Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "working conditions," wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
Wyświetlanie 1-50 z 136
Tytuł:
Verification of Work Ergonomics at Selected Workstations on the Assembly Line – Planning Versus Reality
Autorzy:
Mleczko, Katarzyna
Jasińska, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2064640.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
STE GROUP
Tematy:
ergonomics
working conditions
working conditions management
Opis:
Analysis of working conditions in terms of ergonomics is an increasingly popular topic among industrial enterprises. This is primarily due to the development of departments responsible for maintaining safe and healthy working conditions, but also awareness of the impact of working conditions on maintaining safety and maintaining the rhythm of work. Care for working conditions translates into the possibility of maintaining the level of activities performed, which indirectly affects the quality of final products. Conducting activities in the field of shaping ergonomic working conditions in the context of continuous improvement based on the Deming cycle and the principles of conceptual ergonomics seem to be a key approach to care for work safety. Treating this process as a continuous and looped process gives you the ability to react quickly and predict adverse effects. However, constant control, observation, and analysis of the possibilities of implementing improvement solutions is important. The purpose of the article is to compare ergonomic working conditions at selected work stations with the assumptions and plans developed before launching the assembly line. The research included a comparative analysis of results in the form of ergonomic score obtained from TiCon software, based on MTM, UAS, and EAWS methods. The research was carried out at the turn of 2016-2020 in an automotive company dealing in the production of passenger car drive system components.
Źródło:
Multidisciplinary Aspects of Production Engineering; 2020, 3, 1; 631--644
2545-2827
Pojawia się w:
Multidisciplinary Aspects of Production Engineering
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Špecifikácia podmienokpráce sociálneho kurátora pre deti
Autorzy:
Lešková, Lýdia
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2141022.pdf
Data publikacji:
2011
Wydawca:
Instytut Studiów Międzynarodowych i Edukacji Humanum
Tematy:
children's curator
working conditions
working atmosphere
Opis:
Interests of each social worker, and especially leaders should create working conditions appropriate baseline from which often depends subsequent intervention and possible future outcome. Working environment significantly affects the performance of work. When creating a work environment is a summary of the factors that influence wellbeing in the workplace. The basic conditions of probation work for children include: number of child clients per probation officer, material and technical equipment of the workplace, working conditions and spatial climate. It is in these areas are still significant reserves that can be filled, if it understands the importance of social work practice.
Źródło:
Humanum. Międzynarodowe Studia Społeczno-Humanistyczne; 2011, 2(7); 189-197
1898-8431
Pojawia się w:
Humanum. Międzynarodowe Studia Społeczno-Humanistyczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Selected visual parameters related to the working conditions of musicians
Autorzy:
Pyżalska, Paulina
Głowacka-Sobotta, Arleta
Matthews-Brzozowska, Teresa
Miśkowiak, Bogdan
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2060682.pdf
Data publikacji:
2022
Wydawca:
Politechnika Wrocławska. Oficyna Wydawnicza Politechniki Wrocławskiej
Tematy:
musician
visual parameter
working conditions
Opis:
Professional musicians are required to practice playing instruments for long hours, which often exerts significant impact on their health. Attention should be given to the specificity of playing each instrument, including uncomfortable and sustained body position and repetitive movements causing long-term strain of certain parts of the body. The aim of this study was to evaluate the impact of long-term playing wind and string instruments on the visual system. Ninety male and female subjects aged 15 to 30 years were included in the study and divided into two groups: musicians (Msc) and non-musicians (nMsc). Significantly less subjects in the Msc group had properly corrected vision, wore optical prescription recommended by an ophthalmologist/optometrist, and/or underwent any eye examination at all in their lifetime, even though more subjects in this group experienced certain asthenopic symptoms. Also, accommodative amplitude got statistically worse under dim illumination conditions, accommodative facility was significantly different between musicians and non-musicians, although there were no differences between the groups when tested in bright illumination. None of the music stands used by the study subjects met the respective standards concerning uniform illumination rates. Playing string and wind instruments is a challenge for the visual system due to the forced body and head positions, and asymmetry between the visual plane and the plane of regard as well as non-uniform illumination in the working environment. However, conditions such as correct working distance and proper tilt of the music stand may be beneficial to the visual system. It is the role of optometrists to properly educate their patients about the importance of appropriate vision correction, especially in dim light and under adverse working conditions and to communicate the impact of such conditions on the visual system.
Źródło:
Optica Applicata; 2022, 52, 1; 37--49
0078-5466
1899-7015
Pojawia się w:
Optica Applicata
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The Influence of Occupational and Non-Occupational Factors on the Prevalence of Musculoskeletal Complaints in Users of Portable Computers
Autorzy:
Malińska, M.
Bugajska, J.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/90539.pdf
Data publikacji:
2010
Wydawca:
Centralny Instytut Ochrony Pracy
Tematy:
musculoskeletal complaints
portable computer
working conditions
Opis:
Introduction. Portable computers are becoming an increasingly common main work tool; however, they are not properly adapted to the workstation. Musculoskeletal complaints are a very frequent complaint reported by workers who use computers in their work. Aim. The aim of the study was to assess the prevalence and intensity of pain in the musculoskeletal system in workers who regularly use a portable computer in their work and to determine the influence of working conditions and duration of work with a portable computer. Material and methods. The study covered 300 workers. Musculoskeletal complaints were assessed with the Nordic musculoskeletal questionnaire complemented with a visual analogue scale. Working conditions was assessed with a questionnaire developed as part of the study. Results and conclusions. The most prevalent faults in the organization of workstations were lack of a computer desk with an adjustable keyboard tray/drawer, no adjustment of chair armrests and no possibility to use an additional keyboard. The most frequent complaints among computer operators were headaches, low-back pain and neck pain. The use of an additional keyboard reduced the intensity of shoulder pain.
Źródło:
International Journal of Occupational Safety and Ergonomics; 2010, 16, 3; 337-343
1080-3548
Pojawia się w:
International Journal of Occupational Safety and Ergonomics
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Czech journalists in the 21st century: who are they?
Autorzy:
Nĕmcová Tejkalová, Alice
Láb, Filip
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/620323.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
Tematy:
Czech journalists
media
working conditions
living conditions
influences
Opis:
Who are Czech journalists and what do they do? Based on data from 291 interviews with Czech journalists working in the news media at various levels between 2012 and 2014, for the Worlds of Journalism Study (www.worldsofjournalism.org), the paper introduces for the first time an overview of the most important results of the Czech part of the study. We present an analysis of the data on journalists’ working conditions, the most and least important perceived influences on their work, as well as their level of trust in various institutions, recent significant changes perceived in their profession and the professional roles they prefer. The basic demographic data of our sample is also given. The survey was done in two phases, between which significant media ownership changes took place, making the results highly up-to-date. We conclude that the position of journalists is changing. Journalists are required to write more stories than before, yet have less time to research them. Although they assert the importance of journalistic ethics, they have also perceived that ethical standards have somewhat weakened recently. Nevertheless, they express a high level of autonomy and freedom in their work.
Źródło:
Środkowoeuropejskie Studia Polityczne; 2016, 2; 15-35
1731-7517
Pojawia się w:
Środkowoeuropejskie Studia Polityczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Working Conditions in a Selected Sample of Call Centre Companies in Sweden
Autorzy:
Norman, K.
Tornqvist, E. W.
Toomingas, A.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/90044.pdf
Data publikacji:
2008
Wydawca:
Centralny Instytut Ochrony Pracy
Tematy:
working conditions
call centre
questionnaire
computer work
Opis:
Background. Call centres (CCs) are among the most rapidly growing forms of workplaces in Sweden. The purpose of the study was to describe and compare working conditions between operators at internal and external CC companies and work tasks of different complexity. Method. A questionnaire was answered by 1 183 operators, 848 women and 335 men, from 28 different CCs. The questionnaire covered background factors, employment, working hours and remuneration, call logging and monitoring, duties, computer work and workplace design during the previous month. Results. Operators at external companies and operators with low-complexity work tasks were younger, more often employed by the hour and worked on a varying roster. They spent longer time on customer calls and had less varied tasks. Additional remuneration, call logging and monitoring were more common at external companies and among operators with low-complexity work tasks. Conclusion. The working conditions varied between internal and external CCs. There was also a variation in working conditions between work tasks of different complexity. There were aspects of supervision style and organization of work at CCs, especially at external ones and those with low-complexity tasks that could introduce stress and lack of well being among the staff.
Źródło:
International Journal of Occupational Safety and Ergonomics; 2008, 14, 2; 177-194
1080-3548
Pojawia się w:
International Journal of Occupational Safety and Ergonomics
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Analysis of Conditions and Organization of Work of Notebook Computer Users
Autorzy:
Malińska, M.
Bugajska, J.
Kamińska, J.
Jędryka-Góral, A.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/91081.pdf
Data publikacji:
2012
Wydawca:
Centralny Instytut Ochrony Pracy
Tematy:
notebook computer
working conditions
organization of work
Opis:
Aim. The aim of this study was to evaluate working conditions with a notebook computer (notebook) as a potential cause of musculoskeletal disorders. Material and methods. The study had 2 stages. The first one was a questionnaire survey among 300 notebook users. The next stage was an expert analysis of 53 randomly selected workstations. The questionnaire survey included questions about the participants, their working conditions, work organization and also duration of work with a notebook. Results and conclusions. The results of the research showed that most examined operators used a notebook as a basic working tool. The most important irregularities included an unadjustable working surface, unadjustable height of the seat pan and backrest, unadjustable height and distance between the armrests and no additional ergonomic devices (external keyboard, docking station, notebook stand or footstool).
Źródło:
International Journal of Occupational Safety and Ergonomics; 2012, 18, 3; 443-449
1080-3548
Pojawia się w:
International Journal of Occupational Safety and Ergonomics
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Kultura zaufania w relacji firma – pracownik
The Culture of Trust in the Company-Employee Relationship
Autorzy:
Młokosiewicz, Marta
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/965069.pdf
Data publikacji:
2015-09
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
trust
social capital
business ethics
working conditions
Opis:
A culture of trust leads to better use of knowledge and human skills, so important in an economy based on knowledge, innovation and change. Polish society is characterized by a culture of distrust, and this atmosphere translates into interpersonal relationships in companies. The challenge is therefore to recognize the conditions for building and strengthening organizational trust. Trust is related to personal reliability, which means respecting moral norms and the rights of others. Focusing on the company-employee relationship, in this paper the author has set herself the goal of recognising how – in the context of ethical standards – the culture of trust is shaped in companies in Poland. The introductory – theoretical – part of the study looks at the role of trust in the functioning of an organization. The empirical part includes the available research on moral standards and trust in Polish enterprises. The summary points to the conclusions of the analysis undertaken.
Źródło:
Annales. Etyka w Życiu Gospodarczym; 2015, 18, 3
1899-2226
2353-4869
Pojawia się w:
Annales. Etyka w Życiu Gospodarczym
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Musculoskeletal Disorders and Working Conditions Among Iranian Nursing Personnel
Autorzy:
Arsalani, N.
Fallahi-Khoshknab, M.
Josephson, M.
Lagerström, M.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/91012.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Centralny Instytut Ochrony Pracy
Tematy:
musculoskeletal disorders
physical working conditions
psychosocial working conditions
nurse
Iran
zaburzenia układu mięśniowo-szkieletowego
warunki pracy
pielęgniarka
Opis:
This study investigated the prevalence of musculoskeletal disorders (MSDs) and associations with organizational, physical and psychosocial working conditions among 520 nursing personnel in Tehran, Iran. The results of the cross-sectional study on aids and different educational levels of nurses showed that the participants experienced 88% of MSDs in at least one body region during the past 12 months. The 3 most prevalent body regions were the low back (65.3%), knee (56.2%) and neck (49.8%). The participants reported inflexible work schedule, poor quality of devices for transferring patients, overexertion and job dissatisfaction. Physical and psychosocial exposure revealed an elevated odds ratio (95% confidence interval) of MSDs. The results showed a combination of high physical and psychosocial work demands along with low control over the work which increased work-related stress and enhanced the risk of MSDs. This study findings could help to understand work-related MSDs among nursing personnel in a developing country where the work situation and sociocultural context differ from other countries.
Źródło:
International Journal of Occupational Safety and Ergonomics; 2014, 20, 4; 671-680
1080-3548
Pojawia się w:
International Journal of Occupational Safety and Ergonomics
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Pozycja społeczno-zawodowa farmaceutów pracowników w Polsce (1918-1939) - teoria a praktyka
Socio-professional position of pharmacy employees in Poland (1918-1939) - theory and practice
Autorzy:
Ślusarczyk, Wojciech
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2089492.pdf
Data publikacji:
2021
Wydawca:
Uniwersytet Jagielloński. Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego
Tematy:
pharmacy
working conditions
socjety
farmacja
warunki pracy
społeczeństwo
Opis:
The article aims to depict the socio-professional position of pharmacy employees in the Second Polish Republic (1918-1939) and the factors which infl uenced their status. In the interwar period, reforms of the pharmacists’ education system were implemented, the office of the provincial pharmaceutical inspector was introduced, and bills were adopted to settle the particulars of the profession. Thus, the foundations were created to depart from the former semi-artisanal character of pharmaceutical practice towards an academic and independent profession. This had a positive impact on the social and professional position of pharmacy employees. In theory, they were equal to their employers and representatives of other liberal professions. However, the reforms had awakened their ambitions and expectations. The reality was different, especially during the great economic crisis (1929-1933/35). The salaries of professional pharmacy personnel, especially in the eastern provinces, were not high. Instead of suffi cient remuneration, people were still offered - as in the 19th century - housing and board at a pharmacy. The burning problem was unemployment, and the employers did not respect the working time regulations. All this frustrated the employees. Their presumably high socio-professional status was not always refl ected in real life.
Źródło:
Kwartalnik Historii Nauki i Techniki; 2021, 66, 2; 69--86
0023-589X
2657-4020
Pojawia się w:
Kwartalnik Historii Nauki i Techniki
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Environmental working conditions versus occupational diseases in the hard coal mining branch
Autorzy:
Biały, W.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/359753.pdf
Data publikacji:
2012
Wydawca:
Akademia Morska w Szczecinie. Wydawnictwo AMSz
Tematy:
hard coal mining
working conditions
hazards
occupational diseases
Opis:
In the article major factors exerting an adverse impact on the comfort of work have been characterised. Mining plants engaged in the process of coal mining and their working conditions have been characterised. Selected examples of hazards influencing the incidence of occupational diseases have been presented. The results of investigations carried out at selected workstations in a mine, both overground and underground, have been presented. Solutions and measures aimed at reducing the existing threats have been proposed.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Akademii Morskiej w Szczecinie; 2012, 31 (103); 37-44
1733-8670
2392-0378
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Akademii Morskiej w Szczecinie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Ocena niekorzystnego wpływu mikroklimatu - Centrum Badań Obciążeń Termicznych
An assessment of the unfavourable influence of microclimate - the Thermal Load Research Centre
Autorzy:
Sudoł-Szopińska, I.
Sobolewski, A.
Młoźniak, D.
Konarska, M.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/180026.pdf
Data publikacji:
2006
Wydawca:
Centralny Instytut Ochrony Pracy
Tematy:
obciążenie cieplne
warunki pracy
thermal load
working conditions
Opis:
Środowisko termiczne, w jakim przebywa człowiek wykonujący pracę w warunkach obciążeń termicznych może mieć ujemny wpływ na jego zdrowie. Dotyczy to zarówno środowisk nadmiernie gorących jak i nadmiernie zimnych. Ciało ludzkie jest zaopatrzone w naturalne mechanizmy termoregulacji. Gdy zostaną przekroczone granice tolerancji organizmu na oddziaływanie tych czynników, konieczne staje się zapobieganie wystąpieniu negatywnych następstw. Aby chronić człowieka w środowisku pracy należy zapewnić mu odpowiednie środki ochrony. Zagrożenia tego typu można oceniać poprzez pomiar parametrów charakteryzujących dane środowisko i wyznaczenie odpowiednich wskaźników umożliwiających określenie stopnia zagrożenia ze strony stresu termicznego.
The thermal environment in the workplace may have a negative influence on human health. This refers both to too hot and too cold environments. The human body is equipped with natural thermoregulation mechanisms. When tolerance limits on the influence of this exposure is exceeded, it becomes necessary to prevent negative consequences. To protect humans in the working environment it is necessary to provide them with suitable protection measures in the form of appropriate types of clothing and organization of their working time. Climatic and demographic changes favour the appearance of thermal loads. This type of risk can be assessed through measurements of parameters characterizing a given environment and calculation or assessment of appropriate rates. To this end the Central Institute for Labour Protection - National Research Institute is in the process of setting up a National Centre on Research Dealing with Limiting Risks of Employees Resulting from Hot or Cold Environments. Its activity will target minimization or elimination of this type of hazard in the workplace.
Źródło:
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka; 2006, 3; 20-23
0137-7043
Pojawia się w:
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The End of the Chinese. Labour Market as We Know It
Autorzy:
Gardawski, Stefan
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/942363.pdf
Data publikacji:
2012
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:
labour market
managerial style
working conditions
employment relations
Opis:
This paper provides a concise account of the field research conducted among public and private sector managers and entrepreneurs in the continental China. The author shares his personal experiences accumulated over several years through direct contacts and interactions with the Chinese business community, which as he explains is very diverse in their social, educational, professional background, as well as their attitudes and behaviour. The experiences are reinforced by the series of loosely structured face-to-face interviews the author completed with his Chinese business partners in the spring of 2012.
Źródło:
Warsaw Forum of Economic Sociology; 2012, 3, 6; 47-54
2081-9633
Pojawia się w:
Warsaw Forum of Economic Sociology
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Working Conditions and Satisfaction of Transport Service Employees
Autorzy:
Wawer, Ewelina
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1356331.pdf
Data publikacji:
2020-11-19
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydział Nauk Ekonomicznych
Tematy:
employee satisfaction
employment attributes
labour market
working conditions
Opis:
The transition of the Polish economy has brought about profound changes in the nature of contracts between employees and employers. These changes have been affected by the process of globalisation and dynamic technological progress. In particular, the characteristics of the contracts and the work itself have changed, which has affected the utility derived from employment by employees. The article attempts to identify the factors providing job satisfaction using the example of railway service employees. In particular, factors such as the position held, levels of tension and stress at work, level of autonomy, opportunities for personal development, the level of accordance between employees’ skills and job requirements, convenient working hours, length of vacation and the level of social respect enjoyed are important. In the study, an innovative discrete choice experiment method and econometric analysis were used to make a comprehensive examination of the factors providing satisfaction to transport service employees. Conclusions from the study indicate that although remuneration is an important element influencing job satisfaction, other non-wage factors also affect the satisfaction. The most important factors include managerial position, opportunities for personal development and the level of social respect related to the given occupation/position.
Źródło:
Central European Economic Journal; 2020, 7, 54; 172 - 185
2543-6821
Pojawia się w:
Central European Economic Journal
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Risk Observatory —A Tool for Improving Safety and Health at the Workplace
Autorzy:
Reinhold, K.
Jarvis, M.
Tint, P.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/90564.pdf
Data publikacji:
2009
Wydawca:
Centralny Instytut Ochrony Pracy
Tematy:
occupational health and safety
risk assessment
working conditions
Opis:
The main problems in occupational health and safety (OHS) system in Estonia (a postcommunist new European Union Member State) are analyzed and the implementation of a simple, flexible risk assessment method is presented. The study aimed to assess the working environment, the employers’ possibilities and willingness to carry out risk assessment, ways to manage risks and the steps being taken towards progressive improvement in OHS. The role of the Estonian Labour Inspectorate in the risk observatory is that of the main key authority in data collection and information dissemination in OHS.
Źródło:
International Journal of Occupational Safety and Ergonomics; 2009, 15, 1; 101-112
1080-3548
Pojawia się w:
International Journal of Occupational Safety and Ergonomics
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Tools for Reconciling Professional and Personal Roles in Poland. Challenges and Barriers
Autorzy:
Sienkiewicz, Łukasz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1194169.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:
work-life balance
professional and personal roles
working conditions
Opis:
One of the key challenges faced by today’s workers is to live at an ever-increasing pace, which creates a conflict between professional and private life. This results from the extension and intensification of working time, the need for constant improvement of competences and, as a result, lack of free time for family life or rest. More and more companies are opting for specialised programmes to prevent imbalances between professional and private life (Work-Life Balance – WLB). However, the scope of solutions applied by Polish employers is not systematically examined. Therefore, the article reviews and analyses the applied solutions in the field of reconciliation of professional and personal life (including family life) in enterprises operating in Poland, as well as barriers and challenges of their implementation. Identified challenges of financial, legislative, organisational and cultural character limit the practical use of such mechanisms.
Źródło:
Edukacja Ekonomistów i Menedżerów; 2020, 56, 2
1734-087X
Pojawia się w:
Edukacja Ekonomistów i Menedżerów
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Smart solutions for improving working processes. A research experiences from dental clinic
Autorzy:
Bartnicka, Joanna
Lara, Jorge
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2064862.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
STE GROUP
Tematy:
smart solution
dental clinic
working conditions
ICT
knowledge management
Opis:
Smart solutions become an indispensable attribute of today life giving the opportunity to act in a significantly efficient way in both public and especially private sector. For this reason the “smart approach” to business is a crucial component in a process of building the advantage in a competitive services market. Taking this challenging aspect of companies’ activities, the authors present a concept of implementing a smart solutions for improving working conditions in a private dental clinic. Particularly, the smart solutions are based on integration of knowledge management constructs and information and communication technologies (ICT) that enable users to use knowledge contextually and in intuitive way. As a final part of the paper, three different practical ideas were discussed and evaluated.
Źródło:
Multidisciplinary Aspects of Production Engineering; 2019, 2, 1; 600--611
2545-2827
Pojawia się w:
Multidisciplinary Aspects of Production Engineering
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Consequences of sickness presence and sickness absence on health and work ability: A Swedish prospective cohort study
Autorzy:
Gustafsson, Klas
Marklund, Staffan
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2185368.pdf
Data publikacji:
2011-06-01
Wydawca:
Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:
sickness absence
sickness presence
work ability
Health
working conditions
Opis:
Objective: To determine whether self-reported sickness presence (SP) and self-reported sickness absence (SA) are specific risk factors for future health problems or reduced work ability in the active workforce. Materials and Methods: The study population consisted of a cohort based on a random sample (n = 2181) with data for 2004, 2005, and 2006. The subjects were employees aged from 25 to 50 years in 2004. Cross-tabulations were calculated to identify significant background factors (sex, age, education, socioeconomic position), work factors (work demands, control, adjustment latitude), and outcome factors. Block-wise multiple logistic regression analyses were performed for outcome factors (SP, SA, self-rated health, physical complaints, work ability, mental well-being). Results: SA and SP were found to have negative health consequences; this was particularly pronounced for those with frequent SP or SA. There was a dose-response relationship between the degree of SA, SP and the different health outcomes. The health risks remained, after control for background factors, prior working conditions and initial health. SP also appeared to lead to SA, whereas SA did not have a significant impact on future SP. Conclusions: The results suggest that both SP and SA are strong predictors of future poor health, physical complaints, low mental well-being and low work ability. The detrimental influence of frequent SP was most pronounced in relation to work ability and physical complaints, although all of the measured health factors were affected. The negative effects of SA on the different health outcomes were similar.
Źródło:
International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health; 2011, 24, 2; 153-165
1232-1087
1896-494X
Pojawia się w:
International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Audyt społeczny jako propozycja wzbogacenia repertuaru metod badań społecznych
Social audit as a proposal to enrich instruments of social research methods
Autorzy:
Desperak, Iza
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1373755.pdf
Data publikacji:
2012
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
social audit
research on working conditions
garment industry
methodology
Opis:
Paper presents the social audit method – a research tool designed to measure discrimination in the employment area. Social audit is used to examine the discrimination problem in the recruitment process and to study working conditions, especially these of female staff, in companies applying or having obtained the CSR (Corporate Social Responsibility) certificates. The audit methodology combines the experimental approach with the fieldwork orientation: hidden and open observation, various types of interviews, documentation analysis linking to financial audits and occupational health and safety control. This approach seems to be similar to the grounded theory methodology or to the evaluation research methods. The paper examines the audits conducted in Poland – both these commissioned by a non-governmental organizations in order to evaluate the working conditions, and these conducted by the author of this paper to countercheck its methodology and adapt it to the local environment, pointing out its advantages and disadvantages.
Źródło:
Przegląd Socjologii Jakościowej; 2012, 8, 1; 60-75
1733-8069
Pojawia się w:
Przegląd Socjologii Jakościowej
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Work for the Prison Service: selected health consequences – investigating the role of personal resources, job demands, work stress, and burnout
Autorzy:
Sygit-Kowalkowska, Ewa
Orlak, Katarzyna
Stolarski, Mikołaj
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/23368233.pdf
Data publikacji:
2023-12-15
Wydawca:
Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:
burnout
working conditions
professional role
prisons
health
health resources
Opis:
Objectives The specific job demands of the Prison Service (PS) may affect the health of officers. The job demands-resources model (JD-R) model was used to design a survey of the consequences of working subject to particular job demands. The aim was to gain an insight into the relationship between job demands, personal resources, occupational stress and burnout and selected health consequence indicators (such as behaviors associated with the consumption of alcohol, stress symptoms). Material and Methods A total of 1732 PS officers in Poland were surveyed. The following tools were used as part of the survey: the Copenhagen Psychosocial Questionnaire (COPSOQ II), the Multidimensional Inventory for Assessing Coping Responses (COPE), the Alcohol Use Disorders Identification Test (AUDIT) and a form with a respondent’s particulars. Path analysis using partial least squares structural equation modelling (PLS-SEM) was performed. Results The assumed hypotheses were partially confirmed by the results. Out of 4 job demands categories only work pace turned out not to be a significant predictor of burnout and stress. For alcohol related behaviors, stress level was the only significant predictor, both as a direct and indirect effect taking into account job demands. It transpired that support from superiors rather than support from colleagues or self-efficacy was a significant moderator in the emotional demands – stress relationship. Limitations of the study and perspectives for its continuation are also presented herein. Conclusions Based on the obtained results it may be concluded that job demands and support from superiors do have an impact on stress in the PS group. This is also consistent with available reports in literature. At the same time stress is a significant predictor of alcohol related behaviors. Coping through the use of psychoactive substances was not a significant factor in statistical analyses and it has still not been subject to sufficient scientific analysis.
Źródło:
International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health; 2023, 36, 6; 744-760
1232-1087
1896-494X
Pojawia się w:
International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Kształtowanie kultury bezpieczeństwa w społeczeństwie
Safety culture shaping the enterprise
Autorzy:
Gembalska-Kwiecień, A.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/322508.pdf
Data publikacji:
2012
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
kultura bezpieczeństwa
warunki pracy
środowisko
safety culture
working conditions
environment
Opis:
W artykule przedstawiono podstawowe zagadnienia związane z kulturą bezpieczeństwa. Ponadto, znajdują się informacje na temat czynników określających pożądaną i niepożądaną, dobrą i złą kulturę bezpieczeństwa oraz najważniejsze wiadomości dotyczące kształtowania kultury bezpieczeństwa. W części empirycznej zbadane zostały takie elementy modelu kształtowania kultury bezpieczeństwa jak: środowisko i warunki pracy oraz zachowania i postawy pracowników.
This article presents basic issues related to safety culture. In addition, there is information about the factors determining the desirable and undesirable, good and bad safety culture and the most important news about a culture of safety. In the empirical part, such elements have been examined a model of safety culture as the environment and working conditions, and the behavior and attitudes of employees.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2012, z. 63a; 189-198
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Ergonomia stanowiska komputerowego
Ergonomic computer position
Autorzy:
KUKUŁA, Mateusz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/455747.pdf
Data publikacji:
2011
Wydawca:
Uniwersytet Rzeszowski
Tematy:
ergonomia
stanowisko komputerowe
warunki pracy
ergonomics
computer position
working conditions
Opis:
W artykule przedstawiłem zagadnienie stanowiska komputerowego od strony jego ergonomii. Publikację rozpocząłem od krótkiego rysu historycznego, dotyczącego rozwijania się definicji ergonomii na przełomie lat. Pokazałem, jak powinny być projektowane miejsca pracy z komputerem, aby praca przy nich nie była męcząca. Starałem się przedstawić zagrożenia, jakie mogą wyniknąć z nieprawidłowego zaprojektowania miejsca pracy. Wykazałem również, jak można unikać pewnych zagrożeń zdrowotnych poprzez stosowanie odpowiedniego ułożenia ciała przy pracy z komputerem, jak również przy pomocy ćwiczeń relaksacyjnych. Starałem się udowodnić, że ergonomia pracy przy komputerze jest niezwykle ważna i należy o niej pamiętać już w fazie projektowania miejsca pracy.
The article presents the issue of computer workstation ergonomics. The publication begins with a brief historical overview on the development of the definition of ergonomics over time. I show how to design a computer workplace to make it not tiring. I presented hazards that can potentially result from improper design of the workplace. The publication also points out how to avoid certain health risks through the use of proper body alignment when working with a computer as well as by relaxation exercises. In the paper I try to convince the reader that the ergonomics of computer workplace is very important and one should be aware of it early during the design phase of workplace.
Źródło:
Edukacja-Technika-Informatyka; 2011, 2, 2; 255-262
2080-9069
Pojawia się w:
Edukacja-Technika-Informatyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Czynnik ludzki i warunki techniczne w procesie kształtowania bezpieczeństwa pracy – efekt synergii
Human factor and technical conditions in the process of shaping safety work – synergy effect
Autorzy:
Gabryelewicz, Izabela
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/415983.pdf
Data publikacji:
2016-09
Wydawca:
Małopolska Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Tarnowie
Tematy:
bezpieczeństwo pracy
warunki pracy
ergonomia
work safety
working conditions
ergonomics
Opis:
Bezpieczne warunki pracy nabierają coraz większego znaczenia dla prawidłowego funkcjonowania przedsiębiorstwa. Zapewnienie bezpieczeństwa w przedsiębiorstwie produkcyjnym jest procesem złożonym i zależy od wielu systemów. Pomimo wzajemnego przenikania się systemów o różnym poziomie złożoności to ostatecznie człowiek jest ostatnim ogniwem systemu bezpieczeństwa, będąc jednocześnie odbiorcą skutków działania takiego systemu. Człowiek jest nadrzędnym czynnikiem w funkcjonowaniu każdego przedsiębiorstwa i to od jego wiedzy, postawy i poglądów zależy owo prawidłowe funkcjonowanie. W szukaniu przyczyn niskiego poziomu bezpieczeństwa pracy pewne cechy charakteryzujące przedsiębiorstwo nie mają znamion przyczyn przy ich oddzielnym rozpatrywaniu. Jednak w przypadku nałożenia się innych okoliczności mogą prowadzić do zagrożenia życia lub zdrowia pracownika, obniżenia jakości produkcji lub negatywnego oddziaływania na środowisko. Należy zatem założyć, że do nieprawidłowości w funkcjonowaniu przedsiębiorstwa dochodzi w wyniku splotu zdarzeń i koincydencji, czyli nakładania się symptomów, co wywołuje efekt synergii negatywnej. Głównym celem niniejszej pracy było poszukiwanie związku między stanem bezpieczeństwa pracy, korelacją między nakładami na zwiększanie świadomości ludzi a nakładami na środki techniczne. Przeprowadzono badania danych statystycznych dotyczących inwestycji oraz nakładów na prewencję wypadkową, po czym zestawiono je ze wskaźnikiem wypadkowości. Stwierdzono korelację między nakładami na techniczne środki bezpieczeństwa, prewencję wypadkową i wskaźnikiem wypadkowości. Świadczy to o pozytywnym efekcie synergii w sferze zapewnienia bezpieczeństwa pracy.
Safe work conditions are becoming more and more essential for the proper functioning of an enterprise. Providing safety in a manufacturing enterprise is a complex process and depends on numerous systems. Despite mutual penetration of systems of various levels of complexity, a human is the final link of a safety system, at the same time being an addressee of the results of the operation of such a system. A human is a superior factor in the functioning of each enterprise and proper operation of each company depends on his/her knowledge, attitude and views. When searching for reasons of a low level of occupational safety, some features characterising an enterprise do not have a character of reasons when regarded individually. However, when other circumstances occur, they can lead to the risk of employees’ loss of life or health, lower production quality or a negative influence on the environment. Thus, we have to assume that abnormalities in enterprise functioning occur as a result of combined events and coincidences, i.e. the overlap of symptoms, which causes the effect of negative synergy. The main aim of the work was to search for a relationship between the state of occupational safety and the correlation between expenditures on increasing people’s awareness and expenditures on technical means. Studies were carried out on statistical data concerning investment expenditures and expenditures on accident prevention and they were correlated with the accident index. A correlation was found between expenditures on technical safety means, accident prevention and accident index. It is a symptom of the positive effect of a synergy in the area of providing occupational safety.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie; 2016, 3(31); 83-95
1506-2635
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Związek warunków pracy z produktywnością stanowiska pracy
A connection between working conditions and occupational productivity
Autorzy:
Smoliński, D.
Solecki, L
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/181237.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Centralny Instytut Ochrony Pracy
Tematy:
zarządzanie
BHP
produktywność
warunki pracy
management
OSH
productivity
working conditions
Opis:
W artykule tym omówiono temat powiązań warunków pracy, a zwłaszcza w kontekście bezpieczeństwa jej wykonywania i produktywności pracowników. W celu wykazania istnienia tego związku opracowano opisywaną w tekście metodę, umożliwiającą badanie zależności między poziomem bhp a produktywnością na stanowisku pracy. W metodzie tej wykorzystano powszechnie dostępne narzędzia z obszaru oceny poziomu bhp na stanowisku pracy (ryzyka zawodowego) oraz efektywności wykorzystania stanowiska pracy (OEE).
This article discusses a topic of a connection between working conditions, with a special emphasis on the issue of safety, and the productivity of employees. In order to show such a relation's existence a method for examining the relationship between occupational safety and health (OSH) and workstation productivity was developed. This method uses commonly available tools in the area of assessing the level of OSH at the workstation (occupational risk) as well as overall equipment efficiency (OEE).
Źródło:
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka; 2016, 3; 8-12
0137-7043
Pojawia się w:
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Absencja chorobowa związana z pracą - co o niej wiemy?
Work-related sick absence - what do we know about it?
Autorzy:
Pęciłło, M.
Antoniak, M.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/180556.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Centralny Instytut Ochrony Pracy
Tematy:
zarządzanie
warunki pracy
dane statystyczne
management
working conditions
statistical data
Opis:
Absencja chorobowa jest zjawiskiem złożonym, a jej poziom zależy od wielu czynników tak zewnętrznych jak i wewnętrznych. W artykule zwrócono uwagę na problem absencji chorobowej w Polsce powodowanej warunkami pracy. Uwzględniono zarówno wyniki Europejskiego Badania Warunków Pracy oraz badania warunków pracy przeprowadzonego przez Główny Urząd Statystyczny, a także wyniki badań związków pomiędzy wybranymi czynnikami środowiska pracy a absencją chorobową opisane w literaturze.
Sick absence can be influenced by several factors, both internal and external ones. This article presents questions related to work-related sick absence m Poland. It also presents the results of studies conducted within the European Working Conditions Survey, by the Central Statistical Office and a literature survey in this field.
Źródło:
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka; 2013, 4; 16-18
0137-7043
Pojawia się w:
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Twórcze warunki pracy w przedsiębiorstwie produkcyjnym – wybrana problematyka
Creative working conditions in a manufacturing enterprise - some problems
Autorzy:
Gajdzik, B.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/370825.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Wyższa Szkoła Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach
Tematy:
twórcze pomysły
innowacje
warunki pracy
creative ideas
innovation
working conditions
Opis:
W artykule przedstawiono wybrane zagadnienia dotyczące twórczych warunków pracy, ze szczególnym uwzględnieniem inicjatywy pracowniczej. Poszczególne rozdziały publikacji poświęcono zagadnieniom wzbogacania form kształtowania treści pracy, założeniom 'High Performance Work Places (HPWP) i racjonalizacji czasu pracy oraz budowaniu twórczych stosunków pracy (relacje międzyludzkie a inicjowanie zmian w zakresie ulepszania warunków pracy).
Some problems connected with creative working conditions, particularly workers' ideas were presented in the article. In particular chapters were characterized such problems: differentiation of work, High Performance Work Places (HPWP, time work organization and workers' creative ideas process
Źródło:
Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach; 2014, 1(10); 66-77
1895-3794
2300-0376
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Effect of the integration into Global Value Chains on the employment contract in Central and Eastern European countries
Autorzy:
Nikulin, Dagmara
Szymczak, Sabina
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/22444421.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Instytut Badań Gospodarczych
Tematy:
working conditions
Global Value Chains
well-being of workers
employment contract
Opis:
Research background: In the era of globalization, there is a need to address decent work deficits in Global Value Chains (GVCs). The forms of working conditions reveal a broad dispersion of contents. The literature review exposes hardly any Europe-focused research assessing the socio-economic impact of global production links and going beyond their pure economic effects assessed in terms of employment, productivity or wages. Purpose of the article: This paper investigates how involvement in GVCs affects labor standards. In particular, we assess how the integration into GVCs impacts the probability of having indefinite type of employment contract, which stands for one of the decent work indicator. Moreover, we draw individual and firm-level characteristics determining the type of employment contract. Methods: We use linked employer-employee data from the Structure of Earnings Survey merged with industry-level statistics on GVCs based on World Input-Output Database ? the sample is composed of over 5 million workers from 10 Central and Eastern European countries (CEEC) observed in 2014. The involvement into GVCs is measured using a novel approach based on the concepts of global import intensity (GII). We employ logistic regression with robust standard errors. Findings & Value added: Controlling for individual and firm-level characteristics (sex, age, education level, length of service in enterprise, size of the enterprise) we find that greater integration into GVCs increases the probability of having temporary type of employment contact, mainly in tradable sectors. However, across CEE countries the relation between GVC and employment type is mixed. In this way we expand the existing literature by reporting the effects of GVCs on labor standards in CEEC.
Źródło:
Equilibrium. Quarterly Journal of Economics and Economic Policy; 2020, 15, 2; 275-294
1689-765X
2353-3293
Pojawia się w:
Equilibrium. Quarterly Journal of Economics and Economic Policy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Selected personal protective equipment for applications in a hot work environment
Autorzy:
Miśkiewicz, Pamela
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1163427.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Przedsiębiorstwo Wydawnictw Naukowych Darwin / Scientific Publishing House DARWIN
Tematy:
hot environment
personal protective equipment
protective clothing
working conditions protective gloves
Opis:
At present, many thousands of people work in Poland in the conditions of a hot microclimate. Currently there are and will continue to exist in the future, and what is related to the job positions on which it will not be possible to reduce or eliminate the activities of dangerous factors of the hot environment. Therefore, people working in "hot" work stations should be equipped with individual protection measures appropriate for a specific workplace. Currently, researchers strive to produce such clothing and its components to ensure the user's safety. However, protective clothing intended for use in a hot work environment most often to fulfill its functions is made of aluminized materials that do not let water vapor. The article presents and characterizes the currently used protective clothing and its individual elements used in the hot microclimate.
Źródło:
World Scientific News; 2018, 109; 143-154
2392-2192
Pojawia się w:
World Scientific News
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
HYGENIC ASSESSMENT OF THE WORKING CONDITIONS OF OBSTETRICS AND GYNECOLOGICAL DOCTORS
Ocena higienicznych warunków pracy lekarzy ginekologów-położników
Autorzy:
Lisok, Alena
Naumau, Ihar
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/526699.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Uniwersytet Opolski. Instytut Nauk o Zdrowiu
Tematy:
obstetricians and gynecologists
working conditions
health
ginekolodzy-położnicy
warunki pracy
zdrowie
Opis:
Background: Doctors of obstetrics and gynecology perform their professional duties under the influence of different occupational factors. Some of these factors are harmful and a detailed study of their impact on the health of health care workers is required. Aim of the study: The study was a hygienic assessment of the working conditions of obstetricians and gynecologists, with the aim of identifying possible professional health risks. Material and methods: The working conditions of 102 obstetricians and gynecologists working in the Grodno region in 2015 were investigated by using the data from their most recent workplace certification and by analyzing the hygienic parameters measured by the laboratory service of the Grodno regional center of hygiene, epidemiology, and public health. Results: We have described all the occupational factors which were present in the workplaces of obstetricians and gynecologists and have indicated the possible risks posed by these factors to the health of the professionals. We have established that the presence of extragenital pathologies in female obstetricians and gynecologists, arising as a result of contact with harmful occupational factors, contributes to abnormalities in the functioning of the female reproductive system during preparation for pregnancy, and to the development of complications of pregnancy and delivery. Conclusions: The working conditions of obstetricians and gynecologists may cause deterioration of the health of these professionals. Therefore, the creation and implementation of new preventive technologies for levelling the adverse impact of occupational factors represents an important scientific and practical problem.
Wstęp: Lekarze ginekolodzy-położnicy wykonują obowiązki służbowe, na które mają wpływ czynniki zawodowe o różnym charakterze. Niektóre z tych czynników są szkodliwe dla zdrowia, co wymaga szczegółowej analizy ich oddziaływania na organizmy pracowników służby zdrowia. Cel pracy: Celem pracy było przeprowadzenie oceny higienicznych warunków pracy lekarzy ginekologów-położników i identyfikacji ewentualnych zagrożeń zawodowych, mających wpływ na pogorszenie ich stanu zdrowia. Materiał i metody: Warunki zatrudnienia 102 ginekologów-położników, którzy pracowali w obwodzie grodzieńskim w 2015 r., badano wykorzystując wyniki ostatniej certyfikacji pracy i analizując parametry higieniczne, które zostały uzyskane z pierwotnej dokumentacji wyników pomiarów wykonanych przez Laboratorium Regionalne Higieny, Epidemiologii i Zdrowia Publicznego Centrum Grodno. Wyniki: Opisano wszystkie czynniki zawodowe występujące w pracy lekarzy ginekologów-położników, które mówią o możliwości zagrożenia lub pogorszenia stanu zdrowia w wyniku kontaktu z czynnikami środowiska pracy. Stwierdzono, że obecność pozagenitalnych patologii u kobiet ginekologów-położników w wyniku kontaktu ze szkodliwymi czynnikami zawodowymi przyczynia się do zaburzeń w funkcjonowaniu układu rozrodczego kobiety w czasie przygotowań do ciąży, jak również rozwoju potencjalnych powikłań ciąży i porodu. Wnioski: Warunki pracy lekarzy ginekologów-położników mogą spowodować pogorszenie ich stanu zdrowia. W tym zakresie tworzenie nowych technologii prewencyjnych na rzecz niwelowania niekorzystnego wpływu czynników zawodowych jest ważnym problemem naukowym i praktycznym.
Źródło:
Puls Uczelni; 2016, 4; 3-7
2080-2021
Pojawia się w:
Puls Uczelni
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Psychosocial Working Conditions of Teachers in Primary Schools (Case Study)
Autorzy:
Polek-Duraj, Kornelia
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/40682998.pdf
Data publikacji:
2024-03-31
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
material environment
psychosocial factors
the phenomenon of mobbing
working conditions
teachers
Opis:
The material environment is an integral part of the working conditions and plays an important role in the life of each employee since it affects their life and professional activity. This is due to the close relationship between the level and quality of work, which is one of the fundamental elements that generate the overall quality of life. The work environment is stimulating because it directs and organizes human activity. It has a relative meaning because it refers to a specific entity. In any working environment, there are a variety of psychosocial factors that determine its level and are constantly changing under the influence of new technologies and changing economic, social, and demographic conditions. The article presents psychosocial working conditions and their influence on its functioning on the basis of a selected occupational group.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Politechniki Częstochowskiej. Zarządzanie; 2024, I, 53; 84-92
2083-1560
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Politechniki Częstochowskiej. Zarządzanie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Prace nad przyrządem do wyznaczania parametrów fizjologicznych organizmu człowieka przebywającego i pracującego w gorącym klimacie
Development of a device for determining physiological parameters of human body in hot climate
Autorzy:
Trenczek, S.
Babecki, D.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/187428.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Sieć Badawcza Łukasiewicz - Instytut Technik Innowacyjnych EMAG
Tematy:
warunki pracy
bezpieczeństwo pracy
górnictwo
working conditions
safety of work
mining
Opis:
Na wstępie omówiono ideę i genezę projektu strategicznego „Poprawa bezpieczeństwa pracy w kopalniach”, a także przybliżono tematykę dotychczas ogłoszonych konkursów na realizację zadań w ramach tego projektu. Podkreślono znaczenie zadania badawczego nr 5, którego częścią jest etap realizowany w Instytucie EMAG, w kontekście pogarszających się warunków klimatycznych w podziemnych kopalniach. Scharakteryzowano zakres prac wykonanych w tym etapie, przedstawiono prototyp przyrządu pomiarowego do wyznaczania parametrów fizjologicznych organizmu człowieka oraz zwrócono uwagę na zadania czekające jeszcze na swoje urzeczywistnienie przed zakończeniem realizacji projektu.
First the authors presented the idea and origin of the strategic project “Improvement of working conditions in mines” and discussed the topics of calls that had been announced with a view to conduct tasks within this project. Then the importance of research task No 5 was stressed. A part of this task is carried out in the EMAG Institute with respect to deteriorating climatic conditions in the underground of mines. The range of work within this stage was discussed and a prototype of a measuring device was presented. The device had been designed to determine physiological parameters of human body. Finally, the authors mentioned the tasks that are yet to be fulfilled before the project completion.
Źródło:
Mechanizacja i Automatyzacja Górnictwa; 2013, R. 51, nr 4, 4; 23-29
0208-7448
Pojawia się w:
Mechanizacja i Automatyzacja Górnictwa
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Ocena struktury wiekowej, stażu pracy i ciężkości warunków pracy wykonywanej przez górników w kopalniach podziemnych węgla
Assessment of age structure, job tenure and harshness of working conditions in underground coal mines
Autorzy:
Pach, G.
Różański, Z.
Słota, Z.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/187754.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Sieć Badawcza Łukasiewicz - Instytut Technik Innowacyjnych EMAG
Tematy:
kopalnie podziemne węgla
górnicy
warunki pracy
underground coal mines
working conditions
Opis:
W artykule przedstawiono dane statystyczne związane ze strukturą zatrudnienia dołowych pracowników kopalń węgla kamiennego trzech spółek węglowych w Górnośląskim Zagłębiu Węglowym. Analiza zatrudnienia obejmowała pracowników trzech głównych oddziałów kopalń: eksploatacyjnych, przygotowawczych i szybowych. Zestawiono informacje na temat liczby zatrudnionych, zajmowanych stanowisk oraz przedziałów wiekowych. Zamieszczono także — w formie przykładu — wyniki pomiarów i obliczeń dotyczących cieplnych warunków pracy w badanych oddziałach.
The article features statistical data related to the employment structure of underground workers in hard coal mines of three mining companies in the Upper Silesian Coal Basin. The analysis of the employment structure comprised the staff from three major departments of each mine: exploitation, preparation and shafts. There are data presented about the number of employees. their positions and age. As an example, the authors presents the results of measurements and calculations concerning thermal conditions in the examined mines.
Źródło:
Mechanizacja i Automatyzacja Górnictwa; 2013, R. 51, nr 4, 4; 17-22
0208-7448
Pojawia się w:
Mechanizacja i Automatyzacja Górnictwa
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
La dissolution du rapport de travail
Autorzy:
Zieliński, Tadeusz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/43873052.pdf
Data publikacji:
1976-12-31
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Instytut Nauk Prawnych PAN
Tematy:
solution
employment relationship
job
responsibility
law
working conditions
contract of employment
Źródło:
Droit Polonais Contemporain; 1976, 2 (30); 19-35
0070-7325
Pojawia się w:
Droit Polonais Contemporain
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Working Conditions in Small Private Enterprises in Poland
Autorzy:
Derlicka, M.
Shahnavaz, H.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/89856.pdf
Data publikacji:
2000
Wydawca:
Centralny Instytut Ochrony Pracy
Tematy:
working conditions
small enterprises
occupational health
małe przedsiębiorstwa
higiena pracy
warunki pracy
Opis:
The study deals with working conditions in small private enterprises in Poland. Data come from 50 small enterprises from the Warsaw area. Information about the evaluation of working conditions and the existence of programmes for their improvement was gathered with the help of questionnaires addressed to employees and employers. The results constitute a “photograph” of the Polish reality at the beginning of its transition from planned to market economy. The study revealed a lack of programmes for the improvement of working conditions in a significant number of the enterprises studied as well as little interest in occupational safety on the part of employers (owners). The study also revealed that all decisions—including those about the improvement of working conditions—were made by employers. Hence, the need for the widest possible dissemination of knowledge on occupational safety and the protection of human in the working environment with particular stress put on employers. Employers who are knowledgeable in this field and who are aware of its importance can significantly influence the improvement of working conditions in small enterprises.
Źródło:
International Journal of Occupational Safety and Ergonomics; 2000, 6, 1; 129-143
1080-3548
Pojawia się w:
International Journal of Occupational Safety and Ergonomics
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Comparative study of cooling of automobile LED headlights without and with fins and finding comfortable operating conditions
Autorzy:
Mishra, Manbodh Kumar
Chandramohan, V. P.
Balasubramanian, Karthik
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/139930.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
Tematy:
LED lights
automobile headlight
finite element method
junction temperature
safe working conditions
Opis:
LED light must be cooled to avoid reaching a certain temperature. Two different 3D practical domains of LED light are modelled, (i) square aluminium plate with a cylindrical plate and an LED module (model I), (ii) the same provision of model I with 25 fins (model II). ANSYS 16.0 is used for solving the problem. Temperature distribution, junction temperature (Tj ) and heat flux are estimated. Analyses are carried out for various ambient temperatures (Ta) and for different LED power dissipations (Q) to identify the safe operating conditions. In model I, it is found that 38% of working conditions go beyond the critical limit of Tj and it is reduced to 21.4% in model II. In model II, for low Ta of 30 and 40 C with all Q considered in this analysis are safer. If Ta is between 30 and 80 C, then Q must be maintained at 0.5 to 1.25 W. Beyond this, conditions are not safe.
Źródło:
Archive of Mechanical Engineering; 2019, LXVI, 3; 295-314
0004-0738
Pojawia się w:
Archive of Mechanical Engineering
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Expert and clustering method of quality evaluation of working conditions
Metoda ekspercko-klastrowa oceny jakości warunków pracy
Autorzy:
Mierzwiak, R.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/946475.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Politechnika Poznańska. Wydawnictwo Politechniki Poznańskiej
Tematy:
quality
working conditions
grey systems theory
jakość
warunki pracy
teoria systemów szarych
Opis:
The aim of the article is to present the author’s original method for evaluating the quality of working conditions. The concept of the method is based on the use of expert assessment and applying a classification algorithm deriving from grey systems theory. At the theoretical level, the elaborated method draws on the praxeological approach to work as a specific activity, as well as on the qualitative approach.
Celem artykułu jest przentacja autorskiej metody oceny jakości warunków pracy. Koncepcja metody oparta jest na wykorzystaniu oszacowania eksperckiego oraz zastosowaniu algorytmu klasyfikacyjnego wywodzacego się z teorii systemów szarych. Opracowana metoda na płaszczyźnie teoretycznym odwołuje się do prakseologicznego ujęcia pracy jako specyficznego działania oraz do podejścia jakościowgo w ujęciu kwalitologicznym.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie; 2016, 70; 127-137
0239-9415
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Modelowanie systemu oceny warunków pracy operatorów sterowni
Modelling of the system applied to assess working conditions for control room operators
Autorzy:
Buczaj, A.
Pawlak, H.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/287316.pdf
Data publikacji:
2008
Wydawca:
Polskie Towarzystwo Inżynierii Rolniczej
Tematy:
sterownia
warunki pracy
operator
modelowanie systemów
working conditions
control room
system modeling
Opis:
Kompleksowa ocena warunków pracy jest źródłem informacji niezbędnych do zapewnienia bezpieczeństwa pracy. Proces oceny warunków pracy oraz efektywne gromadzenie i zarządzanie informacjami niezbędnymi do jego przeprowadzenia i dokumentowania wymaga wspomagania komputerowego. W pracy przedstawiono zagadnienia dotyczące tworzenia modelu systemu komputerowego wspomagającego ocenę warunków pracy na stanowisku operatora sterowni.
Complex assessment of working conditions is a source of information necessary to ensure safety of work. The process involving assessment of working conditions and effective collection and management of information needed to carry it out and to document it requires computer support. The paper presents issues concerning building of a model for computer system supporting the process of assessment of working conditions at control room operator's workstation.
Źródło:
Inżynieria Rolnicza; 2008, R. 12, nr 7(105), 7(105); 31-37
1429-7264
Pojawia się w:
Inżynieria Rolnicza
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Nurse job satisfaction at a surgical ward – a comparative study between Sweden and Poland
Autorzy:
Serafin, Lena
Bjerså, Kristofer
Doboszyńska, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2162672.pdf
Data publikacji:
2019-04-19
Wydawca:
Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:
job satisfaction
nurses
European Union
surgical care
management in nursing
working conditions
Opis:
Background Job satisfaction is a major issue in work psychology among nurses, and in the surgical nursing context, important factors leading to the perception of job satisfaction have been suggested. Two European Union neighboring countries (Sweden and Poland) were chosen for the purpose of this study due to similar nursing education but different health care systems, employment regulations and salaries. Recognition of the factors which are related to nurse job satisfaction may lead to improvements in the nurses’ working conditions. The aim of this study was to explore and compare job satisfaction and various factors among Polish and Swedish nurses in a surgical ward context. Material and Methods The study had a cross-sectional survey design, with questionnaires among Polish and Swedish nurses in surgical care, and was conducted between April and December 2014. The main assessment tool was a Job Satisfaction Survey questionnaire. In total, 408 nurses returned the questionnaire (response rate – 59%). Results Swedish nurses rated job satisfaction significantly higher than Polish nurses. The possibilities for professional development at the current workplace correlated with job satisfaction in both groups. Higher values of exhaustion due to nurses’ working duties were correlated with general job satisfaction. Conclusions Swedish and Polish nurses showed ambivalence towards job satisfaction. Their job satisfaction increased when their exhaustion level was higher. The possibilities for achievements, developing professional skills, and promotion may be important factors affecting job satisfaction. Med Pr. 2019;70(2):155–67
Źródło:
Medycyna Pracy; 2019, 70, 2; 155-167
0465-5893
2353-1339
Pojawia się w:
Medycyna Pracy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Stres wśród pracowników starszych (1)
Psychosocial stress among elderly workers
Autorzy:
Widerszal-Bazyl, M.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/179000.pdf
Data publikacji:
2008
Wydawca:
Centralny Instytut Ochrony Pracy
Tematy:
stres
pracownik
warunki pracy
psychologia pracy
stress
worker
working conditions
psychology of work
Opis:
W artykule przedstawiono wybrane dane statystyczne wskazujące na starzenie się populacji i związany z tym wzrost odsetka starszych pracowników na rynku pracy. Dane te wskazują na konieczność zwrócenia uwagi na warunki pracy starszych pracowników. Na podstawie dostępnych badań scharakteryzowano specyfikę psychospołecznych warunków pracy starszych pracowników w zakresie: zadowolenia z pracy, spostrzeganych wymagań, kontroli, wsparcia społecznego, niepewności pracy, konfliktu praca-dom.
This article presents selected statistical data concerning the aging population and the related increase in the percentage of older workers in the labour market. These data indicate that it is necessary to focus on the working conditions of older workers. On the basis of available research some job characteristics of older workers are described: job satisfaction, perceived job demands, job control, social support at work, job insecurity and work-family conflict.
Źródło:
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka; 2008, 6; 6-8
0137-7043
Pojawia się w:
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Psychospołeczne warunki pracy kierowcy autobusu komunikacji miejskiej
Psychosocial working conditions of bus drivers
Autorzy:
Najmiec, A.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/179461.pdf
Data publikacji:
2012
Wydawca:
Centralny Instytut Ochrony Pracy
Tematy:
warunki pracy
zagrożenia zawodowe
ergonomia pracy
kierowcy
working conditions
occupational hazards
ergonomics
drivers
Opis:
Artykuł przedstawia ocenę psychospołeczne warunków pracy kierowców miejskiej komunikacji autobusowej na tle innych stanowisk pracy przedsiębiorstwa. Do oceny wykorzystano kwestionariusz Psychospołeczne warunki pracy (PWP). Kwestionariusz zawiera skale do pomiaru takich aspektów środowiska pracy, jak wymagania, kontrola, wsparcie społeczne oraz ich konsekwencje -samopoczucie fizyczne i psychiczne oraz potrzebę zmian.
This paper presents an evaluation of the psychosocial working conditions of bus drivers against other workstations at the enterprise Psychosocial Working Conditions (PWC) questionnaire was used. It contains scales for measuring such aspects of the working environment as demands, control, social support and its effects, mental and physical well-beingand the need for change at work.
Źródło:
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka; 2012, 11; 7-11
0137-7043
Pojawia się w:
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Heart rate variability in workers of various professions in contrasting seasons of the year
Autorzy:
Markov, Alexander
Solonin, Iuriy
Bojko, Evgeniy
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2168343.pdf
Data publikacji:
2016-07-06
Wydawca:
Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:
workers
heart rate variability
autonomic nervous function
environmental factors
working conditions
work environment
Opis:
Objectives It is known that professional occupation affects the heart rate variability (HRV). However, most studies have not taken into account seasonal features of the HRV. The aim of this study has been to evaluate the HRV differences in winter and in summer in the case of the Ministry of the Russian Federation for Civil Defense, Emergencies and Elimination of Consequences of Natural Disasters (EMERCOM) workers and scientific workers from the Komi Science Center of the Ural Branch of the Russian Academy of Sciences. Material and Methods The short-term HRV was examined for 13 EMERCOM workers and 13 scientific workers. The data was collected in winter (December) and summer (July) for the same groups of workers. The time domain and frequency domain HRV analyses were performed. The EMERCOM workers had more contact with the external environment than the scientific workers. Results The two-way analysis of variance with repeated observations on a single factor has shown that “Season” and interaction of two factors “Season” and “Profession” significantly influenced the HRV among volunteers. The “Profession” factor did not influence the HRV parameters (except for the heart rate in winter, p = 0.042). Seasonal changes in the HRV parameters were not significant in the case of scientific workers. In contrast, the EMERCOM workers showed significantly decreased parameters of parasympathetic activity (the root-mean-square of successive differences in RR intervals, percentage of consecutive RR intervals differing by > 50 ms and the relative value high frequency power, p = 0.001, p = 0.014 and p = 0.009, respectively) and increased parameters of sympathetic activity (the stress index and ratio of low-frequency power to high-frequency power, p = 0.012 and p = 0.006, respectively) in winter as compared to summer. Conclusions The results of our study indicate that, unlike the scientific workers, the EMERCOM workers showed significant changes in the HRV in contrasting seasons (winter and summer). A season of a year should be considered when assessing the HRV among workers of various professions. Int J Occup Med Environ Health 2016;29(5):793–800
Źródło:
International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health; 2016, 29, 5; 793-800
1232-1087
1896-494X
Pojawia się w:
International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Determinants of vitamin D status among Jordanian employees: Focus on the night shift effect
Autorzy:
Alefishat, Eman
Abu Farha, Rana
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2168364.pdf
Data publikacji:
2016-07-22
Wydawca:
Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:
vitamin D
vitamin D deficiency
night shift work
Jordan
working conditions
risk assessment
Opis:
Objectives To assess the association between night work and 25-hydroxy vitamin D (25OHD) levels, and to evaluate effect of potential risk factors on 25OHD levels. Material and Methods A total of 140 adult Jordanian employees were recruited. Demographic, lifestyle and working patterns data were documented through a well-structured questionnaire. Vitamin D status was assessed by measuring circulating concentrations of 25OHD. Results Mean 25OHD level was 23.8 ng/ml. No significant difference was found in 25OHD levels between the summer and winter (p = 0.46), or between males and females (p = 0.35). The female night workers had significantly lower serum 25OHD levels compared to the female day workers (p = 0.01). No significant difference in serum 25OHD levels was found between the night and day male workers (p = 0.25). The number of night shifts/month was negatively correlated with 25OHD levels in both the males and females (p = 0.01 and p = 0.007, respectively). Age was positively correlated with 25OHD levels in both the males and females (p = 0.02 and p = 0.001, respectively). Body mass index was negatively associated with 25OHD levels in the whole sample (p = 0.03), but not within each gender group (p = 0.21 for the males and p = 0.09 for the females). Smoking had no significant association with 25OHD levels (p = 0.99 for the males and p = 0.22 for the females). Conclusions Our results suggest that women working night shifts are at higher risk of 25OHD deficiency, and, consequently, of other health problems linked to 25OHD deficiency. Int J Occup Med Environ Health 2016;29(5):859–870
Źródło:
International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health; 2016, 29, 5; 859-870
1232-1087
1896-494X
Pojawia się w:
International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Koncepcja systemu informacji o bezpieczeństwie i zdrowiu w miejscu pracy
The concept of a workplace safety and health information system
Autorzy:
Auksztol, Jerzy
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2211421.pdf
Data publikacji:
2023-03-31
Wydawca:
Główny Urząd Statystyczny
Tematy:
pełna automatyzacja
procesy statystyczne
warunki pracy
Lean
full automation
statistical processes
working conditions
Opis:
W artykule przedstawiono koncepcję pełnej automatyzacji procesu zbierania danych w badaniach warunków pracy i wypadków przy pracy prowadzonych przez statystykę publiczną w Polsce, opracowaną zgodnie z zasadami zarządzania Lean. Przez pełną automatyzację procesu zbierania danych rozumiane są czynności wykonywane przez system informacyjny (bez udziału człowieka) w procesie uzyskiwania danych ze wskazanego źródła. Jako metodę dociekań przyjęto podejście projektowe (ang. design science research) umożliwiające zweryfikowanie efektów modernizacji badania warunków pracy osiągniętych do tej pory od 2018 r. i przygotowanie spójnej koncepcji dalszych wielowymiarowych prac służących gruntownej reorganizacji statystycznych procesów statystycznych. Wykazano, że budowa efektywnego systemu informacji o bezpieczeństwie i zdrowiu w miejscu pracy pozwoliłaby zniwelować dotychczasowe trudności i ograniczenia. Stworzenie takiego systemu wymaga harmonijnego współdziałania na poziomie operacyjnym i strategicznym w celu uzyskania pożądanego efektu – dostępu do przydatnych danych odpowiednio do potrzeb każdego z uczestników systemu.
The paper presents the concept of a full automation of the data collection process with regard to surveys examining the working conditions and accidents at work, conducted by official statistics in Poland and developed in accordance with the principles of Lean management. The term full automation of data collection relates to the activities performed by an information system (without human participation) in the process of obtaining data from an indicated source. The study is based on the design science research approach, which allows the inspection of the current effects of the modernisation of surveys examining working conditions, achieved since 2018, and the preparation of a coherent concept of further multidimensional activities aimed at a thorough reorganisation of statistical business processes. The conclusion of this article is that the construction of an efficient information system of workplace safety and health would eliminate the existing constraints. Creating such a system requires a harmonious cooperation at both operational and strategic level in order to obtain the desired effect which is to gain access to useful data corresponding to the needs of each stakeholder of the system.
Źródło:
Wiadomości Statystyczne. The Polish Statistician; 2023, 68, 3; 44-60
0043-518X
Pojawia się w:
Wiadomości Statystyczne. The Polish Statistician
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Precarious Work? Migrants’ Narratives of Coping with Working Conditions in the Danish Labour Market
Autorzy:
Pljevaljcic Simkunas, Doris
Thomsen, Trine Lund
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/498687.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
Tematy:
biographical narratives
cultural and social capital
labour security
migrant workers
precarious working conditions
Opis:
This article deals with migrants’ experiences of precarious working conditions in the cleaning and construction industries in the Danish labour market as seen from their perspective. The experiences are retained through biographical narrative interviews with migrant workers from Central and Eastern Europe and are used to gain an understanding of the concrete strategies they apply when coping with their short-term contracts, demanding working hours, risk of unemployment and other insecurities. Migrants’ experiences of precarity and insecurity in their work is confirmed, to some degree, in numerous research studies. However, the resistance and strategies expressed by the migrant workers in their narratives show that they have also developed specific ways to cope with this precarity. The article contributes to a new understanding of migrants’ responses to precarity in which they engage their social and cultural resources to cope with the labour market conditions they face in Denmark.
Źródło:
Central and Eastern European Migration Review; 2018, 7, 2; 35-51
2300-1682
Pojawia się w:
Central and Eastern European Migration Review
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Warunki pracy w Polsce i Europie : przegląd wyników badań europejskich
Working conditions in Poland and in European overview of the results of European surveys
Autorzy:
Galwas-Grzeszkiewicz, M.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/179306.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Centralny Instytut Ochrony Pracy
Tematy:
warunki pracy
badania europejskie
rozwój zrównoważony
Eurofound
working conditions
European research
sustainable development
Opis:
Stale podnoszenie poziomu warunków pracy jest kluczem do osiągnięcia sukcesu strategii zrównoważonego rozwoju. Działająca na rzecz poprawy warunków życia i pracy Fundacja Eurofound przeprowadza w regularnych odstępach czasu ogólnoeuropejskie badania takie jak Europejskie badanie przedsiębiorstw oraz Europejskie badanie warunków pracy. Artykuł ma za zadanie przedstawić wybrane wyniki tych badań odnoszące się do takich zagadnień jak fizyczne oraz społeczne środowisko pracy, elastyczność czasu pracy dostępność szkoleń czy tez zadowolenia z warunków wykonywania pracy zarówno w Polsce jak i Unii Europejskiej.
Constant improvement of working conditions is the key to success when employing a strategy for sustainable development Eurofound, which acts to improve living and working conditions, conducts regular pan-European surveys, such as the European Company Survey and the European Working Conditions Survey. This article presents selected results of these surveys, on issues such as the physical and social working environment, flexible working hours, availability of training and satisfaction with working conditions both in Poland and in the European Union.
Źródło:
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka; 2018, 12; 8-11
0137-7043
Pojawia się w:
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zapobieganie niewłaściwym parametrom mikroklimatu - rozwiązania techniczne i organizacyjne
Preventing unsuitable parameters of microclimate — technical and organizational solutions
Autorzy:
Gliński, M.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/180089.pdf
Data publikacji:
2002
Wydawca:
Centralny Instytut Ochrony Pracy
Tematy:
komfort cieplny
wentylacja
warunki pracy
emisja substancji niebezpiecznych
thermal comfort
ventilation
working conditions
Opis:
Omówiono rozwiązania techniczne i organizacyjne służące kształtowaniu optymalnych parametrów środowiska powietrznego. Wymieniono główne źródła emisji substancji niebezpiecznych, w postaci gazów, par i pyłów do środowiska powietrznego pomieszczeń oraz metody ich ograniczania (wybór właściwych, z omawianego punktu widzenia technologii lub operacji, maszyn i materiałów stosowanych w produkcji). Podano przykłady. Przedstawiono warunki uzyskiwania komfortu cieplnego w pomieszczeniach. Podano zalecenia dotyczące organizacji produkcji, użytkowania i konserwacji maszyn i urządzeń oraz stosowania wentylacji miejscowej wywiewnej.
The paper discusses technical and organizational solutions for obtaining optimal parameters of workplace air. It lists the main sources of emission of dangerous Substances - in the form of gas, steam, vapour and dust — into workplace air and methods of reducing them (selection of appropriate ones for technology or operation, machinery and materials used in production). Examples are provided. Conditions for obtaining thermal comfort in rooms are presented. Recommendations related to organizing production, using and maintaining machinery and devices as well as using local exhaust ventilation are discussed.
Źródło:
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka; 2002, 12; 25-29
0137-7043
Pojawia się w:
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Ergonomiczna ocena warunków pracy na stanowiskach pakowania mleka
Ergonomic evaluation of working conditions of milk packing positions
Autorzy:
Pawlak, H.
Jasiński, K.
Pecyna, A.
Pecyna, M.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/288070.pdf
Data publikacji:
2012
Wydawca:
Polskie Towarzystwo Inżynierii Rolniczej
Tematy:
analiza ergonomiczna
przemysł mleczarski
warunki pracy
pakowanie
ergonomic analysis
dairy industry
working conditions
Opis:
Produkcja mleka jest ważną gałęzią gospodarki w Polsce. Rynek ten nieustannie się rozwija, dlatego też istotne jest powiększanie i rozbudowa linii technologicznych w zakładach mleczarskich. Szybki rozwój wiąże się również ze zmianami na stanowiskach pracy w mleczarniach. W artykule przedstawiono wyniki oceny warunków pracy na stanowiskach pakowania mleka w woreczki foliowe oraz w kartony. Analizy ergonomicznej dokonano na podstawie oceny obciążenia fizycznego pracowników, obciążenia psychicznego ora pomiarów wybranych fizycznych czynników materialnego środowiska pracy. Praca w mleczarni w sektorze pakowania mleka odbywa się w systemie dwuzmianowym.
Milk production is an important branch of industry in Poland. This market continues to develop it is important to enlarge and expand production lines in dairy plants. Rapid development is also associated with changes at work in dairies. The article presents the results of the assessment of working conditions in positions of milk packaging in plastic bags and cardboard boxes. Ergonomic analysis was based on the assessment of physical load of workers, the mental and physical measurements of selected physicalfactors of environment. Careers in the dairy sector, milk packaging takes place in two shifts.
Źródło:
Inżynieria Rolnicza; 2012, R. 16, nr 3, 3; 185-191
1429-7264
Pojawia się w:
Inżynieria Rolnicza
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zagrożenie hałasem w polskim górnictwie węgla kamiennego oraz metoda jego ograniczenia na wybranym stanowisku pracy
Noise hazard in the Polish coal mine industry and a method of its reduction at selected workplaces
Autorzy:
Kompała, J.
Wiśniowski, R.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/181211.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Centralny Instytut Ochrony Pracy
Tematy:
hałas
uszkodzenie słuchu
warunki pracy
górnictwo
noise
hearing damage
working conditions
mining industry
Opis:
W 2014 r. w Polsce w warunkach zagrożenia hałasem pracowało 184,3 tys. osób, co stanowiło 54,3% ogólnej liczby pracowników zatrudnionych w warunkach zagrożenia czynnikami szkodliwymi środowiska pracy. Największą liczbę osób zatrudnionych w warunkach zagrożenia hałasem w sektorach polskiej gospodarki odnotowano w górnictwie węgla kamiennego oraz przetwórstwie przemysłowym. Współczynnik zachorowalności na choroby zawodowe w górnictwie byt kilkanaście razy większy od pozostałych sekcji polskiej gospodarki i wyniósł 296 na 100 tyś pracujących. W artykule poddano analizie rozmiar zagrożenia hałasem w polskim górnictwie oraz w KWK „Bobrek - Piekary" w aspekcie zawodowego uszkodzenia słuchu i liczby pracowników zatrudnionych w strefach szczególnego narażenia. Autorzy artykułu zaproponowali alternatywną metodę ograniczenia narażenia na hałas na stanowiskach obsługi przenośników układu transportu urobku, poprzez wykonanie wnęk technologicznych i ich adaptację akustyczną. Wyniki badań przed i po wprowadzeniu zaproponowanych działań naprawczych potwierdzają skuteczność takiego podejścia.
In Poland in 2014, 184.300 people were working in conditions connected with noise. That was 54,3 % of general number of people employed in hazardous working environment. The biggest number of people employed in noise hazard conditions in Polish economy sectors was recorded m coal mines and manufacturing. In 2014 the factor of occupational diseases morbidity in Polish mining industry was several times higher than in other Polish economy sectors and was 296 out of 100 000 employees. The authors of the article analyse the size of noise hazard in Polish mining industry and KWK "Bobrek-Piekary" in the aspect of occupational hearing loss and the number of workers employed m hazardous working environment. The authors of the article also suggested the alternative method of noise reduction at conveyor belt working places by constructing technological riches and their acoustic adaptation. The obtained results. conducted before and after the introduction of suggested solution, prove its efficiency.
Źródło:
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka; 2016, 5; 20-23
0137-7043
Pojawia się w:
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Working conditions and duties of school pedagogues in the light of their statements
Autorzy:
Bogumiła, Bobik,
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/894056.pdf
Data publikacji:
2020-01-27
Wydawca:
Akademia Pedagogiki Specjalnej im. Marii Grzegorzewskiej. Wydawnictwo APS
Tematy:
school pedagogue
pedagogue’s duties
forms of psychological and pedagogical assistance
working conditions
Opis:
The article concerns the profession of a school pedagogue, his/her duties and factors determining their implementation. The article is of research nature, refers to the results of pilot diagnostic studies. Presents research assumptions and research results arranged in the following areas: working conditions, duties of a school pedagogue, forms of pedagogical assistance in working with students, parents and teachers, factors determining the model of the school pedagogue work and individual characteristics important in the pedagogue’s profession. Described analyses are the basis for formulating the conclusions in the final part of the article.
Źródło:
Problemy Opiekuńczo-Wychowawcze; 2018, 575(10); 11-24
0552-2188
Pojawia się w:
Problemy Opiekuńczo-Wychowawcze
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Ograniczenie narażenia górników na hałas poprzez usytuowanie stanowisk pracy obsługi przenośników taśmowych w wykonanych wnękach technologicznych
Limiting exposure to noise of miners servicing conveyor belts by situating their workstations within technological recesses
Autorzy:
Kompała, Józef
Wiśniowski, Rafał
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/957855.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Centralny Instytut Ochrony Pracy
Tematy:
hałas
uszkodzenie słuchu
warunki pracy
górnictwo
noise
hearing damage
working conditions
mining industry
Opis:
W artykule przedstawiono metodę ograniczenia narażenia na hałas na stanowiskach obsługi przenośników taśmowych poprzez usytuowanie stanowisk pracy w zaprojektowanych wnękach technologicznych. Rozwiązanie polega na zaprojektowaniu optymalnego usytuowania wnęki technologicznej, umożliwiającego realizację zadań produkcyjnych, przy uwzględnieniu zasad bezpieczeństwa pracy. Wymaganym warunkiem było jednoczesne uzyskanie wartości równoważnego poziomu dźwięku A LAeq poniżej wartości ustalonych normatywów higienicznych. Wyniki pomiarów, naniesione na schemat sytuacyjny wyrobisk górniczych, decydowały o lokalizacji projektowanego rozwiązania. Stanowiska pracy zostały wykonane w zaprojektowanych miejscach wyrobisk górniczych na zasadzie jednostronnego wlotu ze stropem oraz ścianką czołową i ściankami bocznymi. Dodatkowo dla poprawy klimatu akustycznego wnęki technologiczne zostały poddane adaptacji akustycznej poprzez zastosowanie materiału dźwiękochłonnego. Rozwiązanie zostało wdrożone w Węglokoks Kraj Sp. z o.o. KWK „Bobrek - Piekary”. Uzyskane wyniki badań przed i po wprowadzeniu zaproponowanego rozwiązania potwierdzają skuteczność takiego podejścia. Poziom ekspozycji na hałas odniesiony do 8-godzinnego dobowego czasu pracy (LEX, 8h) został obniżony z 86,3 do 81,3 dB.
The article presents a method of limiting exposure to noise in the vicinity or workstations of conveyor drive services. This is done by setting up the convey belt personnel's workstations within special technological recesses. The care of the presented solution consists in the design of an optimal set up of the technological recess, which in turn has enabled the realisation of production activities with OSH taken into account. The necessary requirement was a simultaneous achievement of the value of the equivalent noise level A LAeq below the value of relevant health standards. The results of the measurement were superimposed on the schematics of the mining excavation, and thus decided about the placement of the solution New workstations were created and located according to the same schematics with the use of one-way exit with roof and the front wall and the side walls made of straight cross-bars of V29 profiles. Additionally, to improve the acoustic climate, the constructed technological recesses went trough the acoustic adaptation performed with the use of sound absorbing material. The solution has been implemented in Węglokoks Kraj Sp. Z o.o. KWK „Bobrek-Piekary". The obtained results, which were collected before and after the use of the described solution, have confirmed the effectiveness of this approach. The level exposure to noise to 8-hour working time (LLEX 8h) has been reduced from 86,3 to 81,3 dB.
Źródło:
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka; 2019, 5; 11-15
0137-7043
Pojawia się w:
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-50 z 136

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies