Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "family enterprises" wg kryterium: Wszystkie pola

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-33 z 33
    Tytuł:
    Family involvement and innovation in family enterprises
    Autorzy:
    Kraśnicka, Teresa
    Steinerowska-Streb, Izabella
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/323396.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
    Tematy:
    family involvement
    innovation
    family firm
    zaangażowanie rodziny
    innowacje
    firma rodzinna
    Opis:
    The impact of the family in the innovation of family businesses (FB) is a particularly important research issue that is explored in the literature on family entrepreneurship. The results of previous research conducted in the field are, however, ambiguous: some point to the positive impact of the family on innovation, and others see the contrary. The ambiguity of research results regarding the relationship between family involvement in a family business and the level of innovation of these firms justifies interest in investigating this topic. Thus, this paper aims at exploring the influence of the family on the implementation of innovations within family firms. In order to achieve the above research goal, research was carried out on a sample of 295 family businesses in Poland in 2018. Its findings indicate only one area where there are weak relationships between variables describing family involvement in the functioning of the firm and implemented innovations.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2019, 136; 289-303
    1641-3466
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Osobliwości działania przedsiębiorstw rodzinnych
    The specificity of family enterprises
    Autorzy:
    Werenowska, A.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/863736.pdf
    Data publikacji:
    2011
    Wydawca:
    The Polish Association of Agricultural and Agribusiness Economists
    Opis:
    Specyfi ka działania przedsiębiorstw rodzinnych od wielu lat stanowi popularny temat wielu badań. Artykuł poświę- cono zagadnieniom związanym z przedsiębiorczością rodzinną. Badania przeprowadzono w przedsiębiorstwach rodzinnych na terenie województwa lubelskiego. Miały one charakter jakościowy. Celem badań, była próba przedstawienia specyfi ki przedsiębiorczości rodzinnej oraz wykazanie charakterystycznych cech przedsiębiorczości w województwie lubelskim.
    The article brings up the subject of the specifi city of family enterprises, which has been a popular subject of research for many years. The research was carried out in family enterprises in the area of Lubelskie province. The research was qualitative. The aim of the research was the attempt to present the specifi city of family enterprises and to show their characteristics in the Lubelskie province.
    Źródło:
    Roczniki Naukowe Stowarzyszenia Ekonomistów Rolnictwa i Agrobiznesu; 2011, 13, 1
    1508-3535
    2450-7296
    Pojawia się w:
    Roczniki Naukowe Stowarzyszenia Ekonomistów Rolnictwa i Agrobiznesu
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Family enterprises in Polish consumers’ mindset in the light of international tendencies
    Autorzy:
    Bednarz, Joanna
    Nikodemska-Wołowik, Anna M.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/522034.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
    Tematy:
    Consumer behavior
    Family enterprise (FE)
    Polish market
    Opis:
    Aim/purpose – The main aim of the paper is to fill in the gap in the existing literature as well as to propose a set of specific family enterprises’ (FE) attributes concerning certain socioeconomic conditions in Poland. The objectives of the article are interrelated with two theses. H1 assumes that in current literature there is a little attention paid to the demand side of the market, particularly to the individual consumers (including young buyers) and their attitudes toward FEs. H2 indicates that the perception of Polish FEs changes considerably reflecting the international trends. Design/methodology/approach – The authors studied a consolidated profound review of recent international and Polish publications on FEs. The expert interviews and in-depth individual interviews were conducted. Both empirical studies brought a preliminary insight into overall consumer perception of the FEs in Poland. Findings – For several years Polish buyers have been dynamically changing their mindset, breaking the stereotype of FEs’ owners. Nowadays, tradition and quality are two attributes which are associated closely with Polish FEs. Customers indicate that FEs are trustworthy, responsible, solid and dependable. They also highlight the ethnocentric attitude toward these companies – Polishness. All these attributes are evidently appreciated. FEs are correlated with traditional industries and products, especially with groceries, cosmetics, clothes, shoes, jewelry, furniture, windows and doors. Research implications/limitations – The identity of FEs is not always communicated properly. Consumers often cannot ascertain a provenance of their offer as many FEs do not emphasize their family identity. Additionally, on the Polish market, consumers are occasionally misled considering the family ownership of a business. Originality/value/contribution – The studies indicate a set of attributes typical of Polish FEs underpinning their strong identity which should be explicitly conveyed to the public, with special regard to young consumers.
    Źródło:
    Journal of Economics and Management; 2017, 29; 5-22
    1732-1948
    Pojawia się w:
    Journal of Economics and Management
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Finansowanie i struktura kapitałowa przedsiębiorstw rodzinnych
    Financing and capital structure of family enterprises
    Autorzy:
    Kawko, Marcin
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/697820.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
    Tematy:
    family business
    capital structure
    dividend policy
    patient capital
    pecking order theory
    firmy rodzinne
    finansowanie firm rodzinnych
    struktura kapitałowa
    polityka dywidend
    kapitał cierpliwy
    teoria hierarchii źródeł finansowania
    Opis:
    Financing family firms is one of the key aspects differentiating such enterprises from their competitors. The paper shows a wide range of financing sources available for family firms with special reference to the long-term financing forms such as patient capital. The author presents characteristics of family businesses’ capital structure and dividend policy that are often important competitive advantages of such entities.
    Jednym z aspektów wyróżniających firmy rodzinne w światowej gospodarce jest ich finansowanie. W artykule przedstawiono szerokie ujęcie dostępnych źródeł finansowania przedsiębiorczości rodzinnej ze szczególnym uwzględnieniem długoterminowych form finansowania, takich jak kapitał cierpliwy. Zaprezentowane zostały cechy struktury kapitałowej tego typu podmiotów stanowiące nierzadko ważne przewagi konkurencyjne. Poruszona została również problematyka polityki dywidend firm rodzinnych.
    Źródło:
    Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie; 2019, 51, 2; 91-103
    1896-656X
    Pojawia się w:
    Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Znaczenie sukcesji w polskich przedsiębiorstwach rodzinnych
    The importance of succession in polish family enterprises
    Autorzy:
    Dźwigoł-Barosz, M.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/326986.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
    Tematy:
    sukcesja
    przedsiębiorstwo rodzinne
    zmiana pokoleniowa
    succession
    family businesses
    generational change
    Opis:
    W artykule zaprezentowano zagadnienia z obszaru sukcesji przedsiębiorstw rodzinnych. Zwrócono szczególną uwagę na procesy sukcesji w polskich przedsiębiorstwach ze szczególnym uwzględnieniem zbliżającej się zmiany pokoleniowej przedsiębiorców rodzinnych. Uzupełnieniem rozważań jest wskazanie czynników warunkujących pomyślny proces sukcesji oraz wskazówek w zakresie planowania tego procesu w przedsiębiorstwach rodzinnych.
    The paper presents issues concerning succession of family businesses. Particular emphasis has been placed on succession processes in Polish enterprises, with particular emphasis on the upcoming generational change of family entrepreneurs. The reflections are supplemented with an identification of factors conditioning a successful succession process and guidelines for planning this process in family enterprises.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2018, 121; 97-110
    1641-3466
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Clusters as an opportunity for development of family enterprises
    Klastry jako szansa na rozwój firm rodzinnych
    Autorzy:
    Pypłacz, P.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/405486.pdf
    Data publikacji:
    2013
    Wydawca:
    Politechnika Częstochowska
    Tematy:
    family enterprise
    cluster
    innovation
    przedsiębiorstwo rodzinne
    klaster
    innowacyjność
    Opis:
    The paper presents the characterization of the family enterprises in the sector of small and medium-sized enterprises (SME). The focus was on the benefits that can be derived by the enterprises from implementation of innovativeness and cooperation within clusters. The aspects of regional development stimulated by creation of clusters and elements of state support in Poland and the EU were also presented.
    W artykule przedstawiono charakterystykę przedsiębiorstw rodzinnych w sektorze małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP). Skupiliśmy się na korzyściach, które mogą być uzyskane przez przedsiębiorstwa z realizacji innowacyjności i współpracy w ramach klastrów. Zaprezentowano również aspekty rozwoju regionalnego stymulowane poprzez tworzenie klastrów i elementów pomocy państwa w Polsce i UE.
    Źródło:
    Polish Journal of Management Studies; 2013, 7; 212-220
    2081-7452
    Pojawia się w:
    Polish Journal of Management Studies
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Przedsiębiorstwa rodzinne na rynku papierów wartościowych - doświadczenia z rynku niemieckiego
    Family enterprises on the securities market - experience from Germany
    Autorzy:
    Kordela, D.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/888415.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Wydawnictwo Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Polityki Europejskie, Finanse i Marketing; 2019, 21[70]
    2081-3430
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Polityki Europejskie, Finanse i Marketing
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Sukcesja w przedsiębiorstwach rodzinnych jako element ryzyka kredytowego banków
    Succession in family enterprises as an element of banks credit risk
    Autorzy:
    Stradomski, Maciej
    Łabowski, Krzysztof
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/485159.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Bankowy Fundusz Gwarancyjny
    Tematy:
    instytucje finansowe
    biznes rodzinny
    zmiana pokoleniowa
    ryzyko kredytowe
    finansowanie relacyjne
    financial institutions
    family business
    generation change
    credit ris
    relationship lending
    Opis:
    Duża intensywność procesów sukcesyjnych w polskich przedsiębiorstwach rodzinnych stanowi w ostatnich latach spore wyzwanie zarówno dla tychże podmiotów, jak i dla instytucji finansowych wspierających ich funkcjonowanie i rozwój. Fala sukcesyjna wymaga podjęcia działań – zarówno po stronie firm rodzinnych jak i instytucji finansowych – zmierzających do identyfikacji ryzyka sukcesyjnego i do wdrożenia rozwiązań niwelujących problemy związane z jakością procesu sukcesyjnego.
    High intensity of Polish companies succession processes occur as substantial challenge for these entities and also for financial institutions, which support their functioning and development. The wave of succession requires to undertake actions, by both family businesses and financial institutions, tending to identify succession risk and implement solutions, which solve problems connected with succession process quality.
    Źródło:
    Bezpieczny Bank; 2017, 3 (68); 86-105
    1429-2939
    Pojawia się w:
    Bezpieczny Bank
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Znaczenie innowacyjności dla efektywności przedsiębiorstw rodzinnych sektora MŚP
    Importance of innovation for the effectiveness of family enterprises in the SME sector
    Autorzy:
    Parkitna, Agnieszka
    Gądek, Magdalena
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/chapters/1944431.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Politechnika Wrocławska. Oficyna Wydawnicza Politechniki Wrocławskiej
    Opis:
    Wiele istniejących na rynku firm rodzinnych należących do sektora MŚP boryka się z problemem braku innowacyjności swoich przedsiębiorstw. Jak mówi literatura przedmiotu wynika on z reguły z niewystarczającej na ten cel ilości środków finansowych w obrocie, którymi dysponuje przedsiębiorstwo. Patrząc przez pryzmat sukcesu firmy działania zmierzające do wzrostu innowacyjności i konkurencyjności przedsiębiorstwa należy zaliczyć do czynników sprzyjających utrzymaniu oraz rozwojowi małego biznesu. Z punktu poznawczego istotna jest więc identyfikacja postrzegania przez te podmioty znaczenia innowacyjności w zarządzaniu efektywnością rozumianą jako trwanie i rozwój przedsiębiorstw rodzinnych sektora MŚP na rynku. Eksploracja stosowanej w tych organizacjach skutecznego sposobu zarządzania efektywnością wspierającego innowacyjność może być panaceum na sukces firmy. Aby móc rozwiązać te niejasności poznawcze posłużono się badaniami empirycznymi przeprowadzonym w 2018 roku na próbie 262 właścicieli polskich przedsiębiorstw rodzinnych sektora MŚP działających w różnych branżach. Dobór próby badawczej miał charakter celowy, dlatego też poniższe wyniki należy traktować w kategorii hipotez. Przeprowadzony wywód empiryczny wykazał, że właściciele badanych organizacji nie upatrują w innowacyjności czynnika mającego wpływ na trwanie i rozwój ich przedsiębiorstw. Uzyskane wyniki badań zweryfikowano statystycznie stanowią one podwalinę i przyczynek do dalszych badań i dyskusji.
    Many existing family businesses in the SME sector face a lack of innovation in their businesses. As the literature says, it usually results from the insufficient amount of financial resources available to the company in terms of turnover for this purpose. Looking through the prism of the company’s success: activities aimed at increasing the innovativeness and competitiveness of the company should be classified as factors conducive to the maintenance and development of small business. From the cognitive point of view it is therefore important to identify the perception by these entities of the importance of innovation in effectiveness management understood as the continuation and development of family enterprises of the SME sector on the market. Exploration of the effective way of managing effectiveness supporting innovation applied in these organizations may be a panacea for the success of the company. In order to solve these cognitive uncertainties, empirical research was carried out in 2018 on a sample of 262 owners of Polish family enterprises of the SME sector operating in various industries. The selection of the research sample was purposeful and therefore the following results should be treated as hypotheses. The empirical argument showed that the owners of the surveyed organizations do not perceive innovation as a factor influencing the duration and development of their enterprises. The results obtained have been statistically verified and constitute the basis for further research and discussion.
    Źródło:
    Innowacje a dobrostan społeczeństwa, gospodarki i przedsiębiorstw. Próba pomiaru; 137-152
    9788374930932
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Family Enterprises in the Context of Consumer Ethnocentrism and Relationship-Building
    Przedsiębiorstwa rodzinne w kontekście teorii etnocentryzmu konsumenckiego i budowania relacji
    Autorzy:
    Nikodemska-Wołowik, Anna Maria
    Bednarz, Joanna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/525642.pdf
    Data publikacji:
    2019-03-21
    Wydawca:
    Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
    Tematy:
    family enterprises
    consumers
    consumer ethnocentrism relationship
    przedsiębiorstwa rodzinne konsumenci
    etnocentryzm konsumencki
    relacje
    Opis:
    Previous research on family entrepreneurship has given relatively little consideration to the attitudes of consumers towards Family Enterprises (FEs). The aim of the article is to deepen our understanding of consumer behaviour towards FEs. The paper’s theoretical framework is based on two concepts: consumer ethnocentrism and commitment-trust theory in relationship marketing. The article employs a grounded-theory methodology, whose primary purpose is to develop theoretical underpinnings of consumer behaviour towards FEs. The paper is based on latent participant observation and individual in-depth interviews conducted in 2017. The findings indicate that FEs do not communicate their family identity explicitly and that consumers adopt ethnocentric attitudes towards FEs. Furthermore, young buyers should be treated as an important challenge for FEs. The article concludes by emphasizing implications for theory and business practice which are applicable beyond the Polish context.
    W dotychczasowych badaniach nad przedsiębiorczością rodzinną niewiele uwagi poświęcono nastawieniu konsumentów do przedsiębiorstw rodzinnych (FE). Celem artykułu jest przyczynienie się do zrozumienia zachowań konsumentów wobec tych podmiotów. Zastosowano dwie koncepcje teoretyczne: etnocentryzmu konsumenckiego i zaufania opartego na zaangażowaniu w marketingu relacji. Badania oparto na teorii ugruntowanej, by stworzyć ramy konceptualne dla studiów nad FE i ich klientami. W 2017 roku przeprowadzono obserwację uczestniczącą i indywidualne wywiady pogłębione. Studia te wykazały, iż FE nie komunikują otwarcie swej rodzinnej tożsamości, a konsumenci przejawiają postawy etnocentryczne wobec tych FE, które są im znane. Ponadto, poważne wyzwanie dla FE stanowią zachowania młodych konsumentów. Proponowana procedura ma charakter uniwersalny i może być traktowana jako pewne podejście badawcze w wymiarze międzynarodowym.
    Źródło:
    Problemy Zarządzania; 2019, 1/2019 (81); 77-92
    1644-9584
    Pojawia się w:
    Problemy Zarządzania
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The business environment of family enterprises in Slovakia - perception of external barriers
    Otoczenie biznesowe przedsiębiorstw rodzinnych na Słowacji - postrzeganie barier zewnętrznych
    Autorzy:
    Krošláková, Monika Naďová
    Khouri, Samer
    Čvirik, Marián
    Tomášková, Andrea
    Drábik, Peter
    Derkawi, Hamdi
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/27315281.pdf
    Data publikacji:
    2021
    Wydawca:
    Politechnika Częstochowska
    Tematy:
    family entrepreneurship
    business environment
    external barriers to entrepreneurship
    competitiveness
    Slovakia
    przedsiębiorczość rodzinna
    otoczenie biznesowe
    zewnętrzne bariery przedsiębiorczości
    konkurencyjność
    Słowacja
    Opis:
    The primary objective of the paper is to examine the perception of external barriers in the conditions of family business in Slovakia, also in the classification according to selected distinctive features. Mathematical and statistical methods of descriptive and inductive statistics were used in data processing. To investigate the perception of external barriers, we developed a scaling instrument, the reliability of which was verified by Cronbach's alpha. In this paper, we present two research questions and three hypotheses, which we verify using a one-way ANOVA test. The results suggest that family businesses in Slovakia do not perceive the existence of external barriers at a high level. It can be concluded that the nature of family businesses according to the selected criteria does not have a significant impact on the perception of the existence of selected external barriers in the business environment. Barriers are perceived by family businesses in the same way regardless of the criteria according to which they have been categorised.
    Podstawowym celem artykułu jest zbadanie postrzegania barier zewnętrznych w warunkach firm rodzinnych na Słowacji, także w klasyfikacji według wybranych cech wyróżniających. W przetwarzaniu danych wykorzystano matematyczne i statystyczne metody statystyki opisowej i indukcyjnej. W celu zbadania percepcji barier zewnętrznych opracowaliśmy narzędzie skalujące, którego wiarygodność zweryfikowano metodą alfa Cronbacha. W artykule przedstawiamy dwa pytania badawcze i trzy hipotezy, które weryfikujemy za pomocą jednokierunkowego testu ANOVA. Wyniki sugerują, że firmy rodzinne na Słowacji nie dostrzegają istnienia barier zewnętrznych na wysokim poziomie. Można stwierdzić, że charakter firm rodzinnych według wybranych kryteriów nie ma istotnego wpływu na postrzeganie istnienia wybranych barier zewnętrznych w otoczeniu biznesowym. Bariery są jednakowo postrzegane przez firmy rodzinne, niezależnie od kryteriów, według których zostały skategoryzowane.
    Źródło:
    Polish Journal of Management Studies; 2021, 24, 2; 321--335
    2081-7452
    Pojawia się w:
    Polish Journal of Management Studies
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Perspektywa międzygeneracyjna w rodzinnych przedsiębiorstwach: motywy podejmowania inwestycji i ocena efektywności
    Intergenerational Perspective in Family Enterprises - Motives and Appraisal of Investment Activities
    Autorzy:
    Foltyn-Zarychta, Monika
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/590180.pdf
    Data publikacji:
    2014
    Wydawca:
    Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
    Tematy:
    Inwestycje
    Pokolenia
    Przedsiębiorstwo rodzinne
    Family-owned business
    Generation
    Investment
    Opis:
    The paper aims at identification of motives of implementing intergenerational investment projects by owners of family businesses and the consequences of embracing intergenerational perspective for business and investments valuation. Of special interest are the issues of including emotional valuation along with financial valuation of the company itself and its investments.
    Źródło:
    Studia Ekonomiczne; 2014, 204; 47-58
    2083-8611
    Pojawia się w:
    Studia Ekonomiczne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Związki między zaangażowaniem rodziny a innowacyjnością i wynikami polskich przedsiębiorstw rodzinnych
    Unveiling the nexus: Family engagement, innovation, and performance in Polish family enterprises
    Autorzy:
    Kraśnicka, Teresa
    Steinerowska-Streb, Izabella
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/31343831.pdf
    Data publikacji:
    2024
    Wydawca:
    Kancelaria Sejmu. Biuro Ekspertyz i Oceny Skutków Regulacji
    Tematy:
    innovations
    family firms in Poland
    family enterprise
    family involvement
    firm performance
    Opis:
    The article presents the research results on the relationship between family involvement and innovation of family firms and their economic performance. The following criteria were used to measure family involvement: participation of family members in the company’s management, participation in ownership, presence of family members among the company’s employees, and the act of carrying out succession. Based on the analysis of the collected data from Polish family businesses, it was found that family involvement positively influences the company’s performance. However, the relationship between family involvement and firm innovativeness, measured by the number of implemented product innovations, was statistically insignificant. The study’s findings confirm the complexity of family businesses and the ambiguous nature of family influence on family business.
    Źródło:
    Studia BAS; 2024, 1(77); 53-71
    2080-2404
    2082-0658
    Pojawia się w:
    Studia BAS
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Ryzyko a kształtowanie ochrony ubezpieczeniowej w działalności mikro- i małych przedsiębiorstw rodzinnych
    Risk and insurance coverage development in micro and small-sized family enterprises
    Autorzy:
    Bera, Anna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/32101632.pdf
    Data publikacji:
    2010
    Wydawca:
    Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
    Opis:
    Artykuł jest próbą przedstawienia zakresu ochrony ubezpieczeniowej w mikro i małych przedsiębiorstwach rodzinnych w kontekście specyfiki ryzyka tych firm. Odpowiednie kształtowanie polityki ubezpieczeń wymaga skoordynowanego zaangażowania ubezpieczycieli, przedsiębiorstw, ale także innych uczestników rynku ubezpieczeniowego. Celem tych działań jest uzyskanie realności i pełności ochrony ubezpieczeniowej odpowiednio wkomponowanej w proces całościowego zarządzania ryzykiem prowadzonej działalności w mikro i małym biznesie rodzinnym.
    The article is an attempt to present the scope of insurance protection with regards to micro and small sized family enterprises in context of their risk profile. Appropriate construction of insurance policy requires coordinated involvement of insurance companies, enterprises, and other participants of insurance market. The aim of these activities is to achieve real and full insurance coverage, integrated in the process of comprehensive risk management in micro and small sized family enterprise.
    Źródło:
    Problemy Zarządzania; 2010, 8, 4(30); 176-185
    1644-9584
    Pojawia się w:
    Problemy Zarządzania
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Wykorzystanie finansowania udziałowego w przedsiębiorstwach rodzinnych notowanych na rynku alternatywnym NewConnect
    Equity Financing in Family Firms Listed on Alternative Market NewConnect
    Autorzy:
    Kordela, Dominika
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1828267.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Politechnika Gdańska
    Tematy:
    enterprises financing
    family enterprises
    stock exchange market
    finansowanie przedsiębiorstw
    przedsiębiorstwa rodzinne
    giełda papierów wartościowych
    Opis:
    The article presents the characteristics of family enterprises listed on NewConnect. The author begins with definitions, then - after the presentation of the methodology – focuses on the results of studies of family businesses. These are: the total number of listed companies, as well as their market capitalization in relation to market capitalization. In addition, article studies the size of family businesses, the value of the issuing equity, the shareholders structure and the financing structure. The results of the research show the importance of family businesses on NewConnect as well as the characteristics of this group of entitles.
    W artykule przedstawiono charakterystykę przedsiębiorstw rodzinnych notowanych na rynku NewConnect oraz ukazano ich znaczenie na rynku. Autorka wychodzi od kwestii definicyjnych, następnie - po przedstawieniu metodyki - zaprezentowane zostały wyniki badań przedsiębiorstw rodzinnych notowanych na rynku alternatywnym NewConnect. Przedstawiono między innymi udział przedsiębiorstw rodzinnych, w ogólnej liczbie notowanych przedsiębiorstw, a także ich kapitalizację w odniesieniu do kapitalizacji rynku. Ponadto badaniom poddano wielkość przedsiębiorstw rodzinnych, wartość pozyskanego kapitału, strukturę akcjonariatu oraz strukturę finansowania. Wyniki badań pozwalają na określenie znaczenia przedsiębiorstw rodzinnych na rynku alternatywnym, a także umożliwiają charakterystykę tej grupy podmiotów.
    Źródło:
    Przedsiębiorstwo we współczesnej gospodarce - teoria i praktyka; 2017, 4, 23; 189-202
    2084-6495
    Pojawia się w:
    Przedsiębiorstwo we współczesnej gospodarce - teoria i praktyka
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Czynniki określające cele działalności przedsiębiorstw rodzinnych
    Autorzy:
    Węcławski, Jerzy
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/610883.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej
    Tematy:
    family enterprises
    family governance
    goals of the enterprise
    przedsiębiorstwa rodzinne
    ład korporacyjny firm rodzinnych
    cele przedsiębiorstw
    Opis:
    Family business in their activity are led by both typical economic objectives and specific goals related to family nature of property. The aim of this paper is to present the relevance of family business objectives and the factors which determinate individual goals. The research were carried out using a questionnaire interviews on a sample of 396 family businesses from Poland. The results show that there is a hierarchy of objectives in enterprises. Family businesses are more keen to long-term existence and economic independence. There is no clear impact of certain features of the company on different business objectives.
    Przedsiębiorstwa rodzinne kierują się w swojej działalności zarówno typowymi celami ekonomicznymi, jak i specyficznymi, związanymi z rodzinnym charakterem własności. Celem prezentowanych badań jest określenie znaczenia celów działalności przedsiębiorstw rodzinnych i czynników determinujących kierowanie się poszczególnymi celami. Badania zostały przeprowadzone z wykorzystaniem wywiadów kwestionariuszowych na ogólnopolskiej próbie 396 przedsiębiorstw rodzinnych. Ich wyniki wskazują na występowanie hierarchii celów w przedsiębiorstwach. Przedsiębiorstwa rodzinne przywiązują szczególną wagę do istnienia w długim okresie i niezależności ekonomicznej. Nie zidentyfikowano jednoznacznego wpływu określonych charakterystyk przedsiębiorstwa na kierowanie się poszczególnymi celami.
    Źródło:
    Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio H – Oeconomia; 2017, 51, 4
    0459-9586
    Pojawia się w:
    Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio H – Oeconomia
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Wybrane aspekty współpracy przedsiębiorstw rodzinnych z bankami. Analiza porównawcza na przykładzie Polski i Austrii
    Selected Aspects of Cooperation between Family Enterprises and Banks. Comparative Analysis between Poland and Austria
    Autorzy:
    Węcławski, Jerzy
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/654616.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
    Tematy:
    przedsiębiorstwa rodzinne
    relacje bank–przedsiębiorstwo
    bankowość relacyjna
    liczba banków współpracujących
    długość współpracy z bankami
    family firms
    bank firm relationship
    number of banking relationships
    duration of banking relationship
    Opis:
    Family enterprises are specific because of their adjustment to long‑term existence and building relationships with the environment based on trust. The aim of the paper was to determine the nature of relations between family enterprises and banks, in particular about financing based on long‑term partnership. This specificity is translated into the choice of financing sources and the usage of banking services in a broad range. The aim of the research was to identify the character of cooperation between family enterprises and banks. More specifically, the number of banks acting in favor of enterprises, the reasons of their choice, length of cooperation, nature of the relationships, the bank offer used and the premises for changing it, attitude to cooperation in case of financial problems in enterprises and the banking sector. In the paper there are presented results of own quantitative and qualitative research carried out in 2014–2015 in Poland and in Austria. On their basis it can be concluded that family firm cooperate in long‑term with a relatively small group of banks. Polish family businesses choose bank because of the offer and pricing conditions, while the Austrian companies value mainly the good relations and proximity of the bank (regional). In Austria, firms use financial services more often, but at the same time they are more strongly affected by the restrictiveness of supervisory regulations in access to loan.
    Przedsiębiorstwa rodzinne nastawione są na długookresowe istnienie i utrzymywanie opartych na zaufaniu więzi z otoczeniem. Nastawienie to przekłada się na wybór źródeł finansowania, a przede wszystkim na korzystanie w szerokim zakresie z obsługi bankowej. Celem badań było określenie zakresu i charakteru współpracy przedsiębiorstw rodzinnych z bankami, w szczególności w odniesieniu do takich elementów składowych bankowości relacyjnej, jak: liczba banków obsługujących przedsiębiorstwo, przesłanki ich wyboru, długość współpracy, charakter relacji, zakres wykorzystywanej oferty bankowej i przesłanki jej zmiany, nastawienie do współpracy w przypadku występowania problemów finansowych w przedsiębiorstwach i sektorze bankowym. W opracowaniu przedstawiono wyniki własnych badań ilościowych i jakościowych przeprowadzonych w latach 2014–2015 w Polsce i Austrii. Pozwoliły one na stwierdzenie, że przedsiębiorstwa rodzinne prowadzą długookresową współpracę ze stosunkowo nieliczną grupą banków. Polskie firmy dokonują wyboru banku, kierując się przede wszystkim ofertą asortymentową i warunkami cenowymi, podczas gdy austriackie cenią sobie głównie dobre relacje i bliskość banku (regionalność). Zakres wykorzystywanej obsługi finansowej jest w Austrii szerszy, ale jednocześnie przedsiębiorcy z tego kraju silniej odczuwają restrykcyjność regulacji nadzorczych w dostępie do finansowania kredytem.
    Źródło:
    Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2018, 5, 338; 97-113
    0208-6018
    2353-7663
    Pojawia się w:
    Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Mikroprzedsiębiorstwa rodzinne w Wielkopolsce (2008-2010)
    Family micro-enterprises in Wielkopolska district (2008-2010)
    Autorzy:
    Więcek-Janka, Ewa
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/32101622.pdf
    Data publikacji:
    2010
    Wydawca:
    Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
    Opis:
    W artykule przedstawiono wybrane aspekty działalności mikroprzedsiębiorstw w Wielkopolsce. Na podstawie literatury przedmiotu i badań własnych dokonano analizy struktury mikroprzedsiębiorstw, jej bieżącej działalności rynkowej i organizacyjnej, wybieranych form komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej, planów i form realizowania inwestycji, występowania konfliktów oraz wykorzystania wiedzy w zarządzaniu firmą.
    The paper presents selected aspects of micro-enterprises in the Wielkopolska district. Based on literature and own research the author analyzes the micro-enterprise structure, its current market activities and organizational forms of popular internal and external communication, plans and forms of investment, the occurrence of conflicts and the usage of knowledge in the company management.
    Źródło:
    Problemy Zarządzania; 2010, 8, 4(30); 107-129
    1644-9584
    Pojawia się w:
    Problemy Zarządzania
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Analysis of the Medical Companies Operating in the Polish Capital Market
    Analiza spółek medycznych działających na polskim rynku kapitałowym
    Autorzy:
    Mioduchowska-Jaroszewicz, Edyta
    Szczepkowska, Malwina
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1925788.pdf
    Data publikacji:
    2020-10-20
    Wydawca:
    Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
    Tematy:
    medical sector
    medical companies
    family enterprises
    private medical sector
    investment attractiveness assessments
    sektor usług medycznych
    przedsiębiorstwa z prywatnego sektora medycznego
    przedsiębiorstwa rodzinne
    oceny atrakcyjności inwestycyjnej przedsiębiorstw
    Opis:
    Purpose: The aim of the paper is to analyse the activity of medical companies operating in the Polish capital market through the analysis of their investment attractiveness. Two measures taking into account two different perspectives were used for efficiency evaluation: financial-internal (EVA) and external-market (TSR). Design/methodology/approach: Two measures of evaluation of financial and market results of medical companies were used to achieve the aim of the paper. These two measures take into account two different perspectives: financial-internal (EVA) and external-market (TSR). Economic value added (EVA) is based on a preconception that maximisation of the value of an enterprise is the best possible way to increase competitiveness. The second formula, Total Shareholder Return (TSR), measures shareholder value creation in the most direct way: not only shareholders’ value but also their wealth. The second part of the paper focuses on the characteristics of the private medical sector in terms of the family influence on the functioning of the selected companies. The Substantial Family Influence indicator proposed by S. Klein was used, which determines the level of ownership and the involvement of the family in the researched companies. Findings: The analysis of the results of the examined group of medical companies, using two different measures from two different perspectives, shows different results. Hence, it is difficult to determine which of the examined companies is an attractive investment – a reliable source of income from investment. The second part of the paper identifies the listed medical companies in terms of their family nature. The SFI index was used, in which the participation of family members in management boards and supervisory boards was additionally taken into account. The calculations allowed for identifying four family businesses, one of which, Enel-Med, may be specified as a company with a significant family impact. The EVA measure was used for comparison of the financial results obtained by the companies, dividing them into family and non-family enterprises; however, no differences have been observed between the groups. The findings obtained do not confirm that family businesses achieve better financial results. Research limitations/implications: The private medical market is going to develop and may be attractive from the point of view of investors not only for patients. Globalisation of the market, emergence of big businesses and, the need to consolidate the sector make it necessary for the Polish medical companies to search for external sources of financing and to enter the stock market. Hence the question whether investing in capital medical companies is profitable. The paper looked for the answer by conducting research on 19 companies and their financial results from 2016 and 2017. Two measures were used, taking into account two different perspectives: financial-internal (EVA) and external-market (TSR). The results obtained were different, so it is difficult to determine which of the examined companies is an attractive investment – a reliable source of income from investment. In light of this, it is worth considering whether the analysis carried out in the long term or with the use of other indicators would give more unambiguous results. Originality/value: The aim of the paper is to analyse the activity of medical companies operating in the Polish capital market through the analysis of their investment attractiveness, which is a new approach in the assessment of the operation of the private medical sector. Also, the analysis of the private medical sector, taking into account the influence of the family and using the SFI indicator on the functioning of individual companies, is an original approach.
    Cel: analiza działalności spółek medycznych działających na polskim rynku kapitałowym poprzez analizę ich atrakcyjności inwestycyjnej. Do oceny efektywności wykorzystano dwa mierniki uwzględniające dwie różne perspektywy: wewnętrzną, finansową (EVA) i zewnętrzną, rynkową (TSR). Metodologia: wykorzystano dwie miary oceny wyników finansowych i rynkowych firm medycznych. Wskaźniki uwzględniają dwie różne perspektywy: wewnętrzną, finansową (EVA), która opiera się na założeniu, że maksymalizacja wartości przedsiębiorstwa jest najlepszym sposobem na zwiększenie konkurencyjności oraz zewnętrzną, rynkową (TSR), która mierzy tworzenie wartości dodanej dla akcjonariuszy w najbardziej bezpośredni sposób: nie tylko wartość dla akcjonariuszy, lecz także ich bogactwo. W drugiej części opracowania skupiono się na charakterystyce prywatnego sektora medycznego, uwzględniając wpływ rodziny na funkcjonowanie przedsiębiorstw. W tym celu wykorzystano zaproponowany przez S. Kleina wskaźnik SFI (Substantial Family Influence), który określa poziom własności i zaangażowania rodziny w badanych firmach. Wyniki: analiza wyników badanej grupy przedsiębiorstw medycznych pokazuje zróżnicowane wyniki. Trudno jest zatem określić, która z badanych firm jest atrakcyjną inwestycją, a zatem wiarygodnym źródłem dochodu z inwestycji. W drugiej części opracowania zidentyfikowano rodzinne spółki medyczne notowane na giełdzie papierów wartościowych, biorąc wpływ rodziny na ich funkcjonowanie. Zastosowano indeks SFI, w którym dodatkowo uwzględniono udział członków rodzin w zarządach i radach nadzorczych. Obliczenia pozwoliły na zidentyfikowanie czterech firm rodzinnych, z których jedna, Enel-Med, może być określona jako firma o znaczącym wpływie na rodzinę. Następnie wykorzystano wskaźnik EVA do porównania wyników finansowych uzyskanych przez spółki, dzieląc je na przedsiębiorstwa rodzinne i nierodzinne. Nie zaobserwowano jednak istotnych różnic pomiędzy tymi grupami. Uzyskane wyniki nie potwierdzają zatem, że przedsiębiorstwa rodzinne osiągają lepsze wyniki finansowe. Ograniczenia/implikacje badawcze: w artykule poszukiwano odpowiedzi na pytanie, czy inwestowanie w kapitałowe spółki medyczne jest opłacalne? W tym celu przeprowadzono badanie 19 spółek usług medycznych, analizując ich wyniki finansowe za lata 2016–2017. Zastosowano dwa mierniki, uwzględniające dwie różne perspektywy: wewnętrzną (EVA) i zewnętrzną (TSR). Uzyskane wyniki były niejednoznaczne, zatem nie otrzymano jednoznacznej odpowiedzi na pytanie która, z badanych firm jest atrakcyjną inwestycją. W związku z tym warto zastanowić się, czy analiza przeprowadzona w dłuższej perspektywie czasowej czy też z wykorzystaniem innych wskaźników dawałaby bardziej klarowne wyniki. Oryginalność/wartość: celem artykułu była analiza działalności spółek medycznych działających na polskim rynku kapitałowym poprzez ocenę ich atrakcyjności inwestycyjnej, co jest nowym podejściem w analizie funkcjonowania prywatnego sektora medycznego. Wartość artykułu podnosi analiza prywatnego sektora medycznego uwzględniająca wpływ rodziny na funkcjonowanie poszczególnych spółek i zastosowanie wskaźnika SFI.
    Źródło:
    Problemy Zarządzania; 2020, 3/2020 (89); 84-102
    1644-9584
    Pojawia się w:
    Problemy Zarządzania
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Family and business in family enterprises in countries of low and high-context cultures – research conducted using grey system theory
    Rodzina i biznes w przedsiębiorstwach rodzinnych krajów niskiego i wysokiego kontekstu kulturowego - badania z wykorzystaniem teorii systemów szarych
    Autorzy:
    Więcek-Janka, E.
    Contreras Loera, M. R.
    Kijewska, J.
    Tirado, G.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/202791.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Politechnika Poznańska. Wydawnictwo Politechniki Poznańskiej
    Tematy:
    Grey System Theory
    family business
    cultural context
    business family responsibility
    teoria systemów szarych
    przedsiębiorstwa rodzinne
    kontekst kulturowy
    biznesowa odpowiedzialność rodziny
    Opis:
    The present paper is a description of research on the differences in the influence of family aspects on the functioning of family businesses in two cultural contexts: low and high. High-context culture was represented by family businesses from Mexico and low-context by family businesses from Poland. The research was conducted using a structured individual interview with family business owners. The collected research material was subject to analysis using Grey Incidence (Relation) Analysis – GRA (Grey System Theory). The results obtained point to a strong relationship of values and family aspects with the operation of a family business. It may therefore be assumed that the influence of family aspects on the functioning of family businesses in different cultural contexts is similar, both in Poland (low-context) and Mexico (high-context).
    W opracowaniu przedstawiono przebieg badań nad różnicami we wpływie rodzinności na funkcjonowanie przedsiębiorstw rodzinnych w dwóch kontekstach kulturowych: wysokim i niskim. Wysoki kontekst kulturowy reprezentowały przedsiębiorstwa rodzinne z Meksyku, a niski przedsiębiorstwa rodzinne z Polski. Badania zrealizowano z wykorzystaniem standaryzowanego wywiadu indywidualnego z właścicielami przedsiębiorstw rodzinnych. Zebrany materiał badawczy poddano analizie z zastosowaniem badania podobieństwa Grey Incidence (Relation) Analysis – GRA (Grey System Theory).
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie; 2016, 70; 215-226
    0239-9415
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Przedsiębiorstwa rodzinne w otoczeniu globalnym. Analiza porównawcza ekspansji międzynarodowej firm rodzinnych i nierodzinnych z rynku NewConnect
    Family business in the global environment The comparative analysis of international expansion of the public, family and non-family enterprises from the alternative market NewConnect
    Autorzy:
    Popczyk, Wojciech
    Safin, Krzysztof
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/books/34670836.pdf
    Data publikacji:
    2013
    Wydawca:
    Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
    Opis:
    The research on international expansion of the family and non-family, young businesses from Alternative Stock Exchange seems to be the first in the world. Theoretically, the results contribute to the discussion on natural sources of family business competitive advantage. Practically, they present the factors that determine the young business success in the global environment. Also the results should improve family business image among potential stock exchange investors, which seems to be critical for raising capital, necessary for their ongoing growth and development.
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Książka
    Tytuł:
    The Main Burdens of Doing Business Perceived by Family-Owned Hospitality Enterprises in Slovakia
    Autorzy:
    Šmardová, Ľudmila
    Elexa, Ľuboš
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/474982.pdf
    Data publikacji:
    2013
    Wydawca:
    Fundacja Upowszechniająca Wiedzę i Naukę Cognitione
    Tematy:
    family business
    hospitality
    business environment
    business conditions
    Opis:
    The main aim of the article is to identify the main burdens of doing business perceived by Slovak family owned hospitality businesses as well as to assess their view on the prospects for family businesses in Slovakia. The article analyzes primary data gained from an opinion survey conducted by means of a questionnaire in 2013. The business environment perception is evaluated according to the perception of certain external business environment indicators (conditions of doing business) depicted on the basis of the results of the pilot survey conducted in 2009 and the research carried out in 2010/2011. The results allowed us to identify the most discussed topics and burdens of doing business in tourism and hospitality in Slovakia.
    Źródło:
    Journal of Entrepreneurship, Management and Innovation; 2013, 9, 1; 97-118
    2299-7075
    2299-7326
    Pojawia się w:
    Journal of Entrepreneurship, Management and Innovation
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Factors of Succession of Polish Family Production and Mixed Enterprises
    Autorzy:
    Dźwigoł-Barosz, M.
    Lazarenko, D.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2064945.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    STE GROUP
    Tematy:
    succession
    family businesses
    Opis:
    The article presents issues in the area of succession of family enterprises. Particular attention has been paid to succession processes in Polish enterprises, with particular emphasis on the upcoming generational change of family entrepreneurs. The factors determining a successful succession process in family enterprises were indicated on the basis of the research cited in the authors' study and the methodology for examining the factors determining the succession process of Silesian family enterprises was presented. The results of the own research questionnaire in the form of a ranking of factors according to the successors and nestors of the examined production and mixed enterprises were presented.
    Źródło:
    Multidisciplinary Aspects of Production Engineering; 2018, 1, 1; 561--567
    2545-2827
    Pojawia się w:
    Multidisciplinary Aspects of Production Engineering
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Innowacyjność rodzinnych przedsiębiorstw usługowych na przykładzie innowacji marketingowych
    Innovativeness of Family Service Enterprises on the Example of Marketing Innovations
    Инновационность семейных предприятий обслуживания на примере маркетинговых инноваций
    Autorzy:
    Radziszewska, Aleksandra
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/563313.pdf
    Data publikacji:
    2014
    Wydawca:
    Polski Instytut Ekonomiczny
    Tematy:
    innowacje marketingowe
    e-marketing
    social media marketing
    marketing innovations
    маркетинговые инновации
    э-маркетинг
    маркетинг социальных медиа
    Opis:
    Celem pracy jest charakterystyka i analiza innowacji marketingowych w działalności rodzinnych firm usługowych. W pracy analizowano serwisy internetowe i fan page w serwisach społecznościowych należące do firm rodzinnych prowadzących działalność usługową. Firmy rodzinne wykorzystują narzędzia marketingu internetowego i są obecne w serwisach społecznościowych, jednak w zbyt małym stopniu stosują interaktywne narzędzia marketingowe. Implikacje praktyczne pracy pozwalają na wskazanie skutecznych narzędzi marketingu internetowego dostępnych dla małych firm rodzinnych. Implikacje społeczne eksponują kreatywność i potencjał innowacyjny firm rodzinnych. Artykuł ma charakter badawczy.
    An aim of the study is to characterise and analyse marketing innovations in activities carried out by family service firms. In her study, the author analysed Internet services and fan pages in social services belonging to family firms carrying out service activities. Family firms use Internet marketing tools and are present in social services; however, they apply in a too low degree interactive marketing tools. The practical implications of the study allow indicating efficient tools of Internet marketing accessible for small family firms. The social implications expose creativity and innovative potential of family firms. Article’s category: research article.
    Цель работы – дать характеристику и провести анализ маркетинговых инноваций в деятельности семейных обслуживающих фирм. В работе анализировали интернет-сервисы и фан-страницы в общественных сервисах, принадлежащие семейным фирмам, осуществляющим обслуживающую деятельность. Семейные фирмы используют инструменты интернет-маркетинга и они выступают в общественных сервисах, однако в слишком низкой степени применяют интерактивные маркетинговые инструменты. Практические импликации работы позволяют указать результативные инструменты интернетмаркетинга, доступные для малых семейных фирм. Социальные импликации экспонируют креативность и инновационный потенциал семейных фирм. Категория статьи: исследовательская статья.
    Źródło:
    Handel Wewnętrzny; 2014, 6 (353); 104-115
    0438-5403
    Pojawia się w:
    Handel Wewnętrzny
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Refreshing Typologies Based on Family Firms’ Goals: The Perspective of “First-Generation Enterprises”
    Autorzy:
    Węcławski, Jerzy
    Żukowska, Beata
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1810501.pdf
    Data publikacji:
    2019-12-02
    Wydawca:
    Akademia Leona Koźmińskiego w Warszawie
    Tematy:
    family business
    family business goals
    family business typology
    Opis:
    Purpose: The study aims to build a typology of family businesses with relatively short experience in the free-market economy. The typology is based on the goal preferences of the family businesses. Methodology: The research is based on empirical data from Polish medium-sized and large enter prises, collected in 2014. Using cluster analysis and variance analysis, we identified four types of family enterprises based on their goal perceptions and tested the differences among them. Results: The article distinguishes and characterizes four types of family enterprises: “business first, family second,” “only business,” “immature,” and “family first, business second.” Originality/value: The proposed typology is similar to that presented in the subject literature. Nevertheless, our contribution resides in the discovery that even if family and business goals are integrated in the enterprise, one of the systems will be dominant. Moreover, enterprises that only prioritize family goals were absent in the explored data set.
    Źródło:
    Central European Management Journal; 2019, 27(3); 128-146
    2658-0845
    2658-2430
    Pojawia się w:
    Central European Management Journal
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Badania sukcesji w małych przedsiębiorstwach rodzinnych w Polsce
    Research of family succession in small-sized enterprises in Poland
    Autorzy:
    Marjański, Andrzej
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/32101621.pdf
    Data publikacji:
    2010
    Wydawca:
    Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
    Opis:
    Sektor małych i średnich przedsiębiorstw stanowi dominujące środowisko, w którym funkcjonują przedsiębiorstwa rodzinne; jest to zupełnie naturalne, ponieważ ponad 99% wszystkich podmiotów gospodarczych stanowią podmioty małe, a początek większości biznesów jest związany z małym rozmiarem organizacji. Przedsiębiorstwa rodzinne stanowią zróżnicowaną i niejednorodną grupę podmiotów, które funkcjonują w różnych branżach i mają różną wielkość. Jednym z kluczowych przejawów funkcjonowania family business jest sukcesja, często określana jako międzypokoleniowy transfer władzy i własności. Obejmuje ona wszystkie obszary zarządzania przedsiębiorstwem: strategię biznesu, strategię zarządzania zasobami ludzkimi, strukturę własności oraz kulturę organizacyjną. Proces sukcesji obejmuje czasokres sięgający nieraz kilkudziesięciu lat. Przejęcie przedsiębiorstwa przez następcę powoduje zasadnicze zmiany w funkcjonowaniu przedsiębiorstwa i rodziny właścicielskiej. Artykuł poświęcony jest ukazaniu specyfiki procesów sukcesyjnych w przedsiębiorstwach rodzinnych oraz polskiego dorobku badawczego w tym zakresie. Ukazana została istota sukcesji oraz analiza czynników mających wpływ na przeprowadzenie udanego procesu sukcesyjnego
    The sector of small and medium enterprises is constitutes the dominant environment, in which family enterprises function. It is completely natural since small economic subjects constitute more than 99% of all economic subjects and the beginning, for the majority of business, is bound with a small size of organization. Family enterprises make a diversified and heterogeneous group of subjects which function in different businesses and are of different sizes. One of the crucial signs of family business functioning is succession, determined often as an intergenerational transfer of the power of property. It covers all areas of company management: the business strategy, the strategy of managing human resources, the structure of property and the organizational culture. The succession process includes the duration of up to several decades. into its succession period of the life dating back to many times of several dozen years. Acquisition of the enterprise by the heir is the reason for some fundamental changes in the functioning of the enterprise and the owner's family. The article is devoted to the presentation of the specificity of succession processes in family enterprises as well as to the Polish research achievements in this area. It presented succession and an analysis of factors, affecting the process of conducting a successful succession.
    Źródło:
    Problemy Zarządzania; 2010, 8, 4(30); 87-106
    1644-9584
    Pojawia się w:
    Problemy Zarządzania
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Spójność decyzyjna i analogia w zarządzaniu zmianą
    Decisional coherence and analogy in change management
    Autorzy:
    Patora-Wysocka, Z.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/322946.pdf
    Data publikacji:
    2015
    Wydawca:
    Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
    Tematy:
    spójność decyzyjna
    kohezja
    analogia
    małe i średnie przedsiębiorstwa
    biznes rodzinny
    decisional coherence
    cohesion
    analogy
    small and medium enterprises
    family business
    Opis:
    Artykuł podejmuje problematykę spójności decyzyjnej w małych i średnich przedsiębiorstwach rodzinnych. Spójność decyzyjna jest kluczowym czynnikiem utrzymania ciągłości działania przedsiębiorstw. Pojęcie analogii może być w tym sensie ważnym elementem spójności decyzyjnej. Celem artykułu jest próba identyfikacji roli spójności decyzyjnej z uwzględnieniem analogii w codziennych działaniach w przedsiębiorstwie. Artykuł ma charakter teoretyczno-empiryczny. W badaniach wykorzystano metodę wywiadu pogłębionego.
    The article discusses the issue of decisional coherence in family and small and medium enterprises. Decisional coherence is crucial aspect of maintaining the continuity of the business. The notion of analogy can be thus key element of decisional coherence. The objective of the article is to recognize the role of decisional coherence with the emphasis on the notion of analogy in everyday actions of an enterprise. The article is of theoretical and empirical nature, as well. The research involved in-depth interviews.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2015, 83; 539-549
    1641-3466
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Internationalization of Polish enterprises. A comparative analysis of family and non-family businesses
    Autorzy:
    Steinerowska-Streb, Izabella
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1861617.pdf
    Data publikacji:
    2021
    Wydawca:
    Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
    Tematy:
    family firm
    non-family firm
    internationalization
    SME
    firma rodzinna
    firma nierodzinna
    internacjonalizacja
    MŚP
    Opis:
    Purpose: The study aimed to determine whether family businesses in Poland are as involved in international activity as non-family businesses. Moreover, the intention was to identify differences in the forms of foreign expansion employed by family and non-family firms. Design/methodology/approach: The objectives were pursued based on primary research conducted in 188 family firms and 223 non-family firms operating on the Polish market. Findings: The analysis of the results indicates that family firms conduct business activity outside the domestic market significantly less frequently than non-family firms. The most common form of internationalization chosen by Polish family firms is export and import. Generally, these firms are not interested in joint ventures with foreign partners. Compared to non-family firms, Polish family firms establish divisions abroad significantly less frequently. However, they engage in non-equity cooperation more often than non-family firms. Practical implications: Knowledge about the involvement of family and non-family firms in international activity and their preferred forms of internationalization can be used by business environment institutions. Originality/value: The study results enrich the knowledge on the activity of Polish family firms on foreign markets as compared to similar activity of non-family businesses.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2021, 150; 255-266
    1641-3466
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The effect of compensation, career development, work-family support on job satisfaction
    Efekt kompensacji, rozwoju zawodowego, wsparcia praca-rodzina na satysfakcję z pracy
    Autorzy:
    Tobing, D. S. K.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/405119.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Politechnika Częstochowska
    Tematy:
    compensation
    career development
    work-family support
    job satisfaction
    state-owned enterprise’s banks
    kompensacja
    rozwój zawodowy
    wsparcie praca-rodzina
    satysfakcja z pracy
    banki państwowe
    Opis:
    The objective of this study was to analyze the effect of compensation, career development, and work-family support on job satisfaction. The sample consisted of 175 employees working in state-owned banks in Jember Regency, East Java, Indonesia. Multiple linear regression was used to test the proposed hypothesis. The results showed that compensation and work-family support had significant effects on job satisfaction. On the other hand, career development did not significantly affect job satisfaction.
    W artykule dokonano analizy wpływu kompensacji, rozwoju zawodowego i wsparcia praca – rodzina na satysfakcję z pracy. Próbie poddano 175 pracowników zatrudnionych w bankach państwowych w Jember, Jawa Wschodnia, Indonezja. W celu sprawdzenia zaproponowanej hipotezy wykorzystana została wieloraka regresja liniowa. Wyniki potwierdziły, że kompensacja i wsparcie praca-rodzina miały znaczący wpływ na satysfakcję z pracy, a rozwój kariery nie wpływa znacząco na satysfakcję z pracy.
    Źródło:
    Polish Journal of Management Studies; 2016, 14, 1; 206-213
    2081-7452
    Pojawia się w:
    Polish Journal of Management Studies
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Postcolonial Sub-Saharan1 State and Contemporary General Business Environment. Selected Issues
    Autorzy:
    Kolasinski, Tomasz
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/956979.pdf
    Data publikacji:
    2015-06-15
    Wydawca:
    Akademia Leona Koźmińskiego w Warszawie
    Tematy:
    Sub-Saharan Africa
    general business environment postcolonial state
    family-run Micro
    Small and Medium Enterprises (MSMEs)
    Foreign Direct Investment (FDI)
    Opis:
    Purpose: The paper presents the results of a qualitative analysis of selected aspects of general business environment. The author strives to answer the following question formulated in the context of postcolonial deliberations: has the general business environment been affected by European colonialism? Methodology: Semantic and semiotic analysis of primary sources (statistical data and research findings formulated by international organisations, such as the World Bank, OECD, UNIDO) and secondary sources (scientific and research studies of Polish and foreign authors based on primary sources); literature review. Findings: In the postcolonial perspective, qualitative analysis shows neither a positive nor a negative impact of colonialism on the contemporary general business environment. If certain signs of its deterioration are observed, they are mostly due to the erosion of state capacity, whose origins can be traced back to the Berlin Conference. Originality: Papers on Postcolonial Management and Critical Management Studies (CMS) bridge the gap in literature pertaining to management issues, especially in Poland. Due to their interdisciplinary nature, Postcolonial Management and CMS cover a broad range of research areas (i.e. theory of state and nation, sociology, economic history). They pertain to both economics an management, and are therefore difficult to classify.
    Źródło:
    Management and Business Administration. Central Europe; 2015, 2; 39-57
    2084-3356
    Pojawia się w:
    Management and Business Administration. Central Europe
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Wpływ kwalifikacji właścicieli na sposób zarządzania małymi i średnimi firmami rodzinnymi
    Autorzy:
    Mizgajska, Hanna
    Wściubiak, Łukasz
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2106931.pdf
    Data publikacji:
    2019-12-28
    Wydawca:
    Uniwersytet Pedagogiczny im. Komisji Edukacji Narodowej w Krakowie
    Tematy:
    family businesses
    management
    qualifications
    small and medium-sized enterprises
    training
    firmy rodzinne
    kwalifikacje
    małe i średnie przedsiębiorstwa
    szkolenia
    zarządzanie
    Opis:
    Celem artykułu jest określenie związku pomiędzy poziomem wykształcenia formalnego właścicieli firm rodzinnych, ich doświadczeniem zawodowym, pracą zgodną z wyuczonym zawodem, pracą na stanowisku kierowniczym i udziałem w szkoleniach a sposobem zarządzania i finansowania ich firm. Sposób zarządzania charakteryzują cele działalności, przeznaczenie wypracowanego zysku, liczba godzin pracy w firmie oraz delegowanie zadań. Pod uwagę wzięto także stopień wykorzystania kredytów, aplikowanie o środki z funduszy UE oraz ogólne wyniki finansowe firmy. W opracowaniu wykorzystano materiał empiryczny zebrany za pomocą kwestionariusza ankietowego na celowo dobranej próbie 135 firm rodzinnych z terenu południowej Wielkopolski, reprezentujących sektor małych i średnich przedsiębiorstw. Badanie zostało przeprowadzone przez studentów drugiego roku studiów licencjackich z Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Kaliszu w ramach zajęć z przedsiębiorczości. Badanie zostało przeprowadzone w roku 2017, natomiast pozyskane informacje o działalności firm dotyczyły lat 2014-2016. Zgromadzony materiał empiryczny opracowano za pomocą metod statystyki opisowej, korelacji rang gamma oraz testu niezależności chi-kwadrat. Uzyskane wyniki wskazują na istotny statystycznie wpływ udziału przedsiębiorcy w różnych formach szkoleń na sposób zarządzania i finansowania badanych firm rodzinnych oraz uzyskiwane przez nie wyniki finansowe.
    The aim of the study is to diagnose the relationship between the level of formal education, professional experience, having a job matching the learned profession, working on a managerial position and participation in training of family business owners and their method of management. The way of management is characterised by business goals, profit allocation, number of work hours in the company and delegation of tasks. The degree of using credits and loans, applying for and using EU funds, as well as the company’s financial results were also considered. Empirical material collected in a targeted manner using a survey method from 135 family companies representing the sector of small and medium-sized enterprises in southern Wielkopolska was used in the work. The survey was carried out by students of the second year of undergraduate studies at the State Higher Vocational School in Kalisz as part of a course in entrepreneurship. The research was carried out in 2017 and the information about companies concerns the years 2014-2016. The empirical material was processed by the analysis of descriptive statistics and interdependencies were examined by the gamma correlation method and the Chi-square test. The research has shown a significant impact of both industry-related and broad-based training on the way of management and financing, as well as the financial results of the surveyed family businesses.
    Źródło:
    Przedsiębiorczość - Edukacja; 2019, 15, 2; 83-94
    2083-3296
    2449-9048
    Pojawia się w:
    Przedsiębiorczość - Edukacja
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Firmy rodzinne jako przykład przedsiębiorstw zarządzanych przez wartości, ich sens i znaczenie
    Family firms as an example of enterprises managed by values
    Autorzy:
    Stawicka, E.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/572918.pdf
    Data publikacji:
    2010
    Wydawca:
    Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Wydawnictwo Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie
    Tematy:
    biznes
    firmy rodzinne
    zarzadzanie
    wartosci moralne
    wartosci etyczne
    zarzadzanie poprzez wartosci
    etyka biznesu
    Opis:
    Celem artykułu było przeanalizowanie etycznego aspektu funkcjonowania firm rodzinnych jako trwałego elementu przewagi konkurencyjnej. Podjęto próbę analizy, dlaczego firmy rodzinne są długowieczne i dlaczego wyróżniają się na rynku. Przedstawiono ideę oraz cechy przedsiębiorstw rodzinnych jako firm z wieloletnią tradycją, których model zarządzania opiera się na wartościach.
    This article presents the role of private enterprises in the global economy. It is argued that private enterprises are being managed by values and that it is a factor which has an important influence on good relationships with stakeholders and helps in achievieng better economic results.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Problemy Rolnictwa Światowego; 2010, 10(25), 2
    2081-6960
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Problemy Rolnictwa Światowego
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Comparison between first generation and second generation of family business in the United Arab Emirates (UAE)
    Porównanie między pierwszą generacją a drugą generacją rodzinnych biznesów w Zjednoczonych Emiratach Arabskich (ZEA)
    Autorzy:
    Jawabri, A.
    Obeidat, M. I.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/404781.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Politechnika Częstochowska
    Tematy:
    small and medium enterprises
    progression dilemma
    feature and planning
    małe i średnie przedsiębiorstwa
    dylemat progresji
    funkcja i planowanie
    Opis:
    The paper focuses on generation based business arranging in family-owned businesses of Abu Dhabi in the United Arab Emirates (UAE). The paper contends that to a specific degree the entrepreneurs of SME confront a few challenges while different factors, for example, business obstructions, administrative capability, equitable are identified with the movement highlights. The outcome demonstrates that there is a clear relationship among generation based business arranging, entrepreneur highlights and progression difficulty and number of representatives, the status of generation based business arranging and year of business encounters. In the generation-based business arranging model, just entrepreneur highlights and movement situation do impact generation based business arranging. The discoveries demonstrate that SMEs are when all is said in done concentrated on generation based business arranging even though it is fundamental. The paper winds up with a couple of suggestions for the further research in generation based business arranging of the family-owned business.
    Artykuł koncentruje się na biznesie opartym na pokoleniach w firmach rodzinnych w Abu Dhabi w Zjednoczonych Emiratach Arabskich (ZEA). W artykule stwierdzono, że w pewnym stopniu przedsiębiorcy MŚP stają wobec kilku wyzwań, podczas gdy różne czynniki, na przykład przeszkody biznesowe, zdolność administracyjna, są identyfikowane jako najważniejsze. Rezultat tego badania pokazuje, że istnieje wyraźna zależność między organizacją biznesową opartą na pokoleniu, z uwypukleniem przedsiębiorcy i stopniem zaawansowania oraz liczbą przedstawicieli, stanem organizacji biznesowych opartych na pokoleniach i rokiem. W modelu aranżacji biznesu opartym na pokoleniach, po prostu uwypuklenie przedsiębiorcy i sytuacja w ruchu są efektem aranżacji opartej na wytwarzaniu opartym na pokoleniu. Odkrycia pokazują, że małe i średnie przedsiębiorstwa są wtedy, gdy wszystko jest powiedziane, skoncentrowane na tworzeniu biznesu opartego na wytwarzaniu energii, mimo że ma ono fundamentalne znaczenie. Dokument kończy się kilkoma propozycjami dalszych badań w zakresie biznesowego prowadzenia rodzinnego biznesu opartego na wytwarzaniu energii.
    Źródło:
    Polish Journal of Management Studies; 2018, 18, 2; 162-175
    2081-7452
    Pojawia się w:
    Polish Journal of Management Studies
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-33 z 33

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies