Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "odpowiedzialność korporacyjna" wg kryterium: Temat


Wyświetlanie 1-8 z 8
Tytuł:
Społeczna odpowiedzialność biznesu czynnikiem rozwoju regionalnego zorientowanego na ochronę środowiska
Corporate social responsibility as the factor of ecologically focused regional development
Autorzy:
Ivanov, A.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1826103.pdf
Data publikacji:
2007
Wydawca:
Politechnika Koszalińska. Wydawnictwo Uczelniane
Tematy:
ochrona środowiska
korporacyjna odpowiedzialność socjalna
Opis:
Kategoria "społeczna odpowiedzialność biznesu" (ang. "Corporate Social Responsibility" - CSR, czyli "korporacyjna odpowiedzialność socjalna") powstała stosunkowo niedawno, na końcu ubiegłego wieku. Przedtem istniały nieuporządkowane standardy w różnych działach zarządzania korporacyjnego, dotyczące stosunków z personelem, norm etycznych, ochrony środowiska itp. W sferze swojej polityki socjalnej kompanii standardy i przepisy nie były opracowywane, natomiast przeważał czynnik przypadkowości: działania w odpowiedzi na wnioski, reagowanie na prośby władz lokalnych i wymagania związków zawodowych itp. Wiodące stowarzyszenie korporacji USA zajmujące się rozwojem i zaawansowaniem koncepcji CSR (Business for Social Responsibility) definiuje korporacyjną odpowiedzialność socjalną jako "osiągnięcie przez firmę sukcesu komercyjnego metodami, które bazują na normach etycznych i szacunku do ludzi, społeczeństw i środowiska naturalnego". Polityka CSR to współzależny zespół programów, które zintegrowane są z procesem produkcyjno-gospodarczym i procesami podjęcia decyzji na wszystkich poziomach zarządzania. Owe programy włączają odpowiedzialność za przeszłą, bieżącą i przyszłą działalność kompanii z uwzględnieniem całego otoczenia. Koncepcja CSR w kompaniach różnego poziomu i różnych zakresów biznesu ma różne składniki. Najbardziej ogólne podejście do CSR przewiduje następujące jej komponenty: " etykę korporacyjną, " korporacyjna politykę socjalną w stosunku do społeczeństwa, " politykę w sferze ochrony środowiska naturalnego, " zasady i podejścia w zakresie zarządzania korporacyjnego, " kwestie przetrzegania norm etycznych w stosunkach z dostawcami, odbiorcami produkcji, managementem. Do chwili obecnej nie opracowano powszechnie przyjętej definicji społecznej Wszystkie znane podejścia zbieżne są w jednym: CSR - to odpowiedzialność kompanii przed ludźmi i organizacjami, z którymi firma ma do czynienia, w tym przed społeczeństwem regionalnym w całości. Przedsiębiorcy i naukowcy zaliczają do tej kategorii: " odpowiedzialność firmy w stosunkach z partnerami, " odpowiedzialności w stosunku do odbiorców produkcji, " odpowiedzialną politykę w stosunku do managementu, " odpowiedzialność ekologiczną, " ogólną odpowiedzialność kompanii przed społeczeństwem.
Corporative social responsibility (CSR) is fairly new business category. The reasons of its origin are: pressure of the state, which determined more rigorous standards in respect to the law of labour and environment protection; trade unions intensification in respect to labour security and social policy; increase in ethical business standards. Conception CSR includes: corporate ethic, social policy attitude to community, activity in respect to preservation of nature, rules of corporate management, obedient business standards, responsibility of company to the community especially responsibility to the regional community. Forms, methods of business participation in community development are presented in 1 table. There are some components in CSR, which are very important: company mission, strategy, corporate management, ethic, policy attitude to own staff, reporting in respect to balanced business .The main indicators of social responsibility in business in European countries are presented in 2 table. Social activity on a regional level is very important to business .Polish business on the one hand bounds for analyzing individual and general approach to active use of social responsibility of society, ecological safety, labour relation, support of community. On the other hand business is forced to maintenance after PRL system of social welfare, keep relief for staff and fight with "protection money". In this situation we can solve this problem by analysis the rules of social responsibility, which are founded on international standards CSR policy in consideration with national details of polish business and national features
Źródło:
Rocznik Ochrona Środowiska; 2007, Tom 9; 67-75
1506-218X
Pojawia się w:
Rocznik Ochrona Środowiska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Digital mapping as a tool for environmental and social corporate accountability in the extractive sector in Kwale County, Kenya
Autorzy:
Mwakumanya, M. A.
Mwachupa, J.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/92144.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Główny Instytut Górnictwa
Tematy:
digital mapping
extractive sector
citizen participation
corporate accountability
digital applications
mapowanie cyfrowe
sektor wydobywczy
udział obywateli
odpowiedzialność korporacyjna
aplikacje cyfrowe
Opis:
Environmental and social injustices in the extractive sector in Kwale County are rampant and there are limited citizen participatory mechanisms to address the injustices to enhance dialogue among stakeholders. Community exclusion from corporate governance has perpetuated environmental and social injustice causing mistrust and conflicts between communities and investors in mining areas. This study aimed to evaluate a digital mapping platform as a tool for community engagement. A participatory study approach was used where selected stakeholders were trained to use the digital mapping platform and then participated in the study. Mobile phone digital applications and Poi mapper data collection and management applications were used to generate and quantitatively analyse stakeholder responses which were instantly transmitted to a computer server. Digital mapping is interactive, elicited effective interactions among stakeholders and supported citizen participation to enforce corporate accountability.
Źródło:
Journal of Sustainable Mining; 2018, 17, 3; 97-104
2300-1364
2300-3960
Pojawia się w:
Journal of Sustainable Mining
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Odpowiedzialność społeczna przedsiębiorstwa przemysłowego w powiązaniu z modernizacją procesów technologicznych
Social responsibility of an industrial entrprise associated with the modernization of technological processes
Autorzy:
Majdan, K.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/275376.pdf
Data publikacji:
2010
Wydawca:
Sieć Badawcza Łukasiewicz - Przemysłowy Instytut Automatyki i Pomiarów
Tematy:
automatyzacja produkcji
korporacyjna odpowiedzialność społeczna
production automation systems
corporate social responsibility
Opis:
Organizacja wewnętrzna procesów produkcyjnych i niezawodność urządzeń technologicznych, wywierają istotny wpływ na jakość życia licznych grup społecznych. W szczególności dotyczy to zintegrowanych i elastycznie programowanych systemów zautomatyzowanej produkcji. W referacie pokazano koncepcję odpowiedzialności społecznej - CSR - z elementami wymiarowania i oceny rezultatów modernizacji procesu technologicznego albo wykonanej inwestycji innowacyjnej w kontekście celów CRS. Zaprezentowano również metodę sekwencyjnego osiągania oczekiwanych rezultatów i pozytywnego oddziaływania w odniesieniu do poprawy warunków pracy w zautomatyzowanym przedsiębiorstwie przemysłowym.
Internal organization of production processes and the reliability of technological equipment, have a significant impact on quality of life for many groups. In particular, this applies to programmable integrated and flexible automated production systems. The paper shows the concept of social responsibility - CSR - with elements of dimensioning and evaluating the results of the modernization process of technological innovation, or made the investment in the context of the purposes of CRS. Also presents a sequential method of achieving the expected results and positive impact in terms of improving working conditions in automated industrial enterprise.
Źródło:
Pomiary Automatyka Robotyka; 2010, 14, 2; 742-750
1427-9126
Pojawia się w:
Pomiary Automatyka Robotyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Gdy liderzy korporacyjni zachowuja sie niepoprawnie
WHEN CORPORATE LEADERS BEHAVE BADLY
Autorzy:
Lecker, Martin J.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/598455.pdf
Data publikacji:
2011-12-15
Wydawca:
Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
Tematy:
CORPORATE FRAUD
CORPORATE LEADERSHIP
CORPORATE SCANDALS
CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY
UNETHICAL DECISION MAKING
korporacyjne oszustwo
korporacyjne przywództwo
korporacyjne skandale
korporacyjna odpowiedzialnośc społeczna
Opis:
Gdy weźmie się pod uwagę szereg głośnych skandali korporacyjnych w  dużych przedsiębiorstwach, takich jak WorldCom, Enron i  Tyco, a  także w  istniejących nadal firmach, takich jak indyjski Satyam czy Countrywide Financial Corporation, Healthsouth Coporation i  Diebold Incorporated w  USA, odpowiedzialność za nieetyczne postępowanie musi nieuchronnie spaść na liderów tych korporacji. Nic dziwnego, że w  ankiecie, jaką przeprowadził „The Economist” (październik 2003), zaledwie 23% pytanych odpowiedziało, że dyrektorowi korporacji można zaufać – wynik ten był tylko nieco wyższy od oceny, jaką uzyskali sprzedawcy używanych samochodów [„Ankieta”]. Niniejszy artykuł omówi: (1) szczegóły dotyczące widocznego braku przywództwa etycznego w  czterech spółkach wymienionych powyżej; (2) kilka powodów natury psychologicznej i  filozoficznej, dla których takie zachowanie mogło przeniknąć całą organizację; (3) kilka kroków, jakie należało podjąć, aby zniechęcić liderów do takiego nieprawidłowego zachowania, i  wreszcie (4) zalecenia dla przyszłych badań.
With the number of high profile corporate scandals by major companies such as WorldCom, Enron, and Tyco, as well as current firms such as India's Satyam and the United States' Countrywide Financial Corporation, Healthsouth Corporation, and Diebold Incorporated, inevitably the responsibility for such unethical conduct must revert back to the leaders of these corporations. It is no wonder that in a survey conducted by The Economist (October 2003) only 23 percent of those questioned believed that a corporate executive could be trusted, which was slightly higher than that of a used automobile salesperson. This article will examine: (1) Details of the lack of ethical leadership exhibited in the latter four companies mentioned above, (2) Several psychological and philosophical reasons why this behavior was able to transcend throughout the organization, (3) Some steps which should have been in place to deter this poor behavior by corporate leaders, and (4) Recommendations for future research.
Źródło:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi; 2011, 6(83); 37-48
1641-0874
Pojawia się w:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Corporate social responsibility initiatives and employee perspectives in UAE
Inicjatywy społecznej odpowiedzialności biznesu z perspektywy pracownika w Zjednoczonych Emiratach Arabskich
Autorzy:
Muralidharan, P.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/404674.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
employees
perspectives
corporate social responsibility
CSR dimensions
oil and gas companies
pracownicy
perspektywy
korporacyjna odpowiedzialność społeczna
wymiary CSR
przedsiębiorstwa naftowe i gazowe
Opis:
This research paper aims to study employees’ perceptions of Corporate Social Responsibility (CSR) initiatives adopted by two oil and gas companies in the UAE. Its purpose is to compare the perception about CSR dimensions between employees of these two organizations and to identify the differences in perception about CSR based on the demographic profile and the influence of CSR dimensions on CSR satisfaction of employees. Purposive sampling and questionnaire were applied to collect information from 450 employees in management and supervisory cadre in two oil companies in the UAE. The results showed that the dimensions of environmental initiatives does have a strong impact on satisfaction of employees though demographic variables failed to show a significant difference in perception levels. It also showed that CSR is interpreted differently by employees of both the companies depending on what their companies focus areas are. Responses were analyzed using statistical tools such as Pearson’s correlation, regression, Kruskal-Wallis and chi-square test with the aid of SPSS software.
Artykuł ma na celu zbadanie postrzegania przez pracowników inicjatyw Społecznej Odpowiedzialności Biznesu (ang. CSR) podjętych przez dwa przedsiębiorstwa naftowe i gazowe w ZEA. Jego celem jest porównanie postrzegania wymiarów CSR pomiędzy pracownikami obu tych organizacji oraz zidentyfikowanie różnic w postrzeganiu CSR na podstawie profilu demograficznego oraz wpływu poszczególnych elementów CSR na satysfakcję pracowników. Do zebrania informacji od 450 pracowników wśród kadry zarządzającej i kadry nadzorczej w dwóch przedsiębiorstwach naftowych w ZEA zastosowano celowe określenie próby badawczej oraz wykorzystano opracowany kwestionariusz. Wyniki wykazały, że wymiary inicjatyw środowiskowych CSR mają silny wpływ na zadowolenie pracowników, choć zmienne demograficzne nie wykazały istotnych różnic w poziomach percepcji. Okazało się również, że CSR jest różnie interpretowana przez pracowników obu firm, w zależności od tego, na jakich obszarach działania koncentrują się ich firmy. Odpowiedzi były analizowane za pomocą narzędzi statystycznych, takich jak: korelacja Pearsona, regresja, test Kruskala-Wallisa i chi-kwadrat przy zastosowaniu oprogramowania SPSS.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2016, 14, 2; 172-181
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Problemy współczesnej rachunkowości korporacyjnej
Contemporary problems of corporate accounting
Autorzy:
Kwiecień, Mirosława
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/588886.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Rachunkowość korporacyjna
Raporty spółek
Społeczna odpowiedzialność
Corporate accounting
Reports corporation
Social responsibility
Opis:
Gospodarka modernizuje się w kontekście takich zjawisk jak: globalna polityka ekonomiczna, odpowiedzialność korporacyjna, komunikacja społeczna, innowacyjność i wiele innych. W świetle tego powstają pytania: czym jest rachunkowość korporacyjna, co to jest odpowiedzialność korporacyjna? Celem artykułu jest identyfikacja użyteczności raportowanych informacji, szczególnie w świetle odpowiedzialności korporacyjnej i z uwzględnieniem społecznej odpowiedzialności. W artykule udzielono odpowiedzi na te pytania na podstawie studiów literatury przedmiotu, obowiązujących regulacji prawnych oraz oceny raportów ponad 70 spółek korporacyjnych działających w Polsce.
The context of the modern economy is, among others, global economic policy, corporate responsibility, social computing, enterprise learning, innovation, corporate globalization, etc. leading entities in the modern economy are transnational corporations. Against this background, the questions arise, what is the corporate accounting? What is corporate responsibility? or accounting (as a system of information and control) enables shareholders to effectively monitor the management decisions? The purpose of this article is to identify the usefulness of the information reporting, especially in the field of corporate responsibility, often equated with social responsibility. To answer the above questions formulated, the author examined the literature, regulations, and reports Polish corporations (corporate group bringing together 72 of the company capital).
Źródło:
Studia Ekonomiczne; 2015, 225; 125-133
2083-8611
Pojawia się w:
Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Strategie relacji z interesariuszami. Praktyczny aspekt CSR na przykładzie polskich przedsiębiorstw
Stakeholder relation strategies. A practical aspect of CSR in polish enterprises
Autorzy:
Fryzeł, Barbara
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2163386.pdf
Data publikacji:
2011-12-15
Wydawca:
Ostrołęckie Towarzystwo Naukowe
Tematy:
społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw
CSR
komunikacja
proces sensotwórczy
tożsamość korporacyjna
corporate social responsibility
corporate identity
communication
sensemaking
Opis:
Obserwowana przez ostatnie lata intensyfikacja komunikacji firm z otoczeniem, mająca na celu budowanie ludzkiego i społecznie odpowiedzialnego oblicza biznesu, oraz rodzące się pytania o rzeczywiste motywacje firm do podejmowania działań społecznie zaangażowanych prowokują do głębszej analizy praktyk CSR polskich firm. Proces ten, aby być wiarygodnym społecznie, musi być oparty na adekwatnym odbiorze i przekazywaniu znaczeń i wzajemnych interpretacji otaczającej rzeczywistości. Zasadne staje się więc spojrzenie na ww. zagadnienie z perspektywy tworzenia sensu (interpretacji otoczenia) oraz nadawania sensu działaniom korporacyjnym. Taki proces sensotwórczy w organizacji, uwzględniający analizę kształtu swoistej tożsamości organizacyjnej oraz jej domniemany wpływ na kształtowanie przekazu komunikacyjnego o społecznym zaangażowaniu firmy, jak się wydaje, nie jest bez znaczenia dla partykularnych działań CSR podejmowanych przez firmy. Wydaje się, że hipoteza, iż istnieje relacja między tożsamością organizacyjną, uwidacznianą w deklarowanych przez firmy misjach, oraz elementami strategii komunikacji z interesariuszami a rodzajem działań CSR podejmowanych przez firmy nie jest bezzasadna. Prezentowany tekst, stanowiący część habilitacyjnego projektu badawczego (grant NN115 551338, realizowany na podstawie umowy z dnia 29.03.2010) bada tę zależność na próbie 150 najlepszych polskich firm.
The recently observed intensification of corporate communication activities aimed at building a human and socially responsible image of the business coupled with thequestions about the real motivations of companies to get involved in such activities, becomes a good opportunity for the in-depth analysis of CSR practices of Polish companies. As such communication process becomes reliable only when it is based on the accurate perception and exchange of interpretations of the surrounding reality between the stakeholders and the company. For this reason the presented project develops from the sensemaking perspective in organization studies. The sensemaking process with its corporate identity analysis and its alleged influence on the communication strategies seems not unimportant for the corporate decisions about the particular CSR activities. The presented text, which is a part of a habilitation research grant (no NN115551338) uses a sample of 150 biggest Polish enterprises to test the hypotheses about potential relation between corporate identity expressed in the mission statements, the aspects of stakeholder communication strategies and a type of CSR activities, Polish companies engage in.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Ostrołęckiego Towarzystwa Naukowego; 2011, Zeszyt, XXV; 297-312
0860-9608
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Ostrołęckiego Towarzystwa Naukowego
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Wolność i odpowiedzialność w świecie wielkich korporacji. Rozważania wokół pytania: czy wierzymy jeszcze w wolny rynek?
Freedom and Responsibility in the World of Big Corporations. Reflection on the Question: Do We Still Believe in the Free Market?
Autorzy:
Filek, Janina
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/468704.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Instytut Filozofii i Socjologii PAN
Tematy:
wolność
wolność filozoficzna
wolność ekonomiczna
samowola korporacyjna
społeczna odpowiedzialność biznesu
freedom
philosophical freedom
economic freedom
willfulness
Corporate Social Responsibility
Opis:
Bezpośrednią inspiracją do napisania tego tekstu było pytanie zadane uczestnikom międzynarodowej konferencji zorganizowanej przez EBEN Polska w 2014 r., a brzmiące: Czy wierzymy jeszcze w wolny rynek? Refleksja nad pytaniem o aktualną wolność rynku doprowadziła autorkę do ponownego przeanalizowania charakteru wolności ekonomicznej, szczególnie w porównaniu z jej rozumieniem filozoficznym. Wynik tej analizy w skrócie można oddać w postaci tezy: oderwanie rozumienia wolności ekonomicznej od jej filozoficznych źródeł oraz nadużywanie tej idei w przestrzeni gospodarczej za pomocą indywidualizmu ekonomicznego doprowadziło do paradoksalnej sytuacji, w ramach której rynek staje się – głównie w wydaniu korporacyjnym – coraz mniej wolny, a rozwój gospodarki oparty na wzroście siły korporacyjnej zagraża wolności człowieka zarówno jako pracownika, klienta, jak i obywatela.
A direct inspiration to write this text was a question asked to participants of the International Conference organized by EBEN Poland in 2014: do we still believe in the free market? Reflection on the question of the current market freedom has made the author re-examine the nature of economic freedom, particularly compared with its philosophical understanding. The result of this analysis could be shortly presented in the form of a following thesis: separation of economic freedom understanding from its philosophical roots, and over-use of this idea in the economic space by means of economic individualism, has led to a paradoxical situation in which the market becomes – mainly in the corporate environment – less and less free, while development of economy based on the growth of corporate power threatens the freedom of man as an employee, customer and citizen alike.
Źródło:
Prakseologia; 2015, 157/2; 137-161
0079-4872
Pojawia się w:
Prakseologia
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
    Wyświetlanie 1-8 z 8

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies