Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:

International Business and Global Economy

Data publikacji:

2012.0

Wydawca:

Uniwersytet Gdański

Dostawca treści:

Arianta

/5

Czasopismo

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:

Factors hindering development of international business in Poland

Autorzy:

Shovkovyy, Oleg Cohan

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/40678229.pdf

Data publikacji:

2023-03-31

Wydawca:

Politechnika Częstochowska

Tematy:

case study
critical success factors
international business management
Polska

Opis:

Being a strong yet growing economy, Poland is among the global leaders for doing business and an attractive destination for foreign companies expanding their reach abroad. However, entering such a complex and challenging market does not always go smoothly. Thence, this study aims to determine the critical factors hindering the development of international business in the country. To do so, the research employed an instrumental explanatory case study approach. The research subject is a subsidiary of a German electronics manufacturer in Poland, whose employee, who is also a researcher, is trying to identify the reasons for the company’s poor results in attracting new customers. Further thematic analysis of qualitative data from field notes and individual interviews with customers identified the following five factors that might be responsible for that: novelty, staff, logistics, communications, and marketing. The findings suggest that to be successful in the Polish context, an international business should offer novelty in its products or services, employ some local personnel, rely on local logistics, and conduct as much communication as possible in the Polish language, especially in marketing. The study not only fills the gaps in the literature on international business development in the Polish context, but also offers practical recommendations for improving the efficacy of international companies, regardless of their geographical location.

Źródło:

Zeszyty Naukowe Politechniki Częstochowskiej. Zarządzanie; 2023, 1, 49; 128-140
2083-1560

Pojawia się w:

Zeszyty Naukowe Politechniki Częstochowskiej. Zarządzanie

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:

Innowacyjność kluczem rozwoju firmy IBM
IBM – International Business Innovations

Autorzy:

Uliszak, Radosław
Grad, Nina

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/438388.pdf

Data publikacji:

2012

Wydawca:

Uniwersytet Pedagogiczny im. Komisji Edukacji Narodowej w Krakowie

Tematy:

innowacyjność
IBM

Opis:

Innovation seen as the development of new methods, tools, new approaches and improvement of the existing processes is generally synonymous with “young” and modern companies. Hardly anyone would expect after 100 years of a company’s existence that it is able to continually meet the highest standards of business and compete on the international market, especially in terms of innovation. An example of such a company is International Business Machines (IBM). The company was founded in 1911 and initially dealt with the production of various equipment: weights, meat slicers, or data storage media, such as punch cards and machines for them. The latter have become over time the most important activity of the corporation. At the turn of the 1960s, IBM introduced hard disk drives, developed the world’s first storage, and introduced to customers the software language Fortran, which is still in use. In 1969, IBM computers were used by NASA during the first man on the moon mission. In 1981, the company created the first personal computer IBM 5150 PC, which the weekly magazine “Time” dubbed “machine of the year”. Thanks to its innovations, regardless of the era, IBM has always been ahead of the reality in which it is located. Today IBM announced that in 2019 it will have a supercomputer, which should come close to matching the power of the human brain. At the moment, BlueGene already copies 4.5% of human brain activity. The activities of such a powerful company are not only associated with market developments. In the 1990s, the company began to focus on new market areas, in particular services. In November this year, IBM introduced the five innovations that over the next five years would significantly improve the quality of life of urban citizens around the world, as well as reduce potential hazards. Therefore, the vision of the company seems to be right – our customer’s success, innovation for us and the world. The purpose of this paper is to present innovative solutions implemented by IBM in terms of technology and services.

Źródło:

Prace Komisji Geografii Przemysłu Polskiego Towarzystwa Geograficznego; 2012, 20; 40-53
2080-1653

Pojawia się w:

Prace Komisji Geografii Przemysłu Polskiego Towarzystwa Geograficznego

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:

Innovative forms of international business
Innowacyjne formy międzynarodowej działalności gospodarczej

Autorzy:

Pavlikha, Natalia
Skorokhod, Iryna
Kytsyuk, Iryna
Marchuk, Iuliia

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/414896.pdf

Data publikacji:

2014

Wydawca:

Małopolska Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Tarnowie

Tematy:

international business
business incubator
technology park
technopolis
joint venture
biznes
inkubator biznesu
parki technologiczne

Opis:

The paper deals with the main forms of international business. There were analyzed peculiarities of such forms functioning in different countries, and also there was done comparison of the international innovative structures operation. The paper researches the international experience for the domestic economy concerning the organization of business structures as well as the opportunity to implement them in Ukraine. International business, as a sphere of human activity, provides international exchange of goods, services, scientific and technological, industrial cooperation both internationally and domestically. The international business is conducted through international transactions. It is an entrepreneurship where the firms from different countries jointly participate in using international capital. The innovative forms of entrepreneurship have gained significant importance for the international business development. First of all, innovative structures help to activate international relations among the entrepreneurs from different countries, then facilitate the firms’ access to the international market and increase intensity of international technology transfer, services and experience. Using international experience to successfully build innovative business structures is important for Ukraine, because the field is just beginning to develop in domestic economy, that is why this study is a promising range of issues.
Artykuł prezentuje różnorodne formy działalności międzynarodowej. Analizie poddano specyfikę funkcjonowania różnych form działalności biznesowej w poszczególnych krajach, a także dokonano porównania innowacyjnych struktur współpracy międzynarodowej. W artykule uwzględniono również wyniki analizy działań kilku państw w dziedzinie gospodarki krajowej dotyczących organizacji struktur biznesowych, jak również możliwość ich realizacji na Ukrainie. Firma międzynarodowa, jako sfera działalności ludzkiej, zapewnia wymianę towarów, usług oraz współpracy naukowej i technologicznej przemysłu zarówno na arenie międzynarodowej, jak i w kraju. Działalność gospodarcza prowadzona przez wielonarodowe przedsiębiorstwa oparta jest na międzynarodowych transakcjach handlowych. Jest to rodzaj przedsiębiorstwa, w którym firmy z różnych krajów wspólnie korzystają z kapitału międzynarodowego. Innowacyjne formy przedsiębiorczości zyskały istotne znaczenie dla rozwoju biznesu międzynarodowego. Przede wszystkim nowoczesne struktury firm odgrywają istotną rolę w sferze uaktywniania stosunków międzynarodowych wśród przedsiębiorców z różnych krajów, ułatwiają dostęp do wspólnego rynku oraz wpływają na zwiększenie intensywności, jak też międzynarodowego transferu technologii, usług i doświadczeń. Korzystanie z doświadczeń międzynarodowych w celu pomyślnego budowania innowacyjnych struktur biznesowych jest istotne dla Ukrainy, gdyż ta dziedzina przedsiębiorczości jest obecnie rozwijana na bazie funkcjonowania gospodarki krajowej, toteż artykuł prezentuje ciekawy i obiecujący zakres zagadnień.

Źródło:

Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie; 2014, 2(25); 153-161
1506-2635

Pojawia się w:

Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:

Problems With Gathering Information About Cultural Environment In International Business

Autorzy:

Madgerova, Raya
Kyurova, Vyara
Atanasova, Anny

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/476273.pdf

Data publikacji:

2017

Wydawca:

Wyższa Szkoła Ekonomiczno-Humanistyczna w Bielsku-Białej

Tematy:

cultural environment
recruitment
problems
marketing information
international business

Opis:

One of the most significant problems in international marketing is the lack of good knowledge of the environment in which the product will be positioned. The factors of the cultural macroeconomic environment, along with other factors, have a particular importance because they influence the choice of the specific market and the right strategy for positioning the product. The purpose of this article is to raise the problems in managing the process of collecting information about cultural environment factors in international business and outlining ways to overcome them. In order to achieve the goal, the cultural environment factors have been considered and the results of a survey about the ways how the information about them is collected have been analyzed, and also the sources of information and emerging issues in process management. The research is based on the results of a questionnaire survey of managers and business owners. Statistical methods and methods of analysis and synthesis were used to research the problem.

Źródło:

MIND Journal; 2017, 3; 1-12
2451-4454

Pojawia się w:

MIND Journal

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:

Peculiarities of professional plurilingual competence of future international business activities managers

Autorzy:

Piskurska, Ganna

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2012224.pdf

Data publikacji:

2015-03-31

Wydawca:

Wydawnictwo Adam Marszałek

Tematy:

language (plurilingual) repertoire
professional plurilingual competence
professional training
mother tongue
dominant language
foreign language

Opis:

The article focuses on one of the trends in modern language education, i.e. the plurilingual approach towards language teaching, since one of the important components of IBA managers’ professional competence is their ability to function and communicate in a foreign language environment successfully. Modern high-grade professional training for IBA managers and principles of plurilingual education require research into the problem of the formation of IBA managers’ professional plurilingual competence, which presupposes extension of the linguistic repertoire of students. On the basis of a questionnaire survey it was identified that the plurilingual repertoire of the students qualifying in International Business Activities includes the Russian, Ukrainian, English, and German (or French) languages. Besides, specific features of professional plurilingual competence of IBA managers are also identified, which can be used in further research to elaborate effective methods for professional plurilingual competence formation.

Źródło:

The New Educational Review; 2015, 39; 119-128
1732-6729

Pojawia się w:

The New Educational Review

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:

Kompleksowe dzieło o finansach biznesu międzynarodowego
Comprehensive work on international business finance

Autorzy:

Gorynia, Marian

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/698362.pdf

Data publikacji:

2018

Wydawca:

Szkoła Główna Handlowa w Warszawie

Tematy:

enterprise
finance
international business
world economy
przedsiębiorstwo
finanse
biznes międzynarodowy
gospodarka światowa

Opis:

The article is a review of the book of Professor Jan Rymarczyk, Finanse biznesu międzynarodowego (International Business Finance), which is found by the Author to be a fundamental work, which derives from the importance of international business in con-temporary world economy, and also the wide range and degree of insight of the raised issues.
Artykuł jest recenzją książki prof. Jana Rymarczyka, Finanse biznesu międzynarodowego, którą autor określa jako dzieło fundamentalne, co wynika ze znaczenia biznesu międzyna-rodowego we współczesnej gospodarce światowej, a także z szerokiego zakresu oraz stop-nia wnikliwości podjętych zagadnień. Silną stroną pracy jest waga i aktualność podejmowa-nej problematyki i jej zakres, struktura oraz poprawny, prawidłowy i zrozumiały język. Temat został ujęty w sposób oryginalny, a jednocześnie w sposób nawiązujący do tradycji dobrych podręczników z zakresu finansów biznesu międzynarodowego.

Źródło:

Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie; 2018, 46, 1; 99-103
1896-656X

Pojawia się w:

Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:

Różnice kulturowe a międzynarodowa współpraca przedsiębiorstw
Cultural Differences and International Business Cooperation

Autorzy:

Danik, Lidia
Duliniec, Elżbieta

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/575073.pdf

Data publikacji:

2014-04-30

Wydawca:

Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Kolegium Analiz Ekonomicznych

Tematy:

współpraca przedsiębiorstw
kultura narodowa
przedsiębiorstwa na rynku międzynarodowym
współpraca polskich przedsiębiorstw z partnerami z Niemiec i Chin
companies’ cooperation
national culture
companies in international market
cooperation of Polish companies with German and Chinese partners

Opis:

The aim of the article is to analyse some aspects of international cooperation of companies operating in different cultural environments. Polish companies collaborating with partners from China and Germany were taken as examples in the research. The article reviews theoretical concepts concerning business relationships and the typologies of national cultures most often used in comparative analyses in the field. Next the results of earlier research on the national cultures of Poland, China and Germany are presented to prove that the three countries belong to different cultures. Literature studies helped to formulate several hypotheses based on the question whether business relationships depend on the country of origin of the parties involved and on the direction of the cooperation (export/import). The hypotheses were next verified in the field research of the sample of 280 companies with a CATI technique. Later the research results are a subject to a more general discussion. On the basis of the discussion, among others, some suggestions as to further research in the field are presented in the final part of the article. Only some of the hypotheses on the relationships between certain aspects of the companies’ cooperation and their cultural background were confirmed. Substantial differences in the business relationships of the Polish companies with their Chinese and German counterparts apply only to the risk and the flexibility. The exporters differ from the importers in the perceived similarity to the partner. To conclude, both the country of origin and the direction of their operations are the factors diversifying the business relationships to a limited degree.
Celem artykułu jest analiza wybranych aspektów międzynarodowej współpracy przedsiębiorstw funkcjonujących w różnych kręgach kulturowych. Analizę przeprowadzono na przykładzie polskich przedsiębiorstw współpracujących z partnerami z Chin i Niemiec. W artykule dokonano przeglądu koncepcji dotyczących relacji przedsiębiorstw oraz najpowszechniej używanych w analizach porównawczych typologii kultur narodowych. Następnie przeanalizowano wyniki wcześniejszych badań kultur Polski, Chin i Niemiec, co dało podstawy do twierdzenia, że państwa te należą do odrębnych kręgów kulturowych. Studia literatury pozwoliły na sformułowanie szeregu hipotez dotyczących zależności relacji przedsiębiorstw od kraju pochodzenia i od kierunku współpracy (eksport-import). Hipotezy te zostały zweryfikowane na podstawie wyników badania empirycznego na próbie 280 przedsiębiorstw z wykorzystaniem metody CATI. W dalszej części artykułu otrzymane wyniki badania zostały poddane ogólniejszej dyskusji. Jej efektem są między innymi sugestie co do dalszych badań w podjętym zakresie przedstawione w końcowej części artykułu. Większość hipotez dotyczących zależności między poszczególnymi aspektami prowadzonej współpracy a czynnikami kulturowymi nie została potwierdzona. Znaczące różnice w relacjach biznesowych między współpracą polskich przedsiębiorstw z partnerami chińskimi i niemieckimi dotyczą jedynie ryzyka i elastyczności, natomiast eksporterzy różnią się od importerów w zakresie postrzeganego podobieństwa do partnera, co pozwala twierdzić, że zarówno kraj pochodzenia partnera, jak i kierunek współpracy tylko w ograniczonym stopniu są czynnikami różnicującymi relacje przedsiębiorstw.

Źródło:

Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics; 2014, 270, 2; 125-152
2300-5238

Pojawia się w:

Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:

Empowerment and the quality of superior-subordinate relationships in the international business environment

Autorzy:

Stefańska, Magdalena
Grabowski, Gabriel

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/25806541.pdf

Data publikacji:

2023

Wydawca:

Szkoła Główna Handlowa w Warszawie

Tematy:

employee empowerment
formal and informal superior-subordinate relation
quality of relation
international work environment
comparative analysis

Opis:

The aim of this paper is to identify and explore nature of superior-subordinate relationship and the different uses of empowerment in organizations where employees and managers are of different nationalities. The hypothesis formulated in the study was that a correct relationship fosters empowerment, but this is conditioned by whether or not the work environment is an international one. The research was conducted using the CAWI technique on a non-randomly selected sample of 277 respondents, and confirms a positive correlation between empowerment and the quality of relationships, and also between empowerment and the type of relationship. Moreover, the perception of relationships is modified when an international working environment is considered. In all models, the formal relationship proves to be an irrelevant factor in the use of empowerment. As far as the origin of the superior is concerned, when the superior is a foreigner, the quality, and not the type of the relationship, is the crucial factor. However, an informal relationship becomes important when there are no foreigners. This may cause certain threats in a situation where the company expands internationally.

Źródło:

e-mentor. Czasopismo naukowe Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie; 2023, 101, 4; 11-17
1731-6758
1731-7428

Pojawia się w:

e-mentor. Czasopismo naukowe Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 10.

Tytuł:

Between Cultural Security and International Business: Business Relations Between Poland and The Middle East

Autorzy:

Frączek-Broda, Joanna

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2053980.pdf

Data publikacji:

2017

Wydawca:

Collegium Civitas

Tematy:

cultural security
economy
business
Polish-Middle Eastern trade

Opis:

The article focuses on already existing business relations between Polish and Middle Eastern markets. It describes economic relations both levels – international, led by governments and led by private business entities and non-national companies. Major part of the article is the analysis of the potential influence of cultural factors on economic exchange and cooperation with Middle East. Article describes also issue of the image of Poland and Pole (seen as brands), and provides to the both sides of cultural and economical exchange possible solutions, leveling out the influence of culture-based misunderstandings.

Źródło:

Securitologia; 2017, 1 (25); 19-32
1898-4509

Pojawia się w:

Securitologia

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 11.

Tytuł:

Główne przesłanki logistykacji w biznesie międzynarodowym
The basic premises of logistification in international business

Autorzy:

Gołembska, Elżbieta

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2092475.pdf

Data publikacji:

2021-11-30

Wydawca:

Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne

Tematy:

logistykacja
biznes międzynarodowy
przepływ czynników wytwórczych
rynkowa asymetria informacji
logistification
international business
flows of production factors
market information asymmetry

Opis:

Celem artykułu jest przedstawienie istoty związku pomiędzy logistykacją świata a potrzebą uwzględnienia w jej rozwoju takich głównych przesłanek jak: konieczność uznania logistyki za nową gałąź nauk o zarządzaniu, redefinicja międzynarodowych przepływów czynników wytwórczych czy wykorzystanie metod pomiaru asymetrii informacji rynkowej w biznesie międzynarodowym. W części teoretycznej w świetle najnowszej literatury przedmiotu wskazano nie tylko na potrzebę, ale także na nieuniknione działania zmierzające w kierunku budowy nowej gałęzi nauk o zarządzaniu, czyli logistyki. Szczególną wagę przypisano oddziaływaniu logistykacji na interdyscyplinarną naturę biznesu międzynarodowego. Kolejno ukazano niezbędne we współczesnej gospodarce realizowanie logistykacji pur les flux drogą przepływów czynników wytwórczych. Jedną z metod racjonalizowania takich przepływów wyraża model doganiania cyklu życia produktu, zwany modelem szyku lotu dzikich gęsi, jako przykład międzynarodowego przepływu wiedzy technicznej, tak ucieleśnionej, jak i nieucieleśnionej. Wreszcie opracowano nowy logistyczny model asymetrii informacji LMAI, który w ujęciu teoretycznym pozwala na wymierne określenie wpływu logistyki na redukowanie skutków asymetrii informacji. Rozważania teoretyczne uzupełniono autorską, subiektywną ilustracją liczbową, pozwalającą na wstępne oszacowanie potencjalnych korzyści dla przedsiębiorstw, uzyskanych w wyniku pomiarów poziomu asymetrii rynkowej w wybranych polskich firmach. Dla potrzeb niniejszego opracowania wykorzystano wyniki badań empirycznych z lat 2010–2018 i wyodrębniono z nich losowo firmy z 9 branż w grupach producentów, dystrybutorów i usługodawców. Wyniki tych wstępnych badań o charakterze poglądowym, przykładowym, umożliwiły ogólną ocenę szacowanego poziomu asymetrii rynkowej przedsiębiorstw reprezentujących newralgiczne branże polskiej gospodarki.
The aim of this article is to show the relationship between logistification of the world and the basic premises of this phenomenon, such as the need to recognise logistics as a new management science, a redefinition of international flow of the factors of production, or the use of information asymmetry measuring methods in international business. The theory part, featuring a review of the latest literature on the subject, emphasizes not only the need but also a necessity to develop logistics as a new branch of the management science. A special role is attributed to the impact of logistification on the interdisciplinary character of international business. Further, the article shows a pur les flux accomplishment of logistification through the flow of factors of production. Rationalisation of this process is expressed by the "flying geese formation" model, an exemplification of international flow of technical knowledge, both representational (knowing-that) and embodied (knowing-how). Finally, a new logistic model of information asymmetry (LMAI) is developed, providing a theoretical measure of the impact of logistics on reducing the effects of information asymmetry. The theoretical considerations are supplemented with an original numerical illustration of potential benefits derived by selected Polish firms from the measuring of information asymmetry levels. For this purpose the author used the results of empirical studies conducted in the period 2010–2018, from which firms representing manufacturers, distributors and service providers from nine industries were selected on a random basis. The findings of this preliminary study enabled a general estimation of the information asymmetry levels in key industries of the Polish economy.

Źródło:

Gospodarka Materiałowa i Logistyka; 2021, 11; 2-10
1231-2037

Pojawia się w:

Gospodarka Materiałowa i Logistyka

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 12.

Tytuł:

Znaczenie różnic kulturowych w biznesie międzynarodowym
The importance of cultural differences in international business

Autorzy:

Marzena, Adamczyk,

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/694369.pdf

Data publikacji:

2017

Wydawca:

Wyższa Szkoła Bankowa we Wrocławiu

Opis:

Aim: The aim of this study is to systematize the knowledge on the characteristics and classification of cultures, which will allow national representatives to be assigned to their respective types of cultures, and to present the characteristics of selected countries in some business areas.Design / Research Method: The applied research method is the analysis of the literature in the field of cross-cultural determinants of business and the description of the findings observed and analyzed in theprocess of deductive conclusions.Conclusions / findings: The main conclusion of the research is confirming the view that cultural differences in today's global economy can significantly affect the business in an international context. In order to eliminate or actually to minimize the cultural factor of entrepreneurs, those operating on the international market should diagnose the culture of the country with which they will enter into business relationships and they should develop strategies in different markets taking into account the diagnosis made.Originality / value of the paper: The paper is a voice in the scientific discussion on the impact of cultural differences on international business; it can provide guidance and inspiration for entrepreneurs, helping them to understand the complexity of the issue, and for students interested in cultural diversity and its impact on business. The paper comprehensively connects the characteristics of national cultures with different areas of international business and shows the relationship and complexity of the issue. Such a presentation of the problem shows how important it is to know these differences for proper management of the company.Implications of the research: This paper focuses on the overall functioning of the company on the international market and discusses the cultural differences associated with the negotiation process. It may be the beginning of further research related to cross-cultural communication and management of transnational corporations and international marketing.
Cel: Celem niniejszego opracowania jest systematyzacja wiedzy na temat charakterystyki i podziałukultur, która pozwoli na przyporządkowanie przedstawicieli poszczególnych państw do odpowiednichdla nich rodzajów kultur oraz przedstawienie cech charakterystycznych dla wybranych państw wniektórych obszarach biznesowych.Metodyka badań: Zastosowana metoda badawcza to analiza literatury z zakresu międzykulturowychuwarunkowań biznesu oraz opis zaobserwowanych i przeanalizowanych w procesie dedukcjiwniosków.Wnioski: Głównym wnioskiem badań jest potwierdzenie tezy, że różnice kulturowe we współczesnejgospodarce światowej mogą w znaczący sposób wpływać na biznes w kontekście międzynarodowym.W celu wyeliminowania, a raczej zminimalizowania czynnika kulturowego przedsiębiorcy działającyna rynku międzynarodowym powinni dokonać rozpoznania kultury kraju, z którym będą wchodzić wrelacje biznesowe oraz powinni opracować strategie działania na różnych rynkach, uwzględniającdokonane rozpoznanie.Wartość artykułu: Artykuł jest głosem w dyskusji naukowej na temat wpływu różnic kulturowych nabiznes międzynarodowy, może stanowić źródło wskazówek i inspiracji dla przedsiębiorców,pomagając zrozumieć złożoność zagadnienia, oraz dla studentów zainteresowanych kwestiami różnickulturowych i ich wpływu na biznes. Artykuł w sposób kompleksowy łączy charakterystykę kulturnarodowych z różnymi obszarami biznesu międzynarodowego oraz pokazuje powiązania i złożonośćzagadnienia. Taka prezentacja problemu wskazuje, jak ważna jest znajomość różnic kulturowych wodpowiednim zarządzaniu przedsiębiorstwem.Implikacje badań: Artykuł koncentruje się na ogólnym funkcjonowaniu przedsiębiorstwa na rynkumiędzynarodowym i omawia w szczególności różnice kulturowe związane z procesem negocjowania.Jednocześnie może być początkiem dalszych badań związanych z komunikacją międzykulturową,zarządzaniem w korporacjach transnarodowych i marketingiem międzynarodowym.

Źródło:

Central European Review of Economics and Management; 2017, 1, 2; 151-170
2543-9472

Pojawia się w:

Central European Review of Economics and Management

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 13.

Tytuł:

Language management in international business. Implementation of strategies to bridge linguistic and cultural barriers

Autorzy:

Grzeszczyk, Kamila Barbara

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1193993.pdf

Data publikacji:

2015

Wydawca:

Przedsiębiorstwo Wydawnictw Naukowych Darwin / Scientific Publishing House DARWIN

Tematy:

business in the 21st Century
communication
language barriers
multinational companies

Opis:

Good communication is indispensible when doing business in the 21st Century. It is connected to the fact that most corporations operate worldwide. Multinational companies can encounter many problems when maintaining its global coordination. They often face linguistic and cultural differences. Undermining language management significance has a direct impact on businesses. All multinational companies need to apply solutions to the problem of language barriers and their communication weaknesses. Although there is a wide-range of different strategies that can be adopted by corporations to enhance business performance on the global market, many companies are not fully aware and consider those strategies unimportant.

Źródło:

World Scientific News; 2015, 7; 136-159
2392-2192

Pojawia się w:

World Scientific News

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 14.

Tytuł:

The Liminal Space for Intercultural Learning: an Empirical Study among Undergraduate International Business Students

Autorzy:

Korwin-Kowalewska, Anna

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/579649.pdf

Data publikacji:

2020

Wydawca:

Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN

Tematy:

INTERCULTURAL LEARNING
LIMINAL SPACE
PHENOMENOGRAPHY
VARIATION THEORY
SUSTAINABILITY

Opis:

The field of Intercultural Communication has attracted attention of specialists from various disciplines, including such distant fields of research as linguistics and international business studies. Most authors, however, focus on the scope of knowledge and skills in terms of learning objectives. Students’ own perspectives and various conceptions they construct with ascribed meanings, as well as the “architecture” of their learning process remain under-researched. This study provides an example of a replicable analysis of the Intercultural Communication learning process, based on subjects’ perspectives. Most participants of this study are first- and second-generation immigrants. Serious issues present in a multicultural setting based on the perception of the “Other” emerged, with implications for communication, collaboration and potential conflict. Two main transformation patterns were identified in the intercultural learning process, conditioned by mono- and multiculturalism. This study reveals a range within the self-conception transition framework, as well as the deep ontological aspect of the phenomenon. The findings extrapolated into a wider context should contribute to a more conflict-free environment in multicultural societies in general. The phenomenographic approach, variation theory and the threshold concept were applied to explore the semantics, the syntax of the learning process and the critical aspects of the transformative learning experience.

Źródło:

Studia Migracyjne - Przegląd Polonijny; 2020, 46, 2 (176); 201-226
2081-4488
2544-4972

Pojawia się w:

Studia Migracyjne - Przegląd Polonijny

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 15.

Tytuł:

Social aspects of international business in Central and Eastern Europe within the European integration process

Autorzy:

Wysokińska, Zofia (1949- ).
Witkowska, Janina.

Powiązania:

Comparative Economic Research 2004, nr 1/2, s. 5-29

Data publikacji:

2004

Tematy:

Unia Europejska (UE)
Handel zagraniczny
Rynek pracy
Inwestycje zagraniczne
Gospodarka

Opis:

Bibliogr.

Dostawca treści:

Bibliografia CBW

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 16.

Tytuł:

Стратегічні альтернативи розвитку зовнішньоекономічної діяльності підприємств
The strategic alternatives of the development of international business activity

Autorzy:

Dzhusov, O.A.
Prokof'ieva, A.D.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/692352.pdf

Data publikacji:

2014

Wydawca:

Dnieprowski Uniwersytet Narodowy im. Ołesia Honczara

Tematy:

зовнішньоекономічна діяльність
експорт
імпорт
розвиток
українське підприємство
міжнародний маркетинг
external economic business
export
import
the development
enterprise of Ukraine
international marketing

Opis:

The article discusses the factors and features of the development strategy of foreign trade activities of Ukrainian enterprises. The main components of the mechanism of foreign trade development strategy of Ukrainian firms, its problems and prospects for improving the light of foreign experience. A scheme for the development strategy of foreign economic activity of the enterprise, which includes goals, motives and results
Розглянуто фактори та особливості стратегії розвитку зовнішньоекономічної діяльності українських підприємств. Визначено основні складники механізму стратегії розвитку зовнішньоекономічної діяльності українських підприємств, його проблеми та перспективи вдосконалення з урахуванням закордонного досвіду. Розроблено схему стратегії розвитку зовнішньоекономічної діяльності підприємства, яка включає цілі, мотиви та результати.

Źródło:

European Journal of Management Issues; 2014, 3; 24-31
2519-8564

Pojawia się w:

European Journal of Management Issues

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 17.

Tytuł:

Hybridization Revisited: New Insights from the Evolutionary Approach

Autorzy:

Olejniczak, Tomasz
Itohisa, Masato

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/465558.pdf

Data publikacji:

2017-06-15

Wydawca:

Akademia Leona Koźmińskiego w Warszawie

Tematy:

evolutionary theory
international Business
hybridization

Opis:

Hybridization Revisited: New Insights from the Evolutionary Approach

Źródło:

Journal of Management and Business Administration. Central Europe; 2017, 2; 43-62
2450-7814

Pojawia się w:

Journal of Management and Business Administration. Central Europe

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 18.

Tytuł:

Struktura klastrowa jako przykład modelu biznesu międzynarodowego
Cluster structure as an example of an international business model

Autorzy:

Chorób, Roman

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2216853.pdf

Data publikacji:

2022-09-20

Wydawca:

Uniwersytet Rzeszowski. Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego

Tematy:

klaster
procesy integracyjne
internacjonalizacja
biznes międzynarodowy
cluster
integration processes
internationalisation
international business

Opis:

W globalnych uwarunkowaniach klastry, w większym stopniu niż kiedykolwiek, zobligowane są do funkcjonowania na rynku międzynarodowym. Ewolucja otoczenia gospodarczego sprawia, że struktury te, a w szczególności ich podmioty-członkowie, chcąc podnosić swoją konkurencyjność i rozwijać się podejmują działania na rynkach globalnych, angażując się w międzynarodową współpracę. Stąd też istotnego znaczenia nabiera ich wsparcie w kierunku umiędzynarodowienia, które warunkuje ich funkcjonowanie i odniesienie sukcesu na rynku. Dlatego tak duże znaczenie pełni oferta działań wspierających ten proces zarówno na poziomie unijnym, jak i krajowym. Wsparcie to powinno dotyczyć szczególnie Krajowych Klastrów Kluczowych, o wyjątkowym znaczeniu dla kraju i regionów, w których funkcjonują. Celem artykułu jest próba ukazania istoty i funkcji struktury klastrowej będącej przykładem modelu biznesowego. W kolejnych częściach opracowania starano się przybliżyć pojęcie i klasyfikacje modeli biznesu oraz koncepcję modelu klastra międzynarodowego. Przedstawiono atuty internacjonalizacji struktur klastrowych, ponadto źródła finansowania i formy wsparcia tego procesu. Zaprezentowano przykłady kluczowych struktur klastrowych w Polsce, jak też Klaster „Dolina Lotnicza” w charakterze studium przypadku. W celu ukazania roli klastrów dla wzrostu efektywności, innowacyjności i konkurencyjności posłużono się wynikami badań własnych. Przeprowadzono je w 2015 roku wśród 80 przedsiębiorców-uczestników czterech klastrów rolno-spożywczych, jak też wśród 4 przedstawicieli instytucji zarządzających tymi klastrami na obszarze województwa podkarpackiego. W opracowaniu postawiono tezę, iż prawidłowo funkcjonujące struktury klastrowe przyczyniają się do wzrostu poziomu innowacyjności gospodarki oraz konkurencyjności podmiotów, niwelując nierówności ich rozwoju, zarówno na szczeblu lokalnym, regionalnym czy międzynarodowym.
In global conditions, clusters are obliged to operate on the international market to a greater extent than ever. Due to the evolution of the economic environment, these structures, and in particular their entities-members, wanting to increase their competitiveness and develop, take actions on global markets, and engage in international cooperation. Hence, their support towards internationalisation, which determines their functioning and success in the market, is of great importance. That is why the offer of activities supporting this process, both at the EU and national level, is so important. This support should apply in particular to Key National Clusters, which are of exceptional importance for the country and the regions in which they operate. The aim of the article is an attempt to show the essence and function of the cluster structure, which is an example of a business model. In the following parts of the study, attempts were made to introduce the concept and classification of business models and the concept of the international cluster model. The advantages of the internationalisation of cluster structures are presented, as well as the sources of financing and forms of support for this process. Examples of key cluster structures in Poland were presented, as well as the “Aviation Valley” Cluster as a case study. In order to show the role of clusters in increasing efficiency, innovation and competitiveness, the results of our own research were used. They were carried out in 2015 among 80 entrepreneurs participants of four agri-food clusters, as well as among 4 representatives of institutions managing these clusters in the Podkarpackie Voivodeship. The study puts forward the thesis that properly functioning cluster structures contribute to an increase in the level of innovation in the economy and the competitiveness of entities, eliminating the inequalities in their development, both at the local, regional and international levels.

Źródło:

Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy; 2022, 70; 86-100
1898-5084
2658-0780

Pojawia się w:

Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 19.

Tytuł:

Developing students’ knowledge, skills and social competences in international marketing research – cooperation of academia and business

Autorzy:

Babińska, Danuta
Witczak, Olgierd

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/522417.pdf

Data publikacji:

2016

Wydawca:

Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

Tematy:

International business programs
Transfer of knowledge

Opis:

This paper is a part of a larger debate concerning the determinants of high quality education, which in the long term constitutes the bases for CEE countries competitiveness. The authors attempt to answer the question regarding possible levels of modern knowledge transfer into real-life business processes as well as the benefits for higher education institutions of cooperating with business practice representatives. The aim of the paper is to present good practices in the scope of providing students with timely knowledge, skills and social competences within the course of international marketing research (IMR) conducted under the auspices of the International Business program of the University of Economics in Katowice. The paper indicates the need to deepen the cooperation between universities and companies while identifying the beneficiaries of such cooperation also among the students. Examples of student engagement in the business processes of companies within the IMR course are presented. The meaning of social competences as a key educational effect is underlined and it is indicated that the main area of shaping this kind of competences is student participation in projects directed at solving problems of companies. On the basis of the experience assembled barriers of cooperation between academia and business are indicated.

Źródło:

Journal of Economics and Management; 2016, 26; 34-51
1732-1948

Pojawia się w:

Journal of Economics and Management

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 20.

Tytuł:

Assessing the competitiveness of locations: A journey through the major theoretical insights

Autorzy:

Gugler, Phillippe

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/557745.pdf

Data publikacji:

2019-10-01

Wydawca:

Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu

Tematy:

location competitiveness
economic geography
international business

Opis:

The concept of competitiveness has been addressed by economic theorists and policy makers for several hundreds of years, with both groups trying to understand the drivers of economic prosperity and social welfare. This contribution does not aim to address all theoretical thoughts that may contribute to understanding the roots of the competitiveness of locations. The goal is to address the major useful theoretical contributions that permit to identify the main drivers of a territory’s competitiveness and therefore to assess the competitiveness of a specific location according to strong criteria. The first section presents the major contributions found in the classical and neo-classical theories. The second section and the third section concentrate on two majors schools providing significant thoughts on the competitiveness of locations: the Economic Geography (EG) School and the International Business (IB) School.

Źródło:

Economics and Business Review; 2019, 5 (19), 3
2392-1641

Pojawia się w:

Economics and Business Review

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 21.

Tytuł:

The Integration of China into the World Trade System and the Increase in its Role in International Business

Autorzy:

Puślecki, Zdzisław W.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/616456.pdf

Data publikacji:

2015

Wydawca:

Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu

Tematy:

integration
world trade system
international business
production superpower
co-operation
conflict
integracja
światowy system handlowy
biznes międzynarodowy
super siła produkcyjna
współpraca
konflikt

Opis:

W podjętej pracy badawczej Autor analizuje problemy integracji Chin ze światowym systemem handlowym i wzrost ich roli w biznesie międzynarodowym. Ważność i innowacyjność podjętych badań naukowych polega na przedstawieniu nowych uwarunkowań rozwoju gospodarki globalnej i handlu globalnego gdzie Chińska Republika Ludowa widziana jest jako super siła produkcyjna będąca zdolna do zmiany handlu światowego. W wielu dziedzinach Chiny posiadają przy tym przewagi komparatywne. Chiny zamierzają kontynuować swój dynamiczny rozwój specjalizując się w elektronice i wzroście roli usług. Wraz z zawieraniem przyszłych porozumień handlowych lub bez nich usługi będą odgrywać coraz większą rolę w handlu zagranicznym Chin i w ich polityce handlowej dostosowując zmiany organizacyjne do zmian globalnych. Równocześnie coraz bardziej podnoszoną kwestią jest pytanie czy Zachód będzie widział dynamiczny wzrost roli Chin jako sposobność do współpracy czy też do konfliktu. Generalnie wzrost gospodarczy w Chinach jest bardziej preferowany niż szeroka ekspansja militarna. Wraz z nowymi inwestycjami kraj może zmieniać swoją pozycję gospodarczą poprzez wewnętrzną ekspansję przemysłową i dostosowywanie jej do wymagań światowych w efekcie handlu międzynarodowego. Chiny są szczególnie wrażliwe na uzyskiwanie korzyści z intensywnego wzrostu i nie życzyłyby sobie przerwania tego korzystnego trendu będącego kluczem ich ogólnego sukcesu rozwojowego. Głównym celem artykułu jest przedstawienie integracji Chin ze światowym systemem handlowym i wzrostu ich roli w biznesie międzynarodowym.
In this research, the author focuses on an analysis of the integration of China into the World Trade System and the increase in its role in international business. The importance and innovativeness of the research is indicated by the presentation of the new circumstances for the development of the global economy and global trade, where the People's Republic of China seems to be a production superpower, able to change world trade. In many areas it possesses comparative advantages. China may continue its development, to specialise in electronics and increasingly in services. With or without further trade agreements, services will be traded more and Chinese trade policies will have to adjust to changes in the global organisation. The question that arises is whether the West will see China’s rise as an opportunity for co-operation or for conflict. Economic growth in China is generally more preferable to its extensive military expansion. With new investment, a country can transform its position through industrial expansion at home and sustain it through international trade. China is especially sensitive to the advantages of intensive growth and will not wish to disrupt the essential economic arrangements that have been crucial to its success. The main aim of the paper is to present the integration of China into the World Trade System and the increase in its role in international business.

Źródło:

Przegląd Politologiczny; 2015, 3; 7-19
1426-8876

Pojawia się w:

Przegląd Politologiczny

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 22.

Tytuł:

Entrepreneurship without Borders: Do Borders Matter for International Entrepreneurship?
Przedsiębiorczość bez granic – czy granice mają znaczenie w przedsiębiorczości międzynarodowej

Autorzy:

Wach, Krzysztof

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/525415.pdf

Data publikacji:

2015-02-02

Wydawca:

Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania

Tematy:

International Entrepreneurship
international business
Geographical Distance

Opis:

The article focuses on geographic distance to foreign markets affecting firm internationalisation. The main objective of the article is to verify whether geographic distance to the border (localisation of the firm) has an impact or effect on the internationalisation process. The V4 research survey results and the sample of 190 internationalised Polish businesses were used in order to meet the objective and verify the assumed hypothesis. The results of the Mann-Withney test, Student’s t test as well as ANOVA analysis prove that businesses operating in bordering regions are more internationalised than these operating in inner regions of Poland. Consequently, the research hypothesis was confirmed and all in all it is obvious from the foregoing evidence that the businesses localised in bordering regions are more internationalised than the firms localised in inner regions not having borders with neighbouring countries. The article is based on the survey results of the research project no. StG-21310034 entitled “Patterns of Business Internationalization in Visegrad Countries – In Search for Regional Specifics” conducted in the years 2013–2014 by five universities from Visegrad countries and coordinated by Cracow University of Economics
Artykuł ukazuje związek dystansu geograficznego do rynków zagranicznych oraz internacjonalizacji przedsiębiorstw. Głównym celem artykułu jest sprawdzenie, czy odległość geograficzna do granicy (lokalizacja firmy) ma wpływ na proces internacjonalizacji. Wykorzystano badania ankietowe V4 przeprowadzone w Polsce na próbie 190 umiędzynarodowionych polskich przedsiębiorstw. Wyniki testu Manna-Whitneya, testu t-Studenta oraz analizy ANOVA potwierdzają, że przedsiębiorstwa działające w województwach przygranicznych są bardziej umiędzynarodowione niż te działające w województwach wewnętrznych Polski. Oznacza to, że zakładana hipoteza badawcza została potwierdzona, a przedsiębiorstwa zlokalizowane w regionach przygranicznych są bardziej umiędzynarodowione niż te zlokalizowane w regionach wewnętrznych, nieposiadających granic z krajami sąsiadującymi.

Źródło:

Problemy Zarządzania; 2015, 1/2015 (51), t.2; 82-92
1644-9584

Pojawia się w:

Problemy Zarządzania

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 23.

Tytuł:

Wpływ dysfunkcji zarządzania wiedzą na działalność międzynarodową firmy
Impact of Knowledge Management's Dysfunctions on the Company's International Business

Autorzy:

Dzienisz, Waldemar

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1828368.pdf

Data publikacji:

2017

Wydawca:

Politechnika Gdańska

Tematy:

pathology
organization’s dysfunction
knowledge management
patologia
dysfunkcje organizacji
zarządzanie wiedzą

Opis:

This article presents a case of the impact of the knowledge management’s dysfunction on the competitiveness of Polish company that is operating on the international markets. It also describes the factors of development and regression of the organization caused by the way of its management. The purpose of the article is also to diagnose knowledge management’s dysfunctions and their impact on the share in sales on selected foreign markets of the presented company. During the research work so called mixed research methods were applied – such as interviews and analysis of the internal documentation of the company. Pathology in the organization by W. Kieżun is defined as “relatively permanent disability, which causes a waste in the economic and (or) moral sense that exceeds the limits of social tolerance” (Kieżun, 2012: 16). Whereas management’s dysfunctions are a kind of phenomenon having a negative impact on a definite social system. The result of the prolonged exposure to dysfunction in organizations may appear as a pathological condition. R. Stocki says that “pathology is any dysfunction in the organization; the one that does not allow to achieve – realistic, designated for the organization and in accordance with a social good – aims, in the defined time and with specific measures” (Stocki, 2005: 49).
W artykule zostanie przedstawiony przypadek wpływu dysfunkcji zarządzania wiedzą na konkurencyjność polskiej firmy działającej na rynkach międzynarodowych. Opisane zostaną czynniki rozwoju oraz regresji organizacji wynikające ze sposobu jej zarządzania. Zostaną zdiagnozowane dysfunkcje zarządzania wiedzą oraz ich wpływ na udział w sprzedaży na wybranych rynkach zagranicznych omawianej firmy. W badaniu zostały wykorzystane metody mieszane - wywiady oraz analiza dokumentacji wewnętrznej przedsiębiorstwa. Patologia w organizacji wg W. Kieżuna określa się "względnie trwałą niesprawność, która powoduje marnotrawstwo, w sensie ekonomicznym i (lub) moralnym przekraczające granice społecznej tolerancji" (Kieżun, 2012: 16). Natomiast dysfunkcje zarządzania to zjawiska mające negatywny wpływ na określony system społeczny. Skutkiem długotrwałego oddziaływania dysfunkcji w organizacjach może być stan patologiczny. R. Stocki twierdzi, iż "patologią jest każda dysfunkcja w organizacji; taka, która nie pozwala na osiągniecie realistycznych, wyznaczonych dla danej organizacji i zgodnej z dobrem społecznym celów w zakładanym czasie i przy określonych środkach" (Stocki, 2005: 49).

Źródło:

Przedsiębiorstwo we współczesnej gospodarce - teoria i praktyka; 2017, 3, 22; 91-112
2084-6495

Pojawia się w:

Przedsiębiorstwo we współczesnej gospodarce - teoria i praktyka

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 24.

Tytuł:

Internationalisation of Born Globals from The Theoretical Perspective
Teoretyczne koncepcje internacjonalizacji firm born global

Autorzy:

Daszkiewicz, Nelly

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/526039.pdf

Data publikacji:

2015-02-02

Wydawca:

Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania

Tematy:

internationalisation
SMEs
born globals
international business

Opis:

The paper discusses the evolution of theoretical approaches towards the internationalisation process of firms, especially SMEs. It clarifies the definitions of a born global (BG) firm, presents its characteristics and the specifics of its internationalisation process. The objective of this paper is to present the internationalisation process of a born global firm from a theoretical perspective. The article starts with the presentation of the oldest approaches towards internationalisation and shows how ongoing changes in the global economic environment have influenced international behaviours of firms as well as changed the researchers’ perception of BGs and their internationalisation process. The article highlights the role of knowledge in BGs’ internationalisation. Due to the magnitude of literature on BGs and their internationalisation, this article does not cover all of them. The article ends with conclusions and points to further opportunities and directions of research. This article came into being within the research project OPUS entitled: Patterns of internationalization of high-tech small and medium-sized enterprises, (UMO-2013/11/B/HS4/02135) 2014-2017.
W niniejszym artykule przedstawiono ewolucję podejść teoretycznych do procesu internacjonalizacji przedsiębiorstw, zwłaszcza MŚP. Zaprezentowano definicje i cechy firm wcześnie umiędzynarodowionych (born global) oraz specyfikę ich internacjonalizacji. Celem artykułu jest omówienie procesu internacjonalizacji firm born global z perspektywy teoretycznej. Artykuł rozpoczęto od przedstawienia najstarszych podejść do procesu internacjonalizacji, a następnie ukazano zmiany zachodzące w globalnym otoczeniu ekonomicznym wpływające na zachowania międzynarodowe przedsiębiorstw oraz związane z tym zmiany w postrzeganiu born global i ich umiędzynarodowienia. W artykule podkreślono rolę wiedzy w internacjonalizacji born global. Z uwagi na bardzo obszerną literaturę w analizowanym obszarze przedstawiono tylko wybrane pozycje. Artykuł kończą wnioski podsumowujące, obejmujące krótkie przedstawienie dalszych możliwych kierunków badań.

Źródło:

Problemy Zarządzania; 2015, 1/2015 (51), t.2; 70-81
1644-9584

Pojawia się w:

Problemy Zarządzania

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 25.

Tytuł:

Internationalization process on the example of LVMH
Proces internacjonalizacji firmy na przykładzie LVMH

Autorzy:

Płoneczka, Karolina

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/646174.pdf

Data publikacji:

2018

Wydawca:

Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

Tematy:

internationalization
international business
LVMH
luxury goods market

Opis:

Proces internacjonalizacji jest często stosowany przez firmy chcące zwiększyć obszar działalności. Może być rozumiany zarówno jako wejście na nowe rynki za pomocą np. jont-venture, jak i sprzedawanie produktów na rynkach zagranicznych. Istnieją dwa konwencjonalne modele internacjonalizacji: model uppsalski oraz modele oparte na innowacji. Oprócz nich możemy wyróżnić model sieciowy czy też born-global. LVMH jest międzynarodowym konglomeratem dóbr luksusowych, który od początku swojego istnienia wykorzystywał internacjonalizację do wchodzenia na nowe rynki i powiększania zakresu działalności. Teraz aktywność LVMH skupia się głównie na przejmowaniu nowych firm oraz na wchodzeniu na nowe rynki w Azji ze szczególnym uwzględnieniem rynku chińskiego. Dla firm z branży dóbr luksusowych internacjonalizacja jest czymś naturalnym, jednak w przypadku takich firm większy nacisk kładziony jest np. na lokalizację sklepów oraz ich wystrój czy na personalizację produktów, jak również na przystosowanie produktów do potrzeb lokalnego rynku. Artykuł przedstawia pokrótce proces internacjonalizacji na przykładzie LVMH na rynku azjatyckim, ze szczególnym uwzględnieniem chińskiego rynku dóbr luksusowych. Głównymi metodami badań użytymi na potrzeby artykułu są studia literaturowe oraz studium przypadku.
Internationalization is a process commonly used by companies to expand their business. It can be understood as entering new foreign markets by using different methods such as joint-venture, greenfield investments, but also simply selling the products abroad. There are two main models of internationalization: the Uppsala model and models based on innovation. LVMH is an international luxury goods conglomerate that since the beginning of its existence has used internationalization as a way of entering new markets and expanding its businesses even more. Now, their activities are mainly acquiring new firms, entering new markets, especially in Asia, with special attention paid to China. Internationalization for the luxury goods company is something natural, but more attention is paid to details such as shop location, the interior design of the shops, the customization of products and adjusting them to local market needs. The goal of this article is to briefly present the internationalization phenomenon and show it on the example of LVMH on the Asian market, with special attention paid to the Chinese luxury market. The main research methods used for this article are a literature study and a case study.  

Źródło:

Ekonomia Międzynarodowa; 2018, 21; 20-31
2082-4440
2300-6005

Pojawia się w:

Ekonomia Międzynarodowa

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 26.

Tytuł:

International Strategy as the Facilitator of the Speed, Scope, and Scale of Firms’ Internationalization

Autorzy:

Głodowska, Agnieszka
Pera, Bożena
Wach, Krzysztof

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1810505.pdf

Data publikacji:

2019-12-02

Wydawca:

Akademia Leona Koźmińskiego w Warszawie

Tematy:

strategy
international strategy
international business
internationalization of firms

Opis:

Purpose: Strategy determines the patterns of internationalization. The speed, scale, and scope of internationalization are important dimensions from the perspective of firms’ behaviors and activ ities. The aim of the article is to identify and verify the relationship between the international strategy and its impact on three dimensions of the studied phenomenon. Methodology: The article uses a quantitative approach. The survey was conducted on a sample of 355 internationalized firms from Poland, varying in size. Findings: The analysis with t test and U test (ANOVA) shows a correlation between a company’s international strategy as a planning instrument and the speed and scope of internationalization. Research limitations/implications: While considering a firm’s development, especially its inter national growth, one should plan the activities related to entering into foreign markets. The results presented in this article are just a starting point for further analyses. In an attempt to eliminate its limitations, further research should focus on building a comprehensive model that includes the remaining components of international strategy and other categories that stimulate international ization processes. Originality: The originality of this article lies in three elements: (i) the article comprehensively captures the scale, scope, and speed of internationalization at the same time, (ii) the strategy is introduced as a determining factor of the scale, scope, and speed of internationalization, and (iii) the article enriches empirical studies about emerging markets such as Poland.

Źródło:

Central European Management Journal; 2019, 27(3); 55-84
2658-0845
2658-2430

Pojawia się w:

Central European Management Journal

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 27.

Tytuł:

SME Internationalization in Emerging Markets: Symbiotic vs. Commensal Pathways

Autorzy:

Mikhailitchenko, Andrey
Varshney, Sanjay

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/540578.pdf

Data publikacji:

2016

Wydawca:

Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania

Tematy:

international business
structural equation model,
entrepreneurship
China
Russia

Opis:

Purpose - The purpose of this research is to develop, test, and validate the symbiotic networking concept of SMEs internationalization pathways. Design/Methodology/Approach - Survey data were collected from managers/owners of SMEs operating in the textile industry in China and Russia. The applied data analysis technique employed is structural equation modeling. The survey was pretested to address reliability, validity, and cross-cultural stability issues. Findings - The symbiotic networking relationships in SMEs were shown to be positively related to their degree of internationalization. The relationship between networking and internationalization is significantly stronger in the conditions of high rather than low environmental turbulence. Research Limitations/Implications - Further research should validate the findings in other industries and other countries. Future research may also include in the model other cultural, attitudinal, environmental, and managerial variables, as well as other dependent variables, first of all from consumer behavior and marketing communications fields. Practical Implications - The findings may assist in identifying networking clusters of SMEs in emerging economies that are more likely to enter foreign markets and develop more targeted support and educational programs aimed at facilitating the internationalization of small businesses. The research results also assist in the elaboration of managerial tools in multinational entrepreneurial businesses. Originality/Value –The research contributes to the field by empirically investigating, testing, and putting into a unified framework the measurement tools required for identifying the symbiotic networking interactions of SMEs and the influence of these interactions on SME internationalization pathways.

Źródło:

Journal of Marketing and Consumer Behaviour in Emerging Markets; 2016, 1(3); 4-19
2449-6634

Pojawia się w:

Journal of Marketing and Consumer Behaviour in Emerging Markets

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 28.

Tytuł:

Societal View On Multinational Corporations

Autorzy:

Lytvynenko, Kateryna

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/476199.pdf

Data publikacji:

2018

Wydawca:

Wyższa Szkoła Ekonomiczno-Humanistyczna w Bielsku-Białej

Tematy:

multicultural management
international business
societal system
MNC
crossboundary activity

Opis:

The article is devoted to the study of multicultural management in the context of its interaction with the societal system. The main attributes of culture, which affect the international business, are detected. External factors (for each element of the societal system) or a specific situation in a subsidiary (such as age or size) affects the results of a subsidiary and yields different results. Therefore, setting the same goals for a certain performance metric for each manager may not adequately assess its performance. There were characterized multicultural competence of a modern international manager. The key differences between MNCs and TNCs are revealed. Particular emphasis was put on the possibilities of using cultural differences within the global MNEs. The interactions of MNCs with elements of the societal system, positive results and negative consequences are analyzed. The economy itself today is multicultural. In fact, international management involves the planning, organization, management and control of employees and other resources to achieve organizational goals through unique multicultural and multinational boundaries.

Źródło:

MIND Journal; 2018, 6; 1-10
2451-4454

Pojawia się w:

MIND Journal

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 29.

Tytuł:

The internationalization of Polish firms: an empirical investigation of the M-P relationship

Autorzy:

Karasiewicz, Grzegorz
Nowak, Jan

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/482935.pdf

Data publikacji:

2014

Wydawca:

Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania

Tematy:

international business
company internationalization
company performance
emerging markets
Polska

Opis:

The purpose of this paper was to determine the nature of the relationship between multinationality and performance (M-P relationship) among Polish companies. It is based on a sample of over 300 Polish companies listed on Warsaw Stock Exchange, studied over two years (625 observations were used for statistical processing). Multiple regression and t-statistic analyses were applied to test three hypotheses. The dependent variable was company performance and the independent variable was the degree of company internationalization. A number of control variables were also incorporated in the regression models. The statistically significant results of the multiple regression analyses show that Polish companies experience a negative linear relationship between their degree of internationalization and performance for two variants of the dependent variable, and a non-linear, U-shaped relationship for one dependent variable. The results also show that companies operating on international markets achieve lower market-valuation results than their domestic counterparts, and companies with lower levels of multinationality perform better than those with higher levels of multinationality

Źródło:

Faculty of Management Working Paper Series; 2014, WPS 2/2014; 1-32
2300-4371

Pojawia się w:

Faculty of Management Working Paper Series

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 30.

Tytuł:

International Synchronisation of Business Activity

Autorzy:

Piech, Krzysztof

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/500332.pdf

Data publikacji:

2004

Wydawca:

Szkoła Główna Handlowa w Warszawie

Źródło:

Prace i Materiały Instytutu Rozwoju Gospodarczego SGH; 2004, 74; 395-404
0866-9503

Pojawia się w:

Prace i Materiały Instytutu Rozwoju Gospodarczego SGH

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 31.

Tytuł:

Which resources and competences are in favour of an international strategy? A case of Polish firms

Autorzy:

Głodowska, Agnieszka
Wach, Krzysztof
Maciejewski, Marek

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2211947.pdf

Data publikacji:

2022-03-31

Wydawca:

Uniwersytet Pedagogiczny im. Komisji Edukacji Narodowej w Krakowie

Tematy:

competences
international strategy
international business
international entrepreneurship
internationalisation
Polska
resources

Opis:

The objective of the study is to verify the way and the scope of the impact of resources and competences on the process of entrepreneurial internationalisation. In this paper we have presented a broad review of the literature, which shows that resources and competencies are two fundamental aspects that play vital roles in the internationalisation of firms. The novelty of this article lies in selecting Poland as a post-emerging economy, and such countries as being late comers to international business are still not well explored in the literature. The article uses own primary data based on a survey questionnaire. We used a quantitative approach. We applied simple and multiple logistic regression to verify the impact of resources and competences and their individual components on the creation of an international strategy in the firm. We have proved that resources and competences have a significant impact on the creation of an international strategy in internationalised firms from Poland. The results for specific individual resources and competences are no longer so clear-cut.

Źródło:

Prace Komisji Geografii Przemysłu Polskiego Towarzystwa Geograficznego; 2022, 36, 1; 7-20
2080-1653

Pojawia się w:

Prace Komisji Geografii Przemysłu Polskiego Towarzystwa Geograficznego

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 32.

Tytuł:

Korupcja w biznesie międzynarodowym a zachowania przedsiębiorstw - przegląd wybranej literaturu
Corruption in international business and corporate behaviour - a review o selected literature

Autorzy:

Mroczek, Katarzyna
Trąpczyński, Piotr
Więcek, Agata

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/539846.pdf

Data publikacji:

2013

Wydawca:

Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu

Tematy:

korupcja
przedsiębiorstwo międzynarodowe
klimat inwestycyjny
bezpośrednie inwestycje zagraniczne
koszty transakcyjne
ormy wejścia na rynki zagraniczne
corruption
international business
investment climate
direct foreign investment
transaction costs
forms of foreign market entry

Opis:

Chociaż korupcja rzadko jest uważana za czynnik rozwoju gospodarczego, w sposób znaczący wpływa na krajową i zagraniczną działalność przedsiębiorstw. Akceptacja zachowań korupcyjnych, próba ich zwalczania lub ich aktywne wykorzystywanie stanowią przejawy zachowań przedsiębiorstw względem korupcji. Problem korupcji pozostaje zagadnieniem aktualnym, gdyż jako jeden z kluczowych czynników determinujących stabilność otoczenia inwestycyjnego kraju goszczącego, w znacznej mierze determinuje formy wejścia przedsiębiorstw na rynki zagraniczne.
While corruption is rarely considered to be a determinant of economic growth, its influence on the operations of domestic and international companies is significant. Accepting corruption and trying to combat it or exploit it are common attitudes companies display towards this phenomenon. The problem of corruption is a topical issue because it is one of the key determinants of stability in the investment environment in a host country, which to a large extent determines the forms of entry for enterprises into foreign markets.

Źródło:

Studia Oeconomica Posnaniensia; 2013, 1, 5(254)
2300-5254

Pojawia się w:

Studia Oeconomica Posnaniensia

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 33.

Tytuł:

New Approach to International Competitiveness of Multi‑layer Enterprises. A Reference to Macroeconomic Models for the Assessment of Competitiveness as a Benchmark
Nowe podejście do oceny międzynarodowej konkurencyjności przedsiębiorstw wielowarstwowych. Wykorzystanie jako wzorca makroekonomicznych modeli oceny konkurencyjności

Autorzy:

Rosińska-Bukowska, Magdalena

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/659293.pdf

Data publikacji:

2017

Wydawca:

Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

Tematy:

konkurencyjność
kooperacja
biznes międzynarodowy
przedsiębiorstwa
competitiveness
cooperation
international business
enterprises

Opis:

W dobie globalizacji pojawiły się nowe wyzwania związane z konkurencyjnością. Celem niniejszego artykułu jest podkreślenie potrzeby nowego spojrzenia na kwestie międzynarodowej konkurencyjności w dobie globalizacji i konieczności skoncentrowania wysiłków na tworzeniu konkurencyjnego systemu, który zostanie oparty na czterech poziomach: mikro‑, mezo‑, makro‑ i metaekonomicznym. W artykule zaprezentowano koncepcję konkurencyjności systemowej jako nowe podejście do oceny międzynarodowej konkurencyjności przedsiębiorstw o złożonych strukturach. Artykuł obejmuje cztery części merytoryczne oraz wprowadzenie i podsumowanie. Pierwsza część zawiera rozważania dotyczące aktualnych wyzwań w procesie globalizacji i wymogów dotyczących międzynarodowej konkurencyjności. Druga część prezentuje teoretyczne pojęcia związane z badaniami nad konkurencyjnością podmiotów o złożonych strukturach na bazie pięciu koncepcji oceny międzynarodowej konkurencyjności. W części trzeciej zwrócono uwagę na konieczność uwzględnienia pięciu warstw kapitału organizacji jako filarów tworzenia konkurencyjności w obecnej gospodarce. W ostatniej części zaprezentowano ogólne założenia koncepcji konkurencyjności systemowej jako modelu adekwatnego do oceny zdolności kreacji wartości dodanej przez podmioty o złożonych, wielowarstwowych strukturach międzynarodowych.
The author of this paper has demonstrated that in the period of the ongoing globalization new challenges regarding the creation of competitiveness have appeared. The purpose of this paper is to highlight the need for a new look at the issues of international competitiveness in the era of globalization and the necessity to focus efforts on creating a competitive system which results from actions at the micro‑, meso‑, macro‑ and meta‑economical levels. The author has presented the concept of systemic competiveness as a new approach to the assessment of international competitiveness of multi‑layer enterprises. The author has tried to express that it is the most important challenge for all kinds of participants on the global market, since, for each of them, the determinants of the surrounding environment are both new and the same. The paper is divided into four substantial parts and also includes an introduction and a summary. The first part of the article includes a reflection on the current challenges in the globalization process and requirements for international competitiveness in the era of corporate globalization – the current level in a developing of globalization process. The second part includes the theoretical concepts of competitiveness in compound organizations according to five concepts of international competitiveness. In the subsequent part, the author refers to a concept of five layers of the capital of organizations, which constitute pillars of the creation of competitiveness in the current economy, especially in multi‑layer enterprises. In the final part of article the author has shown the general assumptions of the concept of systemic coopetitiveness.

Źródło:

Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2017, 6, 332; 145-158
0208-6018
2353-7663

Pojawia się w:

Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 34.

Tytuł:

How do demographics and basic traits of an entrepreneur impact the internationalization of firms?

Autorzy:

Wach, Krzysztof
Głodowska, Agnieszka

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/19233660.pdf

Data publikacji:

2021

Wydawca:

Instytut Badań Gospodarczych

Tematy:

entrepreneur
international entrepreneurship
internationalization
determinants of entrepreneurship
international business
traits
demographics

Opis:

Research background: The theoretical basis of the study derives from the assumptions of international entrepreneurship combining theories of entrepreneurship and theories of international business. The identification of entrepreneurship determinants and attributes was based on the economic, socio-cultural, as well as psychological approach to entrepreneurship. Purpose of the article: The aim of the article is to verify how demographic and basic traits of an entrepreneur affect the pace of the internationalization of firms from Poland. Methods: The study was based on CATI method. The article uses data collected on the basis of a study conducted on a sample of 355 companies from Poland. The research methods applied are a critical analysis of prior research, which allowed to identify the research gap and develop research hypotheses. In the empirical part, statistical methods were applied, including descriptive statistics and multidimensional regression. Findings & value added: The logistic regression estimation allows to confirm three hypotheses. With the age of the entrepreneur, the pace of internationalization of the firm increases. The pace of internationalization of the firm increases with the level of education of the entrepreneur. The fact that an entrepreneur belongs to a national minority increases the pace of the internationalization of the firm. Results of two-sample t-test confirm that firms whose entrepreneurs have higher entrepreneurial competences internationalize faster and earlier. The added value of the article is the combination of socio-demographic and psycho-cognitive characteristics of the entrepreneur with internationalisation. Applying this approach to a sample of firms from Poland (CEE market) contributes to research on international entrepreneurship in a thematic and geographical sense. The results of the study are of an applied nature. They can be addressed to many recipients: entrepreneurs, policymakers, educators, entities responsible for shaping and promoting entrepreneurship on both the micro and macro levels.

Źródło:

Oeconomia Copernicana; 2021, 12, 2; 399-424
2083-1277

Pojawia się w:

Oeconomia Copernicana

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 35.

Tytuł:

Europeanisation of European Businesses: Economies of Scope and Managerial Implications

Autorzy:

Wach, Krzysztof

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/969874.pdf

Data publikacji:

2016

Wydawca:

Akademia Ignatianum w Krakowie

Tematy:

biznes międzynarodowy
Unia Europejska
europeizacja
Europeanization
internationalization
international business
European Union

Opis:

RESEARCH OBJECTIVE:The article takes as objective the identification and evaluation of the current state-of-the-art and tendencies of Europeanisation of European businesses and onceptualisation of modelling the Europeanisation process of businesses and their strategies. THE RESEARCH PROBLEM AND METHODS: Although initiated in the political sciences, since the beginning of 21st century the research into the phenomenon of Europeanisation has been more and more confidently entering the economic sciences. The study is based on a typical literature review using the conventional research methods of deduction, reduction, synthesis and theoretical modelling.  THE PROCESS OF ARGUMENTATION: On the one hand, the presented discussions have a character of creative synthesis and systematics of the output of economic sciences within the scope of business Europeanisation, which includes three overlapping areas, namely the theory of the firm,  the theory of internationalisation and the theory of international entrepreneurship, all of them developed both in economics and in management. On the other hand, the work is an attempt of the conceptualization of the business Europeanisation process in the holistic, inter-disciplinary representation. The search for universal determinants and mechanisms of business Europeanisation was determined by several purposes which were achieved in the course of the undertaken research works. RESEARCH RESULTS: The article proposes a conceptual framework to analyse Europeanization of a firm in its business environment, with its internal characteristics such as competitiveness and flexibility to focus on the factors, mechanisms, fields and sense of Europeanization. CONCLUSIONS, INNOVATIONS AND RECOMMENDATIONS: Based on the in-depth literature study and as the contribution the Author suggest that Europeanization strategies are assigned into four fields of an adapted internationalization matrix: Pan-European, Sub-European, Euromultiterritorial and Eurominimalistic strategies. 

Źródło:

Horyzonty Polityki; 2016, 7, 19; 151-172
2082-5897

Pojawia się w:

Horyzonty Polityki

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 36.

Tytuł:

Otoczenie międzynarodowe jako czynnik internacjonalizacji polskich przedsiębiorstw
International Environment as a Factor for Internationalisation of Polish Firms

Autorzy:

Wach, Krzysztof

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/439391.pdf

Data publikacji:

2016

Wydawca:

Uniwersytet Pedagogiczny im. Komisji Edukacji Narodowej w Krakowie

Tematy:

biznes międzynarodowy;
internacjonalizacja;
otoczenie;
przedsiębiorczość międzynarodowa
environment;
international business;
international entrepreneurship;
internationalisation

Opis:

W dużym uproszeniu można przyjąć, że ogólne modele przedsiębiorczości międzynarodowej wykorzystują do wyjaśniania procesów internacjonalizacji przedsiębiorstw (zwłaszcza małych i średnich – MŚP) następujące trzy grupy zmiennych: (1) przedsiębiorcę jako kluczowy element modelu, w tym jego cechy, kognitywność, percepcję i dynamiczne kompetencje, (2) uwarunkowania środowiskowe (tj. otoczenie biznesu), w tym związane z rynkiem krajowym, jak i z rynkami międzynarodowymi, (3) przedsiębiorczy proces rozpoznawania okazji rynkowych, w tym odkrycie przedsiębiorczych szans, ich ocenę oraz wykorzystanie. Międzynarodowe uwarunkowania internacjonalizacji przedsiębiorstw, czyli uwarunkowania zewnętrzne związane z otoczeniem zagranicznym, stanowią jedną z trzech głównych zmiennych objaśniających proces internacjonalizacji firm z perspektywy przedsiębiorczości międzynarodowej. Głównym celem poznawczym artykułu jest identyfikacja kluczowych czynników internacjonalizacji przedsiębiorstw związanych z otoczeniem międzynarodowym oraz eksploracja wpływu tych czynników na proces internacjonalizacji polskich firm. Artykuł prezentuje cząstkowe wyniki badań na próbie 355 przedsiębiorstw. Ankietyzacja została zrealizowana w 2015 roku w ramach grantu OPUS realizowanego na Wydziale Ekonomii i Stosunków Międzynarodowych Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie.
While explaining the internationalisation processes of firms (especially SMEs), the general models of international entrepreneurship generally use the following three groups of variables: (i) the entrepreneur as a key element of the model, including its characteristics, cognition, perception and dynamic competences, (ii) environmental conditions (i.e. the business environment), including those inherent in the domestic market and in international markets, (iii) the entrepreneurial process of recognizing market opportunities, including the discovery of entrepreneurial opportunities, their evaluation and utilization. International conditions for the internationalization of firms or external conditions inherent in a foreign environment, are one of the three main variables of internationalization process of firms from the perspective of international entrepreneurship. The main objective of this article is to identify the key factors inherent to internationalization of firms in the international environment and the exploration of the impact of these factors on the internationalization process of Polish firms. The article presents the partial results of survey based on a sample of 355 firms operating in Poland. The questionnaire was completed in 2015 within OPUS 4 project carried out at the Faculty of Economics and International Relations of the Cracow University of Economics.

Źródło:

Prace Komisji Geografii Przemysłu Polskiego Towarzystwa Geograficznego; 2016, 30, 1; 7-20
2080-1653

Pojawia się w:

Prace Komisji Geografii Przemysłu Polskiego Towarzystwa Geograficznego

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 37.

Tytuł:

How does networking stimulate the internationalisation of firms in Poland?

Autorzy:

Maciejewski, Marek
Wach, Krzysztof
Głodowska, Agnieszka

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2211849.pdf

Data publikacji:

2022-03-31

Wydawca:

Uniwersytet Pedagogiczny im. Komisji Edukacji Narodowej w Krakowie

Tematy:

born globals
entrepreneurial orientation
international business
international entrepreneurship
internationalisation
networks
Polska
resources

Opis:

The study’s objective is to verify the relationship between networking and the internationalisation of firms from Poland. Additionally, the relationship is evaluated according to the criterion of the scale and the pace of internationalisation. The article uses field research on the sample of internationalised firms from Poland (n = 355). The research methods used in the study are logistic regression and Chi–Square test of independence. Based on the literature review, we assumed that firms participating in formal and informal networks internationalise faster and on a larger scale. Our research confirmed this hypothesis. It means that networking stimulates the scale and the pace of internationalisation of firms from Poland (the case of late comers; post-emerging economy) in the same pattern as indicated in prior studies. Moreover, based on the empirical research we found that resources and entrepreneurial orientation are essential for networking. The study provides necessary focus on the networking and internationalisation for policy and managers. It enforces the creation of certain preconditions for network development and underlines the necessity of penetrating various types of networks (formal and informal).

Źródło:

Prace Komisji Geografii Przemysłu Polskiego Towarzystwa Geograficznego; 2022, 36, 1; 21-32
2080-1653

Pojawia się w:

Prace Komisji Geografii Przemysłu Polskiego Towarzystwa Geograficznego

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 38.

Tytuł:

Trade cooperation in light of the forces that are currently re-shaping international business
Współpraca handlowa w świetle sił modyfikujących współczesny biznes międzynarodowy

Autorzy:

Puślecki, Zdzisław W.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2083295.pdf

Data publikacji:

2021-12-15

Wydawca:

Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu

Tematy:

foreign trade policy
public choice
liberalism
protectionism
autoritarian regimes
bilateralism
polityka handlu zagranicznego
wybór publiczny
liberalizm
protekcjonizm
reżimy autorytarne
bilateralizm

Opis:

In this research work, Author focus on the analysis trade cooperation in light of the forces that are currently re-shaping international business. Accordance to the foreign trade policy theory further trade liberalisation and improved framework policies would increase trade and promote growth. It must be emphasized that openess to trade is associated with higher incomes and growth and there are the need for new approaches to trade cooperation. What indicates the importance and innovativeness of the research is the presentation of the new models of the foreign trade policy and trade interests. First of all it must underline that in the new theoretical terms in the demand for trade policy very important is factor specificity. The low specificity of factors means that factor returns are equalized throughout a region’s economy. On the other hand some factors are stuck in their present uses; therefore, factor returns are not equalized throughout a region’s economy, but are industry specific. The main objective of the research task is to give a comprehensive analysis of current trends in foreign trade theory and policy and in particulary the models of foreign trade policy, trade interests indicated by export orientation and import sensitivity, foreign trade policy in different types of authoritarian regimes, protectionistic pressures in different political system, the level of protectionistic pressures, the variation in the foreign trade policy among states, the liberalisation of China foreign trade policy and their effects, the tendencies to international trade liberalisation and the problem of environmental protection, and the tendencies to bilateralism in the foreign trade policy. It should be stressed that free trade in itself is not responsible for economic growth, but more significant are the determining macroeconomic stability and increasing investment.
W tej pracy badawczej, autor koncentruje się na analizie współpracy handlowej w świetle sił, które są obecnie re-shaping międzynarodowego biznesu. Zgodnie z teorią polityki handlu zagranicznego dalsza liberalizacja handlu i ulepszone polityki ramowe zwiększyłyby handel i promowałyby wzrost. Należy podkreślić, że otwartość na handel wiąże się z wyższymi dochodami i wzrostem, dlatego też istnieje potrzeba nowych podejść do współpracy handlowej. Tym, co wskazuje na znaczenie i innowacyjność badań, jest przedstawienie nowych modeli polityki handlu zagranicznego i interesów handlowych. Należy przede wszystkim podkreślić, że w nowych ujęciach teoretycznych w zapotrzebowaniu na politykę handlową bardzo ważne są czynniki specyficzne. Niska specyficzność czynników oznacza, że zwroty czynników są wyrównywane przez gospodarkę regionu. Z drugiej strony niektóre czynniki utknęły w swoich dotychczasowych zastosowaniach, dlatego w takim przypadku zwroty czynników produkcji nie są wyrównywane przez gospodarkę regionu, ale są specyficzne dla danego przemysłu. Głównym celem zadania badawczego jest wszechstronna analiza aktualnych tendencji w teorii i polityce handlu zagranicznego, a w szczególności modeli polityki handlu zagranicznego, interesów handlowych określanych przez orientację eksportową i wrażliwość importową, polityki handlu zagranicznego w różnych typach reżimów autorytarnych, presji protekcjonistycznych w różnych systemach politycznych, poziomu presji protekcjonistycznych, zróżnicowania polityki handlu zagranicznego między państwami, liberalizacji polityki handlu zagranicznego Chin i jej skutków, tendencji do liberalizacji handlu międzynarodowego i problemu ochrony środowiska oraz tendencji do bilateralizmu w polityce handlu zagranicznego. Należy podkreślić, że wolny handel sam w sobie nie jest odpowiedzialny za wzrost gospodarczy, ważniejsze są natomiast czynniki decydujące o stabilności makroekonomicznej oraz zwiększające inwestycje.

Źródło:

Przegląd Politologiczny; 2021, 4; 5-36
1426-8876

Pojawia się w:

Przegląd Politologiczny

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 39.

Tytuł:

The international business incubator as an entry mode – a systematic literature review
Międzynarodowy inkubator biznesu jako strategia wejścia na rynek zagraniczny – systematyczny przegląd literatury

Autorzy:

Nguyen, Cao Son

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1912133.pdf

Data publikacji:

2021-08-28

Wydawca:

Łódzkie Towarzystwo Naukowe

Tematy:

business incubator
business incubation
entry mode
systematic literature review
inkubator biznesu
inkubacja biznesu
strategie wejścia na rynek zagraniczny
systematyczny przegląd literatury

Opis:

Background: Entry mode choice is a topic that has interested academic researchers for decades. Entry modes have been frequently conceptualized along a continuum from the export, through various forms of contractual and equity-based cooperation with partners in foreign markets, to wholly-owned subsidiaries. However, the barriers and challenges related to entering foreign markets remain significant for newcomers. A new phenomenon, namely the “international business incubator” (IBI), which is aimed at facilitating an enterprise’s entry into a foreign market, has recently emerged and been described in the literature as a new entry mode. Research purpose: The purpose of this paper is to investigate the existing knowledge in the lit-erature relating to the IBI as a method of foreign market entry. Methods: A systematic literature review using a keyword search in various academic databases was employed with the aim of answering the research questions proposed. Conclusions: The findings indicate that although the IBI phenomenon has become more widespread, the literature on this topic is very limited at present. The findings also reveal that improved risk/control trade-off, lower market entry costs, enhanced knowledge, network relationship, trust, institutional aspects, and strategic resource commitment are the main characteristics that give IBI advantages over other entry modes. Based on the findings of the existing body of knowledge, the paper provides recommendations for future research, which can contribute to the literature on the IBI.
Przedmiot badań: Wybór strategii wejścia na rynek zagraniczny to temat, który interesuje badaczy akademickich od dziesięcioleci. Były one często konceptualizowane wzdłuż kontinuum od eksportu, różnego rodzaju form kooperacji kontraktowych lub kapitałowych z partnerami zagranicznymi do samodzielnego prowadzenia biznesu za granicą. Jednak wyzwania związane z wej ściem na rynek zagraniczny, szeroko znane w literaturze z zakresu biznesu międzynarodowego jako „liabilities of foreignness”, nadal pozostają istotne dla nowych biznesów. W ostatnich latach nowe zjawisko, tj. międzynarodowy inkubator biznesu (MIB), które ma na celu ułatwienie przedsiębiorstwom wejścia na rynek zagraniczny, pojawiło się i zostało opisane w literaturze jako nowa metoda wejścia na rynek zagraniczny. Cel badawczy: Celem pracy było zbadanie istniejącej w literaturze wiedzy dotyczącej MIB jako metody wejścia na rynek zagraniczny. Metoda badawcza: W pracy zastosowano systematyczny przegląd literatury z wyszukiwaniem słów kluczowych w różnych akademickich bazach danych w celu odpowiedzi na pytania badawcze. Wyniki: Wyniki wskazały, że chociaż zjawisko MIB stało się coraz bardziej powszechne, literatura na ten temat jest obecnie bardzo ograniczona. Wyniki ujawniły również, że lepszy kompromis między ryzykiem a kontrolą, niższe koszty wejścia na nowy rynek, uzyskana wiedza, relacje sieciowe, zaufanie, aspekty instytucjonalne i zaangażowanie strategicznych zasobów to główne cechy, które dają przewagę MIB nad innymi strategiami wejścia. Na podstawie wyników badań w artykule przedstawiono rekomendacje dla przyszłych badań, które mogą stanowić wkład w literaturę dotyczącą MIB.

Źródło:

Studia Prawno-Ekonomiczne; 2021, 119; 255-276
0081-6841

Pojawia się w:

Studia Prawno-Ekonomiczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 40.

Tytuł:

Azjatyckie rezerwy walutowe jako instrument polityki makroekonomicznej. Implikacje dla biznesu międzynarodowego
Asian Foreign Exchange Reserves as an Instrument of Macroeconomic Policy. Implications for International Business

Autorzy:

Bobowski, Sebastian

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/588758.pdf

Data publikacji:

2013

Wydawca:

Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

Tematy:

Polityka makroekonomiczna
Rezerwy walutowe
Foreign exchange reserves
Macroeconomic policy

Opis:

Asian foreign exchange reserves, accumulated since the late 90s as an expression of defensive regionalism, experienced an evolution determined by crisis imperatives and development strategy of the region. Undoubtedly, massive accumulation of liquidity has become a tool for strategic policy of Asian countries, going far beyond the agenda of financial integration project. Nearly USD 5 trillion accumulated by Asian economies in the form of foreign exchange reserves can be used, among others, for the implementation of ambitious infrastructure modernization plan, supply of investment funds and the development of loan guarantees for companies. Ironically, the policy of risk aversion in the late 90s, associated with the policy of trade surpluses and accumulation of foreign exchange reserves, has become a source of new prospects for global economic recovery.

Źródło:

Studia Ekonomiczne; 2013, 170; 21-31
2083-8611

Pojawia się w:

Studia Ekonomiczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 41.

Tytuł:

Kompetencja zarządzania wiedzą jako źródło sukcesu firmy w międzynarodowych relacjach międzyorganizacyjnych
Knowledge management competence as a critical success factor in firm’s international business cooperation

Autorzy:

Sulimowska-Formowicz, Monika

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/589052.pdf

Data publikacji:

2017

Wydawca:

Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

Tematy:

Doświadczenie w relacjach
Kompetencja relacyjna
Zarządzanie wiedzą w relacjach międzyorganizacyjnych
Knowledge management in inter-organizational relationships
Relational competence
Relational experience

Opis:

Artykuł dotyczy organizacyjnego uczenia się na bazie doświadczenia w relacjach międzyorganizacyjnych. Zbadano 253 polskie przedsiębiorstwa doświadczone w niekapitałowej kooperacji gospodarczej z partnerami zagranicznymi. W obliczeniach wykorzystano analizy korelacji rang Spearmana oraz analizy mediacji z bootstrappingiem. Wyniki badania wskazują, że zarządzanie doświadczeniem – uczenie się dzięki wykorzystaniu kompetencji relacyjnej firmy, przyczynia się do sukcesu w relacjach i rozwija zdolność bycia partnerem. Kluczową rolę w osiąganiu celów strategicznych firmy dzięki kooperacji gospodarczej odgrywa kompetencja zarządzania wiedzą.
The paper deals with the problem of organizational learning by experience in inter-organizational relations (IORs) and specific relational competences that might stimulate the process of learning. The article is a result of research among 253 Polish, big and medium sized production companies experienced in cooperation with foreign partners. Spearman correlation and mediation analyses with bootstrapping were used. The results show that experience management – learning with the use of relational competence of a company may enhance its success in IORs and develops the ability to be a good partner. Crucial role in IORs efficiency and reaching firm’s strategic goals plays knowledge management competence supported by problem solving competence and competence to integrate partners (communication and boundary spanning).

Źródło:

Studia Ekonomiczne; 2017, 319; 238-248
2083-8611

Pojawia się w:

Studia Ekonomiczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 42.

Tytuł:

Bridging the Psychic Distance Through Diaspora Networks: The Case of Polish Firms in Brazil
Redukcja postrzeganego dystansu za pomocą powiązań w ramach diaspory: przypadek polskich firm w Brazylii

Autorzy:

Wąsowska, Aleksandra

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/525587.pdf

Data publikacji:

2017

Wydawca:

Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania

Tematy:

Brazil
diaspora
international business
Polska
psychic distance
Brazylia
biznes międzynarodowy
Polska
dystans psychiczny

Opis:

The objective of this paper is to assess the role of Polish diaspora in Brazil as a possible distance-reducing mechanism, facilitating the entry of Polish firms to the Brazilian market. We conclude that the activity of Polish firms in Brazil is very limited, due to a significant psychic distance between the respective countries. A long perceived distance is driven by a number of ‘psychic distance stimuli’ (i.e. geographic, cultural, administrative and economic differences). The psychic distance may be reduced by frequent exposure to a country, however, we conclude that so far, the Polish diaspora in Brazil has not served as a vehicle for such an exposure.
Celem artykułu jest ocena znaczenia polskiej diaspory w Brazylii jako mechanizmu redukującego dystans i ułatwiającego tym samym wejście polskich firm na rynek brazylijski. Artykuł wykazuje, że aktywność Polskich firm w Brazylii jest niewielka ze względu na istotny dystans psychiczny między tymi krajami. Postrzegany dystans wynika z licznych ‘stymulantów dystansu psychicznego’ (tj. różnic geograficznych, kulturowych, administracyjnych i gospodarczych). Ekspozycja jednostki na dany kraj może ograniczać dystans psychiczny, jednak, jak wykazano w artykule, polska diaspora w Brazylii nie przyczynia się do wzrostu częstości takiej ekspozycji.

Źródło:

Problemy Zarządzania; 2017, 3/2017 (70), t.2; 59-75
1644-9584

Pojawia się w:

Problemy Zarządzania

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 43.

Tytuł:

Powiązania niekapitałowe korporacji transnarodowych "Teresa Pakulska, Małgorzata Poniatowska-Jaksch Non-Equity Modes as International Business Strategy From Ownership to Control Lambert Academic Publishing, 2015, p. 188"

Autorzy:

Rosińska-Bukowska, Magdalena

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/916044.pdf

Data publikacji:

2016

Wydawca:

Szkoła Główna Handlowa w Warszawie

Tematy:

globalne sieci biznesowe
korporacje transnarodowe
sieci powiązań
konkurowanie
międzynarodowe stosunki gospodarcze

Opis:

Artykuł recenzyjny (recenzja naukowa) książki Powiązania niekapitałowe korporacji transnarodowych "Teresa Pakulska, Małgorzata Poniatowska-Jaksch Non-Equity Modes as International Business Strategy From Ownership to Control Lambert Academic Publishing, 2015, p. 188"

Źródło:

Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie; 2016, 38, 1; 97-108
1896-656X

Pojawia się w:

Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 44.

Tytuł:

Między nauką a doktryną – kulturowa stygmatyzacja kryminalnej aktywności europejskich imigrantów ze strefy MENA
Between Cultural Security and International Business Business Relations Between Poland and The Middle East

Autorzy:

Frączek-Broda, Joanna

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2053966.pdf

Data publikacji:

2017

Wydawca:

Collegium Civitas

Tematy:

doktryna
teoria konfliktu
imigracja
MENA
doctrine
theory of conflict
immigration

Opis:

Artykuł skupia się na już istniejących relacjach biznesowych pomiędzy rynkiem polskim i rynkami bliskowschodnimi. Opisuje powiązania ekonomiczne dwóch poziomów – międzynarodowe, zarządzane z poziomu państwowego i niemiędzynarodowe, prowadzone przez osoby prywatne i niepaństwowe firmy. Główna część artykułu to analiza wpływu czynników kulturowych na wymianę handlową i współpracę gospodarczą z Bliskim Wschodem. Artykuł zajmuje się również kwestią wizerunku Polski i Polaków (postrzeganych jako marek), a także dostarcza obu stronom kulturowej i ekonomicznej wymiany możliwych rozwiązań, niwelujących wpływ przeszkód wynikających z nieporozumień kulturowych.
The article focuses on already existing business relations between Polish and Middle Eastern markets. It describes economic relations both levels – international, led by governments and led by private business entities and non-national companies. Major part of the article is the analysis of the potential influence of cultural factors on economic exchange and cooperation with Middle East. Article describes also issue of the image of Poland and Pole (seen as brands), and provides to the both sides of cultural and economical exchange possible solutions, leveling out the influence of culture-based misunderstandings.

Źródło:

Securitologia; 2017, 1 (25); 19-34
1898-4509

Pojawia się w:

Securitologia

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 45.

Tytuł:

Przedsiębiorczość międzynarodowa w świetle badań naukowych – przegląd literatury
International entrepreneurship in the light of scientific research – literature review

Autorzy:

Hofman-Kohlmeyer, Magdalena

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/592505.pdf

Data publikacji:

2018

Wydawca:

Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

Tematy:

Biznes międzynarodowy
Born globals
Internacjonalizacja
Przedsiębiorczość międzynarodowa
Przedsiębiorstwo sieciowe
International business
International entrepreneurship
Internationalization
Network enterprises

Opis:

Począwszy od roku 2006, wschodzącym kierunkiem badań stało się pojęcie przedsiębiorczości międzynarodowej oraz tkwiących w niej możliwościach dla współczesnych przedsiębiorstw. Niniejszy artykuł ma na celu przedstawienie istoty przedsiębiorczości międzynarodowej oraz kierunków badań prowadzonych od czasu pojawienia się tego zagadnienia do czasów obecnych. Aby osiągnąć założony cel, autor posłużył się metodą przeglądu literatury. Analiza wykazała liczne nieścisłości dotyczące definicji przedsiębiorczości międzynarodowej. Zidentyfikowano również główne nurty badań prowadzonych na przestrzeni kilkunastu lat oraz najczęstsze formy przedsiębiorczości międzynarodowej.
From 2006 emerging direction of research became international entrepreneurship and its opportunities for contemporary enterprises. The article is aimed to represent the issue of international entrepreneurship and directions of research undertaken from the beginning of this phenomenon until now. In order to achieve the assumed goal the author used a literature review. The results showed that there is a problem with definition of international entrepreneurship. There were also identified mainstreams of research conducting over the years and main forms of international entrepreneurship.

Źródło:

Studia Ekonomiczne; 2018, 352; 100-110
2083-8611

Pojawia się w:

Studia Ekonomiczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 46.

Tytuł:

Protekcjonizm regulacyjny we współczesnym handlu międzynarodowym
Regulatory protectionism in the contemporary international trade

Autorzy:

Puślecki, Zdzisław W.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/620499.pdf

Data publikacji:

2018

Wydawca:

Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu

Tematy:

international business
economic crisis
regulatory protectionism
bilateral agreements
biznes międzynarodowy
kryzys gospodarczy
protekcjonizm regulacyjny
porozumienia bilateralne

Opis:

The main goal of the study is to discuss regulatory protectionism that distorts and restricts contemporary international trade. Therefore, it is important to harmonizetrade standards and recognize them internationally, especially with respect to technical barriers. In the 21st century, bilateral agreements are becoming increasingly important. They already account for over 70% of liberalized trade. The role of the G20 group has clearly increased. Both the WTO and G20 should jointly undertake and coordinate efforts to develop the principles that would promote not only international trade of developed countries but also increase access of developing countries to the global market. The promotion of global trade rules will increase the legitimacy of the G20 group and the reformed global trade system whereas its modified management within the WTO framework, which will take into account the specific interests of individual countries, may contribute to further dynamic development.
Celem głównym opracowania jest przedstawienie protekcjonizmu regulacyjnego zniekształcającego i ograniczającego współczesny handel międzynarodowy. Ważna jest zatem harmonizacja i wzajemne uznawanie norm szczególnie w zakresie barier technicznych i XXI wieku coraz większego znaczenia nabierają porozumienia bilateralne. Obejmują one już ponad 70% handlu zliberalizowanego. Wyraźnie zwiększyła się rola grupy G20. Zarówno WTO, jak i grupa G20 powinny wspólnie podejmować i koordynować wysiłki na rzecz zasad promujących nie tylko handel międzynarodowy państw wysoko rozwiniętych, ale rozszerzających również dostęp do rynku światowego państw rozwijających się. Poprzez wspieranie zasad handlowych w systemie globalnym wzmacniać się będzie legitymizacja funkcjonowania grupy G20, a zreformowany system światowej wymiany handlowej i zmodyfikowane zarządzanie tym systemem w ramach WTO z uwzględnieniem specyficznych interesów poszczególnych państw może przyczyniać się do dalszego dynamicznego rozwoju.

Źródło:

Środkowoeuropejskie Studia Polityczne; 2018, 2; 65-79
1731-7517

Pojawia się w:

Środkowoeuropejskie Studia Polityczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 47.

Tytuł:

Human Capital and Intellectual Capital in Modern International Business –Based on Studies of the Strategies of Transnational Corporations
Kapitał ludzki i kapitał intelektualny we współczesnym biznesie międzynarodowym. Na podstawie badań strategii korporacji transnarodowych

Autorzy:

Rosińska‑Bukowska, Magdalena

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/633105.pdf

Data publikacji:

2019

Wydawca:

Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

Tematy:

kapitał ludzki
kapitał intelektualny
korporacje transnarodowe
biznes międzynarodowy
human capital
intellectual capital
transnational corporations
international business

Opis:

Główny celem artykułu jest ukazanie kierunków zmian w strategiach najpotężniejszych korporacji transnarodowych w efekcie wyzwań związanych z rosnącą rolą kapitału intelektualnego i szczególnym miejscem kapitału ludzkiego we współczesnym biznesie międzynarodowym. Dodatkowo bazując na Grounded Theory Methodology wskazanie kluczowych filarów strategii pozwalających przedsiębiorstwom efektywnie sprostać nowym wyzwaniom. Opracowanie zostało podzielone na trzy części. W części pierwszej omówiono najważniejsze kwestie teoretyczne dotyczące miejsca kapitału intelektualnego i kapitału ludzkiego w strategiach współczesnych przedsiębiorstw. W drugiej części scharakteryzowano nowe trendy w międzynarodowych transferach kapitału ludzkiego. W kolejnej części, na podstawie przeprowadzonych badań, omówiono wpływ zachodzących zmian na system organizacyjno‑zarządczy przedsiębiorstw – na przykładzie najpotężniejszych korporacji transnarodowych. Badania wykazały, że wszystkie najpotężniejsze korporacje transnarodowe zauważają rosnącą rolę kapitału intelektualnego we współczesnym biznesie. Podstawą strategii korporacji jest nacisk na rozwój podsystemów kapitału intelektualnego, odnoszący się do aktywizacji międzynarodowych transferów kapitału ludzkiego. W konsekwencji strategie rozwoju najpotężniejszych korporacji transnarodowych oparte są na trzech filarach: sieciowości, orkiestracji, kooperencji i bazują na trzech podsystemach kapitału intelektualnego: kapitale organizacyjnym, innowacyjnym, instytucjonalnym.
The main objective of the article is to discuss the direction of changes in the strategies of the most powerful transnational corporations as a result of adjustments to the new challenges created by the growing role of human capital in contemporary international business. Based on the concept of Grounded Theory Methodology, the author will indicate the main pillars of the strategy which can be considered effective for new challenges. The study has been divided into three parts. The first part discusses the most important theoretical issues concerning the place of human capital in the strategies of contemporary enterprises. In the second part, the author characterizes new trends in international transfers of human capital. In the next part, based on the research, the author discusses the impact of changes on the organizational and management system of enterprises – on the example of the most powerful transnational corporations. The studies have shown that all the most powerful transnational corporations notice the growing role of intellectual capital in contemporary business. The basis of corporations’ strategies is the emphasis put on the development of subsystems of intellectual capital, which refers to the activation of international transfers of human capital. In consequence, the strategies of the development of the most powerful transnational corporations are based on three pillars: networking, orchestration, and coopetition, and they are based on the three subsystems of intellectual capital: organizational capital, innovations, and the institutional environment.

Źródło:

Comparative Economic Research. Central and Eastern Europe; 2019, 22, 2; 141-158
1508-2008
2082-6737

Pojawia się w:

Comparative Economic Research. Central and Eastern Europe

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 48.

Tytuł:

Etyka menedżerska w zarządzaniu zasobami ludzkimi
Managerial ethics in human resource management

Autorzy:

Szejniuk, Aleksandra

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/451649.pdf

Data publikacji:

2016

Wydawca:

Wyższa Szkoła Gospodarki Euroregionalnej im. Alcide De Gasperi w Józefowie

Tematy:

etyka
kultura
międzynarodowy biznes
etyka menedżera
zarządzanie etyczne
ethics
culture
international business
managerial ethics
ethical management

Opis:

Identification of a place of managerial ethics in the system which regulates business activities on the market today is an important task. Culture has always been a part of the economic activities. Social conditions remain unchanged, regardless of the business opportunities. To understand the influence of a socio-cultural complexity on success of the company cooperation between an employer and employees, the staff in general, is needed. Determination of a value system becomes a priority while communication, as well as during negotiations. It allows to assess business ethics on the basis of different cultures. Moreover, it will help to solve problems at the international level. In the twenty-first century, ethical management is the requirement for managers to achieve excellence and organizational effectiveness.
Istotnym zagadnieniem etyki menedżerskiej jest określenie jej miejsca w systemie regulującym działalność biznesu na współczesnym rynku. W działalności gospodarczej kultura towarzyszyła człowiekowi od zawsze. Uwarunkowania społeczne niezależnie od możliwości prowadzenia działalności gospodarczej pozostają niezmienne. Warunkiem koniecznym do zrozumienia złożoności społeczno-kulturowej dla osiągnięcia sukcesu firmy jest konieczność współpracy pomiędzy pracodawcą i pracownikami, a także zespołami ludzkimi. Określenie systemu wartości staje się priorytetem podczas komunikowania się, a także w trakcie negocjacji. Pozwala na ocenę etyki biznesu na podstawie różnych kultur, a ponadto przyczyni się do rozwiązywania problemów w skali międzynarodowej. W XXI w. zarządzanie etyczne jest wymogiem stawianym menedżerom dla osiągnięcia doskonałości i efektywności organizacji.

Źródło:

Journal of Modern Science; 2016, 28, 1; 89-104
1734-2031

Pojawia się w:

Journal of Modern Science

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 49.

Tytuł:

The European Migration Crisis as a Factor in Foreign Market Entry Decisions of German Multinationals

Autorzy:

Bodil Huyer, Esther
Trouille, Jean-Marc

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/558306.pdf

Data publikacji:

2017

Wydawca:

Uniwersytet Warszawski. Centrum Europejskie

Tematy:

Cross-Cultural Management,
Europe,
Foreign Market Entry,
Germany,
Institutional Theory,
Integration,
International Business Strategy,
Migration,
Refugees,

Opis:

The largest influx of refugees since German unification has generated new challenges and opportunities in Germany’s society, culture, politics and economy. Theory advocates the advantages for international business of institutional change, migrations and integration. However, a negative public perception can conceal and inhibit resources and opportunities for German multinational enterprises. How did the attitude of Germany towards refugees change in 2015 and 2016? How did formal and informal German institutions react on the EU refugee crisis? How has this affected decision makers in German MNEs in terms of foreign market entry choices? How do German MNEs evaluate the long-term consequences of this crisis? This paper investigates in which ways the infl ux of refugees and migrants who arrived in Germany has affected the international business strategy of German MNEs. It is divided into two parts. Part One analyses the impact of this crisis on German culture, society, government, politics and economics and examines how it has been perceived and displayed. Part Two will further investigate how German MNEs are infl uenced by the migration context in Germany and Europe and how this affects their foreign market entry strategies in emerging economies.

Źródło:

Studia Europejskie - Studies in European Affairs; 2017, 2; 23-41
1428-149X
2719-3780

Pojawia się w:

Studia Europejskie - Studies in European Affairs

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 50.

Tytuł:

Międzynarodowe środowisko i jego wpływ na międzynarodową przedsiębiorczość firm: przypadek polskich firm
The International Environment and Its Influence on the Entrepreneurial Internationalization of Firms: The Case of Polish Businesses

Autorzy:

Głodowska, Agnieszka
Pera, Bożena
Wach, Krzysztof

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/525904.pdf

Data publikacji:

2016-12-01

Wydawca:

Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania

Tematy:

umiędzynarodowienie
biznes międzynarodowy
środowisko zewnętrzne
środowisko biznesowe
przedsiębiorczość międzynarodowa
internationalization
international business
external environment
business environment
international entrepreneurship

Opis:

Artykuł koncentruje się na środowisku międzynarodowym, czyli jednej z głównych zmiennych procesu umiędzynarodowiania firm z punktu widzenia międzynarodowej przedsiębiorczości. Podstawowym celem badania jest identyfikacja kluczowych czynników umiędzynarodowiania się firm, a jednocześnie badanie wpływu tego czynnika w procesie umiędzynarodowienia polskich firm. Praca przedstawia częściowe wyniki badania obejmującego próbkę składającą się z 355 firm działających w Polsce. Kwestionariusz został opracowany w roku 2015 w ramach projektu OPUS 4 przeprowadzonego na Uniwersytecie Ekonomicznym w Krakowie. Dzięki informacji uzyskanej od polskich firm, badanie to odkryło, że czynniki przyciągające mają pozytywny wpływ na poziom umiędzynarodowienia badanych przedsiębiorstw. Firmy wytwórcze są głównymi beneficjentami procesów umiędzynarodowienia, a polskie firmy, założone jako globalne, wykorzystują swoje nastawienie na ekologię. Wyniki przedstawionego artykułu to punkt wyjścia do dalszych analiz, w tym nie tylko prostego siedmiowymiarowego podejścia PLESCET, lecz także procesu uczenia się organizacji, akumulacji wiedzy pochodzącej ze środowiska oraz wykorzystania szans ekologicznych.
The article focuses on the international environment, which is one of the main variables in the internationalization process of firms from the perspective of international entrepreneurship. The main goal of this study is the identification of the key factors in the internationalization of the firms, inherent in the international environment, and the exploration of the impact of these factors on the process of the internationalization of Polish firms. The paper presents the partial results of a survey based on a sample of 355 companies operating in Poland. The questionnaire was completed in 2015 as a part of the OPUS 4 project as carried out at the Cracow University of Economics. Using information from Polish companies, the study finds that pull factors have a positive influence on the level of internationalization of the examined businesses. Production companies are the main beneficiaries of the internationalization process and Polish born globals take advantage of their adjustments to the ecology. The results presented in the article are just a starting point for further analyses, including not only the simple seven-dimensional PLESCET approach, but also the process of organizational learning, the accumulation of knowledge coming from the environment, and the taking advantage of environmental opportunities.

Źródło:

Problemy Zarządzania; 2016, 3/2016 (62), t.2; 107-130
1644-9584

Pojawia się w:

Problemy Zarządzania

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 51.

Tytuł:

Moskiewskie Międzynarodowe Centrum Biznesu - znacząca operacja urbanistyczna Moskwy w kontekście rozwiązań zachodnioeuropejskich
The Moscow International Business Centre - Moscow’s Major Urban Planning Operation in the Context of Western European Solutions

Autorzy:

Zawada-Pęgiel, Katarzyna

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2056145.pdf

Data publikacji:

2020

Wydawca:

Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN

Tematy:

Moskiewskie Międzynarodowe Centrum Biznesowe
wielofunkcyjny zespół biurowy
budynek biurowy
operacja urbanistyczna
przebudowa terenów poprzemysłowych
Moskwa
Moscow International Business Centre
multifunctional office complex
office building
urban operation
post-industrial reconstruction
Moscow

Opis:

Zwiększające się zapotrzebowanie na powierzchnię biurową w Moskwie, a także uwarunkowania ekonomiczno-polityczne w ujęciu globalnym, przyczyniły się do podjęcia działań związanych z budową wielofunkcyjnego zespołu Moskiewskiego Międzynarodowego Centrum Biznesowego w stolicy Rosji. Założenie o wiodącej funkcji biurowej to przykład działań polegających na deglomeracji biur poza centrum miasta. To także próba stworzenia prestiżowego miejsca (w tym atrakcyjnej architektury), elementu tożsamości miasta wskazującego na wysoki poziom rozwoju państwa, stosowanie nowych rozwiązań w dziedzinach urbanistyki i architektury (w tym techniki i nowoczesnych technologii).
The increasing demand for office space in Moscow, as well as the economic and political conditions in the global context, have contributed to the construction of a multifunctional complex of the Moscow International Business Centre in the Russian capital. The primarily office building complex is an example of activities consisting in the degleration of offices outside the city centre. It is also an attempt to create a prestigious place (including attractive architecture), an element of the city identity indicating a high development level of the state, application of new solutions in the fields of urban planning and architecture (including technique and modern technologies).

Źródło:

Teka Komisji Urbanistyki i Architektury Oddział PAN w Krakowie; 2020, 48; 73--90
0079-3450
2450-0038

Pojawia się w:

Teka Komisji Urbanistyki i Architektury Oddział PAN w Krakowie

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 52.

Tytuł:

Strategiczne myślenie w procesie internacjonalizacji polskich przedsiębiorstw
Strategic thinking among Polish internationalized firms

Autorzy:

Wach, Krzysztof

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/592185.pdf

Data publikacji:

2016

Wydawca:

Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

Tematy:

Biznes międzynarodowy
Internacjonalizacja przedsiębiorstw
Przedsiębiorczość międzynarodowa
Strategia umiędzynarodowienia
International business
International entrepreneurship
Internationalization of the firm
Internationalization strategy

Opis:

Celem artykułu jest omówienie ram koncepcyjnych strategicznego myślenia w procesie umiędzynarodowienia przedsiębiorstw oraz weryfikacja stanu strategicznego myślenia wśród badanych polskich przedsiębiorstw. Artykuł, oprócz przeglądu literatury, prezentuje wyniki badań na warstwowo-losowej próbie 355 przedsiębiorstw umiędzynarodowionych z Polski. Ankietyzacja została przeprowadzona przy wykorzystaniu techniki CATI. Wyniki badań potwierdzają, że wielkość przedsiębiorstw wpływa na fakt posiadania przez nie strategii umiędzynarodowienia. Strategiczne myślenie w procesie umiędzynarodowienia przekłada się natomiast na podstawowe charakterystyki opisujące proces internacjonalizacji. Wyniki badań potwierdzają trzy główne zależności: tempo internacjonalizacji, zakres internacjonalizacji, indeks internacjonalizacji.
This article aims at discussing the conceptual framework of strategic thinking in the process of internationalization of firms as well as verifying the state-of-the-art of strategic thinking among the surveyed Polish firms. The article, in addition to the literature review, presents the results of research on the stratified random sample of 355 Polish internationalized firms. The survey was conducted using CATI technique. The results confirm that the size of the firm affects the fact of having the internationalization strategy. Strategic thinking in the process of internationalization is reflected in the basic characteristics describing the process of internationalization of the firms. The results confirm the three main relationships: internationalization speed, internationalization scope, internationalization index.

Źródło:

Studia Ekonomiczne; 2016, 271; 28-42
2083-8611

Pojawia się w:

Studia Ekonomiczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 53.

Tytuł:

The improvement of international touristic business based on the model of informational products distribution

Autorzy:

Sazonets, Olga
Hankina, Marianna

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1827121.pdf

Data publikacji:

2019-05-12

Wydawca:

Uniwersytet Przyrodniczo-Humanistyczny w Siedlcach

Tematy:

Information
Information Technology (IT)
Tourist enterprise

Opis:

In the paper statistical data of Information technology development during 2008-2017 and a further forecast till 2019 are presented. They were found to increase by 115 billion dollars. The authors present references on the basis of using methods of dynamic programming in economic processes. Being based on the algorithm of building the model of dynamic programming the problem of the optimal distribution of information products among tourist enterprises functioning in the city of Dnipro (Ukraine) is solved. The purposeful function and restrictions concerning the problem of optimizing the usage of programming products are presented. As a result of calculations of the optimal distribution of information products among tourist enterprises the purposeful function is received, that shows the maximum additional income which constitutes 349000 thousand UAH. Information products are distributed as follows: the capacity of tourist operators is 6000 UAH, the capacity of tourist agencies is 5250 UAH, the capacity of aviation ticket offices is 750 UAH, the capacity of excursion bureaus is 3000, the capacity of enterprises of sports tourism is 2250 UAH, the capacity of enterprises of entrance/departure tourism is 2250 UAH It was revealed that the needs of tourist enterprises of the city of Dnipro in information products are fully provided.

Źródło:

Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Przyrodniczo-Humanistycznego w Siedlcach; 2018, 45, 118; 15-22
2082-5501

Pojawia się w:

Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Przyrodniczo-Humanistycznego w Siedlcach

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 54.

Tytuł:

Regulation aspects of development and the use of energy resources in the transboundary zones by international business
Regulacyjne aspekty zagospodarowania i wykorzystania zasobów energetycznych w strefach transgranicznych przez biznes międzynarodowy

Autorzy:

Hnatkovych, Oksana D.
Hoblyk, Volodymyr V.
Lazarieva, Olena V.
Burba, Vasyl V.
Hrechin, Yevhenii Ye.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1840129.pdf

Data publikacji:

2021

Wydawca:

Polska Akademia Nauk. Instytut Gospodarki Surowcami Mineralnymi i Energią PAN

Tematy:

cross-border cooperation
ecosystem
resource management, concession
attracting foreign direct investements
FDI
współpraca transgraniczna
ekosystem
zarządzanie zasobami
koncesja
przyciąganie bezpośrednich inwestycji zagranicznych
BIZ

Opis:

The article presents aspects of the legal characterization and regulation of the natural resource’s treatment that are under the joint tenancy of two or more states. The scientific novelty of the study is determined by that fact that shows the aspects of international interaction and the formation of the practice of legislative regulation of the use of natural resources, not only in the field of state and legal regulation but also within the context of private-public partnership. The relevance is determined by the fact that the main problem of the development of energy resources is an opportunity to determine and accordingly implement certain provisions for international business enterprises. The purpose of this article is to study the question of how representatives of international business can implement projects for the extraction of natural resources across boundary areas and under various conditions within the framework of cross-border cooperation. In the work, the methods of mathematical statistics, historical and legal methods were used. A three-level model was presented. This model determines the possibility of ensuring cooperation, then it forms its legal and regulatory framework and then determines instruments of an economic and legal nature that can be implemented in this field. The final point of the model is the finding of opportunities for investing in the development of natural energy resources on a parity basis, as well as the formation of an integrated environment that determines the possibility of integrating the subjects of international business into the economic environment of the state.
W artykule przedstawiono aspekty prawnej charakterystyki i regulacji traktowania zasobów naturalnych, które są objęte wspólną dzierżawą dwóch lub więcej państw. O nowatorstwie naukowym opracowania przesądza fakt, który ukazuje aspekty interakcji międzynarodowych i kształtowania się praktyki legislacyjnej regulacji korzystania z zasobów naturalnych nie tylko w zakresie regulacji państwowych i prawnych, ale także w kontekście partnerstwa publiczno-prywatnego. Waga zagadnienia polega na tym, że głównym problemem wykorzystania takich zasobów energetycznych jest właściwe sformułowanie i odpowiednia realizacja przepisów międzynarodowych w zakresie przedsięwzięć gospodarczych. Celem artykułu jest zbadanie, w jaki sposób przedstawiciele biznesu międzynarodowego mogą realizować w ramach współpracy transgranicznej projekty wydobywania zasobów naturalnych w obszarach transgranicznych w różnych warunkach współpracy międzynarodowej. W pracy posłużono się metodami statystyki matematycznej, metodami analizy historycznej i prawnej. Przedstawiono trójpoziomowy model działania. Na pierwszym etapie określa się możliwość współpracy, następnie tworzy jej ramy prawne i regulacyjne, i na kolejnym etapie określa się instrumenty o charakterze ekonomiczno-prawnym, które można wdrożyć w tym zakresie. Ostatnim elementem przedstawionego modelu jest znalezienie możliwości zainwestowania w rozwój pozyskiwania zasobów energetycznych na zasadzie parytetu, a także tworzenie zintegrowanego środowiska, które determinuje możliwość integracji podmiotów biznesu międzynarodowego w otoczeniu gospodarczym.

Źródło:

Polityka Energetyczna; 2021, 24, 2; 57-78
1429-6675

Pojawia się w:

Polityka Energetyczna

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 55.

Tytuł:

Oddziaływanie orientacji przedsiębiorczej na wykorzystanie wiedzy w procesie umiędzynarodowienia na przykładzie przedsiębiorstw z Polski
The Impact of Entrepreneurial Orientation on the Use of Knowledge in the Process of Internationalisation Based on the Example of Companies from Poland

Autorzy:

Głodowska, Agnieszka
Maciejewski, Marek
Wach, Krzysztof

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/438265.pdf

Data publikacji:

2019

Wydawca:

Uniwersytet Pedagogiczny im. Komisji Edukacji Narodowej w Krakowie

Tematy:

biznes międzynarodowy
internacjonalizacja przedsiębiorstw
orientacja przedsiębiorcza
przedsiębiorczość międzynarodowa
wiedza
entrepreneurial orientation
international business
international entrepreneurship
internationalisation of companies
knowledge

Opis:

Entrepreneurial orientation and knowledge are one of the most important issues discussed in internationalisation research. Nowadays, these problems are systematically developed as part of research on international entrepreneurship. This article combines these two aspects to verify the relationship between entrepreneurial orientation and the use of knowledge in the internationalisation process based on the example of Polish businesses. The research methods applied in the study are: analysis and synthesis of the literature, statistical methods, as well as survey on a sample of 355 enterprises from Poland. The empirical part has confirmed that entrepreneurial orientation affects the use of knowledge in the process of internationalisation. Firms with higher entrepreneurial orientation definitely use different types of knowledge more intensively at various stages of internationalisation. As verified, network knowledge is more explored in both initial and advanced internationalisation. In advanced internationalisation entrepreneurial knowledge is more intensively used. In turn, during the initial internationalisation, market as well as sociocultural knowledge are much more explored. Value added of the article and at the same time a new look at the presented problem is an attempt to define the role of knowledge and its types in the process of internationalisation determined by entrepreneurial orientation. Thus, the study tries to fill the research gap in this area.
Orientacja przedsiębiorcza i wiedza to jedne z ważniejszych zagadnień omawianych w ramach badań nad umiędzynarodowieniem. Współcześnie problemy te systematycznie rozpatrywane są w ramach badań nad przedsiębiorczością międzynarodową. W niniejszym artykule łączy się te dwie kwestie, aby zweryfikować zależności pomiędzy orientacją przedsiębiorczą a wykorzystaniem wiedzy w procesie umiędzynarodowienia na przykładzie polskich firm. Metody badawcze zastosowane w pracy to: analiza i synteza literatury przedmiotu, metody statystyczne, ankietyzacja na próbie 355 przedsiębiorstw z Polski. Badania empiryczne potwierdziły, że orientacja przedsiębiorcza silnie oddziałuje na wykorzystanie wiedzy w procesie internacjonalizacji. Firmy cechujące się wyższą orientacją przedsiębiorczą zdecydowanie intensywniej wykorzystują poszczególne rodzaje wiedzy na różnych etapach umiędzynarodowienia. Jak zweryfikowano, wiedza sieciowa jest bardziej eksplorowana zarówno w początkowej, jak i w dojrzałej internacjonalizacji. Wiedza przedsiębiorcza zaś – na etapie dojrzałej internacjonalizacji. Z kolei w czasie początkowej internacjonalizacji zdecydowanie bardziej eksplorowana jest wiedza rynkowa i socjokulturowa. Wartością dodaną artykułu i jednocześnie nowym spojrzeniem na prezentowany problem jest próba określenia roli wiedzy determinowanej orientacją przedsiębiorczą, i jej typów, w procesie umiędzynarodowienia. Tym samym opracowanie jest próbą wypełnienia luki badawczej w tym obszarze.

Źródło:

Prace Komisji Geografii Przemysłu Polskiego Towarzystwa Geograficznego; 2019, 33, 1; 18-35
2080-1653

Pojawia się w:

Prace Komisji Geografii Przemysłu Polskiego Towarzystwa Geograficznego

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 56.

Tytuł:

Ewolucja determinant podejmowania bezpośrednich inwestycji zagranicznych w Polsce
Evolution of the Determinants of Undertaking Foreign Direct Investments in Poland

Autorzy:

Jaworek, Małgorzata
Karaszewski, Włodzimierz

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/440145.pdf

Data publikacji:

2018

Wydawca:

Akademia Finansów i Biznesu Vistula

Tematy:

bezpośrednie inwestycje zagraniczne
determinanty bezpośrednich inwestycji zagranicznych
biznes międzynarodowy
foreign direct investments
determinants of foreign direct investments
international business

Opis:

W artykule poruszono problematykę determinant podejmowania bezpośrednich inwestycji zagranicznych (BIZ). W pierwszej części nakreślono ramy teoretyczne tematu, w drugiej zaprezentowano wyniki badań własnych oraz badań przeprowadzonych przez różne ośrodki, których zakres przedmiotowy obejmował rozpoznanie motywów podejmowania BIZ w Polsce. Ponadto przedstawiono wyniki badań własnych dotyczących motywów podejmowania BIZ w województwie kujawsko-pomorskim. Celem opracowania jest zaprezentowanie zmian najważniejszych motywów podejmowania BIZ w Polsce w latach 1990-2017, w perspektywie krajowej i regionalnej. Wyniki badań wskazują, że motywy BIZ w Polsce ulegają zmianie. W przeciwieństwie do okresu początkowego, kiedy zwłaszcza koszty pracy miały podstawowe znaczenie, obecnie obserwuje się coraz większą rolę cech jakościowych (kwalifikacje, umiejętności pracowników itd.). Ponadto, zaprezentowane wyniki cyklicznych badań regionalnych ukazują wyraźne różnice czynników determinujących wybór kraju lokaty oraz wybór konkretnego regionu w ramach danego kraju. Ujawnione zmiany zachodzące w motywach wyboru lokalizacji BIZ oraz różnice motywów decydujących o wyborze kraju i regionu uzasadniają potrzebę prowadzenia ciągłych badań mających na celu ich rozpoznawanie z perspektywy czasu jak i z różnych poziomów lokalizacji.
In their article, the authors touched the problems of the determinants of undertaking foreign direct investments (FDI). In its first part, they gave the theoretical background of the topic’ in the second, they presented findings of their own research as well as research conducted by various centres whose object scope covered recognition of the motives for undertaking FDI in Poland. Moreover, the authors presented findings of their own research on the motives to undertake FDI in Kuyavian-Pomeranian Voivodeship. The aim of the paper is to present changes of the most important motives to undertake FDI in Poland in 1990-2017, in the national and regional perspective. The research findings indicate that the motives for FDI in Poland have been changing. Contrary to the initial period, when especially labour costs were of the basic importance, at present there is observed the ever growing role of qualitative traits (employees’ qualification, skills, etc.). Moreover, the presented results of cyclical regional surveys show clear differences in the factors determining the choice of the country of placement and the choice of specific region within a given country. The revealed changes occurring in the motives for selection of FDI location deciding the choice of the country and region justify the need to carry out continuous research aimed at recognition thereof with hindsight and from different levels of location.

Źródło:

Kwartalnik Naukowy Uczelni Vistula; 2018, 2(56); 42-59
2084-4689

Pojawia się w:

Kwartalnik Naukowy Uczelni Vistula

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 57.

Tytuł:

Percepcja różnic kulturowych w negocjacjach na przykładzie Polski i Chin
Perception of cultural differences in negotiations on the example of Poland and China

Autorzy:

Łącka, Aleksandra
Krawczyk-Bryłka, Beata

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1828532.pdf

Data publikacji:

2015

Wydawca:

Politechnika Gdańska

Tematy:

intercultural negotiation
Gesteland’s culture dimensions
cultural diversity
international business relations
negocjacje
wymiary kulturowe Gestelanda
różnorodność kulturowa
międzynarodowe relacje biznesowe

Opis:

Cultural differences influence the business relationship process and negotiation styles. This article presents them on the base of R. Gesteland’ s theory consisted of four dimensions: deal-focused vs. relationship-focused cultures, informal vs. formal, rigidtime vs. fluid-time and expressive vs. reserved cultures. Authors’ questionnaire was used to test Polish and Chinese negotiations styles in perception of both nationalities. Polish styles was also assessed by other European countries students. The results suggest the Gesteland’s model should be verified according to contemporary business conditions. They also emphasize the influence of cultural assimilation on national negotiation styles perception.
Artykuł dotyczy wpływu różnic kulturowych na sposób budowania relacji biznesowych oraz prowadzenia negocjacji. Odwołano się do teorii R. Gestelanda, która charakteryzuje te różnice w czterech wymiarach: propartnerskość/protransakcyjność, ceremonialność/nieceremonialność, mono- i polichroniczność oraz ekspresyjność i powściągliwość. Dokonano porównania stylów negocjacji Polaków i Chińczyków, wykorzystując autorski kwestionariusz obejmujący powyższe wymiary. Wyniki obejmują różnice w percepcji własnego stylu negocjacji oraz stylu drugiej z narodowości, Polacy byli też oceniani przez mieszkańców innych krajów europejskich. Otrzymane wyniki wskazują na konieczność weryfikacji założeń teorii Gestelanda we współczesnych warunkach biznesowych oraz podkreślają wpływ asymilacji kulturowej na percepcję narodowych stylów negocjacji.

Źródło:

Przedsiębiorstwo we współczesnej gospodarce - teoria i praktyka; 2015, 4, 15; 15-25
2084-6495

Pojawia się w:

Przedsiębiorstwo we współczesnej gospodarce - teoria i praktyka

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 58.

Tytuł:

Orientacja przedsiębiorcza a wiedza w początkowym i dojrzałym etapie procesu internacjonalizacji przedsiębiorstw
Entrepreneurial orientation and knowledge in initial and mature phases of internationalization process of firms

Autorzy:

Wach, Krzysztof

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/593016.pdf

Data publikacji:

2017

Wydawca:

Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

Tematy:

Biznes międzynarodowy
Internacjonalizacja przedsiębiorstw
Modele oparte na wiedzy
Orientacja przedsiębiorcza
Przedsiębiorczość międzynarodowa
Entrepreneurial orientation
International business
International entrepreneurship
Internationalization of the firm
Knowledge-based models

Opis:

Celem artykułu jest weryfikacja wpływu orientacji przedsiębiorczej na wykorzystanie wiedzy w różnych etapach procesu internacjonalizacji wśród badanych polskich przedsiębiorstw. Artykuł oprócz przeglądu literatury prezentuje wyniki badań na warstwowo-losowej próbie 355 przedsiębiorstw umiędzynarodowionych z Polski. Ankietyzacja została przeprowadzona przy wykorzystaniu techniki CATI. Wyniki badań potwierdzają, że wyższa międzynarodowa orientacja przedsiębiorcza intensyfikuje wykorzystanie wiedzy przedsiębiorczej i wiedzy sieciowej na etapie dojrzałej internacjonalizacji (ale już nie w jej początkowym stadium). W fazie początkowej internacjonalizacji oprócz wiedzy rynkowej (co jest zgodne z podstawami teoretycznymi) przedsiębiorstwa o wyższej orientacji przedsiębiorczej intensywniej wykorzystują wiedzę socjo-kulturową.
This article aims at the verification of the impact of entrepreneurial orientation on the use of knowledge at various stages of the internationalization process of Polish companies. The article, in addition to the literature review, presents the results of research on the stratified random sample of 355 Polish internationalized firms. The survey was conducted using CATI technique. The results confirm that higher international orientation entrepreneurial intensifies the use of entrepreneurial and network knowledge at the stage of a mature internationalization (but not in its initial stage). At the initial phase of internationalization in addition to market knowledge (which is consistent with the theoretical foundations), firms with higher entrepreneurial orientation intensely use socio-cultural knowledge.

Źródło:

Studia Ekonomiczne; 2017, 319; 268-282
2083-8611

Pojawia się w:

Studia Ekonomiczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 59.

Tytuł:

Керування концентрацією та консолідацією капіталу в міжнародному інформаційному бізнесі
Management of consolidation and concentration of capital in the international information business

Autorzy:

Kachan, O. I.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/980218.pdf

Data publikacji:

2015

Wydawca:

Dnieprowski Uniwersytet Narodowy im. Ołesia Honczara

Tematy:

концентрація
консолідація
злиття капталів
поглинання
керування капіталом
інформаційний бізнес
інформаційні технології.
концентрация
консолидация
слияние капиталов
поглощение
управление капиталом
информационный бизнес
информационные технологии
concentration
consolidation
merger capital acquisitions
capital management
business information
information technology

Opis:

Проанализирована динамика развития сектора информационных технологий, который непосредственно влияет на становление информационного бизнеса. Предложено определение понятий «слияние», «поглощение», «концентрация и консолидация капитала». Определены и исследованы подходы управления процессом концентрации и консолидации капитала. Значительное внимание уделено способам повышения эффективности концентрации капитала в области международного информационного бизнеса, поскольку применение классического ориентированного подхода является нецелесообразным. Подробно описан целевой подход эффективного управления капиталом в случае его концентрации и консолидации. Проанализирована схема организационно-экономического механизма процесса концентрации и консолидации управления капиталом
The last decade of the 20th century and the beginning of the 21st century are characterized by an unprecedented intensification of the processes of mergers and acquisitions of the companies both in the developed and the developing countries. The companies working in information business underwent changes. The question arises of the expediency of the processes of mergers and acquisitions, of the efficiency of consolidation and concentration of capital in the field of information business. The aim of the research is the development of a methodological approach and the formation, based on it, of the mechanism of organizational and economic concentration and consolidation in the management of information business in modern global economy. The main research methods are dialectical method of scientific knowledge, general scientific methods of analysis and synthesis, comparative analysis and generalization of data. The conducted research into the volumes of mergers and acquisitions in the sector of information technologies, which directly affects the formation of the information business, has allowed revealing that the creation of new business models through the merger of capital caused bankruptcies. It is proven that 70% of profitable agreements were not implemented because of the not properly elaborated system of integration of the companies. We made a conclusion that due to the absence of an efficient mechanism for mergers and acquisitions of capital, after the processes of integration many companies in the information business did not have the opportunity to function efficiently. It was revealed that to ensure management of the concentration of capital it is necessary to identify and study related processes; to establish a set of conditions and parameters that characterize each process; to assign a manager who would manage and monitor a single simple process. The scientific novelty of the obtained results is the substantiation of the necessity of the application of organizational–economic mechanism during consolidation and concentration of capital in the information business based on the analysis of the dynamics of mergers and acquisitions in the sector of information technologies. The practical significance of the obtained results is the possibility of application of organizational–economic mechanism during mergers and acquisitions of capital in the information business. The application of this mechanism will improve the process of consolidation and provide the ability to control the capital and make the necessary changes on the consistent and regular basis. The processes of managing the concentration and consolidation of the capital are new for the economies of the world, so the trends of their occurrence define the directions of further research.
Для останнього десятиліття ХХ ст. і початку ХХІ ст. характерна безпрецедентна активізація процесів злиття і поглинання компаній як у розвинених, так і в країнах, що розвиваються. Зазнали змін компанії, які працюють в інформаційному бізнесі. Постає питання доцільності процесів злиття та поглинання, ефективності консолідації і концентрації капіталу в галузі інформаційного бізнесу. Мета дослідження – розробка методичного підходу й формування на його основі механізму організаційної та економічної концентрації і консолідації керування в інформаційному бізнесі в сучасній глобальній економіці. Основні методи дослідження – діалектичний метод наукового пізнання, загальнонаукові методи аналізу і синтезу, порівняльного аналізу й узагальнення даних. Проведене дослідження обсягів злиття і поглинання в секторі інформаційних технологій, який безпосередньо впливає на становлення інформаційного бізнесу, дозволило виявити, що створення нових бізнес-моделей за рахунок злиття капіталів спричинило банкрутства. Доведено, що 70% вигідних угод не було реалізовано через недостатньо продуману систему інтеграції компаній. Зроблено висновок, що внаслідок відсутності розробленого дієвого механізму злиття та поглинання капіталу після процесів інтеграції багато компаній в інформаційному бізнесі не мали можливості ефективно функціонувати. Виявлено, що для забезпечення керування концентрацією капіталу необхідно визначити та вивчити споріднені процеси; сформувати набір умов і параметрів, що характеризують кожен процес; призначити менеджера, який керував би й проводив моніторинг лише одного простого процесу. Наукова новизна одержаних результатів – обґрунтування необхідності застосування організаційно-економічного механізму під час консолідації та концентрації  капіталу в інформаційному бізнесі на основі аналізу динаміки злиття і поглинання в секторі інформаційних технологій. Практичне значення одержаних результатів полягає в можливості застосування організаційно-економічного механізму в ході злиття та поглинання капіталу в інформаційному бізнесі. Застосування цього механізму дозволить удосконалити процес об’єднання та надасть можливість контролювати капітал і здійснювати необхідні зміни на постійній і регулярній основі. Процеси керування концентрацією та консолідацією капіталу нові для економік світу, тому тенденції їх проходження визначають напрямки подальших досліджень. Рис. 2. Бібл. 9.

Źródło:

European Journal of Management Issues; 2015, 4; 57-63
2519-8564

Pojawia się w:

European Journal of Management Issues

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 60.

Tytuł:

Strategic Change Process in Practice: Four Case Studies in Kosovo
Proces zmian strategicznych w praktyce – cztery studia przypadków w Kosowie

Autorzy:

Lekaj, Diana
Qirezi, Bardha

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1923910.pdf

Data publikacji:

2020-07-22

Wydawca:

Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania

Tematy:

strategy as practice
financial institutions
Kosovo
strategic change
processes and practices
organizational context
foreign ownership
international business
strategia jako praktyka
instytucje finansowe
Kosowo
zmiana strategiczna
procesy i praktyki
kontekst organizacyjny
własność zagraniczna
biznes międzynarodowy

Opis:

Purpose: Strategic change from the perspective of strategy as practice (SAP) is an interactive and complex process entangled in the macro and micro environment, especially in the international business context. This paper explores the process of organizational strategic change in four financial companies with foreign and domestic ownership in Kosovo. Methodology: The study uses strategy as practice approach and grounded theory methodology (Charmaz, 2006) to examine the process of strategic change and to provide insights of change management in context. Results: The study proposes 5 stages of change: experiencing crisis, diagnosing the organization, shaping the change strategy, communicating the change strategy, and implementing and stabilizing change. The results show that strategic change models should be adapted based on the context of change and other organizational contents such as type of organization, industry, type of crisis, organizational culture and other factors aligned with the need for change. Value: The results add a constructive discussion to the field of strategy as practice and the international business research area, highlighting the importance of culture integration, communication and new practice stabilization through the understanding of the local culture and tolerance on the part of international companies including M&A firms. JEL: M19 Acknowledgements: This research received no funds. Suggested Citation: Lekaj, D., & Qirezi, B. (2020). Strategic Change Process in Practice: Four Case Studies in Kosovo. Problemy Zarządzania (Management Issues), 18(1), 54–80. https://doi.org/10.7172/1644- 9584.87.3.
Cel: Zmiana strategiczna z punktu widzenia strategii jako praktyki (strategy as practice – SAP) jest interaktywnym i złożonym procesem osadzonym w otoczeniu makro i mikro, zwłaszcza w kontekście biznesu międzynarodowego. W artykule zbadano proces strategicznej zmiany organizacyjnej w czterech zagranicznych i krajowych przedsiębiorstwach finansowych w Kosowie. Metodologia: W celu zbadania procesu zmian strategicznych i przybliżenia kwestii zarządzania zmianą w ujęciu kontekstowym w badaniu zastosowano podejście oparte na strategii jako praktyce oraz metodologię teorii ugruntowanej (Charmaz, 2006). Wyniki: W opracowaniu zaproponowano 5 etapów zmian: doświadczanie kryzysu, diagnoza organizacji, kształtowanie strategii zmiany, komunikowanie strategii zmiany oraz wdrażanie i stabilizowanie zmiany. Wyniki pokazują, że modele zmian strategicznych należy dostosować w oparciu o kontekst zmian i inne czynniki organizacyjne, takie jak rodzaj organizacji, branża, rodzaj kryzysu, kultura organizacyjna i inne czynniki dostosowane do potrzeby zmiany. Wartość: Wyniki wnoszą konstruktywną dyskusję w dziedzinę strategii jako praktyki i obszar badań w zakresie biznesu międzynarodowego, podkreślając znaczenie integracji kultury, komunikacji i stabilizacji nowych praktyk poprzez zrozumienie kultury lokalnej i dzięki tolerancji ze strony przedsiębiorstw międzynarodowych, w tym przedsiębiorstw prowadzących fuzje i przejęcia. JEL: M19 Suggested Citation: Lekaj, D., & Qirezi, B. (2020). Strategic Change Process in Practice: Four Case Studies in Kosovo. Problemy Zarządzania (Management Issues), 18(1), 54–80. https://doi.org/10.7172/1644- 9584.87.3.

Źródło:

Problemy Zarządzania; 2020, 18(1(87)), 1/2020 (87); 54-80
1644-9584

Pojawia się w:

Problemy Zarządzania

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 61.

Tytuł:

Zwycięzcy i przegrani pandemii Covid-19: perspektywa globalna z uwzględnieniem gospodarki rolno-żywnościowej
Winners and losers from Covid-19 pandemic: A global perspective considering the agri-food economy

Autorzy:

Zawojska, A.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2081185.pdf

Data publikacji:

2021

Wydawca:

Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Wydawnictwo Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie

Tematy:

Covid-19 crisis
international business
economic sectors
disease epidemics
globalization
food economy
agri-food labour force
cost-benefit distribution
kryzys Covid-19
biznes międzynarodowy
sektory gospodarki
epidemie chorób
globalizacja
gospodarka żywnościowa
siła robocza w sektorze rolno-spożywczym
dystrybucja
kosztów i korzyści

Opis:

Światowa literatura na temat społeczno-ekonomicznych konsekwencji Covid-19 jest bogata i odnosi się do poszczególnych przedsiębiorstw i rynków, sektorów lub gałęzi gospodarki oraz gospodarek narodowych i globalnej. Niniejsze studium jest unikatowe, gdyż zawiera wszechstronne zestawienie informacji dotyczących podmiotów i sektorów gospodarki o znaczeniu globalnym lub międzynarodowym oraz grup społecznych z punktu widzenia tego, co nazywam „grą pandemiczną”, z jej określonymi implikacjami dla sektora rolno-żywnościowego. Ma ono na celu identyfikację rzeczywistych bądź potencjalnych zwycięzców i przegranych pandemii. Kategoria zwycięzców obejmuje aktorów, m.in. sektory gospodarki, w tym rolno-żywnościowy lub grupy ludzi, którzy wyjątkowo skorzystali bądź skorzystają na pandemii, wyraźnie poprawiając wyniki finansowe lub inne. Przegranymi są podmioty lub osoby, które poniosły nadzwyczajne koszty lub straty, pogorszyły wyniki lub prawdopodobnie w przyszłości staną przed takimi skutkami pandemii. Uwzględnione są również niektóre idee ekonomiczne. Artykuł powstał na podstawie przeglądu literatury naukowej i popularnej, raportów, doniesień prasowych oraz publicznie dostępnych danych, wspierających badania. Wykorzystano dedukcyjne metody wyjaśniania. Wyniki wskazują, że branża biofarmaceutyczna, wiodące korporacje technologiczne, udziałowcy międzynarodowych sieci detalicznych, globalne holdingi finansowe, podmioty dostarczające żywność i najbogatsi na świecie należą do wyjątkowo dobrze prosperujących w nowych warunkach życia i prowadzenia działalności, a tym samym można uznać ich za zwycięzców obecnego kryzysu. W odróżnieniu, ofiary zdrowotne Covid-19, sektor energetyki i transportu lotniczego oraz zatrudnieni w przetwórstwie spożywczym, fatalnie dotknięci pandemią, są egzemplifikacją przegranych. Przedstawieni zwycięzcy i pokrzywdzeni przez Covid-19 reprezentują różne sfery życia gospodarczego, jednak w mniejszym lub większym stopniu są powiązani z rolnictwem i przetwórstwem spożywczym. Badanie potwierdza, że funkcjonowanie i kondycja tych ostatnich zależą od sytuacji innych sektorów i różnych rynków oraz od zakłóceń międzynarodowych rozprzestrzenianych w warunkach otwartej gospodarki. Artykuł może zainteresować tak społeczność naukową, jak i decydentów w różnych obszarach polityki gospodarczej i społecznej.
The worldwide literature on the socio-economic impacts of the Covid-19 is extensive, covering individual enterprises and markets, economic sectors or branches, or the national and global economy. The current study is unique as it is a comprehensive compilation of the relevant evidence regarding economic entities and sectors of global or international significance and the societal groups from an angle of so-called "pandemic game" with some implications for the agri-food economy. Its main aim is to identify the actual and potential winners and losers of the pandemic. The winners’ notion covers actors, e.g. economic sectors or people groups those extraordinarily benefited or will benefit from a pandemic, extremely upgrading their financial or other performance. In turn, the losers include individuals or entities that incurred unusual costs or losses, worsened their results, or probably will face such pandemic consequences in the future. Some economic ideas also are considered. The article is based on the scientific, popular and grey literature as well as publicly available data to support research. The research uses deductive explanation methods. Results show that the biopharmaceutical industry, leading digital companies, shareholders in international retail chains, global financial holdings, food delivery companies, and the World’s richest people are among those who thrived exceptionally well in the new living and doing business conditions and can therefore be admitted as the current crisis’ winners. Adversely, the coronavirus victims, energy and air transport sectors, and food processing labour, all of them being harmfully affected by the pandemic, are examples of losers. Albeit the presented winners and losers represent various spheres of economic life, they are more or less related to the agriculture and food processing industry. The study confirms that the functioning and condition of the latter depend on the situation of other economic sectors, agents, and markets, and international disturbances spreading within an open economy. The paper can be of interest both to the research community, and decision-makers in different economic and social policy areas.

Źródło:

Zeszyty Naukowe Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Problemy Rolnictwa Światowego; 2021, 21[36], 4; 54-75
2081-6960

Pojawia się w:

Zeszyty Naukowe Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Problemy Rolnictwa Światowego

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 62.

Tytuł:

Assessment of the development state of organizational and cultural resources of international tourism business
Оценка состояния развития организационно-культурных ресурсов международного туристчного бизнеса
Оцінка стану розвитку організаційно-культурних ресурсів міжнародного туристчного бізнесу

Autorzy:

Kalnіtska, Maryna O.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/692384.pdf

Data publikacji:

2018

Wydawca:

Dnieprowski Uniwersytet Narodowy im. Ołesia Honczara

Tematy:

організаційна культура
організаційно-культурний ресурс
міжнародний туристичний бізнес
суб’єкти туристичного бізнесу
организационная культура
организационно-культурный ресурс
международный туристический бизнес
субъекты туристического бизнеса
organizational culture
organizational and cultural resource
international tourism business
tourism business entities

Opis:

Мета роботи – дослідити стан розвитку організаційної культури суб’єктів туристичного бізнесу для подальшої розробки механізму розвитку організаційно-культурних ресурсів міжнародного туристичного бізнесу. Дизайн/Метод/Підхід дослідження. Використано метод аналізу при досліджені стану розвитку ринку туристичного бізнесу, метод анкетування – для оцінки стану розвитку організаційної культури туристичного бізнесу Дніпропетровської області, метод логічного узагальнення  – для формування висновків за результатами анкетування. Результати дослідження. Проаналізовано сучасний ринок туристичних послуг та виявлено основні тренди розвитку. Проілюстровано тенденцію подальшого розвитку галузі, визначено активне зростання кількості суб’єктів розміщення, зокрема готельних мереж. Складено рейтинг готельних брендів, де зазначене порівняння національних та міжнародних готельних брендів з точки зору кількості представлених на туристичному ринку об’єктів розміщення. Наведене авторське визначення організаційно-культурних ресурсів міжнародного туристичного бізнесу. Визначені фактори конкурентоспроможності суб’єктів туристичного бізнесу, серед яких є організаційна культура в числі організаційно-культурних ресурсів. Представлено експрес-алгоритм оцінки стану розвитку організаційної культури суб’єкта туристичного бізнесу. Результати дослідження графічно ілюструють оцінки стану розвитку організаційної культури суб’єктів туристичного бізнесу Дніпропетровської області. Практичне значення дослідження. Результати дослідження будуть використані при подальшому формуванні механізму розвитку організаційно-культурних ресурсів туристичного бізнесу. Запропонований експрес-алгоритм та анкета можуть бути використані для оцінки стану розвитку організаційної культури суб’єктів різних видів бізнесу. Оригінальність/Цінність/Наукова новизна дослідження. Набули подальшого розвитку науково-теоретичні засади формування туристичного бізнесу в Україні через оцінку стану розвитку організаційної культури, які на відміну від існуючих, ґрунтуються на результатах анкетування суб’єктів туристичної інфраструктури, що дозволяє виокремити основні складові системи управління конкурентоздатністю шляхом оцінки ключових показників системи менеджменту в частині розвитку організаційно-культурних ресурсів. Обмеження дослідження/Перспективи подальших досліджень. Результати дослідження можуть бути закладені в основу механізму розвитку організаційно-культурних ресурсів міжнародного туристичного бізнесу. Тип статті – емпірична.
Цель работы – исследовать состояние развития организационной культуры субъектов туристического бизнеса для дальнейшей разработки механизма развития организационно-культурных ресурсов международного туристического бизнеса. Дизайн/Метод/Подход исследования. Использован метод анализа при исследовании состояния развития рынка туристического бизнеса, метод анкетирования – для оценки состояния развития организационной культуры туристического бизнеса Днепропетровской области, метод логического обобщения – для формирования выводов по результатам анкетирования. Результаты исследования. Проанализировано современное рынок туристических услуг и выявлены основные тренды развития. Проиллюстрировано тенденцию дальнейшего развития отрасли, определены активный рост количества субъектов размещения, в том числе гостиничных сетей. Составлен рейтинг гостиничных брендов, где указано сравнения национальных и международных гостиничных брендов с точки зрения количества представленных на туристическом рынке объектов размещения. Приведенное авторское определение организационно-культурных ресурсов международного туристического бизнеса. Определены факторы конкурентоспособности субъектов туристического бизнеса, среди которых организационная культура в числе организационно-культурных ресурсов. Представлены экспресс-метод оценки состояния развития организационной культуры субъекта туристического бизнеса. Результаты исследования на графиках иллюстрируют оценку состояния развития организационной культуры субъектов туристического бизнеса Днепропетровской области. Практическое значение исследования. Результаты исследования будут использованы при дальнейшем формировании механизма развития организационно-культурных ресурсов туристического бизнеса. Предложенный экспресс-метод и анкета могут быть использованы для оценки состояния развития организационной культуры субъектов различных видов бизнеса. Оригинальность/Ценность/Научная новизна исследования. Получили дальнейшее развитие научно-теоретические основы формирования туристического бизнеса в Украине через оценку состояния развития организационной культуры, в отличие от существующих, основываются на результатах анкетирования субъектов туристической инфраструктуры, позволяющей выделить основные составляющие системы управления конкурентоспособностью путем оценки ключевых показателей системы менеджмента в части развития организационно-культурных ресурсов. Ограничение исследования/Перспективы дальнейших исследований. Результаты исследования могут быть заложены в основу механизма развития организационно-культурных ресурсов международного туристического бизнеса. Тип статьи – эмпирическая.
Purpose – to investigate the state of development of organizational culture of legal entities engaged in tourism business in order to further improve the mechanism of development of organizational and cultural resources involved in the international tourism business. Design/Method/Approach. The method of analysis has been applied when investigating the state of market development of tourism business; the questionnaire method ‒ when assessing the state of development of organizational culture of the tourism business in Dnipropetrovsk oblast; the method of logical generalization ‒ to draw conclusions based on the results of the survey. Findings. Author has analyzed current market of tourist services and revealed main trends in development. The trend of further development of the sector has been illustrated; active growth in the number of accommodation facilities has been identified, specifically hotel chains. The rating of hotel brands has been compiled, which compares national and international hotel brands in terms of the number of accommodation facilities available in the tourist market. The author has given the authentic definition of organizational and cultural resources in the business of international tourism. Competitiveness factors for the entities of tourism business have been determined, which include organizational culture among the organizational and cultural resources. An express-algorithm has been presented in order to evaluate the state of development of the organizational culture of a tourism business entity. The results of the study graphically illustrate the assessment of the state of development of the organizational culture by the tourism business entities in Dnipropetrovsk oblast. Practical implications. The research results will be applied in the further formation of the mechanism of development of organizational and cultural resources in tourism business. The proposed express-algorithm and the questionnaire could be used in order to estimate the state of development of organizational culture by enterprises in different businesses. Originality/Value. The scientific-theoretical provisions for the formation of tourism business in Ukraine have been further developed through the assessment of state of development of organizational culture, which, in contrast to existing ones, are based on the results of surveying the entities of tourism infrastructure, which makes it possible to identify the main components in the system of competitiveness management by assessing key performance indicators in the management system related to the development of organizational and cultural resources. Research limitations/Future research. The research results could create a basis of the mechanism for developing the organizational and cultural resources in international tourism business. Paper type – empirical.

Źródło:

European Journal of Management Issues; 2018, 26, 3-4; 71-81
2519-8564

Pojawia się w:

European Journal of Management Issues

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 63.

Tytuł:

Poziom moralności przyszłych liderów biznesu – międzynarodowe porównania
Moral development level of future business leaders – international comparisons

Autorzy:

Pawlak, M.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/202862.pdf

Data publikacji:

2018

Wydawca:

Politechnika Poznańska. Wydawnictwo Politechniki Poznańskiej

Tematy:

wartości
rozwój moralny
standardy behawioralne
teoria Schwartza
teoria Kohlberga
values
moral development
behavioral standards
Schwartz’s theory
Kohlberg’s theory

Opis:

W artykule podjęto temat rozwoju moralnego pojmowanego jako transformacja zachodząca w formie i strukturze myślenia jednostki. Światowe badania związków pomiędzy cechami kulturowymi a etyką uwzględniały dotychczas takie cechy jak płeć, wiek, religia, zatrudnienie, wielkość organizacji i branża (Christie et al., 2003). Nowością badań prezentowanych w artykule jest porównanie rozwoju moralnego osób z krajów rozwiniętych i postkomunistycznych. Metodologia badań bazuje na połączeniu teorii Schwartza i teorii Kohlberga. Obaj traktują swoje propozycje jako bardzo ogólne, czyli prawdziwe w odniesieniu dla każdego człowieka. Badania przeprowadzono wśród studentów zarządzania w pięciu krajach: Polsce, Bułgarii, we Włoszech, na Tajwanie i w USA. Zaprezentowane podejście do badania poziomu rozwoju moralnego osób z różnych krajów dało rezultaty zgodne z intuicyjnymi odczuciami i wynikami prezentowanymi przez innych autorów. Okazało się, że poziom rozwoju moralnego osób z krajów postkomunistycznych jest istotnie niższy niż osób z krajów rozwiniętych.
The paper is devoted to moral development defined as the transformations that occur in a person’s form or structure of thought. The previous international studies of associations between cultural factors and ethics have taken into consideration such features as: sex, age, religion, occupation, organization size, and industry (Christie et al. 2003). The novelty of studies presented here is comparison of moral development people from developed countries and post-communist countries. Studies approach is based on joining Schwartz’s theory and Kohlberg’s theory. Both state that their theories are general it means valid for every human being. Studies has been conducted among management students in five countries: Poland, Bulgaria, Italy, Taiwan and USA. Used approach to moral development assessment of people from different countries has shown results similar with such obtained by other authors. It turned out that moral development level of people from post-communist counties is significantly lower than people form developed countries.

Źródło:

Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie; 2018, 78; 151-167
0239-9415

Pojawia się w:

Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 64.

Tytuł:

Future progressive: the need for a professional doctorate - an international doctor of business administration
Czas „przyszły ciągły”: potrzeba zawodowego doktoratu - międzynarodowego doctor of business administration

Autorzy:

Kowalski, R.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/37539.pdf

Data publikacji:

2017

Wydawca:

Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Wydawnictwo Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie

Źródło:

Acta Scientiarum Polonorum. Oeconomia; 2017, 16, 4
1644-0757

Pojawia się w:

Acta Scientiarum Polonorum. Oeconomia

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 65.

Tytuł:

Minutes of business meeting of International Commission on Trichinellosis [Fontainebleau, 20-24 August, 2000]

Autorzy:

Kociecka, W.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/839443.pdf

Data publikacji:

2001

Wydawca:

Polskie Towarzystwo Parazytologiczne

Tematy:

parasite
meeting
trichinellosis
Fontainebleau

Źródło:

Annals of Parasitology; 2001, 47, 2
0043-5163

Pojawia się w:

Annals of Parasitology

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 66.

Tytuł:

Competitiveness of the New European Union Member States in International Trade in Knowledge-intensive Business Services

Autorzy:

Wyszkowska-Kuna, Joanna

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/633047.pdf

Data publikacji:

2016-09-01

Wydawca:

Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

Tematy:

international competitiveness
international trade in services
knowledge-intensive business services

Opis:

The aim of this paper is to study and compare the competitiveness of the new EU member states in international trade in knowledge-intensive business services (KIBS). The first part of the paper presents a definition of KIBS trade, indicators to measure competitiveness in international service trade, and a short review of research in this field. The second part of the study is empirical. First the author carries out an overall analysis of transactions on KIBS trade in the countries involved. Then the competitiveness of the new EU member states in KIBS export is studied (in total KIBS and in each category of KIBS). International competitiveness is measured by export performance, trade balance and the RCA index. The author compares the competitiveness in KIBS exports between the analyzed countries, and tries to answer the question whether it could have been positively affected by their accession to the EU. The paper uses the WTO database. The analyzed period covers the years 2000–2013, because data on particular categories of ‘Other business services’ have been available only since 2000. The analysis refers to the 12 countries that joined the EU in 2004 and 2007.

Źródło:

Comparative Economic Research. Central and Eastern Europe; 2016, 19, 3; 5-26
1508-2008
2082-6737

Pojawia się w:

Comparative Economic Research. Central and Eastern Europe

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 67.

Tytuł:

The growing importance of knowledge- -intensive business services in international trade
Wzrost znaczenia usług biznesowych opartych na wiedzy w wymianie międzynarodowej

Autorzy:

Wyszkowska-Kuna, Joanna

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/964152.pdf

Data publikacji:

2016

Wydawca:

Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

Tematy:

Export performance
International trade
Internationalization
Knowledge-intensive business services
Międzynarodowy handel
Umiędzynarodowienie
Usługi biznesowe oparte na wiedzy
Wyniki eksportowe

Opis:

The aim of this paper is to show that the main driving force behind the dynamic development of international service trade in recent years was an increasing role of knowledge-intensive business services (KIBS) in this trade. The first part of the paper focus on indicating main factors that have contributed to rapid growth of KIBS in service trade, defining KIBS trade and presenting a short review of related research. The second part of the study is empirical. The author shows an increasing role of KIBS in world service exports, as well as studies the situation in different groups of countries. The analysis refers to the exports of total KIBS and of each KIBS categories. The paper uses UNCTAD database. The analyzed period usually covers the years 2000-2013, because data on individual components of Other services have been available since 2000.
Celem pracy jest pokazanie, iż główną siłą napędową dynamicznego rozwoju międzynarodowego handlu usługami w ostatnich latach był wzrastający udział usług biznesowych opartych na wiedzy (KIBS) w tej wymianie. Pierwsza część pracy koncentruje się na wskazaniu czynników, które przyczyniły się do wzrostu znaczenie KIBS w wymianie międzynarodowej, zdefiniowaniu handlu KIBS oraz przeglądzie dotychczasowych badań w tym obszarze. Druga część pracy ma charakter empiryczny. Autorka pokazuje wzrastającą rolę KIBS w światowym eksporcie usług, jak również analizuje sytuację w poszczególnych grupach krajów. Analiza odnosi się do eksportu KIBS ogółem oraz poszczególnych kategorii KIBS. W pracy wykorzystano dane z UNCTAD. Analizowany okres to na ogół lata 2000- -2013, ponieważ od 2000 roku dostępne są dane na temat handlu w poszczególnych kategoriach Pozostałych usług.

Źródło:

Studia Ekonomiczne; 2016, 266; 249-260
2083-8611

Pojawia się w:

Studia Ekonomiczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 68.

Tytuł:

Sprawozdanie z The 1st American University in the Emirates International Research Conference (AUEIRC) „Creative Business and Social Innovation”, Dubaj, Zjednoczone Emiraty Arabskie, 15–16 listopada 2017
Report from The 1st American University in the Emirates International Research Conference (AUEIRC) „Creative Business and Social Innovation”, Dubai, United Arab Emirates, November 15–16, 2017

Autorzy:

Mikucki, Jacek

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/484751.pdf

Data publikacji:

2018

Wydawca:

Uniwersytet Warszawski. Wydział Dziennikarstwa, Informacji i Bibliologii

Źródło:

Studia Medioznawcze; 2018, 1 (72); 135-136
2451-1617

Pojawia się w:

Studia Medioznawcze

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 69.

Tytuł:

THE IMPACT OF THE INTERNATIONAL CONGRESS CENTRE ON THE BUSINESS TOURISM MARKET IN KATOWICE
Wpływ międzynarodowego centrum kongresowego na rynek turystyki biznesowej w Katowicach

Autorzy:

Cieślikowski, Krzysztof
Kantyka, Joanna

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/439807.pdf

Data publikacji:

2017

Wydawca:

Akademia Finansów i Biznesu Vistula

Tematy:

destination marketing
event marketing
event industry
economic impact
marketing destynacji
marketing wydarzeń
przemysł wydarzeń
wpływ ekonomiczny

Opis:

Business events are an important product for the city (as a tourist destination) where they are implemented, as well as for companies involved in organisation and service of the events. The increasing of competition on the business tourism market, make necessary to involve the city authority in the construction or maintenance of a modern general infrastructure (transport accessibility, meeting facilities, etc.) for meetings, and also in the organisational and promotional support (eg. CVB) for companies operating in this market.
Wydarzenia biznesowe są istotnym produktem dla miasta (jako celu wycieczek), w którym są wdrażane, jak również dla firm zaangażowanych w ich organizację i obsługę. Rosnąca konkurencja na rynku turystyki biznesowej zmusza władze miasta do zaangażowania się w stworzenie bądź utrzymanie nowoczesnej, ogólnej infrastruktury (dostęp do środków transportu, ośrodki spotkań itp.) służącej spotkaniom, a także wsparcia organizacyjnego i promocyjnego (np. biura kongresowe) firm działającym na tym rynku.

Źródło:

Kwartalnik Naukowy Uczelni Vistula; 2017, 4(54); 175-185
2084-4689

Pojawia się w:

Kwartalnik Naukowy Uczelni Vistula

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 70.

Tytuł:

Business models of foreign subsidiary units of international companies – theoretical considerations

Autorzy:

Benabdallah, Mounia
Ćwik, Krzysztof
Kachour, Maher
Krzos, Grzegorz
Leszczynska, Dorota
Olek, Krystian
Piwoni-Krzeszowska, Estera

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/420108.pdf

Data publikacji:

2016

Wydawca:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Tematy:

business model
internationalisation
international company
foreign unit of international company

Opis:

On the basis of the study of literature the article discusses the types of roles played by foreign units of international companies and synthetically presents the problem of business models focusing on the perspective of the internationalization of business operations. That provided the basis for the identification of the main areas requiring scientific research into the business models of foreign units of international companies. The gaps are presented in the form of the following research questions: what are the elements of the business models of foreign units of international companies; do the same elements constitute the business models of international companies and their foreign units; what types of business models of foreign entities exist; what internal factors determine the choice of business models of foreign units of international companies; is there a correlation between the country of origin of an international company and types of business models of its foreign units? Defining these questions helped designate the trajectory of research which is necessary to enrich the scientific research into the problems of business models of foreign units of international companies.

Źródło:

Nauki o Zarządzaniu; 2016, 4(29); 9-27
2080-6000

Pojawia się w:

Nauki o Zarządzaniu

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 71.

Tytuł:

Customers’ Perception towards CSR (Corporate Social Responsibility) – A case study of PNB MetLife

Autorzy:

Yadav, Rajesh K.
Jain, Richa

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1193956.pdf

Data publikacji:

2015

Wydawca:

Przedsiębiorstwo Wydawnictw Naukowych Darwin / Scientific Publishing House DARWIN

Tematy:

Business performances
Corporate Social Responsibility
Customer Perception
MetLife International Holdings Inc
Powerful Brand
Punjab National Bank Limited

Opis:

CSR activities refer to the initiatives an individual corporate entity undertakes as an extra effort for the welfare of the society, environment as a whole. This initiative is a kind of gratitude shown by the corporates towards the society from whom they earn wholesome profits. This study aims in finding out how significant CSR activities are in making the customers’ perception towards a company. This study also intends to seek how companies can change customers’ perception towards it s products and services by widening the scope of their CSR activities. Interview of Human Resource senior Official and 100 other employees was undertaken to complete this study. The findings of the study suggest that there is a significant rise in the business performances and a very positive customer perception towards PNB MetLife through the conduction of CSR activities. With the boom of international trade and outsourcing business, their CSR conduct is the sine quo non for building a more powerful brand that customers’ perceive enthusiastically.

Źródło:

World Scientific News; 2015, 18; 1-18
2392-2192

Pojawia się w:

World Scientific News

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 72.

Tytuł:

Rynek miast kongresowych (na przykładzie Wiednia)

Autorzy:

Sacha, Stefan

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/527415.pdf

Data publikacji:

2011

Wydawca:

Krakowska Akademia im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego

Tematy:

business tourism
business meeting industry
congress centre
international tourist organisations
tourist market

Opis:

Congress or conference tourism is included into the concept of business tourism and, as such, it constitutes a separate and important segment of tourism. The destinations are most often large cities and metropolises, as well as holiday resorts and health resorts of particular touristic value. This article is an attempt at characterising the market of congress destinations on the example of Vienna, one of the most popular international congress destinations in the world.

Źródło:

Państwo i Społeczeństwo; 2011, 1; 241-256
1643-8299
2451-0858

Pojawia się w:

Państwo i Społeczeństwo

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 73.

Tytuł:

Cultural differences and doing business in Asia and Europe - an example of Taiwan and Poland
Różnice kulturowe w prowadzeniu biznesu w Azji i Europie na przykładzie Tajwanu i Polski

Autorzy:

Lorencowicz, H.
Lorencowicz, E.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/864443.pdf

Data publikacji:

2013

Wydawca:

The Polish Association of Agricultural and Agribusiness Economists

Tematy:

cultural differentiation
business
Asia
Europe
Taiwan
Polska
business culture
international cooperation
globalization
international trade

Opis:

This paper aims at investigating the relation between the cultures of selected countries and economic development. The study focuses on causes of fast economic growth in East Asia and how cultural factors influence this process. There has been conducted detailed study of economic performance of Poland and Taiwan, which had a similar historical background after II World War. The analysis focus on advantage of long-orientated Taiwan which, basing on “Doing Business” ranking ,in general has better economic performance than Poland. Taiwan got promoted to 16th place in raking in 2013 while Poland had only 55th place. Currently, GDP per capita in Taiwan is almost twice higher than in Poland and amounts to 38 500 USD while in Poland only 21 000 USD. It clearly define Taiwan as one of the Asian Tigers which, thanks to its diligence and integrity has achevied success.
Celem badań było przedstawienie różnic kulturowych w prowadzeniu biznesu w wybranych krajach Europy i Azji. Określono również szczegółowo różnice dla Polski i Tajwanu. Stwierdzono, że kraje te miały zbliżone uwarunkowania historyczne po II wojnie światowej, jednak ich rozwój gospodarczy przebiegał w różny sposób. Pozycje obu tych krajów są zróżnicowane w światowym rankingu. W analizie porównawczej wykorzystano podstawowe wskaźniki ekonomiczne oraz ranking Banku Światowego „Doing Business ”. Tajwan w 2013 r. zajął 16. miejsce w tym rankingu, podczas gdy Polska była dopiero na 55. miejscu. PKB per capita był prawie dwa razy wyższe na Tajwanie niż w Polsce i wynosił 38 500 USD, podczas gdy w Polsce osiągnął 21 000 USD. Doświadczenia historyczne oraz wyznaczniki kultury, takie jak pracowitość czy orientacja długookresowa na poziomie 87jednostek pozwoliły Tajwanowi na osiągnięcie miana „Azjatyckiego Tygrysa”.

Źródło:

Roczniki Naukowe Stowarzyszenia Ekonomistów Rolnictwa i Agrobiznesu; 2013, 15, 3
1508-3535
2450-7296

Pojawia się w:

Roczniki Naukowe Stowarzyszenia Ekonomistów Rolnictwa i Agrobiznesu

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 74.

Tytuł:

The influence of selected accounting factors on financing a business on the capital market

Autorzy:

Bartoňová, Markéta

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/951026.pdf

Data publikacji:

2013

Wydawca:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Tematy:

international accounting standards
capital market
financing a business

Opis:

The financial sector of the economy has undergone turbulent times of late, a situation that continues as a result of the so-called debt crisis within the European currency union. Expert opinion has made efforts to respond to the effects brought about by this situation in many areas of the financial market. This article looks at capital market regulation within the European Union, focusing on International Financial Reporting Standards (IFRS). These standards should make it possible to harmonise the financial reporting of quoted companies and thus limit asymmetry of information when reducing the market risk, and in doing so, increasing trust in the capital market.

Źródło:

Financial Sciences. Nauki o Finansach; 2013, 2 (15); 11-22
2080-5993
2449-9811

Pojawia się w:

Financial Sciences. Nauki o Finansach

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 75.

Tytuł:

To what extent private military corporations have international legal personality?

Autorzy:

Kowalczewska, Kaja

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1879420.pdf

Data publikacji:

2013

Wydawca:

Wyższa Szkoła Bezpieczeństwa Publicznego i Indywidualnego Apeiron w Krakowie

Tematy:

international legal personality
private military corporations
multinational enterprises
human rights & business

Opis:

The ongoing growth of multinational enterprises puts the traditional perception of subjects of international law into question. Setting the private miliatry contractors industry for a background, the article presents the current state of law, with a special focus on the possibility to confer international legal capacity and legal capacity to act on legal entities of domestic law. The analysis is based on the abundant framework of nonbinding regulations targeting multinational enterprises coupled with the emerging need to make international corporate responsibility more effective.

Źródło:

Security Dimensions; 2013, 10(10); 95-103
2353-7000

Pojawia się w:

Security Dimensions

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 76.

Tytuł:

Country Market Selection in International Expansion Using Multicriteria Decision Aiding Methods

Autorzy:

Górecka, Dorota
Szałucka, Małgorzata

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/578502.pdf

Data publikacji:

2013

Wydawca:

Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

Tematy:

Metody statystyczne
Pozycja przedsiębiorstwa na rynku
Rynki międzynarodowe
Business strength
International market
Statistical methods

Opis:

Companies, facing globalization and technological revolution, are constantly forced to search for new ways to grow and develop. A profitable growth strategy can be built through international expansion. Recently it has become one of the few effective ways to develop and enhance the competitiveness of a company in response to the changing dynamics of the global economy. When a company is expanding its business operations to overseas markets a number of strategic decisions must be taken. The company must define the product it wants to market (what), the country market it wants to enter (where), the timing of entry (when) and the entry mode it wants to use (how). Consequently, the country market selection plays a critical role in shaping the performance of foreign activities and influences the future success of the company. This is a complex and difficult decision, requiring the company to analyse a wide spectrum of factors that affect both investment efficiency and effectiveness. The location selection in international expansion may be determined by general macroeconomic factors, demand factors, socio-political factors or cost factors. The purpose of this paper is to conduct a simulation of the market selection decision with the help of multi-criteria decision aiding methods based on the perspective of a dynamically developing company that is a leading manufacturer and distributor of hygiene, cosmetic and medical products.

Źródło:

Multiple Criteria Decision Making; 2013, 8; 32-55
2084-1531

Pojawia się w:

Multiple Criteria Decision Making

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 77.

Tytuł:

Modern Economic Diplomacy And Problems Of Evaluating Its Effectiveness

Autorzy:

Flissak, Kostyantyn
Dziubliuk, Oleksandr

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2168401.pdf

Data publikacji:

2021

Wydawca:

Wyższa Szkoła Ekonomiczno-Humanistyczna w Bielsku-Białej

Tematy:

economic diplomacy
international economic relations
state support of business

Opis:

The paper deals with issues and problems of evaluating of efficiency of economic diplomacy. The article analyzes the available research on this issue, highlights the main approaches and methods to assessing the effectiveness of economic diplomacy. In the process of analysis, both positive and negative aspects of each of these methods are identified. There is a new methodology for analyzing the effectiveness of economic diplomacy proposed, which would be based on the study of the interconnection between budget financing of diplomatic activities and the results of a country's foreign economic activity. The author's recommendations are given, which can be used as a bases for both further scientific research and the development of practical measures aimed at improving the given sphere.

Źródło:

MIND Journal; 2021, 11
2451-4454

Pojawia się w:

MIND Journal

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 78.

Tytuł:

Znaczenie wymiarów kulturowych w zarządzaniu i budowaniu relacji biznesowych
Meaning of cultural dimensions in management and business relationship creation

Autorzy:

Zamojska‑Król, Malwina

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1597034.pdf

Data publikacji:

2017-06-30

Wydawca:

Akademia Ignatianum w Krakowie

Tematy:

wymiary
modele kulturowe
komunikacja międzykulturowa
relacje biznesowe
zarządzanie
dimensions
cultural models
international communication
business relationship
management

Opis:

W rozdziale omówiono zagadnienia odnoszące się do wyjaśnienia, czym są wymiary i modele kulturowe. Przedstawiono także w wy- starczającym zarysie wyniki badań ekspertów z dziedziny komuni- kacji międzykulturowej i ich znaczenie dla lepszego zarządzania or- ganizacjami oraz budowania partnerskich i długofalowych relacji. Natomiast dla wzbogacenia i zrozumienia meritum, opisane zosta- ły autentyczne doświadczenia badaczy, dzięki którym można ujrzeć odmienny kulturowy wzorzec postępowania na identyczną sytuację. Ponadto przedstawione przykłady wykazały jak silnie zróżnicowa-ne kulturowo są kraje. Dlatego też wskazano, że prowadzenie badań mających na celu identyfikowanie wszystkich elementów podobnych i kontrastowych, aktualizowanie ich i umieszczenie na mapach wy- miarów kulturowych świata jest sprawą ważną i nie tylko służy ich uporządkowaniu. Rezultatem tych działań staje się bowiem prak- tyczny przewodnik po wartościach, normach i zwyczajach, które jako głównie aprobowane w danym kraju przejawiają się w zachowaniach biznesowych partnerów. Natomiast celem tych badań, oprócz rozwi- jania kompetencji interkulturowych jest również przyczynianie się do poszerzania granic tolerancji, świadomości różnorodności myślenia, gotowości do akulturacji, elastyczności w zachowaniach, a co najważ- niejsze międzykulturowej empatii.
In this paragraph were discussed issues relating to explain what are the dimensions and cultural models. Here are presented summary results of the expert’s research in the field of intercultural communication and its importance for better management of organizations and build long- term partnerships and relationships. For enriching the understanding of the point, were described authentic experiences of researchers, or examples of situations, so you can see the different cultural pattern of conduct on the same situation.Furthermore presented examples showed how strongly culturally di- verse countries one another. Therefore it’s indicated that research in or- der to identify all similar and contrasting elements, updating them and placing on the map of cultural dimensions of the world is an impor- tant issue not only serves their ordering. The result of these actions is in fact a practical guide to the values, norms and habits, which are mainly approved in each country, appears in the behavior of business partners. However, the purpose of this research, in addition to developing inter- cultural competence is also a cause to expand the boundaries of toler- ance, awareness of the thinking diversity, willingness to acculturation, flexibility in behavior, and most importantly intercultural empathy.

Źródło:

Perspektywy Kultury; 2017, 17, 2; 99-112
2081-1446
2719-8014

Pojawia się w:

Perspektywy Kultury

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 79.

Tytuł:

Success Factors of International New Venture Firms - Empirical Case Study of German SME

Autorzy:

Glowik, Mario
Sadowski, Frank

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/522270.pdf

Data publikacji:

2014

Wydawca:

Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

Tematy:

Sukces przedsiębiorstwa
Małe i średnie przedsiębiorstwa
Small business

Opis:

The literature review, as introduced in the first part of this paper, indicates that there are inconsistent numerical determinants available in the corresponding IB literature which serves to define an INV. Nevertheless, according to a common stream of literature contributions, the firm's age at international entry (three years or less), the export involvement (25 percent of turnover or more), and the markets covered (not less than five markets/two continents), were defined as classification determinants of an INV for the empirical part of this paper. Based on these classifications, the case study outcomes verified that EAC is categorized as an INV.(fragment of text)

Źródło:

Journal of Economics and Management; 2014, 15; 175-191
1732-1948

Pojawia się w:

Journal of Economics and Management

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 80.

Tytuł:

Bringing Foreign Teaching Experiences into the U.S. Classroom: is it Enough to Generate Student Interest in Foreign Legal Systems and Laws?

Autorzy:

Stuart, Cohn,

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/902655.pdf

Data publikacji:

2016

Wydawca:

Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwa Uniwersytetu Warszawskiego

Tematy:

international law study
legal education in U.S.
foreign law teaching
teaching business law
teaching business organizations

Opis:

Niniejszy artykuł podkreśla korzyści dla tych amerykańskich nauczycieli akademickich, którzy uczą w innych krajach. Jedną z nich jest możliwość adaptacji i porównania zagranicznych koncepcji prawnych do ich praktyki akademickiej. Jednakże autor sam doświadczył tego, że amerykańscy studenci prawa odnoszą się do dyskusji o prawie innych państw, jako do czegoś niedotyczącego i nieważnego dla ich studiów prawniczych. Jak zatem zmienić ich nastawienie? Ten artykuł proponuje kilka rozwiązań, które mogą wpłynąć na większe zainteresowanie i uznanie wśród amerykańskich studentów dla obcych systemów prawnych i nowych instytucji prawa.

Źródło:

Studia Iuridica; 2016, 62; 165-168
0137-4346

Pojawia się w:

Studia Iuridica

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 81.

Tytuł:

Sponsoring sportowy jako element międzynarodowej strategii marketingowej przedsiębiorstw na przykładzie PKN Orlen S.A.
Sport sponsorship as an element of international marketing strategy based on the PKN Orlen PLC’S activity

Autorzy:

Boroń, Klaudia

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/30146185.pdf

Data publikacji:

2023

Wydawca:

Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

Tematy:

internacjonalizacja
przedsiębiorstwo międzynarodowe
marketing
międzynarodowy
promocja
sport
sponsoring sportowy
internationalization
international enterprise
international marketing
promotion
sport sponsorship

Opis:

Przedsiębiorstwa XXI wieku poprzez rosnącą konkurencję i coraz większe wymagania klientów szukają rozwiązań, które najskuteczniej zaspokoją oczekiwania oraz przyczynią się do budowy marki oraz wysokiej pozycji na rynkach, na których są obecne. Firmy, które internacjonalizują swoją działalność, używają promocji jako jednego z instrumentów marketingu międzynarodowego, by poinformować, a tym samym zaistnieć w świadomości przyszłych nabywców. Korzystną oraz efektywną platformą do komunikacji przedsiębiorstwa z rynkiem stał się sport. Poprzez sponsoring sportowy przedsiębiorstwo wspiera ważne dla klientów inicjatywy, utrwalając swoją markę w ich świadomości. Przykładem przedsiębiorstwa, które poprzez ten rodzaj promocji tworzy międzynarodową, a nawet globalną rozpoznawalność, jest PKN Orlen S.A. Celem artykułu jest przedstawienie znaczenia sponsoringu sportowego w realizacji międzynarodowej strategii marketingowej przez przedsiębiorstwa na przykładzie działalności PKN Orlen S.A. W szczególności zostanie omówiony motosport jako główna platforma sponsoringu. Przeprowadzona analiza dowodzi, iż stosowanie sponsoringu sportowego przynosi przedsiębiorstwu wymierne oraz korzystne efekty w realizacji budowy globalnej rozpoznawalności marki. PKN Orlen znajduje się w zestawieniu 100 najbardziej eksponowanych sponsorów Formuły 1 na świecie. Polski koncern jest również popularniejszy od 61% globalnych marek. Korzyści ze sponsoringu objawiają się również w lojalności Polaków i obcokrajowców jako klientów zainteresowanych oraz świadomych marki Orlen w decyzjach zakupowych.
The enterprises of 21th century faced with increasing competition and growing customer demands, are seeking solutions that will most effectively meet expectations and contribute to building their brand and a strong market position. Companies that expand their operations internationally use promotion as one of the tools of international marketing to inform and establish themselves in the minds of future customers. A compelling platform for business communication with the market has become sports. Through sports sponsorship, companies support initiatives important to customers, solidifying their brand in their awareness. An example of a company that creates international, and even global recognition through this type of promotion is PKN Orlen PLC. The aim of the article is to present the significance of sports sponsorship in the implementation of international marketing strategies by companies, using PKN Orlen PLC's activities as an example. In particular, motorsport will be discussed as the primary sponsorship platform. The analysis conducted demonstrates that the use of sports sponsorship brings tangible and favorable effects to the company in building global brand recognition. PKN Orlen is featured in the ranking of the top 100 most prominent sponsors of Formula 1 worldwide. The Polish corporation is also more popular than 61% of global brands. The benefits of sponsorship are evident in the loyalty of both Polish and international customers who are interested and aware of the Orlen brand in their purchasing decisions.

Źródło:

Academic Review of Business and Economics; 2023, 5(2); 44-64
2720-457X

Pojawia się w:

Academic Review of Business and Economics

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 82.

Tytuł:

Applying the goal management model on the business governance in Vietnam in the context of international integration

Autorzy:

Dat, P. M.
Huan, N. V.
Hang, N. T.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1031869.pdf

Data publikacji:

2020

Wydawca:

Przedsiębiorstwo Wydawnictw Naukowych Darwin / Scientific Publishing House DARWIN

Tematy:

Management model
corporate governance
international integration
management by goals
management mode
management style

Opis:

The trend of globalization along with the rise of digital technology and the emergence of new ways of management have significantly contributed to changing the modern business environment. The requirement for businesses is to have an appropriate management method to adapt to the new trend and the development of the technology age 4.0. The job positions allocated in enterprises are becoming increasingly complex and deeply specialized. Capturing new corporate governance trends will help businesses achieve their longest-term success in the era of the digital economy. Therefore, to be successful, managers must understand and adapt highly to the changing business environment and always have a firm understanding of management trends as well as the changes of the industry and industry. In each stage, each different historical period, the administrative agencies and non-business units set out different development directions and objectives. Results for each goal and quest will be different. Depending on the unit in which leaders will assign specific tasks to each functional department so that they can perform a certain workload. In the process of implementing the mission, there will be departments, departments, and individuals to well perform assigned tasks. However, there will also be a number of departments that have not yet performed their assigned roles and responsibilities, leading to undesirable work results. Therefore, choosing and applying the right governance model is extremely important. Objective Management is a governance model with many outstanding advantages, bringing success to the business. The application of MBO governance model will set requirements that make administrators always set goals for each stage, each period to assign tasks to each department, individual, to help them complete the best. the work content is assigned, bringing high income and profit for the business. The managers will rely on the targets and the level of work completion to evaluate employees. From there, it helps to promote the strengths and to overcome the shortcomings of employees so that there is a way of assigning jobs suitable to their capabilities and strengths. This management model will maximize the employee's ability to work in the process of working in businesses today.

Źródło:

World Scientific News; 2020, 149; 64-80
2392-2192

Pojawia się w:

World Scientific News

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 83.

Tytuł:

Perspektywy i uwarunkowania rozwoju przemysłu samochodowego w aspekcie zastosowań nowoczesnych modeli biznesowych
Perspectives and determinants of the automotive industry development in the aspect of modern business models

Autorzy:

Andrzejczak, Beata

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/964186.pdf

Data publikacji:

2018

Wydawca:

Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

Tematy:

Korporacje międzynarodowe
Międzynarodowe stosunki gospodarcze
Przemysł samochodowy
Automobile industry
International corporations
International economic relations

Opis:

Wzrost znaczenia modeli biznesowych w gospodarce światowej przypada na początek XXI w. Według informacji zamieszczonych w Global CEO Study dla IBM Institute z 2006 r. kierownictwo wyższych szczebli firm wszystkich branż uważa za priorytet tworzenie innowacyjnych modeli biznesowych. Natomiast w badaniach z 2009 r. Global CEO Study wskazuje, że siedem na dziesięć firm uczestniczyło w opracowywaniu modeli biznesowych, a 98% z nich modyfikuje swoje modele biznesowe. Wzrost znaczenia modeli biznesowych jest również zauważalny dla branży motoryzacyjnej w gospodarce światowej, dlatego celem artykułu jest zaprezentowanie uwarunkowań dla rozwoju modeli biznesowych opracowywanych przez korporacje samochodowe w oparciu o perspektywy rozwoju branży motoryzacyjnej na najbliższe 25 lat.
The growing importance of business models in the global economy falls on the beginning of the 21st century. According to the information provided in the Global CEO Study for the IBM Institute of 2006, the senior management of companies from all industries considers the creation of innovative business models as a priority. In the 2009 Global CEO Study, however, points out that seven out of ten companies participated in the development of business models, and 98% of them modify their business models [Casadesus-Massanel, Ricard, 2011]. The growing importance of business models is also noticeable for the automotive industry in the global economy, therefore, the purpose of the article is to present the conditions for the development of business models developed by car corporations based on the development prospects of the automotive industry for the next 25 years.

Źródło:

Studia Ekonomiczne; 2018, 377; 7-19
2083-8611

Pojawia się w:

Studia Ekonomiczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 84.

Tytuł:

Sources of Financing Multinational Corporations
Źródła finansowania przedsiębiorstw międzynarodowych
Tarprautinių verslo korporacijų finansavimo šaltiniai

Autorzy:

Różański, Jerzy

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/906847.pdf

Data publikacji:

2004

Wydawca:

Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

Tematy:

przedsiębiorstwo międzynarodowe
finanse przedsiębiorstwa
kapitał przedsiębiorstwa
international enterprise
enterprise finance
business capital

Opis:

This paper describes various sources of financing transnational corporations and related opportunities for raising capital at a relatively low cost. Risks involved in location of subsidiary companies in countries lacking economic stability are discussed and other factors unfavorably affecting the efficiency of different sources of finance are analysed. In view of a growing number of multinational enterprises operating in the countries of Central and East Europe, issues addressed in this paper are becoming increasingly important and topical for these countries.
Artykuł ukazuje różnorodność źródeł finansowania przedsiębiorstwa międzynarodowego oraz związane z tym możliwości pozyskiwania kapitału przy relatywnie niskich kosztach kapitałowych. Wymienia się również niebezpieczeństwa, które wiążą się z lokalizacją spółek-córek przedsiębiorstwa międzynarodowego w krajach o mniej stabilnej gospodarce oraz wpływem innych czynników niekorzystnie oddziaływujących na efektywność określonych źródeł finansowania. Wzrastająca liczba przedsiębiorstw międzynarodowych w krajach Europy Środkowo-Wschodniej sprawia, że przedstawione problemy stają się w tych krajach coraz ważniejsze i bardziej aktualne.
Pranešime pateikta tarptautinio verslo korporacijos finansavimo śaltinių įvairove ir su tuo susijusios galimybćs gauti kapitałą esant santykinai maźoms kapitało lešoms. Taip pat išvardinti pavojai, kurie yra susiję su tarptautinio verslo dukterinių įmonių išsidestymu šalyse, kuriose yra mažiau stabilus ukis ir yra kiti faktoriai, napalankiai veikiantys apibrežtų finansavimo šaltinių efektyvumą. Del didejančio tarptautinių įmonių skaičiaus vidurio ir rytų Europos šalyse pranešime aprašytos problemos tose šalyse tampa vis svarbesnes ir vis labiau aktualios.

Źródło:

Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2004, 173
0208-6018
2353-7663

Pojawia się w:

Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 85.

Tytuł:

Rozwój międzynarodowych powiązań handlowych i kapitałowych Chin na początku XXI w.
Development of International Trade and Capital Relations of China in the Beginning of the 21st Century

Autorzy:

Pawla, Iwona

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/590280.pdf

Data publikacji:

2014

Wydawca:

Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

Tematy:

Eksport
Handel międzynarodowy
Handel zagraniczny
Import
Partner handlowy
Business partners
Export
Foreign trade
International trade

Opis:

The Chinese economy is one of the most dynamically developing subjects of the world economy in the 21st century. One can observe more and more active participation of China in international division of labour and globalization processes, especially international trade and transfer of capital. A considerable change of China's position in contemporary world economy results from economic reforms and high economic growth. China's membership in the World Trade Organization is also an important stimulus for its integration with the world economy. The development of international trade and capital relations of China in the beginning of the 21st century has been presented.

Źródło:

Studia Ekonomiczne; 2014, 187; 251-261
2083-8611

Pojawia się w:

Studia Ekonomiczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 86.

Tytuł:

Doing Business in Vietnam from the Perspectives of Polish Entrepreneurs – the Role of Local Partners

Autorzy:

Nguyen, Cao Son

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2020234.pdf

Data publikacji:

2021

Wydawca:

Polskie Towarzystwo Przeróbki Kopalin

Tematy:

internationalization
international expansion
local partner
Polish enterprises
Vietnam
internacjonalizm
Polska
Wietnam
partnerstwo

Opis:

The purpose of this paper is to investigate the challenges of expanding into an emerging market for multinational enterprises (MNEs) and the strategies they adopted to overcome these adversities. While interest in the expansion of MNEs into the Vietnamese market is increasing, there is a lack of research on this process from the Polish businesses' perspectives, which may differ from existing literature. The analysis of information obtained by a semi-structured interview method shows that the psychic/cultural distance is the most critical challenge the Polish enterprises must face when entering the Vietnamese market. The study also shows that the key success factor for the expansion of the Polish enterprises into this market is a local partner, i.e., acquiring an appropriate Vietnamese partner, good cooperation with him/her, and building mutual trust. As a result, among the available forms of internationalization, the Polish enterprises most often choose export and various forms of cooperation with local partners as the main ways to enter this market.

Źródło:

Inżynieria Mineralna; 2021, 2; 453--458
1640-4920

Pojawia się w:

Inżynieria Mineralna

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 87.

Tytuł:

New Forms of Leading the Aviation Firms. International Perspectives of Future Trends in Global Aviation Industry

Autorzy:

Kalisz, David E.
Czarnecki, Paweł S.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2158535.pdf

Data publikacji:

2018

Wydawca:

Instytut Studiów Międzynarodowych i Edukacji Humanum

Tematy:

viation
airline
business model
strategy
competition
jet engine

Opis:

Polish air transport is an important component of both the European and global transport services market. Enterprises and institutions responsible for its development should be conducive to shaping the most competitive position of entities of the air transport market. In Polish airports and branch infrastructural investments, balanced and sustainable development should be taken into account, determining the level of quality of services provided and access to the market. These aspects are highlighted in the strategy for the development of regional airports, whose task is also to stimulate the mobility of people and their transport activities. Air transport, although it is a relatively young form of transport, the history of which goes back over a hundred years back, is nowadays a very important element of the global economy. In the last decades the air passenger transport was treated as an elite one. It has now become very common and has contributed to the mobility of people in many regions of the world. More and more often, not only global companies or corporations are talked about, but also referring to the ease of moving, taking up work or studying in different parts of the world, away from the home country, people choose most often the air transportation.

Źródło:

Społeczeństwo i Edukacja. Międzynarodowe Studia Humanistyczne; 2018, 2(29); 27-36
1898-0171

Pojawia się w:

Społeczeństwo i Edukacja. Międzynarodowe Studia Humanistyczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 88.

Tytuł:

The effectiveness of logistics development and its impact on the economies of the countries along the silk road passing through Kazakhstan

Autorzy:

Raimbekov, Z.
Syzdykbayeva, B.
Rakhmetulina, Z.
Zhenskhan, D.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/375322.pdf

Data publikacji:

2018

Wydawca:

Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej

Tematy:

economic belt of the Silk Road
logistics factors
ranking doing business
international corridor
international trade
market of logistics services
logistics efficiency
Ekonomiczny Pas Jedwabnego Szlaku
wskaźniki logistyczne
raport Doing Business
korytarz międzynarodowy
handel zagraniczny
rynek usług logistycznych
efektywność logistyczna

Opis:

In modern global conditions, the revival of the economic belt of the Great Silk Road as a whole opens up new significant opportunities for countries along the route to develop the economies of these countries. Nowadays, the main factors for the integration of these countries are logistics, international trade, and tourism. The relevance of the study lies in the very methodological approach of assessing the logistics factors affecting the economy of a number of countries along the economic belt of the Silk Road. A group of preliminary countries, through which lie main routes of the economic belt of Silk Road, including Kazakhstan, were selected. An analysis was carried out on the efficiency of development of logistics and trade, impact of development of logistics on international trade. Based on the analysis of international indices of logistics efficiency, international trade conditions and regression models, problems and reasons for lagging have been identified that affect the economic development of countries along the Silk Road routes. Priority initiatives have been identified to overcome restrictions that impede the development of logistics and increase trade capacity in the countries of the Silk Road, in particular the Eurasian Economic Union (EAEU), including Kazakhstan.

Źródło:

Transport Problems; 2018, 13, 4; 127-142
1896-0596
2300-861X

Pojawia się w:

Transport Problems

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 89.

Tytuł:

Zasady księgowego rozliczania powiązań kapitałowych w rachunkowości polskiej i Międzynarodowych Standardach Rachunkowości
Accounting Treatment of Business Combinations and group Accounts According to Polish Accounting Regulations and International Accounting Standard

Autorzy:

Ignatowski, Radosław

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/905996.pdf

Data publikacji:

2002

Wydawca:

Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

Opis:

This article focuses on trends in Polish accounting regulations towards harmonization process. The main aim is to present the extend in which Polish regulations follows the International Accounting Standards in the field of business combinations. These are understood as defined in the scope of IAS 22, but includes also the accounting consequences of legal mergers and acquisitions. 2000 year’s changes in accounting law in Poland, caused by the big amendment of the Accounting Act of 1994, which has introduced for the first lime the accounting rules for use of acquisition (purchase) method and pooling of interests method on the ground of legal mergers and acquisitions had influenced the parallel changes in preparation of consolidated financial statements for parent and subsidiary accounts. These aspects of business combinations legally regulated in the Accounting Act are analyzed in comparison to the IAS. According to the act declaration in article 10.3, in cases and circumstances not covered by this act national accounting standards, and in case of theirs lack, the international accounting standards can be used. This statement is the way in into discussion whether IAS are to be treated as international accounting standards on the Polish ground and on the European Union ground in the light of last UE Commission’s Proposal fo r a Regulation o f the European Parliament and o f the Council on the application o f international accounting standards. The thesis in this article are, that - comparing to linguistic aspects of communication - avoiding the case of collapse of Esperanto - international artificial language of communication - IAS are to be internationally accepted accounting principles, even in USA, on the condition of establishing, introducing and functioning of the global society in all aspects of social, economic and political aspects. This is not the nearest future. The article is summarized in Table 1 with detail comparison of all accounting aspects of business combinations, including preparation of consolidated financial statements (group accounts) covered by IASs, Accounting Act 1994 and updated Act of 2000.

Źródło:

Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2002, 159
0208-6018
2353-7663

Pojawia się w:

Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 90.

Tytuł:

Business combinations under common control in International Financial Reporting Standards – is authoritative accounting guidance needed?
Połączenia jednostek pod wspólną kontrolą w Międzynarodowych Standardach Sprawozdawczości Finansowej – czy niezbędna jest autorytatywna regulacja na ten temat

Autorzy:

Janowicz, Magdalena

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/515613.pdf

Data publikacji:

2017

Wydawca:

Stowarzyszenie Księgowych w Polsce

Tematy:

business combinations under common control
methods of accounting for business combinations
disclosure in financial statements
IFRS/IAS
national GAAPs
połączenia jednostek pod wspólną kontrolą
metody księgowego rozliczenia połączenia
ujawnienia w sprawozdaniu finansowym
MSSF/MSR

Opis:

The purpose of the article is to answer the question if a separate standard (IFRS) is needed for business combinations under common control (BCUCC), which are not governed by any IFRS as the moment. In such cases, the approach resulting from IAS 8 should apply to them, which allows the use of national regulations to account for BCUCC. The authoress shortly described the theoretical issues related to the subject and presented the results of empirical research that verified the practical aspects of the problem. The research methodology involves a literature and legal act analysis, content analysis of financial statements, as well as deductive and inductive reasoning. On the basis of the gathered data the authoress concluded that even the existence of necessary regulations in national GAAPs does not guarantee that all the requirements related to the qualitative characteristics of the reported information are met and, as such, the main objectives for which IFRS were developed may not be met. As such, the authoritative guidance proves necessary. Very little research on the subject was published, thus, this paper may provide some additional guidance as to what issues related to BCUCC should receive particular attention.
Celem artykułu jest odpowiedź na pytanie, czy niezbędne jest istnienie międzynarodowego standardu na temat połączeń jednostek pod wspólną kontrolą (PJPWK), które nie są obecnie uregulowane w MSSF. W ich przypadku stosuje się zapisy MSR 8, które pozwalają na używanie krajowych regulacji na potrzeby księgowego rozliczenia PJPWK. Autorka krótko opisała teoretyczne zagadnienia związane z tematem oraz zaprezentowała wyniki badań empirycznych, weryfikujących praktyczne aspekty przedstawionego problemu. Metodologia badania obejmuje analizę literatury i aktów prawnych, analizę treści sprawozdań finansowych oraz metodę dedukcji i indukcji. Na podstawie zebranych danych autorka stwierdziła, że istnienie krajowych regulacji na temat PJPWK nie gwarantuje, że wszystkie wymagania w zakresie jakości informacji sprawozdawczych zostaną spełnione, a w rezultacie główny cel istnienia MSSF może nie zostać osiągnięty. Dlatego też osobny standard jest niezbędny. Ponieważ PJPWK są tematem rzadko opisywanym w literaturze, więc ten w tym artykule wskazane zostały te zagadnienia związane z PJPWK, na które należałoby zwrócić szczególną uwagę.

Źródło:

Zeszyty Teoretyczne Rachunkowości; 2017, 93(149); 97-111
1641-4381
2391-677X

Pojawia się w:

Zeszyty Teoretyczne Rachunkowości

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 91.

Tytuł:

The convergence and synchronization of business cycles in the European Union and the European Monetary Union
Konwergencja i synchronizacja cykli koniunkturalnych w Unii Europejskiej oraz unii gospodarczej i walutowej

Autorzy:

Borowiec, Jan

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/582095.pdf

Data publikacji:

2020

Wydawca:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Tematy:

business cycles synchronization
cyclical convergence
international economic integration
European Monetary Union
synchronizacja cykli koniunkturalnych
konwergencja cykliczna
międzynarodowa integracja gospodarcza
europejska unia walutowa

Opis:

The main aim of the paper is to determine the similarities and differences in the convergence and synchronization of business cycles in the EU and EMU in 1995-2018. The secondary goals are the following: a) the identification of the core and peripheries of European business cycles; b) the effects of monetary integration and the level of economic development and scale of the economy on the convergence and synchronization of business cycles. The results from the descriptive statistics and the correlation and regression analyses are: 1) classical cycles have a relatively high and similar concordance with the EU and the EMU, while at the same time they are strongly divergent on recession; 2) synchronization of the growth cycles is more diversified than classical cycles; 3) there is a clear division between the core and peripheries of European business cycles; 4) convergence of cycles is much more diversified than their synchronization; 5) level of economic development and the scale of the economy have an important influence on the convergence and synchronization of business cycles.
Celem głównym artykułu jest określenie stopnia synchronizacji i cykli koniunkturalnych w UE i UGW w okresie 1995-2018. Celami dodatkowymi są: a) identyfikacja jądra i peryferii europejskich cykli koniunkturalnych; b) wpływ integracji walutowej oraz poziomu rozwoju gospodarczego i skali gospodarki na konwergencję i synchronizację cykli koniunkturalnych. Zastosowano metody statystki opisowej, analizę korelacji i analizę regresji. Konkluzje są następujące: 1) cykle klasyczne charakteryzują się stosunkowo wysoką i mało zróżnicowaną konkordancją z cyklami UE i EMU, a zarazem silną dywergencją recesji; 2) synchronizacja cykli wzrostu gospodarczego jest bardziej zróżnicowana niż cykli klasycznych; 3) istnieje wyraźny podział na jądro oraz peryferia europejskich cykli koniunkturalnych; 4) konwergencja cykli jest o wiele bardziej zróżnicowana niż ich synchronizacja; 5) poziom rozwoju gospodarczego oraz skala gospodarki mają istotny wpływ na konwergencję i synchronizację cykli koniunkturalnych.

Źródło:

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu; 2020, 64, 3; 7-20
1899-3192

Pojawia się w:

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 92.

Tytuł:

Międzynarodowe Warsztaty Mikropalowe ISM 2014 aktualne standardy biznesowe i potencjał techniczny
International Micropile Workshop ISM 2014 - current business standards and technological potential

Autorzy:

Sierant, J.
Maca, N.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/364934.pdf

Data publikacji:

2015

Wydawca:

Nowoczesne Budownictwo Inżynieryjne

Tematy:

mikropale
warsztaty
relacja
fundamentowanie
micropiles
workshops
report
foundation

Opis:

Zgodnie z przyjętą filozofią działania, Titan Polska od samego początku swojego istnienia realizuje misję odpowiedzialnego tworzenia i dostarczania technologii dla budownictwa inżynieryjnego, w tym m.in. systemu (rozwiązań materiałowych i know-how) do wykonywania samowiercących iniekcyjnych mikropali, kotew i gwoździ gruntowych.
In accordance with the business philosophy adopted, Titan Polska, from its very beginning, has implemented the mission of responsible creation and providing of technology for engineering construction sector, including the system [material solutions and know-how] for making self-drilling injection micropiles, soil anchors and nails.

Źródło:

Nowoczesne Budownictwo Inżynieryjne; 2015, 1; 55
1734-6681

Pojawia się w:

Nowoczesne Budownictwo Inżynieryjne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 93.

Tytuł:

Trendy we współczesnej gospodarce światowej a globalny biznes
Trends in the contemporary global economy and the international corporations

Autorzy:

Sulmicka, Małgorzata

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/500403.pdf

Data publikacji:

2016

Wydawca:

Szkoła Główna Handlowa w Warszawie

Tematy:

megatrendy
globalny biznes
zmiana światowej architektury ekonomicznej
megatrends
global business
changes of global economic architecture

Opis:

W opracowaniu przeanalizowano kilka trendów o znaczeniu globalnym, wybranych spośród megatrendów uznawanych za kluczowe lub szczególnie charakterystyczne dla procesu kształtowania się nowej społeczno-ekonomicznej rzeczywistości świata na przestrzeni najbliższych kilku dekad. Starano się przy tym uwzględnić pomijaną zwykle w tego typu analizach perspektywę globalnego biznesu wobec zachodzących zmian. Wielki biznes bowiem (tj. międzynarodowe korporacje i instytucje finansowe) jako globalny aktor poprzez posiadane ogromne zasoby finansowe i globalny zasięg swojej działalności, zyskuje coraz większą siłę sprawczą, w związku z czym nie tylko dostosowuje się do zachodzących trendów, ale też je współkształtuje. Nie zawsze globalne trendy korzystne dla wielkiego biznesu są korzystne z punktu widzenia krajowych polityk rozwoju. Często jest przeciwnie, co przyczyniło się m.in. do osłabienia pozycji konkurencyjnej krajów rozwiniętych. W zakończeniu zarysowano możliwe scenariusze dalszej ewolucji pozycji wielkiego biznesu jako globalnego aktora.
The article presents an analysis of several global trends chosen from among the megatrends considered to be of key significance to or particularly representative of the process of a new global socio-economic reality materializing during the coming decades. The point of view of big business, which is often overlooked in such analyses, has been given particular attention. Large-scale companies (i.e. international corporations and financial institutions) play a key role as a global actor due to their immense financial assets and global reach. In effect, they are increasingly the co-creators of global trends rather than just their followers. Those trends which are advantageous to big business are not always in line with national development policies. The reverse is often the case which has led to the decreasing competitiveness of highly-developed countries. The conclusion of the article outlines possible scenarios of further evolution of the role of big business as a global actor.

Źródło:

Prace i Materiały Instytutu Rozwoju Gospodarczego SGH; 2016, 98: Polityka gospodarcza w warunkach przemian rozwojowych; 11-37
0866-9503

Pojawia się w:

Prace i Materiały Instytutu Rozwoju Gospodarczego SGH

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 94.

Tytuł:

New managers for changing global economy: Comparative analysis of business education by Ukrainian students in home universities and abroad

Autorzy:

Hlynskyy, Nazar
Karyy, Oleh
Yasevych, Anastasia

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/581998.pdf

Data publikacji:

2017

Wydawca:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Tematy:

managerial studies
emigration
integration of Ukrainian youth in the international environment

Opis:

The article presents the analysis of causes stimulating Ukrainian students of managerial studies to emigrate abroad in search of other places of education. Factors that influence the process of integration of Ukrainian youth in the international environment are analyzed and directions of activities for overcoming the negative trends in the area are proposed. As part of the research the level of participation of Ukrainian students − future managers, economists, and entrepreneurs − in international exchange programs is also examined. An important dimension of the study is to determine the expectations of Ukrainian students about the prospects of a career abroad and a comparison with the assessment of such prospects in Ukraine. The results of a comparative analysis of the structure of the assessment of employment opportunities for students studying abroad and in Ukraine have been presented. The level of perception of the main differences between the educational process in Ukraine and abroad by the test group has been determined. Recommendations relating to the problems identified and directed to the reform of higher business education in Ukraine have been made.

Źródło:

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu; 2017, 463; 285-296
1899-3192

Pojawia się w:

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 95.

Tytuł:

The role of innovative human resource management practices, organizational support and knowledge worker effort in counteracting job burnout in the Polish business services sector

Autorzy:

Rogozińska-Pawełczyk, Anna

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/31341051.pdf

Data publikacji:

2024-05-20

Wydawca:

Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi

Tematy:

job burnout
innovative human resource management practices
organizational support
employee effort
business services sector
micro‑based behavioral economics

Opis:

Objectives This study focuses on analyzing the impact of innovative human resource management practices (IHRMP) on knowledge worker burnout, and how organizational support and employee effort help explain this relationship in the context of the business services sector. To explore the problem, investigated whether IHRMP have a significant negative impact on employee burnout, and organizational support and employee effort mediate the negative impact of IHRMP on employee burnout. Material and Methods A survey was conducted, collected using the computer assisted web interview method on 1000 knowledge workers employed at business services sector (BSS) organizations in Poland. The quantitative results obtained were analyzed using AMOS software to test the main statistical relationships and through structural equation modeling. Results The study outlines direct and indirect mechanisms to counteract perceived burnout among knowledge workers. The article contributes to the understanding of how IHRMP reduce burnout among knowledge workers and highlights the central importance of organizational support and employee effort as mediating factors against burnout in the context of high-skill, high-intensity work. Conclusions The expected results in terms of application provide a proposal of measures for managers’ consideration that can be implemented in the organization with a view to counteracting the incidence of burnout among BSS employees.

Źródło:

International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health; 2024, 37, 2; 220-233
1232-1087
1896-494X

Pojawia się w:

International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 96.

Tytuł:

Implementing Supply of Wind Energy - international comparisons of best practices and shortcomings
Wdrażanie energii wiatrowej - porównanie najlepszych światowych doświadczeń i wad

Autorzy:

Klein, F.
Przychodzeń, J.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/357286.pdf

Data publikacji:

2013

Wydawca:

Politechnika Śląska

Tematy:

green energy
wind energy
green business
zielona energia
energia wiatrowa
zielony biznes

Opis:

Wind energy is one of the fastest developing kind of green energy in Europe. The goal of this study is to provide an insight on implementing supply of wind energy. Analysis is based on PEST analysis and four case studies - two from German and two from Polish market. Above approach allowed to identification of best practices and shortcomings. Apart from this several drivers and barriers from macro and microenvironment of wind energy sector are described.
Wdrażanie energii wiatrowej - porównanie najlepszych światowych doświadczeń i wad Energia wiatrowa jest jednym z najszybciej rozwijających sie rodzajów “czystej” energii w Europie. Celem artykułu jest poszerzenie wiedzy na temat wprowadzenia podaży energii wiatrowej. Analiza problemu oparta jest na analizie PEST oraz czterech studiach przypadku - dwóch z rynku niemieckiego i dwóch z rynku polskiego. Powyższe podejście umożliwiło identyfikację najlepszych praktyk jak i błędów. Oprócz tego zostały opisane czynniki makro i mikrootoczenia sektora energii wiatrowej wspierające jak i hamujące jego rozwój.

Źródło:

Archiwum Gospodarki Odpadami i Ochrony Środowiska; 2013, 15, 1; 77-86
1733-4381

Pojawia się w:

Archiwum Gospodarki Odpadami i Ochrony Środowiska

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 97.

Tytuł:

Comparative Studies of National Business Cultures in the Countries of Central and Eastern Europe: the Basics for Improving International Entrepreneurship in Poland and Ukraine
Badania porównawcze krajowych kultur biznesowych w krajach Europy Środkowej i Wschodniej: przesłanki poprawy międzynarodowej przedsiębiorczości

Autorzy:

Glinkowska-Krauze, Beata
Chebotarov, Iegor
Chebotarov, Viacheslav

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1023618.pdf

Data publikacji:

2020-03-30

Wydawca:

Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

Tematy:

badania porównawcze
narodowa kultura biznesowa
pomiar parametrów narodowych kultur biznesowych
zarządzanie
komunikacja
marketing
internacjonalizacja
Polska
Ukraina
comparative studies
national business culture
measuring parameters of national business cultures
management
communications
internationalization
Polska
Ukraine

Opis:

Based on the work of Hofstede, Trompenaars, Lewis, and Rapaille, the founders of the theory of national business cultures and comparative economic studies, the characteristics of corresponding scientific areas are identified: cross-cultural management, cross-cultural communications, and cross-cultural marketing, including their methodological and practical aspects. Using the classic measuring parameters of national business cultures (“Individualism,” “Power Distance,” “Masculinity,” “Uncertainty Avoidance,” “Long-Term Orientation,” “Indulgence”), a comparative analysis is carried out on the example of Poland, Ukraine, Germany, France, and Hungary; the results of the authors’ own development of this interdisciplinary problem are presented. On this basis, new approaches are proposed in establishing mutually beneficial international cooperation between Polish and Ukrainian enterprises, not only in Europe but also in other regions of the world.
Na podstawie badań i uogólnienia pracy twórców teorii narodowych kultur biznesu, a także na bazie ekonomicznych badań porównawczych przez G. Hofstede, F. Trompenaarsa, R. Lewisa i C. Rapaille, charakterystycznych dla odpowiednich dziedzin naukowych dokonano analizy takich zagadnień, jak: zarządzanie międzykulturowe, komunikacja międzykulturowa i marketing międzykulturowy – ich metodycznych i praktycznych aspektów. Korzystając z klasycznych parametrów pomiaru narodowych kultur biznesu („Indywidualizm”, „Dystans władzy”, „Męskość”, „Unikanie niepewności”, „Orientacja długoterminowa”, „Pobłażliwość”), przeprowadzana jest analiza porównawcza na przykładzie Polski, Ukrainy, Niemiec, Francji i Węgier; w opracowaniu przedstawiono wyniki badań własnego opracowania tego interdyscyplinarnego problemu. Na tej podstawie proponowane są nowe podejścia do nawiązywania wzajemnie korzystnej współpracy międzynarodowej między polskimi i ukraińskimi przedsiębiorstwami nie tylko w Europie, ale także w innych regionach świata.

Źródło:

Comparative Economic Research. Central and Eastern Europe; 2020, 23, 1; 7-18
1508-2008
2082-6737

Pojawia się w:

Comparative Economic Research. Central and Eastern Europe

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 98.

Tytuł:

Proces wyboru polskiej uczelni przez studentów zagranicznych. Studium przypadku studiów International Marketing
Choosing a Polish university by foreign students. Case study of International Marketing programme

Autorzy:

Domański, Tomasz

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/10228605.pdf

Data publikacji:

2022-07-31

Wydawca:

Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne

Tematy:

internacjonalizacja uczelni wyższej
marketing uczelni
orientacja uczelni na rynki zagraniczne
studia biznesowe w języku angielskim
studenci z Ukrainy
proces wyboru uczelni przez studentów zagranicznych
internationalization of universities
marketing of universities
foreign market orientation of universities
business studies in English
Ukrainian students
international student choice of University

Opis:

Celem artykułu jest ukazanie — na podstawie wyników badań jakościowych prowadzonych metodą wywiadów pogłębionych online w 2021 r. — procesu podejmowania decyzji o wyborze polskiej uczelni publicznej przez studentów zagranicznych. Przedmiotem badań były anglojęzyczne studia International Marketing prowadzone przez Katedrę Marketingu Międzynarodowego i Dystrybucji na Uniwersytecie Łódzkim. Badaniami objęto głównie studentów z krajów byłego ZSRR, z naciskiem na studentów ukraińskich. Przedmiotem analizy były czynniki decydujące o wyborze uczelni zagranicznej, w tym także rola zewnętrznych firm rekrutacyjnych oraz pracowników Biura Współpracy z Zagranicą łódzkiej Uczelni. W badaniu stwierdzono wyraźną dominację roli marketingu szeptanego w podejmowaniu tego typu decyzji.
The aim of this paper is to provide an evidence-based picture — based on the results of qualitative research conducted in 2021 by means of in-depth interviews — of the decision making process of international students when choosing Polish public universities as a place where they want to study. The research focused on International Marketing course taught in English at the Department of International Marketing and Retailing at the University of Łódź. It covered mainly students from the former USSR countries, with an emphasis on Ukrainian students. The subject of the analysis was the factors behind the choice of a foreign university, including the role played by external recruitment agencies and the staff of the University of Łódź International Relations Office. A clear dominance was observed of the word-of-mouth marketing in making such decisions.

Źródło:

Marketing i Rynek; 2022, 7; 3-14
1231-7853

Pojawia się w:

Marketing i Rynek

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 99.

Tytuł:

Działalność przedsiębiorstw w gminach wiejskich w sąsiedztwie portu lotniczego Katowice Airport
Business Activity in Rural Municipalities in the Katowice Airport Vicinity

Autorzy:

Dyszy, Marlena

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/438967.pdf

Data publikacji:

2017

Wydawca:

Uniwersytet Pedagogiczny im. Komisji Edukacji Narodowej w Krakowie

Tematy:

działalności gospodarcze;
gminy wiejskie;
międzynarodowy port lotniczy;
usługi
economic activity;
international airport;
rural municipalities;
services

Opis:

Przedmiotem pracy jest rozwój działalności gospodarczych w gminach wiejskich położonych w otoczeniu Międzynarodowego Portu Lotniczego „Katowice” w Pyrzowicach. Celem pracy jest przedstawienie działalności gospodarczych, których powstanie związane jest bezpośrednio lub pośrednio z działalnością portu lotniczego. Lotnisko generuje powstanie określonej grupy działalności usługowej, przemysłowej oraz infrastruktury komunikacyjnej, która prowadzi do wzrostu atrakcyjności inwestycyjnej obszarów sąsiadujących z portem lotniczym. Materiał źródłowy stanowiła literatura, dane pozyskane z bazy REGON, dane statystyczne z Głównego Urzędu Statystycznego oraz badania terenowe przeprowadzane metodą inwentaryzacyjną w 2013 i 2015 roku i dane pozyskane z portu lotniczego. W końcowej części pracy zostanie podjęta próba przedstawienia Międzynarodowego Portu Lotniczego jako jednego z czynników wpływających na rozwój działalności gospodarczej. Najwięcej działalności gospodarczych powstaje w otoczeniu portu lotniczego. Dominującą rolę odgrywają działalności usługowe z sekcji H, czyli transport i gospodarka magazynowa.
The subject of the work is the development of economic activity in rural municipalities located in the vicinity of the International Airport ”Katowice” in Pyrzowice. The aim of the work is to present economic activity that is directly or indirectly related to the airport. The airport generates the creation of a specific group of service activities, industrial and communication infrastructure, which leads to an increase in investment attractiveness in areas adjacent to the airport. The source material constituted literature, data collected from the REGON database, statistic data from GUS and inventory fieldwork in 2013 and 2015, as well as data collected from the airport. The final part of the work presents the International Airport as one of the factors affecting the development of economic activities. Most of the economic activity arises in the vicinity of the airport. Economic activities related to transport have the dominant role.

Źródło:

Prace Komisji Geografii Przemysłu Polskiego Towarzystwa Geograficznego; 2017, 31, 2; 75-83
2080-1653

Pojawia się w:

Prace Komisji Geografii Przemysłu Polskiego Towarzystwa Geograficznego

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 100.

Tytuł:

National Culture Values: reflections on formation process of future leaders in international economic cooperation

Autorzy:

NIKOLIC, MARIJA
LA TORRE, MAURA
LALIĆ, GORAN

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/628448.pdf

Data publikacji:

2013

Wydawca:

Fundacja Pro Scientia Publica

Tematy:

national business cultures, Serbia-Italy economic future cooperation, in u-ence of national culture values, next generation businessmen

Opis:

The trend towards foreign investments in Serbia has been in rapid progress in recent years. The biggest and most valuable numbers of investments are coming from Italy. The authors’ expectation is that the trend of Italian investments in future will continue; therefore it is of high importance for the representatives of both countries’ business sectors to under-stand and accept differences and similarities to the other country’s business culture. Research of cultural differences between two nations , which are considered like a frame of business culture, helps avoiding possible misunderstandings and improving business cooperation be-tween two countries. Having in mind students of economics and management, on one hand like future leaders of Italian and Serbian business and on other like representatives of the cur-rent education value system in the field of economics and management, this study consists of an application of the 7-D Hofstede Model. The application of the model takes place through the administration of two surveys done by students of Serbian Megatrend University, in Bel-grade, and Italian Università degli Studi Gabriele d’Annunzio, in Pescara

Źródło:

Journal of Education Culture and Society; 2013, 4, 2; 217-226
2081-1640

Pojawia się w:

Journal of Education Culture and Society

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce