Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "occupational physician" wg kryterium: Wszystkie pola

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-11 z 11
    Tytuł:
    Aktywna postawa lekarza versus inercja pacjenta: wykrycie przewlekłej białaczki szpikowej podczas badań okresowych
    Active physician attitude vs. patient inertia: detection of chronic myeloid leukemia during periodic examinations
    Autorzy:
    Marcinkiewicz, Andrzej
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2152951.pdf
    Data publikacji:
    2022
    Wydawca:
    Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
    Tematy:
    przewlekła białaczka szpikowa
    wczesne wykrywanie
    komunikacja lekarz–pacjent
    stosowanie się do zaleceń lekarskich
    udział pacjenta
    zdrowie pracujących
    chronic myeloid leukemia
    early detection
    physycian–patient communication
    compliance
    patient participation
    occupational health
    Opis:
    Opis przypadku dotyczy zapoczątkowanego podczas badań okresowych postępowania profilaktyczno-orzeczniczego, które doprowadziło do wczesnego wykrycia przewlekłej białaczki szpikowej. Szczególną uwagę zwrócono na skrócenie terminu ważności badania okresowego uzasadnione nieprawidłowością w stanie zdrowia, która nie miała bezpośredniego związku z warunkami zawodowymi, oraz na sposób komunikacji i wpływ na pracownika, aby zastosował się do zaleceń lekarskich. Wywnioskowano, że wprawdzie obligatoryjne i cykliczne badania profilaktyczne do celów Kodeksu pracy stwarzają możliwość wczesnego wykrycia nieuświadomionych stanów chorobowych, dając tym samym szansę na poprawę stanu zdrowia pacjentów, ale jednocześnie mogą być traktowane jako ingerencja w prawo do samostanowienia jednostki o własnym życiu i zdrowiu. Uznano, że w ocenie sytuacji kluczowe są postawa lekarza medycyny pracy oraz sposób komunikacji z badanym pracownikiem, które nie tyle zmuszą, ile przekonają – dla dobra pacjenta – do podjęcia diagnostyki lub interwencji prozdrowotnej.
    The case report concerns the prophylactic and medical certification procedure initiated during periodic examinations, which led to the early detection of chronic myeloid leukemia. Particular attention was paid to the shortening of the period of validity of the periodic examination, justified by an abnormal health condition that is not directly related to the working conditions, as well as the method of communication and influencing the employee to comply with medical recommendations. The conclusions stated that, although obligatory and periodic preventive examinations for the purposes of the Labor Code create the possibility of early detection of unawereness of disease, thus giving a chance to improve health, but at the same time they can be treated as an interference with the individual’s right to self-determination about his life and health. It was noted that the key factor in assessing the situation would be the attitude of the occupational medicine physician and the manner of his communication with the employee, who would not be forced, but convinced – for his benefit, to undertake diagnostics or health interventions.
    Źródło:
    Medycyna Pracy; 2022, 73, 6; 485-490
    0465-5893
    2353-1339
    Pojawia się w:
    Medycyna Pracy
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Zasoby i działalność jednostek służby medycyny pracy w Polsce: analiza obligatoryjnej sprawozdawczości za lata 2014–2018
    Resources and activities of occupational health service units in Poland. An analysis of the mandatory medical reporting for 2014–2018
    Autorzy:
    Marcinkiewicz, Andrzej
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2085626.pdf
    Data publikacji:
    2020-07-24
    Wydawca:
    Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
    Tematy:
    orzecznictwo lekarskie
    służba medycyny pracy
    lekarz medycyny pracy
    opieka profilaktyczna nad pracownikami
    badania okresowe
    sprawozdawczość medyczna
    medical certification
    occupational health service
    occupational medicine physician
    prophylactic care
    periodic examinations
    medical reporting
    Opis:
    WstępLiczbę lekarzy i jednostek służby medycyny pracy (SMP) w Polsce, a także realizowaną przez nich działalność profilaktyczno- orzeczniczą można ocenić na podstawie obowiązkowej sprawozdawczości medycznej.Materiał i metodyAnalizą objęto dane z lat 2014–2018 zawarte w formularzach statystycznych MZ-35 i MZ-35A. Dla potrzeb oceny zakresu sprawozdawczości z dziedziny medycyny pracy przeprowadzono online kwestionariuszowe badanie opinii ekspertów.WynikiW 2018 r. w Polsce było zarejestrowanych 6685 lekarzy SMP, 6005 jednostek podstawowych SMP oraz 20 wojewódzkich ośrodków medycyny pracy (WOMP). Widoczne jest zróżnicowanie terytorialne pod względem dostępu do świadczeń medycyny pracy. W Polsce na 1 lekarza SMP przypada średnio 3481 osób w wieku produkcyjnym (najmniej w województwie śląskim – 1566 osób, najwięcej w podlaskim – 7142). W latach 2014–2018 wykonywano rocznie średnio 5 223 000 badań profilaktycznych pracowników oraz 322 000 badań w związku z praktyczną nauką zawodu wśród uczniów, studentów, słuchaczy kwalifikacyjnych kursów zawodowych i uczestników studiów doktoranckich. W 2018 r. po raz pierwszy wykonano więcej badań wstępnych niż okresowych. Rocznie ok. 0,03% orzeczeń lekarskich o braku lub istnieniu przeciwwskazań zdrowotnych do pracy wydawanych w jednostkach podstawowych SMP jest kwestionowana pod względem formalnym przez pracowników lub pracodawców. W wyniku postępowania odwoławczego prowadzonego w WOMP-ach w 58% takich przypadków zmieniono pierwotną decyzję orzeczniczą. W ostatnich latach <60% lekarzy zobligowanych do sporządzania sprawozdań z działalności profilaktycznej spełniało ten coroczny obowiązek. Za główne przyczyny takiej sytuacji ankietowani eksperci uznali wprowadzenie sprawozdawczości elektronicznej, brak realnych konsekwencji za nieprzesłanie sprawozdania oraz niedostateczną wiedzę lekarzy.WnioskiNależy monitorować terytorialną dostępność badań profilaktycznych wykonywanych przez lekarzy SMP dla wszystkich zobligowanych do ich zapewnienia pracodawców oraz dla wszystkich pracowników, którzy mają obowiązek poddać się badaniom. Zakres przedmiotowy obligatoryjnej statystyki publicznej dotyczący działalności orzeczniczej medycyny pracy wymaga aktualizacji. Z uwagi na dużą stabilność rodzajów wydawanych orzeczeń powinien mieć zawężony zakres szczegółowości.
    BackgroundThe number and activities of occupational medicine physicians and occupational health service (OHS) units can be determined on the basis of obligatory medical reporting.Material and MethodsThe paper covers an analysis of the MZ-35 and MZ-35A statistical forms dated 2014–2018. In order to assess the scope of medical reporting, an online questionnaire survey among occupational medicine experts was performed.Resultsthe scope of medical reporting, an online questionnaire survey among occupational medicine experts was performed. Results: There were 6685 occupational medicine physicians, 6005 basic OHS units and 20 regional occupational health centers (ROHC) registered in Poland in 2018. Certain regional differences in access to OHS can be noticed. On average, there were 3481 persons of productive age per 1 occupational medicine physician. On average, in 2014–2018, 5 223 000 prophylactic examinations of workers were performed annually, along with 322 000 examinations (also annually) related to the practical vocational training of pupils, students, participants in qualification vocational training and Ph.D. candidates. For the first time in history, in 2018 more preliminary than periodic examinations were performed. Every year, approximately 0.03% of the medical certificates regarding the existence or lack of medical contraindications to perform work, which are issued by basic OHS units, are being questioned by either employees or employers. In 58% of such cases, the initial decision was changed as a result of an appeal procedure in ROHC. The duty to submit an annual report regarding prophylactic praactivities has been obeyed by <60% of the obliged physicians in the recent 2 years. Among the most important reasons for such a situation, the implementation of online reporting, a lack of real consequences for not submitting the report, and a poor knowledge of said reporting among physicians were mentioned.ConclusionsIt is necessary to monitor, on the regional level, the availability of prophylactic care provided by OHS physicians, both for all employers obliged to provide such care and for all employees obliged to undergo medical examinations. The scope of obligatory public statistics reporting regarding OHS activities needs updates. Due to a relatively stable situation in relation to the types of issued certificates, it should be less detailed.
    Źródło:
    Medycyna Pracy; 2020, 71, 4; 429-440
    0465-5893
    2353-1339
    Pojawia się w:
    Medycyna Pracy
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Analiza zadań służby medycyny pracy realizowanych w Polsce w latach 1997–2014. Czy w pełni wykorzystujemy potencjał badań profilaktycznych?
    Analysis of tasks of occupational health services accomplished in Poland, 1997–2014. Do we exploit the full potential of prophylactic examinations of workers?
    Autorzy:
    Marcinkiewicz, Andrzej
    Wojda, Mariola
    Walusiak-Skorupa, Jolanta
    Hanke, Wojciech
    Rydzyński, Konrad
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2164044.pdf
    Data publikacji:
    2017-02-28
    Wydawca:
    Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
    Tematy:
    orzecznictwo
    profilaktyka
    opieka profilaktyczna
    służba medycyny pracy
    lekarz medycyny pracy
    badania okresowe
    prevention
    preventive care
    medical certification
    occupational health service
    occupational medicine physician
    occupational health check
    Opis:
    Wstęp Na podstawie danych pochodzących z obowiązkowej sprawozdawczości oceniono zakres opieki profilaktycznej sprawowanej przez lekarzy służby medycyny pracy (SMP) w Polsce, w tym liczbę i rodzaje realizowanych świadczeń. Materiał i metody Analizą objęto dane z lat 1997–2014, zawarte w wypełnianym corocznie przez lekarzy SMP formularzu statystycznym MZ-35A – „Sprawozdanie lekarza przeprowadzającego badania profilaktyczne pracujących”. Wyniki W analizowanym okresie liczba lekarzy SMP zmniejszyła się z 8507 do 6741, natomiast z 4967 do 6261 wzrosła liczba podstawowych jednostek SMP, które są podmiotami właściwymi do sprawowania profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracującymi. W latach 1997–2014 w Polsce rocznie wykonywano średnio 3,961 mln obowiązkowych dla pracowników badań profilaktycznych. W 99,3% przypadków kończyły się one wydaniem orzeczenia o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na określonym stanowisku. Badania wstępne przed podjęciem pracy stanowiły średnio 38,8% wszystkich badań profilaktycznych, okresowe – 52,8%, a wykonywane po przekraczającej 30 dni absencji chorobowej badania kontrolne – 6,7%. Dla potrzeb oceny predyspozycji zdrowotnych w związku z praktyczną nauką zawodu lekarze SMP rocznie przeprowadzali średnio 336,7 tys. badań profilaktycznych uczniów, studentów, słuchaczy kwalifikacyjnych kursów zawodowych i uczestników studiów doktoranckich. W 2014 r. na 1 lekarza SMP przypadało średnio 1871 pracowników podlegających opiece profilaktycznej. Szacuje się, że mimo obowiązku ustawowego podstawowe jednostki SMP mają umowy zawarte jedynie z 22,2% wszystkich pracodawców. Wnioski Liczba i rodzaj świadczeń wykonywanych corocznie w Polsce przez SMP wskazuje na wysoki, ale nie w pełni wykorzystany potencjał prowadzonej skutecznie profilaktyki chorób zarówno bezpośrednio związanych z pracą zawodową, jak i pośrednio wpływających na możliwość wykonywania pracy. Med. Pr. 2017;68(1):105–119
    Background Mandatory medical reports can be used to evaluate the scope of activity of occupational health services (OHS), including the number and kind of services. Material and Methods The analysis comprised data for the period 1997–2014, derived from mandatory reports MZ-35A submitted by OHS units. Results During the analyzed period the number of occupational medicine physicians decreased from 8507 to 6741, while the number of OHS units – responsible for prophylactic care – increased from 4967 to 6261. In the years under report 3,961 million mandatory health check-ups were performed, of which 99.3% resulted in issuing fitness for work certificates. Pre-employment examinations made 38.8%, while periodical ones – 52.8% and control ones – 6.7% of all check-ups. Moreover, 336 700 examinations of apprentices, students, vocational courses attendants and Ph.D. students were performed to evaluate any contradictions for vocational training. In 2014, there were 1871 workers provided with preventive care per 1 occupational physician. It was estimated that despite legal obligation, only 22.2% of employers had signed agreements with OHS units. Conclusions The analysis of the number and kind of services provided by OHS units revealed high but not fully exploited potential for efficient prophylaxis of both directly occupational work-related and indirectly work-exacerbated diseases. Med Pr 2017;68(1):105–119
    Źródło:
    Medycyna Pracy; 2017, 68, 1; 105-119
    0465-5893
    2353-1339
    Pojawia się w:
    Medycyna Pracy
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Knowledge, attitudes, beliefs and practices of occupational physicians towards vaccinations of health care workers: A cross sectional pilot study in North-Eastern Italy
    Autorzy:
    Riccò, Matteo
    Cattani, Silvia
    Casagranda, Franca
    Gualerzi, Giovanni
    Signorelli, Carlo
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2161892.pdf
    Data publikacji:
    2017-07-14
    Wydawca:
    Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
    Tematy:
    occupational infection
    healthcare workers
    immunization
    occupational physician
    vaccination recommendation
    vaccine hesitancy
    Opis:
    Objectives This study aims to characterize personal attitudes and knowledge of a sample of Italian occupational physicians (OPhs) towards immunization practice in the case of healthcare workers (HCWs). Material and Methods A total of 90 OPhs (42.2% of males, 57.8% of females, mean age of 50.1±8.3 years old) compiled a structured questionnaire through a telephonic interview. They were asked about the official Italian recommendations for HCWs, their general knowledge of vaccine practice, their propensity towards vaccines (both in general and about specific immunizations), their risk perception about the vaccine-preventable infectious diseases. Eventually, a regression analysis was performed in order to identify factors predictive for vaccine propensity. Results Only 12 out of 90 subjects correctly identified all the 7 recommended immunizations. The hepatitis B virus (HBV) vaccine was correctly identified by 95.6% of the sample, and was also associated with the more positive attitude and the more accurate risk perception. Influenza vaccine had the lowest acceptance (75.9%). Eventually, pertussis, measles, parotitis and varicella vaccines were insufficiently recognized as recommended ones (all cases < 50% of the sample). General knowledge of vaccine and knowledge of official recommendations were significantly correlated with the attitude towards immunization practice (r = 0.259, p = 0.014 and r = 0.438, p < 0.0001). In the regression analysis general knowledge (unstandardized coefficient (B) = 0.300, 95% confidence interval (CI): 0.090–0.510, p = 0.006) and risk perception (B = 0.579, 95% CI: 0.155–1.003, p = 0.008) were significant predictors of the propensity to vaccinate. Conclusions Vaccinations gaps in HCWs may found their roots in OPhs incomplete knowledge of evidence-based recommendations. Specific training programs and formations courses should then be planned. Int J Occup Med Environ Health 2017;30(5):775–790
    Źródło:
    International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health; 2017, 30, 5; 775-790
    1232-1087
    1896-494X
    Pojawia się w:
    International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Przewlekła choroba nerek – istotne informacje dla lekarza medycyny pracy
    Chronic kidney disease – The relevant information for an occupational physician
    Autorzy:
    Renke, Marcin
    Parszuto, Jacek
    Rybacki, Marcin
    Wołyniec, Wojciech
    Rutkowski, Przemysław
    Rutkowski, Bolesław
    Walusiak-Skorupa, Jolanta
    Dębska-Ślizień, Alicja
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2162582.pdf
    Data publikacji:
    2017-12-05
    Wydawca:
    Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
    Tematy:
    przewlekła choroba nerek
    orzecznictwo lekarskie
    ocena zdolności do pracy
    albuminuria
    kierowanie pojazdami
    praca na morzu
    chronic kidney disease
    medical certification
    evaluation of fitness for work
    driving
    work at sea
    Opis:
    Przewlekła choroba nerek (PChN) od kilku lat jest wymieniana wśród chorób cywilizacyjnych podobnie jak otyłość, cukrzyca, choroby sercowo-naczyniowe i nadciśnienie tętnicze. Szacuje się, że w Polsce na różne stadia tej choroby może cierpieć ponad 4 mln ludzi. Może ona być również następstwem wszystkich pozostałych chorób cywilizacyjnych. Jednocześnie warto dodać, że problemy nefrologiczne są coraz częściej uwzględniane w nowoczesnym orzecznictwie lekarskim. Celem pracy jest m.in. poprawa bezpiecznego dostępu do rynku pracy pacjentów z chorobami nerek. Przewlekła niewydolność nerek w stopniu zaawansowania, który może stanowić zagrożenie w sytuacji kierowania pojazdami, jest wymieniana jako przeciwwskazanie zdrowotne do kierowania pojazdami w przepisach prawnych obowiązujących w naszym kraju od 2014 r. Również w załączniku do Rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 9 grudnia 2015 r. w sprawie warunków zdrowotnych wymaganych od marynarzy do wykonywania pracy na statku morskim wymieniono kody N17–N19 według klasyfikacji ICD-10 (International Classification of Diseases – Międzynarodowej Klasyfikacji Chorób), odpowiadające ostrej i przewlekłej oraz nieokreślonej niewydolności nerek, które należy wziąć pod uwagę przy kwalifikacji pracowników do pracy na morzu. Med. Pr. 2018;69(1):67–75
    For a number of years chronic kidney disease (CKD) has been listed in the group of lifestyle diseases, such as obesity, diabetes, cardiovascular disease and hypertension. It is estimated that in Poland more than 4 million people may suffer from various stages of CKD. Chronic kidney disease may also be a consequence of all the other civilization diseases. At the same time it is worth noting that nephrological problems are increasingly being taken into account in modern medical certification. The aim of this work is, among other things, to improve safe access to the labor for patients with kidney diseases. In the legislation existing in our country since 2014 it is stated that chronic renal failure is a potential health contraindication to driving. Also in the annex to the Regulation of the Minister of Health dated 9 December 2015 on health conditions required for seafarers to work on a seagoing ship, it is said that ICD-10 codes (International Classification of Diseases) corresponding to acute and chronic renal failure (N17–N19) should be taken into account when qualifying employees to work at sea. Med Pr 2018;69(1):67–75
    Źródło:
    Medycyna Pracy; 2018, 69, 1; 67-75
    0465-5893
    2353-1339
    Pojawia się w:
    Medycyna Pracy
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Professional activity, information demands, training and updating needs of occupational medicine physicians in Italy: National survey
    Autorzy:
    Persechino, Benedetta
    Fontana, Luca
    Buresti, Giuliana
    Rondinone, Bruna M.
    Laurano, Patrizia
    Imbriani, Marcello
    Iavicoli, Sergio
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2168359.pdf
    Data publikacji:
    2016-07-26
    Wydawca:
    Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
    Tematy:
    survey
    occupational medicine
    questionnaire
    occupational medicine physician
    information demand and need
    continuing medical education
    Opis:
    Objectives Occupational medicine is a discipline continually evolving in response to technological advances, changes in workplaces and production processes, emergence of new occupational risks and diseases and modifications in regulatory framework for occupational health and safety. Therefore, the recurrent revaluation of professional activity, information demands and education and training needs of occupational physicians is essential in order to identify methodologies and tools that may contribute to improvement of their professional knowledge and competency. In this regard, we conducted the first large-scale national survey of Italian occupational medicine physicians to define their demographic and professional activity and to assess their information demands, training and updating needs. Material and Methods A random sample of occupational physicians, listed in the national register of the Italian Ministry of Health, was selected to complete a voluntary survey. Subjects recruited in this study were asked to complete 3 different sections (personal and professional information, training and updating needs, professional activity and practice characteristics) of a questionnaire for a total of 35 questions. Results Most of participants were specialized in occupational medicine, worked for a large number of companies and carried out health surveillance on a total number of workers that exceeds 1500. Occupational physicians would like to have a higher training offer towards practical aspects of health surveillance, risks assessment, manual handling of loads, chemical substances and upper limb biomechanical overload. Interestingly, statistically significant differences were observed subdividing the sample into different groups according to the legal requirements to perform the professional activity of occupational physicians in Italy or according to particular aspects of their professional activity. Conclusions This study has provided interesting findings that may help to guide future discussion on alternative and additional instruments and/or methodologies that may be adopted to implement the quality and effectiveness of occupational medicine practice. Int J Occup Med Environ Health 2016;29(5):837–858
    Źródło:
    International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health; 2016, 29, 5; 837-858
    1232-1087
    1896-494X
    Pojawia się w:
    International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Cooperation within physician–nurse team in occupational medicine service in Poland – Knowledge about professional activities performed by the team-partner
    Współpraca w zespole lekarz–pielęgniarka w służbie medycyny pracy w Polsce – wiedza o zadaniach wykonywanych przez partnera z zespołu
    Autorzy:
    Sakowski, Piotr
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2164378.pdf
    Data publikacji:
    2015-11-09
    Wydawca:
    Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
    Tematy:
    medycyna pracy
    komunikacja interpersonalna
    pielęgniarstwo w ochronie zdrowia pracujących
    pielęgniarka medycyny pracy
    lekarz medycyny pracy
    ochrona zdrowia pracujących
    occupational medicine
    interpersonal communication
    occupational health nursing
    occupational nurse
    occupational physician
    occupational health care
    Opis:
    Background The goal of the study has been to learn about physicians’ and nurses’ awareness of the professional activities that are being performed by their colleague in the physician–nurse team. Material and Methods Postal questionnaires were sent out to occupational physicians and nurses in Poland. The analysis includes responses from 232 pairs of physician–nurse teams. Results The knowledge among occupational professionals about tasks performed by their colleagues in the physician–nurse team seems to be poor. Respondents were asked about who performs tasks from each of 21 groups mentioned in the Occupational Medicine Service Act. In the case of only 3 out of 21 groups of tasks, the rate of non-consistence in answers was lower than 30%. A specified number of professionals performed their tasks on the individual basis. Although in many cases their team colleagues knew about those activities, there was a major proportion of those who had no awareness of such actions. Conclusions Polish occupational physicians and nurses perform a variety of tasks. Occupational nurses, besides medical role, also play important organizational roles in their units. The cooperation between the two professional groups is, however, slightly disturbed by the deficits in communication. This issue needs to be improved for the betterment of operations within the whole system. Med Pr 2015;66(5):625–633
    Wstęp Celem badania było zdobycie wiedzy na temat świadomości lekarzy i pielęgniarek medycyny pracy w zakresie zadań zawodowych wykonywanych przez kolegów/koleżanki z zespołów tworzonych przez lekarza i pielęgniarkę służby medycyny pracy (SMP). Materiał i metody Badanie przeprowadzono z wykorzystaniem ankiety pocztowej rozesłanej do jednostek SMP z terenu Polski, w których pracują zespoły lekarz–pielęgniarka. Analiza uwzględnia odpowiedzi przesłane przez 232 zespoły lekarz–pielęgniarka. Wyniki Wiedza na temat zadań wykonywanych w ramach tego samego zespołu przez kolegów/koleżanki wydaje się niewielka. Respondentów poproszono o wskazanie osób wykonujących w ramach zespołu lekarz–pielęgniarka zadania SMP wymienione w ustawie o służbie medycyny pracy. W przypadku zaledwie 3 spośród 21 grup zadań rozbieżność odpowiedzi nie przekraczała 30%. Niektóre zadania są wykonywane przez profesjonalistów bez udziału innych osób. Duża część ankietowanych wykazywała niewiedzę na temat zadań wykonywanych przez partnera z zespołu. Wnioski Lekarze i pielęgniarki medycyny pracy w Polsce wykonują zróżnicowane zadania. Pielęgniarki, oprócz zadań typowo medycznych, pełnią w swoich jednostkach także ważne funkcje organizacyjne. Należy zauważyć, że współpraca między tymi dwoma grupami zawodowymi w ramach systemu ochrony zdrowia pracujących jest w pewnym stopniu zakłócana przez niewystarczającą komunikację interpersonalną. Należy dążyć do poprawy w tym obszarze w celu poprawy funkcjonowania całego systemu służby medycyny pracy. Med. Pr. 2015;66(5):625–633
    Źródło:
    Medycyna Pracy; 2015, 66, 5; 625-633
    0465-5893
    2353-1339
    Pojawia się w:
    Medycyna Pracy
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The prevalence of excessive daytime sleepiness among academic physicians and its impact on the quality of life and occupational performance
    Autorzy:
    Ozder, Aclan
    Eker, Hasan H.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2177235.pdf
    Data publikacji:
    2015-06-11
    Wydawca:
    Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
    Tematy:
    academician physician
    epworth
    EQ-5D
    habitual napping
    sleepiness
    sleep disorders
    Opis:
    Objectives Sleep disorders can affect health and occupational performance of physicians as well as outcomes in patients. The purpose of this study was to assess the prevalence of excessive daytime sleepiness (EDS) measured by the Epworth Sleepiness Scale (ESS) among academic physicians at a tertiary academic medical center in an urban area in the northwest region of Turkey, and to establish a relationship between the self-perceived sleepiness and the quality of life using the EuroQol-5 dimensions (EQ-5D). Material and Methods A questionnaire prepared by the researchers after scanning the literature on the subject was e-mailed to the academic physicians of a tertiary academic medical center in Istanbul. The ESS and the EQ-5D were also included in the survey. The e-mail database of the institution directory was used to compile a list of active academic physicians who practiced clinical medicine. Paired and independent t tests were used for the data analysis at a significance level of p < 0.05. Results Three hundred and ninety six academic physicians were e-mailed and a total of 252 subjects replied resulting in a 63.6% response rate. There were 84 (33.3%) female and 168 (66.7%) male academic physicians participating in the study. One hundred and eight out of 252 (42.8%) academic physicians were taking night calls (p < 0.001). Ninety study subjects (35.7%) felt they had enough sleep and 84 (33.3%) reported napping daily (p < 0.001). In our sample, 28.6% (N = 72) of the physicians felt sleepy during the day (ESS score > 10) (p < 0.001). In the case of the EQ-5D index and visual analogue scale of the EQ-5D questionnaire (EQ-5D VAS), the status of sleepiness of academic physicians was associated with a poorer quality of life (p < 0.001). Conclusions More than a 1/4 of the academic physicians suffered from sleepiness. There was an association between the poor quality of life and daytime sleepiness. There was also a positive relationship between habitual napping and being sleepy during the day.
    Źródło:
    International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health; 2015, 28, 4; 721-730
    1232-1087
    1896-494X
    Pojawia się w:
    International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Job satisfaction of occupational physicians in commercial and other delivery settings: A comparative and explorative study
    Autorzy:
    Plomp, Harmen
    Beek, Allard
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2178874.pdf
    Data publikacji:
    2014-08-06
    Wydawca:
    Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
    Tematy:
    job satisfaction
    commercialization
    occupational health services
    occupational physician
    delivery setting
    Opis:
    Objectives: Commercialization of occupational health services (OHS) and transition to a supplier market which started in 1995, has affected work and working conditions of occupational physicians (OPs) profoundly. OPs have lost influence on the organization of their work and managers took over control. This study explores the impact of commercialization on job satisfaction of occupational physicians. Material and Methods: Data were collected through a questionnaire completed by 797 OPs, members of the Netherlands Association of Occupational Medicine (response: 45%). A range of work satisfiers and dissatisfiers measures was included that, according to the Social Action Approach, could explain the variation in job satisfaction. Stepwise multivariate regression analyses were performed to explore to what extent the differences in job satisfaction can be attributed to the characteristics of the setting, biographical variables, satisfiers and dissatisfiers. Results: Occupational physicians in commercial settings had the lowest average score as regards job satisfaction (6.7) contrasting sharply with their colleagues in private practices (8.7) and in non-commercial settings (7.9). The variation in job satisfaction between delivery settings could largely be attributed to satisfiers and dissatisfiers. Biographical characteristics (age, gender) had no effect. The data suggested that not commercialization as such, but the ability of commercial OHS providers to integrate professional values was the crucial factor to bring about job satisfaction. Conclusions: The challenge for commercial OHS providers is to preserve the professional zeal in OPs by integrating professional values in their organization in order to improve the quality of the services and the attractiveness of the profession.
    Źródło:
    International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health; 2014, 27, 4; 672-682
    1232-1087
    1896-494X
    Pojawia się w:
    International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Survey of the opinions on the occupational health system in turkey expressed by patients of the Istanbul Hospital of Occupational Diseases
    Autorzy:
    Hot, Inci
    Karlikaya, Esin
    Erdogan, Mehmet S.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2185362.pdf
    Data publikacji:
    2011-06-01
    Wydawca:
    Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
    Tematy:
    workplace physician
    occupational disease
    occupational diseases hospitals
    patient’s rights and ethics
    Opis:
    Objective: To examine the opinion of patients of an occupational diseases hospital on the quality of provision of occupational medicine services in Turkey. Materials and Methods: A total of 189 patients were interviewed using a 13-item survey about their jobs and workplaces. Results: The overall results of this study were as follows: 80.4% of the patients stated that physicians were located at their workplaces; 66.1% stated that inadequate attention was given to ensure the physical, psychological and social health of the employees; and 63.5% stated that sufficient protection against health risks was not provided. Conclusions: The quality of provision of occupational medicine services should be improved.
    Źródło:
    International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health; 2011, 24, 2; 192-198
    1232-1087
    1896-494X
    Pojawia się w:
    International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Occupational Health Care in Small and Medium-Sized Enterprises - How Many Doctors Do We Need and How Do We Ensure Good Care?
    Autorzy:
    Froneberg, B.
    Wienhold, L.
    Glomm, D.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/91064.pdf
    Data publikacji:
    1999
    Wydawca:
    Centralny Instytut Ochrony Pracy
    Tematy:
    occupational health
    SMEs
    occupational physician
    training
    quality
    models of best practice
    scenario techniques
    medycyna pracy
    ochrona zdrowia
    lekarz
    szkolenia
    jakość
    Opis:
    The translation of the framework directive 89/391/EEC (Council Directive 89/391/EEC) into national law aims at supplying occupational protection and health care to all employees of large, small, and medium-sized enterprises (SMEs) likewise, depending on assessed exposure. Prior incomplete protection of the German workforce with bias against the SMEs requires an assessment of quantitative and qualitative adequacy of present occupational health care practice and also of future needs. Therefore, the Federal Institute for Occupational Safety and Health of Germany initiated a study to evaluate the present state of occupational health care in 4 regions with different geographic and economic structure. Based on these data the future demand for adequately trained occupational physicians will be estimated by employing a statistical method that allows for including a large number of modifying variables (economic development, demographic change, etc.). Expected result of the applied technique are the estimated minimal and maximal number of occupational physicians that have to be trained to meet future demand. In the same study models of best practice will be identified and evaluated for general application. The project started in October 1997 and will be finished by January 2000.
    Źródło:
    International Journal of Occupational Safety and Ergonomics; 1999, 5, 4; 585-590
    1080-3548
    Pojawia się w:
    International Journal of Occupational Safety and Ergonomics
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-11 z 11

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies