Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "stanowiska pracy" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-39 z 39
    Tytuł:
    Szkolenie informatyków w zakresie projektowania stanowisk pracy z komputerem
    Training IT specialists in designing computer workplaces
    Autorzy:
    Susłow, W.
    Statkiewicz, M.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/180063.pdf
    Data publikacji:
    2004
    Wydawca:
    Centralny Instytut Ochrony Pracy
    Tematy:
    projektowanie stanowiska pracy
    stanowisko komputerowe
    computer workstation
    Opis:
    Artykuł jest podsumowaniem własnych doświadczeń autorów z prowadzenia szkoleń w zakresie projektowania miejsc pracy przy komputerze. Celem zajęć organizowanych metodą projektowania było przekazanie wiedzy i umiejętności użytkowników komputerów w zakresie usprawniania warunków pracy.
    This article describes the authors’ personal experience in conducting training courses in designing computer workplaces. Transfer of knowledge and abilities in improving computer users’ working conditions was the purpose of the design method classes.
    Źródło:
    Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka; 2004, 12; 22-24
    0137-7043
    Pojawia się w:
    Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Szlaki zrywkowe w proekologicznym gospodarstwie lesnym. Czesc I - szlaki a przygotowanie stanowisk roboczych
    Autorzy:
    Sosnowski, J.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/824411.pdf
    Data publikacji:
    2002
    Wydawca:
    Polskie Towarzystwo Leśne
    Tematy:
    szlaki zrywkowe
    gospodarstwa lesne
    gospodarstwa ekologiczne
    lesnictwo
    stanowiska pracy
    Źródło:
    Sylwan; 2002, 146, 08; 73-80
    0039-7660
    Pojawia się w:
    Sylwan
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Subiektywna ocena ergonomiczności stanowiska pracy kierowcy zawodowego
    Subjective assessment of the ergonomics of a professional drivers workstation
    Autorzy:
    Kowal, E.
    Rybakowski, M.
    Dudarski, G.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/957921.pdf
    Data publikacji:
    2013
    Wydawca:
    Centralny Instytut Ochrony Pracy
    Tematy:
    ergonomia stanowiska pracy
    kierowcy zawodowi
    work-stand ergonomics
    professional drivers
    Opis:
    Niezależnie od wielu szczegółowych uwarunkowań i wymagań w odniesieniu do kształtowania stanowisk pracy kierowców zawodowych - głównie ciężkich samochodów dostawczych typu ciągnik siodłowy z naczepą - kierowcy odczuwają zróżnicowane i znaczne dolegliwości w związku z wykonywaną pracą- prowadzące często do choroby zawodowej. Dolegliwości te wynikają, najczęściej z wymuszonej pozycji ciała oraz czasu pracy. Celem przedstawionych w artykule wyników badań jest ocena ergonomiczności stanowiska pracy kierowcy zawodowego oraz analiza świadomości kierowców na temat czynników i następstw wpływających na choroby ich grupy zawodowej. Badania przeprowadzono metodą sondażu diagnostycznego wśród kierowców przedsiębiorstw transportowych, w których wykorzystywano różne marki pojazdów i typy naczep. Badaniami objęto 104 kierowców zawodowych.
    Regardless of numerous specific conditions and requirements concerning the development of workstations for professional drivers (mainly for drivers of heavy vehicles, e.g., tractor-trailers), drivers experience various significant work-related problems, which often lead to occupational diseases. These problems usually result from a forced posture and work time. The study this article presents aimed to assess the ergonomics of a driver's workstation and to analyse drivers' awareness of the factors and the consequences related to occupational diseases. A diagnostic survey was administered to 104 professional drivers of transport companies, in which different brands of vehicles and types of trailers were used.
    Źródło:
    Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka; 2013, 5; 15-18
    0137-7043
    Pojawia się w:
    Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Analiza przydatności metod wskaźnikowych oceny ryzyka zawodowego na stanowisku administracyjno-biurowym
    Analysis of suitability of application of indicatory methods of risk assessment for an administrative office position
    Autorzy:
    Olechnowicz, M.
    Olechnowicz-Czubińska, M.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/202920.pdf
    Data publikacji:
    2014
    Wydawca:
    Politechnika Poznańska. Wydawnictwo Politechniki Poznańskiej
    Tematy:
    ocena ryzyka zawodowego
    metody oceny ryzyka zawodowego
    charakterystyka stanowiska pracy
    Opis:
    Celem niniejszej pracy było opracowanie sposobu badania przydatności metod oceny ryzyka zawodowego. Za jej pomocą oceniono cztery metody wskaźnikowe pod względem przydatności dla stanowiska administracyjno-biurowego. Wcześniej jednak zidentyfikowano występujące na tym stanowisku zagrożenia, ich przyczyny oraz skutki.
    The aim of the paper was to develop a method for the study of the usefulness of occupational risk assessment methods. Using this method, we selected four indicatory evaluation methods most useful for the administrative office position. However, previously the hazards for this position as well as their causes and effects were identified.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie; 2014, 62; 127-138
    0239-9415
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Metody obliczeniowe wyznaczania izolacyjności akustycznej dwuwarstwowych przegród dźwiękoizolacyjnych
    Computational methods of sound insulation of two-layer sound insulating baffles
    Autorzy:
    Kosała, Krzysztof
    Olszewski, Ryszard
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/957879.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Centralny Instytut Ochrony Pracy
    Tematy:
    przegrody
    izolacyjność akustyczna
    hałas
    stanowiska pracy
    baffles
    sound insulation
    noise
    workstations
    Opis:
    W ograniczeniu nadmiernego poziomu hałasu, w szczególności na stanowiskach pracy, zastosowanie mają przegrody dźwiękoizolacyjne, które mogą być stosowane pojedynczo lub wykorzystywane jako element konstrukcyjny ścianek obudów dźwiękochłonno-izolacyjnych. Znajomość parametrów akustycznych takich przegród jest bardzo przydatna na etapie projektowania lub prognozowania skuteczności rozwiązań przeciwhałasowych. W artykule przywołano wybrane metody obliczania izolacyjności akustycznej przegród pojedynczych, składających się z dwóch warstw materiałów o właściwościach dźwiękoizolacyjnych. Oprócz wykorzystania modelu prawa masy i komercyjnego oprogramowania, zaproponowano nowe podejście w obliczeniu izolacyjności pojedynczych przegród dwuwarstwowych niejednorodnych, polegające na modyfikacji dobrze znanego modelu Davy. Weryfikację metod obliczeniowych przeprowadzono na przykładzie sześciu płyt gumowo-metalowych, których izolacyjność akustyczna była wyznaczona w warunkach laboratoryjnych w ramach wcześniejszych badań.
    In reducing the excessive noise level, especially at workplaces, sound insulating baffles are used, which can be used individually or are used as a structural element of the wall of sound-absorbing andinsulatingenclosures. Knowledge of acoustic parameters of such baffles is very useful at the stage of designing or forecasting the effectiveness of anti-noise solutions. The paper presents selected methods of calculating acoustic insulation of single partitions, consisting of two layers of materials with sound insulating properties. In addition to using the mass law model and commercial software, a new approach has been proposed in calculating the insulation of single heterogeneous two layer baffles, consisting in the modification of the well-known Davy model. Verification of computational methods was carried out on the example of six number and metal plates, whose acoustic insulation was determined in laboratory conditions as part of earlier tests.
    Źródło:
    Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka; 2019, 10; 19-22
    0137-7043
    Pojawia się w:
    Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Assessing the Compatibility of Work System Factors Through an Integrative Model: A Case Study
    Autorzy:
    Wallace, S.
    Shoaf, C.
    Genaidy, A. M.
    Karwowski, W.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/91185.pdf
    Data publikacji:
    2003
    Wydawca:
    Centralny Instytut Ochrony Pracy
    Tematy:
    human performance
    work improvement
    workplace assessment
    środowisko pracy
    stanowiska pracy
    organizacja pracy
    projektowanie miejsc pracy
    Opis:
    Work Factor Compatibility (WFC) theory proposes that human performance is dependent on the interaction of various components (e.g., physical and mental task demands, physical environment, social environment) of the work system and integrates multiple human performance perspectives into a single mathematical model. Work Factor Analysis (WFA) is a comprehensive survey administered to employees to determine the WFC index. WFA also provides recommendations for targeting specific work system areas for improvement. Preliminary testing oft he tool was conducted at a manufacturing operation of a Fortune 10 company. Results are discussed and recommendations for further study are made.
    Źródło:
    International Journal of Occupational Safety and Ergonomics; 2003, 9, 1; 27-35
    1080-3548
    Pojawia się w:
    International Journal of Occupational Safety and Ergonomics
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Paration metylowy – metoda oznaczania
    Parathion-methyl – determination metod
    Autorzy:
    Nazimek, T.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/137244.pdf
    Data publikacji:
    2004
    Wydawca:
    Centralny Instytut Ochrony Pracy
    Tematy:
    paration metylowy
    stanowiska pracy
    chromatografia gazowa (NPD)
    parathion-methyl
    workplaces
    GC-NPD
    Opis:
    Metoda polega na pobraniu zawartego w powietrzu parationu metylowego na sorbent – żel krzemionkowy z chemicznie związaną fazą oktadecylową (ODS-C18) i ekstrakcji substancji z sorbentu eterem dietylowym. Suchą pozostałość po odparowaniu eteru rozpuszcza się w cykloheksanie. Paration metylowy oznacza się w otrzymanym roztworze metodą chromatografii gazowej z detektorem azotowo- -fosforowym (NPD) na kolumnie kapilarnej. Najmniejsze stężenie parationu metylowego, jakie można oznaczać podaną metodą, wynosi 0,025 mg/m3.
    This method is based on the adsorption of parathion-methyl vapours on silica gel with chemically bounded octadecyl phase ODS-C18, extraction of the compound with diethyl ether and then determination in the obtained solution by capillary gas chromatography (GC-NPD). The determination limit of this method is 0.025 mg/m3.
    Źródło:
    Podstawy i Metody Oceny Środowiska Pracy; 2004, 4 (42); 81-86
    1231-868X
    Pojawia się w:
    Podstawy i Metody Oceny Środowiska Pracy
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Narażenie na hałas o częstotliwości 10 ÷ 40 kHz na stanowiskach pracy zgrzewarek ultradźwiękowych : techniczne sposoby ograniczenia narażenia
    Exposure to the noise in the frequency range 10 ÷ 40 kHz at workstations of welding machines : technical way of limitation exposure
    Autorzy:
    Smagowska, B.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/138316.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Centralny Instytut Ochrony Pracy
    Tematy:
    narażenie
    hałas ultradźwiękowy
    stanowiska pracy
    zgrzewarki
    exposure
    ultrasonic noise
    workstations
    welding machines
    Opis:
    W artykule przedstawiono wyniki narażenia na hałas o częstotliwości 10 ÷ 40 kHz na wybranych stanowiskach pracy zgrzewarek ultradźwiękowych. W przypadku dwóch stanowisk pracy zamieszczono przykłady ograniczenia emisji hałasu ultradźwiękowego przez zastosowanie rozwiązań technicznych. Zastosowanie obudowy w jednej zgrzewarce oraz uszczelnienie istniejącej obudowy w drugiej zgrzewarce ograniczyło emisję hałasu ultradźwiękowego na stanowiskach obsługi, a tym samym zmniejszyło narażenie pracowników na ten czynnik szkodliwy.
    This article shows results of exposure to noise in the frequency range 10 ÷ 40 kHz at chosen workstations with ultrasonic welding machines. This paper presents limitation examples of ultrasonic noise emission through the use of technical ways in the cases of two workstations. Ultrasonic noise emission at workstations was reduced with casing of one welding machine and sealing case of the other welding machine. Exposure of workers to ultrasonic noise at welding workstations decreased at the same time.
    Źródło:
    Podstawy i Metody Oceny Środowiska Pracy; 2016, 2 (88); 5-13
    1231-868X
    Pojawia się w:
    Podstawy i Metody Oceny Środowiska Pracy
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Zarządzanie kompetencjami w organizacji i analiza stanowisk pracy
    Competence management in organizations and job analysis
    Autorzy:
    Balcerzyk, R.
    Balcerzyk, D.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/347946.pdf
    Data publikacji:
    2014
    Wydawca:
    Akademia Wojsk Lądowych imienia generała Tadeusza Kościuszki
    Tematy:
    kompetencje
    zarządzanie kompetencjami
    stanowiska pracy
    przydatność zawodowa
    competence
    competence management
    jobs
    job suitability
    Opis:
    W artykule opisano podstawowe problemy dotyczące kompetencji jako głównego czynnika decydującego o kierunku i tempie kariery zawodowej. Scharakteryzowałem pojęcie kompetencji i przedstawiono jego składowe. Opisałem sposoby pomiaru kompetencji oraz zaprezentowano te najbardziej pożądane przez pracodawców. Poruszyłem problematykę analizy stanowisk pracy i projektowania opisu stanowiska pracy.
    The article describes the basic problems of competence as the main factor determining the direction and pace of one’s career. The authors characterize the notion of competence and present its components. They describe how to measure competence and present the most desired one by employers. The article also discusses the issue of job analysis and the design of job description.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe / Wyższa Szkoła Oficerska Wojsk Lądowych im. gen. T. Kościuszki; 2014, 2; 150-163
    1731-8157
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe / Wyższa Szkoła Oficerska Wojsk Lądowych im. gen. T. Kościuszki
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Koncepcja lean management w zarządzaniu organizacją
    The concept of lean management in organizational management
    Autorzy:
    Czyż-Gwiazda, Ewa
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/593738.pdf
    Data publikacji:
    2015
    Wydawca:
    Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
    Tematy:
    5S
    Lean Management
    Organizacja stanowiska pracy
    Pomiar
    Szczupłe zarządzanie
    Measurement
    Workplace organization
    Opis:
    Lean Management (LM) jako koncepcja zarządzania organizacją ma swoje źródło w Systemie Produkcyjnym Toyoty (Toyota Production System – TPS). Podstawą koncepcji Lean Management stało się zidentyfikowanie przez T. Ohno siedmiu typów marnotrawstwa; ich ograniczanie lub wręcz eliminacja jest głównym celem koncepcji. To właśnie w tych procesach upatruje się możliwości podnoszenia efektywności funkcjonowania całej organizacji. Celem artykułu jest zaprezentowanie Lean Management jako koncepcji zarządzania organizacją oraz identyfikacja sposobu pomiaru poziomu jej realizacji w organizacji i charakterystyka podstawowego jej narzędzia, tj. organizacji miejsca pracy. Autorka podejmuje próbę odpowiedzi na następujące pytania badawcze: 1. Jaka jest geneza koncepcji Lean Management w naukach o zarządzaniu oraz czym się charakteryzuje ta koncepcja? 2. Jak można dokonać pomiaru poziomu realizacji koncepcji Lean Management w organizacji? 3. Jak organizacja miejsca pracy może przyczynić się do implementacji koncepcji Lean Management w organizacji? W artykule wykorzystano metodę analizy literatury.
    Lean Management (LM), as the management concept in the organization, has its roots in Toyota Production System – TPS. The basis of lean concept was the identification of seven types of waste performed by T. Ohno. Waste elimination becomes a basic aim of Lean Management concept. In waste reduction or even elimination process organizations have seen their chance of success in increasing the efficiency of the whole organization. The aim of the article is to present Lean Management as the management concept as well as to identify the measurement tool for assessing the implementation level of Lean Management concept in organization. The aim of the paper is also to describe the basic tool of Lean Management i.e. workplace organization (5S). There are three main research questions involved in the article: 1. What is the genesis of Lean Management concept in management science and how can be described this concept? 2. How can we measure the level of implementation the Lean Management concept in organization? 3. How the workplace organization can contribute to the implementation Lean Management concept in organization? The analysis of literature is the main method used in the paper.
    Źródło:
    Studia Ekonomiczne; 2015, 233; 11-23
    2083-8611
    Pojawia się w:
    Studia Ekonomiczne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Możliwości wykorzystania rzeczywistości wirtualnej do projektowania stanowisk pracy dla osób niepełnosprawnych ruchowo
    Designing a workplace for workers with motion disability with computer simulation and virtual reality tehniques
    Autorzy:
    Budziszewski, P.
    Grabowski, A.
    Jankowski, J.
    Milanowicz, M.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/181437.pdf
    Data publikacji:
    2011
    Wydawca:
    Centralny Instytut Ochrony Pracy
    Tematy:
    rzeczywistość wirtualna
    projektowanie stanowiska pracy
    stanowisko pracy
    niepełnosprawność
    niepełnosprawność ruchowa
    virtual reality
    workplaces design
    workstand
    disability
    Opis:
    Artykuł przedstawia metodę wykorzystania technik rzeczywistości wirtualnej podczas prowadzenia prac badawczych dotyczących osób niepełnosprawnych na stanowiskach pracy. Korzystając z symulowanego stanowiska pracy składającego się z komputerowych modeli wszystkich istotnych obiektów rzeczywistego środowiska, można ocenić możliwość wykonywania pracy przez osobę niepełnosprawną, zaproponować stosowne modyfikacje, a następnie przetestować ich zasadność oraz wpływ na wygodę i wydajność pracy. W każdym z tych etapów uczestniczy niepełnosprawny pracownik, dzięki czemu wynikowe stanowisko dostosowane jest do jego potrzeb i preferencji.
    This paper describes a method of adapting workplaces for workers with motion disability with virtual reality techniques. A simulated work space built with computer models of all important objects of a real workplace makes it possible to assess the ability of a worker with a disability to work, propose modifications and analyse their influence on ergonomics and work efficiency. All these tasks are performed with the participation of a worker with a disability, which ensures that the workplace fits the worker's needs.
    Źródło:
    Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka; 2011, 5; 6-8
    0137-7043
    Pojawia się w:
    Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Ocena olśnienia na zewnętrznych stanowiskach pracy
    Glare assessment at outdoor workplaces
    Autorzy:
    Wolska, A.
    Sawicki, D.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/179597.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Centralny Instytut Ochrony Pracy
    Tematy:
    olśnienie
    zewnętrzne stanowiska pracy
    metoda oceny olśnienia
    lighting
    outdoor workplaces
    method of glare assessment
    Opis:
    Słaba widoczność spowodowana olśnieniem uznawana jest za jedną z pośrednich przyczyn wypadków przy pracy, w szczególności na zewnętrznych stanowiskach pracy, kiedy wykonuje się prace po zmierzchu. W celu poprawy warunków pracy wzrokowej i ograniczenia zagrożenia wypadkowego związanego z olśnieniem na zewnętrznych stanowiskach pracy konieczne jest dokonywanie odpowiedniej oceny olśnienia. W artykule przedstawiono opracowaną w CIOP-PIB metodę oceny olśnienia polegającą na subiektywnej ocenie odczuwanego olśnienia przez pracowników oraz obiektywnym wyznaczeniu wskaźnika olśnienia GR na podstawie pomiaru rozkładu luminancji.
    Poor visibility as result of glare is recognized as one of the indirect reasons of occupational accidents, especially at outdoor workplaces after dusk. In order to improve the visual work conditions and limitation of the occupational accident risk related to glare on outdoor workplaces, there is a need to perform adequate glare assessment. This article presents the elaborated method of glare assessment which consists both of subjective evaluation of glare and objective determination of glare index GR based on luminance distribution measurements.
    Źródło:
    Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka; 2016, 12; 12-15
    0137-7043
    Pojawia się w:
    Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Wybrane aspekty przystosowania stanowisk pracy do potrzeb osób niepełnosprawnych w kontekście występowania zagrożeń mechanicznych
    Selected aspects of adapting workstations to the needs of workers with various disabilities in the context of mechanical hazards
    Autorzy:
    Kalwasiński, D.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/181174.pdf
    Data publikacji:
    2015
    Wydawca:
    Centralny Instytut Ochrony Pracy
    Tematy:
    stanowiska pracy
    osoby niepełnosprawne
    zagrożenia mechaniczne
    przystosowanie
    workstation
    persons with disabilities
    mechanical hazards
    adaptation
    Opis:
    W artykule przedstawiono działania organizacyjne i techniczne umożliwiające przystosowanie stanowisk pracy do potrzeb osób z niepełnosprawnością narządu wzroku, słuchu oraz układu ruchu. Działania te uwzględniają aspekty związane z występowaniem zagrożeń mechanicznych występujących podczas użytkowania maszyn i innych urządzeń technicznych. Prezentowane w artykule działania mają charakter poglądowy, a zakres i sposób ich stosowania jest uzależniony od indywidualnego przypadku zatrudnianej osoby niepełnosprawnej oraz od stopnia jej niepełnosprawności i jej predyspozycji psychofizycznych.
    This article presents organizational and technical actions that make it possible to adapt workstations to the needs of workers with sight, hearing and movement disabilities. These actions embrace aspects connected with mechanical hazards present when machines and other technical devices are used. The actions presented here are practical, with their range and methods depending on individual employees, their disability and psychophysical predispositions.
    Źródło:
    Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka; 2015, 9; 18-22
    0137-7043
    Pojawia się w:
    Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Ocena hałasu na wybranych stanowiskach pracy pracowników umysłowych wiertni gazu z łupków
    Noise evaluation on selected workstations of white-collar employees at shale gas drill sites
    Autorzy:
    Warmiak, I.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/180404.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Centralny Instytut Ochrony Pracy
    Tematy:
    hałas
    ocena hałasu
    stanowiska pracy
    wieża wiertnicza
    noise
    noise evaluation
    work stations
    drilling rig
    Opis:
    W artykule porównano zagrożenie hałasem na terenie dwóch wiertni poszukiwawczych gazu z łupków. Uwzględniono stanowiska pracy kierowników wiertni, pracowników działu bhp i geologów. W związku z charakterem tych prac ocenę hałasu przeprowadzono ze względu na ochronę słuchu oraz możliwość realizacji podstawowych zadań. Przedstawiono wyniki pomiarów i oceny hałasu, z których wynika, ze hałas przekracza na jednej wiertni na stanowisku pracownika bhp poziomy dopuszczalne ze względu na ochronę słuchu. Na żadnym stanowisku nie ma przekroczeń poziomów dopuszczalnych hałasu ze względu na możliwość realizacji podstawowych zadań Hałas na terenie wiertni II był średnio o 6-9 dB większy, niż na wiertni I. Na obu wiertniach występowały strefy, w których hałas przekraczał 85 dB. Z badań wynika, że na wiertniach gazu z łupków nawet pracownicy wykonujący zadania koncepcyjne, jeśli część czasu pracy pracują w strefach, w których hałas przekracza 85 dB, mogą być narażeni na utratę słuchu.
    The article compares noise hazard on the premises of two exploratory shale gas drill sites. It considers work stations of drill site managers, OSH specialists and geologists. Given the nature of work carried out by these employees, noise evaluation was conducted with respect to hearing protection and ability to perform basic tasks in the work process. The presented results of noise measurements and evaluation suggest that at one drill site, at the work station of an OSH specialist, noise exceeds the permissible levels with regard to hearing protection. At none of the work stations the permissible noise levels with regard to ability to perform basic tasks m the work process are exceeded Noise on the premises of drill site II was on average by 6-9 dB higher than at drill site I. At both drill sites there were zones where noise exceeded 85 dB. Tests indicate that at shale gas drill sites even employees performing conceptual tasks maybe exposed to the hazard of hearing loss if they spend a part of their working time in zones where noise exceeds 85 dB.
    Źródło:
    Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka; 2016, 5; 24-27
    0137-7043
    Pojawia się w:
    Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Ocena zagrożenia pracowników promieniowaniem nadfioletowym na wybranych stanowiskach pracy
    Risk evaluation for employees’ exposure to UV radiation on the selected work stations
    Autorzy:
    Pawlak, Andrzej
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2202815.pdf
    Data publikacji:
    2021
    Wydawca:
    Centralny Instytut Ochrony Pracy
    Tematy:
    ekspozycja
    promieniowanie UV
    stanowiska pracy
    ryzyko zawodowe
    exposure
    UV radiation
    work stations
    occupational risk
    Opis:
    W artykule dokonano analizy potencjalnych zagrożeń wynikających z emisji promieniowania nadfioletowego oraz przedstawiono kryteria oceny zagrożenia tym promieniowaniem. Scharakteryzowano źródła promieniowania – elektryczne promienniki oraz technologiczne źródła promieniowania UV. Następnie przedstawiono wyniki oceny ryzyka zawodowego dla przykładowych stanowisk pracy, na których występuje ekspozycja pracowników na promieniowanie UV.
    In this article an analysis of the potential hazards, coming from the emission of the UV radiation, was performed and the criteria for the evaluation of the threat of said radiation were presented. Sources of the UV radiation were described – electric radiators as well as technological sources of the UV radiation. Following that the Author presents the results of the evaluation of occupational risk on selected work stations where the exposition of employees to the UV radiation is present.
    Źródło:
    Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka; 2021, 5; 22-27
    0137-7043
    Pojawia się w:
    Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Podobieństwo stanowisk pracy w cięciach sanitarnych
    Similarity of the workstations involved in sanitation felling
    Autorzy:
    Leszczyński, K.
    Jałowska, M.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1008923.pdf
    Data publikacji:
    2011
    Wydawca:
    Polskie Towarzystwo Leśne
    Tematy:
    lesnictwo
    ergonomia
    prace lesne
    ciecia sanitarne
    stanowiska pracy
    ryzyko zawodowe
    podobienstwo
    forest utilisation
    ergonomy
    multidimensional scaling
    Opis:
    The aim of the study was to assess the level of occupational risk on the basis of allowable maximum concentration and intensity of factors occurring in the material work environment, and to determine the relationship between the workstation and the variables describing it by drawing similarity maps using multidimensional scaling (MDS) methods. The scope of work involved four manual−mechanical wood harvesting stations characterised by nine ergonomic−technological indicators.
    Źródło:
    Sylwan; 2011, 155, 07; 437-445
    0039-7660
    Pojawia się w:
    Sylwan
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Ergonomiczne podstawy projektowania technologicznego zakładów spożywczych
    Ergonomic bases of technological designing food plants
    Autorzy:
    Grzesińska, W.
    Tomaszewska, M.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/229016.pdf
    Data publikacji:
    2014
    Wydawca:
    Wyższa Szkoła Menedżerska w Warszawie
    Tematy:
    projektowanie technologiczne
    ergonomia
    zakłady spożywcze
    organizacja stanowiska pracy
    technological design
    ergonomics
    food plants
    organization of workstation
    Opis:
    Projektowanie technologiczne zakładów spożywczych musi uwzględniać aspekty związane z ergonomią, do których należą: charakterystyki wymiarowe stanowiska pracy, rozumiane jako jego długość, głębokość oraz szerokość, charakterystyki wymiarowe ciągów komunikacyjnych i przejść, przy zachowaniu prawidłowej przestrzeni stanowiska pracy, określanej jako odległość między stanowiskiem pracy a szlakiem komunikacyjnym oraz prawidłowe parametry materialne warunków pracy, jakimi są przede wszystkim mikroklimat, oświetlenie i hałas. Stanowisko pracy wraz z jego oprzyrzą- dowaniem i wyposażeniem powinno zapewnić pracownikom bezpieczeństwo, nie zagrażać ich zdrowiu ani życiu oraz nie wpływać na utratę zdolności do pracy. Zapewnia to maksymalizację wydajności pracy oraz podniesienie jej efektywno- ści przy minimalizacji wysiłku i zapewnieniu bezpieczeństwa i higieny pracy.
    Technological design food facilities must take into account aspects related to ergonomics, which include: dimensional characteristics of work place defined as the length, depth and width, dimensional characteristics communication routes and passages, while maintaining the correct work space jobs defined as the distance between the workplace and communication route and the proper parameters of the material conditions of work which are primarily climate, lighting and noise. Workplace along with its instrumentation and equipment should provide employees with safety, do not endanger their health or life, and do not affect the loss of ability to work. It maximizes work efficiency while minimizing effort and ensuring the safety and health at work.
    Źródło:
    Postępy Techniki Przetwórstwa Spożywczego; 2014, 2; 68-75
    0867-793X
    2719-3691
    Pojawia się w:
    Postępy Techniki Przetwórstwa Spożywczego
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Examining differences in work motivation in the Slovak Republic: implications for managing encouragement
    Badanie różnic w motywacji pracy w Republiki Słowackiej: implikacje dla zarządzania motywacjami
    Autorzy:
    Loumová, Veronika
    Košíková, Martina
    Seman, Radoslav
    Schneider, Alexander
    Matijová, Mária
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/404926.pdf
    Data publikacji:
    2020
    Wydawca:
    Politechnika Częstochowska
    Tematy:
    work motivation
    employee
    organization
    sector
    work positions
    enterprise size
    motywacja do pracy
    pracownik
    organizacja
    sektor
    stanowiska pracy
    wielkość przedsiębiorstwa
    Opis:
    Work motivation is an important factor influencing the overall functioning of enterprises. If employees are properly motivated, they have better work performance, they are more effective and more productive. Not every organization attaches the same importance to employee motivation. The present contribution deals with the study of differences in employee motivation in Slovakia with respect to various attributes. The main purpose of the contribution is to find out if there are statistically significant differences in the employee motivation due to the organization sector, the employee's work position and the enterprise size. Three tests, namely Mann Whitney U test, Kruskal-Wallis test with the Median test, were used to analyze the differences between individual groups within the selected attributes The research sample is made up of 287 respondents that are employees of various organizations operating in Slovakia. The results of the analysis have shown that there are statistically significant differences in the employee motivation in terms of the sector in which the company operates and the organization size. Differences in the employee motivation based on their work position have not been demonstrated.
    Motywacja do pracy jest ważnym czynnikiem wpływającym na ogólne funkcjonowanie przedsiębiorstw. Jeśli pracownicy są odpowiednio zmotywowani, mają lepszą wydajność pracy, są bardziej skuteczni i produktywni. Nie każda organizacja przywiązuje taką samą wagę do motywacji pracowników. Niniejszy wkład dotyczy badania różnic w motywacji pracowników na Słowacji w odniesieniu do różnych atrybutów. Głównym celem wkładu jest ustalenie, czy istnieją istotne statystycznie różnice w motywacji pracownika ze względu na sektor organizacji, stanowisko pracy pracownika i wielkość przedsiębiorstwa. Do analizy różnic między poszczególnymi grupami w ramach wybranych atrybutów zastosowano trzy testy, mianowicie test U Manna Whitneya, test Kruskala-Wallisa z testem Median. Próbka badawcza składa się z 287 respondentów będących pracownikami różnych organizacji działających na Słowacji. Wyniki analizy wykazały, że istnieją istotne statystycznie różnice w motywacji pracowników pod względem sektora, w którym działa firma, i wielkości organizacji. Nie wykazano różnic w motywacji pracowników w zależności od ich stanowiska pracy.
    Źródło:
    Polish Journal of Management Studies; 2020, 21, 2; 223-239
    2081-7452
    Pojawia się w:
    Polish Journal of Management Studies
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Occupational Cognitive Failures and Safety Performance in the Workplace
    Autorzy:
    Allahyari, T.
    Rangi, N. H.
    Khalkhali, H.
    Khosravi, Y.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/90818.pdf
    Data publikacji:
    2014
    Wydawca:
    Centralny Instytut Ochrony Pracy
    Tematy:
    occupational cognitive failure
    safety consequences
    accident involvement
    industrial workplace
    wypadki przy pracy
    stanowiska pracy
    błąd człowieka
    kwestionariusz
    aspekt poznawczy
    Opis:
    Introduction. The majority of industrial accidents occur because of human errors. Human error has different causes, however, in all cases cognitive abilities and limitations of human play an important role. Occupational cognitive failures are cognitively-based human errors that occur at work. The aim of this study was to examine the relationship between occupational cognitive failures and safety consequences. Method. Personnel of a large industrial company in Iran filled out an occupational cognitive failure questionnaire (OCFQ) and answered questions on accidents. Univariate and multiple logistic regression analysis were used to determine the relationship between cognitive failures and safety consequences. Results. According to developed regression models, personnel with a high rate of cognitive failure, in comparison to low rate, have a high risk of minor injury involvement (OR 5.1, 95% CI [2.62, 10.3]); similar results were for major injury and near miss. Discussion. The results of this study revealed usefulness of the OCFQ as a tool of predicting safetyrelated consequences and planning preventive actions.
    Źródło:
    International Journal of Occupational Safety and Ergonomics; 2014, 20, 1; 175-180
    1080-3548
    Pojawia się w:
    International Journal of Occupational Safety and Ergonomics
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Występowanie bakterii z rodzaju legionella w wodzie technologicznej oraz badania ogólnej liczby bakterii i grzybów w powietrzu na stanowiskach pracy, na których generowany jest aerozol wodny
    Occurrence of Legionella in technological water and studies of the total number of bacteria and fungi in indoor air at workplaces where water aerosol is generated
    Autorzy:
    Krogulska, Bożena
    Matuszewska, Renata
    Krogulski, Adam
    Szczotko, Maciej
    Bartosik, Marta
    Maziarka, Dorota
    Giziński, Radosław
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2166233.pdf
    Data publikacji:
    2014-10-02
    Wydawca:
    Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
    Tematy:
    stanowiska pracy
    zagrożenia biologiczne
    woda technologiczna
    aerozol wodny
    powietrze
    Legionella
    workplaces
    biological hazard
    technological water
    water aerosol
    indoor air
    Opis:
    Wstęp: Celem badań była ocena stopnia zanieczyszczenia mikrobiologicznego wody i powietrza oraz ocena warunków sprzyjających rozwojowi mikroorganizmów, w tym pałeczek Legionella, w urządzeniach technologicznych. Materiał i metody: Badania mikrobiologiczne wody i powietrza przeprowadzono w 8 zakładach mechanicznej obróbki szkła. Łącznie pobrano 81 próbek wody z urządzeń wytwarzających aerozol wodny na stanowiskach pracy. W próbkach wody oznaczano pałeczki Legionella według PN-EN ISO 11731-2:2008E oraz ogólną liczbę mikroorganizmów według PN-EN ISO 6222:2004P. W próbkach powietrza, pobieranych metodą zderzeniową, oznaczano ogólną liczbę bakterii i grzybów. Wyniki: Badania wody technologicznej wykazały obecność pałeczek Legionella w 27,2% pobranych próbek wody. Bakterie te były obecne w próbkach wody pobranych zarówno z otwartych, jak i zamkniętych zbiorników wody technologicznej, a ich liczba wynosiła od 10 jtk/100 ml do 2,9×10⁴ jtk/100 ml. Liczba towarzyszących im innych bakterii przekraczała 10³ jtk/ml. We wszystkich próbkach Legionella-pozytywnych wyizolowane szczepy bakterii oznaczono, jako L. pneumophila sg 2-14. W 5 z 8 zakładów zaobserwowano wzrost ogólnej liczby bakterii i grzybów w powietrzu badanym w bezpośredniej bliskości źródła aerozolu. Wnioski: Zanieczyszczona mikrobiologicznie woda technologiczna, szczególnie bakteriami z rodzaju Legionella, stanowi realne zagrożenie dla zdrowia pracowników obsługujących urządzenia wytwarzające aerozol wodny. W celu obniżenia ryzyka infekcji wśród narażonych pracowników należy wprowadzić monitoring jakości wody technologicznej oraz procedury czyszczenia i dezynfekcji urządzeń generujących aerozol. Med. Pr. 2014;65(3):325–334
    Background: The aim of the study was to confirm the fact that technological water is a significant carrier of Legionella, a potential serious threat to the health of operators of mechanical devices generating contaminated water aerosol. Material and Methods: Microbiological analyses of water and indoor air were conducted in 8 different production facilities involved in mechanical processing of glass. The study covered 81 samples of water collected from technical water systems. Isolation of Legionella and the determination of total number of microorganisms were processed according to PN-EN ISO 11731-2:2008E and PN-EN ISO 6222:2004P, respectively. Air samples were collected using air samplers and total numbers of bacteria and fungi were determined. Results: The studies of process water, indicated the presence of Legionella in 27.2% of collected samples. These bacteria were present in both closed and open process water reservoirs at 10 cfu/100 ml to 2.9×10⁴ cfu/100 ml. The count of other associated bacteria exceeded 10³ cfu/ml. All strains isolated from Legionella-positive samples were identified as L. pneumophila SG 2-14. In 5 of 8 studied production facilities an increased total number of aerial bacteria and fungi was observed in samples collected in close vicinity of aerosol source. Conclusions: To reduce the number of microorganisms in water it is required to introduce technological water quality monitoring and procedures for the cleaning and disinfecting of mechanical devices generating water aerosol. Med Pr 2014;65(3):325–334
    Źródło:
    Medycyna Pracy; 2014, 65, 3; 325-334
    0465-5893
    2353-1339
    Pojawia się w:
    Medycyna Pracy
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    A Method of Ergonomic Workplace Evaluation for Assessing Occupational Risks at Workplaces
    Autorzy:
    Grzybowski, W.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/89732.pdf
    Data publikacji:
    2001
    Wydawca:
    Centralny Instytut Ochrony Pracy
    Tematy:
    method of ergonomic workplace evaluation
    occupational risks
    aggregate strenuousness index
    stanowiska pracy
    czynniki ryzyka
    ergonomia
    ocena ryzyka zawodowego
    diagnoza ergonomiczna
    Opis:
    The paper discusses new trends in developing and implementing methods of workplace analysis. It presents a sample method of ergonomic workplace evaluation developed at the Poznan´ University of Technology. The method is a response to the industrial sector’s demand for tools supporting occupational risk assessment. The authors also present opportunities and benefits of applying the method in occupational safety management systems, which have gained increasing popularity in recent years.
    Źródło:
    International Journal of Occupational Safety and Ergonomics; 2001, 7, 2; 223-237
    1080-3548
    Pojawia się w:
    International Journal of Occupational Safety and Ergonomics
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Safety Management in Multiemployer Worksites in the Manufacturing Industry: Opinions on Co-Operation and Problems Encountered
    Autorzy:
    Nenonen, S.
    Vasara, J.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/90372.pdf
    Data publikacji:
    2013
    Wydawca:
    Centralny Instytut Ochrony Pracy
    Tematy:
    co-operation
    manufacturing industry
    multiemployer worksite
    outsourcing
    safety management
    shared worksite
    przemysł wytwórczy
    system zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy
    współpraca
    stanowiska pracy
    dzielone miejsce pracy
    pracodawca
    Opis:
    Co-operation between different parties and effective safety management play an important role in ensuring safety in multiemployer worksites. This article reviews safety co-operation and factors complicating safety management in Finnish multiemployer manufacturing worksites. The paper focuses on the service providers' opinions; however, a comparison of the customers' views is also presented. The results show that safety-related co-operation between providers and customers is generally considered as successful but strongly dependent on the partner. Safety co-operation is provided through, e.g., training, orientation and risk analysis. Problems encountered include ensuring adequate communication, identifying hazards, co-ordinating work tasks and determining responsibilities. The providers and the customers encounter similar safety management problems. The results presented in this article can help companies to focus their efforts on the most problematic points of safety management and to avoid common pitfalls.
    Źródło:
    International Journal of Occupational Safety and Ergonomics; 2013, 19, 2; 167-183
    1080-3548
    Pojawia się w:
    International Journal of Occupational Safety and Ergonomics
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Eter chlorometylometylowy – metoda oznaczania
    Chloromethyl methyl ether – determination method
    Autorzy:
    Romanowicz, B.
    Gromiec, J.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/137691.pdf
    Data publikacji:
    2010
    Wydawca:
    Centralny Instytut Ochrony Pracy
    Tematy:
    eter chlorometylometylowy
    substancje rakotwórcze
    analiza powietrza
    stanowiska pracy
    chromatografia gazowa
    chloromethyl methyl ether
    cancerogenic substances
    air analysis
    workplace
    gas chromatography
    Opis:
    Metodę stosuje się do oznaczania stężeń eteru chlorometylometylowego (CMME) w powietrzu na stanowiskach pracy podczas przeprowadzania kontroli warunków sanitarnohigienicznych. Metoda polega na zatrzymaniu obecnego w powietrzu eteru chlorometylometylowego na pochłaniaczu stałym, w postaci pochodnej z 2,4,6-trichlorofenolem. Następnie otrzymana pochodna jest wymywana z warstwy pochłaniającej za pomocą metanolu i wyekstrahowana heksanem. Oznaczalność metody wynosi 0,02 mg/m3.
    Chloromethyl methyl ether (CMME) is collected in a reactant-coated solid adsorbent tube forming a trichlorophenol derivative. The collected CMME derivative is desorbed with methanol, cleaned up with aqueous KOH, extracted into hexane and analyzed with gas chromatography with an electron capture detector (GC-ECD). The determination limit of this method is 0.02 mg/m3.
    Źródło:
    Podstawy i Metody Oceny Środowiska Pracy; 2010, 1 (63); 139-145
    1231-868X
    Pojawia się w:
    Podstawy i Metody Oceny Środowiska Pracy
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The role of job satisfaction and embeddedness in managing turnover intention in healthcare industries
    Zarządzanie intencjami obrotowymi w branżach ochrony zdrowia poprzez badanie organizacji i dopasowania do pracy: rola zadowolenia z pracy i umieszczenia pracy
    Autorzy:
    Martadiani, A .A. Media
    Supartha, I Wayan Gede
    Manuati Dewi, I Gusti Ayu
    Riana, I Gede
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/27315279.pdf
    Data publikacji:
    2022
    Wydawca:
    Politechnika Częstochowska
    Tematy:
    person organization fit
    person job fit
    job satisfaction
    job embeddedness
    turnover intention
    dopasowanie osoby do organizacji
    dopasowanie do stanowiska pracy
    zadowolenie z pracy
    zakorzenienie w pracy
    Opis:
    Nurses' turnover has been a major concern globally, which is strongly influenced by nurses' intent to leave. However, only a few large sample studies on the predictive factors associated with nurses’ turnover intention were conducted in Bali Province, which is currently promoting health tourism. This study analyses the effect of Person Organization Fit and Person Job Fit on Nurse Turnover Intention mediated by job satisfaction and moderated by Job Embeddedness. The study was conducted at a private hospital involving 311 employees as a sample. The data were collected utilising a questionnaire through the distribution of questionnaires; then, the data was analysed using Logistic Regression. The results show that PO-Fit, PJ-Fit, job embeddedness and job satisfaction have an essential impact on reducing turnover intention. PO-Fit and PJ-Fit may increase job satisfaction. However, job satisfaction and job embeddedness do not mediate the effect of PO-Fit and PJ-Fit towards intention. This study contributes to developing an integrated model to reduce turnover intention. This study enriches the literature on turnover intention and related variables to be considered for decision-making in the healthcare industry, especially in hospitals.
    Rotacja pielęgniarek jest głównym problemem na całym świecie, na który silny wpływ ma zamiar odejścia pielęgniarek. Jednak w prowincji Bali przeprowadzono tylko kilka dużych badań próbnych dotyczących czynników predykcyjnych związanych z intencjami związanymi z rotacją pielęgniarek, które obecnie promują turystykę zdrowotną. Niniejsze badanie analizuje wpływ dopasowania organizacji osoby i dopasowania osoby do stanowiska na intencję rotacji pielęgniarek za pośrednictwem satysfakcji z pracy i moderowanej przez zakorzenienie w pracy. Badanie przeprowadzono w prywatnym szpitalu na próbie 311 pracowników. Dane zostały zebrane za pomocą kwestionariusza poprzez dystrybucję kwestionariuszy; następnie dane analizowano za pomocą regresji logistycznej. Wyniki pokazują, że PO-Fit, PJ-Fit, zakorzenienie w pracy i satysfakcja z pracy mają istotny wpływ na zmniejszenie zamiaru rotacji. PO-Fit i PJ-Fit mogą zwiększyć satysfakcję z pracy. Jednak satysfakcja z pracy i zakorzenienie w pracy nie mediują wpływu PO-Fit i PJ-Fit na intencję. Badanie to przyczynia się do opracowania zintegrowanego modelu w celu zmniejszenia zamiaru rotacji. Niniejsze badanie wzbogaca literaturę dotyczącą zamiaru obrotu i powiązanych zmiennych, które należy wziąć pod uwagę przy podejmowaniu decyzji w branży opieki zdrowotnej, zwłaszcza w szpitalach.
    Źródło:
    Polish Journal of Management Studies; 2022, 25, 1; 228--241
    2081-7452
    Pojawia się w:
    Polish Journal of Management Studies
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Porównanie metod określania wydatku energetycznego na przykładzie leśnictwa
    Comparing methods of energy expenditure estimation using forestry as an example
    Autorzy:
    Grzywiński, W.
    Mederski, P.S.
    Bembenek, M.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1313061.pdf
    Data publikacji:
    2014
    Wydawca:
    Instytut Badawczy Leśnictwa
    Tematy:
    lesnictwo
    prace lesne
    stanowiska pracy
    czynnosci robocze
    wydatek energetyczny
    metody obliczen
    metody szacunkowe
    pomiary
    analiza porownawcza
    energy expenditure
    comparison of methods
    forestry
    Opis:
    In this paper the values of energy expenditure obtained with estimative methods (tables of energy expenditure, Lehmann's method) were compared to the data obtained with a method based on pulmonary ventilation measurements. Thereby, the usefulness of estimative methods for determining energy expenditure on work stations in forestry was tested. We compared energy expenditures for 30 forestry work stations within which 59 different activities were distinguished. For each activity the energy expenditure was determined utilizing the three following methods: pulmonary ventilation measurement, tables of energy expenditure and Lehmann's method. The percentage error in energy expenditure for particular activities determined with tables ranged from -44.47% to 42.31%. The highest representation of error value (52.8%) varied between -19.9% and 5.0%. The error in energy expenditure estimation determined with Lehmann's method is characterized by a smaller variability ranging from -31.35% to 34.13%. The highest density of error values was found in the range from -4.9% to 10.0%, which comprises 44.1% of the results. To conclude, the use of tables resulted in an underestimation of the energy expenditure value for 64.1% of activities, whereas the use of Lehmann's method resulted in an underestimation in 49.1% of the cases.
    Źródło:
    Leśne Prace Badawcze; 2014, 75, 4; 417-421
    1732-9442
    2082-8926
    Pojawia się w:
    Leśne Prace Badawcze
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Horizontal Career Changes as an Alternative to Premature Exit From Work
    Autorzy:
    Aleksandrowicz, P.
    Zieschang, H.
    Braunig, D.
    Jahn, F.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/89809.pdf
    Data publikacji:
    2014
    Wydawca:
    Centralny Instytut Ochrony Pracy
    Tematy:
    older workers
    premature exit
    retirement
    horizontal career
    personnel development
    employment mobility
    starsi pracownicy
    wcześniejsze rozwiązanie umowy
    zmiana warunków zatrudnienia
    zmiana stanowiska pracy
    Opis:
    Certain workplaces are called jobs with limited tenure. Due to physical or psychosocial risk factors, often coupled with qualification mismatches, workers cannot grow old in them. That may lead to premature exit into retirement, to a period of drawing a work incapacity pension or to a long spell of unemployment. A horizontal career change, which enables the worker to move on to a less burdening workplace while preserving social status, is a possible solution. The objective of the “Horizontal career change—a new job opportunity for older employees” project is to develop a model of career changes for workers employed in jobs with limited tenure and to implement it in the form of an information- and communication technology-based tool. Possible applications range from individual career planning, through institutionalized vocational reintegration, to personnel development in small and medium-sized enterprises.
    Źródło:
    International Journal of Occupational Safety and Ergonomics; 2014, 20, 1; 65-76
    1080-3548
    Pojawia się w:
    International Journal of Occupational Safety and Ergonomics
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Sitting Posture, Postural Discomfort, and Visual Performance: A Critical View on the Interdependence of Cognitive and Anthropometric Factors in the VDU Workplace
    Autorzy:
    Ziefle, M.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/89734.pdf
    Data publikacji:
    2003
    Wydawca:
    Centralny Instytut Ochrony Pracy
    Tematy:
    sitting posture
    postural discomfort
    muscular load
    VDU workplaces
    standard workplace adjustment
    individual workplace adjustment
    anthropometric factors
    ergonomia
    komputer
    pozycja przy pracy
    pozycja siedząca
    fizjologia pracy
    stanowiska pracy
    Opis:
    The study focuses on individual and standard visual display unit (VDU) workplaces with respect to performance and muscular load. Three different work settings were realized: The workplace was either adjusted to individual preferences or to the European standard. The third condition mirrored exactly the individual setting, however participants were told that it was set according to another standard. Dependent variables were visual performance in a search task, the rated muscular load, and individual preferences. Results show that both individual work settings yielded a superior performance as compared to the standard. However, performance and muscular comfort improved when participants knew they had adjusted the workplace. Apparently, VDU users follow a intuitive rationale adjusting their work setting minimizing muscular load and optimizing performance.
    Źródło:
    International Journal of Occupational Safety and Ergonomics; 2003, 9, 4; 503-514
    1080-3548
    Pojawia się w:
    International Journal of Occupational Safety and Ergonomics
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Komputerowe wspomaganie projektowania bezpiecznego stanowiska pracy robota
    Computer assisted designing of a safe work station for an industrial robot
    Autorzy:
    Krupa, P.
    Gawłowicz, P.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/202906.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Politechnika Poznańska. Wydawnictwo Politechniki Poznańskiej
    Tematy:
    roboty manipulacyjne
    bezpieczeństwo pracy z robotem
    projektowanie stanowiska pracy robota manipulacyjnego
    industrial robots
    safety of working with robots
    designing a work station for an industrial robot
    Opis:
    W artykule przedstawiono wymagania prawne z zakresu bezpieczeństwa stanowisk pracy z robotami przemysłowymi oraz zaprezentowano aplikację komputerową do projektowania i sprawdzania bezpieczeństwa maszyn – Safety Automation Builder (SAB). Opisano narzędzie SAB i zaprezentowano na przykładzie robota FANUC R-2000iB/165F proces projektowania bezpiecznego stanowiska paletyzacji.
    The article presents legal requirements in the scope of the safety of work stations with industrial robots as well as the software for designing and controlling machine safety – Safety Automation Builder (SAB). It describes the SAB tool and presents the process of designing a safe work station for a palletising system, on the example of FANUC R-2000iB/165F robot.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie; 2017, 72; 117-131
    0239-9415
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Ergonomic Diagnosis of the Driver’s Workplace in an Electric Locomotive
    Autorzy:
    Grabarek, I.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/90657.pdf
    Data publikacji:
    2002
    Wydawca:
    Centralny Instytut Ochrony Pracy
    Tematy:
    ergonomic diagnosis
    driver's workplace
    electric locomotive
    questionnaire-expert method
    weights of priority features
    lokomotywa elektryczna
    ergonomia
    diagnoza ergonomiczna
    stanowiska pracy
    kierowcy i maszyniści
    warunki pracy
    zagrożenia zdrowia
    Opis:
    This paper deals with research aimed at developing a method for ergonomic analysis of the driver’s workplace in an electric locomotive. It presents the structure of the diagnosis and its assumptions, and includes a re-evaluation of the questionnaire-expert method in ergonomic research. The article presents research data on weights and evaluations including their standard deviations for particular priority features. Ergonomic levels of the studied operator’s cabin in locomotives are compared.
    Źródło:
    International Journal of Occupational Safety and Ergonomics; 2002, 8, 2; 225-242
    1080-3548
    Pojawia się w:
    International Journal of Occupational Safety and Ergonomics
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Narażenie pracowników jednostek wojskowych na czynniki kancerogenne w środowisku pracy w latach 2018–2019
    Exposure of military unit employees to carcinogenic factors in the work environment in 2018–2019
    Autorzy:
    Lemiech-Mirowska, Ewelina
    Zawadzka, Magdalena
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2087539.pdf
    Data publikacji:
    2021-11-19
    Wydawca:
    Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
    Tematy:
    narażenie zawodowe
    promieniowanie jonizujące
    stanowiska pracy
    czynniki chemiczne
    procesy technologiczne
    nadzór BHP
    occupational exposure
    ionizing radiation
    workplace
    chemical agents
    technological processes
    OSH supervision
    Opis:
    WstępCelem niniejszej pracy było przeprowadzenie analizy danych dotyczących narażenia pracowników jednostek wojskowych na substancje chemiczne, promieniowanie jonizujące i procesy technologiczne o działaniu kancerogennym.Materiał i metodySzczegółowej analizie poddano raporty zebrane z Wojskowych Ośrodków Medycyny Prewencyjnej dotyczące czynników rakotwórczych oraz narażenia pracowników w jednostkach i instytucjach wojskowych.WynikiLiczba pracowników narażonych na działanie czynników o właściwościach kancerogennych w omawianym czasie wzrosła. W 2019 r. liczba osób narażonych w miejscu pracy na chemiczne substancje rakotwórcze lub mutagenne wynosiła 4058, promieniowanie jonizujące – 1015, procesy technologiczne o działaniu rakotwórczym lub mutagennym – 12, natomiast w roku 2018 – odpowiednio: 3224, 1289 i 8. W jednostkach wojskowych najbardziej rozpowszechnionymi czynnikami chemicznymi, na które występowało narażenie z punktu widzenia bezpieczeństwa i higieny pracy, były mieszaniny ciekłych węglowodorów stosowane jako paliwo do napędu pojazdów i urządzeń wyposażonych w silniki spalinowe. W jednostkach wojskowych ukierunkowanych na świadczenie usług medycznych najczęściej występowało narażenie na promieniowanie rentgenowskie (diagnostyka obrazowa) i formaldehyd (patomorfologia).WnioskiZebrane dane prezentują różne podejście jednostek w zakresie raportowania i oceny narażenia zawodowego. Poznanie długotrwałych skutków zdrowotnych wymaga przeprowadzenia dokładniejszych badań. Med. Pr. 2021;72(5):501–508
    BackgroundThe aim of the study was to analyze data on the exposure of military personnel to carcinogenic chemical substances, ionizing radiation and technological processes.Material and MethodsReports collected from the Military Centers of Preventive Medicine on carcinogens and exposure of workers in military units and institutions were subjected to a detailed analysis.ResultsThe number of workers exposed to carcinogenic factors increased in the period under analysis. In 2019, the total number of people exposed in the workplace to chemical carcinogens or mutagens was 4058, to ionizing radiation – 1015, and to technological processes with carcinogenic or mutagenic effects – 12, compared to 3224, 1289 and 8 people, respectively, in 2018. The most common chemical agents in military units which caused exposure, from the point of view of occupational health and safety, were mixtures of liquid hydrocarbons used as fuel for driving vehicles and devices with internal combustion engines. In military units dedicated to the provision of medical services, exposure to X-ray radiation (diagnostics imaging) and formaldehyde (pathomorphology) was the most common.ConclusionsThe collected data presents different approaches of individuals in terms of reporting and assessing occupational exposure. Understanding the long-term health effects requires more thorough research. Med Pr. 2021;72(5):501–8
    Źródło:
    Medycyna Pracy; 2021, 72, 5; 501-508
    0465-5893
    2353-1339
    Pojawia się w:
    Medycyna Pracy
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Ergonomic aspects and arduousness of work as a traditional warehouseman... and the warehouseman supported by voice system: Comparative analysis
    Aspekty ergonomiczne oraz ocena uciążliwości pracy na stanowisku magazyniera tradycyjnego oraz magazyniera wspomaganego systemem głosowym – analiza porównawcza
    Autorzy:
    Żywiołek, Justyna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/415518.pdf
    Data publikacji:
    2015-12
    Wydawca:
    Małopolska Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Tarnowie
    Tematy:
    magazynier
    praca magazyniera
    organizacja pracy w magazynie
    system głosowy w magazynie
    ergonomia stanowiska pracy magazyniera
    warehouseman
    warehouseman’s work
    warehouseman’s work organization
    voice-directed warehousing
    warehouse ergonomics
    Opis:
    The article presents the ergonomic aspects of work storekeeper and warehouseman traditional voice-assisted system. The assessment of energy expenditure was developed while performing different activities related to work, which is important for ergonomics and also supports the work of the security services and occupational health in enterprises. The study underwent a warehouseman working in a traditional manner and assisted by warehouse voice system. With particular attention the workload for both positions was described. A chronometric-tabular analysis by Lehmann has been carried out, allowing the assessment of energy expenditure at work. Assessment of energy expenditure was assessed by an estimation, so it was necessary to enumerate all activities of a warehouseman working in a traditional way and a warehouseman working with voice-assisted system. This was a two-stage assessment, in the first stage the body position was evaluated, which allowed to estimate energy expenditure serving to maintain this position. In the second stage, strain energy was assessed on the basis of work performed during work activities. The energy cost of operation was determined by adding the results obtained in both stages. In the case of a clerk-assisted voice system warehouseman the energy expenditure was reduced by 115 kcal/min. Reduced energy expenditure positively contributes to the quality of work. 'The release of' hands of the employee and the possibility of a special kind of 'conversation' with the voice system involved in the process of picking goods allow for efficient operation.
    W artykule przedstawiono aspekty ergonomiczne pracy magazyniera tradycyjnego i magazyniera wspomaganego systemem głosowym. Opracowana została ocena wydatku energetycznego podczas wykonywania różnych czynności związanych z pracą zawodową, co ma duże znaczenie dla ergonomii, jak również wspiera działania służb bezpieczeństwa i higieny pracy w przedsiębiorstwach. Badaniu zostali poddani magazynier pracujący w sposób tradycyjny oraz magazynier wspomagany system głosowym. Ze szczególną uwagą opisane zostało obciążenie pracą dla obu stanowisk. Przeprowadzona została analiza chronometryczno-tabelaryczna według Lehmanna, co pozwoliło na ocenę wydatku energetycznego w pracy. Ocena wydatku energetycznego została oceniona metodą szacunkową, a zatem konieczne było wyodrębnienie wszystkich czynności podczas pracy magazyniera pracującego w sposób tradycyjny oraz magazyniera wspomaganego systemem głosowym. Ocena ta jest dwuetapowa, w pierwszym etapie ocenie podlega pozycja ciała, co pozwala na szacowanie wydatku energetycznego służącego utrzymaniu tej pozycji. W drugim etapie ocenie poddawany jest wysiłek energetyczny na podstawie wykonywanych podczas pracy czynności roboczych. Koszt energetyczny pracy określa się poprzez zsumowanie wyników uzyskanych w obu etapach. Wydatek energetyczny pracownika magazynu wspomaganego systemem głosowym zmniejsza się o 115 kcal/min. Mniejsze wydatkowanie energii pozytywnie wpływa na poziom jakości pracy. "Uwolnienie" rąk pracownika oraz możliwość szczególnego rodzaju "rozmowy" z systemem głosowym współuczestniczącym w procesie kompletacji towarów pozwala na efektywną pracę.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie; 2015, 4(28); 59-67
    1506-2635
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Wybrane problemy związane z oceną zagrożenia promieniowaniem optycznym na "gorących" stanowiskach pracy w przemyśle
    Optical radiation hazard evaluation on "hot" workplaces in industry - chosen problems
    Autorzy:
    Wolska, A.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/160077.pdf
    Data publikacji:
    2012
    Wydawca:
    Sieć Badawcza Łukasiewicz - Instytut Elektrotechniki
    Tematy:
    promieniowanie optyczne
    technologiczne temperaturowe źródła promieniowania
    ocena zagrożenia oczu i skóry
    „gorące” stanowiska pracy
    optical radiation
    technological temperature sources of radiation,
    evaluation of skin an eye hazard
    “hot” workplaces
    Opis:
    W artykule przedstawiono główne problemy związane z wykonywaniem pomiarów promieniowania optycznego na "gorących" stanowiskach pracy niezbędnych do oceny zagrożenia tym promieniowaniem. Na podstawie wyników badań poziomu ekspozycji na stanowiskach pracy w hutach stali, aluminium, szkła i odlewniach żeliwa przedstawiono ocenę zagrożenia na tych stanowiskach pracy. Stwierdzono, że najczęściej występowało zagrożenie termiczne rogówki i soczewki oka, natomiast w ogóle nie stwierdzono zagrożenia termicznego i fotochemicznego siatkówki oka, czy też zagrożenia fotochemicznego soczewki oka promieniowaniem UVA. Zaproponowano zakres oceny zagrożenia na tych stanowiskach pracy oraz wskazówki dotyczące sposobu wykonywania pomiarów.
    The article presents main problems related to measurements of optical radiation on "hot" workplaces, which are needed for hazard evaluation. On the base of results of measurements and hazard evaluation on workplaces in different foundries (steel, glass, aluminum, cast iron processing) the Real occupational hazard was presented. The thermal hazard of cornea and lens was the most often stated on these workplaces. From the other hand the thermal and photochemical hazard of retina and photochemical hazard of lens arising from UVA was not stated at all. The range of hazard evaluation on these workplace and somem guidelines on measurements manner were proposed.
    Źródło:
    Prace Instytutu Elektrotechniki; 2012, 256; 155-170
    0032-6216
    Pojawia się w:
    Prace Instytutu Elektrotechniki
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Wypowiadanie umów o pracę z przyczyn organizacyjnych w czeskim i polskim środowisku prawnym. Część 1
    Termination of employment due to adopted organizational changes in the Czech and Polish legal system. Part 1
    Autorzy:
    Kadlubiec, Vojtěch
    Horecký, Jan
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1933411.pdf
    Data publikacji:
    2021-01-31
    Wydawca:
    Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne
    Tematy:
    komparatystyka prawnicza
    wypowiedzenie stosunku pracy
    zmiany organizacyjne
    likwidacja pracodawcy
    likwidacja stanowiska pracy
    redukcja etatów
    legal comparative studies
    employment termination notice
    organizational changes
    liquidation of employer
    liquidation of job position
    reduction of posts
    Opis:
    Celem artykułu jest porównanie oraz analiza czeskiej i polskiej regulacji prawnej wypowiadania umów o pracę z przyczyn zmian organizacyjnych zachodzących u pracodawców. Przedmiot analizy stanowi zwłaszcza zakres, w jakim regulacje te chronią z jednej strony pracownika i trwałość jego zatrudnienia, a z drugiej prawo pracodawcy do swobodnego prowadzenia działalności gospodarczej poprzez zarządzanie zakładem pracy oraz decydowanie o składzie jego kadry pracowniczej. Pierwsza część artykułu zawiera porównanie wybranych aspektów podstawowej regulacji prawnej wypowiadania stosunku pracy w obu krajach oraz warunków zastosowania organizacyjnych przyczyn wypowiedzenia stosunku pracy, skupiając się głównie na czeskich unormowaniach i wykładni sądowej. Druga część, która ukaże się w kolejnym numerze, ma na celu porównanie czeskich rozwiązań z ich polskimi odpowiednikami, a także powiązanych z tematem głównym prawnych narzędzi ochrony pracownika, takich jak stosowanie przepisów o zwolnieniach grupowych i obowiązkowa wypłata odprawy, szczególna ochrona różnych grup pracowników przed wypowiedzeniem, obowiązkowe konsultacje ze związkami zawodowymi itp. Na tym tle autorzy formułują również propozycje, w jakim kierunku powinny zmierzać możliwe zmiany legislacyjne w zakresie omawianej problematyki.
    This two-part article aims to compare and analyze the Czech and Polish legal regulations on the termination of employment due to organizational changes adopted by the employer. In particular, the analysis deals with the extent, to which the compared legal regulations protect the employee and the durability of his employment, and (on the other hand) the employer's right to freely conduct business activity by managing his enterprise and deciding on the composition of his workforce. The first part of the article contains a comparison of selected aspects of the basic legal regulation of termination of employment in both countries and the presentation of the conditions for the application of organizational reasons for termination of employment, focusing mainly on the Czech regulation and its judicial interpretation. The second part of the article aims to compare the previously described Czech approach with its Polish counterpart, as well as to compare other socio-legal tools of employee protection related to the main topic, such as the application of the provisions on collective redundancies and mandatory severance pay, special protection of various groups of employees against dismissal, obligatory consultations with trade unions, etc. On this background, the authors also formulate certain proposals for legislative changes in the subject area.
    Źródło:
    Praca i Zabezpieczenie Społeczne; 2021, 1; 12-19
    0032-6186
    Pojawia się w:
    Praca i Zabezpieczenie Społeczne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Obciążenie fizyczne na stanowiskach leśniczego i podleśniczego
    Physiological workload at forester and deputy forester workstations
    Autorzy:
    Grzywiński, W.
    Jelonek, T.
    Tomczak, A.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/979590.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Polskie Towarzystwo Leśne
    Tematy:
    lesnictwo
    Panstwowe Gospodarstwo Lesne Lasy Panstwowe
    stanowiska pracy
    stanowisko lesniczego
    stanowisko podlesniczego
    obciazenia fizyczne
    czestosc skurczow serca
    wydatek energetyczny
    heart rate
    energy expenditure
    work heaviness
    forester
    deputy forester
    Opis:
    The paper presents the study of physiological workload at forester and deputy forester workstations in 62 forest districts located all over Poland. The research was carried out on the sample group of 185 foresters and 167 deputy foresters in the course of one week (Monday−Friday) in each season of the year. The sample group was selected based on the unit’s management difficulty degree and personal job seniority. The measurement of heart rate (HR) was used to assess workers’ physiological workload. HR telemetric measurement was carried out by the means of wireless physical activity monitors ActiGraph GT9X and Polar WearLink H7. Every heart beat was recorded (beat−to−beat). ActiLife v. 6.11 software was used for data anasysis. On the basis of mean HR the value of minute net energy expenditure (NEE) was calculated. The overall mean HR amounted to 85.0 bpm for foresters, and 93.1 bpm for deputy foresters. These values classify work of forester as light, whereas that of deputy forester in the category of moderate work. The similar level of mean HR values was recorded in particular unit’s management difficulty degree and job seniority groups, especially at forester’s position. A higher diversity of HR was noticed in seasons. The mean HR values of foresters and deputy foresters in particular unit’s management difficulty degree and job seniority classes were significantly different (p<0.05), whereas there were not statistically significant differences in HR for these factors at the same workstation. The overall mean minute NEE at forester’s position amounted to 8.2 kJ/min and 11.5 kJ/min at deputy forester’s position. The minute NEE as a derivative of HR differed slightly in unit’s management difficulty degree and job seniority groups. Higher differences of NEE were observed in particular seasons. On the basis of the minute NEE, the energy cost of workshift (8h) was calculated. At the forester workstation it amounted to 4000 kJ (955 kcal) and at deputy forester’s to 5500 kJ (1313 kcal), on average. Energy expenditure classify both workstations in the category of moderate work. At forester’s workstation the highest NEE on the workday was recorded in winter (4560 kJ) and the lowest in summer (3744 kJ), while at deputy forester’s the highest NEE was noticed in spring (5856 kJ) and the lowest in winter (4992 kJ).
    Źródło:
    Sylwan; 2019, 163, 10; 811-819
    0039-7660
    Pojawia się w:
    Sylwan
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Zagrożenia frakcją respirabilną krystalicznej krzemionki w przemysłowych procesach wysokotemperaturowych
    Respirable fraction hazards of crystalline silica in high temperature industrial processes
    Autorzy:
    Surgiewicz, Jolanta
    Pośniak, Małgorzata
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1845101.pdf
    Data publikacji:
    2021
    Wydawca:
    Centralny Instytut Ochrony Pracy
    Tematy:
    respirabilna krystaliczna krzemionka
    kwarc
    krystobalit
    spektrometria w podczerwieni z transformacją Fouriera (FT-IR)
    przemysłowe stanowiska pracy
    narażenie zawodowe
    nauki o zdrowiu
    inżynieria środowiska
    respirable crystalline silica
    quartz
    cristobalite
    Fourier transform-infrared spectrometry
    industrial workplaces
    occupational exposure
    health sciences
    environmental engineering
    Opis:
    W artykule przedstawiono wyniki badań dotyczące rozpoznania wielkości narażenia na krystaliczną krzemionkę występującą we frakcji respirabilnej w powietrzu na stanowiskach pracy w procesach odlewniczych. Badaniami objęto dziesięć stanowisk pracy w dwóch zakładach przemysłowych. Próbki powietrza pobierano za pomocą cyklonów umożliwiających pobranie z powietrza frakcji respirabilnej aerozolu. Krystaliczną krzemionkę oznaczano w powietrzu metodą spektrometrii w podczerwieni z transformacją Fouriera (FT-IR). Na badanych stanowiskach stwierdzono stężenia frakcji respirabilnej krzemionki przekraczające wartość normatywu higienicznego (NDS) wynoszącego w Polsce 0,1 mg/m3. Największe stężenia: 0,25 i 0,15 mg/m³ oznaczono w procesach przygotowania mas formierskich na stanowisku przerabiacza mas i czyszczenia form do odlewu oraz na stanowisku formierza maszynowego, jak również na stanowisku kadziowego pracującego przy przygotowaniu i obsłudze kadzi – 0,13 mg/m³. Stężenie frakcji respirabilnej w aerozolu krystalicznej krzemionki zależy od prowadzonego procesu z udziałem niezwiązanego piasku krzemowego i rodzaju wykonywanych czynności, w których powstaje duża ilość respirabilnego aerozolu, a także od natężenia prac wykonywanych na badanym stanowisku. Dla większości badanych stanowisk stwierdzono zagrożenie krystaliczną krzemionką na stanowiskach pracy. Wyniki badań wskazują na konieczność podjęcia środków zaradczych w celu eliminacji tego zagrożenia. Zakres tematyczny artykułu obejmuje zagadnienia zdrowia oraz bezpieczeństwa i higieny środowiska pracy będące przedmiotem badań z zakresu nauk o zdrowiu oraz inżynierii środowiska.
    The article presents results of research on recognition of a size of crystalline silica exposure present in respirable fraction in the workplace air at high-temperature foundry processes. The study included 10 workplaces in two factories. Air samples collected with cyclones allowing the separation of respirable air. The crystalline silica was measured in air with Fourier transform infrared spectrometry (FT-IR). High concentrations of respirable fraction of silica, exceeding the value of the hygienic standard (NDS) of 0.1 mg/m3 in Poland, were found at the studied workplaces. The largest concentration of respirable crystalline silica (0.25 mg/m³ ) was found in the processes of sand preparation of transformer masses and processes of preparing forms on a position of aformer machine – 0.15 mg/m³ and on position of a sliding and pourer forms, at astand of machine moulder, at a stand of ladle maker during preparation and operation of ladles – 0.13 mg/m³ . The amount of respirable aerosol coagulation crystalline silica in high-temperature processes depends on a type of process and is especially present in stages involving unbound silica sand. It also differs in workflow steps and intensity performed on particular workplaces, where large amount of respirable aerosol is produced. Majority of examined workplaces are exposed to high risk of occurring crystalline silica in the respirable fraction. Research results indicate the need of implementing remedial measures to eliminate the hazard. This article discusses the problems of occupational safety and health, which are covered by health sciences and environmental engineering.
    Źródło:
    Podstawy i Metody Oceny Środowiska Pracy; 2021, 3 (109); 189-204
    1231-868X
    Pojawia się w:
    Podstawy i Metody Oceny Środowiska Pracy
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Identyfikacja warunków pracy supłacza przeprowadzona na podstawie analizy filmowej
    Identifikacija uslovijj raboty uzlovjazatelja provedennaja s ispol'zovaniem fil'movogo analiza
    Identification of work conditions of the knotter accomplished on the basis of film analysis
    Autorzy:
    Fijolek, A.
    Marciniak, A.
    Orzechowski, J.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/795215.pdf
    Data publikacji:
    1989
    Wydawca:
    Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Wydawnictwo Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie
    Tematy:
    suplacz
    warunki pracy
    analiza filmowa
    stanowiska badawcze
    kamera
    wezel
    Opis:
    Несовершенство конструкции узловяэательных механизмов применяемых в прессах высокой степени прессования, а также кратковременность явлений происходящих в процессе образования узла в данном механизме поощрили авторов использовать технику скорых съемок с целью подробного ознакомления с этим процессом и его описания. Использовали в данном случае кинокамеру „Гиспид” регистрируя цикл работы узловязателя со скоростью 4000 клеток в секунду. Проведенный анализ полученного фильмового материала позволил формулировать ряд"выводов, которые могут способствовать совершенствованию конструкции узловязательного механизма.
    A want of perfection in construction of knotting mechanisms applied in presses of a high pressure degree as well as briefness of phenomena ocurring in the knot formation process in these mechanisms encouraged authors to apply the film quick-shot technique for a detailed recognition and description of this process. The Hyspeed cameta filming the knotter's work with the speed of 4000 frames per second was used in the given case. The film analysis allowed to formulate a number of conclusions, which could contribute to an improvement of the knotting mechanism construction.
    Źródło:
    Zeszyty Problemowe Postępów Nauk Rolniczych; 1989, 365
    0084-5477
    Pojawia się w:
    Zeszyty Problemowe Postępów Nauk Rolniczych
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Elektroniczny system do monitorowania parametrów pracy stanowisk badawczych na przykładzie zastosowania na stanowisku do badań trwałościowych rozpylaczy
    The electronic system of monitoring working parameters of research stands exemplified by applications on the stand for durability testing of sprayer
    Autorzy:
    Ignasiak, L.
    Vicente, N.A.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/883933.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Sieć Badawcza Łukasiewicz - Przemysłowy Instytut Maszyn Rolniczych
    Tematy:
    budowa maszyn
    eksploatacja maszyn
    elektroniczny system monitorowania
    stanowiska badawcze
    parametry pracy
    kontrola
    Źródło:
    Technika Rolnicza Ogrodnicza Leśna; 2016, 2
    1732-1719
    2719-4221
    Pojawia się w:
    Technika Rolnicza Ogrodnicza Leśna
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Środek karny w postaci zakazu zajmowania stanowiska, wykonywania zawodu lub pracy w organach i instytucjach państwowych i samorządu terytorialnego, a także w spółkach prawa handlowego
    Autorzy:
    Szeleszczuk, Damian
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/38154867.pdf
    Data publikacji:
    2022-08-31
    Wydawca:
    Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne
    Tematy:
    środek karny
    nowelizacja
    kodeks karny
    zakaz zajmowania stanowiska, wykonywania zawodu lub pracy w organach i instytucjach państwowych i samorządu terytorialnego, a także w spółkach prawa handlowego
    Opis:
    Przedmiotem opracowania będzie środek karny w postaci zakazu zajmowania stanowiska, wykonywania zawodu lub pracy w organach i instytucjach państwowych i samorządu terytorialnego, a także w spółkach prawa handlowego. Jest to nowa instytucja, wprowadzona do porządku prawnego na mocy noweli k.k. z 14.10.2021 r. Podstawowym problemem badawczym będzie próba odpowiedzi na pytanie o zasadność jego wdrożenia do systemu środków penalnych oraz o poprawność ukształtowania przesłanek jego orzekania. Celem artykułu będzie weryfikacja hipotezy badawczej, że ustawodawca wprowadził do systemu prawa karnego środek karny, który obciążony jest licznymi mankamentami uniemożliwiającymi realizację jego funkcji.
    Źródło:
    Przegląd Ustawodawstwa Gospodarczego; 2022, 8; 28-35
    0137-5490
    Pojawia się w:
    Przegląd Ustawodawstwa Gospodarczego
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Stosunek pracy pracowników zajmujących stanowiska kierownicze – ujęcie definicyjne
    The employment relationship of employees holding managerial positions – definitional approach
    Autorzy:
    Duraj, Tomasz
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/596169.pdf
    Data publikacji:
    2014
    Wydawca:
    Łódzkie Towarzystwo Naukowe
    Tematy:
    stosunek pracy
    pracownicy zajmujący stanowiska kierownicze
    kadra zarządzająca
    pracowniczy status najwyższej kadry kierowniczej podporządkowanie pracownika pracodawcy
    the employment relationship
    employees holding managerial positions
    managers
    the status of employee of top managers
    subordination of the employee to the employer
    Opis:
    The object of this study is to analyze the employment relationship of employees holding managerial positions at different levels of management from the perspective of the most important structural features characterizing this relationship. According to the established position of the science of labor law and the settled case law, these characteristic features include: voluntariness and reciprocal obligations, remuneration for the work, work continuity and personal nature of the work performed, the obligation of due diligence, the risk owned by the employing entity and, and subordination of the employee to the employer in the course of their work. Analysis of the characteristic features of the employment relationship of managers indicates that the higher in the hierarchy of the organization the managerial position is, and the larger the area of matters falling within the competence of the executive management employee is, the more atypical the employment relationship is, and the more it departs from the classical model. This tendency is best seen in relation to senior management employees, who, being at the top of the organizational structure, do not have their own superior, and the final economic result of the organization and the level of its competitiveness in legal transactions depend mostly on their attitudes and creativity. In the case of this category of workers, the employee subordination is the least explicit – if there is one at all – and also there are visible far-reaching distinguishing features in terms of employment characteristics such as: personal performance of work, the nature of the obligation, tending towards outcome commitment and risk (especially economic and personal), which burdens the workers to a much greater extent than in the typical employment relationship. This observation de lege lata calls into question the status of employee of top managers. However, the lower in the hierarchy of management the given position is situated, and the lower the area of matters falling within the competence of the executive employee, the more the employment relationship is visible, referring to the classic characteristics of the employment relationship model.
    Źródło:
    Studia Prawno-Ekonomiczne; 2014, XCII (92); 25-49
    0081-6841
    Pojawia się w:
    Studia Prawno-Ekonomiczne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-39 z 39

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies