Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "liderzy," wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-29 z 29
    Tytuł:
    Contemporary Leaders and Leadership. New Challenges for Women
    Współcześni przywódcy i liderzy, czyli nowe wyzwania dla kobiet
    Autorzy:
    Legutko-Kobus, Paulina
    Jastrzębska, Ewa
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/461346.pdf
    Data publikacji:
    2015-06
    Wydawca:
    Mazowieckie Biuro Planowania Regionalnego w Warszawie
    Tematy:
    Ledars,
    Women
    liderzy,
    kobiety
    Opis:
    It is often emphasied in literature dealing with the subject that civic engagement in local affairs is a development factor and advantage in the modern world, even if this is difficult to prove empirically and unequivocally. Civic engagement includes active participation of citizens in of the local community by acknowledging the capacity of influence on local affairs and representation by local leaders. When evaluating the achievements of the last quarter-century of Polish democracy (including local democracy), one should also consider the past and present role of women in building a civic society and participatory democracy. This problem has also been addressed in the article, prepared by means of a critical analysis of literature, desk and web research, in order to answer the following questions: • What is the contemporary meaning of leadership? • Who is a leader and what traits make someone likely to become a leader? • What are the characteristic traits of management by women? • How are women engaged in Polish (national and local) politics?
    W literaturze przedmiotu podkreśla się, że zaangażowanie obywatelskie w sprawy lokalne, w tym mocniejsza forma uczestnictwa obywateli w życiu społeczności lokalnej (rozumiane jako uznanie mocy sprawczej i wpływu na sprawy wspólnoty), reprezentowana przez lokalnych liderów, staje się nowoczesnym czynnikiem rozwoju i budowania przewag, choć trudno to jednoznacznie, empirycznie udowodnić. Dokonując podsumowań osiągnięć 25 lat polskiej demokracji (w tym lokalnej), warto także zastanowić się, jaka była i jaka jest rola kobiet w budowaniu społeczeństwa obywatelskiego i demokracji partycypacyjnej. Podejmując tą problematykę, z wykorzystaniem metod: krytycznej analizy literatury przedmiotu, analizy desk i web research,w niniejszym artykule poszukiwano odpowiedzi na następujące pytania badawcze: • jak współcześnie rozumiane jest przywództwo? • kim jest lider (liderka) i jakie cechy predestynują do bycia liderem? • czym się charakteryzuje kobiecy styl zarządzania? • jakie jest zaangażowanie kobiet w Polsce w politykę (centralną i lokalną)?
    Źródło:
    MAZOWSZE Studia Regionalne; 2015, 17; 67-78
    1689-4774
    Pojawia się w:
    MAZOWSZE Studia Regionalne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    O przywództwie polonijnym w rzeczywistości globalizacji świata
    About the model of Polonia leadership in contemporary conditions of cultural-civilization life
    Autorzy:
    Chodubski, Andrzej Jan
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/566784.pdf
    Data publikacji:
    2013
    Wydawca:
    Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie. Instytut Nauk Politycznych
    Tematy:
    przywództwo polityczne
    liderzy polonijni
    Polonia
    globalizacja
    political leadership
    polonia leaders
    globalization
    Opis:
    In this article an argument is presented claiming that the strengthening or abating of emigrant Polish congregations is to a considerable extent due to the political activity of its leaders. It is emphasized that the cultural realm generates the profile of the leader (the leader being defined as participating individual who resolves own problems as well as the problems of the community). In social order, a proper education and the right qualifications have become the fundamental criteria needed for elevation into a new position in the socio-political management of a community. Nowadays one can enumerate two coexisting types of leadership in emigrant Polish congregations. The first type is a model of the leader representing the “old” emigration. A leader who is oriented towards cherishing of traditional forms of life of emigrant Polish congregations. Secondly, there is a model representing the newest wave of emigrants who favor the values of a global civic society which holds national and cultural diversity in high esteem. Careful thought indicates that the vital factors in determining emigrant Polish leadership have traditionally been political ideology and cultural connection, in conjunction with such elements like Catholicism, anarchism, democratic ideas, and the cult of modernity.
    Źródło:
    Forum Politologiczne; 2013, 15 - Przywództwo polityczne w Polsce i na świecie; 267-289
    1734-1698
    Pojawia się w:
    Forum Politologiczne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Rola liderów w kształtowaniu i promowaniu dziedzictwa kulturowego poznańskich Bambrów
    The role of leaders in shaping and promoting the cultural heritage of the Posnanian Bambers
    Autorzy:
    Szczepaniak-Kroll, Agnieszka
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1402501.pdf
    Data publikacji:
    2020
    Wydawca:
    Polskie Towarzystwo Ludoznawcze
    Tematy:
    dziedzictwo kulturowe
    Bambrzy
    Poznań
    liderzy
    interesariusze
    cultural heritage
    Bambers
    Poznan
    leaders
    stakeholders
    Opis:
    Rok 1989 był pod wieloma względami datą przełomową w najnowszej historii Polski. Zmiana systemu politycznego z socjalistycznego na kapitalistyczny, zainicjowana w tym okresie, uwolniła wiele procesów związanych z etnicznością. Również „renesans” poznańskich Bambrów okazał się bezpośrednim skutkiem transformacji ustrojowej. Potomkowie osadników, przybyłych do Poznania w 1719 r., w czasie swego ponad 300-letniego zamieszkiwania w podpoznańskich wsiach niejednokrotnie zagrożeni byli asymilacją. Wypracowali więc swoje strategie zachowania tożsamości, które stosowali również przed 1989 r. Były one indywidualne, przez nikogo niekoordynowane. W latach 90. XX w. po raz pierwszy w ich historii pojawili się liderzy, przywódcy kulturowi, którzy zaopiekowali się dziedzictwem Bambrów jako grupy, przystąpili do jego zbadania, utrwalenia i spopularyzowania. W artykule jest mowa o dwóch osobach - Marii Paradowskiej i Ryszardzie Skibińskim, mających na tym polu szczególne osiągnięcia. Takie osoby – aktorzy społeczni (nazywani dziś coraz częściej interesariuszami), mają znaczący wpływ na kształt dziedzictwa kulturowego grupy, dla której działają i na sposób jego promowania. Artykuł opieram na wieloletniej obserwacji uczestniczącej i licznych rozmowach z bamberskimi liderami.
    The year 1989 was a breakthrough date in Poland’s recent history in various aspects. The change of the political system from socialist to capitalist, initiated in this period, freed many processes related to ethnicity. Also, the “renaissance” of Posnanian Bambers proved to be a direct result of the political transformation. Descendants of settlers who came to Poznań in 1719, during their more than 300 years of living in villages near Poznań, were often threatened with assimilation. So they developed their strategies of identity preservation, which they also used before 1989. Those strategies were individual, uncoordinated by anyone. In the 1990s, cultural leaders appeared for the first time in their history and took care of the heritage of the Bambers as a group. They began to search, popularize this cultural heritage and consolidate the group. The article mentions two people – Maria Paradowska and Ryszard Skibiński, who have special achievements in this field. Such people – social actors (today more often called stakeholders) have a significant impact on the shape of the cultural heritage of the group for which they operate and on the way it is promoted. I base the article on many years of participant observation and numerous conversations with Bamber leaders.
    Źródło:
    Lud; 2020, 104; 101-136
    0076-1435
    Pojawia się w:
    Lud
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Dziedzictwo i pamięć. Szkic o nieobecnej kulturze polskich Żydów
    Heritage and memory. An essay on the absent culture of Polish Jews
    Autorzy:
    Rusek, Halina
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2031309.pdf
    Data publikacji:
    2022-06-30
    Wydawca:
    Wydawnictwo Adam Marszałek
    Tematy:
    dziedzictwo
    pamięć
    kultura żydowska
    liderzy dziedzictwa
    heritage
    memory
    remembrance
    Jewish culture
    heritage leaders
    Opis:
    The main research problem of the study is the question whether a culture that is already absent from the social space of a local community is the community’s cultural heritage. Has such a culture been remembered by the inhabitants of a small town and how does it fit into the context of regional education? The axis of the article is the Jewish culture that was present until World War II in two shtetls – “Jewish towns” – in the Świętokrzyskie region: in Włoszczowa and Chmielnik. These are two opposite examples of building a town’s cultural and social identity in the context of the almost complete absence of the Jewish culture and, in the second case, its extensive revitalization. The presented sociological and anthropological research shows that this context is socially and politically conditioned, and (above all) that in order to recall an absent culture from the controversial past, the emergence of social leaders, called leaders of cultural heritage, is desirable. They are organizationally able to initiate activities supported by a sound ideological basis.
    Głównym problemem badawczym opracowania są pytania o to, czy dzisiaj już nieobecna w przestrzeni społecznej lokalnej społeczności kultura uznawana jest za jej dziedzictwo kulturowe? Czy i jak kultura ta zapisała się w pamięci mieszkańców małego miasta, czy wpisuje się w kontekst edukacji regionalnej? Osią artykułu jest kultura żydowska obecna do czasu II wojny światowej w dwóch świętokrzyskich sztetlach – „żydowskich miasteczkach”: we Włoszczowie i Chmielniku. Są to dwa przeciwstawne przykłady budowania tożsamości kulturowej i społecznej miasta w kontekście prawie całkowitej nieobecności kultury żydowskiej i w drugim przypadku, jej szerokiej rewitalizacji. Z prezentowanych badań socjologicznych i antropologicznych wynika, że kontekst ten uwarunkowany jest społecznie i politycznie, a przede wszystkim pożądane jest w procesie przywoływania z przeszłości – tu kontrowersyjnej – nieobecnej kultury, pojawienie się społecznych liderów nazwanych liderami dziedzictwa kulturowego, osób zdolnych organizacyjnie zainicjować działania wsparte określoną podstawą ideologiczną.
    Źródło:
    Edukacja Międzykulturowa; 2022, 16, 1; 50-63
    2299-4106
    Pojawia się w:
    Edukacja Międzykulturowa
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Przywództwo w systemie ochrony zdrowia
    Leadership in Healthcare System
    Autorzy:
    Rostkowski, Tomasz
    Strzemiński, Jan
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1194324.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
    Tematy:
    healthcare
    leadership
    leaders in healthcare system
    followership
    ochrona zdrowia
    przywództwo
    liderzy ochrony zdrowia
    Opis:
    System ochrony zdrowia (OZ) odgrywa szczególną rolę tak dla społeczeństwa, jak gospodarki. Niezależnie od stopnia rozwoju i poziomu wydatków na zdrowie, krajowe systemy jego ochrony borykają się z problemem niedoboru środków. W Polsce owe zjawisko dotyczy także istotnych braków w innych obszarach, w tym przede wszystkim kadrowych. W świetle nieuchronnych i koniecznych zmian stwarza to poważne ryzyko zarówno dla bezpieczeństwa zdrowotnego Polaków, jak i niepowodzenia wdrażanych rozwiązań mających na celu modernizację obecnie działającego systemu. Badanie zrealizowane przez pracowników Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie uwydatniło możliwość rozwiązania tego problemu poprzez wykorzystanie i rozwój kompetencji przywódczych liderów OZ. Artykuł stanowi punkt wyjścia do dyskusji o roli kadry zarządzającej w procesie zmian systemowych OZ.
    Health plays a special role both for societies and economies. Regardless of the level of development of health systems and respective expenditures, they are struggling with shortage of resources. In case of Poland, this phenomenon also concerns significant deficiencies in other areas, including personnel. In the light of inevitable and necessary changes, this poses a serious risk both to the health security of Poles and successful implementation of modernization plans. Research carried out by employees of the Warsaw School of Economics highlighted the possibility of solving this problem through the use and development of leadership competences. This article is a starting point for a discussion on the role of the leadership in the process of changes in healthcare system.
    Źródło:
    Edukacja Ekonomistów i Menedżerów; 2019, 51, 1
    1734-087X
    Pojawia się w:
    Edukacja Ekonomistów i Menedżerów
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Lokalni liderzy sportu – działalność i rola w kreowaniu wizerunku miasta Biała Podlaska
    Local sports leaders – their activity and role in creating the image of the town of Biala Podlaska
    Autorzy:
    Godlewski, Grzegorz
    Bodasińska, Anna
    Bodasiński, Sławomir
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/464674.pdf
    Data publikacji:
    2014
    Wydawca:
    Akademia Wychowania Fizycznego we Wrocławiu
    Tematy:
    liderzy sportu
    produkt sportowy
    wizerunek miasta
    sports leaders
    sports product
    image of the town
    Opis:
    Background. The basic tasks of physical culture associations, institutions or local government units include, among others, supporting physical culture activities. With proper funding and human factors’ involvement, they can become a significant element in creating a positive image of a town. Objective. The main objective of this study was to collect information concerning the sports image of Biała Podlaska as well as the involvement of local sports leaders in its development. Material and methods. The research covered a specially selected group of respondents – athletes, coaches, sports clubs authorities, local government representatives, and sports journalists. The study was conducted with the use of a structured interview questionnaire containing 15 questions. Results. The appraisal given to local leaders by the respondents leaves no room for illusions – a great majority of them are ineffective (60%) or partly effective (30%). Sports initiatives taken by the leaders were assessed in a similar way; 80% of the respondents perceive them as insufficient. Therefore, more than a half of the respondents are in favour of establishing a single organization with a leading position concerning sport in the town. Conclusions. The discussed issues seem to be crucial as they may contribute to bringing favourable changes in the approach of the local sports leaders to creating the image of the town.
    Źródło:
    Rozprawy Naukowe Akademii Wychowania Fizycznego we Wrocławiu; 2014, 47; 80-88
    0239-4375
    Pojawia się w:
    Rozprawy Naukowe Akademii Wychowania Fizycznego we Wrocławiu
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Zarządzanie procesem komunikowania w mediach społecznościowych przez miasta Metropolii Silesia i ich prezydentów
    Managing of Communication Processes in Social Media by the Cities of Metropolitan Association of Upper Silesia and Their Majors
    Autorzy:
    Piechota, Grażyna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/903887.pdf
    Data publikacji:
    2012
    Wydawca:
    Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, Małopolska Szkoła Administracji Publicznej
    Tematy:
    media społecznościowe
    Facebook
    komunikacja polityczna
    lokalni liderzy polityczni
    social media
    political communication
    local political leaders
    Opis:
    Rola mediów społecznościowych w komunikowaniu lokalnym rośnie. Zarówno lokalni liderzy, jak i administracje miast wykorzystują je do przekazywania miejscowej społeczności określonych informacji. Przedmiotem artykułu jest analiza, w jaki sposób wybrani prezydenci miast oraz ich administracje komunikują się z lokalnymi społecznościami, jakie cele chcą osiągnąć, wykorzystując wybrane kanały komunikowania, i jakie treści publikują w mediach społecznościowych. Analiza, przedstawiona w artykule bazuje na przeprowadzonych w 2012 r. badaniach − metodą ilościową i jakościową, w miastach Metropolii Silesia oraz wśród prezydentów tych miast.
    The importance of social media used for local communication is growing. Local leaders and municipal administrations use social media for passing certain information to the local community. The subject of the article is the analysis of how some mayors and their administrations communicate with local communities, what goals they want to achieve using selected communication channels and what information they publish in social media. The analysis presented in the article was based on quantitative and qualitative research carried out in 2012 in cities of the Silesian Metropolis and among their mayors.
    Źródło:
    Zarządzanie Publiczne / Public Governance; 2012, 4(22); 52-67
    1898-3529
    2658-1116
    Pojawia się w:
    Zarządzanie Publiczne / Public Governance
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Zarządzanie metropolitalne w aglomeracji poznańskiej w perspektywie mieszkańców I lokalnych liderów
    Metropolitan governance in greater Poznań area: a perspective of citizens and local leaders
    Autorzy:
    Mikuła, Łukasz
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1871575.pdf
    Data publikacji:
    2010
    Wydawca:
    Uniwersytet Opolski
    Tematy:
    metropolitan governance
    Greater Poznań
    public opinion
    political leaders
    integracja metropolitalna
    Aglomeracja Poznańska
    opinia społeczna
    liderzy polityczni
    Opis:
    Celem artykułu jest przedstawienie postaw społecznych oraz nastawienia liderów politycznych wobec problemów integracji zarządzania terytorialnego w Aglomeracji Poznańskiej. W pracywykorzystano wyniki badań ankietowych wśród ponad 1 tys. mieszkańców Poznania i 20 gmin podmiejskich oraz wnioski z wywiadów bezpośrednich przeprowadzonych z najważniejszymi politykami Aglomeracji, działającymi naszczeblu lokalnym, regionalnym i krajowym.
    The aim ofthe paper is to present opinions of citizens and political leaders on issues ofmetropolitan governance in Greater Poznań area. It is based on empirical findings from 1) public opinion survey conducted among over 1000 residents of city of Poznań and 20 suburban municipalities and 2) interviews with most important politicians of Greater Poznań, acting at local, regional and national level.
    Źródło:
    Studia Miejskie; 2010, 1; 96-105
    2543-5302
    2082-4793
    Pojawia się w:
    Studia Miejskie
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Globalna tożsamość korporacyjnego lidera i edukacja międzykulturowa
    Global identity of a corporate leader and intercultural education
    Autorzy:
    Gromkowska-Melosik, Agnieszka
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1878259.pdf
    Data publikacji:
    2021-12-31
    Wydawca:
    Wydawnictwo Adam Marszałek
    Tematy:
    edukacja międzykulturowa
    korporacyjne przywództwo
    międzykulturowi liderzy
    globalny rynek
    intercultural education
    corporative leadership
    intercultural leaders
    global market
    Opis:
    W tekście podjęto problem instrumentalnego wykorzystania idei międzykulturowości przez globalne korporacje w celu zwiększenia swojej konkurencyjności na globalnych rynkach. Na wstępie przedstawione są założenia edukacji międzykulturowej, w szczególności te, które odnoszą się do pojęcia międzykulturowej tożsamości, wrażliwości i empatii. Z kolei przedstawiono zjawisko wykorzystywania różnicy kulturowej w celach marketingowych. Główna część tekstu poświęcona jest analizie tożsamości globalnego korporacyjnego lidera, który w założeniu potrafidoskonale funkcjonować w różnych kulturach, po to, aby realizować interesy reprezentowanej przez siebie korporacji. Autorka przywołuje różne poglądy na temat cech tej tożsamości, które wpisują się w korporacyjną koncepcję relacji między zachodnią racjonalnością i orientacją na zysk a różnorodnością kulturową. Przedstawione są takie charakteryzujące rzekomo międzykulturowego korporacyjnego lidera cechy, jak: zdolność do wchodzenia w autentyczne interakcje, międzykulturowa inteligencja, podejście holistyczne, „zarządzanie różnicą międzykulturową”, „transkulturowe przywództwo”, „międzykulturowa efektywność”, „rezultaty międzykulturowych negocjacji”. Autorka podkreśla, iż w praktyce globalny międzykulturowy lider posiada jedynie mechanicznie wyuczone płytkie kompetencje do sytuacyjnego dostosowania do wzorów innych kultur. Pozostaje postacią Zachodu, tym bardziej że wszystkie międzykulturowe biznesowe interakcje odbywają się w języku angielskim, który z pewnością wchłania bogactwo kulturowej różnicy. W ostatniej części tekstu pokazany jest przykład elitarnych szwajcarskich szkół średnich, w których młodzi synowie i córki z najbogatszych rodzin z wszystkich obszarów kulturowych i kontynentów przygotowywani są do roli globalnych międzykulturowych liderów. W konkluzji autorka konfrontuje przedstawione wyżej założenia, odnoszące się do postaci globalnego lidera z tradycyjnymi ideałami edukacji międzykulturowej.
    The article is devoted to the instrumental use of intercultural ideas by global corporations to increase their competitiveness in global markets. At the beginning the assumptions of multicultural education are presented, especially these which are related to the concepts of intercultural identity, sensitivity and empathy. Next, the phenomenon of the marketing use of cultural differences is considered. The main part of the article comprises an analysis of the identity of a global corporation leader which is assumed to function very well in various cultures to materialize the business of their corporation. The author presents various views on the features of this identity which are clearly connected with corporative concepts of relations between Western rationality, profit orientation and cultural diversity. There is an analysis of such features which should be typical of a global corporative leader as: competence of being involved in “authentic relations”, “intercultural intelligence”, holistic approach, “management of intercultural difference”, “transcultural leadership”, “intercultural effectiveness”, “results of intercultural negotiations”. The author points that in practice global intercultural leader only mechanically learns shallow competences which let him adapt situationally to the patterns of other cultures. Such a leader is a Western person, especially due to all intercultural interactions in English which certainly absorb the richness of cultural difference. In the last part of article, the example of elite Swiss secondary schools is taken into account, where the young sons and daughters from the richest families from all cultures and continents are prepared to the role of global intercultural leaders. In the conclusion, the author confronts the futures of the figure of a global leader with traditional ideals of intercultural education.
    Źródło:
    Edukacja Międzykulturowa; 2021, 15, 2; 75-90
    2299-4106
    Pojawia się w:
    Edukacja Międzykulturowa
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Wspólnoty lokalne wobec rozwoju ekonomii społecznej
    Local communities and their contribution to the development of social economy
    Autorzy:
    Szczudlińska-Kanoś, Agnieszka
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/889598.pdf
    Data publikacji:
    2013
    Wydawca:
    Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, Małopolska Szkoła Administracji Publicznej
    Tematy:
    przedsiębiorstwa społeczne
    wspólnoty lokalne
    lokalni liderzy
    ekonomia społeczna
    social enterprise
    local communities
    local leaders
    social economy.
    Opis:
    Zmiany o charakterze polityczno-gospodarczym, które miały miejsce w Polsce oraz w wielu krajach Europy pod koniec XX w. wpłynęły również na powstanie i rozwój nowych problemów społecznych. Jeszcze kilkanaście lat temu ich rozwiązywaniem zajmował się głównie sektor publiczny. Współcześnie, nowoczesne społeczeństwa charakteryzują się funkcjonowaniem w zasadzie czterech przenikających się wzajemnie sektorów: prywatnego, publicznego, pozarządowego oraz ekonomii społecznej, z których ogromny potencjał do rozwiązywania kwestii społecznych ma ostatni z wymienionych. Podmioty ekonomii społecznej stanowią bowiem doskonałe uzupełnienie gospodarki publiczno- -prywatnej. Dzięki swoim założeniom mogą skutecznie rozwiązywać problemy społeczne, a zwłaszcza przeciwdziałać wykluczeniu społecznemu. Z uwagi na fakt, że organizacje ekonomii społecznej, takie jak przedsiębiorstwa społeczne, działają zwykle w sferze lokalnej, ważne jest podjęcie dyskusji o wspólnotach w niniejszym kontekście. Głównym celem artykułu jest ukazanie znaczenia wspólnot w rozwoju ekonomii społecznej. Chcąc zrealizować powyżej przedstawione zamierzenie, konieczne było zarysowanie tła teoretycznego, w którym szczególną uwagę skupiono na rozkwicie ekonomii społecznej w Polsce oraz roli przywództwa w rozwoju wspólnot lokalnych. Ponadto, aby unaocznić różnicę pomiędzy historycznym a współczesnym ujęciem wspólnot i wskazać ich cechy charakterystyczne, które należy brać pod uwagę przed angażowaniem obywateli w działalność podmiotów ekonomii społecznej, w artykule podjęto polemikę na temat historii badań nad wspólnotami lokalnymi oraz ich miejscu w strukturze społecznej. Zagadnienia natury teoretycznej umożliwiły m.in. wskazanie przyczyn braku skuteczności działania zbiorowości w rozwiązywaniu problemów społecznych, a przynajmniej łagodzeniu ich skutków oraz pokazały, jak aktywna wspólnota, dzięki pomocy lidera społecznego, może wpływać na rozwój przedsiębiorstw społecznych, a jednocześnie, jak podmioty ekonomii społecznej mogą pozytywnie oddziaływać na wzmacnianie wspólnot w szerokim rozumieniu tego pojęcia. W artykule wykorzystano głównie piśmiennictwo z zakresu ekonomii społecznej, socjologii, nauk o polityce, a w szczególności samorządu terytorialnego i wspólnot lokalnych. Wybrane zagadnienia wymagały również zaczerpnięcia wiedzy z innych dziedzin, takich jak: historia, zarządzanie czy prawo. Wnioski wysunięte z niniejszego artykułu będą przydatne zarówno dla teoretyków, jak i dla społeczników-praktyków, którzy chcą wzmacniać obywatelską aktywność, a tym samym wpływać na rozwój ekonomii społecznej.
    The economic and political changes occurred in Poland and other European countries by the end of 20th century, infl uenced the beginning and development of new social problems. Several years ago it was a public sector which was responsible for their resolution. Currently modern societies are characterised by functioning in principle four mutually interconnected sectors: private, public, non-government and social economy, the latter one has an enormous potential to resolve the social questions. The social economy entities constitute an excellent supplement to the public-private economy. Due to their assumptions they can eff ectively resolve social problems, mainly counteract social exclusion. Considering the fact that social economy organisations, such as social enterprises, act usually in local sphere, it is important to initiate the discussion about local communities in such contexts. The main goal of the article is to present the signifi cance of local communities in social economy development. In order to realise the goal mentioned above it has been necessary to draft theoretical background with particular attention drawn to the development of social economy in Poland as well as the role of leadership in local communities development. Moreover, in order to make evident the diff erence between the historical and contemporary approaches to the local communities and show their characteristics important before involving citizens in activities of social economy entities, the article attempts to discuss the history of research on local communities and their role in social structure. The theoretical questions have enabled to identify the reasons for the lack of eff ectiveness in communities actions aiming to resolve social problems or at least to alleviate their eff ects as well as have shown how active community with the help of social leader can infl uence on the development of social enterprises and, at the same time, how social economy entities can positively infl uence on strengthening of local communities in a broad sense of the notion. In the article the literature in the fi eld of social economy, sociology, political science, in particular local government and local communities, has been used. Selected questions required also to take advantage from such disciplines as history, management and law. The conclusions drawn from the article are going to be helpful for both theorists and social activists-practitioners, who want to strengthen civic activation and infl uencing the development of social economy.
    Źródło:
    Ekonomia Społeczna; 2013, 3; 40-52
    2081-321X
    Pojawia się w:
    Ekonomia Społeczna
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Ludowcy Europy Środkowo-Wschodniej wobec sowietyzacji
    Peasant Party Members in Central and Eastern Europe towards Sovietisation
    Autorzy:
    Stępka, Stanisław
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/29520845.pdf
    Data publikacji:
    2023
    Wydawca:
    Polska Akademia Nauk. Instytut Historii im. Tadeusza Manteuffla PAN w Warszawie
    Tematy:
    Central and Eastern Europe
    Sovietisation
    peasantry
    leaders
    collectivisation
    documents
    Europa Środkowo-Wschodnia
    sowietyzacja
    ludowcy
    liderzy
    kolektywizacja
    dokumenty
    Opis:
    Niniejszy artykuł omawia edycję dokumentów i materiałów dotyczących działalności politycznego ruchu ludowego na obszarze Europy Środkowo-Wschodniej w okresie, gdy po II wojnie światowej narastał proces sowietyzacji tej części kontynentu. Oglądowi poddane zostało szerokie spektrum aktywności antykomunistycznej chłopskich przywódców. Autor poprzez omówienie najistotniejszych elementów tego zbioru zamierzał przybliżyć ich zawartość, aby ułatwić korzystanie z prezentowanych źródeł eksplorujących je badaczom.
    The article discusses the editing of documents and materials concerning the political activity of the peasant movement in the Central and Eastern European area during the period after the Second World War when the process of Sovietisation of this part of the continent accelerated. The author reviews the broad spectrum of anti-communist activity of peasant leaders. By discussing the most relevant elements of this range, the author sheds light on their content to facilitate the use of the presented sources by researchers exploring them.
    Źródło:
    Studia z Dziejów Rosji i Europy Środkowo-Wschodniej; 2023, 58, 2; 255-267
    2353-6403
    1230-5057
    Pojawia się w:
    Studia z Dziejów Rosji i Europy Środkowo-Wschodniej
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Cechy społeczne i demograficzne liderów samorządowych a zaangażowanie j.s.t. w projekty UE. Nowe analizy z polskich województw
    Quality of mayors and local government involvement in EU funding projects
    Autorzy:
    Cichocki, Hubert
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/18104596.pdf
    Data publikacji:
    2023-01-13
    Wydawca:
    Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Kolegium Zarządzania i Finansów
    Tematy:
    EU grants
    project analysis
    quality of mayors
    local governments
    samorząd lokalny
    projekty UE
    menedżer publiczny
    liderzy lokalni
    Opis:
    Celem artykułu jest analiza potencjalnego związku między cechami społecznymi i demograficznymi charakteryzującymi liderów lokalnych samorządów (wójtów, burmistrzów, prezydentów), a zaangażowaniem j.s.t. w realizację projektów finansowanych lub współfinansowanych ze środków UE. W tekście przedstawiono wyniki badania pilotażowego otrzymane metodą analizy jednoczynnikowej ANOVA. Przeanalizowany został wpływ zmiennych, takich jak płeć włodarza samorządowego, jego wiek, wykształcenie czy wykonywana profesja. Wyniki wskazują na potencjalnie istniejące związki między cechami społeczno-demograficznymi liderów samorządowych, a zaangażowaniem j.s.t. w realizację tzw. projektów unijnych.
    The aim of this study is to empirical analysis of the potential relationship between quality of mayors and local governments involvement in EU funding projects. This chapter presents the results of the data analysis using ANOVA method. The empirical result indicate potentially existing relationships between the quality of mayors and the scope of local government involvement in EU fuding projects.
    Źródło:
    Studia i Prace Kolegium Zarządzania i Finansów; 2022, 186; 109-118
    1234-8872
    2657-5620
    Pojawia się w:
    Studia i Prace Kolegium Zarządzania i Finansów
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Poland’s Innovativeness Against The Background Of EU Countries (Recent Research Results) / Innowacyjność Polski Na Tle Krajów Ue (Najnowsze Wyniki Badań)
    Autorzy:
    Mikołajczyk, Bożena
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/632887.pdf
    Data publikacji:
    2015-06-01
    Wydawca:
    Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
    Tematy:
    innovation indicators
    Europe 2020
    measurement of innovation
    innovation leaders
    wskaźniki innowacyjności
    Europa-2020
    pomiar innowacji
    liderzy innowacji
    Opis:
    Innovativeness in Europe has been a formulated goal of the EU since the Lisbon Strategy. One of the goals of the new Europe 2020 Strategy is smart growth, i.e. growth based on knowledge and innovation. This requires improving the quality of education and research results, the transfer of knowledge and innovations between countries, and broader commercialization of research results. Hence, the measurement of innovation evolves in order to reflect the factors that determine the level of innovativeness of economies. The purpose of this paper is to present the level of Poland’s innovativeness against the background of the EU countries, using the SII (Summary Innovation Index).
    Innowacyjność Europy stała się celem UE już w Strategii Lizbońskiej. W nowej Strategii Europa 2020 jednym z celów jest rozwój inteligentny czyli oparty na wiedzy i innowacji. Wymaga to podniesienia jakości edukacji, wyników działalności badawczej, transferu wiedzy i innowacji między krajami i większej komercjalizacji wyników badań. Stąd pomiar innowacyjności ewaluuje by ująć czynniki, które decydują o poziomie innowacyjności gospodarek. Stąd celem opracowania jest przedstawienie poziomu innowacyjności Polski na tle krajów UE za pomocą SII (Summary Innovation Index).
    Źródło:
    Comparative Economic Research. Central and Eastern Europe; 2015, 18, 2; 21-35
    1508-2008
    2082-6737
    Pojawia się w:
    Comparative Economic Research. Central and Eastern Europe
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    SOUTH KOREAN LEADERS IN THE POLITICS OF DEMOCRATIZATION
    민주화 투쟁시기 한국의 정치 지도자들
    POŁUDNIOWOKOREAŃSCY LIDERZY W POLITYCE DEMOKRATYZACJI
    Autorzy:
    STRNAD, Grażyna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1040241.pdf
    Data publikacji:
    2017-07-08
    Wydawca:
    Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
    Tematy:
    Korea Południowa
    demokracja
    proces demokratyzacji
    liderzy polityczni
    konfucjańskie przywództwo
    South Korea
    democracy
    democratization process
    political leaders
    Confucian leadership
    Opis:
    This article aims to show the process of formation and operation (functioning) of the changing political system of South Korea. It is undertaken for the analysis of the process of the collapse of the former authoritarian political system and formation of South Korean democracy. Indicated in this article are the roles and participation of political leaders (Chun Doo Hwan, Roh Tae Woo, Kim Young Sam, and Kim Dae Jung) in the process of intense political change that took place in South Korea from the 1980s to the late twentieth century.During the authoritarian regimes of South Korea, the nation recorded spectacular economic development, but without political development. Political leadership in the democratization of the country was still authoritarian. Core values and attitudes of politicians pointed to the presence of the cultural heritage of Confucianism in politics.
    본고의 목적은 한국의 변화하는 정치 체제의 형성과 운영(기능)과정을 보여주는 것이다. 이 연구는 전독재정치체제가 붕괴되고 남한민주주의가 형성되는 과정을 분석하기 위해 착수되었다. 본 연구서는 1980년대부터 20세기말까지 한국에서 일어난 치열한 정치적 변화 과정에서 정치지도자 (전두환, 노태우, 김영삼, 김대중)의 역할과 참여가 검토된다. 독재정권시대에 한국은 놀라운 경제발전을 기록했지만 정치발전은 없었다. 국가의 민주화에서 정치적 리더십은 여전히 독재적이었다. 정치가의 핵심 가치와 태도는 정치에서 유교의 문화유산이 존재함을 지적했다.
    Artykuł ma na celu ukazanie procesu kształtowania się i funkcjonowania zmieniającego się systemu politycznego w Korei Południowej. Podejmowana zostaje analiza procesu upadku autorytarnego systemu politycznego i formowanie się południowokoreańskiej demokracji. Wskazano na rolę i uczestnictwo liderów politycznych (Chun Doo Hwan, Roh Tae Woo, Kim Young Sam, Kim Dae Jung) w procesie intensywnych zmian politycznych, które miały miejsce w Korei Południowej pod koniec lat 80 XX wieku.W okresie autorytarnych rządów Korea Południowa odnotowała spektakularny rozwój gospodarczy, jednak nie towarzyszył temu rozwój polityczny. Przywództwo polityczne w demokratyzującym się państwie nadal pozostawało autorytarne. Ponadto wyznawane wartości i postawy polityków wskazywały na obecność kulturowego dziedzictwa konfucjanizmu w polityce.
    Źródło:
    International Journal of Korean Humanities and Social Sciences; 2017, 3; 147-168
    2449-7444
    Pojawia się w:
    International Journal of Korean Humanities and Social Sciences
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Problemy partycypacji społecznej w Lokalnych Grupach Działania (LGD)
    The problems of community participation in the activity of LAG
    Autorzy:
    Brodzinski, Z.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/865127.pdf
    Data publikacji:
    2009
    Wydawca:
    The Polish Association of Agricultural and Agribusiness Economists
    Tematy:
    aktywnosc
    liderzy
    Lokalne Grupy Dzialania
    partycypacja spoleczna
    spolecznosc lokalna
    strategia rozwoju
    strategie rozwoju lokalnego
    woj.warminsko-mazurskie
    wspolpraca
    Opis:
    Problem zwiększenia udziału społeczności lokalnych w życiu społeczno-gospodarczym miejscowości, gminy, czy regionu znajduje się w głównym nurcie zainteresowania zwolenników koncepcji zorganizowanej współpracy międzysektorowej w zarządzaniu zasobami i rozwojem lokalnym. Korzystne efekty współpracy, w tym również realizowanej z powodzeniem w krajach UE, w ramach programu Leader, są m.in. następstwem ogólnych zalet działania w grupie.
    The problem of the increase in participation of local community in communes, or region's social-economics locality life, is placed in the main stream of interest of followers organized in intersectorial cooperation in local stocks and local development management. The advantageous effects of cooperation, including the realized in UE countries, within the Leader programme, among others, are the repercussion of general advantages of working in a group. The goal of led research was the identification of problems and barriers limiting the active participation and engagement of local leaders in favor of operations which are undertaken in partnerships of that kind.
    Źródło:
    Roczniki Naukowe Stowarzyszenia Ekonomistów Rolnictwa i Agrobiznesu; 2009, 11, 4
    1508-3535
    2450-7296
    Pojawia się w:
    Roczniki Naukowe Stowarzyszenia Ekonomistów Rolnictwa i Agrobiznesu
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Socio-cultural types of youth’ leadership orientation
    Społeczno-kulturowe typy przywództwa wśród młodzieży
    Autorzy:
    Abramova, Mariya Alekseevna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/423734.pdf
    Data publikacji:
    2014
    Wydawca:
    Lubuskie Towarzystwo Naukowe
    Tematy:
    przywództwo
    liderzy
    orientacja przyszłościowa
    społeczne i antyspłeczne funkcjonowanie
    leadership
    value
    future orientation
    pro social and anti social behavior
    Opis:
    W artykule analizowano wskaźniki orientacji przywództwa wśród młodzieży w perspektywie etniczno-kulturowej i płci. Typologia stworzona przez autora pozwoliła oszacować stosunek różnych typów orientacji społeczno-kulturowych wartości młodzieży: hedonizm, praca zespołowa, osiągnięcie, stymulacja. Wyróznione typy traktować można jako prognostyk przyszłego pro - lub anyt – społecznej aktywności wśród młodzieży. Społeczno-psychologiczne badania młodzieży prowadzono w Republice Sacha (Jakucja) w latach 2006-2010. W badaniu stosowano: kwestionariusz Sh.Schwatza oraz metody indywidualno-typologiczne LN Sobchik. Podsumowując, autorka dochodzi do wniosku, że rozwój umiejętności przywódczych wśród młodych Saha ma charakter zgodny z etnicznym wzorcem, natomiast wśród Rosjan związany z płcią (gender).
    Źródło:
    Rocznik Lubuski; 2014, 40, 1; 227-238
    0485-3083
    Pojawia się w:
    Rocznik Lubuski
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Rola blogów w podejmowaniu decyzji zakupowych dotyczących produktów odzieżowych
    The Role of Blogs in Consumers’ Decision-Making Process Related to Clothing
    Роль блогов в принятии решений о покупке одежды
    Autorzy:
    Stachowiak, Magda
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/561854.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Polski Instytut Ekonomiczny
    Tematy:
    blogi modowe
    liderzy opinii
    zachowania konsumentów
    fashion blogs
    opinion leader
    consumer behaviour
    блоги о моде
    лидеры мнения
    поведение потребителей
    Opis:
    W artykule przedstawiono rolę blogerów modowych jako liderów opinii w procesie podejmowania decyzji zakupowych przez konsumentów na rynku odzieżowym. Rosnące zainteresowanie konsumentów-czytelników blogów, implikuje rosnące zainteresowanie przedsiębiorstw promowaniem się za pośrednictwem tego kanału komunikacji. Dodatkowo liczne badania wskazują na rosnące zaufanie i postrzeganą wiarygodność informacji pochodzących od „zwykłych użytkowników”. W dalszej części zaprezentowano wyniki badań związanych z wykorzystywaniem blogów modowych jako narzędzia promocji. Badania potwierdziły wpływ treści publikowanych na blogach modowych na decyzje nabywcze konsumentów. Artykuł ma charakter badawczy.
    The article presents the role of fashion bloggers as opinion leaders in the decisionmaking process. There increases the number of blogs readers but also the number of their authors. The rising interest of consumers in reading and creating blogs causes the interest of companies in promoting their brands and products through this communication channel which enables them to access a broad and targeted group of users. Researches confirm the rising trust in information from other Internet users and perceived credibility of information provided by them. In the further part, there are presented the results of research on consumer behaviour connected with use of fashion blogs as a tool of promotion. The research confirmed influence of fashion blogs on consumers’ buying decisions. The article is of the research nature.
    В статье представили роль блогеров моды в качестве лидеров мнения в процессе принятия решений о покупке потребителями на рынке одежды. Растущий интерес потребителей-читателей блогов имплицирует растущий интерес предприятий к продвижению себя через этот канал коммуникации. Дополнительно многие исследования указывают растущее доверие и воспринимаемую достоверность информации, поступающей от «обыкновенных пользователей». В дальнейшей части представили результаты изучения, связанного с использованием блогов о моде в качестве инструмента продвижения. Изучение подтвердило влияние содержания, публикуемого на блогах о моде, на решения потребителей о покупке. Статья имеет исследовательский характер.
    Źródło:
    Handel Wewnętrzny; 2017, 5 (370); 336-346
    0438-5403
    Pojawia się w:
    Handel Wewnętrzny
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Liderzy zespołów projektowych w organizacjach non-profit
    Project team leaders in non-profit organizations
    Autorzy:
    Marciszewska, Anna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/541031.pdf
    Data publikacji:
    2013
    Wydawca:
    Wyższa Szkoła Bankowa we Wrocławiu
    Tematy:
    zespoły projektowe
    liderzy zespołów
    zarządzanie zespołami projektowymi
    organizacje non-profit
    project teams
    team leaders
    project team management
    non-profit organizations
    Opis:
    Artykuł porusza kwestię występowania różnic pomiędzy kierownikami projektów w podmiotach gospodarczych i organizacjach non-profit. Na podstawie przeglądu i analizy literatury wskazano na istniejące podobieństwa i różnice w tym obszarze. Przedstawiono także kwestie związane z profesjonalizacją procesu wyboru lidera projektów oraz kierunki jego doskonalenia w organizacjach pozarządowych.
    The article discusses the issue of the differences between project leaders in business and non-profit organizations. Existing similarities and differences in that area are shown on the basis of a review and an analysis of literature on the subject. The article presents issues relating to the professionalization of the process of project leader selection and areas for its improvement in non--governmental organizations.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej we Wrocławiu; 2013, 4(36); 171-182
    1643-7772
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej we Wrocławiu
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Biblioteki naukowe w procesie transformacji
    Research libraries in the transformation process
    Autorzy:
    Michniewicz-Wanik, Krystyna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1022046.pdf
    Data publikacji:
    2016-12-20
    Wydawca:
    Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II
    Tematy:
    Transformacja cyfrowa
    transformacja bibliotek naukowych
    liderzy transformacyjni
    zarządzanie zmianą
    transformation leaders
    change management
    digital transformation
    the transformation of research libraries
    Opis:
    Storing the produced knowledge and managing it with the use of new technologies is a big challenge for libraries. The transformation of research libraries, as a continuous adaptation of services to the changing needs of users, requires, apart from modern IT tools, the reconstruction of the organizational culture. The theory of the organization (the method of change management) indicates the important role of leaders, who should have a vision of the future of libraries, taking account of how higher education functions as a whole and the ability to positively influence the staff while achieving new goals.
    Źródło:
    Archiwa, Biblioteki i Muzea Kościelne; 2016, 106; 89-99
    0518-3766
    2545-3491
    Pojawia się w:
    Archiwa, Biblioteki i Muzea Kościelne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Zarys problematyki przywództwa politycznego w Unii Europejskiej
    Autorzy:
    Joanna, Rutkowska,
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/894894.pdf
    Data publikacji:
    2020-08-10
    Wydawca:
    Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwa Uniwersytetu Warszawskiego
    Tematy:
    przywództwo polityczne
    Unia Europejska
    liderzy
    role
    system polityczny Unii Europejskiej
    political leadership
    European Union
    leaders
    roles
    political system of EU
    Opis:
    The subject of political leadership of the EU appears in discussions of experts not only in the context of internal and external problems of the Union, but the current and future shape of the political system as well. Recent events, including in particular the economic crisis, revealed once again the most serious problems of the political system of the EU – the lack of a clear system of institutions and leadership. It seems that the most appropriate definition of leadership in the context of united Europe complexity is a centre that determines the vision and mission of the organization, creates its objectives, as well as bears the responsibility for implementing the strategy and making changes in the organization. The basic aim of this study is to find answers to questions concerning the possibility of mapping out a centre for the political leadership of the European Union.
    Źródło:
    Przegląd Europejski; 2012, 3 (26); 83-96
    1641-2478
    Pojawia się w:
    Przegląd Europejski
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Idea lokalnych liderów bezpieczeństwa jako istotny komponent kształtowania kultury bezpieczeństwa społeczności lokalnych
    Autorzy:
    Wojakowska, Monika
    Powiązania:
    Zeszyty Naukowe SGSP 2021, nr 80, T. 1, s. 95-115
    Współwytwórcy:
    Szkoła Główna Służby Pożarniczej oth
    Data publikacji:
    2021
    Tematy:
    Bezpieczeństwo
    Kapitał społeczny
    Kompetencje przywódcze
    Liderzy lokalni
    Przywództwo
    Społeczności lokalne
    Świadomość społeczna
    Zarządzanie zmianą
    Artykuł z czasopisma naukowego
    Artykuł problemowy
    Opis:
    W artykule przedstawiono autorską koncepcję idei lokalnych liderów bezpieczeństwa jako istotnego elementu procesu kształtowania kultury bezpieczeństwa społeczności lokalnych. Zwrócono uwagę na potrzebę rozwijania umiejętności przywódczych wśród przedstawicieli władz lokalnych poprzez kształtowanie odpowiednich nawyków.
    Bibliografia, netografia na stronach 114-115.
    Dostawca treści:
    Bibliografia CBW
    Artykuł
    Tytuł:
    Dzieciństwo i młodość a socjalizacja polityczna Mariana Jurczyka
    The childhood and youth of Marian Jurczyk and his political socialization
    Autorzy:
    Siedziako, Michał
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/31342667.pdf
    Data publikacji:
    2023-12-31
    Wydawca:
    Wydawnictwo Adam Marszałek
    Tematy:
    Marian Jurczyk
    socjalizacja polityczna
    Szczecin
    liderzy „Solidarności”
    antysemityzm
    postawy i poglądy antyniemieckie
    political socialization
    the leaders of the „Solidarity” movement
    anti-Semitism
    anti-German attitudes and views
    Opis:
    The article discusses the biography of Marian Jurczyk in the context of the „primary principle” formulated on the basis of research on political socialization. The author first analyses the biography of the title character during his childhood and youth. Then he discusses Jurczyk’s trade union and political activities during the period when he became a public figure and performed a number of important functions, including: chairman of the regional „Solidarity” in Szczecin, senator of the Republic of Poland and the president of Szczecin. He points out those of its elements that testified to the way he was shaped as a child and young person as part of his political socialization.
    Artykuł omawia biografię Mariana Jurczyka w kontekście sformułowanej na gruncie badań nad socjalizacją polityczną teorii pierwszeństwa. Autor w pierwszej kolejności analizuje życiorys tytułowej postaci w okresie dzieciństwa i młodości. Następnie omawia działalność związkową i polityczną Jurczyka w okresie, kiedy stał się on postacią publiczną i pełnił szereg ważnych funkcji, m.in. przewodniczącego regionalnej „Solidarności” w Szczecinie, senatora RP oraz prezydenta Szczecina. Wskazuje przy tym na te jej elementy, które świadczyły o tym, w jaki sposób został ukształtowany jako dziecko i młody człowiek w ramach swojej socjalizacji politycznej.
    Źródło:
    Polish Biographical Studies; 2023, 11; 181-234
    2353-9291
    Pojawia się w:
    Polish Biographical Studies
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Kim są urzędnicy polskich gmin wybierani na kolejną kadencję? Cechy osobowe i sposób zarządzania gminą
    Who Are They? Personality and Style of Management of the Re-elected Local Leaders
    Autorzy:
    Rychlewska, Paulina
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/413939.pdf
    Data publikacji:
    2009
    Wydawca:
    Uniwersytet Warszawski. Instytut Ameryk i Europy. Centrum Europejskich Studiów Regionalnych i Lokalnych (EUROREG)
    Tematy:
    liderzy lokalni
    samorząd lokalny
    test osobowości
    model zarządzania gminą
    Nowe Zarządzanie Publiczne
    local leaders
    local government
    personality test
    model of management of the community
    New Public Management
    Opis:
    Poniższy artykuł prezentuje sylwetki osób piastujących przynajmniej przez drugą kadencję stanowisko wójta, burmistrza bądź prezydenta miasta. Zgodnie z paradygmatem nowego zarządzania (New Public Management) to właśnie osoba reprezentująca gminę stanowi nierzadko antidotum na jej problemy i okazuje się kluczem do osiągnięcia przez jednostkę samorządu terytorialnego zarówno sukcesu ekonomicznego, jak i poprawy bytu jej mieszkańców. Niewątpliwie wiąże się to z charyzmą lidera. Co jednak kryje się pod tym określeniem? Celem artykułu jest próba odpowiedzenia na pytanie, czy można wskazać cechy osobowościowe i typy przywództwa decydujące o pozostaniu na kolejną kadencję na stanowisku zarządzającego gminą. Metoda badań obejmuje interpretację testu osobowości NEO-FFI oraz kwestionariusza dotyczącego modelu zarządzania gminą sporządzonego przez autorkę. Wyniki wskazują, iż zarządzający gminą muszą faktycznie reprezentować określone natężenie cech, by udało im się ponownie objąć stanowisko. Szczególnie dotyczy to poziomu ekstrawersji i sumienności. Nie bez znaczenia wydaje się również stosowany przez nich model przywództwa.
    This article shows the profiles of people who hold at least the second cadence on the position of village mayor, mayor or president of the city. According to the paradigm New Public Management, the person who manages the community is often antidote on its problems, the key for its economical success and the chance of better life its inhabitants. Doubtlessly, it is connected with a charisma of the leader. What is hidden under this term? The aim of this article is to answer the question whether it is possible to show some personality features and the model of management which decide on the chance of holding the position of the mayor of community on the next cadence. The method of the studies contain the interpretation of the personality test NEO-FFI and the questionnaire concerning the model of management of the community. The results show that the people which are the managers of the community must have some level of the main personality features in fact. Only then it is possible to hold the next cadence. It relates mainly to extraversion and conscientiousness. The model of management chosen by them is of great significance too.
    Źródło:
    Studia Regionalne i Lokalne; 2009, 2(36); 88-104
    1509-4995
    Pojawia się w:
    Studia Regionalne i Lokalne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Party dynamics and leadership longevity: experience from Western Balkans and Visegrad Group countries
    Dynamika partii i długość sprawowania przywództwa: doświadczenia z Bałkanów Zachodnich i krajów Grupy Wyszehradzkiej
    Autorzy:
    Bursać, Dejan
    Stojanović, Boban
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1748068.pdf
    Data publikacji:
    2020-12-13
    Wydawca:
    Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwa Uniwersytetu Warszawskiego
    Tematy:
    liderzy
    długość sprawowania przywództwa
    partie polityczne
    Grupa Wyszehradzka
    Bałkany Zachodnie
    demokracja przejściowa
    demokracja skonsolidowana
    leaders
    leadership longevity
    political parties
    Visegrad Group
    Western Balkans
    transitional democracy
    consolidated democracy
    Opis:
    W artykule przeanalizowano wpływ dynamiki partii na zmienność liderów partii, argumentując, że można spodziewać się znacznych różnic w zakresie ideologii, siły parlamentu i zaangażowania w rządzenie. Autorzy twierdzą, że liderzy są bardziej skłonni do zmian, gdy ich partie przegrywają wybory lub odchodzą od rządu. Ponadto zbadano różnice w długości sprawowania przywództwa w odniesieniu do stopnia demokratycznej konsolidacji, na podstawie analizy doświadczeń z Bałkanów Zachodnich i krajów Grupy Wyszehradzkiej. Wyniki potwierdzają hipotezy dotyczące porażki wyborczej i odejścia od rządu, a także regionalnych różnic między demokracjami przejściowymi i bardziej skonsolidowanymi.
    This article is examining the effects of party dynamics on changeability of party leaders, arguing that significant differences can be expected with regard to ideology, parliamentary strength, and involvement in government. Authors claim that leaders are more prone to change, when their parties lose elections or depart from the government. Moreover, they explore variations in leadership longevity in relation to degree of democratic consolidation, based on the analysis of experience from the Western Balkans and Visegrad Group countries. Findings confirm the hypotheses regarding electoral failure and departure from government, as well as regional differences between transitional and more consolidated democracies.
    Źródło:
    Przegląd Europejski; 2020, 4; 105-116
    1641-2478
    Pojawia się w:
    Przegląd Europejski
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Gminy karaimskie XIX wieku jako dziedzictwo Rzeczpospolitej Obojga Narodów
    Karaim Communities in the 19th Century: Heritage of the Polish–Lithuanian Commonwealth
    Autorzy:
    Kaleta, Petr
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/440282.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Związek Karaimów Polskich. Karaimska Oficyna Wydawnicza Bitik
    Tematy:
    Gminy karaimskie XIX wieku
    Gminy karaimskie XIX w Rzeczpospolitej Obojga Narodów
    Liderzy karaimscy
    Karaim Communities in the 19th Century
    Karaim Communities of the Polish–Lithuanian Commonwealth
    Karaim leaders
    Opis:
    Karaim studies have developed quite significantly as a field of research in the past two decades. New specialized scholarly journals such as Karaite Archives and Almanach Karaimski have emerged. Other publishing efforts include editions of Karaim documents and important monographs, for instance, Stefan Gąsiorowski’s Karaimi w Koronie i na Litwie w XV−XVIII wieku (Kraków – Budapest 2008). The Karaim quarterly Awazymyz contains articles on the history of the Karaim communities. However, most of the contributions do not cover the 19th century when Karaim society underwent major changes. It is important to note that the Karaim communities in Lithuania (the main one being in Troki) and in Volhynia (the most prominent of which was based in Lutsk), were able to establish stronger ties with traditional Karaim communities in the Crimea after they were incorporated into the Russian  Empire following the Partitions of Poland. In the meantime, the Karaim community in Halych became isolated from the rest of the Karaim population after it became part of the Austrian Partition. Karaims living in the Russian Partition quickly transformed from Karaim religious communities into the ethnic group we know as the Karaims of today. In the Karaim community in Halych, traditional religious identity was preserved thanks to the aforementioned isolation of this particular community. Recollections of the past liberties of the Polish–Lithuanian Commonwealth lingered as a sentiment in the Karaim’s collective memory. In the Russian Partition many Karaims continued for a long time to use the Polish language, and only in the mid-19th century did Russian became more commonplace. Another important change in  Karaim identity that took place in the 19th century was the shift from Judaism to a Turkic identity. Several leading Karaims, Abraham Firkowich being one of the most influential, inspired these changes.
    W ciągu ostatnich dwóch dekad badania karaimoznawcze nabrały wyraźnego rozmachu. Zaczęły ukazywać się wyspecjalizowane czasopisma naukowe pt. Karaite Archives oraz Almanach Karaimski, zostały wydane niektóre dokumenty karaimskie, ukazały się również ważne monografie, jak np. publikacja Stefana Gąsiorowskiego pt. Karaimi w Koronie i na Litwie w XV−XVIII wieku (Kraków - Budapeszt 2008). Ponadto regularnie ukazuje się kwartalnik karaimski Awazymyz, na którego łamach zamieszczane są artykuły poświęcone historii. Znaczna część prac zajmuje się XIX wiekiem, kiedy to w społeczności karaimskiej doszło do istotnych zmian. Ważny był w owym okresie np. fakt, iż gminy karaimskie na Litwie (z których najliczniejsza znajdowała się Trokach) oraz na Wołyniu (główną była ta w Łucku), wraz z wejściem w skład zaboru rosyjskiego, mogły nawiązać intensywniejsze kontakty z tradycyjnymi gminami karaimskimi na Krymie i w innych częściach Rosji. Odwrotnie zaś karaimska społeczność w Haliczu), po przyłączeniu do Austrii, została odizolowana od swych współplemieńców. W karaimskich gminach w zaborze rosyjskim nastąpiło również stosunkowo szybkie połączenie tożsamości wspólnoty religijnej wyznającej karaimizm z identyfikacją grupy etnicznej, którą obecnie nazywamy Karaimami. W  gminie w Haliczu natomiast, dzięki wspomnianej izolacji, karaimska tożsamość religijna została na długo zachowana przy jednoczesnym przyjmowaniu polskiej tożsamości narodowej. Wspomnienia dawnych swobód Rzeczpospolitej Obojga Narodów pozostały potem przez długi czas w pamięci ludności karaimskiej. W zaborze rosyjskim jeszcze długo wielu Karaimów używało także języka polskiego, dopiero w połowie XIX wieku częściej używano języka rosyjskiego. W Galicji przeciwnie, w drugiej połowie tego stulecia język polski się jeszcze upowszechnił. Kolejną istotną zmianą tożsamości karaimskiej w XIX wieku było jeszcze wyraźniejsze oddalanie od judaizmu, a zbliżenie do tożsamości tureckiej. Na zmiany te wpływ miała działalność kilku znanych postaci karaimskiego pochodzenia, z których jedną z najważniejszych był Abraham Firkowicz.
    Źródło:
    Almanach Karaimski; 2017, 6; 119-134
    2300-8164
    Pojawia się w:
    Almanach Karaimski
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    O polifoniczności badania wymiarów kariery. Naturalna historia badania
    About poliphonic of research on carrier dimensions. A natural history of the research
    Autorzy:
    Dymarczyk, Waldemar
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/423786.pdf
    Data publikacji:
    2015
    Wydawca:
    Lubuskie Towarzystwo Naukowe
    Tematy:
    kariera
    liderzy organizacji
    wywiad narracyjny
    wywiad swobodny
    wywiad z użyciem fotografii
    techniki projekcyjne
    career
    the leaders of the organization
    narrative interview
    deepen interview
    interview with photography
    projection techniques
    Opis:
    This article is a result of the author’s afterthought on the problems of possible methodological solutions connected with the examination of spatial dimension of careers of businessmen; managers and entrepreneurs. These afterthoughts were being born during a long, based on interpretative paradigm project of exploration nature. The presented theses in some parts have their source in the assumptions of the primary research, however the majority of ideas and recommendations referring to data gathering methods as well as methods of analysis were worked out during the fieldwork. In the context of the research of the spatial dimensions of careers, the author presents advantages and limitations of research techniques such as: narrative interview, deepen interview, interview based on photography, projecting techniques. The author recommends the application of these few techniques simultaneously, as complementary to one another.
    Niniejszy artykuł jest wynikiem refleksji autora na temat problemów i możliwych rozwiązań metodologicznych związanych z badaniem przestrzennego wymiaru kariery ludzi biznesu: menedżerów i przedsiębiorców. Refleksje te rodziły się w trakcie długiego, opartego na paradygmacie interpretatywnym, projektu o charakterze eksploracyjnym. Przedstawione tezy w pewnej części mają swe źródło w pierwotnych założeniach badawczych, jednak gro pomysłów i zaleceń odnośnie sposobów gromadzenia danych i metod analizy wypracowywanych było w trakcie pracy terenowej. W kontekście badań przestrzennych wymiarów kariery autor prezentuje zalety i ograniczenia technik badawczych takich jak: wywiad narracyjny, wywiad pogłębiony, wywiad w oparciu o fotografię, technik projekcyjnych. Autor poleca używania tych kilku technik jednocześnie, jako wzajemnie uzupełniających się.
    Źródło:
    Rocznik Lubuski; 2015, 41, 1; 145-155
    0485-3083
    Pojawia się w:
    Rocznik Lubuski
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The Role of Policy, Governance, and Education for Sustainable Development in the Majority World: Leadership
    Rola polityki, zarządzania i edukacji na rzecz zrównoważonego rozwoju w krajach globalnego Południa: Przywództwo
    Autorzy:
    Uleanya, Chinaza
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/26083486.pdf
    Data publikacji:
    2023
    Wydawca:
    Uniwersytet Dolnośląski DSW. Wydawnictwo Naukowe DSW
    Tematy:
    liderzy edukacji
    edukacja na rzecz zrównoważonego rozwoju (EZR)
    zarządzanie
    kraje globalnego Południa
    polityka (polityki)
    zrównoważony rozwój obszarów wiejskich
    educational leaders
    Education for Sustainable Development (ESD)
    governance
    majority world
    policy(s)
    sustainable rural development (SRD)
    Opis:
    Rural development remains a major challenge for different governments across the majority world. The reason for this has been attributed to different factors. However, education has been identified as a significant tool for change, capable of promoting rural development. This is not in isolation of policy and governance, which are seen as being able to hinder education and other relevant sectors from contributing to rural development. This study identified specific roles to be performed by policy and good governance in ensuring sustainable development in rural communities in the majority world through education. The study recommends that educational leaders should be involved in policy-making with regard to rural communities. The governance provided to rural communities should take cognizance of local needs and the values of the people, thus, promoting glocalization while giving room for globalization.
    Rozwój obszarów wiejskich pozostaje głównym wyzwaniem dla rządów w większości krajów świata. Powodem tego są różne czynniki, jednak edukacja została zidentyfikowana jako znaczące narzędzie zmian, zdolne do promowania rozwoju tych obszarów. Nie dzieje się to w oderwaniu od polityki i zarządzania, które są postrzegane jako utrudnienia dla edukacji i innych sektorów we wspieraniu rozwoju obszarów wiejskich. W niniejszym badaniu zidentyfikowano konkretne role, jakie polityka i dobre zarządzanie mają do odegrania w zapewnieniu zrównoważonego rozwoju społeczności wiejskich w krajach globalnego Południa za pośrednictwem edukacji. Wyniki badanie wskazują, że istotne jest, aby liderzy edukacyjni byli zaangażowani w tworzenie polityki w odniesieniu do społeczności wiejskich. Zarządzanie zapewniane społecznościom wiejskim powinno uwzględniać lokalne potrzeby i wartości ludzi, promując w ten sposób glokalizację, dając jednocześnie miejsce na globalizację.
    Źródło:
    Forum Oświatowe; 2023, 36, 1(69); 73-88
    0867-0323
    2450-3452
    Pojawia się w:
    Forum Oświatowe
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Strategie rozwoju gmin zachodniego pogranicza Polski
    Autorzy:
    Lewczuk, A
    Gotkiewicz, W
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/798304.pdf
    Data publikacji:
    2005
    Wydawca:
    Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Wydawnictwo Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie
    Tematy:
    przedsiebiorczosc
    wspolpraca transgraniczna
    obszary wiejskie
    rozwoj obszarow wiejskich
    liderzy
    obszary przygraniczne
    strategia rozwoju
    rozwoj spoleczno-gospodarczy
    pogranicze zachodnie
    gminy
    entrepreneurship
    transboundary cooperation
    rural area
    rural area development
    lider
    border area
    development strategy
    social development
    economic development
    Western borderland
    commune
    Opis:
    W pracy rozpoznano strategie rozwoju gmin zachodniego pogranicza Polski, ze szczególnym uwzględnieniem możliwości wykorzystania zasobów lokalnych i szans współpracy transgranicznej. Szczególną uwagę zwrócono na czynniki sukcesu i niepowodzeń w procesie opracowywania i wdrażania strategii lokalnego rozwoju. Badania zostały przeprowadzone w czwartym kwartale 2002 roku. W pracy wykorzystano głównie wyniki badań, które uzyskano w oparciu o wywiad z losowo wybranymi 140 wójtami i burmistrzami gmin zachodniego pogranicza kraju. Z badań wynika, że tylko 61,9% badanych gmin posiada opracowaną strategię rozwoju. Niepokojącym zjawiskiem jest fakt, że spośród gmin posiadających opracowaną strategię rozwoju tylko 64,6% gmin posiada program wykonawczy do tej strategii. Głównym problemem występującym przy opracowywaniu strategii rozwoju gminy jest brak środków finansowych, wykwalifikowanej kadry oraz niskie zainteresowanie samorządów i społeczności lokalnej. Generalnie należy stwierdzić, że proces opracowywania i wdrażania strategii rozwoju gmin napotyka na szereg barier, a głównie natury intelektualnej, finansowej, środowiskowej, w tym także mentalnej. Identyfikacja tych barier i ich eliminowanie między innymi poprzez budowę systemu intelektualnego wspierania rozwoju współpracy transgranicznej może znacząco zwiększyć skalę efektów społeczno-gospodarczego rozwoju gmin.
    The aim of study was to recognise the development strategy of communes at western borderland of Poland, with particular attention paid to the possibilities of taking advantage of local resources, and the opportunities of transborder cooperation. Authors focused on the factors of success and failures at working out and implementation of local development strategies. The study was carried out in last quarter of 2002. Paper includes mainly the data obtained during interviews with randomly selected 140 commune governors and mayors at the western borderland of Poland. The interview results revealed that only 61.9% surveyed communes have worked out a development strategy. An alarming phenomenon is fact that from among all the communes that have worked out a development strategy only 64.6% have an executive programme of its implementation. Main problems connected with the course of working out a commune development strategy is shortage of financial resources and qualified personnel, as well as a low interest of local governments and communities. It should be noted that working out and implementation of commune development strategy encounters a number of barriers, especially intellectual, financial and environmental ones, including the attitudinal barrier. Identification and elimination of the barriers, for example through creating an intellectual support for transborder cooperation development, may significantly increase the effects of socio-economic commune development.
    Źródło:
    Zeszyty Problemowe Postępów Nauk Rolniczych; 2005, 503; 207-226
    0084-5477
    Pojawia się w:
    Zeszyty Problemowe Postępów Nauk Rolniczych
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Sharing in Their Daily Routines, Joys and Sorrows: Notes from Zambia
    Nauka codzienności. Droga przez radości i troski. Zapiski z Zambii
    Autorzy:
    Mrowca, Natalia
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/31233921.pdf
    Data publikacji:
    2023
    Wydawca:
    Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II. Towarzystwo Naukowe KUL
    Tematy:
    volunteering in Zambia
    business and charity
    education in Zambia
    students intership in Zambia
    local leaders in Zambia
    anthropological research in Zambia
    wolontariat w Zambii
    biznes i działalność charytatywna
    lokalni liderzy w Zambii
    staż studencki w Zambii
    badania antropologiczne w Zambii
    Opis:
    This article is a subjective account of a three-month stay in northern Zambia to carry out research and do volunteer assistance. Written from the perspective of a Polish student of Applied Anthropology, the text shows a gradual change in the Author’s perception of the surrounding new reality, the difficulty of avoiding culture shock, and facing cultural obstacles that, despite preparation, are difficult to be ready for. The main objective, however, is to try to enter the local environment, understand the behaviour, beliefs of Zambians and establish a relationship with the locals. By conducting research on Zambian culture and research on the human flourishing of social life leads, observations are enriched by real conversations with Zambians who open up to the interviewee and enter into a cross-cultural dialogue.
    Niniejszy artykuł jest subiektywnym podsumowaniem trzymiesięcznej wyprawy do północnej części Zambii, której celem było przeprowadzenie badań antropologicznych oraz niesienie pomocy w roli wolontariusza. Tekst napisany z perspektywy polskiej studentki Antropologii Stosowanej ukazuje stopniową zmianę w postrzeganiu nowej rzeczywistości, borykanie się z codziennymi trudnościami, aby nie przeżyć szoku kulturowego, i stawianie czoła przeszkodom, na które trudno jest być gotowym pomimo przygotowania. Głównym celem jest jednak próba wejścia do lokalnej społeczności, zrozumienie zachowań, przekonań, tradycji oraz przede wszystkim nawiązanie relacji z mieszkańcami. Przeprowadzone badania nad zambijską kulturą oraz postawą zambijskich liderów społecznych zostały wzbogacone o obserwacje i wnioski z wielogodzinnych rozmów z mieszkańcami, którzy w zaufaniu otworzyli się na rozmówcę i dzięki nawiązanej relacji w szczerości weszli w międzykulturowy dialog.
    Źródło:
    Roczniki Kulturoznawcze; 2023, 14, 3; 135-157
    2082-8578
    Pojawia się w:
    Roczniki Kulturoznawcze
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-29 z 29

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies