Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "physical work" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-42 z 42
    Tytuł:
    Functional Limitations and Occupational Issues in Obesity: A Review
    Autorzy:
    Capodaglio, P.
    Castelnuovo, G.
    Brunani, A.
    Vismara, L.
    Villa, V.
    Capodaglio, E. M.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/90046.pdf
    Data publikacji:
    2010
    Wydawca:
    Centralny Instytut Ochrony Pracy
    Tematy:
    physical work capacity
    obesity
    functional limitations
    musculoskeletal disorders
    Opis:
    Four hundred million adults are obese. Such a pandemic involves people of working age. Excess weight imposes abnormal mechanics on body movements, which could account for the high incidence of musculoskeletal disorders in these subjects. This article reviews the physiological and biomechanical causes of the reduced work capacity in obese workers and speculates on the relationships between occupational exposure and obesity. The reduction in work capacity appears to be due to the following factors: reduced spine flexibility, decay in endurance, limited range of movement of the major joints, reduced muscle strength and capacity to hold prolonged fixed postures, impaired respiratory capacity and visual control. Work capacity in morbidly obese workers should always be evaluated to match specific job demands. Due to the relationship between obesity, musculoskeletal disorders, disability and health costs, prevention of obesity and ergonomic interventions on-site are a priority in the work place.
    Źródło:
    International Journal of Occupational Safety and Ergonomics; 2010, 16, 4; 507-523
    1080-3548
    Pojawia się w:
    International Journal of Occupational Safety and Ergonomics
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Dietary habits and myocardial infarction in occupationally active men
    Autorzy:
    Bortkiewicz, Alicja
    Gadzicka, Elżbieta
    Siedlecka, Jadwiga
    Szyjkowska, Agata
    Viebig, Piotr
    Wranicz, Jerzy K.
    Kurpesa, Małgorzata
    Trzos, Ewa
    Makowiec-Dąbrowska, Teresa
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2161938.pdf
    Data publikacji:
    2019-11-15
    Wydawca:
    Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
    Tematy:
    nutrition
    food
    acute myocardial infarction
    physical work
    mental work
    body mass index
    Opis:
    Objectives Only a few studies have been undertaken to analyze the dietary habits of people with cardiovascular diseases. The aim of this study was to evaluate the dietary behaviors of working people who were hospitalized due to experiencing the first acute cardiovascular incident. Material and Methods In the study, the Functional Activity Questionnaire was used. The study was conducted in 2 groups. The first group included all the men hospitalized during 1 year (January–December 2009) in 2 clinics of cardiology, who were professionally active until the first myocardial infarction (MI). It comprised 243 men aged 26–70 years. The reference group consisted of 403 men, blue- and white-collar workers, aged 35–65 years. Results The body mass index of the MI patients was significantly higher (p = 0.006). The frequency of consumption of particular products in the MI group and in the reference group differed significantly for 11 of 21 products. The MI patients significantly less frequently reported the daily consumption of fruit, raw vegetables, cheese, vegetable oils and fish. In this group, the consumption of salty (p = 0.0226) or fatty (p < 0.0001) foods was significantly higher. It was shown that, after adjusting for age, education and the type of work, the daily consumption of fish, salads and cooked vegetables, as well as fruit and vegetable oils, significantly reduced the risk of myocardial infarction. An increased MI risk was, in turn, associated with obesity and preference for fatty foods. Conclusions The authors found that diet significantly modified the MI risk in the examined workers. This indicates that an important aspect of prevention activities among working people should involve education about proper dietary habits. Int J Occup Med Environ Health. 2019;32(6):853–63
    Źródło:
    International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health; 2019, 32, 6; 853-863
    1232-1087
    1896-494X
    Pojawia się w:
    International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Observation Procedures Characterizing Occupational Physical Activities: Critical Review
    Autorzy:
    Denis, D.
    Lortie, M.
    Rossignol, M.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/89974.pdf
    Data publikacji:
    2000
    Wydawca:
    Centralny Instytut Ochrony Pracy
    Tematy:
    physical work
    observation procedures
    reliability
    validity
    observer training
    obserwacja
    praca fizyczna
    warunki pracy
    Opis:
    The first objective of this paper is to compare the observation procedures proposed to characterize physical work. The second objective is to examine the following 3 methodological issues: reliability, observer training, and internal validity. Seventy-two papers were reviewed, 38 of which proposed a new or modified observation grid. The observation variables identified were broken down into 7 categories as follows: posture, exertion, load handled, work environment, use of feet, use of hands, and activities or tasks performed. The review revealed the variability of existing procedures. The examination of methodological issues showed that observation data can be reliable and can present an adequate internal validity. However, little information about the conditions necessary to achieve good reliability was available.
    Źródło:
    International Journal of Occupational Safety and Ergonomics; 2000, 6, 4; 463-491
    1080-3548
    Pojawia się w:
    International Journal of Occupational Safety and Ergonomics
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Kobiety na stanowiskach pracy fizycznej : ograniczenia wynikające z płci i wieku
    Women at physical work stations - limitations resulting from gender and age
    Autorzy:
    Łastowiecka-Moras, Elżbieta
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/957832.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Centralny Instytut Ochrony Pracy
    Tematy:
    praca fizyczna
    kobiety starsze
    wydolność fizyczna
    obciążenie pracą
    zmęczenie
    physical work
    older women
    physical capacity
    workload
    fatigue
    Opis:
    Współczesne badania wskazują na brak pozytywnego wpływu na zdrowie dużych obciążeń fizycznych w pracy zawodowej, zwłaszcza w połączeniu z deficytem aktywności fizycznej rekreacyjnej w czasie wolnym od pracy. Kobiety, ze względu na uwarunkowania fizjologiczne, nie są w stanie wykonywać wszystkich czynności w pracy na równi z mężczyznami. Dotyczy to zwłaszcza prac związanych z wysiłkiem fizycznym i transportem ciężarów oraz wymuszoną pozycją ciała. W przypadku kobiet starszych, oprócz fizjologicznych różnic podyktowanych płcią, dochodzą zmiany funkcjonalne zachodzące w organizmie ludzkim wraz z wiekiem, które również istotnie obniżają możliwość wykonywania pracy fizycznej. Lekceważenie przez pracodawców problemu ciężkiej pracy fizycznej prowadzi do niekorzystnych skutków, zarówno dla pracowników, jak i dla firmy. Nadmierne obciążenie i związane z nim zmęczenie pracownika jest przyczyną gorszej jakości i wydajności pracy oraz zwiększenia absencji chorobowej. Dlatego oczywista wydaje się konieczność dostosowywania stanowisk i warunków pracy do potrzeb pracownic fizycznych w starszym wieku.
    Contemporary studies indicate the lack of a positive impact of high physical effort in professional work on health, especially in connection with the deficit of recreational physical activity during leisure time. Women, due to physiological conditions, are not able to perform all activities at work equally with men. This applies in particular to work related to physical effort, transport of weights and forced body position. In the case of older women, apart from the physiological differences dictated by gender, functional changes occurring in the ageing human body, which also significantly reduce the ability to perform physical work, are added. The problem of employers disregarding hard physical labour leads to adverse effects for both them and their companies. Excessive work toad and, associated with it, fatigue of employees result in inferior quality and work efficiency and the increase in sick leave due to ailments and illnesses. Therefore, it seems obvious to adapt the work station and working conditions to the needs of older women that perform physical work.
    Źródło:
    Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka; 2019, 6; 12-15
    0137-7043
    Pojawia się w:
    Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The effect of static physical work on the work safety
    Autorzy:
    Jasik-Ślęzak, Jolanta
    Baryshnikova, Natalia
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/973054.pdf
    Data publikacji:
    2020
    Wydawca:
    Stowarzyszenie Menedżerów Jakości i Produkcji
    Tematy:
    work safety
    static physical work
    musculoskeletal disorders
    bezpieczeństwo pracy
    zaburzenia układu mięśniowo-szkieletowego
    układ mięśniowo-szkieletowy
    statyczna praca fizyczna
    Opis:
    Physical activity is an inseparable sphere of human life, and is not rarely associated with work. Evolution has adapted man to perform various activities that meet their life needs. Man is created for walking, sitting, lying and standing. All these activities should take place in turns. Physical work should be varied in terms of dynamics and not limit people to stay in one position while performing work. The position changes, among others, to increase blood pressure, in addition, stimulates the heart and respiratory sys-tem, as well as improves the efficiency of both physical and mental work. In turn, taking only one position for a long time, which often occurs in static physical work, causes many health problems. For musculoskeletal disorders related to a non-ergonomic work position and a forced position at work, every fourth employee in Europe complains. In Poland, musculoskeletal disorders are one of the most common causes of absence at work. In Polish enterprises, the assumption that profit is the most important is still dominant. Man is rarely seen as the most important capital of an enterprise that needs to be taken care of. For many employers, all additional measures related to shaping safe working conditions are only costs, not investment and potential profit. This paper presents the effects of static physical work in relation to work safety in the light of publicly available reports and information. The review has been enriched with the results of research carried out in one of the production enterprises of the SMEs sector. The re-search results presented in the paper are pilot and constitute an introduction to a large research work.
    Źródło:
    System Safety : Human - Technical Facility - Environment; 2020, 2, 1; 47-54
    2657-5450
    Pojawia się w:
    System Safety : Human - Technical Facility - Environment
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Aktualne wytyczne oceny ryzyka zawodowego dla obciążenia pracą fizyczną
    Autorzy:
    Krause, M.
    Profaska, M.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/113363.pdf
    Data publikacji:
    2012
    Wydawca:
    STE GROUP
    Tematy:
    ryzyko zawodowe
    praca fizyczna
    BHP
    ocena ryzyka zawodowego
    occupational risk
    physical work
    occupational health and safety
    occupational risk assessment
    Źródło:
    Systemy Wspomagania w Inżynierii Produkcji; 2012, 2 (2); 101-111
    2391-9361
    Pojawia się w:
    Systemy Wspomagania w Inżynierii Produkcji
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Bóle krzyża rozpatrywane w kategorii chorób związanych z wykonywaniem pracy
    Back pains under examination in category diseases from the job processing
    Autorzy:
    Kubicka, Katarzyna
    Pierzchała, Katarzyna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1058808.pdf
    Data publikacji:
    2009
    Wydawca:
    Medical Communications
    Tematy:
    back pains
    lumbar-sacral spine section
    miner
    overwork
    physical work
    work-stand
    bóle krzyża
    górnik
    stanowisko pracy
    praca fizyczna
    odcinek lędźwiowo-krzyżowy
    przeciążenie
    Opis:
    Back pains constitute a civilization-related disease and a true social calamity. Together with headaches, back pains represent the most common pain syndromes reported by patients to physicians of various specializations 60-90% of people experience a single episode of pain at least once in a lifetime. The scope of the study was to determine the frequency and types of back pains related to the performance of work in a hard coal mine. Material and methodology: The study included 417 employees and consisted in surveying, data collection, medical examinations and additional tests. The study was conducted in the work environment of a modern company, highly- mechanized, with good standing and job security. In view of this, it was assumed that the employees have equal standards of living and are not exposed to the impact of psychological and social factors on the incidence of back pains. The type and duration of the treatment was also considered in the study, as well as possible return of employees to the same work stand. Results: The frequency of the occurrence of back pains corresponds to the level of load on the spine, age and work experience in employees under 50, with 11-15 years of work experience, and then it falls. localized pain was found in 49.2% of the tested miners, stretch signs in 14%. In the younger miners group 83.6% work underground, and 76.3% perform works involving substantial load on the spine; in the older miners group it is only 5.4%. 3.4% of all tested miners changed their work-stand, and 0.6% took advantage of the disability benefits. Conclusions: The relation between the occurrence of back pains and age was confirmed. The relation between years of work experience in mining and increased prevalence of spinalgia was not documented. The determination of the ergonomics of the work-stand is required for further investigation of this relation.
    Bóle krzyża to choroba cywilizacyjna i prawdziwa plaga społeczna. Obok bólów głowy stanowią one najczęstszy zespół bólowy, z jakim pacjenci zgłaszają się do lekarzy różnych specjalności. Pojedynczy epizod zdarza się przynajmniej raz w życiu u 60-90% ludzi. Celem pracy było określenie częstości i rodzaju występowania dolegliwości bólowych kręgosłupa powiązanych z wykonywaniem pracy w kopalni węgla kamiennego. Materiał i metodyka: Badanie przeprowadzono wśród 417 pracowników kopalni, obejmowało badania: ankietowe (zbieranie danych), kliniczne oraz dodatkowe. Przeprowadzono je w środowisku pracowników nowoczesnego zakładu o wysokim stopniu mechanizacji i stabilnej pozycji, gwarantującej stałą pracę. Pozwoliło to przyjąć założenie, że pracownicy mają wyrównane warunki socjalno-bytowe i nie podlegają wpływowi czynników psychiczno-społecznych na częstość występowania bólów krzyża. Wzięto pod uwagę rodzaj i czas leczenia, a także ewentualny powrót na dotychczasowe stanowisko pracy. Wyniki: Częstość występowania bólów krzyża koreluje ze stopniem jego obciążenia, wiekiem (do 50. roku życia) i stażem pracy (11-15 lat), a potem spada. Wykazano występowanie objawów miejscowych (49,2%) i rozciągowych (14%). Wśród młodszych górników 83,6% zatrudnionych jest pod ziemią, z czego 76,3% wykonuje pracę ze znacznym obciążeniem kręgosłupa, wśród starszych – 5,4%. Stanowisko pracy zmieniło 3,4% pracowników, a 0,6% korzystało ze świadczeń rentowych. Wnioski: Potwierdzono zależność pomiędzy występowaniem bólów kręgosłupa a wiekiem badanych. Nie udokumentowano zależności między stażem pracy w górnictwie a zwiększeniem zachorowalności na zespoły bólowe kręgosłupa. Ustalenie tej zależności wymaga określenia ergonomii stanowiska pracy.
    Źródło:
    Aktualności Neurologiczne; 2009, 9, 1; 11-16
    1641-9227
    2451-0696
    Pojawia się w:
    Aktualności Neurologiczne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Interaction of Physical and Mental Work
    Autorzy:
    Singh, S.
    Aghazadeh, F.
    Ray, T. G.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/90541.pdf
    Data publikacji:
    2002
    Wydawca:
    Centralny Instytut Ochrony Pracy
    Tematy:
    physical work
    mental work
    psychophysical methods
    acceptable load limit
    fatigue
    praca a choroby
    praca mięśni
    praca umysłowa
    obciążenie pracą umysłową
    obciążenie fizyczne
    zmęczenie
    zmęczenie fizyczne
    Opis:
    The objective of the research was to determine the effect of mental load on the physical capacity of an individual. An experiment involving 9 combinations of lifting tasks, 1 lowering task, and 3 treadmill tasks was conducted. Heart rate was measured and maximum acceptable weight of lift was determined using the psychophysical method. A simple multiplication task was used as the mental load. The output variables were determined with and without the mental task. The results indicate that the individual’s physical capacity decreased with the mental task while lifting from floor to knuckle and shoulder to reach lifting heights.
    Źródło:
    International Journal of Occupational Safety and Ergonomics; 2002, 8, 4; 451-463
    1080-3548
    Pojawia się w:
    International Journal of Occupational Safety and Ergonomics
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Terapia zajęciowa w resocjalizacji. Dobre praktyki w Zakładzie Karnym w Białymstoku
    Occupational Therapy in Social Rehabilitation. Good Practices in the Penal Institution in Bialystok
    Autorzy:
    Sołbut, Agnieszka
    Grabcewicz, Zoja
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/chapters/2168602.pdf
    Data publikacji:
    2016-12-01
    Wydawca:
    Towarzystwo Zapobiegania Tonięciom i Ratowania Tonących
    Tematy:
    resocjalizacja
    zakład karny
    terapia zajęciowa
    zajęcia plastyczne
    zajęcia teatralne
    praca fizyczna
    social rehabilitation
    penal institution
    occupational therapy
    plastic art. classes
    drama classes
    physical work
    Opis:
    Izolacja skazanego za murami więziennymi poza ochroną społeczeństwa, może stanowić dla niego samego szansę na resocjalizację i podłoże do wewnętrznego rozwoju. Sprzyjają temu rozmaite programy realizowane na terenie placówek penitencjarnych. Szeroko pojęta terapia zajęciowa umożliwia wyrażanie emocji, uczuć często skrywanych latami. Więźniowie biorąc udział w zajęciach teatralnych, plastycznych, technicznych ukazują siebie i rozwijają talenty, które w wielu przypadkach ujawniają się w wyraźny sposób właśnie w warunkach izolacji. Praca na rzecz innych pozwala kształtować zachowania prospołeczne, empatyczny stosunek do drugiego człowieka. W artykule zaprezentowano dobre praktyki realizowane w Zakładzie Karnym w Białymstoku. Praca z więźniami w ramach projektu „Agresji mówię NIE!” umożliwia poznanie tego środowiska, ciekawych przedsięwzięć z zakresu terapii zajęciowej. Więźniowie m.in. tworzą spektakle teatralne, wykonują ozdoby świąteczne na rzecz podopiecznych Stowarzyszenia „Droga”, pracują w terenie usuwając szkody po nawałnicach. Warto wzorować się na dobrych praktykach, albowiem skierowane są one do człowieka, w którego warto inwestować.
    Isolation in prison, apart from protection of the society against the prisoner, for the convict himself may give a chance for social rehabilitation and form grounds for personal development. It is facilitated by various programmes implemented in penitentiary institutions. A broadly understood occupational therapy enables them to express their emotions and feelings, often concealed for many years. Prisoners who take part in drama, plastic art and technology classes express themselves and develop their talents, which, in many cases become revealed only in isolation. Work for others allows to develop prosocial behaviours and an emphatic attitude to others. In this article I present good practices implemented in the Penal Institution in Bialystok. Work with prisoners within the frameworks of the project “Say NO to Aggression!” has enabled me to get acquainted with this community and observe many interesting undertakings in the field of occupational therapy. Prisoners, for example, prepare theatre shows, make Christmas or Easter decorations for the “Droga” Association, work outdoor doing repair works to remove damages caused by natural disasters. I am sharing such observations with the readers of my article. Such good practices should be followed as they are targeted at people who are worth investing in.
    Źródło:
    Kreatywność i przedsiębiorczość w ergoterapii i kulturoterapii a turystyka zdrowotna na wsi; 65-76
    9788394480110
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Analiza obciążenia fizycznego o charakterze statycznym pracowników warsztatowych, wykonujących wybrane czynności naprawcze typowego parku maszynowego
    Analysis of static physical load of workshop employees performing selected reparative actions in a typical machine park
    Autorzy:
    Kiełbasa, P.
    Juliszewski, T.
    Chachlowska, M.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/314880.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Instytut Naukowo-Wydawniczy "SPATIUM"
    Tematy:
    obciążenie fizyczne pracą
    praca fizyczna
    pracownik
    stanowisko pracy
    obciążenie układu mięśniowo-szkieletowego
    obciążenie pracą statyczną
    układ mięśniowo-szkieletowy
    park maszynowy
    metoda OWAS
    physical work
    physical load
    employees
    workstation
    musculoskeletal system load
    musculoskeletal system
    machine park
    OWAS method
    Opis:
    W badaniach podjęto próbę określenie wpływu rodzaju czynności fizycznej związanej pracą warsztatową na wielkość i strukturę statycznego obciążenia układu mięśniowo szkieletowego człowieka pracą. Na podstawie analizy poklatkowej dokonano analizy zmian posturalnych pracowników. Obciążenie układu mięśniowo szkieletowego pracownika określono metodą OWAS (Ovako Working Posture Analysis System). Stwierdzono, że we wszystkich przeanalizowanych przypadkach pracy fizycznej, pozycje ułożenia poszczególnych elementów ciała były wymuszone, ze względu na charakter wykonywanych czynności. Postawę pozycji ciała pracowników warsztatowych w czasie pracy w zdecydowanej większości można zakwalifikować do pierwszej i drugiej kategorii obciążenia. Stwierdzono, że nie ma konieczności nagłych zmian na stanowisku pracy, lecz należy wziąć pod uwagę ich konieczność w niedalekiej przyszłości. Oszacowane metodą OWAS obciążenie pracą statyczną klasyfikowane jest od średniego do dużego.
    In the thesis it was attempted to determine the influence of type of physical job in a workshop on the size and structure of static musculoskeletal load of the employees. Their postural changes were analyzed on the basis of the stopmotion analysis. Musculoskeletal load of the workers was determined with OWAS (Ovako Working Posture Analysis System) method. It was found that the arrangement of individual body parts was forced in every physical job position under the analysis, as a result of the job nature. The workshop employees posture during their work can be classified mostly as first or second load category posture. It was found that there is no necessity of urgent changes concerning the job positions but it must be considered in the near future. The static work load as assessed with OWAS method is medium or high.
    Źródło:
    Autobusy : technika, eksploatacja, systemy transportowe; 2016, 17, 6; 204-209
    1509-5878
    2450-7725
    Pojawia się w:
    Autobusy : technika, eksploatacja, systemy transportowe
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Organizationally-methodical bases independent engaging in physical culture students institutions of high learning
    Autorzy:
    Stasenko, Aleksiej
    Melnik, Anastasja
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/115304.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Wyższa Szkoła Techniczna w Katowicach
    Tematy:
    physical education
    students of technical universities
    independent work
    physical exercises
    development of physical qualities
    Opis:
    The article highlights pedagogical, organizational and methodological aspects of independent physical training of students of technical universities. Independent classes develop a more conscious and proactive attitude to the means of physical training, improve physical fitness, form certain methodological skills that can be used by a future specialist in production conditions. The results of the conducted experimental work concerning the control over the dynamics of the physical readiness of students using independent exercise in the regime of the day are displayed. The process of attracting students to independent physical exercises in the process of studying in a higher school is scientifically grounded. Development of initiative and activity of students in training sessions and in the process of independent exercise by physical exercises, the formation of their cognitive interests.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Technicznej w Katowicach; 2018, 10; 245-254
    2082-7016
    2450-5552
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Technicznej w Katowicach
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Work-related musculoskeletal disorders among physical therapists: A comprehensive narrative review
    Autorzy:
    Milhem, Mohammad
    Kalichman, Leonid
    Ezra, David
    Alperovitch-Najenson, Deborah
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2168353.pdf
    Data publikacji:
    2016-07-04
    Wydawca:
    Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
    Tematy:
    prevention
    physical therapists
    musculoskeletal disorders
    risk factors
    work related
    work settings
    Opis:
    Healthcare workers, especially those with direct patient contact are amongst professions with the highest rate of workrelated musculoskeletal disorders (WMSDs), physical therapists (PTs) being one of them. Our objective was to review current knowledge relating to the prevalence, risk factors and prevention of WMSDs among PTs. Pubmed, Google Scholar and PEDro databases were searched for terms relating to WMSDs in PTs from inception to 2015. The prevalence of WMSDs among PTs was high, with lifetime prevalence reported as 55–91%, and 12-month prevalence ranges 40–91.3%, and the lower back as the most frequently affected, with estimates of a lifetime prevalence ranging 26–79.6%, and a 12-month prevalence ranging 22–73.1%, followed most often by the neck, upper back and shoulders. The major risk factors for workrelated low back pain (LBP) were: lifting, transferring, repetitive movements, awkward and static postures, physical load, treating a large number of patients in a single day and working while injured. Low back pain seems to be age- and genderrelated with a higher prevalence in females, younger PTs and PTs working in rehabilitation settings. Physical therapists, as a consequence of work-related LBP, may seek treatment, modify their daily living and leisure (lifestyle) activities, use aids and equipment or change their specialty area either within the profession or by leaving it. Skills and knowledge as to correct body mechanics do not prevent work-related injuries. Mechanical aids used for a patient transfer should be adopted by PTs and new strategies should be developed to reduce their WMSDs without compromising the quality of treatment. Int J Occup Med Environ Health 2016;29(5):735–747
    Źródło:
    International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health; 2016, 29, 5; 735-747
    1232-1087
    1896-494X
    Pojawia się w:
    International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The associations of work style and physical exercise with the risk of work-related musculoskeletal disorders in nurses
    Autorzy:
    Yao, Yongcheng
    Zhao, Shan
    An, Zhen
    Wang, Shouying
    Li, Hongbin
    Lu, Lingeng
    Yao, Sanqiao
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2161988.pdf
    Data publikacji:
    2019-02-27
    Wydawca:
    Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
    Tematy:
    risk factors
    nurses
    physical Exercise
    work-related musculoskeletal disorders
    work style
    staying up
    Opis:
    Objectives This study aimed to investigate the prevalence of work-related musculoskeletal disorders (WMSD) in nurses, and to explore the association of work style and physical exercise with WMSD in this professional group. Material and Methods In this study, a cross-sectional survey design was applied. A questionnaire survey was conducted on 692 nurses in 5 municipal hospitals, in the period August–October 2015. The survey included personal information, lifestyle, physical exercise and symptoms of WMSD. Chi² test and logistic regression were used to identify the risk factors of WMSD. Results The prevalence of WMSD was 84% in all parts of the body in the previous year, with the highest prevalence in the neck (68.2%), followed by waist (67.6%) and shoulder (54.6%). Both univariate and multivariate analyses showed that physical exercise, night shifts and staying up late were associated with WMSD in nurses. The lack of exercise, night shifts and a tendency to stay up significantly increased the risk of WMSD (p < 0.05). Conclusions The prevalence of musculoskeletal disorders among the municipal hospital nursing staff is high. An elevated risk of WMSD is observed in nurses who do not do exercises, work shifts and stay up late. Int J Occup Med Environ Health. 2019;32(1):15–24
    Źródło:
    International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health; 2019, 32, 1; 15-24
    1232-1087
    1896-494X
    Pojawia się w:
    International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Ocena różnych form aktywności fizycznej pracowników umysłowych
    Autorzy:
    Skiba, Magda
    Muszyńska-Graca, Maja
    Dąbkowska, Beata
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1035342.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Instytut Medycyny Wsi
    Tematy:
    "health"
    "leisure time"
    "physical activity"
    "white collar workers"
    "work"
    Opis:
    Background: The appropriate level of physical activity according to WHO recommendations for adults aged 18–64 years is 150 minutes per week in multiple shorter bouts of at least 10 minutes each: e.g., 30 minutes of moderateintensity activity 5 times per week. Regular physical activity is essential for health and well-being at any age. Many studies conducted among residents of the Silesian province have confirmed that their physical activity is insufficient. Data from a survey conducted in 2004 by the Central Statistical Office of Poland showed that the surveyed residents of the Silesian province older than 15 years of age spent their leisure time mostly in a passive way, or took activities not requiring intense physical effort. Therefore, we undertook a study evaluating physical activity in a selected group of white-collar workers who spent most of the time during the day in a seated position. Objective of the study: The objective of the study was to evaluate various forms of physical activity undertaken by white-collar workers. Material and methods: In the project, a questionnaire survey was conducted in a selected group of white-collar workers which consisted of employees of the City Office of Sosnowiec. A total of 191 persons took part in the survey: 57 (29.8%) men and 134 (70.2%) women. Survey questions concerned different forms of physical activity taken by white-collar workers. Results: Physical activity in the study group of whitecollar workers varied significantly depending on the gender. Males more willingly engaged in various forms of sports activity than women. Men were found to jog, play ball games and tennis, and exercise in the gym more readily than women. However, women reported taking walks, exercising, or riding on rollers significantly more often than men. The activity of women was associated with housework, such as cleaning, doing laundry, shopping, or cooking, to a greater extent than that of men. Men more often than women travelled by car, and this difference was statistically significant. By contrast, women more often than men travelled to work on foot or by public transport. Conclusions: The majority of respondents (80.1%) declare taking physical activity. However, the analysis of questionnaire data shows that respondents spend their leisure time mainly in a passive way or on low-intensity activities, which do not require substantial physical effort, such as walks, gymnastics, activities at the swimming pool, or cycling. The results point to the need for more effective promotion of physical activity (particularly in the leisure time) amongst white-collar employees who spend most of the time at work in a seated position.
    Źródło:
    Medycyna Środowiskowa - Environmental Medicine; 2017, 20, 4; 34-44
    1505-7054
    2084-6312
    Pojawia się w:
    Medycyna Środowiskowa - Environmental Medicine
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Can Nurses Be Employed in 12-Hour Shift Systems?
    Autorzy:
    Makowiec-Dąbrowska, T.
    Krawczyk-Adamus, P.
    Sprusińska, E.
    Jóźwiak, Z. W.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/90416.pdf
    Data publikacji:
    2000
    Wydawca:
    Centralny Instytut Ochrony Pracy
    Tematy:
    shift work
    12-hr work system
    Physical Workload (PWL)
    work stress
    praca zmianowa
    stres w pracy
    obciążenie fizyczne
    Opis:
    Nurses are often obliged to work in a 12-hr shift work system. We have decided to check whether such a working system constitutes an excessive load for nurses. On the basis of a questionnaire survey among nurses working in an 8-hr daytime shift system (169 nurses) and in a 12-hr shift (536 nurses), the amount of physical workload, work stress, and after-work activities were compared. Data analysis has shown that a 12-hr shift system is characterized by less significant physical workload but greater mental load. The nurses working in a 2-shift system were more tired after work, but they could spend more time on leisure activities and do housework. The data suggest that there are no significant contraindications for nurses to work in a 2-shift system.
    Źródło:
    International Journal of Occupational Safety and Ergonomics; 2000, 6, 3; 393-403
    1080-3548
    Pojawia się w:
    International Journal of Occupational Safety and Ergonomics
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Physical Capacity of Occupationally Active Population and Capability to Perform Physical Work
    Autorzy:
    Bugajska, J.
    Makowiec-Dąbrowska, T.
    Bortkiewicz, A.
    Gadzicka, E.
    Marszałek, A.
    Lewandowski, Z.
    Konarska, M.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/91177.pdf
    Data publikacji:
    2011
    Wydawca:
    Centralny Instytut Ochrony Pracy
    Tematy:
    physical capacity
    maximal oxygen consumption (VO2max)
    work requirements
    Opis:
    The aim of this study was to determine what proportion of occupationally active Poles have working capacity that enables them to tolerate hard and very hard physical work. For this purpose physical capacity of 1188 occupationally active subjects (524 women and 664 men), aged 18–64 years was examined. Their maximal oxygen consumption (VO2max) was determined indirectly on the basis of their heart rate during an incremental exercise test on a bicycle ergometer. It was found that hard occupational physical work was an excessive load for almost 40% of men and women. This paper discusses how this load should be decreased with planned, appropriately long rest breaks. The percentage of persons for whom their hard physical work becomes an excessive load increases with age to such a degree that a new assessment of individual capability for such work is recommended for persons over 40 years old.
    Źródło:
    International Journal of Occupational Safety and Ergonomics; 2011, 17, 2; 129-138
    1080-3548
    Pojawia się w:
    International Journal of Occupational Safety and Ergonomics
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Fizyczne cechy pracy w perspektywie pracowników i pracodawców
    Physical characteristics of work in the perspective of employees and employers
    Autorzy:
    Lis, Katarzyna
    Rymaniak, Janusz
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/957542.pdf
    Data publikacji:
    2016-09
    Wydawca:
    Małopolska Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Tarnowie
    Tematy:
    projektowanie pracy
    fizyczne cechy pracy
    work design
    physical job characteristics
    Opis:
    Celem artykułu jest ukazanie różnic w postrzeganiu kryteriów fizycznych cech pracy przez pracodawców i pracowników, a także wskazanie obszarów i zakresu tych różnic na potrzeby opracowania narzędzi teoretycznych i formuł praktycznych współpracy w kreowaniu warunków pracy. Autorzy przedstawiają współczesne koncepcje fizycznych cech pracy z punktu widzenia projektowania pracy w ujęciu zarządzania oraz ergonomii. Teoretycznym modelem zarządzania zastosowanym w badaniu jest koncepcja cech pracy Granta, Frieda, Juillerat, która ze względu na kryteria cech fizycznych została odniesiona do kryteriów ergonomicznych. Na tej podstawie autorzy prezentują wyniki badań zawierające opinie pracowników i pracodawców. Pozwoliło to na określenie pola różnic postrzegania problemów fizycznych cech pracy przez obie grupy respondentów oraz ukazanie ich konsekwencji teoretycznych i praktycznych. Zidentyfikowane w analizie badawczej istotne różnice opinii pracodawców i pracowników w obszarze kryteriów cech fizycznych występują w odniesieniu do obciążenia psychospołecznego oraz środowiska pracy. Te kryteria cech fizycznych są uznawane za mniej ważne przez pracodawców niż przez pracowników. Zaprezentowane wnioski stanowią propozycje określania kierunków dalszych badań oraz rozwiązań praktycznych. Takie ukierunkowanie badań umożliwi w przyszłości zniwelowanie różnic poglądów obu grup w zakresie ochrony zdrowia i życia pracowników.
    The aim of this article is to show the differences in the perception of the physical characteristics of the criteria by employers and employees, as well as the identification of areas and scope of these differences for the identification of needs to develop theoretical tools and formulas for practical cooperation in the creation of working conditions. The authors present the contemporary concepts of physical features of work from the point of view of work design as approached by management and ergonomics. The theoretical management model used in the study is the job characteristics concept by Grant, Fried, Juillerat, which, due to the criteria of physical characteristics was related to ergonomic criteria. On this basis, the authors present the results of the study, including the opinions of employees and employers. This made it possible to determine the field of differences in perceiving problems of the physical job characteristics by both groups of respondents and show their theoretical and practical consequences. Significant differences in the views of employers and employees in the area of the criteria for physical characteristics, identified in the research analysis, occur in relation to the psychosocial load and work environment. These criteria of physical characteristics are recognized by employers as less important than the level reported by employees. The presented conclusions are proposals to determine the directions of further research and practical solutions. Such targeted research will enable in future to close the gap between the views of the two groups in terms of health and life of employees.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie; 2016, 3(31); 117-129
    1506-2635
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Night shift work and modifiable lifestyle factors
    Autorzy:
    Pepłońska, Beata
    Burdelak, Weronika
    Krysicka, Jolanta
    Bukowska, Agnieszka
    Marcinkiewicz, Andrzej
    Sobala, Wojciech
    Klimecka-Muszyńska, Dorota
    Rybacki, Marcin
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2178877.pdf
    Data publikacji:
    2014-10-01
    Wydawca:
    Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
    Tematy:
    night shift work
    life style
    physical activity
    body mass index
    Opis:
    Objectives: Night shift work has been linked to some chronic diseases. Modification of lifestyle by night work may partially contribute to the development of these diseases, nevertheless, so far epidemiological evidence is limited. The aim of the study was to explore association between night shift work and lifestyle factors using data from a cross-sectional study among blue-collar workers employed in industrial plants in Łódź, Poland. Material and Methods: The anonymous questionnaire was self-administered among 605 employees (236 women and 369 men, aged 35 or more) - 434 individuals currently working night shifts. Distribution of the selected lifestyle related factors such as smoking, alcohol drinking, physical activity, body mass index (BMI), number of main meals and the hour of the last meal was compared between current, former, and never night shift workers. Adjusted ORs or predicted means were calculated, as a measure of the associations between night shift work and lifestyle factors, with age, marital status and education included in the models as covariates. Results: Recreational inactivity (defined here as less than one hour per week of recreational physical activity) was associated with current night shift work when compared to never night shift workers (OR = 2.43, 95% CI: 1.13-5.22) among men. Alcohol abstinence and later time of the last meal was associated with night shift work among women. Statistically significant positive relationship between night shift work duration and BMI was observed among men (p = 0.029). Conclusions: This study confirms previous studies reporting lower exercising among night shift workers and tendency to increase body weight. This finding provides important public health implication for the prevention of chronic diseases among night shift workers. Initiatives promoting physical activity addressed in particular to the night shift workers are recommended.
    Źródło:
    International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health; 2014, 27, 5; 693-706
    1232-1087
    1896-494X
    Pojawia się w:
    International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Occupational and leisure time physical activity of territorial army soldiers during the COVID-19 pandemic in the context of their perceived work ability
    Autorzy:
    Grabara, Małgorzata
    Sadowska-Krępa, Ewa
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2084910.pdf
    Data publikacji:
    2022-06-08
    Wydawca:
    Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
    Tematy:
    physical activity
    energy expenditure
    WHO recommendations
    COVID-19 pandemic
    Work Ability Index
    Seven-Day Physical Activity Recall
    Opis:
    ObjectivesPhysical activity (PA) is important for the prevention and management of numerous diseases and may have a positive effect on ability to work. The study aimed to assess the level of occupational and leisure time PA of soldiers during the COVID-19 pandemic and to explore whether there was a relationship between PA and perceived work ability.Material and MethodsThe study involved 305 men and 68 women who were territorial army soldiers aged 18–55 (M±SD 32.9±9.01). The Seven-Day Physical Activity Recall (SDPAR) and the Work Ability Index (WAI) were used.ResultsThe level of self-reported PA for the studied soldiers was relatively high; 80% of them met the recommendations of the WHO and were characterized by having a good (60%) or excellent (20%) WAI status. The level of occupational PA of male soldiers was higher than the level of leisure time PA, and they indicated higher levels of occupational PA and leisure time PA during the workweek than the weekend.ConclusionsCurrent work ability in comparison to the best in life and work ability related to the physical requirements of the work were positively correlated with leisure time PA. Work ability related to physical requirements was also positively correlated with occupational and total PA, and work ability related to mental requirements was positively correlated with total PA. The study supports the relationship between PA and several aspects of work ability.
    Źródło:
    International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health; 2022, 35, 3; 327-337
    1232-1087
    1896-494X
    Pojawia się w:
    International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Assessment of psychophysical capacities for professional work in late middle age and at the beginning of old age
    Autorzy:
    Ćwirlej-Sozańska, Agnieszka
    Wiśniowska-Szurlej, Agnieszka
    Wilmowska-Pietruszyńska, Anna
    Sozański, Bernard
    Wołoszyn, Natalia
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2162486.pdf
    Data publikacji:
    2018-08-20
    Wydawca:
    Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
    Tematy:
    Elderly
    middle age
    health status
    physical activity
    work capacity
    chronic disease
    Opis:
    Background In Poland average life expectancy extends, while the number of the elderly who are active in the labor market decreases. Material and Methods The study population consisted of 429 people aged 50–70 years old living in the community of south-eastern Poland. The respondents were divided into 2 study groups: group I – late middle age (50–60 years old) and group II – early old age (61–70 years old). With the use of questionnaires they were given, we obtained their socio-demographic data, assessed their cognitive and emotional state, as their physical activity levels. We used the Tinetti test to assess their gait and balance. Results We did not find statistically significant difference in cognitive functioning between the studied groups (p = 0.109). Moreover, there was no significant relationship between belonging to an age group and suffering from depression (p = 0.06) as well as no major differences were observed in the general level of physical activity in relation to age (p = 0.112). Our study found that most of our subjects, regardless of gender, declared their willingness to continue professional work after reaching retirement age. Conclusions The results of own research did not show significant differences in psychophysical state between people in late middle age and at the beginning of old age. Most of the researched participants declared their willingness to continue professional work. Due to changing demographic conditions, it is becoming an important issue to maintain the highest possible level of professional activity of older people in the labor market in Poland. Med Pr 2018;69(4):375–381
    Źródło:
    Medycyna Pracy; 2018, 69, 4; 375-381
    0465-5893
    2353-1339
    Pojawia się w:
    Medycyna Pracy
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Psychosocial work stress, leisure time physical exercise and the risk of chronic pain in the neck/shoulders: Longitudinal data from the Norwegian HUNT Study
    Autorzy:
    Fanavoll, Rannveig
    Nilsen, Tom Ivar L.
    Holtermann, Andreas
    Mork, Paul Jarle
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2177420.pdf
    Data publikacji:
    2016-05-10
    Wydawca:
    Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
    Tematy:
    neck pain
    physical Exercise
    work stress
    shoulder pain
    job control
    epidemiology
    Opis:
    Objectives To prospectively investigate if the risk of chronic neck/shoulder pain is associated with work stress and job control, and to assess if physical exercise modifies these associations. Material and Methods The study population comprised 29 496 vocationally active women and men in the Norwegian Nord-Trøndelag Health Study (HUNT Study) without chronic pain at baseline in 1984–1986. Chronic neck/shoulder pain was assessed during a follow-up in 1995–1997. A generalized linear model (Poisson regression) was used to calculate adjusted relative risks (RRs). Results Work stress was dosedependently associated with the risk of neck/shoulder pain (p trend < 0.001 in both sexes). The women and men who perceived their work as stressful “almost all the time” had multi-adjusted RRs = 1.27 (95% confidence interval (CI): 1.1–1.47) and 1.71 (95% CI: 1.46–2), respectively, referencing those with no stressful work. Work stress interacted with sex (p < 0.001). Poor job control was not associated with the risk of neck/shoulder pain among the women (RR = 1.04, 95% CI: 0.92–1.19) nor the men (RR = 1.09, 95% CI: 0.95–1.26). Combined analyses showed an inverse dose-dependent association between hours of physical exercise/week and the risk of neck/shoulder pain in the men with no stressful work (p trend = 0.05) and among the men who perceived their work as “rarely stressful” (p trend < 0.02). This effect was not statistically significant among the women or among men with more frequent exposure to work stress. Conclusions Work stress is an independent predictor of chronic neck/shoulder pain and the effect is stronger in men than in women. Physical exercise does not substantially reduce the risk among the persons with frequent exposure to work stress.
    Źródło:
    International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health; 2016, 29, 4; 585-595
    1232-1087
    1896-494X
    Pojawia się w:
    International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Occupational stress and musculoskeletal symptoms in firefighters
    Autorzy:
    Soteriades, Elpidoforos S.
    Psalta, Lilia
    Leka, Stavroula
    Spanoudis, George
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2161976.pdf
    Data publikacji:
    2019-06-14
    Wydawca:
    Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
    Tematy:
    physical activity
    questionnaire survey
    work-related stress
    firefighters
    musculoskeletal disorders
    psychosomatic stress
    Opis:
    Objectives The aim of this study was to evaluate the potential association between occupational stress and musculoskeletal symptoms in firefighters. Material and Methods Data were collected among Cypriot firefighters through a battery of adapted questionnaires completed anonymously. Results A total of 430 firefighters (a response rate of 68%) completed the survey (the age range: 21–60 years). A total of 11% of firefighters reported moderate to extremely severe stress through the Copenhagen Psychosocial Questionnaire and Depression, Anxiety and Stress Scale. A total of 40% of firefighters reported musculoskeletal symptoms, the most frequent being back pain. Multivariable-adjusted logistic regression models showed that occupational stress was associated with a 50% higher risk of musculoskeletal symptoms in firefighters after adjusting for age, smoking and obesity (OR = 1.52, p = 0.04). In addition, a positive dose-response relationship was found between occupational stress and musculoskeletal symptoms. Conclusions Occupational stress constitutes a significant risk for firefighters and is associated with higher prevalence of musculoskeletal symptoms at work. Int J Occup Med Environ Health. 2019;32(3):341–52
    Źródło:
    International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health; 2019, 32, 3; 341-352
    1232-1087
    1896-494X
    Pojawia się w:
    International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Utilizing the metabolic syndrome component count in workers’ health surveillance: An example of day-time vs. day-night rotating shift workers
    Autorzy:
    Lin, Yu Cheng
    Hsieh, I-Chun
    Chen, Pau-Chung
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2177229.pdf
    Data publikacji:
    2015-07-01
    Wydawca:
    Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
    Tematy:
    metabolic syndrome
    day-and-night rotating shift work
    occupational health
    physical examination
    Opis:
    Objectives To establish a practical method for assessing the general metabolic health conditions among different employee groups, this study utilized the total count of metabolic syndrome (MetS) elements as a parameter, and performed a retrospective analysis comparing changes of MetS component count (MSC) of 5 years among day-time work (DW) and day-andnight rotating shift work (RSW) employees. Material and Methods The data of personal histories, physical examinations, blood tests, abdominal sonographic examinations and occupational records were collected from a cohort of workers in an electronics manufacturing company. We first defined the arithmetic mean value of MSC as MSC density (MSCD) for the employee group; then we compared the changes of MSCD over 5 years between DW and RSW workers. Occupational, personal and health records were analyzed for the 1077 workers with an initial mean age of 32.4 years (standard deviation (SD): 6.2 years), including 565 RSW workers (52%). Results The initial MSCDs were 1.26 and 1.12 (p = 0.06) for DW and RSW workers, respectively; after 5 years, the increments of MSCD for DW and RSW workers were 0.10 and 0.39, respectively (p < 0.01). By performing multivariate logistic regression analyses, and comparing with DW co-workers, final results indicated that the workers exposed to RSW have 1.7-fold increased risk of elevated MSCD (95% confidence interval (CI): 1.28–2.25, p < 0.01); and are 38% less likely (adjusted rate ratio (aRR) 0.62, 95% CI: 0.45–0.86, p < 0.01) to attain decreased MSCD. Conclusions These observations demonstrate that changes of MSCD are significantly different between DW and RSW workers, and are increasingly associated with RSW exposure. In conclusion, MSCD can represent the general metabolic health conditions of a given employee group; MSC, MSCD and their transitional changes can be applied as simple and standardized tools for monitoring metabolic health risk profiles when managing employee health, at both the individual and company levels.
    Źródło:
    International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health; 2015, 28, 4; 675-688
    1232-1087
    1896-494X
    Pojawia się w:
    International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Udział diety i aktywności fizycznej w życiu kobiet pracujących umysłowo
    Influence of a diet and physical activity on the prevention of selected civilization diseases on the basis of research conducted on the group of female white collar workers
    Autorzy:
    Szczepanowska, Ewa
    Sarzała, Tomasz
    Zamaro, Katarzyna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/423628.pdf
    Data publikacji:
    2014
    Wydawca:
    Lubuskie Towarzystwo Naukowe
    Tematy:
    women
    mental work
    physical activity
    diet
    kobiety
    praca umysłowa
    aktywność fizyczna
    dieta
    Opis:
    The article presents the problem of civilization diseases among female white collar workers. The aim was to prove the relationship between the applied diet and practiced physical activity, and civilization diseases. The research conducted for the needs of the article was to illustrate trends in female white collar workers’ behaviours in terms of the prevention of civilization diseases. The paper demonstrates several important issues regarding respondents’ work and spending their leisure time actively. They also provided the information about the diet they applied and its impact on the prevention of ill-health. The research indicated the relations mainly between a physical activity and well-being of respondents. Analysing everyday eating habits of the respondents it was shown that they do not influence the general causes of development of civilization diseases.
    Źródło:
    Rocznik Lubuski; 2014, 40, 2; 319-330
    0485-3083
    Pojawia się w:
    Rocznik Lubuski
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Impedance cardiography – Old method, new opportunities. Part II. Testing of cardiovascular response to various factors of work environment
    Autorzy:
    Siedlecka, Jadwiga
    Siedlecki, Patryk
    Bortkiewicz, Alicja
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2177030.pdf
    Data publikacji:
    2015-02-24
    Wydawca:
    Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
    Tematy:
    impedance cardiography
    cardiovascular system
    work environment
    occupational stress
    physical activity
    drivers’ health
    Opis:
    Impedance cardiography seems to be a very good, although underappreciated diagnostic method. What may distinguish it from among the many research methods is the fact that it enables non-invasive monitoring of cardiac output, stroke volume and systemic vascular resistance. Holter recording of the hemodynamic parameters makes it possible to study them not only in stationary (hospital, outpatient clinic) conditions, but also during household or professional activities, e.g., during road vehicle driving. Assessment of the trends of changes in the circulatory system of the employee at work makes it possible to judge whether the type of work performed by the worker is well tolerated – whether it is not too hard or too stressful. This is important, therefore, impedance cardiography can be extensively used in occupational medicine. Provision of preventive care to workers according to current standards requires, on the one hand, the use of the latest diagnostic methods while, on the other hand, the methods must be inexpensive, because otherwise the employer would not be able or willing to pay the associated costs. Impedance cardiography meets those criteria; however, few data is available in literature worldwide on the use of this method in the research on the impact of occupational work on cardiovascular responses of the employees. This work reports the use of impedance cardiography in studies on the various aspects of work environment.
    Źródło:
    International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health; 2015, 28, 1; 34-41
    1232-1087
    1896-494X
    Pojawia się w:
    International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The work environment management in the aspect of the safety shaping at the administration and office workplace
    Autorzy:
    Niciejewska, Marta
    Mlakar Kač, Sonja
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/88441.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Stowarzyszenie Menedżerów Jakości i Produkcji
    Tematy:
    work environment
    health and safety
    management
    physical factors
    work
    środowisko pracy
    bezpieczeństwo i higiena pracy
    zarządzanie
    czynniki fizyczne
    praca
    Opis:
    The management of the work environment aims at shaping all elements of the work environment, also in the aspect of safety. All activities in the field of planning, organizing, conducting and controlling individual elements of the work environment are aimed at optimizing the working conditions. In office and administrative work many factors affect the level of occupational health and safety. In the paper, the selected physical factors of the work environment - lighting, noise and microclimate - at the office and administration position in order to shape a safe, ergonomic and optimal workplace have been analyzed. The article uses measurement methods using devices - noise, lighting and microclimate meters.
    Źródło:
    System Safety : Human - Technical Facility - Environment; 2019, 1, 1; 205-210
    2657-5450
    Pojawia się w:
    System Safety : Human - Technical Facility - Environment
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Ocena przydatności statystyk opisowych do interpretacji danych dotyczących aktywności fizycznej Polaków podczas pracy zawodowej
    The usefulness of descriptive statistics in the interpretation of data on occupational physical activity of Poles
    Autorzy:
    Biernat, Elżbieta
    Piątkowska, Monika
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2166203.pdf
    Data publikacji:
    2015-02-25
    Wydawca:
    Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
    Tematy:
    Polska
    aktywność fizyczna
    IPAQ
    praca zawodowa
    interpretacja danych
    Polska
    physical activity
    work
    data interpretation
    Opis:
    Wstęp: Celem pracy jest ocena, czy stosowane dotychczas podstawowe statystyki opisowe są wystarczające do interpretacji danych dotyczących aktywności fizycznej Polaków w obrębie jednej z domen ich życia codziennego – aktywności fizycznej w pracy zawodowej. Materiał i metody: Badaną grupę stanowiło 964 losowo wybranych Polaków pracujących zawodowo. Zastosowano długą wersję International Physical Activity Questionnaire (IPAQ, Międzynarodowy Kwestionariusz Aktywności Fizycznej). Statystyka opisowa obejmowała charakterystykę zmiennych za pomocą wartości: średnich (M), mediany (Me), wartości maksymalnych i minimalnych (maks.–min.), odchylenia standardowego i percentylowych. Wnioskowanie statystyczne opierało się na porównaniu zmiennych (rangowy test Kruskala-Wallisa i test Chi² zgodności Pearsona). W ocenie istotności efektów przyjęto poziom istotności równy 0,05. Wyniki: Aktywność fizyczną w pracy deklarowało 46,4% badanych (wysiłek intensywny – 23,5%, umiarkowany – 30,2%, chodzenie – 39,5%). Całkowita (tygodniowa) aktywność fizyczna wynosiła 2751,1 MET-min/tydzień (Metabolic Equivalent of Task – równoważnik metaboliczny), ale odnotowano bardzo wysokie odchylenie standardowe (SD = 5302,8) i wartości maksymalne MET-min/tydzień (maks. = 35 511). Dotyczyło to także poszczególnych rodzajów wysiłków. Około 10% respondentów (90. percentyl) drastycznie zawyżało średnią. Nie stwierdzono natomiast żadnych istotnych różnic (p > 0,05) ani w zależności od charakteru wykonywanej pracy, ani w rodzaju wysiłku. Średni czas siedzenia wynosił 256,0±173,2 min/dzień. Aż 39% badanych spełniało prozdrowotne normy Światowej Organizacji Zdrowia (World Health Organization) wyłącznie dzięki aktywności fizycznej w pracy (aż 42,5% pracowników umysłowych, 38% administracyjno-technicznych, tylko 37,9% fizycznych). Wnioski: W analizie danych konieczne jest wyznaczanie kwantyli – dających pełniejszy obraz rozkładów wartości MET-min/tydzień aktywności fizycznej w pracy zawodowej. Konieczne jest także uaktualnienie wytycznych metodycznego postępowania podczas stosowania długiej wersji IPAQ. Wydaje się, że 16 godz. wysiłku na dzień nie jest wystarczającym kryterium do odrzucania uzyskanych wyników. Med. Pr. 2014;65(6):743–753
    Background: The aim of this paper is to assess whether basic descriptive statistics is sufficient to interpret the data on physical activity of Poles within occupational domain of life. Material and Methods: The study group consisted of 964 randomly selected Polish working professionals. The long version of the International Physical Activity Questionnaire (IPAQ) was used. Descriptive statistics included characteristics of variables using: mean (M), median (Me), maximal and minimal values (max–min.), standard deviation (SD) and percentile values. Statistical inference was based on the comparison of variables with the significance level of 0.05 (Kruskal-Wallis and Pearson’s Chi² tests). Results: Occupational physical activity (OPA) was declared by 46.4% of respondents (vigorous – 23.5%, moderate – 30.2%, walking – 39.5%). The total OPA amounted to 2751.1 MET-min/week (Metabolic Equivalent of Task) with very high standard deviation (SD) = 5302.8 and max = 35 511 MET-min/week. It concerned different types of activities. Approximately 10% (90th percentile) overstated the average. However, there was no significant difference depended on the character of the profession, or the type of activity. The average time of sitting was 256 min/day. As many as 39% of the respondents met the World Health Organization standards only due to OPA (42.5% of white-collar workers, 38% of administrative and technical employees and only 37.9% of physical workers). Conclusions: In the data analysis it is necessary to define quantiles to provide a fuller picture of the distributions of OPA in MET-min/week. It is also crucial to update the guidelines for data processing and analysis of long version of IPAQ. It seems that 16 h of activity/day is not a sufficient criterion for excluding the results from further analysis. Med Pr 2014;65(6):743–753
    Źródło:
    Medycyna Pracy; 2014, 65, 6; 743-753
    0465-5893
    2353-1339
    Pojawia się w:
    Medycyna Pracy
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The benefits of interdisciplinary team work: my research experience on lifestyle choices
    Autorzy:
    Shpakau, A.
    Shpakou, A.
    Kulak-Bejda, A.
    Bejda, G.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1753.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Uniwersytet Opolski. Instytut Nauk o Zdrowiu
    Tematy:
    interdisciplinary team
    group work
    research experience
    life style
    choice
    student
    physical activity
    healthy behaviour
    Opis:
    Background: A common international research area is being created as a result of linked activities of research centres. Aim of the study: To implement an interdisciplinary approach based on the example of a pilot study of lifestyle and identify connections between physical activity levels (PA), health-related behaviours, and the locus of health control among students. Material and methods: The research was carried out using 294 students of human sciences (235 females and 59 males) aged 18-24. A diagnostic survey method was chosen using the International Physical Activity Questionnaire (IPAQ), Health-Related Behaviour Inventory (HBI) and Health Locus of Control Scale (MHLC). Results: Total PA was assessed at 3829.3 MET-min/week. The dominant types of activities were walking (1245 MET-min/week) and moderate PA (1254 MET-min/week). Higher values in intensive and moderate efforts were reported among the male students, while women reported higher values in walking. The general severity index HBI is 72-93 points. There were no significant gender-related differences regarding the general indicator (except for the increased frequency of low health-related behaviours among females). Respondents mostly presented with internal locus of control with influence of others being reported less frequently, and accident locus of control least frequently. The analysis revealed a correlation between the internal placement of MHLC and PA among men (r=0.226, p<0.01) and individual HBI indices among women. Conclusions: Most young people present a sufficient level of PA, desirable HBI, and, to a large extent, the internal locus of MHLC. The participants had a greater sense of responsibility for their own health. Females, when deciding on a lifestyle, are more easily influenced by other people. It is necessary to conduct interdisciplinary group work for comparative research in order to create educational and preventive programs addressing identified lifestyle abnormalities.
    Źródło:
    Medical Science Pulse; 2018, 12, 1
    2544-1558
    2544-1620
    Pojawia się w:
    Medical Science Pulse
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Długi czas pracy a zdrowie fizyczne pracowników
    Long work hours and workers physical health
    Autorzy:
    Żołnierczyk-Zreda, D.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/179904.pdf
    Data publikacji:
    2009
    Wydawca:
    Centralny Instytut Ochrony Pracy
    Tematy:
    czas pracy
    pracownik
    zdrowie fizyczne
    dolegliwości mięśniowo-szkieletowe
    work time
    worker
    physical health
    musculoskeletal disorders
    Opis:
    Czas pracy w Polsce należy do najdłuższych w Europie. Jakie mogą być tego skutki dla zdrowia pracowników. Odpowiedzi na to pytanie poszukiwano dokonując przeglądu istniejących w literaturze badań na ten temat. Wskazują one jednoznacznie na to, że długi czas pracy jest związany z istotnym pogorszeniem się wskaźników układów krążenia, mięśniowo-szkieletowego oraz odpornościowego.
    Working time in Poland is one of the longest in Europe. What can be its effects on workers' health? An attempt has been made to answer this question by reviewing existing research on that problem. The relationship between long working hours and a significant deterioration in cardiovascular, immunological and musculoskeletal indices has thus been confirmed.
    Źródło:
    Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka; 2009, 3; 6-8
    0137-7043
    Pojawia się w:
    Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Impact of exercise-based cardiac rehabilitation on attitude to the therapy, aims in life and professional work in patients after myocardial infarction
    Autorzy:
    Korzeniowska-Kubacka, Iwona
    Bilińska, Maria
    Piotrowska, Dorota
    Wolszakiewicz, Jadwiga
    Piotrowicz, Ryszard
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2162592.pdf
    Data publikacji:
    2019-02-28
    Wydawca:
    Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
    Tematy:
    return to work
    cardiac rehabilitation
    physical training
    post-MI patients
    attitude to the therapy
    attitude to the aims in life and professional work
    Opis:
    Background Comprehensive cardiac rehabilitation aims to restore pathophysiological and psychosocial consequences of myocardial infarction (MI). The aim of the study was to assess how exercise-only-based cardiac rehabilitation (ECR) influences the attitude to the therapy (ATT), to the aims in life and professional work (AAL) amongst men and women after MI. Material and Methods The study comprised 44 post-MI patients: 28 men and 16 women, mean age 58±10 years old, referred to ECR. Patients underwent 24 interval cycle ergometer trainings 3 times a week. At the beginning and after the training program (TP) each patient underwent exercise stress test (EST) and was scored to ATT and ALL based on the Psychological Effects of Rehabilitation Score Scale (PERSS) according to Tylka and Makowska. The analysis covered: 1) EST findings: maximal workload and test duration (min), 2) ATT and AAL based on PERSS, 3) resuming professional work. Results Exercise capacity improved significantly after TP. Attitude to the aims in life and professional work significantly increased in the whole group (4.4±2.8 vs. 5.1±2.4, p < 0.01) and separately in men (4.5±2.9 vs. 5.1±2.5, p < 0.05) and women (4.3±2.6 vs. 5.0±2.0, p < 0.05). Attitude to the therapy did not change significantly in the whole group (5.6±2.8 vs. 6.0±2.8) and in men (5.9±2.9 vs. 6.0±2.9), but increased significantly in women (5.0±2.5 vs. 6.1±2.7, p < 0.05). Professional work was resumed, averagely by 86.4% of all patients (85.7% men and 87.5% women). Conclusions Physical training beneficially influenced post-MI men’s and women’s attitude to the aims in life, professional work and attitude to the therapy in women. Med Pr. 2019;70(1):1–7
    Źródło:
    Medycyna Pracy; 2019, 70, 1; 1-7
    0465-5893
    2353-1339
    Pojawia się w:
    Medycyna Pracy
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Physical therapy vs. medical treatment of musculoskeletal disorders in dentistry - a randomised prospective study
    Autorzy:
    Nemes, D.
    Amaricai, E.
    Tanase, D.
    Popa, D.
    Catan, L.
    Andrei, D.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/49449.pdf
    Data publikacji:
    2013
    Wydawca:
    Instytut Medycyny Wsi
    Tematy:
    physical therapy
    medical treatment
    musculoskeletal disorder
    dentistry
    rehabilitation
    assessment
    absenteeism
    work absenteeism
    musculoskeletal disease
    human disease
    Opis:
    Introduction and objective. Musculoskeletal disorders are frequently met in dentistry. Objectives. To show the efficiency of rehabilitation and to make correlations among patients’ pain levels, their overall health status, and the number of days of work absenteeism. Materials and method. A total of 390 dentists diagnosed with low back pain, scapulohumeral periarthritis, cervicobrachial neuralgia, hand osteoarthritis, tendinitis or tenosynovitis of the upper limb, carpal tunnel syndrome, spinal deformities and fibromyalgia, were followed in a 2-year prospective study. For each ailment the patients were divided into two groups. Group 1 followed both medical and rehabilitation treatment, while group 2 followed medical treatment. The patients were assessed by the visual analogue scale (VAS), the Health Assessment Questionnaire adapted for Dentists (HAQD) and the number of days of absenteeism. Results. VAS scores did not significantly differ between the two groups at the beginning of the study but were significantly lower at final assessment. HAQD scores were significantly lower at one-year and two-year assessments in Group 1. The number of days of absenteeism did not differ significantly between the two groups at the initial assessment. Nevertheless, the number of days of absenteeism was significantly higher for Group 2 patients at the end of the study. For increased values of the visual analogue scale at the beginning and at the end of the study, the significantly increased numbers of days of absenteeism and of health assessment questionnaire scores were associated. Conclusions: Improvements of functional parameters and increase in work productivity were recorded in dentists who followed physical therapy.
    Źródło:
    Annals of Agricultural and Environmental Medicine; 2013, 20, 2
    1232-1966
    Pojawia się w:
    Annals of Agricultural and Environmental Medicine
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Analiza struktury wydatku energetycznego kierowców samochodów ciężarowych w czasie realizacji przewozu transportowego
    The assessment of energy expenditure of professional drivers for chosen means of road transport
    Autorzy:
    Kiełbasa, P.
    Juliszewski, T.
    Zagórda, M.
    Trzyniec, K.
    Tlałka, K.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/313065.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Instytut Naukowo-Wydawniczy "SPATIUM"
    Tematy:
    praca kierowcy
    kierowca samochodu ciężarowego
    obciążenie fizyczne
    wydatek energetyczny
    driver's work
    truck driver
    physical effort
    energy expenditure
    Opis:
    W artykule podjęto próbę oceny wielkości wydatku energetycznego kierowców zawodowych samochodów ciężarowych, którzy realizowali przewozy transportowe na trasach tzw. „długodystansowych”. Zakres badań obejmował określenie relacji między ilością uderzeń serca a chwilową sytuacją drogową, rozumianą jako punkt drogi wymagający od kierowcy szczególnej uwagi np.: skomplikowane skrzyżowanie, itp. Badania przeprowadzono w prywatnym przedsiębiorstwie transportowym wykorzystując jako aparaturę pomiarową miernik skurczów serca firmy POLAR oraz mikroprocesorowy miernik wydatku energetycznego WE-4. Na podstawie pomiarów określono wskaźnik rezerwy tętna oraz wydatek energetyczny na podstawie wentylacji płuc. Odnotowano istotne relacje między stopniem trudności sytuacji drogowej a wskaźnikiem rezerwy tętna, co może być wykorzystane przy organizacji pracy kierowcy poprzez dopasowanie przerw do stopnia zmęczenia fizjologicznego.
    The scope of work will include the timing of driver's working time (two persons) during the typical working week. Physical load will be determined based on the amount of heart contractions and its interpretation using the WRT index and on the basis of the oxygen consumption determined by lung ventilation. Polar's computer apparatus and software will be used as well as the EC-4 microprocessor energy meter. The comparative analysis will allow to distinguish between the type of activity and the degree of physical strain. In addition, the research should provide an answer to the extent to which physical fatigue affects performance in the case of selected transport tasks. The final result should be a process optimization, where the objective function will be to minimize energy expenditure while maintaining the required work efficiency.
    Źródło:
    Autobusy : technika, eksploatacja, systemy transportowe; 2018, 19, 6; 127-132, CD
    1509-5878
    2450-7725
    Pojawia się w:
    Autobusy : technika, eksploatacja, systemy transportowe
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Analiza uciążliwości i zagrożeń dla środowiska generowanych przez małą piekarnię ®
    Analysis of difficulties and threats for the environment generated by a small bakery®
    Autorzy:
    Piotrowski, D.
    Chruścik, S.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/228509.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Wyższa Szkoła Menedżerska w Warszawie
    Tematy:
    piekarnia
    środowisko
    maszyny
    harmonogram
    odpady
    warunki pracy
    czynniki fizyczne
    bakery
    environment
    machines
    schedule
    wastes
    conditions of work
    physical factors
    Opis:
    Uciążliwości i zagrożenia dla środowiska tj. emisja CO2, powstawanie pyłów, ścieków oraz innych odpadów spowodowane przez niewielką piekarnię z reguły są na niskim poziomie. Celem pracy przedstawionej w artykule było rozpoznanie zagrożeń generowanych przez małą piekarnię oraz analiza wybranych uciążliwości wpływających na środowisko pracy pracowników. Analizy stanu pracujących urządzeń systematycznie przeprowadzane są przez pracowników, co przyczynia się do ograniczenia uciążliwości i zagrożeń w zakładzie. Ważne jest racjonalne zarządzanie energią elektryczną, wodą oraz olejem opałowym/gazem spalanym w piecach piekarskich, ponieważ nieefektywne zużycie tych czynników, ma niekorzystny wpływ na środowisko naturalne. Rozpoznano wybraną technologię wypieku, zastosowane maszyny i urządzenia wraz z harmonogramem ich pracy i opisano to w artykule. Przedstawiono listy zidentyfikowanych uciążliwości występujące wewnątrz i na zewnątrz niewielkiej piekarni. Informacje o czynnikach fizycznych wpływających na warunki pracy tj. oświetlenie czy poziom hałasu powinny być obligatoryjnie przechowywane wraz z aktualizowaną dokumentacją piekarni.
    Difficulties and threats for the environment i.e. CO2 emission, formation of dusts, sewages and different wastes caused by small bakeries as a rule are on the low level. The aim of the article was to recognize the threats, which result from the work of the small bakery and analyse of chosen difficulties illustrating their influence on the operation environment for employees. Systematic analyses of facilitates state of working difficulty should be carried out by employees and result with limited difficulties and threats in the plant. The efficient management of electric energy, water and fuel oil / the gas burnt in bakery’s stoves is the important aspect because the ineffective wastes of these factors create the unfavourable influence has on the natural environment. In the article the technology of the baking was recognized as well applied the machines and device together with the recognized schedule of their work. Identified lists of difficulties existing inside and outside the small bakery were presented. Information about factors influencing the conditions of the work i.e. lighting or noise level were obligatory stored with actualized records of the bakery.
    Źródło:
    Postępy Techniki Przetwórstwa Spożywczego; 2017, 2; 56-62
    0867-793X
    2719-3691
    Pojawia się w:
    Postępy Techniki Przetwórstwa Spożywczego
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Rola zachowań prozdrowotnych w promocji zdrowia pracowników
    The role of pro-health behaviors in promoting workers health
    Autorzy:
    Hildt-Ciupińska, K.
    Bugajska, J.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/181333.pdf
    Data publikacji:
    2011
    Wydawca:
    Centralny Instytut Ochrony Pracy
    Tematy:
    środowisko pracy
    profilaktyka zdrowotna
    żywienie
    stres
    aktywność fizyczna
    promocja zdrowia
    work environment
    health prophylaxis
    nutrition
    stress
    physical activity
    health promotion
    Opis:
    Zatrudnienie i warunki pracy są jednymi z wielu uwarunkowań zdrowia człowieka. W środowisku pracy istnieją różne czynniki (fizyczne, psychospołeczne), mogące przyczyniać się do występowania, bądź nasilania wielu dolegliwości. Zwykle jednak współwystępowanie wielu czynników (zarówno tych w miejscu pracy, jak i poza nim) powoduje powstanie trwałych schorzeń. Dlatego też dbałość o zdrowie pracowników nie powinna ograniczać się jedynie do przestrzegania przez nich przepisów bhp, ale wyrażać się również w samodzielnych działaniach na rzecz swojego zdrowia i samopoczucia. Najważniejszym czynnikiem determinującym zdrowie człowieka jest jego styl życia, na który składają się przede wszystkim: sposób żywienia, aktywność fizyczna, radzenie sobie ze stresem, sen oraz unikanie substancji psychoaktywnych.
    Employment and work conditions are among the many determinants of human health. Different factors (physical, psychosocial) in the work environment contribute to the onset or intensification of many disorders. Coexistence of multiple factors (both in and outside the work ewironment) usually causes the onset of chronic diseases. Therefore, workers' health care should not be limited to compliance with health and safety regulations; it should also include workers' involvement in caring for their own health and well - being. Life style, which consists of the diet, physical activity, coping with stress, sleep and avoiding psychoactive substances, is the most important factor determining human health.
    Źródło:
    Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka; 2011, 9; 10-13
    0137-7043
    Pojawia się w:
    Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Prevalence of work-related musculoskeletal disorders among physical therapists
    Częstość występowania zaburzeń układu mięśniowo-szkieletowego związanych z pracą wśród fizjoterapeutów
    Autorzy:
    Iqbal, Zaheen
    Alghadir, Ahmad
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2164431.pdf
    Data publikacji:
    2015-09-14
    Wydawca:
    Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
    Tematy:
    czynniki ryzyka
    fizjoterapeuci
    Indie
    zaburzenia układu mięśniowo-szkieletowego związane z pracą
    risk factors
    physical therapists
    India
    work-related musculoskeletal disorders
    Opis:
    Background Health professions like dentistry, nursing and physical therapy have been reported at high risk for developing workrelated musculoskeletal disorders. Results of studies conducted in these occupational groups may help formulate prevention strategies. However, no such data among physical therapists has been reported in India. Material and Methods We conducted an online survey among 100 physiotherapists in Delhi. Results The response rate was 75%. The prevalence of work-related musculoskeletal disorders is found to be high since 92% of them reported to feel some pain after joining physical therapy which affects daily activities and even sometimes forces them to change their work. Physical therapists specialty, gender, furniture used in clinic and duration of patient contact are found to be related to the pain development (p < 0.05). Conclusions We need to emphasize the role of ergonomics and techniques of patient handling in development of work-related pain symptoms. Med Pr 2015;66(4):459–469
    Wstęp Zawody medyczne, takie jak stomatologia, pielęgniarstwo i fizjoterapia, są zaliczane do grupy wysokiego ryzyka wystąpienia zaburzeń układu mięśniowo-szkieletowego związanych z pracą. Wyniki badań przeprowadzonych w tych grupach zawodowych mogą pomóc w sformułowaniu strategii zapobiegania, jednak nie opracowano ich dla fizjoterapeutów w Indiach. Materiał i metody Przeprowadzono badanie kwestionariuszowe wśród 100 fizjoterapeutów w Delhi. Wyniki W badaniu wzięło udział 75% respondentów. Aż 92% z nich wskazywało na występowanie zaburzeń układu mięśniowo-szkieletowego związanych z pracą po rozpoczęciu pracy w zawodzie fizykoterapeuty. Wpływają one na codzienne czynności, czasem nawet zmuszając respondentów do zmiany pracy. Specjalność zawodowa fizjoterapeuty, płeć, rodzaj mebli używanych w pracy i czas kontaktu z pacjentem są związane z rozwojem bólu (p < 0,05). Wnioski Należy podkreślić rolę ergonomii i technik stosowanych w pracy z pacjentem w rozwoju dolegliwości bólowych związanych z pracą. Med. Pr. 2015;66(4):459–469
    Źródło:
    Medycyna Pracy; 2015, 66, 4; 459-469
    0465-5893
    2353-1339
    Pojawia się w:
    Medycyna Pracy
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Obciążenie pracą i radzenie sobie ze stresem a stan zdrowia pracowników systemu państwowego ratownictwa medycznego w kontekście work–life balance
    Workload and coping with stress and the health status of emergency medical staff in the context of work–life balance
    Autorzy:
    Rasmus, Paweł
    Marcinkowska, Weronika
    Cieleban, Nikodem
    Lipert, Anna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2085655.pdf
    Data publikacji:
    2020-09-24
    Wydawca:
    Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
    Tematy:
    radzenie sobie
    stres
    ratownictwo medyczne
    zdrowie fizyczne
    stan psychiczny
    work–life balance
    coping
    stress
    emergency medicine
    physical health
    mental state
    Opis:
    WstępPracownicy sytemu Państwowego Ratownictwa Medycznego (PRM) są grupą zawodową narażoną na duże ryzyko wypalenia zawodowego i zaburzeń równowagi między życiem zawodowym a prywatnym (work–life balance – WLB). Rzutuje to na ich zdrowie psychiczne i fizyczne. Celem badania była ocena zależności między liczbą przepracowanych godzin a stanem zdrowia i radzeniem sobie ze stresem jako czynnikami warunkującymi utrzymanie WLB u pracowników ratownictwa medycznego.Materiał i metodyW badaniu wzięło udział 129 osób zatrudnionych w PRM. Badanie przeprowadzono metodą sondażu diagnostycznego z wykorzystaniem Inwentarza do pomiaru radzenia sobie ze stresem (Mini-COPE) oraz autorskiego kwestionariusza dotyczącego grafiku pracy badanych i ich danych socjodemograficznych.WynikiBadane osoby w sposób aktywny potrafiły radzić sobie ze stresem i najczęściej oceniały swój stan zdrowia jako dobry. Większość badanych otrzymywała również wsparcie ze strony rodziny, jednak zadowolenie z osiąganego dochodu deklarowało już tylko około połowy z nich. Korelacja między liczbą przepracowanych godzin a wiekiem wyniosła r = –0,156 (p = 0,077), między liczbą przepracowanych godzin a subiektywną oceną zdrowia fizycznego była na poziomie r = –0,121 (p = 0,171).WnioskiPracownicy systemu PRM potrafią radzić sobie ze stresem i są zadowoleni z otrzymywanego wsparcia ze strony rodziny. Duża liczba dyżurów w pracy wpływa negatywnie na odczuwany przez badanych stan zdrowia, co wraz z brakiem zadowolenia z sytuacji finansowej może przyczyniać się do zaburzenia WLB. Zaleca się dalsze badania nad zjawiskiem WLB i monitorowanie liczby godzin pracy osób zatrudnionych w PRM.
    BackgroundEmergency medical staff (EMS) are a professional group at a high risk of burnout and an imbalance between work and private life, the so-called work–life balance (WLB). This affects their mental state and physical health. The aim of the study was to assess the relationship between the number of hours of work and the state of health as well as coping with the stress among emergency medical staff, as factors conditioning the maintenance of WLB.Material and MethodsThe study involved 129 people employed in the medical emergency sector. The study was conducted as a diagnostic survey using tools such as: the Mini-COPE Inventory for Measuring Coping with Stress, a specially designed questionnaire regarding the work schedule, and sociodemographic data.ResultsThe examined people were able to manage stress in an active way, and they most often rated their health as good. Most of the respondents also received family support, and both men and women declared it. However, only about half of the respondents declared their satisfaction with the income earned. The correlation between the number of hours and age was r = –0.156 (p = 0.077), and that between the number of hours and physical health r = –0.12 (p = 0.171).ConclusionsGenerally, EMS are able to cope with stress and are satisfied with the support they receive from their families. However, the number of on-call times at work has a negative impact on their health status, which, together with a lack of satisfaction with the financial situation, may contribute to disturbed WLB. Further research on the WLB phenomenon, along with monitoring the number of working hours of people employed in emergency medicine, are recommended.
    Źródło:
    Medycyna Pracy; 2020, 71, 5; 587-593
    0465-5893
    2353-1339
    Pojawia się w:
    Medycyna Pracy
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Zależności między konfliktami praca-rodzina i rodzina-praca a zdrowiem pielęgniarek – buforujący efekt wsparcia społecznego
    Relationships between work-family and family-work conflicts and health of nurses – Buffering effects of social support
    Autorzy:
    Baka, Łukasz
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2166316.pdf
    Data publikacji:
    2014-11-05
    Wydawca:
    Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
    Tematy:
    model wymagania w pracy - zasoby
    konflikt praca-rodzina
    konflikt rodzina-praca
    zdrowie fizyczne
    wypalenie zawodowe
    wsparcie społeczne
    Job Demands–Resources model
    work–family conflict
    family–work conflict
    physical health
    job burnout
    social support
    Opis:
    Wprowadzenie: Celem badań było ustalenie zależności między konfliktami praca-rodzina i rodzina-praca a zdrowiem fizycznym i psychicznym oraz określenie, w jaki sposób zależność ta moderowana jest przez wsparcie społeczne. Kontekstem teoretycznym badań był model „wymagania w pracy - zasoby". Materiał i metody: Badaniami objęto 567 pielęgniarek z 21 polskich szpitali. Do weryfikacji hipotez zastosowano 4 kwestionariusze mierzące konflikty praca-rodzina i rodzina-praca, wsparcie społeczne, objawy fizyczne i wypalenie zawodowe. Wyniki: Badania częściowo potwierdziły postawione hipotezy. Obydwa badane konflikty negatywnie wiązały się ze zdrowiem fizycznym i psychicznym (H1 i H2). Wsparcie społeczne buforowało negatywny wpływ konfliktu praca--rodzina (ale nie rodzina-praca) na zdrowie psychiczne (H3), natomiast nie osłabiało wpływu konfliktów na zdrowie fizyczne (H4). Wnioski: Wykazano użyteczność modelu wymagania w pracy - zasoby do badania związków między konfliktami ról zawodowych i rodzinnych a zdrowiem. Uwzględniając w tej relacji rolę wsparcia społecznego, można oddziaływać na dobrostan psychiczny w pracy pielęgniarek. Med. Pr. 2013;64(6):775–784
    Background: The aim of the study was to investigate the relationships between work-family conflict (WFC), family-work conflict (FWC) and health, as well as the moderating effect of social support. The study was based on the Job Demands-Resources model. Materials and Methods: There were 567 nurses from 21 Polish hospitals participating in the study. To verify the hypothesis four scales, which measured WFC, FWC, social support, physical complaints and job burnout, were used. Results: The results partially support the hypothesis. As predicted, high WFC and FWC were correlated with low physical (H1) and mental health (H2). Social support moderated negative effects of WFC (but not FWC) on mental health (H3). The effects of WFC and FWC on physical health were not moderated by social support (H4). Conclusion: The results also partially support the notion of the Job Demands-Resources model and provide further insight into processes leading to the high well-being of nurses in the workplace. Med Pr 2013;64(6):775–784
    Źródło:
    Medycyna Pracy; 2013, 64, 6; 775-784
    0465-5893
    2353-1339
    Pojawia się w:
    Medycyna Pracy
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Koszt fizjologiczny noszenia masek ochronnych – narracyjny przegląd literatury
    Physiological cost of wearing protective masks – a narrative review of the literature
    Autorzy:
    Makowiec-Dąbrowska, Teresa
    Gadzicka, Elżbieta
    Bortkiewicz, Alicja
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2087497.pdf
    Data publikacji:
    2021-11-19
    Wydawca:
    Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
    Tematy:
    praca umysłowa
    wysiłek fizyczny
    maski ochronne
    temperatura wewnętrzna
    temperatura skóry
    powietrze wdychane/wydychane
    mental work
    physical effort
    protective masks
    body temperature
    skin temperature
    inhaled/exhaled air
    Opis:
    Ze względu na kontrowersje związane z koniecznością noszenia masek ochronnych i negatywne odczucia użytkowników podjęto próbę analizy dostępnych badań naukowych na temat fizjologicznych konsekwencji noszenia różnego rodzaju masek. W przeglądzie literatury uwzględniono publikacje dostępne w bazie bibliograficznej PubMed, opisujące dolegliwości i skargi użytkowników masek (m.in. poczucie dyskomfortu, zmęczenie, bóle głowy), zróżnicowane reakcje fizjologiczne zależne od rodzaju maski (maski chirurgiczne, z wentylem wydechowym, z nawiewem powietrza itp.), a także oddziaływanie składu powietrza, temperatury oraz wilgotności w przestrzeni pod maską. Omówiono wpływ korzystania z maski na zdolność do wysiłku fizycznego (wysiłek maksymalny, umiarkowany) i umysłowego. Przedyskutowano konsekwencje noszenia masek przez osoby w odmiennym stanie fizjologicznym (ciężarne). Wysunięto także propozycje organizacji pracy w celu zminimalizowania negatywnych skutków dla osób noszących maski. Analiza przedstawionych badań wskazuje, że maski – niezależnie od typu – mogą w różnym stopniu nasilać reakcje organizmu, zwiększając koszt fizjologiczny jego funkcjonowania i pogarszając zdolność do wykonywania wysiłku zarówno fizycznego, jak i umysłowego. Ponadto mogą one przyczyniać się m.in. do częstszego występowania bólów głowy, objawów zmęczenia czy subiektywnego poczucia dyskomfortu. Mimo tych niekorzystnych skutków używanie masek jest istotne przy ochronie przed czynnikami szkodliwymi w środowisku pracy i komunalnym, a w okresie panującej obecnie pandemii wirusa SARS-CoV-2 staje się koniecznością. Dyskomfort związany z noszeniem maski można zmniejszyć poprzez stosowanie odpowiednich przerw. Należy podkreślić, że rytm pracy i przerw w noszeniu maski powinien uwzględniać indywidualne ograniczenia pracownika. Med. Pr. 2021;72(5):569–589
    Due to the controversy related to the necessity to wear protective masks and the negative perceptions of users, an attempt was made to analyze the available scientific research on the physiological consequences of wearing various types of masks. The literature review includes publications available in the PubMed bibliographic database, describing symptoms and complaints of mask users (e.g., the feeling of discomfort, fatigue, headaches), different physiological reactions depending on the type of mask (surgical masks, masks with an exhalation valve, with air flow, etc.) as well as the influence of air composition, temperature and humidity in the space under the mask. The impact of using the mask on the ability to exercise (maximal effort, moderate effort) and mental work was outlined. The consequences of wearing masks by people in a different physiological state (pregnancy) were discussed. Proposals for the organization of work were also presented in order to minimize the negative consequences for people wearing masks. The analysis of the presented studies shows that, regardless of the type of masks worn, they can intensify the body’s reactions to a varying degree, increasing the physiological cost of work and worsening the ability to make both physical and mental effort. In addition, the mask can contribute, among others, to more frequent headaches, symptoms of fatigue or the subjective feeling of discomfort. However, despite these adverse effects, the use of masks is important to protect people against harmful factors in the work and communal environments, and during the current SARS-CoV-2 pandemic, it has become a necessity. The discomfort of wearing a mask can be reduced by taking appropriate breaks. It should be emphasized that the rhythm of work and breaks in wearing the mask should take into account the individual limitations of the employee. Med Pr. 2021;72(5):569–89
    Źródło:
    Medycyna Pracy; 2021, 72, 5; 569-589
    0465-5893
    2353-1339
    Pojawia się w:
    Medycyna Pracy
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Etyka pracy i przywiązanie organizacyjne a wypalenie zawodowe
    Work ethic, organizational commitment and burnout
    Autorzy:
    Grabowski, Damian
    Chudzicka-Czupała, Agata
    Chrupała-Pniak, Małgorzata
    Rachwaniec-Szczecińska, Żaneta
    Stasiła-Sieradzka, Marta
    Wojciechowska, Wanda
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2162682.pdf
    Data publikacji:
    2019-06-14
    Wydawca:
    Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
    Tematy:
    wypalenie zawodowe
    przywiązanie do organizacji
    etyka pracy
    wyczerpanie psychofizyczne
    rozczarowanie
    model Wymagania–zasoby pracy
    job burnout
    organizational commitment
    work ethic
    psycho-physical exhaustion
    disillusionment
    Job Demands–Resources model
    Opis:
    Wstęp Artykuł prezentuje wyniki badań nad związkami etyki pracy i przywiązania organizacyjnego z wypaleniem zawodowym, dokonanych na próbie pracowników różnych firm i zawodów: prawników, informatyków, lekarzy, kolejarzy, urzędników oraz nauczycieli (N = 335). Materiał i metody Badania przeprowadzono zgodnie z modelem Wymagania–zasoby pracy. Etyka pracy została zbadana za pomocą Wielowymiarowego profilu etyki pracy, mierzącego 8 czynników: spostrzeganie pracy jako wartości moralnej, wartościowanie ciężkiej pracy, traktowanie pracy jako centralnego elementu życia, niechęć do marnowania czasu, niechęć do czasu wolnego, odraczanie gratyfikacji, poleganie na sobie oraz gotowość do uczciwego postępowania. Przywiązanie do organizacji zmierzono Skalą przywiązania do organizacji, która obejmuje 3 wymiary: przywiązanie afektywne, normatywne oraz przywiązanie trwania. Wypalenie oceniono za pomocą Kwestionariusza wypalenia zawodowego (polska adaptacja Link Burnout Questionnaire), który mierzy 4 wymiary wypalenia: wyczerpanie psychofizyczne, brak zaangażowania w relacje z klientami, poczucie braku skuteczności zawodowej oraz rozczarowanie. Wyniki Wyniki badań pokazały, że wymiary etyki pracy oraz przywiązania do organizacji korelują negatywnie z wymiarami wypalenia. Istotnymi predyktorami obniżającymi wypalenie w ramach etyki pracy okazały się: traktowanie pracy jako wartości moralnej, wysokie wartościowanie ciężkiej pracy, traktowanie pracy jako wartości centralnej w życiu, niechęć do czasu wolnego i gotowość do uczciwego postępowania oraz przywiązanie afektywne. Wnioski Wybrane wymiary etyki pracy i przywiązania do organizacji pełnią rolę zasobów osobistych, obniżających poziom wypalenia zawodowego. Etyka pracy oraz afektywne i normatywne przywiązanie do organizacji zmniejszają rozczarowanie pracą. Med. Pr. 2019;70(3):305–316
    Background This work aims to present the results of a research study on the relations between work ethic, organizational commitment and job burnout. The authors investigated a sample of employees representing different industries and companies, e.g., lawyers, IT specialists, medical doctors, clerks, teachers and railwaymen (N = 335). Material and Methods The research study was based on the Job Demands−Resources model. The work ethic measured by the Polish adaptation of the Multidimensional Work Ethic Profile consisted of 8 factors: the value of hard work, work as a central value of life, unwillingness to waste time, aversion to free time, delayed gratification, self-reliance, morality, and work as a moral duty. The organizational commitment measured by the Organizational Commitment Scale consisted of 3 components: affective commitment, normative commitment and continuance commitment. To measure job burnout, the Polish adaptation of the Link Burnout Questionnaire was used, which is composed of 4 dimensions of burnout: psycho-physical exhaustion, relationship deterioration, the sense of professional failure, and disillusion. Results The study shows that work ethic dimensions and organizational commitment are negatively correlated with job burnout. Significant predictors which can reduce job burnout include work as a moral duty, the value of hard work, work as a central value of life, aversion to free time and morality as dimensions of work ethic and affective commitment. Conclusions Some dimensions of work ethic and organizational commitment constitute job resources and can decrease job burnout. Work ethic, and affective and normative commitment reduce the sense of disillusion. Med Pr. 2019;70(3):305–16
    Źródło:
    Medycyna Pracy; 2019, 70, 3; 305-316
    0465-5893
    2353-1339
    Pojawia się w:
    Medycyna Pracy
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Examination of Selected Thermal Properties of Basalt Composites
    Badanie wybranych właściwości termicznych kompozytu bazaltowego
    Autorzy:
    Miśkiewicz, Pamela
    Frydrych, Iwona
    Makówka, Marcin
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/231799.pdf
    Data publikacji:
    2020
    Wydawca:
    Sieć Badawcza Łukasiewicz - Instytut Biopolimerów i Włókien Chemicznych
    Tematy:
    magnetron sputtering
    basalt fibers
    hot work environment
    physical vapour deposition
    contact heat
    radiant heat
    rozpylanie magnetronowe
    włókna bazaltowe
    gorące środowisko pracy
    fizyczne osadzanie z fazy gazowej
    ciepło kontaktowe
    ciepło promieniowania
    Opis:
    A composite based on basalt fabric was produced because of its good thermal and mechanical properties. As a result of the reactive magnetron sputtering technique, a layer of aluminium and zirconium (IV) oxide 200 nm thick was deposited on Mylar film, which was adhered to the surface of the basalt fabric using a special adhesive glue and silicone. The variants of composites prepared were subjected to contact resistance tests at a contact temperature of 100 °C and 250 °C, as well as to resistance to thermal radiation tests. The tests carried out on the composites obtained showed an improvement of tested parameters.
    W pracy wytworzono kompozyt na bazie tkaniny bazaltowej ze względu na jej dobre właściwości termiczne i mechaniczne. W wyniku zastosowania techniki reaktywnego rozpylania magnetronowego na folii Mylar osadzono warstwę aluminium i tlenku cyrkonu o grubości 200 nanometrów, którą przyklejono na powierzchnię tkaniny bazaltowej poprzez zastosowywanie kleju oraz silikonu. Przygotowane warianty kompozytów poddano badaniom odporności na ciepło kontaktowe dla temperatury kontaktu 100 °C i 250 °C oraz odporności na promieniowanie cieplne. Przeprowadzone na kompozytach badania wykazały poprawę badanych parametrów.
    Źródło:
    Fibres & Textiles in Eastern Europe; 2020, 2 (140); 103-109
    1230-3666
    2300-7354
    Pojawia się w:
    Fibres & Textiles in Eastern Europe
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Skuteczność programów interwencyjnych promujących aktywność fizyczną w miejscu pracy
    Effectiveness of physical activity intervention at workplace
    Autorzy:
    Malińska, Marzena
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2164121.pdf
    Data publikacji:
    2017-03-24
    Wydawca:
    Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
    Tematy:
    aktywność fizyczna
    program interwencyjny
    interwencja w miejscu pracy
    dolegliwości mięśniowo-szkieletowe
    program corporate wellness
    zdolność do pracy
    physical activity
    intervention
    worksite activity programs
    musculoskeletal disorders
    corporate wellness programs
    ability to work
    Opis:
    Aktywność fizyczna jest ważnym czynnikiem mającym znaczenie w poprawie i utrzymaniu dobrego stanu zdrowia. Mimo że jest to zagadnienie istotne nie tylko dla środowiska pracy, to właśnie to środowisko stanowi dobre warunki do prowadzenia i utrwalania zachowań prozdrowotnych, w tym również programów promujących aktywność fizyczną. W artykule przedstawiono analizę piśmiennictwa dotyczącego skuteczności prowadzenia tego typu działań w miejscu pracy. Szczególną uwagę zwrócono na wpływ programów promujących aktywność fizyczną na dolegliwości mięśniowo-szkieletowe, absencję chorobową, zdolność do pracy, wydolność fizyczną oraz masę ciała uczestników. Mając na uwadze to, że w Polsce tego typu programy nadal są prowadzone na niewielką skalę, starano się pokazać korzyści wynikające z realizowania tego typu inicjatyw oraz uczestnictwa w nich. Med. Pr. 2017;68(2):277–301
    A physical activity is a key factor contributing to the improvement and maintenance of one’s general health. Although this issue is by no means limited to the workplace, it is precisely the work environment that can provide the basis for keeping and reinforcing more health-conscious attitudes and lifestyles, including programs promoting a physical activity. The paper presents an analysis of the literature on the effectiveness of physical activity intervention at the workplace. Particular attention is paid to the impact of the physical activity programs on musculoskeletal disorders, absenteeism, work ability, physical capacity and body weight of the participants. Given a marginal extent of programs of this kind in Poland, the authors’ intention was to show the benefits resulting from implementation of and participation in such initiatives. Med Pr 2017;68(2):277–301
    Źródło:
    Medycyna Pracy; 2017, 68, 2; 277-301
    0465-5893
    2353-1339
    Pojawia się w:
    Medycyna Pracy
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Rodzaj umowy o pracę a zdrowie i funkcjonowanie zawodowe pracowników – przegląd badań
    The type of employment contract and employees’ health and occupational functioning – The review of studies
    Autorzy:
    Żołnierczyk-Zreda, Dorota
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2164437.pdf
    Data publikacji:
    2015-07-06
    Wydawca:
    Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
    Tematy:
    wypadki przy pracy
    zatrudnienie na czas określony
    zdrowie fizyczne i psychiczne
    zatrudnienie na czas nieokreślony
    absencja
    jakość pracy
    accidents
    temporary work
    physical and psychological health
    standard employment
    sickness absence
    quality of working life
    Opis:
    Od ponad 2 dekad na świecie prowadzone są intensywne badania na temat różnych aspektów funkcjonowania pracowników zatrudnionych na umowach terminowych. Mimo że w Polsce występuje najwyższy w Europie odsetek takich pracowników, badania na temat tej grupy osób są w naszym kraju rzadkością. Celem artykułu był przegląd światowych badań dotyczących związku między rodzajem umowy o pracę a zdrowiem i funkcjonowaniem zawodowym pracowników. Podstawowym wnioskiem z przeglądu jest duża rozbieżność wyników dotyczących wyżej wymienionych zagadnień. Uważa się, że powodem tej rozbieżności może być heterogeniczność grupy „pracownicy tymczasowi”, różnice kulturowe i pokoleniowe, a także kontekst ekonomiczny, w którym prowadzone były badania. Jednym z podstawowych wskazań dla przyszłych badań jest zastosowanie kryterium zgodności rodzaju zatrudnienia (umowy o pracę) z osobistymi preferencjami pracownika, a także stosowanie bardziej skomplikowanych schematów badawczych. Med. Pr. 2015;66(4):565–573
    From over 2 decades intensive research concerning temporary workers has been carried out in Europe and outside Europe. Despite having the highest rate of temporary workers in Europe, the studies on this topic are very rare in Poland. The aim of the study was to review the existing research on the relations between temporary work and employees’ health and occupational functioning. The main conclusion from this review is that there is a significant inconsistency between the results of the studies included in this review due to such factors as heterogeneity of the group “temporary workers,” cultural and generational differences between temporary workers, as well as different economic context in which those studies had been carried out. The main recommendations for the future research is thus to take into account the personal preferences for performing temporary work and to use more complex study design. Med Pr 2015;66(4):565–573
    Źródło:
    Medycyna Pracy; 2015, 66, 4; 565-573
    0465-5893
    2353-1339
    Pojawia się w:
    Medycyna Pracy
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-42 z 42

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies