podejmuje próbę optymalizacji systemu zarządzania BHP w Przedsiębiorstwie Przemysłowym, celem zmniejszenia ilości zdarzeń potencjalnie wypadkowych, chorób zawodowych, wypadków przy pracy, a tym samym podniesienia bezpieczeństwa pracy na każdym stanowisku. Przedstawiono także opracowane działania, procedury i instrukcje dzięki którym, wprowadzono systemu zarządzania BHP w Przedsiębiorstwie.
The article attempts to improve the Occupational Health and Safety management system in the Industrial Company to reduce the number of potential accidents, occupational diseases and accidents. These activities are meant to improve the work safety in every workstation. The paper presents improved actions, procedures and instructions so that the OHS management system was implemented in the Company.
Źródło:
Systemy Wspomagania w Inżynierii Produkcji; 2017, 6, 8; 82-89
2391-9361
Pojawia się w:
Systemy Wspomagania w Inżynierii Produkcji
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Conceptual Aspects of Evaluation of the Company’s E-Logistics Development
Autorzy:
Skitsko, V.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/409536.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Politechnika Poznańska. Wydawnictwo Politechniki Poznańskiej
Tematy:
e-logistics
Internet
document management
products identification
electronic information flow
Opis:
Paper media in business are progressively replaced by electronic, and the time of receiving information is reduced. With the use of certain information and communication tools and technologies information in electronic form becomes available to all the interested parties almost instantly. In particular, due to this there occurs a need for effective management of information in electronic form (electronic information flows) in the company. This can be done within e-logistics (e-logistics), which is a subsystem of information logistics. This article investigates the term “e-logistics” and shows that at the moment there is no gene-rally accepted definition. It is proposed to distinguish the following main constituents in the term “e-logistics”: “Internet”, “Delivery”, “Information and communication tools and techno-logies”. In this paper, the author shows the layout of different definitions in the triangle of the concept of “e-logistics” regarding its main components. The article proposes the approach to the evaluation of the company’s e-logistics development, which can be used in different enterprises of different areas. It is offered to evaluate the level of the company’s e-logistics with the corresponding complex indicator, which in itself accumulates information on the level of implementation of information and communication tools and technologies in the logistics system of the company. The proposed complex indicator allows the company management to receive a single number which reflects the level of development of e-logistics in the company and takes into account the number of aspects of its functioning.
Źródło:
Research in Logistics & Production; 2015, 5, 5; 481-490
2083-4942
2083-4950
Pojawia się w:
Research in Logistics & Production
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Improving the Management of Storage Stock in the Tire Industry Using the Example of a Selected Company
Autorzy:
Żabińska, Iwona
Czaplicka-Kalaman, Paulina
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2064762.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
STE GROUP
Tematy:
inventory management
inventory costs
inventory rotation
inventory
Opis:
In a well-organized company, stock levels are precisely planned. In order to optimize inventory, various analyses of inventory usage are carried out in terms of them quantity and status. The work presents research on improving the method of managing inventory in the tire industry using the example of a selected company. The company operates warehouses in which tires for passenger cars and vans are stored. Products stored in warehouses ensure high standards. The company focuses on individuality and has a strong market position. The paper presents the results of the ABC and XYZ analysis that allow grouping tires by demand, value and number. The criteria for choosing the ABC/XYZ method are a simple way of use and low financial outlays, in contrast to such methods as MRP or just in time. Furthermore, calculations of such standards as rotation ratios for individual seasons and optimal inventory were carried out. The rotation indicator allows determine which goods are sold quickly and which goods are selling poorly, and therefore the costs associated with their storage are probably higher than from the sale of profits. As a result of the analysis, improvements were made to the inventory management system. The implementation of the proposed methods and tools for inventory management allowed the company to eliminate unnecessary inventories, reduce storage costs and minimize inventory control.
Źródło:
Multidisciplinary Aspects of Production Engineering; 2020, 3, 1; 548--558
2545-2827
Pojawia się w:
Multidisciplinary Aspects of Production Engineering
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Model systemu informacyjnego w procesie weryfikacji lojalności klientów przedsiębiorstwa produkcyjnego
Model information system in the process of verification of the production company customer loyalty
Autorzy:
Topolska, K.
Topolski, M.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/315637.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Instytut Naukowo-Wydawniczy "SPATIUM"
Tematy:
zarządzanie wiedzą
system zarządzania wiedzą
zarządzanie informacją
przepływ informacji
podejmowanie decyzji
przedsiębiorstwo produkcyjne
lojalność klientów
management of knowledge
knowledge management system
information management
information flow
decision-making
manufacturing company
customer loyalty
Opis:
W artykule omówione zostały zagadnienia tematyki zarządzania wiedzą m.in. poprzez przybliżenie podstawowych pojęć, jak: informacja, wiedza czy mądrość. Następnie omówiona zostanie koncepcja przedsiębiorstwa jako organizacji uczącej się twórczej. Artykuł zawiera również prezentacje wybranych narzędzi oraz systemów zarządzania informacją i wiedzą w przedsiębiorstwach. Wiedza przedstawiona daje ogólne pojęcie o badanym temacie oraz jest kluczowa dla zrozumienia części badań dokonanych w artykule. Zostanie przedstawione usprawnianie system przepływu informacji, podejmowania decyzji oraz zarządzania wiedzą w badanym przedsiębiorstwie. Wykonany zostanie wstępny projekt systemu zarządzania wiedzą, którego celem będzie ukazanie wartościowych kierunków działań oraz ocena możliwych do wdrożenia narzędzi i praktyk. W konsekwencji zostanie zaproponowane usprawnienie obszaru przedsiębiorstwa, poprzez optymalizację dotyczącą zarządzania wiedzą w procesie weryfikacji lojalności klientów.
The article discusses the issues subject of knowledge management by bringing the basic concepts, such as: information, knowledge and wisdom. Then we will discuss the concept of the company as a learning organization creative. Article also includes presentations of selected tools and systems, information and knowledge management in the preterprises. Knowledge gives you the general idea of the test subject and is crucial to understanding the part of the research made in the article. It will be presented to improve the system of information flow, decision-making and knowledge management in the audited company. It made the preliminary draft knowledge management system, which will show the valuable activities and the evaluation of possible implementation of tools and practices. Consequently, it is proposed to improve the area of the company, by optimizing on knowledge management in the process of verification of customer loyalty.
Źródło:
Autobusy : technika, eksploatacja, systemy transportowe; 2016, 17, 12; 1679-1685
1509-5878
2450-7725
Pojawia się w:
Autobusy : technika, eksploatacja, systemy transportowe
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The role and importance of improvement activities in functioning of the company in the area of safe and healthy
Autorzy:
Daroń, Marta
Górska, Monika
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/88466.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Stowarzyszenie Menedżerów Jakości i Produkcji
Tematy:
improvement
occupational health and safety
OHS
quality
management
doskonalenie
bezpieczeństwo i higiena pracy
BHP
jakość
zarządzanie
Opis:
In the article there were presented issues related to the improvement of the occupational health and safety (OHS) management system in a selected energy industry company. The research entity belongs to the leading producers of electricity and heat in Poland. In the paper there were analyzed data on accidents in the research period covering the years 2012-2017. There was also made a short description of the company's activities regarding internal health and safety inspections carried out periodically. Furthermore, there were analyzed the activities improving the occupational health and safety management system in a selected research entity. In the paper there were also presented the sizes and types of activities (projects), that were aimed at improving the health and safety area and included in the company's business strategy. On the basis of the data and the analyzes carried out, it was possible to make a comprehensive assessment of the health and safety management system of the company and to indicate that corrective actions are continuous.
Źródło:
System Safety : Human - Technical Facility - Environment; 2019, 1, 1; 172-179
2657-5450
Pojawia się w:
System Safety : Human - Technical Facility - Environment
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Strategic company management in the digital business environment
Стратегическое управление компанией в цифровой бизнес-среде
Стратегічне управління компанією у цифровому бізнес-середовищі
Autorzy:
Nikolaev, Mykola Gennadiyovych
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/692386.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Dnieprowski Uniwersytet Narodowy im. Ołesia Honczara
Tematy:
стратегічний менеджмент
цифрова економіка
менеджмент
цифрове середовище
адаптація
стратегический менеджмент
цифровая экономика
цифровая среда
адаптация
strategic management
digital economy
management
digital environment
adaptation
Opis:
Мета роботи – проаналізувати стратегічне управління компанією у цифровому бізнес-середовищі. Дизайн/Метод/Підхід дослідження. Застосовано загальнонаукові методи: систематизації, порівняння, узагальнення, аналізу та синтезу. Результати дослідження. Проаналізовано сутність стратегічного управління та його значення для компанії. Роз’яснено зв'язок між стратегічним управлінням компанії та цифровим бізнес-середовищем. Визначено основні тенденції ведення бізнесу у цифровому середовищі. Теоретичне значення дослідження – розвинуто думку щодо стратегічного управління компанією в цифровому бізнес-середовищі. Практичне значення дослідження. Результати дослідження можуть застосувати як міжнародні, так і вітчизняні компанії під час стратегічного управлінні в цифровому бізнес-середовищі, яке виникло внаслідок Четвертої промислової революції. Оригінальність/Цінність/Наукова новизна дослідження. Виділено основні тенденції сучасного бізнесу у цифровому середовищі. Визначено вибір стратегій міжнародних компаній та їх напрямки застосування у цифровому бізнес-середовищі. Обмеження дослідження/Перспективи подальших досліджень. Вивчати стратегічне управління міжнародних компаній та аналізувати вплив цифрового бізнес-середовища на їх розвиток. Тип статті–теоретична.
Цель работы – проанализировать стратегическое управление компанией в цифровом бизнес-среде. Дизайн/Метод/Подход исследования. Применены общенаучные методы: систематизации, сравнения, обобщения, анализа и синтеза. Результаты исследования. Проанализированы сущность стратегического управления и его значение для компании. Разъяснена связь между стратегическим управлением компании и цифровым бизнес-средой. Определены основные тенденции ведения бизнеса в цифровой среде. Теоретическое значение исследования. Развито мнение о стратегическом управлении компанией в цифровой бизнес-среде. Практическое значение исследования. Результаты исследования могут применить как международные, так и отечественные компании при стратегическом управлении в цифровой бизнес-среде, возникшее вследствие Четвертой промышленной революции. Оригинальность/Ценность/Научная новизна исследования. Выделены основные тенденции современного бизнеса в цифровой среде. Определены выбор стратегий международных компаний и их направления применения в цифровой бизнес-среде. Ограничение исследования/Перспективы дальнейших исследований. Изучать стратегическое управление международных компаний и анализировать влияние цифровой-бизнес среды на их развитие. Тип статьи – теоретическая.
Purpose – to analyze strategic company management in the digital business environment. Design/Method/Approach. General scientific methods are applied: systematization, comparison, generalization, analysis, and synthesis. Findings. The essence of strategic management and its significance to a company has been analyzed. The relationship between strategic company management and digital business environment has been elucidated. Basic trends for doing business in the digital environment have been defined. Theoretical implications. Theoretical significance of the research is in the advancement of opinion on the strategic company management in digital business environment. Practical implications. The practical value of the research is in the possibility of applying the results obtained by both international and domestic companies for strategic management in the digital business environment that emerged as a result of the Fourth industrial revolution. Originality/Value. The main trends of modern business in the digital environment have been identified. The choice of strategies of multinational companies has been identified, as well as the areas of their application in digital business environment. Research limitations/Future research. The prospects for further research are to study the strategic management of international companies and analyze the impact of digital business environment on their development. Paper type – theoretical.
Źródło:
European Journal of Management Issues; 2018, 26, 3-4; 82-91
2519-8564
Pojawia się w:
European Journal of Management Issues
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Badanie świadomości projakościowej pracowników na przykładzie wybranego przedsiębiorstwa
The research of the pro-quality consciousness of employees on the example the chosen company
Autorzy:
Antosz, K.
Nowak-Frańczak, I.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/339947.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Polskie Towarzystwo Zarządzania Produkcją
Tematy:
system zarządzania jakością
kwestionariusz
zarządzanie jakością
pro-quality company
quality management system
QMS
questionnaire
quality management
Opis:
In the article the results of the researches of the consciousness pro-quality employees on the example the chosen company are presented. The paper contains the theoretical and practical session. The theoretical session presents characterized issue of quality, describes the role of staff in the pro-quality company and describes the typical types of research methods and techniques. The second part presents the results of the researches. The main goal of the analyze was to get information about: - quality management system, which is implemented in this company, - the role of the top management in this system, - the employees engaging in the system, - using the elaborated and accepted standards. The researches was made in the following areas: - the analyze of the main goals of QMS and quality policy, - the advantages of implementing the quality management system in the production company, - the influence of employees in quality assurance of the products, - the trainings for the production employees and managers, - the engaging the top management in quality management, - the motivation of managers in innovation actions. In the researches participated 54 employees representative all companies areas for example: production area, administration area, top and medium level managers, sales managers, technical support and other. The researches was made with using the prepared questionnaire. The results was taken under the consideration. After the analyze the strengths and weaknesses of the functioning the Quality Management System was identified and the improvements actions was proposed.
Źródło:
Zarządzanie Przedsiębiorstwem; 2014, 17, 1; 2-13
1643-4773
Pojawia się w:
Zarządzanie Przedsiębiorstwem
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Debt as a financial risk factor in SMEs in the Czech Republic
Autorzy:
Kramoliš, Jan
Dobeš, Kamil
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/22444435.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Instytut Badań Gospodarczych
Tematy:
risk management
debt awareness
company debt
indebtedness
debt repayment
SMEs
Opis:
Research Background: The approach is based on theoretical sources and completed studies on business debt, debt level and repayment awareness and how this issue relates to SMEs in the Czech Republic. Purpose of the article: The main purpose of this paper is to examine the attitude of SMEs towards the issue of company debt and its position within the economy. This attitude is an inherent part of the company´s risk management. Methods: Three researched issues (How strongly is company debt perceived as a financial risk factor; Does the company consider debt to be a serious matter in their business; What measures does the company take to reduce risk) supported by hypotheses, which verified the thesis, were statistically tested. Finding & Value added: Practical implications confirm the thesis that there is a belief that SMEs do not consider debt to be a critical factor of business risk and do not associate it directly with the major risk of business failure. SMEs do not view debt negatively and do not directly link debt to the risk of failure. Consequently, companies consider the risk of indebtedness as relatively insignificant. Their approach to indebtedness is therefore generally passive and they also believe that it will not jeopardize their business, and they will always somehow manage to solve it through insurance, risk avoidance and through creation of financial reserves.
Źródło:
Equilibrium. Quarterly Journal of Economics and Economic Policy; 2020, 15, 1; 87-105
1689-765X
2353-3293
Pojawia się w:
Equilibrium. Quarterly Journal of Economics and Economic Policy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
ODPOWIEDZIALNOŚĆ ODSZKODOWAWCZA CZŁONKÓW ZARZĄDU SPÓŁKI Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ BĘDĄCĄ KOMPLEMENTARIUSZEM SPÓŁKI KOMANDYTOWEJ WOBEC KOMANDYTARIUSZY I SPÓŁKI KOMANDYTOWEJ
THE RESPOSIBILITY FOR DAMAGES OF MANAGEMENT BOARD MEMBERS OF THE LIMITED LIABILITY COMPANY WHICH IS THE GENERAL PARTNER OF THE LIMITED PARTNERSHIP
Autorzy:
Oczkowski, Maciej
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/550837.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Wyższa Szkoła Biznesu i Przedsiębiorczości w Ostrowcu Świętokrzyskim
Tematy:
zarząd
komplementariusz
komandytariusz
odpowiedzialność
spółka
board of directors
limited partner
general partner
responsibility
partnership
company
Opis:
Popularne w polskiej praktyce gospodarczej jest tworzenie spółki komandytowej, której komplementariuszem jest spółka z ograniczoną odpowiedzialnością. Wspólnicy de facto w ten sposób ograniczają swoją osobistą odpowiedzialność jaką ponosiliby, gdyby występowali w roli wspólnika aktywnego jako osoby fizyczne. Zarządzającymi spółką komandytową są członkowie spółko z o.o., których de facto nie łączy ze spółką komandytową ani komandytariuszami żaden stosunek obligacyjny. W przypadku wyrządzenia przez członków zarządu szkody spółce komandytowej bądź jej komandytariuszom pojawia się problem podstaw do odpowiedzialności. Obecny stan prawny skłania ku refleksji nad regulacją de lege ferenda nie tylko samej spółki komandytowej, ale także całego systemu prawa spółek..
Popular in Polish business practice is the creation of a limited partnership, the general partner of which is a limited liability company. The de facto partners thus limit their personal responsibility if they acted as an active partner as natural persons. The management of a limited partnership company are members of the company with o.o., which de facto does not link with the limited partnership or limited partners any bond relationship. In the case of damage caused by members of the management board to a limited partnership or its limited partners, there is a problem of grounds for liability. The current legal situation prompts us to reflect on de lege ferenda regulation not only of the limited partnership itself, but also of the entire company law system.
Źródło:
Acta Scientifica Academiae Ostroviensis. Sectio A, Nauki Humanistyczne, Społeczne i Techniczne; 2018, 12(2)/2018; 35-44
2300-1739
Pojawia się w:
Acta Scientifica Academiae Ostroviensis. Sectio A, Nauki Humanistyczne, Społeczne i Techniczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Model systemu wspomagania decyzji z wykorzystaniem koncepcji zarządzania wiedzą w przedsiębiorstwie produkcyjnym
Model decision support system with the use of concept of knowledge management in an enterprise production
Autorzy:
Topolska, K.
Topolski, M.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/316575.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Instytut Naukowo-Wydawniczy "SPATIUM"
Tematy:
zarządzanie wiedzą
przepływ informacji
podejmowanie decyzji
system wspomagania decyzji
system zarządzania wiedzą
zarządzanie informacją
potrzeby informacyjne
przedsiębiorstwo produkcyjne
management of knowledge
information flow
decision-making
decision support system
knowledge management system
information management
information needs
manufacturing company
Opis:
W artykule omówione zostały zagadnienia zarządzania wiedzą oraz wykorzystanie tej wiedzy, przedstawiono usprawnienie systemu przepływu informacji, podejmowania decyzji oraz zarządzania wiedzą w wybranym modelowym przedsiębiorstwie. Zamiarem autora jest ukazanie pozytywnych aspektów pogłębiania się świadomości firm, co do angażowania się w optymalizację zarządzania ich wiedzą. Przybliżono zagadnienia zarządzania wiedzą we współczesnych organizacjach, omówiona zostanie koncepcja przedsiębiorstwa jako organizacji uczącej się i twórczej. W toku przeprowadzonych badań, w którym przeanalizowana zostanie sytuacja modelowego przedsiębiorstwa, pod kątem zarządzania w nim wiedzą dokonano analizy sytuacji wyjściowej badanego podmiotu zawierać będzie jego charakterystykę podstawową (przybliżającą specyfikę działalności firmy), reprezentowane przez podmiot podejście do zarządzania wiedzą, ogólny schemat sposobu przepływu informacji wzdłuż przedsiębiorstwa oraz głębszą analizę wybranego obszaru firmy co do typów podejmowanych decyzji oraz potrzeb informacyjnych decydentów. Podjęto próbę usprawniony systemu przepływu informacji, podejmowania decyzji oraz zarządzania wiedzą w badanym przedsiębiorstwie.
The article discusses the issues of knowledge management and the use of this knowledge, shows the improvement of the information flow, decision-making and knowledge management in the selected model enterprise. The intent is to show the positive aspects of deepening awareness of companies, which to engage in optimizing the management of their knowledge. In the course of the study, which will examine the situation of a model enterprise for management of the knowledge of the analysis of the initial situation audited entity will include the basic characterization, represented by the approach to knowledge management, the overall scheme of information flow along the company and a deeper analysis of the area of the company as to the types of decisions and information needs of decision makers. An attempt was made an improved system of information flow, decision-making and knowledge management in the audited company.
Źródło:
Autobusy : technika, eksploatacja, systemy transportowe; 2016, 17, 12; 1686-1694
1509-5878
2450-7725
Pojawia się w:
Autobusy : technika, eksploatacja, systemy transportowe
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Servitization as a concept for managing the development of small and medium-sized enterprises
Serwicyzacja jako koncepcja zarządzania rozwojem małych i średnich przedsiębiorstw
Autorzy:
Lachiewicz, S.
Matejun, M.
Pietras, P.
Szczepańczyk, M.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/296085.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Uniwersytet Zielonogórski. Wydział Ekonomii i Zarządzania
Tematy:
servitization
services
company development management
small business
modern concepts of management
serwicyzacja
usługi
zarządzanie rozwojem firmy
mały biznes
współczesne koncepcje zarządzania
Opis:
The aim of the article is to present the key features, stages, advantages and threats of servitization as a concept for managing the development of small and medium-sized enterprises. A literature review and empirical research carried out in the form of a case study of the medium-sized company Mikomax sp. z o.o. from Poland served to achieve the aim of the article. The obtained results indicate a significant role of servitization in the development of the analyzed company. A phased approach to the implementation of this concept has been identified, requiring a number of changes to be made in the management systems of the enterprise. Servitization is a source of strategic, marketing and financial benefits for the company, and the management plans to further develop servitization activities aimed at expanding its market offer and building a sustainable competitive advantage.
Jako cel artykułu wyznaczono przedstawienie kluczowych cech, etapów, zalet i zagrożeń serwicyzacji jako koncepcji zarządzania rozwojem małych i średnich przedsiębiorstw. Realizacji celu pracy poświęcono przegląd literatury oraz własne badania empiryczne przeprowadzone w formie studium przypadku firmy średniej wielkości Mikomax sp. z o.o. z Polski. Uzyskane wyniki wykazały istotną rolę serwicyacji w rozwoju badanej firmy. Zidentyfikowano etapowe podejście do wdrażania tej koncepcji, wymagające przeprowadzenia szeregu zmian w systemach zarządzania przedsiębiorstwem. Serwicyzacja jest źródłem korzyści strategicznych, marketingowych i finansowych dla firmy, a kierownictwo planuje dalszy rozwój działań serwicyzacyjnych nakierowanych na rozbudowę oferty rynkowej i budowanie trwałej przewagi konkurencyjnej.
Źródło:
Management; 2018, 22, 2; 80-94
1429-9321
2299-193X
Pojawia się w:
Management
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Osoba prawna jako członek organu zarządzającego spółki w wybranych systemach prawnych
A legal person as a member of the governing body of the company in selected legal systems
Autorzy:
Golędzinowski, Filip
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/28803309.pdf
Data publikacji:
2023
Wydawca:
Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
Tematy:
legal person
management board
management body
company body
osoba prawna
zarząd
organ zarządzający
organ spółki
Opis:
Artykuł porusza problem regulacji pełnienia funkcji członków w organach zarządzających spółek. Przesłanką przeprowadzenia badań była okoliczność w postaci braku przyjęcia przez państwa europejskie jednolitego modelu w przedmiocie dopuszczenia osób prawnych do pełnienia funkcji członków w organach zarządzających spółek. Nieudaną próbą takiej regulacji była V Dyrektywa Spółek. Celem badań jest porównanie wybranych systemów prawnych oraz ukazanie potencjalnych skutków dopuszczenia osób prawnych do pełnienia funkcji członka zarządu, a także odpowiedź na pytanie, czy konieczne jest ujednolicenie regulacji w tym aspekcie na poziomie europejskim. Powyższą analizę przeprowadzono przede wszystkim przy wykorzystaniu metody dogmatycznoprawnej oraz prawnoporównawczej. Badania wykazały, że w niektórych systemach prawnych obecność osoby prawnej w organie zarządzającym spółki jest powszechnie dozwolona – przykładowo, taką sytuację dopuszczają prawodawcy francuski, belgijski oraz brytyjski, jednakże prawodawstwo tych państw nie jest w tym aspekcie jednolite. Z kolei w Niemczech czy Polsce pełnienie funkcji członka zarządu przez osobę prawną jest zabronione z mocy samego prawa. Autor formułuje tezę, że brak jednak konkretnych podstaw do ujednolicania opisywanego mechanizmu na poziomie europejskim. Poczynione ustalenia można uznać za istotne w kontekście ewentualnej nowelizacji polskiego Kodeksu spółek handlowych i dyskusji o możliwości wprowadzenia do polskiego prawa regulacji dotyczącej zdolności osób prawnych do pełnienia funkcji członka organów spółki.
The article discusses the issue of regulations governing the roles of members in the management bodies of companies. The rationale for conducting the research was that European countries have not adopted a uniform model regarding the participation of legal entities in the management bodies of companies. An unsuccessful attempt at such regulation was the Fifth Directive on Companies. The research aimed to compare selected legal systems and emphasize the potential consequences of allowing legal entities to hold positions on the management board, as well as to address the question of whether the standardization of regulations pertaining to this issue is necessary at the European level. This analysis was primarily conducted using the legal dogmatic and comparative legal methods. The research demonstrated that in some legal systems the presence of a legal entity in the management body of a company is widely permissible – for instance, this is allowed by the French, Belgian, and British legislators, although the legislation of these countries is not uniform in this aspect. On the other hand, in Germany and Poland the participation of legal entities as members of the management board is prohibited by the law itself. The author formulates the thesis that there are no specific grounds for harmonizing the described mechanism at the European level. The conclusions drawn can be deemed significant in the context of a potential amendment to the Polish Commercial Companies Code, which could reignite the discussion about the possibility of introducing regulations concerning the capacity of legal entities to hold positions in a company’s management bodies.
Źródło:
Ruch Prawniczy, Ekonomiczny i Socjologiczny; 2023, 85, 4; 119-132
0035-9629
2543-9170
Pojawia się w:
Ruch Prawniczy, Ekonomiczny i Socjologiczny
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Management objectives of a municipal company – the solution to good management?
Autorzy:
Klimek, Dariusz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/392970.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
management objective
municipal company
management salaries
cel zarządzania
spółka komunalna
zarządzanie wynagrodzeniami
Opis:
The provisions of the new salary cap act entered into force on 9 September 2016 (Ustawa z dnia 9 czerwca 2016). The new provisions apply to State Treasury Companies and some municipal companies. One of the basic assumptions of the act is the obligatory enforcement of management objectives in companies by the owners. The variable part of management salaries will depend on the degree of completion of individual objectives. In the first part, the article presents the results of studies of the texts of owner regulations concerning the method of formulating and the type of management objectives in municipal companies. The second part includes the author’s considerations concerning possible economic and social effects of the implementation of management objectives in companies. In the conclusions, the author attempts to answer a question whether objectives formulated in this manner can actually improve the quality of management of municipal companies?
Źródło:
Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy; 2019, 1; 27-36
1899-6116
Pojawia się w:
Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Supply chain management and logistics in distribution in the manufacturing company
Autorzy:
Kowalczyk, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1179736.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Przedsiębiorstwo Wydawnictw Naukowych Darwin / Scientific Publishing House DARWIN
Tematy:
distribution
logistics
management
production
production company
supply chain
Opis:
With aid of ‘logistics’ term, we can assume that logistics of production is oriented on planning, organizing, leading and controlling the effective flow of materials and other cooperative elements required in the manufacturing process and respective information, beginning with supply warehouses, through all intermediary production facilities, and ending with warehouses for finished goods and the sales. According to such description of production logistics we can assume, that it does not cope with sole production in terms of performed technological tasks, but is concentrated on the organization of production system in terms of establishing conditions and performance of undisturbed and optimal flow for materials through all production processes. Managing the flow for materials in the production process is generally dependant from manufacturing profile, as well as from the level of organization and concept for company’s management. Production processes are dependant from type of manufacturing organization, what is understood as the level of specialization in the manufacturing cells and related level of stability in the manufacturing process. The purpose of this papers is description of supply chain management as the element of logistics and its functioning in logistic company.
Źródło:
World Scientific News; 2017, 72; 311-317
2392-2192
Pojawia się w:
World Scientific News
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Multifaceted Beneficial Impact of Management by Values Implementation on the Company’s Activity, also in the Financial Aspect
Autorzy:
Bartczak, Magdalena
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1075503.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Przedsiębiorstwo Wydawnictw Naukowych Darwin / Scientific Publishing House DARWIN
Tematy:
Benefits of management by value
Business values
Human resources management
Management by values
Profitability of the company
Opis:
The statement that respect for human values at work increases the level of human satisfaction does not raise any doubts among managers today. However, numerous voices of doubt can be heard when it is stated that respect for human values at work is conducive to the company’s development. The following article aims to address the importance of management by value and in particular the multiple benefits of this management approach for the whole enterprise, including financial benefits.
Źródło:
World Scientific News; 2019, 129; 107-118
2392-2192
Pojawia się w:
World Scientific News
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Managing the company’s distribution system
Autorzy:
Kabus, Judyta
Nowakowska-Grunt, Joanna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1179493.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Przedsiębiorstwo Wydawnictw Naukowych Darwin / Scientific Publishing House DARWIN
Tematy:
company
distribution
distribution management
logistics
Opis:
The effective distribution system plays an important role in a company, it means chances for success for a company and for maximized profit. Current company practices demonstrate that company’s distribution system management is conducted separately, with means of the departments of logistics and marketing. This article pertains to the company’s distribution system. The essence and functions of distribution are defined in the beginning. Then, distribution channels used in a company are described in detail. Finally, distribution strategies are described in detail.
Źródło:
World Scientific News; 2017, 78; 277-283
2392-2192
Pojawia się w:
World Scientific News
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Environmental performance indicators used in the EMAS system on the example of Czestochowa Municipal Company
Autorzy:
Brzeszczak, Adam
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1177330.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Przedsiębiorstwo Wydawnictw Naukowych Darwin / Scientific Publishing House DARWIN
Tematy:
Czestochowa Municipal Company
EMAS
Eco-Management and Audit Scheme
environmental management
environmental management system
environmental performance indicators
Opis:
The subject of consideration of the following study are environmental performance indicators used in the Eco-Management and Audit Scheme (EMAS) as a tool for assessing the organization's environmental performance. EMAS is an element of environmental management in organizations, is based on European Union guidelines and regulations, about on the voluntary participation of the organisation in the Eco-Management and Audit System. The following considerations concern the comparative analysis of environmental performance indicators in 2012-2015 at the Czestochowa Municipal Company in order to assess the development of environmental performance of the organization.
Źródło:
World Scientific News; 2018, 104; 96-109
2392-2192
Pojawia się w:
World Scientific News
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The implementation of the sustainable development concept in agri-food companies
Realizacja zasad zrownowazonego rozwoju w przedsiebiorstwach rolno-spozywczych
Autorzy:
Hadryjanska, B
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/44523.pdf
Data publikacji:
2008
Wydawca:
Uniwersytet Przyrodniczy w Poznaniu. Wydawnictwo Uczelniane
Tematy:
sustainable development
environmental management
implementation
ecological policy
agro-food company
company activity
company management
Opis:
The principle of sustainable development is a fundamental assumption of Ecological National Politics that compels agri-food companies to protect natural environment. According to the principle of sustainable development, companies in their activity should follow equally economical targets as well as social and environmental ones Practical implementation of these purposes demands the introduction of ecological management systems into agri-food companies, which enlarge the efficiency of proecological activities in those units.
W artykule zostały przedstawione podstawowe założenia koncepcji zrównoważonego rozwoju oraz polityki ekologicznej kraju opartej na idei ekorozwoju. Ponieważ przedsiębiorstwa sektora rolno-spożywczego mają duży wpływ na degradację środowiska naturalnego, zaprezentowano również strategie ochrony środowiska w tych przedsiębiorstwach. Strategie prośrodowiskowe wymagają skutecznego instrumentu do prawidłowego funkcjonowania, którym jest właściwa organizacja działań środowiskowych, czyli zarządzanie środowiskiem. Może ono przybierać formy systemu zarządzania środowiskowego, np. według norm ISO 14001 lub wg EMAS.
Źródło:
Journal of Agribusiness and Rural Development; 2008, 7, 1; 99-108
1899-5241
Pojawia się w:
Journal of Agribusiness and Rural Development
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Delegating members of the supervisory board of a limited liability company to act in the management board
Autorzy:
Lewandowski, Paweł
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1595979.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Uniwersytet Szczeciński. Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego
Tematy:
limited liability company
supervisory board
management board
the principle of freedom of contract
Opis:
So far, it has not been decided whether a limited liability company may delegate a member of the supervisory board to temporarily perform the duties of a member of the management board. Practice is in favour of this possibility, while the doctrine expresses diverse views. The purpose of this paper is to analyze the subject matter in question. The principle of freedom of contract under company law and differences in the regulation of partnerships and capital companies, including the method of appointing the management board, are pointed out. It discusses the consequences of the assessment of delegation in the absence of explicit regulation, as well as the absence of a referral to use Article 383 of the Commercial Companies Code analogically. It demonstrates a number of doubts which are caused by delegation (when the thesis about its admissibility is approved), in particular the status of the delegate (the question of the continued existence of a legal relationship in the supervisory board). The paper employs the dogmatic method. The conclusion is that delegating a member of the supervisory board in a limited liability company de lege lata is not acceptable. However, it is desirable, which is why it should have a regulation modelled on Article 383 § 1 CCC.
Źródło:
Acta Iuris Stetinensis; 2019, 27, 3; 115-133
2083-4373
2545-3181
Pojawia się w:
Acta Iuris Stetinensis
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Safety management of water economy. Case study of the water and sewerage company
Autorzy:
Karwot, Janusz
Ober, Józef
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/410118.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
STE GROUP
Tematy:
water economy
water quality
water and sewerage company
safety management
Opis:
This study addresses the issues of water management safety management in the context of shaping the appropriate level of municipal services in Poland, related to quality standards and the availability of water resources for enterprises and the local community. The literature review presents examples of activities concerning the evaluation of the quality and availability of groundwater and their suitability for domestic and commercial use in the world. The key parameters of water intended for human consumption, which affect its quality, have been selected based on the literature and the Polish standards set out in the regulation. On this basis, appropriate parameters for case-study research were selected. In the following, the analytical methods and tools used to assess water quality were characterized. In the case study example, the analysis of water parameters from selected three different intakes in 2015-2017 (Tęczowa, Stodoły and GPW Rybnik-Północ) was performed and the functioning and role of the internal Water and Sewage Laboratory in the safety management of water economy in the water and sewerage company has been presented.
Źródło:
Management Systems in Production Engineering; 2019, 3 (27); 189-196
2299-0461
Pojawia się w:
Management Systems in Production Engineering
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The implementation of the Enterprise Content Management systems in a company
Wdrażanie systemów zarządzania treścią w przedsiębiorstwie
Autorzy:
Wójtowicz, Radosław
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/432298.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Tematy:
Enterprise Content Management
IT-projects
document management
Opis:
Modern technological possibilities referring to business intelligence and knowledge management support in an organization comprise mainly software which supports groupware, software used for workflow management, intranets and corporal portals, tools for remote learning, data warehouse and Enterprise Content Management systems. The latter of the mentioned information technologies currently seems to be one of the most crucial structural foundations of business intelligence and knowledge management systems which have been developing rapidly over recent years. The main objective of this paper is to present the author’s general methodology of the implementation of the ECM systems in the organization resulting from the preliminary literature review and the extensive practical experience. The first part of the study concentrates on the main definitions. The next and the most important part presents the details of the proposed methodology.
Źródło:
Informatyka Ekonomiczna; 2015, 3(37); 114-124
1507-3858
Pojawia się w:
Informatyka Ekonomiczna
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Inventory management system of a company the methodics to design
Autorzy:
Hart, M.
Tomaštík, M.
Taraba, P.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/409103.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Politechnika Poznańska. Wydawnictwo Politechniki Poznańskiej
Tematy:
inventory management
logistics management
logistics
economy
methodics
Opis:
Pursuant to the statistics data of Eurostat, the economy of European Union is slowly recovering from year lasting recession. The gross domestic product volume increased in 2nd quarter of the year 2013 by 0,3%. The industrial companies in EU are nevertheless facing still increasing competitiveness as the European and global markets are developing under current business conditions. To be successful within the frame of current supply chains the companies must have well-developed logistics management systems to effectively treat with flows streaming in their inner or outer supply chains. One of the main elements of company logistics management systems is inventory management subsystem to plan, to manage and to control particular stock items. In the paper it is briefly described the methodics to design effective inventory management system whether in industrial or service company (Hart, Musil & Taraba, 2014).
Źródło:
Research in Logistics & Production; 2014, 4, 4; 293-305
2083-4942
2083-4950
Pojawia się w:
Research in Logistics & Production
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Financial analysis as a business management tool on the example of a company from the energy industry
Autorzy:
Czuma - Imiołczyk, Lidia
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1177432.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Przedsiębiorstwo Wydawnictw Naukowych Darwin / Scientific Publishing House DARWIN
Tematy:
Financial analysis
enterprise management
enterprise management tools
Opis:
The elaboration below concerns to explain the essence of financial analysis and its significance for making decisions in the organization. The financial analysis forms part of the economic analysis that deals with the assessment of the financial and economic situation of the company. The empirical part of the study presents a financial analysis of a company belonging to the energy sector, taking into account key indicators that enable its activity to be assessed. The research period covers the years 2014-2016.
Źródło:
World Scientific News; 2018, 103; 131-143
2392-2192
Pojawia się w:
World Scientific News
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The use of logistic instruments in effective efficient management of a transport company
Autorzy:
Topolska, Katarzyna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/115214.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Wyższa Szkoła Techniczna w Katowicach
Tematy:
transport process
management
telematics
Opis:
The paper will present weaknesses of a management process being diagnosed in a transport company and the implementation of logistic instruments for the purposes of ma king improvements and showing an aspiration to effectively manage a company. This topic is significant in respect of socially general benefits as well as from the enterprise's point of view. Application of logistic tools presented in the paper to transport companies affects reduction of negative effects of transport operations, completion of actions targeting a balanced growth resulting in enhanced effectiveness of a transport system in the entire supply chain. Transport is an indispensable element of logistic systems. Its organisation and effective functioning affect smoothness of logistic chains.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Technicznej w Katowicach; 2018, 10; 187-196
2082-7016
2450-5552
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Technicznej w Katowicach
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The Implications of Globalization on Logistic Processes
Autorzy:
Rawłuszko, Kazimierz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1961874.pdf
Data publikacji:
2021-12-30
Wydawca:
Międzynarodowa Wyższa Szkoła Logistyki i Transportu
Tematy:
organization
logistics company
management
Opis:
The article deals with issues directly and (or) indirectly related to the functioning of logistics companies without specifying what they do, what their organizational structure is and where they are located. The issues arising from globalization processes and the internationalization of phenomena of social and economic life are emphasized. It was emphasized that the changing operating conditions of logistics companies have an impact on employee attitudes and behaviour, management and competences of managers, which should be constantly adapted to the conditions of the created situation.
Źródło:
Logistics and Transport; 2021, 51-52, 3-4; 93-111
1734-2015
Pojawia się w:
Logistics and Transport
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Znaczenie implementacji zasad zarządzania logistycznego dla zarządzania przedsiębiorstwem wodociągowym na przykładzie PWIK „Wodnik”
The importance of implementation of the principles of logistics management for water supply company management on the basis of S&WSC “Wodnik”
Autorzy:
Bąk-Sokołowska, Monika
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/419895.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Tematy:
logistics
logistics management
principles of logistics management
water supply company
GIS systems
Opis:
The author of the article presents the importance of using the principles of logistics management in practical activity of the water supply company. The main aim of the article is analyzing the principles of logistics management and evaluating their influence on the functioning of management of water supply company. The subject of research is “Sewage and Water Supply Company “WODNIK” Ltd in Jelenia Góra. To accomplish such a defined aim the following objectives have been expressed: (1) determining the characteristics of the principles of logistics management, (2) presenting the principles of logistics management in a section of concrete actions, processes and programs which support their implementation in the company S&WSC “Wodnik” Ltd, (3) defining the role of the principles of logistics management in the administration in S&WSC “Wodnik” Ltd. In the article, the thesis has been stated that using the principles of logistics management is a crucial factor, making the accomplishment of strategic, tactical and operative aims of the company easier. Data for the analysis were obtained from the company’s internal documents, observation and interviews with company management.
Źródło:
Nauki o Zarządzaniu; 2014, 4(21); 22-35
2080-6000
Pojawia się w:
Nauki o Zarządzaniu
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The effectiveness of the implemented inventory management method - case study of a manufacturing company
Autorzy:
Skalik-Lubieniecka, Paulina
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2137100.pdf
Data publikacji:
2022-10-29
Wydawca:
Międzynarodowa Wyższa Szkoła Logistyki i Transportu
Tematy:
Inventory management
warehouse
logistics
FIFO
LIFO
Opis:
One of the basic factors influencing the functioning of production enterprises is the correct inventory management. There are many methods that have been analysed and improved in recent years, but they often differ from company practices. In addition, technological development that allows for production support forces enterprises to take specific actions in the area of warehouses and inventory management. The article presents considerations on selected aspects of inventory management and analyses this element in a selected company. An analysis of the purchases of strategic raw materials in the last months in connection with the invasion of Ukraine and the reduced availability of production materials was also presented.
Źródło:
Logistics and Transport; 2022, 55-56, 3-4; 103-118
1734-2015
Pojawia się w:
Logistics and Transport
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Rola e-informacji patentowej w zarządzaniu wiedzą przedsiębiorstwa
The Role of e-information about patents in company knowledge management
Autorzy:
Niklewicz-Pijaczyńska, Małgorzata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/425830.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:
e-information
patents in company knowledge management
patents
Opis:
The use of the patent system as a knowledge management instrument must be shaped in a multifarious and comprehensive manner. It cannot be viewed solely as the ability to move smoothly through the welter of information gathered in the system. Instead, it is important to continually adapt the patent strategy to the current business model of the company. Getting the right information and the actual ability to use it is an important part of the management process and a condition for the success of a business. One of key entities mediating the diffusion of technological knowledge is the patent system. In order to optimize the use of its resources, modern IT solutions have been introduced, which are intended to facilitate and stimulate the process of obtaining data related to the inventive activity of economic entities and institutions. A free tool - Publication Server, increasing the potential of patent knowledge – is available through the Patent Office of the Republic of Poland (UPRP) website. The aim of the article is to present theoretical assumptions and practices of functioning of the patent e-information system. The author’s research is based on the quantitative and qualitative methods used in the bibliometric analysis, characteristic for patent statistics. The technical documentation of inventions submitted for protection by selected companies was used as a source of data collected in the resources of the Polish Patent Office. The research included invention submissions, omitting other industrial property rights, because inventions commonly identified as so-called radical innovations, are examples of progress determined by access to knowledge.
Źródło:
e-mentor. Czasopismo naukowe Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie; 2017, 2 (69); 42-47
1731-6758
1731-7428
Pojawia się w:
e-mentor. Czasopismo naukowe Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The OHS management system in the "small-sized" production company
Autorzy:
Klimecka-Tatar, D.
Niciejewska, M.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/111826.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Stowarzyszenie Menedżerów Jakości i Produkcji
Tematy:
health and safety management system
micro enterprises 'small size'
manufacturing company
system zarządzania bezpieczeństwem
system zarządzania zdrowiem
przedsiębiorstwo produkcyjne
mikroprzedsiębiorstwo
Opis:
In the article the problem with systemic management of safety in the smallest production entities has been shown. The effect of health and safety management system and the benefits resulting from it for the most numerous economic entities in Poland - micro-enterprises have been discussed. Moreover, the results of questionnaire examination conducted in several Polish production companies have been presented. Surveys were completed in companies in which the number of employees does not exceed 49 people (micro enterprise - from 1 to 9 employees and small enterprises - from 10 to 49 employees).
Źródło:
Production Engineering Archives; 2016, 13, 4; 49-52
2353-5156
2353-7779
Pojawia się w:
Production Engineering Archives
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The concept of a safety culture management system in a company
Koncepcja systemu zarządzania kulturą bezpieczeństwa pracy w przedsiębiorstwie
Autorzy:
Korbelak, Michał
Kozioł, Wojciech
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1367649.pdf
Data publikacji:
2021-03-31
Wydawca:
Małopolska Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Tarnowie
Tematy:
occupational safety culture
occupational safety culture management
systems
efficiency of management systems
fundamental company values
Opis:
The aim of the article is to present the concept of safety culture management systems in an enterprise and to indicate the directions of their improvement. In the course of two-stage empirical research, elements of the management system that highly determine the development of occupational safety culture were identified and described. This applies in particular to: technical and managerial competences of the management staff, modernity of IT technology, work organization techniques, cooperation, values professed in the company. These factors were found to be important criteria for assessing the effectiveness of systems for managing work safety culture. The concept of work safety culture and proposals of the authors of management systems related to work safety culture were characterized. The article concludes with general recommendations and methodological guidelines for enterprises interested in the effectiveness of occupational safety culture management systems in the context of company performance.
Celem artykułu jest przedstawienie koncepcji systemów zarządzania kulturą bezpieczeństwa pracy w przedsiębiorstwie oraz wskazanie kierunków ich doskonalenia. W trakcie dwustopniowych badań empirycznych zidentyfikowano i opisano elementy systemu zarządzania, które w wysokim stopniu determinują rozwój kultury bezpieczeństwa pracy. Dotyczy to w szczególności: kompetencji technicznych i menedżerskich kadry kierowniczej, nowoczesności technologii IT, technik organizacji pracy, kooperacji, wartości wyznawanych w przedsiębiorstwie. Czynniki te uznano za istotne kryteria oceny sprawności systemów zarządzania kulturą bezpieczeństwa pracy. Scharakteryzowano pojęcie kultury bezpieczeństwa pracy oraz propozycje autorów systemów zarządzania odnoszących się do kultury bezpieczeństwa pracy. W zakończeniu artykułu podano ogólne rekomendacje merytoryczne oraz wskazania metodyczne dla przedsiębiorstw zainteresowanych sprawnością systemów zarządzania kulturą bezpieczeństwa pracy rozpatrywaną w kontekście wyników przedsiębiorstwa.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie; 2021, 49, 1; 113-122
1506-2635
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Wpływ nowelizacji art. 39 k.c. na zasady reprezentowania spółki kapitałowej w umowach pomiędzy spółką a jej członkiem zarządu
Impact of amendment to art. 39 of the Civil Code on the principles of representing a capital company in contracts between the company and member of the management board
Autorzy:
Wyrzykowski, Wojciech
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1041737.pdf
Data publikacji:
2020-01-31
Wydawca:
Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne
Tematy:
spółka kapitałowa
zarząd
pełnomocnik
reprezentacja spółki
capital company
management board
proxy
company representation
Opis:
Reprezentacja spółek kapitałowych przy czynnościach zawieranych z członkami zarządu stanowi niezwykle istotną i doniosłą praktycznie problematykę. W literaturze przedmiotu oraz orzecznictwie odnaleźć można wiele przeciwstawnych poglądów dotyczących skutków naruszenia zasad wyrażonych w art. 210 i art. 379 Kodeksu spółek handlowych. Kwestią sporu jest tu możliwość potwierdzania czynności dokonanych z naruszeniem powołanych norm. Sprawa ta nabiera jeszcze bardziej aktualnego znaczenia z uwagi na fakt, że w 2018 r. dokonano nowelizacji w tym zakresie przepisów Kodeksu cywilnego. W artykule podjęto próbę określenia zatem wpływu nowelizacji art. 39 k.c. na zasady reprezentacji spółki kapitałowej w umowach i sporach pomiędzy spółką a jej członkami zarządu.
The representation of capital companies in the activities concluded with members of the management board is an extremely important and practically significant issue. In the literature we can find a number of opposing views regarding the effects of violation of the principles expressed in art. 210 and 379 Commercial and Company Code. The issue of dispute here is the possibility of confirming actions carried out in violation of the standards referred to. This issue is even more relevant due to the fact that in 2018 the provisions of the Civil Code were amended in this respect. The article attempts to determine the impact of the amendment to art. 39 Civil Code on the principles of representing a capital company in contracts and disputes between the company and its members of the management board.
Źródło:
Przegląd Ustawodawstwa Gospodarczego; 2020, 1; 23-28
0137-5490
Pojawia się w:
Przegląd Ustawodawstwa Gospodarczego
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zarządzanie talentami podstawą doskonalenia działań współczesnego przedsiębiorstwa
Talent management : the basis for improving the activities of the modern company
Autorzy:
Olejniczak-Szuster, K.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/114903.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Stowarzyszenie Menedżerów Jakości i Produkcji
Tematy:
talent
zarządzanie talentami
talent management
Opis:
Efektywne zarządzanie ludźmi, ich kompetencjami , talentami i zaangażowaniem ma fundamentalne znaczenie dla sukcesu każdej organizacji. Wynika to z faktu, iż każda efektywność działań zależy od ich zdolności, wykształcenia, doświadczenia, wartości, postaw czy talentów. Dlatego też menadżerowie zabiegają, aby pozyskać i utrzymać utalentowane osoby, nazywane „talentami”. W opracowaniu zaprezentowano istotę zarządzania talentami w świetle dorobku naukowego. Uzupełnieniem rozważań teoretycznych jest przedstawienie wyników badań odnosząca się do roli zarządzania talentami w przedsiębiorstwie z punktu widzenia studentów Wydziału Zarządzania Politechniki Częstochowskiej.
The effective management of people, their skills and involvement is fundamental to the success of any organization. This follows from the fact that the effectiveness of each depends on their abilities, education, experience, values, attitude sor talents. Therefore managers look for acquiring and keeping talented people called “talents”. The study presents the essence of talent management in the light of scientific achievements. The theoretical considerations are supplemented with the presentation of research results regarding the role of talent management in an enterprise from the point of view of students of the Faculty of Management at the Czestochowa University of Technology.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Quality. Production. Improvement; 2018, 1 (8); 111-119
2544-2813
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Quality. Production. Improvement
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zarządzanie personelem w strategii firmy
The management of personnel in strategy of company
Autorzy:
Rząsa, Włodzimierz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/534222.pdf
Data publikacji:
2010-12-10
Wydawca:
Uniwersytet Rzeszowski. Wydział Ekonomii
Opis:
Personnel management strategies in companies, which want to play an important role in the marketplace and successfully accomplish their strategic goals, should be inventive. In this article, the author defines the features of such strategies and taking O-I Produkcja Polska S.A. as an example, tries to present the most important, interesting, practically applied and inventive fundaments of personnel management. In question are those which can be recognized as unique, breakthrough, surprising, and delivering rapidly personalized values, inspired by everybody. In the conclusion, the author indicates that only a special and innovative approach to the employees can ensure for themselves and the company medium and long-term successes.
Źródło:
Przedsiębiorstwo i Region; 2010, 2; 82-87
2080-458X
Pojawia się w:
Przedsiębiorstwo i Region
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The level of omnichannel use in Polish MSMEs
Autorzy:
Szymczyk, Katarzyna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1181953.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Politechnika Wrocławska. Oficyna Wydawnicza Politechniki Wrocławskiej
Tematy:
omnichannel
multichannel
management
company
strategy
Opis:
Nowadays, trade is shifting mainly to virtual reality. Increasingly more customers, using various types of mobile devices such as computers, smartphones, tablets, look for products and services in online stores, counting on fast, convenient and efficient fulfilment of the order. To meet the customers’ requirements, trade enterprises may implement the omnichannel strategy as a way to streamline the entire sales and distribution system of goods from the store to the customer, ensuring the possibility of continuous monitoring transactions. The paper examines the development of omnichannel strategy by the Polish small and medium enterprises. The underlying assumption of the paper is to identify to what extent the Polish companies concentrate on omnichannel strategy in the functioning of their business. The discussion is based on the results of the study obtained from the CAWI survey, CATI survey, and the in-depth interview conducted among the group of Polish MSMEs in Silesian Voivodeship.
Źródło:
Operations Research and Decisions; 2020, 30, 3; 113--122
2081-8858
2391-6060
Pojawia się w:
Operations Research and Decisions
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The Modeling Process of the Materials Management System in a Manufacturing Company Based on the System Dynamics Method
Autorzy:
Baran, Małgorzata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/475185.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Fundacja Upowszechniająca Wiedzę i Naukę Cognitione
Tematy:
simulation modeling
system dynamics
materials in a manufacturing company
Opis:
The article presents the steps of modeling of the material management system in a manufacturing company. First, the modeling procedures indicating by Forrester, Łukaszewicz, Souček, Tarajkowski and Sterman were described and the essence of materials management in a manufacturing company was presented. Next, modeling of the materials management system was shown - step by step. Initially, the variables of the mental model connected with materials were defined, then variables in casual loop diagrams were linked. Diagrams were transformed into a simulation model that has been verified. The validation of the simulation model was conducted by using the following methods: assessing the correctness of the boundary of modeling, adequacy of the model structure and adopted values (constants) compared with available knowledge about the modelled system; test of the accuracy and consistency of the units of variables adopted in the model and test of the model behavior in extreme conditions. The study endpoints included the simulation of the model on empirical data, which were collected in the company Alpha and test of the “what ... if ...”. The test showed that the small changes in control norms (constants), which control the system, could have influenced to more rational management of that system.
Źródło:
Journal of Entrepreneurship, Management and Innovation; 2013, 9, 2; 79-96
2299-7075
2299-7326
Pojawia się w:
Journal of Entrepreneurship, Management and Innovation
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Ocena kondycji finansowej przedsiębiorstwa w warunkach gospodarki rynkowej
Assessment of the financial condition of the company in a market economy
Autorzy:
Nesterowicz, Renata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/534216.pdf
Data publikacji:
2016-12-18
Wydawca:
Uniwersytet Rzeszowski. Wydział Ekonomii
Tematy:
financial indicators
reporting
finance
management
company
Opis:
The main objective of this paper is to attempt to evaluate the selected financial ratios as a tool to assess the financial condition. The source material for the analyzes are empirical data contained in the financial statements of the company Inżyniweria Rzeszow S.A for 2011–2015. Financial reporting is useful because the company not only to the proper interpretation of numbers but above all to make better use of resources, improve performance, meet market needs and expectations of the owners. Thus it aims to facilitate the decision, which will ensure the effective development of the company in the future. It is important to emphasize the fact that the modern world is constantly changing, which are dynamic caused by the influence of the processes. These processes are; social, economic, political and cultural characteristics of each of which is subjected to the process of globalization treated primarily as a phenomenon or state of the global economy. The development of the market economy and globalization increases the demand of enterprises for economic information. In the modern economy, information is regarded as one of the important resources of the organization and is the subject of management. This information flow from the analyzes assess the financial condition and significantly determine investment decisions and financial.
Źródło:
Przedsiębiorstwo i Region; 2016, 8; 47-55
2080-458X
Pojawia się w:
Przedsiębiorstwo i Region
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
E-learning in the management of Polish companies
E-learning w zarządzaniu polskimi firmami
Autorzy:
Wyslocka, E.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/404982.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
management
Internet
e-learning
company
zarządzanie
firma
Opis:
E-learning, or to put it simply learning through the Internet becomes in Poland more popular every year and managers of companies increasingly opt for conducting courses for their employees with the use of this method of knowledge transfer. Many advantages, which influence this view, can be underlined. First of all, it is far cheaper than the organization of conferences and training for a large group of people at the same time. The article presents the benefits of practical use of e-learning for business owners in their own companies. On the basis of own research, the impact of technological progress into the training and development of staff in Polish enterprises has been presented as well. In addition, the article contains description of the way Polish employers use new technologies in learning, which forms are currently used and which methods do they plan to use in future.
E-learning, lub ujmując to po prostu nauka przez Internet staje się w Polsce z roku na rok coraz bardziej popularny i menedżerowie firm coraz częściej wybierają prowadzenie kursów dla swoich pracowników z wykorzystaniem tej metody transferu wiedzy. Wyszczególnić można wiele korzyści, które mają wpływ na ten pogląd. Po pierwsze, jest to rozwiązanie o wiele tańsze niż organizacja konferencji i szkoleń dla dużej grupy ludzi w tym samym czasie. Artykuł prezentuje korzyści wynikające z praktycznego wykorzystania e-learningu dla właścicieli przedsiębiorstw w ich własnych firmach. Na podstawie własnych badań, przedstawiono również wpływ postępu technologicznego na szkolenia i rozwój pracowników w polskich przedsiębiorstwach. Ponadto artykuł zawiera opis sposobu, w jaki polscy pracodawcy wykorzystują nowe technologie w nauczaniu, które formy są obecnie stosowane i z których metod planują korzystać w przyszłości.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2015, 11, 1; 188-199
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Kryzys przedsiębiorstwa a jakość zarządzania
The Crisis of a Company and Quality of Management
Autorzy:
Huczek, Marian
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/556826.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Krakowska Akademia im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego
Opis:
The article underlines the direct relationship between the quality of management and the possibility of a crisis in an organization. It characterizes the issue of an interdisciplinary approach of the sciences of management. The article presents the idea of quality management and the analysis of the components of the individual ideas of quality management. The factors that cause a crisis have the basic meaning in the creation of a crisis in an organization. The article describes one of such factors, i.e. the quality of management.
W artykule podkreślono bezpośredni związek jakości zarządzania z możliwością wystąpienia kryzysu w organizacji. Scharakteryzowano zagadnienie interdyscyplinarności nauk zarządzania. Przedstawiono koncepcję zarządzania jakością oraz przeprowadzono analizę elementów składowych poszczególnych koncepcji zarządzania jakością. Zasadniczy wpływ na powstanie kryzysu w organizacji mają czynniki wywołujące ten kryzys. W artykule jako jeden z czynników omówiono jakość zarządzania. Kryzys w przedsiębiorstwie może stanowić zagrożenie także dla społeczności lokalnej, wywołując m.in. problemy społeczne.
Źródło:
Bezpieczeństwo. Teoria i Praktyka; 2013, 1; 7-18
1899-6264
2451-0718
Pojawia się w:
Bezpieczeństwo. Teoria i Praktyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Use of the Toyota management principles for evaluation of the company’s mission
Autorzy:
Selejdak, J.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/111785.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Stowarzyszenie Menedżerów Jakości i Produkcji
Tematy:
BOST
principle of Toyota management
validity ranks
zasady zarządzania Toyoty
ranking ważności
Opis:
In the paper there were described the elements of the Toyota roof. Electroacoustic products were characterized. Immaterial resources of the company were analyzed. To do so, the BOST survey, whose questionnaires were filled in by employees of the chosen enterprise, was used. Particular attention was paid to the following factors: quality, costs, lead time, work safety and personnel morale.
Źródło:
Production Engineering Archives; 2013, 1, 1; 13-15
2353-5156
2353-7779
Pojawia się w:
Production Engineering Archives
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Analysis of the company security personnel
Autorzy:
Semchuk, Jeanna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1878637.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Wyższa Szkoła Bezpieczeństwa Publicznego i Indywidualnego Apeiron w Krakowie
Tematy:
enterprise
management
employees
products
analysis
security
efficiency
science
Opis:
The article describes importance and basic task of analyzing security company personnel. Submitted by quantitative and qualitative parameters determining the enterprise security personnel. It was proved that in security company personnel is important to increase and improve production efficiency and as a result – increase profit entity.
Źródło:
Security Dimensions; 2014, 11(11); 216-219
2353-7000
Pojawia się w:
Security Dimensions
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
KONCEPCJA ZRÓWNOWAŻONEGO ZARZĄDZANIA KAPITAŁAMI PRZEDSIĘBIORSTWA
The Concept of Sustainable Capital management in Company
Autorzy:
Klimek, Dariusz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/439851.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Akademia Finansów i Biznesu Vistula
Tematy:
zarządzanie
zrównoważone zarządzanie
efektywność kapitałów
definicja zarządzania
definicja przedsiębiorstwa
management
sustainable management
capital efficiency
management definition
enterprise definition
Opis:
Celem artykułu jest przedstawienie koncepcji zrównoważonego zarządzania kapitałami przedsiębiorstwa (ZZKP), która pozwala na alternatywne w stosunku do zysku netto mierzenie efektywności przedsiębiorstwa oraz efektów pracy zarządów. Według koncepcji celem zarządzania przedsiębiorstwem jest uzyskiwanie najlepszego poziomu efektywności, rozumianego jako maksymalny efekt z posiadanych określonych zasobów. W praktyce tym celem jest osiąganie punktu równowagi kapitałów – im szybciej menedżerowi uda się dojść do stanu względnej równowagi i ją utrzymać – tym bardziej przedsiębiorstwo jest efektywne. Konsekwencją nowej koncepcji jest nowa definicja zarządzania, która zakłada, że zarządzanie przedsiębiorstwem jest ciągłem procesem równoważenia poziomu kapitałów przedsiębiorstwa w celu osiągnięcia jego maksymalnej efektywności i optymalnego wykorzystania zasobów oraz modyfikacja dotychczasowej definicji przedsiębiorstwa. Założenia koncepcji były wstępnie weryfikowane w 2018 roku podczas badań pilotażowych w 3 przedsiębiorstwach.
The aim of the article is to present the concept of sustainable capital management of an enterprise (ZZKP), which allows measuring the company’s effectiveness and the effects of management boards as an alternative to net profit. According to the concept, the goal of business management is to obtain the best level of efficiency, understood as the maximum effect from specific resources. In practice, this goal is to achieve a capital equilibrium point – the sooner a manager manages to reach a state of relative balance and maintain it – the more effective the enterprise is. The consequence of the new concept is a new definition of management, which assumes that enterprise management is a continuous process of balancing the enterprise’s capital level in order to achieve its maximum efficiency and optimal use of resources, and to modify the existing definition of the enterprise. The assumptions of the concept were initially verified in 2018 during pilot studies in 3 companies.
Źródło:
Kwartalnik Naukowy Uczelni Vistula; 2019, 4(62); 44-53
2084-4689
Pojawia się w:
Kwartalnik Naukowy Uczelni Vistula
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Wykorzystanie systemów informatycznych w branży logistycznej
The use of information systems in the industry logistics
Autorzy:
Nowotyńska, I.
Trzepieciński, T.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/309864.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Instytut Naukowo-Wydawniczy "SPATIUM"
Tematy:
przedsiębiorstwo
zarządzanie przedsiębiorstwem
informatyczny system zarządzania
logistyka przedsiębiorstwa
system ERP
system EDI
company
business management
management information system
logistics company
ERP system
EDI
Opis:
Jednym z obszarów przedsiębiorstwa, które należy nieustannie poprawiać są procesy logistyczne. Bez nich firma nie mogłaby dostarczyć produktów klientowi, zrealizować zadania produkcyjnego, czy dokonać zamówień. Systemy IT to główny czynnik usprawniania działalności przedsiębiorstwa. Stąd ogromnie ważną rolę odgrywają systemy informatyczne we współczesnej praktyce biznesowej, w szczególności w branży logistycznej. W artykule przedstawiono wykorzystania wybranych systemów informatycznych w branży logistycznej na podstawie danych z Głównego Urzędu Statystycznego. Analiza dotyczyła lat 2007-2014.
One of the areas of the company, which must continually improve are the logistical processes. Without them the company could not deliver the product to the customer, carry out the tasks of production, or make orders. IT systems is a major factor in improving the business. Hence the extremely important role of information systems in modern business practice, in particular in the logistics industry. The article presents the use of selected information systems in the logistics industry based on data from the Central Statistical Office. The analysis covered the period from 2007 to 2014.
Źródło:
Autobusy : technika, eksploatacja, systemy transportowe; 2016, 17, 12; 1647-1650
1509-5878
2450-7725
Pojawia się w:
Autobusy : technika, eksploatacja, systemy transportowe
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Personnel risk assesment. The case of a German start-up company
Autorzy:
Prończuk, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/583793.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Tematy:
personnel risk management
HR controlling
HR management
workforce planning
human resources planning
Opis:
The main goal of this article is to understand possible simplistic methods of assessing personnel risk at start-up companies. The author aims to prove the hypothesis that small and medium sized companies do not require sophisticated personnel risk assessment tools in order to mitigate their personnel risk. Thus, this article aims to understand strategies and KPIs that can be implemented in order to address potential stuffing problems without the need of hiring additional experts specialized in big data analysis methods. The author analyses theoretical approaches towards HR planning and aims to suggest strategies that can be implemented by middle-sized companies for their planning purposes. This paper describes a case study of a German IT start-up and its workforce planning strategy. The article presents ways for planning, implementing, and controlling workforce‒planning solutions at companies with flat and not well-established structures that need effective and efficient solutions.
Źródło:
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu; 2018, 506; 113-123
1899-3192
Pojawia się w:
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-100 z 355

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies