Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "postępowanie kwalifikacyjne" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-6 z 6
    Tytuł:
    Glosa do wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 15.12.2020 r., sygn. akt SK 12/20
    Autorzy:
    Fill, Wojciech
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/37519474.pdf
    Data publikacji:
    2022-06-30
    Wydawca:
    Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne
    Tematy:
    konkurs dotacyjny
    postępowanie kwalifikacyjne
    oświadczenie wiedzy
    charakter prawny
    Opis:
    Komentowane orzeczenie dotyczy oceny zgodności z Konstytucją RP wykładni przepisów normujących zakres kognicji sądów administracyjnych w obszarze niepozwalającym na kontrolę czynności organu władzy publicznej w przedmiocie otwartego konkursu ofert na realizację zadania publicznego w trybie przepisów ustawy z 24.04.2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie. Autor poddaje krytyce przyjętą przez TK kwalifikację charakteru prawnego czynności konkursowych poprzedzających zawarcie umowy dotacyjnej oraz formułuje argumenty wskazujące na sprzeczność rozstrzygnięcia Trybunału z wyrażonym w art. 45 Konstytucji prawem do rozpatrzenia sprawy przez właściwy sąd.
    Źródło:
    Przegląd Ustawodawstwa Gospodarczego; 2022, 6; 52-59
    0137-5490
    Pojawia się w:
    Przegląd Ustawodawstwa Gospodarczego
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Postępowanie kwalifikacyjne w prawie geologicznym i górniczym
    Qualification procedure in the Geological and Mining Act
    Autorzy:
    Lipiński, A.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/394394.pdf
    Data publikacji:
    2014
    Wydawca:
    Polska Akademia Nauk. Instytut Gospodarki Surowcami Mineralnymi i Energią PAN
    Tematy:
    prawo geologiczne i górnicze
    węglowodory
    postępowanie kwalifikacyjne
    Geological and Mining Act
    hydrocarbons
    qualification procedure
    Opis:
    Celem postępowania kwalifikacyjnego w prawie geologicznym i górniczym jest wykluczenie możliwości uzyskania koncesji na rozpoznawanie i wydobywanie węglowodorów przez przedsiębiorców powiązanych w sposób, który może zagrozić bezpieczeństwu państwa, jak również tych, którzy nie mają dostatecznego doświadczenia. Finałem tego postępowania jest decyzja organu koncesyjnego (Ministra Środowiska) o uznaniu takiego przedsiębiorcy za „kwalifikowany podmiot" bądź odmawiająca nadania mu takiego statusu. Tylko „kwalifikowany przedsiębiorca" może brać udział w przetargu o koncesję węglowodorową. Procedura zmierzająca do uznania określonego podmiotu za kwalifikowany musi być ponawiana co 5 lat. Niezależnie od tego, jeżeli zmiana powiązania kwalifikowanego przedsiębiorcy zagrozi bezpieczeństwu państwa, decyzja podlega uchyleniu. Jeżeli natomiast przedsiębiorca utraci charakter „kwalifikowanego", uzyskana przez niego koncesja podlega cofnięciu.
    The aim of qualification procedure is to exclude such entrepreneurs applying for licenses for exploration and exploitation of hydrocarbons who are connected in the way that may endanger the State security, as well as those not experienced enough. The final phase of such procedure is the decision of the license authority (Minister of the Environment) considering the applying entrepreneur as "qualified" or not. Only "qualified entrepreneur" may bid (take part in a tender) for a hydrocarbon license. After obtaining the license the above procedure must be repeated every 5 years. Nevertheless, if the connection of the "qualified entrepreneur" changes endangering the State security, the decision shall be revoked. When such entrepreneur is no more "qualified", its license shall be withdrawn.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe Instytutu Gospodarki Surowcami Mineralnymi i Energią PAN; 2014, 88; 161-173
    2080-0819
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe Instytutu Gospodarki Surowcami Mineralnymi i Energią PAN
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Legislacyjne bariery funkcjonowania geologii i górnictwa
    Legislative barriers of geology and mining
    Autorzy:
    Lipiński, A.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/394006.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Polska Akademia Nauk. Instytut Gospodarki Surowcami Mineralnymi i Energią PAN
    Tematy:
    decyzja w sprawie środowiskowych uwarunkowań
    koncesje węglowodorowe
    postępowanie kwalifikacyjne
    zabezpieczenie roszczeń
    decision on environmental conditions
    hydrocarbon licenses
    qualifying procedure
    securing of claims
    Opis:
    Wiele rozwiązań prawa odnoszących się do geologii i górnictwa zasługuje na bardzo krytyczną ocenę. Przede wszystkim dotyczy to prawa geologicznego i górniczego z 2011 r., w tym jego zmian wprowadzonych tzw. nowelą węglowodorową z dnia 11 lipca 2014 r. Omówienie wszystkich wad nowego stanu prawnego wymaga szczegółowych badań. Treścią opracowania jest analiza niektórych przesłanek uzyskiwania tzw. decyzji w sprawie środowiskowych uwarunkowań, koncesji starosty, a także dotyczących niektórych wymagań kształtujących prawny model koncesji węglowodorowych. Pierwsza z tych decyzji jest niezbędnym elementem wniosku o uzyskanie większości koncesji na wydobywanie kopalin. Z kolei niektóre ograniczenia koncesji wydawanych przez starostów powodują, że wydanie poprawnych decyzji nie jest możliwe. Nowa regulacja dotycząca koncesji węglowodorowych (w szczególności w zakresie dotyczącym tzw. postępowania kwalifikacyjnego oraz zabezpieczenia roszczeń) została ukształtowana w sposób, który w istocie tylko stwarza pozory nadzoru państwa nad omawianą działalnością. Skutkiem omawianych zmian może stać się zarówno brak możliwości uzyskania koncesji na wydobywanie kopalin ze złóż, jak i niesłychane i nieuzasadnione obciążenie zarówno przedsiębiorców, jak i organów koncesyjnych.
    Numerous regulations referring to mining and geology deserve a very critical assessment. This firstly refers to the Geological and Mining Act of 2011, inter alia introduced by the so-called Hydrocarbon Amendment of July 11, 2014. The review of the shortcomings of new regulations requires detailed research. The content of this paper is the analysis of some premises for granting a so-called decision on the environmental conditions, licenses granted by the staroste (district governor) for local purposes, as well as shaping the legal model of hydrocarbon licenses. The first of these decisions is an essential element of the application for the majority of the mining licenses. The new regulation concerning hydrocarbon licenses (in particular as it refers to the so-called qualifying procedure and securing the claims) has been shaped in a way that in fact only creates the fiction of state supervision over the discussed activities. The result of these changes can be both the impossibility of obtaining a mining license, as well as unprecedented and unjustified burden on both entrepreneurs and licensing authorities.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe Instytutu Gospodarki Surowcami Mineralnymi i Energią PAN; 2016, 96; 177-188
    2080-0819
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe Instytutu Gospodarki Surowcami Mineralnymi i Energią PAN
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Ogólna charakterystyka Policji jako formacji uzbrojonej i umundurowanej oraz jej wielowymiarowość
    General characteristic of the Police as armed and uniformed formations and its multidimensionality
    Autorzy:
    Rudnicka, Magdalena
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/565141.pdf
    Data publikacji:
    2016-12-01
    Wydawca:
    Uniwersytet Przyrodniczo-Humanistyczny w Siedlcach
    Tematy:
    etyka zawodowa policjanta
    charakterystyka formacji uzbrojonej
    organizacja
    Policja
    postępowanie kwalifikacyjne w Policji
    characteristics or armed formation
    Police
    Police officer’s professional ethics
    Police organization, police qualification procedure
    Opis:
    Artykuł został poświęcony ogólnej charakterystyce Policji jako formacji uzbrojonej i umundurowanej. Konstrukcja niniejszej pracy przedstawia wieloaspektowość Policji w kontekście analizy jej ogólnej struktury oraz eksplikacji zadań przez nią wykonywanych. Celem artykułu jest przedstawienie Policji jako formacji posiadającej rozległe uprawnienia, co składa się na jej wielowymiarowy charakter. Artykuł zawiera zarys systemu doboru kandydatów do służby w Policji. Ukazano również problematykę etycznych aspektów zawodu policjanta.
    The article is devoted to general characteristics of the Police as a formation of armed and uniformed. The design of this study shows the many aspects of the Police in the context of its overall analysis of the structure and explanation of the tasks performed by it. The aim of the article is to present the Police as an formation with extensive powers which consists of its multidimensional nature. The article contains the outline of the system of selection of candidates to serve in the police. It shows also the issue of the ethical aspects of the profession of police officer.
    Źródło:
    De Securitate et Defensione. O Bezpieczeństwie i Obronności; 2016, 2(2); 164-176
    2450-5005
    Pojawia się w:
    De Securitate et Defensione. O Bezpieczeństwie i Obronności
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Formal requirements obligatory to serve in the Internal Security Agency and Intelligence Agency – selected aspects.
    Wymogi formalne niezbędne do pełnienia służby w Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego i Agencji Wywiadu – wybrane aspekty
    Autorzy:
    Gacek, Paweł
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/501886.pdf
    Data publikacji:
    2017-11-15
    Wydawca:
    Agencja Bezpieczeństwa Wewnętrznego
    Tematy:
    circumstances for service
    candidate for service
    employment
    qualification procedure
    service
    wymogi formalne do służby w ABW lub AW
    kandydat do służby w ABW lub AW
    zatrudnienie w ABW lub AW
    postępowanie kwalifikacyjne do ABW lub AW
    służba w ABW lub AW
    Opis:
    The main research aim of this article was to introduce problems concerning formal conditions enabling the establishment of service relationship with functionary of the Internal Security Agency and the Intelligence Agency. All conditions that cause ability to establish relationship between candidate and above formations are listed in the text of Art. 44 Act of the Internal Security Agency and the Intelligence Agency. They are included in the 5 points of this regulation. They are presented and discussed in the individual parts of this article. Before establishing ties between sides of service relationship, a candidate must attend qualification procedure. Candidate for service has to possess all requirements like being a Polish citizen, having full civil rights, having impeccable moral patriotic and civic attitude, having at least secondary education and appropriate professional qualifications and being in a good physical and mental condition to serve in the armed forces subjected to a special service discipline which he or she is ready to obey and he or she must guarantee keeping safe undisclosed information. Moreover a candidate has to possess them at the time of attending qualification procedure. Next, he has to submit all required documents and attend various tests and exams. When he passes all of them positively, he can be accepted for service. It is very important to say that this requirements do not form the structure of the service relationship, but they have a major impact on it. They not only allow it to initiate, but even determine its existence.
    Głównym celem niniejszego artykułu było przedstawienie zagadnienia odnoszącego się do warunków formalnych umożliwiających nawiązanie stosunku służbowego z funkcjonariuszem Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego oraz Agencji Wywiadu. Wszystkie te warunki, które powodują możliwość nawiązania takiego stosunku pomiędzy kandydatem a powyższymi formacjami, są wymienione w treści art. 44 ustawy o Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego oraz Agencji Wywiadu. Zostały one przedstawione i omówione w poszczególnych częściach artykułu. Przed nawiązaniem więzi między stronami stosunku służbowego kandydat do służby musi uczestniczyć w postępowaniu kwalifikacyjnym i spełniać takie wymogi, jak posiadanie obywatelstwa polskiego, pełnia praw publicznych oraz nieskazitelna postawa moralna, patriotyczna i obywatelska. Kandydat musi mieć wykształcenie co najmniej średnie i odpowiednie kwalifikacje zawodowe oraz zdolności fizyczne i psychiczne do pełnienia służby w formacjach uzbrojonych o szczególnej dyscyplinie służbowej, której gotów jest się podporządkować. Te wszystkie wymagania muszą być spełnione w chwili przystąpienia do postępowania kwalifikacyjnego. Kandydat jest ponadto zobowiązany do złożenia wszystkich wymaganych dokumentów i uczestniczenia w różnych testach i egzaminach. Po zakończeniu postępowania ze skutkiem pozytywnym może zostać przyjęty do służby. Warte podkreślenia jest także to, że te wymogi nie tworzą stosunku służbowego, ale mają na niego duży wpływ. Nie tylko pozwalają na jego zainicjowanie, lecz także determinują jego byt.
    Źródło:
    Przegląd Bezpieczeństwa Wewnętrznego; 2017, 9, 17; 306-327
    2080-1335
    2720-0841
    Pojawia się w:
    Przegląd Bezpieczeństwa Wewnętrznego
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Wymogi formalne niezbędne do pełnienia służby w Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego i Agencji Wywiadu – wybrane aspekty.
    Formal requirements obligatory to serve in the Internal Security Agency and Intelligence Agency – selected aspects.
    Autorzy:
    Gacek, Paweł
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/501693.pdf
    Data publikacji:
    2017-11-15
    Wydawca:
    Agencja Bezpieczeństwa Wewnętrznego
    Tematy:
    wymogi formalne do służby w ABW lub AW
    kandydat do służby w ABW lub AW
    zatrudnienie w ABW lub AW
    postępowanie kwalifikacyjne do ABW lub AW
    służba w ABW lub AW
    circumstances for service
    candidate for service
    employment
    qualification procedure
    service
    Opis:
    Głównym celem niniejszego artykułu było przedstawienie zagadnienia odnoszącego się do warunków formalnych umożliwiających nawiązanie stosunku służbowego z funkcjonariuszem Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego oraz Agencji Wywiadu. Wszystkie te warunki, które powodują możliwość nawiązania takiego stosunku pomiędzy kandydatem a powyższymi formacjami, są wymienione w treści art. 44 ustawy o Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego oraz Agencji Wywiadu. Zostały one przedstawione i omówione w poszczególnych częściach artykułu. Przed nawiązaniem więzi między stronami stosunku służbowego kandydat do służby musi uczestniczyć w postępowaniu kwalifikacyjnym i spełniać takie wymogi, jak posiadanie obywatelstwa polskiego, pełnia praw publicznych oraz nieskazitelna postawa moralna, patriotyczna i obywatelska. Kandydat musi mieć wykształcenie co najmniej średnie i odpowiednie kwalifikacje zawodowe oraz zdolności fizyczne i psychiczne do pełnienia służby w formacjach uzbrojonych o szczególnej dyscyplinie służbowej, której gotów jest się podporządkować. Te wszystkie wymagania muszą być spełnione w chwili przystąpienia do postępowania kwalifikacyjnego. Kandydat jest ponadto zobowiązany do złożenia wszystkich wymaganych dokumentów i uczestniczenia w różnych testach i egzaminach. Po zakończeniu postępowania ze skutkiem pozytywnym może zostać przyjęty do służby. Warte podkreślenia jest także to, że te wymogi nie tworzą stosunku służbowego, ale mają na niego duży wpływ. Nie tylko pozwalają na jego zainicjowanie, lecz także determinują jego byt.
    The main research aim of this article was to introduce problems concerning formal conditions enabling the establishment of service relationship with functionary of the Internal Security Agency and the Intelligence Agency. All conditions that cause ability to establish relationship between candidate and above formations are listed in the text of Art. 44 Act of the Internal Security Agency and the Intelligence Agency. They are included in the 5 points of this regulation. They are presented and discussed in the individual parts of this article. Before establishing ties between sides of service relationship, a candidate must attend qualification procedure. Candidate for service has to possess all requirements like being a Polish citizen, having full civil rights, having impeccable moral patriotic and civic attitude, having at least secondary education and appropriate professional qualifications and being in a good physical and mental condition to serve in the armed forces subjected to a special service discipline which he or she is ready to obey and he or she must guarantee keeping safe undisclosed information. Moreover a candidate has to possess them at the time of attending qualification procedure. Next, he has to submit all required documents and attend various tests and exams. When he passes all of them positively, he can be accepted for service. It is very important to say that this requirements do not form the structure of the service relationship, but they have a major impact on it. They not only allow it to initiate, but even determine its existence.
    Źródło:
    Przegląd Bezpieczeństwa Wewnętrznego; 2017, 9, 17; 56-86
    2080-1335
    2720-0841
    Pojawia się w:
    Przegląd Bezpieczeństwa Wewnętrznego
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-6 z 6

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies