Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "professional activity," wg kryterium: Temat

  Lista filtrów

Dostawca treści

Wyrównaj
Wyświetlanie 1-15 z 164
Tytuł:
Professional activity of working-age inhabitants of the Wielkopolskie voivodship
Aktywność zawodowa osób w wieku produkcyjnym w województwie wielkopolskim
Autorzy:
Łuczka, W.
Jabłońska-Porzucek, L.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1205774.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Uniwersytet Przyrodniczy w Poznaniu. Wydawnictwo Uczelniane
Tematy:
aktywność zawodowa
wiek produkcyjny
determinanty aktywności zawodowej
professional activity
working age
professional activity determinants
Opis:
The main purpose of the paper was to defi ne the determinants of professional activity of working age population. The professional activity of the investigated population, taking into account selected demographic features, namely gender, age, place of residence, were discussed in the article. The inquiry research was carried out in 2013 on the area of the Wielkopolskie voivodeship on 386 people at production age. In addition to the primary data, the secondary data originating from the Social Security Offi ce and Eurostat were used. The conducted research proves that the vast majority of the inquired was professionally active. Among the professionally active, the employed under a contract of employment in full-time employment dominated. Only few of the inquired undertook an additional job. Among women, the main reason for increase of professional activity was obtaining low income from the basic source of income. The investigated women obtained lower incomes than the men.
Głównym celem artykułu jest określenie czynników determinujących aktywność zawodową osób w wieku produkcyjnym. Omówiono w nim aktywność zawodową badanej populacji z uwzględnieniem wybranych cech demograficznych, a mianowicie płci, wieku i miejsca zamieszkania. Badania ankietowe przeprowadzono w 2013 roku na terenie województwa wielkopolskiego wśród 386 osób w wieku produkcyjnym. Oprócz danych pierwotnych w publikacji wykorzystano dane wtórne pochodzące z GUS i Eurostatu. Z przeprowadzonych badań wynika, że zdecydowana większość respondentów była aktywna zawodowo. Wśród osób aktywnych zawodowo dominowali ankietowani zatrudnieni na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy. Niewielu ankietowanych podejmowało dodatkową pracę. Wśród kobiet główną przyczyną zwiększenia aktywności zawodowej było osiąganie niskiego dochodu z podstawowego źródła utrzymania, a wśród mężczyzn rozwój zawodowy. Badane kobiety osiągały niższe dochody aniżeli mężczyźni.
Źródło:
Journal of Agribusiness and Rural Development; 2015, 38, 4
1899-5241
Pojawia się w:
Journal of Agribusiness and Rural Development
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Czynniki zawodowe przedwczesnego obniżenia zdolności do pracy u osób starszych
Occupational factors and work ability
Autorzy:
Bugajska, J.
Makowiec-Dąbrowska, T.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/179741.pdf
Data publikacji:
2006
Wydawca:
Centralny Instytut Ochrony Pracy
Tematy:
starszy pracownik
aktywność zawodowa
professional activity
Opis:
Starzenie się społeczeństwa postrzegane jest głównie jako proces demograficzny, wpływający na politykę ludnościową i generujący określone problemy organizacyjne oraz koszty ekonomiczne państwa czy jednostki związane z zapewnieniem skutecznego systemu opieki nad osobami starszymi. Wraz z podejmowaniem działań promujących wydłużenie czasu aktywności zawodowej pracowników, istotne jest poznanie czynników środowiska pracy i cech pracy, które mogą przedwcześnie obniżać zdolność do pracy, a także kreowanie takich warunków środowiska i organizacji pracy, które będą sprzyjały pozostawaniu w zatrudnieniu również po przekroczeniu ustawowego wieku emerytalnego.
Ageging is mainly perceived as a demographic process wich has an impact on the population policy and wich generates particular organizational problems and economic costs for the State or for a unit dealing with ensuring effective care system for older persons. Alongside the measures aiming to promote the extension of working life, it is of vital importance to identify work environment factors and work features which may lead to premature decline of work ability as well as to create such work conditions and work organization which will be conductive to remaining in employment after having reached the statutory retirement age.
Źródło:
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka; 2006, 2; 20-21
0137-7043
Pojawia się w:
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Secondary Professional Activity in the Labour Market Pensioners
Autorzy:
Łuczka, Władysława
Jabłońska-Porzuczek, Lidia
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/429861.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Uniwersytet w Białymstoku. Wydawnictwo Uniwersytetu w Białymstoku
Tematy:
pension
retirement age
secondary professional activity
Opis:
A pension is a benefit of cash character, which aim is to secure the material existence in the period, in which an individual, regarding to age is not able to perform work. In order to gain the entitlement, one should meet defined conditions, having met which the choice of the moment of retirement is made by the entitled person. A person at retirement age may fully spend their time resting resigning from professional activity, may also continue work, postponing retirement or combine receiving benefits with professional work. The aim of the paper is to analyse the occurrence of secondary professional activity as well as factors determining the undertaking of employment in the period of receiving benefit. The conducted research shows that the responders relatively earlier exercised their right to a pension and average age of responders’ retirement amounted to 59 years. However, gaining entitlement to a pension did not caused responders’ withdrawal from the labour market and over half of them combined receiving benefits with professional work. The undertaking of the professional activity was conditioned by responders’ financial situation.
Źródło:
Optimum. Economic Studies; 2014, 5(71)
1506-7637
Pojawia się w:
Optimum. Economic Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Znaczenie podjęcia aktywności zawodowej w życiu osoby niepełnosprawnej
The meaning of professional activity in life of a disabled person
Autorzy:
Sosnowska,, Justyna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/901771.pdf
Data publikacji:
2011
Wydawca:
Gdańska Wyższa Szkoła Humanistyczna
Tematy:
professional activity
disabled person
fight stereotypes
Opis:
Work and broadly understood professional activity constitutes a very significant element of human being’s functioning as it empowers the person, gives the sensation of ability, being independent and needed. Moreover, it is an important part of success while aiming at self-realization. Performing professional work by a disabled person enables him or her to feel socially useful and determines their position in a social hierarchy. It must be said that disabled people constitute the group of people for whom professional work means not only the improvement of their financial situation, but, most of all, it raises their self-esteem. Still, too many disabled people remain vocationally inactive for various reasons; it is not only because of their health. Even though work could give the disabled people some independence, they are forced to fight stereotypes, employers’ ignorance, architectural barriers as well as their own anxiety and low self-esteem. The endless search for the person responsible or blaming others for the present situation will not improve anything. It can only inhibit the process of employing the person with a disability, which may lead those people to adapt demandingness as their way of life. The consequence would be learned helplessness.
Źródło:
Studia Gdańskie. Wizje i rzeczywistość; 2011, 8; 260-269
1731-8440
Pojawia się w:
Studia Gdańskie. Wizje i rzeczywistość
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Teachers’ Professional Development and Burnout Syndrome
Autorzy:
Koczoń-Zurek, Sabina
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/31342771.pdf
Data publikacji:
2007-03-31
Wydawca:
Wydawnictwo Adam Marszałek
Tematy:
teachers’ professional development
burnout syndrome
teachers’ professional activity
Opis:
The author of the article aims to present in short the results of the empirical verification of R. Kwaśnica’s concept concerning teachers’ professional development. The first part of the article deals with theoretical matters: the understanding of professional development and burnout syndrome. These terms are presented as opposing. Ch. Maslach’s theory on burnout along with Kwaśnica’s views were the basis of the research. The research was done from 2000 – 2002 on the sample of 257 teachers from different schools in different parts of Poland. In the second part of the article chosen results are referred: a diagnosis of professional development phases: preconventional, conventional, postconventional and the states of teachers’ professional activity: expanding from not disturbed activity, through first symptoms of burnout to burnout syndrome. Some essential conclusions can be drawn from the research. First of all, professional development can protect teachers from experiencing burnout, mainly due to growing professional competences, job adaptation and increasing creativity in teachers’ attitude. Moreover, it turned out that, depending on the phase of professional development, different factors stimulate teachers’ growth- these factors must be strengthened to prevent from burnout.
Źródło:
The New Educational Review; 2007, 11; 231-238
1732-6729
Pojawia się w:
The New Educational Review
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Influence of Family Benefits on Women’s Professional Activity. The cases of Poland, the United Kingdom, and France
Autorzy:
Kacperska, Magdalena
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1390631.pdf
Data publikacji:
2019-12-31
Wydawca:
Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
Tematy:
professional activity
family benefits
job market
women
Opis:
Women show greater and greater activity on the job market, they obtain better positions, salaries, etc. However, the statistics concerning their professional activity differ from those of men. We should take into consideration the fact that women are the ones who give birth to children and, in majority, take care of their upbringing, especially in the first years of child’s life. Policies of particular states are different in terms of the amount and availability of family benefits, and that can be reflected in women’s willingness to return to work.
Źródło:
Studia Historiae Oeconomicae; 2019, 37; 222-243
0081-6485
Pojawia się w:
Studia Historiae Oeconomicae
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Factors determining the decision to retire
Czynniki determinujące decyzję o przejściu na emeryturę
Autorzy:
Luczka, W.
Jablonska-Porzuczek, L.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/37337.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Wydawnictwo Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie
Tematy:
retirement
decision
retirement age
professional activity
pensioner
Opis:
In the recent years, regarding to changing socio-economic ad demographic conditions, the professional activity of the older persons is particularly underlined. The measures directed towards increase of share of 50+ group in labour market have been undertaken. In order to achieve this goal, the reasons for limiting the activity of people in age around retirement should be fi rst identifi ed. The aim of the paper is to identify factors infl uencing decision on retirement. The conducted inquiry research proves that responders relatively earlier exercised their right to benefi ts. Responders’ average retirement age amounted to 58.6 years. The majority of factors determining the decision on retirement are directly related to the pension system, and fi rst, with the entitlement rules and calculation of benefi t level. As a main reason for retirement the responders indicated reaching the retirement age, and then favourable fi nancial conditions.
W ostatnich latach ze względu na zmieniające się warunki społeczno-gospodarcze i demografi czne zwraca się szczególną uwagę na aktywność zawodową osób starszych. Podejmowane są działania zmierzające do zwiększenia udziału grupy 50+ w rynku pracy, aby działania te przyniosły oczekiwane rezultaty, należy najpierw zidentyfi kować przyczyny ograniczające aktywność osób w wieku okołoemerytalnym. Celem publikacji jest identyfi kacja czynników wpływających na podjęcie decyzji emerytalnej. Z przeprowadzonych badań ankietowych wynika, że respondenci stosunkowo wcześniej korzystali z prawa do świadczeń. Średni wiek przejścia respondenta na emeryturę wyniósł 58,6 lat. Większość czynników wpływających na decyzję o skorzystaniu z prawa do emerytury bezpośrednio związana jest z systemem emerytalnym, a w szczególności z zasadami nabywania uprawnień i obliczania poziomu świadczeń. Respondenci jako główną przyczynę przejścia na emeryturę wskazali osiągnięcie wieku emerytalnego, następnie korzystne warunki fi nansowe.
Źródło:
Acta Scientiarum Polonorum. Oeconomia; 2015, 14, 3
1644-0757
Pojawia się w:
Acta Scientiarum Polonorum. Oeconomia
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Qualitative research of emotional phenomena of professional activity of nurses
Badania jakościowe emocjonalnych aspektów aktywności zawodowej pielęgniarek
Autorzy:
Bogomaz, Sergey
Morozhanova, Maria
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/530900.pdf
Data publikacji:
2019-09-10
Wydawca:
Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Raciborzu
Tematy:
qualitative method
phenomenology
professional activity
experience
nurse
Opis:
Using a qualitative method of research, nurses described their experiences and feelings of professional activity as a living phenomenon occurring in their natural environment. Feelings and experiences arising from these interviews were divided into three themes: work environment, emotional and physical overload, perception of professional activity.
Źródło:
Eunomia – Rozwój Zrównoważony – Sustainable Development; 2019, 1(96); 117-123
1897-2349
2657-5760
Pojawia się w:
Eunomia – Rozwój Zrównoważony – Sustainable Development
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Jakość życia i aktywność zawodowa pacjenta po przebytym zawale mięśnia sercowego
Quality of life and professional activity of the patient after myocardial infarction
Autorzy:
Kamińska, Marta
Rybka, Mariola
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1029742.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Państwowa Uczelnia Zawodowa we Włocławku
Tematy:
myocardial infarction
quality of life
professional activity
Opis:
Introduction. Myocardial infarction is the most common cardiovascular disease. It is the necrosis of muscle cells in a particular area of the heart, caused by the coronary vessel occlusion, usually due to atherosclerotic plaque rapture. A patient after a heart attack must make necessary changes related to his current lifestyle. Early diagnosis of the disease, invasive treatment, early rehabilitation and nursing care determine recovery and the return to a normal life and work . The aim. The aim of this study is to recognize selected problems affecting the quality of life of a patient after myocardial infarction. A case report. The patient was hospitalized because of a severe chest pain and the feeling of numbness in the upper limbs. He requires observation and help with moving and performing everyday activities. The patient fears for his own life. Discussion. The topic of the discussion are symptoms, diagnostics and risk factors for myocardial infarction. Issues related to the impact of the disease on the patient's professional activity and the quality of life in all spheres were raised. Results and conclusions. Myocardial infarction and its consequences , significantly disturb the patient's performance in all areas of his life. I n addition to pharmacotherapy, care and rehabilitation, educational activities aiming at the patient and his family in order to change their lifestyle are of key importance.
Wstęp. Zawał mięśnia sercowego jest najczęściej występującym schorzeniem układu krążenia. Jest to martwica komórek mięśniowych określonego obszaru serca, która została wywołana zamknięciem światła naczynia wieńcowego, najczęściej w wyniku pęknięcia blaszki miażdżycowej. Pacjent po zawale serca musi dokonać wielu zmian związanych z jego dotychczasowym trybem życia. Jak najwcześniejsze rozpoznanie choroby, inwazyjne leczenie, wczesna rehabilitacja oraz opieka pielęgniarska warunkują powrót do zdrowia oraz do życia w środowisku domowym i zawodowym. Cel. Celem niniejszej pracy jest rozpoznanie i analiza wybranych problemów wpływających na jakość życia pacjenta po przebytym zawale mięśnia sercowego. Opis przypadku. Pacjent hospitalizowany z powodu silnego bólu w klatce piersiowej oraz uczucia drętwienia kończyn górnych. Wymaga obserwacji oraz pomocy przy poruszaniu się oraz wykonywaniu czynności dnia codziennego. Pacjent czuje lęk oraz strach o własne życie. Dyskusja. Tematem dyskusji są objawy, diagnostyka oraz czynniki ryzyka zawału mięśnia sercowego. Zostały poruszone tematy związane z wpływem choroby na aktywność zawodową pacjenta oraz jakość życia we wszystkich sferach. Wyniki i wnioski. Zawał serca i jego konsekwencje znacząco zaburzają funkcjonowanie pacjenta we wszystkich obszarach jego życia. Istotnym elementem obok farmakoterapii, pielęgnacji i rehabilitacji mają działania edukacyjne ukierunkowane na pacjenta i jego rodzinę w celu zmiany stylu życia.
Źródło:
Innowacje w Pielęgniarstwie i Naukach o Zdrowiu; 2018, 3, 4; 68-89
2451-1846
Pojawia się w:
Innowacje w Pielęgniarstwie i Naukach o Zdrowiu
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Znaczenie pracy zawodowej dla osób po 60. roku życia
The Importance of Professional Work for People Over 60 Years of Age
Autorzy:
Pikuła, Norbert G.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1070688.pdf
Data publikacji:
2020-11-14
Wydawca:
Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
Tematy:
job
retirement
professional activity
value of work
Opis:
The paper presents the results of research related to the importance of occupational work for retired people. Secondary data analysis was used. The results of the study were presented in two perspectives: the importance of work during the working life and after retirement age and retirement.
Źródło:
Studia Edukacyjne; 2017, 44; 301-315
1233-6688
Pojawia się w:
Studia Edukacyjne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
PIERWSZA PRACA W ŻYCIU MŁODYCH LUDZI
THE FIRST JOB IN THE LIFE OF YOUNG PEOPLE
Autorzy:
Kaczor, Stanisław
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/479199.pdf
Data publikacji:
2013-06-15
Wydawca:
Uniwersytet Zielonogórski. Instytut Inżynierii Bezpieczeństwa i Nauk o Pracy. Polskie Towarzystwo Profesjologiczne.
Tematy:
pierwsza praca
aktywność zawodowa
first job
professional activity
Opis:
Pierwsza praca z wielu względów ma szczególne znaczenie w życiu człowieka. Przygotowanie do pracy zawodowej jest oceniane w sposób zróżnicowany. Szczególnie ważne więc jest badanie aktywności zawodowej młodzieży oraz jej przygotowania do pracy zawodowej. Przeprowadzone badania zaprezentowane w artykule potwierdzają potrzebę wspierania młodzieży w zakresie kształtowania jej aktywności zawodowej, tak w wymiarze indywidualnym, jak i społecznym.
For many reasons the first job is of particular importance in human life. A preparation to the professional career is evaluated in a differentiated manner. Therefore, the research into professional activity of young people and their preparation for a professional career are particularly important. The presented research in the article confirms the need to encourage young people to shape their professional activity, both in terms of individual and social life.
Źródło:
Problemy Profesjologii; 2013, 1; 49-56
1895-197X
Pojawia się w:
Problemy Profesjologii
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Directive and non-directive nature of professssional activities of social workers – study report
Autorzy:
Anna, Rutkowska,
Małgorzata, Szpunar,
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/893480.pdf
Data publikacji:
2019-10-17
Wydawca:
Akademia Pedagogiki Specjalnej im. Marii Grzegorzewskiej. Wydawnictwo APS
Tematy:
social worker work methodology
paradoxes of professional activity
Opis:
The article presents a sample of the results of the quantitative study carried out among 1362 social workers of social services in three regions: kujawsko-pomorskie, pomorskie and warmińsko-mazurskie. Certain daily activities, carried out by the interviewees at different rates, were analysed. Prior the analysis, these activities were divided into two groups: required/necessary and supplementary/supportive. The required activities shall be understood as those described by law or determined by the social worker (certain duties and obligations towards the clients) while the supplementary mean all the decisions resting on the clients themselves.
Źródło:
Praca Socjalna; 2018, 33(5); 123-144
0860-3480
Pojawia się w:
Praca Socjalna
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Professional activity of Emery-Dreifuss muscular dystrophy patients in Poland
Autorzy:
Madej-Pilarczyk, Agnieszka
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2178836.pdf
Data publikacji:
2014-05-17
Wydawca:
Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:
professional activity
employment
laminopathies
Emery-Dreifuss muscular dystrophy
Opis:
Objectives: Emery-Dreifuss muscular dystrophy (EDMD) is a very rare genetic disorder affecting skeletal and heart muscles. The aim of this study was to identify factors which might influence the ability to work in EDMD patients in Poland. Material and Methods: The study included 24 patients suffering from either of the two EDMD forms: 17 with emerinopathy (EDMD1; EDMD caused by mutations in the emerin gene) and 7 with laminopathy (EDMD2; EDMD caused by the lamin A/C gene mutations). After clinical evaluation of EDMD course, study participants were questioned about their education, current and former employment, and disability certificates and pensions. Results: 54% of the study participants were employed, and 90% of them had job position corresponding to their education. Undertaking work did not correlate with the level of physical performance or disease complication, but it revealed statistically significant correlation with a higher level of education (p = 0.015). Only 23% of professionally active patients were employed in a sheltered workplace. Disability certificate was granted to all EDMD2 and to 90% of EDMD1 patients. All EDMD2 and 50% of EDMD1 patients received a disability pension, which reflects more severe course of EDMD2. Conclusions: Higher level of education increased the chance of employment, even if significant disability was present. Therefore, I hypothesize that advice on education and jobcounseling should be applied as early as possible after the diagnosis of EDMD.
Źródło:
International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health; 2014, 27, 2; 270-277
1232-1087
1896-494X
Pojawia się w:
International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Aktywizacja społeczna i zawodowa osób niepełnosprawnych – problemy i wyzwania
SOCIAL MOBILIZATION AND PROFESSIONAL ACTIVITY OF THE DISABLED – PROBLEMS AND CHALLENGES
Autorzy:
Becker-Pestka, Daria
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/418824.pdf
Data publikacji:
2012
Wydawca:
Akademia Marynarki Wojennej. Wydział Nauk Humanistycznych i Społecznych
Tematy:
PERSONS WITH DISABILITIES
SOCIAL MOBILIZATION
COUNSELING
PROFESSIONAL ACTIVITY
Opis:
Presented text refers problems of social and professional activation problems of people with disabilities. It is a demanding and difficult task for their families, countries and different institutions. People with disabilities are faced with different and difficult problems. Social and professional activation is possible, however, requires a deliberate, consistent action in different areas and the relevant regulations. It is also necessary cooperation of institutions and employers as well as properly organized and conducted counseling.
Źródło:
Colloquium; 2012, 4, 4; 29-50
2081-3813
2658-0365
Pojawia się w:
Colloquium
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Socio-demographic factors influencing disabled people’s professional activity
Autorzy:
Brzezińska, Anna Izabela
Kaczan, Radosław
Piotrowski, Konrad
Sijko, Kamil
Rycielski, Piotr
Wiszejko-Wierzbicka, Dorota
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/703454.pdf
Data publikacji:
2008
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
Tematy:
professional activity
disability
life satisfaction
socio-demographic influences
Opis:
The following article presents the goals and assumptions contained in the project entitled “Psychosocial influences concerning disabled people’s professional activity”. The study was conducted in four stages: (1) document analysis and literature review presenting research concerning how disabled people function on the job market; (2) expert opinions, including disabled people; (3) qualitative studies employing Maxqda2 to analyze information gathered from 311 interviews; and (4) quantitative research on a sample of 1498 participants with various types of disabilities (hearing, sight, physical, somatic, and psychological) conducted in 2007. The following article presents the first set of results obtained, referring to connections on a socio-demographic level (place of residence, gender, age, education, and marital status) as well as those isolating disability characteristics (type, level, and genesis) against degree of life satisfaction. Comparisons were executed for five groups with various employment statuses: employed, those looking for employment who had worked before, those looking for employment who had no previous employment experience, previously employed but had no intention of returning to the workforce and those who had never worked and had no intention of becoming employed. Lowest feelings of life satisfaction were among those not looking for employment whereas highest levels of life satisfaction occurred amongst employed participants. Important risk factors: gender (female), age (elderly), low education, marital status (single), place of residence (non-city dwellers), disability (innate and level).
Źródło:
Nauka; 2008, 1
1231-8515
Pojawia się w:
Nauka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-15 z 164

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies