Wszystkie pola: Steinerowska-Streb, Izabella. - Katalog OPAC zbiorów

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Edukacja a zachowania przedsiębiorcze właścicieli-menedżerów zarządzających przedsiębiorstwami rodzinnymi
Autorzy:: Steinerowska-Streb, Izabella
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/1197621.pdf
Data publikacji:: 2018-09-03
Wydawca:: Akademia Ignatianum w Krakowie
Tematy:: przedsiębiorczość
determinanty przedsiębiorczości
wiedza
przedsiębiorstwa rodzinne
Opis:: CEL NAUKOWY: Głównym celem było poznanie zależności występujących pomiędzy edukacją przedsiębiorczą właścicieli-menedżerów zarządzających przedsiębiorstwami rodzinnymi a ich zachowaniami przedsiębiorczymi.PROBLEM I METODY BADAWCZE: W podjętym postępowaniu badawczym przyjęto, iż systematyczne dokształcanie się właścicieli-menedżerów zarządzających przedsiębiorstwami rodzinnymi sprzyja ich zachowaniom przedsiębiorczym. Odzwierciedleniem tych zachowań jest aktywność przedsiębiorstw będących ich własnością w obrębie: ekspansji na nowe rynki, poszerzania oferty przedsiębiorstwa o nowe produkty, dokonywania udoskonaleń w oferowanych produktach oraz wdrażania zmian w organizacji pracy. Założono, że w tych obszarach występują istotne różnice pomiędzy przedsiębiorstwami rodzinnymi, których właściciele-menedżerowie stale rozwijają swoją wiedzę, i pozostałymi przedsiębiorstwami rodzinnymi. Przyjęte hipotezy zweryfikowano na podstawie badań pierwotnych.PROCES WYWODU: Wywód składa się z dwóch zasadniczych elementów. Pierwszą część stanowi analiza literatury przedmiotu. Empiryczna część artykułu bazuje natomiast na wynikach badania ilościowego.WYNIKI ANALIZY NAUKOWEJ: Przeprowadzona analiza wskazuje, że w przedsiębiorstwach rodzinnych zarządzanych przez stale dokształcających się właścicieli-menedżerów istotnie częściej, niż w pozostałych przedsiębiorstwach rodzinnych, rozszerza się działalność poza dotychczasowe rynki oraz istotnie częściej wzbogaca się ofertę firmy o nowe produkty. Edukację uznano zatem za czynnik determinujący zachowania przedsiębiorcze właścicieli-menedżerów zarządzających firmami rodzinnymi.WNIOSKI, INNOWACJE, REKOMENDACJE: Konkluzje z podjętego badania rozszerzają wiedzę na temat czynników determinujących funkcjonowanie firm rodzinnych oraz wzmacniają wyniki badań dowodzących o pozytywnych związkach pomiędzy edukacją i przedsiębiorczością. W rekomendacjach postuluje się, aby ująć edukację na rzecz przedsiębiorczości w programach szkolnych.
Źródło:: Horyzonty Wychowania; 2018, 17, 41; 237-250
1643-9171
2391-9485
Pojawia się w:: Horyzonty Wychowania
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Innowacje w polskich mikroprzedsiębiorstwach
Innovativness of Polish Microenterprises
Autorzy:: Steinerowska-Streb, Izabella
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/592880.pdf
Data publikacji:: 2014
Wydawca:: Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:: Innowacje
Mikroprzedsiębiorstwo
Organizacja
Innovations
Micro-enterprise
Organisation
Opis:: This article presents results of a study that aimed to identify differences in the introduction of product, process and organizational innovations between production/ service/trade/building and mixed-activity microenterprises. In order to fulfill the aim of the study, primary data were collected and analyzed. The data gathered from 770 Polish enterprises enabled drawing conclusions about the relationship between the type of activity undertaken by microenterprises and type of the innovation introduced by them in their practice.
Źródło:: Studia Ekonomiczne; 2014, 183 cz 1; 256-266
2083-8611
Pojawia się w:: Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Rozwój wiedzy właścicieli-menedżerów a kreacja miejsc pracy w przedsiębiorstwach rodzinnych
Autorzy:: Steinerowska-Streb, Izabella
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/2157813.pdf
Data publikacji:: 2016
Wydawca:: Instytut Studiów Międzynarodowych i Edukacji Humanum
Tematy:: knowledge
family firms
employment
owner-manager
Opis:: The article presents results of a study that aimed to identify the impact of the development of theoretical knowledge of family enterprise owners/managers on the level of employment in their enterprises. The main hypothesis assumed that in family enterprises where owners/managers systematically develop their knowledge through education and/or attendance in training courses and conferences, significantly more workplaces are created in comparison to the rest of family enterprises. This hypothesis was verified through the analysis of primary data.
Źródło:: Społeczeństwo i Edukacja. Międzynarodowe Studia Humanistyczne; 2016, 2(21); 117-126
1898-0171
Pojawia się w:: Społeczeństwo i Edukacja. Międzynarodowe Studia Humanistyczne
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: Wewnętrzne czynniki determinujące zachowania rynkowe mikroprzedsiębiorstw
Internal factors determining microenterprises’ market behaviors
Autorzy:: Steinerowska-Streb, Izabella
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/586934.pdf
Data publikacji:: 2017
Wydawca:: Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:: Mikroprzedsiębiorstwo
Przedsiębiorstwo
Zachowania rynkowe
Enterprise
Market behavior
Microenterprise
Opis:: W opracowaniu podjęto się rozpoznania podstawowych wewnętrznych czynników, które determinują reakcje mikroprzedsiębiorstw na sygnały rynkowe. Ponadto celem podjętych prac była konstrukcja katalogu silnych i słabych stron mikroprzedsiębiorstw rozpatrywanych z perspektywy ich reakcji na impulsy dochodzące z rynku. Mając na względzie oszacowanie znaczenia wytypowanych czynników oraz zapewnienie wysokiego poziomu obiektywizmu i trafności wnioskowania w podjętym postępowaniu badawczym wykorzystano metodę delficką.
The present study is aimed to identify the characteristic features of microenterprises that determine their reactions to the market signals. Moreover, this study aims to create a catalogue of strengths and weaknesses of micro enterprises taking into consideration their response to market changes. The investigation was based on secondary data.
Źródło:: Studia Ekonomiczne; 2017, 326; 149-161
2083-8611
Pojawia się w:: Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: Internationalization of Polish enterprises. A comparative analysis of family and non-family businesses
Autorzy:: Steinerowska-Streb, Izabella
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/1861617.pdf
Data publikacji:: 2021
Wydawca:: Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:: family firm
non-family firm
internationalization
SME
firma rodzinna
firma nierodzinna
internacjonalizacja
MŚP
Opis:: Purpose: The study aimed to determine whether family businesses in Poland are as involved in international activity as non-family businesses. Moreover, the intention was to identify differences in the forms of foreign expansion employed by family and non-family firms. Design/methodology/approach: The objectives were pursued based on primary research conducted in 188 family firms and 223 non-family firms operating on the Polish market. Findings: The analysis of the results indicates that family firms conduct business activity outside the domestic market significantly less frequently than non-family firms. The most common form of internationalization chosen by Polish family firms is export and import. Generally, these firms are not interested in joint ventures with foreign partners. Compared to non-family firms, Polish family firms establish divisions abroad significantly less frequently. However, they engage in non-equity cooperation more often than non-family firms. Practical implications: Knowledge about the involvement of family and non-family firms in international activity and their preferred forms of internationalization can be used by business environment institutions. Originality/value: The study results enrich the knowledge on the activity of Polish family firms on foreign markets as compared to similar activity of non-family businesses.
Źródło:: Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2021, 150; 255-266
1641-3466
Pojawia się w:: Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:: Decyzje inwestycyjne śląskich przedsiębiorców sektora małych i średnich przedsiębiorstw (MSP) wobec członkostwa Polski w Unii Europejskiej
Autorzy:: Steinerowska-Streb, Izabella.
Powiązania:: Zeszyty Naukowe Katedry Nauk Ekonomicznych / Wyższa Szkoła Ekonomii i Administracji w Bytomiu 2003/2004, nr 1/2, s. 33-40
Data publikacji:: 2005
Tematy:: Unia Europejska (UE)
Przedsiębiorstwa małe i średnie inwestycje Polska 21 w.
Gospodarka
Dostawca treści:: Bibliografia CBW

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:: Family involvement and innovation in family enterprises
Autorzy:: Kraśnicka, Teresa
Steinerowska-Streb, Izabella
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/323396.pdf
Data publikacji:: 2019
Wydawca:: Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:: family involvement
innovation
family firm
zaangażowanie rodziny
innowacje
firma rodzinna
Opis:: The impact of the family in the innovation of family businesses (FB) is a particularly important research issue that is explored in the literature on family entrepreneurship. The results of previous research conducted in the field are, however, ambiguous: some point to the positive impact of the family on innovation, and others see the contrary. The ambiguity of research results regarding the relationship between family involvement in a family business and the level of innovation of these firms justifies interest in investigating this topic. Thus, this paper aims at exploring the influence of the family on the implementation of innovations within family firms. In order to achieve the above research goal, research was carried out on a sample of 295 family businesses in Poland in 2018. Its findings indicate only one area where there are weak relationships between variables describing family involvement in the functioning of the firm and implemented innovations.
Źródło:: Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2019, 136; 289-303
1641-3466
Pojawia się w:: Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:: Innovation of small and medium enterprises in times of Covid-19
Autorzy:: Steinerowska-Streb, Izabella
Głód, Grzegorz
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/27313721.pdf
Data publikacji:: 2022
Wydawca:: Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:: product innovation
process innovation
small and medium enterprises
SMEs
Covid-19
innowacja produktowa
innowacja procesowa
małe i średnie przedsiębiorstwa
MŚP
COVID-19
Opis:: Purpose: The study explores how the disruption caused by Covid-19 has influenced the innovativeness of small and medium enterprises (SMEs) in Poland. It aims to show the examples of innovative ideas introduced by SMEs in times of pandemic to overcome the obstacles that appeared due to fluctuations in the demand and supply because of Covid-19. Design/methodology/approach: The study draws on a qualitative research design and uses case studies. We chose three small and two medium-sized Polish firms specializing in different business areas for analysis. Findings: The analysed organizations due to Covid-19 introduced innovations mainly focused on IT solutions. All of the firms have begun to offer remote work. Moreover, they implemented a new work organization system and a new customer service system. In all cases, the new solutions will be maintained and developed after the end of the pandemic. Research limitations/implications: The study uses five case studies. Practical implications: The outcomes of the study can motivate entrepreneurs to implement innovations as the case studies may inspire them. Moreover, the successes of presented SMEs may convince entrepreneurs that introducing innovations is not difficult and that the effects of innovative changes are measurable and visible in a short time. Thus, they may be encouraged to take action to overcome obstacles in their surroundings. Originality/value: The study develops the knowledge concerning the innovation process in companies in an uncertain, unstable and unpredictable environment.
Źródło:: Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2022, 158; 549--562
1641-3466
Pojawia się w:: Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:: Praktyczny profil kształcenia w zakresie przedsiębiorczości na uczelniach wyższych – doświadczenia polskie a standardy międzynarodowe
Practical Profile of Entrepreneurship Education at Universities – Polish Experience and International Standards
Autorzy:: Steinerowska-Streb, Izabella
Głód, Grzegorz
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/1013369.pdf
Data publikacji:: 2020-11-16
Wydawca:: Akademia Ignatianum w Krakowie
Tematy:: przedsiębiorczość
edukacja przedsiębiorczości
praktyczny profil kształcenia
entrepreneurship
entrepreneurship education
practical education profile
Opis:: CEL NAUKOWY: Celem artykułu jest porównanie standardów praktycznego profilu kształcenia w Polsce i na zagranicznych uczelniach ekonomicznych w zakresie przyjętych celów i stosowanych metod nauczania. PROBLEM I METODY BADAWCZE: W artykule podjęto się próby znalezienia odpowiedzi na pytanie, czy programy kształcenia realizowane w obszarze przedsiębiorczości na uczelniach ekonomicznych w Polsce są podobne do programów realizowanych na uczelniach zagranicznych w zakresie celów i metod kształcenia? Realizacja przyjętego celu została osiągnięta na podstawie badań jakościowych. Przedmiotem podjętego badania były cele i metody wykorzystywane na studiach pierwszego stopnia na kierunku przedsiębiorczość o profilu praktycznym. Podmiotem badania były wszystkie uczelnie w Polsce, które mają w swojej ofercie studia pierwszego stopnia na kierunku przedsiębiorczość o profilu praktycznym, oraz trzy wiodące uczelnie z podobnym programem spoza Polski. Zakres czasowy badania stanowiły lata 2019-2020, a zakres przestrzenny – cały świat. PROCES WYWODU: Wywód składa się z dwóch zasadniczych elementów. W pierwszej, teoretycznej części artykułu zaprezentowano zasady kształcenia praktycznego w zakresie przedsiębiorczości. Następnie, w części praktycznej, przedstawiono wyniki prowadzonej analizy porównawczej. WYNIKI ANALIZY NAUKOWEJ: Przeprowadza analiza wykazała, że kształcenie praktyczne w zakresie przedsiębiorczości w Polsce oraz w czołowych uczelniach zagranicznych mających w swojej ofercie studia pierwszego stopnia na kierunku przedsiębiorczość o profilu praktycznym (University of Houston, Babson College, Brigham Young University) nie różni się znacząco w zakresie celów i metod. WNIOSKI, INNOWACJE, REKOMENDACJE: Porównanie oferty studiów pierwszego stopnia na kierunku przedsiębiorczość, które zostały stworzone przez polskie uczelnie, oraz ofert wiodących uczelni spoza Polski pozwoliło na sformułowanie rekomendacji dla polskich uczelni oferujących kształcenie w obszarze przedsiębiorczości. Rekomendacje te obejmują w szczególności propozycje dotyczące skali kształcenia – zaleca się zindywidualizowane podejście do każdego studenta. Istotne też jest, aby polskie uczelnie stworzyły studentom możliwość zdobycia praktycznego doświadczenia przykładowo poprzez współpracę z inkubatorami przedsiębiorczości.
Research objectives: The article aims to compare standards implementation of a practical education profile in Poland and at foreign economic universities. The research problem and methods: The article attempts to find the answer to the question: Are education programs implemented in the field of entrepreneurship at economic universities in Poland similar to programs implemented at foreign universities in the areas of the goals and methods of education? The aim of the study was achieved on the basis of qualitative research. The subject of the study were the offers of first degree studies in the field of entrepreneurship with a practical profile. The subject of the study was all the universities in Poland that offer first-cycle entrepreneurship studies in the field of practical profile and three leading universities with similar universities outside Poland. The time range of the study was 2019-2020, and the spatial range - the whole world. The process of argumentation: Main draft process consists of two basic elements. The first part presents the principles of practical training in entrepreneurship. Next, the methodological assumptions of the empirical research and the results of the comparative analysis were presented. Research results: The analysis included educational offers from the following universities: University of Houston, Babson College (Massachusetts), Brigham Young University (Utah), University of Economics in Katowice, University of Szczecin revealed that the goals and methods of education in the field of entrepreneurship do not differ significantly. Conclusions, innovations and recommendations: The results od the study made it possible to formulate recommendations for Polish universities offering education in the field of entrepreneurship. These recommendations include, in particular, recommendations on the scale of education - an individualized approach to each student is recommended. Additionally, Polish universities should provide students an opportunity to gain practical experience, for example, through cooperation with business incubators.
Źródło:: Horyzonty Polityki; 2020, 11, 37; 99-116
2082-5897
Pojawia się w:: Horyzonty Polityki
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 10.

Tytuł:: Inwestycje rozwojowe jako element strategii przedsiębiorstw rodzinnych funkcjonujących na polskim rynku
Development investments as a component of the strategies of family firms operating on the Polish market
Autorzy:: Steinerowska-Streb, Izabella
Bernais, Jolanta
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/591678.pdf
Data publikacji:: 2018
Wydawca:: Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:: Inwestycje
Konkurencyjność
Przedsiębiorczość rodzinna
Strategie przedsiębiorstw
Business strategies
Competitiveness
Family entrepreneurship
Investments
Opis:: Artykuł prezentuje wyniki badania, którego głównym celem było rozpoznanie aktywności przedsiębiorstw rodzinnych funkcjonujących na polskim rynku w zakresie realizacji inwestycji rozwojowych. Ponadto w badaniu podjęto się identyfikacji związków występujących pomiędzy inwestycjami rozwojowymi realizowanymi w przedsiębiorstwach rodzinnych a: wielkością przedsiębiorstwa, jego zasięgiem rynkowym, rodzajem działalności oraz postrzeganiem konkurencji jako bariery w rozwoju firmy przez menedżerów zarządzających przedsiębiorstwem. Realizacja wyznaczonych celów została osiągnięta na podstawie badania pierwotnego przeprowadzonego na próbie 353 przedsiębiorstw rodzinnych funkcjonujących na polskim rynku. Otrzymane rezultaty wskazują, że dominująca większość przedsiębiorstw rodzinnych w Polsce realizuje inwestycje rozwojowe. Na podstawie przeprowadzonej analizy stwierdzono, że spośród rozpatrywanych zmiennych na inwestycje rozwojowe istotny wpływ mają wielkość oraz zasięg rynkowy przedsiębiorstwa rodzinnego.
This article presents results of a study which aimed to recognize the activity of family enterprises operating on the Polish market in the implementation of development investments. The study identifies relationships between the development investments carried out by family enterprises and a number of factors including the size of an enterprise, its market reach, the type of activity and the perception of competition by managers of those companies. The study results are based on the primary survey carried out on a sample of 353 family enterprises. Findings of the study indicate that the majority of family enterprises in Poland introduce development investments. Conducted analysis shows that development investments are significantly affected by the firm size and market reach of the family firm.
Źródło:: Studia Ekonomiczne; 2018, 362; 194-206
2083-8611
Pojawia się w:: Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Informacja

Wyszukujesz frazę "Steinerowska-Streb, Izabella." wg kryterium: Wszystkie pola

Źródło danych

Dostawca treści

Podbaza

Kolekcja

Rok wydania

Wydawca

Temat

Autor

Typ dokumentu

Język