Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "the office" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
Wyświetlanie 1-15 z 231
Tytuł:
Requirements for the Provision of the Office of Pastor Under the Current Polish Synodal Legislation
Wymogi prowizji na urząd proboszcza w obowiązującym polskim ustawodawstwie synodalnym
Autorzy:
Wnuk, Radosław
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1804614.pdf
Data publikacji:
2019-11-16
Wydawca:
Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II. Towarzystwo Naukowe KUL
Tematy:
diocesan bishop
pastor
candidate for the office
diocesan synod
provision of the office
Opis:
In the provision of the office of the pastor, norms of universal law and particular law must be observed. In canons 521 §§2–3, 522, 527 §§2–3, and 538 §1, the code legislator refers to regulations applicable in particular Churches. The legislation of Polish synods clarified requirements for administrative acts of the provision of the office of pastor. They pertain to ecclesiastical authority, candidates for the post of pastor, the entrusting of the office and the formalities associated with these acts. Provisions of universal law were replicated or paraphrased in the majority of the synodal regulations. However, innovative directives concerning diocesan bishops or requirements for candidates for the office of pastor are spelled out in some of them. Typically, these would be the completion of a special formation course and passing of an examination for pastors. For a provision to be valid, the office must be vacant. The reasons for the loss of office also are defined in the law of synods. Also, reasons due to the age of pastors are regulated. Only some synods require a written form of the act entrusting the office of pastor.
Źródło:
Roczniki Nauk Prawnych; 2017, 27, 2; 149-170
1507-7896
2544-5227
Pojawia się w:
Roczniki Nauk Prawnych
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Wymogi prowizji na urząd proboszcza w obowiązującym polskim ustawodawstwie synodalnym
Requirements for the Office of Pastor in Contemporary Law of Polish Synods
Autorzy:
Wnuk, Radosław
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1804734.pdf
Data publikacji:
2019-11-16
Wydawca:
Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II. Towarzystwo Naukowe KUL
Tematy:
diocesan bishop
pastor
candidate for the office
diocesan synod
entrusting of the office
Opis:
Przy dokonywaniu prowizji na urząd proboszcza należy zachować przepisy powszechnego prawa kanonicznego i partykularnego. Ustawodawca kodeksowy w kan. 521 § 2-3; 522; 527 § 2-3; 538 § 1 odsyła do regulacji obowiązujących w Kościołach partykularnych. W polskim ustawodawstwie synodalnym doprecyzowano wymogi dotyczące aktu administracyjnego związanego z powierzeniem urzędu proboszcza. Dotyczą one władzy kościelnej, kandydata na proboszcza, powierzanego urzędu oraz formy, jaką należy zachować przy tym akcie. W większości uchwał synodalnych dokonano powielenia lub parafrazy przepisów prawa powszechnego. W niektórych jednak zawarto innowacyjne dyspozycje dotyczące biskupa diecezjalnego czy wymogów stawianych kandydatom na proboszczów. W większości jest to ukończenie przez tych kandydatów odpowiedniej formacji i zdanie „egzaminu proboszczowskiego”. Do ważności prowizji konieczny jest wakans powierzanego urzędu. W ustawodawstwie synodalnym również określono przyczyny utraty urzędu. Ponadto wśród przyczyn w szerokim zakresie uregulowano złożenie rezygnacji przez proboszczów, którzy osiągnęli odpowiedni wiek. Jedynie kilka synodów wskazało na zachowanie formy pisemnej przy powierzeniu urzędu proboszcza.
In the provision of the office of the pastor norms of universal law and particular law must be observed. The legislator in can. 521 § 2-3; 522; 527 § 2-3; 538 § 1 refers to regulations being in force in particular Churches. In the law of Polish synods were clarified requirements for administrative acts of the provision of the office of the pastor. There are pertain to ecclesiastical authority, candidates for the post of pastor, the entrusting of the office and the formalities of these acts. Universal law was manifolded or paraphrased in the most of regulations of synods. However, innovative directives about the diocesan bishop or requirements for candidates for the office of the pastor are set in some of them. Typically it is finishing by these candidates a special formation and passing “the examination for pastors”. For validity of the provision it is necessary for the office to be vacant. Reasons of loss of office also are defined in the law of synods. Moreover, among causes in broad range submitting resignation by pastors who have completed appropriate age is regulated. Only a few synods writing form of entrusting of the office of the pastor is emphasized.
Źródło:
Roczniki Nauk Prawnych; 2017, 27, 2; 171-193
1507-7896
2544-5227
Pojawia się w:
Roczniki Nauk Prawnych
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The seat of a commercial company incorporated under Polish law versus cross-border transmission of the company to another EU Member State
Autorzy:
Słapczyński, Tomasz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2034612.pdf
Data publikacji:
2019-07-31
Wydawca:
Wyższa Szkoła Finansów i Prawa w Bielsku-Białej
Tematy:
the registered office of a commercial company
transfer of the seat of the company
the corporate office
the head office
Opis:
In the paper the author makes an attempt at defining and interpreting the notion of the seat of a commercial company. The issue is vital especially when the shareholders of a company decide to transfer its the seat to another country. The doctrine and judicature are not uniform in the way they define the notion of a company’s seat what gives rise to qualification problems with respect to the fact whether the seat is transferred as subject to discretion or maybe the seat of the company is understood as its corporate (business) office where the actual business activity is being conducted, or perhaps it is its registered office. The problem in a direct way impacts the principle of freedom of business activity. The aim of the paper is to develop a uniform standing on when it is possible to proceed with cross-border transmission of a company’s seat. The author conducts linguistic and functional analysis of Polish and European regulations, doctrinal views as well as judicature of Polish courts and the Court of Justice of the European Union (CJEU). The author of the paper suggests that it should be assumed that the seat of a commercial company is, in fact, its registered office, what in consequence will cause fewer problems in the process of its transfer to another country. The paper tries to confirm this assumption through the analysis of relevant domestic and EU regulations, the judicature of Polish courts and of CJEU.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Finansów i Prawa w Bielsku-Białej; 2019, 2; 45-50
2084-1809
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Finansów i Prawa w Bielsku-Białej
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zakres i formy współpracy Prezesa Urzędu Komunikacji Elektronicznej z Prezesem Urzędu Regulacji Energetyki
Scope and Forms of Collaboration of the President of the Office of Electronic Communications and the President of the Energy Regulatory Office
Autorzy:
Małecka, Elżbieta
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/508094.pdf
Data publikacji:
2016-06-30
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
Tematy:
Prezes UKE
Prezes URE
President of the Office of Electronic Communications
President of the Energy Regulatory Office
Opis:
Artykuł prezentuje od strony teoretycznoprawnej i praktycznej współpracę Prezesa UKE z Prezesem URE. W pierwszej części zostały zaprezentowane przepisy dotyczące współpracy obu organów oraz możliwe formy współpracy wypracowane przez doktrynę. Treścią drugiej części artykułu jest analiza przykładów współpracy Prezesa UKE z Prezesem URE opartych na następujących dokumentach: Memorandum w sprawie współpracy na rzecz przeciwdziałania zjawisku kradzieży i dewastacji infrastruktury (dalej: Memorandum) oraz Porozumieniu na rzecz likwidacji barier w inwestycjach telekomunikacyjnych i energetycznych (dalej: Porozumienie).
The article presents the collaboration of the President of UKE and the President of URE from a theoretical and a legal perspective. The first part of the paper discusses provisions concerning the collaboration of both bodies and the possible forms of collaboration developed by the doctrine. The second part deals with the analysis of examples of collaboration of the two sectorial regulators, the President of UKE and the President of URE, based on the following documents: Memorandum on the Collaboration for Counteracting the Phenomenon of Theft and Devastation of Infrastructure and the Agreement on the Elimination of Barriers in Telecommunication and Energy Investments.
Źródło:
internetowy Kwartalnik Antymonopolowy i Regulacyjny; 2016, 5, 4; 47-55
2299-5749
Pojawia się w:
internetowy Kwartalnik Antymonopolowy i Regulacyjny
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
A Polish model of the intelligence service reform in 1990
Autorzy:
Polak, Wojciech
Galij-Skarbińska, Sylwia
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1194110.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Towarzystwo Naukowe w Toruniu
Tematy:
the Security Service
the Office of State Protection,
verification
the Ministry of Internal Affair
Opis:
The debate about the shape of the future secret services, which became increasingly heated at the turn of 1989 and 1990 in the Polish Parliament and in the media, revealed a major number of experts, journalists and politicians of various backgrounds who were advocates of radical reforms. The differences among them consisted in the election of one of the two possible ways of introducing the reforms: the “zero option” or “continuation” of the hitherto applied solutions through their adaptation for the needs of the democratic state. However, it turns out that there were many other possible solutions. The “zero option” and “continuation” constituted two contradictory types between which there existed many more gradual forms. Their position was determined by such factors as: “the manner of breaking away with communism”, the level of the government’s experience and knowledge about the reform of the secret service, the involvement of the governing group in this field. Having analyzed all the factors, it becomes possible to sort out the solutions in terms of their organizational structure, their position in the structure of the state authorities, methods, change of the personnel (including the executive staff). The aim of this work is to present the solutions applied in Poland in 1989 in relation to the factors which determined them.
Źródło:
Zapiski Historyczne; 2017, 82, 2; 141-158
0044-1791
2449-8637
Pojawia się w:
Zapiski Historyczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Instytucja prezydenta w kontekście transformacji ustrojowych państw postradzieckich
The office of the president in the context of the transformation of state systems of post-soviet countries
Autorzy:
Hołubko, Wiktor
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2052016.pdf
Data publikacji:
2020-09-29
Wydawca:
Wyższa Szkoła Humanitas
Tematy:
prezydent
państwa postradzieckie
autorytaryzm
transformacje ustrojowe
the office of the president
post-Soviet states
authoritarianism
transformation
Opis:
Po rozpadzie w sierpniu 1991 roku ZSRR i powstaniu na jego terenie nowych suwerennych państw wszystkie z nich w ciągu kilku lat powołały do życia urząd prezydenta. Instytucja ta okazała się dla nich bardzo atrakcyjna z różnych przyczyn: miała zapewnić stabilność polityczną w warunkach radykalnych transformacji ustrojowych, ułatwić przejście od autorytaryzmu ku demokracji, legitymizować polityczno-prawny status dawnej radzieckiej rządzącej nomenklatury. W latach niepodległości w państwach postradzieckich instytucja prezydenta przybrała różne formy. Spora część państw postradzieckich wybrała prezydencką formę ustroju poniekąd z elementami autorytarnymi, co znalazło odzwierciedlenie w dążeniu do stałego wzmacniania roli tej instytucji. Nieco mniej państw wybrało mieszaną formę ustroju, w której pozycja prezydenta jest w dużej mierze uzależniona od bilansu wewnętrznych sił politycznych. Ogromną rolę w określeniu wpływu instytucji prezydenta na system sprawowania władzy w państwach postradzieckich odgrywa zjawisko personifikacji instytucji prezydenta. Najmniej popularna jest parlamentarna forma ustroju, która chociaż zachowuje instytucję prezydenta, to jednak wyposaża ją w bardzo skromne kompetencje.
After the collapse of the USSR in August 1991 and the emergence of new sovereign states on its territory, they all formed the office of the president within a few years. It became very attractive to them for a number of reasons: it was able to guarantee political stability in the face of radical transformations of their systems, to facilitate the transition from authoritarianism to democracy, and to legitimize the political and legal status of the former Soviet ruling elites. During the years of independence, the presidency has taken various forms. A large part of post-Soviet states chose the presidential form of government in some places with signs of authoritarianism, which was reflected in the desire to constantly strengthen the role of this office. Few states have chosen a mixed form of government in which the office of the president is largely influenced by the balance of domestic political forces. The phenomenon of its excessive personification plays an important role in determining the influence of the president on the functioning of public authorities in post-Soviet countries. The least popular is the parliamentary form of government, in which the office of the president is left with very limited powers.
Źródło:
Roczniki Administracji i Prawa; 2020, 3, XX; 19-36
1644-9126
Pojawia się w:
Roczniki Administracji i Prawa
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Ewolucja struktury Kancelarii Prezydenta RP w latach 1989–2017. Statuty Kancelarii Prezydenta
Evolution of the structure of the Chancellery of the President of the Republic of Poland in 1989–2017. Statutes of the Chancellery of the President
Autorzy:
Wicherek, Damian
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/942343.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Wydawnictwo Adam Marszałek
Tematy:
Konstytucja
prezydent
Kancelaria Prezydenta
prerogatywa
Constitution
President
the office of President
prerogative
Opis:
W artykule autor skupia się na konstytucyjnej prerogatywie Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej jaką jest nadawanie statutu Kancelarii Prezydenta RP, która jest or-ganem pomocniczym prezydenta. Pierwsza części artykuł, odnosi się do podstawach prawnych nadawania statutu przez Prezydenta RP, natomiast w drugiej części autor, przedstawia poszczególne dokumenty z lat 1989–2017. W zakończeniu autor zwraca uwagę na podobieństwa oraz różnice w nadawanych przez Prezydentów RP statutach, w których określali Oni zasady funkcjonowania Kancelarii Prezydenta RP, która umożliwia prezydentom realizację założeń swojej prezydentury.
In this article, the author focuses on the constitutional prerogative of the President of the Republic of Poland, which is the granting of the statute of the President’s Chancellery. The aim of the article will be to analyze the individual statutes of the auxiliary body of the president, taking into account changes that have been made to the Law Office based on the documents issued. In the first part, the article refers to the legal basis for issuing statutes by the president, but the author in the subsequent parts focuses mainly on the analysis of documents issued by individual Presidents of the Republic of Poland.
Źródło:
Przegląd Prawa Konstytucyjnego; 2019, 4 (50); 131-144
2082-1212
Pojawia się w:
Przegląd Prawa Konstytucyjnego
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Ograniczenie możliwości kandydowania na wójta (burmistrza, prezydenta miasta) po piastowaniu urzędu przez dwie kadencje
Limiting the possibility of running for the mayor (mayor, president of the city) after holding the office for two terms
Autorzy:
Wrzalik, Magdalena
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1941559.pdf
Data publikacji:
2018-06-30
Wydawca:
Wydawnictwo Adam Marszałek
Tematy:
samorząd
wójt
burmistrz
limitowanie kadencji
local government
the mayor
limiting the term of the office
Opis:
Przedmiotem analizy w artykule jest uchwalona przez Sejm RP 11 stycznia 2018 r. zmiana dotycząca kwestii ograniczenia możliwości kandydowania na wójta (burmistrza, prezydenta miasta) do dwóch kadencji, wprowadzona w Kodeksie wyborczym. Celem artykułu jest odniesienie się do przywoływanych różnych racji przemawiających za, jak i przeciwko m.in. takiemu rozwiązaniu, głównie natury czysto prawnej.
The subject of the analysis in the article is the change concerning the limitation of the possibility of running for the mayor (mayor, president of the city) for two terms, introduced in the Electoral Code adopted by the Sejm of the Republic of Poland on January 11, 2018. The aim of the article is to refer to the various arguments cited for and against such a solution, mainly of a purely legal nature.
Źródło:
Athenaeum. Polskie Studia Politologiczne; 2018, 58; 128-138
1505-2192
Pojawia się w:
Athenaeum. Polskie Studia Politologiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Analiza obciążeń statycznych na stanowiskach pracy biurowej
Analysis of static burdens on the positions of the office work
Autorzy:
Gembalska-Kwiecień, A.
Ignac-Nowicka, J.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/112752.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
STE GROUP
Tematy:
obciążenia statyczne
organizacja stanowiska biurowego
static burdens
organization of the office position
Opis:
W artykule przedstawiono analizę obciążeń statycznych pracownika biurowego odnosząc się do najczęściej występujących nieprawidłowości w organizacji stanowiska biurowego wg raportu na temat ergonomii polskich biur. Analizy obciążeń statycznych dokonano metodą symulacji komputerowej programu Anthropos ErgoMAX określając wytężenie układu mięśniowo-szkieletowego poprzez współczynniki dyskomfortu statycznego dla postawy siedzącej ze skrętem głowy w kierunku nie centrycznie umieszczonego monitora oraz dla postawy stojącej pochylonej. Współczynniki dyskomfortu statycznego zostały odniesione do obciążenia kręgosłupa pracownika w danej postawie.
In the article was introduced the analysis of the office worker static burdens treating to stepping out the most often irregularities at the organization of the office position according to the report on the subject of the ergonomics of Polish offices. Defining strain of the muscularly-skeletal arrangement through coefficients static uncomfortably for sitting posture with the turn of the head in the direction not centric of the placed monitor and for the inclined standing position the analyses of static burdens were executed the method of the computer simulation of the program Anthropos ErgoMAX. Coefficients static uncomfortably were brought back to the burden of the in the given attitude worker spine.
Źródło:
Systemy Wspomagania w Inżynierii Produkcji; 2014, 3 (9); 87-98
2391-9361
Pojawia się w:
Systemy Wspomagania w Inżynierii Produkcji
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Projektowanie przestrzeni biurowej w aspekcie adaptacji zawodowej
Autorzy:
Zientek, I.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/370950.pdf
Data publikacji:
2008
Wydawca:
Wyższa Szkoła Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach
Tematy:
projektowanie przestrzeni pracy
rodzaje przestrzeni biurowej
biura tradycyjne i typu otwartego
adaptacja zawodowa
professional adaptation
designing the office space
types of the office space - traditional and open-space offices
Opis:
Efektywne funkcjonowanie człowieka w obszarze zawodowym zależne jest od wielu elementów. Niniejsza publikacja identyfikuje niektóre z nich, a w szczególności adaptację zawodową jednostki i rolę jaką odgrywa w tym procesie środowisko przestrzenne pracy. Artykuł przedstawia również wyniki badań własnych, których celem było ukazanie, czy projektowanie przestrzeni biurowej ma znaczenie w procesie adaptacji zawodowej - koncentrując się na podziale na dwa rodzaje przestrzeni biurowej: biura z otwartą przestrzenią oraz biura tradycyjne. Analiza badań pozwoliła na wyciągnięcie wniosku, że projektowanie przestrzeni biurowej ma znaczenie w procesie adaptacji zawodowej. Wykazano, że istnieje związek pomiędzy możliwością kształtowania własnej przestrzeni biurowej a adaptacją do pracy. Dostrzeżono również, że rodzaj przestrzeni biurowej nie ma bezpośredniego wpływu na proces adaptacji. Jest to natomiast wpływ pośredni, ponieważ istnieje zależność pomiędzy zapotrzebowaniem na stymulację, ekstrawersją/introwersją a procesem adaptacji zawodowej poprzez rodzaj przestrzeni biurowej. Rodzaj przestrzeni biurowej ma również wpływ na personalizację przestrzeni pracy.
Effective functioning in the professional area depends on a number of elements. This publication identifies some of them, in particular professional adaptation and the role which is played by the special environment of work in this process. The article includes also results of the author’s own research, the purpose of which was to demonstrate whether designing the office space is important in the process of professional adaptation – focusing on the division into two types of the office space: open space offices and traditional offices. The survey analysis made it possible to conclude that designing the office space is significant in the process of professional adaptation. It was indicated that there is a connection between the possibility of forming one’s own office space and adaptation to work. It was also noticed that the type of office space does not have a direct impact on the process of adaptation. However, this is an indirect impact - there is dependence between sensation seeking, extraversion/introversion and the process of professional adaptation by the agency of the type of office space. The type of office space also influences personalization of work space.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach; 2008, 1(4); 67-78
1895-3794
2300-0376
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
RIGHTS OF THE PRESIDENT OF THE OFFICE OF RAIL TRANSPORT REGARDING THE SUPERVISION OVER MAINTAINING THE ADMINISTRATOR’S INDEPENDENCE IN THE LIGHT OF THE DRAFT OF AMENDMENT TO THE LAW ON RAIL TRANSPORT (UC139)
UPRAWNIENIA PREZESA URZĘDU TRANSPORTU KOLEJOWEGO W ZAKRESIE NADZORU NAD ZACHOWANIEM NIEZALEŻNOŚCI ZARZĄDCY W ŚWIETLE PROJEKTU NOWELIZACJI USTAWY O TRANSPORCIE KOLEJOWYM (UC139)
Autorzy:
Małecka, Elżbieta
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/443697.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Wyższa Szkoła Humanitas
Tematy:
President of the Office of Rail Transport,
monopolistic practices
Prezes UTK
praktyki monopolistyczne
Opis:
The goal of this paper is to analyse the prepared rights regarding supervision over maintaining of the administrator’s independence vested in the President of the Office of Rail Transport (UTK) in the light of the draft of amendment to the Law on railway transport. The regulations of the Law of 28th March 2003 on rail transport (consolidated text, Journal of Laws 2019, item 710) set the following tasks for the President of the Office of Rail Transport: supervision over fair and non-discriminating treatment of all applicants by administrators in relation to the access to the rail infrastructure and supervision over fair and non-discriminating treatment of all railway carriers in relation to the access to the service infrastructure objects by operators of service infrastructure objects. Currently, a draft of the Law on amending the Law on railway transport and the Law on commercialisation and restructuring of the state company “Polish National Railways” (UC 139) is proceeded, which extends the catalogue of tasks and competences of the President of the Office of Rail Transport.
Celem opracowania jest analiza projektowanych uprawnień w zakresie nadzoru nad zachowaniem niezależności zarządcy przysługujących Prezesowi Urzędu Transportu Kolejowego w świetle projektu nowelizacji ustawy o transporcie kolejowym. Przepisy ustawy z dnia 28 marca 2003 r. o transporcie kolejowym (tekst jedn. Dz.U. 2019, poz. 710) nakładają na Prezesa UTK takie zadania jak nadzór nad sprawiedliwym i niedyskryminującym traktowaniem przez zarządców wszystkich aplikantów w zakresie dostępu do infrastruktury kolejowej oraz nadzór nad sprawiedliwym i niedyskryminującym traktowaniem przez operatorów obiektu infrastruktury usługowej wszystkich przewoźników kolejowych w zakresie dostępu do obiektu infrastruktury usługowej. Aktualnie procedowany jest projekt ustawy o zmianie ustawy o transporcie kolejowym oraz ustawy o komercjalizacji i restrukturyzacji przedsiębiorstwa państwowego Polskie Koleje Państwowe (UC 139), który rozszerza katalog zadań i kompetencji Prezesa UTK.
Źródło:
Roczniki Administracji i Prawa; 2020, 1, XX; 99-109
1644-9126
Pojawia się w:
Roczniki Administracji i Prawa
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Działania edukacyjno-informacyjne Prezesa Urzędu Komunikacji Elektronicznej jako element budowania konkurencji w sektorze telekomunikacyjnym
Educational and Informative Actions of the President of the Office of Electronic Communications as Contributions to Building Competition in the Sector of Telecommunications
Autorzy:
Małecka, Elżbieta
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1953844.pdf
Data publikacji:
2016-06-25
Wydawca:
Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II
Tematy:
Prezes UKE
usługi telekomunikacyjne
President of the Office of Electronic Communications
telecommunications services
Opis:
Artykuł przedstawia podejmowane przez Prezesa Urzędu Komunikacji Elektronicznej działania edukacyjno-informacyjne, które mają na celu powiększenie świadomości konsumentów oraz wypracowanie prokonkurencyjnych postaw wśród dostawców usług telekomunikacyjnych. Szczegółowo opisane zostały takie inicjatywy jak Program certyfikacji usług telekomunikacyjnych, który jest realizowany w pięciu kategoriach oraz Centrum Informacji Konsumenckiej obejmujące stronę internetową i infolinię konsumencką.
The article presents educational and informative actions taken up by the President of the Office of Electronic Communications aimed at increasing the awareness of consumers and developing pro-competition attitudes of telecommunications service provides. The detailed description includes such initiatives as the Programme for Certification of Telecommunications Services, realised in five categories, and the Centre for Consumer Information, including a website and a consumer hotline.
Źródło:
Studia Prawnicze KUL; 2016, 3; 97-111
1897-7146
2719-4264
Pojawia się w:
Studia Prawnicze KUL
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Przesłanki rezygnacji z postępowania konsultacyjnego (art. 17 Prawa telekomunikacyjnego)
Autorzy:
Szymański, Krzysztof
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1393629.pdf
Data publikacji:
2015-12-30
Wydawca:
Uczelnia Łazarskiego. Oficyna Wydawnicza
Tematy:
telekomunikacja
postępowania konsultacyjne
Prezes UKE
telecommunications
consultation procedure
the President of the Office of
Electronic Communications
Opis:
The article presents issues related to the issuing of decisions by the President of the Office of Electronic Communications on matters laid down in Article 15 of the Telecommunications Law with the omission of a consultation procedure. According to the Telecommunications Law, the President of the Office of Electronic Communications, based on Article 17 of the above-mentioned Act, is eligible to take decisions without a consultation procedure. A decision in this mode cannot be issued for a period longer than six months. The article contains an analysis of specific decisions of the President of the OEC issued in this mode and judicial rulings. Furthermore, the article thoroughly analyses the requirements for departing from a consultation procedure and presents the course of a consultation procedure.
Przedmiotem artykułu są zagadnienia związane z wydawaniem decyzji przez Prezesa UKE w sprawach określonych w art. 15 ustawy Prawo telekomunikacyjne z pominięciem postępowania konsultacyjnego. Zgodnie z ustawą Prawo telekomunikacyjne, Prezes UKE, na podstawie art. 17 wskazanej ustawy, ma możliwość wydawania rozstrzygnięć bez przeprowadzania postępowania konsultacyjnego. Decyzja w tym trybie nie może być wydana na okres dłuższy niż 6 miesięcy. W artykule zanalizowano konkretne decyzje Prezesa UKE wydane w tym trybie oraz orzecznictwo sądowe. Ponadto dokonano szczegółowej analizy przesłanek pozwalających na rezygnację z postępowania konsultacyjnego oraz przedstawiono przebieg postępowania konsultacyjnego.
Źródło:
Ius Novum; 2015, 9, 4; 134-144
1897-5577
Pojawia się w:
Ius Novum
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The Office for National Statistics Experience of Collecting and Measuring Subjective Well-Being
Autorzy:
Tinkler, Lucy
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/465864.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Główny Urząd Statystyczny
Tematy:
subjective well-being
the Office for National Statistics evaluative
eudemonic
experience
affect
user engagement
Opis:
The UK Office for National Statistics (ONS) started measuring subjective well-being in 2011 as part of the ONS Measuring National Well-being programme. The aim of the Measuring National Well-being programme is to measure the quality of life and progress of the UK. This article explores the development of the ONS subjective well-being measures, data collection methods, data presentational considerations, overview of findings, and latest developments. It discusses the way in which user engagement has been key to the development of the ONS subjective well-being statistics.
Źródło:
Statistics in Transition new series; 2015, 16, 3; 373-396
1234-7655
Pojawia się w:
Statistics in Transition new series
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Rada Szkolna Krajowa – geneza powstania i pierwszy rok działalności
The National School Council – the Genesis and the First Year of Activity
Autorzy:
RAUCH, MAŁGORZAT
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/457050.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Uniwersytet Rzeszowski
Tematy:
Rada Szkolna Krajowa
kuratorium oświaty
nadzór oświatowy
the National School Council
the Office of Education
pedagogical supervision
Opis:
Artykuł przedstawia genezę powołania 24 stycznia 1868 r. Rady Szkolnej Krajowej – nowego organu administracji szkolnej, któremu powierzono zadanie reformy oświaty w zaborze austriackim. Autor prezentuje także pierwszy rok działalności Rady, jej zmagania o zakres kompetencji i kształt przyszłego szkolnictwa budowanego na kanwie dążeń środowisk społecznych do niepodległości i odbudowywania polskości.
The article presents the genesis of the establishment of the National School Council on 24-th January 1868 – the new administrative authority which was entrusted with a task to lead educational reform during the Austrian partition. The author shows the first years of the Council’s activities, its struggles in the pursuit of creating a range of competences and forming the educational system based on social aspirations that were aimed at independence and rebuilding of Polishness. Keywords: the National School Council, the Office of Education, pedagogical supervision
Źródło:
Edukacja-Technika-Informatyka; 2018, 9, 5; 9-14
2080-9069
Pojawia się w:
Edukacja-Technika-Informatyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-15 z 231

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies