Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:

Reinstatement – Do Regulations Need to Change?

Autorzy:

Monika, Latos-Miłkowska,

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/902525.pdf

Data publikacji:

2016

Wydawca:

Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwa Uniwersytetu Warszawskiego

Tematy:

reinstatement
claim
employment
relationship
termination
compensation

Opis:

The article “Reinstatement – do regulations need to change?” contains profound analysis of claim for reinstatement of employment relationship. The Author deal with the axiological background of the reinstatement of employment relationship, its constitutional context, the place of reinstatement in the system of claims related to defective termination of employment contract and its legal nature. The Author also discuses the proposals of flexibilisation or even withdrawal of reinstatement from Polish legal system. Finally, the Author try to find if the change of regulations of reinstatement is necessary.

Źródło:

Studia Iuridica; 2016, 68; 181-191
0137-4346

Pojawia się w:

Studia Iuridica

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:

Translational readthrough of a termination codon in the yeast mitochondrial mRNA VAR1 as a result of mutation in the release factor mRF1.

Autorzy:

Claisse, Maurice
Boguta, Magdalena
Zagórski, Włodzimierz

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1041470.pdf

Data publikacji:

2005

Wydawca:

Polskie Towarzystwo Biochemiczne

Tematy:

translation termination
mitochondria
release factor
readthrough
yeast

Opis:

Yeast mitochondrial DNA codes for eight major polypeptides. Translation of he mitochondrially encoded polypeptides in strains with mutated mitochondrial release factor, mRF1, was found to result in the synthesis of a novel protein, V2. Different mrf1 alleles were associated with different efficiency of V2p synthesis. Translation of V2p was enhanced by paromomycin. Comparative analysis of peptides resulting from protease digestion indicated that V2p is a derivative of Var1p. According to our hypothesis, V2p represents a readthrough product of the natural stop codon in VAR1 mRNA.

Źródło:

Acta Biochimica Polonica; 2005, 52, 1; 129-137
0001-527X

Pojawia się w:

Acta Biochimica Polonica

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w świetle orzecznictwa Sądu Najwyższego – część II
Termination of the Employment Contract Without Notice Due to the Employees Fault in the Light of Jurisprudence of the Supreme Court – Part II

Autorzy:

Majchrzak, Katarzyna

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/496166.pdf

Data publikacji:

2016-03-31

Wydawca:

Towarzystwo Naukowe Franciszka Salezego

Tematy:

ustanie stosunku pracy
zwolnienie dyscyplinarne
rozwiązanie umowy o pracę
termination of employment
disciplinary dismissal
termination of the employment contract

Opis:

Termination of employment without notice due to the employee’s fault pursuant to the provision of Art. 52 of the Labour Code is possible in three enumerated instances. These include: severe violation of basic employee duties, a serious offence committed by the employee during the term of the employment contract that renders further employment at his or her post impossible when the offense is obvious or confirmed by a final court judgment and, finally, culpable loss of license or qualification necessary to perform work at the post. The present article discusses the two latter premises mentioned above, based on the Supreme Court judicature.
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w oparciu o przepis art. 52 kodeksu pracy możliwe jest w przypadku zaistnienia jednej z trzech enumeratywnie wymienionych przesłanek. Należą do nich: ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych, popełnienie przez pracownika w czasie trwania umowy o pracę przestępstwa, które uniemożliwia jego dalsze zatrudnienie na zajmowanym stanowisku, a przestępstwo jest oczywiste lub stwierdzone prawomocnym wyrokiem, czy wreszcie zawiniona utrata uprawnień koniecznych do wykonywania pracy na danym stanowisku. Niniejszy artykuł omawia dwie ostatnie wyżej wymienione przesłanki, w oparciu o orzecznictwo Sądu Najwyższego.

Źródło:

Seminare. Poszukiwania naukowe; 2016, 37, 1
1232-8766

Pojawia się w:

Seminare. Poszukiwania naukowe

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:

Bytová náhrada a vypratanie bytu v Slovenskej republike
Flat replacement and eviction in Slovak Republic

Autorzy:

Molnar, Peter

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2158765.pdf

Data publikacji:

2014

Wydawca:

Instytut Studiów Międzynarodowych i Edukacji Humanum

Tematy:

termination of residential lease
substitution of flat
eviction

Opis:

Author of the paper discusses the flat replacement, in particular on procedural aspects of the issue at the stage of execution – eviction in Slovak republic. Concludes the inadequacy and lack of clarity of the legislation, especially in addressing the possible expiration of right of substitute housing. Author sets out the requirement for a clear division of responsibilities between the general court and execution authorities.

Źródło:

Prosopon. Europejskie Studia Społeczno-Humanistyczne; 2014, 2(8); 143-151
1730-0266

Pojawia się w:

Prosopon. Europejskie Studia Społeczno-Humanistyczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:

Stop criteria for retransmission termination in soft-combining algorithms

Autorzy:

Zepernick, H.-J.
Caldera, M.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/309572.pdf

Data publikacji:

2001

Wydawca:

Instytut Łączności - Państwowy Instytut Badawczy

Tematy:

MAP decoder
soft-combining
retransmission termination
cross-entropy

Opis:

Soft-combining algorithms use retransmissions of the same codeword to improve the reliability of communication over very noisy channels. In this paper, soft-outputs from a maximum a posteriori (MAP) decoder are used as a priori information for decoding of retransmitted codewords. As all received words may not need the same number of retransmissions to achieve satisfactory reliability, a stop criterion to terminate retransmissions needs to be identified. As a first and very simple stop criterion, we propose an algorithm which uses the sign of the soft-output at the MAP decoder. The performance obtained with this stop criterion is compared with the one assuming a genius observer, which identifies otherwise undetectable errors. Since this technique needs always a particular number of initial retransmissions, we exploit cross-entropy between subsequent retransmissions as a more advanced but still simple stop criterion. Simulation results show that significant performance improvement can be gained with soft-combining techniques compared to simple hard or soft decision decoding. It also shows that the examined stop criteria perform very close to the optimistic case of a genius observer.

Źródło:

Journal of Telecommunications and Information Technology; 2001, 3; 61-65
1509-4553
1899-8852

Pojawia się w:

Journal of Telecommunications and Information Technology

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:

Termination of war: factors affecting the outcome (in the example of the Second Karabakh War)

Autorzy:

Iskandarov, Khayal
Gawliczek, Piotr
Tomasik, Jerzy

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2131378.pdf

Data publikacji:

2022-07-18

Wydawca:

Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie

Tematy:

“War termination” theory
armed forces
victory
defeat
concession

Opis:

Termination of war has become one of the most important aspects of modern warfare for the last couple decades. There are a number of factors presented by the historians, military analysts and defence policy critics, which affect the outcome of the war. The presented paper describes the comparative analysis of pre-war strength of Azerbaijan and Armenia, indicates the factors leading to Azerbaijan’s resounding victory and Armenia’s defeat in the Second Karabakh War. The authors highlight four generalized factors in order to shed light on Azerbaijan’s victory. The paper examines the means of war termination and associates only one of them – “Negotiated by Third Party” with the outcome of the Second Karabakh War.
Termination of war has become one of the most important aspects of modern warfare for thelast couple decades. There are a number of factors presented by the historians, military analystsand defence policy critics, which affect the outcome of the war. The presented paper describes thecomparative analysis of pre-war strength of Azerbaijan and Armenia, indicates the factors leadingto Azerbaijan’s resounding victory and Armenia’s defeat in the Second Karabakh War. The authorshighlight four generalized factors in order to shed light on Azerbaijan’s victory. The paper examinesthe means of war termination and associates only one of them – “Negotiated by Third Party” withthe outcome of the Second Karabakh War.

Źródło:

Civitas et Lex; 2022, 35, 3; 7-17
2392-0300

Pojawia się w:

Civitas et Lex

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:

The Offence of Forced Miscarriage as Documented in the Polish State Archive in Suwałki (1921–1939)

Autorzy:

Dworas-Kulik, Judyta

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/27308745.pdf

Data publikacji:

2023

Wydawca:

Uniwersytet w Białymstoku. Wydawnictwo Uniwersytetu w Białymstoku

Tematy:

pregnancy termination
abortion
Tagancev Code
foetus
forced miscarriage

Opis:

The Polish term spędzenie płodu (forced miscarriage), used in interwar Poland, meant an intentional termination of pregnancy, now referred to as abortion. Miscarriage was considered an abortion if it was purposely induced by an external factor leading to a preterm delivery, so-called artificial miscarriage, which was carried out with the woman’s consent and resulted in foetal death. The offence of forced miscarriage was regarded as related to murder of a person, so abortion regulations fell in the category of provisions concerning crimes against life. Conditions for the permissibility of terminating a pregnancy were not stipulated in the Russian penal legislation governing this criminal act, which was in force in interwar Poland; instead, the Tagancev Code applied by reference. The Polish Penal Code of 1932 went a step further as it took into account not only the state of absolute necessity, but also health issues in a wider context, which was confirmed by legal scholars in their commentaries. The protection of the mother’s life and health was not associated with the phase of foetal and pregnancy development, because the legislator did not determine the time limit for terminating pregnancy. It was assumed that forced miscarriage could apply to a newly born baby before it was detached from the mother’s organism – a baby that was unable to live independently. In this article, the legal-historical method was used to present a criminal-law analysis of the crime of forced miscarriage in the former Russian Partition, considering the rulings in such cases handed down in the Suwałki District. In the literature of the subject to date, no such a study can be found, which justifies this inquiry.

Źródło:

Miscellanea Historico-Iuridica; 2023, 22, 1; 573-592
1732-9132
2719-9991

Pojawia się w:

Miscellanea Historico-Iuridica

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:

Opinia prawna dotycząca możliwości zwolnienia z pracy posła przebywającego na urlopie bezpłatnym w ramach zwolnień grupowych
Legal opinion on whether a Deputy to the Sejm who is on leave-without-pay status may be dismissed under collective redundancy procedure

Autorzy:

Karolczak, Joanna M.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/16729322.pdf

Data publikacji:

2012

Wydawca:

Kancelaria Sejmu. Biuro Analiz Sejmowych

Tematy:

Deputy
collective redundancies
termination of employment contract by notice

Opis:

The opinion contains information about application of collective redundancy process in relation to persons granted leave to perform the duties of a Member of Parliament. Individual redundancy for reasons not related to an employee, made under Article 10 of the Collective Redundancies Act, provided that these are the sole reasons for redundancy (i.e. termination of employment contract by notice or by mutual consent of the parties), does not justify exclusion of particular protection afforded by Article 31 of the Act on the Exercise of the Mandate of a Deputy or Senator. For that reason Deputies may be dismissed (without consent from the Presidium of the Sejm) by virtue of Article 10 of the Collective Redundancies Act.

Źródło:

Zeszyty Prawnicze BAS; 2012, 4(36); 216-217
1896-9852
2082-064X

Pojawia się w:

Zeszyty Prawnicze BAS

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika z powodu popełnienia oczywistego przestępstwa
Employment contract termination without notice due to employee’s fault resulting from committing an evident offence

Autorzy:

Wróbel, Adam

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/477039.pdf

Data publikacji:

2014

Wydawca:

Krakowska Akademia im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego

Tematy:

employment contract termination
employee’s offence
employee’s fault

Opis:

The article focuses on the termination of the contract of employment without notice, due to employee’s fault, because of the commission of the obvious crime, during the contract of employment; the crime disallows the further employment on the workplace (what is definied in art. 52 § 1 point 2 L.C.). The author comes to the conclusion, that a obvious crime is a crime which existence is certain, undisputed, there is no objective doubts as to its existence, the evidence of its commission do not raise any doubt; facts of the case ensures, that the employee has committed a crime. The obvious crime is also characterized by the fact, that it make impossible further employment of an employee who committed this obvious crime on the workplace. This impossibility should not be an objective impossibility to continue the employment on the workplace, but in common sense, should argue for an immediate removal this employee from his workplace. However, the author takes the assumption that art. 52 § 1 point 2 L.C. is not compatible with art. 42 paragraph 3 of the Constitution, because it violates the principle of the presumption of innocence. It allows for the assignment of a crime (obvious) to the employee, even though there is no final judgment of the court.

Źródło:

Studia Prawnicze: rozprawy i materiały; 2014, 2(15); 195-207
1689-8052
2451-0807

Pojawia się w:

Studia Prawnicze: rozprawy i materiały

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 10.

Tytuł:

Zadania pracodawcy w odniesieniu do pracowników - polityka kadrowa jednostek samorządu terytorialnego
Obligations of Employers towards Employees – Personnel Policy of Local Self-Government Units

Autorzy:

Humel-Maciewiczak, Małgorzata

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/416628.pdf

Data publikacji:

2014-02

Wydawca:

Najwyższa Izba Kontroli

Tematy:

Supreme Audit Office
audit
human recources
termination of employment

Opis:

In 2012, the Supreme Audit Office conducted a comprehensive audit of the implementation of the provisions of the law on self-governmental employees. The audit examined performance of local governors (e.g. mayors) related to this law with regard to, among others, the functioning of the position of a secretary in offices of local self-government units and defining the tasks and competence of persons involved in human resources management; the procedures related to the termination of employment relationship with other employees of offices employed on the basis of an employment contract and appointment; the rules of organisation of preparatory service; periodical assessment of employees; the rules of objectivity and impartiality of employees; the rules of remuneration. The article presents the detailed findings of the audit that was conducted in eight regions: dolnośląskie, kujawsko-pomorskie, lubelskie, łódzkie, małopolskie, mazowieckie, śląskie and wielkopolskie – in 45 local self-governmental units.

Źródło:

Kontrola Państwowa; 2014, 59, 1(354); 84-95
0452-5027

Pojawia się w:

Kontrola Państwowa

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 11.

Tytuł:

Theories of war in practice : causes and termination (in the example of the Second Karabakh War)

Autorzy:

Guner, Ender
Iskandarov, Khayal
Gawliczek, Piotr

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2201590.pdf

Data publikacji:

2022

Wydawca:

Towarzystwo Wiedzy Obronnej

Tematy:

war termination theory
Second Karabakh War
victory
defeat
concession

Opis:

Most military operations, military campaigns and wars in history have lasted longer than expected. Why do wars last longer than expected? In general, what factors determine the duration of the war? These are some of the questions that researchers think about the most. It should be noted that in order to draw reasonable conclusions about the duration of wars, they must be grouped according to their characteristics. Wars vary in intensity and scale. While some wars lasted for years, even decades, others lasted only a few days. Some wars involved only two countries, some took on a global scale. In some wars, limited battles took place and some have been engraved in history with heavy destruction. In many cases, while countries mobilize the whole society for war, some do not see the need for it. The article depicts the essence of the theories of war regarding the causes and termination, substantiates the link between them and highlights the factors that affect the duration of the war. The results of the analysis of the the Second Karabakh War and the conditions of peace have been presented. Opinions have been put forward about the outcomes of the war.

Źródło:

Wiedza Obronna; 2022, 4; 35--51
0209-0031
2658-0829

Pojawia się w:

Wiedza Obronna

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 12.

Tytuł:

An Efficient Early Iteration Termination for Turbo Decoder

Autorzy:

Salija, P.
Yamuna, B.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/958052.pdf

Data publikacji:

2016

Wydawca:

Instytut Łączności - Państwowy Instytut Badawczy

Tematy:

early termination
complexity reduction
mean of extrinsic information
turbo decoder

Opis:

Turbo code finds wide applications in mobile communication, deep space communication, satellite communication and short-range communication despite its high computational complexity and iterative nature. Realizing capacity approaching turbo code is a great achievement in the field of communication systems due to its efficient error correction capability. The high computational complexity associated with the iterative process of decoding turbo code consumes large power, introducing decoding delay, and reducing the throughput. Hence, efficient iteration control techniques are required to make the turbo code more power efficient. In this paper, a simple and efficient early iteration termination technique is introduced based on absolute value of the mean of extrinsic information at the component decoders of turbo code. The simulation results presented clearly show that the proposed method is capable of reducing the average number of iterations while maintaining performance close to that of fixed iteration termination. The significant reduction in iteration achieved by the method reduces decoding delay and complexity while maintaining Bit Error Rate performance close to standard fixed iteration turbo decoder.

Źródło:

Journal of Telecommunications and Information Technology; 2016, 2; 113-122
1509-4553
1899-8852

Pojawia się w:

Journal of Telecommunications and Information Technology

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 13.

Tytuł:

Design optimisation of the deep trench termination for superjunction power devices

Autorzy:

Noblecourt, S.
Morancho, F.
Isoird, K.
Austin, P.
Tasselli, J.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/398001.pdf

Data publikacji:

2015

Wydawca:

Politechnika Łódzka. Wydział Mikroelektroniki i Informatyki

Tematy:

deep trench termination
field plate
superjunction
breakdown voltage
napięcie przebicia

Opis:

Among the numerous solutions developed to improve the voltage handling capability of superjunction power devices, the Deep Trench Termination (DT²) is the most adapted thanks to its lower cost and size compared to other technologies using the multiple epitaxy technique, and an easier implementation in the fabrication process. This paper presents the optimization of the Deep Trench Termination by means of TCAD 2D and 3D-simulations allowing the realization of deep trench superjunction devices (diodes and MOS transistors) for 1200 V applications. The work is focused on the influence of the dielectric passivation layer thickness and the field plate length on the breakdown voltage of a DT-SJDiode.

Źródło:

International Journal of Microelectronics and Computer Science; 2015, 6, 4; 117-123
2080-8755
2353-9607

Pojawia się w:

International Journal of Microelectronics and Computer Science

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 14.

Tytuł:

Zakaz posiadania udziałów w spółkach handlowych – prowadzenie działalności gospodarczej przez osoby publiczne
Ban on Shares in Commercial Companies – Businesses Conducted by Public Persons

Autorzy:

Zięty, Jakub Jan

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/417196.pdf

Data publikacji:

2015-04

Wydawca:

Najwyższa Izba Kontroli

Tematy:

Shares
anti-corruption provisions
stocks
seed capital
termination of employment

Opis:

The regulations of the Act of 21 August 1997 on limitations related to conducting businesses by persons who perform public functions, comprise a set or anti-corruption provisions. One of them sets out that it is forbidden to own more than 10 per cent of stocks or a share that represents more than 10 per cent of the seed capital in commercial companies. A breach of this ban can result in termination of the mandate or termination of employment without notice, with consequences set out in Article 52 of the Labour Code. The article presents the scope of the said ban, as well as the application of sanctions for breaching this ban. Although ratio legis of the legal solutions is to prevent situations that might tempt to abuse public functions, the analysis made shows that this aim has not been achieved. Moreover, it seems that the regulation currently in force does not provide for too many situations in which a conflict of interest may appear (understood as financial interest in the company performance). The bans introduced have been analysed as for their compliance with the Constitution of Poland. Although they are compliant with the Constitution, some court rulings modify, on the basis of concrete situations, sanctions applied for breaches of anti-corruption acts.

Źródło:

Kontrola Państwowa; 2015, 60, 2 (361); 87-100
0452-5027

Pojawia się w:

Kontrola Państwowa

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 15.

Tytuł:

Right to abortion in the students opinion

Autorzy:

Siwek, I.W.
Ślifirczyk, A.
Modestowicz- Dobrowolski, A.
Bytys, M.
Chomicz, K.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1918874.pdf

Data publikacji:

2019-08-26

Wydawca:

Uniwersytet Medyczny w Białymstoku

Tematy:

Abortion
opinions about abortion
termination of pregnancy
removal of pregnancy

Opis:

Purpose: The study was aimed at getting to know students' opinions on abortion, the circumstances that authorize it, and analysis of factors that may influence the views of the studied group. Materials and methods: The study was conducted among 687 students from various regions of Poland. The respondents answered questions about the abortion law and circumstances entitling them to terminate the pregnancy. Results: The majority of respondents (42.1%) are of the opinion that the current law protects the mother and the child well enough. 58.5% of respondents said that abortion in cases permitted by law is not a sin. Referring to the church's prohibition of abortion, 44.5% of respondents voted for its abolition. Considering the answer to this question in terms of religiosity, it turns out that 31.7% of believers taking part in the study would like this ban to be lifted. Conclusions: Factors such as gender, place of residence, having or willingness to have children influence abortion views. Factors such as the field of study and having a permanent partner do not affect abortion views. Faith has a big impact on abortion views, and believers are more likely than non-believers to forbid abortion or restrict the right to abortion, while much less often advocate unrestricted rights to abortion.

Źródło:

Progress in Health Sciences; 2019, 1; 83-89
2083-1617

Pojawia się w:

Progress in Health Sciences

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 16.

Tytuł:

Przesłanki dopuszczalnego przerwania ciąży w prawie i orzecznictwie polskim
Reasons for permissible abortion in Polish law and jurisprudence

Autorzy:

Debita, Magdalena

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/459618.pdf

Data publikacji:

2016

Wydawca:

Fundacja Pro Scientia Publica

Tematy:

ciąża, aborcja, przerywanie ciąży, prawo
pregnancy, abortion, termination of pregnancy, law

Opis:

The aim of this study was to characterize the Polish legal regulations permitting abortion. This issue is regulated by the art. 4a. 1 of the Act dated. 01.07. 1993. on family planning, human embryo protection and conditions of permissibility of abortion, which sets out the reasons justifying the admissibility of abortion. The list of these premises underwent changes, allowing us to conclude that the right to abortion in Poland is subject to transformations. The article presents the current state of the judicial decisions on this subject. It should be noted that under existing international agreements the shape of the abortion law is also affected by the judgments of international bodies such as the European Court of Human Rights, and this aspect has also been signaled as part of this work.
Celem pracy jest próba scharakteryzowania polskiej regulacji prawnej dopuszczającej przerwanie ciąży. Kwestię tę reguluje art. 4a ust. 1 Ustawy z dnia 7 stycznia 1993 r. o planowaniu rodziny, ochronie płodu ludzkiego i warunkach dopuszczalności przerywania ciąży, który ustanawia przesłanki uzasadniające dopuszczalność aborcji. Lista tychże przesłanek ulegała przemianom, co pozwala wysnuć wniosek, że prawo aborcyjne w Polsce podlega transformacjom. Artykuł przedstawia także aktualny stan orzecznictwa sądowego dotyczącego omawianej tematyki. Należy oczywiście nadmienić, że na mocy obowiązujących umów międzynarodowych na kształt prawa aborcyjnego wpływają także wyroki organów prawa międzynarodowego, takich jak Europejski Trybunał Praw Człowieka, i ten aspekt również został zasygnalizowany w ramach niniejszej pracy.

Źródło:

Ogrody Nauk i Sztuk; 2016, 6; 90-97
2084-1426

Pojawia się w:

Ogrody Nauk i Sztuk

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 17.

Tytuł:

OWN EXPERIENCES OF ABORTION IN DESCRIPTIONS OF PEOPLE ASSOCIATED IN PRO-CHOICE GROUPS ON FACEBOOK IN POLAND

Autorzy:

KULETA, KLEMENTYNA

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1036240.pdf

Data publikacji:

2020-02-25

Wydawca:

Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu

Tematy:

abortion
termination of pregnancy
pro-choice
discourse about abortion
experience of abortion

Opis:

A restrictive anti-abortion law is in force in Poland. However, many people terminate pregnancy in cases other than those specified in the Act. Public discourse on this subject is dominated by philosophical and legal issues, and it lacks the voices of those who terminated the pregnancy. Abortion is often presented as a sad necessity, as always difficult or traumatic. I conducted research on describing own abortion experiences by people from Facebook pro-choice groups. 99 respondents who had 102 abortions completed an anonymous online questionnaire. From the material of answers, I selected categories that were used to analyze the results of the study: positive emotions, negative emotions, pregnancy as a burden, good experience, difficulty experience, stigmatization, support. It turned out that the experiences of termination of pregnancy were diverse. Respondents, describing their experiences, discussed topics rarely present in the discourse, such as the fact that abortion can be a good experience.

Źródło:

Society Register; 2020, 4, 1; 85-100
2544-5502

Pojawia się w:

Society Register

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 18.

Tytuł:

On the Evaluation of Handover Exchange Schemes Between Two Cognitive Radio Base Stations with and without Buffers

Autorzy:

Esenogho, E.
Mambou, E. N.
Ferreira, H. C.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/226444.pdf

Data publikacji:

2018

Wydawca:

Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN

Tematy:

cognitive radio networks
channel handover exchange scheme
blocking probability
force termination
handover failure

Opis:

This article investigates and evaluates a handover exchange scheme between two secondary users (SUs) moving in different directions across the handover region of neighboring cell in a cognitive radio network. More specifically, this investigation compares the performance of SUs in a cellular cognitive radio network with and without channel exchange scheme. The investigation shows reduced handover failure, blocking, forced and access probabilities respectively, for handover exchange scheme with buffer as compared to exchange scheme without buffer. It also shows transaction within two cognitive nodes within a network region. The system setup is evaluated through system simulation.

Źródło:

International Journal of Electronics and Telecommunications; 2018, 64, 4; 513-518
2300-1933

Pojawia się w:

International Journal of Electronics and Telecommunications

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 19.

Tytuł:

The Worker’s Employment Contract—the Legal Regulations of Interwar Poland

Autorzy:

Kwiecień, Sebastian

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1803954.pdf

Data publikacji:

2019-10-29

Wydawca:

Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II. Towarzystwo Naukowe KUL

Tematy:

employment agreement
workers’ employment agreement
wage protection
work regulations
termination of employment relationship

Opis:

In independent Poland, the foundations for a new area of law, that is, labour law were laid, abandoning the previously crucial principle of freedom of contract underlying the contractual relationship between an employee and the employer. On March 16, 1928, the President of the Republic of Poland issued an ordinance on labour contracts, defining mutual obligations of employees and their employers under an employment contract based on which the employee undertook to perform work for the employer against remuneration. The legislator permitted the conclusion of employment contracts in writing, orally or in any other customary form accepted in a given workplace. In exchange for the work performed, the employer was obliged to pay appropriate contractual remuneration, as specified in the employment agreement. Importantly, this ordinance contained a number of protective regulations that were designed to protect the worker and make his position towards the employer more equal. They included regulations concerning remuneration protection or the employer’s obligation to specify work rules. Most importantly, however, the ordinance protected the worker from immediate and unjustified dismissal.

Źródło:

Roczniki Nauk Prawnych; 2018, 28, 4; 73-97
1507-7896
2544-5227

Pojawia się w:

Roczniki Nauk Prawnych

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 20.

Tytuł:

Klauzula rebus sic stantibus w prawie traktatów z perspektywy historycznej
The Rebus sic stantibus Clause in the Law of Treaties from a Historical Perspective

Autorzy:

Szymański, Janusz

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/621194.pdf

Data publikacji:

2013

Wydawca:

Uniwersytet w Białymstoku. Wydawnictwo Uniwersytetu w Białymstoku

Tematy:

treaty, clause of rebus sic stantibus, fundamental change of circumstances, the termination of treaty.

Opis:

The clause of rebus sic stantibus is a principle in customary international law providing that where there has been a fundamental change of circumstances since an agreement was concluded, a party to that agreement may withdraw from or terminate it. It is justi- fied by the fact that some treaties may remain in force for long periods of time, during which fundamental changes might have occurred. Such changes might encourage one of the parties to adopt drastic measures in the face of general refusal to accept an al- teration in the terms of the treaty. However, this doctrine has been criticized on the grounds that, having regard to the absence of any system for compulsory jurisdiction in the international law, it could operate as a discrupting influence upon the binding force of obligations undertaken by states. It might be used to justify withdrawal from treaties on rather tenuous grounds. The modern approach is to admit the existence of the doctrine, but severely re- strict its scope. The International Court in the Fisheries Jurisdiction case declared that: “[i]nternational law admits that a fundamental change in the circumstances which de- termined the parties to accept a treaty, if it has resulted in a radical transformation of the extent of the obligations imposed by it, may, under certain conditions, afford the party affected a ground for invoking the termination or suspension of the treaty”. Before the doctrine may be applied, the Court continued, it is necessary that such changes “must have increased the burden of the obligations to be executed to the extent of rendering the performance something essentially different from the originally under- taken”. The doctrine of rebus sic stantibus was examined in the Gabčikovo-Nagymaros Project case too, where the International Court concluded that: “The changed circumstances advanced by Hungary are, in the Court’s View, not of such a nature, either individually or collectively, that their effect what radically transform the extent of the obligations still to be performed in order to accomplish the Project. A fundamental change of circumstances must have been unforeseen; the existence of the circumstances at the time of the Treaty’s conclusion must have constituted an essential basis of the consent of the parties to be bound by the Treaty. The negative and conditional wording of article 62 of the Vienna Convention on the Law of Treaties is a clear indication moreover that the stability of treaty relations requires that the plea of fundamental change of circumstances should be applied only in exceptional cases”.

Źródło:

Miscellanea Historico-Iuridica; 2013, 12; 353-380
1732-9132
2719-9991

Pojawia się w:

Miscellanea Historico-Iuridica

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 21.

Tytuł:

Edge termination design for 1.7 kV silicon carbide p-i-n diodes

Autorzy:

Taube, A.
Sochacki, M.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/199922.pdf

Data publikacji:

2020

Wydawca:

Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN

Tematy:

edge termination
silicon carbide
4H-SiC
p-i-n diode
breakdown voltage
JTE

Opis:

In this work, in order to obtain breakdown voltage values of the 4H-SiC p-i-n diodes above 1.7 kV, three designs have been examined: single-zone junction termination extention (JTE), double-zone JTE and a structure with concentric rings outside each of the areas of the double-zone JTE (space-modulated JTE). The influence of geometry and the level of p-type doping in the JTE area as well as the charge as the interface between the p-type JTE area and the passivation layer on the diode breakdown voltage was studied. The effect of statistical dispersion of drift layer parameters (thickness, doping level) on diodes breakdown voltage with various JTE structures was investigated as well. The obtained results showed that the breakdown volatge values for a diode with single zone JTE are very sensitive both to the dose of JTE area and charge accumulated at the JTE/dielectric interface. The use of a double zone or space-modulated JTE structures allows for obtaining breakdown voltage above 1.7 kV for a much wider range of doping parameters and with better tolerance to positive charge at the JTE/dielectric interface, as well as better tolerance to statistical dispersion of active layer parameters compared to a single zone JTE structure.

Źródło:

Bulletin of the Polish Academy of Sciences. Technical Sciences; 2020, 68, 2; 367-375
0239-7528

Pojawia się w:

Bulletin of the Polish Academy of Sciences. Technical Sciences

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 22.

Tytuł:

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w świetle orzecznictwa Sądu Najwyższego – część I
Termination of Employment Contract Without Notice Due to the Employees Fault In the Light of Jurisprudence of the Supreme Court – Part I

Autorzy:

Majchrzak, Katarzyna

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/494794.pdf

Data publikacji:

2015-10-01

Wydawca:

Towarzystwo Naukowe Franciszka Salezego

Tematy:

termination of employment, disciplinary dismissal, employee duties
ustanie stosunku pracy, zwolnienie dyscyplinarne, obowiązki pracownicze

Opis:

Termination of employment contract without notice, due to the employee's fault pursuant to the provision of Art. 52 of the Labour Code is possible in three enumerated instances. The most common reasons for termination of employment without notice include severe violation of basic employee duties caused by employee's intoxication, failure or refusal to follow official instructions as well as disorderly conduct in the workplace. This article discusses in an extensive way the jurisprudence of the Supreme Court in this regard.

Źródło:

Seminare. Poszukiwania naukowe; 2015, 36, 4; 157-168
1232-8766

Pojawia się w:

Seminare. Poszukiwania naukowe

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 23.

Tytuł:

Charakter skierowania kontrolera na badania lekarskie - Glosa aprobująca do postanowienia NSA
The Nature of Referring an Auditor for Medical Examination – Approving Gloss to the Decision by the Supreme Administrative Court

Autorzy:

Jarzęcka-Siwik, Elżbieta

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/416859.pdf

Data publikacji:

2017-08

Wydawca:

Najwyższa Izba Kontroli

Tematy:

referring an employee for medical examination
health of an auditor
termination of employment
official relationship

Opis:

The article is a commentary on the decision of the Supreme Administrative Court (NSA) related to the scope of administrative courts’ control related to the decisions by the President of the Supreme Audit Office in relation to NIK nominated employees. The NSA examined referring an employee for medical examination by a certifying doctor of the Social Insurance Institution (ZUS), on the basis of Article 92 (3) of the Act on NIK. The author presents the actual and legal situation, the doctrine and the interpretation made by the court, and she elaborates on the arguments given. At the same time, she observes that the decision will change the current practice by making staff-related cases more efficient.

Źródło:

Kontrola Państwowa; 2017, 62, 4 (375); 23-32
0452-5027

Pojawia się w:

Kontrola Państwowa

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 24.

Tytuł:

Uziemienia stanowisk słupowych z głowicami kablowymi
Earthings of pole stands with cable terminations

Autorzy:

Wojtas, S.
Zawodniak, J. J.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/267487.pdf

Data publikacji:

2017

Wydawca:

Politechnika Gdańska. Wydział Elektrotechniki i Automatyki

Tematy:

uziemienia
głowice kablowe
słupy z głowicami kablowymi
earthing
cable termination
pole stand with cable terminations

Opis:

Praca zawiera analizę właściwości statycznych i udarowych uziemień stosowanych w systemie elektroenergetycznym do ochrony przeciwprzepięciowej. W końcowych rozdziałach dokonano analizy konstrukcji systemów uziemień z punktu widzenia skuteczności w systemie ochrony układu izolacyjnego od przepięć oraz podano szereg wskazówek dotyczących właściwego doboru uziemień stanowisk słupowych głowic kablowych. Wskazano też na błędy popełniane na etapie wykonywania uziemień.
The work includes extensive discussion and comparison of the static and impulse properties of the earthing system used in the power surge protection system. The final chapters deal with the design of earthing systems from the point of view of effectiveness in the overvoltage protection system and provide a number of guidelines for the proper selection and construction of earthing pole stands for cable terminations. The errors made during the earthing phase were also indicated.

Źródło:

Zeszyty Naukowe Wydziału Elektrotechniki i Automatyki Politechniki Gdańskiej; 2017, 56; 107-111
1425-5766
2353-1290

Pojawia się w:

Zeszyty Naukowe Wydziału Elektrotechniki i Automatyki Politechniki Gdańskiej

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 25.

Tytuł:

Prądy wyrównawcze w uziomach fundamentowych i sztucznych
Equalizing currents in foundation and artificial earth electrodes

Autorzy:

Olesz, M.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/266359.pdf

Data publikacji:

2013

Wydawca:

Politechnika Gdańska. Wydział Elektrotechniki i Automatyki

Tematy:

uziomy sztuczne
uziom fundamentowy
prądy wyrównawcze
artificial earth
termination system
foundation earth electrodes
equalizing current

Opis:

W artykule omówiono zasady wykonywania uziomów fundamentowych i sztucznych. Przedstawiono wyniki pomiarów prądów w instalacji zawierającej stal zbrojeniową w fundamencie, połączoną z układem uziomu sztucznego w ziemi wykonanym z stali ocynkowanej.
The article describes the principles of both foundation and artificial earth electrodes. Current measurements in the installation reinforcing steel in the foundation connected to the earth electrodes made of hot dip coating steel are discussed.

Źródło:

Zeszyty Naukowe Wydziału Elektrotechniki i Automatyki Politechniki Gdańskiej; 2013, 35; 31-34
1425-5766
2353-1290

Pojawia się w:

Zeszyty Naukowe Wydziału Elektrotechniki i Automatyki Politechniki Gdańskiej

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 26.

Tytuł:

Polish Telecom Regulator’s Decisions Regarding Mobile Termination Rates and the Standpoint of the European Commission

Autorzy:

Wach, Marlena

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/530115.pdf

Data publikacji:

2011-11-30

Wydawca:

Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania

Tematy:

telecommunication
mobile operators
mobile termination rates (MTR)
consultation process
notification process
recommendations
European Commission
UKE

Opis:

The article presents key issues relating to the methods of mobile termination rates calculation by the Polish National Regulatory Agency (NRA): the UKE President. It analyses the provisions of Polish telecommunications law of 2004 with respect to the rights and obligations of the UKE President. It invokes specific cases showing how problematic rates calculation is for mobile operators. The Polkomtel, PTK Centertel, PTC sp. z o.o. cases clearly show how unclear the calculation process may be in practice and illustrate how broad the discretionary powers of the UKE President are in this respect on the grounds of Polish telecommunications law. Highlighted is also the dispute between the Polish NRA and the European Commission. Even though the UKE President acts on the grounds of Polish law, its actions have to be compliant with the European telecoms package and take into utmost account the recommendations and comments issued by the European Commission.
L’article présent les questions clés concernant les méthodes du calcul des tarifs de terminaison mobile par l’Agence Nationale de la Régulation Polonaise: le Président de l’UKE. Il analyse les provisions du droit de la télécommunication polonais de 2004 par rapport aux droits et obligations du président de l’UKE. Il décrit des cas spécifiques pour montrer la complexité du calcul des tarifs par les opérateurs des réseaux de téléphonie mobile. Les cas de Polkomtel, PTK Centertel, PTC sp. z o.o. prouvent que le processus du calcul n’est pas claire en pratique et que le pouvoir discrétionnaire du président de l’UKE, fondé sur le droit de la télécommunication polonais, est très vaste. L’article souligne aussi la dispute entre l’ANR polonaise et la Commission Européenne.

Źródło:

Yearbook of Antitrust and Regulatory Studies; 2011, 4(5); 111-132
1689-9024
2545-0115

Pojawia się w:

Yearbook of Antitrust and Regulatory Studies

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 27.

Tytuł:

Sądowa kontrola rozwiązania stosunku pracy – prawo do sądu i ochronna funkcja prawa pracy
Courts’ Control over Termination of Employment – Right to Court Trial and Protective Function of Labour Code

Autorzy:

Szynal, Grzegorz

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/417142.pdf

Data publikacji:

2016-06

Wydawca:

Najwyższa Izba Kontroli

Tematy:

right to court trial
Labour Code
termination of employment
non-contractual employment
restoration of employment

Opis:

In his article, the author discusses the possibility of court control over various ways of termination of employment and non-contractual employment from the angle of the constitutional right to court trial and protective function of the Labour Code. The article presents the scope of courts’ control in cases when contractual or non-contractual employment is terminated, as well as the legal nature of the ruling on restoration of employment and compensation if legal deficiencies have been found with regard to the termination of employment. The issue of legal measures that courts have at their disposal in cases when the termination of employment has been questioned is also discussed in the article, as well as possibilities to more broadly apply compensation claims instead of restitution claims.

Źródło:

Kontrola Państwowa; 2016, 61, 3 (368); 136-149
0452-5027

Pojawia się w:

Kontrola Państwowa

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 28.

Tytuł:

Przerywanie ciąży – rozważania w świetle orzeczenia Trybunału Konstytucyjnego w sprawie K 1/20
Termination of pregnancy – considerations in the light of the ruling of the Constitutional Court in the case K 1/20

Autorzy:

Szudejko, Piotr

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2143097.pdf

Data publikacji:

2022-06-10

Wydawca:

Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu

Tematy:

right to protection of life
right to health protection
termination of pregnancy
Constitutional Court
decision

Opis:

The article presents the issues of legal regulation of termination of pregnancy in the context of the jurisprudence of the Constitutional Court (CC), in particular the ruling in the case K 1/20.The discussion opens with an analysis of models of abortion practices regulations, as well as the solutions adopted in the Polish legal system, with a short historical introduction. It is emphasized how important is the issue, which results from the fundamental differences in worldviews between the supporters and opponents of the permissibility of the practice of termination of pregnancy, which is expressed in the name given to this medical practice.The right to life as an element of the human rights system is discussed, both in terms of international law and the provisions of the Polish constitution.Next, the Polish provisions on the admissibility of termination of pregnancy are presented along with a historical outline, with particular emphasis on the ruling in the case K 26/96. Based on the above discussion, the resolution in the case K 1/20 was discussed, in which the CC found the so-called embryopathological premise for termination of pregnancy to be incompatible with Polish Constitution. A polemic with the justification of the decision is presented, including the errors of interpreta-tion committed by the CC with regard to the constitutional and international form of the right to the protection of life. It is indicated that in the Polish legal system only the right to protection of life exists, not the right to life, which is referred to both by the CC and most of the doctrine.Despite the fact that this resolution does not remove the norm from the legal system, the author draws attention to the practical consequences of issuing it, in particular the occurrence of the so-called ‘chilling effect’ and unjustified activity of the law enforcement authorities.The final part of the article presents conclusions on how to legally regulate the termination of pregnancy.

Źródło:

Studia Prawa Publicznego; 2022, 1 (37); 61-83
2300-3936

Pojawia się w:

Studia Prawa Publicznego

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 29.

Tytuł:

Niedopuszczalność zastrzegania na podstawie zasady swobody umów „quasi-kar umownych” — glosa do wyroku Sądu Najwyższego z 17.01.2020 r. (IV CSK 579/17)
Inadmissibility of stipulating "quasi-contractual penalties" based on freedom of contract rule — Commentary on the judgment of the Supreme Court dated 17.01.2020 (IV CSK 579/17 (II GW 59/20)

Autorzy:

Drapała, Przemysław

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2078311.pdf

Data publikacji:

2021-09-30

Wydawca:

Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne

Tematy:

kara umowna
quasi-kara umowna
odstąpienie od umowy
contractual penalty
quasi-contractual penalties
termination of contract

Opis:

Glosa dotyczy interesującego problemu dopuszczalności zastrzegania w ramach swobody umów (art. 3531 k.c.), „quasi-kar umownych” polegających na obowiązku zapłaty oznaczonej kwoty na rzecz wierzyciela w razie odstąpienia przez niego od umowy z powodu opóźnienia dłużnika w spełnieniu świadczenia pieniężnego. Jest to zagadnienie istotne dla praktyki, ponieważ tego rodzaju „kary umowne” pod różnymi nazwami są nierzadko stosowane w obrocie. Pogląd Sądu Najwyższego wykluczający dopuszczalność (ważność) tego rodzaju postanowień zasługuje na aprobatę, a w glosie przedstawiono szereg dalszych argumentów prawnych wzmacniających to stanowisko.
The commentary concerns an interesting issue whether, based on the principle of freedom of contract (Article 3531 of the Civil Code), the provisions on „quasi-contractual penalties” consisting in the obligation to pay a specified amount to the creditor in the event of withdrawal from the contract due to the debtor's delay in performing of monetary obligation, should be considered valid. This is an important problem for practice, as this kind of „penalties” under various names are often used. The view of the Supreme Court that denies the admissibility (validity) of such provisions deserves approval and the commentary presents a number of further legal arguments strengthening this position.

Źródło:

Przegląd Ustawodawstwa Gospodarczego; 2021, 9; 67-71
0137-5490

Pojawia się w:

Przegląd Ustawodawstwa Gospodarczego

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 30.

Tytuł:

Life assessment of marine ethylene propylene rubber power cables based on hardness retention rate

Autorzy:

Meng, X.
Wang, Z.
Li, G.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/141470.pdf

Data publikacji:

2017

Wydawca:

Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN

Tematy:

ethylene propylene rubber (EPR)
nondestructive
hardness retention rate
elongation at break retention rate (EAB %)
termination index

Opis:

The lifetime of ethylene propylene rubber (EPR) insulated cables will decrease because of complex aging processes. From the safety perspective, insulation condition assessment of the cable is essential to maintain an efficient and reliable operation. As a nondestructive and online evaluation method, a hardness retention rate was used to estimate the lifetime of cable. First, accelerated thermal aging tests in the laboratory were performed to measure the elongation at break retention rate (EAB%) and a hardness retention rate at different temperatures. Second, the aging values were processed by the Arrhenius equation and time temperature superposition to assess aging lifetime of insulation at different temperatures and end levels. As the insulation condition assessment of the cable by hardness retention test has no approved standard, the EAB% data were correlated with hardness retention to provide an evaluation basis. The results show that when EAB% picks out the time corresponding to a certain amount of 50% degradation, 10% of hardness retention was chosen as the termination index.

Źródło:

Archives of Electrical Engineering; 2017, 66, 3; 475-484
1427-4221
2300-2506

Pojawia się w:

Archives of Electrical Engineering

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 31.

Tytuł:

Uzasadnienie wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony

Autorzy:

Reda-Ciszewska, Anna

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/609579.pdf

Data publikacji:

2015

Wydawca:

Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej

Tematy:

fix term employment
reason of termination
justified dismissal
umowa o pracę na czas określony
przyczyna wypowiedzenia
uzasadnienie

Opis:

The article analyses the problem of termination of fix term employment in Polish labour law. It should be mentioned that lately in Poland number of fixed-term contracts is increasing. The reason of this increase could be that fixed-term contract may be terminated at any time, with two weeks notice regardless of its duration. The employer is neither obliged to present a reason of dismissal. In 2008, Constitutional Tribunal held that regulation about fixed-term employment in Labour Code is consistent with Polish Constitution, but there was one separate opinion of judge T. Liszcz. The purpose of this article is to discuss this issue one more time and provide new arguments, especially that there will be amendment to the Labour Code.
Artykuł dotyczy kwestii rozwiązywania umów o pracę na czas określony w świetle polskiego prawa pracy. Warto wspomnieć, że w Polsce liczba umów o pracę na czas określony wzrasta w ostatnim czasie. Przyczyną tego trendu może być to, że pracodawca, rozwiązując taką umowę, nie musi podawać przyczyny wypowiedzenia. W 2008 roku tą kwestią zajmował się Trybunał Konstytucyjny, uznając, że kodeks pracy w tym zakresie jest zgodny z Konstytucją, przy czym zostało wyrażone zdanie odrębne sędzi T. Liszcz. Opracowanie odnosi się do postulatu uzasadnienia wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony, wskazując argumenty za takim rozwiązaniem, które można uznać za istotne, zwłaszcza że trwają obecnie prace nad nowelizacją kodeksu pracy. 

Źródło:

Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio G (Ius); 2015, 62, 2
0458-4317

Pojawia się w:

Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio G (Ius)

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 32.

Tytuł:

Ustanie stosunku pracy nauczyciela akademickiego
Termination of the employment relationship of an academic teacher

Autorzy:

Daniluk, Paulina

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2056731.pdf

Data publikacji:

2021-12-16

Wydawca:

Wyższa Szkoła Humanitas

Tematy:

stosunek pracy
rozwiązanie
ustanie
nauczyciel akademicki
mianowany
kontraktowy
employment relationship
termination
expiry
academic teacher
appointed
contract teacher

Opis:

Przedmiotem artykułu jest analiza zmian w zakresie przesłanek oraz trybu, w jakim następuje rozwiązanie i wygaśnięcie stosunku pracy nauczycieli akademickich na gruncie ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i zastępującej ten akt ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce. Nawiązanie stosunku pracy z nauczycielami akademickimi na gruncie uchylonej ustawy następowało na podstawie mianowania lub umowy o pracę. W zależności od podstawy nawiązania stosunku pracy odmiennie prezentowały się również kwestie możliwości rozwiązania stosunku pracy z nauczycielem akademickim. Skutkiem wprowadzenia nowych regulacji w przedmiocie zakończenia stosunku pracy nauczyciela akademickiego jest zrównanie w tym zakresie sytuacji nauczycieli mianowanych i kontraktowych i tym samym osłabienie ochrony przed rozwiązaniem stosunku pracy nauczycieli mianowanych.
The subject of the article is an analysis of changes in the procedure in which the termination and expiry of the employment relationship of academic teachers takes place on the basis of the Act on Higher Education and the Act on Higher Education and Science replacing this act. On the basis of the repealed act the employment relationship with academic teachers was established on the basis of an appointment or an employment contract. Depending on the basis for establishing the employment relationship, the issues of the possibility of terminating the employment relationship with an academic teacher were also different. The result of the introduction of new regulations on termination of the employment relationship of an academic teacher is the equalization of the situation of appointed and contract teachers in this respect, and thus weakening the protection against termination of employment of appointed teachers.

Źródło:

Roczniki Administracji i Prawa; 2021, specjalny I, XXI; 455-464
1644-9126

Pojawia się w:

Roczniki Administracji i Prawa

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 33.

Tytuł:

Geneza współczesnego abortyzmu i jego przejawy
The origins and symptoms of contemporary abortionism

Autorzy:

Królikowski, Janusz

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/553636.pdf

Data publikacji:

2017-07-25

Wydawca:

Wyższe Seminarium Misyjne Księży Sercanów

Tematy:

abortyzm
przerywanie ciąży
materializm
industrializacja
sadyzm
hedonizm
rozpacz
humanizm
abortionism
termination of pregnancy
materialism
sadism
hedonism
despair
humanism

Opis:

Dyskusje nad wciąż aktualnym zagadnieniem przerywania ciąży koncentrują się obecnie na problemie jego godziwości, czyli na aspekcie moralnym, oraz dopuszczenia go przez prawo pozytywne, czyli na aspekcie legislacyjnym. Przeciwnicy przerywania ciąży odwołują się do argumentów, które – jak się wydaje – powinny spotkać się z powszechną aprobatą, a tym samym wpływać na dokonywane wybory i na ogólną mentalność. Jest jednak faktem niedomagającym się specjalnego dowodzenia, że te argumenty wciąż są mało znane albo są wprost odrzucane. Dla zrozumienia istniejącej, dość paradoksalnej, sytuacji jest konieczna analiza historyczno-kulturowa genezy abortyzmu, rozpowszechnionego w dzisiejszych wypowiedziach zwolenników przerywania ciąży, wpływającego jednak w dużym stopniu na traktowanie problemu w naszych czasach i na dokonywanie jego spłyconej oceny etycznej. Należy sądzić, że dopiero na gruncie pogłębionego rozumienia zachodzących zjawisk, a przede wszystkim ich przyczyn będzie można podjąć bardziej adekwatne środki służące obronie życia na jego początku, która jawi się jako fundamentalny wymóg obrony cywilizacji miłości wobec narzucającej się ostentacyjnie kultury śmierci.
The debates concerning the problem of termination of pregnancy are currently concentrated upon the question of its decency, namely, on its ethical aspect and on the issue of the acceptance by positive law, that is on legislative aspect. The adversaries of termination of pregnancy refer to arguments which – as it seems – should meet with universal approval and by the same token should have influence on decisions and general morality. However, it appears to be quite self-evident that these arguments are still not known enough or they are simply rejected. For the understanding of this, rather paradoxical, situation it is necessary to analyse the historical and cultural origins of abortionism which affects considerably the point of view of the proponents of termination of pregnancy and which today has massive influence on the public perception of the problem and on its oversimplified ethical assessment. Therefore, only the profound understanding of the on-going events, all the more their reasons will make it possible to take more adequate steps towards the defence of life from its beginning, which manifests itself as the fundamental requirement of the defence of a civilisation of love as opposed to the obtrusive and ostentatious culture of death.

Źródło:

Sympozjum; 2017, 1(32); 87-104
2543-5442

Pojawia się w:

Sympozjum

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 34.

Tytuł:

O potrzebie zmian art. 28 i 28a ustawy o ubezpieczeniach obowiązkowych

Autorzy:

Kowalewski, Eugeniusz
Ziemiak, Michał Piotr

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/664328.pdf

Data publikacji:

2018

Wydawca:

Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie

Tematy:

compulsory insurance
double insurance
prolongation clause
insurance contract termination.
ubezpieczenia obowiązkowe
ubezpieczenie podwójne
klauzula prolongacyjna
wypowiedzenie umowy ubezpieczenia.

Opis:

SummaryThe aim of this article is to present key issues relating to the correct interpretation of Articles 28 and 28a of the Polish compulsory insurance act, and to present postulates for their amendment. These provisions regulate very important questions concerning the ex lege prolongation of compulsory motor insurance and double insurance contracts. The first part of the article clarifies certain terminological issues. Next the authors analyse the statutory prolongation clause and the related right to terminate an insurance contract, as well as the insurance company’s duty to inform the holder of the contract of its decision. The article’s second part is on the new arrangements for the issue of double (multiple) insurance in force since February 2012. The authors present a number of problems relating to the interpretation and application of Art. 28a. Finally, in the summary, they present some changes which could be brought into these regulations.
Celem niniejszego artykułu jest próba przedstawienia kluczowych zagadnień związanych z prawidłową wykładnią art. 28 i 28a u.u.o., a także podniesienie postulatów de lege ferenda dotyczących ich reformy. Wskazane przepisy regulują wyjątkowo istotną dla praktyki ubezpieczeniowej problematykę prolongowania ex lege umów obowiązkowego ubezpieczenia OC posiadaczy pojazdów mechanicznych oraz tzw. ubezpieczenia podwójnego. W pierwszej części artykułu wyjaśniono kwestie natury terminologicznej. Następnie autorzy poddają analizie ustawową klauzulę prolongacyjną oraz związane z nią prawo do wypowiedzenia umowy, a także obowiązki informacyjne ciążące na zakładzie ubezpieczeń. Druga część artykułu poświęcona jest obowiązującym od lutego 2012 r. rozwiązaniom dotyczącym właśnie problemu ubezpieczenia podwójnego. Autorzy przedstawiają wiele problemów związanych z wykładnią i stosowaniem przepisu art. 28a. Wreszcie, w podsumowaniu wskazano możliwe zmiany omówionych regulacji.

Źródło:

Zeszyty Prawnicze; 2018, 18, 2
2353-8139

Pojawia się w:

Zeszyty Prawnicze

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 35.

Tytuł:

Aborcja w perspektywie kanonicznoprawnej. Zaciągnięcie i zwolnienie z ekskomuniki
Abortion in the Canonical Legal Perspective. Application and Removal of Excommunication

Autorzy:

Lewandowski, Piotr

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1018376.pdf

Data publikacji:

2016-12-01

Wydawca:

Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu

Tematy:

abortion
termination of pregnancy
right to life
excommunication
criminal sanctions
aborcja
przerwanie ciąży
prawo do życia
ekskomunika
sankcje karne

Opis:

Artykuł prezentuje przestępstwo aborcji w kanonicznym porządku prawnym. Niewątpliwie należy ono do kategorii najcięższych przestępstw przeciwko życiu, albowiem Kościół katolicki stoi na stanowisku nienaruszalności prawa do życia każdego człowieka od chwili jego poczęcia. Naruszenie tego prawa pociąga za sobą sankcje karne, którym podlegają ochrzczeni w Kościele katolickim lub do niego przyjęci, którzy dopuścili się przestępstwa aborcji i trwają w uporze. W momencie przerwania ciąży dochodzi do zaciągnięcia kary ekskomuniki wiążącej mocą samego prawa. Kara tego typu wyłącza wiernego i jego wspólników z możliwości przyjmowania wszystkich sakramentów. Pomimo to, w pewnych okolicznościach ustawodawca przewiduje złagodzenie lub zwolnienie z tejże kary. Wierny który zaciągnął powyższą ekskomunikę może ubiegać się o zwolnienie z kary zanim otrzyma rozgrzeszenie w sakramencie pokuty i pojednania.
The article presents the crime of abortion in the canonical legal order. Abortion undoubtedly ranks among the gravest crimes against life as the Catholic Church maintains that each human being has the inviolable right to life from the very moment of conception. Violating this right entails criminal sanctions imposed upon those who were baptized or received in the Catholic Church and who committed the crime of abortion and remain obstinate. At the moment of aborting pregnancy, the penalty of legally-binding excommunication is applied. This type of penalty excludes the faithful and his/her partners from the possibility of receiving all the sacraments. Despite this fact, there are circumstances under which the legislator provides for the mitigation or lifting of this penalty. The excommunicated faithful may apply for the removal of the penalty before he/she receives absolution in the sacrament of Penance and Reconciliation. 

Źródło:

Teologia Praktyczna; 2016, 17; 269-281
1642-6738

Pojawia się w:

Teologia Praktyczna

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 36.

Tytuł:

The Right to Choose or Having No Choice: Retirement or Employment. Dilemmas Related to Old Age (Remarks Based on Polish Legal Regulations)
Prawo wyboru, czy jego brak. Dylematy wieku starszego (rozważania oparte na polskich unormowaniach prawnych)

Autorzy:

WROCŁAWSKA, Tatiana

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/435072.pdf

Data publikacji:

2017-12-31

Wydawca:

Uniwersytet Opolski

Tematy:

retirement pension
old age
retirement age
termination
flexible employment
emerytura
wiek starszy
wiek emerytalny
rozwiązanie umowy
elastyczne formy zatrudnienia

Opis:

In the title of this work, one may notice a nod towards Shakespearean drama. Here the tragedy of the situation relates to making a choice on whether people at the age of retirement should be left with an unequivocal choice: either work and receive remuneration for it, or retire. However, would it not also be justified to undertake such activities which support pensioners in work and thus create an opportunity for people who receive a retirement pension to work as long as possible? The discussion on this matter is significant, as the lowering of the retirement age is happening in Poland. Postponement of retirement and continuing in work after reaching retirement age may significantly increase retirement income. Therefore, this is decisive when making decisions about whether to take retirement or continue in employment. The legal regulations may considerably affect this process. Hence, the discussion about the adequacy of the legal instruments which allow a choice to be made is particularly important and topical. The presented analyses allowed this author to provide some assessments with relation to the ongoing issue of the lowering of the retirement age, determined - as politicians claim – to give people a choice. The presented topic fits into the framework of making work sustainable over a lifetime, which is a key facet of the promotion of longer and healthier working lives, as it is inextricably linked with the well-being of society.
W ramach niniejszego opracowania Autorka podjęła próbę analizy prawnej sytuacji osób osiągających wiek emerytalny w kontekście kontynuowania pracy zarobkowej. Głównym celem, leżącym u podstaw opracowania naukowego była odpowiedź na pytanie dotyczące prawa wyboru ze strony osób w tym przedziale wiekowym. W celu jej udzielenia przeanalizowano wpływ wieku emerytalnego na kontynuowanie zatrudnienia, jak i wpływ otrzymywanej emerytury na decyzję o podjęciu pracy. Aktualność analizowanej problematyki zasługuje na szczególne podkreślenie ze względu na zmiany w zakresie wieku emerytalnego, prowadzące do jego obniżenia od 1.10.2017 r. W wielu komentarzach dotyczących wprowadzenia powyższej reformy pojawiały się wypowiedzi podkreślające potrzebę zapewnienia obywatelom prawa wyboru: pozostawania w pracy albo przejścia na emeryturę. Posłużyło to także do sformułowania przez Autorkę wniosków odnośnie do kształtu regulacji prawnej oraz uwag de lege ferenda. Nie ulega bowiem wątpliwości, że zasadniczy wpływ na realizację prawa wyboru ze strony obywateli mają regulacje prawne. Kształtują one zakres powyższego prawa. Prowadzić też mogą do sytuacji, kiedy pomimo patetycznych oraz donośnych haseł o prawie wyboru, w rzeczywistości będzie ono tylko pewną iluzją, prowadzącą do pogłębienia się niesprawiedliwego oraz nieakceptowanego międzypokoleniowego podziału ciężarów oraz korzyści. Prowadzone rozważania wpisują się także w liczne programy, agendy oraz badania bazujące na promowania jak najdłuższego pozostawania w zatrudnieniu.

Źródło:

Economic and Environmental Studies; 2017, 17, 44; 947-968
1642-2597
2081-8319

Pojawia się w:

Economic and Environmental Studies

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 37.

Tytuł:

Zasady dokonywania oceny okresowej nauczycieli akademickich i jej wpływ na dalsze zatrudnienie – wybrane zagadnienia
Periodical Evaluation of Academic Teachers and Its Impact on Further Employment

Autorzy:

Giedrewicz-Niewińska, Aneta
Torbus, Urszula

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/3200802.pdf

Data publikacji:

2023-02-03

Wydawca:

Wyższa Szkoła Humanitas

Tematy:

ocena okresowa
nauczyciel akademicki
uczelnia wyższa
wypowiedzenie stosunku pracy
periodical evaluation
academic teacher
university
termination of the employment relationship

Opis:

Każdy nauczyciel akademicki, z wyjątkiem rektora, podlega obowiązkowej ocenie okresowej, podobnie jak inni pracownicy zatrudnieni w administracji publicznej. Ocena okresowa nauczycieli akademickich pełni ważną rolę w procesach kadrowych uczelni, a jej wynik warto powiązać m.in. z decyzjami o awansach oraz przedłużaniem zatrudnienia. Problematyce ocen okresowych został poświęcony tylko jeden przepis ustawy z 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce, a określenie szczegółowych zasad oraz trybu przeprowadzania ocen następuje w przepisach wewnętrznych uczelni. Termin przeprowadzenia oceny okresowej nie został uczelniom narzucony, gdyż ustawa przewiduje obowiązek sporządzenia oceny nie rzadziej niż raz na cztery lata lub na wniosek rektora. Termin ulega przesunięciu z mocy prawa w przypadku nieobecności nauczyciela akademickiego z przyczyn określonych w ustawie. Ustawodawca nie uwzględnił jednak przesunięcia terminu oceny pracownika z powodu długotrwałej niezdolności do pracy oraz urlopu bezpłatnego. Ustawa utrzymuje wzmocnioną rolę oceny okresowej wprowadzoną w 2011 r. Otrzymanie dwóch negatywnych ocen okresowych obliguje rektora do rozwiązania stosunku pracy z nauczycielem akademickim. Ustawodawca nie wskazał jednak, czy wypowiedzenie stosunku pracy jest dopuszczalne w przypadku pracowników objętych tzw. szczególną ochroną trwałości stosunku pracy. Pierwsza ocena negatywna pozwala rektorowi na wypowiedzenie stosunku pracy. Ustawa nie określa, jakimi kryteriami powinien się kierować rektor, podejmując taką decyzję, dlatego powinny one zostać doprecyzowane w wypowiedzeniu. Rektor powinien stosować kryteria obiektywne i pozostające w związku ze słusznym interesem uczelni.
Except for the rector, each academic teacher undergoes the obligatory periodical evaluation, similarly to other public administration employees. Periodical evaluation of academic teachers plays an essential role in HR management in each university. Its result should be related, among others, to decisions on promotions and prolonging employment. Only one provision of the Act of 2018, Law on Higher Education and Science (LHES), regulates the issue of periodical evaluation. The detailed rules and procedures for conducting the evaluation are set in the internal regulations of each university. The evaluation period has not been imposed on universities, as the LHES provides the obligation to execute it at least once every four years or at the rector’s request. The evaluation is postponed ipso iure in case of an academic teacher’s absence for reasons given in the LHES. However, the law does not refer to his long-term illness or unpaid leave. The LHES maintains the enforced role of the periodic evaluation introduced in 2011. The rector is obliged to terminate the employment relationship with an academic teacher with two negative results. However, the legislator did not indicate whether the termination of the employment relationship is permissible in the case of employees covered by the so-called special protection of the durability of the employment. The first negative evaluation allows the rector to terminate the employment relationship. The LHES does not specify which criteria should be followed by the rector when making such a decision; therefore, they should be specified in the termination notice. The rector should apply objective criteria related to the legitimate interest of the university

Źródło:

Roczniki Administracji i Prawa; 2022, 3(XXII); 291-310
1644-9126

Pojawia się w:

Roczniki Administracji i Prawa

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 38.

Tytuł:

Perinatal Palliative Care in Poland – an Introduction
Perinatalna opieka paliatywna w Polsce – zagadnienia wprowadzające

Autorzy:

Borski, Maciej

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/3200773.pdf

Data publikacji:

2023-03-28

Wydawca:

Wyższa Szkoła Humanitas

Tematy:

lethal defects
perinatal palliative care
perinatal hospice
child
pregnancy termination
wady letalne
perinatalna opieka paliatywna
hospicjum perinatalne
dziecko
terminacja ciąży

Opis:

The article aims to present perinatal palliative care as a relatively young form of palliative care. The author undertook an attempt not only to reveal the essence of this form of care by elaborating on the terminological issues, but also drew attention to its development in Poland, pointing to the significance of the decision of the Constitutional Tribunal of October 22, 2020 in this regard. To indicate the ways parents whose children are affected by lethal defects can be supported it also became necessary to conduct comparative research aimed at presenting the forms of support in other countries, including those with corresponding legal culture. Taking advantage of the experience of other countries, as well as referring to the current development of perinatal palliative care in Poland, it might be possible to formulate conclusions indicating the direction which this form of care should develop towards
Celem artykułu jest ukazanie perinatalnej opieki paliatywnej jako stosunkowo młodej formy opieki paliatywnej. Autor podjął się nie tylko przedstawienia istoty tej formy opieki poprzez ukazanie zagadnień terminologicznych, ale także zwrócił uwagę na jej rozwój w Polsce, wskazując na znaczenie w tym zakresie wyroku TK z 22 października 2020 r. By wskazać sposoby wsparcia rodziców, których dzieci dotknięte są wadami letalnymi, konieczne stało się także przeprowadzenie badań porównawczych idących w kierunku zaprezentowania form wsparcia obecnych w innych państwach, w tym tych o podobnej kulturze prawnej. Wydaje się bowiem, że wykorzystując doświadczenia innych państw, a także odnosząc się do dotychczasowego rozwoju perinatalnej opieki paliatywnej w Polsce, możliwe stanie się sformułowanie wniosków dotyczących tego, w jakim kierunku opieka ta powinna zmierzać.

Źródło:

Roczniki Administracji i Prawa; 2022, 4(XXII); 33-48
1644-9126

Pojawia się w:

Roczniki Administracji i Prawa

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 39.

Tytuł:

Badania postaw Polaków wobec moralności małżeńsko-rodzinnej
Studies of Poles Attitudes Towards Marital-Familial Morality

Autorzy:

Dudziak, Urszula

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/31343010.pdf

Data publikacji:

2011

Wydawca:

Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II. Towarzystwo Naukowe KUL

Tematy:

normy moralne
czystość przedmałżeńska
wierność małżeńska
rozwody
aborcja
antykoncepcja
moral norms
premarital chastity
fidelity
divorces
termination of a pregnancy
contraception

Opis:

Marital and parental love, as significant values both for particular individuals and for the whole society, require special protection. It is ensured by moral norms, and especially by: premarital chastity, marital fidelity, indissolubility of marriage, and parental responsibility connected with opposition to abortion and contraception. In numerous studies devoted to the attitudes towards marital-familial morality it turns out, however, that a considerable part of the respondents do not accept these norms. This is significant information for pastoral theologians, educationalists, family life counselors and pastors, because the efficiency of the efforts they make requires a diagnosis of the reality they encounter. And the diagnosis, as appears from the empirical research, should incline one not only to make careful educational, but also prophylactic, preventive and re-educational efforts.

Źródło:

Roczniki Nauk o Rodzinie; 2011, 3; 39-54
2081-2078

Pojawia się w:

Roczniki Nauk o Rodzinie

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 40.

Tytuł:

Przewody o izolacji wysokonapięciowej w ochronie odgromowej paneli fotowoltaicznych
High voltage insulated cables in lightning protection of PV panels

Autorzy:

Boryń, H.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/268524.pdf

Data publikacji:

2015

Wydawca:

Politechnika Gdańska. Wydział Elektrotechniki i Automatyki

Tematy:

izolowane przewody odprowadzające
izolowane zwody
odstęp izolacyjny
ochrona odgromowa
insulated down conductor
insulated air-termination conductor
separation distance
lightning protection system

Opis:

Przedstawiono zasady ochrony odgromowej paneli fotowoltaicznych zainstalowanych na płaskim dachu budynku z wykorzystaniem przewodów o izolacji wysokonapięciowej z ekranem półprzewodzącym jako zwodów. Taki układ gwarantuje istotne ograniczenie wartości prądu pioruna przepływającego przez elementy chronione oraz radykalne zmniejszenie przepięć indukowanych w układach wewnętrznych obiektu. Przewody izolowane umożliwiają łatwe uzyskanie bezpiecznych odstępów izolacyjnych w obiekcie chronionym.
The paper discusses principles of the lightning protection of the photovoltaic panels installed on the flat roof of the building using the high voltage insulated cables with the semi-conductive screen as air terminals. This arrangement provides significant reduction of the part of lightning current flowing through the elements of the object and significant reduction of induced surge in the internal systems of the building. Insulated cables make it easy to obtain the secure separation distances in the protected object.

Źródło:

Zeszyty Naukowe Wydziału Elektrotechniki i Automatyki Politechniki Gdańskiej; 2015, 45; 23-28
1425-5766
2353-1290

Pojawia się w:

Zeszyty Naukowe Wydziału Elektrotechniki i Automatyki Politechniki Gdańskiej

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 41.

Tytuł:

Podmiot uprawniony do nawiązania i rozwiązania stosunku pracy z nauczycielem akademickim zatrudnionym w uczelni publicznej
The public body authorised to employ and terminate academic teachers` job contracts in institutions of higher education

Autorzy:

Bagińska, Izabela

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1418437.pdf

Data publikacji:

2018-12-23

Wydawca:

Państwowa Uczelnia Zawodowa we Włocławku

Tematy:

uczelnia publiczna
nauczyciel akademicki
nawiązanie stosunku pracy
rozwiązanie stosunku pracy
higher education institution
academic teacher
establishing employment relationship
termination of employment

Opis:

W artykule omówiono wątpliwości dotyczące umocowania prorektora właściwego do spraw kadr do złożenia oświadczenia o rozwiązaniu stosunku pracy za wypowiedzeniem z pracownikiem w imieniu rektora, przez którego został upoważniony. Autorka przedstawia aktualny stan prawny dotyczący tej konkretnej sytuacji a także prezentuje stanowiska sądów wszystkich instancji w Polsce.
The article discusses the doubts regarding the power of the Vice-rector for human resources to submit a statement terminating the employment relationship with an employee with notice on behalf of the Rector. The author presents the current legal status regarding this particular situation in the article and presents the positions of the courts of all instances in Poland.

Źródło:

Zeszyty Naukowe Zbliżenia Cywilizacyjne; 2018, 14, 4; 102-113
1896-4087

Pojawia się w:

Zeszyty Naukowe Zbliżenia Cywilizacyjne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 42.

Tytuł:

Termination of Pregnancy as the Subject of Proceedings Against Poland before the European Court of Human Rights
Terminacja ciąży jako przedmiot postępowań przeciwko Polsce przed Europejskim Trybunałem Praw Człowieka

Autorzy:

Michalczuk-Wlizło, Marta

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/27177715.pdf

Data publikacji:

2023-12-31

Wydawca:

Wydawnictwo Adam Marszałek

Tematy:

prawa reprodukcyjne
terminacja ciąży
Europejski Trybunał Praw Człowieka
Polska
reproductive rights
termination of pregnancy
the European Court of Human Rights
Polska

Opis:

In Poland, women in need of termination of pregnancy are exposed, through the practice of application of law, to systemic abuse by public authorities and sometimes institutional abuse by healthcare providers. This results in the search for institutions outside of Poland to protect their reproductive rights. Therefore, it seems reasonable to draw attention to the multifaceted nature of the rationale that the European Court of Human Rights (ECtHR) has indicated in its judgments on the legal and factual state of legal abortion in Poland. This paper is an attempt to synthesize the manifestations, indicated by the ECtHR, of Poland’s violations of the provisions of the Convention for the Protection of Human Rights and Fundamental Freedoms in matters relating to the termination of pregnancy. An analysis of the content of the judgments of the ECtHR and other source texts is used in this paper as the primary research method.
Kobiety potrzebujące terminacji ciąży w Polsce narażane są, poprzez praktykę stosowania obowiązujących przepisów prawnych, na nadużycia systemowe ze strony władz publicznych oraz niekiedy instytucjonalne, ze strony podmiotów opieki zdrowotnej. Skutkuje to poszukiwaniem, innych niż krajowe, instytucji ochrony ich praw reprodukcyjnych. Dlatego też wydaje się zasadnym zwrócenie uwagi na wieloaspektowość przesłanek, na jakie wskazywał Europejski Trybunał Praw Człowieka, orzekając o stanie prawnym i faktycznym legalnej aborcji w Polsce. Celem niniejszego artykułu jest próba syntezy wskazanych przez Europejski Trybunał Praw Człowieka przejawów naruszeń przez Polskę regulacji Konwencji o ochronie praw człowieka i podstawowych wolności w zakresie spraw dotyczących przerywania ciąży. Jako podstawowa metoda badawcza wykorzystana zostanie analiza treści orzeczeń ETPCZ oraz innych tekstów źródłowych.

Źródło:

Przegląd Prawa Konstytucyjnego; 2023, 6(76); 389-401
2082-1212

Pojawia się w:

Przegląd Prawa Konstytucyjnego

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 43.

Tytuł:

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika w świetle orzecznictwa Sądu Najwyższego
Termination of the employment contract by the employee without notice in the light of judicial practice of the Supreme Court

Autorzy:

Majchrzak, Katarzyna

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2085872.pdf

Data publikacji:

2020-11-06

Wydawca:

Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie

Tematy:

rozwiązanie umowy o pracę
roszczenia pracodawcy
podstawowe obowiązki pracodawcy
termination of the employment contract
claims of employers
basic obligations of an employer

Opis:

Artykuł przedstawia zagadnienia związane z rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika, ze szczególnym uwzględnieniem ewolucji poglądów w orzecznictwie Sądu Najwyższego. Omówione zostały przesłanki przewidziane w art. 55 kodeksu pracy, które umożliwiają pracownikowi rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia. Zwrócono także uwagę na wymogi formalne i uprawnienia stron, w tym przysługujące pracownikowi odszkodowanie. Analiza przedmiotowej instytucji została także wzbogacona o tematykę związaną z roszczeniami pracodawcy w przypadku nieuzasadnionego rozwiązania umowy o pracę przez pracownika w omawianym trybie.  
The article presents issues related to the termination of an employment contract by the employee without notice with particular emphasis on the evolution of views in the jurisprudence of the Supreme Court. The conditions provided for in art. 55 of the Labor Code enable the employee to terminate the employment contract without notice. Attention was also paid to formal requirements and rights of the parties including compensation to which the employee is entitled. The analysis of the institution in question was also enriched with topics related to the employer's claims in the event of an unjustified termination of the employment contract by the employee in the discussed mode

Źródło:

Prawo Kanoniczne; 2020, 63, 4; 151-171
2353-8104

Pojawia się w:

Prawo Kanoniczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 44.

Tytuł:

Conditions for lawfulness of abortion

Autorzy:

Kania, Agnieszka

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1363997.pdf

Data publikacji:

2018-09-30

Wydawca:

Uczelnia Łazarskiego. Oficyna Wydawnicza

Tematy:

przerywanie ciąży
warunki legalności przerywania ciąży
opinia publiczna
a aborcja
termination of pregnancy
conditions for lawfulness of abortion
public opinion
vs abortion

Opis:

The paper is devoted to selected issues concerning legal and empirical aspects of conditions for lawfulness of abortion. During the applicable analyses, first of all, reference is made to the binding Polish legislation which allows performing abortion for reasons of medical, teratologic and criminal nature. Due to the recently proposed amendments (in this regard, Bills of 2013 and 2016 are considered) aimed at changing those regulations, the further part of the article attempts to highlight the contemporary views of the Polish society on the grounds for admissible abortion laid down in the domestic legislation and legal changes being prepared. The analysis of the available survey results made it possible to note that the present form of the abortion law is an example of a solution generally accepted by the community, which means that “the demands of public opinion” cannot justify its “drastic” modification, and it might even be perceived as some kind of abuse.
Niniejsze opracowanie poświęcono wybranym zagadnieniom z zakresu prawno-empirycznej problematyki warunków legalności przerywania ciąży. Podejmując stosowne w tym zakresie analizy, w pierwszej kolejności odwołano się do obowiązującego w Polsce ustawodawstwa, zezwalającego na przeprowadzenie zabiegów przerywania ciąży z przyczyn o charakterze medycznym, teratologicznym oraz kryminalnym. Wobec przygotowanych propozycji nowelizacyjnych (w tym zakresie nawiązano do projektów z 2013 r. i 2016 r.), zmierzających do zmiany wspomnianych regulacji, w dalszej części artykułu starano się naświetlić prezentowane wówczas poglądy polskiego społeczeństwa na temat obowiązujących w rodzimym ustawodawstwie przesłanek dopuszczalnej aborcji oraz projektowanych zmian prawnych. Analiza badań sondażowych pozwoliła zauważyć, że obecny kształt tzw. prawa aborcyjnego stanowi w istocie przykład rozwiązania ogólnie aprobowanego społecznie, co w konsekwencji oznaczałoby, iż uzasadnianie konieczności jego „drastycznego” przemodelowania „wolą opinii publicznej” pozostawałoby mało przekonujące, a wręcz świadczące o pewnego rodzaju nadużyciu.

Źródło:

Ius Novum; 2018, 12, 3; 32-52
1897-5577

Pojawia się w:

Ius Novum

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 45.

Tytuł:

Znaczenie przesłanki „ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków” w rozwiązaniu stosunku pracy bez wypowiedzenia przez pracownika i pracodawcę

Autorzy:

Michał, Skąpski,

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/902977.pdf

Data publikacji:

2019-06-04

Wydawca:

Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwa Uniwersytetu Warszawskiego

Tematy:

termination of labour contract without notice
premises
serious breach of basic obligations
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia
przesłanki
ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków

Opis:

The article deals with the problem of understanding of the notion of “serious breach of basic obligations” which is a premise of termination of labour contract without notice both for employer and employee. Because the the regulation is based on the same notion, in jurisprudence it is understood unanimously in most cases. The article contradicts this point of view and arguments, that the same notion “serious breach of basic obligations” should be interpreted in different ways for employer and employee. The reason is first of all the different meaning of guilt in breach of contract for employer and employee. While employee’s breach of contract must be faulted, in case of employer his guilt is not necessary. It means, that the employee is entitled to terminate the employment contract also in cases of non-culpable breach of contract by employer.

Źródło:

Studia Iuridica; 2018, 78; 402-413
0137-4346

Pojawia się w:

Studia Iuridica

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 46.

Tytuł:

Odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę – uwagi praktyczne
Appeal From Termination Of The Employment Contract – Practical Remarks

Autorzy:

Matuszak, Michał

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/3200806.pdf

Data publikacji:

2023-02-03

Wydawca:

Wyższa Szkoła Humanitas

Tematy:

wypowiedzenie umowy o pracę
pracownik
przywrócenie do pracy
prawo pracy
odszkodowanie
termination of the employment contract
employee
hire back
labor law
compensation

Opis:

Odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę jest podstawowym pismem wszczynającym postępowanie ze sporów z zakresu indywidualnego prawa pracy. Przepisy zarówno kodeksu pracy, jak i kodeksu postępowania cywilnego zawierają pewne odrębności i wyłączenia. Celem niniejszego artykułu jest przedstawienie wybranych uwag o charakterze praktycznym dotyczących: terminu na złożenie odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę, elementów formalnych takiego odwołania, katalogu możliwych roszczeń, wartości przedmiotu sporu i związanej z tym opłaty sądowej oraz wpływu przewlekłości postępowań sądowych na decyzje procesowe.
An appeal from termination of the employment contract is the basic writ initiating proceedings in disputes in the field of individual labor law. The provisions of both the Labor Code and the Code of Civil Procedure contain certain differences and exclusions. The purpose of this article is to present selected practical remarks concerning: the deadline for submitting an appeal from termination of an employment contract, the formal elements of such an appeal, the catalog of possible claims, the value of the dispute and the related court fee, and the impact of excessive length of court proceedings on procedural decisions

Źródło:

Roczniki Administracji i Prawa; 2022, 3(XXII); 229-240
1644-9126

Pojawia się w:

Roczniki Administracji i Prawa

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 47.

Tytuł:

An Employment Contract for a Specified Period and the Problem of the Causation of a Notice – Current Status and the Tendencies of Changes

Autorzy:

Dral, Antoni

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/619035.pdf

Data publikacji:

2015

Wydawca:

Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej

Tematy:

contract of employment for specified period
term agreement
form of untypical employment
social security
termination of the employment contract
causeless termination
employment security
equal treatment
umowa o pracę na czas określony
umowa terminowa
nietypowa forma zatrudnienia
ochrona socjalna
wypowiedzenie umowy o pracę
bezprzyczynowe wypowiedzenie
ochrona zatrudnienia
równe traktowanie

Opis:

An employment contract for a fixed term is now treated by the labour market as a flexible form of employment, which is a substitute for a contract of indefinite duration. In this context, there is a problem of the widespread usage of determinants as a basis for employment, employer and the employee’s position in regard to determining the type of employment contract. The article discusses the impact of determinants on the shape of the fix term contracts content, especially the admissibility of the notice before the date on which was concluded. Employees’ week negotiating position causes that employers often impose on them fixed term contracts. In consequence, contracts are concluded for a long period of time and include clauses allowing employer the causeless notice before the exact date of the end of the contact. As far as the job security is concerned, a fixed term contract is comparable to an employment contract for a probationary period. For example in both cases the employer doesn’t have to consult an employee’s notice with trade unions. What may arouse controversy is the negative position of that Constitutional Tribunal. The Tribunal confirms the compliance of the Constitution with the Polish Labour Law in the range of the principle of causeless termination of employment for a specified period.
Umowa o pracę na czas określony jest obecnie traktowana przez rynek pracy jako tzw. elastyczna forma zatrudnienia, stanowiąca substytut umowy o pracę na czas nieokreślony. W tym kontekście pojawia się przede wszystkim problem determinantów jej szerokiego stosowania jako podstawy zatrudnienia oraz pozycji pracodawcy i pracownika w kwestii określenia rodzaju umowy o pracę, a zwłaszcza ich wpływu na ukształtowanie treści umowy na czas określony w zakresie dopuszczalności jej wypowiedzenia przed terminem, na który została zawarta. Słaba pozycja negocjacyjna pracownika powoduje, że pracodawca najczęściej narzuca mu ten rodzaj umowy o pracę, jej wieloletni okres oraz klauzulę umożliwiającą jej bezprzyczynowe wypowiedzenie przed terminem. Uwzględniając jeszcze brak obowiązku konsultacji związkowej zamiaru wypowiedzenia, powoduje to, że trwałość stosunku pracy zawartego na podstawie tego rodzaju umowy praktycznie nie różni się od trwałości stosunku pracy nawiązanego w oparciu o umowę o pracę na okres próbny. Na tle przedstawionej praktyki stosowania umowy na czas określony kontrowersje budzi negatywne stanowisko Trybunału Konstytucyjnego potwierdzające zgodność z Konstytucją RP przepisów Kodeksu pracy, ustanawiających zasadę bezprzyczynowego wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony.

Źródło:

Studia Iuridica Lublinensia; 2015, 24, 3
1731-6375

Pojawia się w:

Studia Iuridica Lublinensia

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 48.

Tytuł:

The Termination of the Employment Contract of a Data Protection Officer under GDPR: Commentary on the Judgment of the Court of Justice of the European Union in Leistritz AG v LH (C-534/20)
Rozwiązanie umowy o pracę z inspektorem ochrony danych zgodnie z RODO. Glosa do wyroku Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej w sprawie Leistritz AG v LH (C-534/20)

Autorzy:

Fajgielski, Paweł

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/31348359.pdf

Data publikacji:

2023

Wydawca:

Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej

Tematy:

data protection
data protection officer
GDPR
termination of the employment contract
ochrona danych osobowych
inspektor ochrony danych
RODO
rozwiązanie umowy o pracę

Opis:

In the judgment in question, the Court of Justice of the European Union rules that Article 38 (3) GDPR does not preclude national legislation which provides that a termination of the employment contract of a data protection officer is allowed only with just cause, even if the termination is not related to the performance of that officer’s tasks, in so far as such legislation does not undermine the achievement of the objectives of that regulation. In the approving commentary, based on the theses contained in the judgment, the reasons related to the performance of the data protection officer tasks and other reasons for the inspector’s dismissal are discussed. Doubts related to the dismissal of the data protection officer due to the reorganization of the company are also highlighted. The issue of dismissal of the data protection officer is of great practical importance, the considerations and conclusions presented in the commentary may be helpful for many controllers.
W glosowanym orzeczeniu Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej orzekł, że art. 38 ust. 3 RODO nie stoi na przeszkodzie przepisom krajowym, które stanowią, że rozwiązanie umowy o pracę z inspektorem ochrony danych jest dopuszczalne tylko z uzasadnionej przyczyny, nawet jeżeli rozwiązanie stosunku pracy nie jest związane z wykonywaniem zadań tego inspektora, o ile takie uregulowanie nie zagraża realizacji celów tego rozporządzenia. W aprobującym komentarzu, w oparciu o tezy zawarte w wyroku, omówiono przyczyny uzasadniające odwołanie inspektora ochrony danych związane z wykonywaniem przez niego zadań oraz inne przyczyny odwołania inspektora. Ponadto zwrócono uwagę na wątpliwości odnoszące się do odwołania inspektora ochrony danych z powodu reorganizacji przedsiębiorstwa. Kwestia odwołania inspektora ochrony danych ma duże znaczenie praktyczne, a przedstawione w komentarzu rozważania i wnioski mogą okazać się pomocne wielu administratorom.

Źródło:

Studia Iuridica Lublinensia; 2023, 32, 2; 335-345
1731-6375

Pojawia się w:

Studia Iuridica Lublinensia

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 49.

Tytuł:

Ars moriendi – gdy początek oznacza kres
Ars Moriendi – When the Beginning Means the End

Autorzy:

Tokarczyk-Bar, Urszula

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/644707.pdf

Data publikacji:

2016

Wydawca:

Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu

Tematy:

abortion
pregnancy termination
lethal defect
overzealous therapy
euthanasia (active
passive)
euthanasia attitude
hospice care attitude
chronic condition
terminal phase
terminal state
palliative care

Opis:

Both the beginning and the end of human life are connected to many moral dilemmas. The discussion becomes especially emotional when we deal with the situation of parents (or sometimes just a mother) who decide about their baby’s life in its prenatal phase of development. The in vitro procedure itself still gives rise to a number of doubts in some circles. Especially the multiple embryo transfer exposes the mother to a potential stress of deciding about the further course of pregnancy. To be more precise: some patients are persuaded into selective abortion. Polish law allows abortion in three cases. Still, the act of 1997 does not seem to be precise enough. On the one hand there is a threat of it being abused, on the other – there are difficulties when it comes to it being executed. Due to the medical advancement issues that were obvious twenty years ago need to be newly evaluated (e.g. the age of an infant capable of surviving outside the mother’s womb is gradually decreasing). It also seems that it is necessary to look upon terms such as abortion, termination, lethal defects, overzealous therapy, abandoning overzealous therapy, euthanasia (active, passive), euthanasia attitude, hospice care attitude, chronic condition, terminal phase, terminal state, palliative care. It becomes crucial especially now when Poland is faced with projects of opposing legal acts: those delegalizing abortion completely and those allowing for complete freedom of it. Therefore, a sound bioethical discussion is in order, such that will allow for the optimal standpoint. At the same time it would be beneficial to concentrate on thanalogy education because, as distant and unrealistic those ultimate matter may seem now, they concern every human being.

Źródło:

Kultura-Społeczeństwo-Edukacja; 2016, 9, 1; 179-198
2300-0422

Pojawia się w:

Kultura-Społeczeństwo-Edukacja

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 50.

Tytuł:

Funkcja ochronna prawa pracy na przykładach wybranych regulacji państw europejskich

Autorzy:

Jarota, Maciej

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/609349.pdf

Data publikacji:

2015

Wydawca:

Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej

Tematy:

protective function
labour law
annual leave
adolescents
children
termination
years of service
funkcja ochronna
prawo pracy
urlop wypoczynkowy
młodociani
dzieci
wypowiedzenie
staż pracy

Opis:

The protective function of labour law is the most important feature of the employment relationship stemming from both labour law standards encoded in the provisions of normative acts, as well as the specific mechanism of their interaction. In Europe, the protective function of labour law is defined as the regulations and mechanisms privilege of remaining in employment, particularly in view of the factual situation in which they are located, for example age (the so called Protection law) and legal structures which boil down to prevent unjustified solve employment contract with the employee by the employer (the so-called job security). The study focuses on the presentation of three planes carrying out protective function of labour law: the right of workers to leave; protection of individuals under the age of 18 years performing work; the legal status of an employee, which the employer intends to terminate the employment contract by notice limited to the presentation of selected institutions: Greece, Spain, Latvia, Germany, Sweden, Great Britain and Italy.
Funkcja ochronna prawa pracy jest najważniejszą dla stosunku pracy cechą wynikającą zarówno z norm prawa pracy zakodowanych w przepisach aktów normatywnych, jak i ze specyficznego mechanizmu ich oddziaływania. W Europie funkcję ochronną prawa pracy określa się jako regulacje prawne oraz mechanizmy uprzywilejowania osób pozostających w stosunku pracy, szczególnie ze względu na sytuację faktyczną, w jakiej się znajdują, np. wiek (tzw. protection law) oraz konstrukcje prawne sprowadzające się do zapobiegania nieuzasadnionemu rozwiązywaniu umowy o pracę z pracownikiem przez pracodawcę (tzw. job security). W opracowaniu skupiono się na przedstawieniu trzech płaszczyzn realizowania funkcji ochronnej prawa pracy: prawa pracowników do urlopu wypoczynkowego; ochrony osób w wieku poniżej 18. roku życia świadczących pracę; sytuacji prawnej pracownika, z którym pracodawca zamierza rozwiązać umowę o pracę w drodze wypowiedzenia – ograniczając się do przedstawienia wybranych instytucji: Grecji, Hiszpanii, Łotwy, Niemiec, Szwecji, Wielkiej Brytanii i Włoch.

Źródło:

Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio G (Ius); 2015, 62, 2
0458-4317

Pojawia się w:

Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio G (Ius)

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce