Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "workload." wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-15 z 15
    Tytuł:
    Selected methods of measuring workload among intensive care nursing staff
    Autorzy:
    Kwiecień, Katarzyna
    Wujtewicz, Maria
    Mędrzycka-Dąbrowska, Wioletta
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2180082.pdf
    Data publikacji:
    2012-06-01
    Wydawca:
    Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
    Tematy:
    workload
    workload measurement tools
    intensive care nurses
    intensive care unit
    Opis:
    Intensive care units and well-qualified medical staff are indispensable for the proper functioning of every hospital facility. Due to demographic changes and technological progress having extended the average life expectancy, the number of patients hospitalized in intensive care units increases every year. Global shortages of nursing staff (including changes in their age structure) have triggered a debate on the working environment and workload the nursing staff are exposed to while performing their duties. This paper provides a critical review of selected methods for the measurement of the workload of intensive care nurses and points out their practical uses. The paper reviews Polish and foreign literature on workload and the measurement tools used to evaluate workload indicators.
    Źródło:
    International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health; 2012, 25, 3; 209-217
    1232-1087
    1896-494X
    Pojawia się w:
    International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The prevalence, characteristics, and impact of work-related musculoskeletal disorders among physical therapists in the Kingdom of Saudi Arabia – a cross-sectional study
    Autorzy:
    Kakaraparthi, Venkata Nagaraj
    Vishwanathan, Karthik
    Gadhavi, Bhavana
    Reddy, Ravi Shankar
    Samuel, Paul S.
    Alshahrani, Mastour Saeed
    Kakaraparthi, Lalitha
    Gannamaneni, Vamsi Krishna
    Tedla, Jaya Shanker
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2081895.pdf
    Data publikacji:
    2021-08-31
    Wydawca:
    Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
    Tematy:
    physical therapy
    ergonomics
    musculoskeletal disorders
    workload
    prevalence
    Saudi Arabia
    Opis:
    BackgroundPhysical therapists are known to be susceptible to work-related musculoskeletal disorders (WMSDs), but the prevalence of WMSDs in Saudi Arabia has not been documented. This study aimed to establish the prevalence, characteristics, and risk factors of WMSDs among physical therapists in Saudi Arabia.Material and MethodsA cross-sectional study was conducted among 113 physical therapists in Saudi Arabia using a 6-component questionnaire. Descriptive statistics, incidence, percentages, and χ2 test were used for data analysis.ResultsThe response rate was 68.8%. The reported 12-month incidence of WMSDs was 83.8%. The low back (63.7%) was the most common site of these disorders, followed by the neck (59.2%), while the hip/thigh (4.4%) was the least involved body part. Incidence was related to gender: females were more affected than males (neck, shoulders, low back); age: younger therapists were more affected than older ones (shoulders, low back); working sector: government sector workers were more affected than those employed in other sectors (neck); and specialty: orthopedic specialists were the most frequently affected, followed by those specializing in neurology (thumbs, upper back, knees, ankle/foot). Most of the physical therapists had >5 periods of neck, shoulder, and low-back WMSDs. The most important risk factor for WMSDs was treating more patients in a day (47.7%). The most frequently adopted handling strategy identified to combat WMSDS was modifying the patient’s position (62.8%).ConclusionsOverall, WMSDs among physical therapists in Saudi Arabia are common, with the low back and the neck constituting the most frequently affected body regions. Professional experience and the awareness of ergonomics principles can help prevent the early development of WMSDs among physical therapists. Med Pr. 2021;72(4):363–73
    Źródło:
    Medycyna Pracy; 2021, 72, 4; 363-373
    0465-5893
    2353-1339
    Pojawia się w:
    Medycyna Pracy
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Evaluation of occupational physical load during 6-month international crisis management operation
    Autorzy:
    Pihlainen, Kai
    Santtila, Matti
    Vasankari, Tommi
    Häkkinen, Keijo
    Kyröläinen, Heikki
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2161784.pdf
    Data publikacji:
    2017-11-03
    Wydawca:
    Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
    Tematy:
    workload
    military personnel
    physical exertion
    occupational health
    military medicine
    accelerometry
    Opis:
    Objectives Generally, operational military duties are associated with a variety of stressors, such as prolonged physical activity (PA). However, limited information is available on the occupational workload or changes in PA during international military operations. Thus, the aim of the study was to investigate the changes in body composition, stress biomarkers, PA, and heart rate (HR) responses of 79 male soldiers during a 6-month international crisis management operation. Material and Methods Measurements were conducted 3 times in South-Lebanon during the operation. Body composition was assessed by the bioelectrical impedance method. Blood samples were analyzed for serum testosterone, sex-hormone binding globulin (SHBG), cortisol and insulin-like growth factor. Saliva sampling was used for analyzing stress biomarkers, cortisol and α-amylase. Heart rate and physical activity were monitored by a recordable belt and tri-axial accelerometer, respectively. Results Increases in muscle mass (39.2±4.1 vs. 39.5±4.2 kg, p < 0.05) and testosterone (15.9±4.6 vs. 17.2±4 nmol/l, p < 0.01), and reductions in PA variables (e.g., daily step count 9472±2547 vs. 8321±2720, p < 0.05) were observed during the first half (i.e., PRE-MID) of the study. The increase in muscle mass remained significant during the latter half (PRE-POST, 39.2±4.1 vs. 39.6±4.4 kg, p < 0.05), but also fat mass increased (MID-POST, 10.6±4.6 vs. 11.0±4.7 kg, p < 0.05) while SHBG (MID-POST, 31.8±12.1 vs. 26.6±13.2 nmol/l, p < 0.01) and cortisol (MID-POST, 445±116 vs. 400±123 nmol/l, p < 0.05) decreased. With the exception of increased concentration of salivary α-amylase (PRE-POST, 36.5±33.7 vs. 55.1±39.7 U/ml), the acute stress biomarkers and HR responses remained unchanged. Furthermore, the low quantity of PA, low HR values and subjective ratings of exertion refer to rather light physical workload. Conclusions Due to the operatively calm nature of the working environment, the present soldiers did not express any significant signs of physical overload during the study period. Int J Occup Med Environ Health 2018;31(2):185–197
    Źródło:
    International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health; 2018, 31, 2; 185-197
    1232-1087
    1896-494X
    Pojawia się w:
    International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Burnout and stress in group of psychiatrists: Workload and non-professional-social predictors
    Autorzy:
    Wontorczyk, Antoni
    Izydorczyk, Bernadetta
    Makara-Studzińska, Marta
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/21375680.pdf
    Data publikacji:
    2023-09-07
    Wydawca:
    Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
    Tematy:
    psychiatrists
    stress
    workload
    occupational burnout
    non-professional-social factors
    psychosocial predictors
    Opis:
    Objectives The aim of this research is to present the search for psychosocial predictors explaining the strength of perceived stress in psychiatrists and the search for associations between stress and occupational burnout in psychiatrists. The authors also searched for associations between organizational, workload, family and non-professional – social factors and the intensity of occupational stress. Material and methods The group of 131 doctors – specialists in psychiatry, aged 27–86 years – took part in the study. The participants completed 3 questionnaires, i.e., the Sociodemographic Questionnaire, the Link Burnout Questionnaire (LBQ) and the Perceived Stress Scale (PSS-10). Results: The results indicated that significant predictors of the development of occupational stress for psychiatrists were psychophysical exhaustion and lack of a sense of professional efficacy. Taking holidays (several times a year, pursuing the passions and interests), and having a stable family relationship (marriage or civil partnership) were also prominent among the predictors of stress. Results The results indicated that significant predictors of the development of occupational stress for psychiatrists were psychophysical exhaustion and lack of a sense of professional efficacy. Taking holidays (several times a year, pursuing the passions and interests), and having a stable family relationship (marriage or civil partnership) were also prominent among the predictors of stress. Conclusions Occupational stress and burnout in the work of the surveyed psychiatrists appeared to be a high intensity phenomenon. These results indicate the need to spread preventive health care also in the work of psychiatrists. Mainly in terms of maintaining the right balance between work and rest, which can help to reduce stress levels and protect against further development of burnout syndrome. Family resources such as a stable marriage or partnership may also be a protective factor against the build-up of stress and burnout in psychiatrists (mainly female). In addition, professional resources (work experience measured by number of years of work) is also important in explaining stress levels in psychiatrists.
    Źródło:
    International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health; 2023, 36, 3; 379-395
    1232-1087
    1896-494X
    Pojawia się w:
    International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Wpływ pracy w dzieciństwie na zdrowie w opinii osób pochodzących z rodzin rolniczych
    Effects of work in childhood on health in the opinion of respondents from agricultural families
    Autorzy:
    Lachowski, Stanisław
    Florek-Łuszczki, Magdalena
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2166773.pdf
    Data publikacji:
    2014-11-03
    Wydawca:
    Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
    Tematy:
    dziecko
    obciążenie pracą
    zdrowie
    czynniki ryzyka
    child
    workload
    Health
    risk factors
    Opis:
    Wstęp: Angażowanie dzieci do pracy jest zjawiskiem powszechnym w rodzinach rolniczych. Praca dzieci przynosi określone korzyści rodzinie i dzieciom, ale jednocześnie stwarza liczne zagrożenia, w tym dla ich zdrowia. Materiał i metody: Celem badań było określenie skutków bieżących i odległych dla zdrowia osób, które w dzieciństwie były angażowane do prac rolnych. Badania przeprowadzono metodą sondażu diagnostycznego, wykorzystując technikę ankietową, w grupie 482 osób dorosłych, które pochodzą z rodzin rolniczych. Wyniki: Większość badanych uważa, że praca w dzieciństwie nie miała wpływu na ich zdrowie. Z kolei 2/5 badanych osób oceniła, że praca w gospodarstwie rolnym rodziców oddziaływała na ich zdrowie w dzieciństwie (skutki bieżące), a prawie 1/3 stwierdziła, że praca w dzieciństwie miała również wpływ na ich aktualny stan zdrowia jako osób dorosłych (skutki odległe). Przeciążenie pracą w dzieciństwie miało, w opinii badanych, negatywny wpływ na bieżącą sytuację zdrowotną dzieci, ale również wpłynęło na aktualny stan zdrowia badanych jako osób dorosłych. Wnioski: Angażowanie dzieci do prac rolnych w niewielkim wymiarze czasu i dostosowanie powierzanych prac do ich możliwości przynosi wiele korzyści dla zdrowia przy niewielkim zagrożeniu zdrowotnym. Z kolei angażowanie dzieci od najmłodszych lat ich życia i przeciążanie pracą wpływa negatywnie na zdrowie, zwłaszcza w dalszych latach życia. Med. Pr. 2013;64(3):373–385
    Background: The engagement of children in work is common in agricultural families. Work of children brings about specific benefits to both the family and the children; however, at the same time, it creates many hazards, including health risk. Materials and Method: The aim of the study was to determine current and delayed health effects among individuals who were engaged in agricultural activities in childhood. The study was conducted using the method of diagnostic survey questionnaire and covered a group of 482 adults from agricultural families. Results: The majority of respondents expressed the opinion that work in childhood had no impact on their health. At the same time, 2/5 of respondents considered that work on their parents' farm exerted an effect on their health in childhood (current effects), whereas nearly 1/3 admitted that an engagement in work in childhood also affected their present state of health (delayed effects). In the respondents' opinion, overloading with work in childhood exerted an adverse effect on their health, and also resulted in health problems in adulthood. Conclusion: The engagement of children in agricultural work in a small amount of working time, and adjustment of assigned jobs to their capabilities brings about many health benefits with low health risk. In turn, the engagement of children in work from their youngest years and overloading them with work exerts an adverse effect on health, especially in later life. Med Pr 2013;64(3):373–385
    Źródło:
    Medycyna Pracy; 2013, 64, 3; 373-385
    0465-5893
    2353-1339
    Pojawia się w:
    Medycyna Pracy
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Ocena obciążenia układu ruchu u ładowaczy nieczystości stałych
    Assessment of musculoskeletal load in refuse collectors
    Autorzy:
    Jóźwiak, Zbigniew W.
    Bortkiewicz, Alicja
    Makowiec-Dąbrowska, Teresa
    Kapitaniak, Bronisław
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2166790.pdf
    Data publikacji:
    2014-11-04
    Wydawca:
    Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
    Tematy:
    ładowacze nieczystości
    ergonomia
    fizyczne obciążenie pracą
    refuse collectors
    ergonomics
    physical workload
    Opis:
    Wstęp: Celem pracy była ocena obciążenia układu ruchu i jego zdrowotnych konsekwencji u ładowaczy nieczystości stałych, niezbędna do opracowania propozycji działań w kierunku minimalizacji przeciążeń układu ruchu. Materiał i metody: Badaniem objęto 15 ładowaczy w wieku 25-50 lat. Informacje na temat charakterystyki stanowiska pracy i subiektywnych odczuć pracowników w zakresie uciążliwości pracy oraz występowania dolegliwości uzyskano, stosując wywiad wolny i badanie kwestionariuszowe. Ponadto wykonano fotograficzną rejestrację typowych czynności roboczych oraz przy użyciu systemu GPS rejestrację drogi przebytej przez ładowaczy i szybkości ich przemieszczania się, pomiar siły niezbędnej do przemieszczania pojemników ze śmieciami, pomiar wydatku energetycznego (metodą kalorymetrii pośredniej), ocenę obciążenia przy użyciu systemu FirstBeat i metodą REBA oraz pomiar długości kręgosłupa metodą stadiometryczną. Wyniki: Ładowacze pracujący w zespołach 2-3-osobowych pokonują dziennie pieszo ok. 15 km w rejonach miejskich, a w wiejskich - ok. 18 km. Dolegliwości ze strony układu ruchu występowały najczęściej w okolicach stóp (60% badanych), kolan oraz nadgarstków i barków (ponad 40%). U wszystkich pracowników stwierdzono po pracy zmniejszenie długości kręgosłupa o 10-14 mm (średnio: 11,4 mm). Wnioski: Wyniki przeprowadzonych badań wskazują na bardzo duże obciążenie fizyczne ładowaczy spowodowane sposobem wykonywania pracy i jej organizacją. Z tego względu konieczne jest wprowadzenie interwencji ergonomicznych, które powinny uwzględniać m.in. szkolenie pracowników w zakresie prawidłowych sposobów wykonywania pracy, wypoczynku aktywnego i biernego, ale także kontrolę stanu technicznego wyposażenia i pojemników na śmieci oraz renegocjację umów z klientami, zwłaszcza w zakresie ponadnormatywnego ładowania pojemników. Med. Pr. 2013;64(4):507–519
    Background: The aim of this work was to assess the load on the musculoskeletal system and its effects in the collectors of solid refuse. The rationale behind this study was to formulate proposals how to reduce excessive musculoskeletal load in this group of workers. Material and Methods: The study group comprised 15 refuse collectors aged 25 to 50 years. Data about the workplace characteristics and subjective complaints of workers were collected by the free interview and questionnaire. During the survey the photorecording of the workpostures, the distance and velocity by GPS recorders, measurements of forces necessary to move containers, energy expenditure (lung ventilation method), workload estimation using the Firstbeat system and REBA method and stadiometry were done. Results: The distance walked daily by the collectors operating in terms of 2 to 3 in urban areas was about 15 km, and in rural areas about 18 km. The most frequent musculoskeletal complaints concerned the feet (60% subjects), knees, wrists and shoulders (over 40% subjects). After work-shift all examined workers had vertebral column shorter by 10 to 14 mm (11.4 mm mean). Conclusions: The results of our study show that the refuse collectors are subjected to a very high physical load because of the work organization and the way it is performed. To avoid adverse health effects and overload it is necessary to undertake ergonomic interventions, involving training of workers to improve the way of their job performance, active and passive leisure, technical control of the equipment and refuse containers, as well as the renegotiation of contracts with clients, especially those concerning non-standard containers. Med Pr 2013;64(4):507–519
    Źródło:
    Medycyna Pracy; 2013, 64, 4; 507-519
    0465-5893
    2353-1339
    Pojawia się w:
    Medycyna Pracy
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Teacher stress among public primary and secondary schoolteachers in Datong, a city of Shanxi Province, China: association between teacher stress and standardized workload
    Autorzy:
    Zhang, Xiaojuan
    Guo, Jungang
    Ma, Li
    Xu, Ruijun
    Wang, Jinfang
    Yang, Yonghong
    Shen, Hong
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2203017.pdf
    Data publikacji:
    2023-05-23
    Wydawca:
    Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
    Tematy:
    stress
    occupational health
    China
    workload
    primary and secondary schoolteachers
    occupational health strategy
    Opis:
    Objectives The policy of the standardized workload has been implemented among primary and secondary schoolteachers in Shanxi Province. The aim of this cross-sectional cohort study is to assess teacher stress among primary and secondary schoolteachers in Datong, a city of Shanxi Province and the association between teacher stress and the quantified workload. Material and Methods Three hundred and fifty schoolteachers in 10 public primary schools, 187 schoolteachers in 6 secondary schools and 268 non-teachers in 21 education institutes were recruited. A single-item rating assessment of work-related stress was completed by using the Exposure to Job Stress measure with modification. The quantified workload included class size, teaching hours, and subjects. Descriptive and logistic regression analyses were carried out. Results In 805 participants, the pro- portion of primary and secondary schoolteachers with moderate stress was significantly greater. The results of Spearman’s correlation and logistic regression analyses showed that the occupations of the primary and secondary schoolteachers had higher stress risk. Further, the stratified results showed that among the primary schoolteachers, the independent stress risk factor was larger class size; while among the secondary schoolteachers, the stress associated factor was more weekly teaching hours. Conclusions After standardization of the workload, there remain higher levels of work stress among primary and secondary schoolteachers. Notwithstanding, the stress state in teachers is manageable and they may be faced with controllable stressors.
    Źródło:
    International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health; 2023, 36, 2; 161-176
    1232-1087
    1896-494X
    Pojawia się w:
    International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Association between psychosocial characteristics of work and presenteeism: A cross-sectional study
    Autorzy:
    Janssens, Heidi
    Clays, Els
    de Clercq, Bart
    de Bacquer, Dirk
    Casini, Annalisa
    Kittel, France
    Braeckman, Lutgart
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2177072.pdf
    Data publikacji:
    2015-11-06
    Wydawca:
    Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
    Tematy:
    job stress
    sickness presence
    psychosocial risk factors
    bullying
    work-family conflict
    workload
    Opis:
    Objectives This study aimed at investigating cross-sectional relationships between psychosocial characteristics of work and presenteeism in a sample of Belgian middle-aged workers. Material and Methods Data were collected from 1372 male and 1611 female workers in the Belstress III study. Psychosocial characteristics assessed by the use of self-administered questionnaires were: job demands, job control, social support, efforts, rewards, bullying, home-to-work conflict and work-to-home conflict. Presenteeism was measured using a single item question, and it was defined as going to work despite illness at least 2 times in the preceding year. Logistic regression models were used to investigate the relationship between psychosocial characteristics and presenteeism, while adjusting for several socio-demographic, health-related variables and neuroticism. An additional analysis in a subgroup of workers with good self-rated health and low neuroticism was conducted. Results The prevalence of presenteeism was 50.6%. Overall results, adjusted for major confounders, revealed that high job demands, high efforts, low support and low rewards were associated with presenteeism. Furthermore, a significant association could be observed for both bullying and work-to-home conflict in relation to presenteeism. The subgroup analysis on a selection of workers with good self-rated health and low neuroticism generally confirmed these results. Conclusions Both job content related factors as well as work contextual psychosocial factors were significantly related to presenteeism. These results suggest that presenteeism is not purely driven by the health status of a worker, but that psychosocial work characteristics also play a role.
    Źródło:
    International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health; 2016, 29, 2; 331-344
    1232-1087
    1896-494X
    Pojawia się w:
    International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Predictors of short- and long-term sickness absence in female post office workers in Poland
    Autorzy:
    Szubert, Zuzanna
    Makowiec-Dąbrowska, Teresa
    Merecz, Dorota
    Sobala, Wojciech
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2177428.pdf
    Data publikacji:
    2016-05-16
    Wydawca:
    Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
    Tematy:
    sick leave
    working conditions
    post office workers
    psychosocial workload
    risk factors
    health status
    Opis:
    Background The aim of this study was to highlight major predictors of the frequency of sickness absence in a group of workers directly involved in customer service. Material and Methods The study was carried out on a random sample of 229 women employed as assistants and clerks in post offices. The survey was based on the Subjective Work, Health Status and Life Style Characteristics Questionnaire, and sickness absence data for the years 2004–2006. Results The negative binominal regression model of sickness absence risk revealed the following significant predictors of short-term absence spells (1–29 days): 1) marital status, sickness absence risk for single women was (rate ratio (RR)) = 1.56 (95% confidence interval (CI): 1.01–2.39) vs. married women; 2) post offices employing 7 workers had a rate ratio of sickness absence of 1.6 (95% CI: 1.04–2.42); 13–25 workers – RR = 2.03 (95% CI: 1.41–2.93); > 25 workers – RR = 1.82 (95% CI: 1.15–2.88) compared with an average number of 8–12 workers; 3) shift work, RR = 1.57 (95% CI: 1.14–2.14); 4) breaks from work – the risk of absence in the case of any breaks amounted to RR = 1.5 (95% CI: 1.07–2.07) in comparison with the statutory breaks; 5) self-rated health reported as moderate relative to good health, RR = 1.71 (95% CI: 1.26–2.32); and 6) occurrence of respiratory diseases resulted in the risk of RR = 1.51 (95% CI: 1.08–2.08). The Poisson regression model of long-term sickness absence spells (≥ 30 days) revealed the following significant predictors: 1) number of clients per shift: 51–100 clients, RR = 3.62 (95% CI: 1.07–22.6) compared with a lower number of clients; 2) self-rated health, assessed as moderate, RR = 1.97 (95% CI: 1.06–3.78) and 3) household chores performed for at least 4 h a day, RR = 0.4 (95% CI: 0.18–0.79). Conclusions Association between sickness absence and workload as well as work organization indicates directions of corrective actions, which could reduce the scale of the problem.
    Źródło:
    International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health; 2016, 29, 4; 539-562
    1232-1087
    1896-494X
    Pojawia się w:
    International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Mental well-being of healthcare workers in 2 hospital districts during the first wave of the COVID-19 pandemic in Finland: a cross-sectional study
    Autorzy:
    Rantanen, Noora
    Lieslehto, Johannes
    Oksanen, Lotta-Maria A.
    Oksanen, Sampo A.
    Anttila, Veli-Jukka
    Lehtonen, Lasse
    Geneid, Ahmed
    Sanmark, Enni
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2152977.pdf
    Data publikacji:
    2022
    Wydawca:
    Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
    Tematy:
    major depressive disorder
    workload
    post-traumatic stress disorder
    COVID-19
    mental health
    health personnel
    Opis:
    Objectives The COVID-19 pandemic has caused unseen pressure on healthcare systems in many countries, jeopardizing the mental well-being of healthcare workers. The authors aimed to assess the mental well-being of Finnish healthcare workers from 2 hospital districts (Helsinki University Hospital [HUS] and Social and Health Services in Kymenlaakso [Kymsote]) with differing COVID-19 incidence rates during the first wave of the COVID-19 pandemic in spring 2020. Material and Methods A total number of 996 healthcare workers (HUS N = 862, Kymsote N = 134) participated in this prospectively conducted survey study during summer 2020. Symptom criteria of self-reported mental health symptoms followed ICD-10 classification, excluding duration criteria. Participants were divided into symptom categories “often/sometimes”, and “rarely/never”. These groups were compared to sociodemographic factors and factors related to work, workload, and well-being. Results The degree of mental health symptoms did not differ between the 2 healthcare districts despite differing COVID-19 incidences (p = 1). The authors observed a significant relationship between self-reported diagnostic mental health symptoms and experiences of insufficient instructions for protection against COVID-19 (in HUS cohort p < 0.001), insufficient recovery from work (p < 0.001), and subjective increased workload (p < 0.001). Conclusions The authors’ results show the importance of well-planned and sufficient instructions for protection from SARS-CoV-2 for healthcare workers, indicating their need to feel safe and protected at work. The workload of healthcare workers should be carefully monitored to keep it moderate and ensure sufficient recovery. Sufficient control of the epidemic to keep the burden of the healthcare system low is vital for healthcare workers’ well-being.
    Źródło:
    International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health; 2022, 35, 6; 707-718
    1232-1087
    1896-494X
    Pojawia się w:
    International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Muscle activity during endotracheal intubation using 4 laryngoscopes (Macintosh laryngoscope, Intubrite, TruView Evo2 and King Vision) – A comparative study
    Aktywność mięśni w trakcie intubacji dotchawiczej za pomocą 4 laryngoskopów (standardowego z łopatką Macintosha, Intubrite, TruView Evo2 i King Vision) – badanie porównawcze
    Autorzy:
    Gaszyński, Tomasz
    Jakubiak, Jakub
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2164407.pdf
    Data publikacji:
    2016-04-29
    Wydawca:
    Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
    Tematy:
    intubacja
    satysfakcja
    wysiłek fizyczny
    aktywność mięśni
    anestezjologia
    sprzęt
    intubation
    satisfaction
    workload
    muscle activity
    anesthesiology
    equipment
    Opis:
    Background Successful endotracheal intubation requires mental activity and no less important physical activity from the anesthesiologist, so ergonomics of used devices is important. The aim of our study has been to compare 4 laryngoscopes regarding an operator’s activity of selected muscles of the upper limb, an operator’s satisfaction with used devices and an operator’s fatigue during intubation attempts. Material and Methods The study included 13 anesthesiologists of similar seniority. To measure muscle activity MyoPlus 2 with 2-channel surface ElectroMyoGraphy (sEMG) test device was used. Participant’s satisfaction with studied devices was evaluated using Visual Analog Scale. An operator’s fatigue during intubation efforts was evaluated by means of the modified Borg’s scale. Results The highest activity of all the studied muscles was observed for the Intubrite laryngoscope, followed by the Mackintosh, TruView Evo2 and the lowest one – for the King Vision video laryngoscope. A significant statistical difference was observed for the King Vision and the rest of laryngoscopes (p < 0.05). No significant statistical differences were observed between the Macintosh, TruView Evo2 and Intubrite laryngoscopes (p > 0.05). The shortest time of intubation was achieved using the standard Macintosh blade laryngoscope. The highest satisfaction was noted for the King Vision video laryngoscope, and the lowest for – the TruView Evo2. The Intubrite was the most demanding in terms of workload, in the opinion of the participants’, and the least demanding was the King Vision video laryngoscope. Conclusions Muscle activity, namely the force used for intubation, is the smallest when the King Vision video laryngoscope is used with the highest satisfaction and lowest workload, and the highest muscle activity was proven for the Intubrite laryngoscope with the highest workload. Med Pr 2016;67(2):155–162
    Wstęp Udana intubacja dotchawicza wymaga od wykonującego ją anestezjologa umiejętności i sprawności fizycznej. Ponieważ stanowi też duże obciążenie fizyczne, ergonomia stosowanych urządzeń ma znaczenie. Celem badania było porównanie 4 laryngoskopów i ocena aktywności wybranych mięśni kończyny górnej oraz satysfakcji i zmęczenia u osób wykonujących intubację za ich pomocą. Materiał i metody W badaniu wzięło udział 13 anestezjologów z podobnym stażem pracy. Aktywność mięśni mierzono przy użyciu aparatu do elektromiografii (ElectroMyoGraphy – EMG) MyoPlus 2. Satysfakcję intubujących określono w wizualnej skali analogowej (Visual Analog Scale – VAS), a zmęczenie oceniono zmodyfikowaną skalą Borga. Wyniki Najwyższą aktywność mięśni odnotowano w przypadku intubacji wykonywanej za pomocą laryngoskopu Intubrite, następnie standardowego z łopatką Mackintosha, dalej – TruView Evo2, a najniższą w przypadku wideolaryngoskopu King Vision. Różnice istotne statystycznie w aktywności mięśni odnotowano dla King Vision i pozostałych laryngoskopów (p < 0,05), natomiast między pozostałymi urządzeniami nie zaobserwowano istotnych różnic (p > 0,05). Najkrócej trwała intubacja przeprowadzana z użyciem standardowego laryngoskopu. Najwyżej satysfakcję z wykonanej pracy oceniali badani korzystający z King Vision, a najniższej w przypadku TruView Evo2. Największe zmęczenie powodował u badanych używany do intubacji laryngoskop Intubrite, a najmniejsze – King Vision. Wnioski Najniższa aktywność mięśni, czyli najmniejsza siła, są konieczne do wykonania intubacji za pomocą laryngoskopu King Vision. Korzystanie z tego urządzenia sprawia także największą satysfakcję i powoduje najmniejsze zmęczenie. Z kolei najwyższa aktywność mięśni i największy wysiłek są potrzebne do intubacji za pomocą Intubrite. Med. Pr. 2016;67(2):155–162
    Źródło:
    Medycyna Pracy; 2016, 67, 2; 155-162
    0465-5893
    2353-1339
    Pojawia się w:
    Medycyna Pracy
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    (Nie)ergonomiczne warunki pracy ratownika w ambulansie medycznym
    (Un)ergonomic working conditions for a paramedic in a medical ambulance
    Autorzy:
    Bęczkowska, Sylwia
    Celiński, Daniel
    Grabarek, Iwona
    Grzybowska, Katarzyna
    Zysk, Zuzanna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/29432128.pdf
    Data publikacji:
    2024-03-22
    Wydawca:
    Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
    Tematy:
    ratownik medyczny
    ergonomia
    obciążenie pracą
    ambulans
    kinematyka ruchu ciała
    badania myoMotion
    paramedic
    ergonomics
    workload
    ambulance
    body movement kinematics
    research myoMotion
    Opis:
    Wstęp Praca ratownika medycznego ze względu na ograniczoną przestrzeń ambulansu, skomplikowane procedury medyczne, presję czasu, stres i konieczność przyjmowania wymuszonych pozycji podczas pracy charakteryzuje się – jak wykazano w wielu badaniach – wysokim ryzykiem obrażeń. Czynnikami ryzyka występującymi w pracy ratownika medycznego są czynniki ergonomiczne, psychologiczne i biomechaniczne. Zapewnienie ergonomicznych warunków pracy ratownika medycznego jest działaniem priorytetowym i wymaga – zarówno w procesie projektowania, jak i w czasie eksploatacji karetki – przeprowadzenia diagnozy stanu faktycznego w celu przedstawienia niezbędnych zaleceń modernizacyjnych. Identyfikacja obciążeń umożliwi zaprojektowanie ergonomicznego wnętrza ambulansu, które zapewni komfort i niezawodność pracy członkom zespołu ratownictwa medycznego, a tym samym zmniejszy ryzyko obrażeń. Materiał i metody Autorzy artykułu opracowali kompleksową metodykę oceny uciążliwości występujących podczas pracy ratownika medycznego, która wymagała przeprowadzenia specjalistycznych badań wstępnych. Obejmowały one pomiar i analizę kinematyki ruchu ratownika medycznego podczas typowych zabiegów medycznych, zarówno na postoju, jak i podczas jazdy ambulansem. Do analizy kinematyki ruchu wykorzystano nieinwazyjną metodę z zastosowaniem systemu myoMotion, a badanie przeprowadzono w ambulansie marki Mercedes. Wyniki Artykuł zawiera wstępne wyniki dotyczące oceny kinematyki ruchu. Wykazano konieczność przyjmowania przez ratownika pozycji wymuszonych podczas wykonywania zabiegów medycznych. Zakresy ruchu poszczególnych części ciała odbiegały od przyjętych norm, co powodowało przeciążenia układu mięśniowo-szkieletowego. Wnioski Uzyskana wiedza stanowi podstawę dokładnej analizy czynności wykonywanych w ramach każdej procedury z perspektywy struktury przestrzennej ambulansu, rozmieszczenia w nim sprzętu i zaopatrzenia medycznego, ich dostępności podczas pracy oraz organizacji samej pracy w ambulansie. Dodatkowa identyfikacja obciążenia układu mięśniowo-szkieletowego ratownika, jego źródeł, a także sformułowanie zaleceń dotyczących modyfikacji wnętrza ambulansu pozwoli zapewnić komfort i niezawodność pracy członkom zespołów ratownictwa medycznego, zmniejszając tym samym ryzyko urazów przy pracy.
    Background The work of a paramedic, is characterised by a high risk of injury. Ergonomic, psychological, and biomechanical factors are considered risk factors in the profession of emergency medical technicians. Ensuring ergonomic working conditions for emergency medical technicians is a priority and requires a thorough assessment both in the design process and during the operation of the ambulance, to provide a diagnosis of the current state and present necessary recommendations for modernization. Identifying stressors will enable the design of an ergonomic interior for the ambulance, ensuring comfort and reliability for members of the emergency medical team, thereby reducing the risk of injuries. Material and Methods The authors of this article developed a comprehensive methodology for assessing the nuisances occurring during the paramedic’s work, which required specialised preliminary research. The research included the measurement and analysis of the paramedic’s movement kinematics during typical medical procedures, both at a standstill and while driving the ambulance. For the analysis of motion kinematics, a non-invasive method called myoMotion was employed, and the study was conducted in a Mercedes ambulance. Results This article contains preliminary results on the evaluation of movement kinematics. These demonstrated the necessity for the paramedic to adopt forced positions when performing medical procedures. The ranges of movement of the individual body parts of the paramedic deviated from accepted norms, resulting in musculoskeletal overload. Conclusions The acquired knowledge forms the basis for a detailed analysis of tasks performed within each procedure from the perspective of the spatial structure of the ambulance, the arrangement of equipment and medical supplies, their accessibility during work, and the organization of work within the ambulance. Additional identification of musculoskeletal system stress, its sources, and the formulation of modification recommendations for the ambulance interior will enable ensuring the comfort and reliability of the work for emergency medical teams, thereby reducing the risk of injuries in the workplace.
    Źródło:
    Medycyna Pracy. Workers’ Health and Safety; 2024, 75, 1; 31-44
    0465-5893
    2353-1339
    Pojawia się w:
    Medycyna Pracy. Workers’ Health and Safety
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Czynniki obciążające w pracy nauczycieli a zmęczenie
    Aggravating factors in teachers work and fatigue
    Autorzy:
    Makowiec-Dąbrowska, Teresa
    Gadzicka, Elżbieta
    Siedlecka, Jadwiga
    Dania, Marta
    Merecz-Kot, Dorota
    Viebig, Piotr
    Jóźwiak, Zbigniew
    Szyjkowska, Agata
    Kosobudzki, Marcin
    Szymczak, Wiesław
    Bortkiewicz, Alicja
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2081912.pdf
    Data publikacji:
    2021-06-30
    Wydawca:
    Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
    Tematy:
    nauczyciele
    stres zawodowy
    zmęczenie przewlekłe
    obciążenie pracą
    stres ogólny
    zmęczenie po pracy
    teachers
    occupational stress
    chronic fatigue
    workload
    perceived stress
    fatigue after work
    Opis:
    Nauczyciele są grupą zawodową, w której ze względu na rodzaj pracy i specyfikę obciążeń można spodziewać się występowania nasilonego zmęczenia. Jednak niewiele badań dotyczy tego problemu. Celem niniejszych była ocena poziomu zmęczenia po pracy i zmęczenia przewlekłego u nauczycieli oraz ustalenie, czy i w jakim stopniu są one zależne od obciążeń zawodowych i pozazawodowych.Materiał i metodyW doborze grupy zastosowano model losowania warstwowego, gdzie warstwami były szkoły (szkoła podstawowa, gimnazjum, liceum, technikum, szkoła zawodowa, szkoła specjalna) i ich lokalizacja (miasto wojewódzkie, miasto >5 tys. mieszkańców, miasto ≤5 tys. mieszkańców, wieś). Do udziału w badaniu zaproszono wszystkich nauczycieli zatrudnionych w wylosowanych placówkach. Rozdano 650 ankiet – kompletne ankiety zwróciło 403 nauczycieli. Oceniano zmęczenie po pracy na podstawie odpowiedzi na pytanie „Czy odczuwa Pani/Pan zmęczenie po pracy?” i zmęczenie przewlekłe z zastosowaniem Skali oceny zmęczenia (Fatigue Assessment Scale – FAS). Do oceny innych czynników, które mogą wpływać na poziom zmęczenia, opracowana została specjalna ankieta. Zastosowano Kwestionariusz do subiektywnej oceny stresu w pracy oraz kwestionariusz Cohena Skala spostrzeganego stresu (Perceived Stress Scale – PSS) do oceny stresu ogólnego. Ponadto zastosowano listę obciążeń zawodowych pedagoga na podstawie Kwestionariusza obciążeń zawodowych pedagoga oraz listę dodatkowych czynników przeszkadzających w pracy nauczycieli.WynikiW badaniu udział wzięło 70 mężczyzn w wieku 35–63 lat i 333 kobiety (24–64 lata). Średnia wieku kobiet i mężczyzn nie różniła się istotnie. Na poziom zmęczenia nauczycieli, bez względu na płeć, w największym stopniu wpływały cechy pracy decydujące o jej stresogenności (presja czasu, pośpiech, niedostosowanie tempa pracy do indywidualnych możliwości, wzrastające stale obciążenie, nadmiar odpowiedzialnych zadań, brak wsparcia przełożonych, niski prestiż zawodu, brak sukcesów pedagogicznych mimo wysiłku wkładanego w nauczanie, poczucie braku sensu pracy oraz negatywny wpływ pracy na życie rodzinne) oraz obciążenia pozazawodowe i niewystarczający wypoczynek.WnioskiPrzeprowadzone badanie pozwoliło określić profil i częstość występowania czynników zawodowych i pozazawodowych, które kształtują poziom zmęczenia u nauczycieli. Med. Pr. 2021;72(3):283–303
    Teachers are a occupational group in which, due to the type and specificity of work, it can be expected that the feeling of fatigue will be very intense. However, there has been little research into this problem. The aim of the research was to assess the level of fatigue after work and chronic fatigue in teachers, and to determine whether and to what extent it depends on occupational and non-occupational loads.Material and MethodsThe stratified sampling model was used to select the sample, where the layers were the type of school and its location (size of a town/city). All teachers from selected schools were invited to participate. Overall, 650 questionnaires were distributed and 403 teachers returned completed questionnaires. Fatigue after work was assessed on the basis of answers to the following question: “Do you feel tired after work?” and chronic fatigue using the Fatigue Assessment Scale. A special questionnaire was developed to assess other factors that might affect the level of fatigue. The Subjective Stress Assessment at Work Questionnaire, Cohen’s Perceived Stress Scale, a part of the Questionnaire of Professional Loads of the Teacher and a list of additional factors disturbing the work were used.ResultsThe study involved 70 men aged 35–63 years and 333 women (24–64 years). The groups did not differ significantly in terms of mean age. The level of fatigue, regardless of gender, was mostly influenced by time pressure, rush, mismanagement of the pace of work to individual abilities, increasing workload, an excess of responsible tasks, a lack of support from superiors, a low prestige of the profession, a lack of pedagogical successes, a sense of the lack of meaning in work, and the negative impact of work on family life, as well as non-occupational loads and insufficient rest.ConclusionsThe conducted study allowed for determining the profile and frequency of occupational and non-occupational factors affecting the level of fatigue in teachers. Med Pr. 2021;72(3):283–303
    Źródło:
    Medycyna Pracy; 2021, 72, 3; 283-303
    0465-5893
    2353-1339
    Pojawia się w:
    Medycyna Pracy
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Obciążenie cieplne na stanowiskach pracy w górnictwie – wyniki badań przeprowadzonych w 6 kopalniach węgla kamiennego
    Thermal load at workstations in the underground coal mining: Results of research carried out in 6 coal mines
    Autorzy:
    Słota, Krzysztof
    Słota, Zbigniew
    Kułagowska, Ewa
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2164307.pdf
    Data publikacji:
    2016-07-27
    Wydawca:
    Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
    Tematy:
    medycyna pracy
    bezpieczeństwo i higiena pracy
    stan zdrowia pracowników
    metabolizm energetyczny
    obciążenie pracą
    górnictwo węglowe
    occupational medicine
    occupational safety and health
    occupational health
    Energy metabolism
    workload
    hard coal mines
    Opis:
    Wstęp Z danych statystycznych wynika, że obecnie blisko połowa wydobycia węgla kamiennego i rud miedzi w polskich kopalniach odbywa się w wyrobiskach, w których temperatura mierzona termometrem suchym przekracza 28°C. Liczba osób pracujących w takich warunkach sukcesywnie wzrasta, a tym samym zwiększa się problem bezpieczeństwa i ochrony zdrowia. Materiał i metody W niniejszych badaniach przeprowadzono ocenę obciążenia cieplnego pracowników na stanowiskach pracy w górnictwie z uwzględnieniem warunków termicznych i kosztu wykonywanej pracy. Ocenę kosztu energetycznego pracy prowadzono w 6 kopalniach węgla kamiennego. Badaniem objęto pracę łącznie 221 górników zatrudnionych na różnych stanowiskach. W artykule przedstawiono charakterystykę grup górników zatrudnionych na analizowanych stanowiskach oraz na podstawie dyskomfortu cieplnego określono bezpieczeństwo termiczne górników. Wyniki Wyniki przeprowadzonych badań wskazują na znaczne zróżnicowanie czasu trwania wyróżnionych etapów procesu pracy. Najwyższy średni koszt energetyczny w trakcie wykonywania pracy występował na stanowisku górnika w przodku, najniższy dla stanowiska pracownika pomocniczego. W zamieszczonych w pracy tabelach z obliczonym wskaźnikiem dyskomfortu wyraźnie da się zauważyć wiele sytuacji, w których przekroczono dopuszczalny zakres parametrów obciążenia cieplnego dla pracy bezpiecznej dla zdrowia człowieka. Należy jednak nadmienić, że wartości średniego kosztu pracy mieszczą się już w górnych (ale dopuszczalnych) granicach obciążenia cieplnego. Wnioski Wyniki przeprowadzonych badań wskazują, że praca w górnictwie w niektórych przypadkach jest wykonywana w warunkach dyskomfortu cieplnego. Ze względu na dużą zmienność i złożoność warunków pracy konieczne staje się weryfikowanie na stanowiskach pracy obciążenia pracowników, na które w dużym stopniu wypływają warunki środowiska i organizacja pracy oraz działania samych pracowników. Med. Pr. 2016;67(4):477–498
    Background Statistics shows that almost half of Polish extraction in underground mines takes place at workstations where temperature exceeds 28°C. The number of employees working in such conditions is gradually increasing, therefore, the problem of safety and health protection is still growing. Material and Methods In the present study we assessed the heat load of employees at different workstations in the mining industry, taking into account current thermal conditions and work costs. The evaluation of energy cost of work was carried out in 6 coal mines. A total of 221 miners employed at different workstations were assessed. Individual groups of miners were characterized and thermal safety of the miners was assessed relying on thermal discomfort index. Results The results of this study indicate considerable differences in the durations of analyzed work processes at individual workstations. The highest average energy cost was noted during the work performed in the forehead. The lowest value was found in the auxiliary staff. The calculated index of discomfort clearly indicated numerous situations in which the admissible range of thermal load exceeded the parameters of thermal load safe for human health. It should be noted that the values of average labor cost fall within the upper, albeit admissible, limits of thermal load. Conclusions The results of the study indicate that in some cases work in mining is performed in conditions of thermal discomfort. Due to high variability and complexity of work conditions it becomes necessary to verify the workers’ load at different workstations, which largely depends on the environmental conditions and work organization, as well as on the performance of workers themselves. Med Pr 2016;67(4):477–498
    Źródło:
    Medycyna Pracy; 2016, 67, 4; 477-498
    0465-5893
    2353-1339
    Pojawia się w:
    Medycyna Pracy
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Ocena środowiska pracy i poczucie zagrożenia a nasilenie stresu w pracy wysokiego ryzyka – propozycja interwencji organizacyjnej
    Assessment of work environment vs. feeling of threat and aggravation of stress in job of a high risk – An attempt of organizational intervention
    Autorzy:
    Stasiła-Sieradzka, Marta
    Chudzicka-Czupała, Agata
    Grabowski, Damian
    Dobrowolska, Małgorzata
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2162590.pdf
    Data publikacji:
    2017-12-05
    Wydawca:
    Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
    Tematy:
    stres
    obciążenie pracą
    ocena środowiska pracy
    poczucie zagrożenia
    zawody wysokiego ryzyka
    zagrożenie życia i zdrowia
    stress
    workload
    assessment of work environment
    feeling of insecurity
    high-risk occupations
    threat to life and health
    Opis:
    Wstęp Celem głównym badania było sprawdzenie, czy i w jakich wymiarach ocena środowiska pracy oraz poczucie zagrożenia wiążą się ze stresem odczuwanym w pracy w warunkach zagrożenia zdrowia i życia. Celem drugorzędnym była analiza tego problemu z perspektywy grupy zawodowej zatrudnionej w tej samej organizacji i wypracowanie praktycznych wskazówek dla konkretnego pracodawcy. Materiał i metody Badaniami objęto 95 losowo wybranych pracowników wydziałów produkcyjnych w fabryce materiałów wybuchowych. Subiektywnej oceny pracy dokonano z wykorzystaniem Kwestionariusza Obszary Życia Zawodowego, który pozwala na ocenę funkcjonowania pracownika w środowisku pracy i rozpoznanie niezgodności między wymaganiami organizacji a potrzebami, aspiracjami i możliwościami badanego. Poczucie zagrożenia w pracy określono przy użyciu Kwestionariusza Poczucia Zagrożenia w Pracy, a nasilenie stresu – Skali Odczuwanego Stresu (Perceived Stress Scale – PSS-10). Wyniki Obciążenie pracą i poczucie zagrożenia mają wpływ na stres odczuwany przez pracowników. Obciążenie pracą jest mediatorem relacji między poczuciem zagrożenia a stresem odczuwanym przez badanych. Wnioski Na poziomie zarządzania procesem produkcyjnym w organizacji wskazane jest zmniejszanie negatywnego wpływu obciążenia fizycznego i psychicznego, w tym związanego z pośpiechem i niepewnością. Med. Pr. 2018;69(1):45–58
    Background The main purpose of this article was to examine, whether and to what extend an assessment of work environment and feeling of threat are associated with stress at work performed in health- and life-threatening conditions. Previous studies of the determinants of occupational stress have been carried out in relation to representatives of different occupational groups that are not, however, representatives of one organization. The research was also meant to provide practical guidance for a particular employer. Material and Methods The study was carried out in the factory of explosives. It involved 95 randomly selected employees of the production departments. Subjective evaluation of work was performed by the examined persons in the Areas of Worklife Survey. It allows to assess the functioning of the employee in the workplace and to recognize the discrepancies between the requirements of the organization and the needs, aspirations and abilities of the examined person. Feeling of insecurity at work was defined by using the Feeling of Danger at Work Survey. The level of stress was assessed using the Perceived Stress Scale (PSS-10). Results The workload and feeling of danger are relevant to the stress felt by the employees. The workload is also the mediator of the relations between the sense of danger and the stress felt by the examined employees. Conclusions At the level of manufacturing process management in an organization, there is a need to reduce the negative impact of physical and mental strain associated with haste and uncertainty. Med Pr 2018;69(1):45–58
    Źródło:
    Medycyna Pracy; 2018, 69, 1; 45-58
    0465-5893
    2353-1339
    Pojawia się w:
    Medycyna Pracy
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-15 z 15

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies