Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:

The role of legal regulation and place of international organisations in transport companies’ development at foreign market

Autorzy:

Lyashuk, О.
Kuzmych, V.
Lototska, V.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2140680.pdf

Data publikacji:

2016

Wydawca:

Fundacja Centrum Badań Socjologicznych

Tematy:

transport company
international market
trucking
cargo turnover
export
import
transit
transport corridors

Opis:

The article deals with the analysis of the market of international trucking transport companies. The study is based on statistics and works of domestic and foreign scholars on the issue of current state and prospects of market development. Dedicated dynamics and structure of international trucking market, features of export, import and transit trucking. Identified the main priorities for the development and growth of the market.

Źródło:

Journal of Sustainable Development of Transport and Logistics; 2016, 1, 1; 49-55
2520-2979

Pojawia się w:

Journal of Sustainable Development of Transport and Logistics

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:

Factors influencing company relations with market stakeholders, in the face of crises in company development

Autorzy:

Olszewska, B.
Piwoni-Krzeszowska, E.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/407040.pdf

Data publikacji:

2014

Wydawca:

Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN

Tematy:

crises
companies development
organizational development
market stakeholders
relation
factor

Opis:

Crises in company development are a particular subset of management crises. They emerge on various stages of company development, as a result of gradual depletion of effective management solutions. Crisis situations in companies have varied impact on company stakeholders. The paper presents results of empirical studies of factors influencing company relations with market stakeholders and those that facilitate the process of restoring and maintaining any relations that suffered in the course of crises in company development. The authors’ intention was to identify such factors and evaluate their importance, in relation to various stages of company development and the associated types of crisis situations faced by companies. Empirical studies suggest that certain factors may facilitate conflict resolution in matters concerning company relations with market stakeholders, and that the impact of these factors varies depending on the phase of organizational development and the type of the associated crisis situation. It must be noted, that one of the most important factors to influence problem resolution is the perceived honesty of the exchange participants. Moreover, research suggests that opinions on the significance of organizational dependence of exchange participants in the resolution of problems in relations with market stakeholders are varied.

Źródło:

Management and Production Engineering Review; 2014, 5, 2; 45-53
2080-8208
2082-1344

Pojawia się w:

Management and Production Engineering Review

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:

System wspomagania rozwoju przedsiębiorstw w świetle inicjatywy klastrowej
Companies development support system in the face of the cluster project

Autorzy:

Drzewiecka, B.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/399457.pdf

Data publikacji:

2014

Wydawca:

Politechnika Białostocka. Oficyna Wydawnicza Politechniki Białostockiej

Tematy:

uwarunkowania rozwoju
klaster
sieci
system
sektor MŚP
progress conditions
cluster
network
SME system

Opis:

W artykule przedstawiono koncepcję systemu wspomagania rozwoju przedsiębiorstw, ukazując jednocześnie rzeczywistą sytuację, w jakiej się one znajdują oraz próbę prognozy rozwoju ze szczególnym uwzględnieniem sektora małych i średnich przedsiębiorstw (MSP), którego elementy stanowią kluczowe ogniwo gospodarki rynkowej. Zaprezentowano rów-nież czynniki sprzyjające dynamicznemu rozwojowi małych i średnich przedsiębiorstw, które ze wzglądu na charakterystyczne cechy wymagają specyficznych rozwiązań. Strategicznymi elementami systemu wspomagania rozwoju przedsiębiorstw, które wpływają na wzrost konkurencyjności, a tym samym na poprawę sytuacji społeczno-gospodarczej regionów, a także kraju, mogą być: rozwój współpracy przedsiębiorstw na przykład w postaci klastrów, sieci oraz innowacje, właściwe wykorzystanie technologii informacyjnej i źródeł finansowania zewnętrznego.
The concept of a comprehensive support of companies’ development has been presented in the study, which at the same time illustrates the current situation of those, together with some progress forecast with particular emphasis on SME sector as its elements are the key link in market economy. In this article some factors influencing SME dynamic progress have been introduced where because of their characteristic features specific solutions are needed. Among some significant elements of the support development system that have impact on promoting competitiveness and improving both regional and global social and economic situation might be companies cooperation development, for example in clusters, business network as well as the proper ICT and external financing use.

Źródło:

Ekonomia i Zarządzanie; 2014, 6, 2; 120-132
2080-9646

Pojawia się w:

Ekonomia i Zarządzanie

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:

Warunki rozwoju małej i średniej przedsiębiorczości województwa warmińsko-mazurskiego i Obwodu Kaliningradzkiego
Conditions of Small and Middle-Sized Business Companies’ Development in the Voivodship of Warmia and Mazury and the Adjacent Kaliningrad District

Autorzy:

Furgał, Marek

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/567325.pdf

Data publikacji:

2012

Wydawca:

Olsztyńska Szkoła Wyższa

Tematy:

Małe i średnie przedsiębiorstwa Obwód Kaliningradzki
Województwo Warmińsko-Mazurskie –gospodarka
Mechanizmy kreowania przedsiębiorstw
Terytorialna struktura przedsiębiorstw
Small and medium – sized enterprises
The administration district of Kaliningrad
The voivodship of Warmia and Mazury – economy
The mechanisms that influence the
setting-up of moderate enterprises
Regional restriction of enterprises

Opis:

Działalność przedsiębiorcza we współczesnych warunkach wymaga określonych uregulowań i tworzenia mechanizmów motywacyjnych dla efektywnego wzrostu małych i średnich przedsiębiorstw w dwóch sąsiadujących regionach: Obwodzie Kaliningradzkim i województwie warmińsko-mazurskim. Rozwój małej i średniej przedsiębiorczości w województwie warmińsko-mazurskim jest ściśle związany ze specyfiką i właściwościami rozwoju całej polskiej gospodarki. W Obwodzie Kaliningradzkim istotnym zagadnieniem jest stworzenie warunków dla rozwoju małych i średnich przedsiębiorstw w ramach realizacji czteroetapowego szczególnego systemu gospodarczego (w l. 1991–2031). Wspólną cechą charakteryzującą rozwój małych i średnich przedsiębiorstw w obu sąsiadujących regionach jest udział tych firm w strukturze podmiotów gospodarczych. Zarówno w Obwodzie Kaliningradzkim jak i województwie warmińsko-mazurskim największy udział w strukturze mają przedsiębiorstwa handlowe i naprawcze (34,4% w Obwodzie Kaliningradzkim i 27,9% w województwie warmińsko-mazurskim), a niewielki w przemyśle (11,7% w Obwodzie Kaliningradzkim i 9,0% w województwie warmińsko-mazurskim) oraz w budownictwie (10,7% w Obwodzie i 10,4% w naszym województwie).
At present entrepreneurial activities are desperately in need of specific regulations in order to supply motivating mechanisms conducive to a successful development of small and middle-sized business-establishments in the adjacent regions of the Voivodship of Warmia and Mazury and the Kaliningrad District. The expansion of small and middle-sized business companies in the Warmia-Mazurian voivodship is inseparably linked with the particular situation and the development of the Polish economy as a whole. In the Kaliningrad District, though, the central issue assuring the existence and expansion of the companies in question depends on the realization of the conditions implied by the specific four-stage economical development program1991–2031. A common characteristic of the development of small and middle-sized business companies in the neighboring regions is their contribution to the framework of economic subjects. In both regions the retail industry and repair services account for the lion’s share of the economic structure (34,4% in the Kaliningrad region versus 27,9% in the Warmińsko-Mazurian voivodship) followed by a rather modest industry sector (11,7% in the Kaliningrad. District, 9,0% in the Warmińsko-Mazurian voivodship) and the building trades (10,7% in the neighboring district, 10,4% in our voivodship).

Źródło:

Warmińsko-Mazurski Kwartalnik Naukowy, Nauki Społeczne; 2012, 1; 145-154
2084-1140

Pojawia się w:

Warmińsko-Mazurski Kwartalnik Naukowy, Nauki Społeczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:

CORPORATE BOND MARKET OF REAL ESTATE DEVELOPMENT COMPANIES IN POLAND

Autorzy:

Gostkowska-Drzewicka, Magdalena

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/599587.pdf

Data publikacji:

2014-06-05

Wydawca:

Wyższa Szkoła Informatyki i Zarządzania z siedzibą w Rzeszowie

Tematy:

bond issuance
real estate development market
financing of real estate development projects

Opis:

The aim of the article examines the features that determine the attractivenessof bonds as a financing instrument for real estate development projects in Poland, and the share of debt securities and bonds in the financing structure of real estate development companies. The implementation of such a formulated purpose required the application of methods of statistical description. Research was conducted on the basis of data from the statistics made by Fitch Ratings Polska, Catalyst, Narodowy Bank Polski, Związek Banków Polskich and the financial statements of bond issuers. The basic research period covers the years 1998-2012. However, due to the lack of published data about the structure of financing of development companies, interest rates, the nominal value, the bond structure by the buyers, the type, the purpose of issuance and the form of security, long-term studies were reduced to shorter periods. Results of the research indicate that the corporate bond market of development companies was in the phase of intensive growth in 2004-2012. Availability of funds obtained through the issuance of bonds increased by the establishment of appropriate infrastructure in 2009. The downturn in the real estate market initiated a series of structural changes in the financing of development companies in 2008- 2009. High margins and restrictive creditworthiness assessment brought on a search for alternative sources of financing. Due to restrictions imposed by the Act of 29th April 2012on the protection of the buyer of a dwelling or a single-family-house, it became important to provide flexible funding sources for development projects, including bond issuances.

Źródło:

Finansowy Kwartalnik Internetowy e-Finanse; 2014, 10, 1; 1-16
1734-039X

Pojawia się w:

Finansowy Kwartalnik Internetowy e-Finanse

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:

Compensation liability for antitrust damages caused by related companies – development of the concept of a single economic unit. Case comment to the CJEU judgment of 6 October 2021 in case C-882/19 Sumal SL v Mercedes Benz Trucks España SL

Autorzy:

Mackiewicz, Marta

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/24987748.pdf

Data publikacji:

2023-12

Wydawca:

Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania

Tematy:

private enforcement
single economic unit
determining the entities responsible for repairing the damage
infringement of competition law

Opis:

The subject of this case comment is the analysis and assessment of the judgment of the Court of Justice of the European Union (CJEU) issued on 6 October 2021 in case C-882/19, brought by Sumal SL v Mercedes Benz Trucks España SL. The Sumal judgment concerns an important issue in the area of competition law, both public and private (private enforcement) – determining the group of entities responsible for infringements of competition law operating within one economic body. Earlier CJEU case law in this regard focused primarily on determining the liability of the parent company within a group of companies. In the Sumal judgment, however, the CJEU raised the issue of the liability of subsidiaries in the event of a breach of competition law by the parent company. The CJEU has by no means crossed out its earlier case law on the single economic unit, but looked at the issue from the opposite direction and specified the liability conditions of subsidiaries. Such clarification was undoubtedly desirable. However, it calls into question the principle of liability of subsidiaries in a situation where they were not directly involved in the infringement, rather than only indirectly or informally.

Źródło:

internetowy Kwartalnik Antymonopolowy i Regulacyjny; 2023, 12, 5; 124-131
2299-5749

Pojawia się w:

internetowy Kwartalnik Antymonopolowy i Regulacyjny

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:

Relacje strategiczne przedsiębiorstw deweloperskich
Strategic relationships of Real Estate Development Companies

Autorzy:

Stańczyk-Hugiet, Ewa
Strzelecka, Renata

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/525614.pdf

Data publikacji:

2015-01-20

Wydawca:

Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania

Tematy:

rozmowa handlowa
więzi międzyorganizacyjne
targi
nieruchomości handlowe
trade show conversation
inter-organizational relationships
trade shows
retail Real Estate

Opis:

Na podstawie przeglądu dorobku zarządzania strategicznego wyeksponowano zainteresowania badawcze relacjami. Szczególną uwagę zwrócono na relacje współdziałania. Omówione zostały trzy podstawowe relacje strategiczne: współpracy, konkurencji i koopetycji. Przedstawiono także wyniki badań relacji strategicznych w populacji deweloperów z perspektywy faz cyklu koniunkturalnego. Generalnie, wyniki badań potwierdzają, że faza dekoniunktury sprzyja relacjom współdziałania konkurentów, czyli koopetycji.
On the basis of a review of the achievements in the area of strategic management research interests on relationships was exposed. Particular attention was paid to the relationships of cooperation. The paper discusses three basic strategic relationships; cooperation, competition and coopetition. The paper also presents the research results concentrated on strategic relationships in the population of developers from the perspective of business cycle phases. In general, the results of the study confirm that the phase of recession fosters cooperative relations between competitors, namely coopetition.

Źródło:

Problemy Zarządzania; 2015, 1/2015 (50), t.1; 68-87
1644-9584

Pojawia się w:

Problemy Zarządzania

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:

RACHUNKOWOŚĆ ŚRODOWISKOWA JAKO OBSZAR ROZWOJU RACHUNKOWOŚCI PRZEDSIĘBIORSTW XXI WIEKU
ENVIRONMENTAL ACCOUNTING AS AN AREA OF COMPANIES’ ACCOUNTING DEVELOPMENT IN XXIST CENTURY

Autorzy:

Pakowska, Sylwia

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/943078.pdf

Data publikacji:

2013

Wydawca:

Sopocka Akademia Nauk Stosowanych

Tematy:

environmental accounting
environmental reporting
companies environmental activity
rachunkowość środowiskowa
raportowanie środowiskowe
działalność środowiskowa przedsiębiorstw

Opis:

Opracowanie podejmuje problematykę rozwoju rachunkowości środowiskowej, jako obszaru rozwoju rachunkowości przedsiębiorstw XXI wieku. Dzięki rachunkowości środowiskowej, funkcjonującej w ramach tradycyjnego systemu rachunkowości, przedsiębiorstwa mogą dostarczać swoim interesariuszom informacje ilościowe o podejmowanych działaniach środowiskowych. Głównym produktem rachunkowości środowiskowej jest raport środowiskowy zawierający dane liczbowe, w tym dane finansowe. W opracowaniu podjęto próbę identyfikacji przesłanek rozwoju rachunkowości środowiskowej i raportowania środowiskowego płynących zarówno z teorii rachunkowości, jak i z praktyki gospodarczej. Dla poparcia stanowiska dotyczącego perspektyw rozwoju rachunkowości środowiskowej i raportowania środowiskowego w Polsce przytoczone zostały wyniki dotychczasowych badań wtórnych oraz badań własnych autorki prowadzonych wśród spółek z indeksu WIG20.
The paper takes into consideration the issue of environmental accounting as an development area of corporate accounting in twenty-first century. Through the environmental accounting, which is included in the framework of the traditional accounting system, the company can provide its stakeholders with quantitative information about actions taken on the natural environment. The main product of environmental accounting is the environmental report with figures, including financial data. This paper attempts to identify the conditions of development of environmental accounting and environmental reporting flowing both from accounting theory and from business practice. In support of its position on the prospects for the development of environmental accounting and environmental reporting in Poland there are cited the results of existing secondary research and the author's own research conducted among companies included to the index WIG20 listed in Warsow Stock Exchange.

Źródło:

Przestrzeń, Ekonomia, Społeczeństwo; 2013, 3/1; 133-147
2299-1263
2353-0987

Pojawia się w:

Przestrzeń, Ekonomia, Społeczeństwo

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:

Customer knowledge management in enterprise software development companies: organizational, human and technological perspective

Autorzy:

Khosravi, Arash
Rajabzadeh, Morteza
Zaloga, Viliam
Dyadyura, Irina

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/27315534.pdf

Data publikacji:

2022

Wydawca:

STE GROUP

Tematy:

qualimetry
knowledge management
enterprise software development
TOPSIS
summarizing indicator
multicriteria quality assessment
dimensionless scale

Opis:

In this study, Knowledge-Based View (KBV) and Theory of Technology in a Generic Customer Knowledge Management (CKM) Framework were assimilated to demonstrate the Organizational, Human and Technological antecedent factors that enable CKM processes to improve software product quality. A Theoretical CKM Framework was developed by extracting Human, Organizational and Technological factors from the literature, then, the “Technique for Order of Preference by Similarity to Ideal Solution” (TOPSIS) Multi-Criteria Decision Making (MCDM) method was applied to find the importance level of factors to CKM development in software companies. The weight and priority of factors were determined by 31 experts in enterprise software development companies. The results show that, from an expert viewpoint, CKM antecedent factors are categorized into high priority and low priority groups. Organizational factors such as “Customer Involvement”, “Customer-Centric Culture” and “CKM Strategy Development” are high priority.

Źródło:

Management Systems in Production Engineering; 2022, 4 (30); 291--297
2299-0461

Pojawia się w:

Management Systems in Production Engineering

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 10.

Tytuł:

Perspektywy rozwoju przedsiębiorstw gastronomicznych na polskim rynku
Catering enterprises development prospects for the polish market

Autorzy:

Gheribi, Edyta

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/588207.pdf

Data publikacji:

2016

Wydawca:

Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

Tematy:

Przedsiębiorstwa gastronomiczne
Restauracje
Rozwój przedsiębiorstwa
Ruch turystyczny
Catering enterprises
Development companies
Restaurants
Tourism

Opis:

Przedsiębiorstwa gastronomiczne intensywnie rozwijają się na polskim rynku. Ma na to wpływ wiele czynników, m.in. czynniki społeczno-ekonomiczne. Istotną determinantą rozwoju jest ogólna sytuacja ekonomiczna kraju, która oddziałuje na pozytywne nastroje konsumenckie. Ważnymi czynnikami dla rozwoju przedsiębiorstw gastronomicznych są również dochody gospodarstw domowych oraz krajowy i zagraniczny ruch turystyczny. Analiza danych wskazuje na dalszy rozwój ilościowy i jakościowy przedsiębiorstw gastronomicznych w najbliższych latach.
Catering enterprises have developed intensively in the Polish market. They impact on many factors, inter alia, socio-economic factors. They are an important determinant of the development of the general economic situation of the country, which has a positive effect on consumer sentiment. Important factors for the development of catering enterprises are household income, and domestic and international tourism. Analysis of the data indicates a further development of quantitative and qualitative catering enterprises in the coming years.

Źródło:

Studia Ekonomiczne; 2016, 255; 102-112
2083-8611

Pojawia się w:

Studia Ekonomiczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 11.

Tytuł:

APPLICATION OF MULTIVARIATE DISCRIMINANT ANALYSIS FOR PREDICTION OF BANKRUPTCY OF SELECTED CONSTRUCTION AND DEVELOPMENT COMPANIES

Autorzy:

Zielińska-Sitkiewicz, Monika

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/453515.pdf

Data publikacji:

2014

Wydawca:

Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Katedra Ekonometrii i Statystyki

Tematy:

Polish real estate market
construction company
financial ratios
discriminant analysis

Opis:

Functioning of the company in the conditions of the free market competition depends on its flexible reactions to changes and the response speed to perturbations in the unstable economy. Entities, which are not able to keep up with the current changes, enter the path of crisis in the company, which last stage may be the bankruptcy. The paper presents an attempt to use and evaluate five Polish models of the multivariate discriminant analysis in forecasting the threat of bankruptcy. The analysis was conducted for the years 2008 – 2013. For the study there were selected 10 construction and real estate development companies, listed on the main market of the Warsaw Stock Exchange, which profit and loss account is made in the calculation model and for which in the years 2012-2014 there were initiated the bankruptcy proceedings.

Źródło:

Metody Ilościowe w Badaniach Ekonomicznych; 2014, 15, 2; 261-272
2082-792X

Pojawia się w:

Metody Ilościowe w Badaniach Ekonomicznych

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 12.

Tytuł:

The use of GRI standards in reporting on actions being taken by companies for sustainable development

Autorzy:

Michalczuk, Grażyna
Konarzewska, Urszula

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2127648.pdf

Data publikacji:

2018

Wydawca:

Uniwersytet w Białymstoku. Wydawnictwo Uniwersytetu w Białymstoku

Tematy:

sustainable development
reporting
GRI Standards

Opis:

Objective – to show the specificity and scope of reporting on sustainable development using the GRI Standards. This is currently a significant issue because of the transparency which becomes an important paradigm for conducting business. This means that company’s stakeholders are interested not only in the undertaken or declared actions for sustainable development, but also in the access to reliable and comparable information related thereto. In this perspective, GRI Standards play a significant role. Research methodology – the classical methods of research are used in this paper, such as: the study of the subject-related literature and the analysis of the content of non-financial reports published by selected Polish and foreign companies, which have been prepared in accordance with the GRI Standards. Result – the carried out studies have pointed at the diversified level of disclosures in the field of sustainable development, which is visible when comparisons are made between countries and within each country. They also allow one to notice the low level of the use of the GRI indicators related to Sustainable Development Goals in the reports prepared by Polish companies covered by the survey. Originality/value – the paper has cognitive value with regards to the scope and the quality of disclosures concerning actions being taken by companies in the field of sustainable development as well as the role that GRI Standards can play in this process.

Źródło:

Optimum. Economic Studies; 2018, 4(94); 72-86
1506-7637

Pojawia się w:

Optimum. Economic Studies

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 13.

Tytuł:

Strategy development in German companies
Strategie rozwoju w niemieckich przedsiębiorstwach

Autorzy:

Kutscheid, M.
Kapsdorferova, Z.
Kadlecikova, M.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/78644.pdf

Data publikacji:

2014

Wydawca:

Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie. Wydawnictwo Uczelniane ZUT w Szczecinie

Opis:

Celem zarządzania strategicznego jest określenie potencjału przedsiębiorstwa na osiągnięcie sukcesu obecnie i w przyszłości. Dla przedsiębiorstwa nastawionego na zysk (for-profit) oznacza to identyfikację i rozwój niewykorzystywanych obecnie możliwości sprzedaży oraz tych, które pojawią się w przyszłości. Wymaga to dobrej znajomości rynków, nowych osiągnięć technologicznych i nadążania za zmianami społecznymi. Pracownicy, wynalazki, procesy i organizacja muszą być ze sobą spójne tak, by klient otrzymywał we właściwym momencie oczekiwaną przez siebie wartość dodaną. Konsekwentnie realizowana strategia rozwoju pozwala osobom zarządzającym przedsiębiorstwem zebrać i przeanalizować potrzebne informacje, które pozwalają wspierać menedżerów w podejmowaniu decyzji dotyczących spójności przedsiębiorstwa, jak też w ustalaniu celów i planów działań. To właśnie sprawia, że zarządzanie strategiczne jest tak cenne w biznesie. Badanie przeprowadzone wśród niemieckich menedżerów wykazało do jakiego stopnia systematyczna strategia rozwoju jest realizowana przez niemieckie przedsiębiorstwa i jakie instrumenty zarządzania strategicznego są w tym procesie wykorzystywane. Ponadto, badanie pozwoliło na określenie jakie są skutki takiego podejścia do biznesu i odpowiedziało na pytanie czy przedsiębiorstwa systematycznie wdrażające strategię rozwoju osiągają na rynku większy sukces niż ich mniej strategicznie nastawiona konkurencja. Na uwagę zasługuje również fakt, że w niniejszej pracy dokonano porównania pomiędzy przedsiębiorstwami państwowymi (rozumianymi tutaj jako organizacje nonprofit) i przedsiębiorstwami prywatnymi (organizacje for-profit). Przeprowadzone analizy wykazały, że zarządzanie strategiczne w przedsiębiorstwach prywatnych i państwowych nie różni się zasadniczo. Praktycznie wszyscy menedżerowie uczestniczący w badaniu uważają, że strategia jest ważna, bardzo ważna albo wręcz kluczowa dla sukcesu firmy, ale jedynie jedna trzecia z nich systematycznie analizuje i weryfikuje strategię rozwoju firmy. Badanie wykazało również, że większość przedsiębiorstw konsekwentnie realizujących i weryfikujących swoje strategie rozwoju osiąga sukces. Niemniej jednak badanie nie wykazało w sposób rozstrzygający czy przedsiębiorstwa te uzyskują lepsze wyniki pod względem wzrostu sprzedaży i zysku aniżeli ich konkurencja, która nie kieruje się zasadą strategicznej spójności wszystkich elementów przedsiębiorstwa.

Źródło:

Folia Pomeranae Universitatis Technologiae Stetinensis. Oeconomica; 2014, 77
2081-0644

Pojawia się w:

Folia Pomeranae Universitatis Technologiae Stetinensis. Oeconomica

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 14.

Tytuł:

Przedsiębiorstwa transportowe i ich znaczenie w rozwoju gospodarczym kraju
The role of transport companies in economic development of the country

Autorzy:

Rudzińska, J.
Piekarski, W.
Dudziak, A.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/313861.pdf

Data publikacji:

2012

Wydawca:

Instytut Naukowo-Wydawniczy "SPATIUM"

Tematy:

transport
przedsiębiorstwa transportowe
rozwój gospodarczy
transport companies
economic development

Opis:

W artykule omówiona została rola przedsiębiorstw transportowych w rozwoju gospodarczym kraju. Przedstawiono definicje rozwoju gospodarczego oraz przedsiębiorstwa transportowego. Omówione zostało znaczenie przedsiębiorstw transportowych dla rozwoju gospodarczego.
The article discusses the role of transport companies in economic development of the country. Definitions of economic development and transport companies and transport companies to the importance of economic development.

Źródło:

Autobusy : technika, eksploatacja, systemy transportowe; 2012, 13, 10; 136-139
1509-5878
2450-7725

Pojawia się w:

Autobusy : technika, eksploatacja, systemy transportowe

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 15.

Tytuł:

Wzrost wartości rynkowej przedsiębiorstw górniczych jako efekt prowadzenia polityki zrównoważonego rozwoju
Increase in the market value of mining companies as a result of sustainable development policy

Autorzy:

Lorenc, S.
Kustra, A.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/167522.pdf

Data publikacji:

2015

Wydawca:

Stowarzyszenie Inżynierów i Techników Górnictwa

Tematy:

górnictwo
rozwój przedsiębiorstw
wartość przedsiębiorstw
mining industry
development of companies
value of companies

Opis:

W artykule omówiono wpływ koncepcji zrównoważonego rozwoju na wzrost rynkowej wartości przedsiębiorstw oraz wskazano na szczególną potrzebę jej wdrażania w sektorze górniczym. Przez wykorzystanie giełdowego indeksu RESPECT Index, określono korzyści osiągane przez firmy z tytułu prowadzenia działalności zgodnie z zasadami CSR. Analizę wpływu polityki zrównoważonego rozwoju na wzrost wartości rynkowej firm przeprowadzono na podstawie przedsiębiorstw górniczych LW „Bogdanka” S.A. oraz KGHM Polska Miedź. S.A.
This paper discusses the impact of the concept of sustainable development on the increase of market value of enterprises and points to the specific need of its implementation in the mining sector. By using the Stock Exchange index called RESPECT Index, the benefits gained by companies operating in accordance with the principles of CSR were defined. The analysis of the impact of sustainable development on the growth in the market value of companies was based on LW „Bogdanka” SA and KGHM Polish Copper. S.A. mining companies.

Źródło:

Przegląd Górniczy; 2015, 71, 8; 40-44
0033-216X

Pojawia się w:

Przegląd Górniczy

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 16.

Tytuł:

Good practices of Polish companies in terms of sustainable development challenges

Autorzy:

Czerska, Iwona
Korpak, Tetiana

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/324971.pdf

Data publikacji:

2019

Wydawca:

Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej

Tematy:

CSR
sustainable development
good practices
analysis of the dynamics
rozwój zrównoważony
dobre praktyki
analiza dynamiki

Opis:

The study deals with the practical dimension of CSR initiatives, pointing to the good practices of an increasing number of companies in Poland in the context of their development. The CSR concept is gaining more importance in the development of companies and the idea of socially responsible business, implemented and consistently performed by enterprises, can significantly contribute to the growth of competitiveness on the market, building company’s value and shaping a lasting advantage over competitors. The main objective of the study was to examine good practices of Polish companies in terms of sustainable development challenges. The specific objective of this paper was to indicate the areas of corporate social responsibility in selected companies. The analysis focused on the following CSR areas: community involvement and development, consumer issues, the environment and labour practices. The study of the subject literature and websites on good CSR practices and the statistical and econometric analysis were used as research methods. A comparative analysis of CSR initiatives of selected companies was performed, comparing the tabulated information from the last few years. For the number of companies and practices in 2014-2018, the analysis of the dynamics was performed. First, simple indexes (one-base and chain) were determined. Next, the mid-term chain index and the mid-term rate of change were calculated and interpreted. Finally, for both variables, a linear trend model was determined. The results of the dynamics’ analysis indicated a clear upward trend both in terms of the number of socially responsible companies in Poland, and in the amount of good practices implemented by those companies. In the following years, a further systematic increase in the values of both variables is to be expected.

Źródło:

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2019, 139; 89-105
1641-3466

Pojawia się w:

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 17.

Tytuł:

Determinanty rozwoju przedsiębiorstw przemysłu rolno-spożywczego
Determinants of development of companies from agri-food industry

Autorzy:

Firlej, K.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/862897.pdf

Data publikacji:

2010

Wydawca:

The Polish Association of Agricultural and Agribusiness Economists

Opis:

Dokonano próby syntetycznego przedstawienia i wyznaczenia determinant rozwoju przedsiębiorstw przemysłu rolno-spożywczego. Transformacja polskiej gospodarki spowodowała konieczność dostosowania się przedsiębiorstw do czynników zewnętrznych, które autor opracowania postrzega jako wzmacniające lub ograniczające ich funkcjonowanie. Uważa, że skuteczna identyfikacja czynników zewnętrznych, ich uwzględnienie i zrozumienie przez przedsiębiorców mogą pomagać w ich rozwoju. W przeprowadzonych badaniach dokonano klasyfikacji ważności wyznaczonych czynników oraz oceniono ich wpływ na wzrost i rozwój przedsiębiorstw.
This article is an attempt to designate a synthetic presentation and determinants of the development of agribusiness and food industry. Transformation of the Polish economy made it necessary to adapt these enterprises to external factors, which the author sees as strengthening the development or restricting their operation. Author believes that effective identification of external factors, their consideration and understanding by the business can assist in enterprises development. In studies the classification the factors presented has been made and their impact on growth and development of companies was assessed.

Źródło:

Roczniki Naukowe Stowarzyszenia Ekonomistów Rolnictwa i Agrobiznesu; 2010, 12, 3
1508-3535
2450-7296

Pojawia się w:

Roczniki Naukowe Stowarzyszenia Ekonomistów Rolnictwa i Agrobiznesu

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 18.

Tytuł:

KONDYCJA FINANSOWA JAKO WYZNACZNIK POZYCJI KONKURENCYJNEJ PRZEDSIĘBIORSTW DEWELOPERSKICH
Financial standing as a determinant of competitive position of real estate development companies

Autorzy:

Gostkowska-Drzewicka, Magdalena

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/950644.pdf

Data publikacji:

2015

Wydawca:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Tematy:

real estate developer
real estate market
taxonomic analysis
construction industry

Opis:

The aim of the article is to analyse the financial standing of real estate development companies listed on WSE and to fix on this basis their competitive position in Poland in the years 2007-2013. Liquidity, debt, turnover, profitability and market efficiency ratios were used to construct the taxonomic measure of investment attractiveness (TMAI). It was the basis for a comparative assessment of the companies financial condition. The financial condition of the company determines its survival and development opportunities in a competitive and changing market environment, and therefore – it is an indicator of competitive position. The group of companies with a stable competitive position and good financial condition is small. Most companies showed frequent changes in the ranking. Entities whose financial condition underwent systematic deterioration dominated in the examined population. TMAI indicator has a generally low value, which means that the financial condition of the realtors is weak.

Źródło:

Financial Sciences. Nauki o Finansach; 2015, 1(22); 49-68
2080-5993
2449-9811

Pojawia się w:

Financial Sciences. Nauki o Finansach

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 19.

Tytuł:

Efektywność finansowania rozwoju spółek akcyjnych
Effectiveness of the Financing of Development of Stock Companies

Autorzy:

Duraj, Jan

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/906380.pdf

Data publikacji:

1992

Wydawca:

Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

Źródło:

Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 1992, 122
0208-6018
2353-7663

Pojawia się w:

Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 20.

Tytuł:

Competitiveness of dairy industry companies operating in sustainable development conditions
Konkurencyjność przedsiębiorstw branży mleczarskiej działających w warunkach zrównoważonego rozwoju

Autorzy:

Hadryjańska, Barbara

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/952294.pdf

Data publikacji:

2017

Wydawca:

Uniwersytet Przyrodniczy w Poznaniu. Wydawnictwo Uczelniane

Tematy:

environmental protection
dairy companies
sustainable development
ochrona środowiska
przedsiębiorstwa mleczarskie
zrównoważony rozwój

Opis:

The aim of this study is to present issues connected with introduction of the sustainable development concept in range of the environmental aspect in companies operating in the dairy industry, and to show how such activities affect competitiveness of those subjects. A description of environmental measures was collected from companies in the dairy industry situated in the entire country. These activities have been related to reducing water consumption and sewage production, reducing the amount of waste produced, and reducing the amount of dust and gaseous pollutants. This study attempts to find relations describing those measures including change in the competitive position of investigated companies. Conclusively, those relations are not equal with reference to all environmental changes introduced in the manufacturing companies. Some part of pro-environmental measures have beneficial effects on the financial result or in company’s market share. And some of those measures do not show any relation or they even sometimes show a negative relation.
Celem pracy jest zaprezentowanie zagadnień związanych z wdrażaniem aspektu środowiskowego koncepcji zrównoważonego rozwoju w przedsiębiorstwach branży mleczarskiej oraz pokazanie, jak takie działania wpływają na konkurencyjność podmiotów. Opisano działania środowiskowe podejmowane w przedsiębiorstwach mleczarskich usytuowanych na terenie całego kraju. Były one związane z ograniczaniem zużycia wody i produkcji ścieków, zmniejszaniem ilości produkowanych odpadów oraz zmniejszaniem ilości zanieczyszczeń pyłowych i gazowych. Podjęto próbę znalezienia relacji tych działań ze zmianą pozycji konkurencyjnej badanych zakładów. Okazało się, że relacja ta nie jest jednakowa w stosunku do wszystkich zmian środowiskowych wprowadzanych w przedsiębiorstwach produkcyjnych. Część działań prośrodowiskowych korzystnie wpływa na wynik finansowy lub na udział przedsiębiorstwa w rynku, niektóre z nich nie wykazują żadnej relacji, a niekiedy relacja ta jest ujemna.

Źródło:

Journal of Agribusiness and Rural Development; 2017, 45, 3; 544-552
1899-5241

Pojawia się w:

Journal of Agribusiness and Rural Development

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 21.

Tytuł:

Barriers in post-merger integration in the real estate development companies in the United Arab Emirates : an AHP approach
Bariery integracji po fuzji w rozwoju firm deweloperskich w Zjednoczonych Emiratach Arabskich : podejście AHP

Autorzy:

Al Hosani, Yousef
Jabeen, Fauzia

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/405365.pdf

Data publikacji:

2019

Wydawca:

Politechnika Częstochowska

Tematy:

mergers
challenges
real estate development companies
analytic hierarchy process
AHP
United Arab Emirates
UAE
fuzje
wyzwania
firmy deweloperskie
Analityczny Proces Hierarchiczny (AHP)
Zjednoczone Emiraty Arabskie
ZEA

Opis:

The purpose of this paper is to explore various challenges a real estate development company may face during post-merger integration. Analytic hierarchy process (AHP) has been used to prioritize the barriers linked to mergers in the real estate companies in the United Arab Emirates (UAE). An AHP model was developed with 5 criteria and 29 sub-criteria based on the previous literature. Data were collected through interviews of 6 experts who were involved in the merger process of 2 major real estate development companies in the UAE. The data collected were interpreted and a priority vector was assigned to each criterion and sub-criterion. The findings reveal that strategy, business plan and budget followed by the training are the key challenges that is encountered during the post-merger in the UAE based real estate companies. Results are derived from a limited amount of empirical data only in one country; therefore, these cannot be generalized. This study provides an important technique for analyzing the barriers linked to mergers in real estate development companies which are considered as one of the economic engine of the UAE.
Celem artykułu jest zbadanie różnych wyzwań, przed jakimi staje firma deweloperska podczas integracji po fuzji. Proces hierarchii analitycznej (AHP) został wykorzystany do ustalenia priorytetów barier związanych z fuzjami w spółkach nieruchomości w Zjednoczonych Emiratach Arabskich (ZEA). W oparciu o przegląd literatury, opracowano model AHP z 5 kryteriami i 29 podkryteriami. Dane zebrano w wywiadach z 6 ekspertami, którzy byli zaangażowani w proces fuzji dwóch dużych firm deweloperskich w Zjednoczonych Emiratach Arabskich. Zebrane dane zostały zinterpretowane i do każdego kryterium i podkryterium został przypisany wektor priorytetowy. Badania wskazują, że strategia, biznes plan i budżet, po których następuje szkolenie, są kluczowymi wyzwaniami, które napotykają podczas fuzji w spółkach deweloperskich w Zjednoczonych Emiratach Arabskich. Wyniki pochodzą z ograniczonej ilości danych empirycznych z jednego kraju dlatego nie można ich uogólnić. Badanie to stanowi ważną technikę analizy barier związanych z fuzjami w firmach deweloperskich, które są uważane za jeden z ekonomicznych motorów ZEA.

Źródło:

Polish Journal of Management Studies; 2019, 19, 2; 33-47
2081-7452

Pojawia się w:

Polish Journal of Management Studies

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 22.

Tytuł:

Rola rodzimych korporacji wielonarodowych w rozwoju przemysłu wysokich technologii na rynkach wschodzących
The role of emerging country multinational companies in the development of high-tech industry in emerging markets

Autorzy:

Łasak, Piotr

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/589305.pdf

Data publikacji:

2016

Wydawca:

Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

Tematy:

Korporacje wielonarodowe
Przemysł high-tech
Rynki wschodzące
Emerging country multinantional companies
Emerging markets
High-tech industry

Opis:

Niezwykle istotnym zagadnieniem na gruncie współczesnej ekonomii międzynarodowej jest rozwój przemysłów high-tech przez kraje zaliczane do rynków wschodzących. Kluczową rolę odgrywają na tych rynkach rodzime korporacje wielonarodowe (EMNC), gdyż to one zapewniają podnoszenie krajowych osiągnięć technologicznych. Celem artykułu jest identyfikacja mechanizmów służących zdobywaniu zaawansowanych technologii przez EMNC. Przyjętymi metodami badawczymi były studia literaturowe i analiza przypadków. Rozwój zaawansowanych technologii na rynkach wschodzących przebiega inaczej niż miało to miejsce w przeszłości w krajach, które obecnie są wysoko rozwiniętymi. Pozyskanie technologii przez EMNC może obejmować wiele procesów, np. inżynierię zwrotną lub odwrócony outsourcing. Istotna jest internacjonalizacja EMNC, która umożliwia zdobycie strategicznych aktywów. Bardzo często nie przebiega ona w sposób sekwencyjny, lecz ma charakter niekonwencjonalny.
A very important issue in contemporary international economics is the development of high-tech industries in emerging markets. Key role in these markets are playing Emerging Markets National Corporations (EMNC). They are able to improve countries’ technological advancement. The aim of this article is to identify mechanisms of the acquirement of advanced technology by EMNC. The applied methods are desk study and case study. The process of technology development in emerging markets is different than it was in the past in developed states. Acquisition of advanced technologies by EMNC may include many processes, e.g. reverse engineering or reverse outsourcing. An important process is EMNC internationalization which enables to achieve strategic assets. Very often it is not a gradual process, but its course is unconventional.

Źródło:

Studia Ekonomiczne; 2016, 271; 102-114
2083-8611

Pojawia się w:

Studia Ekonomiczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 23.

Tytuł:

Doradztwo organizacyjne w przykładowym modelu ewolucji przedsiębiorstw motoryzacyjnych
Organizational consulting in the development of automotive companies

Autorzy:

Ząbek, Janusz

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/525338.pdf

Data publikacji:

2013-09-15

Wydawca:

Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania

Tematy:

jakość
audyt
doradztwo organizacyjne.
quality
audit
organizational consulting

Opis:

W artykule zostały przedstawione różne formy doradztwa organizacyjnego. Niektóre z nich dostarczają wiedzę i umiejętności, inne są również źródłem technologii, produktów i kapitałów. Okazuje się, że w określonych warunkach poszczególne formy doradztwa organizacyjnego powodują uzależnienie od organizacji doradczych. W niektórych sytuacjach organizacja korzystająca z doradztwa traci samodzielność, a niekiedy nawet tożsamość. Ponadto w ramach prowadzonych rozważań w artykule przedstawiono model ewolucji organizacji motoryzacyjnych w ostatnim dwudziestoleciu w Polsce. Okazuje się, że gwarancję prawidłowego skorzystania z usług organizacji doradczych stanowią m.in. wysoko kwalifikowany personel średniego i niższego szczebla, prawidłowy nadzór nad infrastrukturą techniczną oraz zdolność kierownictwa do przewidywania zmian zachodzących w otoczeniu biznesu.
In the paper various forms of organizational consulting are presented. Some of them introduce valuable knowledge and skills to organizations. Others are also the source of technology, products and capital. Sometimes, the organizations become dependent on the consulting agencies. In some cases, companies that benefit from consulting services are no longer separate or lose their identity. In addition, the development of automotive companies are presented in the article. Consulting services are conducted right if, among others, the staff is well-qualified, technical infrastructure is monitored and the management of the company is able to predict the changes in business surroundings.

Źródło:

Problemy Zarządzania; 2013, 3/2013 (43); 73 - 88
1644-9584

Pojawia się w:

Problemy Zarządzania

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 24.

Tytuł:

Rola funduszy unijnych w rozwoju polskich firm
Role of EU funds in the development of Polish companies

Autorzy:

Igielski, Michał

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/419012.pdf

Data publikacji:

2014

Wydawca:

Uniwersytet Gdański. Wydział Ekonomiczny

Tematy:

przedsiębiorstwa, finansowanie, fundusze unijne

Opis:

Głównym mechanizmem pobudzania koniunktury gospodarczej, w chwili obecnej w naszym kraju, powinny stać się projekty finansowane ze środków Unii Europejskiej. Jednym z zatem najważniejszych wyzwań stojących przed Polską na początku kolejnego okresu programowania jest optymalne wykorzystanie płynącego z budżetu UE strumienia środków finansowych, by zapewnić trwały i zrównoważony rozwój. Musimy przede wszystkim zwiększyć także konkurencyjność naszej gospodarki na rynku globalnym poprzez systematyczny proces podnoszenia przewagi konkurencyjnej polskich przedsiębiorstw na europejskim rynku. Jest to wynik funkcjonowania w erze kształtowania gospodarki opartej na wiedzy, która wymusza na nas kierowanie głównych rezerw finansowych na takie obszary naukowe, które na stałe współpracują z gospodarką i będą odpowiadać za szybszy rozwój gospodarczy kraju. Nieodzownymi graczami tego procesu są właśnie przedsiębiorstwa, które w XXI wieku, w związku z permanentnymi turbulencjami otoczenia globalnego, muszą dążyć do ciągłego rozwoju w oparciu o dostępne zasoby.
With main mechanism of stimulating the trade boom, at present in our country, should be projects financed from European Union funds. Therefore for Poland, at the beginning of the consecutive programming period, an optimal use is an important challenge coming from budget the EU of the stream of financial means – it should assure lasted and sustainable development. We must increase the competitiveness of our economy on the global market through the systematic process of raising the competitive edge of Polish enterprises on the European market. It is result of functioning in the era of the forming of the economy based on the knowledge which is forcing us into pointing the principal funding stream to such scientific areas which permanently are cooperating with the economy and will be responsible for the faster economic development of the country. Exactly enterprises which in the 21st century, in relation to permanent turbulences of the global environment, must aspire to the constant development based on the available resources are chief players of this process.

Źródło:

Współczesna Gospodarka; 2014, 5, 1
2082-677X

Pojawia się w:

Współczesna Gospodarka

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 25.

Tytuł:

Efficiency of marketing tools used by real estate development companies in Poland in the era of ESG
Skuteczność narzędzi marketingowych stosowanych przez firmy deweloperskie w Polsce w dobie ESG

Autorzy:

Tomasik, Klaudia
Marona, Bartłomiej

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/32042839.pdf

Data publikacji:

2024

Wydawca:

Szkoła Główna Handlowa w Warszawie

Tematy:

firmy deweloperskie
marketing
strategia marketingowa
skuteczność narzędzi marketingowych
ESG (środowisko, społeczna odpowiedzialność, ład korporacyjny)
companies
marketing strategy
efficiency of marketing tools
ESG (environmental, social responsibility, corporate governance)

Opis:

This study is a continuation of the consideration of marketing tools used by real estate development companies in Krakow. As a continuation of the study, it was decided to expand the scope to the whole country. The goal was to assess the efficiency of marketing tools appearing in the previous study by real estate development companies in Poland. The survey shows that the best performing marketing tools are still websites. It should also be noted the ever-growing popularity of social networking sites, which are also a very important marketing tool for developers. An important part of the marketing of real estate development companies is also the creation of visualizations of apartments. The use of this tool helps potential customers to imagine their own “M” in a better way than they would have to look at only the technical plans of the apartment in the ad. In addition, it is still a very efficient way to attract customers to use promotions, such as a storage unit in the price of an apartment. A side goal of the article was to test the application of ESG (Environmental, Social and Governance) principles in creating marketing strategies of real estate development companies in Poland. Some companies have changed or are planning to change their marketing strategy to be ESG-compliant, e.g. they are abandoning environmentally littering flyers and relying on online flyers, the same goes for abandoning billboards and posters in favor of advertising poles. Development companies in Poland are beginning to realize that customers increasingly view companies through the prism of ecology and pro-environmental activities.
Niniejsze badanie jest kontynuacją rozważań na temat narzędzi marketingowych stosowanych przez firmy deweloperskie w Krakowie. W ramach kontynuacji badania zdecydowano o rozszerzeniu zakresu na cały kraj. Za cel przyjęto ocenę skuteczności narzędzi marketingowych pojawiających się w poprzednim badaniu przez firmy deweloperskie na terenie Polski. Z badań wynika, że najlepiej sprawdzającymi się narzędziami marketingowymi są nadal strony internetowe. Należy także zwrócić uwagę na wciąż rosnącą popularność portali społecznościowych, które dla deweloperów również stanowią bardzo istotne narzędzie marketingowe. Ważnym elementem marketingu firm deweloperskich jest także tworzenie wizualizacji mieszkań. Stosowanie tego narzędzia pomaga potencjalnemu klientowi wyobrazić sobie swoje własne „M” w lepszy sposób niż miałby oglądać w ogłoszeniu jedynie plany techniczne mieszkania. Ponadto nadal bardzo skutecznym sposobem na przyciągnięcie klienta jest stosowanie promocji, chociażby komórka lokatorska w cenie mieszkania. Celem pobocznym artykułu było sprawdzenie zastosowania zasad ESG (środowisko, społeczna odpowiedzialność, ład korporacyjny) przy tworzeniu strategii marketingowych firm deweloperskich w Polsce. Niektóre firmy zmieniły lub planują zmienić swoją strategię marketingową na zgodną z ESG, np. rezygnują z ulotek zaśmiecających środowisko i stawiają na ulotki internetowe, to samo dotyczy rezygnacji z billboardów i plakatów na rzecz słupów ogłoszeniowych. Firmy deweloperskie w Polsce zaczynają zdawać sobie sprawę, że klienci coraz częściej postrzegają firmy przez pryzmat ekologii i działań prośrodowiskowych.

Źródło:

Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie; 2024, 71, 1; 95-106
1896-656X

Pojawia się w:

Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 26.

Tytuł:

Strategie rozwoju przedsiębiorstw przetwórstwa owocowo-warzywnego z Wielkopolski
Development strategies of companies processing fruits and vegetables from Wielkopolska

Autorzy:

Kalinowski, S.
Zielinska-Chmielewska, A.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/869935.pdf

Data publikacji:

2014

Wydawca:

The Polish Association of Agricultural and Agribusiness Economists

Opis:

Celem artykułu była prezentacja wyników badań ankietowych dotyczących strategii rozwoju przedsiębiorstw prowadzonych wśród 32 przedsiębiorstw sektora owocowo-warzywnego z Wielkopolski w latach 2010-2014. Grupa badawcza została dobrana w sposób celowy i były to jednostki w ramach działu EKD15.3. Z badań wynika, że przedsiębiorstwa wysoko oceniają własne źródła przewagi konkurencyjnej. W opinii większości badanych w ich przedsiębiorstwach istnieją dobre warunki dla przewagi jakościowej oraz osiągnięcia specjalizacji technologicznej i produktowej. Natomiast brakuje możliwości poprawy udziału w rynku oraz obniżenia kosztów produkcji. Badani przedsiębiorcy zwracali uwagę na silne strony konkurentów, wśród których wymieniano m.in. dostęp do surowców i zróżnicowanie produkcji.
The aim of the paper is to present the results of the inquiry research concerning companies’ development strategies conducted between 2010 and 2014 on 32 enterprises processing fruits and vegetables operating in Wielkopolska. The study group was selected in purposive sampling and they were units NACE 15.3 sector. The research proves that companies highly evaluate their own sources of competitive advantage. In the opinion of the majority of the inquired, there exist good conditions for quality advantage as well as reaching technological and product specialization. In turn, there lacks possibility to improve the market share and reduce production costs. The investigated entrepreneurs indicated strengths of competitors, among which the most important were access to resources and production diversification.

Źródło:

Roczniki Naukowe Stowarzyszenia Ekonomistów Rolnictwa i Agrobiznesu; 2014, 16, 6
1508-3535
2450-7296

Pojawia się w:

Roczniki Naukowe Stowarzyszenia Ekonomistów Rolnictwa i Agrobiznesu

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 27.

Tytuł:

Rola hybrydowych instrumentów finansowych w strategii finansowania rozwoju przedsiębiorstwa
The role of hybrid financial instruments in the strategy of financing the development of companies

Autorzy:

Łukasik, Gabriela

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/525619.pdf

Data publikacji:

2011-12-15

Wydawca:

Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania

Opis:

Prawidłowa realizacja procesów rozwojowych wymaga pozyskiwania kapitału umożliwiającego finansowanie przedsięwzięć i projektów inwestycyjnych z właściwym wykorzystaniem szans, jakie stwarzają współczesne rynki finansowe. Otwierają one nowe perspektywy finansowania rozwoju i elastycznego doboru rynkowych instrumentów finansowych o bardziej złożonych strukturach. Artykuł przedstawia podstawowe hybrydowe instrumenty dłużne ważne dla finansowania rozwoju z uwzględnieniem przesłanek i konsekwencji ich wyboru.
The appropriate development processes in a company require the acquisition of capital enabling the financing of undertakings and financial projects, taking into consideration the opportunities nowadays created by financial markets. They open new perspectives for financing the companies' development and flexible choice of financial market instruments with more complex structures. The article presents basic hybrid debt instruments with significance for the financial development as well as the factors and consequences relating to their choice.

Źródło:

Problemy Zarządzania; 2011, 4/2011 (34) t.2; 120 - 130
1644-9584

Pojawia się w:

Problemy Zarządzania

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 28.

Tytuł:

Proposal of Indicators Measuring the Development of Companies Qualified to the NewConnect Focus Segment
Wskaźniki pomiaru stopnia rozwoju spółek kwalifikowanych do segmentu NewConnect Focus

Autorzy:

Zygmanowski, Piotr
Śliwiński, Paweł

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1922368.pdf

Data publikacji:

2019-07-10

Wydawca:

Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania

Tematy:

NewConnect
alternative stock exchange
NC Focus
stock market indicator
stock market index
wskaźnik
indeks giełdowy

Opis:

It is common opinion among the financial media and a wide range of investors in Poland that the NewConnect (NC) market is not an attractive place for investments. The NC market is dominated by penny companies with low liquidity of shares that encounter significant problems with fulfilling information obligations. This paper disputes this view by referring to companies from the NewConnect market. The authors aim at identifying new solutions, to improve the perception of the NewConnect market among all groups of its participants. These include the construction of new NC indicators: i) an indicator designed to measure the development level of companies from the NC Focus segment (NCGI-Focus) and ii) an indicator measuring the degree of changes in the market value of issuers from the same segment (NCFocusValue). This is supplemented by empirical results.
Wśród mediów finansowych oraz szerokiego grona inwestorów można się spotkać ze stwierdzeniem, że rynek NewConnect (NC) nie jest atrakcyjnym miejscem do dokonywania inwestycji, że na NC dominują spółki groszowe o niskiej płynności akcji, że indeks obrazujący zachowanie kursów akcji emitentów notowanych na tym rynku znajduje się w wieloletnim trendzie spadkowym. W niniejszym artykule podjęta została próba polemiki z powyższym poglądem, a autorzy postawili sobie za cel wskazanie nowych rozwiązań, których wprowadzenie mogłoby w istotnym stopniu poprawić odbiór rynku NewConnect wśród wszystkich grup uczestników tego rynku. Rozwiązania te to wskaźnik mający za zadanie dokonywanie pomiaru stopnia rozwoju spółek z segmentu NC Focus (NCGI-Focus) oraz wskaźnik mierzący stopień zmian wartości rynkowej emitentów z tego samego segmentu (NCFocusValue). Autorzy referatu przedstawili nie tylko zarys metodologiczny, lecz także poparli zasadność wprowadzenia obu miar wynikami empirycznymi odnoszącymi się do okresu funkcjonowania segmentu NC Focus.

Źródło:

Problemy Zarządzania; 2019, 3/2019 (83); 197-211
1644-9584

Pojawia się w:

Problemy Zarządzania

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 29.

Tytuł:

The Impact of Radical Change on Leadership Development in Large Companies
Wpływ zmiany radykalnej na rozwój przywództwa w dużych przedsiębiorstwach

Autorzy:

Majczyk, Julita

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2055704.pdf

Data publikacji:

2021-07-05

Wydawca:

Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania

Tematy:

leadership development
nurturing leaders
work culture
qualitative research
transformation
pandemic
rozwój przywództwa
kształtowanie liderów
kultura pracy
badania jakościowe
transformacja
pandemia.

Opis:

Purpose: This study aims to identify and describe changes in leadership development programs caused by the spread of SARS-CoV-2. Design/methodology/approach: Participants were selected purposefully. The core part of the qualitative study involved 25 individual in-depth interviews. Findings: The data indicates that leadership development is not perceived as a core business process. In most cases, certain learning interventions were withheld but not terminated or managers ordered a digital culture transition. Data shows that given the progressing change, there is a need for further reflection on whether technology-mediated leadership behaviour would not be a standard. Research limitations/implications: Qualitative research does not permit broad generalizations. Although the data collected allows indicating how leader-nurturing process owners perceive change that impacts leadership development, there is no possibility to indicate the intensity or importance of the reactions. Originality/value: This study enriches the research on leadership management in big enterprises. It provides meaningful insights by examining the attitude and reactions of managers responsible for nurturing leaders. The findings of this study extend the understanding of the leadership development goal and its impact under specific conditions.
Cel: zidentyfikowanie i opis zmian w programach rozwoju przywództwa powodowanych rozprzestrzenianiem się wirusa SARS-CoV-2. Metodologia: w badaniu zastosowano dobór celowy rozmówców. Główną częścią badania jakościowego było przeprowadzenie 25 indywidualnych wywiadów pogłębionych. Wyniki: dane wskazują, że rozwój przywództwa nie jest postrzegany jako podstawowy proces biznesowy. W większości przypadków wstrzymano pewne rozwiązania edukacyjne, bez ich eliminacji, lub zarządzono przejście na kulturę cyfrową. Dane pokazują także, że biorąc pod uwagę postępujące zmiany, istnieje potrzeba dalszej refleksji nad tym czy zachowania przywódcze oparte na technologii nie będę stanowić standardu. Ograniczenia/implikacje badawcze: badania jakościowe uniemożliwiają dokonywanie szerokich uogólnień. Choć zebrane dane pozwalają na wskazanie, jak właściciele procesu pielęgnowania liderów postrzegają zmianę wpływającą na rozwój przywództwa, to nie ma możliwości wskazania intensywności czy istotności tych reakcji. Oryginalność/wartość: niniejsze opracowanie wzbogaca badania nad zarządzaniem przywództwem w dużych przedsiębiorstwach. Dostarcza wiedzę na temat postaw i reakcji menedżerów odpowiedzialnych za kształtowanie liderów. Wyniki niniejszego badania poszerzają wiedzę na temat celu rozwoju przywództwa i jego wpływu w określonych warunkach.

Źródło:

Problemy Zarządzania; 2021, 19, 2/2021 (92); 9-23
1644-9584

Pojawia się w:

Problemy Zarządzania

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 30.

Tytuł:

Development of mining companies’ logistics schemes in the Baltic Sea area
Modele rozwoju logistyki przedsiębiorstw górniczych w obszarze nadbałtyckim

Autorzy:

Eliseev, A.
Shcherban, P.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/321962.pdf

Data publikacji:

2016

Wydawca:

Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej

Tematy:

mineral raw materials
fertilizers
Baltic Sea logistics for mineral raw material sand fertilizers
rail road costs of raw materials transportation
surowce
nadbałtycka logistyka w zakresie surowców
koszty transportu kolejowego

Opis:

In the article an analysis of conditions affecting the development of logistic chains from mining enterprises to Baltic Sea ports is presented. It include: logistic chain sand channels review, comparison of rail road delivery conditions, distances, mineral raw materials transshipment costs. Additionally, historical comparison of relationships between producers and ports in changeable inner and external politics of transit countries so as producing countries is established.
W artykule przedstawiono analizę warunków, które wpływają na rozwój systemów logistyki w przedsiębiorstwach górniczych. Analiza ta zawiera: opis łańcuchów logistycznych dostawy piasku, porównanie warunków dostawy kolejowej, odległości transportu oraz koszty dostawy surowców drogą morską. Ponadto w artykule znajduje się historyczne porównanie powiązań między producentami a portami w warunkach zmiennej polityki wewnętrznej i zewnętrznej krajów tranzytowych.

Źródło:

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2016, 91; 157-166
1641-3466

Pojawia się w:

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 31.

Tytuł:

Learning and growth for sustainable development of logistics companies in Thailand
Nauka i wzrost dla zrównoważonego rozwoju firm logistycznych w Tajlandii

Autorzy:

Boonlua, Sutana

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/404817.pdf

Data publikacji:

2019

Wydawca:

Politechnika Częstochowska

Tematy:

strategic competitive advantages
balanced scorecard
logistics companies
strategiczne przewagi konkurencyjne
zrównoważona karta wyników
firmy logistyczne

Opis:

The main purpose of this research is to investigate the determinants for leaning and growth for sustainable development of logistics companies in Thailand. There are two theories contributions which are (1) strategic competitive advantages and (2) balanced scorecard. This research used the questionnaire mailing; the surveys completed and returned of 84 respondents. The key informants were the chief exeuctive officer, managing directors, or managers of logistics companies in Thailand. The logistics companies must be registered as members of the Thai International Freight Forwarders Association (TIFFA). The results suggested managers to focus on the management philosophy that promotes new ideas and proactive working climate with technology. The technology and its application can support working proficiency for employees. Concentrating on strategic competitive advantages determinants (especially, technology) can result in companies’ success. Moreover, technology can help to revolutionize operational processes and practices, enhance the efficiency of operations, build and capture the opportunities in the market and offer new values to customers and stakeholders.
Artykuł poświęcony jest zbadaniu czynników warunkujących oczekiwanie i rozwój w celu osiągnięcia zrównoważonego rozwoju firm logistycznych w Tajlandii. Istnieją dwie teorie, które stanowią (1) strategiczną przewagę konkurencyjną i (2) zrównoważoną kartę wyników. W badaniach wykorzystano wysyłane kwestionariusze, ankiety wypełniło i zwróciło 84 respondentów. Kluczowymi informatorami byli: naczelni dyrektorzy wykonawczy, dyrektorzy zarządzający lub kierownicy firm logistycznych w Tajlandii. Firmy logistyczne muszą być zarejestrowane jako członkowie Thai International Freight Forwarders Association (TIFFA). Wyniki sugerują menedżerom skupienie się na filozofii zarządzania promującej nowe pomysły i proaktywny klimat pracy dzięki technologii. Technologia i jej zastosowanie mogą wspierać sprawność pracowników. Koncentracja na strategicznych determinantach przewagi konkurencyjnej (szczególnie technologii) może przynieść sukces firmom. Ponadto technologia może pomóc zrewolucjonizować procesy i praktyki operacyjne, zwiększyć wydajność operacji, budować i wykorzystywać szanse na rynku oraz oferować nowe wartości klientom i interesariuszom.

Źródło:

Polish Journal of Management Studies; 2019, 20, 1; 92-102
2081-7452

Pojawia się w:

Polish Journal of Management Studies

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 32.

Tytuł:

Dynamika rozwoju wiodących przedsiębiorstw regionu podkarpackiego w aspekcie ich konkurencyjności
The Dynamics of Development the Leading Companies in the Podkarpacie Region

Autorzy:

Smoleń, Marek

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/534228.pdf

Data publikacji:

2009-12-15

Wydawca:

Uniwersytet Rzeszowski. Wydział Ekonomii

Opis:

In the study there is introduced the ranking of the largest firms in Podkarpacie on account of receipts from sale, export sale, reached net profit and the level of employment, and also the companies participation in stock capitalization. There is also performed the evaluation of profitability the net sale by the best ten companies in Podkarpacie in 2007. In the work there is presented the commentary to the empirical data in confrontation with literature sources

Źródło:

Przedsiębiorstwo i Region; 2009, 1; 70-78
2080-458X

Pojawia się w:

Przedsiębiorstwo i Region

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 33.

Tytuł:

Wielowymiarowa analiza porównawcza jako narzędzie oceny spółek deweloperskich notowanych na GPW
Multivariate comparative analysis as a toolto evaluate the development of companies listed on the Warsaw Stock Exchange

Autorzy:

Chrzanowska, Mariola
Zielińska-Sitkiewicz, Monika

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/425133.pdf

Data publikacji:

2013

Wydawca:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Tematy:

Ward’s method
k-means method
Polish developer companies

Opis:

The diversity and multiplicity of information associated with investment in the stock market can cause problems with the proper understanding of the analyzed phenomena. In particular it refers to small investors who invest directly in stocks. Therefore, evaluating the financial condition of listed companies is very important, hence the need to use methods that will simplify and thus make stock market analysis easier. This paper presents an attempt to apply the selected financial ratios for the classification of 17 real estate companies listed on the Warsaw Stock Exchange into groups characterized by a similar economic condition. In the study multidimensional comparative analysis was used, i.e. Ward’s method and the method of k-means. The analysis was carried out in the period 2010-2012. In the experiment it was proved that using Ward’s method could identify companies with the weakest condition.

Źródło:

Econometrics. Ekonometria. Advances in Applied Data Analytics; 2013, 4(42); 60-71
1507-3866

Pojawia się w:

Econometrics. Ekonometria. Advances in Applied Data Analytics

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 34.

Tytuł:

Intellectual capital development of innovative companies in open and networked innovation
Rozwój kapitału intelektualnego przedsiębiorstw innowacyjnych w otwartej i sieciowej innowacji

Autorzy:

Dolińska, Małgorzata

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/590870.pdf

Data publikacji:

2016

Wydawca:

Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

Tematy:

Development
Innovative company
Intellectual capital
Knowledge management
Open and networked innovation
Synergic effects
Efekty synergiczne
Kapitał intelektualny
Otwarta i sieciowa innowacja
Przedsiębiorstwo innowacyjne
Rozwój
Zarządzanie wiedzą

Opis:

Aims of this paper are: (1) to characterize open and networked innovation idea for an innovative company, (2) to present knowledge management (KM) and synergic effects of intellectual capital (IC) development of the innovative company in open and networked innovations. Open and networked innovation links KM activities of innovative firms that collaborate and compete among themselves during execution of innovation processes within networks. Interorganizational KM and learning by the innovative company with partners (suppliers and consumers of knowledge, innovations) in open and networked innovations influence on synergic effects of its IC development. The paper also presents the results of questionnaire research on synergic effects of IC development by innovative companies in open and networked innovation.
Celami artykułu są: (1) scharakteryzowanie dla przedsiębiorstwa innowacyjnego koncepcji otwartej oraz sieciowej innowacji, (2) przedstawienie zarządzania wiedzą (ZW) oraz efektów synergicznych rozwoju kapitału intelektualnego (KI) przedsiębiorstwa innowacyjnego w otwartych i sieciowych innowacjach. Otwarta oraz sieciowa innowacja łączy czynności ZW innowacyjnych firm, które współpracą oraz konkurują ze sobą w trakcie realizacji procesów innowacji w obszarze sieci. Międzyorganizacyjne ZW oraz uczenie się innowacyjnego przedsiębiorstwa z partnerami (dostawcami i klientami wiedzy) w otwartych i sieciowych innowacjach wpływa na efekty synergiczne rozwoju jego KI. Artykuł przedstawia również wyniki badań ankietowych na temat efektów synergicznych rozwoju KI przedsiębiorstwa innowacyjnego w otwartej i sieciowej innowacji.

Źródło:

Studia Ekonomiczne; 2016, 287; 53-66
2083-8611

Pojawia się w:

Studia Ekonomiczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 35.

Tytuł:

Companies’ responsibility for sustainable development. Sustainable production patterns in small and medium - sized enterprises
Odpowiedzialność przedsiębiorstw za zrównoważony rozwój. Wzorce zrównoważonej produkcji sektora małych i średnich przedsiębiorstw

Autorzy:

Hąbek, P.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/113109.pdf

Data publikacji:

2012

Wydawca:

STE GROUP

Tematy:

CSR
zrównoważone wytwarzanie
czystsza produkcja
EMAS
ISO 14001
sustainable manufacturing
clean production

Opis:

W artykule poruszona została problematyka zmiany wzorców produkcji na sprzyjające realizacji zasad zrównoważonego rozwoju. W pierwszej części artykułu omówiono wkład, jaki przedsiębiorstwa wnoszą w zrównoważony rozwój poprzez implementację koncepcji społecznej odpowiedzialności (CSR), a w jej ramach idei zrównoważonego wytwarzania. W drugiej części artykułu przedstawiono wybrane wskaźniki wdrażania zrównoważonych wzorców produkcji w sektorze małych i średnich przedsiębiorstw w Polsce, odnosząc je do sytuacji panującej w Unii Europejskiej.

Źródło:

Systemy Wspomagania w Inżynierii Produkcji; 2012, 1 (1); 97-105
2391-9361

Pojawia się w:

Systemy Wspomagania w Inżynierii Produkcji

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 36.

Tytuł:

Szkolenia pracowników jako forma rozwoju kapitału intelektualnego spółek węglowych
Employee Training System as a Form of Intellectual Capital Development in Mining Companies

Autorzy:

Podobińska-Staniec, M.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/319391.pdf

Data publikacji:

2017

Wydawca:

Polskie Towarzystwo Przeróbki Kopalin

Tematy:

kapitał intelektualny
kapitał ludzki
szkolenia
rozwój
intellectual capital
human capital
training
development

Opis:

Artykuł traktuje o systemach szkoleń pracowników, jako o sposobie poprawy oraz wzrostu wartości kapitału intelektualnego przedsiębiorstwa górniczego opartego o kapitał ludzki. W opracowaniu przedstawiono wnioski z przeprowadzonego badania ankietowego dotyczącego istniejących w przedsiębiorstwach górniczych systemów szkoleń, ich rzeczywistego przebiegu oraz oczekiwań pracowników. W badaniu wskazane zostały obszary, które są dla pracowników najważniejsze takie jak bezpieczeństwo pracy oraz sposoby i techniki wykonywania pracy.
The article presents the employee training systems as a method of improving and increasing the intellectual capital of a mining company based on said intellectual capital. The research lists the conclusions from the survey analyzing training systems existing in the mining companies, the way they are actually executed, as well as employees expectations. The analysis indicates the key areas which are the most important to the employees, such as work safety and work methods & techniques.

Źródło:

Inżynieria Mineralna; 2017, R. 18, nr 2, 2; 265-270
1640-4920

Pojawia się w:

Inżynieria Mineralna

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 37.

Tytuł:

Wpływ offshoringu na kreację zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstw produkcyjnych
The impact of offshoring on the creation of sustainable development of production companies

Autorzy:

Ejsmont, Aneta

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/19944849.pdf

Data publikacji:

2022-09-29

Wydawca:

Szkoła Główna Handlowa w Warszawie

Tematy:

przedsiębiorstwo produkcyjne
offshoring usług
atrakcyjność finansowa
estymacja modelu ekonometrycznego
production enterprise
service offshoring
financial attractiveness
econometric model estimation

Opis:

W prezentowanym artykule został podjęty problem niedostatecznego poziomu wartości dodanej w przemyśle w przeliczeniu na jednego zatrudnionego w latach 2009–2021, stanowiącej kluczowy miernik poziomu zrównoważonego rozwoju. Badaniem objęto przedsiębiorstwa produkcyjne z 60 państw świata najchętniej wybieranych jako lokalizacja procesów offshoringowych. Celem niniejszego artykułu jest weryfikacja hipotezy badawczej, zgodnie z którą znaczący wpływ offshoringu na zrównoważony rozwój przedsiębiorstw przemysłowych stanowi istotny warunek w procesie promowania zrównoważonego uprzemysłowienia ich działalności. Metodę badawczą stanowi estymacja modelu ekonometrycznego potwierdzającego wysoki wpływ atrakcyjności offshoringowej usług pod względem finansowym na wartość dodaną brutto w przemyśle (uwzględniającą także budownictwo) w przeliczeniu na jednego zatrudnionego.
The presented article deals with the problem of the insufficient level of added value in industry per one employee in 2009–2021 which is the key measure of the level of sustainable development. The study covered companies from 60 countries of the world most often chosen as the location of offshoring processes. The aim of this article is to verify the research hypothesis, according to which the significant impact of offshoring on the sustainable development of industrial enterprises is an important condition in the process of promoting the sustainable industrialization of their activities. The research method is the estimation of an econometric model, which confirms the high impact of the offshoring attractiveness of services in financial terms on the gross value added in industry (including construction too) per employee.  

Źródło:

Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie; 2022, 65, 3; 97-108
1896-656X

Pojawia się w:

Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 38.

Tytuł:

Perspektywy i zagrożenia dla rozwoju zasobów ludzkich w górnictwie węgla kamiennego
Perspectives and Threats of Human Resources Development in Mining Companies

Autorzy:

Sojda, Adam

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/589563.pdf

Data publikacji:

2014

Wydawca:

Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

Tematy:

Górnictwo
Górnictwo węgla kamiennego
Rynek pracy
Zasoby ludzkie
Hard bituminous coal mining
Human resources
Labour market
Mining sector

Opis:

This article presents the importance of mining companies to the regional labour market. In addition, the course of main restructuring activities and the influence it has on human resources, is also demonstrated. The article portrays the necessity of constant operations in the field of employment optimization to protect the continous mining exploitation and the development of mining staff.

Źródło:

Studia Ekonomiczne; 2014, 196; 185-195
2083-8611

Pojawia się w:

Studia Ekonomiczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 39.

Tytuł:

Financial aid for water-law companies under the polish rural development programme 2014 - 2020 as an element of creating a culture of natural resources usage

Autorzy:

Kazimierczuk, Marcin

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1976568.pdf

Data publikacji:

2021-12-22

Wydawca:

Wyższa Szkoła Gospodarki Euroregionalnej im. Alcide De Gasperi w Józefowie

Tematy:

Polish Rural Development Programme (RDP) 2014-2020
nfiancial aid
water-law companies
investment
farm

Opis:

Objectives This paper focuses on the normative solutions established under the Polish Rural Development Programme (RDP) 2014–2020 for the support of water-law companies involved in the protection of agricultural production against the consequences of adverse weather conditions such as flooding, partial flooding or torrential rain. Material and methods The paper aims to determine to what extent, if any, the aid ensures the continued operation of an agricultural producer (farm sustainability). In terms of methodology, the research relies chiefly on a dogmatic analysis of legal texts. Legal considerations are supplemented with statistical data under access to public information regulations. Results The study of the research material has revealed that water-law companies are more inclined to invest in the protection of the producer’s workplace when presented with favourable financial terms and clear legal regulations.With regard to operations performed by water-law companies to protect agricultural production against the effects of adverse weather conditions such as flooding, partial flooding, or excessive dampness caused by flooding or torrential rain, this aid has a narrow thematic scope and addresses the need for public intervention due to drainage and irrigation hazards. Conclusions It may be assumed that the analysed form of ex-ante support dedicated to water-law companies – “Support for investments in preventive measures for the mitigation of damage caused by probable natural disasters, adverse climatic phenomena, and catastrophic events” – ensures farm sustainability with respect to the explicitly identified risks.

Źródło:

Journal of Modern Science; 2021, 47, 2; 173-187
1734-2031

Pojawia się w:

Journal of Modern Science

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 40.

Tytuł:

Prognozowanie i planowanie jako istotny czynnik rozwoju przedsiębiorstw przemysłu wydobywczego
Forecasting and strategic planning as an important factor in development of coal companies

Autorzy:

Sukiennik, M.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/349424.pdf

Data publikacji:

2007

Wydawca:

Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica w Krakowie. Wydawnictwo AGH

Tematy:

węgiel kamienny
prognozowanie
planowanie
rozwój
coal
planning
forecasting
expansion

Opis:

Celem niniejszego artykułu jest zaprezentowanie kierunków rozwoju przedsiębiorstw działających w przemyśle wydobywczym. W związku z nieustannie zmieniającymi się warunkami działania oraz specyfiką przemysłu wydobywczego, planowanie i prognozowanie odgrywa tu szczególną rolę. W artykule przedstawiono m.in. możliwości alternatywnego wykorzystania węgla oraz kierunki zmian lub rozwoju dla przedsiębiorstw górniczych.
This paper contain considerations about usage strategic planning and forecasting in companies from mining industry. Difficult situation in Polish mining and variability economic conditions causes necessity of applying forecasting and efficiency strategic planning to the companies works in mining industry. Paper shows forecast for coal and suggest the directions of changes for mining companies.

Źródło:

Górnictwo i Geoinżynieria; 2007, 31, 1; 73-84
1732-6702

Pojawia się w:

Górnictwo i Geoinżynieria

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 41.

Tytuł:

Strategia w zakresie innowacyjności rozwojem przedsiębiorstw sektora komunalnego we współpracy z instytucjami naukowo-badawczymi
Strategy for innovation development of companies in utilities in cooperation with scientific-research institutions

Autorzy:

Karwot, J.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/325344.pdf

Data publikacji:

2015

Wydawca:

Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej

Tematy:

strategia
innowacyjność
wiedza
nauka
CSR
gospodarka oparta na wiedzy
systemy inteligentne
diagnostyka sieci
wspomaganie decyzji
monitoring inteligentny
platforma ERP
strategy
innovation
knowledge
science
knowledge-based economy
intelligent systems
network diagnostics
decision support
intelligent monitoring
ERP platform

Opis:

W artykule zostały przedstawione geneza oraz uwarunkowania tworzenia trwałych mechanizmów współpracy pomiędzy sektorem przemysłowym a B+R. Sektory te są fundamentem gospodarki konkurencyjnej, opartej na wiedzy i innowacjach. Na podstawie praktycznych doświadczeń autora zidentyfikowano mechanizm wymiany wiedzy w ramach konsorcjum przemysłowo-naukowego. We wspólnych projektach innowacyjnych wymiana wiedzy zachodzi w sposób niezauważalny. Kapitał intelektualny firmy odgrywa kluczowa rolę i pozwala w sposób szybki doprowadzić do komercjalizacji projektu i rozszerzenia współpracy.
The article presents the genesis and conditions for the development of long-lasting mechanisms of cooperation between the industrial and the R&D sectors. These sectors are the foundation of a competitive economy based on knowledge and innovation. On grounds of the author's practical experience, the mechanism of knowledge exchange as part of an industrial and scientific consortium was identified. In joint innovative projects, knowledge exchange occurs in an unnoticeable way. A company's intellectual capital plays a key role and allows reaching the commercialization process of a project and expanding cooperation in a quick manner.

Źródło:

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2015, 79; 99-112
1641-3466

Pojawia się w:

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 42.

Tytuł:

Entrepreneurship as an opportunity of development for industrial companies using logistics centers
Przedsiębiorczość jako szansa na rozwój dla przedsiębiorstw przemysłowych wykorzystujących centra logistyczne

Autorzy:

Grondys, K.
Kott, I.
Wiśniewska-Sałek, A.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/406190.pdf

Data publikacji:

2014

Wydawca:

Politechnika Częstochowska

Tematy:

professional development
entrepreneurship
logistics centre
stock
spare parts
shared stock
IT system
rozwój zawodowy
przedsiębiorczość
centrum logistyczne
zapas
części zamienne
zapas współdzielony
system informatyczny

Opis:

The motivation to take up the subject is a direct link between the stock of spare parts and the system of production capacity. The relationships which exist between the entities, referring to entrepreneurship, constitute a chance for the improvement of the functioning of the enterprise from the executive point of view. The development, which takes place in the area of minimization of stocks using logistics centers, constitutes the source of professional and individual development of people participating in the entrepreneurship process. In the assessment of the entrepreneurship of the entities, the effects of the disturbances may be observed in long, unplanned downtime of the machines and equipment or excessive costs of the maintenance of spare parts stocks. To make this relationship sustainable, it is necessary to search for modern approaches and behavior, which, simultaneously, will allow to reduce the costs of freezing capital and the risk connected with the necessity of possessing them when they are needed. One of solutions of the problem, presented in the paper, is the concept of sharing spare parts stock by a few industrial enterprises using the logistics center, treated as a new entrepreneurial approach, which reflects the process of self-development of the company as well as its employees. The applied concept allows to develop a number of financial and organizational benefits for the users of spare parts, the condition of which is the willingness for cooperation and communication, based on properly adjusted IT system.
Motywacją podjęcia tematu jest bezpośrednia relacja, w jakiej pozostaje magazyn części zamiennych i system wydajności produkcyjnej. Relacje, jakie mają miejsce pomiędzy podmiotami stanowią w ujęciu przedsiębiorczości szanse na poprawę funkcjonowania przedsiębiorstwa od strony wykonawczej. Rozwój, jaki się dokonuje w obszarze minimalizacji zapasów przy wykorzystaniu centr logistycznych stanowi źródło rozwoju zawodowego i osobistego osób uczestniczących w procesie przedsiębiorczości. W ocenie podmiotów, skutki zakłóceń można obserwować w długich nieplanowych przestojach maszyn i urządzeń bądź nadmiernych kosztach utrzymywania zapasów części. W celu zrównoważenia tej relacji należy szukać nowoczesnych podejść i zachowań, które pozwolą jednocześnie zminimalizować koszty mrożenia kapitału i ryzyko związane z koniecznością ich posiadania, gdy są potrzebne. Jednym z rozwiązań problemu, przedstawionym w referacie, jest koncepcja współdzielenia zapasu części zamiennych przez kilka przedsiębiorstw przemysłowych za pośrednictwem centrum logistycznego traktowana, jako nowe przedsiębiorcze podejście, które odzwierciedla proces samorozwoju firmy jak i jej pracowników. Wykorzystana koncepcja pozwala na wypracowanie wielu korzyści finansowych i organizacyjnych dla użytkowników części, których warunkiem jest chęć współpracy i komunikacji w oparciu o odpowiednio dostosowany system informatyczny.

Źródło:

Polish Journal of Management Studies; 2014, 10, 1; 45-53
2081-7452

Pojawia się w:

Polish Journal of Management Studies

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 43.

Tytuł:

Development of listed companies in selected voivodeships of Eastern Poland in 2013–2017
Rozwój spółek giełdowych wybranych województw Polski wschodniej w latach 2013-2017

Autorzy:

Lisek, S.
Luty, L.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2118296.pdf

Data publikacji:

2019

Wydawca:

Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Wydawnictwo Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie

Tematy:

stock exchange
financial condition
bankruptcy
giełda
kondycja finansowa
bankructwo

Opis:

Public companies are a subject of the public interest. Voivodships adjacent directly to the eastern border of Poland are industrialized less than the mean for Poland. This article to analyse changes of the financial conditions of the companies quoted at the Warsaw Stock Exchange (Giełda Papierów Wartościowych w Warszawie) from these voivodships in 2013–2017. Findings prove that these companies are not endangered by bankruptcy. Their situation is average, stable in investigated period.
Giełda papierów wartościowych jest ważnym wyznacznikiem kondycji gospodarki, stąd spółki giełdowe są przedmiotem publicznego zainteresowania. Województwa leżące bezpośrednio przy wschodniej granicy Polski charakteryzują się niższym poziomem uprzemysłowienia od średniej krajowej. Przedmiotem artykułu jest analiza zmian kondycji finansowej spółek giełdowych z tego regionu w latach 2013–2017. Wyniki badań wskazują, iż spółki te nie są zagrożone bankructwem – charakteryzują się przeciętną sytuacją finansową, stałą w badanym okresie.

Źródło:

Acta Scientiarum Polonorum. Oeconomia; 2019, 18, 2; 49-58
1644-0757

Pojawia się w:

Acta Scientiarum Polonorum. Oeconomia

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 44.

Tytuł:

Optymalizacja kosztów logistyki jako narzędzie wspomagające zrównoważony rozwój przedsiębiorstw rolniczych
Optimization of logistics costs as an aiding tool for well-balanced development of farm companies

Autorzy:

Wajszczuk, K.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/291491.pdf

Data publikacji:

2006

Wydawca:

Polskie Towarzystwo Inżynierii Rolniczej

Tematy:

przedsiębiorstwo rolnicze
rozwój zrównoważony
koszty
logistyka
farm company
well-balanced development
logistics
costs

Opis:

W pracy dokonano analizy kosztów logistyki w przedsiębiorstwach rolniczych w ujęciu procesualnym. Celem badań było zidentyfikowanie tych działań procesowych, w których optymalizowanie kosztów logistyki może wpłynąć na realizację strategicznych celów zrównoważonego rozwoju. W wyniku przeprowadzonych badań ustalono szereg wskaźników kosztów logistyki dla przedsiębiorstw rolniczych, a także wykazano zróżnicowanie w tychże kosztach w zależności od rozłogu i stosowanych technologii.
The work analyzes costs of logistics at farm companies in process terms. The purpose of the analysis was to identify the process activities, for which optimizing logistics costs could have effect on execution of strategic objectives of well-balanced development. As a result of the performed studies a number of indices of logistics costs were determined for farm companies, and diversity in these costs depending on runner and applied technology was demonstrated.

Źródło:

Inżynieria Rolnicza; 2006, R. 10, nr 13(88), 13(88); 443-450
1429-7264

Pojawia się w:

Inżynieria Rolnicza

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 45.

Tytuł:

COMMUNICATIONS AND KNOWLEDGE AS DEVELOPMENT FACTORS OF COMPANIES OF THE FUTURE UTILIZING EUROPEAN UNION SUBSIDIES
Komunikacja i wiedza jako czynniki rozwoju przedsiebiorstw przyszlosci wykorzystujacych dotacje unijne

Autorzy:

Puczkowski, Benedykt

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/599042.pdf

Data publikacji:

2010-02-15

Wydawca:

Instytut Pracy i Spraw Socjalnych

Tematy:

implementacja wiedzy innowacyjnej
zachowania polskich przedsiębiorstw
implementing innovative knowledge
the behavior of Polish companies

Opis:

Celem opracowania jest ukazanie zachowań przedsiębiorstw polskich w obszarze implementacji wiedzy innowacyjnej po uzyskaniu wsparcia unijnego. Na podstawie udziału pracowników w zarządzaniu przedsiębiorstwem zbadano przepływ wiedzy o niezbędnych inwestycjach innowacyjnych procesowych i produktowych, wpływ komunikacji na atmosferę w organizacji i na postrzeganie pozycji konkurencyjnej przez załogi. Badania wykazały, że implementacja środków unijnych w przedsiębiorstwach przyszłości wymaga przedsiębiorczego sposobu zarządzania i właściwej organizacji czynnika ludzkiego, a inwestycje z udziałem dotacji publicznych wzmacniają więzi pracowników z firmą, poprawiają atmosferę (szczególnie w przedsiębiorstwach mniejszych) oraz pozytywnie wpływają na motywacje załogi i zrozumienie dalszych potrzeb inwestycji innowacyjnych.
The objective of this study is to demonstrate the behavior of Polish companies in the area of implementing innovative knowledge following receipt of European Union support. Research has shown that implementing these resources necessitates an entrepreneurial management approach and the proper organization of the human factor.

Źródło:

Zarządzanie Zasobami Ludzkimi; 2010, 1(72); 76-87
1641-0874

Pojawia się w:

Zarządzanie Zasobami Ludzkimi

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 46.

Tytuł:

Rola banków gwarancyjnych w Niemczech w tworzeniu harmonijnego rozwoju przedsiębiorstw z sektora MŚP
The Role of German Guarantee Banks in Creating Harmonious Development of SME Companies

Autorzy:

Dąbkowska, Anna

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/36079487.pdf

Data publikacji:

2023

Wydawca:

Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

Tematy:

banki gwarancyjne
przedsiębiorstwa MŚP
kredyt
gwarancja kredytowa
guarantee banks
SME companies
credit
credit guarantee

Opis:

W artykule podjęto próbę zbadania roli banków gwarancyjnych, których głównym celem działalności jest wspieranie rozwoju konkurencyjności przedsiębiorstw MŚP poprzez umożliwienie im dostępu do kredytowania poprzez udzielone gwarancje i poręczenia kredytowe, w tworzeniu harmonijnego rozwoju przedsiębiorstw tego sektora. Na początku scharakteryzowano banki gwarancyjne oraz ich wartość dodaną dla gospodarki. W części empirycznej, na podstawie danych zaczerpniętych z Verband Deutscher Bürgschaftsbanken e.V. przedstawiono ich udział we wspieraniu rozwoju przedsiębiorstw z sektora MŚP w okresie przed pandemią COVID-19, jak i w jej trakcie. Z przeprowadzonej analizy wynika, że banki gwarancyjne zwiększają efektywność operacyjną i przyczyniają się do zmniejszenia asymetrii informacji, specjalizując się w ocenie kredytowej przedsiębiorstw (bardziej jakościowej, niż ilościowej), a przy tym zmniejszają lukę finansową. Ich działalność oddziałuje pozytywnie również na instytucje kredytowe, bowiem biorą one na siebie dużą część ryzyka. Dzięki ich działalności w Niemczech panuje korzystny klimat do zakładania nowych przedsiębiorstw, których często jedynym kapitałem jest „specjalistyczne know-how”, jak i innowacyjne przedsięwzięcie.
The article attempts to examine the role of guarantee banks, whose main objective is to support the development of the competitiveness of SMEs by enabling them to access credit through the granted guarantee, in creating the harmonious development of enterprises in this sector The first part of the article presents the profile of guarantee banks in Germany and their added value for the economy. In the empirical part, based on data taken from Verband Deutscher Bürgschaftsbanken e.V. their participation in supporting the development of enterprises from the SME sector in the period before and during the COVID-19 pandemic was presented. The analysis shows that guarantee banks increase operational efficiency and contribute to reducing information asymmetry, specializing in credit assessment of enterprises (qualitative rather than quantitative), and at the same time reducing the financial gap. Their activities also have a positive impact on credit institutions, because they take on a large part of the risk. Thanks to their activities, there is a favorable climate in Germany for establishing new enterprises, whose only capital is "specialized know-how" and an innovative venture.

Źródło:

Finanse i Prawo Finansowe; 2023, 4, 40; 23-45
2391-6478
2353-5601

Pojawia się w:

Finanse i Prawo Finansowe

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 47.

Tytuł:

Rozwój przedsiębiorstw sektora międzynarodowego transportu drogowego na obszarach wiejskich w województwie zachodniopomorskim
Development of companies operating in the sector of road international transport in rural areas based on an example of the Zachodniopomorskie province

Autorzy:

Supron, B.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/870631.pdf

Data publikacji:

2015

Wydawca:

The Polish Association of Agricultural and Agribusiness Economists

Opis:

Głównym celem podjętych badań było określenie skali rozpowszechnienia na obszarach wiejskich województwa zachodniopomorskiego nierolniczej działalności gospodarczej w zakresie transportu drogowego ładunków, jak również identyfikacja czynników wpływających na lokalizację tych przedsiębiorstw. Badania dokonano przy wykorzystaniu metod dokumentacyjnych na podstawie opracowanych danych statystycznych. Poddane analizie materiały badawcze pozwoliły na dokonanie oceny czynników, które warunkują rozwój przedsiębiorstw transportowych. Na podstawie badań stwierdzono, że istotnym czynnikiem wpływającym na lokalizację przedsiębiorstw transportowych jest bliskość granicy państwowej oraz infrastruktury drogowej. Nie wykazano natomiast zależności pomiędzy stawką podatku od środków transportowych a liczbą i wielkością przedsiębiorstw działających na obszarach wiejskich.
The main aim of the undertaken research was to determine the scale of distribution of non-agricultural business activity relating to road transport of loads in rural areas of the Zachodniopomorskie province as well as identification of factors impacting location of such companies. The research was completed using document methods on the basis of the obtained statistical data. The research material subjected to an analysis allowed to complete an assessment of factors which precondition development of transport companies. Based on the research it was claimed that an important factor impacting the location of transport companies is the proximity to the Polish border as well as road infrastructure. The relations between the tax rate on transport means and the number and size of companies operating in rural areas have not been indicated.

Źródło:

Roczniki Naukowe Stowarzyszenia Ekonomistów Rolnictwa i Agrobiznesu; 2015, 17, 5
1508-3535
2450-7296

Pojawia się w:

Roczniki Naukowe Stowarzyszenia Ekonomistów Rolnictwa i Agrobiznesu

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 48.

Tytuł:

The Role of Exchange Rates in the Stock Price Development of Chemical Companies in the Visegrad Four Countries
Rola kursów wymiany w rozwoju cen akcji spółek chemicznych w państwach Grupy Wyszehradzkiej

Autorzy:

Šimáková, Jana
Rusková, Nikola

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/633037.pdf

Data publikacji:

2019

Wydawca:

Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

Tematy:

kurs walutowy
wartość firmy
ekspozycja na ryzyko walutowe
model Joriona
przemysł chemiczny
exchange rate
firm value
exchange rate exposure
Jorion’s model
chemical industry

Opis:

Celem artykułu jest ocena wpływu kursów walut na ceny akcji spółek z branży chemicznej notowanych na giełdach w krajach Grupy Wyszehradzkiej. Analiza empiryczna obejmowała okres od września 2003 r. do czerwca 2016 r. W oparciu o dane miesięczne pochcodzące z firm z branży petrochemicznej i farmaceutycznej dokonano analizy wpływu kursu wymiany na ceny akcji za pomocą modelu Joriona. W przeciwieństwie do wybranych spółek petrochemicznych, firmy farmaceutyczne nie stosowały żadnych instrumentów zabezpieczających w badanym okresie. Wpływ kursu walutowego na cenę akcji został udowodniony tylko w przypadku firm z branży farmaceutycznej. Sugeruje to, że ryzyko kursowe można wyeliminować za pomocą instrumentów zabezpieczających.
The aim of the paper is to evaluate the effect of exchange rates on the stock prices of companies in the chemical industry listed on the stock exchanges in the Visegrad Four countries. The empirical analysis was performed from September 2003 to June 2016 on companies from the petrochemical and pharmaceutical industry. The effect of the exchange rate on stock prices is analyzed using Jorion’s approach on monthly data. In contrast to the selected petrochemical companies, the pharmaceutical companies did not use any hedging instruments in the tested period. The effect of the exchange rate on the stock price was proved only in the case of companies from the pharmaceutical industry. This suggests that exchange rate risk could be eliminated by using hedging instruments.

Źródło:

Comparative Economic Research. Central and Eastern Europe; 2019, 22, 3; 117-129
1508-2008
2082-6737

Pojawia się w:

Comparative Economic Research. Central and Eastern Europe

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 49.

Tytuł:

Relationship between pro-innovative organizational culture and development and profitability of companies

Autorzy:

Karczewska, Anna Aleksandra

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2032973.pdf

Data publikacji:

2021

Wydawca:

Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej

Tematy:

pro-innovative organizational culture
human resources management
large companies
development
profitability
proinnowacyjna kultura organizacyjna
zarządzanie zasobami ludzkimi
duże przedsiębiorstwa
rozwój
rentowność

Opis:

Introduction/background: In the constantly changing economic and social environment, the management of a company aiming at staying competitive on the market becomes a challenge. Constant development and adjustment to the changeable conditions require flexible and pro-innovative organizational culture in a company. There is still a relative paucity of up-to-date knowledge about the relationship between the innovative organizational culture in large Polish companies and their development and profitability. Aims of the paper: The purpose of this paper is to identify the relationship between pro-innovative organizational culture in large Polish companies and their development and profitability. Several indicators of the above mentioned phenomena have been chosen and investigated in terms of interdependencies. Material and methods: The research was conducted with the use of the survey method and the tool of questionnaire distributed with the CATI (Computer Assisted Telephone Interview) and CAWI (Computer Assisted Web Interview) technique. The research is of quantitative nature. The research is part of the scientific project conducted in 2019 on 179 largest by revenue companies in Poland. Results and conclusion: Several interesting relationships between the indicators of pro-innovative culture and the indicators of development and profitability have been observed. Pro-innovative aspects of organizational culture in large Polish organizations facilitate their flexibility and development as well as support their profitability. It is especially evident in the present pandemic situation, where flexibility and innovativeness of companies becomes one of their most important quality.

Źródło:

Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy; 2021, 2; 45-57
1899-6116

Pojawia się w:

Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 50.

Tytuł:

R&D ACTIVITY AND CORE BUSINESS EFFICIENCY ON THE EXAMPLE OF TECHNOLOGY COMPANIES

Autorzy:

Nawrocki, Tomasz L.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/489006.pdf

Data publikacji:

2015

Wydawca:

Instytut Badań Gospodarczych

Tematy:

research and development
core business efficiency
technology sector

Opis:

Taking as a basis for discussion the Schumpeter’s innovation theory, this paper analyses the relationship between enterprises activity in the field of research and development, and their efficiency at the core business level. This analysis was performed in two ways – with the assumption shift in time between research and development activities and companies business efficiency, and without it – using the Spearman’s rank correlation coefficient. The sample was accounted for 252 companies from the technology sector, whose shares are traded on NYSE or NASDAQ, and the analysis time period consisted of three years (2011–2013). The results obtained in the course of analysis generally indicate lack of strong relationship between distinguished categories. A noticeable, but only at moderate level, positive correlation was found in both considered approaches only in respect of the relationship between the intensity of expenditures on research and development or y/y change of these expenditures and gross margin on sales. Therefore, it seems to be relevant to extend this research at least in such directions as: identification and characterization of factors determining efficiency of companies research and development activities, as well as examination considered relationship taking into account business diversity within the sector and wider time shift between realized research and development activities and various measures of core business efficiency.

Źródło:

Oeconomia Copernicana; 2015, 6, 4; 59-72
2083-1277

Pojawia się w:

Oeconomia Copernicana

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 51.

Tytuł:

Rozwój lokalnej przedsiębiorczości w warunkach globalizacji
Development of Local Enterprise in the Conditions of Globalization

Autorzy:

Janik, Wiesław

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1856602.pdf

Data publikacji:

2004

Wydawca:

Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II. Towarzystwo Naukowe KUL

Tematy:

globalizacja
przedsiębiorczość
przedsiębiorstwa transportowe
liberalizacja gospodarki
wolny rynek
system podatkowy
globalization
enterprise
transportation companies
liberalization of economy
free market
tax system

Opis:

Globalization creates new conditions for managing the economy. It requires that the companies functioning on the local markets change their behavior and the methods of action they have employed till now. Companies, especially small and middle-size ones, are not able to compete with trans-national ones that have great funds at their disposal. They have to accept such a strategy of cooperation with them that would ensure a possibility of their survival and development. Companies functioning in a global scale are not interested in developing those areas in which the market is shallow. It is a field for developing local enterprise. It may be expected that it will be rather extensive.

Źródło:

Roczniki Nauk Społecznych; 2004, 32, 3; 191-201
0137-4176

Pojawia się w:

Roczniki Nauk Społecznych

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 52.

Tytuł:

Kwalifikacja umów deweloperskich i gruntów w zasadach (polityce) rachunkowości wybranych przedsiębiorstw deweloperskich
Qualification of Developers Contracts and Grounds in the Accounting Policies Selected Enterprises Development

Autorzy:

Hońko, Stanisław

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/593242.pdf

Data publikacji:

2014

Wydawca:

Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

Tematy:

Przedsiębiorstwo deweloperskie
Rachunkowość
Spółki giełdowe
Accounting
Development company
Stock market companies

Opis:

Purpose - Diagnosis accounting policies selected real estate companies listed on the GPW and Newconnect. Design/Methodology/approach - Main research methods in the introductory part was the observation and analysis of the sources. The empirical part has inductive character. Findings - Different accounting policies affect the way of qualifications development contracts, revenues and presentation of grounds, which requires the necessary changes in national rules on disclosure adopted criteria. Attempt to change is the National Accounting Standard No. 8. Originality/Value - This article presents the the results of the development industry companies listed on the GPW and Newconnect.

Źródło:

Studia Ekonomiczne; 2014, 201; 105-114
2083-8611

Pojawia się w:

Studia Ekonomiczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 53.

Tytuł:

The implementation of the sustainable development concept in agri-food companies
Realizacja zasad zrownowazonego rozwoju w przedsiebiorstwach rolno-spozywczych

Autorzy:

Hadryjanska, B

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/44523.pdf

Data publikacji:

2008

Wydawca:

Uniwersytet Przyrodniczy w Poznaniu. Wydawnictwo Uczelniane

Tematy:

sustainable development
environmental management
implementation
ecological policy
agro-food company
company activity
company management

Opis:

The principle of sustainable development is a fundamental assumption of Ecological National Politics that compels agri-food companies to protect natural environment. According to the principle of sustainable development, companies in their activity should follow equally economical targets as well as social and environmental ones Practical implementation of these purposes demands the introduction of ecological management systems into agri-food companies, which enlarge the efficiency of proecological activities in those units.
W artykule zostały przedstawione podstawowe założenia koncepcji zrównoważonego rozwoju oraz polityki ekologicznej kraju opartej na idei ekorozwoju. Ponieważ przedsiębiorstwa sektora rolno-spożywczego mają duży wpływ na degradację środowiska naturalnego, zaprezentowano również strategie ochrony środowiska w tych przedsiębiorstwach. Strategie prośrodowiskowe wymagają skutecznego instrumentu do prawidłowego funkcjonowania, którym jest właściwa organizacja działań środowiskowych, czyli zarządzanie środowiskiem. Może ono przybierać formy systemu zarządzania środowiskowego, np. według norm ISO 14001 lub wg EMAS.

Źródło:

Journal of Agribusiness and Rural Development; 2008, 7, 1; 99-108
1899-5241

Pojawia się w:

Journal of Agribusiness and Rural Development

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 54.

Tytuł:

Women‑dedicated Leadership Programs as One of More Effective Methods of Developing Women Leaders– Current Status and Future Vision in Companies in Poland

Autorzy:

Schwertner, Monika

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1195575.pdf

Data publikacji:

2014

Wydawca:

Szkoła Główna Handlowa w Warszawie

Tematy:

women and development
women and leadership
leadership programs

Opis:

This paper considers the important role of developmental programs designed and run specifically for women, not as the only training offer recommended for them but as an addition to other leadership courses. The author examines first companies engagement in the idea of promoting women leadership and their strategies of achieving tangible effects in this matter. Based on a survey, the author checks whether female employees in Poland are provided with women‑dedicated leadership programs and whether the newest scien‑ tific findings on the benefits of women‑dedicated programs are considered by companies when they plan development paths for women‑employees. At the end the author inves‑ tigates on attractiveness of the idea of women‑dedicated leadership programs for female employees in Poland and what kind of benefits they would expect from participating in such programs.

Źródło:

Edukacja Ekonomistów i Menedżerów; 2014, 33, 3; 84-97
1734-087X

Pojawia się w:

Edukacja Ekonomistów i Menedżerów

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 55.

Tytuł:

Rozwój kompetencji pracowników jako podstawa innowacyjności przedsiębiorstwa
Staff development as a basis for innovation of companies

Autorzy:

Karaś, Anna

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/414888.pdf

Data publikacji:

2012-06

Wydawca:

Małopolska Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Tarnowie

Tematy:

innowacja
działalność innowacyjna
potencjał innowacyjny
rozwój pracowników
innovation
innovative activity
innovative potential
staff development

Opis:

Przedsiębiorstwa, dążąc do własnego rozwoju, muszą pracować nad swoim potencjałem innowacyjnym. W działalności innowacyjnej ten potencjał obejmuje możliwości i zdolności innowacyjne wykorzystywane w tworzeniu, wprowadzaniu oraz zarządzaniu innowacjami. Jednym z elementów potencjału innowacyjnego są zasoby wewnętrzne firmy, w których kapitał ludzki odgrywa niepodważalną i istotną rolę. Odpowiednie zarządzanie tym kapitałem daje możliwości podnoszenia własnej konkurencyjności oraz większej zdolności innowacyjnej. Ponieważ jednym z najważniejszych czynników wpływających na konkurencyjność i rozwój przedsiębiorstwa jest wiedza, która odpowiednio ukierunkowana może być podstawą tworzenia innowacji, celem tego artykułu jest ukazanie znaczenia rozwoju pracowników stanowiących podstawę innowacyjności przedsiębiorstw. Pierwsza część artykułu prezentuje główne pojęcia z zakresu innowacji i innowacyjności, przedstawia elementy potencjału innowacyjnego oraz źródła innowacji w przedsiębiorstwie. Druga część obejmuje prezentację wyników badań empirycznych dotyczących rozwoju potencjału pracy pracowników rozpatrywanych w kontekście zwiększenia innowacyjności analizowanych przedsiębiorstw. W tej części omówiono m.in., jak przedsiębiorstwa oceniają swój potencjał wiedzy, w jaki sposób pracownicy rozwijają swoje kwalifikacje oraz czy rozwój pracowników jest odpowiednio nagradzany. Przedsiębiorstwa tym samym powinny właściwie wykorzystywać proces organizacyjnego uczenia się, na który składa się wypracowanie, rozwijanie i odnawianie kompetencji przedsiębiorstwa. Celem każdego przedsiębiorstwa powinno być analizowanie i dokonywanie oceny, czy posiadane zasoby, zdolności i kompetencje stanowią potencjał przyczyniający się do tworzenia innowacji oraz wartości dodanej mimo zmieniającego się otoczenia organizacji.
In order to develop, companies must work on their own innovative potential, which comprises innovative possibilities and capabilities used in the creation, implementation and management of innovations. Elements of innovative potential include company’s internal resources, where human capital plays a crucial role. Proper management of this capital provides the possibility to improve the company’s competitiveness and innovative capacity. Knowledge is one of the most important factors deciding about competitiveness and development of companies, which, if properly managed, constitutes the basis for the creation of innovation. The purpose of this article is to demonstrate the importance of staff development as a key element of innovation. The first part of the article presents basic concepts related to innovation and innovativeness, elements of innovative potential and sources of innovation in a company. The second part comprises results of the empirical study on development of emplyees’ working potential, analysed in the context of increased innovativeness of the investigated companies. The contents of this section include answers to questions of how companies assess their own knowledge potential, how employees develop their skills, and whether they are properly rewarded for their development? Companies should make effective use of the organizational learning process, which includes development as well as broadening and renewal of their competencies. They should analyze and assess whether their resources, capabilities and competencies form a potential that contributes to creation of innovation and value added despite changing conditions.

Źródło:

Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie; 2012, 1(20); 73-85
1506-2635

Pojawia się w:

Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 56.

Tytuł:

Directions of undertaking ecological innovations in agribusiness companies

Autorzy:

Wielewska, I.
Kacprzak, Marzena

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/971074.pdf

Data publikacji:

2016

Wydawca:

Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Wydawnictwo Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie

Tematy:

agribusiness
ecological investments
sustainable development

Opis:

Every agribusiness company affects the natural environment, to a smaller or larger extent. There can be no choice between the environment and economic development, therefore the agribusiness companies must adjust their development to the possibilities that the environment offers. The aim of this study is to present ecological innovations in agribusiness companies and their reference to the idea of sustainable development. Survey research was carried out among 156 agribusiness companies from Kujawsko-pomorskie Province of Poland. The only companies participating in the research were those in which some ecological investments were implemented. The research showed that the agribusiness companies consider the policy of introducing ecological investments to be very important. The companies are trying to bring into their management the strategy of eco-innovations so that they can operate with a benefit for its consumers and the natural environment. The basic types of ecological investments in the surveyed agribusiness companies include: careful waste segregation, ecological production and limiting harmful gas emission. The ecological innovations stem from the principles of sustainable development, they support the introduction of sustainable solutions in the companies, they also allow for a more efficient use of natural resources and contribute to the limitation of actions harmful to the environment while maintaining the high level of innovativeness.

Źródło:

Acta Scientiarum Polonorum. Oeconomia; 2016, 15, 4
1644-0757

Pojawia się w:

Acta Scientiarum Polonorum. Oeconomia

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 57.

Tytuł:

Współpraca przedsiębiorstw zlokalizowanych w klastrach z otoczeniem naukowym w procesach rozwoju regionalnego (na przykładzie województwa Świętokrzyskiego)
Cooperation of Companies Within Clusters of the Scientific Community Related to Regional Development Processes (For Example, in the Świętokrzyskie Region)

Autorzy:

Kot, Janusz
Kraska, Ewa

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/656191.pdf

Data publikacji:

2016

Wydawca:

Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

Tematy:

klastry
otoczenie naukowe
rozwój regionalny
business cluster
research environment
regional development

Opis:

This article contains an analysis of the relationships between companies belonging to clusters in the Świętokrzyskie scientific community. These relationships are the subject of research, both in terms of geographic reach (regional and beyond), and in terms of forms of cooperation. The findings presented in this paper form the basis for conclusions about the significance of cooperation between both the economic and scientific spheres, in: shaping clusters, the development of companies within them, as well as regional development as a whole.
Artykuł zawiera analizę relacji między przedsiębiorstwami zlokalizowanymi w klastrach województwa świętokrzyskiego a otoczeniem naukowym. Relacje te są przedmiotem badania zarówno w odniesieniu do zasięgu przestrzennego (regionalnego i ponadregionalnego), jak i form współpracy. Prezentowane w artykule wyniki badań są podstawą do formułowania wniosków w odniesieniu do znaczenia współpracy między obiema sferami (gospodarczej i naukowej) dla rozwoju klastrów, przedsiębiorstw w nich zlokalizowanych, jak i rozwoju regionalnego.

Źródło:

Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2016, 4, 324
0208-6018
2353-7663

Pojawia się w:

Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 58.

Tytuł:

Wykorzystanie analizy taksonomicznej do wyznaczenia rankingu spółek sektora spożywczego notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie
Application of taxonomic analysis for determining the ranking of food companies listedon the Warsaw Stock Exchange

Autorzy:

Bąk, Iwona
Szczecińska, Beata

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/425141.pdf

Data publikacji:

2013

Wydawca:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Tematy:

financial indicators
Hellwig’s taxonomical measure of development
Weber’s median
efficiency of the classification

Opis:

The main goal of the study is the application of taxonomic analysis to assess the financial condition of companies. The analyzed group consisted of nineteen food sector companies listed on the Warsaw Stock Exchange in 2012. Ordering and grouping of companies was done using taxonomic development measure in both the classical and positional approach. In addition, the effectiveness was verified by indicators of homogeneity, heterogeneity and clustering accuracy by taking into account the conception of Weber’s median. It turned out that better heterogeneity and accuracy groups were made using the position measure than classical approach. On the other hand groups homogeneity was worse than in the classical approach.

Źródło:

Econometrics. Ekonometria. Advances in Applied Data Analytics; 2013, 4(42); 72-84
1507-3866

Pojawia się w:

Econometrics. Ekonometria. Advances in Applied Data Analytics

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 59.

Tytuł:

Practices of Corporate Social Responsibility in Ukraine
Praktyka społecznej odpowiedzialności biznesu na Ukrainie
Практики корпоративной социальной ответственности в Украине

Autorzy:

Panchenko, Yevgen
Kiriakova, Maryna

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/547300.pdf

Data publikacji:

2016

Wydawca:

Uniwersytet Rzeszowski. Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego

Tematy:

corporate social responsibility (CSR)
sustainable development (SD)
responsible practices
Ukrainian-based companies
społeczna odpowiedzialność biznesu (CSR)
rozwój zrównoważony
odpowiedzialne praktyki
ukraińskie przedsiębiorstwa

Opis:

The article deals with the practices of CSR of leading in terms of sustainable development Ukrainian-based companies. The development of CSR in Ukraine is rather pushed by business than by society. Responsible initiatives are adopted by the subsidiaries of multinational corporations and by enterprises forming a company town; companies planning to go public publish CSR reports, whereas it’s a standard requirement. The participation of Ukrainian-based companies in sustainability initiatives (UN Global Compact), ratings (Gvardiya) and competitions (the center’s “The Development of CSR” business-cases competition) as well as the state of non-financial reporting of Ukrainian-based companies are analyzed. Thus according to the results of 2013 competition of the best non-financial reports con-ducted by the center “The Development of CSR” such companies as DTEK (GRI), SCM (GRI), Platinum Bank (GRI), Galnaftogaz (GRI) Interpipe (COP) were the winners. The responsible practices of Metinvest’s enterprises and the approaches to sustainable development of the subsidiaries of leading multinational corporations in Ukraine (Nestlé, Sun InBev, L’Oréal, Tetra Pak, Henkel) are presented. The authors come to the conclusion that companies’ approaches to CSR in Ukraine are mostly fragmentary and unsystematic and the demand for responsible initiatives in the Ukrainian society is relatively low. In this regard the increase of the population’s level of culture and awareness in social aspects of living may become an integral part and motivator of the transformation of Ukrainian-based company’s unsystematic responsible initiatives into the part of their business-strategy.
Rozważania podjęte w opracowaniu koncentrują się wokół działań z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR) podejmowanych przez ukraińskie przedsiębiorstwa w warunkach zrównoważonego rozwoju. Na Ukrainie bodźce do rozwoju CSR wywodzą się raczej z sektora przedsiębiorstw niż ze społeczeństwa. Odpowiedzialne społecznie inicjatywy są podejmowane przez filie międzynarodowych korporacji, publikacja raportów z działalności CSR jest standardowym wymogiem dla przedsiębiorstw, które planują wejść na giełdę. W opracowaniu analizom poddano udział ukraińskich przedsiębiorstw w inicjatywach z zakresu zrównoważonego rozwoju (UN Global Compact) oraz w ocenach i konkursach dotyczących praktyk CSR (konkurs prowadzony przez organizację “The Development of CSR”), jak również sporządzania raportów o charakterze niefinansowym. Zgodnie z wynikami konkursu przeprowadzonego przez organizację “The Development of CSR” w 2013 r., wśród najwyżej ocenionych sprawozdań o charakterze niefinansowym znalazły się raporty takich firm, jak: DTEK (GRI), SCM (GRI), Banku Platinum (GRI), Galnaftogaz (GRI), Interpipe (COP). W opracowaniu przedstawiono także przykłady odpowiedzialnych działań biznesowych firmy Metinvest oraz filii wiodących korporacji międzynarodowych (Nestlé, Sun InBev, L’Oréal, Tetra Pak, Henkel). Przeprowadzone analizy prowadzą do wniosku, że praktyki CSR podejmowane przez przedsiębiorstwa działające na Ukrainie są najczęściej fragmentaryczne i niesystematyczne. Popyt ukraińskiego społeczeństwa na odpowiedzialne inicjatywy jest stosunkowo niski. W związku z tym wzrost kultury oraz świadomości mieszkańców Ukrainy na temat społecznych aspektów życia może stać się bodźcem do przekształcenia niesystematycznych działań CSR ukraińskich przedsiębiorstw w ważną część ich biznesowej strategii.

Źródło:

Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy; 2016, 48; 197-208
1898-5084
2658-0780

Pojawia się w:

Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 60.

Tytuł:

Genesis, development and importance of private security companies in the provision of public safety in Poland

Autorzy:

Czop, Andrzej

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/576501.pdf

Data publikacji:

2017-12-31

Wydawca:

Akademia Sztuki Wojennej

Tematy:

private security companies
private security sector
public security
security
system

Opis:

The author benefitted from the support of the private security sector as the Chief Officer of the City Police. When, after leaving the service, he was the President of the Polish Association of Employers Protection Branch “Małopolska”, one of the basic objectives of his activity was to ensure a high level of functioning of the private security sector as an important component of public security. Optimisation of the use of private security companies to ensure public security and order is one of the basic directions of his practical operation and research conducted by him. In the article, the author discusses the role of the private security sector and the tasks set for this sector. The genesis of security companies, their evolution and development in various countries of Europe and the world is covered. Much attention is devoted to the de-monopolisation of security in Poland, in which the security companies played a special role. The author outlines the most important objectives of private sector development in Poland as a specific type of economic activity. The basic concepts related to the functioning of security companies are explained, exposing their priority task, which is the protection of facilities, areas and equipment important for the functioning of the state. The author shows that the current level of terrorist threats implies the need for greater involvement of security companies in providing security to facilities constituting the critical infrastructure of the state. The role of specialist armed security formations in this area is highlighted. In the conducted research process, a positive answer to the main question is given, demonstrating that security companies are currently an important element of the public security system in Poland, and their use in this area should be constantly strengthened.

Źródło:

Security and Defence Quarterly; 2017, 17, 4; 100-118
2300-8741
2544-994X

Pojawia się w:

Security and Defence Quarterly

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 61.

Tytuł:

Horizontal integration in the development strategy of mining companies

Autorzy:

Kudełko, J.
Wirth, H.
Bachowski, C.
Gacek, J.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/972331.pdf

Data publikacji:

2015

Wydawca:

Politechnika Wrocławska. Wydział Geoinżynierii, Górnictwa i Geologii. Instytut Górnictwa

Tematy:

mining
development strategy
horizontal integration
economics

Opis:

Integration strategy is one option in the development of mining companies and is implemented through a connection of either processes or economic entities which operate or may operate separately. Usually this strategy is carried out by companies that occupy a very strong competitive position. Considering its direction, it may be horizontal or vertical. Horizontal integration strategy stems from a desire to increase market share by an entrepreneur or create a new company based on common know-how and combined operational processes. It can be realized in an external dimension through a merger or takeover, as well as in the internal dimension based on its own resources. The external dimension is based on capital or contractual integration of a company with external economic entities performing related or conglomerate activity. The targets of such integration have a resource, a market effectiveness, or a competence nature. In the case of mining companies, it covers all important activity areas, including geology, mining, processing, environmental protection, and waste management, and is carried out with due diligence. In the internal dimension, the strategy of horizontal integration consists in consolidating the strategic targets of all business units around the company’s (corporation’s) targets. The authors focused on two trends most relevant to pursuing a horizontal integration strategy, including increasing the company’s flexibility and undertaking joint activities. Flexibility consists in the potential ability of the company to adapt quickly to changed environment conditions. Joint activity includes cooperation of its respective units in terms of products, markets, and functions; its implementation should be preceded by a detailed analysis of the company’s competences.

Źródło:

Mining Science; 2015, 22; 101-114
2300-9586
2353-5423

Pojawia się w:

Mining Science

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 62.

Tytuł:

Analiza wybranych aspektów działalności innowacyjnej przedsiębiorstw działających na terenie Podkarpacia
Analysis of chosen elements of innovation activity of companies from area of Podkarpacie

Autorzy:

Pudło, Patrycja

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2163286.pdf

Data publikacji:

2011-12-15

Wydawca:

Ostrołęckie Towarzystwo Naukowe

Tematy:

innowacja
działalność innowacyjna
bariery rozwoju innowacji
innovation
innovation activity
barriers of innovation in development

Opis:

Niniejszy artykuł prezentuje wybrane wyniki badań własnych z zakresu działalności innowacyjnej przedsiębiorstw działających na terenie województwa podkarpackiego oraz regionu Wschodniej Słowacji (Východoslovenskeho regionu). Na wstępie przedstawiono teoretyczny zarys pojęcia innowacji, opisano jej różne rodzaje oraz znaczenie z punktu widzenia rozwoju przedsiębiorstw w regionie. Następnie na podstawie przeprowadzonych badań, trwających od października 2009 do maja 2010 r. na terenie Podkarpacia i Wschodniej Słowacji, dokonano analizy stopnia zainteresowania działalnością innowacyjną stu losowo wybranych przedsiębiorstw działających na terenie województwa podkarpackiego.
Article presents chosen results from own research. Issue of research was concentrated on area of innovations of companies from Podkarpacie region and East Slovakia. Author presented theoretical frame of importance of innovations, different types of innovations and their role in development of individual companies in the region. On the basis of own research conducted since October 2009 till May 2010 the author analyzed chosen aspects of innovation activity of 100 random chosen companies from Podkarpacie region.

Źródło:

Zeszyty Naukowe Ostrołęckiego Towarzystwa Naukowego; 2011, Zeszyt, XXV; 117-126
0860-9608

Pojawia się w:

Zeszyty Naukowe Ostrołęckiego Towarzystwa Naukowego

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 63.

Tytuł:

Rozwijanie działów operacyjnych oraz sprzedażowych firm spedycyjno-transportowych poprzez wykorzystanie osób bezrobotnych
Development of Operating and Sales Divisions of Freigkt Forwarding and Transport Companies on the Basis of the Unemployed People

Autorzy:

Karcz, J.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/319914.pdf

Data publikacji:

2013

Wydawca:

Uniwersytet Szczeciński. Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego

Tematy:

spedycja
transport
społeczna odpowiedzialność biznesu
freight forwarding
corporate social responsibility

Opis:

Pracodawcy chętnie zatrudniają pracowników, nawet bez doświadczenia, jednak coraz częściej napotykają na problemy stawiane przez zatrudnianych. Długotrwały proces rekrutacyjny nie sprzyja zmniejszaniu bezrobocia. Fakt złego postrzegania alternatywnych form zatrudnienia przez szukających pracy, hamuje możliwości pracodawcy w kontekście sprawdzenia pracownika i wyboru najodpowiedniejszego dla siebie. Gwarancja rozpoczęcia pierwszej pracy bezpośrednio po studiach, która będzie trwała do emerytury, jest niemożliwa. Współcześnie gospodarka rynkowa jest nastawiona na ciągłe zmiany, przez co wymaga elastyczności również w formach zatrudnienia. W artykule przybliżono problematykę stosowania elastycznych form zatrudnienia przez pracodawców. Omówiono wady i zalety coraz częściej stosowanych umów zleceń oraz umów o dzieło. Problem przedstawiono w świetle zasad społecznej odpowiedzialności na przykładzie przedsiębiorstw transportowo-spedycyjnych.
The purpose of this article is to present the possibilities that entails by employing of the unemployed to the operating and sales divisions of freight forwarding and transport companies in the development of their corporate social responsibility policy. The unemployed (having no prior experience of the freight forwarding and transport industry) are valuable in terms of acquiring new customers, provided proper selection of their determination to end. Research carried out in one of the branch companies confirmed an increase in orders served after the implementation of the unemployed to perform the duties assigned to them. Companies can through such activities increase their value in the local market, which in turn makes it possible to increase the level of brand globally. The involvement of previously unemployed workers is easy to identify because in the initial phase of work, they are paid a commission contract, on a percentage of the gross profit earned by them for the company.

Źródło:

Zeszyty Naukowe. Problemy Transportu i Logistyki / Uniwersytet Szczeciński; 2013, 23; 25-35
1640-6818

Pojawia się w:

Zeszyty Naukowe. Problemy Transportu i Logistyki / Uniwersytet Szczeciński

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 64.

Tytuł:

Wyzwania przedsiębiorstw w zakresie dostępności finansowania w świetle wymogów zrównoważonego rozwoju
Companies’ challenges relating to financing availability taking into account requirements of sustainable development

Autorzy:

Lipski, Mariusz

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1789234.pdf

Data publikacji:

2021-10-06

Wydawca:

Szkoła Główna Handlowa w Warszawie

Tematy:

przedsiębiorstwo
finansowanie dłużne
finansowanie udziałowe
zrównoważony
rozwój
company
debt financing
equity financing
sustainable development

Opis:

Obserwowany wzrost znaczenia wymogów zrównoważonego rozwoju w otoczeniu przedsiębiorstw wpływa na warunki ich dalszego funkcjonowania. Zmiany te wpływają także na dostępność podmiotów gospodarczych do źródeł finansowania, zarówno w postaci kapitału właścicielskiego (udziałowego) jak i dłużnego. W opracowaniu sformułowano następującą hipotezę: niewypełnienie wymogów zrównoważonego rozwoju przez przedsiębiorstwo istotnie ogranicza możliwości w zakresie pozyskania finansowania, zarówno o charakterze udziałowym jak i dłużnym. Po przeprowadzeniu analizy stwierdzono, że postawiona teza została potwierdzona. Przedsiębiorstwa niespełniające wymogów zrównoważonego rozwoju muszą liczyć się z ograniczonymi możliwościami pozyskania kapitału właścicielskiego i dłużnego, z racji znacznie węższego grona potencjalnych inwestorów oraz pożyczkodawców, praktycznie braku możliwości pozyskania finansowania dłużnego otwartego, jak również gorszych warunków finansowania. Jednocześnie, podjęcie odpowiednich działań, np. w postaci ścisłego określenia celu pozyskiwanego finansowania, który będzie korespondował z założeniami ESG, umożliwia zdobycie potrzebnego kapitału.
A being watched increase of requirements regarding the sustainable development around companies influences the conditions of continued operation. The changes also affect the availability of equity and debt financing. The article presents the hypothesis: non-fulfillment requirements of the sustainable development by a company limits significantly possibilities to acquire both equity and debt financing. After the analysis, it turned out that the thesis was confirmed, because the number of potential investors and lenders in case of such entities is significantly smaller, practically there is no possibility to take debt financing for general purposes and conditions of financing are generally less favourable than in case of entities acting in line with sustainable development requirements. At the same time, it is possible to acquire financing by taking proper actions, e.g. to define strictly the aim of financing being in line with ESG assumptions.

Źródło:

Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie; 2021, 60, 3; 4-14
1896-656X

Pojawia się w:

Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 65.

Tytuł:

Wpływ rozszerzenia Unii na działalność polskich przedsiębiorstw w obszarze rozwoju i opracowywania nowych produktów żywnościowych
Influence of the EU extension on activity of Polish companies in the area of new food products development

Autorzy:

Kaczorowska, J.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/573616.pdf

Data publikacji:

2008

Wydawca:

Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Wydawnictwo Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie

Tematy:

Unia Europejska
rozszerzenie Unii Europejskiej
Polska
przemysl spozywczy
produkty spozywcze
innowacje produktowe
dzialalnosc innowacyjna
nowe produkty

Opis:

The EU extension has a positive impact on Polish food sector development and companies’ activity in the area of creation and launching new products. Food market increases quickly and it’s participants introduce innovations that are introduced according to global trends. Indeed, the quality and uniqueness of food assortments will determine in the nearest future the competitiveness of Polish companies and their ability to stay in the market. Currently, the most important difficulties in increasing assortment attractiveness are low investments in R&D and marketing of new products and a limited access to knowledge and experience in creation and development of food products.
Rozszerzenie UE stymulująco działa na rozwój polskiego sektora spożywczego, w tym na działalność przedsiębiorstw w zakresie kreowania i wprowadzania nowych produktów. Rynek żywnościowy zwiększa się szybko a rodzime przedsiębiorstwa wprowadzają innowacje, które podążają za światowymi trendami. W najbliższej przyszłości jakość i unikalność oferty asortymentowej będzie determinowała konkurencyjność polskich przedsiębiorstw i zdolność przetrwania na rynku. Obecnym ograniczeniem zwiększania atrakcyjności wyrobów są niskie inwestycje w zakresie R&D2 i marketingu nowych produktów, ograniczony dostęp do wiedzy oraz niewielkie doświadczenia w kreowaniu i rozwoju innowacji żywnościowych.

Źródło:

Zeszyty Naukowe Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Problemy Rolnictwa Światowego; 2008, 04(19)
2081-6960

Pojawia się w:

Zeszyty Naukowe Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Problemy Rolnictwa Światowego

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 66.

Tytuł:

Wpływ przedsiębiorstw międzynarodowych na fragmentaryzację produkcji i handel wewnątrzgałęziowy Polski z krajami OECD
The Effect of Multinational Companies on the Fragmentation of Production and on Poland’s Intra-Industry Trade with Other OECD Countries

Autorzy:

Cieślik, Andrzej

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/574367.pdf

Data publikacji:

2008-10-31

Wydawca:

Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Kolegium Analiz Ekonomicznych

Tematy:

intra-industry trade
fixed and random effects estimators
multinational companies
fragmentation of production
Organization for Economic Cooperation and Development (OECD)

Opis:

The article examines the role of multinational companies originating from OECD countries in the fragmentation of production processes in Poland. The author also discusses the ways in which multinational companies influence Poland’s foreign trade. Cieślik sets out to check if multinational companies contribute to the fragmentation of international production processes and if their operations lead to a growing proportion of intra-industry trade in Poland’s overall trade with individual OECD countries. The author verifies this hypothesis empirically, using panel data for 29 OECD countries for the 1994-2006 period. Statistical data for Poland’s foreign trade disprove the hypothesis. Empirical data obtained with the use of fixed and random effects estimators show that country-specific factors – rather than the operations of multinational companies – are responsible for the development of intra-industry trade between Poland and other OECD countries, Cieślik says. It thus turns out that incentives other than a desire to reduce production costs tend to be the key factors driving multinational companies in their business in Poland. Cieślik also dispels worries frequently voiced in developed countries that a growing number of businesses may be tempted to move labor-intensive stages of production to emerging markets such as Poland.

Źródło:

Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics; 2008, 227, 10; 1-21
2300-5238

Pojawia się w:

Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 67.

Tytuł:

Instrumenty ekonomiczne a zrównoważony rozwój przedsiębiorstw energetycznych w Polsce
Economy instruments and sustainable development of energy enterprises in Poland

Autorzy:

Misztal, Anna

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2046347.pdf

Data publikacji:

2022-05-18

Wydawca:

Polskie Towarzystwo Ekonomiczne

Tematy:

zrównoważony rozwój
instrumenty ekonomii energetycznej
przedsiębiorstwa energetyczne
sustainable development
energy economy instruments
energy companies

Opis:

Zrównoważony rozwój jest jednym z kluczowych wyzwań współczesnego świata. W odniesieniu do przedsiębiorstw oznacza on podejmowanie działań na rzecz rozwoju ekonomicznego, społecznego i środowiskowego. Zrównoważony rozwój przedsiębiorstw uzależniony jest od szeregu czynników, zarówno endogenicznych, jak i egzogenicznych. Zadaniem instrumentów ekonomii energetycznej jest wsparcie dla transformacji energetycznej gospodarek i przedsiębiorstw. Podstawowym celem artykułu jest ocena wpływu wybranych instrumentów ekonomii energetycznej na zrównoważony rozwój przedsiębiorstw energetycznych w Polsce w latach 2008-2020. Do instrumentów ekonomii energetycznej zaliczono nakłady finansowe na ochronę środowiska (F), podatki środowiskowe (Pśr), nakłady na odnawialne źródła energii (Oz), ceny kontraktów terminowych na emisje CO2 (CO2), nakłady na B+R (BR) oraz unijny system handlu uprawnieniami do emisji (UEH). Stworzono wskaźniki pozwalające na ocenę zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstw energetycznych (Zr) oraz jego trzech filarów: ekonomicznego (E), społecznego (S) i środowiskowego (Śr). Do oceny związków pomiędzy zmiennymi wykorzystano Klasyczną Metodę Najmniejszych Kwadratów (KMNK) oraz metodę pozornie niepowiązanych równań (Seemingly Unrelated Regression: SUR). Opracowanie składa się ze wstępu, przeglądu literatury przedmiotu, omówienia metody badawczej, prezentacji wyników badań oraz wniosków końcowych.
Sustainable development is one of the key challenges of the modern world. Concerning enterprises, it means undertaking economic, social, and environmental development activities. The sustainable development of enterprises depends on several endogenous and exogenous factors. The task of energy economy instruments is to support the energy transformation of economies and enterprises. The article's main goal is to assess the impact of selected energy economy instruments on the sustainable development of energy companies in Poland in 2008-2020. Energy economy instruments include financial outlays on environmental protection (F), environmental taxes (Pśr), outlays on renewable energy sources (Oz), prices of futures contracts for CO2 emissions (CO2), outlays on R&D (BR) and the EU System Trade-in Emissions (UEH).). I created to assess the sustainable development of energy enterprises (Zr) and their three pillars: economic (E), social (S) and environmental (Śr). I used the Classical Least Squares (KMNK) method and the Seemingly Unrelated Regression: SUR method to assess the relationships between the variables. The study consists of an introduction, a review of the literature on the subject, a discussion of the research method, research results and conclusions.

Źródło:

Zeszyty Naukowe Polskiego Towarzystwa Ekonomicznego w Zielonej Górze; 2022, 9, 16; 115-126
2391-7830
2545-3661

Pojawia się w:

Zeszyty Naukowe Polskiego Towarzystwa Ekonomicznego w Zielonej Górze

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 68.

Tytuł:

Difference in human resources development in various types of companies
Różnica rozwoju zasobów ludzkich w różnych typach przedsiębiorstw

Autorzy:

Smerek, Lukáš
Vetráková, Milota

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/404686.pdf

Data publikacji:

2020

Wydawca:

Politechnika Częstochowska

Tematy:

human resource development
career development
globalization
multinational corporation
CEE region
rozwój zasobów ludzkich
rozwój kariery
globalizacja
międzynarodowa korporacja
region Europy Środkowo-Wschodniej

Opis:

The paper presents the views of several authors on the development of human resources with an emphasis on career development in multinational companies, local enterprises and companies ranked in Coface CEE TOP 500 ranking. The multinational companies established in Slovakia are beneficial in terms of modernization, application of new high-tech technologies and procedures in human resources management, corporate culture and management system in conditions of interculturality, growing production and economic development of the country. The verification of the assumption that human resource development and career development options make a positive contribution to company’s success and attract productive and loyal employees is main topic of this paper. The research data are obtained from interviews with managers of human resources of the largest companies in Slovakia ranked in the CEE TOP 500 ranking and confronted with a survey conducted in 2017 with a structured questionnaire in 381 local enterprises in Slovakia and a survey from 2018 in 271 multinational companies operating in Slovakia. The aim of the paper is to explain and find out the differences in performance of HRM processes, usage of HRD methods and the perception of a talented employee in local enterprises, MNCs and CEE TOP 500 companies. For meeting the aim, the Kruskal-Wallis test was used to verify three hypotheses. The data were tested at a significance level of 95% (α = 0.05).
W pracy przedstawiono poglądy kilku autorów na temat rozwoju zasobów ludzkich, ze szczególnym uwzględnieniem rozwoju kariery w międzynarodowych firmach, lokalnych przedsiębiorstwach i firmach w rankingu Coface CEE TOP 500. Wielonarodowe firmy z siedzibą na Słowacji są korzystne pod względem modernizacji, zastosowania nowych technologii i procedur w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, kultury korporacyjnej i systemu zarządzania w warunkach międzykulturowości, rosnącej produkcji i rozwoju gospodarczego kraju. Weryfikacja założenia, że rozwój zasobów ludzkich i opcje rozwoju kariery pozytywnie przyczyniają się do sukcesu firmy oraz przyciągają produktywnych i lojalnych pracowników, jest głównym tematem tego artykułu. Dane badawcze pochodzą z wywiadów z menedżerami zasobów ludzkich największych firm na Słowacji w rankingu CEE TOP 500 i skonfrontowanych z ankietą przeprowadzoną w 2017 r. Z ustrukturyzowanym kwestionariuszem w 381 lokalnych przedsiębiorstwach na Słowacji oraz ankietą z 2018 r. W 271 międzynarodowe koncerny działające na Słowacji. Celem artykułu jest wyjaśnienie i poznanie różnic w wydajności procesów zarządzania zasobami ludzkimi, stosowania metod HRD oraz postrzegania utalentowanego pracownika w lokalnych przedsiębiorstwach, korporacjach wielonarodowych i firmach z Europy Środkowo-Wschodniej. Aby osiągnąć cel, zastosowano test Kruskala-Wallisa do weryfikacji trzech hipotez. Dane zostały przetestowane na poziomie istotności 95% (α = 0,05).

Źródło:

Polish Journal of Management Studies; 2020, 21, 2; 398-411
2081-7452

Pojawia się w:

Polish Journal of Management Studies

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 69.

Tytuł:

Geopolitics and the Development of Internationally Oriented Companies

Autorzy:

Gawlik, Remigiusz

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/420881.pdf

Data publikacji:

2015

Wydawca:

Akademia Ignatianum w Krakowie

Tematy:

geopolitical growth determinants
weak signals
Internationally Oriented Companies

Opis:

The increasing complexity of management in the global environment creates a need for a deeper understanding of the nature of relations between geopolitical occurrences and the development of Internationally Oriented Companies. Therefore, following a literature review, a conceptual model, including the determinants of development of Internationally Oriented Companies and the geopolitical processes, is proposed. The main research hypothesis states that Internationally Oriented Companies not only profit from their environmental opportunities, but also shape their operating environments in order to gain influence over the foreign policy-making of states. The paper provides its positive verification. The role of weak signals in the early identification of such behaviours is mentioned. A conclusive postulate of transcribing the elaborated model into a computer application for geopolitical decision-making for managers has been formulated.

Źródło:

Horyzonty Polityki; 2015, 6, 17; 35-48
2082-5897

Pojawia się w:

Horyzonty Polityki

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 70.

Tytuł:

Strategie rozwoju przedsiębiorstw z polskim kapitałem na rynku białoruskim
The Development of Polish-Owned Companies on the Belarusian Market

Autorzy:

Naumavets, Vitali

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/574318.pdf

Data publikacji:

2011-12-31

Wydawca:

Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Kolegium Analiz Ekonomicznych

Tematy:

Polish-owned companies
Belarusian market
development strategies
competition
efficiency

Opis:

The paper deals with the development of Polish-owned companies on the Belarusian market, identifying their key development strategies. A relatively large number of Polish businesses are active on the Belarusian market, the author says. At the beginning of 2010, a total of 532 Polish-owned companies were registered in Belarus, according to data by Poland’s Ministry of Foreign Affairs. In addition to studying research reports on the topic, the author collected data through telephone interviews as well as a questionnaire, which was the main research method. According to the author, every company, by its very nature, seeks to grow; this trend can also be observed Polish-owned companies doing business in Belarus. The research indicates that product development and, in some cases, market penetration were the most effective development strategies among the surveyed companies, Naumavets says. Doing business abroad requires a company to focus especially strongly on its competitive advantages, because a foreign company is a usually at a disadvantage with regard to the local competition, according to the author. This explains why foreign companies should focus on competitive strategies as proposed by American economist Michael Porter, Naumavets notes. The most common strategy among the surveyed companies was one based on standing out in the marketplace. This strategy makes it possible to achieve and maintain a sustainable competitive advantage, according to the author. Polish-owned companies active in Belarus usually try to stand out in their relations with customers and suppliers as well as in terms of business reputation, quality and price.

Źródło:

Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics; 2011, 252, 11-12; 83-107
2300-5238

Pojawia się w:

Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 71.

Tytuł:

Innowacyjne firmy w Polsce - stan obecny i perspektywy w świetle nowego planu rozwojowego
Innovative Companies in Poland - the Current State and Future Prospects in Light of the New Development Plan

Autorzy:

Sęk, Anna

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1828252.pdf

Data publikacji:

2017

Wydawca:

Politechnika Gdańska

Tematy:

innovation
innovative company
research and development
innowacyjność
innowacyjna firma
badania i rozwój

Opis:

Currently many countries tend to foster innovative character of their economies. For Poland there has been formulated a new plan, whose one of the main elements is the development of entrepreneurship and innovation. A Strategy for Responsible Growth (Strategia na rzecz Odpowiedzialnego Rozwoju) in part dedicated to innovation introduces systemic changes designed to facilitate cooperation between representatives of science and business, as well as provides many new regulations enhancing creation and functioning of innovative companies. The conducted study applies, on the one hand, to the conditions for innovative activity that have determined the Polish scientific and economic sphere to date and, on the other, it discusses the prospects in this area. For this purpose there have been analysed experts and entrepreneurs’ opinions on the present solutions, as well as on the planned ones and their potential influence on the development of innovative companies. The gathered data have shown that the current level of innovation among Polish companies seems to be insufficient to give them significant competitive advantage. Although entrepreneurs have an interest in innovative activity, they often lack impetus to start it since business and legal barriers are impossible to overcome. Changes improving the whole process of commercialisation of scientific research are generally welcome by both entrepreneurs and experts but their opinions on the particular systemic changes proposed by the government are not entirely consistent. Nevertheless, entrepreneurs and analysts agree as to the need of introducing the proposed changes ambitious though they may seem.
Aktualnie wiele krajów podąża w kierunku wspierania innowacyjności narodowej gospodarki. Dla Polski opracowano nowy plan, którego jednym z głównych filarów jest rozwój przedsiębiorczości i innowacyjności. Strategia na rzecz Odpowiedzialnego Rozwoju w części dotyczącej innowacyjności zakłada wprowadzenie zmian systemowych mających ułatwić współpracę przedstawicielom nauki i biznesu oraz zapowiada szereg nowych uregulowań usprawniających powstawanie i funkcjonowanie innowacyjnych przedsiębiorstw. Przeprowadzone badanie dotyczy oceny uwarunkowań dla innowacyjności, które dotychczas obowiązywały w polskiej przestrzeni naukowo-gospodarczej oraz perspektyw w tym obszarze. W tym celu przeanalizowane zostały opinie analityków i przedsiębiorców na temat obecnych rozwiązań oraz tych dopiero wprowadzanych lub planowanych i ich potencjalnego wpływu na rozwój innowacyjnych firm. Pozyskane dane wskazują, że aktualny poziom innowacyjności polskich firm wydaje się być niewystarczający do osiągania przez nie znaczących przewag konkurencyjnych. Mimo że przedsiębiorcy wykazują znaczne zainteresowanie innowacyjną działalnością, często brakuje im impulsu do jej rozpoczęcia, a bariera biznesowo-prawna bywa nie do przejścia. Zmiany prowadzące do usprawnienia całego procesu komercjalizacji badań są zasadniczo pożądane zarówno przez środowisko przedsiębiorców, jak i ekspertów, ale oceny aktualnie proponowanych przez państwo rozwiązań systemowych nie są jednolite. Niemniej jednak, wśród przedsiębiorców i analityków panuje przekonanie, że wprowadzane zmiany, choć zakrojone z rozmachem, powinny być realizowane.

Źródło:

Przedsiębiorstwo we współczesnej gospodarce - teoria i praktyka; 2017, 4, 23; 109-129
2084-6495

Pojawia się w:

Przedsiębiorstwo we współczesnej gospodarce - teoria i praktyka

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 72.

Tytuł:

Corporate social responsibility of heating companies in Poland in the context of sustainable development

Autorzy:

Wrzalik, Aleksandra

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1830762.pdf

Data publikacji:

2021

Wydawca:

Stowarzyszenie Menedżerów Jakości i Produkcji

Tematy:

corporate social responsibility
heating companies
energy poverty
sustainable development
społeczna odpowiedzialność biznesu
przedsiębiorstwa ciepłownicze
ubóstwo energetyczne
zrównoważony rozwój

Opis:

In the coming years, the heating sector in Poland will undergo further changes as a result of the implementation of the country's energy policy within the European Union. Its main goals are: increasing energy efficiency, development of renewable energy sources and meeting legal and environmental requirements. Their implementation should take into account the observance of CSR principles in order to ensure a stable supply of heat to industrial and municipal consumers with high energy efficiency and limitation of the environmental impact. The article presents the conditions for the operation of the heating industry in Poland and CSR issues in heating companies. Particular attention was paid to the issue of energy poverty and its reduction. The application of social responsibility practices in heating industry on the basis of activities of selected enterprises in this sector was presented. The importance of social responsibility of heating companies in the implementation of a just energy transition in Poland was also indicated.

Źródło:

System Safety : Human - Technical Facility - Environment; 2021, 3, 1; 329-336
2657-5450

Pojawia się w:

System Safety : Human - Technical Facility - Environment

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 73.

Tytuł:

Effectiveness versus conditions of small and medium-sized enterprise development in Poland

Autorzy:

Marciniuk-Kluska, Anna

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1826505.pdf

Data publikacji:

2019-08-01

Wydawca:

Uniwersytet Przyrodniczo-Humanistyczny w Siedlcach

Tematy:

efficiency
development
small and medium companies

Opis:

Small and medium-sized enterprises (SME) are fundamental to the economic sphere of everysingle country. They usually generate more than half of the gross domestic product and employ over ahalf of the total number of the workforce. The necessity of supporting enterprise understood as the creationof new companies is a must on the way to restoring the condition and developmental potential of thesector of small and medium-sized enterprises. The paper presents the relation between the effectivenessand advanced entrepreneurship, illustrated with an example of the development of SME in Poland. Theanalysis has been carried out in three dimensions: the importance of enterprises for the economy, thedemographic picture of entrepreneurship depicting the changes that take place in the structure of companiesin Poland in relation to the EU, and the entrepreneurs’ perspective on the phenomenon sincethese are entrepreneurs' intentions, decisions and aspirations that translate into the effectiveness andqualitative improvement of a company. The purpose of the paper is to present the dynamic relationshipbetween effectiveness and the development of small and medium enterprises in the environment ofuncertainty and market asymmetry. Additionally, the paper seeks to identify the tools that are helpful inincreasing the effectiveness and value of enterprises in the SME sector. Data from the following sourceshave been used for the purpose of the study: Central Statistical Office (GUS), Polish Agency for EnterpriseDevelopment (PARP), Eurostat, SBA Fact Sheets and the research done by the Global EntrepreneurshipMonitoring (GEM).

Źródło:

Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Przyrodniczo-Humanistycznego w Siedlcach; 2016, 38, 111; 51-67
2082-5501

Pojawia się w:

Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Przyrodniczo-Humanistycznego w Siedlcach

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 74.

Tytuł:

Dyferencjacja rozwoju działalności gospodarczej przedsiębiorstw sektora TSL w Polsce
Differentiation of Business Development of the TSL Sector Companies in Poland

Autorzy:

Karbownik, Lidia

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/907081.pdf

Data publikacji:

2012

Wydawca:

Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

Tematy:

Transport
Shipping and Logistics (TSL)
business development
the activity object of Polish TSL sector companies

Opis:

The main goal of this paper is analysis of business development differentiation of the TSL sector companies in Poland. The paper is divided into two main parts. In first one, there are presented the results of the fundamental empirical research on differentiation in the sector scope of activities of the TSL sector enterprises in 2007–2009. In second part the author undertook the analysis of dependence between the diversification of activity objects of the surveyed companies and the value of the net revenues from the sale of products (services), goods and materials. For the realization of the article it has been put the research hypothesis stating that between the level of diversification of economic activities of the TSL sector companies and the value of net revenues from the sales of products (services), goods and materials, there exists the significant positive correlation. The recognition of direction and strength of the dependence between the analyzed variables has been done with using of the Spearman's rank correlation.

Źródło:

Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2012, 272
0208-6018
2353-7663

Pojawia się w:

Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 75.

Tytuł:

Kształtowanie przewagi konkurencyjnej w przedsiębiorstwach mleczarskich
Development of competitive advantage in dairy companies

Autorzy:

Hadryjanska, B.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/864493.pdf

Data publikacji:

2010

Wydawca:

The Polish Association of Agricultural and Agribusiness Economists

Opis:

Przedstawiono ocenę potencjału konkurencyjnego przedsiębiorstw mleczarskich, jako istotnego czynnika mającego wpływ na kształtowanie się przewagi konkurencyjnej. Analizę oparto na badaniach ankietowych przeprowadzonych w 2008 roku, skierowanych do jednostek posiadających powyżej 9 osób zatrudnionych. Potencjał finansowy, produkcyjny, w sferze sprzedaży i jakości poddano ocenie w sytuacji bieżącej oraz sprzed 5 lat. Wykazano, że najwyższy poziom badane jednostki posiadają w odniesieniu do potencjału w sferze zapewnienia jakości, a najsłabiej oceniono potencjał produkcyjny i w sferze sprzedaży.
The characteristic and estimation of competitiveness potential in diary companies in Wielkopolska province were presented in this article. The elaboration is based on questionnaire analysis carried out in 2008 in units with above 9 persons employed. The financial, production, sale and quality potentials were estimated in current situation and before 5 years. The quality potential indicated the highest level but the production and sale potentials indicated the lowest one.

Źródło:

Roczniki Naukowe Stowarzyszenia Ekonomistów Rolnictwa i Agrobiznesu; 2010, 12, 3
1508-3535
2450-7296

Pojawia się w:

Roczniki Naukowe Stowarzyszenia Ekonomistów Rolnictwa i Agrobiznesu

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 76.

Tytuł:

Corporate social responsibility in woodworking enterprises

Autorzy:

Mydlarz, Katarzyna

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/24072196.pdf

Data publikacji:

2019

Wydawca:

Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Wydawnictwo Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie

Tematy:

Corporate Social Responsibility
sustainable development
wood companies

Opis:

Corporate social responsibility in woodworking enterprises. Corporate Social Responsibility (CSR) is a concept which in managing an enterprise is based not only on achieving economic effects and generating profit but also takes into account ethical attitude and social needs. Therefore, entrepreneurs are expected to take actions that will also be visible in a different area than the commercial one. The concept of CSR may be applied in enterprises belonging to all industries, regardless of the form of business activity, income or employment. The aim of the article is to show a new direction for the functioning of companies in relation to the wood sector, indicate companies using the CSR principle in their activities, assess the extent to which CSR is used by enterprises in the wood industry, and also indicate the relationship between these activities and the high position of companies in the sector. The article lists the enterprises of the wood industry which introduced CSR assumptions to the strategic goals of their activity.
Społeczna odpowiedzialność biznesu w przedsiębiorstwach przemysłu drzewnego. W pracy przedstawiono przedsiębiorstwa sektora drzewnego, które w swoich działaniach kierują się zasadą CSR. Zaprezentowano rozwiązania, jakie w ramach CSR stosują wymienione w rankingach firmy. Pokazano kierunek działań dla przedsiębiorców w oparciu o przepisy unijne i zasady społecznej odpowiedzialności biznesu.

Źródło:

Annals of Warsaw University of Life Sciences - SGGW. Forestry and Wood Technology; 2019, 107; 37--44
1898-5912

Pojawia się w:

Annals of Warsaw University of Life Sciences - SGGW. Forestry and Wood Technology

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 77.

Tytuł:

Przedsiębiorstwa wcześnie umiędzynarodowione – uwarunkowania i rozwój
Early Internationalizing Firms: Determinants and Development

Autorzy:

Duliniec, Elżbieta

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/574407.pdf

Data publikacji:

2011-06-30

Wydawca:

Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Kolegium Analiz Ekonomicznych

Tematy:

early internationalizing firms
internationalization of companies
determinants of companies’ internationalization
early internationalizing firms’ strategies

Opis:

The article aims to show the key determinants of the development of early internationalizing companies (EICs). The early and quick internationalization of companies is an increasingly common trend that has been the subject of numerous research projects in many countries. It is an important area of studies focusing on the mechanisms of companies’ internationalization. The author critically analyzes some of the most significant international scientific papers of the last few years, with a special focus on the external and internal determinants of internationalization of EICs, the industries where EICs operate (both hi-tech and traditional) as well as these companies’ strategies in the area of foreign market entry and marketing. The typical characteristics of EICs are compared in the article with those of traditionally internationalized firms. The success factors of EICs in international markets have also been identified on the basis of research in this area. Finally, major threats to the development of EICs and the strengths of these firms are presented.

Źródło:

Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics; 2011, 248, 5-6; 1-20
2300-5238

Pojawia się w:

Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 78.

Tytuł:

Sustainable development reporting of selected socially responsible listed companies

Autorzy:

Czaja-Cieszyńska, Hanna
Kochański, Konrad

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/135400.pdf

Data publikacji:

2019

Wydawca:

Akademia Morska w Szczecinie. Wydawnictwo AMSz

Tematy:

sustainable development
non-financial information
non-financial reporting
CSR report
sustainable development report
social accounting
respect index

Opis:

The RESPECT Index (RI) is the first index of socially responsible companies in Central and Eastern Europe and has been operating in Poland since 2009. In accordance with its philosophy, the RI includes listed companies showing the highest standards of quality in corporate governance and information governance regarding their impacts on the natural environment, society, and employees. Do the non-financial reports of these companies confirm that they meet these standards? This article attempts to answer that question, which aim can also be described as the qualitative assessment of the non-financial reports of the largest listed Polish companies in the RESPECT Index, with particular emphasis on analyzing the structure and content of the companies’ non-financial information disclosures. In order to achieve this goal, the paper first defines non-financial information and its usefulness to stakeholders in modern enterprises. Secondly, the paper discusses problematic aspects of non-financial reporting. And the third part of the paper is a qualitative analysis of the non-financial reports of 12 out of the 31 Polish companies in the RESPECT Index. Finally conclusions are that the research conducted confirmed a wide variety of these companies’ disclosures, and on the other hand, exposed some deficiencies in published reports, including their narrative character, limited comparability across time and space, and lack of external verification. All this shows that it is not enough to be a socially responsible company; you must also report this activity skillfully. This study used the following research methods: literature review, analysis of legal regulations, desk research, and inductive and synthetic reasoning strategies, in order to formulate conclusions.

Źródło:

Zeszyty Naukowe Akademii Morskiej w Szczecinie; 2019, 60 (132); 93-100
1733-8670
2392-0378

Pojawia się w:

Zeszyty Naukowe Akademii Morskiej w Szczecinie

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 79.

Tytuł:

Rozwój i znaczenie sektora małych i średnich przedsiębiorstw w polskiej gospodarce
Development and Significance of the Small and Average-Size Companies Sector in the Polish Economy

Autorzy:

Angowski, Marek

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1835045.pdf

Data publikacji:

2020-05-12

Wydawca:

Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II. Towarzystwo Naukowe KUL

Tematy:

przedsiębiorczość
małe i średnie przedsiębiorstwa
rozwój gospodarczy
enterprise
small and average-size companies
economic development

Opis:

An increase in the role and significance of the sector of small and average-size companies in Poland may become an important factor of economic growth, as well as an element of the process of adjusting the structure of Polish economy to the shape allowing its efficient competence within the European Union. The countries, in which small and average-size companies constitute the core of economy are characterized by a greater resistance to economic crises, they experience slumps in the economy more rarely, and have a greater dynamics of the economic growth. The present article is devoted to assessment of the role of small and average-size companies in the economic growth. It presents the stages of formation and development of the sector of small and average-size companies in Poland, the quantitative changes of the sector and its significance in the economy by showing the effects of its participation in creating the GNP, employment, financial effects and export.

Źródło:

Roczniki Nauk Społecznych; 2008, 36, 3; 237-256
0137-4176

Pojawia się w:

Roczniki Nauk Społecznych

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 80.

Tytuł:

Zakres i charakter zadań samorządu województwa a sfera użyteczności publicznej - wykonywanie istotnej części obowiązków publicznych
Scope and Nature of Regional Self-Government Tasks versus Public Utility Sphere

Autorzy:

Stec, Mirosław
Mączyński, Marek

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/416762.pdf

Data publikacji:

2016-02

Wydawca:

Najwyższa Izba Kontroli

Tematy:

regional self-government
commercial capital companies
limited liability companies
public companies
development agencies

Opis:

The basic objective of the self-government of a region is to create economic development that leads to the region’s civilizational development. The basic tasks of this self-government, set out in Article 11 of the Act on Regional Self-Government (Polish: usw) are considered its own tasks and are considered public utility in nature. The self-government of a region is then allowed to use various legal instruments to realise these tasks, including commercial law capital companies, especially limited liability companies and public companies which can take the form of regional development agencies, regional guarantee funds and regional loan funds.

Źródło:

Kontrola Państwowa; 2016, 61, 1 (366); 122-143
0452-5027

Pojawia się w:

Kontrola Państwowa

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 81.

Tytuł:

Innowacyjność podlaskich przedsiębiorstw : wybrane aspekty
Innovation of companies from Podlaskie : selected aspects

Autorzy:

Jurczuk, A.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/398868.pdf

Data publikacji:

2012

Wydawca:

Politechnika Białostocka. Oficyna Wydawnicza Politechniki Białostockiej

Tematy:

innowacyjność
badania i rozwój (B+R)
przedsiębiorstwa
rozwój regionalny
województwo podlaskie
innovation
R+D
companies
regional development
Podlaskie Province

Opis:

Knowledge and innovation are key stimulants of economic development. These aspects are particularly important for regions with low saturation of industry. Analysis of the situation in the north-eastern Polish provinces revealed that they are “moderate innovators”. The paper presents a diagnosis of enterprises innovation from key-sectors in podlaskie province, such as food and metal industry (including machinery and metal equipment). Analysis is focused on expenditures on research and development (R & D), share of companies introducing new products and services, sales of new products and services as key stimulants of innovation. The actions that should be taken to change the present situation are also identified and submitted.

Źródło:

Ekonomia i Zarządzanie; 2012, 4, 4; 103-114
2080-9646

Pojawia się w:

Ekonomia i Zarządzanie

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 82.

Tytuł:

The condition of the cryptocurrency market in Poland on the background of global development. Small and medium companies

Autorzy:

Miciuła, Ireneusz

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1062953.pdf

Data publikacji:

2019

Wydawca:

Przedsiębiorstwo Wydawnictw Naukowych Darwin / Scientific Publishing House DARWIN

Tematy:

Small and medium companies
cryptocurrencies
cryptocurrency market
financial innovations
market regulations for cryptocurrencies

Opis:

The development of the cryptocurrency market and the implications for the whole economy and finance all traders causes a keen interest in this subject. The article discusses the functioning of a financial system based on cryptocurrencies and its significance for economies. It was presented the development of the global cryptocurrency market and analyzed the most popular cryptocurrency, bitcoin. The analysis and assessment of the state and structure of the Polish cryptocurrencies market were presented on the background of the global cryptocurrency market. Also we presented the possible development paths for the cryptocurrencies market in the world.

Źródło:

World Scientific News; 2019, 124, 2; 143-154
2392-2192

Pojawia się w:

World Scientific News

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 83.

Tytuł:

Wpływ potencjału gospodarczego Unii Europejskiej na rozwój małych i średnich przedsiębiorstw transportowych w latach 2008-2014 na przykładzie województwa zachodniopomorskiego
The impact of the European Unions economic potential on the development of small and medium transport companies in the years 2008-2014 on the example of West Pomeranian Voivodeship

Autorzy:

Suproń, Błażej

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/593514.pdf

Data publikacji:

2018

Wydawca:

Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

Tematy:

Kryzys gospodarczy
Małe i średnie przedsiębiorstwa
Transport drogowy
Economic crisis
Road transport
Small and medium enterprises

Opis:

Relacje pomiędzy koniunkturą gospodarczą a aktywnością branży trans-portowej są bardzo często przytaczane zarówno w literaturze, jak i w kręgach prakty-ków. Celem niniejszej pracy było określenie, w jakim stopniu sytuacja gospodarcza w Unii Europejskiej w latach 2008-2014 wpłynęła na sytuację finansową polskich prze-woźników mających swoją siedzibę w województwie zachodniopomorskim, a jednocze-śnie na ich rozwój mający swoje odzwierciedlenie w obszarze majątkowo-finansowym. W ramach badania dokonano analizę wskaźnikową majątku oraz finansów badanych jednostek, a także oszacowano syntetyczny wskaźnik rozwoju. Badane przedsiębiorstwa pomimo występowania kryzysu finansowego w Unii Europejskiej umiały wykorzystać szansę, jaka została im dana dzięki otwarciu rynków przewozów kabotażowych. Pomi-mo spadku wielkości PKB w 2009 r. w krajach Europy Zachodniej sytuacja finansowa badanych podmiotów uległa poprawie, a ogólny wolumen ładunków przewożonych przez polskie przedsiębiorstwa się zwiększył. Uzyskane wyniki wskazują, że w krótkim okresie przedsiębiorstwa mogą uzyskiwać przewagę dzięki wyższej konkurencyjności, natomiast w długim okresie ich sytuację warunkują czynniki makroekonomiczne.
The relationship between the economic boom and the activity of the transport industry is often quoted both in the literature and in the circles of practitioners. The purpose of this paper was to determine to what extent the economic situation in the European Union in the years 2008-2014 influenced the financial situation of Polish car-riers based in the West Pomeranian voivodship (Zachodniopomorskie) and at the same time their development reflected in the property and financial area. The study hypothe-sized that the development of small and medium-sized enterprises in the road transport sector is determined by economic potential, which is related to industrial output, invest-ment dynamics and gross domestic product. The study included an analysis of the assets and finances of the audited entities, as well as a synthetic indicator of development. The companies surveyed in spite of the financial crisis in the European Union were able to take advantage of the opportunity given to them by opening up the markets for cabotage transport. Despite a decrease in GDP in 2009 in Western Europe, the financial situation of the surveyed entities improved and the overall volume of cargoes transported by Polish companies increased. This was due in large part to the price competition that the carriers could achieve with lower labor costs. In subsequent periods, the situation of the examined entities was related to the economic situation in the European Union countries. The results indicate that in the short term, companies can gain advantage through higher competitiveness, while in the long term their situation is determined by macroeconomic factors.

Źródło:

Studia Ekonomiczne; 2018, 354; 105-131
2083-8611

Pojawia się w:

Studia Ekonomiczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 84.

Tytuł:

Regulatory responses to the Chinese shadow banking development

Autorzy:

Łasak, Piotr

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/685091.pdf

Data publikacji:

2015

Wydawca:

Uniwersytet Jagielloński. Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego

Tematy:

Chinese financial market, shadow banking, trust companies, wealth management products

Opis:

Shadow banking systems were developing rapidly in the Western economies during the last two decades. Research from recent years show that within the last years equally important process of shadow banking development occurs in some emerging markets, and among others, in China. The system was not only a sophisticated part of China’s financial market, but played very important role in the development of the Chinese economy. The aim of this article is a description of the mechanisms of shadow banking development in China, characteristics of the main threats of this system and the regulatory approach in the country. Despite many threats, the shadow banking system plays an important role in the Chinese economy. There is a need for its regulation and support for further development.

Źródło:

Jagiellonian Journal of Management; 2015, 1, 4
2450-114X

Pojawia się w:

Jagiellonian Journal of Management

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 85.

Tytuł:

A grouping of the Sustainable Development Goals (SDGs) and their influence on business results: An analysis for Spanish companies

Autorzy:

Peña, Isidro
Andrade, Silvia M.
Muñoz, Rosa M.
Martínez, Isabel

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/19322782.pdf

Data publikacji:

2023

Wydawca:

Instytut Badań Gospodarczych

Tematy:

SDGs
sustainability
business results
Spanish companies

Opis:

Research background: In 2015, the United Nations (UN) set the 2030 Agenda for Sustainable Development and established 17 Sustainable Development Goals (SDGs) containing the social, economic, and environmental pillars of sustainable development. These focus on governments, society, non-profit organisations, and the private sector. This last pillar plays a key role in the pursuit of these goals, but there remains a lack of knowledge regarding how companies achieve the SDGs. Purpose of the article: Some authors have analysed the effect of companies' adoption of the SDGs on their business performance. However, there is a gap in the analysis of this influence when considering the groups of SDGs. This study examines the level of commitment of a sample of Spanish companies with a grouping of the SDGs and their effects on business results. Methods: We obtained information on companies from the UNGC and developed a panel regression. Findings & value added: We concluded that all the SDGs do not have the same effect on companies that incorporate them into their activities. Although it is possible to make progress in all the SDGs, complementarities and trade-offs influence companies' results. The results obtained in this study incorporate new ideas into this issue and provide a new vision of how companies should incorporate sustainability into their businesses. It is not a question of achieving as many sustainable development goals as possible, but rather of focusing on those that can contribute the most to improving business performance. The clustering of the SDGs that we have undertaken and their subsequent analysis facilitates this work.

Źródło:

Oeconomia Copernicana; 2023, 14, 2; 551-583
2083-1277

Pojawia się w:

Oeconomia Copernicana

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 86.

Tytuł:

The e-commerce logistics models of Polish clothing companies and their impacts on sustainable development

Autorzy:

Milewska, Beata

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/135332.pdf

Data publikacji:

2019

Wydawca:

Akademia Morska w Szczecinie. Wydawnictwo AMSz

Tematy:

e-commerce
sustainable development
clothing industry
logistics
distribution
B2C
natural environment
society

Opis:

This paper discusses logistics models of e-commerce implemented by Polish clothing companies. The author has conducted research on Polish clothing companies and logistics operators serving e-commerce branches, and here presents and compares these models. There are various logistics models of e-commerce, which differ from each other in organisation of deliveries, level of outsourcing, location for keeping stocks, level of logistics in customer service, and organisation of returns (goods returned by customers). The impact of the different e-commerce models on ecological, economic, and social priorities is then discussed.

Źródło:

Zeszyty Naukowe Akademii Morskiej w Szczecinie; 2019, 60 (132); 140-146
1733-8670
2392-0378

Pojawia się w:

Zeszyty Naukowe Akademii Morskiej w Szczecinie

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 87.

Tytuł:

Economic development of the country and innovativeness in the food industry companies – selected issues
Rozwój gospodarczy kraju a innowacyjność przedsiębiorstw przemysłu spożywczego – wybrane zagadnienia

Autorzy:

Juchniewicz, M.
Lukiewska, K.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/44552.pdf

Data publikacji:

2017

Wydawca:

Uniwersytet Przyrodniczy w Poznaniu. Wydawnictwo Uczelniane

Tematy:

economic development
country development
innovativeness
food industry company
European Union

Opis:

The purpose of the article was to assess the innovation of the food industry in the EU Member States. Innovation of the food industry was compared with the level of economic development of countries, innovative enterprises in general, and the importance of the food industry of individual countries in the domestic economy and the EU. The analyzes were based on data from the Eurostat database. The results indicate the occurrence of the relationship between the level of innovation of enterprises of the food industry and the level of economic development of countries and the overall innovation performance of enterprises in the manufacturing sector. In this regard, we observed it in general as a priority for countries of the old EU. In the case of Germany, Italy, Belgium and the UK, it was also heavily associated with countries in the EU food industry. Estonia, Lithuania, the Czech Republic and Portugal were characterized by high levels of innovation of the food industry despite the relatively low level of GDP per capita and overall enterprise innovation.
Celem artykułu jest próba oceny innowacyjności przemysłu spożywczego w krajach członkowskich Unii Europejskiej. Innowacyjność przemysłu spożywczego zestawiono z poziomem rozwoju gospodarczego krajów, innowacyjnością przedsiębiorstw ogółem oraz znaczeniem przemysłu spożywczego poszczególnych państw w gospodarce krajowej i unijnej. Analizę przeprowadzono na podstawie danych pochodzących z bazy danych Eurostat. Wyniki badań wskazują na występowanie zależności między poziomem innowacyjności przedsiębiorstw przemysłu spożywczego a stopniem rozwoju gospodarczego krajów oraz ogólną innowacyjnością przedsiębiorstw sektora wytwórczego. W tym zakresie można było zaobserwować ogólne pierwszeństwo krajów starej UE. W przypadku Niemiec, Włoch, Belgii i Wielkiej Brytanii było to związane także z dużym znaczeniem tych krajów w przemyśle spożywczym UE. Wysoką innowacyjnością przemysłu spożywczego – mimo relatywnie niskiego poziomu PKB per capita i ogólnej innowacyjności przedsiębiorstw – wyróżniały się Estonia, Litwa, Czechy i Portugalia.

Źródło:

Journal of Agribusiness and Rural Development; 2017, 43, 1
1899-5241

Pojawia się w:

Journal of Agribusiness and Rural Development

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 88.

Tytuł:

Risks of investment in personnel development: evidence from Ukrainian IT companies

Autorzy:

Domkina, Oksana

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/646246.pdf

Data publikacji:

2015-06

Wydawca:

Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

Tematy:

investment
staff development
analytic hierarchy process
risk assessment
risk factor
J24
C13
C83
C51

Opis:

In this paper, we examine key factors that influence the risks of investment in the development of human capital of a firm in the IT sector and estimate their weight in the overall risk. In particular, we single out the risk of premature voluntary termination of an employee, the risk of ineffective training, and the risk of a firm’s incorrect employee development strategy. Moreover, to support management of the mentioned kinds of risks, we enumerate the factors that influence them and classify those factors into three main groups: related to the employee, related to the firm, and related to the external environment. Based on this division, we build a model for estimating the risks of investing in the development of personnel using the Analytic Hierarchy Process (AHP).

Źródło:

Ekonomia Międzynarodowa; 2015, 010
2082-4440
2300-6005

Pojawia się w:

Ekonomia Międzynarodowa

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 89.

Tytuł:

Związki zawodowe a rozwój partycypacji w przedsiębiorstwach ponadnarodowych
Trade unions and the development of participation in transnational companies.

Autorzy:

Adamczyk, Sławomir
Surdykowska, Barbara

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/519167.pdf

Data publikacji:

2012

Wydawca:

Uniwersytet Jagielloński. Fundacja Utriusque Iuris

Opis:

The article discusses the relationship between trade unions and other forms of employee representation, analyzed in European dimension. Authors state that despite the general decline of trade union power in the developed countries, the principles of the European social model provide the trade unions in the Euro pean Union with the possibility to shape industrial relations at the national level. The main challenge, however, is the ability of trade unions to increase their impact on the European level, as the economic integration progresses. Authors point out that the EU legislator consistently shows preferential attitude towards development of participatory (non-union) forms of employee representation. This attitude can be perceived both in primary and secondary EU law. Development of such bodies as European Works Councils allows i.a. to mitigate effects of constant restructuring. However, EU institutions have clearly distanced approach to the legislative support of cross-border cooperation of trade unions. The latter, focused on the national objectives and devoid of EU instruments of effective fight for the rights of employees are not able to perform their functions at the European level. With the progressing macroeconomic integration this situation may undermine their ability to influence and shape the working conditions. According to authors, development of participation at the European level, without an adequate progress of trade unions cooperation, will not stop the threat to the social cohesion of the EU, which they consider to be progressive stratification of income.

Źródło:

Forum Prawnicze; 2012, 6 (14); 14-26
2081-688X

Pojawia się w:

Forum Prawnicze

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 90.

Tytuł:

Business Collaboration Concepts and Implications for Companies

Autorzy:

Majava, Jukka
Isoherranen, Ville
Kess, Pekka

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/633691.pdf

Data publikacji:

2013

Wydawca:

Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej

Tematy:

Collaboration
innovation
new product development (NPD)
research
stakeholder
synergy

Opis:

Purpose – Companies engage in various relationships with external stakeholders to create attractive offerings. The purpose of this study is to describe the most common business collaboration concepts, and compare their characteristics. The concepts are evaluated in terms of their implications for companies, particularly in innovation and NPD collaboration contexts.Design/Methodology/Approach – This study is based on the literature findings on common business collaboration concepts, analyses of their characteristics, and an evaluation of implications from a  company’s perspective.Findings – The main characteristics of business network, business cluster, triple helix, keiretsu, business ecosystem, and innovation hub concepts are identified in terms of members, goals, coordination, boundaries, change dynamism, the nature of relationships, the role of knowledge, and competitors. The key implications for companies with emphasis on innovation and NPD are provided.Research Limitations/Implications – This research is based only on literature findings and related analyses. Due to the nature of the study, many collaboration concepts are covered, which makes in-depth analysis difficult. Practical Implications – This study clarifies the characteristics of most common business collaboration concepts. The key implications for a  company include the need for interaction with various external stakeholders to enhance innovation, opportunities and access to important resources, and the need to prepare for network changes.Originality/Value – While many collaboration concepts are utilized in contemporary business literature, their use in scientific research varies, and the concepts have not been analyzed and compared together yet.

Źródło:

International Journal of Synergy and Research; 2013, 2, 1-2
2083-0025

Pojawia się w:

International Journal of Synergy and Research

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 91.

Tytuł:

ASPECTS OF THE OPERATION OF INNOVATIVE COMPANIES ON THE EXAMPLE OF EASTERN POLAND

Autorzy:

Koza, Iwona

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1818227.pdf

Data publikacji:

2021-11-01

Wydawca:

Uniwersytet Przyrodniczo-Humanistyczny w Siedlcach

Tematy:

innovativeness
entrepreneurship
technological development
diversity
Eastern Poland

Opis:

Innovativeness is the subject of numerous studies in which researchers look for its conditions, causes and effects. The innovation process begins even before the commencement of scientific research in the enterprise, at the stage of creating an idea, and ends with the implementation of innovation and its dissemination. It is better to construct a wide range of indicators relating to the conditions or the determinants of functioning of innovative companies, including issues, such as, entrepreneurship, technological development and diversity. Particularly interesting can be a specification of these aspects in relation to  Eastern Poland - a region with unfavorable conditions for business development because of insufficiently developed economic base, as well as underdevelopment of transport, economic and human resources infrastructure and local market.
Innowacyjność to przedmiot licznych badań, w których badacze doszukują się jej warunków, przyczyn i skutków. Proces innowacji zaczyna się jeszcze przed rozpoczęciem badań naukowych w przedsiębiorstwie, na etapie tworzenia pomysłu i kończy się na wdrożeniu innowacji i jego upowszechnieniu. Warto skonstruować szeroki wachlarz wskaźników odnoszących się do warunków, czy determinant funkcjonowania innowacyjnych przedsiębiorstw, w tym do takich zagadnień jak przedsiębiorczość, rozwój technologiczny czy różnorodność. Szczególnie interesujące może być uszczegółowienie wymienionych aspektów w odniesieniu do Polski Wschodniej – regionu o niesprzyjających warunkach dla rozwoju przedsiębiorczości, z powodu niedostatecznie rozwiniętej bazy ekonomicznej, a także niedostatków w rozwoju infrastruktury komunikacyjnej, ekonomicznej, zasobów ludzkich oraz lokalnego rynku.

Źródło:

Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Przyrodniczo-Humanistycznego w Siedlcach; 2021, 55, 128; 11-17
2082-5501

Pojawia się w:

Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Przyrodniczo-Humanistycznego w Siedlcach

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 92.

Tytuł:

Closer or Further? Comparison of Employee Development Trends in Polish and International Companies Operating in Poland

Autorzy:

Suchodolski, Adam

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1195578.pdf

Data publikacji:

2014

Wydawca:

Szkoła Główna Handlowa w Warszawie

Tematy:

employee development
developmental practices
trends in employee development
employees’ qualifications
upgrading qualifications
training
employee evaluation
convergence
divergence
cross‑vergence
HRM
MNCs

Opis:

Knowledge, skills and talents of employees constitute a significant source of competi‑ tive advantage. The consequence of this paradigm is the conclusion that organizations attempting to increase the efficiency must take steps to improve employees’ qualifica‑ tions. Caring for the employee development, the enterprises aspire to creation of the best practices in this area. Over time, best practices are converging in all the companies performing in various cultures and countries. However, the dissimilarity of Polish condi‑ tions, instead of convergence, may cause divergence or cross‑vergence in the employee development. In the article, there were juxtaposed and compared the practices of the employees development in Polish and international companies operating in Poland. The aim of the comparison is to indicate the similarities, differences and trends in changes in employee development.

Źródło:

Edukacja Ekonomistów i Menedżerów; 2014, 33, 3; 99-118
1734-087X

Pojawia się w:

Edukacja Ekonomistów i Menedżerów

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 93.

Tytuł:

Розвиток системи стратегічного менеджменту міжнародних компаній на засадах крос-функціонального підходу
Development of the Strategic Management System of International Companies on the Basis of a Cross-Functional Approach

Autorzy:

Makedon, Viacheslav V.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/21375393.pdf

Data publikacji:

2023

Wydawca:

Dnieprowski Uniwersytet Narodowy im. Ołesia Honczara

Tematy:

система стратегічного менеджменту
міжнародна компанія
крос-функціональний підхід
адаптивність управління
ресурси компанії
інтегральний показник
Strategic Management System
International Company
Cross-Functional Approach
Management Adaptability
Company Resources
Integral Indicator

Opis:

Мета роботи: Дослідження та створення ефективних методів вдосконалення стратегічного менеджменту з метою розвитку міжнародних компаній на основі впровадження крос-функціонального підходу. Дизайн / Метод / Підхід дослідження: Використано процесний підхід, структурний аналіз, квантитативний аналіз, діалектичний, абстрактно-логічний метод пізнання, факторний, порівняльний підходи, методи емпіричного узагальнення, інтегральної оцінки, стратегічного аналізу, а також прийоми матричної та графічної візуалізації статистичних даних. Результати дослідження: Розроблено концептуальні положення стратегічного менеджменту щодо розвитку ринкової діяльності міжнародних компаній, які враховують специфіку реалізації функцій стратегічного планування, що базуються на результатах структурування проблем науково-технологічного розвитку з урахуванням основних положень корпоративного управління, що розкривають вимоги до процесу стратегічного менеджменту при прийнятті ефективних управлінських рішень у середовищі міжнародних компаній. Розроблено методичний підхід щодо оцінки системи стратегічного менеджменту розвитку міжнародних компаній, що базується на оцінці елементів, що входять до її складу, що відрізняється визначенням інтегрального показника стратегічного планування в залежності від величини займаної площі на оціночній матриці, що враховує сукупність ресурсів, що використовуються компанією для освоєння або утримання міжнародних ринків. Запропоновано підхід до формування проектної команди, що здійснює стратегічне планування розвитку міжнародної компанії, що базується на реалізації принципу крос-функціональності, що дозволяє врахувати мотиваційні та демотиваційні фактори, що впливають на розвиток членів проектної групи та здійснювати поточне регулювання команди врахуванням міжфункціональної взаємодії її членів при реалізації окремих компетенцій застосування в компанії системного підходу в корпоративному менеджменті. Теоретична цінність дослідження: Теоретична значущість дослідження полягає в обґрунтуванні положень, що актуалізують методичні підходи реалізації стратегій міжнародних компаній з урахуванням їх галузевої належності, про застосування специфічних методів та інструментів стратегічного менеджменту, моделювання вибору пріоритетних напрямків ринкового розвитку. Практична цінність дослідження: Практичне значення дослідження полягає в тому, що висновки та рекомендації можуть бути використані міжнародними компаніями під час удосконалення системного забезпечення системи стратегічного менеджменту, а також практичного застосування обґрунтованих положень для розвитку ринкової присутності і ведення конкурентної боротьби. Оригінальність / Цінність дослідження: Сформовано адаптивну систему стратегічного менеджменту розвитку міжнародних компаній на засадах крос-функціонального підходу, що відрізняється структурною композицією (керуюча, керована, забезпечуюча підсистеми), що враховує вплив вхідних факторів внутрішнього середовища, націлена на отримання ефективних стратегічних рішень у галузі визначення пріоритетних напрямків корпоративного розвитку. Обмеження дослідження / Майбутні дослідження: Отримані в ході дослідження висновки та результати суттєво розвивають теоретичний апарат дослідження системи стратегічного менеджменту міжнародних компаній та можуть бути використані під час проведення подальших розробок з проблем удосконалення стратегічного процесу в міжнародному корпоративному секторі.
Purpose: Research and creation of effective methods of improving strategic management in order to develop international companies using a cross-functional approach. Design/Method/Approach: Process approach, structural analysis, quantitative analysis, dialectical, abstract-logical methods of cognition, factorial, comparative approaches, methods of empirical generalization, integral assessment, strategic analysis, as well as methods of matrix and graphic visualization of statistical data are used. Findings: Conceptual provisions of strategic management regarding the development of the market activity of international companies have been developed, which take into account the specifics of the implementation of strategic planning functions, which are based on the results of structuring the problems of scientific and technological development, taking into account the basic provisions of corporate management, which reveal the requirements for the strategic management process when making effective management decisions in environment of international companies. A methodical approach to the evaluation of the strategic management system for the development of international companies has been developed, which is based on the evaluation of the elements included in its composition, which is distinguished by the definition of the integral indicator of strategic planning depending on the size of the occupied area on the evaluation matrix, which takes into account the totality of resources used by the company for developing or maintaining international markets. An approach to the formation of a project team that carries out strategic planning of the development of an international company is proposed, based on the implementation of the principle of cross-functionality, which allows taking into account motivational and demotivational factors affecting the development of members of the project group and carrying out current regulation of the team taking into account the cross-functional interaction of its members at implementation of individual competences in the company's application of a system approach in corporate management. Theoretical Implications: The theoretical significance of the research lies in the substantiation of the provisions that update methodological approaches to the implementation of strategies of international companies, taking into account their branch affiliation, about the use of specific methods and tools of strategic management, modeling the choice of priority areas of market development. Practical Implications: The practical significance of the study is that the conclusions and recommendations can be used by international companies during the improvement of the system support of the strategic management system, as well as the practical application of reasonable provisions for the development of market presence and competitive struggle. Originality/Value: An adaptive system of strategic management of the development of international companies was formed on the basis of a cross-functional approach, characterized by a structural composition (controlling, managed, providing subsystems), which takes into account the influence of the input factors of the internal environment, aimed at obtaining effective strategic decisions in the field of determining the priority directions of corporate development. Research Limitations/Future Research: The conclusions and results obtained during the research significantly develop the theoretical apparatus of the study of the strategic management system of international companies and can be used during further development of the problems of improving the strategic process in the international corporate sector.

Źródło:

European Journal of Management Issues; 2023, 31, 3; 177-188
2519-8564

Pojawia się w:

European Journal of Management Issues

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 94.

Tytuł:

Zaufanie i współpraca pomiędzy przedsiębiorstwami w perspektywie budowy i rozwoju struktur klastrowych
Trust and cooperation between companies in the perspective of cluster structures formation and development

Autorzy:

Wasiluk, A.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/398907.pdf

Data publikacji:

2013

Wydawca:

Politechnika Białostocka. Oficyna Wydawnicza Politechniki Białostockiej

Tematy:

zaufanie
współpraca pomiędzy przedsiębiorstwami
klastry
trust
cooperation between companies
clusters

Opis:

W artykule poruszono problematykę dotyczącą roli zaufania i współpracy pomiędzy przedsiębiorstwami. W perspektywie tworzenia i rozwoju struktur klastrowych, zagadnienia te wydają się być bardzo istotne. Głównym celem niniejszego tekstu jest prezentacja wyników badań w zakresie określenia poziomu zaufania i współpracy oraz gotowości do jej pogłębienia pomiędzy przebadanymi przedsiębiorstwami, należącymi do branży drzewnej i meblowej, budowlanej oraz usług medycznych.
Issues of the role of trust and cooperation between companies have been raised in the text. In the perspective of cluster structures formation and development these issues seem to be very important. The main objective of this text is to present the results of research on determining the level of trust and cooperation and readiness to deepen it in the studied companies of wood and furniture industry, construction industry and medical service companies.

Źródło:

Ekonomia i Zarządzanie; 2013, 5, 4; 49-66
2080-9646

Pojawia się w:

Ekonomia i Zarządzanie

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 95.

Tytuł:

Strategia społecznej odpowiedzialności biznesu w działalności przedsiębiorstw energetycznych w polsce
The Strategy of Corporate Social Responsibility in Energy Companies Activity

Autorzy:

Słupik, Sylwia

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/585756.pdf

Data publikacji:

2013

Wydawca:

Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

Tematy:

Przedsiębiorstwo energetyczne
Społeczna odpowiedzialność biznesu
Zrównoważony rozwój
Corporate Social Responsibility (CSR)
Energy distribution companies
Sustainable development

Opis:

This article analyses the main problems and challenges of corporate social responsibility in energy sector. Corporate social responsibility has emerged as a business approach for addressing the social and environmental impact of company activities. Development of socially responsible business in energy sector can provide for the implementation of sustainable energy development. The purpose of this article is to present the concept and the role of corporate social responsibility in the creation of development strategies of energy companies. The article investigates the key areas of CSR policies where energy companies are expected to make a positive contribution: improvements in environmental performance, development and governance.

Źródło:

Studia Ekonomiczne; 2013, 136; 257-265
2083-8611

Pojawia się w:

Studia Ekonomiczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 96.

Tytuł:

Wpływ współpracy przedsiębiorstw z sektorem naukowo-badawczym na innowacyjność firm notowanych na GPW w Warszawie oraz NewConnect
The Impact of Industry-Science Collaboration on the Innovative Performance of Companies Listed on the Warsaw Stock Exchange

Autorzy:

Kubacki, Konrad

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/575165.pdf

Data publikacji:

2013-06-30

Wydawca:

Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Kolegium Analiz Ekonomicznych

Tematy:

badania i rozwój
współpraca w działalności innowacyjnej
innowacje
innowacyjność przedsiębiorstw
transfer wiedzy
esearch and development (R&D)
industry-science collaboration
innovation
business performance
knowledge transfer

Opis:

The article looks at the collaboration of companies with the science sector and its impact on the innovation performance of businesses. Variables include the proportion of revenue from the sale of innovative products in total sales, the implementation of product and process innovation, and the number of patent applications. The author examines how science-business collaboration is influenced by the size of companies, their internal research-and-development (R&D) activity, and the type of Warsaw Stock Exchange market they are listed on (main or alternative). The data was collected through a questionnaire among companies listed on the Warsaw Stock Exchange –on both the main market and the NewConnect alternative market – using the Computer-Assisted Telephone Interviewing (CATI) method. Answers were collected from a total of 104 companies. The analysis was conducted using descriptive statistics, calculating the correlation among the variables, and estimating the parameters using the logit and Ordinary Least Squares (OLS) methods. The results of the study show that collaboration with the science sector is positively correlated and has a significant impact on company innovation indicators, the author says. However, it has also been observed that the market on which a company is listed has no statistically significant impact on these results, Kubacki adds. For professionals holding top managerial positions as well as those involved in the development of innovation and business strategies in the corporate sector, this is an important signal that collaboration with the science sector can produce tangible benefits in the form of a higher level of innovation, the author concludes.
Celem artykułu jest przedstawienie współpracy przedsiębiorstw z sektorem naukowo-badawczym i jej wpływu na ich podstawowe wskaźniki działalności innowacyjnej (udział przychodów ze sprzedaży innowacji produktowych w sprzedaży ogółem, wdrożenie innowacji produktowych, wdrożenie innowacji procesowych oraz zgłoszenia patentowe), oraz ich zależność od wielkości firmy, rynku notowania i prowadzonych prac badawczo-rozwojowych. Badanie empiryczne przeprowadzono za pomocą specjalnie przygotowanego kwestionariusza skierowanego do spółek notowanych na rynku głównym Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie oraz na rynku alternatywnym NewConnect. Analizę przeprowadzono wykorzystując statystykę opisową, korelację współczynników i estymację parametrów za pomocą metody logit oraz najmniejszych kwadratów. Badania wykazały, iż współpraca z sektorem naukowo-badawczym jest pozytywnie skorelowana i istotnie wpływa na wszystkie wyniki innowacyjne badanych firm, jednakże zaobserwowano, iż rynek notowania nie ma istotnego wpływu na wyniki innowacyjne tych przedsiębiorstw. Obserwacje dokonane w opracowaniu mogą służyć jako istotny sygnał dla osób na kierowniczych stanowiskach lub osób zaangażowanych w tworzenie strategii innowacyjnej firm, iż współpraca z instytucjami o charakterze naukowo-badawczym może przynieść firmom realne korzyści w postaci wyższego poziomu innowacyjności, co w dzisiejszych czasach często decyduje o zdolności konkurencyjnej przedsiębiorstwa.

Źródło:

Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics; 2013, 264, 5-6; 97-121
2300-5238

Pojawia się w:

Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 97.

Tytuł:

Foreign Enterprises in the Siberian Economy

Autorzy:

Sysoeva, Natalia

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1016036.pdf

Data publikacji:

2019

Wydawca:

Uniwersytet Pedagogiczny im. Komisji Edukacji Narodowej w Krakowie

Tematy:

enterprises with foreign capital
foreign direct investment
legal entity
motives for investment
offshore companies
regional development

Opis:

The purpose of the article is to identify the spatial character of foreign investment in Siberia where a considerable part of Russian export goods is produced for the markets of Europe and the Asia-Pacific region. A microeconomic approach was used, and the types and activities of enterprises with foreign capital were analysed. The main features were presented: the predominance of offshore investments, officially identified as foreign investment in the basic industries; increase in the share of investment into the mining industry and increasing dependence on China when moving east; high level of individual’s investment in services with fast capital turnover and minimal capital costs which forms a specific survival environment in the border areas with Mongolia and China. Three patterns of foreign investment in the Siberia are identified – western, central and eastern. The western pattern is characterised by a diversity of donor countries and investment in processing industries, the central one is based on the offshore capital in energy and semi-product industries, and in the eastern pattern investment into mining and logging prevails. The last type of investment is not receptive to innovations and new technologies, conserves and deepens the resource specialisation of industry for Asian markets of raw materials.

Źródło:

Prace Komisji Geografii Przemysłu Polskiego Towarzystwa Geograficznego; 2019, 33, 2; 124-131
2080-1653

Pojawia się w:

Prace Komisji Geografii Przemysłu Polskiego Towarzystwa Geograficznego

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 98.

Tytuł:

Wiedza jako czynnik rozwoju przedsiębiorstw przemysłu spożywczego w Polsce
Knowledge as a factor of the development of food industry companies in Poland

Autorzy:

Zmija, D.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/869534.pdf

Data publikacji:

2015

Wydawca:

The Polish Association of Agricultural and Agribusiness Economists

Opis:

Analiza ogólnej wartości nakładów na działalność innowacyjną w zakresie innowacji produktowych i procesowych związanych z pozyskiwaniem wiedzy w przedsiębiorstwach przemysłu spożywczego w Polsce w latach 2008-2011 wskazuje, że nastąpił globalny spadek tych nakładów o ponad 28%. Spadek tych nakładów odnotowały przedsiębiorstwa produkujące artykuły spożywcze oraz wyroby tytoniowe. Wzrost tych nakładów odnotowano natomiast w przedsiębiorstwach produkujących napoje. Przeprowadzone badania wskazują, że przedsiębiorstwa przemysłu spożywczego w dużym stopniu pozyskują wiedzę w ramach bezpośrednich relacji handlowych, a także od firm zewnętrznych. W przypadku większości badanych przedsiębiorstw przemysłu spożywczego zarządzanie wiedzą w latach 2007-2011 wpłynęło na poprawę ich wyników ekonomicznych lub warunków ich funkcjonowania przyczyniając się tym samym do ich rozwoju oraz wzrostu konkurencyjności.
The papers aims to present the results of the analysis of total value of expenditure on innovation activities in the field of product and process innovations related to the acquisition of knowledge in the food industry enterprises in Poland in the years 2008-2011. They indicates that there was a global decline in these expenditures by over 28%. The decrease in these expenditures was recorded in the companies producing food and tobacco products. The increase in these expenditures was recorded in enterprises producing beverages. The study suggests that the food industry largely acquires knowledge in the framework of direct trade relations, as well as from external companies. For most of the surveyed enterprises of food industry knowledge management in the years 2007-2011 improved their economic performance or operating conditions thus contributing to their development and competitiveness.

Źródło:

Roczniki Naukowe Stowarzyszenia Ekonomistów Rolnictwa i Agrobiznesu; 2015, 17, 4
1508-3535
2450-7296

Pojawia się w:

Roczniki Naukowe Stowarzyszenia Ekonomistów Rolnictwa i Agrobiznesu

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 99.

Tytuł:

Relationship between corporate sustainability performance and corporate financial performance: evidence from U.S. companies

Autorzy:

Matuszewska-Pierzynka, Agnieszka

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/22444284.pdf

Data publikacji:

2021

Wydawca:

Instytut Badań Gospodarczych

Tematy:

sustainable development
corporate sustainability
CSP–CFP relationship

Opis:

Research background: Sustainable development at the enterprise level is understood as the integration of economic, environmental and social dimensions aimed at meeting the needs of all firm?s stakeholders in the present and in the future. Therefore, it is crucial to evaluate the relationship between economic, environmental and social sustainability performance of a company and its financial performance. Purpose of the article: Considering the business model for sustainability as well as the debatable results of empirical research on the relationship between corporate sustainability performance (CSP) and corporate financial performance (CFP), the essential aim of the paper is to answer the question whether the improvement of corporate sustainability performance in its all particular dimensions brings about higher total revenues (TR) of a company. Methods: The main method of empirical research is panel regression models based on Cobb-Douglas production function, which has been extended to include variables of corporate sustainability scores. The selection between pooled OLS model, random-effects model and fixed-effects model has been made with the use of the F test, the Breusch-Pagan test and the Hausman test. Additionally, descriptive statistics and the Pearson correlation coefficients have been analyzed. The empirical studies were conducted in the period 2014?2019 among the 59 largest U.S. companies listed in the Fortune 500 ranking between 2015?2020. Findings & value added: The research hypothesis assuming the existence of positive relationship between corporate sustainability performance (CSP) at both aggregate and disaggregate levels and corporate financial performance (CFP) expressed by TR cannot be positively verified. It means that the improvement of corporate sustainability performance in environmental, social and governance dimensions does not lead to an increase in TR of a company, as some empirical studies suggest.

Źródło:

Equilibrium. Quarterly Journal of Economics and Economic Policy; 2021, 16, 4; 885-906
1689-765X
2353-3293

Pojawia się w:

Equilibrium. Quarterly Journal of Economics and Economic Policy

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 100.

Tytuł:

Benefts of Corporate Social Responsibility Engagement in Companies: The Case of Poland

Autorzy:

Chojnacka, Ewa
Wiśniewska, Jolanta

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/465546.pdf

Data publikacji:

2016

Wydawca:

Akademia Leona Koźmińskiego w Warszawie

Tematy:

corporate social responsibility
benefts of CSR
sustainable development
Polska

Opis:

Purpose: This study investigates the benefts of being perceived as a socially responsible company. The main purpose of the research was to fnd out whether company managers consider that certain aspects of company activity may beneft from being perceived as socially responsible. Research limitations: The primary source of data used in this study was a survey of respondents’ views and opinions rather than an analysis of extensive numerical data. Methodology: The research methods included a literature review and a survey conducted in several Polish companies regarded as socially responsible. The so-called RESPECT Index, including socially responsible companies listed on the Warsaw Stock Exchange Main List, as well as annual rankings of responsible companies were used as a kind of reputation database for choosing survey respondents. Findings: The most important benefts indicated by the respondents included better frm image/reputation, improved relations with stakeholders, increased employee motivation, better communication inside the company, as well as more effective management and control over new aspects not considered before. Additionally, the identifed benefts were analyzed using different criteria, such as the size of the company or its feld of activity. Originality: The problem analyzed in this study is important, yet it is still not a suffciently examined issue in many emerging markets including Poland. As benefts taken into consideration in the survey are also valid for other fnancial markets, the results can be used for comparative studies of Poland and other countries.

Źródło:

Journal of Management and Business Administration. Central Europe; 2016, 4; 25-48
2450-7814

Pojawia się w:

Journal of Management and Business Administration. Central Europe

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce