Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "International business" wg kryterium: Wszystkie pola

  Lista filtrów

Dostawca treści

Podbaza

Wyrównaj
Wyświetlanie 1-10 z 122
Tytuł:
Factors hindering development of international business in Poland
Autorzy:
Shovkovyy, Oleg Cohan
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/40678229.pdf
Data publikacji:
2023-03-31
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
case study
critical success factors
international business management
Polska
Opis:
Being a strong yet growing economy, Poland is among the global leaders for doing business and an attractive destination for foreign companies expanding their reach abroad. However, entering such a complex and challenging market does not always go smoothly. Thence, this study aims to determine the critical factors hindering the development of international business in the country. To do so, the research employed an instrumental explanatory case study approach. The research subject is a subsidiary of a German electronics manufacturer in Poland, whose employee, who is also a researcher, is trying to identify the reasons for the company’s poor results in attracting new customers. Further thematic analysis of qualitative data from field notes and individual interviews with customers identified the following five factors that might be responsible for that: novelty, staff, logistics, communications, and marketing. The findings suggest that to be successful in the Polish context, an international business should offer novelty in its products or services, employ some local personnel, rely on local logistics, and conduct as much communication as possible in the Polish language, especially in marketing. The study not only fills the gaps in the literature on international business development in the Polish context, but also offers practical recommendations for improving the efficacy of international companies, regardless of their geographical location.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Politechniki Częstochowskiej. Zarządzanie; 2023, 1, 49; 128-140
2083-1560
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Politechniki Częstochowskiej. Zarządzanie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Innowacyjność kluczem rozwoju firmy IBM
IBM – International Business Innovations
Autorzy:
Uliszak, Radosław
Grad, Nina
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/438388.pdf
Data publikacji:
2012
Wydawca:
Uniwersytet Pedagogiczny im. Komisji Edukacji Narodowej w Krakowie
Tematy:
innowacyjność
IBM
Opis:
Innovation seen as the development of new methods, tools, new approaches and improvement of the existing processes is generally synonymous with “young” and modern companies. Hardly anyone would expect after 100 years of a company’s existence that it is able to continually meet the highest standards of business and compete on the international market, especially in terms of innovation. An example of such a company is International Business Machines (IBM). The company was founded in 1911 and initially dealt with the production of various equipment: weights, meat slicers, or data storage media, such as punch cards and machines for them. The latter have become over time the most important activity of the corporation. At the turn of the 1960s, IBM introduced hard disk drives, developed the world’s first storage, and introduced to customers the software language Fortran, which is still in use. In 1969, IBM computers were used by NASA during the first man on the moon mission. In 1981, the company created the first personal computer IBM 5150 PC, which the weekly magazine “Time” dubbed “machine of the year”. Thanks to its innovations, regardless of the era, IBM has always been ahead of the reality in which it is located. Today IBM announced that in 2019 it will have a supercomputer, which should come close to matching the power of the human brain. At the moment, BlueGene already copies 4.5% of human brain activity. The activities of such a powerful company are not only associated with market developments. In the 1990s, the company began to focus on new market areas, in particular services. In November this year, IBM introduced the five innovations that over the next five years would significantly improve the quality of life of urban citizens around the world, as well as reduce potential hazards. Therefore, the vision of the company seems to be right – our customer’s success, innovation for us and the world. The purpose of this paper is to present innovative solutions implemented by IBM in terms of technology and services.
Źródło:
Prace Komisji Geografii Przemysłu Polskiego Towarzystwa Geograficznego; 2012, 20; 40-53
2080-1653
Pojawia się w:
Prace Komisji Geografii Przemysłu Polskiego Towarzystwa Geograficznego
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Innovative forms of international business
Innowacyjne formy międzynarodowej działalności gospodarczej
Autorzy:
Pavlikha, Natalia
Skorokhod, Iryna
Kytsyuk, Iryna
Marchuk, Iuliia
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/414896.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Małopolska Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Tarnowie
Tematy:
international business
business incubator
technology park
technopolis
joint venture
biznes
inkubator biznesu
parki technologiczne
Opis:
The paper deals with the main forms of international business. There were analyzed peculiarities of such forms functioning in different countries, and also there was done comparison of the international innovative structures operation. The paper researches the international experience for the domestic economy concerning the organization of business structures as well as the opportunity to implement them in Ukraine. International business, as a sphere of human activity, provides international exchange of goods, services, scientific and technological, industrial cooperation both internationally and domestically. The international business is conducted through international transactions. It is an entrepreneurship where the firms from different countries jointly participate in using international capital. The innovative forms of entrepreneurship have gained significant importance for the international business development. First of all, innovative structures help to activate international relations among the entrepreneurs from different countries, then facilitate the firms’ access to the international market and increase intensity of international technology transfer, services and experience. Using international experience to successfully build innovative business structures is important for Ukraine, because the field is just beginning to develop in domestic economy, that is why this study is a promising range of issues.
Artykuł prezentuje różnorodne formy działalności międzynarodowej. Analizie poddano specyfikę funkcjonowania różnych form działalności biznesowej w poszczególnych krajach, a także dokonano porównania innowacyjnych struktur współpracy międzynarodowej. W artykule uwzględniono również wyniki analizy działań kilku państw w dziedzinie gospodarki krajowej dotyczących organizacji struktur biznesowych, jak również możliwość ich realizacji na Ukrainie. Firma międzynarodowa, jako sfera działalności ludzkiej, zapewnia wymianę towarów, usług oraz współpracy naukowej i technologicznej przemysłu zarówno na arenie międzynarodowej, jak i w kraju. Działalność gospodarcza prowadzona przez wielonarodowe przedsiębiorstwa oparta jest na międzynarodowych transakcjach handlowych. Jest to rodzaj przedsiębiorstwa, w którym firmy z różnych krajów wspólnie korzystają z kapitału międzynarodowego. Innowacyjne formy przedsiębiorczości zyskały istotne znaczenie dla rozwoju biznesu międzynarodowego. Przede wszystkim nowoczesne struktury firm odgrywają istotną rolę w sferze uaktywniania stosunków międzynarodowych wśród przedsiębiorców z różnych krajów, ułatwiają dostęp do wspólnego rynku oraz wpływają na zwiększenie intensywności, jak też międzynarodowego transferu technologii, usług i doświadczeń. Korzystanie z doświadczeń międzynarodowych w celu pomyślnego budowania innowacyjnych struktur biznesowych jest istotne dla Ukrainy, gdyż ta dziedzina przedsiębiorczości jest obecnie rozwijana na bazie funkcjonowania gospodarki krajowej, toteż artykuł prezentuje ciekawy i obiecujący zakres zagadnień.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie; 2014, 2(25); 153-161
1506-2635
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Problems With Gathering Information About Cultural Environment In International Business
Autorzy:
Madgerova, Raya
Kyurova, Vyara
Atanasova, Anny
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/476273.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Wyższa Szkoła Ekonomiczno-Humanistyczna w Bielsku-Białej
Tematy:
cultural environment
recruitment
problems
marketing information
international business
Opis:
One of the most significant problems in international marketing is the lack of good knowledge of the environment in which the product will be positioned. The factors of the cultural macroeconomic environment, along with other factors, have a particular importance because they influence the choice of the specific market and the right strategy for positioning the product. The purpose of this article is to raise the problems in managing the process of collecting information about cultural environment factors in international business and outlining ways to overcome them. In order to achieve the goal, the cultural environment factors have been considered and the results of a survey about the ways how the information about them is collected have been analyzed, and also the sources of information and emerging issues in process management. The research is based on the results of a questionnaire survey of managers and business owners. Statistical methods and methods of analysis and synthesis were used to research the problem.
Źródło:
MIND Journal; 2017, 3; 1-12
2451-4454
Pojawia się w:
MIND Journal
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Peculiarities of professional plurilingual competence of future international business activities managers
Autorzy:
Piskurska, Ganna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2012224.pdf
Data publikacji:
2015-03-31
Wydawca:
Wydawnictwo Adam Marszałek
Tematy:
language (plurilingual) repertoire
professional plurilingual competence
professional training
mother tongue
dominant language
foreign language
Opis:
The article focuses on one of the trends in modern language education, i.e. the plurilingual approach towards language teaching, since one of the important components of IBA managers’ professional competence is their ability to function and communicate in a foreign language environment successfully. Modern high-grade professional training for IBA managers and principles of plurilingual education require research into the problem of the formation of IBA managers’ professional plurilingual competence, which presupposes extension of the linguistic repertoire of students. On the basis of a questionnaire survey it was identified that the plurilingual repertoire of the students qualifying in International Business Activities includes the Russian, Ukrainian, English, and German (or French) languages. Besides, specific features of professional plurilingual competence of IBA managers are also identified, which can be used in further research to elaborate effective methods for professional plurilingual competence formation.
Źródło:
The New Educational Review; 2015, 39; 119-128
1732-6729
Pojawia się w:
The New Educational Review
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Kompleksowe dzieło o finansach biznesu międzynarodowego
Comprehensive work on international business finance
Autorzy:
Gorynia, Marian
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/698362.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:
enterprise
finance
international business
world economy
przedsiębiorstwo
finanse
biznes międzynarodowy
gospodarka światowa
Opis:
The article is a review of the book of Professor Jan Rymarczyk, Finanse biznesu międzynarodowego (International Business Finance), which is found by the Author to be a fundamental work, which derives from the importance of international business in con-temporary world economy, and also the wide range and degree of insight of the raised issues.
Artykuł jest recenzją książki prof. Jana Rymarczyka, Finanse biznesu międzynarodowego, którą autor określa jako dzieło fundamentalne, co wynika ze znaczenia biznesu międzyna-rodowego we współczesnej gospodarce światowej, a także z szerokiego zakresu oraz stop-nia wnikliwości podjętych zagadnień. Silną stroną pracy jest waga i aktualność podejmowa-nej problematyki i jej zakres, struktura oraz poprawny, prawidłowy i zrozumiały język. Temat został ujęty w sposób oryginalny, a jednocześnie w sposób nawiązujący do tradycji dobrych podręczników z zakresu finansów biznesu międzynarodowego.
Źródło:
Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie; 2018, 46, 1; 99-103
1896-656X
Pojawia się w:
Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Różnice kulturowe a międzynarodowa współpraca przedsiębiorstw
Cultural Differences and International Business Cooperation
Autorzy:
Danik, Lidia
Duliniec, Elżbieta
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/575073.pdf
Data publikacji:
2014-04-30
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Kolegium Analiz Ekonomicznych
Tematy:
współpraca przedsiębiorstw
kultura narodowa
przedsiębiorstwa na rynku międzynarodowym
współpraca polskich przedsiębiorstw z partnerami z Niemiec i Chin
companies’ cooperation
national culture
companies in international market
cooperation of Polish companies with German and Chinese partners
Opis:
The aim of the article is to analyse some aspects of international cooperation of companies operating in different cultural environments. Polish companies collaborating with partners from China and Germany were taken as examples in the research. The article reviews theoretical concepts concerning business relationships and the typologies of national cultures most often used in comparative analyses in the field. Next the results of earlier research on the national cultures of Poland, China and Germany are presented to prove that the three countries belong to different cultures. Literature studies helped to formulate several hypotheses based on the question whether business relationships depend on the country of origin of the parties involved and on the direction of the cooperation (export/import). The hypotheses were next verified in the field research of the sample of 280 companies with a CATI technique. Later the research results are a subject to a more general discussion. On the basis of the discussion, among others, some suggestions as to further research in the field are presented in the final part of the article. Only some of the hypotheses on the relationships between certain aspects of the companies’ cooperation and their cultural background were confirmed. Substantial differences in the business relationships of the Polish companies with their Chinese and German counterparts apply only to the risk and the flexibility. The exporters differ from the importers in the perceived similarity to the partner. To conclude, both the country of origin and the direction of their operations are the factors diversifying the business relationships to a limited degree.
Celem artykułu jest analiza wybranych aspektów międzynarodowej współpracy przedsiębiorstw funkcjonujących w różnych kręgach kulturowych. Analizę przeprowadzono na przykładzie polskich przedsiębiorstw współpracujących z partnerami z Chin i Niemiec. W artykule dokonano przeglądu koncepcji dotyczących relacji przedsiębiorstw oraz najpowszechniej używanych w analizach porównawczych typologii kultur narodowych. Następnie przeanalizowano wyniki wcześniejszych badań kultur Polski, Chin i Niemiec, co dało podstawy do twierdzenia, że państwa te należą do odrębnych kręgów kulturowych. Studia literatury pozwoliły na sformułowanie szeregu hipotez dotyczących zależności relacji przedsiębiorstw od kraju pochodzenia i od kierunku współpracy (eksport-import). Hipotezy te zostały zweryfikowane na podstawie wyników badania empirycznego na próbie 280 przedsiębiorstw z wykorzystaniem metody CATI. W dalszej części artykułu otrzymane wyniki badania zostały poddane ogólniejszej dyskusji. Jej efektem są między innymi sugestie co do dalszych badań w podjętym zakresie przedstawione w końcowej części artykułu. Większość hipotez dotyczących zależności między poszczególnymi aspektami prowadzonej współpracy a czynnikami kulturowymi nie została potwierdzona. Znaczące różnice w relacjach biznesowych między współpracą polskich przedsiębiorstw z partnerami chińskimi i niemieckimi dotyczą jedynie ryzyka i elastyczności, natomiast eksporterzy różnią się od importerów w zakresie postrzeganego podobieństwa do partnera, co pozwala twierdzić, że zarówno kraj pochodzenia partnera, jak i kierunek współpracy tylko w ograniczonym stopniu są czynnikami różnicującymi relacje przedsiębiorstw.
Źródło:
Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics; 2014, 270, 2; 125-152
2300-5238
Pojawia się w:
Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Empowerment and the quality of superior-subordinate relationships in the international business environment
Autorzy:
Stefańska, Magdalena
Grabowski, Gabriel
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/25806541.pdf
Data publikacji:
2023
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:
employee empowerment
formal and informal superior-subordinate relation
quality of relation
international work environment
comparative analysis
Opis:
The aim of this paper is to identify and explore nature of superior-subordinate relationship and the different uses of empowerment in organizations where employees and managers are of different nationalities. The hypothesis formulated in the study was that a correct relationship fosters empowerment, but this is conditioned by whether or not the work environment is an international one. The research was conducted using the CAWI technique on a non-randomly selected sample of 277 respondents, and confirms a positive correlation between empowerment and the quality of relationships, and also between empowerment and the type of relationship. Moreover, the perception of relationships is modified when an international working environment is considered. In all models, the formal relationship proves to be an irrelevant factor in the use of empowerment. As far as the origin of the superior is concerned, when the superior is a foreigner, the quality, and not the type of the relationship, is the crucial factor. However, an informal relationship becomes important when there are no foreigners. This may cause certain threats in a situation where the company expands internationally.
Źródło:
e-mentor. Czasopismo naukowe Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie; 2023, 101, 4; 11-17
1731-6758
1731-7428
Pojawia się w:
e-mentor. Czasopismo naukowe Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Between Cultural Security and International Business: Business Relations Between Poland and The Middle East
Autorzy:
Frączek-Broda, Joanna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2053980.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Collegium Civitas
Tematy:
cultural security
economy
business
Polish-Middle Eastern trade
Opis:
The article focuses on already existing business relations between Polish and Middle Eastern markets. It describes economic relations both levels – international, led by governments and led by private business entities and non-national companies. Major part of the article is the analysis of the potential influence of cultural factors on economic exchange and cooperation with Middle East. Article describes also issue of the image of Poland and Pole (seen as brands), and provides to the both sides of cultural and economical exchange possible solutions, leveling out the influence of culture-based misunderstandings.
Źródło:
Securitologia; 2017, 1 (25); 19-32
1898-4509
Pojawia się w:
Securitologia
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-10 z 122

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies