Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:

The Goals of Polish Family Firms

Autorzy:

Węcławski, Jerzy
Pernsteiner, Helmut

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/957596.pdf

Data publikacji:

2020

Wydawca:

Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej

Tematy:

family firms
value creation
growth rates
Polish family firms

Opis:

This article investigates the differences in management goals between family owned and non-family owned firms in Poland. The aim is to understand whether there are general differences in between the two types of firms, along with differences in age, the internationalisation grade and the turnover of the firms. We used questionnaire-based interviews (computer-assisted telephone interview (CATI) and computer-assisted web interview (CAWI) techniques) to create a sample of 758 Polish firms that employed more than 49 people. Using the substantial family influence index put forward by Klein (2010, p. 17), we identified 396 firms as being family firms, with the rest being non-family firms. Nine goals were presented to representatives of these firms (owners, chief executive officers (CEOs), chief financial officers (CFOs)) who were then asked to sort them into four groups. The estimation of the empirical data was conducted using descriptive analyses and statistical verifications of the differences in fraction indicators. According to the literature, we found that “independence from others” (control argument) is a significant difference in family firms, along with “long-term value creation” and “high growth rates”. Our focus was on Poland, a large, Eastern European country with only a brief history as a market economy. Its private sector is relatively small and there are fewer large and well-established family firms than there are in Western Europe. The practical impact of this study lies in a better understanding of Polish family firms for all stakeholders.

Źródło:

Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio H – Oeconomia; 2020, 54, 1; 89-100
0459-9586

Pojawia się w:

Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio H – Oeconomia

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:

Teoretické aspekty financovania inovácií a význam venture fondov pre financovanie inovatívnych firiem

Autorzy:

Vološinová, Darina

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2158654.pdf

Data publikacji:

2013

Wydawca:

Instytut Studiów Międzynarodowych i Edukacji Humanum

Tematy:

financing
innovative
firms

Opis:

Concept of innovation induces a high degree of association with the problem of high costs and the highest possible risk. Many companies solves a significant problem in the management of production associated with the financing of technological development and innovation. In every large company manufacturing managers declare that they have more projects they would like implemented as funds that may be used. Reasons for this are : low expected return, risk and unreliability associated with the project, and excessive optimism group managers. This article focuses on the theoretical aspects of innovation financing and outlines the importance of venture funds to finance innovation in companies. Summarizes and gives an overview of the most important works and basic ideas in this area of research, together with an outline of the capabilities and limitations posed by venture funds as a source of innovation funding for SMEs. Refine addresses factors affecting the financing of innova tion, and specifically discussed in this context the problem of asymmetric information, moral hazard, fiscal aspects and cash flow. Opens the problem size Companies. capital flows and based on extensive studies, particularly in the United States supports the view that small businesses have specialized as a suitable alternative to finance their venture capital for innovative projects.

Źródło:

Prosopon. Europejskie Studia Społeczno-Humanistyczne; 2013, 1(5); 273-289
1730-0266

Pojawia się w:

Prosopon. Europejskie Studia Społeczno-Humanistyczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:

Stan i kierunki dalszych badań nad zjawiskiem przedsiębiorczości rodzinnej w polsce
Family business: the state of the art and future research directions

Autorzy:

Kraśnicka, T
Ingram, T.
Bratnicka, K.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/322462.pdf

Data publikacji:

2016

Wydawca:

Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej

Tematy:

przedsiębiorstwa rodzinne
kierunki badań
profesjonalizacja
konkurencyjność firm rodzinnych
family firms
professionalization
family firms’ research
competitiveness of family firms

Opis:

Celem artykułu jest zaprezentowanie stanu badań w Polsce i na świecie, wskazanie przyszłych kierunków badań w obszarze problematyki funkcjonowania przedsiębiorstw rodzinnych oraz przedstawienie modelu badawczego, odnoszącego się do jednego z wybranych kierunków badań nad zjawiskiem profesjonalizacji firm rodzinnych. Na podstawie przeprowadzonych studiów literaturowych przedmiotu zbudowano model badawczy, opisujący zależności pomiędzy stopniem rodzinności, profesjonalizacji oraz przyjętą strategią firmy rodzinnej a konkurencyjnością przedsiębiorstwa.
The aim of the paper is to present future research directions in the field of family business and to construct theoretical model related to one of them, in particular it refers to professionalization of family businesses that is perceived as important and up-to-date. We also identified the research gap in this regard. On the basis of literature studies we constructed research model depicting relationships between the level of familiness, professionalization as well as adopted strategy based on tradition and competitiveness of a family firm.

Źródło:

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2016, 93; 285-297
1641-3466

Pojawia się w:

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:

The Regional Heterogeneity of Productivity Determinants: Evidence from Ukrainian Firms

Autorzy:

Cieślik, Andrzej
Michałek, Jan Jakub
Nasadiuk, Iryna

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2046890.pdf

Data publikacji:

2017-04-10

Wydawca:

Uniwersytet Warszawski. Wydział Geografii i Studiów Regionalnych

Tematy:

firms
productivity
regions
Ukraine

Opis:

This paper studies the determinants of the total factor productivity (TFP) for Ukrainian firms in the manufacturing sector across macro-regions using recent micro-level datasets for 2013. Our empirical results show some degree of heterogeneity across Ukrainian macro-regions; in particular, the link between the total factor productivity, firm size, imports and the level of competition seems to be valid for all macro regions. However, the effects of private ownership status, capital intensity and exports seems to be region specific. In addition, we found no relationship between firm productivity and foreign ownership for any of the regions.

Źródło:

Miscellanea Geographica. Regional Studies on Development; 2017, 21, 1; 44-50
0867-6046
2084-6118

Pojawia się w:

Miscellanea Geographica. Regional Studies on Development

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:

Przedsiębiorstwa wcześnie umiędzynarodowione – uwarunkowania i rozwój
Early Internationalizing Firms: Determinants and Development

Autorzy:

Duliniec, Elżbieta

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/574407.pdf

Data publikacji:

2011-06-30

Wydawca:

Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Kolegium Analiz Ekonomicznych

Tematy:

early internationalizing firms
internationalization of companies
determinants of companies’ internationalization
early internationalizing firms’ strategies

Opis:

The article aims to show the key determinants of the development of early internationalizing companies (EICs). The early and quick internationalization of companies is an increasingly common trend that has been the subject of numerous research projects in many countries. It is an important area of studies focusing on the mechanisms of companies’ internationalization. The author critically analyzes some of the most significant international scientific papers of the last few years, with a special focus on the external and internal determinants of internationalization of EICs, the industries where EICs operate (both hi-tech and traditional) as well as these companies’ strategies in the area of foreign market entry and marketing. The typical characteristics of EICs are compared in the article with those of traditionally internationalized firms. The success factors of EICs in international markets have also been identified on the basis of research in this area. Finally, major threats to the development of EICs and the strengths of these firms are presented.

Źródło:

Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics; 2011, 248, 5-6; 1-20
2300-5238

Pojawia się w:

Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:

Badanie kohort firm w analizie trwania
The study of firms’ cohorts in the duration analysis

Autorzy:

Markowicz, Iwona

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/425082.pdf

Data publikacji:

2015

Wydawca:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Tematy:

firms
duration tables
hazard (intensity)

Opis:

The aim of the study has a theoretical and researching character. The first part includes the presentation of scientific achievements in foreign and Polish literature and the authorial systematics of methods of firms’ life duration analysis (statistical and econometric study of firms cohorts). Methods of data censoring are discussed. The empirical part presents examples of the results of economic entities established in the Zachodniopomorskie Voivodship in 2009−2011 (cohort) and observed until 31 December 2013.The study of firms cohorts, such as human cohorts, are carried out using the methods of survival analysis (duration). The paper presents the possibility of using duration tables and intensity function (hazard) of firm’s liquidation. This function can take a typical inverted U-shape.

Źródło:

Econometrics. Ekonometria. Advances in Applied Data Analytics; 2015, 4 (50); 105-125
1507-3866

Pojawia się w:

Econometrics. Ekonometria. Advances in Applied Data Analytics

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:

Barriers to gaining support: a prospect of entrepreneurial activity of family and non-family firms in Poland

Autorzy:

Domańska, Ada
Zajkowski, Robert

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/22444275.pdf

Data publikacji:

2022

Wydawca:

Instytut Badań Gospodarczych

Tematy:

family firms
support entrepreneurship
entrepreneurial activity

Opis:

Research background: This paper explores the approach that focuses on entrepreneurial activities suppressed by restraining forces or different barriers. We investigated a particular type of obstacles reported by entrepreneurs, i.e., those which prevented their gaining access to support instruments. This paper delved into the specificity of family businesses and explained why perceptions of access to support could differ between family and non-family firms. Purpose of the article: This paper seeks to identify the differences between family and non-family businesses in terms of their perceptions of different barriers that hinder access to support instruments. Methods: The main research processes were based on logistic regression models with a dependent variable: 0 for a non-family firm and 1 for a family firm.  As dependent variables 13 barriers to the access of public support instruments were adopted. The study was conducted on a sample of 386 Polish business entities. Findings & value added: The results confirmed the existence of differences between family and non-family businesses in perceptions of barriers towards gaining support in entrepreneurial endeavours. Obstacles, such as overly-complex bureaucratic procedures and requirements, lack of access to information disseminated by business support institutions, and complicated support settlement procedures, were perceived as far less crucial by family businesses than non-family businesses. Family businesses demonstrated a lower propensity to use real property as collateral for transactions. Additionally, family businesses with financial resources that overlap with their own familial resources declared that they found it easier to make their own contributions to satisfy the requirements for support programmes or services. This paper makes several novel and significant contributions to the field. First, we add to existing research focusing exclusively on family entrepreneurial activity by drawing a comparison between family and non-family firms in terms of the perceived barriers towards gaining support. Second, we address different types of barriers. Our findings provide further evidence that different types of businesses perceive certain types of barriers differently. Third, we extend current knowledge on family businesses study in Poland.

Źródło:

Equilibrium. Quarterly Journal of Economics and Economic Policy; 2022, 17, 1; 191-224
1689-765X
2353-3293

Pojawia się w:

Equilibrium. Quarterly Journal of Economics and Economic Policy

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:

Regional dimension of firm level productivity determinants: the case of manufacturing and service firms in Ukraine

Autorzy:

Cieślik, Andrzej
Michałek, Jan Jakub
Gauger, Iryna

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1357356.pdf

Data publikacji:

2019-05-07

Wydawca:

Uniwersytet Warszawski. Wydział Nauk Ekonomicznych

Tematy:

Firms
total factor productivity
regions
Ukraine

Opis:

The main goal of this paper is to empirically investigate the regional dimension of productivity determinants for 24 regions of Ukraine using micro-level dataset for individual firms in 2013. The novelty of our analysis is the comparison of the determinants of productivity in the manufacturing and service sectors. We estimate both pooled regressions for all regions and separate regressions for particular regions. The estimation results obtained for the entire country demonstrate that the majority of our explanatory variables are statistically significant for the manufacturing sector and all are statistically significant for the service sector although at different levels of significance. At the same time, the estimation results obtained separately for each region show a large degree of heterogeneity across the regions and sectors and the lack of scale economies at the firm-level.

Źródło:

Central European Economic Journal; 2018, 5, 52; 81 - 95
2543-6821

Pojawia się w:

Central European Economic Journal

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:

HOW TO EFFECTIVELY SUPPORT EXPORT ACTIVITY?

Autorzy:

Fornalska-Skurczyńska, Anna

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/488874.pdf

Data publikacji:

2015

Wydawca:

Instytut Badań Gospodarczych

Tematy:

exporter
export activity
support
heterogeneous firms

Opis:

Export is crucial for economy. It influences the level of economic growth, balance of payment and social welfare among many others. Therefore, increase in exports often becomes one of the main objectives of governments. This raises the question of how to support export activity of the companies in order to ensure the expected increase in export. Approaches towards this problem differ significantly. The fact that this support is covered mainly from public funds raises the question of the justifiability and effectiveness of such assistance. The aim of this paper is to investigate whether to support export activity at all, and if so, how to do it effectively. To achieve the goal of the article the author analyzed both Polish and foreign literature, with special emphasis on the newest trade theories. The Author analyzes secondary data describing factors that determine export activity, describes the profile of a company becoming an exporter and investigates actual connection between the offered support and the increase in export activity.

Źródło:

Oeconomia Copernicana; 2015, 6, 3; 61-71
2083-1277

Pojawia się w:

Oeconomia Copernicana

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 10.

Tytuł:

Matching Imitative Activity of High-Tech Firms with Entrepreneurial Orientation

Autorzy:

Najda-Janoszka, Marta

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/474992.pdf

Data publikacji:

2012

Wydawca:

Fundacja Upowszechniająca Wiedzę i Naukę Cognitione

Tematy:

imitation
high-technology firms
entrepreneurial orientation

Opis:

As pointed by numerous scholars high technology sectors are very apt for studying entrepreneurial activities due to their high levels of innovativeness. However, taking into account the highly dynamic and substantially hostile environment in those sectors, innovation may often not be the best strategic choice for market entry. In fact, the business practice confirms the extensive utilization of imitation strategy by technology entrepreneurs Meanwhile, the literature on entrepreneurship focuses almost exclusively on original innovators, underestimating the importance of imitation in the growth process and indicating shortage of research on imitative activities of entrepreneurs. Therefore this article presents discussion on the applicability of entrepreneurial orientation to imitators from the high-tech industries.

Źródło:

Journal of Entrepreneurship, Management and Innovation; 2012, 8, 1; 52-67
2299-7075
2299-7326

Pojawia się w:

Journal of Entrepreneurship, Management and Innovation

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 11.

Tytuł:

Rozwój wiedzy właścicieli-menedżerów a kreacja miejsc pracy w przedsiębiorstwach rodzinnych

Autorzy:

Steinerowska-Streb, Izabella

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2157813.pdf

Data publikacji:

2016

Wydawca:

Instytut Studiów Międzynarodowych i Edukacji Humanum

Tematy:

knowledge
family firms
employment
owner-manager

Opis:

The article presents results of a study that aimed to identify the impact of the development of theoretical knowledge of family enterprise owners/managers on the level of employment in their enterprises. The main hypothesis assumed that in family enterprises where owners/managers systematically develop their knowledge through education and/or attendance in training courses and conferences, significantly more workplaces are created in comparison to the rest of family enterprises. This hypothesis was verified through the analysis of primary data.

Źródło:

Społeczeństwo i Edukacja. Międzynarodowe Studia Humanistyczne; 2016, 2(21); 117-126
1898-0171

Pojawia się w:

Społeczeństwo i Edukacja. Międzynarodowe Studia Humanistyczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 12.

Tytuł:

National culture as a determinant of firms’ innovative performance

Autorzy:

Andrijauskiene, Meda
Dumciuviene, Daiva

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/499415.pdf

Data publikacji:

2018

Wydawca:

Wyższa Szkoła Biznesu w Dąbrowie Górniczej

Tematy:

EU
innovation
culture
firm‘s performance

Opis:

General innovation performance of the EU is improving, yet progress is too slow and performance gaps still remain wide within European Union. Therefore, there is a growing interest in circumstances which influence this situation. In their previous research, the authors of this paper have already proved that cultural diversity affect the innovative capacity of societies, hence the goal of thisstudy was to explore how important, in the context of other determinants of firms‘ innovative performance, are socio-cultural determinants. The results revealed that they are less relevant than technological and economic determinants but affirmed to be more significant than political, legal and ecological ones. In order to reach the conclusions, a review of scientific literature, comparative judgement of EU performance and correlation analysis were used.

Źródło:

Forum Scientiae Oeconomia; 2018, Volume 6 (2018) Issue No. 1: Competitiveness of the modern organization: human, ethical and innovative aspects; 47-68
2300-5947

Pojawia się w:

Forum Scientiae Oeconomia

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 13.

Tytuł:

THE PERCEPTION OF BUDGETING IN CZECH FIRMS — RESULTS OF A SURVEY

Autorzy:

Popesko, Boris
Zlamalova, Jana
Dokulil, Jiri

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/489049.pdf

Data publikacji:

2017

Wydawca:

Instytut Badań Gospodarczych

Tematy:

budgeting
planning
business environment
Czech firms

Opis:

Research background: Budgeting was developed during the Great Depression as a managerial tool to help enterprises survive a critical period characterized by fluctuations in macroeconomic indicators. Now, after more than eighty years, budgeting is criticized for the same reason why it was created — for lack of adaptability to unexpected changes in the business environment. Based on these facts, the presented study focuses on the specifics of budgeting in the current business environment. Purpose of the article: The aim of the work is to explore selected aspects of budgeting process in Czech firms, and to assess how the budgetary process is influenced by the progression of the business environment. Methods: To achieve presented target, the authors designed the questionnaire survey sub-mitted to employees of companies in the Czech Republic. Findings & Value added: The first part of this paper displays the state of knowledge on budgeting, the following part presents results of the survey. The study identified several trends, especially in the use of budgeting in Czech firms, characteristics of budgets in these subjects and evaluation of the sustainability of a company´s environment.

Źródło:

Oeconomia Copernicana; 2017, 8, 2; 273-285
2083-1277

Pojawia się w:

Oeconomia Copernicana

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 14.

Tytuł:

Determinants Of Productivity Of Ukrainian Firms
Determinanty produktywności ukraińskich firm

Autorzy:

Cieślik, Andrzej
Gaugner, Iryna
Michałek, Jan Jakub

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/633392.pdf

Data publikacji:

2017

Wydawca:

Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

Tematy:

produktywność
firmy
Ukraina
productivity
firms
Ukraine

Opis:

W niniejszym artykule zbadane zostały determinanty całkowitej produktywności czynników produkcji (TFP) ukraińskich przedsiębiorstw w sektorze produkcji przemysłowej oraz sektorze usług na podstawie danych mikroekonomicznych w latach 2005 i 2013. Najpierw oszacowane zostały regresje dla połączonego zbioru danych dla sektora produkcji przemysłowej i usług, a następnie odrębnie dla każdego sektora. Nasze wyniki empiryczne wykazują pozytywny związek między całkowitą produktywnością czynników produkcji, wartościami niematerialnymi i prawnymi, kapitałochłonnością, wielkością firmy, konkurencją w branży, statusem własności, oraz umiędzynarodowieniem firmy (eksport i import). Ponadto okazuje się, że determinanty produktywności różnią się między sektorami oraz latami naszej próby.
This paper examines the determinants of total factor productivity (TFP) of Ukrainian firms in manufacturing and services, using micro-level data for the years 2005 and 2013. We first estimate regressions for the pooled dataset for the manufacturing and service sectors jointly, and then separately for each sector. Our empirical results show a positive link between the total factor productivity, intangible assets, capital intensity, firm size, competition in the industry, ownership status, and firm internationalization (exports and imports). In addition, we find that the determinants of productivity differ among the sectors and years of our sample.

Źródło:

Comparative Economic Research. Central and Eastern Europe; 2017, 20, 1; 5-19
1508-2008
2082-6737

Pojawia się w:

Comparative Economic Research. Central and Eastern Europe

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 15.

Tytuł:

Application of Logistic Regression for Firms Survival Analysis
Zastosowanie regresji logistycznej do analizy szansy przetrwania firm

Autorzy:

Markowicz, Iwona
Solorz, Beata

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/906309.pdf

Data publikacji:

2009

Wydawca:

Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

Tematy:

logistic regression
odds ratio
encoding, firms

Opis:

Lata 90-te XX w. w Polsce to okres rozwoju przedsiębiorczości. Swoboda zakładania i prowadzenia działalności gospodarczej przyczyniła się do powstawania nowych, głównie małych, firm. Nie wszystkim przedsiębiorcom udaje się jednak utrzymać działalność w dłuższym czasie. Celem artykułu jest analiza szansy przetrwania firmy przez określony czas oraz różnic dla firm założonych w różnych latach. Zastosowano model regresji logistycznej dla dychotomicznej zmiennej zależnej. W artykule przedstawiono wyniki etapu badań prowadzonych w ramach projektu badawczego MNiSW N 111 011 31/1109.
The 90's of the 20th century in Poland it's a period of economic development. Freedom o f establishing and carrying on a business caused rising many new, mostly small firms. Yet not all entrepreneurs were able to run their businesses for a longer period of time. The purpose of the paper is to analysis firms survival chance in a determined period o f time and to analysis differences between firms established in different years. Logistic regression model for dichotomous dependent variable will be used.

Źródło:

Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2009, 228
0208-6018
2353-7663

Pojawia się w:

Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 16.

Tytuł:

Business ethics and corporate social responsibility

Autorzy:

Hrehová, Daniela
Antošová, Mária

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2157533.pdf

Data publikacji:

2014

Wydawca:

Instytut Studiów Międzynarodowych i Edukacji Humanum

Tematy:

business ethics
corporate social responsibility
firms

Opis:

Business and commerce, and their connections to ethical thinking, are as old as civilization. This paper raises questions about the overlap and reciprocally supportive interface between business ethics and corporate social responsibility, as well as about their mutual exclusivity. Business ethics imply a system of moral principles and rules of conduct applied to business so that the business should be conducted according to certain self-recognised moral standards. Corporate social responsibility is a form of corporate selfregulation integrated into a business model. It is also called as corporate conscience, corporate citizenship, social performance, or sustainable responsible business.

Źródło:

Społeczeństwo i Edukacja. Międzynarodowe Studia Humanistyczne; 2014, 2(14); 73-78
1898-0171

Pojawia się w:

Społeczeństwo i Edukacja. Międzynarodowe Studia Humanistyczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 17.

Tytuł:

Analysis of the risk of liquidation depending on the age of the company: a study of entities established in Szczecin in period 1990--2010

Autorzy:

Markowicz, Iwona

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/425000.pdf

Data publikacji:

2019

Wydawca:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Tematy:

survival analysis
firms’ duration
risk of liquidation

Opis:

The aim of the research was an assessment of the relative risk of liquidation of a company depending on its age. The research covered economic entities established in Szczecin in the period 1990-2010. The analysis was carried out with the use of a logit model. The risk of company liquidation was examined depending on the entity’s age expressed both in months (continuous variable) and in grouped intervals (year, half-year). In this way, attention was drawn to the benefits of continuous variable coding (rank and 0-1 coding). The research covered companies established during 1990-2010 in total (over 120 thousand) and in time periods resulting from the cyclical character of liquidation of companies (in accordance with the earlier research findings). The research showed that the risk of company liquidation decreases as the company grows older (the use of a continuous variable and a rank variable). On the other hand, the risk of subsequent age groups (using the 0-1 variable) prevents the risk from being monotonous.

Źródło:

Econometrics. Ekonometria. Advances in Applied Data Analytics; 2019, 23, 2; 49-62
1507-3866

Pojawia się w:

Econometrics. Ekonometria. Advances in Applied Data Analytics

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 18.

Tytuł:

Weryfikacja cech charakteryzujących działalność innowacyjną i innowacje w firmach usługowych na podstawie wyników badań community innovation survey
Verification of characteristics of innovation activity and innovations in service companies based on the results of the community innovation survey

Autorzy:

Wyszkowska-Kuna, Joanna

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/570058.pdf

Data publikacji:

2015

Wydawca:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Tematy:

services
innovation activity
innovations in service firms

Opis:

The purpose of this article is the empirical verification of characteristics of innovation activity and innovation in service companies based on the results of the Community Innovation Survey. In the first part of the study the characteristics of services that determine the nature of innovation activity and innovation model in service companies are indicated. In the following part the empirical verification of these features, based on the results of the CIS for all EU countries, is carried out. Including into the study all EU countries gives a large number of observations, and it should be noted that the previous studies in this area have been conducted based on the data for the individual countries. The research method is to compare the innovative activities of industrial and service companies in the EU countries, which shows the possible differences in the nature of innovation activities of companies from both sectors. This allows to answer the question whether the innovative activities of service companies can be studied using the same tools that are used in industrial companies (assimilation approach) or to develop new methods for measuring innovative activity − (a) specific to service companies (demarcation approach) or (b) relating both to companies from both sectors (integration approach). In the article all the characteristics of innovation activity in service companies are positively verified. The exception is an interactive nature of innovation activities in service companies. It is important to pay attention to the data from the last two CIS rounds, from which we can find out that non-technological innovations are equally important in industrial companies, as well as in service companies, and both types of innovation are generally complementary to each other. It follows an interesting conclusion that it is impossible to make a simple distinction between technological innovation in industrial companies and non-technological one in service companies, and research on innovation activities should rather be based on an integration approach. Unfortunately, the dominance of assimilation approach in CIS makes innovative activities of service companies are still not thoroughly examined and fully recognized. Therefore, despite the positive changes in the quality of the data, which can be seen when comparing the results of the latest and possibly the oldest CIS rounds, further changes are necessary in this area. Proposals for such changes are indicated by the author.

Źródło:

Ekonomia XXI Wieku; 2015, 1 (5); 101-123
2353-8929

Pojawia się w:

Ekonomia XXI Wieku

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 19.

Tytuł:

Transfer technologii w Polsce na przykładzie spółek odpryskowych wywodzących się z instytutów badawczych i naukowych

Autorzy:

Osuch-Rak, Ewa

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/630509.pdf

Data publikacji:

2017

Wydawca:

Szkoła Główna Handlowa w Warszawie

Tematy:

Technology transfer (TT), Innovations, Technology-based firms

Opis:

Technology transfer plays a key role in boosting innovation in the economy. Spin off and spin out companies are important elements of the whole technology transfer system. Their goal is to develop and commercialize innovative technologies. The paper focuses on the processes of technology transfer in Poland, in which spin offs and spin outs, especially from scientific and research institutes, are involved. Part one deals with theoretical issues which are related to the definition of technology transfer, its main forms and channels. The second part presents main characteristics of spin offs and spin outs in Poland. Part three discusses the results of the research and concludes about the key conditions and motives behind spin o>s and spin outs in Poland

Źródło:

Kwartalnik Kolegium Ekonomiczno-Społecznego Studia i Prace; 2017, 3; 131-149
2082-0976

Pojawia się w:

Kwartalnik Kolegium Ekonomiczno-Społecznego Studia i Prace

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 20.

Tytuł:

The infl uences of a macro-environment and work and firm organization changes. An analysis of Italian productive decentralization in the 1970s

Autorzy:

Valente, Riccardo

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/419739.pdf

Data publikacji:

2018

Wydawca:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Tematy:

Italian economy
macroeconomics
firms restructuring
labour market

Opis:

The article focuses on the restructuring proces of productive decentralization of firms which took place in Italy in the 1970s, during which at country level and globally the formerly stable registered trends of fast economic growth, high capital accumulation and falling income inequalities became subverted, leading to a regime of slow growth, lower capital accumulation and growing income inequalities which currently prevails. Based mainly on the analysis of Italian literature, the paper aims to show how this restructuring process was first relevantly affected by changes in macroeconomic environment and then it significantly influenced the evolution of the very same macro-environment in which Italian firms operated. This reciprocal influence between firm restructuring and macroeconomic environment change therefore led to self-enhancing trends which, it can be argued, are still affecting, although partially, Italian economy even today. Thus it is argued that in the case of Italy, the productive decentralization process can be considered to be one of the most relevant factors supporting change in the macroeconomic trends occurring since the end of the 1970s. The conducted analysis can be also considered a useful case study of the reciprocal inter-linkages between firms’ restructuring processes and the macroeconomic environment evolution, which can take place in any economic system.

Źródło:

Nauki o Zarządzaniu; 2018, vol. 23 no. 4; 48-68
2080-6000

Pojawia się w:

Nauki o Zarządzaniu

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 21.

Tytuł:

Standardy społecznej odpowiedzialności małego biznesu. Analiza porównawcza firm polskich i brytyjskich
The Social Responsibility Standards of Small Enterprises: A Comparative Analysis of Polish and British Companies

Autorzy:

Lewicka-Strzałecka, Anna

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/964264.pdf

Data publikacji:

2008-05-15

Wydawca:

Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

Tematy:

ethical standards
corporate social responsibility
small firms

Opis:

The aim of this article is to discern the crux of SME sector social responsibility in developing countries. An attempt is made to identify, empirically, the ethical standards subscribed to by small firms in Poland and to compare them with the standards of small firms in the UK. The methodology of empirical analysis of the ethical standards of Polish entrepreneurs running small businesses was modelled on Laura Spence’s research on the priorities, practices and ethics of small firms in the UK. This analysis has revealed certain similarities and significant differences in the way CSR is perceived by Polish and British entrepreneurs. British entrepreneurs manifest a higher degree of awareness with regard to the issue of social responsibility and are more strongly motivated by their external environment to take up social responsibility issues than Polish ones.

Źródło:

Annales. Etyka w Życiu Gospodarczym; 2008, 11, 1
1899-2226
2353-4869

Pojawia się w:

Annales. Etyka w Życiu Gospodarczym

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 22.

Tytuł:

Family Firms as a potential source of growth for the Warsaw Stock Exchange

Autorzy:

Filipczak, Szymon

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/692529.pdf

Data publikacji:

2017

Wydawca:

Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu

Tematy:

Family Firms
Capital Market
Warsaw Stock Exchange
IPO

Opis:

The Warsaw Stock Exchange  has been growing rapidly since its establishment. Privatization program undergone via the public market was one of the crucial factors that contributed to this growth. Currently, very few State-owned companies that might go public have left. The main goal of this article is to discuss the possibility that family firms will step into the State’s shoes and become a more meaningful source of new issuers for the WSE. This paper identifies reasons for possible increase in family firms listings on the WSE as well as key elements for that to happen.

Źródło:

Research Papers in Economics and Finance; 2017, 2, 2; 21-28
2543-6430

Pojawia się w:

Research Papers in Economics and Finance

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 23.

Tytuł:

The Role of Pluriactivity for Continuity and Survival in Family Farm Firms

Autorzy:

Niemelä, Tarja
Häkkinen, Reija

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/474870.pdf

Data publikacji:

2014

Wydawca:

Fundacja Upowszechniająca Wiedzę i Naukę Cognitione

Tematy:

pluriactivity
family farm firms
intentions
growth
renewal
strategy

Opis:

Our study focuses on family farm firms as an important and yet under-researched type of family firms. We explore the entrepreneurial growth behavior in the context of family farm firms by focusing on the role of pluriactivity. By integrating the literature of family business strategies, EO, and growth intentions, this study of 1618 Finnish family farms seeks to understand the idea of pluriactivity as a strategic orientation of family farm firms leading towards the growth and renewal of their prevailing and future domains. Our study revealed that pluriactivity is associated with growth-orientation and perceived strengths of the family farm firms. We identified four types of growth groups (Established, Growth-Driven, Experimenters, Stand-Stills) and found differences in their pluriactive orientation. We suggest that pluriactivity as a strategic orientation affects the growth-intention of the family entrepreneurs and the business renewal processes of the family farm firms. Entrepreneurs need to have capabilities (knowledge, skills, experience) and willingness to change (motivation, attitude, volition) when using pluriactivity as a strategic orientation as they affect growth behavior (EO). Lastly, we discuss with our results and make some suggestions for future research avenues in family business strategy research.

Źródło:

Journal of Entrepreneurship, Management and Innovation; 2014, 10, 4; 7-44
2299-7075
2299-7326

Pojawia się w:

Journal of Entrepreneurship, Management and Innovation

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 24.

Tytuł:

Modeling the Survival Time of Trading Companies in the Zachodniopomorskie Voivodship
Modelowanie czasu trwania firm handlowych w województwie zachodniopomorskim

Autorzy:

Markowicz, Iwona

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/658311.pdf

Data publikacji:

2018

Wydawca:

Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

Tematy:

model trwania firm
funkcja intensywności likwidacji firm
firmy handlowe
models of firms’ lifespan
intensity function of firms’ liquidation
trading companies

Opis:

Celem przeprowadzonych badań była budowa modelu czasu trwania firm handlowych dla poszczególnych powiatów województwa zachodniopomorskiego. Oszacowano estymator Kaplana‑Meiera oraz zastosowano test weryfikujący podobieństwo funkcji firm handlowych w powiatach. Utworzono grupy powiatów. Zbadano funkcję intensywności likwidacji firm w grupach. Porównano uszeregowania powiatów pod względem czasu trwania firm handlowych i firm ogółem. W badaniu wykorzystano dane z rejestru REGON, dotyczące firm powstałych w województwie zachodniopomorskim w latach 2009–2011 (21 powiatów). Obserwacja trwała do końca 2013 roku. Jest to sugestia zarówno dla decydentów, jak i dla przedsiębiorców, że prawdopodobieństwo likwidacji firmy handlowej jest większe niż innych firm. Działalność handlowa jest przeważająca (największy udział w nowych firmach) i najbardziej narażona na likwidację.
The aim of this study was to construct models of trading companies’ lifespan, in individual districts of Zachodniopomorskie Voivodship. The author verified whether the impact of the survival time of trading companies on the survival function in general is the same in individual districts. This may inform potential entrepreneurs’ decisions on whether to set up a trading or other company. The Kaplan‑Meier estimator was calculated and a tests verifying similarities of functions of trading companies within the districts was used. Districts were then divided into groups, according to trading companies’ lifespan. Further on, the functions of the intensity of companies’ liquidation for particular districts were analysed. The rankings of districts were compared in terms of the lifespan of trading companies and businesses in total. In the study, the author used REGON registry, containing data about companies established in Zachodniopomorskie Voivodship in 2009–2011. These entities were observed until the end of 2013. It is something to be considered by both decision makers and entrepreneurs, that the probability of liquidation of a trading company is greater than of any other company. Trading activity is prevailing (the highest percentage of all newly established companies are trading companies), however, trading companies are also most in danger of liquidation.

Źródło:

Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2018, 4, 337; 85-97
0208-6018
2353-7663

Pojawia się w:

Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 25.

Tytuł:

Use of the Internet and its Impact on Productivity and Sales Growth in Female-Owned Firms: Evidence from India

Autorzy:

Gosavi, Aparna

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/475183.pdf

Data publikacji:

2017

Wydawca:

Fundacja Upowszechniająca Wiedzę i Naukę Cognitione

Tematy:

internet
female-owned firms
productivity
sales growth
India

Opis:

The Internet has completely transformed our lives on an individual basis in many ways, ranging from the way we communicate through the way we socialize to the way we shop and travel. Businesses are no exception to this premise. This paper studies the adoption of the Internet by female-owned firms in India. It uses the World Bank’s Enterprise Surveys Program data set for the year 2014 to study the adoption of the Internet by more than 10,000 firms in the country. After controlling for a large number of firm-level characteristics, empirical results obtained indicate that female-owned firms are more likely to use the Internet than their male counterparts. However, further empirical analysis shows that more intensive adoption of the Internet by these female-owned firms does not necessarily translate into better performance. Specifically, the adoption of the Internet does not make female-owned firms more or less likely to have better productivity and sales growth in contrast to that of their male counterparts.

Źródło:

Journal of Entrepreneurship, Management and Innovation; 2017, 13, 2; 155-178
2299-7075
2299-7326

Pojawia się w:

Journal of Entrepreneurship, Management and Innovation

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 26.

Tytuł:

Dylematy finansowania przedsiębiorstw rodzinnych za pomocą private equity
Dilemmas of family businesses financing by private equity

Autorzy:

Węcławski, Jerzy

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/656724.pdf

Data publikacji:

2017

Wydawca:

Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

Tematy:

przedsiębiorstwa rodzinne
finansowanie
private equity
family firms
financing

Opis:

Purposes of conducting family businesses are specific. Striving for survival and ensuring succession causes an aversion to risk and caution when undertaking development projects. Such an attitude is associated with capital structure that prefers internal financing sources. In the event of external financing foreign capital would be used in the first place. Family businesses rarely use private equity financing. A relatively lower risk for for their independence is related to mezzanine capital. Venture capital consitutes a threat of takeover. Private equity is convenient for ownership changes, especially for succession.
Przedsiębiorstwa rodzinne wykazują określoną specyfikę z punktu widzenia celów działalności. Dążenie do przetrwania i zapewnienia sukcesji powoduje zwiększoną awersję do ryzyka i ostrożność w podejmowaniu przedsięwzięć rozwojowych. Nastawienie takie prowadzi do preferowania struktury kapitałowej opartej w dużej mierze na wewnętrznych źródłach finansowania. W przypadku finansowania zewnętrznego w pierwszej kolejności stosowany jest kapitał obcy. Przedsiębiorstwa rodzinne sporadycznie korzystają z możliwości finansowania za pomocą private equity. Relatywnie mniejsze zagrożenie niezależności przedsiębiorstwa stwarza mezzanine capital. Venture capital niesie ze sobą ryzyko przejęcia przedsiębiorstwa. Private equity może być pomocny w przeprowadzaniu zmian własnościowych, a w szczególności sukcesji.

Źródło:

Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2017, 1, 327
0208-6018
2353-7663

Pojawia się w:

Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 27.

Tytuł:

International Strategy as the Facilitator of the Speed, Scope, and Scale of Firms’ Internationalization

Autorzy:

Głodowska, Agnieszka
Pera, Bożena
Wach, Krzysztof

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1810505.pdf

Data publikacji:

2019-12-02

Wydawca:

Akademia Leona Koźmińskiego w Warszawie

Tematy:

strategy
international strategy
international business
internationalization of firms

Opis:

Purpose: Strategy determines the patterns of internationalization. The speed, scale, and scope of internationalization are important dimensions from the perspective of firms’ behaviors and activ ities. The aim of the article is to identify and verify the relationship between the international strategy and its impact on three dimensions of the studied phenomenon. Methodology: The article uses a quantitative approach. The survey was conducted on a sample of 355 internationalized firms from Poland, varying in size. Findings: The analysis with t test and U test (ANOVA) shows a correlation between a company’s international strategy as a planning instrument and the speed and scope of internationalization. Research limitations/implications: While considering a firm’s development, especially its inter national growth, one should plan the activities related to entering into foreign markets. The results presented in this article are just a starting point for further analyses. In an attempt to eliminate its limitations, further research should focus on building a comprehensive model that includes the remaining components of international strategy and other categories that stimulate international ization processes. Originality: The originality of this article lies in three elements: (i) the article comprehensively captures the scale, scope, and speed of internationalization at the same time, (ii) the strategy is introduced as a determining factor of the scale, scope, and speed of internationalization, and (iii) the article enriches empirical studies about emerging markets such as Poland.

Źródło:

Central European Management Journal; 2019, 27(3); 55-84
2658-0845
2658-2430

Pojawia się w:

Central European Management Journal

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 28.

Tytuł:

Rola przedsiębiorcy w budowaniu wartości przedsiębiorstwa rodzinnego
The role of an entrepreneur in building the value of a family business

Autorzy:

Kaszuba-Perz, Adriana
Perz, Paweł

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/593230.pdf

Data publikacji:

2019

Wydawca:

Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

Tematy:

Firmy rodzinne
Przedsiębiorczość
Wartość
Entrepreneurship
Family firms
Value

Opis:

Dążenie do maksymalizacji wartości przedsiębiorstwa jest uznawane za główny cel jego działalności. Wartość przedsiębiorstwa może być rozumiana jako wartość dla akcjonariuszy lub jako wartość dla interesariuszy. W pierwszym przypadku firmy koncentrują się głównie na realizacji celów o charakterze finansowym, w drugim zaś na dążeniu ku harmonijnej realizacji celów ekonomicznych i społecznych. Zwłaszcza ten drugi cel wydaje się charakterystyczny dla małych i średnich firm rodzinnych. W przedsiębiorstwach, które są nastawione na dynamiczny rozwój, przy jednoczesnej dbałości o stabilność rynkową zmierzającą do zapewnienia przyszłości następcom właściciela (sukcesja), przedsiębiorca odgrywa kluczową rolę. Celem opracowania jest analiza wybranych czynników wpływających na kreowanie wartości firmy rodzinnej w kontekście przedsiębiorczości właścicieli i zarządzających tymże podmiotem. Analiza ta została przeprowadzona na podstawie badań zrealizowanych na próbie małych i średnich przedsiębiorstw rodzinnych zlokalizowanych w regionie podkarpackim.
Striving to maximize the value of an enterprise is considered as the main goal of its activity. The value of an enterprise can be understood as a value for shareholders or as a value for stakeholders. In the first case, the companies focus mainly on the implementation of financial objectives, while in the second − on the pursuit of harmonious implementation of economic and social goals. The second goal seems to be characteristic for small and medium family businesses. In enterprises which are focused on dynamic development, while taking care of market stability aimed at ensuring the future of the owner’s successors (succession) − the entrepreneur plays a key role. The aim of the study is to analyze selected factors influencing the creation of family business value in the context of the entrepreneurship of the owners and managers. This analysis was carried out on the basis of research carried out on a sample of small and medium family enterprises located in the Podkarpackie region.

Źródło:

Studia Ekonomiczne; 2019, 388; 134-145
2083-8611

Pojawia się w:

Studia Ekonomiczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 29.

Tytuł:

Endogenous timing in a vertically differentiated mixed duopoly with Cournot competition

Autorzy:

Feng, L.
Gu, M.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/229227.pdf

Data publikacji:

2016

Wydawca:

Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN

Tematy:

vertical differentiation
endogenous timing
public firm
private firms

Opis:

This paper compares the equilibrium outcomes under simultaneous and sequential output setting in a mixed duopoly in a vertically differentiated market. When the timing of the output game is determined endogenously, it is shown that simultaneous play in the quality stage with the public firm acting as the high-quality producer and simultaneous play in the second period in the output stage turn out to be the unique subgame perfect Nash equilibrium, which contrasts with the endogenous timing in a purely private duopoly.

Źródło:

Archives of Control Sciences; 2016, 26, 2; 161-175
1230-2384

Pojawia się w:

Archives of Control Sciences

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 30.

Tytuł:

Institutional determinism of the execution of transactions within the company

Autorzy:

Derkacz, Arkadiusz J.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/18104722.pdf

Data publikacji:

2020-06-22

Wydawca:

Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Kolegium Zarządzania i Finansów

Tematy:

institutions
internal organization
organizational behaviour
transactions
business economics
firms

Opis:

Modern companies, operating in a dynamically changing environment, are subject to the permanent determinism of the institution. On the other hand, companies are more and more often perceived as complex networks of interpersonal relations in often dispersed organizational structures. Relationships seem to play the role of a link between human activities. The latter, being dependent on the level of his/her opportunism, limited rationality, uncertainty and defined costs of transaction execution within the company, take actions consistent with the company's goal. Man-made activities seem to be more and more often characterised by market transactions concluded within the frames of a company. The whole mechanism of company functioning cohabits under the influence of institutional determinism. Such a context of social and economic reality observed within the frame of the company has become a contribution to the emergence of the question which inspires the author's scientific work within the scope of the new institutional economics. What are the reasons for the existence of various forms of transaction organization and ways of their implementation within the company? The following article is an attempt to answer such a question in the context of the theory of institutions. The presented considerations, through the theoretical meanders of neo-institutionalism, ultimately lead to the localization of institutional determinism, which shapes the way transactions are carried out within the company.

Źródło:

Journal of Management and Financial Sciences; 2020, 40; 21-41
1899-8968

Pojawia się w:

Journal of Management and Financial Sciences

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 31.

Tytuł:

Mechanisms of Identity Construction among Members of Pyramid Schemes in Iran: A Critical Ethnography

Autorzy:

Keshavarzi, Saeed
Ruhani, Ali
Hajiheidari, Soheyla

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2028556.pdf

Data publikacji:

2021-10-31

Wydawca:

Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

Tematy:

Pyramid Scheme Firms
Social Construction of Superhuman
Critical Ethnography

Opis:

Whereas the emergence of pyramid schemes exerted considerable impacts on people’s lives, up to now, far too little attention has been paid to the experiences of members from the sociological perspective, particularly in non-Western contexts. Therefore, this study illuminates social processes underlying participation in such schemes in a less studied social setting, Iran. This article also critically traces the social and psychological consequences of membership in pyramid schemes. We adapted a critical ethnographic approach, including participant observation of local branch offices, followed by 16 in-depth interviews with the former members of schemes. Our findings suggest that the practices deployed by the schemes lead to the building of social identity, namely, “superhuman,” mainly based on the misinterpretation of the real world. Finding the reality surrounded deliberately contrasted with the firms’ promises, the constructed identity fails, and members lose their social capital.

Źródło:

Qualitative Sociology Review; 2021, 17, 4; 104-117
1733-8077

Pojawia się w:

Qualitative Sociology Review

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 32.

Tytuł:

The CSR Standards in Small Business: A Comparative Study Between British and Polish Firms

Autorzy:

Lewicka-Strzałecka, Anna

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/468912.pdf

Data publikacji:

2013

Wydawca:

Polska Akademia Nauk. Instytut Filozofii i Socjologii PAN

Tematy:

CSR standards
Polish and British small firms
comparative study

Opis:

The aim of this article is to discern the crux of SME sector social responsibility in developing countries. An attempt is made to identify, empirically, the ethical standards subscribed to by small firms in Poland and to compare them with the standards of small firms in the UK. The methodology of empirical analysis of the ethical standards of Polish entrepreneurs running small businesses was modelled on Laura Spence’s research on the priorities, practices and ethics of small firms in the UK (Spence 2000). This analysis has revealed certain similarities and significant differences in the way CSR is perceived by Polish and British entrepreneurs. British entrepreneurs manifest a higher degree of awareness with regard to the issue of social responsibility and are more strongly motivated by their external environment to take up social responsibility issues than Polish ones.

Źródło:

Prakseologia; 2013, 154; 273-293
0079-4872

Pojawia się w:

Prakseologia

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 33.

Tytuł:

Rosnąca rola klientocentryczności w rozwoju koncepcji biznesowych
The growing role of customer-centricity in business concept development

Autorzy:

Grocholiński, Piotr

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1449929.pdf

Data publikacji:

2020-09-30

Wydawca:

Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

Tematy:

customer relationship
marketing strategy
competition
differentiation
firms and development

Opis:

Customer-centricity – a concept, a trend or an absolute must-have in a modern consumer market? The answer may seem clear, and that no further profound reflections are required. However, it is impossible to specify unambiguously the criteria that should be met by an organization to be considered a customer-centric enterprise. This doubt stimulated the analysis of the available sources in which numerous authors have taken up the topic of the customer and his strategic importance for supporting a wide range of businesses. I focus on five different business concepts that combine a qualitative approach to the customer. The article attempts to define the concept of customer-centricity, and I identify five different qualities that should be met by an organization so that it may call itself “customer-centric”.

Źródło:

Annales. Etyka w Życiu Gospodarczym; 2020, 23, 3; 53-70
1899-2226
2353-4869

Pojawia się w:

Annales. Etyka w Życiu Gospodarczym

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 34.

Tytuł:

Tradycyjna versus przyspieszona internacjonalizacja przedsiębiorstw z branż high-tech. Wyniki badań empirycznych
Traditional Versus Rapid Internationalization of High-Tech firms. Results of Investigation

Autorzy:

Daszkiewicz, Nelly

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/526409.pdf

Data publikacji:

2017-03-30

Wydawca:

Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania

Tematy:

high-techs
internacjonalizacja przedsiębiorstw
born globals
internationalization of firms

Opis:

Dyskusja na temat roli i znaczenia czasu w procesie internacjonalizacji przedsiębiorstw należy do głównego nurtu badań w obszarze umiędzynarodowienia. W literaturze zjawisko tzw. wczesnej i szybkiej internacjonalizacji zostało zauważone już na początku lat 80. XX wieku, a intensywny rozwój badań tego fenomenu rozpoczął się dekadę później i trwa do dzisiaj. Od kilku lat również w Polsce rośnie udział tzw. przedsiębiorstw born global, które rozpoczynają działalność na rynkach międzynarodowych wkrótce po utworzeniu. Głównym celem artykułu jest przedstawienie zagadnienia tempa procesu internacjonalizacji przedsiębiorstw z perspektywy dwóch głównych podejść teoretycznych oraz jego empiryczna weryfikacja. Artykuł obejmuje przegląd literatury przedmiotu oraz wyniki badań 263 umiędzynarodowionych przedsiębiorstw produkcyjnych działających w branżach zaawansowanych technologii na terytorium Polski. W podsumowaniu artykułu, wskazano na dalsze kierunki badań.
The discussion on the role and importance of time in the process of internationalization of firms belongs to the mainstream of research in the field of internationalization. In the literature, the phenomenon of early and rapid internationalization was noticed in the early 1980s; however, the intensive development of the research into this phenomenon began a decade later and continues today. For several years in Poland, the share of early internationalized firms has been growing. These firms start their international activities almost from their inception. The main objective of the article is to present the pace of the internationalization process of firms from the perspective of two major theoretical approaches and its empirical verification. The article includes the literature review as well as the results of a survey conducted among 263 high-tech production firms from Poland. In the summary of the article, future directions of research are pointed out.

Źródło:

Problemy Zarządzania; 2017, 1/2017 (65), t.1; 164 - 175
1644-9584

Pojawia się w:

Problemy Zarządzania

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 35.

Tytuł:

Przedsiębiorstwa społeczne w Wielkiej Brytanii – potencjał i możliwości działania
Social firms in Great Britain – potential and opportunities for action

Autorzy:

Steiner, Artur
Steinerowska, Sylwia

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/889738.pdf

Data publikacji:

2013

Wydawca:

Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, Małopolska Szkoła Administracji Publicznej

Tematy:

przedsiębiorstwa społeczne
koprodukcja
innowacja
odpowiedzialność społeczna
bariery rozwoju przedsiębiorstw społecznych
social firms
co-production
innovation
social responsibility
barriers in social firms development

Opis:

Na przestrzeni ostatnich dwoch dekad w Wielkiej Brytanii znacznie wzrosło zainteresowanie przedsiębiorstwami społecznymi. Brytyjscy politycy zaczęli dostrzegać ich potencjał w tworzeniu i dostarczaniu usług dla społeczeństwa oraz pozytywny wpływ na rozwoj społeczno-ekonomiczny kraju. Wyzwania stojące przed rządzącą w latach 1997–2010 partią lewicową, a następnie obecną rządową koalicją konserwatywno-liberalną zaowocowały nowymi ideologicznymi rozwiązaniami mającymi na celu usprawnienie funkcjonowania państwa. Wzrosła m.in. rola organizacji pozarządowych oraz samej ludności w rozwiązywaniu lokalnych problemow. Na znaczeniu zyskała także koprodukcja, czyli wspołpraca między dostarczającymi usługi, a jej odbiorcami, traktowana jako nowy sposob rozwiązywania problemow państwa. Obecny kierunek brytyjskiej polityki sugeruje więc odejście od tzw. „państwa opiekuńczego” i formowanie „państwa umożliwiającego”, w ktorym obywatele angażują się w zaspokajanie społeczno-ekonomicznych potrzeb w innowacyjny sposob. Bazując na przykładzie Wielkiej Brytanii, artykuł ten odnosi się do uwarunkowań politycznych oraz ograniczeń związanych z funkcjonowaniem przedsiębiorstw społecznych w tym kraju. Ponadto artykuł prezentuje wyzwania, przed ktorymi stoją przedsiębiorstwa społeczne na terenie UK oraz nawiązuje do empirycznych wynikow jednego z projektow Unii Europejskiej, ktorego celem było przetestowanie koncepcji przedsiębiorstwa społecznego. Prowadzona dyskusja autorow nawiązuje do istotnych kwestii bytu i możliwości rozwoju przedsiębiorstw społecznych w omawianym państwie oraz kierunkow zmian, jakie muszą nastąpić, aby przedsiębiorstwa społeczne mogły się rozwijać.
In Great Britain within the period of last two decades the interest in social firm has significantly grown up. British politicians have become to acknowledge their potential in producing and delivering services for local community as well as their positive impact on socio-economic development of the country. The challenges facing Labour Party in 1997–2010 and the present Conservative-Liberal coalition have brought about new ideological solutions aiming to make more effective the functions of the state. The role of NGO’s and citizens in solving local problems has grown up. The co-production, that is co-operation between service deliverers and their receivers perceived as a new way to solve the problems of the state has become more important. The present trend in British policy suggests thus to withdraw from welfare state and to form enabling state, within which the citizens are involved in meeting their socio-economic needs in the innovative way. In the analysis of the Great Britain example the paper deals with political conditions and limitations related to the operation of social firms. The article also presents the challenges the British social firms face and recalls the empirical outcomes of the one of the EU project, which aimed to test the concept of social firm. The discussion of the authors touches the essential question of social firms existence and their opportunities to develop as well as the trends of change that have to be brought about in order to further develop social firms.

Źródło:

Ekonomia Społeczna; 2013, 2; 44-57
2081-321X

Pojawia się w:

Ekonomia Społeczna

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 36.

Tytuł:

Ekonomia komunii
Economy of communion

Autorzy:

Kędzierski, Leszek

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/901805.pdf

Data publikacji:

2016

Wydawca:

Gdańska Wyższa Szkoła Humanistyczna

Tematy:

Chiara Lubich
ekonomia komunii
etyczne finansowanie firm
etyczne inwestycje firm
etyczne zarządzanie finansami firm
Ruch Focolari
zarządzanie finansami firm ekonomii komunii
zasady działalności firm ekonomii komunii
economy of communion
ethical finance management of firms
ethical financing of firms
ethical investments of firms
finance management of firms
economy of Communion
firms of Economy of Communion
Focolare Movement
rules of activity

Opis:

The process of beatification of Chiara Lubich was opened in January 2015. Lubich saw the poverty and privation of people. During her life led activity for other people. Lubich was the initiator of Focolare Movement recognized by the Catholic Church. In addition, she was the initiator of the Economy of Communion which is based on a number of rules. Through the project Economy of Communion Lubich wanted to give aid people. Finance management of firms Economy of Communion is different from the ethical finance management of firms. However, there are similarities between them. In literature, finance management of firms Economy of Communion does not relate to ethical finance management of firms. There is a gap in this area. Hence the autor's pro-posal fill this gap.

Źródło:

Studia Gdańskie. Wizje i rzeczywistość; 2016, 13; 145-161
1731-8440

Pojawia się w:

Studia Gdańskie. Wizje i rzeczywistość

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 37.

Tytuł:

Entrepreneurial Orientation (EO) and Performance of Government-Linked Companies (GLCs)

Autorzy:

Koe, Wei-Loon

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/475177.pdf

Data publikacji:

2013

Wydawca:

Fundacja Upowszechniająca Wiedzę i Naukę Cognitione

Tematy:

entrepreneurial orientation (EO)
firms
governmental-linked companies (GLCs)
performance

Opis:

Quite often, people have negative views on government-linked companies (GLCs) due to the unsatisfactory performance of some key players. In order to improve the performance of GLCs in the country, Malaysian government implemented GLC Transformation Program (GLCT) in 2004. As the program is approaching its ending phase, some efforts are needed to assess the performance of GLCs. This study aimed to examine the influence of EO dimensions on the performance of GLCs. The sample of this study consisted of 153 subsidiaries and branches of G20. Based on the multiple regression analysis performed, this study found that all the five dimensions in EO, namely innovativeness (INNO), pro-activeness (PROA), risk-taking (RISK), competitive aggressiveness (COMP) and autonomy (AUTO) recorded significant positive effects on performance of GLCs. Competitive aggressiveness was identified as the most important factor that influences the performance of GLCs. As such, all the hypotheses developed for this study were supported. The results suggested that EO is not only suitable to be applied in privately owned companies, but also in GLCs. Hence, GLCs should not be perceived as public entities and they should be more entrepreneurial in managing their organizations to achieve high performance. Furthermore, this study also verified that EO is a good determinant of GLCs’ performance. At the end of this paper, recommendations for future research have been put forth.

Źródło:

Journal of Entrepreneurship, Management and Innovation; 2013, 9, 3; 21-41
2299-7075
2299-7326

Pojawia się w:

Journal of Entrepreneurship, Management and Innovation

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 38.

Tytuł:

Od handlu między państwami do handlu na poziomie przedsiębiorstw
From Trade Between Countries to Trade Between Businesses

Autorzy:

Serwach, Tomasz

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/574282.pdf

Data publikacji:

2011-03-31

Wydawca:

Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Kolegium Analiz Ekonomicznych

Tematy:

international trade
heterogeneity of firms
productivity
incomplete contract theory

Opis:

The article focuses on the latest trends in the theory of international trade, which, according to the author, are relatively little known in Poland. Serwach sets out to show that the theoretical analysis of trade has evolved over the years toward purely microeconomic considerations. Referring to specific research reports, the paper describes the main directions of theoretical research today: a new theory of trade that takes into account the diversification of companies, a theory of trade conducted by multiproduct companies, and the so-called incomplete contract theory. Serwach shows that these new trends overlap and complement previously existing theories. The overview of the latest theories of international trade presented in the article prompts several conclusions. One of these is that many theoreticians focus on the relationship between a company’s productivity and its decision to go international with its business. The trends discussed in the article involve the problem of the significant role of fixed costs in shaping trade flows, the author says. Although the latest ideas make it possible to offer a theoretical explanation of many empirical phenomena in the trade of goods, Serwach says, these concepts have some limitations. These include the lack of in-depth modeling of demand and a tendency to ignore strategic interactions between firms.

Źródło:

Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics; 2011, 246, 3; 47-65
2300-5238

Pojawia się w:

Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 39.

Tytuł:

Cooperation of High-tech Firms with Public Institutions in Poland: Managerial Perspective

Autorzy:

GOLONKA, Monika

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/529750.pdf

Data publikacji:

2017

Wydawca:

Wyższa Szkoła Bankowa we Wrocławiu

Tematy:

Emerging market
Public institutions
Universities
Cooperation
High-tech firms

Opis:

This study examines the cooperation between high-technology firms and institutions aimed at supporting the development of enterprises, such as national agencies and public education institutions, in emerging markets. The research uses qualitative research methods—namely, multiple case studies. An empirical analysis was conducted in 26 high-tech enterprises from emerging market: Poland, including hyper-growth organizations. This study explores the support of the institutions as well as cooperation between firms and public institutions from a managerial perspective. The major problems and obstacles that these firms faced are identified, as are ways of coping with them. The research results extend existing studies by providing empirical insights from high-tech firms in one of the emerging markets in Central Europe.

Źródło:

Central and Eastern European Journal of Management and Economics (CEEJME); 2017, No. 1; 49-62
2353-9119

Pojawia się w:

Central and Eastern European Journal of Management and Economics (CEEJME)

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 40.

Tytuł:

The Institutionalization of “Cashless Poland.” Values, Norms, Sanctions and Grand Narrations in the SMEs’ Perspective on the Adoption of Cashless Payments

Autorzy:

Szalacha-Jarmużek, Joanna
Polasik, Michał
Jakubowska, Marta

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/22792652.pdf

Data publikacji:

2022-03-21

Wydawca:

Polskie Towarzystwo Socjologiczne

Tematy:

cashless payments
neo-institutionalism
institutional isomorphism
firms
social norms
values

Opis:

As more and more societies are transforming into cashless economies, questions about the social nature of this transformation are arising. With this paper we present specific insights into the process of the institutionalization of cashlessness in Poland. The process is analyzed from the perspective of Small and Medium Enterprises (SMEs). We advance the idea that the institutional field of cashlessness is emerging with similar pressures. In this field—as we argue using the concept of Powell and DiMaggio—SMEs experience a coercive institutional isomorphism. We show that the complex impact of interlocked social interactions, financial sanctions, narrations, values and norms are creating the matrix for SMEs’ decision whether to implement cashless payments into their business. The analysis is based on 74 individual in-depth interviews with SMEs owners. The paper is grounded in qualitative research design and the theory of neo-institutionalism.

Źródło:

Polish Sociological Review; 2022, 217, 1; 115-138
1231-1413
2657-4276

Pojawia się w:

Polish Sociological Review

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 41.

Tytuł:

Innowacje w modelu ścieżek niepowodzeń gospodarczych małych firm
Innovations in the small businesses failure paths model

Autorzy:

Ropęga, Jarosław

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/956709.pdf

Data publikacji:

2015-01-20

Wydawca:

Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania

Tematy:

małe firmy
niepowodzenie gospodarcze
innowacje
small firms
business failure
innovations

Opis:

Artykuł prezentuje zagadnienia odnoszące się do zjawiska niepowodzeń gospodarczych. W artykule zaprezentowano cechy małych firm utrudniające zarządzanie nimi, zidentyfikowano główne kryteria pozwalające wskazać przyczyny, problemy wtórne, symptomy oraz kryzysy w nich zachodzące. W dalszej części artykułu zawarto przegląd głównych ścieżek niepowodzeń gospodarczych małych firm. Na ich podstawie zidentyfikowano możliwość wpływu innowacyjności i innowacji na przeciwdziałanie niepowodzeniom gospodarczym. W ramach ścieżek niepowodzeń gospodarczych wskazano potencjalne możliwości wprowadzenia innowacji dla ograniczenia opisanego zjawiska. Zaprezentowane rozważania wskazują, że znaczącym punktem inicjującym przyszły proces przeciwdziałania temu zjawisku jest powiązanie innowacji ze składowymi występującymi w ścieżkach niepowodzeń gospodarczych, co pozwoli w dalszej kolejności zbudować i realizować strategię w tym zakresie.
The article presents the issues relating to the phenomenon of economic failures. The article presents the characteristics of small businesses hindering management, and identifies the main criteria indicating the reasons, consequential problems, symptoms and crises that occur in them. Then, the article provides an overview of the major paths of economic failures of small businesses. On their basis the opportunity to influence of innovation and innovation in tackling the economic failures was identified. Within the paths of economic failures the potential opportunities to introduce innovations to reduce this phenomenon were identified. The paper presented considerations suggesting that the significant point initiating the future process of preventing this phenomenon is to link innovation with the components occurring in the paths of economic failures which will, in turn, allow to build and implement the strategy in this regard.

Źródło:

Problemy Zarządzania; 2015, 1/2015 (50), t.1; 220-237
1644-9584

Pojawia się w:

Problemy Zarządzania

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 42.

Tytuł:

An application of branching processes in stochastic modeling of economic development

Autorzy:

Dudziński, Marcin
Furmańczyk, Konrad
Kociński, Marek
Twardowska, Krystyna

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/452955.pdf

Data publikacji:

2010

Wydawca:

Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Katedra Ekonometrii i Statystyki

Tematy:

branching processes
moment generating function
forecasting of financial
positions of firms

Opis:

In our paper, a stochastic model of forecasting of the numer of firms of a given type, acting on the market in a given year, is proposed. The model uses the probabilistic tools of the theory of branching processes. Our approach is an alternative method to the forecasting methods proposed so far, including those based on time series. The theoretical results presented in the paper may be applied in the forecasting of the market position of the firms of a given sector.

Źródło:

Metody Ilościowe w Badaniach Ekonomicznych; 2010, 11, 1; 70-80
2082-792X

Pojawia się w:

Metody Ilościowe w Badaniach Ekonomicznych

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 43.

Tytuł:

Ład przedsiębiorstwa rodzinnego
Concept of Family Governance

Autorzy:

Lipiec, Jacek

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/697892.pdf

Data publikacji:

2018

Wydawca:

Szkoła Główna Handlowa w Warszawie

Tematy:

family governance
family firms
ład przedsiębiorstwa rodzinnego
nadzór rodzinny
firmy rodzinne

Opis:

This article presents the concept of family governance based on the experience gained in the Roleski firm (the Constitution of Roleski family firm established in 2010) and the Łapaj firm (the Inheritance Statute of the Łapaj Group, 2011). The family governance has evolved from the corporate governance by taking into account the specific interaction of a family with a firm which manifests itself mainly in respecting family values. Based on experiences gained in both firms the process of building family governance was presented. It may be used by other family firms in implementing similar solutions that may help them to maintain the long-lasting development.
Artykuł omawia koncepcję ładu przedsiębiorstwa rodzinnego w oparciu o doświadczenia zdobyte w firmach Roleski (Konstytucja firmy rodzinnej Roleski, 2010) oraz Łapaj (Statut dziedzictwa grupy Łapaj, 2011). Ład przedsiębiorstwa rodzinnego wyewoluował z nadzoru korporacyjnego poprzez uwzględnienie specyfiki oddziaływania rodziny na biznes, przejawiającej się przede wszystkim w respektowaniu wartości rodzinnych. W oparciu o zdobyte doświadczenia w wyżej wymienionych firmach, omówiony został proces tworzenia ładu przedsiębiorstwa rodzinnego, który może posłużyć innym firmom rodzinnym we wdrożeniu podobnego narzędzia i w efekcie przyczynić się do ich długotrwałego rozwoju.

Źródło:

Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie; 2018, 48, 3; 61-68
1896-656X

Pojawia się w:

Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 44.

Tytuł:

Privatisation of Security: Private Military Contractors Serving Governments

Autorzy:

Piątek, Jarosław

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/594883.pdf

Data publikacji:

2017

Wydawca:

Wydawnictwo Adam Marszałek

Tematy:

privatisation of security
Private Military Firms
outsourcing
armed forces
state

Opis:

Privatisation of security did not appear in the process of revolution. Under conditions of deepening international relations, as well as integration and globalisation processes, security of the state, as well as other entities, is subject to a number of dependencies. The article casts some doubt on how much states are prepared to take such actions, while not losing the attribute of monopoly on violence. Moreover, the article presents doubts about the ranks of modern armed forces. Private Military Firms (PMFs) are new actors the actions of which affect the security. The contemporary image of the PMF functioning is a phenomenon on a global scale. In the twenty-first century, small businesses can have a huge impact on the reality and international affairs. Leaving military firms without state control proves that they do not understand the dynamics, range, risks and challenges posed by cooperation with entities that are allowed to use force. Furthermore, despite devastating consequences that occurred during the state stabilisation operations, these firms continued to outsource services to contractors, while not creating any legal control over them.

Źródło:

Polish Political Science Yearbook; 2017, 2 (46); 118-131
0208-7375

Pojawia się w:

Polish Political Science Yearbook

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 45.

Tytuł:

Risk-based maintenance assessment in the manufacturing industry: minimisation of suboptimal prioritisation

Autorzy:

Ratnayake, R. M. Chandima
Antosz, K.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/406817.pdf

Data publikacji:

2017

Wydawca:

Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN

Tematy:

classification
fuzzy logic
manufacturing firms
risk based maintenance
risk matrix

Opis:

Manufacturing firms continuously strive to increase the efficiency and effectiveness in the maintenance management processes. Focus is placed on eliminating the unexpected failures which cause unnecessary costs and the production losses. Risk-based maintenance (RBM) strategies enable to address the above through the identification of probability and consequences of potential failures whilst providing a way for prioritisation of maintenance actions based on the risk of possible failures. Such prioritisations enable to identify the optimal maintenance strategy, intervals of maintenance tasks, and optimal level of spare parts inventory. However, the risk assessment activities are performed with the support of a risk matrix. Suboptimal classifications and/or prioritisations arise due to the inherent nature of the risk matrix. This is caused by the fact that there are no means to incorporate actual circumstances at the boundary of the input ranges or at the levels of linguistic data and risk categories. In this paper, a risk matrix is first developed in collaboration with one of the manufacturing firms in Poland. Then, it illustrates the use of fuzzy logic for minimisation of suboptimal prioritisation and/or classifications using a fuzzy inference system (FIS) together with illustrative membership functions and a rule base. Finally, an illustrative risk assessment is also demonstrated to illustrate the methodology.

Źródło:

Management and Production Engineering Review; 2017, 8, 1; 38-45
2080-8208
2082-1344

Pojawia się w:

Management and Production Engineering Review

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 46.

Tytuł:

Professionalisation of Family Firms and Accounting Function: Empirical Evidence

Autorzy:

Rieg, Robert
Dobroszek, Justyna
Zarzycka, Ewelina

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2076912.pdf

Data publikacji:

2022-06-25

Wydawca:

Uniwersytet Warszawski. Wydział Nauk Ekonomicznych

Tematy:

accounting function
empirical evidence
family firms
financial accounting
management accounting

Opis:

An increasing influence of families in firms is associated with lower professionalisation. A less professionalized firm might not be able to exploit the benefits of elaborate accounting functions that are fundamental for effective decision-making and control. Yet, it is unclear to date if higher family influence leads to less differentiated and professionalized accounting functions and hence less effective decision-making and control. We test this proposition based on survey data with Bayesian regressions and interaction effects. We find evidence that the impact of family on professionalisation is particularly pronounced in smaller firms, and the effect decreases with the firm's size. This indicates that family influence and professionalisation have more significant impact on the use of accounting instruments and less impact on the differentiaiton of accounting functions, except for smaller family firms.

Źródło:

Central European Economic Journal; 2022, 9, 56; 113-131
2543-6821

Pojawia się w:

Central European Economic Journal

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 47.

Tytuł:

The Differentiation of Firm Survival Models in the Poviats of the Zachodniopomorskie Voivodeship
Zróżnicowanie modelu trwania firm w powiatach województwa zachodniopomorskiego

Autorzy:

Markowicz, Iwona

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/655079.pdf

Data publikacji:

2017

Wydawca:

Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

Tematy:

model trwania firm
funkcja intensywności likwidacji firm
powiaty województwa zachodniopomorskiego
models of firms’ duration
intensity function of firms’ liquidation
poviats of the Zachodniopomorskie Voivodeship

Opis:

Celem przeprowadzonych badań była budowa modelu trwania firm dla poszczególnych powiatów województwa zachodniopomorskiego. Pierwszym etapem było oszacowanie estymatora Kaplana‑Meiera oraz zastosowanie testu weryfikującego podobieństwo funkcji przeżycia dla powiatów. Utworzono grupy powiatów. Następny etap badań to budowa tablic trwania firm i analiza funkcji intensywności likwidacji firm w grupach powiatów. Następnie przedstawiono odsetek firm zlikwidowanych po dwóch latach działalności w poszczególnych powiatach (etap III). Przeprowadzono także analizę współzależności między odsetkiem zlikwidowanych w badanym okresie firm i liczbą zarejestrowanych podmiotów na 10 tys. ludności w powiatach (IV etap). W badaniu wykorzystano dane z rejestru REGON, dotyczące firm powstałych w województwie zachodniopomorskim w latach 2009–2011 (21 powiatów). Obserwacja trwała do końca 2013 roku. Wyniki badań pozwoliły wskazać na zróżnicowanie modeli trwania firm w powiatach województwa zachodniopomorskiego. Utworzono pięć grup powiatów i scharakteryzowano je.
The aim of the study was to construct models of firms’ survival duration for individual poviats in the Zachodniopomorskie Voivodeship. The first stage was the calculation of the Kaplan‑Meier estimator and the use of a test for the verification of similarities in the survival function for the analysed poviats. As a result, groups of poviats were created. The next stage of research was the construction of duration tables of the studied firms and an analysis of the intensity function of firms’ liquidation for the poviats. The percentage of firms liquidated after two years of activity in different poviats (stage III) was presented. An analysis of correlation between the percentage of firms liquidated in the analysed period and the number of entities registered per 10 thousand of population in the poviats (stage IV) was also conducted. This study used data from the registry of REGON related to companies established in the Zachodniopomorskie Voivodeship in 2009–2011. These entities were observed till the end of 2013. The study results reveal the differentiation of firm survival models in the poviats of the Zachodniopomorskie Voivodeship. Five groups of poviats were distinguished and characterised.

Źródło:

Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2017, 4, 330
0208-6018
2353-7663

Pojawia się w:

Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 48.

Tytuł:

External linkages and intellectual assets as indicators of firms innovation activities: results from the Czech Republic and Poland

Autorzy:

Zygmunt, Aleksandra

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/19090924.pdf

Data publikacji:

2019

Wydawca:

Instytut Badań Gospodarczych

Tematy:

indicators of firms’ innovation activities
external linkages
intellectual assets
Czech Republic
Polska

Opis:

Research background: Firms' innovation activities play an important role in fostering firms' competitiveness and enhancing economic growth of regions and countries. Regarding the significance of the issue, it is essential to explore indicators of firms' innovation activities. Here, special attention was given to external linkages and intellectual assets. In the study, particular emphasis was put on firms from the Czech Republic and Poland as the countries distinguished by similar innovation performance. Purpose of the article: The aim of this paper is to explore whether external link-ages and intellectual assets impact on innovation activities of Czech and Polish firms. Methods: In the study, the Cobb-Douglas function was employed. The study used data from the European Innovation Scoreboard 2018 with regard to firms' innovation activities. In particular, special stress was put on variables related to external linkages and intellectual assets such as: innovative SMEs collaborating with others, private co-funding of public R&D expenditures, PCT patent applications and trademark applications. The time period was 2008-2015. Findings & Value added: This paper contributes to the existing literature by providing new insight on issues connected with indicators of firms' innovation activities. The results reveal statistical significance of selected variables connected with external linkages and intellectual assets on innovation activities of Czech and Polish firms. These findings have policy and practical implications. There is a need to further stimulate, among others, the linkages between firms and universities, research organisations, institutional environment.

Źródło:

Oeconomia Copernicana; 2019, 10, 2; 291-308
2083-1277

Pojawia się w:

Oeconomia Copernicana

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 49.

Tytuł:

Financial determinants of corporate reputation: A short-term approach

Autorzy:

Blajer-Gołębiewska, A.
Kozłowski, A.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/108338.pdf

Data publikacji:

2016

Wydawca:

Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica w Krakowie. Wydawnictwo AGH

Tematy:

corporate reputation
investment decisions
value of firms
financial markets
panel data models

Opis:

The aim of this study was to verify the short-term impact of financial variables on the corporate reputation perceived by investors. In the study we applied an approach from the field of business valuation assuming that corporate reputation perceived by investors is reflected in the difference between the valuation of a company by investors and its book value. Using panel data methodology, we analysed impacts of selected financial variables, representing company’s profitability, stability and its level of risk, on these differences in valuations of selected companies listed on the Warsaw Stock Exchange. Particularly, we chose companies operating in Construction and IT sectors to represent different types of activities (industry vs. services), which impacts also the diversity in the structure of their financial statements. In the study we used multiple regression models and analysis of contingency tables (chi-squared tests of independence and Yule’s coefficient of colligation). Our data suggest that there is a lack of strong short-term relations between analysed financial variables and corporate reputation. Nevertheless, we found different determinants of corporate reputation in the Construction sector (stability and profitability as well as their changes) and in the IT sector (stability, changes in profitability and the level of financial risk).

Źródło:

Managerial Economics; 2016, 17, 2; 179-201
1898-1143

Pojawia się w:

Managerial Economics

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 50.

Tytuł:

Sustainability disclosure and its impact on firms value for Energy and Healthcare industry

Autorzy:

Constantinescu, Daniela

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1965124.pdf

Data publikacji:

2021-10-27

Wydawca:

Uniwersytet Warszawski. Wydział Nauk Ekonomicznych

Tematy:

Energy and health care industries
sustainability
ESG scores
European companies
firms’ value

Opis:

This paper investigates the relationship between sustainability disclosure measured through the combined and individual environmental, social, and governance (ESG) scores and the value of European companies from energy and health care industries. The reasons for this research are the increased awareness of sustainability disclosure, the inclusion of nonfinancial information in corporate reporting and possible added value to the company, the ongoing COVID-19 pandemic, and its impact on the global economy. The sample consists of 305 observations for 61 European companies from different categories in the energy industry and 225 observations for 45 European companies in the health care industry. To apply the research model to the samples of companies set as panel data, two linear regressions were designed, each using a different dependent variable to increase the reliability of the outputs. The results indicate a negative and significant correlation between the environmental factor and firms’ value for the energy sector and no influence of the sustainability disclosure on the value of companies in the health care industry. The research contributes to the literature by addressing the impact of sustainability disclosure on the value of the European companies from sensitive industries, using both the combined and individual ESG scores to measure sustainability disclosure. Furthermore, the study encourages other academic research on this subject.

Źródło:

Central European Economic Journal; 2021, 8, 55; 313-329
2543-6821

Pojawia się w:

Central European Economic Journal

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 51.

Tytuł:

Unikanie opodatkowania w firmach rodzinnych notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie
Tax Avoidance in Family Firms Listed on the Warsaw Stock Exchange

Autorzy:

Kałdoński, Michał

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/574257.pdf

Data publikacji:

2015-04-30

Wydawca:

Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Kolegium Analiz Ekonomicznych

Tematy:

unikanie opodatkowania
firmy rodzinne
problemy agencji
tax avoidance
family firms
agency problems

Opis:

The article seeks to establish whether and why family firms listed on the Warsaw Stock Exchange (WSE) are more likely to avoid paying taxes than other companies. The author examines the tax avoidance practices of listed firms, using a long-run measure of tax avoidance drawn from the literature: the so-called three-year cash effective tax rate (“cash tax paid divided by pre-tax book income”). The author demonstrates that family firms exhibit greater tax avoidance than their non-family counterparts, as shown by their lower cash effective tax rate. The difference in the effective tax rate between family and non-family firms is more than 4.0%, the author says. The research validates the hypothesis that family firms are ready to seek tax savings even at the expense of potential fines imposed by tax inspectors and reputation damage. The author also finds that diversified family firms and family firms that do not depend on external finance exhibit greater tax avoidance. Among family firms, a higher level of tax avoidance is characteristic of “opaque” firms and firms using dual-class shares, Kałdoński says. This indicates that diversification and financial independence tend to lower the costs of tax avoidance, while a lack of transparency and dual-class shares can be used for tax avoidance purposes, the author adds.
Celem artykułu jest próba znalezienia odpowiedzi na pytanie, czy pomiędzy grupą spółek rodzinnych a grupą spółek nierodzinnych notowanych na GPW w Warszawie występują istotne różnice w zakresie skali oraz czynników wpływających na natężenie zjawiska ucieczki przed podatkiem. Wykorzystując długoterminową miarę natężenia unikania opodatkowania jaką jest trzyletnia gotówkowa stopa podatku dochodowego wykazano, że publiczne firmy rodzinne charakteryzują się większą skalą ucieczki przed podatkiem niż spółki nierodzinne. Podatek dochodowy płacony przez firmy rodzinne jest o ponad 4 punkty procentowe niższy niż podatek płacony przez spółki nierodzinne. Zaprezentowane w opracowaniu wyniki badań dostarczają argumentów na rzecz hipotezy, że w przypadku unikania opodatkowania przez firmy rodzinne oszczędności podatkowe oraz prywatne korzyści z kontroli przypadające akcjonariuszom sprawującym kontrolę są większe aniżeli koszty transakcyjne, potencjalne dyskonto w wycenie, kary nakładane przez administrację skarbową czy koszty utraty reputacji. W grupie firm rodzinnych, większą skalą ucieczki przed podatkiem charakteryzują się przede wszystkim spółki zdywersyfikowane oraz spółki niezależne od finansowania zewnętrznego. Wśród firm rodzinnych, relatywnie wysokim poziomem natężenia unikania opodatkowania charakteryzują się także spółki nieprzejrzyste i spółki wykorzystujące akcje ze zróżnicowanym prawem głosu. Dywersyfikacja oraz niezależność finansowa ograniczają koszty ucieczki przed podatkiem, z kolei brak transparentności i akcje ze zróżnicowanym prawem głosu sprzyjają osiąganiu prywatnych korzyści z kontroli pod pretekstem unikania opodatkowania.

Źródło:

Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics; 2015, 276, 2; 79-111
2300-5238

Pojawia się w:

Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 52.

Tytuł:

Koncepcje przedsiębiorstw wcześnie umiędzynarodowionych. Rozważania terminologiczne
Early Internationalizing Firms: Discussion of Terminology

Autorzy:

Duliniec, Elżbieta

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/574285.pdf

Data publikacji:

2011-02-28

Wydawca:

Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Kolegium Analiz Ekonomicznych

Tematy:

early internationalizing firms
born globals
new international ventures
internationalization of companies
entrepreneurship

Opis:

The article aims to review and evaluate research reports-mainly publications in English-on businesses referred to as early internationalizing firms, with a special focus on terminology used by various authors with regard to such firms. Duliniec critically reviews several dozen research papers that have been published in this area over the past two decades with the view of identifying the most common terms and definitions of early internationalizing firms. The process of early and quick internationalization of companies has been increasingly observed in the modern world, according to the author, and its importance in explaining the mechanisms of the firms’ internationalization has been growing. Early internationalizing firms are an important field of research on the internationalization of companies in many countries. In Poland, research in this area has been scarce so far, Duliniec says. The analysis conducted by the author shows that terminology used in the field is far from uniform, while the definitions and research conclusions are highly diversified. Three terms are most often used in research reports with regard to the analyzed type of companies: new international ventures, born globals, and early internationalizing firms, the author notes. Early internationalizing firms are the widest term used in this case, Duliniec says, bringing together the views of various authors.

Źródło:

Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics; 2011, 245, 1-2; 63-80
2300-5238

Pojawia się w:

Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 53.

Tytuł:

The firm-level and regional determinants of FDI distribution in Poland: Does sector of economy matter?
Wewnątrzfirmowe i regionalne determinanty podziału bez-pośrednich inwestycji zagranicznych w Polsce: czy sektor gospodarki ma znaczenie?

Autorzy:

Ablov, Artur

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/569848.pdf

Data publikacji:

2015

Wydawca:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Tematy:

foreign direct investment
firm-level characteristics
regional determinant
location choice
Polish firms

Opis:

This article examines the firm-level and regional determinants of inward FDI into Polish firms in the framework of sectoral analysis. All Polish companies with foreign capital (21 895 firms) were divided into three basic groups: firms of manufacturing sector (11 064 firms); services (6718) and sales (4149). This investigation includes the period from 2003 to 2012 (10 years). The main aim of this article is to determine what factors (firm-level or regional) have more impact on FDI attraction and how their impact depends on a sector which a host firm operates in. The firm-level characteristics which were used in this analysis were total assets of a host firm; its productivity; firm size; R&D expenditure; level of high-skilled workers and age of a recipient firm. The regional determinants of inward FDI into Polish firms were: the economic potential of a region in which a firm operates; the road and rail road density of this region and the location of a firm: closer to EU or non-EU countries and closer to seaside or to the capital city – Warsaw.

Źródło:

Ekonomia XXI Wieku; 2015, 4 (8); 74-98
2353-8929

Pojawia się w:

Ekonomia XXI Wieku

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 54.

Tytuł:

Supply chain management practices as a competitive tool for third party logistics providers performance

Autorzy:

Mogaka, Conrad Ochego
Njiru, Kellen Karimi
Arani, Wycliffe

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2141083.pdf

Data publikacji:

2020

Wydawca:

Fundacja Centrum Badań Socjologicznych

Tematy:

competitive tool
supply chain management practices
performance
third party logistics firms

Opis:

The major purpose of this research paper is to examine supply chain management practices as a strategic tool for third-party logistics firms’ performance: by presenting practical and theoretical advantages by reviewing the corresponding literature, and also by proposing more forward-looking studies. A literature review was developed to help today's supply chain managers and analysts to thoroughly scrutinize what was already recognized as well as what requires further research. The research broadens, from a centered company perspective, the understanding of supply chain management practices as a tactical resource for success of third party logistics firms, as well as limitations for future studies. This research paper presents a comprehensive analysis of the literature to develop a proposed general framework for a strategic tool research initiative to perform TPLs' supply chain management practices. The research paper provides perspectives into deficiencies in current practices of supply chain management, along with the progress of third party logistics sector literature. The research paper proposes specific research into the logistics process, as it relates to planned and current performance. The research paper makes a series of important literary contributions. First, it provides the first comprehensive analysis of the fundamental concepts used throughout the current supply chain management activities research in relation to the performance of third party logistics companies. Indeed, when carrying out a similar exercise, the approach used to conduct the systematic literature review may be used as a guide for future investigators. Current research is aimed at providing a researcher who meets the needs of modern business leaders.

Źródło:

Journal of Sustainable Development of Transport and Logistics; 2020, 5, 2; 143-152
2520-2979

Pojawia się w:

Journal of Sustainable Development of Transport and Logistics

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 55.

Tytuł:

Związki między zaangażowaniem rodziny a innowacyjnością i wynikami polskich przedsiębiorstw rodzinnych
Unveiling the nexus: Family engagement, innovation, and performance in Polish family enterprises

Autorzy:

Kraśnicka, Teresa
Steinerowska-Streb, Izabella

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/31343831.pdf

Data publikacji:

2024

Wydawca:

Kancelaria Sejmu. Biuro Ekspertyz i Oceny Skutków Regulacji

Tematy:

innovations
family firms in Poland
family enterprise
family involvement
firm performance

Opis:

The article presents the research results on the relationship between family involvement and innovation of family firms and their economic performance. The following criteria were used to measure family involvement: participation of family members in the company’s management, participation in ownership, presence of family members among the company’s employees, and the act of carrying out succession. Based on the analysis of the collected data from Polish family businesses, it was found that family involvement positively influences the company’s performance. However, the relationship between family involvement and firm innovativeness, measured by the number of implemented product innovations, was statistically insignificant. The study’s findings confirm the complexity of family businesses and the ambiguous nature of family influence on family business.

Źródło:

Studia BAS; 2024, 1(77); 53-71
2080-2404
2082-0658

Pojawia się w:

Studia BAS

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 56.

Tytuł:

Cooperation between knowledge-based institutions and start-up companies in Poland: an overview of the theoretical bacground for analysing the ecosystems

Autorzy:

Domańska, Agnieszka

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/630233.pdf

Data publikacji:

2018

Wydawca:

Szkoła Główna Handlowa w Warszawie

Tematy:

start-up firms
network theory
social network theory
cooperation between science and business

Opis:

Start-up companies constitute a very “representative” phenomenon of the global economy and are its special “product”, since they act mainly in the Internet-related and high-technology branches and they are usually seen as born globals. Thus, the type of their activity, implemented business models, products and services offered are “embedded” into the networks, i.e. not only of the local, but rather international and global markets. The same concerns the relations of those firms with other actors of the ecosystems, among others: institutions of science. The problem of relations between start-ups (and business in general) and the knowledge-based institutions theoretically lies in the cross-section of different research domains and can be tackled from different perspectives and on various problematic levels. Taking such a multi-dimensional attitude in analysing the issue is consistent with the holistic approach in tackling and covering the various analytical problems of start-up ecosystems, commonly accepted in the literature (partly as an effect of a kind of consensus among the researchers). Taking into consideration the richness of the aspects and sub-issues which should be analysed when studying the problem of the cooperation between start-up companies in Poland and knowledge-based institutions, the hereby paper implicitly prepares “the ground” for more detailed empirical studies basing on the overview of the chosen literature from the behavioural economy and social network theories. Then, there was the Polish ecosystem characterized with special attention put to the knowledge-based institution.

Źródło:

Kwartalnik Kolegium Ekonomiczno-Społecznego Studia i Prace; 2018, 4 (36); 183-197
2082-0976

Pojawia się w:

Kwartalnik Kolegium Ekonomiczno-Społecznego Studia i Prace

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 57.

Tytuł:

Źródła finansowania i struktura kapitału przedsiębiorstw innowacyjnych w Polsce
Sources of financing and capital structure of innovative firms in Poland

Autorzy:

Szudejko, Michał

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/446982.pdf

Data publikacji:

2016

Wydawca:

Mazowiecka Uczelnia Publiczna w Płocku

Tematy:

struktura kapitału
przedsiębiorstwa innowacyjne
cykl życia
capital structure
innovative firms
life cycle

Opis:

Przedsiębiorstwa, wdrażając innowacje, są zmuszone m.in. do podjęcia decyzji odnośnie sposobu ich sfinansowania. Rynek finansowy oraz sektor publiczny dostarczają w chwili obecnej szereg możliwości w tym zakresie. Poprzez uwzględnienie (lub nie) tych możliwości, przedsiębiorstwa określane jako innowacyjne, budują strukturę kapitału w sposób odmienny niż porównywalne przedsiębiorstwa nieupatrujące swojej przewagi konkurencyjnej we wdrażaniu i korzystaniu z własnej działalności rozwojowej. Polskie przedsiębiorstwa innowacyjne wpisują się w ramy wyznaczone przez literaturę przedmiotu, finansując przedsięwzięcia innowacyjne głównie z zasobów własnych. Źródłami o rosnącym znaczeniu stały się w ostatnich latach fundusze Unii Europejskiej, dostarczane w ramach różnych inicjatyw. Niemniej, otwartym pozostaje pytanie, czy obserwowane trendy rzeczywiście znajdują swoje uzasadnienie w teoretycznych ramach struktury kapitału, czy też są wynikiem ograniczeń w dostępie do dalszych, być może bardziej efektywnych źródeł finansowania.
Firms whilst implementing innovations are forced, among others, to decide on the means of financing them. Both the financial market and public sector provide a number of possibilities in this area. By employing (or not) given means of financing, innovative firms construct their capital structure differently to comparable entities that do not see their competitive advantage in development activities. Polish innovative firms fit into framework prescribed by subject literature, using primarily own resources to finance innovative undertakings. The European Union funds provided under several initiatives, have gained increasing importance in the recent years. A question remains, whether the observed trends can really be explained by theoretic framework for financial structure or they are a result of access restrictions to further and perhaps, more efficient, sources of finance.

Źródło:

Zeszyty Naukowe PWSZ w Płocku. Nauki Ekonomiczne; 2016, 1(23); 153 - 168
1644-888X

Pojawia się w:

Zeszyty Naukowe PWSZ w Płocku. Nauki Ekonomiczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 58.

Tytuł:

Struktura kapitałowa i polityka dywidendowa firm rodzinnych

Autorzy:

Pernsteiner, Helmut

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/610363.pdf

Data publikacji:

2013

Wydawca:

Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej

Tematy:

family firms
divident policy
corporate finance
firmy rodzinne
polityka dywidend
finanse przedsiębiorstw

Opis:

This paper sheds light on the capital structure and the dividend policy of family firms. From a  theoretical point of view it can be shown that agency conflicts in family firms and therefore their financing decisions are affected by family specific factors. Our analysis, however, shows no clear evidence that family influence leads to (1) more or less leverage and (2) higher or lower dividend payments by family firms compared to their non-family  counterparts. The same holds true for empirical studies which present mixed results concerning the leverage and payout propensity of these companies. Finally, factors are addressed which could be held responsible for this ambiguous empirical evidence.
Artykuł rzuca światło na strukturę kapitału i  politykę dywidend firm rodzinnych. Z  teoretycznego punktu widzenia można wskazać, że w  firmach rodzinnych występuje konflikt agencji, ponieważ na ich decyzje finansowe mają wpływ specyficzne czynniki rodzinne. Przedstawiona w  artykule analiza nie dowiodła jednak , że wpływ rodziny oddziałuje na (1) stosowanie większej lub mniejszej dźwigni finansowej ani na (2) wyższe lub niższe dywidendy wypłacane przez firmy rodzinne w  porównaniu do nierodzinnych konkurentów. Podobnie badania empiryczne dały mieszane rezultaty w  odniesieniu do dźwigni finansowej i  skłonności do wypłat w  tych firmach. W  zakończeniu wskazano czynniki, które mogą stanowić przyczynę uzyskiwania tak zróżnicowanych dowodów empirycznych.

Źródło:

Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio H – Oeconomia; 2013, 47, 4
0459-9586

Pojawia się w:

Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio H – Oeconomia

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 59.

Tytuł:

Aktywność firm rodzinnych i zjawisko niedowartościowania ich akcji w pierwszych ofertach sprzedaży akcji (IPO) w Polsce w latach 2013–2015
The Activity of Family Businesses and the Phenomenon of Underpricing of Their Shares in IPOs in Poland in the Years 2013–2015

Autorzy:

Perz, Paweł

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1811446.pdf

Data publikacji:

2017-06-30

Wydawca:

Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania

Tematy:

family firms
IPO
NewConnect
Warsaw Stock Exchange
firmy rodzinne
GPW w Warszawie

Opis:

Brak wystarczających zasobów kapitałów bywa jedną z barier rozwoju firm rodzinnych. W sytuacji, kiedy właściciele firmy nie mają możliwości dokapitalizowania przedsiębiorstwa ani nie ma możliwości zwiększania skali wykorzystania kapitału obcego, istotnym źródłem finansowania może stać się emisja akcji skierowana do zewnętrznych podmiotów. W artykule dokonano analizy aktywności firm rodzinnych w procesie pozyskiwania kapitału poprzez emisję akcji na publicznym rynku papierów wartościowych – Giełdzie Papierów Wartościowych oraz w alternatywnym systemie obrotu – na rynku NewConnect. Analizę przeprowadzono na podstawie danych z lat 2013–2015. W badanym okresie emisje akcji w firmach rodzinnych stanowiły odpowiednio 30% wszystkich debiutów na GPW w Warszawie i 43% na rynku NewConnect. W artykule zbadano również znane w literaturze zjawisko niedowartościowania cen akcji w pierwszych ofertach sprzedaży akcji. Porównano skalę niedowartościowania w firmach rodzinnych i pozostałych przedsiębiorstwach.
A lack of sufficient capital is sometimes one of the barriers for the development of family firms. In a situation when company owners do not have the possibility to recapitalize the company or to increase the scale of the use of borrowed capital, an issue of shares directed to external entities may become an important source of funding. The article analyzes the activity of family firms in the process of raising capital through the issue of shares on the public market of securities, namely the stock exchange, and in the alternative trading system – the NewConnect market. The analysis was conducted based on data from 2013–2015. In that period, the share issues of family firms accounted for 30% of all IPOs on the Warsaw Stock Exchange and 43% on the NewConnect market. The article also examines the phenomenon of stock underpricing in the initial public offering. The scales of underpricing in family firms and other companies are compared.

Źródło:

Studia i Materiały; 2017, 1/2017(23); 153-161
1733-9758

Pojawia się w:

Studia i Materiały

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 60.

Tytuł:

The impact of lean supply chain on productivity of Saudi manufacturing firms in Al-Qassim region
Wpływ wyszczuplenia łańcuchów dostaw na produktywność saudyjskich firm produkcyjnych w regionie Al-Qassim

Autorzy:

Al-Tit, A.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/405949.pdf

Data publikacji:

2016

Wydawca:

Politechnika Częstochowska

Tematy:

lean supply chain
productivity
manufacturing firms
wyszczuplone łańcuchy dostaw
produktywność
firmy produkcyjne

Opis:

The objective of this study is to identify the contribution of the lean supply chain (LSC) to manufacturing firms in the Kingdom of Saudi Arabia (KSA). Out of the population of the study, 150 firms were selected from the Al-Qassim region to encompass the sample of the study. Four variables include waste elimination, cost reduction, manufacture–supplier relationship, and manufacture–customer relationships were constructed as predictors of productivity. A questionnaire-based survey was conducted to collect the study variables. A total of 75 questionnaires were distributed in the sample, of which 69 were returned. All of them were valid for the statistical analysis. The results of the study confirmed the hypotheses that the constructed predictors could predict the productivity of the manufacturing firms in the Al-Qassim region. That is, there were statistically significant impacts of LSC dimensions on the productivity. The study contributes to the body of supply chain (SC) literature by providing evidence on the positive impact of LSC on productivity in an Arabian context, particularly in KSA. However, the study was conducted in one industrial region in the KSA, therefore the generalization of the findings may not be applicable to other firms in the same country or other countries.
Artykuł przedstawia wpływ wyszczuplenia łańcuchów dostaw w regionie Al-Qassim na produktywność. Dla celów badawczych przyjęto cztery zmienne: usuwanie odpadów, redukcję kosztów, relację producenci-dostawcy oraz relację producenci-klienci. Badaniem objęto 69 firm i poddano je analizie statystycznej. Otrzymane wyniki potwierdziły sformułowaną przez autorów hipotezę. Oznacza to, że występuje znaczący wpływ stopnia, w jakim zastosowano wyszczuplenia łańcuchów dostaw na produktywność. Badanie stanowi przyczynek do dalszych badań w tym obszarze.

Źródło:

Polish Journal of Management Studies; 2016, 14, 1; 18-27
2081-7452

Pojawia się w:

Polish Journal of Management Studies

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 61.

Tytuł:

Mechanizmy decyzyjne w przedsiębiorstwach wcześnie umiędzynarodowionych
Decision-Making Mechanisms in Early Internationalising Firms

Autorzy:

Duliniec, Elżbieta

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/575795.pdf

Data publikacji:

2018-06-30

Wydawca:

Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Kolegium Analiz Ekonomicznych

Tematy:

efektuacja
przyczynowość
mechanizmy decyzyjne
umiędzynarodowienie przedsiębiorstw
przedsiębiorstwa wcześnie umiędzynarodowione
badania efektuacji i przyczynowości
effectuation
causation
decision-making mechanisms
internationalisation of firms
early internationalising firms
research on effectuation and causation

Opis:

One of the aims of this article is to present a theoretical review and characteristics of two decision-making mechanisms in companies: effectuation and causation. As these mechanisms have not yet had an in-depth presentation in Polish research reports, a comprehensive analysis of their various aspects can be found in this article, in particular with regard to the early internationalisation of firms. The article is based on the newest literature on the topic. Critical views on the concepts of effectuation and causation have been discussed as well. Another aim was more practical: to present the current state of research on effectuation and causation, qualitative and quantitative projects, along with examples of several research instruments. The method used in the article is a critical review of the international literature on the topic, including both theoretical and more practical studies. As a result, the Polish terminology in the area has been clearly defined and all the main elements of effectuation and causation logics have been identified. Moreover, relationships between the two mechanisms and early (as well as late) internationalisation of companies have been discussed. One of the results has been to suggest topics of possible further studies, especially with regard to Polish early internationalising firms. In conclusion, it has been confirmed that there is still broad potential for research on the theoretical aspects of the concepts and their role in the internationalisation of companies.
Teoretyczno-przeglądowym celem artykułu jest wszechstronna charakterystyka dwóch mechanizmów decyzyjnych w przedsiębiorstwach, tj. efektuacji (wynikowości) i przyczynowości (kauzatywności). W związku z tym, że nie były one do tej pory szerzej prezentowane w polskim piśmiennictwie, przedstawiono szczegółową analizę różnych ich aspektów, w tym zwłaszcza w kontekście wczesnej internacjonalizacji przedsiębiorstw. W artykule uwzględniono obszerną, najnowszą literaturę przedmiotu. Przedstawiono także szereg poglądów krytycznych wobec koncepcji efektuacji i przyczynowości. Drugim - aplikacyjnym - celem artykułu jest prezentacja obecnego stanu badań nad tymi mechanizmami decyzyjnymi. Przedstawiono przykłady instrumentów badawczych, stosowanych zarówno w badaniach jakościowych, jak i ilościowych. W artykule zastosowano metodę krytycznego przeglądu literatury światowej dotyczącej przedmiotu analizy, zarówno o charakterze teoretycznym, jak i praktycznym, w tym pozycji opisujących szereg instrumentów i wyników badań w tym zakresie. Efektem przeprowadzonych prac było: uporządkowanie terminologii, identyfikacja głównych elementów koncepcji efektuacji i przyczynowości, podsumowanie związków tych koncepcji z wczesnym (i późniejszym) umiędzynarodowieniem przedsiębiorstw. Ponadto jednym w wyników było wskazanie możliwych kierunków dalszych badań w tym zakresie, także odnośnie do polskich przedsiębiorstw działających na rynkach zagranicznych, zwłaszcza przedsiębiorstw wcześnie umiędzynarodowionych. Wnioski wynikające z artykułu pozwalają stwierdzić istnienie nadal znacznego potencjału badawczego w omawianym zakresie, zarówno jeśli chodzi o same podstawy teoretyczne tych koncepcji, jak i ich powiązania z internacjonalizacją przedsiębiorstw.

Źródło:

Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics; 2018, 294, 2; 99-128
2300-5238

Pojawia się w:

Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 62.

Tytuł:

Risk preference of founder and descendant of Indonesian family firms
Preferencja ryzyka fundatora i pochodzenia indonezyjskich firm rodzinnych

Autorzy:

Putri, Aulia Citra
Viverita, Viverita

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/404630.pdf

Data publikacji:

2019

Wydawca:

Politechnika Częstochowska

Tematy:

family firms
succession
founder
descendant
risk preference
firmy rodzinne
sukcesja
założyciel
potomek
preferencje ryzyka

Opis:

This study aims to investigate the role of CEO succession in family business and the effect on financial risk. Using a Generalized Least Square (GLS) regression analysis and unbalanced panel data of 48 family firms, the stagnation, agency perspectives, and signaling model of their behavior were tested. This study finds that CEO turnover is negatively associated with firm’s financial risk. Furthermore, CEO descendants are more risk averse than CEO founders, and older CEOs are also more risk averse than younger CEOs. In addition, CEOs with higher education are also more risk averse. This implies that the Indonesian family firms are conservative towards financial risk. In relation to the stagnation perspective, the decrease in financial risk of family firms in Indonesia will be premature to be concluded that it will be in a stagnant phase.
W artykule przedstawiono rolę sukcesji dyrektora generalnego w firmie rodzinnej i jej wpływu na ryzyko finansowe. Wykorzystując analizę regresji Uogólnionego Least Square (GLS) i dane niezrównoważonego panelu 48 firm rodzinnych, przetestowano stagnację, perspektywy agencyjne i model sygnalizacyjny ich zachowania. Badanie wykazało, że zmiana prezesa jest negatywnie związana z ryzykiem finansowym firmy. Ponadto potomkowie CEO są bardziej niechętni do ryzyka niż założyciele CEO, a starsi CEO są bardziej niechętni do ryzyka niż młodsi CEO. Ponadto prezesi z wyższym wykształceniem są również bardziej niechętni do podejmowania ryzyka. Oznacza to, że indonezyjskie firmy rodzinne były konserwatywne wobec ryzyka finansowego. W odniesieniu do perspektywy stagnacji zmniejszenie ryzyka finansowego firm rodzinnych w Indonezji będzie zbyt wcześnie, aby stwierdzić, że wystąpi faza stagnacji.

Źródło:

Polish Journal of Management Studies; 2019, 20, 2; 414-425
2081-7452

Pojawia się w:

Polish Journal of Management Studies

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 63.

Tytuł:

Wykorzystanie instrumentów zabezpieczających w firmach rodzinnych notowanych na GPW
Use of derivatives by family firms listed on Warsaw Stock Exchange

Autorzy:

Jewartowski, Tomasz
Kałdoński, Michał

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/693145.pdf

Data publikacji:

2014

Wydawca:

Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu

Tematy:

hedging
hedging instruments
ownership structure
family firms
instrumenty zabezpieczające
struktura własności
firmy rodzinne

Opis:

On the basis of an unbalanced panel of 105 public companies listed on Warsaw Stock Exchange in the period 2006-2010 we document that, on average, family firms are less likely to use hedging instruments and they use them less extensively than non-family firms. Moreover, for family firms we observe significantly stronger relation between risk exposure measures such as foreign sales percentage or financial leverage and the scale of hedging instruments used. Our findings do not confirm the conventional wisdom of above-average risk-aversion of family firms. The differences between family and non-family firms in the use of hedging instruments should be rather explained on the basis of agency theory and agency costs.
Na podstawie analizy danych panelowych dotyczących 105 spółek notowanych w latach 2006-2010 na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie zaobserwowaliśmy, że skłonność i skala wykorzystania instrumentów zabezpieczających w spółkach rodzinnych jest przeciętnie niższa niż w spółkach nierodzinnych. Dodatkowo dla spółek rodzinnych zaobserwowaliśmy silniejszą niż dla spółek nierodzinnych zależność pomiędzy zmiennymi charakteryzującymi ekspozycję na ryzyko (takimi jak udział sprzedaży zagranicznej w przychodach oraz poziom dźwigni finansowej) a skalą zabezpieczeń. Wyniki naszych badań nie potwierdzają powszechnie panującego poglądu o szczególnej awersji do ryzyka w spółkach rodzinnych. Uzasadnienia zaobserwowanych pomiędzy spółkami rodzinnymi a nierodzinnymi różnic w zakresie wykorzystania instrumentów zabezpieczających należy szukać na gruncie teorii agencji i związanych z nią problemów.

Źródło:

Ruch Prawniczy, Ekonomiczny i Socjologiczny; 2014, 76, 1; 211-224
0035-9629
2543-9170

Pojawia się w:

Ruch Prawniczy, Ekonomiczny i Socjologiczny

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 64.

Tytuł:

Capital structure determinants and firms’ performance : empirical evidence from Thailand, Indonesia and Malaysia
Determinanty struktury kapitałowej a wydajność firmy : wyniki badań empirycznych z Tajlandii, Indonezji i Malezji

Autorzy:

Mursalim, -
Mallisa, M.
Kusuma, H.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/953244.pdf

Data publikacji:

2017

Wydawca:

Politechnika Częstochowska

Tematy:

capital structure
firms performance
pecking order
trade-off
struktura kapitału
wydajność firm
kompromis

Opis:

Financing decision of the firms can be a difficult decision in corporate finance. Many factors may affect these decisions. These choices may also influence capital structure and can improve firm performance. The objective of this study is to investigate the capital structure determinants of the firms in Indonesia, Malaysia, and Thailand. In this study, the investigated variables are profitability, firm size, growth opportunity, volatility, gross domestic product (GDP rate), inflation rate, and corporate governance. Using path analysis of two-multiple regressions, the leverage behavior is examined for the firm samples consisting of 94 Indonesian firms, 153 Malaysian firms, and 74 Thailand firms for the period 2008-2012. The results show that company’s profitability, firm size and volatility have dominant and consistent roles in explaining the variation of the capital structure. The variables of growth opportunity, gross domestic product, inflation rate and corporate governance in general influence the variation of the capital structure. Furthermore, the capital structure of firms was significantly related to the firm performance.
Decyzja dotycząca finansowania firm może być trudną kwestią w zakresie finansów korporacyjnych. Na takie decyzje może wpływać wiele czynników. Dokonywane wybory mogą również wpływać na strukturę kapitału i mogą poprawić wydajność firmy. Celem tego badania jest zbadanie determinant struktury kapitałowej firm w Indonezji, Malezji i Tajlandii. W badaniu tym badane zmienne to: rentowność, wielkość firmy, możliwości wzrostu, zmienność, produkt krajowy brutto (stopa PKB), stopa inflacji i ład korporacyjny. Wykorzystując analizę ścieżek regresji, zachowanie dźwigni zbadano na podstawie firmowych próbek składających się z 94 indonezyjskich, 153 malezyjskich i 74 tajlandzkich firm w latach 2008-2012. Wyniki pokazują, że rentowność, wielkość i zmienność firmy pełnią dominujące i stałe role w wyjaśnianiu zmienności struktury kapitału. Zmienne dotyczące możliwości wzrostu, produktu krajowego brutto, stopy inflacji i ładu korporacyjnego, wpływają na zmienność struktury kapitału. Ponadto struktura kapitałowa firm była istotnie powiązana z wynikami firmy.

Źródło:

Polish Journal of Management Studies; 2017, 16, 1; 154-164
2081-7452

Pojawia się w:

Polish Journal of Management Studies

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 65.

Tytuł:

COMMERCIAL DIPLOMACY IN A GLOBALIZED WORLD
DYPLOMACJA W ZGLOBALIZOWANYM ŚWIECIE

Autorzy:

Villanueva Lop, Guillermo

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/641911.pdf

Data publikacji:

2017

Wydawca:

Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu

Tematy:

commercial diplomacy
globalization
governments
multinational firms
emerging markets
dyplomacja korporacyjna
globalizacja
rządy
transnarodowe przedsiębiorstwa
rynki wschodzące

Opis:

Początek XXI wieku to konsolidacja procesu globalizacji, w którym od końca lat 80. XX wieku hegemoniczna pozycja Stanów Zjednoczonych została osłabiona, a środowisko międzynarodowe zaczęło zmierzać w kierunku systemu wielobiegunowego charakteryzującego się wieloma gospodarkami wschodzącymi. W tym kontekście nowe podmioty niepaństwowe, takie jak organizacje pozarządowe lub międzynarodowe firmy, których rola w przeszłości była ograniczona, zaczęły zyskiwać na znaczeniu. Proces globalizacji spowodował, że firmy stawały się coraz bardziej widoczne na arenie międzynarodowej. W szczególności kryzys finansowy rozpoczęty w 2008 roku wywołał załamanie rynków krajowych i spowodował, że wiele firm zaczęło spoglądać poza granice swoich państw, chcąc przetrwać i skorzystać z ogromnych możliwości oferowanych przez potencjalnie nowe rynki zagraniczne. Dlatego, aby jeszcze bardziej realizować swoje cele, zarówno rządy, jak i transnarodowe przedsiębiorstwa powinny dostosować narzędzia dyplomacji i jej zdolności do własnych potrzeb. Z tego względu tak ważne jest, aby dyplomacja korporacyjna łączyła w sobie elementy polityki, praktyki oraz instrumenty i struktury organizacyjne. Tylko w ten sposób można przetrwać w dzisiejszym szybko zmieniającym się globalnym środowisku biznesowym. Tylko przez interakcje zachodzące między nimi oraz pozostałymi podmiotami na arenie międzynarodowej, państwa i międzynarodowe firmy będą w stanie korzystać ze wspomnianej zmiany odnoszącej się do światowej gospodarki.
The beginning of 21st century has witnessed the consolidation of a process of globalization, where since the 1980s the hegemonic position of the United States has weakened and the international environment is moving towards a multipolar system with emerging economies adopting an increasing power. In this context, new non-state actors, such as non governmental organizations or multinational firms, have adopted an important role in the stage of international relations that in the past was limited to states and international organizations. The globalization process forced firms to operate internationally, and the financial crisis started in 2008 provoked the contraction of domestic markets and obliged governments and many firms from industrialized economies to look beyond the limits of their home states if they wanted to survive and benefit from the enormous opportunities offered by the new potential foreign markets. In order to achieve this, both governments and multinational firms should adapt diplomacy and its capabilities to their own specific needs. Commercial diplomacy includes policies, practices, instruments and organizational structures that governments and multinational firms should adopt at different levels to survive in today’s rapidly changing global business environment. Only by interacting between them and with the rest of actors within the international sphere, states and multinational firms will benefit from the switch in the balance of economic power.

Źródło:

Przegląd Strategiczny; 2017, 10; 367-382
2084-6991

Pojawia się w:

Przegląd Strategiczny

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 66.

Tytuł:

Międzynarodowy handel usługami polskich przedsiębiorstw
International Trade in Services by Polish Enterprises

Autorzy:

Matuszczak, Łukasz

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/574602.pdf

Data publikacji:

2019-03-21

Wydawca:

Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Kolegium Analiz Ekonomicznych

Tematy:

eksport usług
trade margins
firmy wieloproduktowe
heterogeniczność firm
exports
services
trade margin
multiproduct firms
firm heterogeneity

Opis:

This paper presents the results of a study examining whether empirical patterns and trends in international trade in services are in line with those for the international trade of goods. The author conducts static and dynamic analyses of Polish international trade in services using firm-level data. The results suggest that exports of services are dominated by large companies. Most of them have been on the market for a long time. Usually, they export one specific type of services to a single market. The value of service exports is growing due to the firms’ net intensive margin. All the results are similar to empirical observations made with respect to international trade in goods.
W artykule zawarto wyniki sprawdzenia, czy prawidłowości dotyczące funkcjonowania firm obecnych w handlu towarami, wynikające z teorii handlu międzynarodowego i badań empirycznych, występują również na rynku usług. Przeprowadzono statyczną i dynamiczną analizę międzynarodowego handlu usługami przy wykorzystaniu danych jednostkowych dla Polski. Wyniki badania wskazują, że w międzynarodowym handlu usługami największe znaczenie mają firmy duże, działające na rynku przez dłuższy czas. Najwięcej firm eksportuje jeden rodzaj usług w jednym kierunku. Wzrost wartości polskiego eksportu usług dokonuje się głównie przez kontynuowanie związków już istniejących (net intensive margin). Prawidłowości zaobserwowane dla polskiego handlu usługami są zgodne z wnioskami płynącymi z badań empirycznych dotyczących międzynarodowego handlu towarami.

Źródło:

Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics; 2019, 297, 1; 47-67
2300-5238

Pojawia się w:

Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 67.

Tytuł:

Diverging Competitive Performances of the Visegrad Countries - Some Conclusions from the Technology Level of External Trade
Pogłębiające się zmiany konkurencyjności krajów Grupy Wyszehradzkiej - wnioski z badania udziału towarów wysokiej techniki w handlu międzynarodowym

Autorzy:

Tury, Gabor

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/454500.pdf

Data publikacji:

2014

Wydawca:

Polski Instytut Ekonomiczny

Tematy:

konkurencyjność
handel zagraniczny
międzynarodowy łańcuch wartości
firmy wielonarodowe
competitiveness
external trade
global value chain
multinational firms

Opis:

Konkurencyjność krajów zajmuje wysokie miejsce w badaniach porównawczych gospoda-rek, nie tylko europejskich. Istnieje wiele podejść do mierzenia i porównywania gospodarek - jednym z nich jest analizowanie handlu zagranicznego. Istotnym czynnikiem jest to, że z punktu widzenia wzrostu gospodarczego gospodarki krajów Grupy Wyszehradzkiej - jak i innych kra-jów wschodzących Europy Środkowo-Wschodniej - w dużej mierze zależą od popytu ze-wnętrznego. Ich znakomite wyniki eksportowe są konsekwencją tego, że kraje te są głęboko włączone w międzynarodowe łańcuchy wartości. Jednym ze skutków tego jest wysoki udział produktów nowych technologii w eksporcie ogółem. Celem artykułu jest porównanie wartości dodanej brutto i eksportu przemysłów zaawansowanych technologii dla określenia rankingu krajów Grupy Wyszehradzkiej. W konkluzji podkreślono, że przy porównywaniu powinno się jednak brać pod uwagę cechy właściwe dla badanych krajów.
Competitiveness of nations is high on the agenda. There are many approaches to measuring and comparing economies: analysing foreign trade is one of them. An important factor is that because of the economic growth the Visegrad countries - like the other emerging markets of Central and Eastern Europe - are highly dependent on foreign markets. Their outstanding export performance derives from being deeply involved in global value chains. One consequence of this is the high proportion of high tech products in the total exports. The aim of this paper is to compare the gross value added and exports of branches using high tech to rank the Visegrad countries. The analysis highlights the fact that comparison does not make sense without taking into consideration country-specific characteristics.

Źródło:

Unia Europejska.pl; 2014, 3; 36-51
2084-2694

Pojawia się w:

Unia Europejska.pl

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 68.

Tytuł:

Governance structure, corporate restructuring and performance
Struktura zarządzania, restrukturyzacja i wydajność korporacyjna

Autorzy:

Alias, N.
Yaacob, M. H.
Jaffar, N.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/406227.pdf

Data publikacji:

2017

Wydawca:

Politechnika Częstochowska

Tematy:

board structure
ownership structure
asset restructuring
Malaysian firms
struktura zarządu
struktura własności
restrukturyzacja aktywów
firmy malezyjskie

Opis:

The common form of corporate restructuring is the divestitures of firm’s tangible and operating assets such as plant and equipment for several motives. Furthermore, company characteristics and use of divestiture proceeds have also influence corporate performance. This study examines the effects governance structure namely board of directors structure and ownership structure specifically subsequent to completed asset restructuring scheme on firm performance for the period 2004 to 2013 of Malaysian firms.
Wspólną formą restrukturyzacji korporacyjnej jest zbycie aktywów rzeczowych i operacyjnych firmy, takich jak fabryki i urządzenia, dla kilku powodów. Ponadto, na wydajność firmy mają również wpływ cechy przedsiębiorstwa i wykorzystanie wpływów zbycia. W niniejszym badaniu analizuje się strukturę zarządzania ruchomościami, a mianowicie strukturę zarządu i strukturę własności, po zakończeniu procesu restrukturyzacji aktywów w odniesieniu do wydajności malezyjskich firm w okresie od 2004 do 2013 r.

Źródło:

Polish Journal of Management Studies; 2017, 15, 1; 7-14
2081-7452

Pojawia się w:

Polish Journal of Management Studies

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 69.

Tytuł:

The impact of gender on financial performance: evidence from a sample of Portuguese SMEs
Wpływ płci na wyniki finansowe: dowody na próbie portugalskich MŚP

Autorzy:

Pacheco, Luís
Lobo, Carla
Maldonado, Isabel

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2021560.pdf

Data publikacji:

2020

Wydawca:

Politechnika Częstochowska

Tematy:

financial performance
gender
SMEs
internationalization
firm’s characteristics
wyniki finansowe
płeć
MŚP
umiędzynarodowienie
charakterystyka firmy

Opis:

The objective of the present paper is to study the effects of gender on financial performance and examine the variables that may influence the presence of women leading the firm or being its main shareholder. The relation between gender and profitability in the context of Small and Medium Enterprises (SMEs) is a less studied topic in the broader context of performance determinants. Contributing to fill this research gap, it is used an unbalanced panel data of 141 Portuguese firms for the period from 2010 to 2018, obtained with primary and secondary data sources. The relation between gender and financial performance is addressed with two methodologies, a Tobit regression and a Random Effects Model. Our results evidence fewer possibilities for women to be firm leaders in larger and older organizational structures, which do not seem pressured towards equality. Additionally, firm age moderates the positive relation between female leadership and profitability. Given the SMEs importance in the majority of countries, the results and implications of this paper can be generalized to other economies.
Celem tego artykułu jest empiryczne zbadanie wpływu płci na wyniki finansowe. Ponadto w artykule przeanalizowano zmienne, które mogą wpływać na obecność kobiet kierujących firmą lub będących jej głównym akcjonariuszem. Literatura dotycząca determinantów wyników jest bogata, jednak związek między płcią a dochodowością w kontekście małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP) jest znacznie mniej zbadany. Przyczyniając się do wypełnienia tej luki badawczej, wykorzystano niezrównoważone dane panelowe 141 portugalskich MŚP za okres od 2010 do 2018, uzyskane z pierwotnych i wtórnych źródeł danych. Zależność między płcią a wynikami finansowymi jest określana za pomocą dwóch metod, regresji Tobita i modelu efektów losowych. Nasze wyniki pokazują, że kobiety mają mniejsze możliwości bycia zdecydowanymi liderkami w większych i starszych strukturach organizacyjnych, które nie wydają się być naciskane na równość. Dodatkowo, zdecydowany wiek łagodzi pozytywny związek między przywództwem kobiet a rentownością. Ze względu na znaczenie MŚP w większości gospodarek nasze wyniki i ich konsekwencje można uogólnić na inne kraje.

Źródło:

Polish Journal of Management Studies; 2020, 22, 2; 384-401
2081-7452

Pojawia się w:

Polish Journal of Management Studies

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 70.

Tytuł:

Określenie optymalnego poziomu zatrudnienia firm zewnętrznych w kopalni węgla kamiennego
Determination of optimal level of external firms in a colliery

Autorzy:

Gumiński, A.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/323536.pdf

Data publikacji:

2013

Wydawca:

Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej

Tematy:

firma zewnętrzna
zatrudnienie w kopalniach
kopalnia węgla kamiennego
external firms
employend in coal mining
hard coal mine

Opis:

W artykule przedstawiono analizę czynników i uwarunkowań decydujących o optymalnym poziomie zatrudnienia firm zewnętrznych w kopalni węgla kamiennego. Zaproponowano metodykę ustalenia optymalnego poziomu zatrudnienia firm zewnętrznych w kopalni, uwzględniając kryterium techniczne, kryterium bezpieczeństwa oraz kryterium ekonomiczne. Wykorzystanie zaproponowanej metodyki w perspektywie wieloletniej wymaga weryfikacji bieżącego poziomu zatrudnienia firm zewnętrznych, inwentaryzacji procesów realizowanych przez te firmy, określenia zmian parametrów techniczno-organizacyjnych, determinujących funkcjonowanie kopalni, przeprowadzenia bilansu odejść i przyjęć praco-wników kopalni oraz określenia zmian parametrów determinujących procesy realizowane przez firmy zewnętrzne.
In the paper the author presented the analysis of factors and circumstances determining the optimal employment level of external firms in a colliery. The methodology was proposed to determine the optimal employment level of external firms in a colliery taking into account technical, safety and economic criteria. The use of the proposed methodology determining the optimal employment level of external firms in a colliery in a multiannual perspective requires the verification of the current level of external firms’ employment, the characteristics of technological processes realized by these firms, the changes of technical and organizational parameters characterizing the colliery’s activity, the balance of colliery’s employment i.e. personnel’ recruitment and dismissal and the changes of parameters determining the processes carried out by external companies.

Źródło:

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2013, 63; 187-199
1641-3466

Pojawia się w:

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 71.

Tytuł:

Exploring the Link between Management Development and Perceived Performance in Multinational Corporations (MNCs): An Analysis of Polish and UK Subsidiaries
Badanie związków pomiędzy rozwojem kadry kierowniczej a postrzeganymi wynikami ponadnarodowych korporacji. Analiza polskich i brytyjskich filii

Autorzy:

Sheehan, Maura

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/598879.pdf

Data publikacji:

2012-02-15

Wydawca:

Instytut Pracy i Spraw Socjalnych

Tematy:

management development
European firms
Polska
perceived subsidiary performance process study
zarządzanie rozwojem
firmy europejskie
Polska
analiza procesu

Opis:

This paper addresses and examines the relationship between management development (MD) and the perceived performance of foreign and domestic subsidiaries within multi–national corporations (MNCs). Specifically, by utilizing a unique matched unit and respondent database, the relationship between HR strategy, MD and the perceived performance of UK–owned MNCs with subsidiaries in Poland is examined.1 In this analysis, MD is constructed as a multi–faceted and multi–respondent index. The index comprises the use of “best practice” MD, MD ethos, as reported by HQ HR Directors and HR managers/specialists, and the perceived importance given to MD and perceived provision of MD as reported by line managers. The data are obtained from subsidiaries operating in both the UK and Poland. The results suggest that there are positive returns on MD. The link between the MD variables and perceived subsidiary performance is consistently positive and robust in all of the models examined. It is also found that a strategic fit between HR and organizational strategy is positive and significantly associated with perceived subsidiary performance. The relationship between MD and perceived subsidiary performance was particularly significant for subsidiaries in Poland. This most probably reflects both the country’s recent strong economic performance and its comparatively high level and quality of human capital. In other words, investment in MD in Poland appears to reap significant returns in terms of enhanced perceived subsidiary performance.
Niniejszy artykuł prezentuje zbadane relacje pomiędzy rozwojem kadry kierowniczej (RKK) a postrzeganymi wynikami ponadnarodowych korporacji (PK). Badania przeprowadzono unikalną metodą, łącząc bazy danych obejmujące jednostki gospodarcze oraz respondentów; badano związki/relacje pomiędzy: 1) strategią zasobów ludzkich, 2) RKK oraz 3) postrzegane wyniki brytyjskich ponadnarodowych korporacji mających swoje filie w Polsce. W analizie RKK zbudowane jest jako indeks wieloczynnikowy i wielorespondentowy. Składa się on z: „najlepszych praktyk” RKK, etosu RKK, określonego przez dyrektorów, kierowników i specjalistów w dziedzinie zasobów ludzkich z Zarządu Głównego, oraz wagi nadanej RKK i zapewnienia RKK, postrzeganych przez kierowników produkcyjnych. Dane pochodzą z filii aktywnych w Zjednoczonym Królestwie i w Polsce. Wyniki sugerują, iż istnieje dodatnia rentowność względem RKK. Związek pomiędzy zmiennymi RKK a postrzeganymi wynikami filii jest stale dodatni i silny we wszystkich opracowanych modelach. Jednocześnie odkryto, iż dopasowanie strategiczne pomiędzy zasobami ludzkimi a strategią organizacyjną jest dodatnie i zasadniczo powiązane z postrzeganymi wynikami filii. Związki pomiędzy RKK a postrzeganymi wynikami filii okazały się szczególnie znaczące w przypadku filii w Polsce. Jest to prawdopodobnie odbiciem ostatnich dobrych wyników ekonomicznych kraju oraz relatywnie wysokiej jakości kapitału ludzkiego Polski. Innymi słowy, inwestycje w RKK w Polsce najwyraźniej owocują znaczącą rentownością pod względem wydatnych postrzeganych wyników filii.

Źródło:

Zarządzanie Zasobami Ludzkimi; 2012, 1(84); 117-134
1641-0874

Pojawia się w:

Zarządzanie Zasobami Ludzkimi

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 72.

Tytuł:

Bariery innowacji technologicznych i międzynarodowa orientacja rynkowa polskich przedsiębiorstw przemysłowych

Autorzy:

Lewandowska, Małgorzata Stefania

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/610576.pdf

Data publikacji:

2015

Wydawca:

Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej

Tematy:

innovativeness
competitiveness
Polish firms
Community Innovation Survey questionnaire
innowacyjność
konkurencyjność
polskie przedsiębiorstwo
kwestionariusz Community Innovation Survey

Opis:

The aim of this paper is to assess the influence of innovation barriers for technological innovation on the innovation performance as well as sales market orientation of Polish firms. The analysis is conducted on the sample of 7783 manufacturing enterprises participating in the survey GUS PNT–02/CIS for the years 2008–2010. The results show statistically significant relations between innovation barriers and both innovation performance and international market orientation of surveyed firms. Various advanced statistical methods were used in order to verify research hypotheses. The results of the study reveal complexity of interactions between analysed variables leading to the conclusion that innovation process cannot be reduced to linear relationships only.
Celem niniejszej pracy jest ocena wpływu barier innowacji technologicznych na sprawność innowacyjną i międzynarodową orientację rynkową przedsiębiorstw polskiego przemysłu przetwórczego. Analizę przeprowadzono na próbie n=7783 przedsiębiorstw, biorących udział w badaniu GUS PNT-02 za lata 2008–2010. Wyniki wskazują na statystycznie istotne zależności między barierami a sprawnością innowacyjną oraz orientacją rynkową badanych firm. W celu weryfikacji hipotez badawczych, w badaniu zastosowano szereg zaawansowanych metod statystycznych. Wyniki wskazują na złożoność interakcji pomiędzy analizowanymi zmiennymi, prowadząc do wniosku, że proces innowacji nie może być zredukowany wyłącznie do relacji liniowych.

Źródło:

Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio H – Oeconomia; 2015, 49, 3
0459-9586

Pojawia się w:

Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio H – Oeconomia

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 73.

Tytuł:

From past to present born global phenomenon: a thematic analysis

Autorzy:

Berber, Şayan
Köle, Mahmut
Taşçı, Mustafa Emre
Can, Esin

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/943164.pdf

Data publikacji:

2018-05-25

Wydawca:

Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu

Tematy:

born global(s)
international new ventures
global start-ups
instant internationals
instant exporters
early internationalizing firms

Opis:

The purpose of this study is to investigate all related studies that have been published between the years of 1989-2015 in the area of the born global (BG) phenomenon that enumerates the firms which are becoming active in the international market arena by using the methodology of thematic analysis. From the Web of Science Core Collection, 198 articles have been included which have been examined in detail according to their distribution throughout the years, types, focused subjects, writers, institutions, publishing houses and countries. This study is critical as it analyzes the subject of BGs / international new ventures (INVs) with their ever-mounting number, and the effects in the global market during the past three decades by reviewing related research under a systemized thematic umbrella and its importance in regards to significant contributions by defining four thematic top-groups (organizational, sustainability, internationalization, research) with detailed subgroups.

Źródło:

Economics and Business Review; 2018, 4(18), 2; 80-98
2392-1641

Pojawia się w:

Economics and Business Review

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 74.

Tytuł:

Emisja akcji na rynku NewConnect jako źródło finansowania firm rodzinnych w Polsce
Issue of shares on alternative trading system (NewConnect market) as a source of financing family firms in Poland

Autorzy:

Perz, Paweł

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/590820.pdf

Data publikacji:

2017

Wydawca:

Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

Tematy:

Emisja akcji
Firmy rodzinne
NewConnect
Źródła finansowania
Alternative trading system
Family firms
Financial sources
NewConnect market

Opis:

Jedną z kluczowych barier rozwoju firm rodzinnych są trudności w pozyskaniu środków finansowych niezbędnych do realizacji planów inwestycyjnych. Badania tego typu firm na rynkach rozwiniętych pokazują dodatkowo, że w procesie podejmowania decyzji o wyborze źródeł finansowania kierują się one nieco innymi preferencjami niż pozostałe przedsiębiorstwa: mniej chętnie finansują swoją działalność poprzez pozyskanie kapitału udziałowego na rynkach finansowych, preferując finansowanie kapitałem dłużnym. Celem artykułu jest analiza procesu emisji akcji na rynku NewConnect jako sposobu pozyskania kapitału udziałowego przez firmy rodzinne. Dokonano tu również próby zidentyfikowania potencjalnych motywów oraz korzyści i kosztów związanych z emisją akcji. Celem artykułu jest ponadto analiza obecności firm rodzinnych wśród spółek debiutujących na rynku NewConnect w latach 2013-2015 oraz identyfikacja ewentualnych cech charakterystycznych dla emisji prowadzonych przez firmy rodzinne.
One of the key barriers of the development of family firms is the difficulty in obtaining the financial resources needed to implement investment plans. Studies on family firms in the developed markets show that in the process of decision making about capital structure they follow slightly different preferences than other companies: family firms are less willing to finance its operations by acquiring equity capital on the financial markets, they are more willing to finance their operation using debt. The aim of the article is to analyze the process of issuing shares on the NewConnect market as a mean of raising equity capital for family firms. The article attempts to identify potential motives and the benefits and costs associated with carrying out an offer to sell shares. The aims of the paper is also to analyze the presence of family businesses among the companies making their debut on the NewConnect market in the years 2013-2015.

Źródło:

Studia Ekonomiczne; 2017, 343; 83-94
2083-8611

Pojawia się w:

Studia Ekonomiczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 75.

Tytuł:

Infrastruktura etyczna w biznesie
Ethical Infrastructure in Business

Autorzy:

Banajski, Ryszard

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/469096.pdf

Data publikacji:

2009

Wydawca:

Polska Akademia Nauk. Instytut Filozofii i Socjologii PAN

Tematy:

ethical infrastructure in business
business ethics as an academic subject
ethics programs of firms
competitions promoting business ethics

Opis:

Ethical infrastructure in business is a relatively new term, yet, in recent years, it has been used more and more often in publications concerning public administration and business ethics. This term denotes all factors (institutions), whose main and direct goal is creating a desired morality in the social milieu. The author concentrates on such elements of the ethical infrastructure in business as: 1/ business ethics as an academic subject (including research institutes, faculty, curricula and biography), 2/ programs and codes of ethics for branches and firms, 3/ initiatives aimed at promoting social responsibility of firms, 4/ promote competitions and ethical managers and workers.

Źródło:

Prakseologia; 2009, 149; 167-185
0079-4872

Pojawia się w:

Prakseologia

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 76.

Tytuł:

Doradztwo biznesowe dla małego przedsiębiorstwa – współpraca między doradcą a przedsiębiorcą
Business advice for a small firm – cooperation between advisor and entrepreneur

Autorzy:

Głodek, Paweł

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/581534.pdf

Data publikacji:

2018

Wydawca:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Tematy:

doradztwo biznesowe
małe firmy
współpraca
proces doradztwa
transfer wiedzy
business advice
small firms
cooperation
advisory process
knowledge transfer

Opis:

Doradztwo biznesowe dla małych przedsiębiorstw postrzegane jest jako jedno ze źródeł wiedzy wspierającej proces budowy pozycji konkurencyjnej na rynku. Jednocześnie literatura, koncentrując się na zakresie wykorzystania doradztwa oraz ocenie jego efektów, w ograniczonym stopniu ukazuje mechanizmy powiązane z realizacją samego doradztwa oraz strukturą jego procesu. W niniejszym artykule podjęto próbę analizy współpracy pomiędzy doradcą a osobą zarządzającą małą firmą w ramach procesu doradztwa. W efekcie zaproponowana została klasyfikacja relacji współpracy uwzględniająca moment, w którym w ramach procesu doradczego współpraca ma miejsce. Na bazie analizy empirycznej wskazano na powiązania tejże klasyfikacji z czynnikami odnoszącymi się do typu doradztwa i doradcy z jednej strony, ale również do rodzaju zaufania wykorzystywanymi w początkowym etapie doradztwa z drugiej.
Business advice for small firms is one of the sources of knowledge, however, the literature focuses on the scope of business advice use and assessment of its effects. The mechanisms related to the implementation of business advice and the structure of this advisory process for small firms are rather neglected. The paper attempts to analyse the cooperation between the adviser and the person managing a small business in the framework of the process of providing business advice. As a result, a classification of cooperation relationships was proposed. The empirical analysis pointed to the relationship between the classification and the factors related to the type of advice and adviser, as well as to the type of trust used in the initial stage of the advisory process.

Źródło:

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu; 2018, 527; 102-115
1899-3192

Pojawia się w:

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 77.

Tytuł:

Internacjonalizacja i usieciowienie jako czynniki wspierające innowacyjność produktową i procesową przedsiębiorstw
Internationalization and Networking as Drivers of Product and Process Innovativeness of Firms

Autorzy:

Szymura-Tyc, Maja

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/657755.pdf

Data publikacji:

2018

Wydawca:

Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

Tematy:

internacjonalizacja
usieciowienie
innowacyjność
innowacje produktowe
innowacje procesowe
przedsiębiorstwa polskie
internationalization
innovativeness
networking
product vs process innovativeness
Polish firms

Opis:

Many empirical studies confirm the relationship between internationalization and innovativeness of firms. There is also a rich research stream on the role of networks in creating innovations and networking as conducive for the innovativeness of firms. It is not clear whether the internationalization or the networking is more important for innovativeness of a firm. It is also not clear which type of innovation – product or process innovation is supported stronger by the internationalization and networking. The aim of the research is to explore the relationships between internationalization, networking and product versus process innovativeness of firms in Poland. The empirical data were collected from 274 firms by direct interviews. The key contribution of the research is that learning by internationalization and learning by networking may lead to the innovativeness of firms, but it is the internationalization which plays here the dominating role. For an emerging market, like the Polish one, the internationalization is more conducive for process innovativeness of firms then for their product innovativeness.
Studia teoretyczne i badania empiryczne wskazują na powiązania między internacjonalizacją i innowacyjnością przedsiębiorstw. Istnieje również bogaty dorobek teoretyczny i badawczy podkreślający znaczenie powiązań sieciowych w procesie tworzenia innowacji. Brakuje jednak badań empirycznych, będących próbą odpowiedzi na pytanie, który z tych dwóch czynników – internacjonalizacja czy usieciowienie – silniej wspiera innowacyjność przedsiębiorstw. Nie wiadomo także, który z dwóch podstawowych typów innowacyjności – innowacyjność produktowa czy innowacyjność procesowa – jest silniej powiązany z internacjonalizacją i usieciowieniem przedsiębiorstwa. Celem badań prezentowanych w tym artykule jest rozpoznanie charakteru i siły powiązań między internacjonalizacją i usieciowieniem a innowacyjnością produktową i procesową przedsiębiorstw w Polsce. Analiza statystyczna danych empirycznych z 274 przedsiębiorstw wskazuje, że internacjonalizacja oraz usieciowienie wspierają innowacyjność przedsiębiorstw, przy czym internacjonalizacja odgrywa tutaj rolę dominującą, sprzyjając zarówno innowacyjności procesowej, jak i produktowej.

Źródło:

Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2018, 2, 334
0208-6018
2353-7663

Pojawia się w:

Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 78.

Tytuł:

Determinanty powstawania i motywy ekspansji polskich przedsiębiorstw wcześnie umiędzynarodowionych
The Determinants of the Emergence and Expansion of Born-Global Companies in Poland

Autorzy:

Kowalik, Izabela
Baranowska-Prokop, Ewa

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/575329.pdf

Data publikacji:

2013-04-30

Wydawca:

Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Kolegium Analiz Ekonomicznych

Tematy:

internacjonalizacja przedsiębiorstw
przedsiębiorstwa wcześnie umiędzynarodowione
motywy eksportu
internationalization of the firm
early internationalizing firms
born globals
expansion
exports
motives

Opis:

The article aims to review the determinants of the emergence and expansion of early internationalizing firms in Poland. The authors present the results of an empirical study on this subject. The paper discusses the key theoretical concepts related to the early internationalization of enterprises. The authors also offer a classification of motives for foreign expansion. Based on a literature review, the authors describe the basic factors determining the establishment of early internationalizing firms – which are also known as born globals – including environmental and situational factors as well as the specific features of the firms’ founders. In the study, an empirical method based on group interviews was used, covering managers in 10 small and medium-sized enterprises (SMEs) from various industries. The interview transcripts were analyzed using the content analysis method based on a set of categories developed by the authors. The researchers found that a particularly important role in the emergence and expansion of early internationalizing firms in Poland is played by determinants related to the characteristics of these firms’ managers and their ability to use their previous experience in the context of opportunities available on foreign markets. Poland’s early internationalizing firms were mainly driven by proactive motives when expanding abroad, while reactive motives were treated as complementary. These findings are compatible with the results of research studies in other countries, the authors say, attesting to the similarity of internationalization processes among both Polish and foreign SMEs. However, this conclusion still needs to be confirmed by quantitative research, Kowalik and Baranowska-Prokop say.
Celem artykułu jest dokonanie przeglądu determinant powstawania i motywów ekspansji przedsiębiorstw wcześnie umiędzynarodowionych (PWU) oraz przedstawienie wyników autorskiego badania empirycznego dotyczącego tej tematyki, przeprowadzonego w Polsce. W artykule zaprezentowano omówienie głównych koncepcji teoretycznych dotyczących wczesnej internacjonalizacji przedsiębiorstw oraz najważniejsze klasyfikacje motywów ekspansji zagranicznej. Na podstawie literatury przedmiotu scharakteryzowano też podstawowe determinanty tworzenia przedsiębiorstw wcześnie umiędzynarodowionych, obejmujące czynniki otoczenia, czynniki sytuacyjne oraz specyficzne cechy założycieli. W przedstawionym badaniu empirycznym wykorzystano metodę wywiadów indywidualnych w grupie menedżerów 10 małych i średnich przedsiębiorstw z różnych branż. Transkrypcje wywiadów przeanalizowano przy zastosowaniu analizy treści (content analysis), korzystając z opracowanego przez autorów zestawu kategorii. W powstawaniu badanych polskich PWU szczególnie istotną rolę odegrały determinanty związane z charakterystyką kierownictwa oraz umiejętnościami łączenia wcześniejszych doświadczeń z możliwościami istniejącymi na rynkach zagranicznych. Wśród motywów ekspansji zagranicznej najistotniejsze były tzw. proaktywne, natomiast motywy tzw. reaktywne traktowane były jako uzupełniające. Zgodność tych wyników z publikacjami zagranicznymi może świadczyć o podobieństwie procesów internacjonalizacji polskich i zagranicznych MŚP, co wymaga potwierdzenia w badaniach ilościowych.

Źródło:

Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics; 2013, 263, 4; 41-64
2300-5238

Pojawia się w:

Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 79.

Tytuł:

Miejsce rodziny w strategii zawodowej właścicieli mikro i małych przedsiębiorstw
Family role in business strategy of small business owners

Autorzy:

Sołoma, Andrzej

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2163295.pdf

Data publikacji:

2011-12-15

Wydawca:

Ostrołęckie Towarzystwo Naukowe

Tematy:

strategia
rodzina
mikro i małe przedsiębiorstwa
Warmia i Mazury
strategy
family
micro and small firms
Warmia and Mazury region

Opis:

Prezentowany w niniejszym artykule materiał stanowi niewielki fragment empirycznych badań własnych autora, przeprowadzonych na przełomie lat 2009/2010 na terenie Warmii i Mazur wśród 343 właścicieli mikro i małych przedsiębiorstw prywatnych. Techniką wiodącą był wywiad kwestionariuszowy. Za wskaźniki do uwydatnionego w tytule problemu badawczego posłużyły odpowiedzi respondentów rozstrzygających dylematy: czy tworzyć firmę z osobami z kręgu rodziny, czy też spoza niej i czy zatrudniać w firmie wyłącznie krewnych, czy też wyłącznie innych pracowników niż członkowie rodziny i krewni. Odpowiedzi odpowiednio agregowano i szukano ich związku z parametrami firm prowadzonych przez udzielających odpowiedzi. Okazało się, że tak mierzoną „rodzinność” w badanej populacji determinują parametry firm, np. wyniki finansowe.
This paper presents only a small fragment of own study. The study (completed in 2009/2010) used the technique of individual questionnaire survey, which provided information from 343 owners of businesses operating in the Warmia and Mazury region that in statistical terms are described as private micro and small firms. The evaluation of gathered information has used the percentage distribution of answers to given questions, such as: Is it better to open the business with family members or not? Is it better to hire only family members or not? The results indicate that owners’ preference to level of family influence on business depends on firm attributes, e.g. financial results.

Źródło:

Zeszyty Naukowe Ostrołęckiego Towarzystwa Naukowego; 2011, Zeszyt, XXV; 127-140
0860-9608

Pojawia się w:

Zeszyty Naukowe Ostrołęckiego Towarzystwa Naukowego

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 80.

Tytuł:

Rola decyzyjnych rachunków kosztów i innych rachunków ekonomicznych w budowaniu strategii małych i średnich firm rodzinnych
The role of decision-making cost accounts and other economic calculations in building strategies for small and medium family firms

Autorzy:

Kaszuba-Perz, Adriana

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2179818.pdf

Data publikacji:

2018-06-30

Wydawca:

Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania

Tematy:

rachunki kosztów
procesy decyzyjne
małe i średnie firmy rodzinne
cost accounts
decision-making processes
small and medium family firms

Opis:

Za główny cel działalności małe i średnie przedsiębiorstwa rodzinne przyjmują zazwyczaj utrzymanie stabilizacji i wzrost firmy w kontekście jej sukcesji przez młodsze pokolenia. Ważnym czynnikiem wpływającym na strategię takich podmiotów jest fakt, że ich działalność często jest prowadzona w niszowych dziedzinach, gdzie umiejętności, wiedza są przekazywane z pokolenia na pokolenie. Z gruntu zatem, małe i średnie przedsiębiorstwa rodzinne będą nastawione na osiąganie długookresowych korzyści i budowanie strategii przetrwania w dłuższej perspektywie. Przedsiębiorcy, mając na uwadze potrzebę przekazania firmy, powinni być zainteresowani poszukiwaniem i wdrażaniem narzędzi wspomagających podejmowanie decyzji dla zapewnienia stabilności. Celem autorki jest analiza możliwości i ograniczeń stosowania rachunków kosztów i innych rachunków ekonomicznych wspomagających budowanie strategii w opinii samych przedsiębiorców. Podstawą analizy są badania własne przeprowadzone na grupie małych i średnich przedsiębiorstw rodzinnych.
Small and medium-sized family enterprises usually assume that the main objective of their activity is to maintain stable growth of the company in the context of its succession by the younger generations. An important factor affecting the strategy of such entities is the fact that their activities are often carried out in niche areas, where skills and knowledge are passed down from generation to generation. Therefore, small and medium-sized family businesses will be geared towards long-term benefits and building long-term survival strategies. Entrepreneurs, bearing in mind the need to hand over the company, should be interested in the search for and implementation of decision support tools to ensure stability. The aim of the study is to analyze the possibilities and limitations of using cost statements and other economic accounts supporting the strategy building in the opinion of the entrepreneurs themselves. The basis of the analysis is own research carried out on a group of small and medium family enterprises.

Źródło:

Studia i Materiały; 2018, 1(26); 137-144
1733-9758

Pojawia się w:

Studia i Materiały

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 81.

Tytuł:

Сравнительная характеристика становления инновационной политики США и Японии
Comparative characteristic of the foundation of the innovation policy of the United States and Japans

Autorzy:

Klymova, T. V.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/980182.pdf

Data publikacji:

2015

Wydawca:

Dnieprowski Uniwersytet Narodowy im. Ołesia Honczara

Tematy:

венчурные фирмы
инновации
внедрения инноваций
коммерциализация
технопарк
бизнес-инкубатор
venture capital firms
innovation
commercialization
technology park
business incubator

Opis:

Innovation component is the basis of modern business development, regardless of which field this business belongs in, who owns it and which structure its capital has. The challenges of modern society force to step up efforts of the developing countries in the direction of development of innovation infrastructure, which would allow taking a quantum leap in the development of industry and economy. These challenges predetermined the relevance of the chosen research. Formation and development of innovation policy in the economies of the developing countries is the actual task of recent studies of many authors. Identification of general trends in the development of leading countries will make it possible to work out a common strategy for the developing countries, in their further development of innovation policy. The purpose of writing this article was to perform the analysis of formation of innovation policy in the leading countries of the world, such as the United States of America and Japan to identify the peculiarities of these countries, common features and differences. During the research we applied methods of comparison, generalization, abstraction, analysis, elements of system analysis, algorithms and simulation. As a result of the survey we revealed peculiarities of formation and development of innovation policy of the United States and Japan with the following conclusions made: 1. The development of innovation policy of a state grows when coordination and key financing is provided by the state and by local governments, too. 2. The largest effect in the development of innovation activity for the countries with transition economies can be observed by choosing "selective" directions of development. 3. Creation of regional technological parks takes place with regard to historically established regional opportunities and directions. 4. Approval of the legislative base in the country, which must fully support (at all levels) innovation entrepreneurship. 5. Formation of a system of private (venture capital) funds, regulated by state programs in priority areas. At the present stage of development of the world economy, only innovation policy creates a vector of the development of a state. This is confirmed by the experience of such leading countries as the United States of America and Japan. As the result of generalization of the experience of formation of the innovation policy of these countries, we identified the main trends of development that can be applied in other developing countries, taking into account their national characteristics. All of the identified factors positively affect the increase of progressive indicators of the economy, well–being of society and the activity of integration at the international level. The novelty of the work lies in the fact that for the first time we analyzed formation of innovation policy in the USA and Japan to identify common peculiarities and differences in the development of innovation policy, as well as we attempted to obtain the scheme of creation of the basic structure that allows developing and implementing innovation. The obtained results can be applied to further systematization of information on the development of innovation policy for the formulation of a universal model.
Інноваційний складник  ‑ це основа сучасного розвитку бізнесу, незалежно від того, до якої галузі цей бізнес належить, хто його господар, яка структура його капіталу. Виклики сучасного соціуму змушують активізувати зусилля країн, що розвиваються, у напрямку розвитку інноваційної інфраструктури, яка б дозволила зробити якісний ривок у розвитку промисловості та економіки. Саме ці виклики зумовили актуальність обраного дослідження. Становлення і розвиток інноваційної політики в економіках, що розвиваються, ‑ актуальне завдання останніх досліджень багатьох авторів. Виявлення загальних тенденцій розвитку провідних країн дозволить виробити спільну стратегію для країн, що розвиваються, у подальшому становленні їх інноваційної політики. Метою написання статті стало проведення аналізу становлення інноваційної політики в провідних країнах світу, таких як США і Японія, для виявлення особливостей цих країн, спільних рис і відмінностей. Під час дослідження застосовано методи порівняння, узагальнення, абстрагування, аналіз, елементи системного аналізу, елементи алгоритмізації та моделювання. У результаті дослідження було виявлено особливості становлення і розвитку інноваційної політики США і Японії, при цьому одержано такі висновки: 1. Розвиток інноваційної політики держави  зростає в тому випадку, коли координацію і ключове фінансування здійснює держава, а також місцеві органи управління. 2. Найбільший ефект у розвитку інноваційної діяльності для країни з перехідною економікою можна спостерігати, в році обирання «селективних» напрямів розвитку. 3. Створення регіональних технопарків відбувається з урахуванням історично сформованих регіональних можливостей і напрямів. 4. Затвердження  законодавчої бази в країні, яка повинна всебічно підтримувати (на всіх рівнях) інноваційне підприємництво. 5. Формування системи приватних (венчурних) фондів, регульованих державними програмами за прерогативними напрямами. На сучасному етапі розвитку світової економіки тільки інноваційна політика зумовлює вектор розвитку держави. Це підтверджує досвід таких провідних держав, як США і Японія. У результаті узагальнення досвіду становлення інноваційної політики цих країн було виявлено основні тенденції розвитку, які можна застосовувати в інших країнах, що розвиваються, із урахуванням їх національних особливостей. Усі виявлені  чинники позитивно впливають на збільшення прогресивних показників економіки, добробуту суспільства та активності інтеграції на міжнародному рівні. Новизна роботи полягає в тому, що вперше було проаналізовано становлення інноваційної політики в США і Японії для виявлення загальних рис і відмінностей у розвитку інноваційної політики, а також зроблено спробу отримання схеми створення базової структури, що дозволяє розробляти і впроваджувати інновації. Отримані  результати можуть бути застосовані для подальшої систематизації інформації щодо розвитку інноваційної політики для формулювання універсальної моделі.
Інноваційний складник  ‑ це основа сучасного розвитку бізнесу, незалежно від того, до якої галузі цей бізнес належить, хто його господар, яка структура його капіталу. Виклики сучасного соціуму змушують активізувати зусилля країн, що розвиваються, у напрямку розвитку інноваційної інфраструктури, яка б дозволила зробити якісний ривок у розвитку промисловості та економіки. Саме ці виклики зумовили актуальність обраного дослідження. Становлення і розвиток інноваційної політики в економіках, що розвиваються, ‑ актуальне завдання останніх досліджень багатьох авторів. Виявлення загальних тенденцій розвитку провідних країн дозволить виробити спільну стратегію для країн, що розвиваються, у подальшому становленні їх інноваційної політики. Метою написання статті стало проведення аналізу становлення інноваційної політики в провідних країнах світу, таких як США і Японія, для виявлення особливостей цих країн, спільних рис і відмінностей. Під час дослідження застосовано методи порівняння, узагальнення, абстрагування, аналіз, елементи системного аналізу, елементи алгоритмізації та моделювання. У результаті дослідження було виявлено особливості становлення і розвитку інноваційної політики США і Японії, при цьому одержано такі висновки: 1. Розвиток інноваційної політики держави  зростає в тому випадку, коли координацію і ключове фінансування здійснює держава, а також місцеві органи управління. 2. Найбільший ефект у розвитку інноваційної діяльності для країни з перехідною економікою можна спостерігати, в році обирання «селективних» напрямів розвитку. 3. Створення регіональних технопарків відбувається з урахуванням історично сформованих регіональних можливостей і напрямів. 4. Затвердження  законодавчої бази в країні, яка повинна всебічно підтримувати (на всіх рівнях) інноваційне підприємництво. 5. Формування системи приватних (венчурних) фондів, регульованих державними програмами за прерогативними напрямами. На сучасному етапі розвитку світової економіки тільки інноваційна політика зумовлює вектор розвитку держави. Це підтверджує досвід таких провідних держав, як США і Японія. У результаті узагальнення досвіду становлення інноваційної політики цих країн було виявлено основні тенденції розвитку, які можна застосовувати в інших країнах, що розвиваються, із урахуванням їх національних особливостей. Усі виявлені  чинники позитивно впливають на збільшення прогресивних показників економіки, добробуту суспільства та активності інтеграції на міжнародному рівні. Новизна роботи полягає в тому, що вперше було проаналізовано становлення інноваційної політики в США і Японії для виявлення загальних рис і відмінностей у розвитку інноваційної політики, а також зроблено спробу отримання схеми створення базової структури, що дозволяє розробляти і впроваджувати інновації. Отримані  результати можуть бути застосовані для подальшої систематизації інформації щодо розвитку інноваційної політики для формулювання універсальної моделі. Рис. 1. Табл. 3. Бібл. 11.

Źródło:

European Journal of Management Issues; 2015, 5; 70-79
2519-8564

Pojawia się w:

European Journal of Management Issues

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 82.

Tytuł:

Plastic waste and its removal by licensed horticultural firms in Georgia, USA
Odpady tworzyw sztucznych i ich usuwanie przez licencjonowane firmy ogrodnicze w stanie Georgia w USA

Autorzy:

Florkowski, W.J.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1789966.pdf

Data publikacji:

2020

Wydawca:

The Polish Association of Agricultural and Agribusiness Economists

Tematy:

USA
Georgia
horticulture firms
recycling
plastic waste
survey
employee behavior
firmy ogrodnicze
materiały plastikowe
badania
ankietowe
zachowania pracowników

Opis:

The purpose of the study was the investigation of horticultural firm behavior regarding plastic waste recycling and the constraints and incentives to increase the volume of recycled plastics. Licensed horticultural firms in Georgia recycle plastic waste such as plastic pots, trays, and multipacks to varying degrees. The survey involved horticultural firms licensed by the Georgia Department of Agriculture to conduct business in Georgia. A total of 2,194 firms were contacted and 299 completed the questionnaire. The scope of the survey was larger than a survey conducted in 2013. The survey response summary revealed that the majority of firms recycled at least one half of the used plastic pots. Results show that constraints to recycling include the sorting, storage, and cleaning of plastic waste. The share of respondents agreeing that those factors limit plastic recycling was 59%, 56%, and 69%, respectively. Lower waste pickup fees in exchange for plastic recycling would increase the volume of recycled plastic waste in the horticultural sector.
Licencjonowane firmy ogrodnicze recyklingują zużyte materiały plastikowe, w tym m.in. doniczki, tace i wkładki używane w procesie produkcji. Celem badań było zidentyfikowanie zachowań pracowników firm ogrodniczych, dotyczących recyklingu plastiku oraz poznanie motywów i ich opinii na temat ograniczeń i bodźców do zwiększenia ilości recyklingowanego plastiku. Badaniami objęto licencjonowane firmy, znajdujące się na liście Departamentu Rolnictwa Stanu Georgia w USA. Przeprowadzono badania ankietowe wśród 2194 podmiotów ogrodniczych uprawnionych do prowadzenia takiej działalności. Badania te miały większy zasięg niż te przeprowadzone w 2015 roku. Sumaryczne wyniki z ankiet pokazały, że większość firm oddaje do recyklingu co najmniej połowę zużytych doniczek plastikowych. Stwierdzono, że sortowanie, przechowywanie i czyszczenie zużytego plastiku w firmach ogrodniczych ogranicza w dużej mierze recycling tego materiału. Udział respondentów, którzy uważali te wymagania za ograniczenia wyniósł odpowiednio 59, 56 i 69%. Zapewnienie niższych opłat za odbiór i wywóz śmieci, w zamian za oddane do recyklingu plastikowe materiały, na pewno zwiększyłoby wolumen odzyskiwanego materiału.

Źródło:

Annals of The Polish Association of Agricultural and Agribusiness Economists; 2020, 22, 4; 53-61
2657-781X
2657-7828

Pojawia się w:

Annals of The Polish Association of Agricultural and Agribusiness Economists

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 83.

Tytuł:

A Born Global Gradually Advancing Its Internationalization - a Case Study of Internationalization Process of a Small Tour Operator in a Niche Market

Autorzy:

Nessel, Karolina

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/475131.pdf

Data publikacji:

2013

Wydawca:

Fundacja Upowszechniająca Wiedzę i Naukę Cognitione

Tematy:

SMEs
internationalization
stage models
behavioral models
born global firms
international new ventures
international entrepreneurship
tourism industry
tour operator
niche market

Opis:

Today much is already known about the internationalization patterns of small and medium enterprises (SMEs). However, the research has mainly focused on outward internationalization and more in manufacturing industry than in services (and hardly in the tourism industry). Thus, the paper undertakes an exploratory research in order to verify to what extent the common framework of analysis may explain an internationalization path of SMEs in the tourism sector. To this goal, a case study of a small tour operator in a niche market of weddings abroad in Poland is undertaken. The research seeks to match the firm’s internationalization characteristics with considerations of two dominant theories of SME internationalization: stage models of gradual internationalization (so called behavioral models) and models of early and rapid internationalization (businesses called ‘born globals’ or ‘international new ventures’). The main findings of the study are twofold. Firstly, even if the general framework of the analysis suits a case of a small tour operator well, still there is a need to adapt the general framework to industry features (in particular, in terms of organization capabilities). Secondly, a further research should also take into account heterogeneity of international activities (in terms of their antecedents and process). Even if a firm is born global, its further internationalization may well be incremental in nature. In particular, an early and rapid internationalization through imports may lead to a gradual internationalization through exports. The former may result from a proactive attitude, be strategy driven, and implied by characteristics of the market and product (well in lines with models of an early and rapid internationalization). The latter, however, may stem from a rather passive attitude with almost no resource commitment (more in lines with models of a gradual and slow internationalization).

Źródło:

Journal of Entrepreneurship, Management and Innovation; 2013, 9, 1; 69-95
2299-7075
2299-7326

Pojawia się w:

Journal of Entrepreneurship, Management and Innovation

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 84.

Tytuł:

The cooperative and commercial business model on the Polish market
Kooperacyjny i komercyjny model biznesowy na polskim rynku

Autorzy:

Zimnoch, Krystyna
Mazur, Barbara

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/10093152.pdf

Data publikacji:

2022-06-30

Wydawca:

Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne

Tematy:

business model
cooperatives
investor-owned firms
taxpayers
value added
Polska
model biznesowy
spółdzielnie
firmy inwestorskie
podatnicy
wartość dodana
Polska

Opis:

Research background. The history of cooperative enterprises in Poland dates to the middle of XIX century. Despite the long history after the transformation of the central economy into a free market economy the cooperative branch in Poland is drastically diminishing, while in market economies the cooperative business model is an alternative to consumption and production. The ''free choice'' of the market means there is room for everyone. Purpose of the article. The aim of the article is to analyze enterprises based on the cooperative and the commercial business models in terms of their economic results and their social functions on the Polish market. Methods. The article is of theoretical and empirical nature. The theoretical part includes the overview of the two business models. The empirical part consists of a study containing two independent elements. Both were based on the method of analyzing financial reports, available on the Polish Ministry of Finance and The National Court Register (Krajowy Rejestr Sądowy — KRS) websites. The MS Excel 2016 and applications for creating and reading financial reports by e-KRS were used. Findings & Value added. The results of the first empirical study have confirmed the usefulness of the biggest payer rankings in comparing the economic results of the enterprises based on cooperative business model (CBM) and commercial business model. The results of the second empirical study have shown that applying the criterion of value added in CBM allowed for determining the degree of their social utility. Economic results of the chosen enterprises based on the CBM model turned out to be similar to those of commercial business model but higher in terms of social utility. The presence of the cooperatives among the biggest taxpayer group in Poland confirms their economic results. Social utility was confirmed by gross value added (GVA) distribution structure, which included i.e. participation of members, employees, local budgets and governmental budget. The research, conducted in Poland, covered cooperatives operating only in one country. Therefore, the results may be affected by a cultural factor.
Tło badań. Historia przedsiębiorstw spółdzielczych w Polsce sięga połowy XIX wieku. Pomimo długiej historii, po przekształceniu gospodarki centralnej w gospodarkę wolnorynkową branża spółdzielcza w Polsce drastycznie się kurczy, podczas gdy w gospodarkach rynkowych model biznesowy spółdzielni to alternatywa dla konsumpcji i produkcji. „Wolny wybór” rynku oznacza, ze jest na nim miejsce dla wszystkich. Cel artykułu. Celem artykułu jest analiza przedsiębiorstw opartych na spółdzielczym i komercyjnym modelu biznesowym pod kątem ich wyników ekonomicznych i funkcji społecznych na polskim rynku. Metody. Artykuł ma charakter teoretyczno-empiryczny. Część teoretyczna zawiera przegląd modeli biznesowych przedsiębiorstw spółdzielczych i komercyjnych. Część empiryczna składa się z realizacji dwóch kroków badawczych, uwzględniających dwa niezależne elementy. Badanie oparto na metodzie analizy sprawozdań finansowych dostępnych na stronach internetowych Ministerstwa Finansów oraz Krajowego Rejestru Sądowego. Wykorzystano MS Excel 2016 oraz aplikacje do tworzenia i odczytywania raportów finansowych przez e-KRS. Wnioski i wartość dodana. Wyniki pierwszego etapu badania potwierdziły przydatność rankingów największych płatników w porównaniu do wyników ekonomicznych przedsiębiorstw opartych na modelu biznesu spółdzielczego (CBM) i modelu biznesu komercyjnego. Wyniki drugiego etapu badania empirycznego wykazały, że zastosowanie kryterium wartości dodanej w CBM pozwoliło na określenie stopnia ich użyteczności społecznej. Wyniki ekonomiczne wybranych przedsiębiorstw opartych na modelu CBM okazały się zbliżone do wyników komercyjnego modelu biznesowego, ale wyższe pod względem użyteczności społecznej. Obecność spółdzielni wśród największej grupy podatników w Polsce potwierdza ich wyniki ekonomiczne. Użyteczność społeczna została potwierdzona przez strukturę podziału wartości dodanej brutto (WDB), która obejmowała m.in. udział członków, pracowników, budżety lokalne i budżet rządowy. Badania prowadzone w Polsce objęły spółdzielnie działające tylko w jednym kraju. Dlatego na wyniki może mieć wpływ czynnik kulturowy.

Źródło:

Marketing i Rynek; 2022, 6; 14-24
1231-7853

Pojawia się w:

Marketing i Rynek

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 85.

Tytuł:

Współpraca w ramach procesu doradztwa dla małej firmy
Business advice for a small firm – cooperation between advisor and entrepreneur

Autorzy:

Głodek, Paweł

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/588690.pdf

Data publikacji:

2018

Wydawca:

Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

Tematy:

Doradztwo biznesowe
Małe firmy
Proces doradztwa
Współpraca w ramach doradztwa
Advisory process
Business advice
Cooperation
Knowledge transfer
Small firms

Opis:

Doradztwo biznesowe dla małych firm postrzegane jest jako jedno ze źródeł wiedzy wspierającej proces budowy pozycji konkurencyjnej na rynku. Jednocześnie literatura, koncentrując się na zakresie wykorzystania doradztwa oraz ocenie jego efektów, w ograniczonym stopniu ukazuje mechanizmy powiązane z realizacją samego doradztwa oraz strukturą jego procesu. W artykule podjęto próbę analizy współpracy pomiędzy doradcą a zarządzającym małą firmą w ramach procesu doradztwa. W efekcie zaproponowana została klasyfikacja relacji współpracy uwzględniająca moment, w którym w ramach procesu doradczego współpraca zachodzi. Na bazie analizy empirycznej wskazano na powiązania tejże klasyfikacji z czynnikami odnoszącymi się do typu doradztwa i doradcy, a także do rodzaju zaufania wykorzystywanego w początkowym etapie doradztwa.
Business advice for small firms is one of the sources of knowledge, however, the literature focuses on the scope of business advice use and assessment of its effects. The mechanisms related to the implementation of business advice and the structure of this advisory process for small firms are rather neglected. The paper attempts to analyse the cooperation between the adviser and the person managing a small business in the framework of the process of providing business advice. As a result, a classification of cooperation relationships was proposed. The empirical analysis pointed to the relationship between the classification and the factors related to the type of advice and adviser, as well as to the type of trust used in the initial stage of the advisory process.

Źródło:

Studia Ekonomiczne; 2018, 359; 147-161
2083-8611

Pojawia się w:

Studia Ekonomiczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 86.

Tytuł:

IFRS innovation, governance practices and firm performance: A new empirical assessment of moderating effects across GCC region

Autorzy:

Alruwaili, Waleed S.
Ahmed, Abdullahi D.
Joshi, Mahesh

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/22398299.pdf

Data publikacji:

2023

Wydawca:

Instytut Badań Gospodarczych

Tematy:

IFRS innovation
governance practices
firm performance
Saudi listed firms
Gulf Cooperation Council countries (GCC)
International Financial Reporting Standards (IFRS)

Opis:

Research background: Despite the large volume of research which has been conducted, the association between corporate governance mechanisms and firm performance remains a controversial issue, particularly with the growth of accounting settings around the world. Purpose of the article: This study assesses the moderating role of International Financial Reporting Standards (IFRS) on the association between corporate governance mechanisms and firm performance in selected Gulf Cooperation Council (GCC) country-listed firms, namely Saudi Arabia, Qatar, Bahrain, and United Arab Emirates over the period 2016–2019. Methods: Importantly, we examine the direct and indirect influences of royal family members on long-term firm performance. We attempt to answer our research questions using robust estimation methods such as pooled OLS, fixed effect, random effect and first difference models. Findings & value added: The outcome reveals a significant and positive impact of firm size and board size on the firm performance in the pooled sample, while there is a significantly negative influence of financial leverage on firm performance. The impact of RFP on FP is seen to be negative and significant while the interaction term is found to be positive and statistically significant. This notably refers to the possibility that royal family directors could play an essential role in influencing the executive management team to fully react to provide extensive voluntary disclosure and comply with IFRS adoption. Our simultaneous quantile regression analysis displays the influence of corporate governance mechanisms on firm performance in various stages. While we observe that IFRS transformation has improved information comparability, policy makes in GCC countries should continue to foster conducive environment to support innovative business practices that help diversify their economies.

Źródło:

Equilibrium. Quarterly Journal of Economics and Economic Policy; 2023, 18, 3; 615-659
1689-765X
2353-3293

Pojawia się w:

Equilibrium. Quarterly Journal of Economics and Economic Policy

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 87.

Tytuł:

Gazele biznesu jako probierz poziomu rozwoju gospodarczego aktualnych i potencjalnych ośrodków wzrostu w województwie podkarpackim

Autorzy:

Sobala-Gwosdz, Agnieszka Maria

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/763279.pdf

Data publikacji:

2016

Wydawca:

Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej

Tematy:

theory of growth poles, south-east Poland, enterprise differentiation, rapid-growth firms
teoria biegunów wzrostu
Polska południowo-wschodnia
zróżnicowanie przedsiębiorczości

Opis:

The aim of the article is to assess the degree of diversification of the activity of rapid-growth firms (gazelles) in the towns of Podkarpackie region, especially in those urban centres, which are indicated in the regional strategy papers as actual or potential growth poles. The author puts forward a hypothesis that the broad representation of rapidly growing small and medium-sized companies is a good indicator of the condition of the local economy, highly correlated with other desirable measures of socio-economic development. The conducted research on the saturation of towns in the region with rapid-growth firms and the dynamics of their development allow one to conclude that much smaller set of cities than designated in the regional strategic documents can be regarded as growth centres in the light of this measure.
Wiele badań analizując poziom rozwoju nie odwołuje się wprost do stopnia rozwoju działalności motorycznych, lecz raczej do efektów ich funkcjonowania. W niniejszej pracy uznano, że istotną rolę jako działalności motoryczne pełnią dynamiczne małe i średnie firmy, a ich wewnątrzwojewódzkie zróżnicowanie aktywności może być desygnatą pełnionej przez dane miasto roli ośrodka wzrostu. Stąd niniejsza praca ma dwa główne cele: metodyczny – określenie możliwości wykorzystania zróżnicowanego stopnia aktywności małych i średnich przedsiębiorstw do diagnozowania poziomu i dynamiki rozwoju oraz poznawczy – zbadanie poziomu zróżnicowania aktywności dynamicznych i potencjalnie innowacyjnych podmiotów gospodarczych w średnich i dużych miastach województwa podkarpackiego. Badanie ujawniło silne zróżnicowanie średnich i dużych miast w regionie w zakresie liczby dynamicznych małych i średnich firm (gazel biznesu) oraz tempa powstawania potencjalnie innowacyjnych działalności gospodarczych. Wszystkie uwzględnione w analizie techniki określenia poziomu rozwoju gospodarczego i jego dynamiki wskazują na silną i rosnącą pozycję Rzeszowa jako regionalnego ośrodka wzrostu. Świadczy to o rosnącej roli procesów metropolizacyjnych nawet w przypadku słabo zurbanizowanego województwa, z relatywnie małym – w porównaniu do największych miast Polski – ośrodkiem wojewódzkim.

Źródło:

Annales Universitatis Mariae Curie-Sklodowska, sectio B – Geographia, Geologia, Mineralogia et Petrographia; 2016, 71, 2
0137-1983

Pojawia się w:

Annales Universitatis Mariae Curie-Sklodowska, sectio B – Geographia, Geologia, Mineralogia et Petrographia

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 88.

Tytuł:

Earnings management and post-mergers and acquisitions’ performance: evidence from an emerging market
Zarządzanie zyskami a wyniki po fuzjach i przejęciach: dowody z rynku wschodzącego

Autorzy:

Fuad
Jatmiko, Adinda

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/27315224.pdf

Data publikacji:

2022

Wydawca:

Politechnika Częstochowska

Tematy:

mergers and acquisitions
firms performance
accrual management
real earnings management
Indonesia
fuzje i przejęcia
wydajność firmy
zarządzanie realnymi dochodami
Indonezja

Opis:

The main objective of this study is to determine whether acquiring firms decision to manage their earnings is related to post-acquisition performance. Particularly, the authors examine whether real earnings management through sales accrual management, sales manipulation, over production and discretionary expenditures affect firms' ability to earn higher financial performance after mergers and acquisitions. The researchers collected 259 firm-year observations of financial data from 2006 to 2017 amid Mergers and Acquisitions deals in Indonesia. The results indicate that acquiring company’s decision to manage its earnings through accrual management has a significant positive impact on firm’s subsequent post-acquisition performance. On the other hand, real earnings management through overproduction activities also significantly increases firms’ post-mergers and acquisition performance. However, the study reveals that real earnings management activities through discretionary expenditures and sales manipulation do not yield higher post-acquisition performance. This study's novelty lies in how financial accounting gimmicks prior to corporate strategy implementation (mergers and acquisitions) may yield higher (or lower) economic performance. The current research also provides some potential avenues for further investigations.
Głównym celem tego badania jest ustalenie, czy decyzje firm przejmujących o zarządzaniu swoimi dochodami są związane z wynikami po przejęciu. W szczególności, badamy czy rzeczywiste zarządzanie zyskami poprzez zarządzanie rozliczeniami międzyokresowymi sprzedaży, manipulowanie sprzedażą, nadmierną produkcję i wydatki uznaniowe wpływają na zdolność firm do osiągania wyższych wyników finansowych po fuzjach i przejęciach. Zebraliśmy 259 firm rok obserwacji danych finansowych z 2006 - 2017 wśród Mergers and Acquisitions transakcji w Indonezji. Nasze wyniki wskazują, że decyzja firmy nabywającej o zarządzaniu swoimi dochodami poprzez zarządzanie memoriałowe ma znaczący pozytywny wpływ na późniejsze wyniki firmy po przejęciu. Z drugiej strony, rzeczywiste zarządzanie zyskami poprzez działania nadprodukcyjne również znacząco zwiększają wyniki firm po fuzjach i przejęciach. Nasze badanie ujawnia jednak, że rzeczywiste zarządzanie zyskami poprzez wydatki uznaniowe i manipulację sprzedażą nie skutkuje wyższymi wynikami po przejęciu. Nowością w tym badaniu jest to, w jaki sposób sztuczki księgowości finansowej przed wdrożeniem strategii korporacyjnej (fuzje i przejęcia) mogą przynieść wyższe (lub niższe) wyniki ekonomiczne. Nasze badania wskazują również na potencjalne kierunki dalszych badań.

Źródło:

Polish Journal of Management Studies; 2022, 26, 2; 130--143
2081-7452

Pojawia się w:

Polish Journal of Management Studies

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 89.

Tytuł:

Uszkodzenia drzew w górskich przedrębnych drzewostanach sosnowych
Tree damage in premature mountain Scots pine stands

Autorzy:

Zastocki, D.
Walczak, A.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/973750.pdf

Data publikacji:

2011

Wydawca:

Polskie Towarzystwo Leśne

Tematy:

drzewostany sosnowe
uszkodzenia drzew
pozyskiwanie drewna
zrywka drewna
szlaki zrywkowe
leśnictwo
lasy górskie
drzewostany przedrębne
mountain forests
stand damage
private forest firms

Opis:

The aim of the study is to evaluate the selected methods and technological processes of wood harvesting used by Forest Service Enterprises and analyse the impact of the adopted solutions on the selected elements of the forest environment. The study is limited to a detailed analysis of the extent of damage to trees retained in stands caused by extraction during late thinning operations carried out under difficult mountain conditions. Analysed stands with pine as a dominant tree species (its percentage share exceeding 70%) aged 41−60 years and grew on the mountain forest habitat. Wood was harvested using the assortment method and skidded by the adapted farm tractors and specialized skidders, such as Kockums 812 and VFA.

Źródło:

Sylwan; 2011, 155, 09; 642-650
0039-7660

Pojawia się w:

Sylwan

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 90.

Tytuł:

Czynniki niematerialne jako determinanty wartości małych i średnich przedsiębiorstw
Intangible Factors as Determinants of Small and Medium-Sized Enterprises’ Goodwill

Autorzy:

Urbańska, Kamila
Węgrzyn, Halina
Fulneczek, Roman

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/440136.pdf

Data publikacji:

2018

Wydawca:

Akademia Finansów i Biznesu Vistula

Tematy:

wartość przedsiębiorstwa
czynniki kreowania wartości firmy
zarządzanie wartością przedsiębiorstwa
enterprise’s goodwill
factors of creating firm’s goodwill
enterprise’s goodwill management

Opis:

Celem artykułu jest identyfikacja czynników niematerialnych wpływających na kształtowanie wartości małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP). Nośniki te opisane zostały przez autorów na podstawie badań literatury, analizy przypadków oraz wieloletniego doświadczenia w zakresie zarządzania małymi i średnimi przedsiębiorstwami różnej branży. Obecnie można zaobserwować proces, w którym nie tylko literatura przedmiotu, ale także przedsiębiorcy coraz większe znaczenie przypisują aktywom niematerialnym jako kluczowym w budowaniu strategii organizacji, osiąganiu przewagi konkurencyjnej czy kształtowaniu wartości przedsiębiorstwa. Dlatego też świadomość tych czynników jest istotna z punktu widzenia zarządzania finansami małych i średnich przedsiębiorstw.
The aim of the article is to identify the intangible factors affecting the formation of goodwill of small and medium-sized enterprises (SMEs). These vehicles are described by the authors on the grounds of literature studies, case study and long-term experience in the field of managing small and medium-sized enterprises of various branches. At present, one may observe the process where not only the subject literature but also entrepreneurs an ever growing importance attach to intangible assets as the key ones in building the organisation’s strategy, achieving competitive advantage or formation of enterprise’s goodwill. Therefore also awareness of these factors is important from the point of view of managing finance of small and medium-sized enterprises.

Źródło:

Kwartalnik Naukowy Uczelni Vistula; 2018, 3(57); 38-50
2084-4689

Pojawia się w:

Kwartalnik Naukowy Uczelni Vistula

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 91.

Tytuł:

Miejsce parków naukowo-technologicznych w innowacyjnym środowisku regionalnym
The position of science and technology parks within the regional innovative environment

Autorzy:

Marszałek, Anna

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/911595.pdf

Data publikacji:

2019-02-14

Wydawca:

Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu

Tematy:

science and technology parks
models of STP
new technology based firms
park naukowo-technologiczny
modele PNT
firmy zorientowane na tworzenie nowych technologii

Opis:

Parki naukowo-technologiczne (PNT) odgrywają coraz większą rolę w gospodarce opartej na wiedzy i przyczyniają się do zachodzenia istotnych przemian w środowisku innowacyjnym. Celem artykułu jest wskazanie miejsca, jakie zajmują w innowacyjnym środowisku regionalnym. Autorka rozpoczyna rozważania od przedstawienia krótkiej charakterystyki PNT, by kolejno przejść do opisu modeli ich funkcjonowania. Szczególne miejsce w artykule poświęcono analizie firm zorientowanych na tworzenie nowych technologii, które są lokalizowane w PNT. Autorka stara się wskazać, jak ich stale wzrastające znaczenie przyczynia się do zwiększenia dynamiki rozwojowej środowiska innowacyjnego. Jedną z konsekwencji tego działania jest poprawa efektywności lokalnej ekonomii, na której powinno zależeć wszystkim funkcjonującym na danym obszarze interesariuszom.
In the knowledge-based economy the role of science and technology parks (STP), as one of the forces actively contributing to the significant changes occurring in the innovative environment, is constantly expanding. The main aim of the article is to show the position of STP within the regional innovative environment. The Author starts the article from presenting the short characteristics of the science and technology parks. Then, the models of their activity are broadly described. The special attention has been stressed on new technology based firms located within science and technology parks. The Author tries to present how their constantly growing role boosts the dynamics of the innovative environment. One of the consequences of such activities is accelerating the growth of the local economy, which should be the pivotal issue for all the stakeholders involved.

Źródło:

Rozwój Regionalny i Polityka Regionalna; 2019, 45; 41-57
2353-1428

Pojawia się w:

Rozwój Regionalny i Polityka Regionalna

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 92.

Tytuł:

Efficiency of working capital management and profitability of UAE construction companies : size and crisis effects
Skuteczność zarządzania kapitałem obrotowym oraz rentowność firm budowlanych ZEA : wielkość i efekty kryzysowe

Autorzy:

Nobanee, H.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/405391.pdf

Data publikacji:

2018

Wydawca:

Politechnika Częstochowska

Tematy:

working capital management
net trade cycle
profitability
small firms
financial crisis
zarządzanie kapitałem obrotowym
cykl handlu netto
rentowność
małe firmy
kryzys finansowy

Opis:

This paper aims to examine the relationship between the efficiency of working capital management and profitability of construction firms listed in the United Arab Emirates stock markets. The results show a negative and significant relationship between net trade cycle for all construction firms and large construction firms. The coefficient of small firms is positive and insignificant, this indicates that small construction firms do not manage their working capital efficiently. The results also show a negative and significant relationship between the net trade cycle and profitability of construction firms during crisis periods. This indicates that UAE construction companies are more efficient in managing their working capital during the crisis periods.
Niniejszy artykuł ma na celu zbadanie zależności między efektywnością zarządzania kapitałem obrotowym a rentownością firm budowlanych notowanych na giełdach w Zjednoczonych Emiratach Arabskich. Wyniki pokazują ujemną i istotną zależność między cyklem handlowym netto dla wszystkich firm budowlanych i dużych firm budowlanych. Współczynnik małych firm jest dodatni i nieistotny, co wskazuje, że małe firmy budowlane niesprawnie zarządzają kapitałem obrotowym. Wyniki pokazują również ujemną i istotną zależność między cyklem handlowym netto a rentownością firm budowlanych w okresach kryzysowych. Wskazuje to, że firmy budowlane ZEA są bardziej skuteczne w zarządzaniu kapitałem obrotowym w okresach kryzysowych.

Źródło:

Polish Journal of Management Studies; 2018, 18, 2; 209-215
2081-7452

Pojawia się w:

Polish Journal of Management Studies

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 93.

Tytuł:

Planning cooperation between city government and ICT firms in the context of Smart City concept
Planowanie kooperacji pomiędzy władzami miasta a firmami ICT w kontekście Smart City

Autorzy:

Głębocki, Konrad

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2147280.pdf

Data publikacji:

2021

Wydawca:

Politechnika Częstochowska

Tematy:

planowanie w zarządzaniu miastem
smart city
modele kooperacji
władze miasta
firmy ICT
planning in city management
cooperation models
city government
ICT firms

Opis:

In respect to planning phase of the cooperation between ICT firms and city government for Smart City concept realization there is a research gap in up-to-date studies. Most important motivation for the author in preparing the article was making the first step to fill this research gap and try to realize the article’s aim by determining and putting together recommendations for cities on how to plan their cooperation with ICT firms for realization of Smart City concept. Methodology comprised: review of the Polish and foreign literature and newspaper’s report and deduction on such a basis leading to formulating set of recommendations for city government. Literature review started with more general aspects of: Smart City management and cooperation management systems. Next Literature review was on: introductory elements of city government and ICT firms cooperation and ICT firms perspective on the cooperation with city government for Smart City. On the top of that examples of some cities which cooperate with ICT firms were evoked. Findings of the article are the set of eight recommendations for cities and their cooperation with ICT firms in realization of Smart City concept. The cities should prepare reports on current state in various ICT aspects and social effects. The city government should use comprehensive planning method comprising planning: activities directed on increasing the attractiveness of city for big ICT firms, special events creating ICT image of a city, involvement of local ICT firms, restructuring city office, determination of legal and organizational forms of cooperation with ICT firms, common strategic goals proposal, methods of building trust and establishment of communication rules. The boundaries of one research article of rather preliminary character limited the scope of a study so that outside of this scope remained among others theme of the role of manufacturing firms. In the future the studies should be developed on: creation of a comprehensive model of planning the cooperation between city government and ICT firms for Smart City, next phases after planning and the role of innovative manufacturing firms in the process.
W odniesieniu do fazy planowania kooperacji pomiędzy firmami ICT a władzami miasta dla realizacji koncepcji Smart City występuje luka badawcza w dotychczasowych badaniach. Najistotniejszą motywacją dla autora w przygotowaniu artykułu było uczynienie pierwszego kroku by tę lukę badawczą wypełnić i spróbować zrealizować cel artykułu poprzez określenie i zestawienie rekomendacji dla miast co do tego w jaki sposób mają planować swoją kooperację z firmami ICT w realizacji koncepcji Smart City. Metodologia objęła: przegląd polskiej i zagranicznej literatury i artykułu prasowego oraz dedukcję na tej podstawie prowadzącą do sformułowania zestawu rekomendacji dla władz miasta. Przegląd literatury rozpoczęto od bardziej ogólnych aspektów: zarządzania Smart City oraz systemów zarządzania kooperacją. Następnie przegląd literatury objął: wstępne elementy kooperacji pomiędzy władzami miasta i firmami ICT oraz perspektywę firm ICT co do kooperacji z władzami miasta w realizacji Smart City. Wnioski zostały sformułowane w postaci ośmiu rekomendacji dla miast i ich kooperacji z firmami ICT dla realizacji koncepcji Smart City. Miasta powinny przygotowywać raporty na temat bieżącego stanu w różnych aspektach ICT oraz skutków społecznych. Miasta powinny zastosować całościową metodę planowania obejmującą planowanie: aktywności skierowanych na zwiększenie atrakcyjności miasta dla dużych firm ICT, specjalnych wydarzeń tworzących wizerunek miasta ICT, zaangażowania lokalnych firm ICT, restrukturyzacji urzędu miasta, określenia prawnych i organizacyjnych ram przyszłej kooperacji z firmami ICT, propozycji wspólnych celów strategicznych, metod budowania zaufania oraz określenia zasad komunikacji. Granice badawcze jednego artykułu o charakterze raczej wstępnym ograniczyły zakres badań stąd też poza tym zakresem pozostała m.in.: rola firm produkcyjnych. W kolejnych opracowaniach powinny być rozwinięte następujące wątki: tworzenie całościowego modelu planowania kooperacji pomiędzy władzami miasta i firmami ICT w realizacji koncepcji Smart City, kolejne fazy po planowaniu oraz rola firm produkcyjnych w całym procesie.

Źródło:

Polish Journal of Management Studies; 2021, 24, 1; 112--125
2081-7452

Pojawia się w:

Polish Journal of Management Studies

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 94.

Tytuł:

Technological and Organisational Innovations in Catering Businesses
Innowacje technologiczne i organizacyjne w przedsiębiorstwach gastronomicznych

Autorzy:

Tul-Krzyszczuk, Agnieszka
Gębski, Jerzy
Maciąg, Agnieszka

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1922155.pdf

Data publikacji:

2019-08-08

Wydawca:

Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania

Tematy:

technology innovations
organizational innovations
catering firms
products
processes
gastronomy and hospitality
innowacje technologiczne
innowacje organizacyjne
usługi gastronomiczne
produkty
procesy
gastronomia i hotelarstwo

Opis:

The main aim of the article is to present certain aspects of technological and organisational innovations on the basis of literature and the results of the authors’ survey carried out among 99 representatives of catering businesses. The research was carried out in 2014-2016 and focused on technological innovations. Its results indicate that improvements in the production process are contingent on the financial status of the firm and the scope of its activity. Low-calorie, organic and regional dishes were novelties introduced by companies from the sector. When it comes to the organisational innovations, respondents tended to indicate the following: cheaper sources of supplies, new operation strategies, reorganisation of organisational structures and new marketing methods.
Głównym celem artykułu było zaprezentowanie wybranych aspektów innowacyjności organizacyjnej i technologicznej w oparciu o literaturę przedmiotu oraz wyniki badań własnych przeprowadzonych w grupie 99 respondentów z firm gastronomicznych. Jak wynika z badań przeprowadzonych w latach 2014–2016 w zakresie innowacji technologicznych udoskonalanie procesu produkcji zależne było od kondycji finansowej przedsiębiorstw oraz rozmiarów działalności. Nowością produktową były dania dietetyka, ekologiczne i kuchni regionalnej. Wśród innowacji organizacyjnych najczęściej wskazywano tańsze źródło zaopatrzenia, nową strategię działalności, reorganizację struktur organizacyjnych oraz udoskonalanie działań marketingowych.

Źródło:

Problemy Zarządzania; 2018, 6/2018 (79); 83-95
1644-9584

Pojawia się w:

Problemy Zarządzania

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 95.

Tytuł:

Kształtowanie wizerunku współczesnej firmy – wybrane zagadnienia
Shaping the Image of the Contemporary Firm. The Selected Issues

Autorzy:

Knap-Stefaniuk, Agnieszka

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/509056.pdf

Data publikacji:

2015

Wydawca:

Akademia Finansów i Biznesu Vistula

Tematy:

wizerunek firmy
employer branding
pracodawca
przywództwo
kultura organizacyjna
zarządzanie zasobami ludzkimi
firm’s image
employer
leadership
corporate culture
human resources management

Opis:

Artykuł poświęcony jest problematyce kształtowania wizerunku współczesnej firmy. Autorka skupia się na employer brandingu, uwzględniając wymagania związane m.in. z takimi wyzwaniami, jak zróżnicowane oczekiwania różnych pokoleń. Na podstawie licznych źródeł, autorka udowadnia, że wyzwania w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, szczególnie te związane z oczekiwaniami pracowników i kandydatów, mają istotny wpływ na konieczność stosowania coraz bardziej skutecznych rozwiązań w budowaniu wizerunku pracodawcy, spójnych i adekwatnych do grupy adresatów. Jak dowodzą badania, dobry wizerunek firmy na rynku pracy sprzyja pozyskiwaniu i utrzymywaniu utalentowanych, wartościowych dla firmy pracowników oraz budowaniu pozytywnych relacji z klientami, kontrahentami i otoczeniem. Autorka podkreśla, że kultura organizacyjna i przywództwo w istotny sposób wpływają na wizerunek organizacji, zarówno wśród już zatrudnionych, jak i kandydatów do pracy. Tworzenie marki firmy jako dobrego pracodawcy jest odpowiedzią na wyzwania współczesnego otoczenia, głównie te związane z rosnącym znaczeniem pracownika jako kluczowego zasobu organizacji. Artykuł ma charakter koncepcyjny i jest przeglądem literatury.
The article is devoted to the problems of shaping the image of the contemporary firm. The author focuses on employer branding, taking into account the requirements related, inter alia, to such challenges as diversified expectations of various generations. Based on numerous sources the author proves that challenges in the area of human resources management, particularly those connected with expectations of employees and candidates, have a substantial impact on the need to apply more and more efficient solutions in building the employer’s image, coherent and adequate to the group of addressees. As surveys show, a good image of the firm in the labour market is conducive to acquisition and retention of talented, valuable for the firm employees and building positive relations with customers, contractors, and the environment. The author emphasises that corporate culture and leadership substantially affect the organisation’s image both among the already working employees and candidates for the job. Creation of the firm’s brand as a good employer is a response to challenges of the contemporary environment, mainly those connected with the growing importance of the employee as the key asset of the organisation. The article is of the conceptual nature and is a review of literature.

Źródło:

Zeszyty Naukowe Uczelni Vistula; 2015, 44(6) Ekonomia IX. Kształtowanie wizerunku pracodawcy; 108-119
2353-2688

Pojawia się w:

Zeszyty Naukowe Uczelni Vistula

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 96.

Tytuł:

Factors affecting project performance in emerging construction firms: a moderated mediation model

Autorzy:

Afzal, Nimra
Hanif, Aamer

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2105319.pdf

Data publikacji:

2022

Wydawca:

Politechnika Białostocka. Oficyna Wydawnicza Politechniki Białostockiej

Tematy:

emerging construction firms
customer focus
process management
strategic planning
project performance
wschodzące firmy budowlane
orientacja na klienta
zarządzanie procesami
planowanie strategiczne
realizacja projektu

Opis:

This research study explores the relationship between customer focus and the performance of construction projects undertaken by small companies. Additionally, process management in these companies has been studied as a mediator in explaining the relationship between customer focus and project performance. A moderated mediation model has been proposed to investigate the role of strategic planning and its effects on project outcomes. Data was gathered from 326 staff members working at different levels of management in some of Pakistan’s emerging construction companies owned by young entrepreneurs. The study’s findings revealed a positive relationship between customer focus and project performance mediated by process management. Moderation analysis indicates a significant relationship between process management and project performance when moderated by strategic planning. Constraints to the study have been identified, and suggestions for future research have been offered.

Źródło:

Engineering Management in Production and Services; 2022, 14, 1; 113--124
2543-6597
2543-912X

Pojawia się w:

Engineering Management in Production and Services

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 97.

Tytuł:

Firmy rodzinne w perspektywie unijnej
Family Firms in the EU Perspective

Autorzy:

Klimek, Jan
Lipiec, Jacek

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/454506.pdf

Data publikacji:

2015

Wydawca:

Polski Instytut Ekonomiczny

Tematy:

firmy rodzinne,
Unia Europejska,
Europejski Komitet Ekonomiczno-Społeczny,
opinia własna
family firms,
European Union,
European Economic and Social Committee,
own-initiative opinion

Opis:

W artykule przedstawiono i omówiono zagadnienia oraz inicjatywy związane z firmami ro-dzinnymi, podejmowane w instytucjach unijnych. Szczególną rolę odegrał w tym zakresie Euro-pejski Komitet Ekonomiczno-Społeczny, który jest organem konsultacyjnym dla instytucji unij-nych. Komitet ten opracował własną opinię w sprawie organizacji i działalności przedsiębiorstw rodzinnych w Europie uznawanych za źródło ponownego/dalszego wzrostu gospodarczego i zwiększenia liczby nowych miejsc pracy. W opinii tej wzywa się Komisję Europejską do zinten-syfikowania działań na rzecz firm rodzinnych, w szczególności do przyjęcia jednolitej definicji firm rodzinnych dla potrzeb statystycznych i opracowania programów wsparcia, a także uspraw-nienia regulacji dotyczących sukcesji i in. W artykule przedstawiono działalność instytucji unij-nych poprzez pryzmat procesu przygotowywania opinii oraz finalnego produktu w postaci tejże opinii.
The article focuses on topics and initiatives undertaken by the European institutions in the context of family firms. The particular role in this process rests on the European Economic and Social Committee which is a consultative body of the European institutions. The Committee has drawn up the own-initiative opinion on family businesses in Europe as a source of renewed growth and better jobs. This opinion calls on the European Commission to intensify its activities on behalf of family firms, in particular to adopt a definition of family businesses for statistics and support programmes, improve regulations on succession and others. The article presents activities of European institutions in the framework of the process of drawing up the opinion and the final product, i.e. the opinion on family businesses.

Źródło:

Unia Europejska.pl; 2015, 3; 30-37
2084-2694

Pojawia się w:

Unia Europejska.pl

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 98.

Tytuł:

How to make Polish SMEs more innovative?
Jak uczynić polskie MŚP bardziej innowacyjnymi?

Autorzy:

Piatkowski, Marcin
Toborowicz, Jerzy
Wolszczak, Grzegorz

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/698163.pdf

Data publikacji:

2017

Wydawca:

Szkoła Główna Handlowa w Warszawie

Tematy:

firms
innovation-based growth potential
public support
innovation-oriented SMEs
firmy
potencjał wzrostu oparty na innowacjach
pomoc publiczna
MŚP zorientowane na innowacje

Opis:

W artykule przedstawiono wyniki badań ankietowych, przeprowadzonych przez Bank Światowy w latach 2014-2015, z kierownictwem 500 firm sektora MŚP w czterech regionach Polski. Celem badania było zidentyfikowanie głównych czynników i ograniczeń innowacji w MŚP, odkrycie firm o największym potencjale wzrostu opartym na innowacjach oraz ocena jakości publicznego wsparcia. Badanie wykazało, że jest duża grupa przedsiębiorstw o znaczącym potencjale tego typu wzrostu, których potencjał nie jest w pełni wykorzystywany. Zdaniem autorów, to wskazuje na konieczność unowocześnienia form publicznego wsparcia dla innowacji.
The article presents the main results of the World Bank study undertook between 2014 and 2015, during which the Bank conducted more than 500 face-to-face interviews with top management of SMEs in four regions of Poland. The objective of the study was to identify key drivers and constraints of SME innovation, discover firms with the most innova-tion-based growth potential, and assess the quality of public support for innova-tion-oriented SMEs. The study found that among the interviewed SMEs there was a large group of companies with a significant potential for innovation-based growth. To help in-novative SMEs fully leverage their capa- city, public support for innovation will need to be modernized.

Źródło:

Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie; 2017, 45, 4; 22-29
1896-656X

Pojawia się w:

Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 99.

Tytuł:

The competitive advantages and internationalization of emerging economy business groups
Przewagi konkurencyjne oraz internacjonalizacja grup biznesowych wschodzącej gospodarki

Autorzy:

Bugador, R.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/405344.pdf

Data publikacji:

2015

Wydawca:

Politechnika Częstochowska

Tematy:

emerging economy firms
business group
business group advantages
affiliate level advantages
internationalization
firmy wschodzącej gospodarki
grupa biznesowa
zalety grup biznesowych
zalety poziomu partnerskiego
internacjonalizacja

Opis:

The existing literature on the competitiveness of emerging economy firms does not fully distinguish the different types of firm-specific advantages that influence the firm’s internationalization decisions. This paper addresses this by focusing on emerging economy business group firms and offers a novel theoretical framework on their specific advantages, derived from their organizational structure. It applies the concept of recombination capabilities and proposes that the organizational structure and group internal market of business groups are the key to understanding the dynamics of their competitiveness and internationalization. Also, the paper suggests that business group advantages have implications on the affiliate level advantages and the group multinationality over time.
Istniejąca literatura na temat konkurencyjności firm wschodzącej gospodarki nie w pełni rozróżnia rodzaje szczególnych zalet firmy, które wpływają na jej decyzje internacjonalizacyjne. Niniejszy artykuł odnosi się do powyższego poprzez skupienie się na wschodzącej gospodarce grup biznesowych i oferuje nowatorskie ramy teoretyczne odnośnie ich konkretnych zalet, wynikających z ich struktury organizacyjnej. Artykuł podąża za koncepcją możliwości rekombinacji i proponuje, że struktura organizacyjna i rynek wewnętrzny grup biznesowych są kluczem do zrozumienia dynamiki ich konkurencyjności i umiędzynarodowienia. Ponadto artykuł sugeruje, że zalety grupy biznesowej z upływem czasu mają wpływ na zalety poziomu partnerskiego i wielonarodowość grupową.

Źródło:

Polish Journal of Management Studies; 2015, 12, 1; 26-36
2081-7452

Pojawia się w:

Polish Journal of Management Studies

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 100.

Tytuł:

Wczesne umiędzynarodowienie a wyniki ekonomiczne przedsiębiorstwa
Early Internationalization and Firm Performance

Autorzy:

Witek-Hajduk, Marzanna K.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/575155.pdf

Data publikacji:

2013-12-31

Wydawca:

Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Kolegium Analiz Ekonomicznych

Tematy:

internacjonalizacja przedsiębiorstwa
przedsiębiorstwa wcześnie umiędzynarodowione
born globals
koszty internacjonalizacji
wyniki przedsiębiorstwa
proces internacjonalizacji
internationalization of the firm
early internationalizing firms
early internationalization
performance

Opis:

The article reviews key theoretical concepts and empirical studies on the relationship between early internationalization and company performance. The author uses descriptive and comparative methods in the article. The paper discusses an array of theoretical arguments for a positive and negative internationalization-performance relationship. The key theoretical concepts related to the costs of firm internationalization are presented. The author identifies different categories of internationalization costs that affect firm performance. Witek-Hajduk also highlights theoretically derived and empirically shown relationships between the degree of internationalization and firm performance. Moreover, the article discuses the results of several empirical studies conducted in highly developed countries on the relationship between early internationalization and firm performance. According to these empirical studies, early internationalization has a positive impact on firm performance. The author highlights a research gap: there is a lack of empirical studies on the relationship between early internationalization and the performance of Polish firms and companies from other emerging markets.
Celem artykułu jest dokonanie przeglądu literatury, w tym badań empirycznych dotyczących zależności między internacjonalizacją a wynikami przedsiębiorstwa ze szczególnym uwzględnieniem przedsiębiorstw wcześnie umiędzynarodowionych. Zastosowano ujęcie opisowe i porównawcze. Dokonano przeglądu prezentowanych w literaturze przedmiotu argumentów tak za pozytywnym, jak i za negatywnym wpływem umiędzynarodowienia, w tym wczesnej internacjonalizacji, na wyniki przedsiębiorstwa. Przedstawiono koncepcje teoretyczne internacjonalizacji przedsiębiorstwa, które podejmują kwestię kosztów związanych z umiędzynarodowieniem i ich wpływu na wyniki (performance). Zaprezentowano także, stwierdzone na podstawie badań empirycznych, różne zależności między stopniem internacjonalizacji a wynikami przedsiębiorstw, zwracając uwagę na to, że autorzy tych badań stosowali różne mierniki wyników, a także różnorodne wskaźniki stopnia internacjonalizacji przedsiębiorstwa, a badania były realizowane przede wszystkim na grupach dużych i średnich firm. Przedstawiono i porównano wyniki wybranych badań na temat wpływu wczesnego umiędzynarodowienia na wyniki przedsiębiorstwa. Dostępne w literaturze wyniki badań empirycznych zrealizowanych w krajach wysoko rozwiniętych potwierdzają tezę, że wczesne umiędzynarodowienie przedsiębiorstwa może mieć wpływ na jego wyniki. Stwierdzono również lukę badawczą: brakuje badań nad wpływem wczesnej internacjonalizacji na wyniki przedsiębiorstw wywodzących się z Polski i innych krajów, których gospodarki w ciągu ostatnich trzech dekad weszły na drogę transformacji.

Źródło:

Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics; 2013, 268, 11-12; 73-92
2300-5238

Pojawia się w:

Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce