This article presents an analysis of the determinants of a firm’s innovativeness deriving from its
internal potential and characteristics. The analysis is based on research carried out on 1355 firms that
applied for public subsidies from the Innovative Economy Operational Program in 2014. The methods
applied are logit regression, comparative analysis and literature review. The analysis is structured according
to Bielski’s model of an organization indicating the following subsystems: management, goals
and values, people, technology and structure. This analysis shows that firms’ innovativeness depends
mainly on the following factors: their level of cooperation with academia, longer presence on the market,
being highly equipped with modern technologies, being a medium-sized or large firm, as well as
being an industrial rather than a service firm. All of the organizational subsystems play a role in determining
innovativeness, but the most important ones are the technical subsystem, psycho-social subsystem
and the subsystem of structure.
Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies
Informacja
SZANOWNI CZYTELNICY!
UPRZEJMIE INFORMUJEMY, ŻE BIBLIOTEKA FUNKCJONUJE W NASTĘPUJĄCYCH GODZINACH:
Wypożyczalnia i Czytelnia Główna: poniedziałek – piątek od 9.00 do 19.00