Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:

Segmentation of young consumers in terms of their market activity
Segmentacja mlodych konsumentow wedlug aktywnosci rynkowej

Autorzy:

Adamczyk, G

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/44476.pdf

Data publikacji:

2008

Wydawca:

Uniwersytet Przyrodniczy w Poznaniu. Wydawnictwo Uczelniane

Tematy:

market
market activity
consumer
young consumer
segmentation

Opis:

Children and teenagers constitute a separate market group, which is heterogeneous in terms of their behaviour, market attitudes and activity. This is the basis for distinguishing four market segments, different in terms of the demographic, economic and psychographic characteristics of young participants in the market.
Niniejszy artykuł prezentuje wyniki badań dotyczących wybranych aspektów aktywności rynkowej młodych konsumentów, w szczególności ich stosunku do zakupów i uczestnictwa w nich oraz próbę segmentacji młodocianych według wspomnianych kryteriów. Stwierdzono m.in., iż dla większości dzieci i młodzieży zakupy to przyjemne doznania, miłe chwile spędzone z rodziną bądź przyjaciółmi oraz atrakcyjna forma spędzania wolnego czasu. Dzieci i młodzież stanowią odrębną grupą rynkową, która jest niejednorodna pod względem zachowań, postaw rynkowych i aktywności. Daje to podstawę do wyróżnienia czterech segmentów rynkowych, odrębnych pod względem cech demograficznych, ekonomicznych i psychograficznych młodych uczestników rynku.

Źródło:

Journal of Agribusiness and Rural Development; 2008, 9, 3; 15-22
1899-5241

Pojawia się w:

Journal of Agribusiness and Rural Development

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:

Market Management in Market Activity

Autorzy:

Antczak, Stefan

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/93316.pdf

Data publikacji:

2019

Wydawca:

Akademia Sztuki Wojennej

Tematy:

management
marketing
business entity
market activity
market

Opis:

The article points to the social aspects of marketing in the market activity of business entities. It results in the processual character of management in the exchange of products (values) between two sides of the market (demand and supply), which consists of two market groups (two groups of people). It is these groups of people that are the subject of management, including those involved in the implementation of its basic functions, necessary for the implementation of the objectives of market activity. This subjective character of management was presented in selected economic entities.

Źródło:

Zeszyty Naukowe Akademii Sztuki Wojennej; 2019, 1(114); 37-52
2543-6937

Pojawia się w:

Zeszyty Naukowe Akademii Sztuki Wojennej

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:

PREFERENCE THEORY IN ADVANCED AGE AND THE OLDER CZECH WORKFORCE

Autorzy:

Vidovićová, Lucie

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/647203.pdf

Data publikacji:

2014

Wydawca:

Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica w Krakowie

Tematy:

preferences
older workers
retirement
active ageing
labour market activity

Opis:

In this article we make use of preference theory developed by Hakim (2000) in the context of reconciling work and family to cover and explain different patterns of retirement exit paths and retirement satisfaction levels in the Czech Republic. We propose that lifestyle preferences and values may help to explain why some older workers continue to work while others are determined to retire as early as possible. Three types are identified among the 55–65 age group: work oriented, retirement oriented, and adaptive. The data shows that self-perception of the respondent as being active or more rest-oriented is associated with actual labour market activity of the respondent. Different types also perceive and evaluate labour market exit differently, and most importantly they differ in their reaction to various labour market and pension policies and family/partnership conditions. In the discussion we challenge the notion of active ageing as a general “one-size-fits-all” policy and urge that more attention be paid to the role of individual values and preferences when looking at the organisation of latter life roles.

Źródło:

Studia Humanistyczne AGH; 2014, 13, 4
2084-3364

Pojawia się w:

Studia Humanistyczne AGH

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:

Foreign investors on the stock market in Poland

Autorzy:

Widz, E.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/393034.pdf

Data publikacji:

2017

Wydawca:

Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej

Tematy:

market activity of investors
foreign investors
turnover value
aktywność rynkowa inwestorów
zgraniczni inwestorzy
wartość obrotu

Opis:

The aim of the study is to analyse the activity of foreign investors on the stock market in Poland in the period between 2006 and 2016. Foreign investors generated over a half of trading in shares on the Main Market of the Warsaw Stock Exchange in the first half of 2016. It is important to define which factors determine so high turnover value of foreign investors. The article focuses primarily on the relationship between the profitability of stock exchange investments in shares counted in Euro and the activity of foreign investors. The profitability of investments on the WSE has been determined on the basis of the rates of return of two main indices WIG and WIG20 expressed in Euro. The activity of foreign investors was measured with the turnover value of this investor group.

Źródło:

Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy; 2017, 3; 125-135
1899-6116

Pojawia się w:

Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:

Wartości poznawcze ekonomiczno-finansowej efektywności działalności przedsiębiorstw transportowych
Cognitive values of economic and financial effectiveness of the transport enterprises activity

Autorzy:

Szałucki, K.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/134516.pdf

Data publikacji:

2018

Wydawca:

Uniwersytet Szczeciński. Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego

Tematy:

efektywność ekonomiczno-finansowa
przedsiębiorstwa
rynek usług transportowych
koncentracja produkcji transportowej
podmiotowość przedsiębiorstw
aktywność przedsiębiorstw transportowych
economic and financial effectiveness
enterprises on the transport markets
functioning strategy
own subjectivity
market activity

Opis:

Rozwój globalnych stosunków ekonomicznych na rynkach usług przemieszczania spowodował, że ekonomiczno-finansowa efektywność działalności gospodarczej przedsiębiorstw transportowych determinowana jest trzema wiodącymi czynnikami: formą prawno- własnościową działalności danego podmiotu gospodarującego transportu, stopniem koncentracji produkcji usługowej występującym na danym segmencie rynku transportowego, w ramach którego funkcjonuje dane przedsiębiorstwo, oraz projektowanym i społecznie oczekiwanym czasem aktywności rynkowej, którym charakteryzować się powinna określona jednostka gospodarcza transportu. Przedsiębiorstwa transportowe, działając właśnie na silnie wyspecjalizowanych produkcyjnie rynkach transportowych, wykazują się przez to istotnym zróżnicowaniem techniczno-eksploatacyjnym oraz operacyjnym własnej działalności. Oznacza to konieczność ciągłego badania i szczegółowego identyfikowania własnej efektywności ekonomiczno-finansowej, tak aby poprzez to współtworzyć i weryfikować założenia strategii funkcjonowania i rozwoju własnej podmiotowości i aktywności rynkowej.
Economic and financial effectiveness of the transport enterprises activity isn’t and can’t be a standard value considered from the side of the specified stage of the business cycle or represent aims and demands of the owners’ strategies. At the present stage of the economic relations development on the globalizing market of shipment services, the economic efficiency of the transport enterprises is determined by three leading factors: legal form and ownership structure of the transport operator, level of concentration of service production occurring in relevant segment of the transport market in which the enterprise functions, and the designed and socially expected time of market activity that the transport entity should be characterized by. Transport enterprises functioning on the transport markets highly specialized in production are characterized by substantial differences in the aspects of their technical and operational activity. Therefore, as a consequence of the occurrence of all above mentioned factors, continuous analysis and identification of own economic efficiency is a necessity, leading to cocreation and verification of the details of the functioning strategy and development of own subjectivity and the market activity.

Źródło:

Problemy Transportu i Logistyki; 2018, 41, 1; 127-135
1644-275X
2353-3005

Pojawia się w:

Problemy Transportu i Logistyki

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:

Wpływ wybranych czynników na aktywność inwestorów na Warszawskiej Giełdzie Papierów Wartościowych
The Influence of Select Factors on the Activity of Investors on the Warsaw Stock Exchange (WSE)

Autorzy:

Madej, Łukasz

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/575684.pdf

Data publikacji:

2006-02-28

Wydawca:

Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Kolegium Analiz Ekonomicznych

Tematy:

capital market
investment activity
stock investor

Opis:

The article examines the influence of select factors on the attractiveness of a stock market and investor activity. The analysis covers the following factors: the number of new listings, the overall number of listed companies, market capitalization, the capitalization-to-GDP ratio, risk and rate of return. The author analyzes the linear relationship among individual factors, using the Pearson Correlation Coefficient. A Coefficient of Determination is also applied to establish how changes in one factor affect other factors. The analysis of the linear relationship reveals that factors influencing the qualitative and quantitative development of the exchange are more strongly correlated with the volume of trading done by individual groups of investors than factors influencing the profitability of investment. There is a strong interdependence-confirmed by a high Coefficient of Determination-between the capitalization-to-GDP ratio (which illustrates the role of the stock exchange in the economy) and the volume of trading done by stock investors. Similarly, there is a strong interdependence between market capitalization and the volume of trading done by these investors. Finally, there is a close relationship between the number of new listings and the volume of trading done by individual, institutional and foreign investors. This shows that the popularity of the WSE among investors may substantially increase with an increased range of investment opportunities offered by the market-expressed by the number and value of listed instruments. It seems that new listings, especially those involving large companies that hold major shares in their respective markets, play a major role on the WSE.

Źródło:

Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics; 2006, 205, 1-2; 63-76
2300-5238

Pojawia się w:

Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:

Wykorzystanie potencjału zawodowego osób starszych – polska perspektywa
The use of professional potential of the elderly – Polish perspective

Autorzy:

Niewiadomska, Anna

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/533406.pdf

Data publikacji:

2014

Wydawca:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Tematy:

labor market
economic activity
the elderly
unemployment

Opis:

Increasing labor force participation of the elderly is one of the main goals of labor market policy in Poland. In view of the growing share of older people in the total population, raising the efficiency of exploiting their potential career becomes even more significant. This is all the more important, in view of the decision to gradually raise the retirement age, which means the lengthening of professional activity. The purpose of this article is to identify the degree of utilization of the professional potential of the elderly people in Poland. The identification was made on the basis of the analysis of the actual changes in the economic activity of the elderly that were taken in the past. In addition, attempts to assess the current activities for the activation of the older labor force were undertaken.

Źródło:

Społeczeństwo i Ekonomia; 2014, 2 (2); 91-106
2353-8937

Pojawia się w:

Społeczeństwo i Ekonomia

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:

Analiza zjawiska bierności zawodowej w Polsce
Analysis of the phenomenon of economic inactivityin Poland

Autorzy:

Niewiadomska, Anna

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/422602.pdf

Data publikacji:

2013

Wydawca:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Tematy:

labor market
economic activity
economic inactivity
employment

Opis:

In many countries, data about the economically inactive population attracts more and more attention, because this group is a potential source of labor supply. The article fo- cuses attention on the economically inactive in Poland. Since 1990, the share of economically inactive persons in the total population (15-64 years) remains at a high level. For young people the main causes of economic inactivity is education and training, family responsibilities, while in the case of the elderly illness, disability and retirement. This article addresses also the issues of impact posed by the economic inactivity.

Źródło:

Nauki Społeczne; 2013, 2 (8); 103-116
2080-6019

Pojawia się w:

Nauki Społeczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:

Influence of Family Benefits on Women’s Professional Activity. The cases of Poland, the United Kingdom, and France

Autorzy:

Kacperska, Magdalena

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1390631.pdf

Data publikacji:

2019-12-31

Wydawca:

Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu

Tematy:

professional activity
family benefits
job market
women

Opis:

Women show greater and greater activity on the job market, they obtain better positions, salaries, etc. However, the statistics concerning their professional activity differ from those of men. We should take into consideration the fact that women are the ones who give birth to children and, in majority, take care of their upbringing, especially in the first years of child’s life. Policies of particular states are different in terms of the amount and availability of family benefits, and that can be reflected in women’s willingness to return to work.

Źródło:

Studia Historiae Oeconomicae; 2019, 37; 222-243
0081-6485

Pojawia się w:

Studia Historiae Oeconomicae

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 10.

Tytuł:

Innovativeness of advertising activities in the Polish market - advertisers’ abilities and recipients’ perception
Innowacyjność działań reklamowych na rynku polskim - możliwości reklamodawców a percepcja odbiorców

Autorzy:

Nowacki, R.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/37119.pdf

Data publikacji:

2015

Wydawca:

Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Wydawnictwo Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie

Tematy:

innovativeness
advertising activity
market
Polish market
advertising perception
advertising
recipient
perception

Opis:

The development of advertising competition forces to undertake measures aimed at increasing effectiveness of the process of influencing potential customers. Advertisers more and more often reach for non-conventional and innovative solutions that are a part of innovativeness in a broad sense. This is facilitated by the development of modern mass media. The article touches the problem of the possibility to implement innovative solutions in advertising and perception thereof among consumers. The grounds for considerations are quantitative research surveys carried out among enterprises conducting their active advertising as well as recipients of those activities.
Rozwój konkurencji reklamowej wymusza podejmowanie działań zmierzających do zwiększenia efektywności procesu oddziaływania na potencjalnych nabywców. Reklamodawcy coraz częściej sięgają po rozwiązania niekonwencjonalne i nowatorskie, które wpisują się w szeroko pojmowaną innowacyjność. Sprzyja temu rozwój nowoczesnych środków przekazu. Artykuł porusza problem możliwości wdrażania rozwiązań innowacyjnych w reklamie i ich percepcję wśród konsumentów. Podstawą rozważań są badania ilościowe prowadzone wśród przedsiębiorstw prowadzących aktywną działalność reklamową oraz odbiorców tych działań.

Źródło:

Acta Scientiarum Polonorum. Oeconomia; 2015, 14, 2
1644-0757

Pojawia się w:

Acta Scientiarum Polonorum. Oeconomia

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 11.

Tytuł:

The Influence of modern technologies on the selected determinants of tourism and recreation development

Autorzy:

Nadobnik, Jarosław

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1030806.pdf

Data publikacji:

2019

Wydawca:

Uniwersytet Szczeciński. Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego

Tematy:

labor market
modern technologies
physical activity
recreation
tourism

Opis:

The 21st century, especially its second decade, is a period of very dynamically developing science and technology, which is particularly manifested in many discoveries and inventions. The development of medical sciences, biotechnology, cybernetics, and computer science are making important progress. Industrial robots and other machines carry out programmed work by specialists faster, more precisely and economically than workers. Currently, there is no problem with smartphones to book a plane ticket, accommodation in a hotel, order a taxi or set the shortest route to the holiday destination. Unfortunately, adverse effects of technological progress are also observed, e.g. loss of workplaces caused by the introduction of new production technologies, loosening of social bonds, loneliness and depression of the individual, etc. The aim of the conducted research was to get to know the respondents’ opinions on selected problems related to modern technology in meeting the needs in the field of tourism and recreation and the impact of modern technology on the tourist labor market. The research group was narrowed down to students studying at the Faculty of Physical Education and Health Promotion of the University. Its participants were first- and second-cycle students − a total of 211 people aged 18 to 25 (58 women and 153 men). According to our research, the 92.16% of the respondents use the services available via the Internet, for example for shopping. The 85.29% of the respondents are not afraid of the risk of losing their job to modern technologies. Our research presented in this article shows that the vast majority of the respondents perceive the negative impact of the development of modern technologies on the labor market related to tourism and recreation. In order to stay on such a labor market, employees should constantly acquire new qualifications and be ready for a change of their job at multiple times during their careers.

Źródło:

Central European Journal of Sport Sciences and Medicine; 2019, 28, 4; 75-84
2300-9705
2353-2807

Pojawia się w:

Central European Journal of Sport Sciences and Medicine

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 12.

Tytuł:

The situation of women in the Polish labour market in the light of changes in the pension security system

Autorzy:

Gawrycka, Małgorzata
Nikulin, Dagmara

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/581844.pdf

Data publikacji:

2018

Wydawca:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Tematy:

women retirement
labour market
Polska
activity of women

Opis:

The aim of the study is to examine the opinion of a group of women on their economic activity and decisions related to retirement. The first part of the article reviews previous research related to the economic activity of older people with a special focus on women. In the empirical part of the article, women’s opinions on issues related to retirement were analyzed. The research was carried out in 2016 on a sample of 45 women, which is a non-representative sample selection technique. The method used is similar to the method of “random choice” or “convenience choice” (convenience sampling). Research results indicate that retirement was often not fully voluntary, and resulted from the liquidation of the workplace or from the bad atmosphere. The time of retirement for women is primarily a period when they can fulfill their plans and dreams.

Źródło:

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu; 2018, 509; 70-83
1899-3192

Pojawia się w:

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 13.

Tytuł:

Utilising the professional potential of the elderly in the process of construction of silver economy in Poland
Wykorzystanie potencjału zawodowego osób starszych w procesie budowy srebrnej gospodarki w Polsce

Autorzy:

Niewiadomska, A.
Sobolewska-Poniedzialek, E.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/38273.pdf

Data publikacji:

2015

Wydawca:

Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Wydawnictwo Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie

Tematy:

professional potential
occupational activity
elderly
market
silver economy
Polska

Opis:

The issue of professional activity of the elderly is currently the subject of intense debate. The projected decline in the population of young people makes it necessary to raise the level of professional involvement of the more mature part of the labour force. The increase in the economic activity of people aged 50+ is seen as an opportunity to preserve the continuity of economic growth. This paper explores the issue of the possibility of utilising the professional potential of elderly people in the context of the construction of silver economy, paying attention to the possible benefi ts stemming from the implementation of its principles.
Kwestia aktywności zawodowej osób starszych jest aktualnie przedmiotem ożywionej dyskusji. Prognozowany spadek populacji osób młodych rodzi konieczność podniesienia poziomu zaangażowania zawodowego dojrzałej części zasobów pracy. W zwiększeniu aktywności zawodowej osób w wieku 50+ upatruje się szansy na zachowanie ciągłości wzrostu gospodarczego. W niniejszej pracy poddano analizie kwestię możliwości wykorzystania potencjału zawodowego osób starszych w kontekście budowy srebrnej gospodarki, zwracając uwagę na możliwe korzyści wynikające z wprowadzenia jej zasad.

Źródło:

Acta Scientiarum Polonorum. Oeconomia; 2015, 14, 1
1644-0757

Pojawia się w:

Acta Scientiarum Polonorum. Oeconomia

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 14.

Tytuł:

Is the silver generation still on the labour market or already inactive? The situation of the elderly on the Polish labour market

Autorzy:

Knapińska, Magdalena

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/28862339.pdf

Data publikacji:

2023

Wydawca:

Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu

Tematy:

labour market
silver economy
occupational activity
labour market policy
pensions
wages and salaries
Polska

Opis:

The aim of the article is to determine the economic situation of people aged over 50 and the conditions of their professional activity. The subject of the analysis is the labour market of Poland – an EU Member State and of the OECD, a country that has undergone a political transformation from a centrally planned economy to a market economy. The research methods applied in the study included: literature analysis, methods of statistical analysis based on descriptive statistics tools, analysis of variability and logical analysis of cause and effect relationships. To achieve the aim of the article, several research questions were formulated. First of all, these addressed several issues: Is the population aged 50+ in Poland is still professionally active? What are the reasons for the decision to be professionally active or inactive? What factors influence changes in the number of pensioners? Is the situation of people aged 50+ on the Polish labour market different from their situation in other EU countries? The research methods used in this study are: literature analysis, statistical analysis method based on descriptive statistic tools, analysis of variability, and logical analysis of cause and effect relationship. By the way of conclusion, an attempt was also made to compare the situation in Poland with the models of life of the elderly in other European economies of such countries as Czechia, Germany, Sweden and Italy. The main findings were the following: the economic situation of the elderly in Poland deteriorated, their willingness to look for work and activity increased, but unfortunately this search was hindered by significant barriers to accessing the labour market. Recommendations for economic policy include demands to take specific actions to extend professional activity, facilitate access to digital job search methods, and social campaigns to counteract ageism. 

Źródło:

Ruch Prawniczy, Ekonomiczny i Socjologiczny; 2023, 85, 4; 199-219
0035-9629
2543-9170

Pojawia się w:

Ruch Prawniczy, Ekonomiczny i Socjologiczny

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 15.

Tytuł:

Aktywność zawodowa kobiet na rynku pracy w świetle analiz i badań
Professional Activity of Women in the Labour Market in Research and Analyses

Autorzy:

Matyjas, Bożena

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/461605.pdf

Data publikacji:

2016

Wydawca:

Uniwersytet Pedagogiczny im. Komisji Edukacji Narodowej w Krakowie. Instytut Spraw Społecznych

Tematy:

aktywność zawodowa
kobiety
rynek pracy
professional activity
women
labour market

Opis:

Artykuł ma charakter badawczy/empiryczny. Jego celem było poznanie opinii mężczyzn (studentów) na temat aktywności zawodowej kobiet na rynku pracy, ich roli zawodowej, którą wypełniają z jednoczesnym powiązaniem jej z rolą rodzinną. Aktywność zawodowa kobiet scharakteryzowana zostanie w świetle literatury przedmiotu, a także badań empirycznych (własnych). Na końcu sformułowane zostały wnioski.
The article, based on empirical research, aims at seeking the views of men (students) on professional activity of women in the labour market as well as on how they manage to combine their working careers with family life. Professional activity of women will be discussed in the context of specialist literature and author’s empirical research. The article is finalised by conclusions.

Źródło:

Labor et Educatio; 2016, 4; 191-200
2353-4745
2544-0179

Pojawia się w:

Labor et Educatio

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 16.

Tytuł:

The economic advantages of the use of prefabrication technology by developers in the Polish housing market
Ekonomiczne zalety wykorzystania technologii prefabrykacji przez deweloperów na polskim rynku mieszkaniowym

Autorzy:

Antczak-Stępniak, Agata

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/16728963.pdf

Data publikacji:

2023

Wydawca:

Uniwersytet Przyrodniczo-Humanistyczny w Siedlcach

Tematy:

działalność deweloperska
rynek mieszkaniowy
rynek budowlany
prefabrykacja
real estate development activity
housing market
prefabrication
construction market

Opis:

Real estate development activity, dependent on the construction market, is characterized by a long implementation time, delays resulting from climatic seasonality, and a long period for which the invested capital is tied up when traditional construction methods are used. Therefore, more efficient construction methods should be sought. One of them is considered to be modern prefabrication. The article aims to check whether Polish developers operating in the housing market use modern prefabrication to improve the construction process and what the economic benefits of using this technology can be achieved. Using desk research and case-study methods, the author has demonstrated that prefabrication in Polish multi-family housing is not yet popular, but it seems necessary to promote it because of its rather positive impact on real estate development activity in the housing market, which is manifested mainly in shorter project implementation times.
Działalność deweloperska, zależna od rynku budowlanego, charakteryzuje się długim czasem realizacji, opóźnieniami wynikającymi z sezonowości klimatycznej oraz długim okresem zamrożenia zainwestowanego kapitału przy zastosowaniu tradycyjnych metod budowlanych. Powinno się zatem poszukiwać bardziej efektywnych metod budowy. Za jedną z nich uznaje się współczesną prefabrykację. W związku z tym celem artykułu jest sprawdzenie, czy polscy deweloperzy działający na rynku mieszkaniowym wykorzystują współczesną prefabrykację do usprawnienia procesu budowlanego oraz jakie korzyści ekonomiczne wynikają z zastosowania tej technologii w budownictwie w Polsce. Wykorzystując metody desk research i case study wykazano, że prefabrykacja w polskim budownictwie wielorodzinnym nie jest jeszcze popularna, ale konieczne wydaje się jej propagowanie, ponieważ ma raczej pozytywny wpływ na aktywność deweloperską na rynku mieszkaniowym, przejawiający się głównie krótszym czasem realizacji projektów.

Źródło:

Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Przyrodniczo-Humanistycznego w Siedlcach; 2023, 60, 133; 13-23
2082-5501

Pojawia się w:

Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Przyrodniczo-Humanistycznego w Siedlcach

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 17.

Tytuł:

Determinanty niskiej aktywności zawodowej osób w wieku przedemerytalnym
Determinants of the low labor force participation among people at preretirement age

Autorzy:

Jurek, Łukasz

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/904483.pdf

Data publikacji:

2013

Wydawca:

Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

Tematy:

labour market
activity rate
elders
osoby starsze
rynek pracy
aktywność zawodowa

Opis:

Population aging decreases amount of aggregate labor force. Nowadays it is seen as a one of the most important socio-economical issues, that endanger sustainability of welfare state. There are two reasons of that decrease. First, is shrinking productive-age population, and second - raising share of older cohorts, that has relatively lower activity rate. The article is about the situation on the labor market of people at pre-retirement age. Low activity rate of that group is a well known problem, but its causes are still insufficiently researched. Aim of the article is to diagnose the determinants of low economic activity among people at preretirement age. The statement of the crucial factors, that excludes this group from the labor market, was identified basing on the broad literature studies. There are two kinds of forces, that limit activity rate among elders. First of them “push out” from the labour market. That is: negative attitudes and discrimination because of old age, public over-intervention in the field of anti-discrimination programs, economics of corporate employment policy and also labour market policy aimed at deactivation of older workers. The second is “pull into” inactivity. The point is, that institutional settings in the field of social security system discourage lengthening professional activity.
Proces demograficznego starzenia ogranicza zasób siły roboczej w gospodarce. Współcześnie jest to jeden z najważniejszych problemów społeczno-ekonomicznych, który zagraża stabilności państwa opiekuńczego. Wyróżnić można dwa zasadnicze powody tego ograniczenia. Pierwszy z nich to kurczenie się populacji w wieku produkcyjnym, a drugi to starzenie się zasobów pracy, a tym samym wzrost udziału starszych grup charakteryzujących się niższą aktywnością zawodową. Przedmiotem zainteresowania w niniejszym artykule jest sytuacja na rynku pracy osób w wieku przedemerytalnym. Niska aktywność zawodowa tej zbiorowości to problem powszechnie znany, jego powody nie są jednak dostatecznie rozpoznane. Celem niniejszego artykułu jest diagnoza uwarunkowań tego problemu. Na podstawie badań literaturowych określone zostały główne czynniki, które wykluczają osoby w wieku przedemerytalnym z rynku pracy. Wyróżniono dwie siły, których skomasowane oddziaływanie ogranicza aktywność zawodową tej zbiorowości. Pierwsza z tych sił „wypycha” osoby starsze z rynku pracy. Mowa tutaj przede wszystkim o negatywnych postawach i dyskryminacji ze względu na podeszły wiek, zbyt dużej ingerencji państwa w ochronę praw osób starszych na rynku pracy, ekonomice polityki kadrowej przedsiębiorstw oraz polityce rynku pracy nastawionej na dezaktywizacje starszych pracowników. Druga z omawianych sił „wciąga” osoby starsze w bierność zawodową. Chodzi tutaj głównie o rozwiązania instytucjonalno- prawne sytemu zabezpieczenia emerytalnego, które zniechęcają do wydłużania aktywności zawodowej.

Źródło:

Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2013, 291
0208-6018
2353-7663

Pojawia się w:

Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 18.

Tytuł:

Sytuacja zawodowa ludności w Polsce w latach 2010-2012 z uwzględnieniem płci i wieku
Impact of Age and Gender on Peoples Employment Situation in Poland During the 2010-2012 Period

Autorzy:

Rękas, Magdalena

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/586161.pdf

Data publikacji:

2014

Wydawca:

Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

Tematy:

Aktywność zawodowa kobiet
Aktywność zawodowa ludności
Rynek pracy
Activity rate of population
Female economic activity
Labour market

Opis:

The position of women on the labour market is different from that of men so gender - but also age - are characteristics that differentiate those two groups in the labour market statistics. The article presents a diagnosis and an attempt at evaluation of the situation of working-age people at the Polish labour market with regard to gender and age. This objective is furthered by a discussion of the factors affecting employment activity as well as of the economic theories on female- and male-specific behaviours at the labour market. The data used in this article come from the GUS (Central Statistical Office of Poland) database as well as from Edition 3 (2012) of the Bilans Kapitału Ludzkiego [Study of Human Capital in Poland] report.

Źródło:

Studia Ekonomiczne; 2014, 196; 92-102
2083-8611

Pojawia się w:

Studia Ekonomiczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 19.

Tytuł:

Rola edukacji w przygotowaniu absolwentów do warunków współczesnego rynku pracy
Rhe role of the education in preparing graduates for the contemporary labour market

Autorzy:

Żeber-Dzikowska, Ilona
Reczyńska, Daria
Cisło, Łukasz

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/540805.pdf

Data publikacji:

2014

Wydawca:

Mazowiecka Uczelnia Publiczna w Płocku

Tematy:

the labour market
skills and qualifications
quality of education
professional activity

Opis:

Having the ability of the efficient getting around the labour market is now necessary for everyone who enters the adults life and intends to start professional work. Finding a job these times, requires the skills of coping with the constantly changing conditions. Some jobs have been disappearing, while others are appearing. Therefore, the need for the constant improvement of qualifications and lifelong learning, must be often satisfied by almost all participants in the labour market. Finding the first job usually causes a lot of problems, thus it is important to have the appropriate support system, which can be provided by schools. Its mission is to provide students with the necessary knowledge and skills needed in order to select the proper fields of education, or profession and appropriate incorporate their aspirations into the expectations of the employer. The school can achieve such tasks by a number of its own initiatives, namely, the career counseling, and/or special subject-matter projects. The school plays a very important role in preparing young people for the entry into the adults life. However, a person who wants to remain active in the labour market should be flexible and adapt himself/herself to constantly changing conditions. He/she will be still professionally active, if he/she keeps fulfilling such conditions.

Źródło:

Społeczeństwo. Edukacja. Język; 2014, 2; 85-99
2353-1266
2449-7983

Pojawia się w:

Społeczeństwo. Edukacja. Język

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 20.

Tytuł:

Podstawy prawne kontroli NIK u przedsiębiorców
Legal Basis of NIK Audits with Regard to Entrepereneurs

Autorzy:

Padrak, Rafał

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/416873.pdf

Data publikacji:

2018-08

Wydawca:

Najwyższa Izba Kontroli

Tematy:

auditing of entrepreneurs
Law of Entrepreneurs
market economy
cohesion policy
business activity

Opis:

On 30th August 2018, the act – Law of Entrepreneurs (u.p.p.) entered into force, whose Chapter 5: Limitations on Economic Activity Auditing comprises the basic regulations related to the principles and mode of entrepreneurs auditing. As a result, the need arouse to decide whether the provisions of the said chapter should apply to NIK audits, or whether the provisions of the Act on NIK of 23rd December 1994 should be applied. The dialogue in “Kontrola Państwowa” presents two opposing stances. Rafał Padrak is of the opinion that u.p.p. should be treated as superior in interpreting the individual provisions of the law related to entrepreneurs, while Elżbieta Jarzęcka-Siwik believes that the discipline stemming from the regulations of u.p.p. does not apply to audits conducted by NIK. This is because it cannot be reconciled with the constitutional and statutory provisions related to the status of a supreme audit institution, the subject matter of state auditing, its principles and objectives. It seems that the problems identified will be solved in practice, including judicature.

Źródło:

Kontrola Państwowa; 2018, 63, 4 (381); 25-44
0452-5027

Pojawia się w:

Kontrola Państwowa

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 21.

Tytuł:

Konkurencyjność polskiego rynku pracy w latach 2004–2016
Competitiveness of the Polish labour market in 2004–2016

Autorzy:

Wojciechowska, Renata

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/11347143.pdf

Data publikacji:

2018

Wydawca:

Kancelaria Sejmu. Biuro Analiz Sejmowych

Tematy:

competitiveness of national economy
labour market in Poland
professional activity in Poland

Opis:

The aim of this paper is to provide an overview of the labour market in Poland in 2004–2016: demand for work, the supply, and the labour market institutions. It begins by looking at some key characteristics of the labour market that determined the opportunities and threats from the local, regional and European Union’s perspective. The determinants of professional activity, mobility, labour costs and the movement people in the labour market are discussed. Next, the author addresses three research questions regarding the features of the Polish labour market, its opportunities and weaknesses.

Źródło:

Studia BAS; 2018, 3(55); 107-132
2080-2404
2082-0658

Pojawia się w:

Studia BAS

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 22.

Tytuł:

Rynek pracy na Warmii i Mazurach - strategie i działania lokalne
The labor market in Warmia and Mazury - strategies and local activities

Autorzy:

Łojko, Majka

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/585680.pdf

Data publikacji:

2016

Wydawca:

Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

Tematy:

Aktywność zawodowa
Bezrobocie
Rynek pracy
Zatrudnienie
Employment
Labor market
Professional activity
Unemployment

Opis:

Współczesny rynek pracy ulega nieustannym przeobrażeniom, dyktując wciąż nowe trendy w zatrudnieniu. Aktualnie obowiązujące zapisy prawne zawarte w dokumentach strategicznych polityki społeczno-gospodarczej poświęcają szczególną uwagę problematyce zatrudnienia i rynku pracy. Jest to jeden z najważniejszy obszarów polityki społecznej, a jego działania skupiają się przede wszystkim na realizacji celów społecznych, z których najważniejszym jest przeciwdziałanie nierównościom w dostępie do zatrudnienia. Celem artykułu jest przedstawienie dokonujących się zmian w ostatnich latach na rynku pracy na Warmii i Mazurach, zaprezentowanie działań lokalnych w zakresie aktywizacji bezrobotnych i przeciwdziałaniu bezrobociu, jak również ukazanie dobrych praktyk w tej sferze.
The contemporary labor market is being constantly transformed and keeps dictating new trends in employment. In the currently applicable legal provisions contained in the strategic documents of socio-economic policy special attention is paid to the issues of employment and the labor market. It is one of the most important social policy areas and its activities are focused mainly on social objectives, the most important of which is counteracting the inequalities in the access to employment. The goal of this article is to present the ongoing changes that have occurred recently in the labor market in Warmia and Mazury, to present local activities undertaken in order to activate the unemployed and combat unemployment, as well as to show good practices in this area.

Źródło:

Studia Ekonomiczne; 2016, 286; 56-71
2083-8611

Pojawia się w:

Studia Ekonomiczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 23.

Tytuł:

Aktywizacja zawodowa niepełnosprawnych w świetle zmian systemowych na rynku pracy w Polsce
The Handicapped People Professional Activity in the Context of the System Changes on the Labour Market

Autorzy:

Nowak-Lewandowska, Renata

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/589879.pdf

Data publikacji:

2013

Wydawca:

Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

Tematy:

Aktywizacja rynku pracy
Aktywność zawodowa ludności
Zatrudnienie niepełnosprawnych
Activity rate of population
Disabilities employment activity
Labour market activation

Opis:

Professional work is a very important in a handicapped person's life. It provides a labour income, personal fulfillment and a job satisfaction, but it is also the only chance to stay in contact with other people. Work plays the essential socialization function (in addition to the income and the rehabilitation function). For the economy professional activity of handicapped people means a better use of human capital and improvement of the rationality of limited public funds. The aim of this article is the presentation of employment changes of people with handicaps and the analysis of their effect on the activity level of this group. The author takes into account the situation on the open and protected labour market as well as indicates the activation methods used for handicappers.

Źródło:

Studia Ekonomiczne; 2013, 145; 221-230
2083-8611

Pojawia się w:

Studia Ekonomiczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 24.

Tytuł:

Type of agritourism promotional activities in the opinions of university and secondary school students
Rodzaje promocji działalności agroturystycznej w opinii studentów i uczniów

Autorzy:

Roman, M.
Nuszkiewicz, K.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/870179.pdf

Data publikacji:

2014

Wydawca:

The Polish Association of Agricultural and Agribusiness Economists

Tematy:

agritourism
agritourism farm
service
market
promotion activity
opinion
university
secondary school
student

Opis:

The article presents forms of promotion used by agritourism farm owners in the opinions of 139 students of the University of Life Sciences – SGGW in Warsaw and 35 secondary education students of Jadwiga Dziubińska Agricultural Education Centre Schools in Golądkowo. The paper presents segments of the market for agritourism services in the opinions of survey respondents. According to university and secondary school students, most owners of agritourism farms promote their facilities on their own websites. In the opinion of secondary school students, service providers also promote their facilities on tourism fairs and in the traditional media. However, in the opinion of students entering higher education, as well as those who are prospective graduates, a very important way to promote an agritourism offer is the information transmitted in direct contacts. According to the respondents, families with children most often buy agritourism services.
Zaprezentowano stosowane przez właścicieli gospodarstw agroturystycznych formy promocji w opinii 139 studentów Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie i 35 uczniów Zespołu Szkół Centrum Kształcenia Rolniczego im. Jadwigi Dziubińskiej w Golądkowie. Przedstawiono także segmenty rynku usług agroturystycznych w opinii osób biorących udział w badaniach. Zdaniem studentów i uczniów właściciele gospodarstw agroturystycznych w większości promują swoje obiekty na własnych stronach internetowych. W opinii uczniów usługodawcy promują swoje obiekty również na targach turystycznych i przez media tradycyjne. W opinii studentów rozpoczynających studia wyższe, jak i osób kończących studia bardzo ważnym sposobem promocji oferty agroturystycznej jest informacja przekazywana w kontaktach bezpośrednich. Według badanych osób najczęściej z usług gospodarstw agroturystycznych korzystają rodziny z dziećmi.

Źródło:

Roczniki Naukowe Stowarzyszenia Ekonomistów Rolnictwa i Agrobiznesu; 2014, 16, 4
1508-3535
2450-7296

Pojawia się w:

Roczniki Naukowe Stowarzyszenia Ekonomistów Rolnictwa i Agrobiznesu

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 25.

Tytuł:

Kobiety na szwedzkim rynku pracy - uwarunkowania wysokiej aktywności zawodowej i wyzwania na przyszłość

Autorzy:

Kądziela, Hanna

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/629887.pdf

Data publikacji:

2015

Wydawca:

Szkoła Główna Handlowa w Warszawie

Tematy:

activity of women on the labour market, unemployment of women, gender equality, Sweden

Opis:

For many years Sweden remained a world leader in the employment of women, regardless of their age and responsibilities associated with raising children or caring for the elderly. This article analyses three groups of factors that influence the effectiveness of the Swedish policy in this regard: 1) strategic, i.e. the consistent and coherent policy on equal opportunities for women and men and the reconciliation of work and private life, 2) cultural attitudes and preferences that shape the behaviour of individuals in the family and on the labour market, and 3) institutional, particularly care of dependent persons. The picture would be incomplete, however, without looking at the problems remaining to be solved in such areas as high proportion of women in part-time work, the pay gap or insufficient interest of men in using parental leave.

Źródło:

Kwartalnik Kolegium Ekonomiczno-Społecznego Studia i Prace; 2015, 1; 193-225
2082-0976

Pojawia się w:

Kwartalnik Kolegium Ekonomiczno-Społecznego Studia i Prace

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 26.

Tytuł:

Polityka przedłużania aktywności zawodowej osób starszych
Policy promoting keeping seniors longer on the labour market

Autorzy:

Adamiec, Jolanta

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/15026873.pdf

Data publikacji:

2012

Wydawca:

Kancelaria Sejmu. Biuro Analiz Sejmowych

Tematy:

population ageing
old people
employment
professional activity
labour market
early retirement
retirement age

Opis:

This article is devoted to the question of retaining people that reached retirement age on labour market, what is essential for European economies in the light of ongoing demographic changes. This paper begins with an analysis of regulations on retirement age in EU member states. Then, the author examines why the rate of the older population aged 50–64 that are working in Poland is one of the lowest among OECD countries. In the last section the author focuses on various measures directed at enabling senior citizens to continue working, including government programs.

Źródło:

Studia BAS; 2012, 2(30); 151-168
2080-2404
2082-0658

Pojawia się w:

Studia BAS

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 27.

Tytuł:

Zmiany regulacji prawnych na rynku pracy osób niepełnosprawnych
Changes in Legal Regulations on the Labour Market of People with Disabilities

Autorzy:

Barczyński, Andrzej

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/590678.pdf

Data publikacji:

2014

Wydawca:

Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

Tematy:

Aktywność zawodowa ludności
Osoby niepełnosprawne
Rynek pracy
Zatrudnienie niepełnosprawnych
Activity rate of population
Disabilities employment activity
Disabled people
Labour market

Opis:

Economic and political transformations, that took place in Poland in the early 90's, significantly affected conditions in the labour market of people with disabilities. Companies employing disabled people, when operating in the system of professional activation of disabled, became a participant of competitive economy. New solutions in the field of social policy for the activation of disabled people include the mechanisms of economic support through the co-financing and refunds. The open labour market has become the declared target area of employment for people with disabilities. The aim of protected labour market was to develop towards the employment, in particular, of people whose type and degree of disability restricts reasonable opportunity to work on the open market. The analysis of effectiveness of system solutions and used economic support tools permits to conclude, that the real picture of accupational activity differs from the model and effects of implemented corrections are different from assumptions and expectations. Effective from January 1st, 2009, the amendment of basic legal act on the shape of professional activation system that is the Act on Social and Vocational Rehabilitation and Employment of Disabled, results, inter alia, in the lack of connection between the nominal amount of financial support and the amount of gross wages and the significant approximation of grants amount for disabled people employed in the open and protected labour market (since January 1st, 2013 there will be the alignment). Legal restrictions on the financing system in the current form of vocational activation system of disabled act in the antimotivational way on the employment of people with disabilities in protected working conditions - for those people this form of employment should be particularly open. It seems necessary to create conditions for sheltered employment and social rehabilitation of disabled people to be implemented in organizations that mission and goals are not aimed at achieving business results ("non-profit" organizations, public benefit organizations, associations, foundations, organizations running public benefit activity).

Źródło:

Studia Ekonomiczne; 2014, 167; 127-138
2083-8611

Pojawia się w:

Studia Ekonomiczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 28.

Tytuł:

Career development of a person under the conditions of social and economic changes
Rozwój kariery jednostki w warunkach zmian społeczno-ekonomicznych

Autorzy:

Łozowiecka, Walentyna

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/560906.pdf

Data publikacji:

2020

Wydawca:

Uniwersytet Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy

Tematy:

kariera
rynek pracy,
biznes aktywność
przedsiębiorczość
konkurencyjność
career
labour market
business activity
entrepreneurship
competitiveness

Opis:

Rynkowe warunki działalności, współczesne zmiany społeczno-ekonomiczne doprowadziły do konieczności rozwoju aktywności zawodowej, wzrostu samoświadomości zawodowej, niezależności jednostki w opanowywaniu nowych umiejętności, zasad adaptacyjnego zachowania na rynku, czynników konkurencyjności dla udanego rozwoju kariery jednostki. Ważne są: rozsądny wybór rodzaju kariery z uwzględnieniem jej etapów, monitorowanie rynku pod kątem czynników wpływających na orientację kariery, postawy, cele i motywy konkretnej osoby. Czynniki te są konieczne zarówno dla pracownika, jak i organizacji, zainteresowanej planowaniem skutecznej strategii zarządzania karierą i rozwojem personelu, regulacją współpracy zawodowej między wszystkimi uczestnikami relacji biznesowych oraz harmonijnym zaspokajaniem ich zainteresowań, celów i motywów dotyczących rozwoju kariery. We współczesnych warunkach zmian społeczno-ekonomicznych należy podkreślić rolę przedsiębiorczości w rozwoju kariery jednostki, w szczególności funkcję gospodarczą i społeczną w realizacji potencjału osobistego i zawodowego, samoświadomości, samodzielności w podejmowaniu decyzji organizacyjno-zarządczych, innowacyjności w rozwiązywaniu sytuacji zawodowych. Na rozwój kariery jednostki w warunkach zmieniającego się otoczenia rynkowego wpływają też czynniki psychologiczne dotyczące konkurencyjności, motywacji, orientacji na sukces, efektywnego rozwoju osobistego i zawodowego, samodzielnego podejmowania decyzji, satysfakcji z pracy. Pozytywne tendencje rozwoju kariery jednostki wskazują na wzrost poziomu motywacji jednostki, jej poświęcenia się sprawie zawodowej.
Labour market conditions and modern socio-economic changes have led to the need for developing an active professional position, professional self-awareness, independence of an individual in mastering market values, professional activity, principles of adaptive behaviour in the market, factors of competitiveness and successful career development. It is very important to take into account the following: reasonable choice of career type and career stage, market monitoring analysis, factors influencing career orientation, attitude to work, goals and motives of a particular individual. These factors are necessary for both a worker and an organisation interested in planning an effective strategy for career management and personnel development management, as well as in regulating professional cooperation between all participants of business relations and the harmonious satisfaction of their interests, goals and motives regarding career development. In the current context of socio-economic changes, it is necessary to emphasise the role of entrepreneurship in the career development of a person, in particular the role of its economic and social functions in realising one’s personal and professional potential, self-awareness and self-reliance in making organisational and managerial decisions and applying innovations for solving professional problems. Psychological factors relating to competitiveness, motivation, success orientation, causes of effective personal and professional development, independent decision-making and job satisfaction also influence a person’s career development in the marketing environment under the influence of socio-economic changes. Positive trends in career development indicate the increasing motivation and dedication of an individual to his or her vocation.

Źródło:

Szkoła - Zawód - Praca; 2020, 19; 13-32
2082-6087

Pojawia się w:

Szkoła - Zawód - Praca

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 29.

Tytuł:

The “Family 500+” programme versus the economic activity of women in Poland
Program „Rodzina 500+” a aktywność zawodowa kobiet w Polsce

Autorzy:

Krajewski, Krzysztof
Zalega, Tomasz

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1913237.pdf

Data publikacji:

2020-11-13

Wydawca:

Uniwersytet Rzeszowski. Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego

Tematy:

rynek pracy
współczynnik aktywności zawodowej
świadczenia wychowawcze
labour market
economic activity rate
parental benefits

Opis:

The “Family 500+” programme was introduced by the Act on State Aid for Child Support. It differs from many other public programmes in that it has deeply penetrated the general awareness of Poles, which may result from the amount of the benefit, its simplicity, media coverage and the feeling that this policy directly affects people’s lives. There are comments about the impact of the programme on the condition of the labour market. It is believed that to some extent it discourages some women from taking up work, thereby potentially causing their economic activity to decline and unemployment to increase over the longer time frame. Undoubtedly, “Family 500+” is already a very large challenge for the state budget. It is highly probable that the huge funding needed to cover benefits will grow each year, constituting an important government transfer. The goal of the paper is to depict the relationship between “Family 500+” and the economic activity of women in Poland. This study is a research exercise. Quantitative methods were used, including: logistic regression modelling and Holt forecasting. The analysis suggests the conclusion that “Family 500+” has contributed to the reduction of extreme poverty in households with children but also has affected the economic activity of women in Poland, in particular younger ones, aged 25–34 years, who have low educational attainments and live in poorer voivodships. The analysis of micro data from the Human Capital Balance study has clearly confirmed that “Family 500+” negatively affects the likelihood of being economically active, which holds true not only for women at a certain age or of a certain background, but for all those surveyed.
Program „Rodzina 500+” został wprowadzony ustawą o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci. Różni się on od wielu innych programów publicznych tym, że głęboko przeniknął do powszechnej świadomości Polaków, co może wynikać z wysokości świadczenia, jego prostoty, nagłośnienia medialnego i poczucia, że polityka ta bezpośrednio wpływa na los ludzi. Pojawiają się komentarze dotyczące wpływu wprowadzonego programu na kondycję rynku pracy. Przypuszcza się, że w pewnym stopniu zniechęca on część kobiet do podejmowania pracy, co w konsekwencji może spowodować spadek ich ekonomicznej aktywności oraz wzrost bezrobocia w dłuższym horyzoncie czasowym. Niewątpliwie program „Rodzina 500+” już teraz jest bardzo dużym wyzwaniem dla budżetu państwa. Z dużym prawdopodobieństwem można wnioskować, że olbrzymie kwoty przeznaczane na pokrycie świadczeń będą rosnąć z każdym rokiem, stanowiąc ważny transfer rządowy. Celem artykułu jest uchwycenie zależności między programem „Rodzina 500+” a aktywnością zawodową kobiet w Polsce. Artykuł ma charakter badawczy. Skorzystano z metod ilościowych: między innymi modelowania przy pomocy regresji logistycznej oraz prognozowania metodą Holta. Z przeprowadzonej analizy można wnioskować, że program „Rodzina 500+” przyczynił się do zmniejszenia ubóstwa skrajnego w gospodarstwach domowych z dziećmi, ale także wpłynął na aktywność zawodową kobiet w Polsce, w szczególności tych młodszych, z grupy wiekowej 25–34 lata, legitymujących się niskim wykształceniem i zamieszkujących biedniejsze województwa. Analiza mikrodanych pochodzących z badania Bilans Kapitału Ludzkiego dobitnie potwierdziła, że program „Rodzina 500+” negatywnie wpływa na prawdopodobieństwo bycia aktywną zawodowo, nie tylko wśród kobiet w określonym wieku czy pochodzeniu, ale wszystkich uczestniczących w badaniu.

Źródło:

Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy; 2020, 63; 44-68
1898-5084
2658-0780

Pojawia się w:

Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 30.

Tytuł:

People with disabilities in the labour market – main challenges, first needs
Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – główne wyzwania, pierwsze potrzeby

Autorzy:

Małecka, Joanna
Czerkawski, Dominik
Weber, Gerhard

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2011376.pdf

Data publikacji:

2021

Wydawca:

Politechnika Poznańska. Wydawnictwo Politechniki Poznańskiej

Tematy:

economic activity
disability
labour market
social impact
aktywność ekonomiczna
niepełnosprawność
rynek pracy
wpływ społeczny

Opis:

The analysis of labour market participation of the working-age population is a complex issue due to the multitude of factors determining this phenomenon, e.g. age, material status, availability of labour market offers to meet individual employee’s needs. People with disabilities are undoubtedly among those most at risk of social exclusion, which is clearly indicated and underlined by the issues addressed in this article. The current economic situation in Poland makes it possible for people with disabilities to undertake professional activity, especially in so-called sheltered employment conditions – in sheltered workshops, as well as in open employment conditions – in commercial enterprises. The results of research presented in this article are intended to present the economic situation of people with disabilities in Poland in comparison with other EU countries. Based on the results of own research, carried out in cooperation with a non-profit organisation – one of the most recognisable student associations in Polandand on statistics from individual EU countries collected by government institutions, a model was created to forecast the demand for jobs in both market environments. The need of people with disabilities both to integrate with non-disabled people and their reluctance to work in closed environments of people with disabilities and the resulting social conditions were recognized.
Analiza aktywności zawodowej ludności w wieku produkcyjnym jest zagadnieniem złożonym ze względu na mnogość czynników determinujących to zjawisko, takich jak np. wiek, status materialny, dostępność ofert na rynku pracy dostosowanych do indywidualnych potrzeb pracownika. Osoby z niepełnosprawnościami są niewątpliwie jednymi z najbardziej narażonych na ryzyko wykluczenia społecznego, co wyraźnie wskazuje i podkreśla problematyka podjęta w artykule. Obecna sytuacja gospodarcza w Polsce pozwala osobom z niepełnosprawnościami na podjęcie działalności zawodowej, zwłaszcza w tzw. warunkach pracy chronionej – zakładach pracy chronionej, a także w warunkach pracy otwartej – w przedsiębiorstwach komercyjnych. Wyniki badań prezentowane w artykule mają na celu przybliżenie sytuacji gospodarczej osób z niepełnosprawnościami w Polsce na tle innych krajów UE. Na podstawie wyników badań własnych, przeprowadzonych przy współpracy z organizacją non profit – jednym z najbardziej rozpoznawalnych stowarzyszeń studenckich w Polsce – i dzięki statystykom z poszczególnych krajów UE kolekcjonowanym przez instytucje rządowe, stworzono model umożliwiający prognozowanie zapotrzebowania na miejsca pracy w obu środowiskach rynkowych. Dostrzeżono bowiem potrzebę osób z niepełnosprawnością zarówno do integracji z osobami pełnosprawnymi, jak i ich niechęć do aktywności zawodowej w zamkniętych środowiskach osób tylko z niepełnosprawnościami i wynikających z tego uwarunkowań społecznych.

Źródło:

Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie; 2021, 83; 81-95
0239-9415

Pojawia się w:

Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 31.

Tytuł:

The attitudes of rural population with uncertain income on the labour market
Postawy ludności wiejskiej o niepewnych dochodach na rynku pracy

Autorzy:

Kalinowski, S.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/38157.pdf

Data publikacji:

2013

Wydawca:

Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Wydawnictwo Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie

Tematy:

attitude
rural population
uncertain income
income
labour market
life quality
economic activity
rural area

Opis:

The article discusses the attitudes of rural population with uncertain income on the labour market. It pays attention to the main source of income in the group under investigation and the influence of education on the occupational activity. The respondents were observed to exhibit mostly passive and conservative attitudes, which were manifested with their poor engagement in searching for employment and with their lack of willingness, skills and ideas for their own business. The authors also observed the growth of unfavourable attitudes among the population without permanent employment, such as the demanding attitude and withdrawal. The article presents the reasons why the people do not look for a job and their attitudes on the labour market. An important element of the article is the perception of the respondents’ existence in comparison with members of other households and the methods of coping with the unfavourable living situation.
W artykule omówiono postawy ludności wiejskiej o niepewnych dochodach na rynku pracy. Zwrócono uwagę na główne źródło utrzymania w badanej grupie oraz wpływ wykształcenia na podejmowaną aktywność zawodową. Zauważono, że dominujące wśród respondentów są postawy pasywne i zachowawcze, przejawiające się małym zaangażowaniem w poszukiwanie zatrudnienia, a także brak woli, umiejętności i pomysłów na własną działalność. Zwrócono również uwagę na pogłębiające się niekorzystne zjawiska wśród ludności bez trwałego zatrudnienia, takie jak roszczeniowość czy też wycofanie. W artykule przedstawiono przyczyny nieposzukiwania pracy oraz przyjmowane postawy na rynku pracy. Ważnym elementem artykułu jest postrzeganie warunków funkcjonowania respondentów w porównaniu z członkami innych gospodarstw domowych, a także sposoby radzenia sobie z niekorzystną sytuacją życiową.

Źródło:

Acta Scientiarum Polonorum. Oeconomia; 2013, 12, 3
1644-0757

Pojawia się w:

Acta Scientiarum Polonorum. Oeconomia

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 32.

Tytuł:

Antioxidant activity of teas obtained from leaves of Camellia sinensis (L.) Kuntze in course of various production processes available on Polish market
Aktywność antyoksydacyjna herbat dostępnych na polskim rynku, otrzymywanych z liści Camellia sinensis (L.) Kuntze podczas róznych procesów produkcyjnych

Autorzy:

Gawron-Gzella, A.
Krolikowska, A.
Pietrzak, M.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/946024.pdf

Data publikacji:

2018

Wydawca:

Instytut Włókien Naturalnych i Roślin Zielarskich

Tematy:

tea
white tea
black tea
green tea
Camellia sinensis
leaf
antioxidant activity
phenolic compound
DPPH method
production process
Polish market
market

Opis:

The leaves of Camellia sinensis (L.) Kuntze are used to produce many types of tea; this variety results from the production process. The extracts, especially from teas rich in polyphenols, are also used in the prevention and treatment of certain diseases, in addition to their application for consumption. The aim of the study was to compare the antioxidant activity and total phenolic content in extracts from the following types of tea: white, green, oolong, black and Pu-erh. The aqueous and methanolic extracts from the teas were analysed by spectrophotometric methods. The method with the Folin-Ciocalteu reagent was used to determine total phenolic content; the antioxidant activity was investigated by means of the reaction with the DPPH radical. Total phenolic content and the antioxidant activity of examined extracts differed significantly. The alcoholic and aqueous extracts from white and green tea of the highest content of polyphenols (97.1–84.4 mg GAE/g) showed the greatest antioxidant activity (IC50 0.263–0.329 mg/ml), similar to that of BHA. The methanolic extracts from black and Pu-erh tea demonstrated much weaker activity. The antioxidant activity of extracts from investigated teas is closely correlated with content of polyphenolic compounds, which depends on the type of tea and the solvent used for extraction.
Liście Camellia sinensis (L.) Kuntze są używane do produkcji wielu rodzajów herbat, których różnorodność wynika z procesu produkcyjnego. Wyciągi, zwłaszcza z herbat bogatych w polifenole, poza zastosowaniem spożywczym, są wykorzystywane również w profilaktyce i wspomaganiu leczenia niektórych chorób. Celem pracy było porównanie aktywności antyoksydacyjnej i zawartości sumy polifenoli w wyciągach z herbaty: białej, zielonej, oolong, czarnej i Pu-erh. Wyciągi wodne i metanolowe z herbat analizowano metodami spektrofotometrycznymi. Do oznaczenia sumy polifenoli użyto metody z odczynnikiem Folin-Ciocalteu, aktywność antyoksydacyjną badano w oparciu o reakcję z rodnikiem DPPH. Zawartość sumy polifenoli i aktywność antyoksydacyjna badanych ekstraktów znacznie się różniły. Wyciągi alkoholowe i wodne z herbaty białej i zielonej, o najwyższej zawartości polifenoli (97,1-84,4 mg GAE/ g), wykazywały też najwyższą, zbliżoną do BHA, aktywność przeciwutleniającą (IC50 0,263-0,329 mg/ml). Ekstrakty metanolowe z herbaty czarnej i Pu-erh posiadały wielokrotnie słabsze działanie. Aktywność antyoksydacyjna wyciągów z badanych herbat jest ściśle skorelowana z zawartością w nich związków polifenolowych, która zależy od rodzaju herbaty i użytego do ekstrakcji rozpuszczalnika.

Źródło:

Herba Polonica; 2018, 64, 2
0018-0599

Pojawia się w:

Herba Polonica

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 33.

Tytuł:

Dotacje na rozpoczęcie działalności gospodarczej dla osób bezrobotnych w systemie instrumentów rynku pracy - poziom regionalny
Subsidies for the Unemployed on Starting Business Activity in the System of Labour Market Instruments - Regional Level

Autorzy:

Poteralski, Jarosław

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/589625.pdf

Data publikacji:

2013

Wydawca:

Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

Tematy:

Aktywizacja bezrobotnych
Dotacje
Działalność gospodarcza
Rynek pracy
Business activity
Labour market
Subsidies
Unemployed activation

Opis:

For several years subsidies for the unemployed have been one of the main instruments adopted by institutions operating on labour market in Poland. At the same time, they are particularly popular among the unemployed. Nearly 265 000 people have used this form of vocational activation since 2007. Subsidies on starting business activity are specific tool. Their main aim is to promote self-employment and it is beyond any doubt that this objective has been accomplished as subsidies, along with refunds, are the only instruments characterized by 100% effectiveness as far as employment is concerned. Nevertheless, Labour Fund incurs considerable expenditure on subsidies on starting business activity, and spending per beneficiary is considered the form of assistance characterized by the highest cost-effectiveness. The article attempts to analyze the importance of subsidies in the system of labour market instruments used in Poland, both in a macro and mezoeconomic perspective, as well as analyze expenditures on this objective and their efficiency. The analysis covers the period from 2007 to 2011. Information was collected mainly from statistics and compilations published by the Ministry of Labour and Social Policy as well as report entitled "All-Poland survey on vocational activation designed for the unemployed, i.e. resources for starting business activity provided by Labour Fund".

Źródło:

Studia Ekonomiczne; 2013, 145; 231-242
2083-8611

Pojawia się w:

Studia Ekonomiczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 34.

Tytuł:

Potencjał ekonomiczny kobiet na dolnym śląsku w xxi wieku. Analiza związku płci, wykształcenia i statusu na rynku pracy z perspektywy regionalnej
Economic Potential of Women in Lower Silesia in the 21st Century. Analysis of Relationship between Gender, Education, and Status on Labour Market - Regional Perspective

Autorzy:

Makuch, Marta

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/590434.pdf

Data publikacji:

2013

Wydawca:

Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

Tematy:

Aktywność zawodowa kobiet
Kobieta
Rynek pracy
Wykształcenie
Female economic activity
Labour market
People's education
Woman

Opis:

This paper analyses the data indicating a degree to which the female potential is used in Lower Silesia in the 21st century. The basic statistical measures illustrating the women's economic activity (economic activity rate, employment rate, unemployment rate, the reasons of excessive passivity) constitute the subject of this research. The capital and economic potential of Lower Silesian women is presented here on the basis of statistical data related to education and learning. Currently, education and the acquired knowledge as well as skills are the basic building material of "human capital", which often determines material status, which in turn allows for social advancement. That is why, education is deemed as an unquestionable value. The data on the choice of education can serve as the grounds for forecasting the situation of young women entering the Lower Silesian labour market.

Źródło:

Studia Ekonomiczne; 2013, 131; 198-208
2083-8611

Pojawia się w:

Studia Ekonomiczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 35.

Tytuł:

Labour market of the countries of the central and Eastern Europe Bloc – an analysis of the dynamics and perspectives of changes

Autorzy:

Balcerowicz-Szkutnik, Maria

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/424969.pdf

Data publikacji:

2015

Wydawca:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Tematy:

labour market
occupational activity
employment rate
servicisation
bloc of states of Central and Eastern EU

Opis:

One of the aspects of progressing globalisation processes is the change in the structure of labour market, especially in the employment and unemployment level. The scale of these changes is indirectly dependent on the potential of the labour resources in the local (national) labour markets. The main objective of the paper is to indicate the similarities and differences in changes in parameters that describe the labour market in selected states of the EU with reference to globalisation processes. The paper also makes an attempt to define (on the basis of simple statistical methods) the future reaction of the labour market, in the form of forecasts of selected parameters describing its condition. Detailed analyses include discussion on the dynamics of changes in occupational activity factor and employment rates. They include the dynamics of changes in employment structure in terms of the progressing process of ‘servicisation’, and the aforementioned forecasts are constructed for these parameters. The time range of the research includes the period 2004-2013, and the prognosis for 2014, 2015 and 2016; the selected group of countries includes countries of Central and Eastern Europe belonging to the European Union.

Źródło:

Econometrics. Ekonometria. Advances in Applied Data Analytics; 2015, 1 (47)
1507-3866

Pojawia się w:

Econometrics. Ekonometria. Advances in Applied Data Analytics

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 36.

Tytuł:

Działalność gospodarcza – refleksja
Economic activity - reflection

Autorzy:

Mietlewski, Zygmunt
Mioduszewski, Jarosław

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2164596.pdf

Data publikacji:

2010-12-15

Wydawca:

Ostrołęckie Towarzystwo Naukowe

Tematy:

działalność gospodarcza
gospodarka rynkowa
przedsiębiorca
szara strefa
bariery działalności gospodarczej
economic activity
the market economy
the entrepreneur
barriers of economic activity
the underground economy

Opis:

Działalność gospodarcza to wciąż najlepsza alternatywa zarówno dla tych, którzy nie mają pracy, jak i tych, którzy uważają, że przedsiębiorca wykorzystuje ich kompetencje w nie najlepszy sposób. Jednak i jedni, i drudzy, nim podejmą działalność gospodarczą na własny rachunek, powinni wiedzieć, na czym taka działalność polega, co jest jej celem, jakie napotyka trudności, na kogo mogą liczyć, a na kogo nie. Nieznajomość tych faktów rodzi rozczarowanie i frustrację, co potwierdzają ci, dla których działalność gospodarcza to już historia, i ci, którym spogląda w oczy upadek bądź bankructwo. W artykule przedstawiono krótką refleksję w związku z powyższymi pytaniami, zadawanymi zarówno przez prowadzących działalność gospodarczą, jak i tych, którzy chcą się dopiero z nią zmierzyć.
Economic activity is still the best alternative for those who have no work and those who believe that their competence isn’t used in the best way. But both, before beginning the business on their own, should know what the business is, what is its goal, what difficulties they may face, who is trustable and who is not. Ignorance of these facts creates disappointment and frustration, which is confirmed by those, for who business is only a history now, and those who are facing the collapse or bankruptcy. The article presents a brief reflection on the questions above, both self-employed and those who want to just face it.

Źródło:

Zeszyty Naukowe Ostrołęckiego Towarzystwa Naukowego; 2010, Zeszyt, XXIV; 209-220
0860-9608

Pojawia się w:

Zeszyty Naukowe Ostrołęckiego Towarzystwa Naukowego

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 37.

Tytuł:

Корпоративное управление в Белaруси
Corporate management in Byelorussia

Autorzy:

Szamow, O.W.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/399422.pdf

Data publikacji:

2010

Wydawca:

Politechnika Białostocka. Oficyna Wydawnicza Politechniki Białostockiej

Tematy:

zarządzanie
przedsiębiorstwo
mechanizmy rynku
organization
company
tendencies
management activity
strategy of development of company
market mechanisms

Opis:

In the article there are presented the main features of organization and management in the contemporary changing social-economic conditions. The main rules and models of corporate management are shown as well as the results of analysis of particular management improvement directions.

Źródło:

Ekonomia i Zarządzanie; 2010, 2, 1; 128-139
2080-9646

Pojawia się w:

Ekonomia i Zarządzanie

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 38.

Tytuł:

Unemployment in the Mazowieckie Voivodeship – effects and methods of limitation
Bezrobocie w województwie mazowieckim - skutki i metody ograniczania

Autorzy:

Kacprzak, M.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2117640.pdf

Data publikacji:

2019

Wydawca:

Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Wydawnictwo Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie

Tematy:

unemployment
labour market
economic activity
Mazowieckie Voivodeship
Polska
bezrobocie
rynek pracy
aktywność zawodowa
województwo mazowieckie
Polska

Opis:

Unemployment is an economic phenomenon where part of the working-age population are unable to find jobs despite seeking employment. The actual job search amongst the unemployed can be more or less intense. The Mazowieckie Voivodeship is characterized by high spatial diversity in the standard of living of the inhabitants and the conditions of economic development. On the one hand, the voivodeship boasts the highly economically developed capital of the country, on the other, there are medium or relatively underdeveloped areas. The aim of the article is to indicate the range of the phenomenon of unemployment in the Mazowieckie Voivodeship and to indicate the effects and methods of reducing it. The concept of unemployment is presented, the research methodology is outlined and the unemployment of Mazowieckie Voivodeship is analysed.
Bezrobocie jest zjawiskiem gospodarczym polegającym na tym, iż pewna część społeczeństwa znajdująca się w wieku produkcyjnym nie może znaleźć pracy pomimo podjęcia poszukiwań. Samo poszukiwanie pracy przez osoby bezrobotne może być bardziej lub mniej intensywne. Województwo mazowieckie cechuje duże zróżnicowanie przestrzenne w poziomie życia mieszkańców i warunków rozwoju gospodarczego. Z jednej strony na terenie tego województwa mamy do czynienia z silnie rozwiniętą pod względem gospodarczym stolicą kraju, z drugiej zaś występują tereny średnio lub relatywnie słabo rozwinięte. Celem artykułu jest wskazanie zakresu występowania problemu bezrobocia w województwie mazowieckim. Istotnym elementem było wskazanie skutków i metod jego ograniczania. Przedstawiono pojęcie bezrobocia, nakreślono metodologię badań oraz dokonano analizy bezrobocia w województwie mazowieckim.

Źródło:

Acta Scientiarum Polonorum. Oeconomia; 2019, 18, 4; 49-57
1644-0757

Pojawia się w:

Acta Scientiarum Polonorum. Oeconomia

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 39.

Tytuł:

Construction production trends and industry optimism in EU countries after the COVID-19 pandemic
Tendy produkcji budowlanej a optymizm w branży w krajach UE po pandemii COVID-19

Autorzy:

Szymanek, S.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/28765729.pdf

Data publikacji:

2022

Wydawca:

Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Wydawnictwo Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie

Tematy:

Europe
Austria
Belgium
France
Germany
Netherlands
Polska
Spain
construction market
building industry
building activity
construction confidence index
optimism
economic index
market factor
COVID-19 pandemic

Źródło:

Acta Scientiarum Polonorum. Architectura; 2022, 21, 4; 69-74
1644-0633

Pojawia się w:

Acta Scientiarum Polonorum. Architectura

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 40.

Tytuł:

Management of Companies in Conditions of Eastern Europe Countries and Russia - Barriers and Challenges

Autorzy:

Koleňák, Jiří
Koleňáková, Lucie

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2156963.pdf

Data publikacji:

2013

Wydawca:

Instytut Studiów Międzynarodowych i Edukacji Humanum

Tematy:

activity of enterprises
international market
intercultural management
qualifications
differences in approaches
countries of Eastern Europe and Russia

Opis:

Forming one of the priority areas o the Czech Republic’s strategy is the activity of companies from the Czech Republic on international markets. Not all areas hold the same level of interest for Czech companies doing business internationally. Lately the opinion has prevailed that in their international enterprising, companies should be concentrating more on the markets of Eastern Europe and Russia, which seem to present a significant opportunity for them. One of the major barriers to this activity is mainly the lack of tech- nical expertise of companies. This concerns the lack of knowledge of the local customers relating to real and financial management, corporate culture, conditions for doing business, tax requirements and problems and implemen- tation of business activities. The aim of this article is to define the theoretic basis of the culturological concept of a company, to draw attention to certain basic differences in approaches of countries of Eastern Europe and Russia, which seem to be important for Czech entrepreneurs to realize business con- tacts. The methodology of the solution is founded on background research of key theoretical sources and practical experience and outputs gained within the framework of international contacts with these countries. The research and conclusions relate to resolution of a project resolved through the pro- gram “Human Resources Development” with the priority “Development o Life-long earning”, the aim o which is to increase quali ication o academic and research workers in the area of business management, and to conse- quently introduce this information into practice. This article was created within the framework of the ESF project entitled “Management in Conditions o the Countries in Eastern Europe and Russia” with identification number CZ.1/4/03/2/3/15.2/0257.

Źródło:

Społeczeństwo i Edukacja. Międzynarodowe Studia Humanistyczne; 2013, 2(12); 131-149
1898-0171

Pojawia się w:

Społeczeństwo i Edukacja. Międzynarodowe Studia Humanistyczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 41.

Tytuł:

Management of Companies in Conditions of Eastern Europe Countries and Russia – Barriers and Challenges

Autorzy:

Koleňák, Jiří
Koleňáková, Lucie

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2135489.pdf

Data publikacji:

2013

Wydawca:

Instytut Studiów Międzynarodowych i Edukacji Humanum

Tematy:

activity of enterprises
international market
qualifications
intercultural management
differences in approaches
countries of Eastern Europe and Russia

Opis:

Forming one of the priority areas of the Czech Republic’s strategy is the activity of companies from the Czech Republic on international markets. Not all areas hold the same level of interest for Czech companies doing business internationally. Lately the opinion has prevailed that in their international enterprising, companies should be concentrating more on the markets of Eastern Europe and Russia, which seem to present a significant opportunity for them. One of the major barriers to this activity is mainly the lack of technical expertise of companies. This concerns the lack of knowledge of the local customers relating to real and financial management, corporate culture, conditions for doing business, tax requirements and problems and implementation of business activities. The aim of this article is to define the theoretic basis of the culturological concept of a company, to draw attention to certain basic differences in approaches of countries of Eastern Europe and Russia, which seem to be important for Czech entrepreneurs to realize business contacts. The methodology of the solution is founded on background research of key theoretical sources and practical experience and outputs gained within the framework of international contacts with these countries. The research and conclusions relate to resolution of a project resolved through the program “Human Resources Development” with the priority “Development of Life-long Learning”, the aim of which is to increase qualification of academic and research workers in the area of business management, and to consequently introduce this information into practice. This article was created within the framework of the ESF project entitled “Management in Conditions of the Countries in Eastern Europe and Russia” with identification number CZ.1/4/03/2/3/ 15.2/0257.

Źródło:

Humanum. Międzynarodowe Studia Społeczno-Humanistyczne; 2013, 1(10); 93-109
1898-8431

Pojawia się w:

Humanum. Międzynarodowe Studia Społeczno-Humanistyczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 42.

Tytuł:

Samozatrudnienie jako forma rozwoju przedsiębiorczości osób starszych w Polsce
Self‑Employment as Form of Development of Entrepreneurship of the Elderly in Poland

Autorzy:

Niewiadomska, Anna

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1195127.pdf

Data publikacji:

2016

Wydawca:

Szkoła Główna Handlowa w Warszawie

Tematy:

labor market
self‑employment
the elderly
entrepreneurship
professional activity
rynek pracy
samozatrudnienie
osoby starsze
przedsiębiorczość
aktywność
zawodowa

Opis:

Rosnąca dynamika starzenia się zasobów pracy w Polsce stwarza potrzebę podjęcia działań ukierunkowanych na efektywniejsze wykorzystanie potencjału zawodowego osób starszych. Celem artykułu jest analiza samozatrudnienia osób starszych traktowanego jako przejaw indywidualnej przedsiębiorczości. Punktem wyjścia rozważań jest prezentacja argumentów uzasadniających potrzebę zwiększenia przedsiębiorczości wśród osób starszych. Analizie poddano również czynniki skłaniające osoby starsze do podjęcia własnej działalności gospodarczej oraz bariery utrudniające ten proces. Wykorzystano także dane udostępnione przez Eurostat.
The growing dynamics of the aging of the labour force in Poland creates the need for action directed at effective use of professional potential of the elderly. The aim of the article is to analyze their self‑employment treated as a manifestation of individual entrepreneurship. The starting point of considerations is the presentation of arguments justifying the need to increase entrepreneurship among the elderly. We analyzed the factors encouraging older people to start their own business, as well as barriers to this process. The article uses data made available by Eurostat.

Źródło:

Edukacja Ekonomistów i Menedżerów; 2016, 41, 3; 89-104
1734-087X

Pojawia się w:

Edukacja Ekonomistów i Menedżerów

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 43.

Tytuł:

Wybrane bariery ograniczające dostęp do rynku pracy osobom z niepełnosprawnością ruchową i ich opiekunom
Selected barriers limiting access to the labor market for people with physical disabilities and their careers

Autorzy:

Urbanik, Waldemar

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/442286.pdf

Data publikacji:

2015-06-30

Wydawca:

Towarzystwo Wiedzy Powszechnej w Szczecinie

Tematy:

osoby niepełnosprawne
otoczenie społeczne
rynek pracy
aktywność zawodowa
people with disabilities
social environment
labor market
economic activity

Opis:

Celem niniejszego artykułu jest próba refleksji nad barierami ograniczającymi pełne i satysfakcjonujące uczestnictwo osób niepełnosprawnych na rynku pracy. Artykuł przedstawia wyniki badań osób z niepełnosprawnością ruchową, zaangażowanych w udział w projektach aktywizujących zawodowo, związanych z realizacją programu „Winda do pracy”. Dodatkowych odpowiedzi udzielały osoby, które nie uczestniczyły w tego typu działaniach.
The objective of the article is to reflect on the barriers limiting full and satisfactory participation of people with disabilities in the labor market. The article presents results of studies focused on people with physical disabilities participating in projects stimulating them professionally related to the implementation of the program “Winda do pracy” [Elevator to work]. Additional answers were provided by people who did not participate in these activities.

Źródło:

Edukacja Humanistyczna; 2015, 1; 99-111
1507-4943

Pojawia się w:

Edukacja Humanistyczna

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 44.

Tytuł:

Przedsiębiorczość – cecha pożądana u uczestników rynku pracy w dobie globalizacji
Entrepreneur – a desired feature of labour market participants at the times of globalisation

Autorzy:

WILSZ, Jolanta

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/457422.pdf

Data publikacji:

2014

Wydawca:

Uniwersytet Rzeszowski

Tematy:

globalizacja
rynek pracy
przedsiębiorczość
stałe indywidualne cechy osobowości
globalization
labor market
human activity
constant individual personality traits

Opis:

W artykule scharakteryzowano proces współczesnej globalizacji, omówiono jego cechy i mechanizmy. Omówiono przedsiębiorczość pracowników w kontekście stałych indywidualnych cech osobowości
In the article the process of contemporary globalization was characterized as well as its features and mechanisms. Human activity in light of constant individual personality traits are discussed in the paper.

Źródło:

Edukacja-Technika-Informatyka; 2014, 5, 1; 203-209
2080-9069

Pojawia się w:

Edukacja-Technika-Informatyka

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 45.

Tytuł:

Management of Companies in Conditions of Eastern Europe Countries and Russia – Barriers and Challenges

Autorzy:

Koleňák, Jiří
Koleňáková, Lucie

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2158735.pdf

Data publikacji:

2013

Wydawca:

Instytut Studiów Międzynarodowych i Edukacji Humanum

Tematy:

activity of enterprises
international market
intercultural management
qualifications
differences in approaches
countries of Eastern Europe and Russia

Opis:

Forming one of the priority areas of the Czech Republic’s strategy is the activity of companies from the Czech Republic on international markets. Not all areas hold the same level of interest for Czech companies doing business internationally. Lately the opinion has prevailed that in their international enterprising, companies should be concentrating more on the markets of Eastern Europe and Russia, which seem to present a significant opportunity for them. One of the major barriers to this activity is mainly the lack of technical expertise of companies. This concerns the lack of knowledge of the local customers relating to real and financial management, corporate culture, conditions for doing business, tax requirements and problems and implementation of business activities. The aim of this article is to define the theoretic basis of the culturological concept of a company, to draw attention to certain basic differences in approaches of countries of Eastern Europe and Russia, which seem to be important for Czech entrepreneurs to realize business contacts. The methodology of the solution is founded on background research of key theoretical sources and practical experience and outputs gained within the framework of international contacts with these countries. The research and conclusions relate to resolution of a project resolved through the program “Human Resources Development” with the priority “Development of Life-long Learning”, the aim of which is to increase qualification of academic and research workers in the area of business management, and to consequently introduce this information into practice. This article was created within the framework of the ESF project entitled “Management in Conditions of the Countries in Eastern Europe and Russia” with identification number CZ.1/4/03/2/3/15.2/0257.

Źródło:

Prosopon. Europejskie Studia Społeczno-Humanistyczne; 2013, 2(6); 221-236
1730-0266

Pojawia się w:

Prosopon. Europejskie Studia Społeczno-Humanistyczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 46.

Tytuł:

Aktywność zawodowa kobiet posiadających dzieci w Polsce w latach 2010-2014
Activity of professional women with children in Poland in the years 2010-2013

Autorzy:

Rękas, Magdalena

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/591150.pdf

Data publikacji:

2016

Wydawca:

Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

Tematy:

Aktywność zawodowa
Kobiety na rynku pracy
Rynek pracy a płeć
Wskaźnik dzietności
Fertility rate
Professional activity
The labour market and gender
Women in the labour market

Opis:

Aktywność zawodowa kobiet systematycznie w Polsce rośnie. Wynika to z przeobrażeń rynku pracy, zmian preferencji życiowych kobiet, wzrostu poziomu ich wykształcenia czy kapitałowego systemu emerytalnego, w którym zgromadzony kapitał decyduje o przyszłej emeryturze. Poziom aktywności zawodowej kobiet jest w Polsce silnie determinowany przez posiadanie potomstwa. Wraz z liczbą dzieci poziom tego wskaźnika znacząco spada. W przypadku kobiet nieposiadających dzieci w 2014 r. wskaźnik zatrudnienia wyniósł 73,3%, a już w przypadku posiadających troje i więcej dzieci zaledwie 54%. W artykule omówiony zostanie wpływ posiadania dziecka na aktywność zawodową kobiet w świetle teorii ekonomii, badań danych statystycznych oraz wyników raportu Bilans Kapitału Ludzkiego 2015.
The professional activity of women in Poland is growing steadily. This is due to the transformation of the labour market, changes in the preferences of life of women, increase their level of education, whether funded pension system, which determines the accumulated capital of a future retirement. The level of activity of women in Poland is strongly determined by having children. With the number of children, the level of this ratio drops significantly. In the case of women with children in 2014. Employment rate stood at 73.3%, as is already the case with 3 or more children only 54%. This article will discuss the impact of having a child on the professional activity of women in the light of economic theory, research, statistical data and report results Human Capital in 2015.

Źródło:

Studia Ekonomiczne; 2016, 292; 158-170
2083-8611

Pojawia się w:

Studia Ekonomiczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 47.

Tytuł:

Tourist flows in Ternopil oblast current state and development prospects

Autorzy:

Bordun, Oresta
Althaim, Liubov

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1201862.pdf

Data publikacji:

2017-08-30

Wydawca:

Uniwersytet Gdański. Instytut Geografii

Tematy:

Ternopil oblast
tourist industry
inbound tourism
internal tourism
excursion activity
tourist activity
tourist-recreational potential of the area
tourist services
tourist market
excursion routes
tourist infrastructure

Opis:

The features of development of inbound and internal tourism, excursion activity in the Ternopil oblast are exposed in the article. The analysis of tourist activity of touristic agents and tour operators, directions and structure of tourist streams of the Ternopil oblast suggestions of tourist enterprises and level of tourist market of area development is conducted. The special attention is paid to the tourist infrastructure, namely to establishments of placing, feed and leisure. Absence of specialized programs for people of senior age, that elect memorial, biographic or religiously-sentimental tours that are organized, as a rule, without participation of tourist enterprises of the area is marked, and also not enough developed infrastructure, low quality of tourist services, not formed the internal touristic product are mentioned as the components that prevent market from tourist services development.

Źródło:

Journal of Geography, Politics and Society; 2017, 7, 3; 57-63
2084-0497
2451-2249

Pojawia się w:

Journal of Geography, Politics and Society

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 48.

Tytuł:

Business model in research-development activity
Model biznesowy w działalności badawczo-rozwojowej

Autorzy:

Koszałka, Jerzy

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1343048.pdf

Data publikacji:

2016

Wydawca:

Sieć Badawcza Łukasiewicz - Instytut Lotnictwa

Tematy:

business model
research-development activity
market
relations with clients
model biznesu
działalność badawczo-rozwojowa
rynek
relacje z klientami

Opis:

More and more premises suggest that maintaining positive trends in Polish economy won’t be possible without changing the philosophy of activity which many companies follow. Taking into consideration the growing demands of clients and the market, globalization, which is strengthening competition, as well as the growing complexity of tools and production-service methods, it is not enough to continue building market position based on limitation of costs and lower product prices. Rising to the growing challenges, in particular, the challenges ahead of production-service units, will require a broad application of the achievements of science and technology to the processes of development. Even the biggest companies more and more often take advantage of the help of various partners, who support them in the process of introducing new solutions raising the efficiency of activities. The partners and allies of business practice in the processes of modernization of the economy are scientific-research institutions, such as scientific institutes, research-development units and universities. A market on which companies can look for the solutions they need and scientific-research institutions can look for inspiration, partners and capital is being formed. The market provides conditions for operation, development and implementation of developed solutions. Taking into consideration the complexity of market, technical, legal, financial, or intellectual property protection issues, research-development units are more and more frequently unable to function efficiently without a clear and unequivocal definition of goals, methods and conditions of activity. Their market offer has to take into consideration not just scientific-research, or methodological aspects. Taking into consideration continuously growing demands of the clients and pressure of the competition, scientific-research institutions have to pay attention also to market, information, personnel, or financial aspects typical of strictly commercial ventures. What may support a comprehensive preparation and implementation of scientific-research activities under market conditions are tools successfully used in trade and economy, such as business models. These issues are the basis of deliberations contained in this work. In order to make it easier for scientific-research institutions to work out models of conduct arranging activity and facilitating efficient functioning on the market, below attention is paid to the consideration of such issues as: - the notion of business model in the economy and its components, - characteristic features of research-development activity (R&D), - the concept of components of business models in research-development activity, - the essence of business model in research-development activity, - benefits and conditions of using business models in research-development activity. The paper ends with a summary – formulation of final conclusions.
Coraz więcej przesłanek wskazuje na to, że utrzymanie tendencji wzrostowych w polskiej gospodarce nie będzie możliwe bez zmiany filozofii działania wielu przedsiębiorstw. Wobec wzrostu wymagań klientów i rynku, globalizacji wyostrzającej konkurencję oraz rosnącego skomplikowania narzędzi i metod produkcyjno-usługowych, nie wystarczy dotychczasowe budowanie pozycji rynkowej w oparciu o ograniczane koszty i niższe ceny produktów. Sprostanie rosnącym wyzwaniom, zwłaszcza stającym przed jednostkami produkcyjno-usługowymi, wymagało będzie szerokiego włączenia w procesy rozwojowe osiągnięć nauki i technologii. Nawet największe przedsiębiorstwa coraz częściej korzystają z pomocy różnych partnerów, którzy wspierają je we wprowadzaniu nowych rozwiązań, podnoszących skuteczność i efektywność działań. Partnerami i sojusznikami praktyki gospodarczej w procesach unowocześniania gospodarki są instytucje naukowo-badawcze, takie jak instytuty naukowe, jednostki badawczo-rozwojowe, szkoły wyższe i uniwersytety. Tworzy się i rozwija rynek, na którym przedsiębiorstwa mogą poszukiwać potrzebnych im rozwiązań, a instytucje nauko-badawcze - inspiracji, partnerów i kapitału, zapewniających warunki do działania, rozwoju oraz wdrażania wypracowanych rozwiązań. Biorąc pod uwagę skomplikowanie problemów rynkowych, technicznych, prawnych, finansowych czy ochrony własności intelektualnej, coraz rzadziej jednostki badawczo-rozwojowe są w stanie funkcjonować skutecznie i efektywnie bez jasnego i jednoznacznego określenia celów, sposobów oraz uwarunkowań działania. Ich oferta rynkowa musi uwzględniać nie tylko aspekty naukowo-badawcze czy metodyczne. W warunkach rosnących wymagań klientów oraz presji konkurentów, instytucje naukowo-badawcze muszą liczyć się także z aspektami rynkowymi, informacyjnymi kadrowymi czy finansowymi, charakterystycznymi dla przedsięwzięć ściśle gospodarczych. Pomocą w całościowym przygotowaniu i realizacji działalności naukowo-badawczej w warunkach rynkowych służyć mogą narzędzia wykorzystywane z powodzeniem w handlu i gospodarce, takie jak modele biznesu. Ta problematyka stała się kanwą rozważań, zawartych w niniejszej publikacji. Chcąc ułatwić instytucjom naukowo-badawczym opracowanie wzorców postępowania, porządkujących działalność oraz ułatwiających skuteczne i sprawne funkcjonowanie na rynku, poniżej skupiono się na rozważeniu takich problemów, jak: - pojęcie modelu biznesu w gospodarce oraz jego elementy składowe, - cechy charakterystyczne działalności badawczo-rozwojowej (B+R), - koncepcja elementów składowych modeli biznesu w działalności badawczo-rozwojowej, - istota modeli biznesu w działalności badawczo-rozwojowej, - korzyści i warunki korzystania z modeli biznesu w działalności badawczo-rozwojowej. Opracowanie zakończono podsumowaniem - sformułowaniem wniosków końcowych.

Źródło:

Marketing Instytucji Naukowych i Badawczych; 2016, 3(21); 43-78
2353-8414

Pojawia się w:

Marketing Instytucji Naukowych i Badawczych

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 49.

Tytuł:

Osłabienie pozycji ludzi starszych na rynku pracy w okresie pandemii 2020–2021: prawda czy fałsz
Weakening the position of older people in the labour market during pandemic 2020–2021: true or false

Autorzy:

Urbaniak, Bogusława

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/11541667.pdf

Data publikacji:

2022-12-31

Wydawca:

Uniwersytet Warszawski. Wydział Nauk Politycznych i Studiów Międzynarodowych

Tematy:

rynek pracy
aktywność zawodowa
młodzież pracująca
starsi pracownicy
Covid-19
labour market
labour activity
young workers
older workers

Opis:

Negatywne skutki pandemii  Covid-19 dotknęły w różnym stopniu grupy pracuj nym stopniu grupy pracujących w UE27. Wiek jest jedną z cech decydujących o skali doświadczanych  trudności na rynku pracy. Chodzi nie tylko o kwestie dyskryminacji, ale także słabnącego kapitału ludzkiego w przypadku osób starszych,  które gorzej sobie radzą m.in. z postępującą cyfryzacją gospodarki.  Natomiast najmłodsze pokolenie,  wkraczające na rynek pracy, bardziej „ucyfrowione”, nie dysponuje jeszcze zestawem pożądanych kompetencji pracowniczych, które gwarantowałyby im względnie  trwałą pozycję na rynku pracy.  Celem artykułu jest analiza sytuacji na rynku pracy w krajach UE dwu grup osób  pracujących, tj. najmłodszych (młodzieży) i starszych.  Wykorzystano dane Eurostatu obrazujące zmiany na rynku pracy w latach 2020–2021 i porównano je z danymi dla 2019 r., który przyjęto za rok referencyjny.  Założono, że grupą, która osłabiła swą pozycjęna rynku pracy w wyniku pandemii Covid-19,  są pracujący w wieku 55 lat i więcej.  Przeprowadzone analizy nie potwierdziły przyjętego założenia, gdyż okazało się, że osoby starsze  były bardziej odporne na zawirowania wywołane  pandemią na rynku pracy  niż najmłodsi pracujący. Wskazano możliwe czynniki, które mogły wpłynąć na ten stan rzeczy,  uwzględniając  dodatkowo perspektywę przemian charakteru i warunków pracy.  Większą uwagę poświęcono zmianom systemowym w Polsce, zachęcającym do  wydłużenia  aktywności zawodowej przez osoby w wieku emerytalnym. 
The negative effects of the Covid-19 pandemic have affected working groups in the EU27 to varying degrees. Age is one of the characteristics determining the scale of experienced difficulties in the labour market. t is not only about the issues of discrimination,  but also the weakening of human capital in the case of older people, who are less able to cope with, inter alia the progressive digitisation of the economy.  On the other hand, the youngest generation, entering the labour market, more digitalised,  however, does not yet have a set of desirable employee competences that would guarantee them a relatively sustainable position on the labour market.  The aim of the article is to analyse the situation on the labour market in EU countries of two groups of working people, i.e. the youngest (youth) and the older workers. Eurostat data showing changes in the labour market in 2020 and 2021 were used and compared with data for 2019, which was taken as the reference year.  It was assumed that the group that weakened its position in the labour market as a result of the Covid-19 pandemic are employed people aged 55 and over. The conducted analyses did not confirm  the adopted assumption, as it turned out that older people were more resistant to the turmoil caused by the pandemic  than the youngest working people.  Possible factors that could have influenced this state of affairs were indicated, additionally taking into account the perspective of changes in the nature and conditions of work.  Greater attention was paid to systemic changes in Poland encouraging people of retirement age to extend their professional activity.

Źródło:

Zabezpieczenie Społeczne. Teoria, Prawo, Praktyka; 2022, XI, 16; 17-29
2299-2332

Pojawia się w:

Zabezpieczenie Społeczne. Teoria, Prawo, Praktyka

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 50.

Tytuł:

Determinanty zmiany stanu aktywności ekonomicznej ludności w Polsce
Determinants of the states of population economic activity in Poland

Autorzy:

Kołodziejczak, Włodzimierz
Wysocki, Feliks

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/453581.pdf

Data publikacji:

2012

Wydawca:

Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Katedra Ekonometrii i Statystyki

Tematy:

aktywność ekonomiczna ludności
rynek pracy
zatrudnienie
bezrobocie
ludność wiejska
population economic activity
labor market
employment
unemployment
rural population

Opis:

Celem artykułu było dokonanie próby oceny wpływu przynależności do wyodrębnionych grup ludności, na wielkości przepływów pomiędzy poszczególnymi stanami aktywności ekonomicznej oraz określenie charakteru bezrobocia występującego w poszczególnych grupach ludności, ze szczególnym uwzględnieniem ludności wiejskiej. Badanie wykazało, że na zmiany stanu aktywności ekonomicznej wpływają przede wszystkim czynniki strukturalne, jednak w niektórych grupach ludności możliwa jest poprawa sytuacji zawodowej poprzez działania zmierzające do ożywienia koniunktury na rynku dóbr i usług.
The aim of the paper was to make an attempt to assess the influence of belonging to selected population groups on the size of flows between different states of economic activity, as well as to determine the nature of unemployment found in the various population groups, especially among the rural population. The research showed that the changes in economic activity are mainly affected by structural factors, but in some population groups it is possible to improve the employment situation through actions towards an improvement of the prosperity on the market of goods and services.

Źródło:

Metody Ilościowe w Badaniach Ekonomicznych; 2012, 13, 1; 146-157
2082-792X

Pojawia się w:

Metody Ilościowe w Badaniach Ekonomicznych

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce