Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "innowacyjność firmy" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-8 z 8
    Tytuł:
    Internal determinants of firms’ innovativeness
    Autorzy:
    Wojnicka-Sycz, E.
    Sycz, P.
    Walentynowicz, P.
    Waśniewski, J.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/406280.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Politechnika Wrocławska. Oficyna Wydawnicza Politechniki Wrocławskiej
    Tematy:
    firm innovativeness
    research
    development activity
    determinants of innovativeness
    organisation
    innowacyjność firmy
    badania
    działalność rozwojowa
    determinanty innowacyjności
    organizacja
    Opis:
    This article presents an analysis of the determinants of a firm’s innovativeness deriving from its internal potential and characteristics. The analysis is based on research carried out on 1355 firms that applied for public subsidies from the Innovative Economy Operational Program in 2014. The methods applied are logit regression, comparative analysis and literature review. The analysis is structured according to Bielski’s model of an organization indicating the following subsystems: management, goals and values, people, technology and structure. This analysis shows that firms’ innovativeness depends mainly on the following factors: their level of cooperation with academia, longer presence on the market, being highly equipped with modern technologies, being a medium-sized or large firm, as well as being an industrial rather than a service firm. All of the organizational subsystems play a role in determining innovativeness, but the most important ones are the technical subsystem, psycho-social subsystem and the subsystem of structure.
    Źródło:
    Operations Research and Decisions; 2018, 28, 4; 83-97
    2081-8858
    2391-6060
    Pojawia się w:
    Operations Research and Decisions
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Innowacyjność społeczna firm rodzinnych – wybrane aspekty
    Social Innovation of Family Businesses – the Selected Aspects
    Социальная инновационность семейных фирм – избранные аспекты
    Autorzy:
    Szul, Elżbieta
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/561760.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Polski Instytut Ekonomiczny
    Tematy:
    innowacje społeczne
    firmy rodzinne
    innowacyjność
    social innovations
    family businesses
    innovativeness
    социальные инновации
    семейные фирмы
    инновационность
    Opis:
    Innowacje rozumie się głównie jako usprawnienia technologiczne, organizacyjne, marketingowe czy produktowe. Ale obok nich istnieją jeszcze innowacje społeczne, których podstawowym zadaniem jest wdrażanie nowych produktów, pomysłów, rozwiązań, w celu zaspokajania potrzeb społecznych, współpracy między jednostkami i tworzenia relacji między nimi. Istotną rolę w tworzeniu i wdrażaniu innowacji społecznych powinny mieć firmy rodzinne, które zazwyczaj są „blisko” społeczeństwa i łatwiej mogą dostosowywać swe rozwiązania do jego potrzeb, szczególnie na poziomie lokalnym. Celem artykułu jest przedstawienie znaczenia firm rodzinnych w obszarze innowacyjności społecznej – nowego modelu biznesowego, który wdraża i stosuje coraz więcej firm. W opracowaniu, wychodząc od kwestii definicyjnych innowacyjności społecznej, przedstawiono – na wybranych przykładach – różne aspekty w jakich innowacje społeczne tworzą i wdrażają firmy rodzinne. W artykule wykorzystano analizę treści literatury źródłowej oraz analizę przypadków.
    Innovation is mainly understood as technological, organisational, marketing or product improvements. But next to them there are still social innovations whose primary task is to implement new products, ideas, solutions, to meet social needs, to work together and to build relationships between individuals. Families that are usually “close” to the society and should be able to tailor their solutions to their needs, particularly at the local level, should play a key role in creating and implementing social innovation. The purpose of this article is to present the importance of family businesses in the area of social innovation - a new business model that is implemented and used by more and more companies. This paper, starting from the definition of social innovation, presents, on the selected examples, various aspects of social innovation that family businesses are creating and implementing. The article is based on literature research and case studies.
    Инновации понимают в основном как повышение технологической, организационной, маркетинговой или продуктовой эффективности. Но наряду с ними существуют еще социальные инновации, основной задачей которых является внедрение новых продуктов, идей, решений для удовлетворения общественных потребностей, сотрудничества между индивидами и формирования отношений между ними. Существенную роль в создании и внедрении социальных инноваций должны играть семейные фирмы, которые, как правило, находятся близко общества и могут легче приспосабливать свои решения к его потребностям, особенно на локальном уровне. Цель статьи – представить значение семейных фирм в области социальной инновационности – новой модели бизнеса, которую внедряет и применяет все больше фирм. В разработке, исходя из вопросов определения социальной инновационности, представили – на избранных примерах – разные аспекты, в каких социальные инновации создаются и внедряются семейными фирмами. В статье использовали анализ содержания литературы (первоисточников) и анализ конкретных случаев.
    Źródło:
    Handel Wewnętrzny; 2017, 4 (369) Tom II; 258-268
    0438-5403
    Pojawia się w:
    Handel Wewnętrzny
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Internal and external top management team (TMT) networking for advancing firm innovativeness
    Wewnętrzny i zewnętrzny networking zespołu najwyższego szczebla (TMT) na rzecz rozwijania innowacyjności firmy
    Autorzy:
    Salleh, S. S. M. M.
    Fareed, M.
    Yusoff, R. Z.
    Saad, R.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/405031.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Politechnika Częstochowska
    Tematy:
    top management team
    TMT
    networking
    firm innovativeness
    zespół najwyższego kierownictwa
    innowacyjność firmy
    Opis:
    This research is an attempt to examine the influence of TMT networking on firm innovativeness. Firm innovativeness has been the central concern in the upsurge competitive environment. While strategic decisions, such as, innovation has been posited to be potentially derived by the top management team (TMT), network is in fact a vital medium in providing access to different resources which has been found to be a crucial factor contributing to enhanced judgment and decisions. Despite a surge of studies emphasizing the beneficial of networking as well as examining the role of TMT in explaining the firm strategic decision, there is however little empirical research investigating the influence of TMT networking “internal and external” on firm innovativeness. Therefore, the current study has attempted to fill this gap by surveying 45 TMT leaders representing 45 companies. Findings reveal that TMT internal and external networking has significant impact of firm innovativeness. The study significantly contributes to the Upper Echelon Theory. Further, the study will also benefit the TMT leaders and practitioners as it highlighted the vital contribution of TMT internal and external networking in realizing firm innovativeness.
    Niniejsze opracowanie jest próbą zbadania wpływu networkingu TMT na innowacyjność firmy. Innowacyjność firmy była głównym problemem w dynamicznym otoczeniu. Podczas gdy decyzje strategiczne, takie jak innowacje, zostały potencjalnie uzyskane przez zespół najwyższego kierownictwa (TMT), networking jest w rzeczywistości kluczowym medium w zapewnieniu dostępu do różnych zasobów, które okazały się kluczowym czynnikiem przyczyniającym się do lepszego osądu i decyzji. Pomimo wielu badań podkreślających korzyści wynikające z networkingu, a także badania roli TMT w wyjaśnianiu decyzji strategicznej firmy, niewiele jest jednak badań empirycznych badających wpływ networkingu TMT "wewnętrznego i zewnętrznego" na innowacyjność firmy. Dlatego też w niniejszym opracowaniu podjęto próbę wypełnienia tej luki poprzez przebadanie 45 liderów TMT reprezentujących 45 firm. Wyniki pokazują, że wewnętrzny i zewnętrzny networking TMT ma znaczący wpływ na innowacyjność firmy. Badanie znacząco przyczynia się do teorii Upper Echelon. Co więcej, badanie przyniesie również korzyści liderom i praktykom TMT, ponieważ podkreśliło istotny wkład networkingu wewnętrznego i zewnętrznego TMT w realizację innowacyjności firmy.
    Źródło:
    Polish Journal of Management Studies; 2018, 18, 1; 311-325
    2081-7452
    Pojawia się w:
    Polish Journal of Management Studies
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Otwarte innowacje w firmach biofarmaceutycznych – studium przypadku firmy AstraZeneca
    Open innovation in biopharmaceutical companies – case study of AstraZeneca
    Autorzy:
    Kozarkiewicz, Alina
    Baster, Izabela
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/586644.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
    Tematy:
    Firmy biofarmaceutyczne
    Innowacyjność
    Nowe technologie
    Otwarte innowacje
    Innovation
    New technologies
    Open innovation
    Pharmaceutical companies
    Opis:
    Celem artykułu jest prezentacja modelu otwartych innowacji oraz analiza zakresu jego adaptacji w przemyśle biofarmaceutycznym. W pierwszej części przedstawiono model otwartych innowacji oraz jego znaczenie dla innowacyjności współczesnych organizacji. W drugiej części pracy zaprezentowano wyniki badań własnych opartych na studium przypadku, którego przedmiotem była firma AstraZeneca, znajdująca się w czołówce firm biofarmaceutycznych na świecie. Przeanalizowano zakres adaptacji modelu w odniesieniu do działalności badawczo-rozwojowej oraz wspierania innowacyjności. Przedstawiono przykłady otwartych innowacji odnoszące się do typów modeli procesów, różnych form relacji oraz wykorzystania nowych technologii informatycznych.
    The purpose of this article is to present an open innovation model and explore its application in the pharmaceutical industry. In the first part, the article presents the open innovation framework and its implications for innovation in pharmaceutical companies. In the second part, the case study research results of one the world’s leading biopharmaceutical companies, AstraZeneca are presented. The paper investigates the adoption of the model with regards to drug discovery and development process and promoting an innovative approach. It examines different modes of open innovation, types of initiatives undertaken by the company, and the incorporation of novel technologies.
    Źródło:
    Studia Ekonomiczne; 2017, 341; 190-199
    2083-8611
    Pojawia się w:
    Studia Ekonomiczne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Ocena poziomu innowacyjnosci firm agrobiznesu na obszarach wiejskich zachodniej i wschodniej Polski
    Autorzy:
    Gotkiewicz, W
    Borawski, P.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/801066.pdf
    Data publikacji:
    2006
    Wydawca:
    Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Wydawnictwo Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie
    Tematy:
    pracownicy
    innowacyjnosc
    Polska Zachodnia
    obszary wiejskie
    kwalifikacje zawodowe
    Polska Wschodnia
    agrobiznes
    firmy
    worker
    innovativeness
    Western Poland
    rural area
    professional qualification
    Eastern Poland
    agribusiness
    firm
    Opis:
    Oceniono poziom innowacyjności przedsiębiorstw agrobiznesu na obszarach wiejskich zachodniej i wschodniej Polski. Badaniami objęto 311 przedsiębiorstwagrobiznesu i ich właścicieli na obszarach wiejskich zachodniej Polski. W celach porównawczych badaniami objęto również 305 przedsiębiorstw agrobiznesu na obszarach wiejskich wschodniej Polski. Badania z zastosowaniem kwestionariusza wywiadu przeprowadzono na przełomie 2004 i 2005 roku. Stwierdzono, że około 60% badanych przedsiębiorców na obszarach wiejskich zachodniej Polski wprowadziło następujące innowacje: zakup nowych maszyn i urządzeń (21,9%), nowoczesne technologie produkcji i nowe linie technologiczne (11,3%), integrację poziomą w produkcji i dystrybucji żywności (10,6%) oraz automatyzację i mechanizację prac (10,0%). Ocena poziomu innowacyjności firm agrobiznesu na obszarach wiejskich wschodniej Polski była mniej korzystna w porównaniu do firm na terenach zachodnich. Szczególnie niekorzystnym zjawiskiem jest fakt, że ponad co druga firma agrobiznesu (52,7%) na obszarach wschodnich kraju nie wprowadzała żadnych innowacji. Przedsiębiorcy w agrobiznesie na obszarach wiejskich wschodniej Polski wprowadzali następujące innowacje: automatyzację i mechanizację prac (9,5% firm), klipsowanie produktów i paczkowanie (9,2%), nowoczesne technologie produkcji i nowe linie technologiczne (7,5%) oraz integracja pozioma w produkcji i dystrybucji żywności (6,9%). Oznacza to, że firmy te są mało nowoczesne, nisko konkurencyjne i narażone na spadek opłacalności produkcji bądź usług.
    The survey based inquiry questionnaire, recognized the level of innovations in the enterprises on rural areas of western and eastern Poland. The survey conducted in 2004 and 2005 included 311 enterprises and their owners on rural areas of western Poland, in comparison with 305 enterprises on rural areas of eastern Poland. It was stated that 60% surveyed entrepreneurs introduced following innovations: purchase of new machines and devices (21.9%), modern production technologies and new technological lines (11.3%), horizontal integration in food production and distribution (10.6%), work mechanization and automation (10.0%). The estimation of innovation level on rural areas of eastern Poland was less advantageous in comparison to the western areas. Particularly disadvantageous was the fact that every second enterprise on eastern areas did not introduce any innovations. Agribusiness entrepreneurs on rural areas of eastern Poland introduced following innovations: work mechanization and automatization (9,5%), processing and packaging of products (9,2%), modern technology of production and new technological lines (7.5%) and horizontal integration in food production and distribution (6.9%). That means that these enterprises are not modern, low competitive and faced with decreasing of production or services profitability.
    Źródło:
    Zeszyty Problemowe Postępów Nauk Rolniczych; 2006, 514; 155-167
    0084-5477
    Pojawia się w:
    Zeszyty Problemowe Postępów Nauk Rolniczych
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Działania innowacyjne firm przemysłu spożywczego jako element ich strategii
    Innovative actions in food industry eneterprises as a strategy element
    Autorzy:
    Firlej, K.
    Makarska, A.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/79087.pdf
    Data publikacji:
    2012
    Wydawca:
    Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie. Wydawnictwo Uczelniane ZUT w Szczecinie
    Tematy:
    przemysl spozywczy
    firmy
    innowacyjnosc
    dzialalnosc innowacyjna
    naklady inwestycyjne
    konkurencyjnosc
    strategie dzialania
    Źródło:
    Folia Pomeranae Universitatis Technologiae Stetinensis. Oeconomica; 2012, 68
    2081-0644
    Pojawia się w:
    Folia Pomeranae Universitatis Technologiae Stetinensis. Oeconomica
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Ocena poziomu innowacyjnosci firm prowadzonych przez kobiety wiejskie
    Autorzy:
    Brodzinska, K
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/797075.pdf
    Data publikacji:
    2006
    Wydawca:
    Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Wydawnictwo Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie
    Tematy:
    przedsiebiorczosc
    innowacyjnosc
    dzialalnosc
    kobiety wiejskie
    firmy
    entrepreneurship
    innovativeness
    activity
    rural woman
    firm
    Opis:
    Oceniono poziom innowacyjności przedsiębiorstw prowadzonych przez l biety wiejskie. Badaniami objęto 231 przedsięwzięć gospodarczych. Główną mel dą badawczą był sondaż diagnostyczny z zastosowaniem kwestionariusza wywia Badania przeprowadzono w roku 2005 w trzech rejonach badawczych: i obejmującym woj. północne (zachodniopomorskie, pomorskie, warmińsko-mazi skie), II - woj. środkowo-wschodnie (podlaskie, mazowieckie) i III - woj. wi kopolskie. Z badań wynika, że poziom innowacyjności firm prowadzonych pr; kobiety na obszarach wiejskich jest w dużym stopniu zróżnicowany regionalr Przedsiębiorcze kobiety wiejskie w regionie środkowo-wschodnim bardzo rzad wprowadzały innowacje. Większość to firmy tradycyjne. Stwierdzono jednak wi przykładów innowacyjnych pomysłów na prowadzenie działalności gospodarczej. Ich rozwój utrudniają przede wszystkim bariery finansowe i popytowe. Należy więc skutecznie wspierać rozwój przedsiębiorstw o cechach innowacyjnych.
    The survey recognized the innovation level in enterprises managed by the rural women. The survey included 231 enterprises. The principal method of study was an interview (a questionnaire form).The survey was carried out in 2005 on 3 research areas: region I, covering the northern provinces (zachodniopomorskie, pomorskie and warmińsko-mazurskie), region II, covering the eastern and central provinces (podlaskie and mazowieckie), and region III, covering the wielkopolskie province. The research results proved that the innovation level in enterprises managed by rural women is strongly differentiated and depends on regional localization. Enterprising rural women in the eastern and central eastern research areas very seldom introduced innovations; most of the enterprises are traditional. However lot of innovative ideas for economic activity were observed. Their expansion is limited by financial and demand barriers. Thus it is necessary to support the development of innovative enterprises.
    Źródło:
    Zeszyty Problemowe Postępów Nauk Rolniczych; 2006, 514; 45-53
    0084-5477
    Pojawia się w:
    Zeszyty Problemowe Postępów Nauk Rolniczych
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Determinanty kultury organizacyjnej przedsiębiorstwa rolniczego
    Determinants of organizational culture in agricultural enterprise
    Autorzy:
    Baum, R.
    Peplinski, B.
    Wajszczuk, K.
    Wawrzynowicz, J.
    Wankowicz, J.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/44034.pdf
    Data publikacji:
    2015
    Wydawca:
    Uniwersytet Przyrodniczy w Poznaniu. Wydawnictwo Uczelniane
    Tematy:
    przedsiebiorstwa rolne
    kultura organizacyjna
    wizerunek firmy
    zapewnienie jakosci
    bezpieczenstwo zywnosci
    innowacyjnosc
    wdrazanie postepu
    wiarygodnosc
    gospodarowanie zgodne z koncepcja zrownwazonego rozwoju
    Źródło:
    Journal of Agribusiness and Rural Development; 2015, 36, 2
    1899-5241
    Pojawia się w:
    Journal of Agribusiness and Rural Development
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-8 z 8

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies