Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "International business" wg kryterium: Wszystkie pola

  Lista filtrów

Dostawca treści

Podbaza

Wyrównaj
Wyświetlanie 1-15 z 123
Tytuł:
Factors hindering development of international business in Poland
Autorzy:
Shovkovyy, Oleg Cohan
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/40678229.pdf
Data publikacji:
2023-03-31
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
case study
critical success factors
international business management
Polska
Opis:
Being a strong yet growing economy, Poland is among the global leaders for doing business and an attractive destination for foreign companies expanding their reach abroad. However, entering such a complex and challenging market does not always go smoothly. Thence, this study aims to determine the critical factors hindering the development of international business in the country. To do so, the research employed an instrumental explanatory case study approach. The research subject is a subsidiary of a German electronics manufacturer in Poland, whose employee, who is also a researcher, is trying to identify the reasons for the company’s poor results in attracting new customers. Further thematic analysis of qualitative data from field notes and individual interviews with customers identified the following five factors that might be responsible for that: novelty, staff, logistics, communications, and marketing. The findings suggest that to be successful in the Polish context, an international business should offer novelty in its products or services, employ some local personnel, rely on local logistics, and conduct as much communication as possible in the Polish language, especially in marketing. The study not only fills the gaps in the literature on international business development in the Polish context, but also offers practical recommendations for improving the efficacy of international companies, regardless of their geographical location.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Politechniki Częstochowskiej. Zarządzanie; 2023, 1, 49; 128-140
2083-1560
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Politechniki Częstochowskiej. Zarządzanie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Innowacyjność kluczem rozwoju firmy IBM
IBM – International Business Innovations
Autorzy:
Uliszak, Radosław
Grad, Nina
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/438388.pdf
Data publikacji:
2012
Wydawca:
Uniwersytet Pedagogiczny im. Komisji Edukacji Narodowej w Krakowie
Tematy:
innowacyjność
IBM
Opis:
Innovation seen as the development of new methods, tools, new approaches and improvement of the existing processes is generally synonymous with “young” and modern companies. Hardly anyone would expect after 100 years of a company’s existence that it is able to continually meet the highest standards of business and compete on the international market, especially in terms of innovation. An example of such a company is International Business Machines (IBM). The company was founded in 1911 and initially dealt with the production of various equipment: weights, meat slicers, or data storage media, such as punch cards and machines for them. The latter have become over time the most important activity of the corporation. At the turn of the 1960s, IBM introduced hard disk drives, developed the world’s first storage, and introduced to customers the software language Fortran, which is still in use. In 1969, IBM computers were used by NASA during the first man on the moon mission. In 1981, the company created the first personal computer IBM 5150 PC, which the weekly magazine “Time” dubbed “machine of the year”. Thanks to its innovations, regardless of the era, IBM has always been ahead of the reality in which it is located. Today IBM announced that in 2019 it will have a supercomputer, which should come close to matching the power of the human brain. At the moment, BlueGene already copies 4.5% of human brain activity. The activities of such a powerful company are not only associated with market developments. In the 1990s, the company began to focus on new market areas, in particular services. In November this year, IBM introduced the five innovations that over the next five years would significantly improve the quality of life of urban citizens around the world, as well as reduce potential hazards. Therefore, the vision of the company seems to be right – our customer’s success, innovation for us and the world. The purpose of this paper is to present innovative solutions implemented by IBM in terms of technology and services.
Źródło:
Prace Komisji Geografii Przemysłu Polskiego Towarzystwa Geograficznego; 2012, 20; 40-53
2080-1653
Pojawia się w:
Prace Komisji Geografii Przemysłu Polskiego Towarzystwa Geograficznego
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Innovative forms of international business
Innowacyjne formy międzynarodowej działalności gospodarczej
Autorzy:
Pavlikha, Natalia
Skorokhod, Iryna
Kytsyuk, Iryna
Marchuk, Iuliia
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/414896.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Małopolska Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Tarnowie
Tematy:
international business
business incubator
technology park
technopolis
joint venture
biznes
inkubator biznesu
parki technologiczne
Opis:
The paper deals with the main forms of international business. There were analyzed peculiarities of such forms functioning in different countries, and also there was done comparison of the international innovative structures operation. The paper researches the international experience for the domestic economy concerning the organization of business structures as well as the opportunity to implement them in Ukraine. International business, as a sphere of human activity, provides international exchange of goods, services, scientific and technological, industrial cooperation both internationally and domestically. The international business is conducted through international transactions. It is an entrepreneurship where the firms from different countries jointly participate in using international capital. The innovative forms of entrepreneurship have gained significant importance for the international business development. First of all, innovative structures help to activate international relations among the entrepreneurs from different countries, then facilitate the firms’ access to the international market and increase intensity of international technology transfer, services and experience. Using international experience to successfully build innovative business structures is important for Ukraine, because the field is just beginning to develop in domestic economy, that is why this study is a promising range of issues.
Artykuł prezentuje różnorodne formy działalności międzynarodowej. Analizie poddano specyfikę funkcjonowania różnych form działalności biznesowej w poszczególnych krajach, a także dokonano porównania innowacyjnych struktur współpracy międzynarodowej. W artykule uwzględniono również wyniki analizy działań kilku państw w dziedzinie gospodarki krajowej dotyczących organizacji struktur biznesowych, jak również możliwość ich realizacji na Ukrainie. Firma międzynarodowa, jako sfera działalności ludzkiej, zapewnia wymianę towarów, usług oraz współpracy naukowej i technologicznej przemysłu zarówno na arenie międzynarodowej, jak i w kraju. Działalność gospodarcza prowadzona przez wielonarodowe przedsiębiorstwa oparta jest na międzynarodowych transakcjach handlowych. Jest to rodzaj przedsiębiorstwa, w którym firmy z różnych krajów wspólnie korzystają z kapitału międzynarodowego. Innowacyjne formy przedsiębiorczości zyskały istotne znaczenie dla rozwoju biznesu międzynarodowego. Przede wszystkim nowoczesne struktury firm odgrywają istotną rolę w sferze uaktywniania stosunków międzynarodowych wśród przedsiębiorców z różnych krajów, ułatwiają dostęp do wspólnego rynku oraz wpływają na zwiększenie intensywności, jak też międzynarodowego transferu technologii, usług i doświadczeń. Korzystanie z doświadczeń międzynarodowych w celu pomyślnego budowania innowacyjnych struktur biznesowych jest istotne dla Ukrainy, gdyż ta dziedzina przedsiębiorczości jest obecnie rozwijana na bazie funkcjonowania gospodarki krajowej, toteż artykuł prezentuje ciekawy i obiecujący zakres zagadnień.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie; 2014, 2(25); 153-161
1506-2635
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Problems With Gathering Information About Cultural Environment In International Business
Autorzy:
Madgerova, Raya
Kyurova, Vyara
Atanasova, Anny
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/476273.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Wyższa Szkoła Ekonomiczno-Humanistyczna w Bielsku-Białej
Tematy:
cultural environment
recruitment
problems
marketing information
international business
Opis:
One of the most significant problems in international marketing is the lack of good knowledge of the environment in which the product will be positioned. The factors of the cultural macroeconomic environment, along with other factors, have a particular importance because they influence the choice of the specific market and the right strategy for positioning the product. The purpose of this article is to raise the problems in managing the process of collecting information about cultural environment factors in international business and outlining ways to overcome them. In order to achieve the goal, the cultural environment factors have been considered and the results of a survey about the ways how the information about them is collected have been analyzed, and also the sources of information and emerging issues in process management. The research is based on the results of a questionnaire survey of managers and business owners. Statistical methods and methods of analysis and synthesis were used to research the problem.
Źródło:
MIND Journal; 2017, 3; 1-12
2451-4454
Pojawia się w:
MIND Journal
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Peculiarities of professional plurilingual competence of future international business activities managers
Autorzy:
Piskurska, Ganna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2012224.pdf
Data publikacji:
2015-03-31
Wydawca:
Wydawnictwo Adam Marszałek
Tematy:
language (plurilingual) repertoire
professional plurilingual competence
professional training
mother tongue
dominant language
foreign language
Opis:
The article focuses on one of the trends in modern language education, i.e. the plurilingual approach towards language teaching, since one of the important components of IBA managers’ professional competence is their ability to function and communicate in a foreign language environment successfully. Modern high-grade professional training for IBA managers and principles of plurilingual education require research into the problem of the formation of IBA managers’ professional plurilingual competence, which presupposes extension of the linguistic repertoire of students. On the basis of a questionnaire survey it was identified that the plurilingual repertoire of the students qualifying in International Business Activities includes the Russian, Ukrainian, English, and German (or French) languages. Besides, specific features of professional plurilingual competence of IBA managers are also identified, which can be used in further research to elaborate effective methods for professional plurilingual competence formation.
Źródło:
The New Educational Review; 2015, 39; 119-128
1732-6729
Pojawia się w:
The New Educational Review
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Kompleksowe dzieło o finansach biznesu międzynarodowego
Comprehensive work on international business finance
Autorzy:
Gorynia, Marian
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/698362.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:
enterprise
finance
international business
world economy
przedsiębiorstwo
finanse
biznes międzynarodowy
gospodarka światowa
Opis:
The article is a review of the book of Professor Jan Rymarczyk, Finanse biznesu międzynarodowego (International Business Finance), which is found by the Author to be a fundamental work, which derives from the importance of international business in con-temporary world economy, and also the wide range and degree of insight of the raised issues.
Artykuł jest recenzją książki prof. Jana Rymarczyka, Finanse biznesu międzynarodowego, którą autor określa jako dzieło fundamentalne, co wynika ze znaczenia biznesu międzyna-rodowego we współczesnej gospodarce światowej, a także z szerokiego zakresu oraz stop-nia wnikliwości podjętych zagadnień. Silną stroną pracy jest waga i aktualność podejmowa-nej problematyki i jej zakres, struktura oraz poprawny, prawidłowy i zrozumiały język. Temat został ujęty w sposób oryginalny, a jednocześnie w sposób nawiązujący do tradycji dobrych podręczników z zakresu finansów biznesu międzynarodowego.
Źródło:
Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie; 2018, 46, 1; 99-103
1896-656X
Pojawia się w:
Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Różnice kulturowe a międzynarodowa współpraca przedsiębiorstw
Cultural Differences and International Business Cooperation
Autorzy:
Danik, Lidia
Duliniec, Elżbieta
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/575073.pdf
Data publikacji:
2014-04-30
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Kolegium Analiz Ekonomicznych
Tematy:
współpraca przedsiębiorstw
kultura narodowa
przedsiębiorstwa na rynku międzynarodowym
współpraca polskich przedsiębiorstw z partnerami z Niemiec i Chin
companies’ cooperation
national culture
companies in international market
cooperation of Polish companies with German and Chinese partners
Opis:
The aim of the article is to analyse some aspects of international cooperation of companies operating in different cultural environments. Polish companies collaborating with partners from China and Germany were taken as examples in the research. The article reviews theoretical concepts concerning business relationships and the typologies of national cultures most often used in comparative analyses in the field. Next the results of earlier research on the national cultures of Poland, China and Germany are presented to prove that the three countries belong to different cultures. Literature studies helped to formulate several hypotheses based on the question whether business relationships depend on the country of origin of the parties involved and on the direction of the cooperation (export/import). The hypotheses were next verified in the field research of the sample of 280 companies with a CATI technique. Later the research results are a subject to a more general discussion. On the basis of the discussion, among others, some suggestions as to further research in the field are presented in the final part of the article. Only some of the hypotheses on the relationships between certain aspects of the companies’ cooperation and their cultural background were confirmed. Substantial differences in the business relationships of the Polish companies with their Chinese and German counterparts apply only to the risk and the flexibility. The exporters differ from the importers in the perceived similarity to the partner. To conclude, both the country of origin and the direction of their operations are the factors diversifying the business relationships to a limited degree.
Celem artykułu jest analiza wybranych aspektów międzynarodowej współpracy przedsiębiorstw funkcjonujących w różnych kręgach kulturowych. Analizę przeprowadzono na przykładzie polskich przedsiębiorstw współpracujących z partnerami z Chin i Niemiec. W artykule dokonano przeglądu koncepcji dotyczących relacji przedsiębiorstw oraz najpowszechniej używanych w analizach porównawczych typologii kultur narodowych. Następnie przeanalizowano wyniki wcześniejszych badań kultur Polski, Chin i Niemiec, co dało podstawy do twierdzenia, że państwa te należą do odrębnych kręgów kulturowych. Studia literatury pozwoliły na sformułowanie szeregu hipotez dotyczących zależności relacji przedsiębiorstw od kraju pochodzenia i od kierunku współpracy (eksport-import). Hipotezy te zostały zweryfikowane na podstawie wyników badania empirycznego na próbie 280 przedsiębiorstw z wykorzystaniem metody CATI. W dalszej części artykułu otrzymane wyniki badania zostały poddane ogólniejszej dyskusji. Jej efektem są między innymi sugestie co do dalszych badań w podjętym zakresie przedstawione w końcowej części artykułu. Większość hipotez dotyczących zależności między poszczególnymi aspektami prowadzonej współpracy a czynnikami kulturowymi nie została potwierdzona. Znaczące różnice w relacjach biznesowych między współpracą polskich przedsiębiorstw z partnerami chińskimi i niemieckimi dotyczą jedynie ryzyka i elastyczności, natomiast eksporterzy różnią się od importerów w zakresie postrzeganego podobieństwa do partnera, co pozwala twierdzić, że zarówno kraj pochodzenia partnera, jak i kierunek współpracy tylko w ograniczonym stopniu są czynnikami różnicującymi relacje przedsiębiorstw.
Źródło:
Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics; 2014, 270, 2; 125-152
2300-5238
Pojawia się w:
Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Empowerment and the quality of superior-subordinate relationships in the international business environment
Autorzy:
Stefańska, Magdalena
Grabowski, Gabriel
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/25806541.pdf
Data publikacji:
2023
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:
employee empowerment
formal and informal superior-subordinate relation
quality of relation
international work environment
comparative analysis
Opis:
The aim of this paper is to identify and explore nature of superior-subordinate relationship and the different uses of empowerment in organizations where employees and managers are of different nationalities. The hypothesis formulated in the study was that a correct relationship fosters empowerment, but this is conditioned by whether or not the work environment is an international one. The research was conducted using the CAWI technique on a non-randomly selected sample of 277 respondents, and confirms a positive correlation between empowerment and the quality of relationships, and also between empowerment and the type of relationship. Moreover, the perception of relationships is modified when an international working environment is considered. In all models, the formal relationship proves to be an irrelevant factor in the use of empowerment. As far as the origin of the superior is concerned, when the superior is a foreigner, the quality, and not the type of the relationship, is the crucial factor. However, an informal relationship becomes important when there are no foreigners. This may cause certain threats in a situation where the company expands internationally.
Źródło:
e-mentor. Czasopismo naukowe Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie; 2023, 101, 4; 11-17
1731-6758
1731-7428
Pojawia się w:
e-mentor. Czasopismo naukowe Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Between Cultural Security and International Business: Business Relations Between Poland and The Middle East
Autorzy:
Frączek-Broda, Joanna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2053980.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Collegium Civitas
Tematy:
cultural security
economy
business
Polish-Middle Eastern trade
Opis:
The article focuses on already existing business relations between Polish and Middle Eastern markets. It describes economic relations both levels – international, led by governments and led by private business entities and non-national companies. Major part of the article is the analysis of the potential influence of cultural factors on economic exchange and cooperation with Middle East. Article describes also issue of the image of Poland and Pole (seen as brands), and provides to the both sides of cultural and economical exchange possible solutions, leveling out the influence of culture-based misunderstandings.
Źródło:
Securitologia; 2017, 1 (25); 19-32
1898-4509
Pojawia się w:
Securitologia
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Główne przesłanki logistykacji w biznesie międzynarodowym
The basic premises of logistification in international business
Autorzy:
Gołembska, Elżbieta
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2092475.pdf
Data publikacji:
2021-11-30
Wydawca:
Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne
Tematy:
logistykacja
biznes międzynarodowy
przepływ czynników wytwórczych
rynkowa asymetria informacji
logistification
international business
flows of production factors
market information asymmetry
Opis:
Celem artykułu jest przedstawienie istoty związku pomiędzy logistykacją świata a potrzebą uwzględnienia w jej rozwoju takich głównych przesłanek jak: konieczność uznania logistyki za nową gałąź nauk o zarządzaniu, redefinicja międzynarodowych przepływów czynników wytwórczych czy wykorzystanie metod pomiaru asymetrii informacji rynkowej w biznesie międzynarodowym. W części teoretycznej w świetle najnowszej literatury przedmiotu wskazano nie tylko na potrzebę, ale także na nieuniknione działania zmierzające w kierunku budowy nowej gałęzi nauk o zarządzaniu, czyli logistyki. Szczególną wagę przypisano oddziaływaniu logistykacji na interdyscyplinarną naturę biznesu międzynarodowego. Kolejno ukazano niezbędne we współczesnej gospodarce realizowanie logistykacji pur les flux drogą przepływów czynników wytwórczych. Jedną z metod racjonalizowania takich przepływów wyraża model doganiania cyklu życia produktu, zwany modelem szyku lotu dzikich gęsi, jako przykład międzynarodowego przepływu wiedzy technicznej, tak ucieleśnionej, jak i nieucieleśnionej. Wreszcie opracowano nowy logistyczny model asymetrii informacji LMAI, który w ujęciu teoretycznym pozwala na wymierne określenie wpływu logistyki na redukowanie skutków asymetrii informacji. Rozważania teoretyczne uzupełniono autorską, subiektywną ilustracją liczbową, pozwalającą na wstępne oszacowanie potencjalnych korzyści dla przedsiębiorstw, uzyskanych w wyniku pomiarów poziomu asymetrii rynkowej w wybranych polskich firmach. Dla potrzeb niniejszego opracowania wykorzystano wyniki badań empirycznych z lat 2010–2018 i wyodrębniono z nich losowo firmy z 9 branż w grupach producentów, dystrybutorów i usługodawców. Wyniki tych wstępnych badań o charakterze poglądowym, przykładowym, umożliwiły ogólną ocenę szacowanego poziomu asymetrii rynkowej przedsiębiorstw reprezentujących newralgiczne branże polskiej gospodarki.
The aim of this article is to show the relationship between logistification of the world and the basic premises of this phenomenon, such as the need to recognise logistics as a new management science, a redefinition of international flow of the factors of production, or the use of information asymmetry measuring methods in international business. The theory part, featuring a review of the latest literature on the subject, emphasizes not only the need but also a necessity to develop logistics as a new branch of the management science. A special role is attributed to the impact of logistification on the interdisciplinary character of international business. Further, the article shows a pur les flux accomplishment of logistification through the flow of factors of production. Rationalisation of this process is expressed by the "flying geese formation" model, an exemplification of international flow of technical knowledge, both representational (knowing-that) and embodied (knowing-how). Finally, a new logistic model of information asymmetry (LMAI) is developed, providing a theoretical measure of the impact of logistics on reducing the effects of information asymmetry. The theoretical considerations are supplemented with an original numerical illustration of potential benefits derived by selected Polish firms from the measuring of information asymmetry levels. For this purpose the author used the results of empirical studies conducted in the period 2010–2018, from which firms representing manufacturers, distributors and service providers from nine industries were selected on a random basis. The findings of this preliminary study enabled a general estimation of the information asymmetry levels in key industries of the Polish economy.
Źródło:
Gospodarka Materiałowa i Logistyka; 2021, 11; 2-10
1231-2037
Pojawia się w:
Gospodarka Materiałowa i Logistyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Znaczenie różnic kulturowych w biznesie międzynarodowym
The importance of cultural differences in international business
Autorzy:
Marzena, Adamczyk,
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/694369.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Wyższa Szkoła Bankowa we Wrocławiu
Opis:
Aim: The aim of this study is to systematize the knowledge on the characteristics and classification of cultures, which will allow national representatives to be assigned to their respective types of cultures, and to present the characteristics of selected countries in some business areas.Design / Research Method: The applied research method is the analysis of the literature in the field of cross-cultural determinants of business and the description of the findings observed and analyzed in theprocess of deductive conclusions.Conclusions / findings: The main conclusion of the research is confirming the view that cultural differences in today's global economy can significantly affect the business in an international context. In order to eliminate or actually to minimize the cultural factor of entrepreneurs, those operating on the international market should diagnose the culture of the country with which they will enter into business relationships and they should develop strategies in different markets taking into account the diagnosis made.Originality / value of the paper: The paper is a voice in the scientific discussion on the impact of cultural differences on international business; it can provide guidance and inspiration for entrepreneurs, helping them to understand the complexity of the issue, and for students interested in cultural diversity and its impact on business. The paper comprehensively connects the characteristics of national cultures with different areas of international business and shows the relationship and complexity of the issue. Such a presentation of the problem shows how important it is to know these differences for proper management of the company.Implications of the research: This paper focuses on the overall functioning of the company on the international market and discusses the cultural differences associated with the negotiation process. It may be the beginning of further research related to cross-cultural communication and management of transnational corporations and international marketing.
Cel: Celem niniejszego opracowania jest systematyzacja wiedzy na temat charakterystyki i podziałukultur, która pozwoli na przyporządkowanie przedstawicieli poszczególnych państw do odpowiednichdla nich rodzajów kultur oraz przedstawienie cech charakterystycznych dla wybranych państw wniektórych obszarach biznesowych.Metodyka badań: Zastosowana metoda badawcza to analiza literatury z zakresu międzykulturowychuwarunkowań biznesu oraz opis zaobserwowanych i przeanalizowanych w procesie dedukcjiwniosków.Wnioski: Głównym wnioskiem badań jest potwierdzenie tezy, że różnice kulturowe we współczesnejgospodarce światowej mogą w znaczący sposób wpływać na biznes w kontekście międzynarodowym.W celu wyeliminowania, a raczej zminimalizowania czynnika kulturowego przedsiębiorcy działającyna rynku międzynarodowym powinni dokonać rozpoznania kultury kraju, z którym będą wchodzić wrelacje biznesowe oraz powinni opracować strategie działania na różnych rynkach, uwzględniającdokonane rozpoznanie.Wartość artykułu: Artykuł jest głosem w dyskusji naukowej na temat wpływu różnic kulturowych nabiznes międzynarodowy, może stanowić źródło wskazówek i inspiracji dla przedsiębiorców,pomagając zrozumieć złożoność zagadnienia, oraz dla studentów zainteresowanych kwestiami różnickulturowych i ich wpływu na biznes. Artykuł w sposób kompleksowy łączy charakterystykę kulturnarodowych z różnymi obszarami biznesu międzynarodowego oraz pokazuje powiązania i złożonośćzagadnienia. Taka prezentacja problemu wskazuje, jak ważna jest znajomość różnic kulturowych wodpowiednim zarządzaniu przedsiębiorstwem.Implikacje badań: Artykuł koncentruje się na ogólnym funkcjonowaniu przedsiębiorstwa na rynkumiędzynarodowym i omawia w szczególności różnice kulturowe związane z procesem negocjowania.Jednocześnie może być początkiem dalszych badań związanych z komunikacją międzykulturową,zarządzaniem w korporacjach transnarodowych i marketingiem międzynarodowym.
Źródło:
Central European Review of Economics and Management; 2017, 1, 2; 151-170
2543-9472
Pojawia się w:
Central European Review of Economics and Management
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Language management in international business. Implementation of strategies to bridge linguistic and cultural barriers
Autorzy:
Grzeszczyk, Kamila Barbara
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1193993.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Przedsiębiorstwo Wydawnictw Naukowych Darwin / Scientific Publishing House DARWIN
Tematy:
business in the 21st Century
communication
language barriers
multinational companies
Opis:
Good communication is indispensible when doing business in the 21st Century. It is connected to the fact that most corporations operate worldwide. Multinational companies can encounter many problems when maintaining its global coordination. They often face linguistic and cultural differences. Undermining language management significance has a direct impact on businesses. All multinational companies need to apply solutions to the problem of language barriers and their communication weaknesses. Although there is a wide-range of different strategies that can be adopted by corporations to enhance business performance on the global market, many companies are not fully aware and consider those strategies unimportant.
Źródło:
World Scientific News; 2015, 7; 136-159
2392-2192
Pojawia się w:
World Scientific News
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The Liminal Space for Intercultural Learning: an Empirical Study among Undergraduate International Business Students
Autorzy:
Korwin-Kowalewska, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/579649.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
Tematy:
INTERCULTURAL LEARNING
LIMINAL SPACE
PHENOMENOGRAPHY
VARIATION THEORY
SUSTAINABILITY
Opis:
The field of Intercultural Communication has attracted attention of specialists from various disciplines, including such distant fields of research as linguistics and international business studies. Most authors, however, focus on the scope of knowledge and skills in terms of learning objectives. Students’ own perspectives and various conceptions they construct with ascribed meanings, as well as the “architecture” of their learning process remain under-researched. This study provides an example of a replicable analysis of the Intercultural Communication learning process, based on subjects’ perspectives. Most participants of this study are first- and second-generation immigrants. Serious issues present in a multicultural setting based on the perception of the “Other” emerged, with implications for communication, collaboration and potential conflict. Two main transformation patterns were identified in the intercultural learning process, conditioned by mono- and multiculturalism. This study reveals a range within the self-conception transition framework, as well as the deep ontological aspect of the phenomenon. The findings extrapolated into a wider context should contribute to a more conflict-free environment in multicultural societies in general. The phenomenographic approach, variation theory and the threshold concept were applied to explore the semantics, the syntax of the learning process and the critical aspects of the transformative learning experience.
Źródło:
Studia Migracyjne - Przegląd Polonijny; 2020, 46, 2 (176); 201-226
2081-4488
2544-4972
Pojawia się w:
Studia Migracyjne - Przegląd Polonijny
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-15 z 123

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies