Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "work shift" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
Wyświetlanie 1-15 z 51
Tytuł:
Determinants of vitamin D status among Jordanian employees: Focus on the night shift effect
Autorzy:
Alefishat, Eman
Abu Farha, Rana
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2168364.pdf
Data publikacji:
2016-07-22
Wydawca:
Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:
vitamin D
vitamin D deficiency
night shift work
Jordan
working conditions
risk assessment
Opis:
Objectives To assess the association between night work and 25-hydroxy vitamin D (25OHD) levels, and to evaluate effect of potential risk factors on 25OHD levels. Material and Methods A total of 140 adult Jordanian employees were recruited. Demographic, lifestyle and working patterns data were documented through a well-structured questionnaire. Vitamin D status was assessed by measuring circulating concentrations of 25OHD. Results Mean 25OHD level was 23.8 ng/ml. No significant difference was found in 25OHD levels between the summer and winter (p = 0.46), or between males and females (p = 0.35). The female night workers had significantly lower serum 25OHD levels compared to the female day workers (p = 0.01). No significant difference in serum 25OHD levels was found between the night and day male workers (p = 0.25). The number of night shifts/month was negatively correlated with 25OHD levels in both the males and females (p = 0.01 and p = 0.007, respectively). Age was positively correlated with 25OHD levels in both the males and females (p = 0.02 and p = 0.001, respectively). Body mass index was negatively associated with 25OHD levels in the whole sample (p = 0.03), but not within each gender group (p = 0.21 for the males and p = 0.09 for the females). Smoking had no significant association with 25OHD levels (p = 0.99 for the males and p = 0.22 for the females). Conclusions Our results suggest that women working night shifts are at higher risk of 25OHD deficiency, and, consequently, of other health problems linked to 25OHD deficiency. Int J Occup Med Environ Health 2016;29(5):859–870
Źródło:
International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health; 2016, 29, 5; 859-870
1232-1087
1896-494X
Pojawia się w:
International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Respiratory parameters at varied altitudes in intermittent mining work
Autorzy:
Bacaloni, Alessandro
Zamora Saà, Margarita Cecilia
Sinibaldi, Federica
Steffanina, Alessia
Insogna, Susanna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2161650.pdf
Data publikacji:
2017-11-03
Wydawca:
Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:
shift work
high altitude
silica
risk assessment
mining
mountain-top mining
Opis:
Objectives: Workers in the mining industry in altitude are subjected to several risk factors, e.g., airborne silica and low barometric pressure. The aim of this study has been to assess the risks for this work category, evaluating single risk factors as airborne silica, altitude and work shift, and relating them with cardiovascular and ventilatory parameters. Material and Methods: Healthy miners employed in a mining company, Chile, working at varied altitudes, and subjected to unusual work shifts, were evaluated. Cardiovascular and respiratory parameters were investigated. Exposure to airborne silica was evaluated and compared to currently binding exposure limits. Results: At varied altitudes and work shifts, alterations emerged in haemoglobin, ventilation and respiratory parameters, related to employment duration, due to compensatory mechanisms for hypoxia. Haemoglobin increased with altitude, saturation fell down under 90% in the highest mines. The multiple linear regression analysis showed a direct relationship, in the higher mine, between years of exposure to altitude and increased forced vital capacity percent (FVC%), and forced expiratory volume in 1 s (FEV1). An inverse relationship emerged between forced vital capacity (FVC) and years of exposure to airborne silica. In the workplace Mina Subterrànea (MT-3600), statistically significant inverse relationship emerged between the Tiffeneau index and body weight. Conclusions: The working conditions in the mining industry in altitude appeared to be potentially pathogenic; further investigations should be realized integrating risk assessment protocols even in consideration of their undeniable unconventionality. Int J Occup Med Environ Health 2018;31(2):129–138
Źródło:
International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health; 2018, 31, 2; 129-138
1232-1087
1896-494X
Pojawia się w:
International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The analysis of work shift patterns and risk of fatigue in aircraft maintenance personnel: a case study
Autorzy:
Basaria, Fransisca Tiur
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/27311329.pdf
Data publikacji:
2023
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
fatigue
work shift pattern
aircraft maintenance
risk analysis
zmęczenie
schemat zmiany pracy
konserwacja statków powietrznych
analiza ryzyka
Opis:
In response to the COVID-19 pandemic in 2020, PT. XYZ, the biggest aircraft maintenance, repair, and overhaul (MRO) company in Indonesia, implemented a new shift pattern for line-maintenance personnel. The new shift pattern allows maintenance personnel to have fewer working hours per day (7-hour shifts) in more shift varieties for 5 consecutive days. Maintenance personnel will have 2-morning shifts, 1-noon shift, and 2-night shifts followed by 3 rest days. This study aims to explore the risk of fatigue caused by the newly implemented shift pattern. Data were collected through electronic questionnaires from a total of 303 respondents. This study found that at the time of the survey, many respondents (78 of 303, 26%) felt tired and had difficulty concentrating, regardless of the shift they were in. Based on the duty time, the highest scores of level 6 (tired, difficult to concentrate) were discovered on night shift day 5. This result shows that although the organization had provided the maintenance personnel with the opportunity to obtain sleep during rest days, tiredness and fatigue were still experienced by the aircraft maintenance personnel. This study recommends necessary actions to be taken to prevent fatigue, especially from the noon shift afterwards, where fatigue level is increasing, and alertness level is decreasing.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Transport / Politechnika Śląska; 2023, 118; 5--16
0209-3324
2450-1549
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Transport / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Starzejące się społeczeństwo a aktywność zawodowa
Ageing and occupational activity
Autorzy:
Bugajska, J.
Makowiec-Dąbrowska, T.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/179195.pdf
Data publikacji:
2005
Wydawca:
Centralny Instytut Ochrony Pracy
Tematy:
aktywność zawodowa
aktywność zawodowa osób starszych
praca zmianowa
starzenie się społeczeństwa
professional activity
shift work
ageing society
Opis:
Według danych demograficznych w ostatnich latach obserwujemy w Polsce cechy starzenia się społeczeństwa, czyli wzrost liczby osób starszych w stosunku do osób młodszych. Równocześnie notujemy jeden z najniższych wskaźników zatrudnienia i najniższą średnią wieku przechodzenia na emeryturę wśród państw europejskich. Z tych powodów problemy aktywności ludzi starszych coraz częściej uwzględniane są w polityce państwa, a także w programach Unii Europejskiej, których celem jest tworzenie systemowych rozwiązań sprzyjających wzrostowi aktywności zawodowej ludzi starszych.Artykuł ten zapoczątkowuje serię artykułów poświęconych omówieniu najbardziej istotnych problemów związanych z wykonywaniem pracy w wieku starszym, na tle wyników badań przeprowadzonych w ramach projektu celowego zamawianego pn. Aktywność zawodowa pracowników w aspekcie starzejącego się społeczeństwa, koordynowanego przez Centralny Instytut Ochrony Pracy - Państwowy Instytut Badawczy (CIOP-PIB).
According to the demographic data, in recent years in Poland the society has aged i. e., there has been an increase in the number of the elderly in relation to the number of younger people. At the same time, the employment index has been one of the lowest and the retirement age has been the lowest among European countries. That is why the problems of occupational activity of the elderly have been increasingly taken into account in the state policy and in European Union programmes aimed at creating system solutions to foster an increase in occupational activity of the elderly. This article is the first in a series of articles on the most important problems connected with the work of the elderly. They are based on the results of research done within the commissioned targeted programme Occupational activity of employees in the aspect of the ageing society, coordinated by the Central Institute Labour Protection – National Research Institutte (CIOP-BIP).
Źródło:
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka; 2005, 12; 4-6
0137-7043
Pojawia się w:
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Praca w nocy a prolaktyna jako czynnik ryzyka raka piersi
Night shift work and prolactin as a breast cancer risk factor
Autorzy:
Bukowska, Agnieszka
Pepłońska, Beata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2168423.pdf
Data publikacji:
2014-10-30
Wydawca:
Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:
prolaktyna
praca w nocy
rytm okołodobowy
rak piersi
prolactin
night shift work
circadian rhythm
breast cancer
Opis:
Prolaktyna jest hormonem wydzielanym w rytmie okołodobowym, pełniącym funkcję regulatora wzrostu i rozwoju gruczołów piersiowych. W przypadku pracy w nocy - uznanej za czynnik prawdopodobnie rakotwórczy u ludzi - obserwuje się zwiększone ryzyko zachorowania na raka piersi u kobiet pracujących w nocy. Praca nocna może powodować zaburzenia rytmu okołodobowego, więc potencjalnie może modyfikować rytm wydzielania prolaktyny. Celem niniejszej pracy był przegląd badań epidemiologicznych dotyczących związku między prolaktyną a ryzykiem zachorowania na raka piersi oraz wpływu pracy nocnej na wydzielanie prolaktyny u pracowników. Publikacje dotyczące tej tematyki wyszukiwano w bazie Medline z użyciem słów kluczowych (praca zmianowa, praca w nocy, ryzyko raka piersi a poziom prolaktyny). Wzmożona proliferacja komórek gruczołu piersiowego aktywowana prolaktyną może być przyczyną rozwoju nowotworu. Wyniki dużych badań prospektywnych wskazują na istniejącą zależność między wysokim stężeniem prolaktyny a zwiększonym ryzykiem zachorowania na raka piersi u kobiet. Jak dotąd przeprowadzono tylko 7 badań, w których analizowano wydzielanie prolaktyny u osób pracujących w nocy. W 3 badaniach, w których oznaczano stężenia prolaktyny kilkakrotnie w nocy, obserwowano niższe stężenia hormonu u osób pracujących w czasie zmiany nocnej. Nie zaobserwowano zależności między długością stażu pracy na zmiany nocne kobiet a stężeniem prolaktyny. Praca w nocy może modyfikować profil nocnej sekrecji prolaktyny u pracowników, z najprawdopodobniej zmniejszeniem wydzielania tego hormonu w nocy. Jest więc mało prawdopodobne, aby prolaktyna odgrywała istotną rolę w rozwoju raka piersi u kobiet pracujących na zmiany nocne. Wniosek ten powstał jednak w oparciu o wyniki nielicznych badań epidemiologicznych. Med. Pr. 2013;64(2):245–257
Prolactin - a hormone secreted in a circadian rhythm acts as a regulator of growth and development of the mammary glands. It has been observed that working at night increases breast cancer risk in women. Night shift work, probably carcinogenic to humans (Group 2A IARC), can disrupt a circadian rhythm, and thus potentially alter the rhythm of prolactin secretion. The aim of our work was to review epidemiological evidence on the association between prolactin and the risk of breast cancer and the influence of work at night on prolactin secretion. Search was done in the Medline database by keywords (shift work, work at night, risk of breast cancer and prolactin). The increased proliferation of breast cells activated by prolactin can promote the development of cancer. The results of the largest epidemiological prospective studies suggest the association between prolactin levels and the risk of breast cancer in women. So far, only seven studies have investigated the association between work at night and prolactin secretion. In three studies lower concentrations of prolactin have been observed in night shift workers. No relationship between the night shift work duration and prolactin level in women have been reported. Night shift work can modify the profile of prolactin secretion in night workers, probably decreasing the secretion of this hormone at night. It is therefore unlikely that prolactin plays an important role in the development of breast cancer in women working at night. This conclusion is based on the results of a few epidemiological studies. Med Pr 2013;64(2):245–257
Źródło:
Medycyna Pracy; 2013, 64, 2; 245-257
0465-5893
2353-1339
Pojawia się w:
Medycyna Pracy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Praca w nocy a zdrowie pielęgniarek i położnych – przegląd literatury
Night work and health of nurses and midviwes – A review
Autorzy:
Burdelak, Weronika
Pepłońska, Beata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2166777.pdf
Data publikacji:
2014-11-03
Wydawca:
Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:
pielęgniarki
położne
praca w nocy
zdrowie
choroba
nurses
midwives
night shift work
Health
disease
Opis:
Praca w nocy prawdopodobnie odgrywa rolę w etiologii chorób przewlekłych poprzez zaburzenie rytmu okołodobowego, obniżenie syntezy melatoniny i niedobory snu. Celem naszej pracy był przegląd badań epidemiologicznych dotyczących związku między pracą w nocy a występowaniem wybranych patologii u pielęgniarek i położnych. Przeglądu dokonano na podstawie publikacji zawartych w bazie Medline, opublikowanych do czerwca 2012 r. Podstawę przeglądu stanowiły artykuły naukowe opisujące wyniki badań przekrojowych (prawie 2/3 wszystkich prac) oraz badań kohortowych (prospektywnych). Zidentyfikowałyśmy ogółem 26 prac oryginalnych, w tym 5 badań epidemiologicznych dotyczących chorób/zaburzeń czynnościowych układu pokarmowego, 3 - zespołu metabolicznego, 2 - cukrzycy typu 2, 9 - chorób układu krążenia i czynników ryzyka chorób układu krążenia, 5 - otyłości/nadwagi, 2 - zaburzeń miesiączkowania i 3 - zaburzeń przebiegu ciąży. Z przeprowadzonej analizy piśmiennictwa wynika, że praca pielęgniarek i położnych na zmianach nocnych, w systemie rotacyjnym, najsilniej łączy się ze wzrostem ryzyka otyłości i nadwagi. W każdym z przeanalizowanych przez nas 5 badań dotyczących tego zagadnienia obserwowano omawianą zależność (potwierdzoną istotnością statystyczną wyników), także po uwzględnieniu czynników zakłócających. Sugestywne są także wyniki dotyczące cukrzycy typu 2 i zaburzeń cyklu menstruacyjnego. Dane epidemiologiczne dotyczące pozostałych, omawianych w pracy zaburzeń lub patologii wydają się mniej pewne - podawane wyniki są niespójne lub liczba danych jest zbyt mała, aby można było formułować zdecydowane wnioski. Wskazane jest prowadzenie dalszych badań epidemiologicznych pielęgniarek i położnych pracujących w nocy, w szczególności obserwacji prospektywnych, które pozwolą ustalić, czy potencjalny związek pracy w nocy z omówionymi problemami zdrowotnymi ma charakter przyczynowo-skutkowy. Med. Pr. 2013;64(3):397–418
Night shift work has been thought to play a role in the etiology of chronic diseases through a disruption of the circadian rhythm, decreased synthesis of melatonin and sleep deprivation. Our aim was to review the epidemiological studies on the association between night shift work and some pathologies in nurses and midwives. We reviewed publications available in the MEDLINE database and published before June 2012, describing the cross-sectional (almost two thirds of all papers) and cohort studies. In total, we identified 26 original papers, including 5 epidemiological studies addressing diseases or disorders of the digestive system, 3 - metabolic syndrome, 2 - diabetes type 2, 9 - cardiovascular diseases and CVD risk factors, 5 - obesity/overweight, 2 - menstrual disorders and 3 - poor pregnancy outcomes. The analysis of the literature indicates that night shift work of nurses and midwives is most strongly associated with a higher risk of obesity/overweight. In each of the five studies, which we identified this association was observed (confirmed by the statistical significance of the results), also after adjustment for confounders. The results for diabetes type 2 and disorders of the menstrual cycle are also suggestive. Epidemiological data on the other disorders or pathologies discussed in this article seem to be less certain - their results are inconsistent or their number is too small to draw definite conclusions. Further epidemiological studies of nurses and midwives working on night shifts and prospective observations in particular are recommended to find out whether potential association between the night work and discussed health issues is causal. Med Pr 2013;64(3):397–418
Źródło:
Medycyna Pracy; 2013, 64, 3; 397-418
0465-5893
2353-1339
Pojawia się w:
Medycyna Pracy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Health Effects Associated With Shift Work in 12-Hour Shift Schedule Among Iranian Petrochemical Employees
Autorzy:
Choobineh, A.
Soltanzadeh, A.
Tabatabaee, H.
Jahangiri, M.
Khavaji, S.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/89928.pdf
Data publikacji:
2012
Wydawca:
Centralny Instytut Ochrony Pracy
Tematy:
shift work
12-hour shift schedule
extended work shift
health problems
petrochemical industry
Opis:
Introduction. The main purposes of this study were to investigate shift-work-related health problems in 12-h shift schedule and to identify major factors associated with these problems. Materials and methods. This cross-sectional study was conducted at 8 petrochemical plants. The study population consisted of 1203 workers (549 shift and 654 day workers). Data on personal details, the shift schedule and adverse health outcomes were collected with a self-administered questionnaire. Results. The results showed that health problems in shift workers were more prevalent than in day workers; however, the differences were significant only in gastrointestinal and musculoskeletal disorders. Logistic regression analysis revealed that in addition to shift work, other variables such as extended work time, type of employment, second job and job unit were associated with health problems. Conclusions. Working shifts is one important variable influencing the health of petrochemical workers. To improve workers’ health, interventional program should focus on the shift schedule as well as other significant aspects of working conditions.
Źródło:
International Journal of Occupational Safety and Ergonomics; 2012, 18, 3; 419-427
1080-3548
Pojawia się w:
International Journal of Occupational Safety and Ergonomics
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Working and Health Conditions of Italian Air Traffic Controllers
Autorzy:
Costa, G.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/90974.pdf
Data publikacji:
2000
Wydawca:
Centralny Instytut Ochrony Pracy
Tematy:
air traffic control
shift work
health
personal characteristics
kontrola ruchu lotniczego
praca zmianowa
zdrowie
Opis:
The paper summarises some studies carried out in recent years on Italian air traffic controllers. Work stress appeared related mainly to mental charge, aggravated by time pressure and high responsibility. Shiftwork was not considered highly stressful, thanks to the good shift schedules adopted. The disorders most frequently complained of had a prevalent psychosomatic component, concerning the digestive, neuropsychic, and cardiovascular systems. However, their prevalence was lower than, or similar to, that recorded in general population. The controllers engaged in regional centres showed slightly worse health conditions than those engaged in airport towers; the same was found in the radar controllers compared to those working in non-radar positions.
Źródło:
International Journal of Occupational Safety and Ergonomics; 2000, 6, 3; 365-382
1080-3548
Pojawia się w:
International Journal of Occupational Safety and Ergonomics
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Czynniki ryzyka chorób układu krążenia (CVD) a stres życiowy i zawodowy u policjantów
Cardiovascular risk factors and life and occupational stress among policemen
Autorzy:
Czaja-Mitura, Izabela
Merecz-Kot, Dorota
Szymczak, Wiesław
Bortkiewicz, Alicja
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2166766.pdf
Data publikacji:
2014-11-03
Wydawca:
Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:
stres zawodowy
praca zmianowa
czynniki ryzyka chorób układu krążenia
nadciśnienie tętnicze
hypercholesterolemia
occupational stress
shift work
risk factors for cardiovascular disease
hypertension
Opis:
Wprowadzenie: W wielu badaniach wykazano związek między stresem związanym z pracą a czynnikami ryzyka chorób układu krążenia. Tylko nieliczne z nich dotyczyły policjantów. Cel pracy: Celem pracy była ocena związku między stresem ogólnym i zawodowym a funkcjonowaniem układu krążenia u policjantów. Grupa badana: Badania przeprowadzono u 126 policjantów w wieku 37,8±7,3 lat, o średnim stażu pracy: 14,4±7 lat. Metody: Badanie obejmowało: ocenę stanu zdrowia na podstawie badania lekarskiego i wywiadu dotyczącego stwierdzonych chorób, czynników ryzyka i dolegliwości ze strony układu krążenia, nawyków żywieniowych, aktywności fizycznej, używek oraz wywiadu rodzinnego, badania stężenia cholesterolu całkowitego, frakcji HDL (high density lipoprotein - lipoproteina wysokiej gęstości) i LDL (low density lipoprotein - lipoproteina niskiej gęstości), trójglicerydów i glikemii na czczo. Poziom stresu oceniano z zastosowaniem „Kwestionariusza do subiektywnej oceny pracy” i Skali Spostrzeganego Stresu. Wyniki: Nadciśnienie tętnicze w badaniu lekarskim stwierdzono u 36% osób. Dolegliwości w klatce piersiowej zgłaszało 60% osób. Średni wskaźnik masy ciała (body mass index - BMI), stężenie cholesterolu i frakcji LDL było podwyższone (odpowiednio: 22,7±4,1; 222,6±41,7 mg/dl i 142,7±39,7 mg/dl). Średnie stężenie triglicerydów, frakcji HDL i glukozy na czczo w całej grupie było w normie. Poziom stresu ogólnego i zawodowego był wyższy niż w innych grupach zawodowych (wynosił odpowiednio: 34,9±4,8 i 128,0±33,3). W grupie o najwyższym poziomie stresu istotnie więcej było osób z dolegliwościami ze strony układu krążenia (81%), spożywających mocny alkohol co najmniej raz w tygodniu (27%), pracujących w systemie 3-zmianowym (40,5%) i w godzinach nadliczbowych (44%). Wnioski: Wyniki badania wskazują, że policjanci są grupą o wysokim ryzyku sercowo-naczyniowym związanym ze stresem zawodowym. Med. Pr. 2013;64(3):335–348
Background: Several studies have shown an association between work-related stress and risk factors for cardiovascular disease. However, only a few studies concerned the police. The aim of this study was to assess the relationship between the general and work-related stress, and the functioning of the circulatory system in the police staff. Material and Methods: The study group consisted of 126 policemen (aged 37.8±7.3 years), with average employment duration of 14.4±7 years. The study comprised the assessment of health status based on the medical examination and medical history of identified diseases, cardiovascular risk factors and symptoms, dietary habits, physical activity, intake of drugs, data on the family history, determinations of serum total cholesterol, HDL and LDL fractions, triglycerides, and fasting glycemia. The stress level was assessed using the Questionnaire for the Subjective Assessment of Work and Perceived Stress Scale. Results: On medical examination hypertension was found in 36% of the people under study. Chest discomfort was reported by 60% of the subjects. Average body mass index (BMI), serum cholesterol and LDL were elevated (22.7±4.1, 222.6±41.7 mg/dl and 142.7±39.7 mg/dl, respectively). Mean triglyceride, HDL fraction and fasting glucose levels were normal in the whole group. The levels of general and occupational stress were 34.9±4.8 and 128.0±33.3, respectively, being higher than in other occupational groups. In the group with the highest level of stress, there were significantly more people with circulatory problems (81%), drinking strong alcohol at least once a week (27%), working in a 3-shift system (40.5%) and working overtime (44%). Conclusions: The results show that the police are a group at high risk of developing cardiovascular diseases due to work-related stress. Med Pr 2013;64(3):335–348
Źródło:
Medycyna Pracy; 2013, 64, 3; 335-348
0465-5893
2353-1339
Pojawia się w:
Medycyna Pracy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Chroniczne zmęczenie oraz bezsenność wśród pielęgniarek
Chronic fatigue and insomnia among pediatric nurses
Autorzy:
Dudek, Aleksandra
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/20214143.pdf
Data publikacji:
2021-09-28
Wydawca:
Państwowa Akademia Nauk Stosowanych we Włocławku
Tematy:
chroniczne zmęczenie
zespół przewlekłego zmęczenia
praca zmianowa
pielęgniarstwo
chronic fatigue
chronic fatigue syndrome
sleep disturbance
insomnia
shift work
nursing
Opis:
Wstęp. Pielęgniarstwo to zawód obciążony wieloma czynnikami. Jednymi z wielu problemów jest praca zmianowa, narażenie na zmęczenie, problemy ze snem, bezsenność. Do czynników społecznych zaliczyć można błędy w komunikacji między personelem i pacjentem. W pracy przybliżono zagadnienie zespołu przewlekłego zmęczenia. Cel. Celem pracy jest ocena chronicznego zmęczenia i bezsenności wśród pielęgniarek oraz określenie jaki wpływ mają one na relacje w zespole pielęgniarskim. Materiał i metody. Populacją, która została poddana badaniu była grupa 100 pielęgniarek pediatrycznych, chirurgicznych, internistycznych oraz podstawowej opieki zdrowotnej. Narzędziami były: Skala Zmęczenia Chronicznego (FAS),  Ateńska Skala Bezsenności (AIS), kwestionariusz ankiety własnego autorstwa. W pracy wykorzystano metodę sondażu diagnostycznego oraz metodę szacowania. Wyniki. Blisko połowa pielęgniarek w grupie badanej miała objawy zmęczenia chronicznego, a 36% pielęgniarek w grupie badanej przejawiała bezsenność. Wnioski. Chroniczne zmęczenie pielęgniarek często jest spowodowane specyfiką oddziałów, na których pracują. Na bezsenność wpływa praca zmianowa, która zwiększa odczuwanie zmęczenia i desynchronizuje biologiczny zegar. Lata stażu nie wpływają znacząco na poziom zmęczenia i senności pielęgniarek. Na bezsenność wpływa praca zmianowa oraz zła organizacja pracy.
Introduction. Nursing is overloaded proffesion. One of many factors causes job problem are: shift work, exposure to fatigue, stress, sleep disturbance and, insomnia. Communication lapses with medical staff and patients are social factors. This essay highlights chronic fatigue syndrom’s problems. Aim. This thesis purpose is chronic fatigue and insomnia level evaluation among nurses and their influence to atmosphere in nurse team. Material and methods. The examined population was a group of 100 pediatric, surgical, internal medicine and primary care nurses. The tools were the Chronic Fatigue Scale (FAS), the Athens Insomnia Scale (AIS), and a self-written questionnaire. Method of a diagnostic survey and the method of estimation. Results. Nearly half of the nurses had symptoms of chronic fatigue, and 36% of the nurses had insomnia. Conclusions. Chronic fatigue of nurses is often caused by the specificity of wards. Shift work and defective work organization contribute to insomnia.
Źródło:
Innowacje w Pielęgniarstwie i Naukach o Zdrowiu; 2021, 6, 3; 38-58
2451-1846
Pojawia się w:
Innowacje w Pielęgniarstwie i Naukach o Zdrowiu
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
A multifaceted assessment of the nutritional status, diet and eating habits of midwives working on a shift schedule in Wrocław, Poland: evaluation of macronutrients, vitamins and minerals in the diets of midwives participating in the study
Autorzy:
Gołąbek, Katarzyna D.
Chmielewska, Anna
Karoluk, Ewa
Regulska-Ilow, Bożena
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/21375379.pdf
Data publikacji:
2023-11-27
Wydawca:
Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:
overweight
diet
midwives
vitamins
circadian rhythm
shift work
Opis:
Objectives The aim of the study was to assess the nutritional status and diet of midwives working on a shift schedule in public hospitals in Wrocław, Poland, and to analyze the variation in their diet according to their working hours (day shift, night shift) and on a non-working day. Material and Methods In the group of 50 midwives, employed in 4 public hospitals in Wrocław weight and body composition, waist and hip circumference, waist-hip-ratio and BMI were assessed. The nutritional habits and quality of the study participants’ diets were assessed by 3-days food dietary recall, including 1 day shift day, 1 night shift day, and 1 non-working day. Results More than half of the subjects were assessed as having excess body weight (BMI ≥25 kg/m2). Thirty percent of participants had BMI ≥25–<30 kg/m2 and 24% BMI ≥30 kg/m2, 70% had a body fat percentage >30%. Fifty-six percent of the diets had an energy value <90% of the subject’s total daily energy expenditure. Significantly higher energy value of diets on the night shift day compared to the morning shift day (1959.05±596.09 kcal vs. 1715.36±654.55 kcal, p = 0.01) were observed. The same relationship applied to cholesterol content (349.50±155.33 mg vs. 261.39±190.59 mg, p = 0.002). A high intake of phosphorus and sodium, exceeding the recommended dietary intake, was noticed. Conclusions The occurrence of a night shift in the shift work schedule is an element of that model that may have a significant impact on the nutritional and health value of shift workers’ diets. Therefore, it seems reasonable to implement nutritional education programs promoting healthy eating choices and habits during night work.
Źródło:
International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health; 2023, 36, 5; 618-631
1232-1087
1896-494X
Pojawia się w:
International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Analiza wpływu przebiegu pracy sztygara zmianowego na bezpieczeństwo prac na oddziale górniczym
Shift mining foremans working time analysis
Autorzy:
Helman, J.
Stefaniak, P.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/347874.pdf
Data publikacji:
2012
Wydawca:
Akademia Wojsk Lądowych imienia generała Tadeusza Kościuszki
Tematy:
bezpieczeństwo i higiena pracy
przebieg pracy
czas pracy
analiza Pareto
sztygar zmianowy
health and safety at work
working processes
working time
Pareto analysis
shift foreman
Opis:
Niniejsza praca prezentuje analizę wpływu przebiegu pracy sztygara zmianowego na bezpieczeństwo prac na oddziale górniczym. Przebieg pracy, uwzględniający czynności mające wpływ na bezpieczeństwo, został podzielony na pięć grup czynności, a następnie dokładnie przeanalizowano poszczególne procesy, które przyporządkowano do grup czynności. Opracowano także uproszczony schemat przebiegu pracy sztygara zmianowego oddziału górniczego. Na podstawie przeprowadzonych obserwacji w miejscu pracy sztygara opracowano zestawienie czasu pracy z podziałem na etapy oraz poszczególne zmiany. Zestawienie to wykorzystano do stworzenia analizy Pareto, która hierarchizuje czynniki wpływające na badane zjawisko przebiegu pracy sztygara. Następnie poddano analizie czynności administracyjne, które w głównej mierze składa się z wypełniania dokumentacji. Sporządzono spis wszystkich dokumentów, które wypełnia sztygar. Określono także częstotliwość ich wypełniania/analizowania. Na koniec określono wpływ przebiegu pracy sztygara na bezpieczeństwo pracy na oddziale.
This paper presents an analysis of a shift foreman's working processes at the mining division. Based on four days of observations, the working process was divided into five groups of activities (work preparation, transportation to/from work, administration, communication, work in the area of extraction), and then various processes were analysed. In addition, a simplified flow-diagram of working activities was created. The summary of working time was prepared, including different shifts and time frameworks (preparation for work, transportation to a workplace, administrative work at an underground mining office, work in the area of operation, another administrative work at an underground mining office, transportation from a work-place to the surface, administrative work at a mining office). The analysis of four groups of activities (communication was credited to administrative activities) shows that 51% of the time foreman spends on administrative tasks (mainly completing and analysing documents). To the work in the area of operation a foreman devotes 27% of time, to transportation to/from work 17%, and 4% to the preparation for work. Based on the research, Pareto analysis was developed. The Pareto diagram shows that the most important step that brings tangible benefits in terms of mining occupies 30%, but is affected by 70% of the activities performed. An additional document analysis shows that a foreman fills in 11 different documents, where some information is repeated. The list of all the documents filled in by a foreman was made. Also, the frequency of filling in/analysing documents was determined.
Źródło:
Zeszyty Naukowe / Wyższa Szkoła Oficerska Wojsk Lądowych im. gen. T. Kościuszki; 2012, 3; 347-357
1731-8157
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe / Wyższa Szkoła Oficerska Wojsk Lądowych im. gen. T. Kościuszki
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Shift schedule, work–family relationships, marital communication, job satisfaction and health among transport service shift workers
Autorzy:
Iskra-Golec, Irena
Smith, Lawrence
Wilczek-Rużyczka, Ewa
Siemiginowska, Patrycja
Wątroba, Joanna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2161932.pdf
Data publikacji:
2017-02-21
Wydawca:
Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:
Health
job satisfaction
shift work
marital communication
work–family relation
transport service workers
Opis:
Objectives Existing research has documented that shiftwork consequences may depend on the shift system parameters. Fast rotating systems (1–3 shifts of the same kind in a row) and day work have been found to be less disruptive biologically and socially than slower rotating systems and afternoon and night work. The aim of this study was to compare day workers and shift workers of different systems in terms of rotation speed and shifts worked with regard to work–family and family–work positive and negative spillover, marital communication style, job satisfaction and health. Material and Methods Employees (N = 168) of the maintenance workshops of transportation service working different shift systems (day shift, weekly rotating 2 and 3‑shift system, and fast rotating 3-shift system) participated in the study. They completed the Work– Family Spillover Questionnaire, Marital Communication Questionnaire, Minnesota Job Satisfaction Questionnaire and the Physical Health Questionnaire (a part of the Standard Shiftwork Index). Results The workers of quicker rotating 3-shift systems reported significantly higher scores of family-to-work facilitation (F(3, 165) = 4.175, p = 0.007) and a higher level of constructive style of marital communication (Engagement F(3, 165) = 2.761, p = 0.044) than the workers of slower rotating 2-shift systems. There were no differences between the groups of workers with regard to health and job satisfaction. Conclusions A higher level of work–family facilitation and a more constructive style of marital communication were found among the workers of faster rotating 3-shift system when compared to the workers of a slower rotating 2-shift system (afternoon, night). This may indicate that the fast rotating shift system in contrary to the slower rotating one is more friendly for the work and family domains and for the relationship between them. Int J Occup Med Environ Health 2017;30(1):121–131
Źródło:
International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health; 2017, 30, 1; 121-131
1232-1087
1896-494X
Pojawia się w:
International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The Effect of Bright Light on Physiological Circadian Rhythms and Subjective Alertness of Shift Work Nurses in Iran
Autorzy:
Kakooei, H.
Ardakani, Z. Z.
Ayattollahi, M. T.
Karimian, M.
Saraji, G. B.
Owji, A. A.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/90524.pdf
Data publikacji:
2010
Wydawca:
Centralny Instytut Ochrony Pracy
Tematy:
circadian rhythms
shift work
nurse
bright light
alertness
melatonin
cortisol
body temperature
Opis:
In this study, the effects of bright light (BL) on the rhythms in body temperature, plasma melatonin, plasma cortisol and subjective alertness, in 34 shift work nurses at a university hospital were assessed. They were exposed to very BL (4 500 lx) during 2 breaks (21:15–22:00 and 3:15–4:00) or dim light (300 lx). The subjects were studied under 24 h of realistic conditions during which their plasma cortisol and melatonin were measured at 3-h intervals; their body temperature was also measured during and after night shift work. Subjective alertness was evaluated with the Karolinska sleepiness scale. Administration of BL significantly suppressed night-time melatonin levels. A one-way ANOVA revealed that BL tended to increase cortisol levels and body temperature and significantly improved alertness. These results demonstrate that photic stimulation in a hospital setting can have a powerful influence on the adjustment of the circadian system.
Źródło:
International Journal of Occupational Safety and Ergonomics; 2010, 16, 4; 477-485
1080-3548
Pojawia się w:
International Journal of Occupational Safety and Ergonomics
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Nocna praca zmianowa jako czynnik ryzyka kancerogenezy
Night shift work as a risk factor for cancerogenesis
Autorzy:
Kawalec, A.
Pawlas, K.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/180644.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Centralny Instytut Ochrony Pracy
Tematy:
praca zmianowa
czynnik ryzyka
rak piersi
rak endometrium
rak prostaty
rak jelita grubego
shift work
risk factor
breast cancer
endometrial cancer
prostate cancer
colon cancer
Opis:
Organizacja czasu pracy coraz częściej obejmuje pracę w systemie zmianowym, co wpływa na zdrowie pracowników. Artykuł porusza ostatnie doniesienia na temat wpływu pracy zmianowej na ryzyko kancerogenezy. Podano różne definicje pracy zmianowej, a także pokrótce przedstawiono skalę problemu. Zaprezentowano najnowsze wyniki badań dotyczących związku ryzyka raka piersi, endometrium, prostaty i jelita grubego z pracą zmianową. Przedstawiono stanowisko Międzynarodowej Agencji Badań nad Rakiem IARC (International Agency for Research on Cancer), która uznała pracę zmianową powodująca zaburzenia rytmu okołodobowego za prawdopodobny czynnik kancerogenny, zaliczając ją do grupy 2A. Pomimo wystarczających dowodów na wpływ kancerogenny światła w czasie biologicznej nocy na zwierzęta eksperymentalne, wciąż istnieją ograniczone dowody na kancerogenność pracy zmianowej, w tym pracy nocnej dla ludzi. Wskazano kierunki dalszych badań oraz konieczność opracowania profilaktyki.
Nowadays organisation of work time often involves shiftwork , which affects workers’ health. This article analyses recent reports-on the influence of shiftwork on the risk of carcinogenesis. It presents various definitions of shiftwork and the scale of the problem. It also discusses the latest research on the association between risk of breast, endometrial, prostate and colon cancer, and shiftwork. According to the position of the International Agency for Research on Cancer IARC, shiftwork that involves night work resulting in disturbance in the circadian rhythm is a potential carcinogenic factor class 2A. Despite the sufficient evidence coming from experimental research performed on animals for. the cancerogenicity of light during work at night, there is still limited evidence for the cancerogenicity of shiftwork at night performed by humans. We conclude that further research should focus on preventive strategies.
Źródło:
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka; 2013, 8; 13-17
0137-7043
Pojawia się w:
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-15 z 51

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies