Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "corporate communication" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
Wyświetlanie 1-15 z 51
Tytuł:
Plotka w korporacyjnej komunikacji kryzysowej
Gossip in Corporate Crisis Communication
Autorzy:
Bielenia-Grajewska, Magdalena
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/468728.pdf
Data publikacji:
2011
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Instytut Filozofii i Socjologii PAN
Tematy:
crisis communication
corporate communication
culture
gossip
Opis:
The aim of this paper is to show the role of gossip in corporate crisis communication. The author wants to present how gossiping can be understood and to highlight its ethical dimensions related to profession and culture. The aim of this section is not only to show its unethical aspects but also some potential advantages in organizational settings. In the last part of this work the author discusses the role of gossip in corporate crisis communication.
Źródło:
Prakseologia; 2011, 151; 209-222
0079-4872
Pojawia się w:
Prakseologia
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
THE LGBT COMMUNITY AS A STAKEHOLDER IN COMMUNICATING CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY: AN ANALYSIS OF SELECTED CASE STUDIES
Autorzy:
Szyndlar, Marta
Wąsikiewicz-Firlej, Emilia
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1047730.pdf
Data publikacji:
2019-12-15
Wydawca:
Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
Tematy:
corporate communication
corporate social responsibility
LGBT stakeholders
Opis:
Corporate Social Responsibility (CSR) has become an indispensable element of corporate communication. Engagement in social initiatives enables companies to stabilise their positive image, present their values and communicate with stakeholders. Although in recent years the LGBT community has more and more frequently been the addressee of such corporate actions, this theme has rarely been explored by scholars. The present paper aims to investigate how corporate initiatives related to CSR are communicated to the LGBT community as one of the corporate stakeholders. Due to the scarcity of subsequent research, the current qualitative study is of an explorative character and has taken the form of a case study. Three brands renown for addressing the LGBT community, i.e. Ben and Jerry’s, Levi’s and Absolut Vodka, have been selected for the study, which analyses the relevant communication practices. The study primarily aims to specify the image of the LBGT community emerging from the campaigns analysed and to identify the communication channels and tools applied. Additionally, it also attempts to scrutinise the outcomes of these activities and their impact on corporate reputation as well as the perception of the LGBT community in a wider social context.
Źródło:
Scripta Neophilologica Posnaniensia; 2019, 19; 191-221
1509-4146
Pojawia się w:
Scripta Neophilologica Posnaniensia
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The Influence of Corporate Communication Strategy and Customer Value Creation Toward Creation of Reputation (Case Study at Len-Indonesian State Owned Company)
Autorzy:
Syaifuddin, Syaifuddin
Rizal, Achmad
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1166911.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Przedsiębiorstwo Wydawnictw Naukowych Darwin / Scientific Publishing House DARWIN
Tematy:
Corporate communication strategy
corporate reputation
customer value creation
Opis:
The objectives of this research are to know and to analyze corporate communication strategy, customer value creation, creation of corporate reputation and the influence of corporate communication strategy and customer value creation toward creation of corporate reputation. This research is descriptive and verificative with descriptive survey and explanatory with stratified random sampling. The amount of sample is 55 respondents. Data collection techniques are library data, observation, and questioner. Analysis data used is path analysis. Research results show that the corporate communication strategy and customer value creation influence creation of reputation Len Industri Group is 53.7% simultaneously. The influence of corporate communication strategy to the creation of reputation is at 47.2% partially while customer value creation does not significantly influence the creation of reputation is 5.1%.
Źródło:
World Scientific News; 2018, 105; 62-73
2392-2192
Pojawia się w:
World Scientific News
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
L’impact de la politique de gestion de l’entreprise dans le discours organisationnel
The impact of corporate management policy in organizational discourse
Autorzy:
Manceau, Amelia
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1048288.pdf
Data publikacji:
2019-05-30
Wydawca:
Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
Tematy:
organizational discourse
internationalization
corporate communication
corporate management policy
Opis:
Global internationalization of companies is a new challenge in the area of management and brings about changes in communication. Organizational discourse in corporations remains a still unexplored research domain. The multilingual population working within the same corporation organization is creating its own language that becomes a kind of jargon giving rise to misunderstandings outside of the workplace. We want to emphasize mutation of the corporate language in the synchronic approach. We analyse emails, oral conversations, as well as instantaneous written conversations, etc. Special attention is paid to anglicisms, tutoiement and imperative structures.
Źródło:
Studia Romanica Posnaniensia; 2019, 46, 1; 181-192
0137-2475
2084-4158
Pojawia się w:
Studia Romanica Posnaniensia
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
"You Don't Have Time to Think Up There. If You Think You're Dead" – A Corpus-assisted Study of Discursive Strategies to Engage Readers in Corporate Blogs
Autorzy:
Goźdź-Roszkowski, Stanisław
Fronczak, Katarzyna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1368418.pdf
Data publikacji:
2020-03-30
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
corporate blogs
corporate communication
corporate discourse
corpus linguistics
engagement
Opis:
This study investigates recurrent language resources employed in corporate blogs to connect with readers and (to a lesser extent) express authorial positions. It is based on the premise that constructing identity and enhancing image underpins most, if not all, corporate discourse and blogs are no exception. Based on a corpus of 500 different posts (totalling 318,296 words) from the Business Process Outsourcing and Information Technology sectors, we use standard Corpus Linguistics (Partington et al. 2013) techniques (keywords, cluster analysis, concordancing) to identify linguistic features associated with the expression of engagement: reader pronouns and their co-occurrence with selected modal verbs, questions, adverbs marking shared knowledge and directives. These are then interpreted in in terms of a model of textual interactions proposed in Hyland (2005). We argue that the communication found in this relatively new and underresearched genre is essentially effected one-way establishing a pseudo-dialogue, with virtually no or very low level of interactivity between blog writers and blog readers.
Źródło:
Research in Language; 2020, 18, 1; 69-87
1731-7533
Pojawia się w:
Research in Language
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Contextualizing and redefining authenticity in organizational communication
Autorzy:
Zowislo-Grünewald, Natascha
Schulz, Jürgen
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/471196.pdf
Data publikacji:
2011
Wydawca:
Polskie Towarzystwo Komunikacji Społecznej
Tematy:
public relations
authenticity
corporate communication
persuasion techniques
Opis:
Public relations and its techniques and methods stand as an intermediary between an organization on the one hand, and the corresponding public or publics on the other. A contradiction is implicitly construed, namely that PR serving an organization’s needs can by no means be serving the needs of the public(s) or vice versa. Presumably, PR which serves an organization’s interests is often times not true and seeks to project the best possible image. The public interest in PR, however, takes aim at the truth, the organization’s self, the authentic core. Nowadays, when speaking of authenticity, one traditionally differentiates between true being and mere image/deceitful appearance. Organizational communication’s challenge is that suspicious (self-serving) interests of the subsystems such as politics and business and, thus, inevitable deficits in truthfulness and sincerity are imputed. However, this paper (theoretically and practically) establishes why authentic communication is impossible and unnecessary at the same time and might even be a risk factor. Correspondingly, it also explores new perspectives for a different understanding of how to achieve corporate authenticity without disregarding legitimate rhetorical options and without being caught in a strict dichotomy of truth and falsehood.
Źródło:
Central European Journal of Communication; 2011, 4, 1(6); 77-90
1899-5101
Pojawia się w:
Central European Journal of Communication
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Digital Reputation Management in American Cancer Hospitals : A Proposed Model
Autorzy:
Medina Aguerrebere, Pablo
Medina, Eva
Gonzalez Pacanowski, Toni
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2152501.pdf
Data publikacji:
2022-09-22
Wydawca:
Polskie Towarzystwo Komunikacji Społecznej
Tematy:
corporate communication
hospital
brand
reputation
Social Media
Opis:
Cancer patients face complicated situations from an emotional, social and physical perspective. Hospitals help them through implementing corporate communication initiatives based on social media platforms. This win-win relationship allows hospitals to reinforce their brand reputation. This paper aims to better understand how cancer hospitals manage social media platforms for enhancing their brand as well as their relationships with stakeholders. To do that, we carried out a literature review about corporate communication in health organizations, as well as a content analysis about how the top 100 American cancer hospitals managed their corporate website as well as their corporate profile on Facebook, Twitter and YouTube for branding initiatives. Finally, we proposed the Reb Model for Branding Cancer Hospitals. We concluded that thanks to social media, cancer hospitals can reinforce their brand because these platforms allow them to promote human values, improve their internal processes and become a true source of scientific information.
Źródło:
Central European Journal of Communication; 2022, 15, 2(31); 265-285
1899-5101
Pojawia się w:
Central European Journal of Communication
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Sieci komunikacji w korporacjach w ujęciu lingwistycznym
Communication Business Networks from the Perspective of Linguistics
Autorzy:
Alnajjar, Justyna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2016056.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Komisja Nauk Filologicznych Polskiej Akademii Nauk, Oddział we Wrocławiu
Tematy:
corporate communication
communication directions
business lingua franca
intercultural business communication
Opis:
This paper discusses the role of language in internal corporate communication. It is divided into two parts. The first part focuses on the organisational aspects of corporate communication, in particular internal corporate communication. It presents various organisational strategies of corporations which influence how employees communicate. Additionally, communication directions, structures and networks are elaborated on. The second part of this paper deals with aspects of language that are of significance for the functioning of formal and informal communication networks. It is demonstrated that formal communication and informal communication are intertwined, and language has great impact on communicative interactions and collaboration in international settings. Undoubtedly English is considered a common language in intercultural business communication, and its characteristics as a business lingua franca are presented in this paper. However, communication in business lingua franca English may negatively influence communication in international business settings, in particular when native speakers of English act as communicators. Therefore, it is argued that knowledge of and skills to use other languages may facilitate building and maintaining formal and informal communication networks. This paper elaborates on limitations and advantages of applying English and languages other than English in internal corporate communication.
Źródło:
Academic Journal of Modern Philology; 2018, 7; 7-20
2299-7164
2353-3218
Pojawia się w:
Academic Journal of Modern Philology
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The scope and limit for the development of corporate social responsibility in the Baltic States as a strategy of corporate communication
Autorzy:
Tampere, Kaja
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/471210.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Polskie Towarzystwo Komunikacji Społecznej
Tematy:
corporate social responsibility (CSR)
corporate communication
Baltic States
consumers
stakeholders
opinion leaders
Opis:
Corporate social responsibility (CSR) is a comparatively new term in the Baltic States’ business vocabulary. Th e value of the present study is the customer approach. Th e study examines stakeholders’ attitudes in Baltic States towards CSR activities of companies. Th e systematic examina- tion of the current state of CSR development from the perspective of corporate communication and consumers will benefi t the overall understanding of what the role and value of CSR is in the Baltic States. Th e study aims at defi ning the current point of CSR development with its characteristics, qual- ities, perspectives and tendencies. Th is would further enhance the understanding of future perspec- tives — scopes and limitations — for CSR development in the Baltic States. Th e empirical study uses a survey questionnaire as a research tool. Th e survey took place in the period of February–March 2010. Th e sample of the study is opinion elite (persons in society who comment on diff erent societal aspects in the media: opinion journalists, politicians, business leaders, 3rd sector leaders, expert associations, etc.) in the Baltic States. A study will give an insight into the present and future tendencies of the development of CSR. It will also give a perspective for corporate communication practitioners about CSR and how it works in a post-communist society, as a strategy for organizational communication and reputation building.
Źródło:
Central European Journal of Communication; 2013, 6, 2 (11); 293-305
1899-5101
Pojawia się w:
Central European Journal of Communication
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Prakseologiczny paradoks piarowca w polskiej filii zagranicznego koncernu
The Praxiological PR Pardoxes
Autorzy:
Mukoid, Ewa
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/469156.pdf
Data publikacji:
2008
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Instytut Filozofii i Socjologii PAN
Tematy:
case study
corporate communication
corporate identity
human resources
media relations
multinational organizations
praxiological aspects
Opis:
The paper is focused on some structural paradoxes touching the functioning of the PR activity in companies called „PSFC” (this abbreviation means: the Polish Subsidiary of Foreign Corporation). Because of its dualistic contexts and difficulties with its own identity deeply divided into two different aspects, the PFZK’s communication and its public image tend to suffer from the incoherence and inconsistence. The solution proposed for this issue may consist on the special structure observed in some happy achievements. It is built with two simultaneous approaches: ethical and praxeological using both the idea of “good” as “morally convenient” and “profitable”.
Źródło:
Prakseologia; 2008, 148; 143-159
0079-4872
Pojawia się w:
Prakseologia
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Strategien und Lösungen bei der Übersetzung von identitätsstiftenden Unternehmenstexten am Beispiel einer Kundenzeitschrif
Strategies and Solutions for the Translation of Corporate Identity Texts Using the Example of a Customer Magazine
Autorzy:
Błaszkowska, Hanka
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2231440.pdf
Data publikacji:
2022-12-19
Wydawca:
Komisja Nauk Filologicznych Polskiej Akademii Nauk, Oddział we Wrocławiu
Tematy:
automotive industry
corporate identity
corporate communication
corporate language
corporate style
company-specific terms
customer magazine
translation from German into Polish
Opis:
The article addresses the phenomenon of corporate language and the transfer of its semantic-lexical strategies, such as company-specific technical terms, from German into Polish based on customer communication texts of an automotive company. The concept of corporate language has evolved from normative-practical concepts, such as corporate wording, to linguistically-based models, such as corporate style. A corporate language is a single language phenomenon, however, in international corporate communication corporate text translation plays an important role, and attention must also be paid to the company-specific language style that sets the company apart from competitors in the same industry. A corporate language comes into play especially in external communications. This article investigates examples of external communications, specifically customer magazine texts. It also addresses the links between linguistic style and corporate identity, which must be given linguistic expression in the target texts.
Źródło:
Academic Journal of Modern Philology; 2022, Special Issue, 16; 31-45
2299-7164
2353-3218
Pojawia się w:
Academic Journal of Modern Philology
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Social media in small and medium enterprises
Media społecznościowe w małych i średnich przedsiębiorstwach
Autorzy:
Pólkowski, Z.
Dutta, N.
Son, M.
Niculcea, M.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1203876.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Uczelnia Jana Wyżykowskiego
Tematy:
SMEs
social media
innovation
online marketing
corporate communication
MŚP
media społecznościowe
innowacje
marketing internetowy
komunikacja korporacyjna
Opis:
The paper concerns the issue of using social media in small and medium sized enterprises. Many authors argue that there is a unique relationship between the social media and SMEs in the economic sphere. The social media uniquely impact the market in the marketing platform to increase sales, reduce costs and increase profitability. Also, social media enable the direct communication with clients and its adoption by firms has generally increased over time. However, little is known about how small firms use these digital technologies. Furthermore, there are not many publications about the methods of implementation of social media in small companies. Therefore, the study carried out in this research has developed a conceptual framework of implementing Social Media in small businesses. Moreover, readers can find information on the benefits of using these tools and some recommendations for effective implementation to improve business.
Artykuł dotyczy zagadnienia wykorzystania mediów społecznościowych w małych i średnich przedsiębiorstwach. Wielu autorów twierdzi, że istnieje ścisły związek między mediami społecznościowymi a MŚP w sferze gospodarczej. Media społecznościowe mają wyjątkowy wpływ na rynek w platformie marketingowej- zwiększają sprzedaż, obniżają koszty i polepszają rentowność. Ponadto media społecznościowe umożliwiają bezpośrednią komunikację z klientami. Jednak niewiele wiadomo o tym, jak małe firmy korzystają z tych technologii cyfrowych. Ponadto nie ma wielu publikacji na temat metod wdrażania mediów społecznościowych w małych firmach. W badaniu przeprowadzonym w ramach tego opracowania zaproponowano sposoby wdrażania mediów społecznościowych w małych firmach. Co więcej, czytelnicy mogą znaleźć informacje na temat korzyści płynących z używania tych narzędzi oraz zalecenia dotyczące skutecznej implementacji w celu usprawnienia działalności biznesu.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Uczelni Jana Wyżykowskiego. Studia z Nauk Technicznych; 2018, 7; 61-73
2543-6740
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Uczelni Jana Wyżykowskiego. Studia z Nauk Technicznych
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Wpływ komunikacji interpersonalnej na wizerunek biblioteki
The impact of interpersonal communication on the image of the library
Autorzy:
Folga, Agnieszka
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/554974.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Uniwersytet Pedagogiczny im. Komisji Edukacji Narodowej w Krakowie
Tematy:
komunikacja interpersonalna komunikacja w organizacji
wizerunek biblioteki
biblioteka
praca zespołowa
interpersonal communication corporate communication
image of the library
library
teamwork
Opis:
W artykule przedstawiono kwestie związane z komunikacją interpersonalną i jej wpływem na kształtowanie wizerunku biblioteki. Ukazano także rolę efektywnej komunikacji w budowaniu kultury organizacyjnej jednostki oraz w pracy zespołowej.
The article presents issues related to interpersonal communication and its impact on shaping the image of the library. It shows the role of effective communication in building organizational culture of the unit as well as in teamwork.
Źródło:
Biblioteka i Edukacja; 2016, 9
2299-565X
Pojawia się w:
Biblioteka i Edukacja
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Creative Corporate Communication in Social Media – How to Effectively Build Relations and Receive High Quality Resumes From Younger Generations
Kreatywna komunikacja korporacyjna w mediach społecznościowych – jak skutecznie budować relacje i zdobywać jakościowe życiorysy od młodych pokoleń
Autorzy:
Drapała, Barbara
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2188966.pdf
Data publikacji:
2018-12
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
Tematy:
social media
corporate communication
employer branding
recruitment
generation
media społecznościowe
komunikacja korporacyjna
budowanie wizerunku
pracodawcy
rekrutacja
pokolenia
Opis:
Nowadays, companies increasingly often face the dilemma of how to reach and recruit younger people. The goal of this paper is to present different values, important for every generation still active on the labour market, and to present the content attributes influencing the response to recruitment posts and the number of obtained resumes. The paper uses quality analyses in the form of a case study in order to analyse social media recruitment campaigns of the chosen marketing agency. The discussion is divided into three parts. The first part covers the analysis of the form, type of content and message, used by a given brand in recruitment announcements posted in social media. As a result, the content attributes were identified (format, application form, readability, offer length, use of hashtags and emojis, cohesion of the message and analysis of requirements, benefits and added values). The second part covers the analysis of results of these paid recruitment announcements. The third part uses a deductive approach in a form of empirical analysis covering the preliminary logical analysis of results (Zaborek, 2007). By means of analytic generalisation, the author wants to present preliminary conclusions regarding the effectiveness of recruitment campaigns targeted at young generations and demonstrate interrelations between individual content attributes and engagement of users in the posts and resumes received by the company from potential candidates. The analysis indicates that younger generations (Generations Y and Z) do not share the same values as the older generations (the so-called Baby Boomers and Generation X). This is probably due to the fact that the younger generations entered the labour market at different economic times, were brought up in a different spirit and differently function in the world.
W dzisiejszych czasach firmy mają coraz większy problem z dotarciem do młodych ludzi i zatrudnieniem ich. Celem artykułu jest zaprezentowanie odmiennych wartości, które są ważne dla pokoleń aktywnych na rynku pracy oraz przedstawienie atrybutów contentów wpływających na zaangażowanie wobec postów rekrutacyjnych i liczbę pozyskanych życiorysów. W artykule wykorzystano badania jakościowe w formie studium przypadku, aby przeanalizować kampanie rekrutacyjne w mediach społecznościowych wybranej agencji reklamowej. Rozważania składają się z trzech części. Pierwsza część dotyczy analizy formy, rodzaju treści i przekazu działań stosowanych przez wybraną markę w ogłoszeniach rekrutacyjnych zamieszczanych w mediach społecznościowych. Na tej podstawie wyszczególniono atrybuty treści (format, sposób aplikowania, czytelność, długość ogłoszenia, zastosowanie hashtagów i emotikonów, spójność komunikatu oraz analizę wymagań, benefitów i wartości dodanych). W drugiej części przeanalizowano zaś wyniki działań płatnych tychże ogłoszeń rekrutacyjnych. Natomiast w trzeciej części wykorzystano podejście dedukcyjne w formie badania empirycznego obejmujące wstępną logiczną analizę wyników (Zaborek,2007). Autorka poprzez generalizację analityczną chce zaprezentować wstępne wnioski dotyczące skuteczności kampanii rekrutacyjnych skierowanych do młodych pokoleń oraz wykazać zależności pomiędzy poszczególnymi atrybutami treści a zaangażowaniem użytkowników wobec postów i otrzymanymi przez firmę życiorysami potencjalnych kandydatów. Analiza wskazuje, że młode pokolenia (Y i Z) wyznają inne wartości niż starsze pokolenia (wyżu demograficznego i X). Prawdopodobnie wynika to z faktu, że pokolenia te wchodziły na rynek pracy w innym okresie gospodarczym, wychowywały się w innym duchu i funkcjonują w odmienny sposób w otaczającym je świecie.
Źródło:
Studia i Materiały; 2018, 2(29), cz. 2; 131-146
1733-9758
Pojawia się w:
Studia i Materiały
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Analysis of the differentiated Internet use in the activity of the EU enterprises in 2014
Analiza zróżnicowania wykorzystania Internetu w działalności przedsiębiorstw Unii Europejskiej w 2014 roku
Autorzy:
Skowronek-Gradziel, Agnieszka
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/30146944.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Akademia Wojsk Lądowych imienia generała Tadeusza Kościuszki
Tematy:
level of corporate communication
European Union countries
Internet use
enterprise
stopień skomunikowania przedsiębiorstw
państwa Unii Europejskiej
wykorzystanie Internetu
przedsiębiorstwo
Opis:
The article aims at identification of dependencies occurring in relation to the Internet use in the activities of enterprises in the European Union countries in 2014. The research hypothesis assumed that the spatial diversity exists in the European Union in the area under study. The article presents the results of research conducted on the basis of data from the European Statistical Office regarding the use of the Internet in the activities of enterprises in 2014. The study covered 28 countries in the European Union. On account of the nature of research, the methods of Multidimensional Comparative Analysis were employed. The acquired knowledge has a cognitive dimension and can be applied in practice to set tasks for leveling out the development differences with regard to the European regional policy in the subsequent financial perspectives.
Celem badawczym artykułu było zidentyfikowanie zależności występujących na płaszczyźnie wykorzystania Internetu w działalności przedsiębiorstw państw Unii Europejskiej w 2014 roku. Testowaną hipotezą było stwierdzenie, że w Unii Europejskiej w badanym obszarze istnieje zróżnicowanie przestrzenne. W artykule zaprezentowano wyniki badań przeprowadzonych na podstawie danych pochodzących z Europejskiego Urzędu Statystycznego, dotyczących wykorzystania Internetu w działalności przedsiębiorstw w 2014 roku. Badaniem objęto 28 państw Unii Europejskiej. Ze względu na charakter badań, w pracy zastosowano metody Wielowymiarowej Analizy Porównawczej. Pozyskana wiedza ma wymiar poznawczy, a zastosowana w praktyce może zostać wykorzystana do ustalania zadań dotyczących wyrównywania różnic rozwojowych na płaszczyźnie europejskiej polityki regionalnej w kolejnych perspektywach finansowych.
Źródło:
Scientific Journal of the Military University of Land Forces; 2019, 51, 1(191); 35-47
2544-7122
2545-0719
Pojawia się w:
Scientific Journal of the Military University of Land Forces
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-15 z 51

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies