Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "organisations" wg kryterium: Wszystkie pola

  Lista filtrów

Dostawca treści

Podbaza

Wyrównaj
Wyświetlanie 1-50 z 427
Tytuł:
Structural funds and developmentof non-profit organisations
Autorzy:
Marciszewska, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/569890.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Tematy:
non-profit organisations
structural funds
EU projects
Opis:
The article contains theoretical considerations connected with the influence of structural funds on the development of non-profit organisations. Theoretically, the access to these funds should ensure development of these entities. However, as practice shows it is not always the case. We observe development dynamics of this sector and constantly unused social potential. These organisations are subject to continuous pressure directed towards full use of their resources and growth in effectiveness of activities undertaken. However, the pace of their development is mainly dependent on funds allocated for their development, therefore it seems legitimate to financially support activities of non-profit organisations from, inter alia, structural funds. These resources enable to earn experience which positively affects their development. However, the success of majority of non-profit organisations is not based on the structural funds. Managing persons are very careful during a process of acquiring, implementing and accounting for EU-supported projects. They think that this process is not always successful. The article draws attention to the fact that structural funds can be a key for development of non-profit organisations, yet provided that applying for financial support will not be accidental and will constitute an organised sequence of activities.
Źródło:
Ekonomia XXI Wieku; 2014, 4(4); 126-143
2353-8929
Pojawia się w:
Ekonomia XXI Wieku
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Non-governmental organisations in the modern cultural order of Gdynia – a problem outline
Organizacje pozarządowe we współczesnym porządku kulturowym Gdyni – zarys problemu
Autorzy:
Słobodzian, Beata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/558778.pdf
Data publikacji:
2012
Wydawca:
Gdańskie Seminarium Duchowne
Tematy:
associations
non-governmental organisations
non-profit organisations
organisations in Gdynia
third sector
organizacje non-profit
organizacje pozarządowe
organizacje w Gdyni
stowarzyszenia
trzeci sektor
zrzeszenia
Opis:
The formation of democratic state institutions after the transformation of the political system in 1989‒1990 enabled the “reconstruction” of the structures of a self-organised and self-acting society. The developing image of a civic society should rest on the creation of social institutions, on practical realisation of ethical values and on participation of the greatest possible number of people in public life. One of the forms of such self-organisation are non-governmental organisations also called the third sector. This term refers to organisations located between public administration (first sector) and the “market” – entities oriented towards profit-making (second sector, so called private sector). The city of Gdynia is one of the pioneers among local government bodies to start and develop cooperation with non-governmental organisations. Gdynia was the first township in Poland to legislate the “Programme for Cooperation with Non-Governmental Organisations” as an act of local law in 1995.
Budowanie demokratycznych instytucji państwa po przemianach ustrojowych przełomu lat 1989 i 1990 umożliwiło „odtworzenie” struktur samoorganizacji i samodziałania społeczeństwa. Kształtujący się wizerunek społeczeństwa obywatelskiego powinien opierać się na tworzeniu społecznych instytucji i praktycznej realizacji wartości etycznych oraz uczestnictwie jak najszerszej rzeszy ludzi w życie publiczne. Jedną z form takiej samoorganizacji są organizacje pozarządowe zwane trzecim sektorem. Terminem tym określa się organizacje znajdujące się między administracją publiczną (pierwszy sektor) a „rynkiem” – podmiotami nastawionymi na osiąganie zysku (drugi sektor, tzw. sektor prywatny). Miasto Gdynia należy do pionierów wśród samorządów nawiązujących i rozwijających współpracę z organizacjami pozarządowymi. Gdynia była pierwszym miastem w Polsce, które w 1995 r. uchwaliło „Program współpracy z organizacjami pozarządowymi”, będący aktem prawa lokalnego.
Źródło:
Studia Gdańskie; 2012, 31; 359-367
0137-4338
Pojawia się w:
Studia Gdańskie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Cooperation of the ministry of National Defence with defence organisations in Poland
Autorzy:
Czuba, B.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/348149.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Akademia Wojsk Lądowych imienia generała Tadeusza Kościuszki
Tematy:
security risk
conflict
non-governmental organisations
defence initiative
Opis:
The article presents the principles and the scope of cooperation between NGOs and the Ministry of National Defence in the context over the last five years. As a result of the conflict in the Ukraine, the Ministry of National Defence initiated action to enable wider than before the NGOs’ and military engagement in the system of the voluntary support of the reserve personnel training and other capacity building activities for the public defence. The article is the critical analysis of these projects.
Źródło:
Zeszyty Naukowe / Wyższa Szkoła Oficerska Wojsk Lądowych im. gen. T. Kościuszki; 2015, 4; 32-47
1731-8157
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe / Wyższa Szkoła Oficerska Wojsk Lądowych im. gen. T. Kościuszki
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The specific nature of knowledge transfer in municipal organisations
Autorzy:
Pietruszka-Ortyl, Anna
Prorok, Magdalena
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/973409.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, Małopolska Szkoła Administracji Publicznej
Tematy:
knowledge transfer
knowledge transfer methods
knowledge sharing
municipal organisations
Opis:
Objectives: The main objectives of this paper are to determine the conditions of the transfer of knowledge in municipal enterprises, to identify the subprocesses of knowledge transfer along with the methods used in their implementation, and to determine the rules for knowledge transfer recommended for use in municipal enterprises. Research Design & Methods: The literature studies method, the critical analysis method and a case study was used with the support of surveys and in-depth interviews. Findings: It was found that in the studied organisation – Cracow Waterworks – there are favourable conditions for knowledge transfer. One takes actions aiming at shaping organisational culture based on mutual trust, focused on promotion and support of transfers, including knowledge sharing. It seems that the management, in its daily organisational behaviour and actual attitudes, meets standards and values focused on team forms of work organisation, the creation of a supportive atmosphere, respect for the rule of reciprocity, promoting altruistic attitude in sharing knowledge, and building positive the reputation of a given employee. Indisputably, these phenomena are catalysed by a sense of safety of employment and average job seniority. Implications / Recommendations: Main recommendations for the surveyed organisation (Cracow Waterworks) are to focus on acquiring knowledge from outside the organisation and sharing, especially tacit knowledge. It was noticed that in the studied municipal company knowledge is shared only through direct interactions, most often through individual and direct contact, often in the form of tacit knowledge. More efforts are needed to expand the organisational level of knowledge sharing - here support can be sought via technical solutions, preserving the context of motivational system and the organisational culture. A reliable social and technical infrastructure of the knowledge environment should also be built. Another important challenge should be to construct a system of knowledge transfer that takes into account its inter-organisational dimension. It is recommended to shape an appropriate organisational culture – culture promoting knowledge – and create an appropriate context for the implementation of this process with the participation of knowledge. Contribution / Value Added: Taking into account the conditions of operation of municipal enterprises, general principles and detailed guidelines have been formulated to support the effective implementation of the knowledge transfer process in these specific organisations operating in the special context of municipal management.
Źródło:
Zarządzanie Publiczne / Public Governance; 2018, 4(46); 78-91
1898-3529
2658-1116
Pojawia się w:
Zarządzanie Publiczne / Public Governance
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zmiana perspektywy menedżera
Managers’s Perspective Change
Autorzy:
Ornarowicz, Urszula
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/468627.pdf
Data publikacji:
2007
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Instytut Filozofii i Socjologii PAN
Tematy:
external elements
immaterial resources
symbolic resources
co-operation and fight
coherent organisations
not coherent organisations
Opis:
Currently the scope of the term ‘organisation” is broader than previously. It covers forms that are not only hierarchically coherent, homogeneous and integrated but also those less coherent, such as holdings, networking organisations and virtual organisations. Hitherto prevailing organisations more and more frequently start to simulate to wholes that in the general systems theory are implied as inorganic wholes. It is related to the introduction of the following phrases to the list of phrases describing organisations: ‘external elements‘, ‘immaterial resources‘, ‘symbolic resources‘, ‘stakeholders‘, ‘co-occurrence of co-operation and fight between elements‘ or ‘multiplicity of performed functions‘. There is a change in the way of perception, description, comprehension of a manager that corresponds with the change in forms of manifesting of organisations. The description of a manager changes from a ‘two-dimensional‘ to a ‘three-dimensional‘ and ‘holographic‘. So far a manager was seen as one managing a system or ‘sub-organisation‘, and the results of his operation were applied to ‘the whole system‘. Therefore a manager was a link between the sub-organisation and the whole system. Nowadays a manager should be perceived as a link between three systems and each of those is a dimension of its description. The first dimension refers to the functioning system – which is the organisation (unit, process, organisation as a whole) that is managed. The second dimension is a dimension of the formal organisation that a manager contributes to, in favour of which he functions, where he is as a manager, also with which he is identified by an external observer. The third dimension is a dimension of an inorganic whole, relates to a system reflecting the scope of a manager’s activity and stakeholders system, where a manager acts as a politician – agrees the interests of people and social groups that are within the zone of operations of his organisation.
Źródło:
Prakseologia; 2007, 147; 19-29
0079-4872
Pojawia się w:
Prakseologia
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Underrepresentation of Women in Sports Organizations. Polish, British and International Organizations – a Comparative Analysis
Autorzy:
Organista, Natalia
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1055209.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Uniwersytet Szczeciński. Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego
Tematy:
British
Polish
equality
gender
international sport organisations
sport organisations
Opis:
From feminist and critical point of view sport has been a sexist institution. Despite the women empowerment in sport they are still trivialized and marginalized. Research also shows that sport organizations may be exceptionally opposed to women, valuing hegemonic masculinity. Therefore the aim of this article is to check whether gender inequalities occur in Polish sports organizations and what is the scale of those inequalities in comparison to international and British organizations. The study used methods of examining official documents (information generated by other empirical data from official documents of the organisation). The sample consists of 17 Polish, 17 international and 17 British sports organisations. The results of research showed that in Polish sports organisations there are working less women than in the international and British organisations, there are also less women in committees and women committees (if they have been established). More women work in organisations which represent women-orientated sports disciplines.
Źródło:
Central European Journal of Sport Sciences and Medicine; 2017, 19, 3; 55-66
2300-9705
2353-2807
Pojawia się w:
Central European Journal of Sport Sciences and Medicine
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Sports Organisations in Context of New Economy
Autorzy:
Kawka, Tomasz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1186858.pdf
Data publikacji:
2011
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Opis:
The paper presents theoretical considerations on the changing organizational conditions in the days of the new economy. The main conceptual idea is to describe a sports organization as example of organizations in mainstream contemporary transformations. The first part of the text it focuses on describing the key changes in the today environment and organizational structures in the context of human capital management. In this light, there is described the characteristics of a sports organizations. The text analyses the determinants of the division of sports and economic goals, and also it describes the role and importance of human capital in shaping the sports product. Thanks to the analysis of the specific objectives of the company sports, the author tries to justify that a sports organization, which is dominated by talent management, diversity management and team building commitment through organizational climate, reflects the kind of organization on the way to the new economy.
Źródło:
Edukacja Ekonomistów i Menedżerów; 2011, 22, 4; 25-38
1734-087X
Pojawia się w:
Edukacja Ekonomistów i Menedżerów
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Application of MCDA Methods in the Performance Evaluation of Public Benefit Organisations
Autorzy:
Chojnacka, Ewa
Górecka, Dorota
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/429908.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Uniwersytet w Białymstoku. Wydawnictwo Uniwersytetu w Białymstoku
Tematy:
public benefit organisations
performance evaluation
charities
reporting, MCDA
outranking methods
Opis:
The paper presents the issue of assessment of efficiency and effectiveness in organisations operating for public benefit. Taking into consideration the important role of those entities in the economy and specific conditions in which they operate, a new type of evaluation tools is needed. Therefore, the main aim of this paper is to propose such a new assessment instrument based on outranking multi-criteria decision aiding (MCDA) methods. The procedure proposed is used in a real-life scenario connected with the appraising process of eleven Public Benefit Organisations (PBOs) from Lodz Voivodeship in Poland, operating in the field of ‘Ecology, animals and heritage protection’, and eleven charities from Western Australia whose main activity is ‘Animal Protection’. Rankings obtained as a result of the presented approach can serve a potential donor as a pointer for making better decisions regarding financial support.
Źródło:
Optimum. Economic Studies; 2017, 3(87)
1506-7637
Pojawia się w:
Optimum. Economic Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Ewolucja ugrupowań terrorystycznych
The evolution of terrorist organisations
Autorzy:
Jaworski, Michał
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/557352.pdf
Data publikacji:
2009
Wydawca:
Krakowska Akademia im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego
Opis:
The article analyses the evolution of terrorist organisations, from groups depending on their sponsors to complex, independent subjects taking over chosen functions and tasks of a country. The author gives the example of the Palestine Liberation Organization (PLO), one of the best known terrorist organisations, as well as of the Irish Republican Army (IRA), Euskadi Ta Askatasuna (ETA) and Al-Qaeda. These powerful terrorist organisations are independent, economically well-organised and institutionalised. Their activity has reached the global scale. The are able to completely take over the role of a country on their territory. The economies controlled by them tend to develop the branches important for the policy of the given terrorist organisation.
Artykuł analizuje ewolucję ugrupowań terrorystycznych, począwszy od organizacji zależnych od sponsorów, aż do złożonych, niezależnych podmiotów przejmujących wybrane funkcje i zadania państwa. Autor podaje przykład m.in. Organizacji Wyzwolenia Palestyny, jednej z najbardziej znanych organizacji terrorystycznych, a także Irlandzkiej Armii Republikańskiej, ETA oraz Al-Kaidy. Opisane potężne ugrupowania terrorystyczne są samodzielne, sprawnie zorganizowane ekonomicznie oraz zinstytucjonalizowane. Ich działalność osiąga skalę globalną. Potrafią przejąć prawie całkowicie rolę państwa na przejętym przez siebie obszarze. W kontrolowanych przez nie gospodarkach często rozwijają się te dziedziny, które są istotne ze względu na prowadzoną przez terrorystyczne organizacje politykę.
Źródło:
Bezpieczeństwo. Teoria i Praktyka; 2009, 3-4; 29-47
1899-6264
2451-0718
Pojawia się w:
Bezpieczeństwo. Teoria i Praktyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Turquoise management model in knowledge-based organisations
Turkusowa forma zarządzania w organizacjach opartych na wiedzy
Autorzy:
Fałda, B.
Małkowska, M.A.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2216862.pdf
Data publikacji:
2023
Wydawca:
Akademia Bialska im. Jana Pawła II
Tematy:
leadership
teal organisation
knowledge-based organisations
healthcare providers
Opis:
Subject and purpose of the work: The commercial success of an organisation is based on its unique characteristics which make it stand out from its competitors. It can be the result of as many factors as there are many types of organisations and the goals they pursue. However, there are some invariants among them, which include leadership and management style associated with it. The purpose of this article is to demonstrate the possible ways of implementing the idea of a turquoise management model in organisations with strong knowledge-based leadership. Materials and methods: The subject of the study were medical entities of the SMEs group. A faceto-face and telephone interview with a person holding a leadership role in the treatment unit was chosen as the research method. Results and conclusions: An attempt was made to verify the thesis of the possible synergies between turquoise ideas and strong leadership. The paper demonstrates a natural evolution of the leadership model which has resulted from the generation Y and Z entering the labor market, which is characterised by features converging with the turquoise idea of management
Źródło:
Economic and Regional Studies; 2023, 16, 1; 51-64
2083-3725
2451-182X
Pojawia się w:
Economic and Regional Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Data Altruism or Voluntary Data Sharing in the Economy
Autorzy:
Jacolik, Magdalena
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/28678131.pdf
Data publikacji:
2022
Wydawca:
Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
Tematy:
data-driven economy
data altruism organisations
competent authorities
social organisations
non-governmental organisations
Opis:
Along with technological progress, one can observe socio-economic changes taking place, and the transformation of the EU economy into a digital economy is an eloquent example. The scope of this transformation includes data, which plays an important role in the economy. This may be readily inferred from the European Strategy for Data published by the European Commission, which envisages a data-driven economy. The transformation towards a data-agile economy results in certain modification in the legal space. For instance, the proposal for a data governance regulation introduces an entity referred to as a data altruism organisation. The proposed act also requires EU Member States to designate a competent authority. This paper examines the functioning of said organisations and attempts to define their status, and discusses the duties of competent authorities which may possibly supervise the activities of data altruism organisations.
Źródło:
Adam Mickiewicz University Law Review; 2022, 14; 339-353
2450-0976
Pojawia się w:
Adam Mickiewicz University Law Review
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
CSR practices in relations of enterprises with non-governmental organisations: an example of the cement industry
Autorzy:
Huszlak, Wojciech
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/582462.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Tematy:
CSR practices
stakeholders
non-profit organisations
corporate social responsibility
cement industry
Opis:
The literature emphasises the role of cooperation with stakeholders. Most often, the relations between enterprises are the subject matter of analyses. It is important for enterprises to closely watch the surroundings and continuously analyse the changing conditions and shape their relations accordingly not only with other enterprises, but with a broader group of stakeholders. Nowadays success in business depends on it nowadays to a large extent. Connections and cooperation with entities of the third (non-profit) sector seem to be less recognised. The objective of the paper is the analysis of importance of cooperation of enterprises with non-governmental organisations for solving social problems. In the empirical part, the author presented the approach to cooperation of enterprises with a non- -governmental organisation in the cement industry. Critical analysis of the literature and the case study method were adopted in the paper as the research methods.
Źródło:
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu; 2017, 464; 43-56
1899-3192
Pojawia się w:
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The Use of the Twitter in Public Benefit Organisations in Poland: How Communicative Function of Tweets Translates Into Audience Reaction?
Autorzy:
Oliński, Marian
Szamrowski, Piotr
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1357091.pdf
Data publikacji:
2019-05-07
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydział Nauk Ekonomicznych
Tematy:
Twitter
public benefit organisations
relationship
Opis:
Scientific research into the use of social media in the activities of nonprofit organisations has focused mainly on the scale of their application and on the analysis of the static elements of the social media profile. The research presented in this article concerns the specific form of nonprofit organisation, namely public benefit organisations (PBOs). The aim of the article is, therefore, to identify the leading function of the content published on Twitter and to determine how this function translates into public engagement. During the research process, the content analysis method was used (a sample of 981 tweets was selected for this purpose). The results indicate that Twitter usage by Polish PBOs is of minor importance. Generally, with the exception of the largest organisations, the Twitter profile was primarily focused on delivering information only and, hence, was used in one-way communication.
Źródło:
Central European Economic Journal; 2018, 5, 52; 10 - 24
2543-6821
Pojawia się w:
Central European Economic Journal
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Kontrola organizacji międzynarodowych - wymiana doświadczeń
Audit of International Organisations
Autorzy:
Mazur, Jacek
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/416861.pdf
Data publikacji:
2018-04
Wydawca:
Najwyższa Izba Kontroli
Opis:
There are over 2,000 organisations established on the basis of international agreements in the world. They perform tasks in the area of relations among states, with the use of national budgets. In accordance with the INTOSAI Lima Declaration, such organisations should be subject to independent external auditing, similar to auditing of state bodies. In March 2018, the Supreme Audit Office of the Czech Republic organised in Prague a seminar dedicated to various models of external auditing of international organisations: 1) by the Supreme Audit Institutions of their member states; 2) by separate bodies (committees, audit boards) composed of representatives of SAIs or other persons appointed by the governments of the member states.
Źródło:
Kontrola Państwowa; 2018, 63, 2 (379); 137-140
0452-5027
Pojawia się w:
Kontrola Państwowa
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zarządzanie zespołem projektowym w organizacjach non-profit
Project team management in non-profit organisations
Autorzy:
Marciszewska, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/419963.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Tematy:
project team
non-profit organisations
project team management
project teams in non-profit organizations
Opis:
The article tries to point out the need to adjust the concept of a project team management to the situation of non-profit organisations. It indicates the specificity of management of the project team in non-profit organisations. It also presents the differences between the management of project team in non-profit organisations and commercial entities. Given the specificity of non-profit organisations, the article shows the factors which strengthen and weaken the project team management in such organisations.
Źródło:
Nauki o Zarządzaniu; 2013, 3(16); 63-74
2080-6000
Pojawia się w:
Nauki o Zarządzaniu
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Organizacje pozarządowe wobec kwestii bezpieczeństwa narodowego Rzeczypospolitej Polskiej po 1989 r.
Non-governmental Organisations and the National Security of the Republic of Poland after 1989
Autorzy:
Rogozińska, Agnieszka
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/901692.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Akademia Finansów i Biznesu Vistula
Tematy:
bezpieczeństwo narodowe
organizacje non-profit
organizacje pozarządowe
społeczeństwo obywatelskie
„trzeci sektor”
national security
non-profit organisations
non-governmental organisations
civil society
third sector
Opis:
Po 1989 r. organizacje pozarządowe funkcjonujące w polskim systemie prawnym podlegały dwóm ustawom: ustawie o stowarzyszeniach z dnia 7 kwietnia 1989 r. oraz ustawie o fundacjach z dnia 6 kwietnia 1984 r. Od tej pory organizacje te przeżywają renesans dzięki zwiększonej wolności stowarzyszenia i zakładania stowarzyszeń. Niektóre z nich tradycjami sprzed okresu przedwojennego zostały zrestrukturyzowane i podzieliły działalność statutową. Powstało też wiele nowych fundacji i stowarzyszeń zajmujących się problemami i potrzebami współczesnego społeczeństwa, w tym zagadnieniami bezpieczeństwa narodowego.
After 1989, non-governmental organisations functioning in the Polish legal system were governed by two laws: the Associations Act of 7 April 1989 and the Foundations Act of 6 April 1984. At present, amended provisions have contributed to the renaissance of such organisations, thanks to greater freedom of association and of the establishment of associations. Some organisations, dating back to the pre-war period, underwent restructuring and divided their statutory activities. A number of new foundations and associations have been formed, to address the problems and needs of a modern society, including national security issues.
Źródło:
Społeczeństwo i Polityka; 2019, 4(61); 247-263
1733-8050
Pojawia się w:
Społeczeństwo i Polityka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Models of risk management in organisations
Modele zarządzania ryzykiem w organizacjach
Autorzy:
Bac, Marzena
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/415427.pdf
Data publikacji:
2010-12
Wydawca:
Małopolska Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Tarnowie
Tematy:
risk management
risk management in organisations
risk management models
zarządzanie ryzykiem
zarządzanie ryzykiem w organizacjach
modele zarządzania ryzykiem
Opis:
The article concerns risk management in generally understood organisations. It contains a synthetic presentation of the risk management process and its most common methods. The summary outlines positive consequences of running the process of risk management by an organisation as well as problems connected with its practical implementation.
Artykuł dotyczy zarządzania ryzykiem w szeroko pojętych organizacjach. W syntetycznym ujęciu przedstawiono proces zarządzania ryzykiem oraz jego najpowszechniejsze metody. W podsumowaniu zarysowano pozytywne skutki prowadzenia przez organizacje procesu zarządzania ryzykiem oraz problemy związane z jego wdrożeniem w praktyce.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie; 2010, 2(16); 7-15
1506-2635
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
NGOs’ development in Ukraine and Georgia: social and political dimensions
Autorzy:
Yatsenko, Arsen
Tkeshelashvili, Irina
Hurak, Ihor
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2156594.pdf
Data publikacji:
2022-05-07
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwa Uniwersytetu Warszawskiego
Tematy:
non-governmental organisations
NGO's
civil society organisations
CSO's
Georgia
Ukraine
European Union
EU
Eastern Partnership
Opis:
The article’s aim is to analyse the role of non-governmental organisations (NGOs) and their crucial ability of activeness under critical circumstances such as the transformation of a state. Starting in the 1990s, the studies were mainly focused on NGOs’ role as development actors in social and institutional formations. New research makes particular accents on their role in political and social discourses both in Georgia and Ukraine, which enriches the science with new empirical material related to the involvement of civil society organisations (CSOs) in the state progress and legislation processes. This article is an attempt to provide an argument for moving forward research on NGOs/CSOs within political science and international relations via comparing the institutional involvement of NGOs in two development-oriented countries – Georgia and Ukraine.
Źródło:
Przegląd Europejski; 2022, 2022(1); 161-176
1641-2478
Pojawia się w:
Przegląd Europejski
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Rady badawcze jako organizacje pomostowe
Research Councils as Bridge Organisations
Autorzy:
Jabłecka, Julita
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1367011.pdf
Data publikacji:
2016-02-03
Wydawca:
Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
Opis:
Przedmiotem artykułu są organizacje pomostowe (zwane także ciałami buforowymi lub instytucjami mediacyjnymi) oraz ich szczególna forma, tzn. rady badawcze (nazywane również fundacjami, agencjami itp.). „Ciałem pomostowym” nazywa się formalnie powołaną organizację, usytuowaną między instytucjami rządowymi (np. ministrem szkolnictwa wyższego czy ministrem nauki) a organizacjami działającymi w danej sferze (np. szkołami wyższymi czy organizacjami badawczymi), która realizuje jeden lub więcej celów publicznych. Rada badawcza to organizacja lub grupa organizacji, które dokonują alokacji funduszy rządowych na badania podstawowe i strategiczne (tj. tych środków, które nie są przekazywane bezpośrednio uniwersytetom) i które uwzględniają udział społeczności badawczej w procesie rozdziału funduszy. W artykule przedstawiono charakterystykę ciał pomostowych oraz rad badawczych, pełnione przez nie role, a także zróżnicowanie tych instytucji. Omówione zostały dwa podstawowe ujęcia teoretyczne, pozwalające na zrozumienie relacji rad badawczych z rządem z jednej strony, a ze środowiskiem uczonych z drugiej (rada badawcza jako parlament nauki i rada w ujęciu agent - pryncypał). W końcowej części opracowania omówiono najnowsze tendencje zmian, dotyczące miejsca i znaczenia rad badawczych na świecie, a na tym tle - rolę pełnioną przez Komitet Badań Naukowych w Polsce.
The subject of the article are bridge organisations (also alled buffer bodies, mediatory institutions) and their special form, so-called research councils, also called foundations, agencies, etc. The term bridge body is applied to formally constituted organisations situated between government institutions (e.g. the minister of higher education or minister of science) and organisations operating in a given sphere (e.g. colleges and universities or research organisations), which allocate government funds for basic and strategic research (i.e. means that are not channelled directly to universities) and which give a role to the research community in the allocation of funds. The author describes the characteristics of bridge bodies and research councils, the roles they perform and the differences between these institutions. Two basic theoretical approaches are discussed that elucidate the relations of research councils with the government on the one hand and with the academic community on the other (the research council as the parliament of science and the council as agent-principal). The final section of the paper discusses current tendencies of changes concerning the place and significance of research councils in the world and against the background of the role of the Committee for Scientific Research in Poland.
Źródło:
Nauka i Szkolnictwo Wyższe; 1999, 1, 13; 38-50
1231-0298
Pojawia się w:
Nauka i Szkolnictwo Wyższe
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Społeczności wirtualne i otwarte innowacje - perspektywa organizacji publicznych
Virtual community and open innovations - perspective of public organisations
Autorzy:
Lenart-Gansiniec, Regina
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/593640.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Crowdsourcing
Organizacje publiczne
Otwarte innowacje
Społeczności wirtualne
Open innovations
Public organisations
Virtual community
Opis:
Otwarte innowacje czy crowdsourcing wzbudzają coraz większe zainteresowanie wśród badaczy. Jednakże większość publikacji dotyczy zastosowania tych modeli głównie w organizacjach komercyjnych, pomijana jest kwestia tych pojęć w kontekście organizacji publicznych. Celem niniejszego artykułu jest charakterystyka społeczności wirtualnych oraz identyfikacja ich roli w tworzeniu otwartych innowacji z organizacjach publicznych. By zrealizować cel pracy, dokonano analizy dwóch platform crowdsourcingowych, wykorzystywanych przez organizacje publiczne. Jak pokazują wyniki, organizacje publiczne coraz częściej sięgają po pomysły i wiedzę społeczności wirtualnych, głównie przy wykorzystaniu platform crowdsourcingowych. Punktem wyjścia w podjętych rozważaniach jest stwierdzenie, iż społeczności wirtualne posiadają potencjał tworzenia i wypracowania kreatywnych rozwiązań. Zrealizowane badania pozwoliły uszczegółowić dotychczasowy dorobek literaturowy w odniesieniu do znaczenia społeczności wirtualnych dla otwartych innowacji w kontekście organizacji publicznych.
Open innovation or crowdsourcing are triggering more interest in the academic environment. However, majority of publications are related to application of those phenomena, mainly in commercial organizations, while the matter of those notions in the public organizations context is rather omitted. Purpose of the publication is to characterize virtual societies and identification of their role in development of open innovations in public organizations. For the article’s purpose, two crowdsourcing platforms used by public organizations were analyzed. As the results show, public organizations are increasingly more often reaching for ideas and knowledge presented by virtual communities, mainly in case of crowdsourcing platforms application. A starting point for the undertaken deliberations is a statement, that virtual communities have a potential to establish and develop creative solutions. The realized research allowed to specify the previous literature works in relations to the meaning of virtual communities for open innovation in the public organizations context.
Źródło:
Studia Ekonomiczne; 2016, 280; 82-93
2083-8611
Pojawia się w:
Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Organisations Established by the Parliamentary Opposition during the Euromaidan in Ukraine
Organizacje utworzone przez opozycję parlamentarną podczas Euromajdanu w Ukrainie
Autorzy:
Hurska-Kowalczyk, Liana
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2163361.pdf
Data publikacji:
2022-12-31
Wydawca:
Wydawnictwo Adam Marszałek
Tematy:
Ukraine
parliamentary opposition
Euromaidan
protest
organisations
Ukraina
opozycja parlamentarna
Euromajdan
organizacje
Opis:
The aim of this article is to define the role of the organisations established by the parliamentary opposition during the Euromaidan. The political opposition created the National Resistance Headquarters and the All-Ukrainian Union “Maidan” at that time. In the long term, they were supposed to become a tool for the opposition in the upcoming presidential elections. In the short term, in turn, they were to coordinate the actions of protesters during the Euromaidan throughout Ukraine. In order to achieve the research objective, the historical, systemic, and case study methods were used.
Celem artykułu jest określenie roli organizacji założonych przez opozycję parlamentarną na Euromajdanie. Opozycja polityczna podczas Euromajdanu utworzyła Sztab Sprzeciwu Narodowego oraz Zjednoczenie Ogólnoukraińskie „Majdan”. W perspektywie długofalowej miały one stać się narzędziem opozycji w nadchodzących wyborach prezydenckich. Z kolei w perspektywie krótkofalowej miały koordynować działania protestujących podczas Euromajdanu w całej Ukrainie. Dla osiągnięcia celu badawczego zostały zastosowane następujące metody: historyczna, systemowa, studium przypadku.
Źródło:
Athenaeum. Polskie Studia Politologiczne; 2022, 76; 173-186
1505-2192
Pojawia się w:
Athenaeum. Polskie Studia Politologiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Ocena jakości usług społecznych, zlecanych przez administrację samorządową organizacjom pozarządowym
Assessment of Quality of Social Services Commissioned by the Self-Governmental Administration to Non-governmental Organisations
Оценка качества социальных услуг, заказываемых администрацией самоуправлений у неправительственных организаций
Autorzy:
Krukowski, Krzysztof
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/563573.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Polski Instytut Ekonomiczny
Tematy:
usługi społeczne
organizacje publiczne
organizacje pozarządowe
social services
public organisations non-governmental organisations
социальные услуги
публичные организации неправительственные организации
Opis:
Celem rozważań jest przedstawienie propozycji zastosowania koncepcji oceny jakości usług społecznych, opartych na ocenie satysfakcji klienta, w procesie kontraktowania usług przez organizacje publiczne. Do realizacji celu zastosowano metodę analizy i krytyki literatury przedmiotu. W wyniku analizy przedstawiono możliwości zastosowania koncepcji oceny jakości usług społecznych opartych na satysfakcji klienta. Przedstawione metody oceny są na tyle uniwersalnym narzędziem pomiarowym, że można je wykorzystać do oceny jakości wszystkich usług społecznych. Drugim argumentem przemawiającym za możliwościami zastosowania tych metod jest fakt, że badania te pozwalają zidentyfikować czynniki, które decydują o zadowoleniu odbiorców ze świadczenia usług oraz, co wydaje się bardzo istotne, z punktu widzenia racjonalności wydawania środków publicznych. Pozwala na usprawnianie realizacji usług w przyszłości. Artykuł ma charakter koncepcyjny.
An aim of considerations is to present proposals to apply the concept of assessment of quality of social services, based on assessment of customer’s satisfaction, in the process of contracting services by public organisations. For the purpose of aim implementation, there was applied the method of analysis and critical review of the subject literature. In result of the analysis, there are presented the possibilities to apply the concept of assessment of quality of social services based on customer’s satisfaction. The presented methods of assessment are such a universal measuring tool that it is possible to use them for assessment of quality of all social services. The second argument speaking in favour of possibilities to apply these methods is the fact that this research allows identification of the factors deciding customers’ satisfaction with services provision, what seems to be very important from the point of view reasonability of spending public funds. It allows improvement of services rendering in the future. The article is of the conceptual nature.
Цель рассуждений – представить предложения о применении концепции оценки качества социальных услуг, основанных на оценке удовлетворения клиента, в процессе контрактации услуг публичными организациями. Для осуществления цели применили метод анализа и критики литературы по пред- мету. В результате анализа представили возможности применения концепции оценки качества социальных услуг, основанных на удовлетворении клиента. Представленные методы оценки – настолько универсальный измерительный инструмент, что их можно использовать для оценки качества всех социальных услуг. Вторым аргументом в пользу возможностей применить эти методы является факт, что эти исследования позволяют выявить факторы, которые решают удовлетворение покупателей оказываемыми услугами, а также, что представляется весьма существенным, с точки зрения рациональности расходования публичных средств. Он позволяет повысить эффективность осуществления услуг в будущем. Статья имеет концептуальный характер.
Źródło:
Handel Wewnętrzny; 2014, 5 (352); 76-84
0438-5403
Pojawia się w:
Handel Wewnętrzny
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The Settlement of the Bidding Contest for a Public Task Implemented by Non-Governmental Organisations and Public Benefit Entities Without the Possibility of Initiating an Appeal Procedure
Autorzy:
Biniasz-Celka, Danuta
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1831425.pdf
Data publikacji:
2020-12-30
Wydawca:
Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
Tematy:
public benefit organisations
bidding contest
appeal
Opis:
The paper focuses on the financial cooperation of public administration bodies with public benefit organisations (PBOs) in the form of delegation or commissioning statutory public tasks. As a result of cooperation, a contract is concluded, which is preceded by an open bidding contest procedure. Nevertheless, there is no provision in the contest procedure which would constitute a substantive law basis for issuing an administrative decision or taking other actions referred to in art. 3(2)(4) of the Act of 30 August 2002 on the Administrative Court Procedure by a public administration body or an appointed contest committee.
Źródło:
Adam Mickiewicz University Law Review; 2020, 11; 275-290
2450-0976
Pojawia się w:
Adam Mickiewicz University Law Review
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zarządzanie wiedzą a innowacyjność organizacji sieciowych w świetle wyników badań
Knowledge Management and Innovativeness of Network Organisations in the Light of Research Results
Autorzy:
Sopińska, Agnieszka
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/591496.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Innowacyjność
Organizacje sieciowe
Zarządzanie wiedzą
Innovative character
Knowledge management
Network organisations
Opis:
All the processes enabling creation, dissemination and use of knowledge by a network organisation in order to achieve specific objectives, are defined as network management. Skilful knowledge management can considerably increase the effectiveness of a network organisation, including its innovativeness. Innovativeness of a network organisation should be understood as its ability to constantly search for, implement and disseminate innovations. The author is trying to prove that there is a relation between the level of advancement of the knowledge management process in network organisations and their level of innovativeness.
Źródło:
Studia Ekonomiczne; 2014, 183 cz 1; 243-255
2083-8611
Pojawia się w:
Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Między absencją a zaangażowaniem. Diaspora polska wobec organizacji polonijnych (komunikat z badań)
Between Absence and Engagement. The Polish Diaspora toward Polish Diaspora Organisations (Research Communication)
Autorzy:
Fiń, Anna
Nowak, Witold
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/579931.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
Tematy:
POLISH DIASPORA
POLISH DIASPORA ORGANISATIONS
INVOLVEMENT
SOCIAL PARTICIPATION
Opis:
The paper aims at presenting the conclusions of research encompassing: an analysis of the social participation of Poles living abroad alongside with a diagnosis of crucial determinants of that involvement, a diagnosis of their opinions concerning the functioning of Polish diaspora organisations, and the identifi cation of Poles’ readiness to become involved in such organisations. The analysis is based on empirical data collected during an internet survey among Poles living in 11 Western European countries and the USA and a qualitative study conducted among Polish diaspora elites in those countries. Results of the empirical research show that the surveyed Poles living abroad were characterised by: relatively low knowledge of Polish diaspora organisations, a low level of involvement in Polish diaspora organisations, and a low level of readiness for future involvement in such organisations. Moreover, the research proved low levels of the survey participants’ general involvement in three distinct aspects of social life: political, cultural and civil. The article also presents the main determinants of the diagnosed social phenomena.
Źródło:
Studia Migracyjne - Przegląd Polonijny; 2015, 41, 2 (156); 145-164
2081-4488
2544-4972
Pojawia się w:
Studia Migracyjne - Przegląd Polonijny
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
NGOs – czyli organizacje społeczne
NGOs – citizen-based organisations
Autorzy:
Stępień, Jerzy
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/694056.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
Tematy:
NGO
non-governmental organisations
foundations
associations
centralisation
principle of subsidiarity
real socialism
Western-style State
organizacje pozarządowe
fundacje
stowarzyszenia
centralizacja
zasada pomocniczości
realny socjalizm
państwo typu zachodniego
Opis:
of subsidiarity. The hierarchical vision of a State (they on top we at the bottom) must be replaced with a totally different idea of the essence of the State. This vision may be better illustrated by a horizontal arrangement of concentric circles with a citizen in the epicentre. Such a point of reference puts the territorial government, and the gmina (commune) authorities in particular, as well as non-governmental organisations in a different position. The latter are becoming an inseparable element of a civil state as they always operate in direct proximity to the citizens who form them. NGOs are citizen-based organisations very well known to us, which reappeared in Poland in the mid-1980s of the twentieth century, after their enforced absence during the time of real socialism. The break in civilisation that Poland experienced as a result of the Second World War is responsible for the fact that in broad social circles, organisations such as foundations continue to raise suspicions, which is used by these politicians who feel more comfortable with the vision of a centralised State of the previous epoch.
Współczesne państwo typu zachodniego funkcjonuje z zastosowaniem zasady pomocniczości (subsydiarności). Hierarchiczna wizja państwa (oni na górze – my na dole) musi być zastąpiona całkowicie innym wyobrażeniem istoty państwa. Lepiej oddaje to horyzontalny układ koncentrycznych kół z obywatelem w epicentrum. Taki punkt odniesienia stawia w innej pozycji zarówno samorząd terytorialny, a szczególnie gminę, jak i organizacje pozarządowe (NGOs), które stają się niezastępowalnym elementem obywatelskiej organizacji państwa – funkcjonują bowiem w bezpośredniej bliskości tworzących je ludzi. NGOs to po prostu dobrze nam znane organizacje społeczne, do grona których wróciły w połowie lat 80. fundacje, dla których nie było miejsca w systemie tzw. realnego socjalizmu. Cywilizacyjna przerwa, której Polska doświadczyła w wyniku II wojny światowej, powoduje, że w szerokich kręgach społecznych fundacje budzą nadal podejrzenia. Wykorzystują to ci politycy, którym bliższa jest centralizacyjna wizja państwa poprzedniej epoki.
Źródło:
Ruch Prawniczy, Ekonomiczny i Socjologiczny; 2017, 79, 1; 39-48
0035-9629
2543-9170
Pojawia się w:
Ruch Prawniczy, Ekonomiczny i Socjologiczny
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Niedostatki systemu nadzoru i kontroli w działalności samorządowych organizacji publicznych
Inadequacies of supervision and audit system in local public organisations
Autorzy:
Dobrowolski, Z.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/347834.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Akademia Wojsk Lądowych imienia generała Tadeusza Kościuszki
Tematy:
kontrola działalności samorządowej
organizacje publiczne
samorząd terytorialny
auditing local authorities activity
public organisations
local government
Opis:
Sposób realizacji zadań przez wspólnoty samorządowe wymaga kontroli organizacyjnej, by w odpowiednim czasie dokonać niezbędnych korekt i w lepszym stopniu osiągnąć zakładane cele. Problematyka nadzoru i kontroli działalności samorządowych organizacji publicznych stanowi interesujący i pożądany społecznie przedmiot badań.
The performance of public tasks by local communities should be evaluated by an audit institution and appropriate supervisors. It helps to achieve goals in a better way through proper adjustments made at the right time. Therefore the organization of a supervision and audit system has become a socially desirable and interesting subject of research work.
Źródło:
Zeszyty Naukowe / Wyższa Szkoła Oficerska Wojsk Lądowych im. gen. T. Kościuszki; 2013, 1; 160-175
1731-8157
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe / Wyższa Szkoła Oficerska Wojsk Lądowych im. gen. T. Kościuszki
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Regional closure of knowledge transfer in cluster organisations in Western Poland
Regionalne domknięcie transferu wiedzy w organizacjach klastrowych w Polsce zachodniej
Autorzy:
Dyba, Wojciech
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/656719.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
klastry
organizacje klastrowe
transfer wiedzy
regionalne domknięcie
clusters
cluster organisations
knowledge transfer
regional closure
Opis:
W wielu pracach dotyczących klastrów – aktualnego tematu badawczego wielu analiz regionalnych – autorzy wskazują, że przestrzenna bliskość podmiotów ekonomicznych pozytywnie wpływa na możliwości współpracy i przepływu wiedzy (zarówno spontanicznego, jak i celowego). Bliskość geograficzna może być jednak rozumiana różnie: zależy od uwarunkowań regionalnych i krajowych. W niniejszym artykule badam w jakim stopniu powiązania w zakresie transferu wiedzy podmiotów organizacji klastrowych mają miejsce wewnątrz, a w jakim stopniu wykraczają poza, regiony administracyjne Polski zachodniej. W tym celu formułuję operacyjną definicję „regionalnego domknięcia” powiązań, jak również wzór pozwalający na pomiar tego domknięcia. Rezultaty badania dowodzą, że jakkolwiek większość powiązań rzeczywiście zachodzi wewnątrz regionów (rozumianych jako jednostki NUTS‑2 i NUTS‑3), ich zasięg przestrzenny zależy od rodzaju działalności podmiotów współpracujących w klastrach i typów realizowanych przez nie projektów (m.in. im bardziej zaawansowane technologicznie projekty, tym mniejsze regionalne domknięcie przepływu wiedzy).
In many studies of clusters – currently a topical subject matter of many regional analyses – authors indicate that the spatial proximity of economic agents positively influences the possibility of cooperation and knowledge exchange (both spontaneous and purposeful). However, geographical proximity can be understood differently: it depends on conditions characteristic of countries and regions. In this paper I investigate to what extent knowledge transfer links, created by agents of clusters during formal cooperation, appear within, or reach outside, the administrative regions of Western Poland. To that end, I create an operational definition of “regional closure” with an equation for measuring it. The results prove that although most links in cluster organisations are created within regions (on NUTS-2 and NUTS-3 level), their spatial range depends on the line of business and type of projects implemented by a cluster.
Źródło:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2017, 1, 327
0208-6018
2353-7663
Pojawia się w:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Ewolucja roli polskich organizacji emigracyjnych po powstaniu styczniowym (do roku 1880)
The Evolution of the Role of Polish Emigration Organisations After the January Uprising (Until 1880)
Autorzy:
Kiper, Daniel
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1634187.pdf
Data publikacji:
2020-11-27
Wydawca:
Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II. Towarzystwo Naukowe KUL
Tematy:
polskie organizacje emigracyjne
powstanie styczniowe
Polish emigration organisations
January Uprising
Opis:
Niniejszy artykuł omawia zmieniające się funkcje organizacji polskich na emigracji po roku 1864. Po upadku powstania styczniowego dokonały się zasadnicze zmiany w sposobach organizowania się zbiorowości wychodźczych. Przestał w tym czasie dominować model organizacji politycznych i konspiracyjnych, w ich miejsce przywódcy emigracyjni zakładali towarzystwa samopomocowe, podatkowe, zawodowe, oświatowe i filantropijne. W każdym z krajów Europy Zachodniej proces rozwoju tych organizacji przebiegał jednak inaczej i był uzależniony od warunków ustrojowych i społecznych, w jakich przyszło żyć Polakom. Najbardziej dynamicznie rozwijały się towarzystwa w Niemczech i Szwajcarii, najtrudniej na Wyspach Brytyjskich. Osobno omówiono także rozwój organizacyjny towarzystw polskich w Stanach Zjednoczonych do roku 1880. Dotychczasowy stan badań nad tymi organizacjami może stanowić podstawę do wyodrębnienia nowego obszaru studiów nad emigracją polską drugiej połowy XIX wieku.
This article discusses the changing functions of Polish organisations in exile after 1864. After the failure of the January Uprising, there were fundamental changes in the ways in which émigré communities organised themselves. The model of political and conspiracy organisations ceased to dominate at that time. In their place, self-help, tax, professional, educational and philanthropic societies were established by the leaders of the émigré communities. However, the process of their development was different in each of the countries of Western Europe and depended on the political and social conditions in which Poles lived. The societies in Germany and Switzerland developed most dynamically, whereas those in the British Isles experienced most difficulties. The organisational development of Polish organisations in the United States until 1880 was also discussed separately. The current state of research on these organisations may serve as a basis for the delineation of a new area of studies on Polish emigration in the second half of the 19th century.
Źródło:
Studia Polonijne; 2020, 41; 95-107
0137-5210
Pojawia się w:
Studia Polonijne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Stowarzyszenia czeladnicze
Catholic Journeyman Organizations
Autorzy:
Sokołowska, Ewelina
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2154421.pdf
Data publikacji:
2014-12
Wydawca:
Wyższe Seminarium Duchowne Diecezji Elbląskiej w Elblągu
Tematy:
East Prussia
Warmia
Catholic journeyman associations
craftsmen
workers
organisations
Opis:
This article has the goal to present the development of Catholic journeyman organizations in Warmia from 1848 until the outbreak of the First World War. He relies primarily on reports in the press of the 19th Century as well as archival material. In this paper wasdescribed the history of these associations, and then the social organizations in Warmia, taking into account their education, their governing bodies, as well as the time and place of the meetings held and the development of initiatives in favor of the intellectual, moral, and professional development of young men. Soon the extent of the popularity of this organization has been lit among the young craftsmen and among believers of local parishes. Furthermore, the role of the Catholic clergy in the establishment of journeymen associations was examined. Finally, structural bonds of Warmia organizations with headquarters in Germany were analyzed.
Źródło:
Studia Elbląskie; 2014, 15; 43-60
1507-9058
Pojawia się w:
Studia Elbląskie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Building civil society in post-1989 Poland by implementing the principle of openness of public life in non-governmental organisations in the Mazowieckie Voivodeship
Autorzy:
Tyborowska, Patrycja
Walat, Katarzyna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2152181.pdf
Data publikacji:
2022
Wydawca:
Krakowska Akademia im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego
Tematy:
civil society
non-governmental organisations
public information
openness of public life
Mazowieckie Voivodeship
Opis:
Nowadays, civil society is often regarded as tantamount to participatory democracy, which rests on the idea of voluntary participation in public life. The political transformation of the early 1990s was a watershed time that gave Poles the opportunity to participate fully in building a democratic state. The starting point for the thoughts and findings shared in this text are the results of a survey conducted among non-governmental organisations that operate in the Mazowieckie Voivodeship in Poland. The authors have conducted quantitative research on the functioning of the right of access to public information in NGOs. The first part of the study presents the origins of modern civil society, followed by an analysis of the extent to which public participation and openness of social life were an important element of the Round Table Talks held in 1989. The second part of the text is devoted to the description of the research methodology applied. The third part outlines the results of the research carried out so far, pointing to the major areas of NGO activity, as well as to the way in which access to information functions in these organisations. The text highlights the impact of the political changes of 1989 in Poland on the contemporary possibilities of citizens in participation in public life, and the extent to which society is active and willing to exercise its rights. Emphasis has also been placed on the interrelationship between the two core elements of civil society: openness of public life, i.e. access to information, and the activities of NGOs.
Źródło:
Bezpieczeństwo. Teoria i Praktyka; 2022, XLVI, 1; 191-203
1899-6264
2451-0718
Pojawia się w:
Bezpieczeństwo. Teoria i Praktyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Z prawnej problematyki organizacji producentów rolnych – wybrane zagadnienia
Legal issues of agricultural producer organisations – selected problems
Autorzy:
Suchoń, Aneta
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1026628.pdf
Data publikacji:
2020-11-23
Wydawca:
Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II
Tematy:
organizacje producentów rolnych
rynki rolne
spółdzielnie
Wspólna Polityka Rolna
rynek mleka
agricultural producer organisations
agricultural markets
cooperatives
Common Agricultural Policy
milk market
Opis:
Celem rozważań była próba określenia kształtu prawnego zakładania, uznawania i funkcjonowania organizacji producentów rolnych (ze szczególnym uwzględnieniem zmian regulacji prawnych z 2019 i 2020 r.) oraz ich oceny w kontekście obecnych wyzwań dotyczących gospodarstw i rynków rolnych. Starano się także ustalić, które regulacje prawne stanowią barierę w zakresie zakładania i rozwoju organizacji producentów rolnych oraz wskazać propozycje ich zmiany. Rozważania skoncentrowano przede wszystkim na regulacjach unijnych dotyczących organizacji producentów rolnych (w tym zwłaszcza na rozporządzeniu Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 1308/2013 z 17 grudnia 2013 r. ustanawiających wspólną organizację rynków produktów rolnych) oraz znowelizowanych w 2019 i 2020 r. polskich przepisach. Poruszono zagadnienie europejskiego Zielonego Ładu i strategii na rzecz bioróżnorodności 2030 oraz „od pola do stołu” opublikowanych w maju 2020 r. przez Komisję Europejską. Do realizacji założeń wynikających z tych unijnych dokumentów mogą przyczynić się właśnie organizacje producentów rolnych, są one również ważne w aspekcie rozwoju gospodarstw i rynków rolnych. W dalszej części rozważań wskazano różnice i podobieństwa pomiędzy organizacjami a grupami producentów rolnych. W konkluzji stwierdzono m.in., że czynnikiem stanowiącym barierę w zakresie uznawania organizacji jest prawdopodobnie m.in. wysoka liczba producentów rolnych konieczna do rejestracji, jak i ilość dostarczanych produktów rolnych. Pozytywnie oceniono zmiany regulacji prawnych, które weszły w życie w maju 2020 r. Pozwalają one na korzystanie także przez organizacje producentów rolnych ze środków unijnych z działania „Tworzenie grup producentów i organizacji producentów” objętego Programem Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata 2014-2020. Na koniec zaproponowano uchwalenie odrębnej ustawy o organizacjach producentów rolnych, regulującej zasady zakładania i funkcjonowania omawianych podmiotów.
The article aims, firstly, to define the legal framework of the way agricultural producer groups are established, recognized and how they operate (with particular attention given to amendments to legal regulations of 2019 and 2020) and to assess them in the context of current challenges that farms and agricultural markets are facing, and secondly, determining which legal regulations constitute a barrier to the establishment and development of agricultural producer organizations and indication of proposals fortheir amendment. The considerations focusprimarily on EU regulations on agricultural producer organisations (including, in particular, Regulation (EU) No 1308/2013 of the European Parliament and of the Council of 17 December 2013 establishing a common organisation of the markets in agricultural products and repealing Council Regulations (EEC) No 922/72, (EEC) No 234/79, (EC) No 1037/2001 and (EC) No 1234/2007) and the Polish regulations amended in 2019 and 2020. The issue of the European Green Deal and the 2030 biodiversity strategy and “farm to fork” published in May 2020 by the European Commission is discussed. It is agricultural producer organisations that can contribute to the implementation of the assumptions included in those EU documents and they are important in terms of the development of farms and agricultural markets. Further on, the publication points out to the differences and similarities between organisations and groups of agricultural producers. In the conclusion, the author states, inter alia, that the factors hindering the recognition of the organisations include a high number of agricultural producers necessary for registration and the amount of supplied agricultural products. She positively assesses the amendments to the legal regulations that entered into force in May 2020. They allow agricultural producer organisations to use EU funds under the measure “Creation of producer groups and producer organisations” covered by the Rural Development Program for 2014-2020. Finally, she proposes adopting a separate act on agricultural producer organisations, regulating the principles of establishing and functioning of the entities in questions.
Źródło:
Przegląd Prawno-Ekonomiczny; 2020, 3; 81-104
1898-2166
Pojawia się w:
Przegląd Prawno-Ekonomiczny
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Participation of Poland in IUFRO studies on Picea abies
Autorzy:
Giertych, M
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/41545.pdf
Data publikacji:
2009
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Instytut Dendrologii PAN
Tematy:
international conference
Europe
forest ecosystem
plant breeding
tree
Norway spruce
Picea abies
provenance test
Polska
research
International Union of Forest Research Organisations
IUFRO zob.International Union of Forest Research Organisations
Opis:
The paper outlines the history of international provenance experiments on Norway spruce (Picea abies (L.) Karst.) conducted in Poland, starting from the first attempt at establishing trials in 1938, which was interrupted by the war. The most important experiments so far have been the IUFRO 1964/68 and IUFRO1972 Inventory Provenance Tests with Norway Spruce.
Źródło:
Dendrobiology; 2009, 61 Supplement
1641-1307
Pojawia się w:
Dendrobiology
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
AKTY ULTRA VIRES W ŚWIETLE ODPOWIEDZIALNOŚCI ORGANIZACJI MIĘDZYNARODOWYCH
ULTRA VIRES ACTS IN THE LIGHT OF INTERNATIONAL ORGANISATIONS LIABILITY
Autorzy:
Rzeszutko, Małgorzata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/692952.pdf
Data publikacji:
2012
Wydawca:
Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
Tematy:
violation of the provisions of the constitution of an organisation
responsibility of international organisations
nieważność uchwał organizacji międzynarodowych
odpowiedzialność organizacji międzynarodowych
Opis:
The results of the analyses presented in this paper allow formulation of the following conclusions: of the key importance seems to be the answer to the question of what happens when a resolution is taken in violation of the provisions of the constitution of an organisation regarding the competence of making laws. It is worth noting that the possibility of bearing responsibility by international organisations for their acts contrary to international law is accepted without reservation. Therefore, the ultra vires acts, if contrary to international law, may be attributed to the organisation, and may subsequently give rise to liability.
Niniejszy artykuł stanowi przegląd wybranych zagadnień analitycznych powiązanych z problematyką nieważności uchwał organizacji międzynarodowych. Kluczowa wydaje się w kontekście prowadzonych rozważań odpowiedź na pytanie, co się dzieje, gdy uchwała zostaje podjęta z naruszeniem postanowień statutu organizacji dotyczących kompetencji do podejmowania aktów prawnych. Warto dodać, że bez zastrzeżeń akceptuje się możliwość ponoszenia odpowiedzialności przez organizacje międzynarodowe za swoje akty sprzeczne z prawem międzynarodowym. W związku z tym także akty ultra vires, jeżeli są sprzeczne z prawem międzynarodowym i można przypisać je organizacji, mogą stanowić podstawę odpowiedzialności.
Źródło:
Ruch Prawniczy, Ekonomiczny i Socjologiczny; 2012, 74, 2; 33-46
0035-9629
2543-9170
Pojawia się w:
Ruch Prawniczy, Ekonomiczny i Socjologiczny
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Using ambidexterity in the ecological security management of organisations
Autorzy:
Chodyński, Andrzej
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2170027.pdf
Data publikacji:
2022
Wydawca:
Krakowska Akademia im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego
Tematy:
ambidexterity
resilience
ecological security
management mechanisms
Opis:
The main currents of research on ambidexterity in the context of organisational security with emphasis on the role of network links are indicated. The hypothesis that ambidexterity, using governance mechanisms, can support the functioning of an organisation in both strategic and operational perspectives in the face of unexpected extreme turbulence in the environment related to the environmental factor is substantiated. This implies, on the one hand, the need to prepare a strategy of resistance and resilience and, on the other hand, a readiness for ad hoc behaviour. Ambidexterity was considered in the context of cooperation with partners, with a view to accessing certain own and partners’ resources in a crisis situation. In an ecological context, the influence of ambidexterity on the continuous improvement of the organisation’s performance was discussed, paying attention to the simultaneous efforts for radical change based on innovative actions, starting from the assumption of sustainability, in cooperation with stakeholders. A review of the concept of ambidexterity in relation to the issue of organisational security was conducted based on a critical analysis of the literature on the subject. A research gap related to this area was identified. The aim of the study was to identify opportunities for the use of ambidexterity in organisations in emergency situations.
Źródło:
Bezpieczeństwo. Teoria i Praktyka; 2022, XLVII, 2; 49-59
1899-6264
2451-0718
Pojawia się w:
Bezpieczeństwo. Teoria i Praktyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
CSR na Mazowszu – wymiar instytucjonalny
Autorzy:
Jastrzębska, Ewa
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2023463.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
Tematy:
business
corporate social responsibility
CSR
institutions
Mazovia
organisations
public administration
Źródło:
Studia komitetu przestrzennego zagospodarowania kraju PAN; 2017, 178; 116-129
0079-3507
Pojawia się w:
Studia komitetu przestrzennego zagospodarowania kraju PAN
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The Common Good and Trust in Security Organisations
Autorzy:
Młodzik, Lilia
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2055860.pdf
Data publikacji:
2018-12-21
Wydawca:
Collegium Civitas
Tematy:
common good
public good
trust
leadership
management
Opis:
Modern organisations that are the object of research on security sciences do not remain unchanged over time. However, there are continual categories such as the common good and trust. The security world is not about whether stakeholders are more or less willing to trust other people, but about whether members of the organisation rely on trust, creating interpersonal relationships, in their activities, building a culture of security. Then the common good becomes less exposed to the effect of the "tragedy of the commons". Building the trust can, therefore, mitigate this effect. This fact is facilitated by the use of cooperative leadership style, by shaping values, norms and patterns cultivating the concern for "common good". The development of this issue is the subject of this paper.
Źródło:
Securitologia; 2018, 1 (27); 107-118
1898-4509
Pojawia się w:
Securitologia
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Strategies toward Internet disclosures in public benefit organisations
Autorzy:
Dyczkowski, Tomasz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/584483.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Tematy:
disclosure
Internet
public benefit organisation (PBO)
website
Opis:
The paper explores Internet disclosures of Polish public benefit organisations (PBOs) applying a comprehensive methodology of assessment of information provided by PBOs on their website and in social media. The study was conducted between October 2015 and February 2017 and included a sample of 250 randomly selected PBOs. Beside determining a share of Polish PBOs which are sustainably active on the web, a combined analytical approach using a scoring system and a cluster analysis enabled to define three strategies related to Internet disclosures, including: ‘a contact page’, ‘a promotion website’ and ‘a stakeholder relationship portal’. Differences between the said approaches, together which factors influencing disclosure intensity and quality, including an Internet platform, financial status of an organisation and their activity domains, were identified, as well.
Źródło:
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu; 2017, 474; 133-149
1899-3192
Pojawia się w:
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Characteristics of volunteering in Ukraine after Euromaidan
Autorzy:
Hurska-Kowalczyk, Liana
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/647759.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej
Tematy:
Ukraine
Euromaidan
volunteering
voluntary work
voluntary organisations
Opis:
The objective of this article is to show the characteristics of volunteering in Ukraine after the Euromaidan. The article presents its specifics and the socio-political conditions which allowed to define voluntary work in Ukrainian legislature. It also discusses the main forms of social engagement in volunteering, inaugurated at the onset of the anti-terrorist operation in the eastern part of the country. The level of public trust towards voluntary organisations has also been examined in the article. Voluntary work has also been analysed from the perspective of social research conducted in Ukraine since 2014. In the conclusions of this text it is claimed that development of social self-organisation is one of the results of Euromaidan. Voluntary work after Euromaidan has become a form of self-organisation and self-mobilisation of the society, preventing a collapse of the Ukrainian state as a result of the political crisis and armed conflict in Donbass. 
Źródło:
Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio K – Politologia; 2018, 25, 2
1428-9512
2300-7567
Pojawia się w:
Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio K – Politologia
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
ALOKACJA JEDNOPROCENTOWA W PERSPEKTYWIE REGIONALNEJ – WSPÓŁPRACA SAMORZĄDU WOJEWÓDZTWA Z ORGANIZACJAMI POŻYTKU PUBLICZNEGO
ONE PERCENT ALLOCATION IN REGIONAL PERSPECTIVE – COOPERATION OF REGIONAL GOVERNMENT WITH PUBLIC BENEFIT ORGANISATIONS
Autorzy:
PIECHOTA, GRAŻYNA
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/513544.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Uniwersytet Rzeszowski. Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego
Tematy:
1 percent of tax
common good
allocation of one percent
public ben-efit organisations
Opis:
The article is devoted to an analysis of the allocation of 1 percent of income tax from the perspective of local cooperation between voivodship authorities and public benefit organisations. Research carried out in 2012–2013 confirmed the uneven allocation of 1 per cent between voivodships (amounts that are allocated by residents vs. amounts that voivodship-based organisations have at their disposal) and within voivodships. Research revealed that voivodship authorities do not cooperate with organisations seated there as regards campaigns aimed at obtaining 1 percent of tax. The activities of voivodship authorities' are rather symbolic and 1 percent of tax is still not treated as a financing instrument to obtain money for the region’s development understood as the realisation of common good by locally active organisations.
Źródło:
Polityka i Społeczeństwo; 2013, 11, 3; 21-36 (16)
1732-9639
Pojawia się w:
Polityka i Społeczeństwo
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Postawy młodych konsumentów wobec wolontariatu i wspierania organizacji non-profit
Young Consumers’ Attitudes towards Volunteering and Non-Profit Organisations Supporting
Autorzy:
Prymon-Ryś, Ewa
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/957063.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Polski Instytut Ekonomiczny
Tematy:
młodzi konsumenci
badania
wolontariat
organizacje non-profit
volunteering
non-profit organisations
young consumers
research
волонтариат
некоммерческие организации молодые потребители
исследования
Opis:
Celem rozważań jest prezentacja postaw młodych konsumentów wobec działalności wolontariatu i organizacji non-profit, na tle danych dotyczących innych krajów Unii Europejskiej. Zagadnienie to zilustrowane zostało wynikami własnych badań sondażowych, dotyczących zaangażowania młodych ludzi w działalność wolontariatu i organizacji non-profit oraz wcześniejszych badań postaw dorosłych Polaków wobec wolontariatu. Stwierdzono, że młodzi konsumenci są bardzo zaangażowani w działalność organizacji non-profit, a także innych form wspierania osób potrzebujących pomocy. Pragnienie nabycia nowych doświadczeń, poznania nowych osób i pożyteczne wykorzystanie czasu wolnego to główne motywatory zaangażowania młodych wolontariuszy. Dzięki przeprowadzonym badaniom można dokonać oceny zachowań i motywacji młodych konsumentów, którzy podejmują działalność na rzecz organizacji pozarządowych. Artykuł może też stanowić punkt wyjścia do dyskusji, na ile kampanie społeczne promujące organizacje non-profit i wolontariat oraz akceptacja społeczna zjawiska przyczyniają się do wzrostu zainteresowania tego rodzaju działalnością. Artykuł ma charakter badawczy.
An aim of considerations is to present the young consumers’ attitudes towards activities carried out by volunteering and non-profit organisations against the background of the data related to other countries of the European Union. This issue was illustrated with findings of own surveys concerning young people’s involvement in activities of volunteering and non-profit organisations as well as of earlier surveys of adult Poles’ attitudes towards volunteering. The authors stated that young consumers were highly involved in activities carried out by non-profit organisations as well as in other forms of supporting people who need assistance. The desire to gain new experience, to get acquainted with new people and to usefully exploit leisure is the main motivators of young volunteers’ involvement. Owing to the carried out surveys one may assess the behaviours and motivations of young consumers who undertake activities for NGOs. The article can also be a starting point to discussion how much the social campaigns promoting non-profit organisations and volunteering as well as the social acceptance of the phenomenon are conducive to the growth of interest in such activities. The article is of the research nature.
Цель рассуждений – представить отношение молодых потребителей к деятельности волонтариата и некоммерческих организаций на фоне данных, касающихся других стран Евросоюза. Этот вопрос проиллюстрировали результатами собственных зондажных обследований, касающихся вовлеченности молодых людей в деятельность волонтариата и некоммерческих организаций, а также более ранних обследований отношения взрослых поляков к волонтариату. Констатировали, что молодые потребители весьма вовлечены в деятельность некоммерческих организаций, а также других форм поддержки людей, нуждающихся в помощи. Желание получить новый опыт, познакомиться с новыми людьми и полезно провести досуг – основные мотиваторы вовле- чения молодых волонтариев. Благодаря проведенным обследованиям можно дать оценку поведения и мотивировок молодых потребителей, которые берутся за деятельность в пользу неправительственных организаций. Статья может тоже представлять собой отправную точку для дискуссий, насколько общественные мероприятия, поощряющие некоммерческие организации и волонтариат, а также общественная поддержка явления способствуют росту интереса к такого вида деятельности. Статья имеет исследовательский характер.
Źródło:
Handel Wewnętrzny; 2015, 3 (356); 196-204
0438-5403
Pojawia się w:
Handel Wewnętrzny
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Private and civic organisations as providers of public services in municipalities
Autorzy:
Wojciechowski, Eugeniusz
Podgórniak-Krzykacz, Aldona
Chądzyńsk, Jacek
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/414573.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Instytut Ameryk i Europy. Centrum Europejskich Studiów Regionalnych i Lokalnych (EUROREG)
Opis:
The following article presents the results of a study investigating employment of private and non-governmental organisations in Polish municipalities as providers of versatile public services and the resulting nature of the relationship among the latter. The passing of legislation that requires or allows delivering public services through non-public entities triggered the development of a contract culture in municipalities. The resultant relationship may be either of a competitive (mainly technical services market) or cooperative (social services) nature. The research findings support the hypothesis that larger municipalities have better developed processes of contracting public services.
Źródło:
Studia Regionalne i Lokalne; 2018, 3(73); 27-49
1509-4995
Pojawia się w:
Studia Regionalne i Lokalne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Wykorzystanie modelu kompetencji do zarządzania zmianą w organizacjach publicznych : praktyka wdrożeniowa
The application of a competency model in change management within public organisations : the implementation practice
Autorzy:
Wołoszyn, M.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/119966.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Akademia Sztuki Wojennej
Tematy:
zarządzanie zmianą
zarządzanie kompetencjami
organizacje publiczne
Development Center
change management
competency management
public organisations
Development Centre
Opis:
Zmiany dotyczące organizacji biznesowych dotyczą również organizacji publicznych. Celem niniejszego artykułu jest pokazanie uwarunkowań zmian w organizacji publicznej z perspektywy behawioralnej – procesu modelowania zachowań pracowników w kierunku nowej strategii. Na przykładzie Służby Celnej zaprezentowano wykorzystanie modelu kompetencji do zarządzaniu zmianą w oparciu o ocenę potencjału pracowników. Przedstawiono również wyniki diagnozy kompetencji kadry menadżerskiej odpowiedzialnej za zmianę, z perspektywy mocnych stron i obszarów do rozwoju.
Changes pertaining to business organisations can likewise be applied to public organisations. The goal of this article is to present the conditioning of changes in a public organisation from a behavioural perspective - the process of modelling the behaviour of employees heading for the new strategy. Following the example of the Customs Service, the article covers the application of a competency model in the process of change management on the basis of the assessment of employees’ potential. Moreover, it includes a presentation of the results of the diagnosis of the abilities of managerial staff responsible for change, from the point of view of strong points and areas which should be subject to development.
Źródło:
Zeszyty Naukowe AON; 2015, 4(101); 161-174
0867-2245
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe AON
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-50 z 427

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies