Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:

Selected methods of measuring workload among intensive care nursing staff

Autorzy:

Kwiecień, Katarzyna
Wujtewicz, Maria
Mędrzycka-Dąbrowska, Wioletta

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2180082.pdf

Data publikacji:

2012-06-01

Wydawca:

Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi

Tematy:

workload
workload measurement tools
intensive care nurses
intensive care unit

Opis:

Intensive care units and well-qualified medical staff are indispensable for the proper functioning of every hospital facility. Due to demographic changes and technological progress having extended the average life expectancy, the number of patients hospitalized in intensive care units increases every year. Global shortages of nursing staff (including changes in their age structure) have triggered a debate on the working environment and workload the nursing staff are exposed to while performing their duties. This paper provides a critical review of selected methods for the measurement of the workload of intensive care nurses and points out their practical uses. The paper reviews Polish and foreign literature on workload and the measurement tools used to evaluate workload indicators.

Źródło:

International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health; 2012, 25, 3; 209-217
1232-1087
1896-494X

Pojawia się w:

International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:

Validation of automated detection of physical and mental stress during work in a Huhnermobil 225

Autorzy:

Quendler, Elisabeth
Trieb, Katharina
Nimmerichter, Alfred

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/989872.pdf

Data publikacji:

2017

Wydawca:

Instytut Medycyny Wsi

Tematy:

workload
heart rate
stress

Opis:

Introduction. The effects of the use of mobile henhouses and their equipment on the physical and mental stress of farmers in the organic egg production, and the reliability of the sensor-based detection of these in work processes are insufficiently known. There are neither measurement results nor key figures, according to operation and gender especially, available in the literature. Objective. The aim of this case study is to quantify the physical and mental stress of work processes on the basis of heart rate and the Baevsky Stress Index, as measured by the ECG- and activity sensor Movisens®, which is used mainly in the sports and rehabilitation sectors. To analyse the impact, daily routine work was divided into operations and the data collected for this purpose analysed descriptively and analytically. Conclusions. In summary, it can be concluded that measurement technology has the potential to capture the activityrelated exceedances of the endurance limit of the work severity by means of the heart rate reliably, to identify risk areas of employment and to quantify stress situations. The accuracy and reliability of data acquisition with Movisens® should be validated by a larger sample size and further measurements. In particular, the algorithm for calculating the data to quantify the mental and physical stress without movement needs to be improved significantly through further development.

Źródło:

Annals of Agricultural and Environmental Medicine; 2017, 24, 2
1232-1966

Pojawia się w:

Annals of Agricultural and Environmental Medicine

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:

Równość versus sprawiedliwość
Equity versus Justice

Autorzy:

Bartula, Piotr

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/20311711.pdf

Data publikacji:

2014

Wydawca:

Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

Tematy:

workload dispute
justice
equity

Opis:

On the example of a workload dispute (a version of a ‘border dispute’) I present the general problem of two persons – M and P – with equal entitlements to one commodity, which is equally desired by both of them. They are both moderately altruistic; they are not angels untempted by a selfish willingness to get their own way, nor are they devils, who want to destroy others even if it leads to self-destruction. As human beings operating in a world of limited goods, they are so physically and intellectually feeble that neither of them is able to permanently enslave the other and submit him to the second person’s will. Such being the case, each solution to the problem means that the profit of one person is the loss of the second. The question, whether justice is possible at all, suggests itself whether in a situation when people are more or less equal, or with limited altruism and/or selfishness and scarce resources.

Źródło:

Annales. Etyka w Życiu Gospodarczym; 2014, 17, 1; 87-93
1899-2226
2353-4869

Pojawia się w:

Annales. Etyka w Życiu Gospodarczym

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:

Relation of health status with distress and job-related risk factors

Autorzy:

Rapolienė, Lolita
Gedrimė, Lina
Mockevičienė, Daiva
Razbadauskas, Ar tūras

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/551827.pdf

Data publikacji:

2019

Wydawca:

Stowarzyszenie Przyjaciół Medycyny Rodzinnej i Lekarzy Rodzinnych

Tematy:

health status
risk factors
workload.

Opis:

Background. Suboptimal health status (SHS) is recognised as a subclinical, reversible stage of a chronic disease. Previous studies have proposed that SHS may be related to poor lifestyle factors, as well as work-related and study-related stress. Objectives. The present study was designed to assess the relationship between health status, general distress and job-related risk factors. Material and methods. A community-based, cross-sectional study was conducted in a sample of 606 current workers in Klaipeda, Lithuania, who had no history of clinically diagnosed disease. The SHS score was derived from SHSQ-25; the General Symptom Distress Scale (GSDS ) was used for distress evaluation. Results. 90% (547) of respondents revealed an optimal health level. The main domains of SHS status were fatigue and mental status. SHS was related to cardiovascular, digestive and musculoskeletal symptoms, as well as to frequent infections and allergy. SHS was more prevalent in women. The overall health status depends on the following job-related risk factors: the professional potential to grow, rest, deadlines, competition, work experience, income, etc. Conclusions. Health status was related to distress and mainly manifested itself through fatigue, anxiety and sleep disturbances. Resting hours, professional potential to grow, risk in another person’s life and work in public have a significant influence on SHS

Źródło:

Family Medicine & Primary Care Review; 2019, 2; 130-137
1734-3402

Pojawia się w:

Family Medicine & Primary Care Review

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:

Packer’s Workload Assessment, Using the OWAS Method

Autorzy:

Lasota, Andrzej Marek Lasota

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/504616.pdf

Data publikacji:

2013

Wydawca:

Międzynarodowa Wyższa Szkoła Logistyki i Transportu

Tematy:

OWAS
workload
ergonomics
risk
MSDs

Opis:

One of the elements of the logistics system is the subsystem of production, which is a combination of physical elements such as machinery and equipment, tools, and (most importantly) people. Furthermore, systems dependent on the human-operator are particularly susceptible to problems from discomfort, leading to reduced production quality and an increase in the cost of training and absence from work. The aim of this study was to assess the workload and risk of musculoskeletal discomfort (MSDs) in the position of a logistics-packer, through an analysis of risk factors. A computerized version of the OWAS (Ovako Working Posture Analysis System) method was used to conduct the evaluation, in which 10 steps of the product packaging process were assessed. As a result of the assessment for the category of action categories (AC), six steps qualified as AC 1, 2 steps as AC 2, and 2 steps as AC 3. The main factors affecting the risk of a negative assessment of posture were keeping the back bent and twisted and keeping the legs bent at the knees. Work on the assessed position for two activities is associated with a significant risk of MSDs, therefore corrective actions should be carried out as soon as possible. Ergonomic intervention should be linked to: revision of the position and methods of work. After making changes to the assessed position, re-evaluation with the OWAS method is recommended to verify the effectiveness of the changes.

Źródło:

Logistics and Transport; 2013, 18, 2; 25-32
1734-2015

Pojawia się w:

Logistics and Transport

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:

An OWAS-based Analysis of Storekeeper Workloads

Autorzy:

Grzybowska, Katarzyna

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/503806.pdf

Data publikacji:

2010

Wydawca:

Międzynarodowa Wyższa Szkoła Logistyki i Transportu

Tematy:

inventory control
OWAS method
workload

Opis:

Since 1950s’ attention has been paid in enterprises to customize complex technical structures to meet worker’s needs. However, work creates negative for worker’s health static posture which adversely affects worker’s workload. The following research paper introduces certain problematic aspects of static load risk management of staff employed. The issue in question is quite relevant in warehouse labour ergonomics as well as effective organization and handling of tasks. The paper discusses OWAS method as a means to evaluate worker’s workload. It also presents the employment of the method to analyse storehouse workload.

Źródło:

Logistics and Transport; 2010, 10, 1; 57-64
1734-2015

Pojawia się w:

Logistics and Transport

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:

Perception of work environment among women and men – workload and autonomy in relation to job engagement

Autorzy:

Jaworek, Magdalena
Dyląg, Anna Maria

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/685130.pdf

Data publikacji:

2015

Wydawca:

Uniwersytet Jagielloński. Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego

Tematy:

workload, job control, work engagement

Opis:

This article refers to the phenomenon of employee engagement as one of the key aspects of contemporary human resources management. The concept of professional engagement is a multi-dimensional approach relating to the positively understood effects of work, welfare of on employee, and optimization of the organization and its environment. Job engagement is believed to be strongly related to such processes as introduction of change in organizations, quality and performance issues, customer satisfaction or health, and effectiveness of people and organizations. Following the widely recognized in occupational health psychology model of Karasek (1979) and its further expansions, the authors of this article look upon work engagement as a subjective, psychological state of employees that emerges in certain circumstances, namely a “healthy” work environment. Following Kara-sek’s thinking it was hypothesised that perception of managable workload and sufficient autonomy will lead to the most required effects, such as higher levels of job engagement and its positive consequences.Thus, the specific purpose of this article is to investigate the way employees perceive their work environment in terms of workload and job autonomy in relation to job engagement. The empirical research was conducted from the perspective of the analysis of professional activity depending on the gender of respondents, limitations of social roles and the situation of women in Poland. The authors of the article conducted a questionnaire survey on a sample of 748 economically active persons, both women and men. The analyses showed statistically significantly higher levels of all three examined dimensions of job engagement (i.e. absorption, dedication, vigour) in women compared to men, together with a lower level of control (professional autonomy) declared by women. Control was a clear predictor of work engagement, to a similar extent in both men and women. In contrast, the relationship of workload with absorption, dedication and vigour proved to be variable and dependent on gender.

Źródło:

Jagiellonian Journal of Management; 2015, 1, 3
2450-114X

Pojawia się w:

Jagiellonian Journal of Management

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:

Ergonomic Evaluation of Physical Risk for Packing Line Operators

Autorzy:

Lasota, Andrzej Marek

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/504236.pdf

Data publikacji:

2015

Wydawca:

Międzynarodowa Wyższa Szkoła Logistyki i Transportu

Tematy:

transportation OCRA
workload
ergonomics
risk
MSDs

Opis:

One of the elements of the logistics system is the subsystem of production, which is composed of physical elements such as machinery and equipment, tools, and, most importantly, people. In addition, systems dependent on the human-operator are particularly prone to problems related to: discomfort, ensuring production quality, increases in training costs and absence. The aim of the study was to assess the exposure of upper limbs to musculoskeletal disorders (MSD’s) in the sequential packaging of a product, and the analysis of risk factors. Material and methods: To conduct the evaluation, the occupational repetitive action (OCRA) checklist method was applied. Rated activities related to the sequential packaging of furniture in positions located at the conveyor belt. Results and conclusion: High risk ratings occurred at two sites, whereas three were rated as medium. The main risk factors influencing the negative evaluations were: insufficient number of breaks, preventing the staff from getting sufficient rest and a short cycle - less than 15 seconds - due to the pace forced by the conveyor belt. Manufacturing engineers and specialists in the field of health and safety should pay particular attention to the organization of the packaging process, and should develop and implement a rotation system, taking into account the load of the upper limbs.

Źródło:

Logistics and Transport; 2015, 26, 2; 11-20
1734-2015

Pojawia się w:

Logistics and Transport

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:

Comparison of farmers workload by manual and mechanical tasks on family farms

Autorzy:

Groborz, A.
Juliszewski, T.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/52157.pdf

Data publikacji:

2013

Wydawca:

Instytut Medycyny Wsi

Tematy:

comparison
farmer workload
workload
work mechanization
heart rate reserve index
manual task
mechanical task
family farm

Opis:

The aim of this study was to compare the workload between tasks undertaken manually and those with the assistance of mechanical devices. The results indicate that the workload during the tasks assisted by mechanisation was usually very low or relatively low. Statistical analysis showed the impact of the way of the work performance on the workload. However, the results also indicate that the workload is not evenly distributed: the effort relating to the working tasks is larger in relation to the work of women than men. The need for mechanisation of the tasks performed by women is higher than that for the mechanisation of tasks performed by men. The type of work performance (manual, or technically assisted) did not clearly show significant differences in the workload. This surprising result indicates that the technical devices used on many farms are still far from perfect. It is concluded that assisting work with mechanical devices reduces the workload of farmers, but the way of work performance (manual or mechanical) was not statistically significant.

Źródło:

Annals of Agricultural and Environmental Medicine; 2013, 20, 2
1232-1966

Pojawia się w:

Annals of Agricultural and Environmental Medicine

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 10.

Tytuł:

Personality Factors Of Coping With The Workload Of A Social Worker

Autorzy:

Budayová, Zuzana

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1417828.pdf

Data publikacji:

2020

Wydawca:

Wyższa Szkoła Ekonomiczno-Humanistyczna w Bielsku-Białej

Tematy:

coping
correlation
personality
social worker
strategy
workload

Opis:

In the presented article, the author identifies and analyzes the factors of coping in the implementation of the profession of social worker. It presents examples of coping strategies that a worker in the helping rofessions can use in managing workload. In the empirical part, it identifies, analyzes and, based on correlation intensities, presents the relationships between individual variables and load management strategies.

Źródło:

Polonia Journal; 2020, 12; 15-36
2083-3121

Pojawia się w:

Polonia Journal

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 11.

Tytuł:

Analysis of Nurses Job Satisfaction in Relation to Hospital Ownership Status

Autorzy:

Mozolová, Veronika
Jašková, Dana
Gullerová, Monika

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/40682330.pdf

Data publikacji:

2024-03-31

Wydawca:

Politechnika Częstochowska

Tematy:

nurses
private hospital
public hospital
staffing
workload

Opis:

Meeting the increasing demand for quality health care places pressure on health care facilities to have an adequate number of health care staff. The study is centred on nurse staffing as a key element in delivering high-quality care. Attention was paid to the ownership status of hospitals as it impacts the working conditions of nurses. An adequate number of nurses is vital to provide quality health care, but the growing demands in the industry have resulted in a shortage of nurses. The purpose of the study was to identify the level of satisfaction of nurses employed in hospitals in Slovakia based on their ownership status. The Methods section of the study emphasizes the importance of assessing satisfaction with nurse staffing as a crucial indicator of healthcare quality. The methodology aims to gather quantitative data from hospitals in Slovakia to assess the level of satisfaction with nurse staffing in various types of hospitals. The study was conducted in hospitals in Slovakia using the chi-square test on data obtained from a survey questionnaire among nurses. The questionnaire survey was conducted under the APVV and VEGA project. The research findings indicate that hospital ownership status and nurse shortages in hospitals are significantly correlated. Several job factors were compared to reveal that nurses were the least satisfied with the staffing in public hospitals.

Źródło:

Zeszyty Naukowe Politechniki Częstochowskiej. Zarządzanie; 2024, I, 53; 61-71
2083-1560

Pojawia się w:

Zeszyty Naukowe Politechniki Częstochowskiej. Zarządzanie

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 12.

Tytuł:

Improvement of the Ergonomic Quality of the Work Process

Autorzy:

Lis, T.
Nowacki, K.
Łakomy, K.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2064964.pdf

Data publikacji:

2018

Wydawca:

STE GROUP

Tematy:

ergonomic assessment
energy expenditure
workload of an employee

Opis:

The improvement of production processes is currently one of the key elements of the company's competitiveness. In the pursuit of profit, the rationality of streamlined processes is not always taken into account, i.e. that both process needs and these of employees should be considered. Caring of the comfort of work, of adjusting the workplace to the employee is the main goal of ergonomic activity. On the level of implementation of ergonomic demands depends not only the quality and modernity of the products, but also the ergonomics of the workstation and the production process, forming the basis for better quality and more efficient work. The Improvement of the quality of the ergonomic workplace is possible on the basis of a properly conducted assessment, using a variety of tools. This article presents the evaluation and ergonomic analysis of the work process at four production workplaces, and then indicates the directions of changes. The analysis included elements of physical effort: energy expenditure, static load and traffic monotype. Traditional tools were used, such as OWAS, REBA, and also the use of quality assessment tools (Ishikawa diagram, Pareto-Lorenzo diagram) was proposed in order to suggest solutions to improve the ergonomic quality of the workstations under analysis.

Źródło:

Multidisciplinary Aspects of Production Engineering; 2018, 1, 1; 703--710
2545-2827

Pojawia się w:

Multidisciplinary Aspects of Production Engineering

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 13.

Tytuł:

Analiza obciążenia pracą metodą OWAS
Workload analysis with the OWAS method

Autorzy:

Lasota, A.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/339706.pdf

Data publikacji:

2013

Wydawca:

Polskie Towarzystwo Zarządzania Produkcją

Tematy:

OWAS
ergonomia
ryzyko
MSD
workload
ergonomics
risk
MSDs

Opis:

Production systems are a combination of physical elements such as machinery, equipment, tools and (most importantly) people. Furthermore, systems dependent on human’ operators are particularly vulnerable to problems associated with discomfort. This affects production quality and causes an increase in training costs and absenteeism. In addition, work performed by people is accompanied by physical effort, which can lead to the appearance of musculoskeletal discomfort (MSDs) among employees in the form of health problems. Factors influencing the risk of MSDs include employee posture at work, range of motion, strength, repetition and duration. The posture of a worker is affected by factors such as the job performed, workstation, work tools, their design and the anthropometric characteristics of employees. Objective: The aim of this study was to assess the workload of employees and analyse risk factors using the OWAS method. Research sample: 122 postures of employees at work in manufacturing companies in selected workplaces were evaluated. Among the evaluated employees were machine operators (lathes, milling machines, bending machines) - which represented 48 postures (39% of all postures); packers - 30 postures (25%); fitters engaged in manual assembly - 27 postures (22%), and other workers who do manual work - postures 17 (14%). Method: The observation technique used was the OWAS method (Ovako Working Posture Analysis System) to allow assessment of the level of exposure to the risk of MSDs and the level of ergonomic interventions in the form of action categories (AC). Results: AC 1: 35% of all respondent postures, of which: 38% of the postures belonged to operators, 27% packers, 41% assemblers and 35% other employees. AC 2: 45% of all respondents postures (48%, 47%, 48%, 29%; of operators, packers, assemblers and other employees, respectively). AC 3: 12% of all respondents. postures, in which: 10% of the postures were of operators, 13% packers, 11% assemblers and 18% of the postures were of other employees. AC 4: 7% of all respondents. postures, of which: 13% were operators' postures, 0% packers' postures' 18% assemblers' postures and 7% of the postures were of other employees. Conclusions: 35% of the evaluated postures do not require ergonomic intervention. However, 19% of postures are associated with a significant risk of MSDs and need ergonomic attention soon/immediately. Improperly maintained back position (71% postures), shoulder (20% postures), legs (30% postures) and excessive external load (6% postures). Ergonomic intervention is necessary, related to the redesign of jobs, methods of work, workplace and the organizational positions.

Źródło:

Zarządzanie Przedsiębiorstwem; 2013, 16, 3; 35-39
1643-4773

Pojawia się w:

Zarządzanie Przedsiębiorstwem

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 14.

Tytuł:

Using eye tracking data for evaluation and improvement of training process on ship’s navigational bridge simulator

Autorzy:

Muczyński, B.
Gucma, M.
Bilewski, M.
Zalewski, P.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/360367.pdf

Data publikacji:

2013

Wydawca:

Akademia Morska w Szczecinie. Wydawnictwo AMSz

Tematy:

eye tracker
gaze data
statistical analysis
mental workload

Opis:

The paper presents basics of the eye tracking methodology and results of preliminary test on multi-purpose marine ship’s navigation bridge simulator. The use of the eye-tracker on the navigation bridge makes it possible to objectively measure the ergonomics of the individual interfaces, as well as to evaluate the decision-making process itself, including the mental workload and stress. In the experiment, officers were faced with an unexpected and sudden situation leading to a collision. The simulated situation required the officer to act immediately and resolutely, taking into account all his/her knowledge about the ship, and interpreting the available data correctly. Outcome of this test was compared with gaze data and it was proved that experienced group with best results suffered lowest level of mental workload and was most efficient In decision making process. Based on those results a possibility of improving simulator training with the use of eye tracking data is discussed.

Źródło:

Zeszyty Naukowe Akademii Morskiej w Szczecinie; 2013, 33 (105); 75-78
1733-8670
2392-0378

Pojawia się w:

Zeszyty Naukowe Akademii Morskiej w Szczecinie

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 15.

Tytuł:

Workload Allocation Models in Academia: A Panopticon of Neoliberal Control or Tools for Resistance?

Autorzy:

Boncori, Ilaria
Bizjak, Davide
Sicca, Luigi

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1955142.pdf

Data publikacji:

2020

Wydawca:

Akademia Leona Koźmińskiego w Warszawie

Tematy:

Resistance
panopticon
workload allocation models
neoliberal academia
Foucault

Opis:

Academic ‘labour’ within the Higher Education landscape is changing as universities are increasingly managed as business organisations. In the contemporary neoliberal academic context, departments and individuals are required to develop forms of accountability based on quantitative metrics regarding performance, budgets, human resource management and income generation. Drawing from Foucauldian theories of power, this article explores the contentious implementation of workload allocation models in the UK Higher Education sector not only as an illustration of a superimposed managerial tool of control but also as an instrument of resistance. This article suggests that in order to counteract the systematic failure of neoliberal academia at the individual and collective level, these performance management tools can be used as forms of empowerment and resistance. Further, it is recommended that these instruments are designed in a collaborative way to ensure fair and transparent allocations of tasks and responsibilities, and to avoid unmanageable workloads.

Źródło:

Tamara. Journal for Critical Organization Inquiry; 2020, 18, 1; 51-69
1532-5555

Pojawia się w:

Tamara. Journal for Critical Organization Inquiry

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 16.

Tytuł:

The Workload and Performance Relationship in the Real World: A Study of Police Officers in a Field Shooting Exercise

Autorzy:

Oron-Gilad, T.
Szalma, J. L.
Stafford, S. C.
Hancock, P. A.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/90596.pdf

Data publikacji:

2008

Wydawca:

Centralny Instytut Ochrony Pracy

Tematy:

field study
police officers
shooting
training
workload
performance

Opis:

We examined the relationship between perceived workload and performance by evaluating the responses of police officers to 4 different draw-and-shoot tasks in a night field training exercise which was part of their regular training regimen. Sixty-two police officers volunteered to participate. Results demonstrated an associative trend among 3 tasks where shooting performance decreased and workload increased as the tasks became more complex. However, performance on 1 specific shooting task did not correlate with any of the other 3 tasks, and in this 1 exceptional case, insensitivities were observed in which workload increased but performance remained constant.

Źródło:

International Journal of Occupational Safety and Ergonomics; 2008, 14, 2; 119-131
1080-3548

Pojawia się w:

International Journal of Occupational Safety and Ergonomics

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 17.

Tytuł:

Równość versus sprawiedliwość
Equity versus Justice

Autorzy:

Bartula, Piotr

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/468999.pdf

Data publikacji:

2016

Wydawca:

Polska Akademia Nauk. Instytut Filozofii i Socjologii PAN

Tematy:

wolność
dyskusja
sprawiedliwość
równość
workload dispute
justice
equity

Opis:

Na konkretnym przykładzie sporu o pensum (klasyczny wariant „sporu o miedzę”) przedstawiam ogólny problem identycznych uprawnień dwóch równych sobie Polaków – Mariusza i Piotra – do pożądanego przez nich w równym stopniu tego samego dobra. Obu cechuje ograniczony altruizm; nie są ani aniołami, których nie kusi samolubna chęć postawienia na swoim, ani diabłami, którzy chcą niszczyć innych nawet kosztem zniszczenia samych siebie. Powstaje pytanie, czy sprawiedliwość – w warunkach przybliżonej równości ludzi, ograniczonego altruizmu i/lub samolubstwa oraz ograniczonych zasobów – jest aby w ogóle w świecie ludzkim możliwa.
On the example of a workload dispute (a version of a ‘border dispute’). I present the general problem of two persons – M and P – with equal entitlements to one commodity, which is equally desired by both of them. They are both moderately altruistic; they are not angels untempted by a selfi sh willingness to get their own way, nor are they devils, who want to destroy others even if it leads to self-destruction. As human beings operating in a world of limited goods, they are so physically and intellectually feeble that neither of them is able to permanently enslave the other and submit him to the second person’s will. Such being the case, each solution to the problem means that the profit of one person is the loss of the second. The question, whether justice is possible at all, suggests itself whether in a situation when people are more or less equal, or with limited altruism and/or selfishness and scarce resources.

Źródło:

Prakseologia; 2016, 158/2; 137-151
0079-4872

Pojawia się w:

Prakseologia

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 18.

Tytuł:

Komputerowe wspomaganie oceny ryzyka zawodowego dla obciążenia pracą fizyczną
Computer-aided occupational risk assessment of physical workload

Autorzy:

Mączewska, Anna
Polak-Sopińska, Aleksandra

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/340134.pdf

Data publikacji:

2019

Wydawca:

Polskie Towarzystwo Zarządzania Produkcją

Tematy:

computer aid
risk assessment
static workload
dynamics workload
REBA
RULA
KIM
OWAS
wspomaganie komputerowe
ocena ryzyka
stałe obciążenie pracą
zmienne obciążenie pracą

Opis:

The paper describes an assessment of the possibilities of selected Polish-language computer applications of estimating the risk of physical workload of employees at production workplaces (on-line application “IRYS” by CIOP-PIB, “BHP - Ocena ryzyka zawodowego” by PENTA Soft, application by alumni of Lodz University of Technology), with special consideration of static workload. The research questions have been formulated, physiological and legal guidelines have been presented, which served to develop assessment criteria. The results of the evaluation carried out by the authors have been presented. The analysis indicates deficiencies in existing software, which can be the basis for developing guidelines for newly created applications.

Źródło:

Zarządzanie Przedsiębiorstwem; 2019, 22, 1; 2-12
1643-4773

Pojawia się w:

Zarządzanie Przedsiębiorstwem

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 19.

Tytuł:

Adaptive improvement of resource utilization in goal-oriented multi-user systems
Adaptacyjne polepszanie wykorzystania zasobów informatycznych w wieloużytkownikowych systemach komputerowych

Autorzy:

Młyński, M.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/375638.pdf

Data publikacji:

2011

Wydawca:

Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN

Tematy:

adaptive performance improvement
heuristic algorithms
goal-oriented workload management

Opis:

The material presents a real problem inherent in the management of computer systems, namely that of finding the appropriate system settings and thus being able to achieve the expected performance. The material also presents a prototype which aims to adapt the system in such a way as to achieve the objective, defined as the application efficiency. The prototype uses a resource-oriented mechanism that is built into the OS Workload Manager and is focused on a proposed goal-oriented subsystem based on fuzzy logic, managing resources to make the best use of them, and pursuing translation to the use of system resources, including nondeterministic technology-related factors such as duration of allocation and release of the resources, sharing the resources with the uncapped mode, and the errors of performance measurement.
Artykuł przedstawia realny problem występującego w zarządzaniu systemami informatycznymi polegający na dynamicznym znajdowaniu odpowiednich ustawień systemu, dzięki którym można osiągnąć oczekiwaną wydajność aplikacji. Utrudnieniem jest kryterium, gdzie rozpatrywana, oczekiwana wydajność aplikacji również zmienia się dynamicznie. Artykuł przedstawia także prototyp, którego celem jest adaptacja systemu w taki sposób, aby osiągnąć cel, zdefiniowany jako wydajność aplikacji. Prototyp wykorzystuje zorientowanego na zasoby (ang. resource-oriented) wbudowanego w system operacyjny zarządcę obciążeniem (ang. Workload Manager), oraz zorientowany na cel (ang. Goal-oriented) autorski podsystem bazujący na logice rozmytej. Opisany autorski program gospodaruje zasobami informatycznymi tak, aby jak najlepiej je wykorzystać oraz realizuje translacje zdefiniowanego celu na zajętość wykorzystywanych zasobów systemowych z uwzględnieniem niedeterministycznych współczynników związanych z technologi˛ takich jak czas na alokację i zwalnianie tych zasobów, ich współdzielenie, oraz błędy pomiarów wydajności. Wyniki badań pokazują, że dzięki zastosowaniu prototypu możliwa jest dynamiczna zmiana celu określonego jako czas odpowiedzi aplikacji a czas znalezienia odpowiednich parametrów mieści się w akceptowalnych granicach mierzonych w sekundach. W artykule przedstawione jest także porównanie przedstawionego prototypu z podobnym, bazującym na koncepcji bazy wiedzy.

Źródło:

Theoretical and Applied Informatics; 2011, 23, 1; 37-53
1896-5334

Pojawia się w:

Theoretical and Applied Informatics

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 20.

Tytuł:

Komputerowy test do szacowania obciążenia pracą umysłową
Computer test for estimation of intellectual workload

Autorzy:

Juliszewski, T.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/287335.pdf

Data publikacji:

2008

Wydawca:

Polskie Towarzystwo Inżynierii Rolniczej

Tematy:

ergonomia
obciążenie pracą
test komputerowy
ergonomics
workload
computer test

Opis:

Przedstawiono koncepcję komputerowego testu do szacowania obciążenia pracą umysłową, a także jego wersję użytkową. Test polega na wykorzystaniu matematycznych obliczeń wyświetlanych na ekranie komputera i wprowadzaniu wyniku obliczeń za pomocą klawiatury. Ilość popełnianych błędów i czas wykonania testu są wskaźnikami obciążenia pracą.
The paper presents a concept of a computer test for estimation of loading with intellectual work, and its usable version. The test involves making use of mathematical calculations being displayed on computer screen and entering obtained results using a keyboard. Number of errors being made and test execution time are the workload indicators.

Źródło:

Inżynieria Rolnicza; 2008, R. 12, nr 7(105), 7(105); 79-83
1429-7264

Pojawia się w:

Inżynieria Rolnicza

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 21.

Tytuł:

Czas pracy i fizjologiczne obciążenie pracą w szklarniach i tunelach foliowych
Working time and physiological workload in glasshouses and film tunnels

Autorzy:

Groborz, A.
Juliszewski, T.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/290514.pdf

Data publikacji:

2005

Wydawca:

Polskie Towarzystwo Inżynierii Rolniczej

Tematy:

czas pracy
obciążenie pracą
szklarnia
working time
workload
glasshouse

Opis:

W artykule przedstawiono pracochłonność oraz fizjologiczne obciążenie pracą w szklarniach. Badaniami objęto 3 gospodarstwa, prowadzące uprawę pod osłonami lub szklarniową, w których pracowało łącznie 17 osób. Czas pracy podczas poszczególnych czynności badanych osób określono na podstawie chronometrażu, a obciążenie pracą na podstawie pomiarów tętna i wskaźnika wykorzystania rezerwy tętna.
The article presents the labour demand and physiological workload in glasshouses. Three farms using glasshouses in which 17 people worked, took part in the study. Working time for individual operations performed by those surveyed was established based on timekeeping, and the workload by measuring heartbeat and the heartbeat reserve usage factor.

Źródło:

Inżynieria Rolnicza; 2005, R. 9, nr 6, 6; 215-223
1429-7264

Pojawia się w:

Inżynieria Rolnicza

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 22.

Tytuł:

The prevalence, characteristics, and impact of work-related musculoskeletal disorders among physical therapists in the Kingdom of Saudi Arabia – a cross-sectional study

Autorzy:

Kakaraparthi, Venkata Nagaraj
Vishwanathan, Karthik
Gadhavi, Bhavana
Reddy, Ravi Shankar
Samuel, Paul S.
Alshahrani, Mastour Saeed
Kakaraparthi, Lalitha
Gannamaneni, Vamsi Krishna
Tedla, Jaya Shanker

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2081895.pdf

Data publikacji:

2021-08-31

Wydawca:

Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi

Tematy:

physical therapy
ergonomics
musculoskeletal disorders
workload
prevalence
Saudi Arabia

Opis:

BackgroundPhysical therapists are known to be susceptible to work-related musculoskeletal disorders (WMSDs), but the prevalence of WMSDs in Saudi Arabia has not been documented. This study aimed to establish the prevalence, characteristics, and risk factors of WMSDs among physical therapists in Saudi Arabia.Material and MethodsA cross-sectional study was conducted among 113 physical therapists in Saudi Arabia using a 6-component questionnaire. Descriptive statistics, incidence, percentages, and χ² test were used for data analysis.ResultsThe response rate was 68.8%. The reported 12-month incidence of WMSDs was 83.8%. The low back (63.7%) was the most common site of these disorders, followed by the neck (59.2%), while the hip/thigh (4.4%) was the least involved body part. Incidence was related to gender: females were more affected than males (neck, shoulders, low back); age: younger therapists were more affected than older ones (shoulders, low back); working sector: government sector workers were more affected than those employed in other sectors (neck); and specialty: orthopedic specialists were the most frequently affected, followed by those specializing in neurology (thumbs, upper back, knees, ankle/foot). Most of the physical therapists had >5 periods of neck, shoulder, and low-back WMSDs. The most important risk factor for WMSDs was treating more patients in a day (47.7%). The most frequently adopted handling strategy identified to combat WMSDS was modifying the patient’s position (62.8%).ConclusionsOverall, WMSDs among physical therapists in Saudi Arabia are common, with the low back and the neck constituting the most frequently affected body regions. Professional experience and the awareness of ergonomics principles can help prevent the early development of WMSDs among physical therapists. Med Pr. 2021;72(4):363–73

Źródło:

Medycyna Pracy; 2021, 72, 4; 363-373
0465-5893
2353-1339

Pojawia się w:

Medycyna Pracy

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 23.

Tytuł:

Improving efficiency of data-intensive applications in goal-oriented adaptive computer systems
Poprawa wydajności aplikacji intensywnie wykorzystujących dane w zorientowanych na cele adaptacyjnych systemach komputerowych

Autorzy:

Młyński, M.
Rumik, P.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/375636.pdf

Data publikacji:

2011

Wydawca:

Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN

Tematy:

performance management
workload management
dynamic resource allocation
predictive resource management

Opis:

An accurate use of the ability to steer computer efficiency is essential from the database point of view. Effective resource allocation is dependent on the performance indicators gathered from running systems. There must be an appropriate balance between accurate measurements, performance indicators and speed of the reallocation algorithms of the computing resources. The extended measurement of efficiency which the authors propose for applications is: the average number of queries within a time unit for particular groups of users. This paper presents an analysis of using the Workload Manager utility in the AIX 5L operating system to improve the efficiency of applications in the MySQL database environment, and an analysis of methods which allows the use of Workload Manager for steering efficiency dynamically.
Właściwe wykorzystanie zdolności do sterowania wydajnością systemu komputerowego jest niezbędna z punktu widzenia odbiorcy usług informatycznych. Efektywna alokacja zasobów obliczeniowych jest uzależniona od zebranych metryk wydajności. Należy, więc zachować właściwą równowagę pomiędzy dokładnością pomiarów, oraz szybkością algorytmów służących do realokacji zasobów obliczeniowych rozważanego systemu komputerowego. Proponowany przez autorów rozszerzony pomiar efektywności dla aplikacji to średnia liczba zapytań w jednostce czasu dla poszczególnych grup użytkowników. Taka metryka jest celem do zrealizowania w badanym systemie komputerowym. W artykule przedstawiono analizę wykorzystania zarządcy obciążeniem w systemie operacyjnym AIX 5L do poprawy wydajności aplikacji w środowisku bazy danych MySQL. Zaprezentowano również analizę metod, które pozwalają na korzystanie z zarządcy obciążeniem do dynamicznego sterowania wydajnością. Autorzy analizują zachowanie się systemów nieregularnych. Takie systemy charakteryzują się dość wysokim niedeterminizmem, objawia się to tym, że wielokrotne wykonanie pomiaru obciążenia przy jednakowych warunkach, może dać różne rezultaty. Takie zachowanie systemu jest powodowane magazynowaniem danych w podręcznych strukturach pamięci oraz działaniem systemowych algorytmów przydzielania i zwalniania zasobów informatycznych. Autorzy wykorzystują do badań samodzielnie przygotowane programy i procedury testujące. Program BaseAttack napisany został w języku Java, co sprawia, że testowane środowisko jest zbliżone do stosowanych obecnie w przedsiębiorstwach nowoczesnych systemów komputerowych. Testowane środowisko zostało podzielone na podklasy. Procesy systemowe o większym znaczeniu dla użytkownika są w innych klasach niż procesy mniej znaczące. Wyniki eksperymentów pokazują, że możliwe było zwiększenie wydajności wybranych podklas niemal dwukrotnie bez ingerencji w ustawienia wewnętrznych parametrów bazy danych.

Źródło:

Theoretical and Applied Informatics; 2011, 23, 1; 55-72
1896-5334

Pojawia się w:

Theoretical and Applied Informatics

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 24.

Tytuł:

METHODS OF COGNITIVE ERGONOMICS IN ASSESSMENT OF PSYCHOSOCIAL RISKS IN WORK SYSTEMS
ERGONOMICZNE METODY POZNAWCZE W OCENIE ZAGROŻENIA PSYCHOSPOŁECZNEGO W SYSTEMACH PRACY

Autorzy:

Fišerová, Světla

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/479447.pdf

Data publikacji:

2013-06-15

Wydawca:

Uniwersytet Zielonogórski. Instytut Inżynierii Bezpieczeństwa i Nauk o Pracy. Polskie Towarzystwo Profesjologiczne.

Tematy:

obciążenie psychiczne
system pracy
ergonomia
psychic workload
work system
ergonomics

Opis:

The contribution focuses on the characteristics of human psychic workload, mental performance and reliability in work systems. In the context of defined new psychosocial risks it deals with the possibilities of assessment of human psychic workload and mental performance using the methods of cognitive ergonomics. It draws attention to some possibilities of methodological approach to the evaluation and optimization of human mental workload and reliability, presents the specifics of selected methods for applications in the standard and extreme conditions of work execution.
Artykuł skupia się na charakterystyce obciążenia psychicznego człowieka, funkcjonowania psychicznego i niezawodności systemów pracy. Główny kontekst, to nowe zagrożenia psychospołeczne i możliwości oceny ryzyka wynikającego z obciążenia psychicznego człowieka i wydajności umysłowej z wykorzystaniem metod poznawczych ergonomii. Autorka podkreśla wybrane metody oceny i optymalizacji obciążenia psychicznego człowieka i niezawodności, przedstawia specyfikę wybranych metod do zastosowań w standardowych i ekstremalnych warunkach wykonywania pracy.

Źródło:

Problemy Profesjologii; 2013, 1; 181-197
1895-197X

Pojawia się w:

Problemy Profesjologii

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 25.

Tytuł:

Effect of music on the sectretion of salivary cortisol after the removal of short-term stressful task

Autorzy:

Nomura, S.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/332983.pdf

Data publikacji:

2009

Wydawca:

Uniwersytet Śląski. Wydział Informatyki i Nauki o Materiałach. Instytut Informatyki. Zakład Systemów Komputerowych

Tematy:

stres
muzykoterapia
psychoneuroendokrynologia
stress
cortisol
music therapy
mental workload
psychoneuroendocrinology

Opis:

Our experience tells us the power of music on human body and mind. Moreover a series of psycho-physiological studies has revealed the positive effects of music on human autonomous nervous system such as alleviating the symptom of the hypertension. However little has been known about the effects of music on human endocrine system, which plays the dominant role for forming our life. In this study, the effect of music on the secretion of the salivary cortisol, a major glucocorticoid hormone, was investigated in a laboratory experiment. In a stream of stress psycho-physiological study, cortisol is considered as a feasible stress biomarker. In the experiment ten healthy male students were exposed to music, noise, and silence condition followed by a simple but stressful calculation task. As a result, the significant difference in the cortisol responses among the condition was observed; the salivary cortisol was decreased after the music treatment. This result plausibly demonstrated the effects of music on human hormonal secretion and might imply the power of music.

Źródło:

Journal of Medical Informatics & Technologies; 2009, 13; 19-22
1642-6037

Pojawia się w:

Journal of Medical Informatics & Technologies

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 26.

Tytuł:

Analiza porównawcza modeli komputerowych do oceny obciążeń biomechanicznych
Comparative analysis of computer models for the evaluation of biomechanical loads

Autorzy:

Zwolankiewicz, A.
Czernecka, W.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/202981.pdf

Data publikacji:

2018

Wydawca:

Politechnika Poznańska. Wydawnictwo Politechniki Poznańskiej

Tematy:

ergonomia
model komputerowy
obciążenia biomechaniczne
ergonomics
biomechanical workload
computer model

Opis:

Obecnie można zaobserwować coraz większe zainteresowanie przedsiębiorców warunkami pracy. Związane jest to z dostrzeganiem zwiększenia wydajności pracowników spowodowanym zapewnieniem im ergonomicznych stanowisk i narzędzi pracy, dostosowanych do ich cech antropometrycznych. Coraz częściej przeprowadza się więc badania, mające na celu analizowanie stanowisk pracy pod kątem ergonomii, a także projektuje się nowe stanowiska, które pozwalają na zmniejszenie obciążenia podczas wykonywania pracy. Na znaczeniu zyskują więc programy do projektowania ergonomicznych systemów antropotechnicznych, które pozwalają ergonomistom na wskazanie pracodawcom korzyści wynikających z kształtowania stanowisk pracy z uwzględnieniem możliwości biomechanicznych człowieka, a także pozwalają na zaprojektowanie stanowisk i narzędzi pracy. Istnieje wiele takich programów, różniących się możliwymi do przyjęcia kryteriami oraz szczegółowością wykonywanej analizy, a także kosztem ich wykorzystania i sposobem raportowania. Celem tego artykułu jest przedstawienie najpopularniejszych programów do projektowania ergonomicznych systemów antropotechnicznych, wraz ze wskazaniem podobieństw i różnic w ich zastosowaniu.
Nowadays one can observe a growing interest of entrepreneurs in working conditions. It is due to the awareness of an increase in the productivity of employees thanks to providing them with ergonomic work places and tools of the trade, which are adapted to their anthropometric features. Studies which are aimed at analysing workstations with regard to ergonomics are conducted more and more often. Also, new work places which help to reduce workload during the performance of work are being designed. Thus, there is a growing significance of programs that design ergonomic anthropometric systems, which allow specialists to show employers benefits of forming workstations in accordance with biomechanics of man. Such programs also facilitate design of workstations and tools of the trade. The programs vary with regard to acceptable criteria and the specificity of conducted analysis as well as the cost of application and the form of reporting line. The goal of this article is to present the most popular programs used to design ergonomic anthropometric systems and to show similarities and differences in their application.

Źródło:

Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie; 2018, 78; 261-271
0239-9415

Pojawia się w:

Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 27.

Tytuł:

Evaluation of occupational physical load during 6-month international crisis management operation

Autorzy:

Pihlainen, Kai
Santtila, Matti
Vasankari, Tommi
Häkkinen, Keijo
Kyröläinen, Heikki

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2161784.pdf

Data publikacji:

2017-11-03

Wydawca:

Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi

Tematy:

workload
military personnel
physical exertion
occupational health
military medicine
accelerometry

Opis:

Objectives Generally, operational military duties are associated with a variety of stressors, such as prolonged physical activity (PA). However, limited information is available on the occupational workload or changes in PA during international military operations. Thus, the aim of the study was to investigate the changes in body composition, stress biomarkers, PA, and heart rate (HR) responses of 79 male soldiers during a 6-month international crisis management operation. Material and Methods Measurements were conducted 3 times in South-Lebanon during the operation. Body composition was assessed by the bioelectrical impedance method. Blood samples were analyzed for serum testosterone, sex-hormone binding globulin (SHBG), cortisol and insulin-like growth factor. Saliva sampling was used for analyzing stress biomarkers, cortisol and α-amylase. Heart rate and physical activity were monitored by a recordable belt and tri-axial accelerometer, respectively. Results Increases in muscle mass (39.2±4.1 vs. 39.5±4.2 kg, p < 0.05) and testosterone (15.9±4.6 vs. 17.2±4 nmol/l, p < 0.01), and reductions in PA variables (e.g., daily step count 9472±2547 vs. 8321±2720, p < 0.05) were observed during the first half (i.e., PRE-MID) of the study. The increase in muscle mass remained significant during the latter half (PRE-POST, 39.2±4.1 vs. 39.6±4.4 kg, p < 0.05), but also fat mass increased (MID-POST, 10.6±4.6 vs. 11.0±4.7 kg, p < 0.05) while SHBG (MID-POST, 31.8±12.1 vs. 26.6±13.2 nmol/l, p < 0.01) and cortisol (MID-POST, 445±116 vs. 400±123 nmol/l, p < 0.05) decreased. With the exception of increased concentration of salivary α-amylase (PRE-POST, 36.5±33.7 vs. 55.1±39.7 U/ml), the acute stress biomarkers and HR responses remained unchanged. Furthermore, the low quantity of PA, low HR values and subjective ratings of exertion refer to rather light physical workload. Conclusions Due to the operatively calm nature of the working environment, the present soldiers did not express any significant signs of physical overload during the study period. Int J Occup Med Environ Health 2018;31(2):185–197

Źródło:

International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health; 2018, 31, 2; 185-197
1232-1087
1896-494X

Pojawia się w:

International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 28.

Tytuł:

Burnout and stress in group of psychiatrists: Workload and non-professional-social predictors

Autorzy:

Wontorczyk, Antoni
Izydorczyk, Bernadetta
Makara-Studzińska, Marta

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/21375680.pdf

Data publikacji:

2023-09-07

Wydawca:

Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi

Tematy:

psychiatrists
stress
workload
occupational burnout
non-professional-social factors
psychosocial predictors

Opis:

Objectives The aim of this research is to present the search for psychosocial predictors explaining the strength of perceived stress in psychiatrists and the search for associations between stress and occupational burnout in psychiatrists. The authors also searched for associations between organizational, workload, family and non-professional – social factors and the intensity of occupational stress. Material and methods The group of 131 doctors – specialists in psychiatry, aged 27–86 years – took part in the study. The participants completed 3 questionnaires, i.e., the Sociodemographic Questionnaire, the Link Burnout Questionnaire (LBQ) and the Perceived Stress Scale (PSS-10). Results: The results indicated that significant predictors of the development of occupational stress for psychiatrists were psychophysical exhaustion and lack of a sense of professional efficacy. Taking holidays (several times a year, pursuing the passions and interests), and having a stable family relationship (marriage or civil partnership) were also prominent among the predictors of stress. Results The results indicated that significant predictors of the development of occupational stress for psychiatrists were psychophysical exhaustion and lack of a sense of professional efficacy. Taking holidays (several times a year, pursuing the passions and interests), and having a stable family relationship (marriage or civil partnership) were also prominent among the predictors of stress. Conclusions Occupational stress and burnout in the work of the surveyed psychiatrists appeared to be a high intensity phenomenon. These results indicate the need to spread preventive health care also in the work of psychiatrists. Mainly in terms of maintaining the right balance between work and rest, which can help to reduce stress levels and protect against further development of burnout syndrome. Family resources such as a stable marriage or partnership may also be a protective factor against the build-up of stress and burnout in psychiatrists (mainly female). In addition, professional resources (work experience measured by number of years of work) is also important in explaining stress levels in psychiatrists.

Źródło:

International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health; 2023, 36, 3; 379-395
1232-1087
1896-494X

Pojawia się w:

International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 29.

Tytuł:

Microservice-Oriented Workload Prediction Using Deep Learning

Autorzy:

Ştefan, Sebastian
Niculescu, Virginia

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2060924.pdf

Data publikacji:

2022

Wydawca:

Politechnika Wrocławska. Oficyna Wydawnicza Politechniki Wrocławskiej

Tematy:

microservice
web service
workload prediction
performance modeling
microservice-applications
microservice scaler

Opis:

Background: Service oriented architectures are becoming increasingly popular due to their flexibility and scalability which makes them a good fit for cloud deployments. Aim: This research aims to study how an efficient workload prediction mechanism for a practical proactive scaler, could be provided. Such a prediction mechanism is necessary since in order to fully take advantage of on-demand resources and reduce manual tuning, an auto-scaling, preferable predictive, approach is required, which means increasing or decreasing the number of deployed services according to the incoming workloads. Method: In order to achieve the goal, a workload prediction methodology that takes into account microservice concerns is proposed. Since, this should be based on a performant model for prediction, several deep learning algorithms were chosen to be analysed against the classical approaches from the recent research. Experiments have been conducted in order to identify the most appropriate prediction model. Results: The analysis emphasises very good results obtained using the MLP (MultiLayer Perceptron) model, which are better than those obtained with classical time series approaches, with a reduction of the mean error prediction of 49%, when using as data, two Wikipedia traces for 12 days and with two different time windows: 10 and 15min. Conclusion: The tests and the comparison analysis lead to the conclusion that considering the accuracy, but also the computational overhead and the time duration for prediction, MLP model qualifies as a reliable foundation for the development of proactive microservice scaler applications.

Źródło:

e-Informatica Software Engineering Journal; 2022, 16, 1; art. no. 220107
1897-7979

Pojawia się w:

e-Informatica Software Engineering Journal

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 30.

Tytuł:

Some Psychological Factors Related to Work Engagement in Teachers

Autorzy:

Paulík, Karel

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1963491.pdf

Data publikacji:

2020-03-31

Wydawca:

Wydawnictwo Adam Marszałek

Tematy:

teachers
work engagement
meaningfulness of work
personality traits
job satisfaction
workload

Opis:

This paper explores a number of psychological factors related to work engagement in teachers. Using a sample of 449 lower and upper secondary school teachers, it focuses on the Big Five personality traits, respondents’ age, and several factors based on the teachers’ subjective evaluation of their work - including the meaningfulness of their work, job satisfaction, and workload. The results indicate that teachers’ work engagement is connected primarily with their job satisfaction and perception of the meaningfulness of their work (which functioned as predictors), as well as respondents’ Big Five personality traits (of which extraversion and conscientiousness were predictors). Perceived workload emerged as a negative predictor.

Źródło:

The New Educational Review; 2020, 59; 203-213
1732-6729

Pojawia się w:

The New Educational Review

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 31.

Tytuł:

Ocena obciążenia pracą - przebieg i wyniki badań na wybranych stanowiskach
The workload assessment - the process and results of the research on selected workstands

Autorzy:

Kępczyńska, W.
Mateja, B.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/202885.pdf

Data publikacji:

2018

Wydawca:

Politechnika Poznańska. Wydawnictwo Politechniki Poznańskiej

Tematy:

obciążenie pracą
zagrożenia psychospołeczne
choroby zawodowe
workload
psychosocial threats
occupational diseases

Opis:

W artykule zaprezentowano przebieg i wyniki badań dotyczących oceny obciążenia pracą na stanowiskach doradcy klienta call center. Przeprowadzono je w dwóch przedsiębiorstwach obsługujących infolinie dwóch operatorów usług telekomunikacyjnych w Polsce. Zdiagnozowano problemy w zakresie warunków i organizacji pracy oraz narażenie na czynniki uciążliwe i ryzyko psychospołeczne. Dokonano tego z użyciem kwestionariusza. Zbadano też w jakich obszarach nie są spełnione minimalne wymagania prawne, które mogą zwiększać obciążenie związane z pracą. Użyto do tego celu listy kontrolnej. Wyniki, które uzyskano, są ze sobą zbieżne i pozwoliły na charakterystykę obciążenia związanego z pracą na stanowisku doradcy klienta call center, dzięki czemu możliwe było zaproponowanie działań profilaktycznych.
In this article we present the process and results of the research on workload assessment of the customer consultant in call center. The study was conducted in two enterprises, which are responsible for operating helplines of two telecommunications companies. The problems of working conditions and organisation of work as well as the risks of potentially harmful factors and psychosocial burdens were diagnosed. The diagnosis was based on the questionnaire study. Furthermore, we have researched areas, in which legal regulations are not implemented, which may potentially increase the workload. In order to do this the checklist was applied. The research results coincide with each other and let us characterise the workload of the call center customer consultant's workstand and formulate the proposals of preventive action.

Źródło:

Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie; 2018, 78; 65-75
0239-9415

Pojawia się w:

Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 32.

Tytuł:

Wpływ pracy w dzieciństwie na zdrowie w opinii osób pochodzących z rodzin rolniczych
Effects of work in childhood on health in the opinion of respondents from agricultural families

Autorzy:

Lachowski, Stanisław
Florek-Łuszczki, Magdalena

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2166773.pdf

Data publikacji:

2014-11-03

Wydawca:

Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi

Tematy:

dziecko
obciążenie pracą
zdrowie
czynniki ryzyka
child
workload
Health
risk factors

Opis:

Wstęp: Angażowanie dzieci do pracy jest zjawiskiem powszechnym w rodzinach rolniczych. Praca dzieci przynosi określone korzyści rodzinie i dzieciom, ale jednocześnie stwarza liczne zagrożenia, w tym dla ich zdrowia. Materiał i metody: Celem badań było określenie skutków bieżących i odległych dla zdrowia osób, które w dzieciństwie były angażowane do prac rolnych. Badania przeprowadzono metodą sondażu diagnostycznego, wykorzystując technikę ankietową, w grupie 482 osób dorosłych, które pochodzą z rodzin rolniczych. Wyniki: Większość badanych uważa, że praca w dzieciństwie nie miała wpływu na ich zdrowie. Z kolei 2/5 badanych osób oceniła, że praca w gospodarstwie rolnym rodziców oddziaływała na ich zdrowie w dzieciństwie (skutki bieżące), a prawie 1/3 stwierdziła, że praca w dzieciństwie miała również wpływ na ich aktualny stan zdrowia jako osób dorosłych (skutki odległe). Przeciążenie pracą w dzieciństwie miało, w opinii badanych, negatywny wpływ na bieżącą sytuację zdrowotną dzieci, ale również wpłynęło na aktualny stan zdrowia badanych jako osób dorosłych. Wnioski: Angażowanie dzieci do prac rolnych w niewielkim wymiarze czasu i dostosowanie powierzanych prac do ich możliwości przynosi wiele korzyści dla zdrowia przy niewielkim zagrożeniu zdrowotnym. Z kolei angażowanie dzieci od najmłodszych lat ich życia i przeciążanie pracą wpływa negatywnie na zdrowie, zwłaszcza w dalszych latach życia. Med. Pr. 2013;64(3):373–385
Background: The engagement of children in work is common in agricultural families. Work of children brings about specific benefits to both the family and the children; however, at the same time, it creates many hazards, including health risk. Materials and Method: The aim of the study was to determine current and delayed health effects among individuals who were engaged in agricultural activities in childhood. The study was conducted using the method of diagnostic survey questionnaire and covered a group of 482 adults from agricultural families. Results: The majority of respondents expressed the opinion that work in childhood had no impact on their health. At the same time, 2/5 of respondents considered that work on their parents' farm exerted an effect on their health in childhood (current effects), whereas nearly 1/3 admitted that an engagement in work in childhood also affected their present state of health (delayed effects). In the respondents' opinion, overloading with work in childhood exerted an adverse effect on their health, and also resulted in health problems in adulthood. Conclusion: The engagement of children in agricultural work in a small amount of working time, and adjustment of assigned jobs to their capabilities brings about many health benefits with low health risk. In turn, the engagement of children in work from their youngest years and overloading them with work exerts an adverse effect on health, especially in later life. Med Pr 2013;64(3):373–385

Źródło:

Medycyna Pracy; 2013, 64, 3; 373-385
0465-5893
2353-1339

Pojawia się w:

Medycyna Pracy

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 33.

Tytuł:

Ocena obciążenia układu ruchu u ładowaczy nieczystości stałych
Assessment of musculoskeletal load in refuse collectors

Autorzy:

Jóźwiak, Zbigniew W.
Bortkiewicz, Alicja
Makowiec-Dąbrowska, Teresa
Kapitaniak, Bronisław

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2166790.pdf

Data publikacji:

2014-11-04

Wydawca:

Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi

Tematy:

ładowacze nieczystości
ergonomia
fizyczne obciążenie pracą
refuse collectors
ergonomics
physical workload

Opis:

Wstęp: Celem pracy była ocena obciążenia układu ruchu i jego zdrowotnych konsekwencji u ładowaczy nieczystości stałych, niezbędna do opracowania propozycji działań w kierunku minimalizacji przeciążeń układu ruchu. Materiał i metody: Badaniem objęto 15 ładowaczy w wieku 25-50 lat. Informacje na temat charakterystyki stanowiska pracy i subiektywnych odczuć pracowników w zakresie uciążliwości pracy oraz występowania dolegliwości uzyskano, stosując wywiad wolny i badanie kwestionariuszowe. Ponadto wykonano fotograficzną rejestrację typowych czynności roboczych oraz przy użyciu systemu GPS rejestrację drogi przebytej przez ładowaczy i szybkości ich przemieszczania się, pomiar siły niezbędnej do przemieszczania pojemników ze śmieciami, pomiar wydatku energetycznego (metodą kalorymetrii pośredniej), ocenę obciążenia przy użyciu systemu FirstBeat i metodą REBA oraz pomiar długości kręgosłupa metodą stadiometryczną. Wyniki: Ładowacze pracujący w zespołach 2-3-osobowych pokonują dziennie pieszo ok. 15 km w rejonach miejskich, a w wiejskich - ok. 18 km. Dolegliwości ze strony układu ruchu występowały najczęściej w okolicach stóp (60% badanych), kolan oraz nadgarstków i barków (ponad 40%). U wszystkich pracowników stwierdzono po pracy zmniejszenie długości kręgosłupa o 10-14 mm (średnio: 11,4 mm). Wnioski: Wyniki przeprowadzonych badań wskazują na bardzo duże obciążenie fizyczne ładowaczy spowodowane sposobem wykonywania pracy i jej organizacją. Z tego względu konieczne jest wprowadzenie interwencji ergonomicznych, które powinny uwzględniać m.in. szkolenie pracowników w zakresie prawidłowych sposobów wykonywania pracy, wypoczynku aktywnego i biernego, ale także kontrolę stanu technicznego wyposażenia i pojemników na śmieci oraz renegocjację umów z klientami, zwłaszcza w zakresie ponadnormatywnego ładowania pojemników. Med. Pr. 2013;64(4):507–519
Background: The aim of this work was to assess the load on the musculoskeletal system and its effects in the collectors of solid refuse. The rationale behind this study was to formulate proposals how to reduce excessive musculoskeletal load in this group of workers. Material and Methods: The study group comprised 15 refuse collectors aged 25 to 50 years. Data about the workplace characteristics and subjective complaints of workers were collected by the free interview and questionnaire. During the survey the photorecording of the workpostures, the distance and velocity by GPS recorders, measurements of forces necessary to move containers, energy expenditure (lung ventilation method), workload estimation using the Firstbeat system and REBA method and stadiometry were done. Results: The distance walked daily by the collectors operating in terms of 2 to 3 in urban areas was about 15 km, and in rural areas about 18 km. The most frequent musculoskeletal complaints concerned the feet (60% subjects), knees, wrists and shoulders (over 40% subjects). After work-shift all examined workers had vertebral column shorter by 10 to 14 mm (11.4 mm mean). Conclusions: The results of our study show that the refuse collectors are subjected to a very high physical load because of the work organization and the way it is performed. To avoid adverse health effects and overload it is necessary to undertake ergonomic interventions, involving training of workers to improve the way of their job performance, active and passive leisure, technical control of the equipment and refuse containers, as well as the renegotiation of contracts with clients, especially those concerning non-standard containers. Med Pr 2013;64(4):507–519

Źródło:

Medycyna Pracy; 2013, 64, 4; 507-519
0465-5893
2353-1339

Pojawia się w:

Medycyna Pracy

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 34.

Tytuł:

Technical equipment and utilization of human labour resources in selected organic holdings

Autorzy:

Malaga-Tobola, U.
Tabor, S.
Szelag-Sikora, A.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/61636.pdf

Data publikacji:

2015

Wydawca:

Polska Akademia Nauk. Stowarzyszenie Infrastruktura i Ekologia Terenów Wiejskich PAN

Tematy:

technical equipment
utilization
man
labour resource
organic holding
workload
human potential

Źródło:

Infrastruktura i Ekologia Terenów Wiejskich; 2015, IV/4
1732-5587

Pojawia się w:

Infrastruktura i Ekologia Terenów Wiejskich

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 35.

Tytuł:

Obciążenie psychiczne i ryzyko zawodowe szwaczek maszynowych

Autorzy:

Lasota, A.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/370721.pdf

Data publikacji:

2009

Wydawca:

Wyższa Szkoła Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach

Tematy:

obciążenie psychiczne
ryzyko zawodowe
szwaczki maszynowe
mental workload
occupational hazards
seamstresses

Opis:

W artykule przedstawiono wyniki subiektywnej oceny obciążenia psychicznego i ryzyka zawodowego szwaczek maszynowych. Grupę badawczą stanowiło 40 pracownic. Celem pracy była ocena obciążenia psychicznego i ryzyka zawodowego w funkcji wieku badanych oraz stażu pracy w zawodzie. Zastosowano kwestionariusz oceny obciążenia psychicznego. W badanych grupach, zarówno ze względu na wiek oraz staż pracy, średnie obciążenie i ryzyko zawodowe kształtowało się na poziomie średnim. Stwierdzono statystycznie znaczące różnice w poziomach obciążenia psychicznego ze względu na staż pracy.
The article presents results of subjective evaluation of mental workload and occupational hazard. The study group included 40 workers. The aim was the evaluation of their mental workload and occupational hazard, including the age of the surveyed and their job seniority. A psycho-nervous evaluation questionnaire was carried out. In the studied groups, regarding age and job seniority, the average mental workload and occupational hazard reached an average level. Statistically significant differences in the levels of mental workload regarding j ob seniority were noticed.

Źródło:

Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach; 2009, 1(5); 60-66
1895-3794
2300-0376

Pojawia się w:

Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 36.

Tytuł:

Obciążenie psychiczne personelu sterowania ruchem kolejowym

Autorzy:

Otręba, P.
Paluch, R.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/370938.pdf

Data publikacji:

2008

Wydawca:

Wyższa Szkoła Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach

Tematy:

obciążenie psychiczne
dyżurny ruchu kolejowego
ergonomia
mental workload
fatigue
train dispatcher
ergonomics

Opis:

Celem pracy była ocena poziomu obciążenia psychicznego oraz zmęczenia dyżurnych ruchu. Zbadano dziewiętnastu dyżurnych i nastawniczych ze stacji kolejowej Wrocław Główny. W badaniach wykorzystano: analizę pracy w układzie percepcja-decyzja-realizacja, ocenę monotonii w oparciu o powtórzenia cykli oraz identyfikację krytycznych czynników i zagrożeń, metodę subiektywn ą z wykorzystaniem Japońskiej Skali Zmęczenia. Obciążenie psychiczne pracą dyżurnych było duże a nastawniczych średnie. Zagrożenie monotonią było umiarkowane, a głównymi jej przyczynami było utrzymywanie koncentracji i uwagi. W badaniach kwestionariuszowych udział wzięło 19 pracowników, jedną połowę stanowili dyżurni ruchu, a drugą nastawniczowie. Między grupami nie było dużych różnic. W porównaniu do maszynistów kolejowych, personel ruchu zgłaszał relatywnie mniej objawów spadku aktywacji i motywacji. Zaproponowano kilka usprawnień w zakresie organizacji i przekazywania informacji.
The aim of this study was to investigate the level of mental workload and fatigue in train dispatchers and signalers. Nineteen train dispatchers and signalers participated in the research carried out in a Wroclaw Glowny railway station. Methods used in this study included work analysis based on a perception-decision-realization pattern, analysis of repeating work cycles, identification of critical factors and risks, and perceived fatigue assessment by means of a Japanese Fatigue Inventory questionnaire. The obtained mental workload level for the dispatchers was large, whereas for the signalers - moderate. The risk of monotony occurrence was reasonable, and it was mainly related with the necessity of keeping concentration of attention. In the questionnaire research 19 employees participated. The first half comprised of dispatchers and the second included signalers. No considerable differences were observed between these groups. In contrast, railway traffic personnel reported relatively less symptoms of decrease of activation and motivation, than train engine-drivers. A couple of rationalizations in the field of organization and passing on information were suggested.

Źródło:

Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach; 2008, 1(4); 17-32
1895-3794
2300-0376

Pojawia się w:

Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 37.

Tytuł:

Teacher stress among public primary and secondary schoolteachers in Datong, a city of Shanxi Province, China: association between teacher stress and standardized workload

Autorzy:

Zhang, Xiaojuan
Guo, Jungang
Ma, Li
Xu, Ruijun
Wang, Jinfang
Yang, Yonghong
Shen, Hong

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2203017.pdf

Data publikacji:

2023-05-23

Wydawca:

Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi

Tematy:

stress
occupational health
China
workload
primary and secondary schoolteachers
occupational health strategy

Opis:

Objectives The policy of the standardized workload has been implemented among primary and secondary schoolteachers in Shanxi Province. The aim of this cross-sectional cohort study is to assess teacher stress among primary and secondary schoolteachers in Datong, a city of Shanxi Province and the association between teacher stress and the quantified workload. Material and Methods Three hundred and fifty schoolteachers in 10 public primary schools, 187 schoolteachers in 6 secondary schools and 268 non-teachers in 21 education institutes were recruited. A single-item rating assessment of work-related stress was completed by using the Exposure to Job Stress measure with modification. The quantified workload included class size, teaching hours, and subjects. Descriptive and logistic regression analyses were carried out. Results In 805 participants, the pro- portion of primary and secondary schoolteachers with moderate stress was significantly greater. The results of Spearman’s correlation and logistic regression analyses showed that the occupations of the primary and secondary schoolteachers had higher stress risk. Further, the stratified results showed that among the primary schoolteachers, the independent stress risk factor was larger class size; while among the secondary schoolteachers, the stress associated factor was more weekly teaching hours. Conclusions After standardization of the workload, there remain higher levels of work stress among primary and secondary schoolteachers. Notwithstanding, the stress state in teachers is manageable and they may be faced with controllable stressors.

Źródło:

International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health; 2023, 36, 2; 161-176
1232-1087
1896-494X

Pojawia się w:

International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 38.

Tytuł:

Association between psychosocial characteristics of work and presenteeism: A cross-sectional study

Autorzy:

Janssens, Heidi
Clays, Els
de Clercq, Bart
de Bacquer, Dirk
Casini, Annalisa
Kittel, France
Braeckman, Lutgart

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2177072.pdf

Data publikacji:

2015-11-06

Wydawca:

Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi

Tematy:

job stress
sickness presence
psychosocial risk factors
bullying
work-family conflict
workload

Opis:

Objectives This study aimed at investigating cross-sectional relationships between psychosocial characteristics of work and presenteeism in a sample of Belgian middle-aged workers. Material and Methods Data were collected from 1372 male and 1611 female workers in the Belstress III study. Psychosocial characteristics assessed by the use of self-administered questionnaires were: job demands, job control, social support, efforts, rewards, bullying, home-to-work conflict and work-to-home conflict. Presenteeism was measured using a single item question, and it was defined as going to work despite illness at least 2 times in the preceding year. Logistic regression models were used to investigate the relationship between psychosocial characteristics and presenteeism, while adjusting for several socio-demographic, health-related variables and neuroticism. An additional analysis in a subgroup of workers with good self-rated health and low neuroticism was conducted. Results The prevalence of presenteeism was 50.6%. Overall results, adjusted for major confounders, revealed that high job demands, high efforts, low support and low rewards were associated with presenteeism. Furthermore, a significant association could be observed for both bullying and work-to-home conflict in relation to presenteeism. The subgroup analysis on a selection of workers with good self-rated health and low neuroticism generally confirmed these results. Conclusions Both job content related factors as well as work contextual psychosocial factors were significantly related to presenteeism. These results suggest that presenteeism is not purely driven by the health status of a worker, but that psychosocial work characteristics also play a role.

Źródło:

International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health; 2016, 29, 2; 331-344
1232-1087
1896-494X

Pojawia się w:

International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 39.

Tytuł:

Wykorzystanie symulatora badawczego PZL SW-4 do badania pilotów w sytuacji stresu psychicznego
The study on the mental stress impact on pilots on the PZL SW-4 flight simulator

Autorzy:

Kopyt, A.
Piotrowski, M.
Biernacki, M.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/212624.pdf

Data publikacji:

2014

Wydawca:

Sieć Badawcza Łukasiewicz - Instytut Lotnictwa

Tematy:

stres
obciążenie pracą
symulator badawczy
SSQ
NASA TLX
stress
workload
flight simulator

Opis:

W artykule opisano eksperyment, w którym podjęto analizę wpływu stresu psychicznego na jakość pilotażu śmigłowcem, przez szkolonych pilotów. W badaniu udział wzięła dwudziestoosobowa grupa podchorążych z WSOSP z Dęblina. Otwarta architektura symulatora pozwoliła na uzupełnienie istniejącego wirtualnego środowiska o dodatkowy element – slalom. Piloci wykonywali trzy przeloty slalomem w różniących się od siebie warunkach pracy. Oprogramowanie sterujące pracą symulatora umożliwiło szczegółową rejestrację parametrów lotu. Analiza zebranych parametrów lotu, pozwoliła na ocenę jakości wykonywania zadania pilotażowego względem przyjętych kryteriów lotu. Do oceny stresu psychicznego oddziaływującego na pilotów, została wykorzystana ankieta NASA TaskLoadIndeX (NASA TLX). Równolegle podczas eksperymentu, prowadzona była rejestracja sygnałów: EKG oraz impedancji skóry pilotów. Ocena zmian wartości rejestrowanych sygnałów HR oraz impedancji skóry uzupełniają wyniki z ankiet. W artykule opisano eksperyment, procedurę, metodologię pomiaru oraz wstępne rezultaty.
In this paper the study on mental stress impact on the pilot efficiency is presented. In the following experiment 20 pilots form WSOSP Dęblin have been involved. Open architecture of the flight simulator allowed to upgrade virtual environment with additional element – slalom, necessary to conduct experiment. Subjects had to repeat slalom trial three times, each time the work conditions were different. The simulator software allowed to register flight parameters during the experiment. The analysis of collected flight parameters was used to assess the flight efficiency of the task. Pilot’s mental stress level was measured with NASA Task Load IndeX (NASA TLX) survey. During the flights the ECG and skin impedance were measured. The analysis of the changes in HR signals and the skin impedance complete the TLX surveys. In the paper the study, methodology and some pre-results are presented.

Źródło:

Prace Instytutu Lotnictwa; 2014, 3 (236) September 2014; 26-34
0509-6669
2300-5408

Pojawia się w:

Prace Instytutu Lotnictwa

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 40.

Tytuł:

Task jitter measurement under RTLinux operating system

Autorzy:

Moryc, P.
Černohorský, J.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/384605.pdf

Data publikacji:

2009

Wydawca:

Sieć Badawcza Łukasiewicz - Przemysłowy Instytut Automatyki i Pomiarów

Tematy:

real-time
jitter
latency
measurement
RT-Linux
benchmark
workload effects
saturation method

Opis:

This paper deals with real-time task jitter measurement under RTLinux operating system. In the first part, it describes methods and tools developed to measure jitter in the RTLinux environment. In the second part, it is focused on discussion of results, obtained on PC hardware, and their interpretation.

Źródło:

Journal of Automation Mobile Robotics and Intelligent Systems; 2009, 3, 1; 62-65
1897-8649
2080-2145

Pojawia się w:

Journal of Automation Mobile Robotics and Intelligent Systems

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 41.

Tytuł:

Koncepcja oceny obciążenia zadaniowego operatora w aspekcie doskonalenia układu człowiek–technika–otoczenie na przykładzie pilota
The concept of operator workload assessment in the context of man–machine–media (3M) system improvement (on the example of a pilot)

Autorzy:

Ewertowski, Tomasz
Berlik, Marcin
Sławińska, Małgorzata

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2011671.pdf

Data publikacji:

2020

Wydawca:

Politechnika Poznańska. Wydawnictwo Politechniki Poznańskiej

Tematy:

zarządzanie bezpieczeństwem
obciążenie zadaniowe
niezawodność operatora
safety management systems
workload
operator reliability

Opis:

W artykule przedstawiono zagadnienia związane z oceną obciążenia zadaniowego operatora w aspekcie doskonalenia układu człowiek–technika–otoczenie (C–T–O). Organizacja, która chce bezpiecznie wykonywać zadania operacyjne, potrzebuje efektywnych narzędzi służących do monitorowania i identyfikowania zagrożeń w systemie bezpieczeństwa. Okazuje się na przykładzie lotnictwa, że poziom monitorowania zagrożeń związanych z techniką lub otoczeniem jest dobry. Z badań wynika jednak, że to szeroko rozumiany czynnik ludzki powoduje największą liczbę zdarzeń niepożądanych. Niestety, poziom monitorowania zagrożeń związanych z tym czynnikiem jest gorszy; opiera się ono głównie na danych subiektywnych (obserwacje i audyty oraz raporty załóg). Celem głównym artykułu jest rozwiązanie tego problemu przez przedstawienie koncepcji oceny obciążenia zadaniowego operatora, opartej na rozwiązaniach stosowanych już od pewnego czasu w lotnictwie. Koncepcja ta opiera się na trzech rodzajach monitoringu operatora z naciskiem na uzyskiwanie danych obiektywnych przez rejestrację w czasie rzeczywistym wybranych parametrów psychofizycznych operatora na pokładowych rejestratorach parametrów lotu. Ponadto w artykule znajdują się informacje na temat rodzajów strategii bezpieczeństwa, koncepcji poziomu niezawodności człowieka oraz teoretycznej relacji pomiędzy wymaganiami dotyczącymi zadania, wydajnością oraz wysiłkiem operatora.
This article presents basic issues related to operator workload assessment in the context of man–machine–mediasystem (3M) improvement. Organizations that want to operate safely need effective tools to monitor and identify hazards in a safety system. Some proven solutions to that have been used for some time in aviation. Two elements of the 3M system are monitored at a good level (machine and media), but the human element is monitored using mostly subjective methods. According to research, the human factor is the most common cause of adverse events and is the most important, but its monitoring is not sufficient. The main aim of the paper is finding a solution to this problem by introducing the concept of operator workload assessment used in aviation. It consists of three types of monitoring, which emphasizes objective data acquisition, with a system based on objective methods of measuring the response of the human body to workload changes. It is measured according to the adopted scheme for methods of data analysis from flight data recorders or from ground-based recording devices. This group includes a number of methods that record changes in one or several physiological parameters. In addition, there is information about the types of safety strategies, the idea of levels of human reliability and the relationship between workload and performance.

Źródło:

Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie; 2020, 81; 21-32
0239-9415

Pojawia się w:

Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 42.

Tytuł:

Professional burnout of police officers and their self-esteem
Wypalenie zawodowe funkcjonariuszy Policji a ich samoocena

Autorzy:

Nowosad, Katarzyna

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1627378.pdf

Data publikacji:

2021-09-23

Wydawca:

Fundacja Pedagogium

Tematy:

funkcjonariusze Policji
obciążenie pracą
wypalenie zawodowe
samoocena
police officers
workload
burnout
self-esteem

Opis:

Mówiąc o życiu policjanta i jego pracy zawodowej dotykamy obszaru, z którym przeciętny obywatel nie ma na co dzień styczności, gdyż rola funkcjonariusza wynika ze specyficznego usytuowania Policji w państwie oraz oczekiwań społecznych związanych z zapewnieniem porządku i bezpieczeństwa. Służebny charakter pracy w tym zawodzie, występująca też znaczna presja społeczna na osiąganie skuteczności w walce z przestępczością jest źródłem poczucia obciążenia, licznych napięć i niekiedy frustracji (Hanausek 1996). Obciążenie psychofizyczne służbą, zagrożenie cenionych wartości, zwłaszcza zdrowia i życia powodują przyśpieszony proces wypalenia zawodowego funkcjonariuszy policji. Niezwykle ważną rolę w przeciwdziałaniu tym negatywnym zjawiskom pełni ich wiara we własne siły i możliwości, przekonanie o posiadaniu niezbędnych zasobów osobistych, aby sprostać zarówno oczekiwaniom społecznym, jak i oczekiwaniom przełożonych. Znaczenie tej problematyki wymaga systematycznych badań i analiz, by na tej podstawie podejmować adekwatne działania zaradcze. Niniejszy artykuł stanowi próbę przedstawienia aktualnych danych dotyczących wypalenia zawodowego funkcjonariuszy policji rozpatrywanych w kontekście ich samooceny. W badaniach mieszczących się w paradygmacie badan ilościowych, zastosowano sondaż diagnostyczny realizowany techniką ankietową. Stwierdzono istotną zależność między badanymi zmiennymi. Wyniki wskazują na wysokie wypalenie zawodowe funkcjonariuszy Policji we wszystkich jego wymiarach oraz relatywnie niską ich samoocenę.
Speaking about the life of a police officer and their professional work we touch the issue that is unknown to the average citizen, because the role of an officer results from the specific position of the police in the state and the social expectations related to ensuring order and public safety. The servant nature of work in this profession, as well as the existing significant social pressure towards achieving effectiveness in fighting against crime is a source of a sense of burden, numerous tensions and sometimes frustration (Hanausek 1996). The psychophysical strain related to the duty, the threat to cherished values, especially health and life, causes an accelerated process of professional burnout among police officers. An extremely important role in counteracting these negative phenomena is played by their belief in their own strengths and abilities, the conviction that they have the necessary personal resources to meet the expectations of both society and their superiors. The significance of this issue requires systematic research and analysis in order to undertake adequate countermeasures on this basis. This article is an attempt to present current data on professional burnout of police officers in the context of their self-esteem. In the research falling within the paradigm of quantitative research, a diagnostic survey carried out using the questionnaire technique was used. A significant relationship between the variables studied was found. The results indicate a high level of professional burnout of police officers in all its aspects, as well as their relatively low self-esteem.

Źródło:

Resocjalizacja Polska; 2021, 21; 239-257
2081-3767
2392-2656

Pojawia się w:

Resocjalizacja Polska

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 43.

Tytuł:

A fault tree-based approach for aviation risk analysis considering mental workload overload

Autorzy:

Che, Haiyang
Zeng, Shengkui
You, Qidong
Song, Yueheng
Guo, Jianbin

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2038044.pdf

Data publikacji:

2021

Wydawca:

Polska Akademia Nauk. Polskie Naukowo-Techniczne Towarzystwo Eksploatacyjne PAN

Tematy:

risk analysis
human error
mental workload overload
multiple resources model
fault tree analysis

Opis:

Many lives and aircrafts have been lost due to human errors associated with mental workload overload (MWLOL). Human errors are successfully considered in existing Fault Tree Analysis (FTA) methods. However, MWLOL is considered through Performance Shaping Factors indirectly and its information is hidden in FT construction, which is not conducive to analyze the root causes of human errors and risks. To overcome this difficulty, we develop a risk analysis method where Multiple Resources Model (MRM) is incorporated into FTA methods. MRM analyzes mental workload by estimating the resources used during performing concurrent tasks, probably including abnormal situation handling tasks introduced by basic events in FT. Such basic events may cause MWLOL and then trigger corresponding human error events. A MWLOL gate is proposed to describe MWLOL explicitly and add these new relationships to traditional FT. This new method extends previous FTA methods and provides a more in-depth risk analysis. An accident, a helicopter crash in Maryland, is analyzed by the proposed method.

Źródło:

Eksploatacja i Niezawodność; 2021, 23, 4; 646-658
1507-2711

Pojawia się w:

Eksploatacja i Niezawodność

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 44.

Tytuł:

Patients’ Characteristics and Healthcare Providers’ Perceived Workload in French Hospital Emergency Wards

Autorzy:

Schoenenberger, S.
Moulin, P.
Brangier, E.
Gilibert, D.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/90455.pdf

Data publikacji:

2014

Wydawca:

Centralny Instytut Ochrony Pracy

Tematy:

workload evaluation
emergency ward
healthcare providers
patients’ characteristics
oddział ratunkowy
pacjenci
opieka zdrowotna

Opis:

The aim of this research is to understand how patients’ characteristics increase healthcare providers’ perceived workload. Patients’ characteristics and dependency, technical and relational complexities of care seem to increase healthcare providers’ workload. As workload is multidimensional, we examine which dimensions are affected by patients’ characteristics. Our methodology is based on 121 patients assessed with the NASA task load index (NASA-TLX) and a questionnaire filled in by 57 health providers in 2 emergency wards in French hospital settings, to evaluate their attitudes to different patients’ characteristics. Our results show that physical demand is the dimension most affected by patients’ behaviour and characteristics. Next, we observe that workload increases more due to patients’ behaviour than their social characteristics. We propose that a regulation mechanism be taken into account in further research, using methodology based on observations to identify how healthcare providers might adapt their activities to compensate for workload variations caused by patients.

Źródło:

International Journal of Occupational Safety and Ergonomics; 2014, 20, 4; 551-559
1080-3548

Pojawia się w:

International Journal of Occupational Safety and Ergonomics

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 45.

Tytuł:

Predictors of short- and long-term sickness absence in female post office workers in Poland

Autorzy:

Szubert, Zuzanna
Makowiec-Dąbrowska, Teresa
Merecz, Dorota
Sobala, Wojciech

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2177428.pdf

Data publikacji:

2016-05-16

Wydawca:

Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi

Tematy:

sick leave
working conditions
post office workers
psychosocial workload
risk factors
health status

Opis:

Background The aim of this study was to highlight major predictors of the frequency of sickness absence in a group of workers directly involved in customer service. Material and Methods The study was carried out on a random sample of 229 women employed as assistants and clerks in post offices. The survey was based on the Subjective Work, Health Status and Life Style Characteristics Questionnaire, and sickness absence data for the years 2004–2006. Results The negative binominal regression model of sickness absence risk revealed the following significant predictors of short-term absence spells (1–29 days): 1) marital status, sickness absence risk for single women was (rate ratio (RR)) = 1.56 (95% confidence interval (CI): 1.01–2.39) vs. married women; 2) post offices employing 7 workers had a rate ratio of sickness absence of 1.6 (95% CI: 1.04–2.42); 13–25 workers – RR = 2.03 (95% CI: 1.41–2.93); > 25 workers – RR = 1.82 (95% CI: 1.15–2.88) compared with an average number of 8–12 workers; 3) shift work, RR = 1.57 (95% CI: 1.14–2.14); 4) breaks from work – the risk of absence in the case of any breaks amounted to RR = 1.5 (95% CI: 1.07–2.07) in comparison with the statutory breaks; 5) self-rated health reported as moderate relative to good health, RR = 1.71 (95% CI: 1.26–2.32); and 6) occurrence of respiratory diseases resulted in the risk of RR = 1.51 (95% CI: 1.08–2.08). The Poisson regression model of long-term sickness absence spells (≥ 30 days) revealed the following significant predictors: 1) number of clients per shift: 51–100 clients, RR = 3.62 (95% CI: 1.07–22.6) compared with a lower number of clients; 2) self-rated health, assessed as moderate, RR = 1.97 (95% CI: 1.06–3.78) and 3) household chores performed for at least 4 h a day, RR = 0.4 (95% CI: 0.18–0.79). Conclusions Association between sickness absence and workload as well as work organization indicates directions of corrective actions, which could reduce the scale of the problem.

Źródło:

International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health; 2016, 29, 4; 539-562
1232-1087
1896-494X

Pojawia się w:

International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 46.

Tytuł:

Mental well-being of healthcare workers in 2 hospital districts during the first wave of the COVID-19 pandemic in Finland: a cross-sectional study

Autorzy:

Rantanen, Noora
Lieslehto, Johannes
Oksanen, Lotta-Maria A.
Oksanen, Sampo A.
Anttila, Veli-Jukka
Lehtonen, Lasse
Geneid, Ahmed
Sanmark, Enni

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2152977.pdf

Data publikacji:

2022

Wydawca:

Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi

Tematy:

major depressive disorder
workload
post-traumatic stress disorder
COVID-19
mental health
health personnel

Opis:

Objectives The COVID-19 pandemic has caused unseen pressure on healthcare systems in many countries, jeopardizing the mental well-being of healthcare workers. The authors aimed to assess the mental well-being of Finnish healthcare workers from 2 hospital districts (Helsinki University Hospital [HUS] and Social and Health Services in Kymenlaakso [Kymsote]) with differing COVID-19 incidence rates during the first wave of the COVID-19 pandemic in spring 2020. Material and Methods A total number of 996 healthcare workers (HUS N = 862, Kymsote N = 134) participated in this prospectively conducted survey study during summer 2020. Symptom criteria of self-reported mental health symptoms followed ICD-10 classification, excluding duration criteria. Participants were divided into symptom categories “often/sometimes”, and “rarely/never”. These groups were compared to sociodemographic factors and factors related to work, workload, and well-being. Results The degree of mental health symptoms did not differ between the 2 healthcare districts despite differing COVID-19 incidences (p = 1). The authors observed a significant relationship between self-reported diagnostic mental health symptoms and experiences of insufficient instructions for protection against COVID-19 (in HUS cohort p < 0.001), insufficient recovery from work (p < 0.001), and subjective increased workload (p < 0.001). Conclusions The authors’ results show the importance of well-planned and sufficient instructions for protection from SARS-CoV-2 for healthcare workers, indicating their need to feel safe and protected at work. The workload of healthcare workers should be carefully monitored to keep it moderate and ensure sufficient recovery. Sufficient control of the epidemic to keep the burden of the healthcare system low is vital for healthcare workers’ well-being.

Źródło:

International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health; 2022, 35, 6; 707-718
1232-1087
1896-494X

Pojawia się w:

International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 47.

Tytuł:

Cardiovascular Strain of Sawmill Workers in South-Western Nigeria

Autorzy:

Ismaila, S. O.
Oriolowo, K. T.
Akanbi, O. G.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/90174.pdf

Data publikacji:

2013

Wydawca:

Centralny Instytut Ochrony Pracy

Tematy:

cardiovascular strain
cardiovascular load
workload
energy expenditure
sawmill worker
obciążenia układu krążenia
pracownik tartaku
Nigeria

Opis:

This study aimed to assess cardiovascular strain during sawmilling operations in terms of physical workload,based on heart rate changes. We measured resting and working heart rates and calculated cardiovascular load (%CVL), cardiovascular strain (%CVS) and relative heart rate (%RHR) in 35 sawmill workers. Based on heart rate only, the work in sawmills was classified as very heavy and extremely heavy. Similarly, a high-level category was recorded for %CVL and a very high range for %CVS. Thus, the workload in sawmill operations is usually very high and can lead to physiological strain of the workers. There is a need to redesign the work content of this occupation to prevent excessive strain in the workers, as this will increase their productivity and reduce their health risk.

Źródło:

International Journal of Occupational Safety and Ergonomics; 2013, 19, 4; 607-611
1080-3548

Pojawia się w:

International Journal of Occupational Safety and Ergonomics

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 48.

Tytuł:

Stres w pracy wśród polskich prawników. Rola obciążenia pracą
Stress at work among Polish legal professionals: the role of workload

Autorzy:

Chirkowska-Smolak, Teresa

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2120176.pdf

Data publikacji:

2022-03-30

Wydawca:

Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu

Tematy:

lawyers
stress at work
working hours
workload
prawnicy
stres w pracy
godziny pracy
obciążenie pracą

Opis:

Osoby pracujące w zawodach prawniczych są szczególnie narażone na stres związany z pracą. Badania na ten temat, prowadzone do tej pory głównie w Stanach Zjednoczonych, pokazują, że prawnicy mają problemy ze zdrowiem psychicznym i dotyczy to co trzeciej osoby pracującej w takich zawodach. Wciąż jednak brakuje analiz zdrowia i samopoczucia polskich prawników. W artykule przedstawiono fragment wyników ogólnopolskiego badania na temat samopoczucia przedstawicieli tej grupy zawodowej, które miało wypełnić tę lukę. Główny problem badawczy dotyczył określenia poziomu stresu doświadczanego przez polskich prawników. Naszym celem było również ustalenie, ile czasu prawnicy faktycznie poświęcają na wykonywanie swojej pracy (jakie jest ilościowe obciążenie pracą) i jak się to wiąże z poziomem postrzeganego przez nich stresu w pracy. Ważna była również analiza stresu, jakiego doświadczają prawnicy w kontekście etapu rozwoju kariery zawodowej, wykonywanego zawodu prawniczego oraz praktykowanej dziedziny prawa. Wyniki badań (N = 1779) wskazują, że poziom odczuwanego stresu w pracy przez polskich prawników jest wysoki, niezależnie od zawodu prawniczego, w którym pracują czy w jakiej dziedzinie prawa praktykują, zarówno na początku kariery, jak i przez doświadczonych specjalistów. Niepokojące jest również duże obciążenie pracą, które stanowi poważny czynnik ryzyka pogorszenia stanu ich zdrowia.
People working in the legal professions are particularly vulnerable to work-related stress. So far, studies conducted mainly in the United States show that lawyers are experiencing mental health problems, and this applies to every third person working in such professions. However, there are still no analyses of the health and well-being of Polish lawyers. This article presents a part of the results of a nationwide survey on the well-being of representatives of this professional group, which aimed to fill this gap. The main research problem concerned the determination of the level of stress experienced by Polish lawyers. Our goal was also to determine how much time lawyers spend engaged in their work (what is the quantitative workload) and how it relates to their perceived stress at work. It was also important to analyse the stress experienced by lawyers in the context of the stage of professional career development, the legal profession, and the field of law practiced by them. The results of the research (N = 1,779) indicate that the level of stress perceived at work by Polish lawyers is high, regardless of the legal profession they work in or in what field of law they practice, both at the beginning of their careers and by experienced professionals. The heavy workload, which constitutes a serious risk factor for the deterioration of their health, is also a source of concern.

Źródło:

Ruch Prawniczy, Ekonomiczny i Socjologiczny; 2022, 84, 1; 247-260
0035-9629
2543-9170

Pojawia się w:

Ruch Prawniczy, Ekonomiczny i Socjologiczny

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 49.

Tytuł:

Study of the effect of intermittent type of mental work-load by physiological psychological index

Autorzy:

Mizuno, T.
Nomura, S.
Nozawa, A.
Asano, H.
Ide, H.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/333172.pdf

Data publikacji:

2009

Wydawca:

Uniwersytet Śląski. Wydział Informatyki i Nauki o Materiałach. Instytut Informatyki. Zakład Systemów Komputerowych

Tematy:

mentalne obciążenie pracą
mental workload
fasal skin temperature physiological psychological evaluation
intermittent type of MWL

Opis:

This paper was aimed at evaluating the mental work-load (MWL) with psycho-physiological indices. Especially, we focused on the intermittent type of MWL, which is assumed as a predisposing factor of various somatic and mental disorders. In the experiment, we introduced a facial skin thermo image comparing with conventional physiological indices, such as electrocardiogram (ECG) and electroencephalogram (EEG). As a result, the facial skin image was suggested to be a useful tool for evaluating such an intermittent type of MWL.

Źródło:

Journal of Medical Informatics & Technologies; 2009, 13; 249-253
1642-6037

Pojawia się w:

Journal of Medical Informatics & Technologies

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 50.

Tytuł:

Wpływ rodzaju czynności umysłowej związanej z pracą informatyka na zmęczenie psychiczne i stopień obciążenia fizjologicznego pracą
Impact of kind of mental activity associated with computer work of mental tiredness and the degree of physiological workload

Autorzy:

Kiełbasa, P.
Juliszewski, T.
Kądzioła, D.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/250194.pdf

Data publikacji:

2015

Wydawca:

Instytut Naukowo-Wydawniczy TTS

Tematy:

praca umysłowa
informatyk
zmęczenie psychiczne
obciążenie fizjologiczne
mental work
IT specialist
mental fatigue
physiological workload

Opis:

W pracy podjęto próbę określenia wzajemnych relacji między rodzajem czynności związanej z pracą informatyka uwzględniającą hierarchię służbową osób a stopniem znużenia psychicznego i wskaźnikiem rezerwy tętna. Ba-dania przeprowadzono w firmie państwowej o podwyższonych standardach działania systemów informatycznych. Pracownicy realizując poszczególne etapy procesu pracy dotyczącej obsługi systemów informatycznych poprzez specjalne testy logiczne i pomiar tętna generowały informację dotycząca zmęczenia psychicznego oraz fizycznego jak również występującego w czasie eksperymentu stresu. Stwierdzono, że wraz ze wzrostem długości pracy umysłowej zwiększa się czas potrzebny do wykonania zadania logicznego a liczba popełnianych błędów wzrasta. Zaobserwowano również, że w przypadku czynności, które były wykonywane pod presją czasu i o znacznym ryzyku popełnienia błędu charakteryzowały się największa zmiennością w wartościach tętna. Odnotowano, że z każdym następnym testem o podobnej konstrukcji logicznej następował proces uczenia się badanych osób, dlatego w czasie kolejnych pomiarów badana grupa uzyskała relatywnie lepsze wyniki niż w teście wykonanym wcześniej. Obciążenie fizyczne pracą informatyków określone przy pomocy wskaźnika WRT klasyfikowane było, jako małe.
In the thesis there have been attempted to define mutual relations between kind of activity associated with computer work taking into consideration the office hierarchy of persons and psychological workload, heart rate reserve and blood pressure. Examinations had been tacked a place in the national company with increased the operation of information systems standards. Employees fulfilled stages of process concerned with information systems maintenance through specific logic test. Pulse and blood pressure measurements give information about psychological and psychical tiredness and about stress which also occurred during the experiment. The conclusion was as follows: with increasing the period of time of intellectual work, was increasing the period of time required for logic task execution and the number of mistakes was increasing too. Moreover, in case of activities which was performed under time pressure can be observed the highest heart rate variability. With each subsequent test of the similar logic construction followed learning process of examination people. This was the reason better scores in the following tests. Psychical load associated with computer work determined with the WRT rate was low.

Źródło:

TTS Technika Transportu Szynowego; 2015, 12; 772-778, CD
1232-3829
2543-5728

Pojawia się w:

TTS Technika Transportu Szynowego

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce