Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:

Społeczeństwo, gospodarka, siły zbrojne - relacje i wyzwania

Współwytwórcy:

Piotrowska-Trybull, Marzena. Redakcja
Akademia Obrony Narodowej. Wydawnictwo. pbl

Data publikacji:

2015

Wydawca:

Warszawa : Wydawnictwo Akademii Obrony Narodowej

Tematy:

Sektor publiczny
Wojsko

Opis:

Bibliogr. przy pracach.

Dostawca treści:

Bibliografia CBW

/5

Książka

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:

Funkcjonowanie sektora publicznego jako organizacji „otwartych na klienta”
Functioning of Public Sector as Client-Fronted Organizations

Autorzy:

Bobińska, Barbara

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/449689.pdf

Data publikacji:

2012

Wydawca:

Zachodniopomorska Szkoła Biznesu w Szczecinie

Tematy:

sektor publiczny
administracja
zarządzanie

Opis:

Transformacja systemu społeczno–gospodarczego, procesy globalizacji oraz integracji Polski ze strukturami Unii Europejskiej miały bezpośredni wpływ na przemiany społeczeństwa polskiego i zmiany w zarządzaniu organizacjami publicznymi. Podstawą do zadowolenia klienta obsługiwanego przez sektor publiczny jest prężnie działająca administracja „otwarta na klienta”, która umie identyfikować potrzeby i dąży do jego zadowolenia. Istotnym elementem transformacji gospodarczej, był rozwój nowoczesnych koncepcji zarządzania i marketingu w administracji publicznej, która jak wiemy charakteryzuje się odmienną specyfiką działania (nie jest zorientowana na zysk) i obsługuje klienta - odbiorcę dóbr publicznych. Celem artykułu jest przedstawienie zagadnień związanych z funkcjonowaniem sektora publicznego, który poprzez wdrażanie i upowszechnianie instrumentów/narzędzi nowoczesnego zarządzania publicznego przyczynia się do sprawnego i skutecznego działania administracji publicznej oraz podniesienia jakości oferowanych usług.
The transition of the socio-economic system, the processes of globalization and Poland’s integration with the EU structures have had a direct impact on the Polish society transformations and changes to the management of public organizations. The basis for client’s satisfaction, who is dealt with by the public sector, is an effective, ‘client-fronted’ administration, able to identify needs and attempting to live up to his satisfaction. An essential part of the economic transition was the development of modern marketing and management concepts within the public administration, which, as we know, has different operational features (it is not profit-oriented) and handles the client – a recipient of public goods. The aim of this article is to demonstrate the issues connected with the functioning of the public sector, which through implementation and popularization of tools/instruments of the modern public management contributes to the efficient and efficacious operation of the public sector, as well as to raising the quality of the services on offer.

Źródło:

Zeszyty Naukowe ZPSB Firma i Rynek; 2012, 1(42); 59-71
2657-3245

Pojawia się w:

Zeszyty Naukowe ZPSB Firma i Rynek

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:

Wspieranie usług użyteczności publicznej przy pomocy rozwiązań teleinformatycznych na przykładzie Wielkiej Brytanii i Estonii

Autorzy:

Gutta, Tomasz

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/518094.pdf

Data publikacji:

2013

Wydawca:

Uniwersytet Gdański. Wydział Ekonomiczny

Tematy:

technologie teleinformatyczne
ICT
sektor publiczny

Opis:

Artykuł porusza tematykę usprawniania procesu świadczenia usług użyteczności publicznej przy pomocy rozwiązań teleinformatycznych. Ze względu na zaległości polskiego sektora publicznego w tym aspekcie, skupiono się na analizie systemów stosowanych w innych krajach, odnoszących największe sukcesy w zakresie wprowadzania wydajnych rozwiązań ICT. Zaprezentowane zostały zmiany wprowadzone na terenie Wielkiej Brytanii i Estonii. Wybór ten podyktowany został sukcesami tamtejszych rządów w wprowadzaniu zmian przynoszących wymierne korzyści, stając się jednocześnie pionierami w tej dziedzinie. Szczególnie ważnymi aspektami warunkującymi wprowadzanie innowacyjnych systemów teleinformatycznych są generowane przez nie oszczędności oraz ułatwienie wymiany danych między poszczególnymi jednostkami sektora publicznego, co w rezultacie prowadzi do znacznego usprawnienia współpracy. Specyfika systemów teleinformatycznych pozwala rewolucjonizować praktycznie każdą sferę działalności usług użyteczności publicznej. Z tego względu, artykuł przedstawia szereg przykładowych rozwiązań, zaimplementowanych w działalność usług o zróżnicowanym profilu (m.in. edukacja, administracja, służba zdrowia). Korzystną cechą teleinformatyki, jest możliwość dostosowania bądź przekształcenia obecnie działających narzędzi w celu zastosowania ich w innym sektorze działalności. Tym samym, ich analiza może pomóc w zbudowaniu wizji rozwiązań mogących mieć zastosowanie w polskim sektorze usług użyteczności publicznej.
The article discusses the theme of improving the public services by ICT solutions. Due to the lack of progress in this regard in Poland, the article focuses on the analysis of the systems used in other countries, the most successful in the implementation of efficient ICT solutions. The article describes changes made in the UK and Estonia. This choice was dictated by the success of the local governments in the implementation of changes, becoming the pioneers in this field. Particularly important aspects that determine the implementation of innovative IT systems are costs savings and facilitate the exchange of data between the various units of the public sector, which in turn leads to a significant improvement of cooperation. The ICT systems can revolutionize almost every sphere of public services. For this reason, the article presents a number of examples of solutions implemented in the activities of a diversified services (such as education, government and health care). The advantageous feature of the ICT is the ability to adapt or transform the current operational tools to apply them in a different sector. Thus, the analysis can be helpful in the completion of a solutions which can be applied in the Polish public services.

Źródło:

Zeszyty Studenckie Wydziału Ekonomicznego „Nasze Studia”; 2013, 6; 193-200
1731-6707

Pojawia się w:

Zeszyty Studenckie Wydziału Ekonomicznego „Nasze Studia”

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:

Wybrane problemy pomiaru dokonań w jednostkach samorządu terytorialnego

Autorzy:

Szołno, Olga

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/584177.pdf

Data publikacji:

2017

Wydawca:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Tematy:

pomiar dokonań
efektywność
skuteczność
mierniki
sektor publiczny

Opis:

Pomiar dokonań jest istotnym instrumentem szeroko pojętego zarządzania i dlatego powinien funkcjonować w każdej jednostce, niezależnie, czy zalicza się ona do sektora prywatnego czy publicznego. Pozwala on monitorować efektywność i skuteczność – zagadnienia, które są niezwykle ważne dla jednostek sektora finansów publicznych. Kluczowym, a zarazem najbardziej problematycznym elementem pomiaru dokonań, są mierniki. Błędy w ich konstrukcji mogą bowiem doprowadzić do podjęcia niewłaściwych decyzji. Celem artykułu jest zaprezentowanie od strony teoretycznej znaczenia pomiaru dokonań, scharakteryzowanie rozwiązań praktycznych stosowanych w tym zakresie w wybranym urzędzie miasta oraz próba ich oceny. Osiągnięcie celu wymagało przeglądu literatury przedmiotu, dokonano analizy dokumentacji wewnętrznej dotyczącej systemu pomiaru dokonań, ponadto przeprowadzono indywidualne i grupowe wywiady pogłębione oraz zastosowano metodę obserwacji.

Źródło:

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu; 2017, 472; 408-418
1899-3192

Pojawia się w:

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:

Ocena możliwości implementacji standardów IPSAS do systemu rachunkowości podmiotów sektora publicznego w Polsce
Evaluation of opportunities of implementing IPSAS standards into the accounting system of public finance sector entities in Poland

Autorzy:

Szewieczek, Aleksandra
Tkocz-Wolny, Katarzyna

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/515702.pdf

Data publikacji:

2017

Wydawca:

Stowarzyszenie Księgowych w Polsce

Tematy:

rachunkowość
sektor publiczny
IPSAS
accounting
public sector

Opis:

W ostatnich latach widoczne jest zwiększenie aktywności w zakresie standaryzacji rachunkowości sektora publicznego, która przyjmuje zasięg międzynarodowy i postać Międzynarodowych Standardów Rachunkowości Sektora Publicznego (IPSAS). W krajach członkowskich UE, tym samym w Polsce, planowane jest obligatoryjne wdrożenie jednolitych standardów rachunkowości w sektorze publicznym EPSAS, które mają być w znacznej części oparte na treści IPSAS. Celem artykułu jest ocena możliwości i uwarunkowań wdrożenia IPSAS w systemie rachunkowości podmiotów sektora finansów publicznych w Polsce, w odniesieniu do aktualnie obowiązujących regulacji prawnych rachunkowości oraz kryterium zrozumiałości dla potencjalnych użytkowników. Ocena została przeprowadzona na podstawie badania zagranicznej i krajowej literatury przedmiotu oraz obowiązujących aktów prawnych. Dla sformułowania wniosków wykorzystano metodę dedukcji i syntezy. W opracowaniu wykazano, iż pomimo dość długiego okresu funkcjonowania IPSAS ich stopień implementacji do systemu rachunkowości podmiotów sektora publicznego, także w Polsce, jest nieznaczny. To samo dotyczy prac nad standardami europejskimi EPSAS, które są znacznie opóźnione w stosunku do pierwotnych założeń. Znajomość standardów międzynarodowych jest słaba, a co za tym idzie także ich rozpowszechnienie. Pomimo problemów z wdrożeniem IPSAS, istnieją ciągle przesłanki przemawiające na ich korzyść. Jednym z argumentów za wprowadzeniem jednolitych standardów na rynku europejskim jest fakt działania wspólnego rynku i silne osadzenie potrzeb konsolidacji międzynarodowych danych finansowych sektora publicznego na poziomie centralnym Wspólnoty. Przeprowadzone badania potwierdziły możliwość wdrożenia IPSAS w systemie rachunkowości podmiotów sektora finansów publicznych w Polsce. Jednak proces ten wymaga prowadzenia działań szkoleniowych i upowszechniających IPSAS, a także rekomendowane jest dokonanie autoryzowanego tłumaczenia standardów na język polski.
In recent years, there has been a noticeable increase in activity in the field of standardization of public sector accounting, which has an international scope and takes the form of the International Public Sector Accounting Standards (IPSAS). It has been planned that the EU Member States, and consequently Poland, will implement obligatory uniform accounting standards in the public sector – EPSAS – which are to be largely based on the content of IPSAS. The purpose of this paper is to assess the possibilities and factors of IPSAS implementation in the accounting system of public finance sector entities in Poland in relation to the currently applicable accounting regulations and the intelligibility criterion for potential users. The assessment was carried out based on a study of the foreign and domestic literature and existing legislation, while for the conclusions, the deductive and synthetic methods were used. The paper demonstrates that despite the relatively long period of operation of IPSAS, their level of implementation into the accounting system of public sector entities in Poland is negligible. The same applies to the works on the European standards, EPSAS, which have been significantly delayed in relation to the original assumptions. Knowledge of international standards is weak, and consequently their dissemination too. In spite of IPSAS implementation problems, there are still a number of reasons for their use. One of the arguments in favor of introducing uniform standards on the European market is the fact that the common market is in operation, and another one is the strong embedding of the need to consolidate the public sector’s international financial data at the central level of the Community. The conducted research confirmed the possibility of implementing IPSAS into Polish public sector entities’ accounting systems. However, that process should be connected with training and educational activities in the topic of IPSAS, and it is recommended that an authorized translation of IPSAS be made into Polish.

Źródło:

Zeszyty Teoretyczne Rachunkowości; 2017, 94(150); 81-108
1641-4381
2391-677X

Pojawia się w:

Zeszyty Teoretyczne Rachunkowości

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:

Wpływ ESA 2010 na statystykę sektora instytucji rządowych i samorządowych
The Impact of the ESA 2010 on Statistics of the General Government Sector

Autorzy:

Leszczyńska-Luberek, Olga

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/543596.pdf

Data publikacji:

2015

Wydawca:

Główny Urząd Statystyczny

Tematy:

Public sector
Public statistics
Sektor publiczny
Statystyka publiczna

Opis:

Celem artykułu jest omówienie wpływu nowego systemu na statystykę sektora instytucji rządowych i samorządowych, w tym zwłaszcza na dane opracowywane na potrzeby procedury nadmiernego deficytu (EDP). Artykuł nie dotyczy natomiast kwestii, które odnoszą się do wszystkich krajowych sektorów instytucjonalnych, tj. kapitalizacji wydatków na badania i rozwój czy zmian w zakresie rejestracji wydatków na małe narzędzia. Informacje dotyczące tych tematów można znaleźć w opublikowanych przez GUS opracowaniach poświęconych problematyce ESA 2010. (fragment tekstu)
he author presents the importance of the new European System of National and Regional Accounts (ESA 2010) for statistics of the general government sector. She pays particular attention to the development of data for the excessive deficit procedure. The article explains the methodological changes made to the studies in this field parallel to the ESA 2010. It discusses, among others, issues related to defining the deficit and debt of the general government, as well as the determination of their personal and of the on a new way registering transfer of liabilities of pension schemes. It also presents the impact of new methodological guidelines for the relationship of deficit and debt to GDP in the Member States of the European Union. (original abstract)

Źródło:

Wiadomości Statystyczne. The Polish Statistician; 2015, 11; 1-15
0043-518X

Pojawia się w:

Wiadomości Statystyczne. The Polish Statistician

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:

Sektor publiczny a nowa sfera publiczna
Public sector and new public sphere

Autorzy:

Brol, Marcin

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/956174.pdf

Data publikacji:

2016

Wydawca:

Uniwersytet w Białymstoku. Wydawnictwo Uniwersytetu w Białymstoku

Tematy:

Public sector
Public sphere
sektor publiczny
sfera publiczna

Opis:

Celem artykułu jest próba określenia cech i zakresu nowej sfery publicznej, wskazania jej uczestników, a także implikacji wynikających z jej funkcjonowania. Główna teza opracowania zawiera się w następującym stwierdzeniu: nowa sfera publiczna umożliwia łatwiejsze zaangażowanie społeczne w kwestie publiczne i daje lepsze możliwości agregacji preferencji, co powinno skutkować większą efektywnością działania sektora publicznego. Pojęcie nowej sfery publicznej zostało zaproponowane w opozycji do tradycyjnej – mieszczańskiej, zdefiniowanej przez J. Habermasa. Jej najistotniejszą cechą jest wykorzystanie sieci Internetu, a w szczególności jego asynchronicznych cech do budowania więzi, grup zainteresowań i grup nacisku, wpływających na zakres przedmiotowy sektora publicznego.
The aim of this paper is to define the characteristics and scope of the new public sphere, indicate its participants, as well as the implications of its operation. The main thesis can be summarized in the following statement: the new public sphere facilitates involvement in public issues and provides better opportunities for preference aggregation, which should result in greater efficiency of the public sector. The concept of the "new public sphere" has been proposed in opposition to the traditional, bourgeois public sphere, defined by J. Habermas. Its most important attribute is that it uses the Internet, in particular its asynchronous features, to build relationships, interest groups, and pressure groups, influencing the scope of the public sector.

Źródło:

Optimum. Economic Studies; 2016, 1(79); 74-84
1506-7637

Pojawia się w:

Optimum. Economic Studies

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:

Przykłady wykorzystania metodyk typu Agile w zarządzaniu projektami w sektorze publicznym

Autorzy:

Konieczny, Monika

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/639726.pdf

Data publikacji:

2014

Wydawca:

Uniwersytet Jagielloński. Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego

Tematy:

agile, organizacja publiczna, sektor publiczny, Scrum, zarządzanie projektami

Opis:

Examples of Use of Agile Methodologies in Managing Projectsin the Public Sector The ongoing global socio-economic changes combined with everyday broader access to information and civic awareness fast growth results in new sophisticated challenges posed in front of public organizations. Currently, the process of project development must not only be efficient and taking into consideration all stakeholders needs. More and more important becomes flexibility in actions allowing quick adaptation to rapidly changing requirements and environment. The other crucial element is transparency [Ustawa, 2011; www.gov.uk; Lathrop, Ruma, 2010] which let’s all the external organizations and civil, who are in most cases the key stakeholders, constant verification of taken actions. It’s also very important to engage the main stakeholders in the development process to make sure that the final product will meet their expectations as well as fulfill their needs.Given such a ranking cell it is necessary to calibrate the method of implementation of the projects. Therefore, more and more public organizations in the world consider the implementation and use of Agile methodologies [http://agilemanifesto.org], like Scrum [Schwaber, Sutherland, 2013] or Kanban [Anderson, 2010] as well as use of high-tech informatics solutions.In this paper the examples of the use of Agile methodologies in organizations such asthe FBI – in the Sentinel project [www.fbi.gov], the municipality of San Jose, CA [http://sanfrancisco.cbslocal.com] will be presented. In the conclusion section potential advantages and disadvantages of Agile methodologies use in public sector will be described.

Źródło:

Zarządzanie Publiczne; 2014, 4(28)
2084-3968

Pojawia się w:

Zarządzanie Publiczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:

Rola i miejsce sektora państwowego we współczesnej gospodarce

Autorzy:

Savina, H.
Gryshaieva, I.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/340095.pdf

Data publikacji:

2016

Wydawca:

Polskie Towarzystwo Zarządzania Produkcją

Tematy:

sektor publiczny
sektor prywatny
optymalizacja
public sector
private sector
optimization

Opis:

The article is devoted to the role and the place of the public sector and publicly owned enterprises in the modern economy. The analysis shows also, that the public sector still occupies an important place in the market economy countries. Mostly the main role of the public sector is to produce public goods. However, the state acts as the subject property relations, causing debate among scientists and practitioners on the future of the state in the economy as owner, its limits and optimal participation in relation to the market. Substantiate, it is not easy to assess quantitatively the role of the public sector in the economy due to the diversity in definitional approaches and the discrepancy in the international statistics, which determines the public sector of economy of the polish and foreign scientists to this definitions are described; the definition of the state economic sector in terms of the authors of this article is given. The types of publicly owned enterprises are analyzed from the perspective of “cleanliness” participation of the state and the de facto corporate control, affecting to implementation of the fundamental rights of ownership of the enterprises. The article is analyzed the role of the public sector of the items contribution to the GDP and employment (in relation to private enterprises) and includes the problem of optimization the public and private sectors in the modern economy. The study showed no indication optimum state participation in the economy. It has been proven that the desirability of the operation of publicly owned enterprises can be considered only in comparison of these processes in different countries from the point of view of their influence on economic progress; moreover, the participation of the public sector not can be optimally fixed once and for all, because the economy is always carried out a dynamic process of redistribution of property between the public and private sectors. It was found that the market economy is still impossible without the state support, but its role should not extend beyond the level of necessity.

Źródło:

Zarządzanie Przedsiębiorstwem; 2016, 19, 3; 39-44
1643-4773

Pojawia się w:

Zarządzanie Przedsiębiorstwem

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 10.

Tytuł:

Problemy praktycznej implementacji projektów PPP w infrastrukturze kolejowej
Problems of practical implementation PPP projects in railway infrastructure

Autorzy:

Zagożdżon, B.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/252820.pdf

Data publikacji:

2006

Wydawca:

Instytut Naukowo-Wydawniczy TTS

Tematy:

infrastruktura kolejowa
Komisja Europejska
PPP
sektor prywatny
sektor publiczny
transport

Opis:

Współpraca sektora publicznego i prywatnego w formule PPP skierowana jest głównie na pozyskanie prywatnego kapitału do finansowania dużych przedsięwzięć inwestycyjnych. W obszarze transportu zaangażowanie sektora prywatnego jest najbardziej pożądane i oczekiwane w zakresie kapitałochłonnych inwestycji infrastrukturalnych. Komisja Europejska preferuje udział inwestorów prywatnych w budowie sieci transeuropejskiej - TEN, a przedsięwzięcia PPP mają priorytet wsparcia finansowego z Funduszu Spójności oraz z Funduszy Strukturalnych.

Źródło:

TTS Technika Transportu Szynowego; 2006, 1-2; 76-80
1232-3829
2543-5728

Pojawia się w:

TTS Technika Transportu Szynowego

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 11.

Tytuł:

Współpraca rolników z instytucjami sektora publicznego
Farmers cooperation with institutions of the public sector

Autorzy:

Wasilewski, Adam

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2223313.pdf

Data publikacji:

2011-06-09

Wydawca:

Centrum Doradztwa Rolniczego w Brwinowie. Oddział w Poznaniu

Tematy:

sektor publiczny
gospodarstwo rolne
modernizacja
public sector
farm
modernization

Opis:

W opracowaniu podjęto próbę oceny współpracy organizacji sektora publicznego z gospodarstwami rolnymi na rzecz modernizacji gospodarstw rolnych. W ramach tej oceny określone zostało znaczenie usług poszczególnych organizacji świadczonych gospodarstwom rolnym. Ponadto przeprowadzona została analiza jakości usług poszczególnych organizacji w opinii rolników. W opracowaniu przedstawiono również wyniki analizy wpływu wielkości gospodarstwa – mierzonej zarówno powierzchnią użytków rolnych jak i poziomem nadwyżki bezpośredniej – na liczbę organizacji, z którymi gospodarstwo współdziałało. Oprócz oceny współpracy gospodarstw rolnych z organizacjami sektora publicznego podjęto ponadto próbę określenia znaczenia instytucjonalnych układów wspierania gospodarstw rolnych w kontekście dystrybucji uzyskiwanych dochodów oraz specyfiki działalności inwestycyjnej gospodarstw.
The linkages and cooperation between public sector organizations and farmers for farm modernization have come under review in this paper. The importance of public services provided by particular organizations to the farmers has been defined for the evaluation purposes. Furthermore the analysis of services quality in the farmers’ opinion was made. The paper also presents the outcomes of analysis of farm size impact on the number of public organizations, which provided their services to the farm - in terms of both economic and physical size. Apart from the assessment of cooperation between public organizations and farms, the analysis of the in uence of institutional arrangement on the distribution of farm income and investment specificity was made.

Źródło:

Zagadnienia Doradztwa Rolniczego; 2011, 63, 1; 41-59
1232-3578
2719-8901

Pojawia się w:

Zagadnienia Doradztwa Rolniczego

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 12.

Tytuł:

Zarządzanie instytucjami publicznymi i prywatnymi w kontekście niepewności, zagrożeń, kryzysów i ryzyka

Współwytwórcy:

Prońko, Jarosław. Redakcja
Wiśniewski, Bernard (nauki wojskowe). Redakcja
Wyższa Szkoła Policji (Szczytno). Wydział Wydawnictw i Poligrafii. Wydawca

Data publikacji:

2017

Wydawca:

Szczytno : Wydawnictwo Wyższej Szkoły Policji

Tematy:

Bezpieczeństwo
Ryzyko
Sektor prywatny
Sektor publiczny
Zarządzanie kryzysowe
Zarządzanie ryzykiem

Opis:

Bibliografia, netografia, wykaz aktów prawnych przy pracach.

Dostawca treści:

Bibliografia CBW

/5

Książka

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 13.

Tytuł:

Przywództwo publiczne w czasie kryzysu – teoria i praktyka
Public Administration in Time of Crisis – Theory and Practice

Autorzy:

Zygo, Anna

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/522912.pdf

Data publikacji:

2014

Wydawca:

Uniwersytet Warszawski. Ośrodek Analiz Politologicznych

Tematy:

sektor publiczny
kryzys
przywództwo publiczne
lider charyzmatyczny
lider transformacyjny

Opis:

Artykuł prezentuje wybrane koncepcje ponowoczesności, których autorzy twierdzą, że kryzys jest immanentną cechą współczesnych czasów, co stawia przed sektorem publicznym nowe zadania. Następnie przedstawia elementy weberowskiej i neo-weberowskich koncepcji lidera charyzmatycznego. W ostatniej części pokazuje przydatność teorii lidera charyzmatycznego w uję-ciu Webera do badań nad sektorem publicznym.
The purpose of this article is to review chosen concepts of postmodernity, al-leging that crisis is an immanent feature of present times and the public sector is facing a new dimension of challenges. Further, it presents elements of we-berian and neo-weberian theories of charismatic leader and asserts that weberian perspective of charismatic leader can be valid in public sector research.

Źródło:

Kwartalnik Naukowy OAP UW "e-Politikon"; 2014, 10; 35-67
2084-5294

Pojawia się w:

Kwartalnik Naukowy OAP UW "e-Politikon"

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 14.

Tytuł:

Perspektywy i wyzwania marketingu w administracji publicznej w Polsce
The Prospects and Challenges of Polish Public Administration

Autorzy:

Folga, Radosław

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/589773.pdf

Data publikacji:

2014

Wydawca:

Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

Tematy:

Administracja publiczna
Marketing
Sektor publiczny
Public administration
Public sector

Opis:

The fundamental goal of public administration is satisfaction of common and individual citizens' needs, which result from coexistence in the communities. By definition, it is a marketing approach based on the human needs diagnosis and searching the ways of providing for them. Still, the true challenge will be moving onto a higher level of the marketing management and the concern about such areas of interest as: organizational humanism, operating in virtual reality, creating a prosumer, partnership and social participation, investments in social capital, public opinion and life quality researches and treating public services as marketing products.

Źródło:

Studia Ekonomiczne; 2014, 194; 79-104
2083-8611

Pojawia się w:

Studia Ekonomiczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 15.

Tytuł:

Związek sektora publicznego i rynkowego w koncepcji New Public Management
The Relationship Between Public and Private Sector According to New Public Management

Autorzy:

Musialik, Grażyna
Musialik, Rafał

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/592882.pdf

Data publikacji:

2013

Wydawca:

Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

Tematy:

Sektor prywatny
Sektor publiczny
Zarządzanie publiczne
Private sector
Public governance
Public sector

Opis:

The aim of the paper is to describe the relationship between economic mechanisms of public and private sector according to New Public Management (NPM). Generally, NPM assumes that market mechanisms (especially mechanism of competition) should be implemented in public sector. The paper examines microeconomic background knowledge of NPM, theoretical and practical aspects of marketisation and its consequences

Źródło:

Studia Ekonomiczne; 2013, 156; 293-301
2083-8611

Pojawia się w:

Studia Ekonomiczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 16.

Tytuł:

Relacje i współzależności pomiędzy ekonomią społeczną a sektorami prywatnym i publicznym
Relatelations and Interdependences between Social Economy and Private and Governments Sector

Autorzy:

Nagel, Katarzyna

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/587770.pdf

Data publikacji:

2014

Wydawca:

Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

Tematy:

Ekonomia społeczna
Sektor prywatny
Sektor publiczny
Social economy
Private sector
Public sector

Opis:

This paper presents relatelations between social economy and governments and private sector. Traditionally, have been characterized as conflictual or competitive, actually it seems to more complicated. The social economy couldn't by itself constitute the only form of economic organization for an entire economic system, but it could be one of the central elements in a capitalist, democratic egalitarian economic structure. Models prepared by Gidron, Salamon, Kramer and by Phillips and Grahadm suggest that relationships between social economy and governments based on collabitation and partnership.

Źródło:

Studia Ekonomiczne; 2014, 176; 76-86
2083-8611

Pojawia się w:

Studia Ekonomiczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 17.

Tytuł:

Przedsiębiorstwa publiczne a kapitał publiczny
Public enterprises versus public capital

Autorzy:

Famielec, Józefa

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1215265.pdf

Data publikacji:

2017

Wydawca:

Wyższa Szkoła Zarządzania i Bankowości w Krakowie

Tematy:

przedsiębiorstwa publiczne
kapitał publiczny
sektor publiczny
public enterprices
public capital
public sector

Opis:

Pojmowanie przedsiębiorstw napotyka na trudności związane rozróżnieniem ich publicznego, czy też prywatnego charakteru. Tradycyjnie publiczny charakter przedsiębiorstw sprowadza się do ich finansowania przez państwo. Ekonomiczne podstawy publicznego charakteru przedsiębiorstw pozwalają wyróżnić dwa, poza zasilaniem w środki pieniężne, kryteria tego podziału: dostarczanie dóbr publicznych i publiczny kapitał właścicielski. W opracowaniu zdefiniowano przedsiębiorstwo jako formę prowadzenia działalności gospodarczej przez przedsiębiorców, omówiono sektor publiczny, wyodrębniono dobra czyste i uniwersalne sektora publicznego oraz rozróżniono kapitał publicznych i prywatnych przedsiębiorców, pozwalający wyodrębniać konsumpcję zbiorową i indywidulaną. Wiedza ta jest przydatna dla nauki o finansach oraz ekonomii sektora publicznego.
The concept of enterprise involves problems with the differentiation whether it is public or private in character. Traditionally, the public character of enterprise results from the fact that it is financed by the state. The economic bases for the public character of enterprises lead to the distinction of two criteria of such division (apart from money supply) i.e. the provision of public goods and the public ownership capital. The paper defines enterprise as a form of economic activity performed by entrepreneurs, discusses public sector, separates pure and universal public goods and differentiates the capital of public and private entrepreneurs which facilitates the distinction between mass and individual consumption. Such knowledge is useful in the research on public finance and economy.

Źródło:

Zeszyt Naukowy Wyższej Szkoły Zarządzania i Bankowości w Krakowie; 2017, 45; 13-24
2300-6285

Pojawia się w:

Zeszyt Naukowy Wyższej Szkoły Zarządzania i Bankowości w Krakowie

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 18.

Tytuł:

Innovation in the intelligent municipality: A theoretical model and perspectives for the future
Innowacje w gminie inteligentnej – model teoretyczny i perspektywy na przyszłość

Autorzy:

Wereda, Wioletta Sylwia
Lopes, Ilídio Tomás

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/415508.pdf

Data publikacji:

2014

Wydawca:

Małopolska Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Tarnowie

Tematy:

innovation
public sector
intelligent municipality
innowacje
sektor publiczny
inteligentna gmina

Opis:

In recent years the development of market economy in Poland has caused that ordinary administration in local communities stopped being effective. Implementation of community management has become very useful. Activities being a part of process of the management of territorial self-government unit can be divided into several kinds. The most important ones are: defining rules of community’s policy and coordination of the realization of local policy and monitoring of the usage of sources and means given to community, verification and control of effects of the realization of local policy aims as well as the introduction of territorial marketing which is to be used to create specific unit’s image and help in its development in a particular region. Unfortunately, elements of management in the modern economy more and more often are insufficient, that is why specialists are looking for new instruments supporting communities’ activities in the region by introducing innovation to create more intelligent municipality. That is why in many TSUs introduction of innovation is a must, not just a need. What is more, innovation inevitably involves a degree of risk because it changes the status quo or contributes towards an alternative future. As such, an appetite for risk and risk management is essential; and risk avoidance is an impediment to innovation. In this regard, a number of agencies have given increased priority to building and maintaining the capability, including the human capital, necessary to take a long-term perspective and to better anticipate and respond to the needs of government and stakeholder groups (Report innovation in the public sector, 2009). That is why the main goal of this article is to determine the model of intelligent TSU at theoretical level.
W ostatnich latach rozwój gospodarki rynkowej w Polsce spowodował, że zwykła administracja w społecznościach lokalnych przestała być skuteczna. Wdrożenie procesu zarządzania gminami stało się bardzo przydatne. Działania będące częścią procesu zarządzania jednostką samorządu terytorialnego można podzielić na kilka rodzajów. Najważniejsze z nich to: określenie zasad polityki gminy, koordynacja realizacji polityki lokalnej i monitorowania wykorzystywanych źródeł i środków przekazanych do gminy, weryfikacja i kontrola efektów realizacji polityki lokalnej, jak również wdrożenie marketingu terytorialnego, który ma za zadanie po pierwsze – kreowanie wizerunku danej jednostki, a po drugie – pomoc w jej rozwoju w określonym regionie. Niestety elementy zarządzania w nowoczesnej gospodarce coraz częściej są niewystarczające, dlatego specjaliści szukają nowych instrumentów wspierających działalność gmin w regionie poprzez wprowadzanie innowacji, aby stworzyć jednostki bardziej inteligentne. W wielu zatem jednostkach samorządu terytorialnego wdrażanie innowacji jest przymusem, a nie tylko koniecznością. Co więcej, innowacje nieuchronnie wiążą się z pewnym ryzykiem, ponieważ zmieniają status quo lub przyczyniają się do alternatywnej przyszłości. W takim wypadku "apetyt" na ryzyko i zarządzanie ryzykiem są niezbędne, a unikanie ryzyka jest przeszkodą dla innowacji. W związku z tym wiele urzędów i agencji rządowych przykłada coraz większą wagę do budowania i utrzymywania pewnych umiejętności, w tym rozwoju kapitału ludzkiego, koniecznych do podjęcia długoterminowej perspektywy i lepszego przewidywania i reagowania na potrzeby rządu i zainteresowanych grup / interesariuszy (Report innovation in the public sector, 2009). Dlatego głównym celem artykułu jest określenie modelu inteligentnej jednostki samorządu terytorialnego w ujęciu teoretycznym.

Źródło:

Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie; 2014, 2(25); 221-232
1506-2635

Pojawia się w:

Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 19.

Tytuł:

The concept of dynamic capabilities as the answer to the changing expectations towards public sector organisations

Autorzy:

Hawrysz, L.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/325197.pdf

Data publikacji:

2018

Wydawca:

Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej

Tematy:

dynamic capabilities
stakeholders
public sector
zdolności dynamiczne
interesariusze
sektor publiczny

Opis:

The evolution of the approach to the public sector has been changing the expectations towards the sector’s organisations in a substantial manner. A particular challenge was the departure from the classic Weber management model, postulated in the new public management (NPM), towards market mechanisms, precedence of performance criteria, public sector functioning based on principles similar to the ones applicable to the private sector. The direction of these changes resulted in the permeation of the concepts used in the private sector to the public sector. One of these includes the dynamic capabilities concept. Dynamic capabilities can constitute an organisation’s potential for systemic problem solving, resulting from the mindfulness of the signals deriving from an organisation’s environment to ensure the correct direction of functioning and development of a public sector organisation. The paper includes an attempt to answer the question whether the concept of dynamic capabilities can constitute an answer to the changing expectations towards public sector organisations? The research method used in the paper is the literature study.

Źródło:

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2018, 119; 95-110
1641-3466

Pojawia się w:

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 20.

Tytuł:

Rola audytu wewnętrznego we wdrażaniu innowacji w sektorze publicznym
The role of internal audit in the implementation of innovation

Autorzy:

SZYDŁOWSKI, Cezary

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/550893.pdf

Data publikacji:

2016

Wydawca:

Wyższa Szkoła Biznesu i Przedsiębiorczości w Ostrowcu Świętokrzyskim

Tematy:

innowacje
audyt wewnętrzny
sektor publiczny
innovation
internal audit
public sector

Opis:

Celem artykułu jest przedstawienie roli audytu wewnętrznego we wdrażaniu innowacji w organizacjach publicznych. Działania audytu wewnętrznego w podmiotach publicznych przyczyniają się do wdrażania nowych procedur oraz rozwiązań organizacyjnych w Urzędach. Ponadto sam audyt wewnętrzny realizując swoje zadania wdraża innowacyjne rozwiązania w organizacji. Autor w publikacji przybliża znaczenie audytu wewnętrznego dla rozwoju innowacji w sektorze publicznym.
The aim of this article is to present the role of internal audit in the implementa-tion of innovations in public organizations. Internal audit activity in public entities contribute to the implementation of new procedures and organizational solutions. Moreover, the internal audit have influence of implemented innovative solutions in the organization. The author in the publication shows the importance task of internal audit for the development of innovation in the public sector

Źródło:

Acta Scientifica Academiae Ostroviensis. Sectio A, Nauki Humanistyczne, Społeczne i Techniczne; 2016, 7(1)/2016; 98-118
2300-1739

Pojawia się w:

Acta Scientifica Academiae Ostroviensis. Sectio A, Nauki Humanistyczne, Społeczne i Techniczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 21.

Tytuł:

Obligacje stabilnościowe jako instrument finansowania pożyczkowych potrzeb sektora publicznego w strefie euro
Stability Bonds as a Instrument of Financing the Borrowing Needs of the Public Sector in the Euro Area

Autorzy:

Puszer, Blandyna

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/592688.pdf

Data publikacji:

2013

Wydawca:

Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

Tematy:

Instrumenty finansowe
Obligacje
Sektor publiczny
Bonds
Financial instruments
Public sector

Opis:

Lessons learned from the period of the euro area fiscal policy, especially the last global financial crisis prompted the European Union to seek new institutions and instruments. In terms of instruments appeared (in November 2011), the concept issue of Stability Bonds (Eurobonds). The Stability Bonds are sovereign bonds issued by Member States of the euro area through a common debt management office. Thereupon, the debt management office distributes the proceeds to Member States. The Commission presents three options for the implementation of Eurobonds and puts up for discussion the related pros and cons. With regard to the pros it mentions in particular the alleviation of the current debt crisis, the stabilisation of the banking system and the increased liquidity of the government bonds market. With regard to the cons it mentions the reduced incentives for budgetary discipline. For instance, Member States can run up debts at the expense of the budgetary discipline of other Member States, without this having an affect on their financing costs.The aim of this paper is to attempt to assess the development of the public debt in the euro area and the relevance of the issue and the potential consequences of Stability Bonds.

Źródło:

Studia Ekonomiczne; 2013, 173; 104-117
2083-8611

Pojawia się w:

Studia Ekonomiczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 22.

Tytuł:

Determinanty innowacji w sektorze publicznym na przykładzie Polski
Drivers of public sector innovation in Poland

Autorzy:

Mackiewicz, Marta

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/659729.pdf

Data publikacji:

2016

Wydawca:

Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

Tematy:

innowacje
sektor publiczny
polityka innowacyjna
innovations
public sector
innovation policy

Opis:

The implementation of innovations in the public sector allows to satisfy public needs and meet socio-economic objectives. Their aim is also to provide services and public goods of higher quality and in an efficient manner, which results in an improved user access to information, faster delivery of services for business and citizens and competitive performance of companies. The purpose of the research paper is to identify the key determinants of innovation in the public sector. The paper presents the analysis of the most important instruments contributing to the development of innovation in the public sector and the mechanisms of improving the quality of management. Among the external drivers of innovation in the public sector much attention has been paid to the European cohesion policy, and the requirements related to the adoption of specific standards. The research methods include literature analysis, logic models illustrating the causal links and individual interviews with the representatives of the central administration.
Dzięki innowacjom w sektorze publicznym możliwe jest zaspokajanie potrzeb zgłaszanych przez społeczeństwo oraz realizacja celów społeczno-gospodarczych. Ich celem jest również dostarczanie usług i dóbr publicznych coraz wyższej jakości i w coraz bardziej efektywny sposób, dzięki czemu poprawia się dostęp do informacji, szybkość dostarczania usług dla przedsiębiorstw i mieszkańców oraz konkurencyjność firm. Celem artykułu jest identyfikacja kluczowych determinant innowacji w sektorze publicznym na przykładzie Polski. Dokonano analizy najważniejszych instrumentów przyczyniających się do wzrostu innowacyjności w sektorze publicznym i mechanizmów, dzięki którym poprawia się jakość zarządzania w administracji publicznej. Wśród zewnętrznych czynników wpływających na innowacje w sektorze publicznym dużo miejsca poświęcono polityce Unii Europejskiej oraz wymogom związanym z dostosowaniem do określonych standardów. W badaniu wykorzystano analizę literatury, modele logiczne obrazujące związki przyczynowo-skutkowe oraz wywiady indywidualne z przedstawicielami administracji centralnej.

Źródło:

Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2016, 2, 319
0208-6018
2353-7663

Pojawia się w:

Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 23.

Tytuł:

Ryzyko w działalności jednostek samorządu terytorialnego w nowych uwarunkowaniach prawnych
The Risk in the Activity of Units of Local Government in the New Legal Conditions

Autorzy:

Dylewski, Marek
Filipiak, Beata

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2141093.pdf

Data publikacji:

2019-12-24

Wydawca:

Wydawnictwo Naukowe Dolnośląskiej Szkoły Wyższej

Tematy:

ryzyko
sektor publiczny
jednostki samorządu terytorialnego
risk
local government
finance

Opis:

W artykule zaprezentowano podstawowe kwestie związane z problemem ryzyka w jednostkach samorządu terytorialnego. W związku z wprowadzeniem nowej ustawy o finansach publicznych problematyka ryzyka i sposobów jego zapobiegania jest jednym z elementów kontroli zarządczej obligatoryjnie wprowadzonej do praktyki funkcjonowania całego sektora publicznego. Podstawowe wnioski, jakie wynikają z rozważań w zakresie rodzajów ryzyka występującego w jednostkach samorządu terytorialnego to fakt, iż zakończył się okres intuicyjnego, fakultatywnego i subiektywnego podejścia do problemów ryzyka na rzecz metodycznych form przewidywania i zapobiegania ryzyku w działalności jednostek samorządu terytorialnego.
The article shows basic issues related to the problem of risk in the units of local government. Due to the introduction of the new law in the public financing risk issues and ways of its prevention are one of the important elements of the management control practice, which was led into the mandatory public sector. The basic conclusion which results from the consideration of the risks in the units of local government is the fact that a period of an intuitive, optional and subjective approach to the problems of risk has ended in aid of the prediction of the methodical form and risk prevention in the units of local government.

Źródło:

Rocznik Bezpieczeństwa Międzynarodowego; 2013, 7; 28-40
1896-8848
2450-3436

Pojawia się w:

Rocznik Bezpieczeństwa Międzynarodowego

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 24.

Tytuł:

W kierunku standaryzacji rachunkowości jednostek sektora publicznego – perspektywa europejska
Towards standarization of public sector accounting – the european perspective

Autorzy:

Szewieczek, Aleksandra

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/592271.pdf

Data publikacji:

2015

Wydawca:

Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

Tematy:

EPSAS
IPSAS
Rachunkowość
Sektor publiczny
Standaryzacja
Accounting
Public sector
Standarization

Opis:

W ostatnich latach widoczne jest zwiększenie aktywności w zakresie standaryzacji rachunkowości sektora publicznego, w tym również w obszarze rynku wspólnotowego UE. Celem artykułu jest prezentacja stanu i perspektyw harmonizacji oraz standaryzacji rachunkowości w sektorze publicznym ze szczególnym uwzględnieniem europejskiego obszaru gospodarczego. Jako hipotezę badawczą przyjęto, iż procesy ujednolicenia systemów rachunkowości sektora publicznego Unii Europejskiej mają na celu przede wszystkim ograniczenie negatywnych skutków ryzyka braku porównywalności danych sprawozdawczych krajów członkowskich. Metodami badawczymi wykorzystanymi w artykule są: krytyczna analiza oraz metaanaliza polskiej i zagranicznej literatury przedmiotu oraz dokumentów sprawozdawczych, metoda obserwacji i syntezy. W wyniku prowadzonych badań uznano, że ramach UE nasilają się procesy standaryzacji rachunkowości sektora publicznego. W najbliższych latach należy spodziewać się wdrożenia w państwach członkowskich standardów EPSAS.
In the last few years an increase in activity over the public sector accounting standarization can be observed, including in the EU’s market. The purpose of the article was the presentation of current stage and the perspectives of public sector accounting harmonization and standarization with particular emphasis on the European Union area. The processes of public sector accounting systems in EU member states unification are focused primarily on limitation of negative effects of the risk of comparability reporting data presented by the member states. Methodology used in the article was critical analysis and meta-analysis of Polish and foreign literature and reporting documents prepared by standard setters, the method of observation and synthesis.

Źródło:

Studia Ekonomiczne; 2015, 252; 118-130
2083-8611

Pojawia się w:

Studia Ekonomiczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 25.

Tytuł:

Uwarunkowania prawno-ekonomiczne rynku zamówień publicznych w czasach wysokiej inflacji w Polsce
The legal and economic environment of public procurement in times of high inflation in Poland

Autorzy:

Kubiczek, Jakub
Wydmański, Wojciech
Morawska, Izabela
Jochymczyk, Paweł

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/28797874.pdf

Data publikacji:

2023

Wydawca:

Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu

Tematy:

public sector
public procurement
inflation
sektor publiczny
zamówienia publiczne
inflacja

Opis:

Obserwowalny wpływ inflacji na przebieg procesów gospodarczych powoduje konieczność zastanowienia się nad wynikającymi z nich wyzwaniami prawno-ekonomicznymi. Celem artykułu jest zdefiniowanie uwarunkowań prawno-ekonomicznych rynku zamówień publicznych w warunakach wysokiej inflacji. Rozważania ograniczono do polskiej gospodarki oraz polskiego systemu prawnego (uwzględniając źródła prawa UE), a ograniczenie to wynika ze złożoności krajowych regulacji prawnych oraz specyficznej sytuacji gospodarczej kraju, a także skali problemu. Analiza piśmiennictwa pokazała, że proces wzrostu przeciętnego poziomu cen zmniejsza efektywność zamówień publicznych, a jego wpływ wzrasta wraz ze zwiększeniem jego dynamiki. Otoczenie prawne powinno umożliwiać podmiotom rynkowym dostosowanie się do warunków inflacyjnych. Warto podkreślić, że istnieje możliwość uznania inflacji za efekt ekonomiczny wojny w Ukrainie, co może być podstawą do zastosowania waloryzacji kosztorysów projektów i stawek cenowych za ich wykonanie. Wzrost cen dotyczy przeciętnie wszystkich sektorów gospodarki, co może prowadzić do konieczności waloryzacji wielu umów, a w konsekwencji do znacznego obciążenia budżetu instytucji zlecającej, przez co następuje weryfikacja pilności realizacji wszystkich zamówień. Ponadto umożliwienie waloryzacji nie rozwiązuje w pełni negatywnego wpływu wysokiej inflacji na proces zamówień publicznych, ponieważ pozostaje kwestia sprawozdawczości wykonawcy. Wartości przedstawiane w sprawozdaniu finansowym są podawane nominalnie, zatem zaburzona jest porównywalność w poszczególnych okresach.
The observable impact that inflation has on the course of economic processes makes it necessary to consider the emerging legal and economic challenges. The purpose of the article is to define the legal and economic environment of the public procurement market under conditions of high inflation. The considerations are limited to the Polish economy and the Polish legal system (taking into account the sources of EU law). This limitation is due to the complexity of national legal regulations and the specific economic situation of the country, as well as the scale of the problem. The literature review showed that the process of increasing the average price level reduces the efficiency of public procurement, and, as its dynamics increase, its impact increases as well. The legal environment should allow market players to adapt to inflationary conditions. It is worth noting that it is possible to consider inflation as an economic effect of the war in Ukraine, which can be the basis for applying the valorization of project cost estimates and price rates for their implementation. Price increases affect all sectors of the economy on average, and this may lead to the need to valorize many contracts and, consequently, to a significant burden on the budget of the contracting institution by which the urgency of the implementation of all contracts is verified. Furthermore, allowing for valorization does not fully resolve the negative impact of high inflation on the procurement process, as the issue of contractor reporting remains. The values presented in financial statements are reported nominally, therefore comparability from period to period is disturbed.

Źródło:

Ruch Prawniczy, Ekonomiczny i Socjologiczny; 2023, 85, 1; 139-154
0035-9629
2543-9170

Pojawia się w:

Ruch Prawniczy, Ekonomiczny i Socjologiczny

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 26.

Tytuł:

Pojmowanie skandynawskiej organizacji pracy społecznej w sektorze publicznym

Autorzy:

Marek, Perliński,
Stefan, Moren,
Bjorn, Blom,

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/893694.pdf

Data publikacji:

2018-09-06

Wydawca:

Akademia Pedagogiki Specjalnej im. Marii Grzegorzewskiej. Wydawnictwo APS

Tematy:

sektor publiczny
organizacje
praktyka profesjonalna
pracownicy socjalni
polityka
administracja
teoria dziedzin

Opis:

W artykule omawiamy uwarunkowania profesjonalnej pracy socjalnej w organizacjach publicznych przede wszystkim z perspektywy krajów nordyckich. W naszej propozycji publiczne areny pracy socjalnej składają się z trzech dziedzin o różnych funkcjach i logikach, ale jednocześnie połączonych ze sobą i współzależnych. Dziedziny te to: polityka, zarządzanie i administracja oraz praktyka profesjonalna. Wymienione domeny wraz ze swoimi logikami tworzą poszczególne organizacje lokalne, które z kolei są uwarunkowane czwartą dziedziną, a mianowicie dziedziną uwarunkowań instytucjonalnych. Zawiera ona ideały dotyczące kontroli, norm oraz spojrzenia na wiedzę i technologie, które istnieją w społeczeństwie, są legitymizowane i rozpowszechniane przez instytucje centralne oraz które rządzą ważnymi aspektami pracy pojedynczych organizacji lokalnych. Celem prezentowanej pracy jest wkład w rozwój teorii dziedzin w obszarze organizacji pracy socjalnej w sektorze publicznym.

Źródło:

Praca Socjalna; 2017, 32(4); 17-34
0860-3480

Pojawia się w:

Praca Socjalna

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 27.

Tytuł:

Rola i miejsce sektora państwowego we współczesnej gospodarce

Autorzy:

Savina, Halyna
Gryshaieva, Iuliia

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/937876.pdf

Data publikacji:

2016

Wydawca:

Szkoła Główna Handlowa w Warszawie

Tematy:

sektor publiczny
przedsiębiorstwo państwowe
społeczne
relacje pomiędzy sektorem publicznym a prywatnym

Opis:

Sektor publiczny nadal zajmuje ważne miejsce w krajach gospodarki rynkowej. W artykule została podjęta próba oszacowania wpływu tego sektora na poziom PKB i zatrudnienia (w odniesieniu do przedsiębiorstw prywatnych). Badanie nie wykazało optymalnego udziału państwa w gospodarce. Udowodniono natomiast, że celowość funkcjonowania przedsiębiorstw państwowych może być rozpatrywana z punktu widzenia ich wpływu na rozwój gospodarczy. Trudności związane z wyznaczeniem optymalnego udziału sektora publicznego w danym kraju wynikają z różnej dynamiki procesów redystrybucji majątku między sektorem publicznym i prywatnym. Stwierdzono, że gospodarka rynkowa potrzebuje wsparcia ze strony państwa, ale jego rola nie powinna wykraczać poza specyficzny dla danej gospodarki poziom.

Źródło:

Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie; 2016, 41, 4; 39-47
1896-656X

Pojawia się w:

Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 28.

Tytuł:

Polityka rachunkowości w zarządzaniu jednostkami sektora finansów publicznych
The accounting policy in the management of the public sector entities

Autorzy:

Chluska, Jolanta

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/590944.pdf

Data publikacji:

2016

Wydawca:

Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

Tematy:

Polityka rachunkowości
Sektor publiczny
Zarządzanie
Management
Public sector
The accounting policy

Opis:

Podmioty sektora finansów publicznych prowadzą rachunkowość zgodnie z ustawą o rachunkowości, ustawą o finansach publicznych oraz innymi aktami prawnymi o charakterze uzupełniającym lub wykonawczym. Polityka rachunkowości tych podmiotów w istotny sposób wpływa na informacje ekonomiczno-finansowe wykorzystywane w zarządzaniu. Informacje tworzone przez rachunkowość powinny spełniać oczekiwania kierowników jednostek oraz odbiorców sprawozdania finansowego, powinny być rzetelne i prawidłowe. Na przykładzie analizy ustalania polityki rachunkowości w zakresie amortyzacji środków trwałych wybranych podmiotów sektora publicznego zaprezentowano czynniki mające wpływ na te ustalenia w kontekście zarządzania podmiotem.
The public sector entities keep accounts in accordance with the Act on accounting, the law on public finances and other legal acts of a complementary or executive character. The accounting policy of these entities significantly influences financial and economic information used in management. The information created by the accounts should comply with the expectations of managers and recipients of the financial statements and should be fair and correct. On the example of the analysis of the determination of fixed asset depreciation accounting policy of chosen entities of the public sector the article shows the factors affecting these findings in the context of the management of the entity.

Źródło:

Studia Ekonomiczne; 2016, 274; 36-45
2083-8611

Pojawia się w:

Studia Ekonomiczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 29.

Tytuł:

Mobbing w jednostkach sektora finansów publicznych
Mobbing in the public finance sector
Le harcèlement professionnel dans les unités du secteur des finances publiques

Autorzy:

Szewczyk, Helena

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/784451.pdf

Data publikacji:

2020

Wydawca:

Wydawnictwo Uniwersytetu Śląskiego

Tematy:

secteur public
travail
harcèlement
sektor publiczny
zatrudnienie
mobbing
public sector
employment

Opis:

Le droit de travail singulier englobe les pragmatiques de service (de fonction) qui apparaissent dans la sphère publique. Ici, nous avons affaire à la sphère d’emploi définie comme sphère de budget (étatique et locale), englobant les « unités du secteur des finances publiques », mentionnée dans l’article 9 de la loi sur les finances publiques. Les travailleurs de cette sphère ont un statut administratif particulier et une certaine particularité administrative et juridique à l’égard des autorités qui les forment. Le secteur public ‒ grâce à un appareil bureaucratique développé et à ce qu’il s’appuie sur le principe du caractère hiérarchique des relations de la dépendance de service ‒ constitue un terrain particulièrement prédisposé au harcèlement professionnel qui suscite des conséquences négatives non seulement pour les personnes qui y travaillent, mais aussi pour les membres de leurs familles, les clients et pour toute la société. Dans la soi-disant sphère budgétaire, les principes liés à la différenciation des unités particulières organisationnelles étant les employeurs, à leur transformation et liquidation, mais également la nomination aux postes de commandement sont plus stricts. Les harceleurs autoritaires se sentent parfaitement bien dans le secteur public où l’admission aux promotions, aux augmentations, aux primes et aux tâches prestigieuses a un caractère appréciatif, et la décision définitive dépend du supérieur. Cependant, l’oppression ou l’intimidation doivent se caractériser par la pénibilité plus que légère et durer longtemps pour qu’on puisse les qualifier de harcèlement professionnel dans le sens inclus dans l’article 943 § 2 du Code de travail.
Specific labor law encompasses staff regulations in the public sphere, understood as the public sector of employment (at the national and local level), which includes entities of the public finance sector enumerated in art. 9 of the Act on Public Finance. The employers acting in this sphere have a different administrative status as well as certain administrative freedom in relation to the authorities that form them. The public sector, thanks to a highly developed bureaucratic apparatus as well as a strictly hierarchical structure in the ranks, constitutes a highly fertile ground for mobbing, which negatively affects not only the people who work there but also their families, clients and the whole society. In the public sector, the rules of creating particular administrative entities which serve as employers, their transformations and liquidations, as well as the filling of managerial positions are much more rigid. People who engage in authoritarian mobbing fare very well in the public sector, where issues such as promotions, pay rises, bonuses and prestigious tasks are entirely subjective and ultimately in their immediate superior’s purview. Nonetheless, according to art. 943 § 2 E. C., such harassment or intimidation must be persistent and particularly disruptive to be classified as mobbing.
Szczególne prawo pracy obejmuje pragmatyki służbowe (pracownicze), występujące w sferze publicznej. Mamy tu do czynienia ze sferą zatrudnienia określaną jako sfera budżetowa (państwowa i samorządowa), obejmującą „jednostki sektora finansów publicznych”, wymienione w art. 9 ustawy o finansach publicznych. Pracodawcy tej sfery mają odrębny status administracyjny i pewną odrębność administracyjnoprawną wobec władz, które je tworzą. Sektor publiczny, dzięki rozbudowanemu aparatowibiurokratycznemu oraz mającemu oparcie w zasadzie hierarchiczności stosun-kowi podległości służbowej, stanowi szczególnie podatny grunt dla mobbingu, który wywołuje negatywne skutki nie tylko dla zatrudnionych tam osób, ale również dla członków ich rodzin, interesantów i dla całego społeczeństwa. W tzw. sferze budżetowej zasady wyodrębniania poszczególnych jednostek organizacyjnych będących pracodawcami, ich przekształceń i likwidacji, a także obsady stanowisk kierowniczych są bardziej sztywne. Mobberzy autorytarni doskonale czują się w sektorze publicznym, gdzie dopuszczenie do awansów, podwyżek, premii, prestiżowych zadań ma charakter uznaniowy, a ostateczna decyzja zależy od zwierzchnika. Nękanie lub zastraszanie musi charakteryzować się jednak więcej niż małą uciążliwością oraz trwać dłuższy czas, aby mogło zostać zakwalifikowane jako mobbing w rozumieniu art. 943 § 2 k.p.

Źródło:

Z Problematyki Prawa Pracy i Polityki Socjalnej; 2020, 1, 18; 107-125
0208-5003
2719-3462

Pojawia się w:

Z Problematyki Prawa Pracy i Polityki Socjalnej

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 30.

Tytuł:

Nowa regulacja formuły partnerstwa publiczno-prywatnego szansą rozwoju infrastruktury na obszarach wiejskich
New regulation of public-private partnership formula as the opportunit for infrastructure development on rural areas

Autorzy:

Blazejowska, M.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/863982.pdf

Data publikacji:

2009

Wydawca:

The Polish Association of Agricultural and Agribusiness Economists

Tematy:

infrastruktura
obszary wiejskie
partnerstwo publiczno-prywatne
podstawy prawne
rozwoj infrastruktury
sektor prywatny
sektor publiczny

Opis:

Przeanalizowano podstawy prawne partnerstwa publiczno-prywatnego w Polsce w świetle nowych rozwiązań legislacyjnych oraz przedstawiono korzyści wynikające ze stosowania tej formuły na obszarach wiejskich. Głównym wnioskiem płynącym z rozważań jest teza, iż nowo obowiązujące regulacje prawne mogą przyczynić się w znaczny sposób do rozwoju zaprezentowanej formuły współpracy sektora publicznego i prywatnego na obszarach wiejskich, szczególnie w zakresie rozwoju infrastruktury technicznej.
Private-Public Partnership (PPP) is the provision of public service benefits by private entities. Its a legitimized form of cooperation between private enterprise supported by private funds and the public sector at all levels. This mean of infrastructure development and provision of public service economic benefits is an advanced form of investing in the public sector in most countries in the world but non in the Poland.The article analyses legal framework of the public-private partnership in Poland. The author argues that in new legislative structure is effective to involv private investors in the development of public technical infrastructure for rural areas.

Źródło:

Roczniki Naukowe Stowarzyszenia Ekonomistów Rolnictwa i Agrobiznesu; 2009, 11, 5
1508-3535
2450-7296

Pojawia się w:

Roczniki Naukowe Stowarzyszenia Ekonomistów Rolnictwa i Agrobiznesu

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 31.

Tytuł:

Leadership for digitalization in public sector
Przywództwo w cyfryzacji w sektorze publicznym

Autorzy:

Staniulienė, Sonata
Lavickaitė, Karolina

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/27315192.pdf

Data publikacji:

2022

Wydawca:

Politechnika Częstochowska

Tematy:

leadership
digitalization
public sector
public administration
przywództwo
cyfryzacja
sektor publiczny
administracja publiczna

Opis:

This paper aims to evaluate the leadership for digitalization in the case of public sector in Lithuania. Like private companies, public organizations are in the process of digitizing their activities in order to increase the efficiency of public services in the public interest. The Covid-19 pandemic has provided an additional unplanned impetus to maximize the digitalization of operations, although the process is not always running smoothly. To investigate this issue, a quantitative method of survey was conducted in the case of Lithuanian public sector organizations. Organizational leaders are perceived as axial individuals who could facilitate a smoother digitalization process. This is what employees expect of them, so leaders need to develop the specific skills needed in the context of digitalization in a leadership style that affects them, and they need to develop and use specific competencies relevant to the digitalization process.
Niniejszy artykuł ma na celu ocenę przywództwa w zakresie cyfryzacji w przypadku sektora publicznego na Litwie. Podobnie jak firmy prywatne, organizacje publiczne są w trakcie cyfryzacji swoich działań w celu zwiększenia efektywności usług publicznych w interesie publicznym. Pandemia Covid-19 dała dodatkowy nieplanowany impuls do maksymalizacji cyfryzacji operacji, chociaż proces ten nie zawsze przebiega płynnie. Aby zbadać ten problem, przeprowadzono badanie ilościowe w przypadku litewskich organizacji sektora publicznego. Liderzy organizacyjni są postrzegani jako osoby osiowe, które mogą ułatwić płynniejszy proces digitalizacji. Tego oczekują od nich pracownicy, dlatego liderzy muszą rozwijać konkretne umiejętności potrzebne w kontekście cyfryzacji w stylu przywództwa, który ich dotyczy, oraz muszą rozwijać i wykorzystywać określone kompetencje istotne dla procesu cyfryzacji.

Źródło:

Polish Journal of Management Studies; 2022, 25, 2; 295--307
2081-7452

Pojawia się w:

Polish Journal of Management Studies

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 32.

Tytuł:

Organizacja rozwiązywania problemów społecznych przez samorząd terytorialny
The organization of solving social problems by the local government

Autorzy:

Baron-Wiaterek, M.
Grzanka, I.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/321660.pdf

Data publikacji:

2015

Wydawca:

Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej

Tematy:

zarządzanie strategiczne
sektor publiczny
działania społeczne
strategic management
public sector
social activities

Opis:

Wymóg efektywności działania administracji publicznej w sferze rozwiązywania problemów sprawia, że konieczne staje się poszukiwanie właściwych narzędzi dla jej działań. Wśród nich kluczowym instrumentem determinującym poprawę efektywności i skuteczności działania samorządu terytorialnego jest zarządzanie strategiczne.
The requirement of the efficiency of public administration in the sphere of solving problems, makes it necessary to find an appropriate tools for its actions. Among them, a strategic management becomes the key instrument that is determining the improvement of the efficiency and effectiveness of local government.

Źródło:

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2015, 80; 9-19
1641-3466

Pojawia się w:

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 33.

Tytuł:

Administracja publiczna jako dobro publiczne
Public administration as a public good

Autorzy:

Rutkowska, A.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/946117.pdf

Data publikacji:

2018

Wydawca:

Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej

Tematy:

public goods
public administration
public sector
administracja publiczna
dobra publiczne
sektor publiczny

Opis:

Funkcjonowanie administracji publicznej powinno służyć podnoszeniu dobrobytu społeczeństwa poprzez efektywnie działające struktury, ale także dążeniu do stworzenia korzystnego klimatu inwestycyjnego. Szczególne znaczenie w tym zakresie ma obniżanie kosztów transakcyjnych i znoszenie barier instytucjonalnych utrudniających prowadzenie działalności gospodarczej. Biorąc pod uwagę rolę administracji publicznej we wzroście konkurencyjności gospodarki należałoby podjąć próbę budowy nowoczesnego i efektywnego aparatu administracji. Wymaga to jednak zmiany optyki widzenia problemu i przesunięcia punktu ciężkości z biurokracji w kierunku dobra publicznego zarówno obywateli, jak i podmiotów gospodarczych. Celem artykułu jest przedstawienie roli administracji publicznej w rozwoju społeczno-gospodarczym i wykazanie, iż konkurencyjna gospodarka wymaga efektywnie funkcjonującej administracji publicznej. W tekście przedstawiono także specyfikę funkcjonowania sektora publicznego, wskazując przy tym na kluczowe cechy dóbr i usług publicznych. Postawiono tezę, iż administracja publiczna, będąc częścią sektora publicznego, ma jednocześnie klasyczne właściwości przypisywane dobrom publicznym i tym samym może być uznana za dobro publiczne. Co więcej, administracja publiczna może być rozpatrywana niejako w podwójnej roli, jako instytucja sama w sobie jest bowiem dobrem publicznym, ale także jako instytucja, która świadczy dobra i usługi publiczne. Niniejszy artykuł stanowi teoretyczne rozważania nad administracją publiczną rozpatrywaną w kontekście dobra publicznego.
The functioning of public administration should serve to enhance the well-being of society through efficient structures, but also to create a favorable investment climate. Particular im-portance in this regard is to reduce transaction costs and remove the institutional barriers to do-ing business. Considering the role of public administration in increasing the competitiveness of the economy, one should attempt to build a modern and effective administration apparatus. However, this requires changing the perception of the problem and shifting the focus from bu-reaucracy to the direction of the public good of both the citizen and the business. The purpose of the article is to present the role of public administration in socio-economic development and to demonstrate that a competitive economy requires an effectively functioning public administration. The text also presents the specificity of the functioning of the public sector, indicating at the same time the key features of public goods and services. The thesis has been made that public administration, being part of the public sector, has at the same time classic properties attributed to public goods and thus can be considered a public good. What is more, public administration can be considered in a dual role, as an institution is in itself a public good, but also as an institution that provides public goods and services. This article is a theoretical consideration of public administration considered in the context of public good.

Źródło:

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2018, 128; 359-375
1641-3466

Pojawia się w:

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 34.

Tytuł:

System zarządzania ryzykiem jako źródło wiedzy o zagrożeniach w organizacjach publicznych w Polsce
Risk Management System as a Source of Knowledge About Hazards in Public Organizations in Poland

Autorzy:

Tworek, Piotr

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/593370.pdf

Data publikacji:

2014

Wydawca:

Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

Tematy:

Sektor publiczny
Zarządzanie publiczne
Zarządzanie ryzykiem
Public governance
Public sector
Risk management

Opis:

The aim of the paper is to discuss the selected issues on risk management in public organizations in Poland. In particular, the issue of implementing the comprehensive risk management system in the public sector is of top priority in the discourse. For the complex risk management requires the integrated management thereof. Only such a formula ensures the comprehensive management of any threats in public organizations. The operated system of the integrated risk management would allow for timely anticipation of some of the types of threats or for determining the most suitable manner of risk response. The risk management system operated within the organization ought to be fully IT-supported. Owing to this, the risk managers will be able to acquire the current information on risk on regular basis, store it in the proper bases, process it, which will allow for counter-acting the risk in a more efficient manner in future as opposed to the common practice so far.

Źródło:

Studia Ekonomiczne; 2014, 199; 314-325
2083-8611

Pojawia się w:

Studia Ekonomiczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 35.

Tytuł:

Regionalne zróżnicowanie rozwoju gospodarczego a struktura demograficzna w województwach w Polsce
Regional diversification of economic development and demographic structure in voivodships in Poland

Autorzy:

Wyszkowska, Zofia
Serwatka-Bober, Sylwia

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2129054.pdf

Data publikacji:

2018

Wydawca:

Uniwersytet w Białymstoku. Wydawnictwo Uniwersytetu w Białymstoku

Tematy:

rozwój gospodarczy
struktura demograficzna
sektor publiczny
economic development
demographic structure
public sector

Opis:

Praca obejmuje problematykę regionalnego zróżnicowania rozwoju gospodarczego i struktury demograficznej w Polsce w latach 2006 i 2015. Celem pracy jest identyfikacja regionalnego zróżnicowania w zakresie rozwoju gospodarczego i w zakresie struktury demograficznej w Polsce oraz utworzenie rankingu województw pod względem zróżnicowania w zakresie rozwoju gospodarczego i struktury demograficznej. Źródło danych stanowiły informacje pochodzące z Banku Danych Lokalnych Głównego Urzędu Statystycznego. Okres badania to lata 2006 i 2015. W pracy została zastosowana jedna z metod taksonomicznych tzw. metoda wzorcowa. Zastosowanie metody taksonomicznej pozwoliło na porównywanie i porządkowanie województw z punktu widzenia rozwoju gospodarczego i struktury demograficznej. Województwa zostały uporządkowane według analizowanych zjawisk za pomocą jednej zagregowanej wielkości, czyli tzw. zmiennej syntetycznej. Zmienna syntetyczna pozwala na przejście z opisu wielowymiarowego na jednowymiarowy, co oznacza, że jednostki charakteryzujące się wieloma cechami można opisać za pomocą jednej zagregowanej wielkości. Badania wykazały, że w analizowanych latach najlepsza sytuacja pod względem rozwoju gospodarczego i w zakresie struktury demograficznej wystąpiła w województwie wielkopolskim. Najgorszą sytuację pod względem analizowanych zjawisk odnotowano w województwie świętokrzyskim.
The study covers issues of regional diversification of economic development and demographic structure in Poland in 2006 and 2015. The aim of the work is to identify regional differences in economic development and demographic structure in Poland and to establish a ranking of voivodships in terms of differentiation of economic development and demographic structure. Information originating from the Local Data Bank of the Central Statistical Office [Główny Urząd Statystyczny] was the source of the data. The study period covers 2006 and 2015. One of the taxonomic methods (so-called standard method) was used in the study. Using the taxonomic method allowed us to compare and organize the voivodships from the point of view of economic development and demographic structure. They were organized according to the analyzed phenomena by means of one aggregated size i.e. synthetic variable. The synthetic variable allows moving from a multidimensional description to a one dimensional one, which means that multiple units can be described by one aggregate size. Research showed that in the analyzed years the best situation in terms of economic development and demographic structure occurred in the Wielkopolskie voivodship, while the worst situation in terms of the analyzed phenomena was recorded in Świętokrzyskie voivodship.

Źródło:

Optimum. Economic Studies; 2018, 1(91); 207-218
1506-7637

Pojawia się w:

Optimum. Economic Studies

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 36.

Tytuł:

Problemy społecznej efektywności sektora publicznego
Problems of Social Efficiency of Public Sector

Autorzy:

Miłaszewicz, Danuta

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/592054.pdf

Data publikacji:

2014

Wydawca:

Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

Tematy:

Efektywność
Polityka społeczna
Sektor publiczny
Społeczeństwo
Effectiveness
Public sector
Society, Social policy

Opis:

The efficiency of the public sector is currently the subject of numerous scientific, public and political debates. It is a very important issue from a social point of view, because the efficiency of functioning of this sector to a large extent determines the real long-term living conditions of individuals and entire societies. In this article, this aspect of the perception of public sector efficiency has been adopted as a research problem. The aim of the study is an analysis of selected problems arising from the social recognition of the efficiency of the public sector and suggest proposals to operationalize this category.

Źródło:

Studia Ekonomiczne; 2014, 180 cz 2; 163-173
2083-8611

Pojawia się w:

Studia Ekonomiczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 37.

Tytuł:

Motywowanie do rozwoju z zastosowaniem grywalizacji
Motivation for Development Applying Gamification

Autorzy:

Winnicka–Wejs, Alicja

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/598192.pdf

Data publikacji:

2015-06-15

Wydawca:

Instytut Pracy i Spraw Socjalnych

Tematy:

grywalizacja
motywowanie do rozwoju
sektor publiczny
gamification
motivating for development
public sector

Opis:

W artykule zdefiniowano pojęcie ,,grywalizacja” (gamification). Scharakteryzowano grywalizację jako narzędzie motywowania, edutainment oraz innowację organizacyjną w sektorze publicznym. Dokonano próby transferu twierdzeń na temat motywacji na obszar grywalizacji. Omówiono instrumenty rozwoju pracowników, które potencjalnie mogą być objęte grywalizacją. Przedstawiono przykłady zastosowania mechanizmów gier w amerykańskich organizacjach publicznych. Wskazano możliwości i ograniczenia wdrożenia grywalizacji w instytucjach publicznych w Polsce, akcentując jej zalety i wady.
The paper defines the concept of gamification. Gamification is characterized as an incentive tool, edutainment, and organizational innovation in the public sector. An attempt is made to transpose statements concerning motivation to the area of gamification. Personnel development tools that may potentially be covered by gamification are discussed. Examples of game mechanisms used in American public organizations are presented. Possibilities and limitations of implementing gamification in public institutions in Poland are identified, including an emphasis on their advantages and disadvantages.

Źródło:

Zarządzanie Zasobami Ludzkimi; 2015, 2015 3-4(104-105) Zarządzanie ludźmi w sektorze publicznym i organizacjach pozarządowych (People Management in the Public and NGOs Sector); 57-80
1641-0874

Pojawia się w:

Zarządzanie Zasobami Ludzkimi

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 38.

Tytuł:

Propozycja oceny społecznej efektywności sektora publicznego na przykładzie krajów unii europejskiej
Proposed evaluation of the social effectiveness of public sector on the example of the EU

Autorzy:

Miłaszewicz, Danuta

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/589127.pdf

Data publikacji:

2015

Wydawca:

Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

Tematy:

Ocena społeczna
Sektor publiczny
Unia Europejska
European union
Public sector
Social assessment

Opis:

The efficiency of the public sector should be assessed at different levels. An as-sessment of social efficiency of the public sector is difficult for many reasons. The aim of the article is to propose the assessment of social efficiency of the public sector in the form of a measurer called “social price of the units of the quality of governance”. The studies concern the 28 EU countries and include data from the 2009-2012 period. The sources of information are: created by the World Bank database of Worldwide Govern-ance Indicators, as well as Eurostat data on the relative levels of public expenditure.

Źródło:

Studia Ekonomiczne; 2015, 209; 127-135
2083-8611

Pojawia się w:

Studia Ekonomiczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 39.

Tytuł:

Pomiar przedsiębiorczości organizacyjnej w sektorze publicznym
Measuring organizational entrepreneurship in the public sector

Autorzy:

Kóska-Wolny, Magdalena

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/24964437.pdf

Data publikacji:

2023-12

Wydawca:

Uniwersytet Bielsko-Bialski

Tematy:

przedsiębiorczość organizacyjna
sektor publiczny
orientacja przedsiębiorcza
organizational entrepreneurship
public sector
entrepreneurial orientation

Opis:

The activities of the public sector are visible at the state, regional and local levels, and its rational, effective and efficient functioning contributes to socio-economic development and affects the quality of life of citizens. The role of the public sector in the modern economy is systematically growing, and the management of public organizations is becoming a multifaceted phenomenon. Entrepreneurship can be defined both through the prism of economic activity and pro-social activity. Nowadays, the role of entrepreneurship is treated as an endogenous development factor, based both on the quality of human and social capital, as well as material and financial resources. It is gaining more and more importance, becoming a driving force for economic growth, increasing the competitiveness, efficiency and innovation of organizations. Organizational entrepreneurship, despite the intensity of scientific research, has not yet been uniformly operationalized or has universally accepted measurement methods. There are no clear guidelines in constructing a tool for measuring organizational entrepreneurship. It is also impossible to create a universal, synthetic tool that is optimal for every organization. Entrepreneurial orientation is one way to measure the entrepreneurial behavior of organizations. The aim of this work is to identify the issue of measuring organizational entrepreneurship in the public sector. It should be emphasized that the phenomenon of organizational entrepreneurship in public organizations, its determinants and measurement methods are still insufficiently recognized and described in the theoretical, methodological and empirical layers. One of the reasons for this state of affairs is the great diversity of the public sector, which creates a specific "system" of interconnected organizations and institutions, instruments and means for the provision of public goods and services.

Źródło:

Polish Journal of Materials and Environmental Engineering; 2023, 6(26); 25-35
2720-1252

Pojawia się w:

Polish Journal of Materials and Environmental Engineering

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 40.

Tytuł:

Przedsiębiorczość jako zestaw kompetencji wpływający na generowanie innowacji w szkole
Entrepreneurship as a set of competencies to affect the generation of innovation in schools

Autorzy:

Lewandowski, Mateusz
Dudzik, Aleksandra

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/30145639.pdf

Data publikacji:

2016

Wydawca:

Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II. Towarzystwo Naukowe KUL

Tematy:

przedsiębiorczość
sektor publiczny
kompetencje
innowacje
szkoła
entrepreneurship
public sector
competence
innovation
school

Opis:

Dyrektor zarządzający współczesną szkołą powinien posiadać nie tylko odpowiednie umiejętności, motywacje, czy kwalifikacje, ale także być przedsiębiorczym. Przejawem posiadania tej kompetencji jest wprowadzanie innowacji do kierowanych szkół. Pojęcie innowacji jest stosunkowo dobrze rozpoznawane w sektorze publicznym, ale w dalszym ciągu mało miejsca przeznacza się na badanie przedsiębiorczości w organizacjach publicznych, a także na próby powiązania przedsiębiorczości z innowacyjnością placówek oświatowych. Przedstawione badania wstępne identyfikują atrybuty przedsiębiorczości publicznej w sektorze edukacji. Pozwala to lepiej zarządzać zasobami ludzkimi publicznych placówek oświatowych oraz tworzyć środowisko sprzyjające innowacyjności sektora edukacji.
Today, the principal of the school shall not only be equipped with the proper skills, motivations, and qualifications, but also be entrepreneurial. Bringing innovation to schools is a manifestation of having this competence. The concept of innovation is relatively well recognized in the public sector, but still not enough space is reserved for the study of entrepreneurship in public organizations, as well as attempt to link entrepreneurship with innovation of educational institutions. The preliminary study identifies the attributes of public entrepreneurship in the education sector. This makes it easier to manage the human resources of public educational institutions and create an environment conducive to innovation of the education sector.

Źródło:

Roczniki Ekonomii i Zarządzania; 2016, 8, 2; 117-136
2081-1837
2544-5197

Pojawia się w:

Roczniki Ekonomii i Zarządzania

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 41.

Tytuł:

The prospective innovator in public university by scrutinizing particular personality traits
Szczegółowe badanie cech personalnych jako innowator dla uniwersytetów publicznych

Autorzy:

Abbas, E. W.
Hadi, S.
Rajiani, I.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/405428.pdf

Data publikacji:

2018

Wydawca:

Politechnika Częstochowska

Tematy:

five-factor personality
innovation
public sector
Indonesia
pięcioczynnikowa osobowość
innowacja
sektor publiczny
Indonezja

Opis:

The administrative process innovation was adopted with enthusiasm by the Western advanced industrialized countries and was taken for granted as a superior approach that should be practiced. However, public organizations in Indonesia are structured and run differently making public sector employees may have different views toward new ways of doing the job. This article aims to reveal who innovates in the organization by analyzing typical personality traits. The hypotheses are tested through a sample of 200 employees of public universities located in South Kalimantan, Indonesia, and structural equation modeling is used. Applying Hogan Personality Inventory (HPI), the five-factor personality in this research is labeled as adjustment (neuroticism), sociability (extraversion), likeability (agreeableness), prudence (conscientiousness), and school success (openness to experience). The results are discussed regarding the implications for what one can learn from individual-level studies of personality and innovation. Suggestions are offered to those universities interested in encouraging service quality in the public sector via innovation.
Innowacje w procesie administracyjnym zostały przyjęte z entuzjazmem przez zachodnie zaawansowane kraje uprzemysłowione i uznano je za oczywiste, jako nadrzędne podejście, które powinno być praktykowane. Jednak organizacje publiczne w Indonezji są zorganizowane i działają w różny sposób, sprawiając, że pracownicy sektora publicznego mogą mieć różne poglądy na nowe sposoby wykonywania pracy. Niniejszy artykuł ma na celu ujawnienie, kto wprowadza innowacje w organizacji, analizując typowe cechy osobowości. Hipotezy są testowane na próbie 200 pracowników uniwersytetów publicznych zlokalizowanych w południowym Kalimantan w Indonezji i wykorzystuje się modelowanie równań strukturalnych. Stosując Inwentarz Osobowości Hogana (HPI), pięcioczynnikowa osobowość określana jest, jako dostosowanie (neurotyczność), towarzyskość (ekstrawersja), sympatia (ugodowość), roztropność (sumienność) i sukces szkolny (otwartość na doświadczenie). Omówiono wyniki dotyczące konsekwencji, jakie można wyciągnąć z badań osobowości i innowacji na poziomie indywidualnym. Propozycje oferowane są uniwersytetom zainteresowanym promowaniem jakości usług w sektorze publicznym za pomocą innowacji.

Źródło:

Polish Journal of Management Studies; 2018, 18, 1; 9-19
2081-7452

Pojawia się w:

Polish Journal of Management Studies

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 42.

Tytuł:

Równowaga budżetowa versus równowaga instytucjonalna w sektorze finansów publicznych w Polsce
Budget Balance versus Institutional Equilibrium in the Public Finance Sector in Poland

Autorzy:

Kargol-Wasiluk, Aneta

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/585696.pdf

Data publikacji:

2014

Wydawca:

Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

Tematy:

Finanse państwa
Finanse publiczne
Sektor państwowy
Sektor publiczny
Public finance
Public sector
State finance
State sector

Opis:

The budget balance analysis in the light of the chosen theories of the public finance, with particular reference to the theoretical achievements of the new institutional economics (NEI) is a purpose of the article. It seems to be intellectually attractive, because the budget balance problem in the light of the NEI theory in literature is still not identified well. The article is divided into three parts, in which the authoress is discussing the following issues: a) the budget balance problem - the deficit and the public debt in Poland in relation to the European Union countries; b) evolution of views on the budget balance in theories of the public finance, c) institutional equilibrium in the public finance sector as the attempt to create the theoretical model - the implications for Poland.

Źródło:

Studia Ekonomiczne; 2014, 198 cz 1; 81-94
2083-8611

Pojawia się w:

Studia Ekonomiczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 43.

Tytuł:

Wybrane aspekty efektywności nakładów inwestycyjnych gmin na obszarach w przeważającym stopniu wiejskich (predominantly rural) województwa mazowieckiego w latach 2003–2014
Selected aspects of the efficiency of communes’ investment expenditure in predominantly rural areas of mazowieckie province in the years 2003–2014
Некоторые аспекты эффективности капитальных расходов гмин в регионах преиму- -щественно с сельскими районами (predominantly rural) Мазовецкого воеводства в 2003–2014 гг.

Autorzy:

Lusawa, Roman

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/548487.pdf

Data publikacji:

2017

Wydawca:

Uniwersytet Rzeszowski. Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego

Tematy:

efektywność inwestycji
obszary wiejskie
sektor publiczny
efficiency of investments
rural areas
public sector

Opis:

W artykule podjęto ważny i aktualny, a zarazem trudny temat efektywności inwestycji podejmowanych przez sektor publiczny w danym przypadku przez gminy położone na obszarach w przeważającym stopniu wiejskich. Jego waga wynika z faktu, iż gminy położone na obszarach wiejskich charakteryzują się niskim potencjałem dochodowym i muszą szczególnie gospodarować posiadanymi środkami. Trudność wynika zaś z faktu, iż przedmiotem działalności sektora publicznego jest podaż nierynkowych dóbr publicznych, które społeczeństwu przynoszą znaczne korzyści, jednak trudno poddające się pomiarowi. Dlatego podjęto próbę oceny efektywności inwestycyjnej gmin na podstawie dających się mierzyć zmian sytuacji demograficznej gmin, dochodowej obywateli i podmiotów gospodarczych oraz finansowej samorządu. Związek pomiędzy wielkością kwot przeznaczanych na inwestycje a miarami charakteryzującymi te zmiany udowodniono metodami statystycznymi, co pozwoliło sformułować kilka wniosków dotyczących efektywności analizowanej działalności gmin. Stwierdzono wysoką, z punktu widzenia społeczeństwa, ich efektywność (wzrost dochodów ludności). Równocześnie nie dostrzeżono ich wpływu na lokalną gospodarkę (wzrost dochodów firm). Za niekorzystny uznano proces pogarszania się wyniku finansowego samorządu ze względu na niski wzrost ich dochodów, przy widocznym wzroście kosztów działalności bieżącej. W końcu za błąd uznano ukierunkowanie działalności inwestycyjnej na przyciąganie czynników z zewnątrz, zamiast na utrzymanie tych, jakimi jednostki rozporządzają.
The article deals with an important and at the same time difficult current topic of the efficiency of investments made by the public sector, in this case by communes situated in predominantly rural areas. Its significance stems from the fact that communes located in rural areas are characterised by low income potential and have to manage the funds at their disposal in a specific manner. On the other hand, the difficulty lies in that the object of activity of the public sector is supply of non-market public goods, which bring great benefits to the society but are hard to measure. For this reason, an attempt has been made to evaluate communes’ investment efficiency on the basis of: measurable changes in communes’ demographic situation, citizens and economic entities’ income status and the self-government’s financial standing. The relationship between the amounts intended for investments and the measures characterising these changes has been proved by means of statistical methods, which has led to formulating some conclusions regarding the efficiency of the analysed communes’ efficiency. High efficiency of communes has been found from the point of view of the society (increase in residents’ income). Simultaneously, their influence on the local economy has not been observed (increase in companies’ income). What has been found as unfavourable is the process of the self-government’s financial result getting worse due to their low increase in income and visible rise in the costs of on-going activity. Last but not least, it has been assessed as a mistake that the investment activity aims at attracting external factors rather than maintenance of the ones that units have on their hands.

Źródło:

Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy; 2017, 49; 264-275
1898-5084
2658-0780

Pojawia się w:

Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 44.

Tytuł:

Zarządzanie publiczne – istota i wybrane koncepcje
Public management – essence and selected concepts

Autorzy:

Marks-Krzyszkowska, Małgorzata

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/951909.pdf

Data publikacji:

2016

Wydawca:

Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

Tematy:

management
concepts of public management
public sector
zarządzanie
sektor publiczny
koncepcje zarządzania publicznego

Opis:

Każde państwo ma określony, uporządkowany zbiór norm i reguł, określających zasady politycznej organizacji, zarządzania i systemu organów władzy publicznej. Zasady te, pod wpływem różnorodnych czynników, podlegają wielorakim procesom przemian. Z perspektywy większości współczesnych krajów rozwiniętych, do istotnych zmian odnoszących się do zarządzania publicznego należą odrzucenie państwa jako legitymizowanego monopolu przymusu i decentralizacja władzy. Celem artykułu jest prezentacja głównych koncepcji zarządzania, które znajdowały odzwierciedlenie w polityce publicznej XX i XXI w. Autorka podejmuje próbę scharakteryzowania niejednoznacznego pojęcia zarządzania publicznego, wyraźnie odróżniając je od zarządzania w sektorze biznesu. Przyjmując perspektywę historyczną, przedstawia trzy wiodące koncepcje zarządzania publicznego: zarządzanie biurokratyczne, menadżerskie i współzarządzanie (governance). Rozważania podjęte w tekście prowadzą do wniosku, że mimo widocznych tendencji do upowszechniania bardziej uspołecznionych form zarządzania, wszystkie opisane koncepcje, choć w zróżnicowanym stopniu, współwystępują w praktyce współczesnego zarządzania publicznego.
Each country has a specific, structured set of standards and regulations specifying the rules of political organization, management, and system of public authorities. These rules are subject to multiple processes of change under the influence of various factors. From the perspective of the majority of today’s developed countries, significant changes relating to public management include rejection of the state as the legitimized monopoly of coercion as well as decentralization of power. The aim of the article is to present the main concepts of management, which have been reflected in public policies of the twentieth and the twenty-first century. The author attempts to characterize the ambiguous concept of public management, clearly distinguishing it from management observed in the business sector. Assuming the historical viewpoint, three leading concepts of public management are presented: bureaucratic, managerial and co-management (i.e. governance). The considerations, lead to the conclusion that despite the apparent tendency to promote more socialized forms of management, all concepts described herein, although in varying degrees, coexist in the practice of modern public management.

Źródło:

Acta Universitatis Lodziensis. Folia Sociologica; 2016, 56; 37-51
0208-600X
2353-4850

Pojawia się w:

Acta Universitatis Lodziensis. Folia Sociologica

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 45.

Tytuł:

Przyczyny trudności we współpracy sektora publicznego i prywatnego
Causes of Difficulties in Public-Private Partnership

Autorzy:

Brol, Marcin

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/591931.pdf

Data publikacji:

2013

Wydawca:

Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

Tematy:

Partnerstwo publiczno-prywatne (PPP)
Sektor prywatny
Sektor publiczny
Private sector
Public sector
Public-Private Partnerships (PPP)

Opis:

The aim of this paper is to answer the questions: What are the reasons of difficulties in public-private partnership? And also: How to avoid this difficulties? The author presents a thesis, that further development of this partnership require more transparency and trust between both sectors and also exact procedures and regulations. So raised problem implicates need for more bureaucracy and regulations.

Źródło:

Studia Ekonomiczne; 2013, 129; 59-67
2083-8611

Pojawia się w:

Studia Ekonomiczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 46.

Tytuł:

JEREMIE jako innowacyjne narzędzie oddziaływania na regionalny sektor bankowy
JEREMIE as an Innovative Tool of Impact on the Regional Banking Sector

Autorzy:

Korenik, Dorota

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/592080.pdf

Data publikacji:

2013

Wydawca:

Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

Tematy:

Innowacje
Małe i średnie przedsiębiorstwa
Sektor bankowy
Sektor publiczny
Banking sector
Innovations
Public sector
Small business

Opis:

The paper presents the potential of JEREMIE to solve the problem of strongly limited access of SMEs to instruments financing their development. JEREMIE is seen as a tool that can be used to affect the development of the market financial system, supporting the SME sector.

Źródło:

Studia Ekonomiczne; 2013, 174; 358-370
2083-8611

Pojawia się w:

Studia Ekonomiczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 47.

Tytuł:

Wieloletni plan finansowy państwa - obszary oceny
Multi-Year Financial Plan of the State - Areas of Assessment

Autorzy:

Franek, Sławomir

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/587638.pdf

Data publikacji:

2014

Wydawca:

Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

Tematy:

Finanse państwa
Finanse publiczne
Sektor państwowy
Sektor publiczny
Public finance
Public sector
State finance
State sector

Opis:

The article presents the problem of the adoption of the multi-year budgeting. It indicates the purpose of implementation of this solution in the budgetary systems of different countries. The main attention was paid to the assessment of changes associated with the existence of the Multi-Year Financial Plan of the State in Poland.

Źródło:

Studia Ekonomiczne; 2014, 198 cz 1; 71-80
2083-8611

Pojawia się w:

Studia Ekonomiczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 48.

Tytuł:

Zarządzanie ryzykiem w sektorze publicznym w świetle standardów kontroli zarządczej
Risk management in the public sector in the light of management control standards

Autorzy:

Peter-Bombik, Katarzyna

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/29433461.pdf

Data publikacji:

2023-12-31

Wydawca:

Akademia Nauk Stosowanych w Nowym Sączu

Tematy:

ryzyko
zarządzanie ryzykiem
sektor publiczny
kontrola zarządzcza
risk
risk management
public sector
management control

Opis:

Ryzyko stanowi integralny element każdej aktywności ludzkiej, również w wymiarze organizacyjnym. Z punktu widzenia dążenia do efektywnego działania i osiągania ustalonych celów, koniecznością w dzisiejszych czasach staje się więc zarządzanie ryzykiem. Dotyczy to wszystkich bez wyjątku organizacji, także jednostek działających w ramach sektora publicznego. Celem niniejszego artykułu jest analiza zasad zarządzania ryzykiem w sektorze publicznym, których stosowanie wynika z przepisów ustawowych sankcjonujących kontrolę zarządczą, jak również próba oceny mechanizmów wprowadzonych przez ustawodawcę.
Risk is an integral element of every human activity, also in the organizational dimension. From the point of view of striving for effective operation and achieving set goals, risk management is becoming a necessity nowadays. This applies to all organizations without exception, including entities operating within the public sector. The aim of this article is to analyze the principles of risk management in the public sector, the application of which results from statutory provisions sanctioning management control, as well as an attempt to assess the mechanisms introduced by the legislator.

Źródło:

Studia Ekonomiczne. Gospodarka, Społeczeństwo, Środowisko; 2023, 2/2023 (12); 6-24
2544-6916
2544-7858

Pojawia się w:

Studia Ekonomiczne. Gospodarka, Społeczeństwo, Środowisko

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 49.

Tytuł:

Przestrzeń rozwoju innowacji w samorządzie lokalnym – strategiczne wyzwania
Space for Development of Innovation in the Local Government - Strategic Challenges

Autorzy:

Oleksiuk, Adam

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/509644.pdf

Data publikacji:

2018

Wydawca:

Akademia Finansów i Biznesu Vistula

Tematy:

innowacje
sektor publiczny
samorząd lokalny
strategie innowacji
innovations
public sector
local government
innovation strategies

Opis:

Dociekania zaprezentowane w niniejszym opracowaniu koncentrują się wokół potencjału innowacyjnego, którym dysponują samorządy lokalne. Celem opracowania jest wskazanie i omówienie najnowszych trendów wdrażania innowacji w samorządzie lokalnym. Rozważania koncentrują się na wykazaniu zalet związanych z problematyką innowacyjności w samorządzie lokalnym. W ostatniej części artykułu sformułowano na podstawie literatury przedmiotu, dostępnych raportów i wyników badań empirycznych najważniejsze wyzwania związane z agendą dotyczącą innowacji, które należy uwzględniać przy opracowywaniu strategii i programów innowacyjnych dla samorządów lokalnych.
The considerations presented in this paper concentrate on the innovative potential of local governments. The aim of this study is to show and discuss the latest trends in the implementation of innovations in the local government. The content focuses on showing the advantages associated with the issues of innovation in local government units. In the last part of the article, based on the literature on the subject, available reports and results of empirical research, the most important challenges related to the innovation agenda are formulate that should be considered when developing innovation strategies and programmes for local governments.

Źródło:

Zeszyty Naukowe Uczelni Vistula; 2018, 63(6) Ekonomia XVII; 143-150
2353-2688

Pojawia się w:

Zeszyty Naukowe Uczelni Vistula

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 50.

Tytuł:

Pomiar organizacyjnego uczenia się w jednostkach sektora publicznego
Measurement of Organizational Learning in Public Sector Organizations

Autorzy:

Sakowicz, Marcin

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/586864.pdf

Data publikacji:

2013

Wydawca:

Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

Tematy:

Organizacje uczące się
Pomiary
Sektor publiczny
Uczenie się
Learning organisations
Measurement
Public sector
Studying

Opis:

Article describes major considerations resulting from overview of literature on organizational learning of public sector units. Firstly, author describes the most important concepts and notions in the field of organizational learning. Next, chosen research cases of organizational learning measurement in public sector are presented. Finally, the last part is devoted to drawing of conclusions from undertaken analysis.

Źródło:

Studia Ekonomiczne; 2013, 169; 180-189
2083-8611

Pojawia się w:

Studia Ekonomiczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 51.

Tytuł:

Uwarunkowania szkoleń pracowników sektora publicznego w Polsce
Determinants of Employee Training in the Polish Public Sector

Autorzy:

Piasecki, Przemysław

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/598312.pdf

Data publikacji:

2015-06-15

Wydawca:

Instytut Pracy i Spraw Socjalnych

Tematy:

uwarunkowania szkoleń
sektor publiczny
teoria kapitału ludzkiego
training determinants
public sector
human capital theory

Opis:

Celem artykułu jest analiza uwarunkowań uczestnictwa pracowników polskiego sektora publicznego w szkoleniach. Przyjmując teorię kapitału ludzkiego jako podstawę rozważań, na podstawie literatury podejmującej problematykę zarządzania w instytucjach publicznych sformułowano hipotezy badawcze dotyczące oddziaływania czterech grup czynników na uczestnictwo pracowników badanego sektora w szkoleniach. Weryfikację empiryczną hipotez przeprowadzono na podstawie danych z badania „Bilans kapitału ludzkiego” za pomocą regresji logistycznej, w której zmienną objaśnianą było uczestnictwo w szkoleniu w ciągu ostatniego roku. Wyniki analizy potwierdziły hipotezy o istotnym wpływie kapitału ludzkiego oraz cech wykonywanej pracy na zaistnienie szkoleń, natomiast zmienne opisujące cechy osobiste osób zatrudnionych oraz organizacji okazały się nieistotne statystycznie. W podsumowaniu przedstawiono ograniczenia badania, jak również wskazano kierunki dalszych analiz.
The aim of the article is to analyze determinants of training participation among employees of the Polish public sector. Hypotheses regarding the influence of four groups of employee training factors in the analyzed sector were formulated using human capital theory as a research premise as well as on the basis of literature dealing with management in public institution research. The hypotheses were tested against data received from the Study of Human Capital in Poland using logistic regression, with training participation during the last year as a dependent variable. Results confirmed the hypotheses regarding the significant influence of human capital and job features on training incidence, while variables describing employee personal characteristics and organizational circumstances turned out to be statistically insignificant. Research constraints as well as directions for further analyses were described in the summary.

Źródło:

Zarządzanie Zasobami Ludzkimi; 2015, 2015 3-4(104-105) Zarządzanie ludźmi w sektorze publicznym i organizacjach pozarządowych (People Management in the Public and NGOs Sector); 81-96
1641-0874

Pojawia się w:

Zarządzanie Zasobami Ludzkimi

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 52.

Tytuł:

Etyka urzędnika – założenia a rzeczywistość. Próba oceny na tle wybranych regulacji etycznych

Autorzy:

Falenta, Paweł Piotr

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/617554.pdf

Data publikacji:

2019

Wydawca:

Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej

Tematy:

clerk, ethics, ethics code, public sector, responsibility
etyka, kodeks etyki, odpowiedzialność, sektor publiczny, urzędnik

Opis:

The article will deal with the issue of ethical behavior of officials, taking into account national and international standards in this regard. The paper will present basic regulations regarding the ethics of public sector employees, with particular attention to the possibility of irregularities in this area.A comparative analysis of the regulations included in the European Code of Good Administrative Behavior and the Code of Civil Officials Ethics will be made, which will show somehow the ethics from different points of view, which is of interest and which has been omitted in these two regulations.Also, individual case studies resulting from the author's experience will be shown as well as the issue of disciplinary responsibility discussed. The article will be an attempt to evaluate and refer theoretical regulations to practice, observed both by the author himself and from the results of research carried out in this field.
Artykuł będzie dotyczył zagadnienia etycznego postępowania urzędników z uwzględnieniem standardów krajowych jak i międzynarodowych w tym zakresie. Zostaną w nim zaprezentowane podstawowe regulacje dotyczące etyki pracowników sektora publicznego, ze szczególnym zwróceniem uwagi na możliwość nieprawidłowości w tym zakresie. Dokonana zostanie analiza porównawcza uregulowań zawartych w Europejskim Kodeksie Dobrej Administracji oraz Kodeksie etyki służby cywilnej, która pokaże w jakiś sposób rozumiana jest etyka z różnych punktów widzenia, co jest przedmiotem zainteresowania, a co zostało pominięte w tych dwóch regulacjach. Ukazane zostaną także poszczególne studia przypadków wynikające z doświadczeń autora oraz omówione zagadnienie odpowiedzialności dyscyplinarnej. Artykuł będzie próbą oceny i odniesienia regulacji teoretycznych do praktyki, obserwowanej zarówno przez samego autora, jak i z wynikającej z badań przeprowadzanych w tym zakresie.

Źródło:

Studenckie Zeszyty Naukowe; 2019, 22, 41
1506-8285

Pojawia się w:

Studenckie Zeszyty Naukowe

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 53.

Tytuł:

Efektywność funkcjonowania publicznych szkół wyższych
Efficiency public higher education institutions

Autorzy:

Baran, Joanna
Pietrzak, Michał
Pietrzak, Piotr

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/955149.pdf

Data publikacji:

2015

Wydawca:

Uniwersytet w Białymstoku. Wydawnictwo Uniwersytetu w Białymstoku

Tematy:

sektor publiczny
szkolnictwo wyższe
efektywność
data envelopment analysis (dea)
public sector
higher education
efficiency

Opis:

Edukacja wyższa jest zaliczana do dóbr merytorycznych (społecznie pożądanych). Ze względu na to, że w wielu krajach rządy interweniują w mechanizm rynkowy wspierając szkolnictwo wyższe, pojawia się istotne pytanie o efektywność sektora publicznego w alokacji rzadkich zasobów gospodarczych. W artykule podjęto dyskusję na temat efektywności publicznych szkół wyższych i metod jej pomiaru, koncentrując uwagę na Data Envelopment Analysis (DEA). Dokonano przeglądu literatury zagranicznej i krajowej w tym zakresie. W artykule zaprezentowano również wyniki wstępnych badań w zakresie wskaźnika efektywności DEA dla trzynastu wydziałów Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. W badaniach zastosowano model CCR ukierunkowany na maksymalizację efektów. W modelu uwzględniono jedną zmienną po stronie nakładów i trzy zmienne po stronie efektów. Cztery wydziały uznano za w pełni efektywne, zaś pozostałych dziewięć za nieefektywne. Istnieje potrzeba kontynuacji badań na większej, ale wewnętrznie jednorodnej próbie badawczej.
Higher education is classified in the category of merit goods. Due to the fact that in many countries, governments interfere in the market mechanism by supporting higher education institutions, there arises an important question of the efficiency of the public sector in the allocation of scarce economic resources. The paper discusses the efficiency of public higher education institutions and its measurement methods, focusing on the non-parametric method – Data Envelopment Analysis. A review of the relevant domestic and international literature is included. The author presents the results of research into the DEA efficiency ratio for thirteen faculties of the Warsaw University of Life Sciences. The analysis was conducted using the CCR model aimed at maximizing effects. The model featured one input and three outputs. Four faculties were found efficient, and the remaining nine - inefficient. There is a need to continue research using alternative methods of measurement.

Źródło:

Optimum. Economic Studies; 2015, 4(76); 169-185
1506-7637

Pojawia się w:

Optimum. Economic Studies

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 54.

Tytuł:

Zgodność regulacji krajowych audytu wewnętrznego polskich uczelni publicznych w dobie posttransformacyjnej z regulacjami międzynarodowymi

Autorzy:

Tatoj, Marcin

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/586333.pdf

Data publikacji:

2014

Wydawca:

Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

Tematy:

Audyt wewnętrzny
Edukacja
Sektor publiczny
Szkolnictwo wyższe
Education
Higher education
Internal audit
Public sector

Opis:

Contemporary internal auditing was introduced obligatory in Polish organizations of public finance only in 21st century (on January 1st 2002), in Polish public universities since the last quarter of 2002. Worldwide, on the other hand, contemporary internal auditing has been applied for longer time - its beginning dates for mid-20th century (1941 - foundation of The Institute of Internal Auditors in USA, 1977 - foundation of The European Court of Auditors). Basing on professional and legal regulations (international and domestic) and professional literature (international and domestic) the paper presents the idea of contemporary and modern internal auditing as an independent, objective assurance and consulting activity. The paper also presents development (evolution, changes), which took place during the last ten years. Internal auditing is an integral system of research, estimation, improvement internal control and management (including risk management) efficiency. Internal auditing helps an organization in providing right information, accomplish its objectives and in complex tasks (including increasing performance and supporting in forecasting unfavorable events and providing advice in neutralizing their effects). The main objective of this paper is characteristic of contemporary and modern (in the era after transformation) Polish public universities operating in dynamic and complex environment, both external and internal, including their internal organizational structure, financing, and management and control systems. The main purpose of this paper is also to present the level (the degree) of compliance of approach to internal auditing in domestic and international regulations and literature.

Źródło:

Studia Ekonomiczne; 2014, 164; 151-167
2083-8611

Pojawia się w:

Studia Ekonomiczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 55.

Tytuł:

Systemy klasy business intelligence w jednostkach sektora publicznego - wstępne studium badań
Business Intelligence Systems in Public Sector Units. Initial Survey

Autorzy:

Marciniak, Katarzyna
Owoc, Mieczysław L.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/591022.pdf

Data publikacji:

2014

Wydawca:

Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

Tematy:

Hurtownie danych
Sektor publiczny
Systemy Business Intelligence
Business Intelligence systems
Data warehouse
Public sector

Opis:

Organizations from a public sector use often and often modern technologies in order to serve better information society. Business intelligence (BI) seems to be promising solution addressed also for this sector. The aim of this paper is presentation of initial investigation in selected administration units and so-called infrastructural enterprises. Apart of general view of research (stressing areas of a survey) in the BI domain - potential proposal of BI applications in the Dzierżoniow district are presented. Main assumptions of the questionnaire elaborated in order to identify user's needs in BI applications are presented in the main part of the paper.

Źródło:

Studia Ekonomiczne; 2014, 199; 166-175
2083-8611

Pojawia się w:

Studia Ekonomiczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 56.

Tytuł:

Metoda efektywnego zarządzania projektem teleinformatycznym w instytucji publicznej
Method of effective it project management in public institution

Autorzy:

Pawłowicz, M.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/347707.pdf

Data publikacji:

2014

Wydawca:

Akademia Wojsk Lądowych imienia generała Tadeusza Kościuszki

Tematy:

projekt teleinformatyczny
zarządzanie projektami
sektor publiczny
policja
IT project
project management
public sector
police

Opis:

W obliczu gwałtownie postępujących zmian technologicznych, teleinformatyka i procesy nią rządzące warunkują perspektywiczny rozwój organizacji, utrzymując ją w odpowiedniej kondycji, aby mogła realizować swoje cele. Z uwagi na fakt, iż projekty teleinformatyczne obarczone są wysokim ryzykiem niepowodzenia, ich efektywna realizacja wymaga zapewnienia skutecznego sposobu zarządzania. Niniejsze opracowanie odnosi się do jednostek sektora publicznego, które w znacznym stopniu determinują efektywność i dynamikę rozwoju całej gospodarki. Stanowią przy tym duży odsetek pośród podmiotów, w których projekty teleinformatyczne kończą się niepowodzeniem. Zważywszy na odmienne w stosunku do sektora prywatnego uwarunkowania ekonomiczno–prawne oraz istotę funkcjonowania organizacji publicznych zasadne jest usankcjonowanie w nich własnego podejścia do zarządzania projektami, dostosowanego do ich potrzeb i możliwości.
Rapid technological progress and the related pervasive computerization have been observed in recent years. Thus, the Information Technology (IT) sector has become the key area of the development of numerous organizations. IT projects are burdened with the highest risk of failure and their effective completion requires a proper management method. This study refers to public sector entities determining the effectiveness and dynamics of economic development. Moreover, public institutions constitute a large percentage amongst entities where IT projects fail. Given the different economic and legal conditions for the private sector and the conditions of public organizations, it is reasonable to sanction their own approach to project management, suited to their needs and preferences.

Źródło:

Zeszyty Naukowe / Wyższa Szkoła Oficerska Wojsk Lądowych im. gen. T. Kościuszki; 2014, 2; 174-187
1731-8157

Pojawia się w:

Zeszyty Naukowe / Wyższa Szkoła Oficerska Wojsk Lądowych im. gen. T. Kościuszki

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 57.

Tytuł:

Advantages of implementing project management in enterprises

Autorzy:

Agaisina-Ibrayeva, Salima

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2204750.pdf

Data publikacji:

2021

Wydawca:

Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej

Tematy:

national standard
project management
public sector
Kazakhstan
norma krajowa
zarządzanie projektami
sektor publiczny
Kazachstan

Opis:

Introduction/background: This article presents the advantages of using project management in an enterprise. The article is developed on the basis of a literary review including the results of the author's own research. Aim of the paper: The goal of the article is to identify the main advantages for the introduction of project management in an enterprise. Materials and methods: The method of writing the article is a literary review, which was made on the basis of research materials from international scientific journals. As an example, the author considers the public sector of the Republic of Kazakhstan. Results and conclusions: Based on the literature review described in the article, the results obtained from the implementation of project management at enterprises allow to reveal in more detail the advantages of using project management. However, the existing problems faced by some enterprises still remain a barrier to achieving certain goals of the enterprises themselves. Based on the author's own research, the article examines the indicators of the implementation and use of project management on the example of the public sector of Kazakhstan. Problems in the implementation and use of project management in the public sector are based on the lack of necessary national standards, qualified specialists and not high involvement of the state authorities in the implementation of project management. According to these problems, recommendations are given that can help solve some problems and improve the overall project management system in the public sector.

Źródło:

Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy; 2021, 3; 5--19
1899-6116

Pojawia się w:

Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 58.

Tytuł:

Premia płacowa z tytułu zatrudnienia w sektorze publicznym w Polsce
Public sector wage premium in Poland

Autorzy:

Grotkowska, Gabriela

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/588372.pdf

Data publikacji:

2016

Wydawca:

Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

Tematy:

Dyskryminacja płacowa
Premia płacowa
Sektor publiczny
Wynagrodzenie
Public sector
Wage discrimination
Wage premium
Wages

Opis:

Przeciętne wynagrodzenie w sektorze publicznym przewyższa wynagrodzenie uzyskiwane przez pracowników sektora prywatnego. Jednak w dużej mierze różnica ta może być związana ze specyfiką struktury zatrudnienia w tym sektorze. Sektor publiczny charakteryzuje się wyższym przeciętnym poziomem wykształcenia swoich pracowników oraz dłuższym średnim stażem pracy, co – w kontekście teorii kapitału ludzkiego – pozwala wyjaśniać obserwowane wyższe przeciętne płace w sektorze publicznym. Celem tego artykułu jest ustalenie, w jakim stopniu obserwowane różnice w płacach są wynikiem zróżnicowanej struktury zatrudnienia. Wykorzystano w nim dane z BAEL do 2013 r. oraz metodę dekompozycji zaproponowana przez Blindera i Oaxacę, aby pokazać, że premia netto z tytułu pracy w sektorze publicznym (przy kontroli struktury zatrudnienia) jest ujemna. Dotyczy to zwłaszcza kobiet, osób z wyższymi kwalifikacjami oraz najmłodszych pracowników.
The average salary in the public sector in Poland exceeds received by private sector employees. However, to a large extent a public sector wage premium may be attributed to the specificity of the employment structure in the sector. The public sector is characterized by a higher average level of education of its employees and longer tenure, which – in the context of human capital theory – may explain the observed higher average wages in the public sector. The purpose of this article is to establish to what extent the observed differences in wages are the result of diverse employment structures in both sectors. It uses data from the Labour Force Survey for 2013, and the method of decomposition proposed by Blinder and Oaxaca, to show that the net public sector wage premium (while controlling the structure of employment) is negative. This result refers particularly to women, employees with the highest qualifications and young people.

Źródło:

Studia Ekonomiczne; 2016, 292; 32-52
2083-8611

Pojawia się w:

Studia Ekonomiczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 59.

Tytuł:

Public Real Estate Management Index – a case study of European states

Autorzy:

Gross, Marta

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/100673.pdf

Data publikacji:

2019

Wydawca:

Uniwersytet Rolniczy im. Hugona Kołłątaja w Krakowie

Tematy:

Public Real Estate Management Index
public sector
real estate management
zarządzanie nieruchomościami
sektor publiczny

Opis:

Public property management should be effective, considering the limited resources that public economies have at their disposal. The aim of the present article is to develop an integrated indicator – Public Real Estate Management Index (PREMI) – for the analysed countries, and to indicate their relative scores in the ranking, and particularly to indicate their position within Poland’s classification system. The results published by various international organizations were used in order to determine the total PREMI scores.
Gospodarowanie nieruchomościami publicznymi powinno być wykonywane w sposób efektywny z uwagi na ograniczoność zasobów, jakimi gospodarują podmioty publiczne. Celem niniejszego artykułu jest stworzenie wskaźnika zintegrowanego - Public Real Estate Management Index (PREMI), dla analizowanych krajów oraz wskazanie w rankingu ich miejsc, w szczególności ze wskazaniem miejsca klasyfikacji Polski. Do określenia wysokości PREMI wykorzystano wskaźniki publikowane przez różnego rodzaju organizacje międzynarodowe.

Źródło:

Geomatics, Landmanagement and Landscape; 2019, 4; 51-58
2300-1496

Pojawia się w:

Geomatics, Landmanagement and Landscape

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 60.

Tytuł:

Współczesne problemy zarządzania, obronności i bezpieczeństwa : Public Management 2017 : księga abstraktów
Public Management 2017

Autorzy:

Public Management (7 ; 2017 ; Warszawa).

Współwytwórcy:

Wysokińska-Senkus, Aneta. Redakcja
Zieliński, Tadeusz (nauki wojskowe). Redakcja
Akademia Sztuki Wojennej. Instytucja sprawcza
Akademia Sztuki Wojennej. Wydawnictwo. Wydawca

Data publikacji:

2017

Wydawca:

Warszawa : Wydawnictwo Akademii Sztuki Wojennej

Tematy:

Administracja
Bezpieczeństwo narodowe
Sektor publiczny
Zarządzanie
Obronność państwa
Zarządzanie kryzysowe
Zarządzanie ryzykiem
Księga abstraktów

Dostawca treści:

Bibliografia CBW

/5

Książka

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 61.

Tytuł:

Organizacje pozarządowe wspierające lokalną i regionalną przedsiębiorczość
Non-governmental organizations supporting regional and local entrepreneurship

Autorzy:

Huczek, Marian

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/527349.pdf

Data publikacji:

2011

Wydawca:

Krakowska Akademia im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego

Tematy:

non-governmental organization
entrepreneurship
environment
public sector
development
organizacja pozarządowa
przedsiębiorczość
środowisko
sektor publiczny
rozwój

Źródło:

Państwo i Społeczeństwo; 2011, 2; 31-57
1643-8299
2451-0858

Pojawia się w:

Państwo i Społeczeństwo

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 62.

Tytuł:

Zasada przejrzystości finansów publicznych a wpływy z prywatyzacji
The Principle of Transparency of Public Finance and Privatization Proceeds

Autorzy:

Kosek-Wojnar, Maria

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/587294.pdf

Data publikacji:

2014

Wydawca:

Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

Tematy:

Finanse państwa
Finanse publiczne
Prywatyzacja
Sektor państwowy
Sektor publiczny
Privatisation
Public finance
Public sector
State finance
State sector

Opis:

The article presents the issues of respecting the principle of openness and transparency of public finances in light of the proceeds from privatization. Presented a number of arguments for the fact that this principle is not respected at all. Proposed change in the method of distribution of proceeds from privatization, which rely on is the fact that these impacts will be a source of income of the state budget rather than its revenues.

Źródło:

Studia Ekonomiczne; 2014, 198 cz 1; 95-108
2083-8611

Pojawia się w:

Studia Ekonomiczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 63.

Tytuł:

Opportunistic government behavior: How controlling approaches in public management can prevent it
Oportunistyczne zachowanie rządu. Jak stosowanie podejść z zakresu controllingu w zarządzaniu publicznym może temu zapobiec

Autorzy:

Paientko, Tetiana
Fedosov, Viktor

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/515816.pdf

Data publikacji:

2019

Wydawca:

Stowarzyszenie Księgowych w Polsce

Tematy:

controlling
public sector
public funds
government bureaucracy
sektor publiczny
fundusze publiczne
biurokracja rządowa
zachowania oportunistyczne

Opis:

The article is devoted to features of opportunistic government behavior and the use of the controlling approach to reduce it. The purpose of the article is to identify the influence of opportunistic behavior of the government bureaucracy on the economic development of the countries of Central and Eastern Europe, and to justify how the use of controlling approaches in public management can prevent it. Three hypotheses are discussed in the paper. Hypothesis 1: The low efficiency of government bureaucracy adversely affects economic growth. Hypothesis 2: The low efficiency of the government bureaucracy is caused by manifestations of opportunistic behavior. Hypothesis 3. The use of controlling approaches in public management helps to reduce the risks of opportunistic behavior of the government bureaucracy and increases the efficiency of its activities. The methodology consists of hypothetico-deductive reasoning and a comparative assessment of the effectiveness of government bureaucracy. The article contributes to the theory of controlling public funds. The results of the study are the basis for further research on the development of controlling in the public sector.
Celem artykułu jest określenie wpływu oportunistycznych zachowań biurokracji rządowej na rozwój gospodarczy krajów Europy Środkowej i Wschodniej oraz uzasadnienie, w jaki sposób stosowanie podejść z zakresu controllingu w zarządzaniu publicznym może temu zapobiec. W artykule sformułowano trzy hipotezy. Hipoteza 1: Niska efektywność biurokracji rządowej wpływa niekorzystnie na wzrost gospodarczy. Hipoteza 2: Niska skuteczność rządowej biurokracji jest spowodowana przejawami oportunistycznych zachowań. Hipoteza 3. Wykorzystanie podejść z zakresu controllingu w zarządzaniu publicznym pomaga zmniejszyć ryzyko oportunistycznych zachowań biurokracji rządowej i zwiększa skuteczność jej działań. W artykule dokonano analizy zjawiska i porównawczej oceny skuteczności biurokracji rządowej. Artykuł przyczynia się do rozwoju teorii kontroli funduszy publicznych. Może on stanowić podstawę do dalszych badań nad rozwojem controllingu w sektorze publicznym.

Źródło:

Zeszyty Teoretyczne Rachunkowości; 2019, 104(160); 37-54
1641-4381
2391-677X

Pojawia się w:

Zeszyty Teoretyczne Rachunkowości

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 64.

Tytuł:

Naśladowcza strategia modernizacji – co teoria organizacji mówi o imitacji reform?
Mimetic Strategy of Modernization – what does organization theory say about imitating reforms?

Autorzy:

Hensel, Przemysław

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/427412.pdf

Data publikacji:

2015

Wydawca:

Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN

Tematy:

modernizacja
sektor publiczny
naśladownictwo
izomorfizm
translacja
teoria organizacji
modernization
public sector
imitation
isomorphism
translation
organization theory

Opis:

W polskiej debacie o modernizacji często podkreśla się jej naśladowczy charakter, jednak tylko w niewielkim stopniu bierze się pod uwagę dorobek teorii organizacji w dziedzinie izomorfizmu organizacyjnego. W niniejszym tekście przedstawiono syntetyczny opis badań dotyczących zjawisk zachodzących w trójkącie innowator – organizacje międzynarodowe – imitator i ich wpływ na proces translacji reform organizacyjnych. Na podstawie omówionych badań wyciągnięto wnioski o problemach związanych z naśladowczą strategią modernizacji. W szczególności wskazano na pozorną racjonalność tego rodzaju strategii oraz na konieczność bardziej zdystansowanego i samoświadomego podejścia do modnych recept reformatorskich.
The issue of imitation constitutes a recurring theme in the Polish debate on modernization but that discussion is hardly ever informed by research on organizational isomorphism conducted within the discipline of organization theory. This texts provides a synthetic overview of processes occurring in the “innovator – international organization – imitator” triangle and discusses their impact on translation of organizational reforms. Next, the possible challenges associated with the mimetic strategy – most importantly its superficial rationality – are outlined. The more distanced and self-conscious attitude toward imitation of fashionable prescriptions is suggested.

Źródło:

Studia Socjologiczne; 2015, 4(219); 33-51
0039-3371

Pojawia się w:

Studia Socjologiczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 65.

Tytuł:

Efficiency of the owner’s supervision in public sector enterprises in view of the new institutional economy
Skuteczność nadzoru właścicielskiego przedsiębiorstw sektora publicznego w świetle nowej ekonomii instytucjonalnej

Autorzy:

Barwacz, Kazimierz

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/415188.pdf

Data publikacji:

2011-06

Wydawca:

Małopolska Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Tarnowie

Tematy:

institution
owner’s supervision
public sector
principles of supervision
instytucja
nadzór właścicielski
sektor publiczny
zasady nadzoru

Opis:

The paper presents selected aspects of efficiency of the owner’s supervision institution and its specific nature in public sector enterprises against the background of the new institutional economy. In-depth presentation includes the meaning of the "institution" term, its structure and types, with a special attention paid to supervision institutions. The problem has also been discussed of the functionality of application of the institutional approach (especially of the new institutional economy) for assessment of effectiveness of the owner’s supervision. This issue has been discussed against the background of the specific nature of the public sector in Poland. These issues have been presented in the context of defining the role of the state in the economy and directions of changes aimed at reduction of its unreliability. The issues have also been analysed concerning the public domain resulting from modern social expectations and principles of the market economy, with a special attention paid to the theory of ownership rights. In the context of indication of the role of the state in the Polish economy, the principles have been presented for exercising the owner’s supervision over the companies with the share of the State Treasury, introduced by the Ministry of the State Treasury in March 2010. The principles prepared are not contradictory to the theory of the owner’s supervision, yet the assumed concept for strengthening the position of the supervisory board requires application of effective mechanisms of the owner’s supervision to ensure strengthening this institution. Presentation of excerpts from results of empirical research of the author in reference to the effectiveness institution of the supervisory board in municipal companies, along with the conclusions from these tests is an important part of the paper. Application of the research methodology based on the categorisation procedure was the essence of the conducted research. The final part of the paper discusses the directions for improving corporate governance in these companies in the view of the new institutional economy.
W artykule zaprezentowano wybrane aspekty skuteczności instytucji nadzoru właścicielskiego oraz przedstawiono jego specyfikę dla przedsiębiorstw sektora publicznego, na tle dorobku nowej ekonomii instytucjonalnej. W obszerny sposób omówiono znaczenie pojęcia instytucja, jej strukturę i rodzaje, ze szczególnym uwzględnieniem instytucji nadzorczych. Poruszono również problem celowości zastosowania podejścia instytucjonalnego (szczególnie nowej ekonomi instytucjonalnej) do oceny skuteczności nadzoru właścicielskiego na tle specyfiki sektora publicznego w Polsce. Kwestie te zostały zaprezentowane w kontekście zdefiniowania roli państwa w gospodarce oraz kierunków zmian zmierzających do zmniejszenia jego zawodności. Podjęto też problematykę całokształtu spraw dotyczących sfery publicznej wynikającą ze współczesnych oczekiwań społecznych i zasad gospodarki rynkowej, ze szczególnym uwzględnieniem teorii praw własności. W kontekście wskazania roli państwa w gospodarce polskiej przedstawiono zasady sprawowania nadzoru właścicielskiego nad spółkami z udziałem Skarbu Państwa, wprowadzone przez Ministerstwo Skarbu Państwa w marcu 2010 roku. Opracowane zasady nie stoją w opozycji do teorii nadzoru właścicielskiego, niemniej jednak przyjęta koncepcja wzmocnienia pozycji rady nadzorczej wymaga zastosowania efektywnych mechanizmów nadzoru właścicielskiego, które wzmocnią tę instytucję. Ważną częścią artykułu jest prezentacja fragmentów wyników badań empirycznych autora dotyczących efektywności instytucji rady nadzorczej przedsiębiorstw komunalnych, wraz z omówieniem wniosków z tych dociekań. Istotą prowadzonych poszukiwań było zastosowanie metodyki badawczej opartej na procedurze kategoryzacji. W końcowej części artykułu omówiono kierunki doskonalenia nadzoru korporacyjnego tych przedsiębiorstw w świetle nowej ekonomii instytucjonalnej.

Źródło:

Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie; 2011, 1(17); 29-42
1506-2635

Pojawia się w:

Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 66.

Tytuł:

Zarządzanie publiczne – rozważania o granicach
Public management – Deliberations concerning boundaries

Autorzy:

Lichtarski, Jan
Bąk-Grabowska, Dominika

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/903919.pdf

Data publikacji:

2017

Wydawca:

Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, Małopolska Szkoła Administracji Publicznej

Tematy:

organizacja publiczna
sektor publiczny
granice
administrowanie
rządzenie
dowodzenie
public organization
public sector
boundaries
administration
governing
command

Opis:

Celem opracowania jest włączenie się w dyskusję nad granicami zarządzania publicznego. W podjętych rozważaniach – bazując na analizie literatury przedmiotu – odniesiono się do następujących zagadnień: (1) ujęcia zarządzania i pojęć bliskoznacznych, takich jak administrowanie, rządzenie i dowodzenie; (2) granic zewnętrznych zarządzania (w stosunku do działań o charakterze niekierowniczym; (3) istoty organizacji publicznych, heterogeniczności kategorii „organizacji publicznych” i zjawiska intensyfikacji współpracy pomiędzy organizacjami publicznymi a organizacjami biznesowymi i społecznymi; (4) problemów adaptowania metod biznesowych w organizacjach publicznych. W warstwie postulatywnej opracowania przedstawiono propozycję zarysowania zakresu znaczeniowego i bardziej wyrazistych granic pojęcia „zarządzanie” względem wyodrębnionego zbioru pojęć bliskoznacznych odnoszących się do działań kierowniczych i występujących w praktyce funkcjonowania sektora publicznego. Zastrzeżono przy tym, że dokonany wybór wyróżników pojęć, a także wskazanie ich typowych stanów, powinny być traktowane jako propozycja wstępna, otwarta na uargumentowane zmiany i uzupełnienia.
The aim of this article is to join a discussion on the limits of public management. Based on an analysis of the literature, the authors discuss the following issues: (1) the way management and synonymous notions, such as administration, governing and command, are described; (2) the outer limits of management (in relation to actions of non-managerial character); (3) the nature of public organizations, the heterogeneity of the category of ‘public organizations’, and intensification of the cooperation between public organizations and business and social organizations; (4) the problems of adapting business methods to public organizations. The authors posit the need to precisely define the meaning and the limits of the concept of ‘management’ in relation to a set of synonymous notions referring to managerial actions occurring in the functioning of the public sector. They also stipulate that their choice of notion characteristics and indications of their typical states, should be treated as an initial proposal, open for discussion and modification.

Źródło:

Zarządzanie Publiczne / Public Governance; 2017, 2(40); 7-16
1898-3529
2658-1116

Pojawia się w:

Zarządzanie Publiczne / Public Governance

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 67.

Tytuł:

Paradygmat w ekonomii a paradygmat w zarządzaniu sektorem publicznym
A paradigm in economics and a paradigm in public sector management

Autorzy:

Musialik, Rafał

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/587644.pdf

Data publikacji:

2015

Wydawca:

Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

Tematy:

Paradygmat w ekonomii
Paradygmat w zarządzaniu
Sektor publiczny
Paradigm in economics
Paradigm in management
Public sector

Opis:

The goal of the paper is to describe relationships between New Public Management and mainstream economics. The first part of the article characterizes the concept of par-adigm developed by T.Kuhn and the structure of paradigms. The next sections contains detailed analyses of the connections between NPM and modern economics. Finally the main thesis of the article is formulated, namely the statement that strong economic as-sumptions determine the institutional framework of economic policy.

Źródło:

Studia Ekonomiczne; 2015, 209; 136-144
2083-8611

Pojawia się w:

Studia Ekonomiczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 68.

Tytuł:

Exploring leadership styles for innovation: an exploratory factor analysis

Autorzy:

Wipulanusat, W.
Panuwatwanich, K.
Stewart, R. A.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/125648.pdf

Data publikacji:

2017

Wydawca:

Politechnika Białostocka. Oficyna Wydawnicza Politechniki Białostockiej

Tematy:

leadership
innovation
engineer
public sector
exploratory factor analysis
przywództwo
innowacja
inżynier
sektor publiczny
rozpoznawcza analiza czynnikowa

Opis:

Leadership plays a vital role in building the process, structures, and climate for an organisation to become innovative and to motivate team expectations toward innovations. This study explores the leadership styles that engineers regard as significant for innovation in the public sector. Exploratory factor analysis (EFA) was conducted to identify the principal leadership styles influencing innovation in the Australian Public Service (APS), using survey data extracted from the 2014 APS employee census comprising 3 125 engineering professionals in Commonwealth of Australia departments. EFA returned a two-factor structure explaining 77.6% of the variance of the leadership for innovation construct. In this study, the results from the EFA provided a clear estimation of the factor structure of the measures for leadership for innovation. From the results, the two factors extracted were transformational leadership and consideration leadership. In transformational leadership, a leader values organisational objectives, inspires subordinates to perform, and motivates followers beyond expected levels of work standards. Consideration leadership refers to the degree to which a leader shows concern and expressions of support for subordinates, takes care of their welfare, treats members as equals, and displays warmth and approachability. These findings highlight the role of leadership as the most critical predictor when considering the degree to which subordinates strive for creativity and innovation. Both transformational and consideration leadership styles are recommended to be incorporated into management training and development programs. This study also recommends that Commonwealth departments recruit supervisors who have both of these leadership styles before implementing innovative projects.

Źródło:

Engineering Management in Production and Services; 2017, 9, 1; 7-17
2543-6597
2543-912X

Pojawia się w:

Engineering Management in Production and Services

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 69.

Tytuł:

Vademecum ochrony danych osobowych w sektorze publicznym : najnowsze zmiany w prawie i wzory dokumentów

Współwytwórcy:

Biały, Paweł (prawnik). Autor
Glen, Piotr. Autor
Jaworska-Kłosowicz, Anna. Autor
Kręcisz-Sarna, Agnieszka. Autor
Kuzior, Patryk. Autor
Lipka, Maciej (1980- ). Autor
Saran, Marcin. Autor
Sobczak, Jowita. Autor
Stępień-Banach, Agnieszka. Autor
Szczygielska, Wioleta. Autor
Sztuwe, Agnieszka. Autor
Śmigulska-Wojciechowska, Anna. Redakcja
Wydawnictwo Wiedza i Praktyka. Wydawca

Data publikacji:

2019

Wydawca:

Warszawa : Wiedza i Praktyka

Tematy:

Administracja publiczna
Ochrona danych osobowych
Prawo administracyjne
Prawo Unii Europejskiej
Sektor publiczny
Vademecum
Wzory dokumentów

Opis:

Wykaz aktów prawnych na stronach 220-221.

Dostawca treści:

Bibliografia CBW

/5

Książka

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 70.

Tytuł:

Zarządzanie bezpieczeństwem informacji w instytucjach sektora publicznego : rozprawa doktorska

Autorzy:

Wolska, Anna.

Współwytwórcy:

Sienkiewicz, Piotr (1945- ) Promotor

Data publikacji:

2013

Wydawca:

Warszawa : AON

Tematy:

Akademia Obrony Narodowej dysertacje naukowe
Bezpieczeństwo informacyjne zarządzanie
Sektor publiczny a bezpieczeństwo informacyjne
Rozprawy doktorskie (2013)

Dostawca treści:

Bibliografia CBW

/5

Książka

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 71.

Tytuł:

Badania relacji międzysektorowych w Polsce w kontekście polityki społecznej
Researche on intersectoral relations in Poland in the context of social policy

Autorzy:

Kamiński, Stanisław

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/473420.pdf

Data publikacji:

2018

Wydawca:

Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN

Tematy:

relacje międzysektorowe
sektor publiczny
sektor rynkowy
sektor non-profit
badania
metodyka
intersectoral relations
public sector
market sector
non-profit sector
research, methodology

Opis:

Zakres i formy relacji międzysektorowych stanowią jeden z czynników wpływających na efekty realizacji zadań publicznych, w tym z zakresu polityki społecznej. Artykuł przed-stawia wyniki przeglądu badań dotyczących relacji międzysektorowych w Polsce prowa-dzonych w latach 2014-2016. Projekty badawcze zostały sklasyfikowane według zakresu przedmiotowego, podmiotowego, czasowego i przestrzennego, celu oraz metody badawczej. Analiza założeń metodycznych wykazała, że porównywalność danych pochodzących z poszczególnych źródeł jest bardzo ograniczona. Ponadto zaprezentowano wybrane wyniki badań oraz sformułowano rekomendacje dotyczące kierunku rozwoju badań w omawia¬nym obszarze.
Scope and forms of intersectoral relations are important determinants of public tasks performance, also in field of social policy. Review of intersectoral relations research projects that were undertaken in Poland between 2014 and 2016 is presented in the article. Projects mentioned are classified according to their scope, subject, period and research method. The methodological analysis proved that data comparability is strongly limited. Chosen research findings are also presented in the article, as well as recommendations regarding future research in the field.

Źródło:

Problemy Polityki Społecznej. Studia i Dyskusje; 2018, 40(1); 71-86
1640-1808

Pojawia się w:

Problemy Polityki Społecznej. Studia i Dyskusje

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 72.

Tytuł:

Manager in the municipal sector – employment conditions?

Autorzy:

Karwot, Janusz
Ober, Józef

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/392620.pdf

Data publikacji:

2019

Wydawca:

Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej

Tematy:

municipal sector
public sector
managerial contracts
manager
contract of employment
sektor komunalny
sektor publiczny
kontrakt menedżerski
menedżer
umowa o pracę

Opis:

The aim of the article is to characterize the value of various forms of employment for managers in municipal companies in Poland and is an attempt to evaluate them from the point of view of management efficiency and conducting investment processes in connection with the obligation to achieve social objectives. One of the main premises of the article is also the desire to highlight and emphazise the high specificity of the operation of municipal companies in Poland, and thus the requirements regarding the experience and role of managers in the territorial form of economic activity in conjunction with the form of their employment in companies. The Act of 9 June 2016 discussed in the article on the rules of shaping the remuneration of persons managing certain companies constitutes an area of considerations, the intention of which is a general assessment of the substantive functions of managers in relation to economic and financial analysis and the legal form of the adopted solution. The results of these considerations do not confirm the thesis adopted in the construction of the Act of 9 June 2016 that only a managerial contract in its pure form can be an effective tool for corporate governance in municipal companies.

Źródło:

Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy; 2019, 3; 59-72
1899-6116

Pojawia się w:

Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 73.

Tytuł:

Partnerstwo publiczno-prywatne jako element public governance - polski rynek PPP na tle doświadczeń innych krajów
Public-Private Partnership as an Element of Public Governance - Polish PPP Market Against the Background of Other Countries Experience

Autorzy:

Baran, Bernadeta

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/586538.pdf

Data publikacji:

2015

Wydawca:

Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

Tematy:

Partnerstwo publiczno-prywatne (PPP)
Sektor prywatny
Sektor publiczny
Zarządzanie publiczne
Private sector
Public governance
Public sector
Public-Private Partnerships (PPP)

Opis:

The article analyzes public-private partnership as a modern form of coordination of collective action public governance and assess the status and prospects of its development in Poland. PPP is an effective way to finance public services and the answer to the challenges of states - meet the growing social expectations regarding the volume and standard of public service with a strong limitation to public funds. Quantity, value and structure of PPP's in Poland reflects early stage of development of PPP market and numerous barriers, of which the largest is a high degree of ignorance of its principles and the lack of a conscious policy to use it

Źródło:

Studia Ekonomiczne; 2015, 209; 9-18
2083-8611

Pojawia się w:

Studia Ekonomiczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 74.

Tytuł:

Mierniki monitorowania innowacyjności w skali makro w krajach Unii Europejskiej
Innovation at the Macro Level in the EU Countries

Autorzy:

Mikołajczyk, Bożena

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/592056.pdf

Data publikacji:

2014

Wydawca:

Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

Tematy:

Innowacje
Innowacyjność produktu
Innowacyjność przedsiębiorstw
Pomiary
Sektor prywatny,
Sektor publiczny
Enterprise innovation
Innovations
Measurement
Private sector
Product innovation
Public sector

Opis:

The changes in the approach to innovation as one of the drivers of economic growth and enhancement of competition require tracking of innovation policy measures. This paper presents the trends in innovation policy and innovation measurement methods for individual economies of the EU as well as the results of public sector innovation measurement evaluated by the private sector. Presentation of the latest innovation measures should be used in order to monitor progress in various areas of innovation in the EU countries.

Źródło:

Studia Ekonomiczne; 2014, 186 cz 1; 282-292
2083-8611

Pojawia się w:

Studia Ekonomiczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 75.

Tytuł:

Audyt efektywności w jednostkach sektora finansów publicznych
Performance audit in public finance sector

Autorzy:

Kaczmarczyk, A.
Kaczmarczyk, J.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/347900.pdf

Data publikacji:

2012

Wydawca:

Akademia Wojsk Lądowych imienia generała Tadeusza Kościuszki

Tematy:

audyt efektywności
sektor publiczny
finanse publiczne
komitety doradcze
performance audit
public sector
public finance
advisory committees

Opis:

Audyt wewnętrzny pełni ważną rolę w zarządzaniu jednostkami sektora finansów publicznych. Niestety częściej jest on skoncentrowany na analizie zgodności działań wykonywanych w danej jednostce z istniejącymi procedurami i przepisami niż na efektywności. Jest to niestety słabość tego systemu i dotyczy przede wszystkim jednostek sektora finansów publicznych. Celem poniższego artykułu jest próba udzielenia odpowiedzi na pytanie: czy audyt efektywności ma szansę rozwoju w sektorze finansów publicznych?
Internal audit plays an important role in the management of public finance sector entities. Unfortunately, it is very often the case that audit focuses on the analysis of the compatibility of operations performed in the unit with the existing procedures and regulations rather than on its efficiency. This is, unfortunately, the weakness of this system and concerns public sector entities. The article attempts to answer the following question: Is there any chance of development for performance audit in the public finance sector?

Źródło:

Zeszyty Naukowe / Wyższa Szkoła Oficerska Wojsk Lądowych im. gen. T. Kościuszki; 2012, 3; 358-366
1731-8157

Pojawia się w:

Zeszyty Naukowe / Wyższa Szkoła Oficerska Wojsk Lądowych im. gen. T. Kościuszki

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 76.

Tytuł:

Financial information in the management of the local government unit

Autorzy:

Wakuła, Monika.

Powiązania:

Scientific Journal of the Military University of Land Forces 2018, nr 4, s. 183-192

Data publikacji:

2018

Tematy:

Sektor publiczny
Finanse publiczne
Sprawozdawczość finansowa
Samorząd terytorialny
Artykuł z czasopisma naukowego
Artykuł z czasopisma wojskowego

Opis:

Bibliografia na stronie 191.

Dostawca treści:

Bibliografia CBW

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 77.

Tytuł:

Perspektywy rozwoju partnerstwa publiczno-prywatnego w Polsce w warunkach kryzysu gospodarczego
Prospects for the Development of PPP in Poland during the Global Financial Crisis

Autorzy:

Węgrzyn, Joanna

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/588203.pdf

Data publikacji:

2013

Wydawca:

Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

Tematy:

Kryzys gospodarczy
Partnerstwo publiczno-prywatne (PPP)
Sektor prywatny
Sektor publiczny
Economic crisis
Private sector
Public sector
Public-Private Partnerships (PPP)

Opis:

The elaboration treats about the issue of PPP in Poland. Since 2099 Poland has been experiencing the growing number of PPP undertakings. The aim of study is to present the issues concerning the conditions for the development of PPP in Poland. This problem is presented in the context of the ongoing global financial crisis. It seems that in Polish conditions, a reflection of the current recession is the low success rate of PPP initiatives.

Źródło:

Studia Ekonomiczne; 2013, 155; 346-358
2083-8611

Pojawia się w:

Studia Ekonomiczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 78.

Tytuł:

Instytucjonalne problemy ładu korporacyjnego w spółkach kapitałowych sektora publicznego
Institutional problems of corporate governance in associations of capital within the public sector

Autorzy:

Kozioł, Leszek

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/416065.pdf

Data publikacji:

2007

Wydawca:

Małopolska Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Tarnowie

Tematy:

ład korporacyjny
nadzór korporacyjny
spółki kapitałowe
sektor publiczny w gospodarce
corporate governance
association of capital
public sector

Opis:

W artykule przedstawiono dyskusję wokół istoty i znaczenia pojęcia "corporate governance" i prób spolszczenia tego terminu poprzez wprowadzenie do języka polskiego określeń: "nadzór korporacyjny", "ład korporacyjny". W dalszej części artykułu podano klasyfikację i krótką charakterystykę mechanizmów ładu korporacyjnego, ze zwróceniem uwagi szczególnie na instrumenty wewnętrzne tego nadzoru wraz z opisem tzw. Proefektywnościowych kontraktów. W kolejnej części artykułu wyjaśniono specyfikę spółek kapitałowych sektora komunalnego. Sporo miejsca poświęcono na omówienie tzw. Postulatów sprawnościowych ładu korporacyjnego wspomnianych spółek.
The article presents a discussion around the essence and meaning of the "corporate governance" term as well as attempts to translate it into Polish by introducing the corporate surveillance and corporate order terms into the Polish language. Further, the article provides the classification and short characteristics of corporate governance mechanisms, paying special attention to internal instruments of this surveillance, including the so called proefficient contracts. The article also explains the peculiarity of associations of capital of the communal sector and substantial space is devoted to discussing the so-called efficiency postulates of the corporate order of the above-mentioned associations.

Źródło:

Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie; 2007, 1(10); 215-230
1506-2635

Pojawia się w:

Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 79.

Tytuł:

Human resources management practices and organizational excellence in public orgnizations
Praktyki zarządzania zasobami ludzkim i doskonałość organizacyjna w organizacjach publicznych

Autorzy:

Arbab, A. M.
Mahdi, M. O. S.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/404913.pdf

Data publikacji:

2018

Wydawca:

Politechnika Częstochowska

Tematy:

human resources management practices
organizational excellence
public sector
Sudan
praktyki zarządzania zasobami ludzkimi
doskonałość organizacyjna
sektor publiczny

Opis:

This paper studies the impact of human resources management practices on organizational excellence in Sudanese public organizations. The descriptive and analytical methods were used. The research community included all employees in Sudanese public organizations. A random sample of 245 employees was selected to represent the research community. The primary data were collected using a questionnaire. The questionnaires’ validity and reliability have been ascertained. The findings showed that there is a statistically significant effect of the dimensions of human resources management practices on the dimensions of organizational excellence in Sudanese public organizations.
W artykule przeanalizowano wpływ praktyk zarządzania zasobami ludzkimi na doskonałość organizacyjną w sudańskich organizacjach publicznych. Zastosowano metody opisowe i analityczne. Badania objęły wszystkich pracowników w publicznych organizacjach Sudanu. Wybrano losową próbkę 245 pracowników reprezentującą środowisko badawcze. Dane pierwotne zebrano za pomocą kwestionariusza. Ustalono ważność i wiarygodność kwestionariuszy. Ustalenia wykazały, że istnieje statystycznie istotny wpływ wymiarów praktyk zarządzania zasobami ludzkimi na wymiary doskonałości organizacyjnej w organizacjach publicznych w Sudanie.

Źródło:

Polish Journal of Management Studies; 2018, 18, 2; 9-21
2081-7452

Pojawia się w:

Polish Journal of Management Studies

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 80.

Tytuł:

Forensic accounting as an instrument for fraud detection and prevention in the public sector: moderating on ministries, departments and agencies in Nigeria
Rachunkowość kryminalistyczna jako instrument wykrywania i zapobiegania nadużycia w sektorze publicznym: badanie ministerstw, departamentów i agencji Nigerii

Autorzy:

Olaniyan, N.O.
Ekundayo, A.T.
Oluwadare, O.E.
Omolade Bamisaye, T.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2117089.pdf

Data publikacji:

2021

Wydawca:

Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Wydawnictwo Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie

Tematy:

foreign accounting
fraud detection
fraud prevention
public sector
Nigeria
rachunkowo zagraniczna
wykrywanie oszustw
zapobieganie oszustwom
sektor publiczny

Opis:

The study examined forensic accounting as an instrument of detection and prevention of fraud in Nigeria. It specifically examined the influence of forensic accounting on detection and prevention of fraud in Ministries, Departments and Agencies in Nigeria. The study is predicated on policeman theory, white collar theory, fraud diamond theory. Primary sources of data were employed which covered the period of ten (10) years spanning from 2010 to 2020. A cross sectional Survey design was adopted. A Questionnaire was used in data collection from the staff of Integrated Personnel Payroll Information System and Office of the Account General of Federation. Seventy-five (75) questionnaires were used as the sample size. The study adopts descriptive statistics while regression analysis was used to test the stated hypotheses. The result of the findings showed that forensic accounting has positive and significant influence on fraud prevention, but foreign account has no total control on fraud detection. It was also revealed that forensic litigation has no significant positive influence on recovery of funds lost to fraud. The study recommends that forensic accounting systems should be allowed as a procedure for internal control systems so as to prevent or reduce the level of income leakages, mismanagement of funds and budget padding.

Źródło:

Acta Scientiarum Polonorum. Oeconomia; 2021, 20, 1; 49-59
1644-0757

Pojawia się w:

Acta Scientiarum Polonorum. Oeconomia

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 81.

Tytuł:

The specificity of the digital transformation of the public sector
Specyfika transformacji cyfrowej sektora publicznego

Autorzy:

Śledziewska, Katarzyna
Włoch, Renata

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2117179.pdf

Data publikacji:

2021-11-18

Wydawca:

Zakład Ubezpieczeń Społecznych

Tematy:

artificial intelligence
blockchain
digital
e-services
public sector
transformation
sztuczna inteligencja
transformacja cyfrowa
e-usługi
sektor publiczny

Opis:

In this article we focus on identifying the specificity of digital transformation within the public sector. The aim of the article is to present the main mechanisms resulting from the introduction of digital innovations that have changed the functioning of the public sector. Starting from a discussion on the technological requirements of digital transformation, we briefly characterise the use of computers and the Internet in public administration, resulting in the development of e-services and administration. The main part of the article is devoted to discussing the specificity of the implementation of the new digital technologies in public administration, focusing mainly on artificial intelligence and blockchain technologies. Our thesis is that the impact of innovative digital technologies on the operation standards and structure of public administration should be analysed through the prism of interrelated mechanisms of datafication and platformisation, characteristic for the digital economy. The adopted methodology, which is based on an analysis of the subject literature and an analysis of new technology implementations in public administration in EU countries, indicates the pilot, random and non-transformational nature of these implementations, partly due to the lack of well-established methodologies to study and assess the maturity of digital transformation within the public sector.
W niniejszym artykule skupiamy się na wskazaniu specyfiki transformacji cyfrowej w sektorze publicznym. Celem publikacji jest przestawienie głównych mechanizmów wynikających z wprowadzania innowacji cyfrowych, zmieniających funkcjonowanie sektora publicznego. Wychodzimy od omówienia technologicznych uwarunkowań transformacji cyfrowej, krótko charakteryzujemy zastosowania komputerów i internetu w administracji publicznej skutkujące rozwojem e-usług i administracji. Główną część artykułu poświęcamy omówieniu specyfiki wdrożeń nowych technologii cyfrowych w administracji publicznej, skupiając się głównie na technologiach sztucznej inteligencji i blockchaina. Stawiamy tezę, że wpływ innowacyjnych technologii cyfrowych na standardy funkcjonowania i strukturę administracji publicznej należy analizować przez pryzmat powiązanych ze sobą, a charakterystycznych dla gospodarki cyfrowej mechanizmów datafikacji i platformizacji. Przyjęta metodologia, która bazuje na analizie literatury oraz analizie wdrożeń nowych technologii w administracji publicznej w państwach UE, wskazuje na wciąż pilotażowy, wyrywkowy i nietransformacyjny charakter tych wdrożeń, częściowo wynikający z braku ugruntowanych metodologii do badania i oceny dojrzałości transformacji cyfrowej sektora publicznego.

Źródło:

Ubezpieczenia Społeczne. Teoria i praktyka; 2021, 4; 5-29
1731-0725

Pojawia się w:

Ubezpieczenia Społeczne. Teoria i praktyka

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 82.

Tytuł:

The application of Czekanowski diagram to assess the financial situation of non-financial enterprises in Poland in the years 2010-2020

Autorzy:

Miśkiewicz-Nawrocka, Monika

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1861784.pdf

Data publikacji:

2021

Wydawca:

Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej

Tematy:

diagram of Czekanowski
net financial result
enterprises
public sector
private sector
wykres Czekanowskiego
wynik finansowy netto
przedsiębiorstwo
sektor publiczny
sektor prywatny

Opis:

Purpose: The changing financial situation of enterprises under the influence of various political, economic, social, etc. decisions is the cause of interest of many researchers. The aim of the research is to assess the financial situation of non-financial enterprises in Polish voivodships, taking into account the division into the private sector and the public sector in 2010-2020, and an attempt to classify the analyzed voivodeships into separate classes. Design/methodology/approach: Czekanowski's method was used to achieve the goal, which allows for the comparison of the examined objects in terms of the analyzed phenomenon. The visualization of this method is an ordered Czekanowski diagram, on the basis of which it is possible to group objects and observe whether their geographic location influences the results of grouping. Findings: The conducted analysis made it possible to group voivodeships in terms of the financial situation of enterprises, both for the public and private sectors. In the analyzed period, among the voivodships of Poland, several groups of similar voivodships can be distinguished in terms of the financial situation of enterprises. A voivodship was also selected, which differs from the rest of the voivodships – it is characterized by a lack of similarity in terms of the considered features, both in the whole analyzed period. It was also shown that the lockdown resulting from the SARS-CoV-2 pandemic had a significant impact on the financial results of Polish enterprises in the first half of 2020. Research limitations/implications: Using the MaCzek computer program to construct Czekanowski's diagrams, in some cases isolating similar objects in an unambiguous manner was difficult and hindered interpretation. Originality/value: Showing that the application of Czekanowski's method to the analysis of the financial situation of public and private sector enterprises in Poland is possible and allows for the assessment of the similarity of voivodeships. The article and the application of the method is useful for entrepreneurs and investors.

Źródło:

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2021, 150; 151-167
1641-3466

Pojawia się w:

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 83.

Tytuł:

Shaping public finance accounting and budgeting systems in accordance with a political regime radical change: evolution not revolution in Poland 1918–2015
Kształtowanie systemu rachunkowości i budżetowania finansów publicznych w rytmie radykalnych zmian systemu politycznego: ewolucja a nie rewolucja w Polsce w latach 1918–2015

Autorzy:

Nowak, Wojciech A.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/515136.pdf

Data publikacji:

2016

Wydawca:

Stowarzyszenie Księgowych w Polsce

Tematy:

accounting
public sector
public finance
political regime
change
system
rachunkowość
sektor publiczny
finanse publiczne
reżim polityczny
zmiana

Opis:

In the wake of the 2007–2008 financial crisis, long-term tendencies to enhance public sector structures, mechanisms, and methods of accountability seemed to increase, at least within the EU. This crisis afflicted Poland to a lesser degree, and the changes occurring in the Polish public sector didn’t come from it directly. Their causes have their roots in the need to reduce public debt and further adapt to the systems and standards of the Eurosphere. These changes have taken place in the context of unique historical transformations from the political regime of a market economy before World War II to the post World War II political regime of a centrally planned economy, and then from this political regime of centrally planned economy to the 21st century market economy. Historical and theoretical perspectives have been adopted. The results of our deliberations point out that the public finance sector change is of an evolutionary character rather than a revolutionary one. In addition, the evolution determinants and tempos come from the socio-political environment. The issue undertaken in this paper is of the character of primary research, but the form of the paper is closer to a scientific essay than a research paper.
Po kryzysie finansowym lat 2007–2008 w sektorze publicznym zaczęła narastać, przynajmniej w Unii Europejskiej, długofalowa tendencja do wzmacniania struktur, mechanizmów i dróg rozliczania się z wydatków. Polskę kryzys ten dotknął w mniejszym stopniu, a zmiany zachodzące w polskim sektorze publicznym nie są wprost jego skutkiem. Ich korzenie tkwią raczej w potrzebie redukcji długu publicznego i kontynuacji adaptacji do systemów i standardów strefy euro. Zmiany te następują w kontekście unikalnych transformacji historycznych od systemu politycznego i gospodarki rynkowej sprzed II wojny światowej do monopartyjnego systemu politycznego i gospodarki centralnie sterowanej po niej, a następnie od tego systemu politycznego i gospodarki centralnie planowanej do demokracji i gospodarki rynkowej XXI wieku. W artykule przyjęto perspektywę teoretyczno-historyczną. Wyniki przeprowadzonych rozważań wskazują na bardziej ewolucyjny niż rewolucyjny charakter zmian w sektorze finansów publicznych. Wskazują też, że o tempie i determinantach ewolucji decydują czynniki społeczno-polityczne. Podejście do podejmowanych kwestii ma charakter badania pierwszego, w rezultacie tego forma artykułu bliższa jest formie eseju naukowego niż artykułu badawczego.

Źródło:

Zeszyty Teoretyczne Rachunkowości; 2016, 88(144); 125-141
1641-4381
2391-677X

Pojawia się w:

Zeszyty Teoretyczne Rachunkowości

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 84.

Tytuł:

Generational conflicts at the Indonesian public sector workplace from the Millennial’s perspective
Konflikty pokoleniowe w indonezyjskim środowisku pracy sektora publicznego z perspektywy Millennialnej

Autorzy:

Irhamahayati, -
Hubeis, M.
Hermawan, A.
Djohar, S.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/953241.pdf

Data publikacji:

2018

Wydawca:

Politechnika Częstochowska

Tematy:

generational conflict
public sector
intergenerational workplace
millennial
performance
konflikt pokoleń
sektor publiczny
międzypokoleniowe miejsce pracy
tysiącletni
wyniki

Opis:

Conflicts in the workplace can occur due to differences among generations. In the context of public sector, it might be aggravated by bureaucracy system and the formal relation. This study explores the existence of conflicts caused by the differences between the young and the older generations. Data was gathered by using survey, FGDs and interviews. Participants are employees of The NADFC working at various locations, selected purposively. Completed data from 250 paper-based questionnaires was processed by SPSS Statistics using descriptive analysis and cross-tabulation. Result indicates that conflicts occur mainly due to the differences on technological mastery; orientation to change; and formal communication. Study also confirms the relations of the high intergenerational conflict to the job performance.
Konflikty w miejscu pracy mogą wystąpić z powodu różnic między pokoleniami. W kontekście sektora publicznego może to być pogarszane przez system biurokracji i formalne relacje. Badanie to analizuje istnienie konfliktów spowodowanych różnicami między młodymi i starszymi pokoleniami. Dane zebrano za pomocą ankiety, FGD i wywiadów. Uczestnicy są pracownikami NADFC pracującymi w różnych lokalizacjach, wybranych celowo. Zebrane dane z 250 papierowych kwestionariuszy zostały przetworzone przez SPSS Statistics za pomocą analizy opisowej i tabeli krzyżowej. Wynik wskazuje, że konflikty występują głównie z powodu różnic w zakresie opanowania technologii; orientacja na zmianę; i formalnej komunikacji. Badanie potwierdza również relacje wysokiego konfliktu międzypokoleniowego z wynikami pracy.

Źródło:

Polish Journal of Management Studies; 2018, 18, 2; 151-161
2081-7452

Pojawia się w:

Polish Journal of Management Studies

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 85.

Tytuł:

Finanse i rachunkowość sektora publicznego : materiały z ogólnopolskiej konferencji naukowej, Poznań 30 maja--1 czerwca 2001

Autorzy:

Cyganiak, Jacek.

Data publikacji:

2001

Wydawca:

Poznań : WSZiB : WSO

Tematy:

Finanse publiczne Polska od 1989 r. materiały konferencyjne
Sektor publiczny rachunkowość Polska od 1989 r. materiały konferencyjne

Opis:

Na okł. podtyt.: administracja, samorząd, służba zdrowia, wojsko, policja.... Nazwy aut. na s. 165-166. Nazwy wydawców w cop.
Bibliogr. przy ref.

Dostawca treści:

Bibliografia CBW

/5

Książka

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 86.

Tytuł:

Macroergonomics and Total Quality Management: How to Improve Quality of Working Life?

Autorzy:

Carayon, P.
Sainfort, F.
Smith, M. J.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/91067.pdf

Data publikacji:

1999

Wydawca:

Centralny Instytut Ochrony Pracy

Tematy:

Total Quality Management
quality of working life
design of work
public sector
jakość życia zawodowego
TQM
sektor publiczny

Opis:

In this paper, we present a macroergonomic model of work design that is applied and tested to examine Total Quality Management (TQM) in the public sector. According to the model, TQM can influence different aspects of work design and quality of working life (QWL). Questionnaire data collected in 2 public sector organizations in the USA show that TQM can have both positive and negative impact on work design and QWL. The main positive impact of TQM was found on job content, job control and participation, and social relationships. The main negative impact of TQM was on workload, uncertainty, and clarity of job duties. The impact of TQM on QWL was mixed. Our results show that the impact of TQM on work design and QWL varied very much across the 6 participating departments, as well as within the departments. Further research is warranted to assess the human impact of TQM, in particular research on the linkage between various aspects of TQM, on one hand, and work design and QWL, on the other hand.

Źródło:

International Journal of Occupational Safety and Ergonomics; 1999, 5, 2; 303-334
1080-3548

Pojawia się w:

International Journal of Occupational Safety and Ergonomics

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 87.

Tytuł:

Kompetencje w obszarze modelowania procesów. Implikacje dla urzędów sektora publicznego
Competence in Business Process Modelling as a Basis for Business Process Management Maturity. Implications for Public Sector Institutions

Autorzy:

Gabryelczyk, Renata
Jurczuk, Arkadiusz

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/593720.pdf

Data publikacji:

2015

Wydawca:

Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

Tematy:

Administracja publiczna
Kompetencje pracownicze
Modelowanie procesów biznesowych
Sektor publiczny
Business Process Modeling
Employees competencies
Public administration
Public sector

Opis:

Modelowanie i dokumentowanie procesów biznesowych znajdują się w katalogu krytycznych kompetencji organizacji procesocentrycznych. Zarządzanie przez procesy zostało wpisane w Strategię Rozwoju Kraju 2020 i staje się jednym z filarów zwiększania sprawności i efektywności urzędów sektora publicznego. W tym kontekście istotne jest diagnozowanie kompetencji w obszarze zarządzania procesami w celu identyfikacji luk oraz planowania rozwoju wiedzy i umiejętności pracowników. Adekwatne kompetencje wykonawców zapewniają poprawne zrozumienie procesów i ich odwzorowanie w postaci czytelnej dla głównych interesariuszy projektu. Artykuł prezentuje koncepcję i wyniki diagnozy kompetencji w obszarze modelowania procesów biznesowych na podstawie badania empirycznego zrozumienia trzech notacji modelowania (EPC, BPMS, BPMN) oraz rezultatów samooceny wiedzy i umiejętności respondentów w tym obszarze. Analizę zrozumienia wybranych notacji modelowania przeprowadzono z wykorzystaniem testu zrozumienia oraz testu ANOVA. Wyniki badania mogą stanowić wkład w rozwój i doskonalenie kompetencji procesowych osób zaangażowanych w realizację projektów wymagających modelowania i rozumienia procesów oraz przyczyniać się do podnoszenia dojrzałości procesowej instytucji publicznych.
Modelling and understanding of business processes are incorporated in the critical catalogue of competencies, a process-oriented organisation. Business process management (BPM) has been included in the National Development Strategy, 2020 and has become one of the pillars of increasing efficiency and effectiveness in the public sector. In this context, it is important to diagnose BPM competencies to identify gaps and to develop knowledge and skills of employees. Competencies can be a crucial competitive advantage in BPM projects. Adequate competencies provide a correct understanding of the processes and their representation in a form understandable to key stakeholders of a project. This paper presents the concept and diagnosis of competence evaluation in the matters of selected Business Process Modelling Notations (EPC, BPMS, BPMN) and a selfassessment of knowledge and skills in this field. The analysis of understandability of the chosen notations has been carried out using both comprehension tests and a single factor ANOVA test. The results of the study may contribute to the development and improvement of BPM competencies of the employees involved in projects that require complex understanding and modelling processes. The identification of knowledge gaps may result in an increase in the maturity level of public institutions.

Źródło:

Studia Ekonomiczne; 2015, 243; 80-95
2083-8611

Pojawia się w:

Studia Ekonomiczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 88.

Tytuł:

Theoretical, technical and practical aspects of e-administration
Teoretyczne, techniczne i praktyczne aspekty e-administracji

Autorzy:

Pólkowski, Zdzisław
Radu, Ana-Maria

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/469188.pdf

Data publikacji:

2014

Wydawca:

Uczelnia Jana Wyżykowskiego

Tematy:

administration
e-administration
IT systems
e-government
public sector
administracja
e-administracja
systemy IT
e-gospodarka
sektor publiczny

Opis:

This paper presents theoretical, technical and practical aspects of using electronic administration (e-administration). Differences between e-government, e-administration, e-governance and The Learning City are explained. Several selected and existing technical solutions are presented and analyzed. The paper contains a brief description of activities concerning the problem of Cloud Computing (CC) in Administration in Poland, especially in the perspective of Infrastructure as a Service (IaaS), Platform as a Service (PaaS), Software as a Service (SaaS). Significant aspects of CC have been discussed, e.g.: the “Computerization of Local Government Bodies using cloud computing” project. It is assumed that CC may be useful to reduce the cost of developing and maintaining IT systems. This paper describes how closely e-administration is related to the proper functioning of modern governments. E-administration mechanisms, the structure and functions of selected systems are described. This study brings its contribution to the understanding of the methods of e-administration.
W artykule przedstawiono teoretyczne, techniczne i praktyczne aspekty wykorzystania elektronicznej administracji (e-administracja). Wyjaśniono w nim różnice między e-administration, e-government i e-governance oraz The Learning City. Przedstawiono i przeanalizowano kilka wybranych i istniejących rozwiązań. Artykuł zawiera krótki opis działań dotyczących implementacji Cloud Computing (CC) w polskiej administracji, dokładniej w perspektywie infrastruktury jako usługi (IaaS), platformy jako usługi (PaaS), oprogramowania jako usługi (SaaS). Przedstawiono rzeczywisty przykład stosowania Cloud Computing – projekt pn. „Informatyzacja jednostek samorządu terytorialnego z wykorzystaniem Cloud Computing”. Zakłada się, że Cloud Computing może być przydatny w obniżaniu kosztów rozwoju i utrzymania systemów informatycznych w administracji. W artykule opisano ścisły związek e-administracji z właściwym funkcjonowaniem współczesnych rządów. Opisano też mechanizmy, architekturę i funkcję e-administracji. Niniejsza praca pozwala na zrozumienie metod stosowanych w e-administracji.

Źródło:

Zeszyty Naukowe Dolnośląskiej Wyższej Szkoły Przedsiębiorczości i Techniki w Polkowicach. Studia z nauk społecznych; 2014, 7; 185-210
2082-7547

Pojawia się w:

Zeszyty Naukowe Dolnośląskiej Wyższej Szkoły Przedsiębiorczości i Techniki w Polkowicach. Studia z nauk społecznych

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 89.

Tytuł:

Doskonalenie jakości usług publicznych z wykorzystaniem samooceny w jednostkach samorządu terytorialnego – doświadczenia z realizacji projektu doradczego
Improving the quality of public services with the use of self-assessment in local government units – lessons learned from a consultancy project

Autorzy:

Kalinowski, T. Bartosz
Buchacz, Tadeusz

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/526446.pdf

Data publikacji:

2013-09-15

Wydawca:

Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania

Tematy:

doradztwo organizacyjne
sektor publiczny
model CAF
przywództwo
zarządzanie zmianą
organizational consulting
public sector
CAF model
leadership
change management

Opis:

Artykuł stanowi studium przypadku, do którego materiał został zebrany w trakcie realizacji dwuletniego projektu doradczego związanego z doskonaleniem jakości usług publicznych w jednostkach samorządu terytorialnego. Celem artykułu jest prezentacja specyficznych uwarunkowań związanych z realizacją dużego projektu doradczego w sektorze publicznym. Artykuł został podzielony na dwie części. Część pierwsza (w tym wprowadzenie) przedstawia syntetycznie kontekst funkcjonowania polskiej administracji publicznej oraz metodykę realizacji opisywanego projektu, uwzględniającą specyfikę sektora publicznego. Celem drugiej części jest charakterystyka wybranych metod i technik zastosowanych w projekcie, ze szczególnym uwzględnieniem samooceny według modelu CAF, wraz z określeniem osiągniętych korzyści oraz zidentyfikowanych problemów i wyzwań. Sformułowane wnioski mają charakter praktyczny, a zarazem uniwersalny i mogą zostać wykorzystane podczas realizacji podobnych przedsięwzięć w sektorze publicznym.
The presented article is a case study, for which the material was collected during a two-year consultancy project aimed at improving the quality of public services in local government units. The purpose of this article is to discuss specific conditions related to the implementation of large consulting projects in the public sector. The article is divided into two parts. The first part (including the introduction) concisely presents a context of operation for the Polish public administration and project methodology, adjusted to the specific nature of the public sector. The aim of the second part is to describe selected methods and techniques used during the project, with a special insight into self-assessment based on the CAF model, and identify achieved benefits, as well as encountered problems and challenges. The formulated conclusions are practical, yet universal and can be used during the implementation of similar projects in the public sector.

Źródło:

Problemy Zarządzania; 2013, 3/2013 (43); 121 - 135
1644-9584

Pojawia się w:

Problemy Zarządzania

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 90.

Tytuł:

Procesowo zorientowana kultura organizacyjna w organizacjach sektora publicznego
Process Oriented Organizational Culture in Public Sector Organizations
Процессуально-ориентированная организационная культура в организациях публичного сектора

Autorzy:

Hawrysz, Liliana

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1196014.pdf

Data publikacji:

2012

Wydawca:

Szkoła Główna Handlowa w Warszawie

Tematy:

организационная культура
процессуальное управление
публичный сектор
organizational culture
process management
public sector
kultura organizacyjna
zarządzanie procesowe
sektor publiczny

Opis:

Procesowe podejście do zarządzania organizacją wiąże się z postrzeganiem rzeczy zorganizowanych jako zbiory zespołowych działań, powiązanych ze sobą w taki sposób, aby w ich rezultacie powstała wartość atrakcyjna dla nabywcy1. Jest ono alternatywą dla funkcjonalnego modelu organizacji. W podmiotach sektora publicznego, niejednokrotnie zdarza się, że rozbudowane struktury prowadzą do autonomizacji poszczególnych obszarów w ramach tych struktur, co nazywane jest efektem silosów. Poszczególne komórki nie koncentrują się na zrozumieniu klienta i dostarczeniu mu usługi zgodnej z jego aktualnym stanem potrzeb, ale zabezpieczają własny, wewnątrzwydziałowy interes. Prowadzić to może do wydłużania czasu realizacji kontraktów, zwiększenia kosztów działania i obniżenia elastyczność organizacji.
The process approach to organization management is based on the assumption that things are organized into sets of collective and interlinked activities that aim to generate value, which is attractive to a consumer48. This approach is an alternative to the functional model of organization. In public sector institutions, an autonomy of particular areas within expanded structures often takes place. It is called ‚the silo effect’: particular departments are not focused on understanding customer’s current needs and on supplying adequate service, but on securing their own, internal interests. This may result in extending time needed to carry out the contracts, in cost increase as well as in decrease in flexibility of organization.
Процессуальный подход к управлению организацией связан с восприятием вещей, организованных как наборы коллективных действий, связанных друг с другом таким образом, чтобы в их результате возникла привлекательная для покупателя ценность. Это альтернатива функциональной модели организации. В субъектах публичного сектора неоднократно случается, что разросшаяся организационная структура ведет к автономизации отдельных областей в рамках этой структуры, что называется эффектом „cилосных башен”. Отдельные отделы не сосредоточиваются на понимании клиента и предоставлении ему услуги, соответствующей его актуальным потребностям, но обеспечивают свои внутренние интересы. Это может вести к замедлению темпов реализации контрактов, увеличению расходов на деятельность и снижению гибкости фирмы.

Źródło:

Edukacja Ekonomistów i Menedżerów; 2012, 26, 4; 53-67
1734-087X

Pojawia się w:

Edukacja Ekonomistów i Menedżerów

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 91.

Tytuł:

Information flows in relationships between public administration and economic entities towards the concept of new public management

Autorzy:

Drobiazgiewicz, Joanna.

Powiązania:

Scientific Journal of the Military University of Land Forces 2018, nr 4, s. 128-139

Data publikacji:

2018

Tematy:

Sektor publiczny
Administracja publiczna
Komunikacja społeczna
Działania informacyjne
Zarządzanie publiczne
Artykuł z czasopisma naukowego
Artykuł z czasopisma wojskowego

Opis:

Bibliografia, netografia na stronach 137-138.

Dostawca treści:

Bibliografia CBW

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 92.

Tytuł:

Postawa wobec zmian oraz rodzaje wdrożonych innowacji na przykładzie wybranego sektora usług publicznych
Attitude Towards Change and Types of Introduced Innovations on the Basis of Chosen Public Service Sector

Autorzy:

Kóska-Simon, Magdalena

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/588581.pdf

Data publikacji:

2014

Wydawca:

Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

Tematy:

Innowacje w organizacji
Innowacyjność przedsiębiorstw
Sektor publiczny
Sektor usług
Usługi publiczne
Wodociągi
Enterprise innovation
Innovations in organization
Public sector
Public services
Services sector

Opis:

Today many factors have to be considered in order to create a successful organisation with a strategic advantage, competing in an environment with uncertain and undefined conditions. One of the key elements that can give an organisation this advantage is the ability to be open for innovation. Becoming an innovative and learning organisation requires changes and improvements in the organisational structure and the relationship with the community. This innovative approach, mainly used for business management, can also be applied to the public sector. This article presents the results of a research carried out within the water and sewage industry in Poland. The research examined proinnovative attitude of the management and specified the types of innovation implemented in the industry within the last three years (2011-2013).

Źródło:

Studia Ekonomiczne; 2014, 183 cz 1; 106-114
2083-8611

Pojawia się w:

Studia Ekonomiczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 93.

Tytuł:

The impact of work experience on selected entrepreneurial factors
Czy pracownicy publiczni w Hiszpanii czy są szczęśliwi w swojej pracy w era Przemysłu 4.0?

Autorzy:

Meyer, Natanya

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2021541.pdf

Data publikacji:

2020

Wydawca:

Politechnika Częstochowska

Tematy:

entrepreneurial factors
female entrepreneurs
self-employment
South Africa
work experience
szczęście
satysfakcja
zasoby ludzkie
polityka kadrowa
Przemysł 4.0
sektor publiczny
sektor prywatny

Opis:

Entrepreneurship has been cited as a significant contributor to economic growth and development numerous times by academics, policymakers and other stakeholders. Furthermore, in recent years, much emphasis has been placed on female entrepreneurs' role within a community and the economy. Emerging economies, such as South Africa, sometimes rely on entrepreneurship even more as a source of employment. However, many businesses fail due to various reasons. One of these possible reasons could be a lack of prior work or business experience. Considering this, the objective of this study was to explore the difference in various entrepreneurial factors between South African female entrepreneurs and the number of years’ experience they have as being self-employed. A quantitative descriptive research approach was followed. A total of 510 female entrepreneurs were asked to complete a self-administered questionnaire. Data were analysed using descriptive, reliability and validity statistics and a one-way ANOVA test. Findings indicated that, from the selected entrepreneurial factors, only internal motivation returned a statistically significant difference. Interestingly, females with more than three years of self-employment experience were motivated more by internal factors such as independence, work-life balance, pursuing a challenge, contributing to society, and family security. The results suggest that females who have been self-employed for longer may not have as much external motivation as those who have just started a new business.
Liczne badania w literaturze wskazują na związek między czynnikami społeczno-psychologicznymi w pracy a stopniem satysfakcji lub postrzeganego szczęścia. Jednak nadal istnieje niewiele analiz, które wyraźnie odnoszą się do tej relacji w przypadku pracowników sektora publicznego w porównaniu z pracownikami sektora prywatnego. Celem tego artykułu jest ustalenie, czy pracownicy sektora publicznego są szczęśliwsi niż sektor prywatny, łącząc szczęście z niektórymi z tych czynników w Hiszpanii. Wyniki pokazują, że pracownicy sektora publicznego są rzeczywiście szczęśliwsi niż ci w sektorze prywatnym. Jeśli chodzi o płace, bezpieczeństwo i odczuwalny poziom stresu, istnieją powiązania ze szczęściem pracowników. Badanie to dostarcza bardzo przydatnych informacji dla menedżerów firm, którzy są odpowiedzialni za politykę kadrową związaną z tymi czynnikami: wynagrodzeniem, bezpieczeństwem i stresem.

Źródło:

Polish Journal of Management Studies; 2020, 22, 2; 247-260
2081-7452

Pojawia się w:

Polish Journal of Management Studies

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 94.

Tytuł:

Results of functioning of public universities: establishing a set of ratios providing reliable management information based on data derived from an entitys reports
Wyniki funkcjonowania uczelni publicznych: ustalenie zestawu wskaźników zapewniających wiarygodną informację zarządczą w oparciu o dane pochodzące ze sprawozdań jednostki

Autorzy:

Pisarska, A.
Karpacz, J.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2082705.pdf

Data publikacji:

2021

Wydawca:

Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Wydawnictwo Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie

Tematy:

efficiency of universities
entrepreneurship
education
research
reporting
public
sector
efektywność szkół wyższych
przedsiębiorczość
kształcenie
badania naukowe
sprawozdawczość
sektor publiczny

Opis:

The aim of the study is to define a set of ratios, enabling multidimensional assessment of the activity of public universities as units of the public finance sector, in order to improve the efficiency of their management. The selection of appropriate ratios, which are also highly reliable in relation to occurring phenomena and processes, becomes a useful management tool. Hence, the content of the study includes a comprehensive measurement of a university's results. Empirical research was conducted at a deliberately selected multi-disciplinary university, i.e. an entity conducting research and didactic activities in many fields of science. The empirical material was collected using information derived from financial statements and analytical information from the accounting books of the analyzed entity. The study covered the years from 2015 to 2019. The conducted empirical research provided evidence in the light of which the developed set of ratios has a high management usefulness, as it allowed to assess the state of processes taking place in the examined unit.
Celem opracowania jest określenie zestawu wskaźników umożliwiających wielowymiarową ocenę działalności publicznych szkół wyższej jako jednostek sektora finansów publicznych w celu usprawnienia efektywności zarządzania nimi. Dobór właściwych, odznaczających się wysoką wiarygodnością o zachodzących w nich zjawiskach i procesach wskaźników staje się przydatnym narzędziem zarządczym. Stąd też w treści opracowania dokonano kompleksowego pomiaru wyników uczelni. Badania empiryczne przeprowadzono na celowo dobranym uniwersytecie wielodziedzinowym, czyli podmiocie prowadzącym działalność badawczą i dydaktyczną w obszarze wielu dziedzin nauki. Materiał empiryczny zgromadzono przy wykorzystaniu informacji pochodzących ze sprawozdań finansowych i informacji analitycznych pochodzących z ksiąg rachunkowych badanej jednostki. Badaniem objęto lata 20015-2019. Przeprowadzone badania empiryczne dostarczyły argumentów, w świetle których opracowany zestaw wskaźników posiada wysoką użyteczność zarządczą, gdyż pozwolił ocenić stan zachodzących w badanej jednostce zjawisk.

Źródło:

Zeszyty Naukowe Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Polityki Europejskie, Finanse i Marketing; 2021, 25[74]; 66-83
2081-3430

Pojawia się w:

Zeszyty Naukowe Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Polityki Europejskie, Finanse i Marketing

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 95.

Tytuł:

Use of ICT in Public Sector as the Factor Affecting Companies’ Performance
Wykorzystanie technologii teleinformatycznej w sektorze publicznym jako czynnik wpływający na funkcjonowanie przedsiębiorstw

Autorzy:

Kasprowicz, Paweł

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/438678.pdf

Data publikacji:

2018

Wydawca:

Uniwersytet Pedagogiczny im. Komisji Edukacji Narodowej w Krakowie

Tematy:

e-administration
ICT
institutional economics
institutions
public sector
transactional costs
e-administracja
ekonomia instytucjonalna
instytucje
koszty transakcyjne
sektor publiczny

Opis:

The increasing role of information and communication technologies (ICT) has an impact on the socio-economic environment. The dissemination of IT solutions affects the expectations of business entities regarding the quality of public administration’s IT services. Simultaneously the use of IT in public sector creates the potential improvement of the relations between the enterprise and public administration, as well as their efficiency. Inaction of the public authorities and mismatch between their structure, organization, functioning methods and changing social standards pose a threat of creating new transaction costs or increasing the existing ones. Accurate and precise analysis of these issues is difficult due to the wide variety of phenomena considered. The aim of the work is to try to solve this problem and to propose a research approach allowing for a coherent analysis. The author proposes applying the methodology and terminology of the New Institutional Economics, i.e. to use the Transaction Cost Theory and the conception of institutions. In this way the impact of various institutional factors is reduced only to the analysis of their impact on transaction costs and then these costs can be described with the use of mathematical methods and used for further analysis.
Rosnąca rola technologii teleinformatycznych (ang. ICT – Information and Communication Technologies) nie pozostaje bez wpływu na środowisko społeczno-ekonomiczne. Upowszechnienie się narzędzi informatycznych wpływa na oczekiwania podmiotów gospodarczych dotyczące sposobu obsługi przez organy administracji publicznej, natomiast stosowane przez nie rozwiązania informatyczne i ich wykorzystanie stwarzają potencjał do poprawy relacji na linii przedsiębiorstwa–administracja publiczna, a także do zwiększenia ich efektywności. Brak działań organów publicznych w tym zakresie oraz niedostosowanie ich struktury, organizacji i sposobu funkcjonowania do zmieniających się standardów podmiotów prywatnych stwarzają zagrożenie, że pojawią się dodatkowe koszty funkcjonowania przedsiębiorstw oraz zwiększą się koszty już istniejące. Ścisła i precyzyjna analiza tych zagadnień jest utrudniona z powodu dużego zróżnicowania rozpatrywanych zjawisk. Celem pracy jest próba rozwiązania tego problemu oraz zaproponowanie podejścia badawczego pozwalającego na objęcie zjawisk spójną analizą. Autor proponuje zastosowanie metodyki i terminologii nowej ekonomii instytucjonalnej, czyli wykorzystanie teorii kosztów transakcyjnych oraz instytucji. Oddziaływanie zróżnicowanych czynników instytucjonalnych zostaje sprowadzone do analizy ich wpływu na koszty transakcyjne, koszty te mogą natomiast zostać opisane z użyciem narzędzi matematycznych i wykorzystane do dalszej analizy.

Źródło:

Prace Komisji Geografii Przemysłu Polskiego Towarzystwa Geograficznego; 2018, 32, 2; 190-203
2080-1653

Pojawia się w:

Prace Komisji Geografii Przemysłu Polskiego Towarzystwa Geograficznego

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 96.

Tytuł:

Studium przypadku wykorzystania metody racjonalizacji podejmowania decyzji nieprogramowalnych w sektorze publicznym
Method of rationalization non programmable decision making in the public sector - a case

Autorzy:

Męczyńska, A.
Michna, A.
Flajszok, I.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/323769.pdf

Data publikacji:

2013

Wydawca:

Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej

Tematy:

podejmowanie decyzji
decyzja nieprogramowalna
sektor publiczny
redukcja zatrudnienia
szkoła
decision making
non-programmable decision
public sector
employment reduction
school

Opis:

W artykule skoncentrowano się na procesie podejmowania decyzji nieprogramowalnych w sektorze publicznym. Zaprezentowano metodę racjonalizacji podejmowania takich decyzji wraz z narzędziem wspomagającym. Podano przykład zastosowania metody i narzędzia wspomagającego podejmowanie przez dyrektorów szkół decyzji o wyborze nauczyciela, z którym ma być rozwiązany stosunek pracy. W podsumowaniu zawarto m.in. wnioski z weryfikacji przydatności metody w praktyce, odniesieniu do konkretnej decyzji, przedstawionej w przykładzie.
The article focuses on the decision-making in the public sector. Proposed method of rationalization non programmable decision-making with the support tool was presented. Using the method with the support tool application by a school principal (a selection of a teacher who be made redundant)

Źródło:

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2013, 64; 179-187
1641-3466

Pojawia się w:

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 97.

Tytuł:

WCAG 2.0 as an element of external communication and branding of selected public administration institutions

Autorzy:

Wasiak-Poniatowski, Jędrzej.

Powiązania:

Scientific Journal of the Military University of Land Forces 2018, nr 4, s. 193-201

Współwytwórcy:

Mróz-Gorgoń, Barbara. Autor

Data publikacji:

2018

Tematy:

Cyberbezpieczeństwo
Sektor publiczny
Komunikacja społeczna
Internet
Strony WWW
WCAG 2.0
Artykuł z czasopisma naukowego
Artykuł z czasopisma wojskowego

Opis:

Bibliografia na stronach 200-201.

Dostawca treści:

Bibliografia CBW

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 98.

Tytuł:

Uwarunkowania innowacyjności w publicznych i niepublicznych jednostkach ochrony zdrowia
Determinants of Innovation in Public and Private Healthcare Units

Autorzy:

Głód, Grzegorz
Głód, Wojciech

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/589889.pdf

Data publikacji:

2014

Wydawca:

Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

Tematy:

Innowacje w opiece zdrowotnej
Ochrona zdrowia
Przewaga konkurencyjna
Sektor prywatny
Sektor publiczny
Competitive advantage
Health care protection
Innovations in healthcare
Private sector
Public sector

Opis:

Polish healthcare units are subjected to processes of commercialization and privatization and they have to seek the factors affecting the growth of their own competitiveness. The purpose of this article is to attempt to identify determinants of innovation in the public and private health care units. However, the empirical verification of this objective will be achieved on the basis of a fragment of the tests carried out in the context of the study of entrepreneurship in the conditions of the health sector (including the concept of entrepreneurial orientation, in which one of the dimensions is the innovation).

Źródło:

Studia Ekonomiczne; 2014, 183 cz 1; 74-85
2083-8611

Pojawia się w:

Studia Ekonomiczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 99.

Tytuł:

Ogólne uwarunkowania udanego partnerstwa publiczno-prywatnego
General conditioning of a successful public-private partnership

Autorzy:

Zyznar-Soczewica, M.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/323947.pdf

Data publikacji:

2016

Wydawca:

Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej

Tematy:

partnerstwo publiczno-prywatne
sektor publiczny
zarządzanie projektem
cykl życia projektu
public-private partnerships
public sector
project management
project life cycle

Opis:

Wraz z rozwojem cywilizacyjnym społeczeństw powiększanie się i upowszechnianie potrzeb, a także równy do nich dostęp spowodowały wzrost inwestycji publicznych i wydatków na ich eksploatacje i utrzymanie. Aby sprostać nowym wyzwaniom, podmioty publiczne były zmuszone poszukać nowych sposobów realizacji zadań publicznych. Celem artykułu jest przedstawienie istoty partnerstwa publiczno-prywatnego, a także ekonomiczne, polityczne i związane z zarządzaniem uwarunkowania jego realizacji. Artykuł zawiera charakteryzację procesu przygotowania i realizacji projektu PPP od koncepcji do fazy operacyjnej.
The advancement of modern societies results in a constantly growing demand for various services, which need to be delivered evenly across any given population, which in turn created an increase in public investments and spending on related utilization and maintenance costs. In order to meet the new requirements, public entities had to search for better ways of fulfilling public obligations. The main purpose of the following article is to characterize the main features of public-private partnerships, as well as the economic, political and managerial aspects of its execution. The article contains a whole model of a project realization, from an initial idea to full operation.

Źródło:

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2016, 87; 481-493
1641-3466

Pojawia się w:

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 100.

Tytuł:

Instytucje publiczne i dyplomacja kulturalna. Potencjały i wyzwania
Public Institutions and Cultural Diplomacy. Possibilities and Challenges

Autorzy:

Kieliszewski, Przemysław
Poprawski, Marcin

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/904415.pdf

Data publikacji:

2009

Wydawca:

Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, Małopolska Szkoła Administracji Publicznej

Tematy:

dyplomacja kulturalna
sektor publiczny
polityka kulturalna
kultura polska
marka polska
cultural diplomacy
public sector
cultural policy
Polish culture
Polish brand

Opis:

Celem artykułu jest zarysowanie najbardziej istotnych problemów i niespójności, względnie potencjałów i wyzwań polskiej dyplomacji kulturalnej. Jest ona jednym z kluczowych narzędzi polityki państwa, czymś więcej niż tylko promocją polskiej kultury. To w kulturze odnajdujemy najlepszy nośnik szeroko akceptowanych, integrujących wartości ludzkich, środki służące do zrozumienia innych. Kultura skupia aspekty życia, którym przypisujemy szczególną wartość i trwałość, których znaczenia poszukujemy. Kultura symboliczna stwarza narracje pozwalające eksponować silne strony naszego państwa i społeczeństwa, uniwersalność, ale i odmienność postaw, hierarchii wartości. Przestrzeń problemów kultury jest zatem poligonem polityk tożsamości i ich kształtowania, stanowi oczywiste krytyczne forum negocjacji i komunikowania wartości. Przedstawiane w artykule krytyczne wnioski i racjonalizacje dotyczące praktyk sektora publicznego w zakresie polskiej dyplomacji kulturalnej oparte są na jednym z pierwszych badań jakościowych w tej dziedzinie przeprowadzonych wśród ekspertów i praktyków, artystów i menadżerów kultury. Zachęca ono do kolejnych działań zmierzających do stworzenia i stałego korzystania z systemowych rozwiązań przy ocenianiu działalności instytucji publicznych odpowiedzialnych za kształtowanie wizerunku Polski poza jej granicami. Określenie deficytów i potencjału tej złożonej dziedziny, jaką jest promocja kultury polskiej i marki polskiej za granicą, są pierwszym krokiem na tej drodze.
The article describes problems and inconsistencies as well as possibilities and challenges of Polish cultural diplomacy. Cultural diplomacy is much more than just a promotion of culture; it is one of the key state policy tools. Culture constitutes the best medium of broader, integrative human values and a means of understanding others. It encompasses the most valuable, lasting and meaningful aspects of our lives. The symbolic culture formulates narrations which allow us to present the best characteristics of our nations and societies, universal behaviours or different attitudes, varied hierarchies of values. Culture is a laboratory of identity policies and their construction, a critical forum for negotiations and communication of values. Critical remarks and rationalizations presented in the paper concern operations in the domain of cultural diplomacy in the Polish public sector. The article is based on one of the first qualitative studies in the field, prepared by experts, practitioners, artists and cultural managers. The authors encourage to undertake new activities in order to supply and apply systemic and transparent solutions for evaluation of public institutions which promote Polish culture abroad. Defining deficits and potentials of a complex domain that is the promotion of Polish culture and the Polish brand is only the first step.

Źródło:

Zarządzanie Publiczne / Public Governance; 2009, 3(9); 19-32
1898-3529
2658-1116

Pojawia się w:

Zarządzanie Publiczne / Public Governance

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce