Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "enterprise sector" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-39 z 39
    Tytuł:
    The measurement of labour productivity in the enterprise sector- the example of Poland
    Autorzy:
    Grześ, Anna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2125495.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Uniwersytet w Białymstoku. Wydawnictwo Uniwersytetu w Białymstoku
    Tematy:
    labour productivity
    employment
    labour cost
    enterprise sector
    Polska
    Opis:
    Purpose – The aim of this paper is to present the indicators of labour productivity and dilemmas related to their interpretation. The paper examines the level of this phenomenon in the enterprise sector within the Polish economy. Research method – The measurement of labour productivity in the enterprise sector will be made using the indicators calculated on the basis of available data from the national statistics of the Central Statistical Office in the years 2005-2017 and the unpublished data from the years 2005-2013. Results – The theoretical considerations on labour productivity have shown that a set of available indicators should be used and complemented with the index of technical equipment. The labour productivity in the enterprise sector was varied. In the years 2005-2017 it grew quite dynamically until 2013, however after this year it clearly decreased. Since 2014 there has been a more rapid increase in the labour costs (including wages) than in terms of the labour productivity. Implications /originality /value – The majority of the previous research available focuses on one of the measures of labour productivity, which is the relation of sales revenue (or gross added value) to the number of employees. The paper includes those indicators that contributed to an ambiguously positive image of the studied phenomenon and confirmed the legitimacy of using at least several different measures. In addition, this productivity was tested at the level of the PKD 2007 sections
    Źródło:
    Optimum. Economic Studies; 2019, 4(98); 44-55
    1506-7637
    Pojawia się w:
    Optimum. Economic Studies
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Analiza porównawcza województw ze względu na działalność innowacyjną przedsiębiorstw w latach 2004–2012
    Comparative analysis of voivodeships due to the innovation activity of industrial enterprises in the years 2004–2012
    Autorzy:
    Stańczyk, Elżbieta
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/434104.pdf
    Data publikacji:
    2014
    Wydawca:
    Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
    Tematy:
    business enterprise sector
    innovation activity of industrial enterprises
    expen¬ditures on innovation activity
    innovators
    intellectual assets
    Opis:
    The aim of this paper is comparative analysis of innovation activity of industrial enterprises by voivodeships in 2004–2012. The following aspects have been covered by the analysis: the enablers/potential and factors, firm activities, indexes of outputs type. The analysis showed that in each of the mentioned fields of innovation the positions of particular voivodeships varied. With respect to measures for 1 – the enablers, of which 1.1 – finance and support (1.1) and lack of obstacles for realization of innovative activity (1.3.) there was a relatively substantial distance between the extreme voivodeships; a relatively low value of innovation measure gap appeared in the field of linkages and entrepreneurship (2.2). In 2004–2012 voivodeships with the lowest notes improved their positions, while majority of the voivodeships with the highest notes did not maintain their positions.
    Źródło:
    Śląski Przegląd Statystyczny; 2014, 12(18); 313-338
    1644-6739
    Pojawia się w:
    Śląski Przegląd Statystyczny
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Ocena działalności instytucji gospodarki budżetowej na podstawie sprawozdań finansowych na przykładzie Centrum Usług Logistycznych
    Evaluation of Public Sector Enterprises Activities Based on Financial Reports, on the Example of Center of Logistic Services
    Autorzy:
    Kaczmarek, Marcin
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/956980.pdf
    Data publikacji:
    2013
    Wydawca:
    Akademia Leona Koźmińskiego w Warszawie
    Tematy:
    public sector enterprise
    public sector
    assessment of the financial standing
    Opis:
    Purpose: The article aims to assess the informative value of the financial statements of public enterprises, auxiliary enterprises and budget institutions which have been transformed into public sector enterprises (IGB). The goal of the article is also to interpret the data included in financial statements, from the property and structure management point of view. Metodology: The main research tool was the economical analysis of the chosen elements of the financial statements of public sector enterprises. Review of the data which describe the public sector enterprises which conduct business activities was done. In relation to “Center of Logistic Services” entity, the method of case study was used. Findings: The analysis shown in the article implies that the legal and organisational changes have not improved the public finance sector operations in this area. It results from the fact that the changes in management, way of thinking should be directed to managerial model. Research implications: The article is the first author’s insight into the problem of public sector enterprises. There is no doubt, this type of research should be continued in many aspects. Originality: The author presented the interesting and current problem concerning public finance sector. Stated in the article theses and the analysis of the financial standing of the public sector enterprises is one of the opinions in the debate on the expected direction of changes in the organisation of public finance sector.
    Źródło:
    Management and Business Administration. Central Europe; 2013, 21, 2(121); 139-154
    2084-3356
    Pojawia się w:
    Management and Business Administration. Central Europe
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Social determinants of the shadow economy in the small and micro-sized enterprise sector from the local perspective. Conclusions of empirical research
    Społeczne uwarunkowania funkcjonowania szarej strefy w sektorze mikroprzedsiębiorstw i małych przedsiębiorstw z perspektywy lokalnej. Wnioski z badań empirycznych
    Autorzy:
    Bednarski, Marek
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/473573.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
    Tematy:
    shadow economy
    small and micro-sized enterprise sector
    social problems
    szara strefa,
    sektor mikro- i małych przedsiębiorstw
    problemy społeczne
    Opis:
    This paper presents economic and sociological determinants of the shadow economy in the small and micro-sized enterprise sector in Poland, based on empirical research. Special attention is paid to social embeddedness of this phenomenon. It is indicated that the shadow economy generates specific social problems, whole also solving some of them. The article concludes with some socio-economics policy suggestions.
    Artykuł prezentuje ekonomiczne i socjologiczne uwarunkowania funkcjonowania szarej strefy w sektorze mikro- i małych przedsiębiorstw w Polsce na podstawie badań empirycznych. Podkreślone jest tu społeczne zakorzenienie tego fenomenu. Wskazuje się, że szara strefa tworzy określone problemy społeczne, ale niektóre również rozwiązuje. Artykuł kończą sugestie pod adresem polityki społeczno-ekonomicznej.
    Źródło:
    Problemy Polityki Społecznej. Studia i Dyskusje; 2019, 44(1); 87-100
    1640-1808
    Pojawia się w:
    Problemy Polityki Społecznej. Studia i Dyskusje
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Finansowanie środkami z Unii Europejskiej małych i średnich przedsiębiorstw w Polsce w latach 2007–2020
    Financing of small and medium-sized enterprises in Poland from European Union funds in 2007–2020
    Autorzy:
    Wyszkowska, Dorota
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/42821874.pdf
    Data publikacji:
    2024
    Wydawca:
    Kancelaria Sejmu. Biuro Ekspertyz i Oceny Skutków Regulacji
    Tematy:
    Cohesion Policy
    structural funds
    small and medium-sized enterprise (SME) sector
    competitiveness and innovation of SMEs
    Opis:
    After joining the European Union, Polish entrepreneurs, especially those in the small and medium-sized sector, gained the opportunity to be supported by non-repayable aid funds, mainly under the Cohesion Policy. They used these funds primarily for the expansion of production (service) capacities, research and development activities, implementation of innovations and training of human resources. Despite the need to meet numerous requirements, they eagerly sought EU funds because of their non-refundable nature. When analysing the available results of studies and analyses in the field of support to SMEs through EU non-reimbursable aid, it is difficult to assess clearly their importance for the functioning and development of the sector in question, in particular for the investment, innovation or R&D activities of SMEs. This is due to the fact that they were usually of a fragmentary nature. Effects were assessed in terms of the project system (tangible products) and not in terms of their importance for the functioning of the SME sector. This study is an attempt at a broader assessment of the significance of EU funding for SMEs, taking into account the author’s experience in preparing, evaluating and implementing projects co-financed by funds in the analysed sector. The subject of the analysis carried out in the study is the volume, directions and effects of support for the SME sector in Poland with EU funds, while the aim is to determine the importance of this support in the activities of the entities in this sector (excluding investments in human capital). The analysis covers the last two completed Cohesion Policy programming periods: 2007–2013 and 2014–2020. The data used for the analysis come from the sources of the Ministry responsible for the implementation of EU funds in Poland, the Polish Agency for Enterprise Development, and public statistics.
    Źródło:
    Studia BAS; 2024, 2(78); 71-96
    2080-2404
    2082-0658
    Pojawia się w:
    Studia BAS
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Wynagrodzenia personelu zarządzającego przedsiębiorstw w województwie lwowskim w latach 30. XX wieku w świetle źródeł Ministerstwa Skarbu
    Management salaries in business in the Lviv Voievodship during the 1930s on the basis of Treasury sources
    Autorzy:
    Majcher-Ociesa, Edyta
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/546874.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Uniwersytet Rzeszowski. Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego
    Tematy:
    nadmierne wynagrodzenia
    województwo lwowskie
    lata 30. XX w.
    przedsiębiorstwa
    wyższy personel administracji
    excessive remuneration
    the Lviv region
    the 1930s
    the enterprise sector
    senior administrative executives
    Opis:
    Rozporządzenie Prezydenta Rzeczypospolitej z 21 czerwca 1932 r. o nadmiernych wynagrodzeniach w przedsiębiorstwach dotyczyło wyższego personelu administracji zarabiającej 2,5 tys. zł miesięcznie lub 30 tys. zł rocznie i więcej. Rozporządzeniu podlegały przedsiębiorstwa, które ociągały się z płaceniem na rzecz Skarbu Państwa nałożonych zobowiązań oraz z regulowaniem wynagrodzeń zatrudnionym pracownikom. W województwie lwowskim w 1932 r. wytypowano 11 przedsiębiorstw, których pracownicy zarabiali miesięcznie ponad 5 tys. i rocznie ponad 60 tys. zł w 1931 r. W 1936 r. w 21 analizowanych przedsiębiorstwach zatrudniano 36 osób, których wynagrodzenie wynosiło minimum 2,5 tys. miesięcznie lub 30 tys. rocznie. W 1936 r. wygenerowano również wysokość obrotów przedsiębiorstw. Celem wydania rozporządzenia było zachęcenie przedsiębiorstw do systematycznego regulowania zobowiązań względem Skarbu Państwa. W ten sposób utrudniano również legalne wywożenie dewiz za granicę. W roku 1932 nastąpił kryzys gospodarczy, pensje robotników i urzędników państwowych zostały obniżone, w tym kontekście zmniejszenie wygórowanych wynagrodzeń przedsiębiorców mogło mieć cele propagandowe.
    The decree of the President of Poland on excessive remuneration in the sector of enterprises of 21 June, 1932, concerned senior administrative executives earning in excess of 2,500 PLN monthly or 30,000 PLN annually. The decree affected thos companies thathad delayed payment of obligations imposed by the State Treasury and regulated remuneration of employees. In the Lviv region, in 1932, 11 enterprises were selected, whose employees earned over 5,000 PLN per month or over 60,000PLN per year, in the previous year. In 1936, in the 21 analysed enterprises, 36 people were employed whose minimum remuneration was 2,500 PLN monthly or 30,000 annually. In 1936, the turnover of enterprises was also calculated. The purpose of the regulation was to encourage enterprises to systematically regulate their liabilities towards the State Treasury. As a consequence, it also became more difficult to export foreign currency abroad. In 1932, an economic crisis occurred, the salaries of workers and state officials were reduced, and in that context, the reduction of exorbitant remunerations of entrepreneurs fulfilled propaganda aims.
    Źródło:
    UR Journal of Humanities and Social Sciences; 2018, 7, 2; 5-20
    2543-8379
    Pojawia się w:
    UR Journal of Humanities and Social Sciences
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Okresowe badanie bariery popytu na produkty przemysłu sektora publicznego w Polsce. Ujęcie strukturalne
    Short-term Research on the Demand Barrier of Public Sector Products in Poland. Structural Approach
    Autorzy:
    Stanek, Krzysztof
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/500084.pdf
    Data publikacji:
    1998
    Wydawca:
    Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
    Tematy:
    Przedsiębiorstwo sektora publicznego, Gospodarka, Badania ankietowe, Bariery wzrostu gospodarczego
    Public sector enterprise, Economy, Questionnaire survey, Barriers to economic growth
    Opis:
    W artykule podjęto próbę odpowiedzi na pytanie w jakim stopniu bariera popytu dotyczy wytworzonych i przeznaczonych na sprzedaż dóbr konsumpcyjnych, zaopatrzeniowych i inwestycyjnych. Przeprowadzono ją na podstawie wyników ankiety "koniunktura w przemyśle" jaką IRG SGH prowadził od 1991 roku wśród przedsiębiorstw przemysłowych sektora publicznego.
    The paper presents the research results obtained, by the IRG SGH [Institute for Economic Development, the Main School of Trade], in the survey on the economic situation in industry (public sector), which the Institute has carried since 1991. It was noticed that the deman barrier undergoes changes in general and with reference to consumption, supply and investment related production type in particular. Although changes in demand barrier on investment goods should be perceived as positive, especially since 1996, such changes in demand barrier on supply goods may be considered as a clear sign that no adjustment measures have been adopted by the producers of those goods. (J.W.)
    Źródło:
    Prace i Materiały Instytutu Rozwoju Gospodarczego SGH; 1998, 59; 9-32
    0866-9503
    Pojawia się w:
    Prace i Materiały Instytutu Rozwoju Gospodarczego SGH
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Pozyskiwanie środków unijnych dla przedsiębiorstw sektora turystycznego
    The obtaining EU funds for companies from tourism sector
    Autorzy:
    Wojciechowska-Solis, Julia
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/534288.pdf
    Data publikacji:
    2012-12-11
    Wydawca:
    Uniwersytet Rzeszowski. Wydział Ekonomii
    Tematy:
    European funds
    tourism sector
    enterprise
    Opis:
    The main goal of this article is to present how to obtain European funds for companies from tourism sector. The paper describes the practical principles that will help in the effective preparation of project documentation, the basic principles of programming, implementation, monitoring, evaluation and financial control in applying for a funds from the European Social Fund under the Human Capital Programme.
    Źródło:
    Przedsiębiorstwo i Region; 2012, 4; 72-79
    2080-458X
    Pojawia się w:
    Przedsiębiorstwo i Region
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Determinants of innovative potential of SMEs in the period of the Covid-19 pandemic
    Autorzy:
    Seroka-Stolka, Oksana
    Kokot, Bartosz
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/27313450.pdf
    Data publikacji:
    2023
    Wydawca:
    Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
    Tematy:
    innovation potential
    measurement
    enterprise
    SME sector
    Opis:
    Purpose: The objective of the paper is to assess the degree of influence of determinants from the environment and the internal environment of SMEs on the growth of their innovation potential (IP) and to verify the moderating effect of the cooperation with external actors and financial condition on the relationship between the influence of external and internal determinants on the innovation potential of the investigated enterprises during the COVID-19 pandemic. Design/methodology/approach: To achieve the paper’s objective regression analysis has been applied. Findings: The paper presents the results of empirical research conducted among Polish SMEs during the pandemic period in 2021. The results reveal that financial condition constitutes a significant moderator of the relationship between determinants coming from the company's environment and their level of SME innovation potential. Furthermore, it has been demonstrated that cooperation with entities responsible for helping to implement innovation significantly moderates the relationship between the influence of determinants coming from the internal environment of SMEs and their innovation potential. It has been also found, on the basis of a multivariate regression model, that among external determinants the strongest predictors of IP growth were socio-cultural and demographic factors, and among internal determinants: the quality management sphere and the financial sphere of the surveyed SMEs. Research limitations/implications: The main limitation of the conducted research is the impact of the pandemic conditions and also the location of the investigated SMEs in the region of the Lower Silesian Voivodship. Practical implications: The paper provides practical knowledge regarding the determinants of acting in the conditions related to a pandemic crisis. Originality/value: The paper provides new knowledge, analyses the external conditions and the internal environment of SMEs during the COVID-19 pandemic in the region, which is known as one of the most innovative in Poland. The research is addressed to research scholars, business pretensioners and policy makers of innovative policy.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2023, 168; 423--439
    1641-3466
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Wykorzystanie krajowego funduszu szkoleniowego w doskonaleniu działalności organizacji rzemieślniczych
    Improvement of craft organizations using the national training fund
    Autorzy:
    Dębicka-Ozorkiewicz, G.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/322751.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
    Tematy:
    MŚP
    zakład rzemieślniczy
    organizacja
    SME sector
    craft enterprise
    organization
    Opis:
    Artykuł dotyczy funkcjonowania sektora mikro, małych i średnich przedsiębiorstw, w szczególności zakładów rzemieślniczych. Autorka skupia się na wybranym wycinku funkcjonowania przedsiębiorstw sektora MŚP – zakładach rzemieślniczych, a konkretnie na wykorzystaniu Krajowego Funduszu Szkoleniowego do podnoszenia kompetencji pracowników i właścicieli tych zakładów. Rozważania teoretyczne uzupełniono o wyniki badań empirycznych, w których prezentuje się opinie respondentów dotyczące deklarowanej chęci wykorzystania Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
    The article concerns the functioning of micro, small and medium-sized enterprises, in particular craft enterprises. The author focuses on the selected section of the functioning of the SME sector – craft enterprises, and specifically the use of the National Training Fund to raise the competence of employees and owners of these establishments. Theoretical considerations supplemented by the results of empirical research, which presents the opinions of the respondents on the declared willingness to use the National Training Fund.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2016, 88; 75-85
    1641-3466
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    W związku z książką Filipa Businy Human resource management in the building industry. Recenzja książki Filipa Bušiny, Human resource management in the building industry : the human problem in the building industry, Praha : Wolters Kluwer Česká republika,
    Autorzy:
    Cesarski, Maciej
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/629965.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
    Tematy:
    Construction sector, Human Resources Management (HRM), Enterprise size, Review
    Opis:
    Książka Filipa Businy jest próbą przedstawienia problematyki położenia i działania przedsiębiorstw oraz całego sektora budowlanego w Republice Czeskiej w trudnym okresie 2008-2013 w aspekcie zarządzania zatrudnieniem. Punktem wyjścia jest tu niemogące budzić wątpliwości stwierdzenie Autora, że optymalna ochrona zarządzania zasobami ludzkimi jest podstawą pomyślności każdej firmy budowlanej. Taka optymalna ochrona musi być skierowana na stworzenie równowagi między celami ekonomicznymi i społecznymi, czyli powinna zapewnić osiąganie celów całej firmy oraz zaspokajanie potrzeb jej pracowników. (fragment tekstu)
    Źródło:
    Kwartalnik Kolegium Ekonomiczno-Społecznego Studia i Prace; 2016, 2; 181-190
    2082-0976
    Pojawia się w:
    Kwartalnik Kolegium Ekonomiczno-Społecznego Studia i Prace
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Zróżnicowanie poziomu operacyjnego bezpieczeństwa finansowego przedsiębiorstw sektora TSL
    The Range of Differentiation in the Level of Operational Financial Security of the Enterprises from Transport, Forwarding and Logistic Sector
    Autorzy:
    Karbownik, Lidia
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/904762.pdf
    Data publikacji:
    2013
    Wydawca:
    Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
    Tematy:
    operational financial security of enterprise
    financial position of enterprise
    transport
    forwarding and logistic sector
    Opis:
    The main goal of this paper is analysis the range of differentiation in the level of the ability of the transport, forwarding and logistic enterprises to obtain and maintain the financial condition which is favourable for continue their business activity. For the realization of fundamental goal of the article it has been put the research hypothesis stating that forwarding companies retain a higher level of operational financial security in relation to other companies from the TSL sector. The recognition of this diversification range of the analysed variable has been done with using of the basic descriptive statistics (i.e., the mean and median) and Kruskal-Wallis Test in SPSS.
    Źródło:
    Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2013, 278
    0208-6018
    2353-7663
    Pojawia się w:
    Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Innowacyjność małego przedsiębiorstwa informatycznegostudium przypadku
    Innovation of the small it enterprise – case study
    Autorzy:
    Mierzwińska, Liliana
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/589489.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
    Tematy:
    Innowacyjność
    Małe przedsiębiorstwo
    Sektor IT
    Innovation
    IT sector
    Small enterprise
    Opis:
    Aktywność innowacyjna polskich małych przedsiębiorstw kształtuje się na poziomie niższym niż w przedsiębiorstwach średnich i dużych z powodu m.in. niskich nakładów na prace B+R. Dofinansowanie tych prac ze środków publicznych stanowi często bodziec do rozpoczęcia tego typu działalności i pozwala na wykorzystanie potencjału innowacyjnego przedsiębiorstwa. Celem artykułu jest prezentacja innowacji produktowej na skalę światową opracowanej przez małe przedsiębiorstwo informatyczne z dofinansowaniem z Programu Operacyjnego Innowacyjna Gospodarka. Systemy informatyczne jako innowacje produktowe odgrywają dużą rolę w procesie dyfuzji innowacji, indukując innowacje procesowe i organizacyjne w przedsiębiorstwach, które je użytkują.
    Innovative activity of Polish small enterprises is at a lower level than in the large and medium-sized ones because of the low R&D expenses (among others). Subsidy of these works from public funds is often the incentive to start this type of activity and allows to use the innovative potential of the company. The aim of the article is to present the innovation product on a global scale developed by a small IT company with subsidy from the Operational Programme Innovative Economy. IT systems as the product innovations play an important role in the diffusion of innovation inducing process and organizational innovation in the companies that utilize them.
    Źródło:
    Studia Ekonomiczne; 2016, 299; 232-240
    2083-8611
    Pojawia się w:
    Studia Ekonomiczne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Development of small and medium-sized enterprises sector and the use of European Union structural funds in the Radom subregion
    Autorzy:
    Noworol-Luft, Elżbieta
    Kalinowska, Katarzyna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/17839681.pdf
    Data publikacji:
    2021
    Wydawca:
    Instytut Naukowo-Wydawniczy "SPATIUM"
    Tematy:
    competitive potential of enterprise
    structural funds
    economic development
    SME sector
    Opis:
    The aim of the chapter was to analyze the use of European Union structural funds by the sector of small and medium enterprises in the Radom subregion. There was one hypothesis and one research question posed in the study. On the basis of literature studies, as well as the observation of economic reality, the SME sector for the Radom subregion was discussed, as well as the role of European Union structural funds in four programming periods. The theoretical part includes a detailed author's questionnaire containing fifteen variables relating to the effects of implementing projects co-financed by EU funds on a group of 100 companies in the SME sector of the Radom subregion.  The paper contains results for a group of a national study conducted in September 2021 (100 enterprises) that used the method of Computer-Assisted Telephone Interview (CATI) are presented. The paper contains the author?s original research into a representative group of SME?s enterprises that can be generalised to the entire population.
    Źródło:
    Central European Review of Economics & Finance; 2021, 35, 4; 15-28
    2082-8500
    2083-4314
    Pojawia się w:
    Central European Review of Economics & Finance
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    THE USE OF ACCRUAL-BASED AND CASH-BASED APPROACH IN EVALUATING THE OPERATIONAL FINANCIAL THREAT OF ENTERPRISES FROM THE TSL SECTOR - EXAMPLE OF APPLICATION OF THE DISCRIMINANT ANALYSIS
    Autorzy:
    Karbownik, Lidia
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/453636.pdf
    Data publikacji:
    2013
    Wydawca:
    Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Katedra Ekonometrii i Statystyki
    Tematy:
    operational financial threat of enterprise
    financial position of enterprise discriminant analysis
    transport
    forwarding and logistic sector
    Opis:
    In the reference books one can find information about a lot of models for forecasting financial threat for Polish enterprises. These models vary as they use different measures of evaluation. However, there are very few cases in which measures using data from a cash flow statement are used. The main goal of the paper is to create a model for evaluating of operational financial threat of enterprise from TSL sector using both accrual and cash measures. The accomplishment of this objective is justified by a need for empirical research on mixed models of the evaluation of operational financial threat of enterprises i.e. based on both accrual and cash measures.
    Źródło:
    Metody Ilościowe w Badaniach Ekonomicznych; 2013, 14, 1; 190-201
    2082-792X
    Pojawia się w:
    Metody Ilościowe w Badaniach Ekonomicznych
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Digital competences of human resources of organizations and competitiveness of SME enterprises
    Autorzy:
    Lemańska-Majdzik, Anna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/27313766.pdf
    Data publikacji:
    2022
    Wydawca:
    Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
    Tematy:
    enterprise competitiveness
    digital competences
    SME sector
    enterprise management
    konkurencyjność przedsiębiorstwa
    kompetencje cyfrowe
    Sektor MŚP
    zarządzanie przedsiębiorstwem
    Opis:
    Purpose: The purpose of the paper is to assess the impact of digital competences of employees on the level of SME enterprise competitiveness. Design/methodology/approach: The reasoning is based on the results of the research conducted in 2020 on a group of 140 Polish production companies employing up to 249 employees. During the research the author’s survey questionnaire was used, which enabled the assessment of competitiveness of enterprises and digital competences of the respondents. After formal evaluation of the collected data, they were subjected to appropriate statistical analysis using the Statistica 13.3 program. Findings: The study indicated that not all the areas in which employees have digital skills determine the level of enterprise competitiveness, however, digital competences in the area of sale, communication and promotion, customer management and in the area of the market and competition have a positive impact on the level of competitiveness of production companies. Research limitations/implications: The research conducted on a group of production companies in southern Poland has its limitations, which is too small research group, however, the author is planning to continue the research into competitiveness of enterprises of the SME sector, which will enable greater exploration of the research problem undertaken. In the future, the research on a larger research group is planned as well as international research to identify the factors of competitiveness of enterprises operating in European countries. Practical implications: The results of the research make it possible to indicate for business management practitioners which digital abilities of enterprise employees positively determine the company's competitiveness. Originality/value: The novelty of the research the analysis of selected digital competences of enterprise employees and their impact on the market competitiveness of organizations in the SME sector. The results of the research can be used by managers and owners of enterprises in the analyzed sector.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2022, 159; 203--214
    1641-3466
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Wprowadzanie nowoczesnych technologii i technik w sektorze rolno-spożywczym jako kwestie zarządzania
    The introduction of modern technologies and techniques in agri-food sector as the management matters
    Autorzy:
    Piasecka, Małgorzata
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2232306.pdf
    Data publikacji:
    2010-02-18
    Wydawca:
    Centrum Doradztwa Rolniczego w Brwinowie. Oddział w Poznaniu
    Tematy:
    globalizacja
    przedsiębiorstwo
    sektor rolno-spożywczy
    innowacje
    zarządzanie
    bariery rozwoju
    rozwój techniki i technologii
    globalization
    enterprise agri-food sector
    development of technique and technology
    innovations
    management
    barriers of development
    Opis:
    W artykule przedstawiono analizę uwarunkowań wprowadzania rozwiązań innowacyjnych w sektorze rolno-spożywczym w warunkach coraz bardziej złożonej rzeczywistości ekonomicznej i społecznej. Przedsiębiorstwa wchodząc na rynek przystępują do konkurencji globalnej. Jest zatem zasadne, aby wybierały sobie strategie ułatwiające im penetrację rynków międzynarodowych i odnalezienie się wobec nasilających się procesów globalizacji. Polski sektor rolno-spożywczy wkraczając w nową epokę rozwoju znalazł się z jednej strony pod wpływem ogólnoświatowych tendencji rozwojowych, kształtowanych przez najsilniejsze gospodarki wszystkich kontynentów, z drugiej w zakresie działania prawa wspólnotowego na Jednolitym Rynku Europejskim. Dla przedsiębiorstw oznacza to zwiększającą się konkurencję, konieczność wkładania coraz większego wysiłku w pozyskanie klienta. Realizacja tych działań wymusza pokonywanie występujących barier, wprowadzanie nowych technik i technologii do przedsiębiorstw.
    In the article introduced analysis of conditions of initiation of innovative solutions in agri-food sector more and more complicated economic and social reality conditions. Enterprises enter the market contest global competition. Is so legitimate, so that choose to themselves strategies making easy them penetration of international markets and recovery themselves in the face of growing more intense globalization processes. Polish the agri-food sector entering into the new era of development was found on one hand under of worldwide development tendencies, shaped by most strong economies of all continents, from second within the range operation of Single European Marked. For enterprises it means growing larger competition, necessity to put more and more greater effort into gaining over the customer. Realization of these activities force for conquering of occurring barriers, initiation of new techniques and technologies to enterprises.
    Źródło:
    Zagadnienia Doradztwa Rolniczego; 2009, 58, 3; 36-47
    1232-3578
    2719-8901
    Pojawia się w:
    Zagadnienia Doradztwa Rolniczego
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Ekonomia społeczna i jej wrogowie
    Social economy and its enemies
    Autorzy:
    Solecki, Sławomir
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/547842.pdf
    Data publikacji:
    2013
    Wydawca:
    Uniwersytet Rzeszowski. Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego
    Tematy:
    ekonomia społeczna
    przedsiębiorstwo społeczne
    trzeci sektor
    social economy
    social enterprise
    third sector
    Opis:
    Artykuł prezentuje genezę i główne cechy polskiego modelu ekonomii społecznej. W artykule została ukazana istota przedsiębiorczości społecznej bazującej na doświadczeniach i potencjale rodzimego trzeciego sektora oraz dominującej praktyce wiążącej się z finansowaniem podmiotów ekonomii społecznej ze środków publicznych. Dynamiczny rozwój przedsiębiorstw społecznych w Polsce wymusza tworzenie dostosowanego do polskich realiów systemu wspierania tej formy działalności gospodarczej. Powstanie takiego systemu może uruchomić proces odbloko-wywania tkwiących w społeczeństwie polskim zasobów i uśpionych w nim kapitałów. Koncepcje ekonomii społecznej sprawdzają się w realiach światowego kryzysu gospodarczego lepiej niż inne. W sytuacji przeciwdziałania jego skutkom, upowszechnianie form działalności go-spodarczej opierających się na koncepcjach ekonomicznych uwzględniających cele społeczne zyska-ło ogromnie na znaczeniu. W krótkim czasie stały się one istotnymi propozycjami branymi pod uwagę w debacie mającej na celu poszukiwanie rozwiązań uzdrawiających rodzimą gospodarkę. Przedstawione w artykule doświadczenia tworzenia polskiego modelu ekonomii społecznej pokazują, możliwości i szanse jego rozwoju, ale również tkwiące w nim zagrożenia.
    The article presents the origins and the main features of the Polish model of social economy. It discusses the essence of social entrepreneurism drawing on the experiences and the potential of the third sector in Poland and employing the widespread practice where financing for social econ-omy entities is provided from public funds. The dynamic growth of social enterprises in Poland prompts the development of a support system designed for economic operations of this type and adjusted to the Polish realities. Properly established, such system may instigate the release of resources and assets inherent to and dormant in Polish people. Concepts of social economy prove to be more effective than other approaches in the realities of the global economy crisis. In the circumstances where its effects need to be neutralized, promo-tion of operations based on the concepts of economy taking into account society-oriented goals has become increasingly important. In a short time these solutions have gained recognition in the debate aimed at finding options for healing the domestic economy. Presented in this article, the experiences of developing Polish model of social economy illus-trate the chances and opportunities for its growth as well as risks contained within it.
    Źródło:
    Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy; 2013, 33; 179-187
    1898-5084
    2658-0780
    Pojawia się w:
    Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    ROLE OF THE SERVICE SECTOR IN THE INNOVATION DEVELOPMENT OF POLAND AND UKRAINE
    Autorzy:
    Oksana, Polinkevych,
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/898109.pdf
    Data publikacji:
    2019-02-20
    Wydawca:
    Kujawsko-Pomorska Szkoła Wyższa w Bydgoszczy
    Tematy:
    enterprise
    service sector
    SWOT
    innovation
    Global Index of Innovative Development
    behavioral economy
    Opis:
    Objectives of the article were defining factors the role of the services sector in the innovation development in Ukraine and Poland, determining the impact of new trends in behavioral economy on areas of innovative development of service sector in Ukraine and Poland. This sector of economy employs more than half of workers. It produces more than half of gross value added in the country. The author of this paper worked on materials that are tangent to the development of Polish and Ukrainian economy in 2000-2015 years. The author noted that the trend of innovative development have not changed significantly in both countries in service sector. This assumption is based on results of SWOT-analysis, comparative analysis. The article describes the essence of service sector in Ukraine and Poland, presents comparative analysis of global dynamics of innovation index, shows the influence of service sector on innovation development of economy of Ukraine and Poland, define factors of innovative development of enterprise in service sector of Poland and Ukraine. Conclusions and recommendations were made regarding to possibilities of using Polish experience in the innovative development of enterprises in service sector of Ukraine. It was established that the most important mechanism for the development of innovative service sector is establishing a contact between the consumer and the seller. It was established that this contact must be based on culture and high level of education on both sides. It was also established that factors that contribute to the innovative development of service sector in Poland and Ukraine have both common and distinctive features. The development of Poland and Ukraine should be based on activities of domestic enterprises, savings, the use of EU funds and know-hows of other companies in Poland and Ukraine.
    Źródło:
    Roczniki Ekonomiczne Kujawsko-Pomorskiej Szkoły Wyższej w Bydgoszczy; 2018, -(11); 337-358
    1899-9573
    Pojawia się w:
    Roczniki Ekonomiczne Kujawsko-Pomorskiej Szkoły Wyższej w Bydgoszczy
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Company consolidation and its impact on the precariat in Poland
    Wplyw konsolidacji przedsiębiorstw na zjawisko prekariatu w Polsce
    Autorzy:
    Ejsmont, A.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2117569.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Wydawnictwo Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie
    Tematy:
    precariat
    enterprise consolidation
    private sector
    Polska
    prekariat
    konsolidacja przedsiębiorstw
    sektor prywatny
    Polska
    Opis:
    The aim of this article is to present research on consolidation of enterprises, especially units operating in the private sector. The method of comparative analysis and synthesis of the author’s own research results was used in the study, which proved the hypothesis that consolidation of the surveyed enterprises, which operate in the private sector, causes a gradual decrease in the phenomenon of the precariat, mainly due to an increase in the number of indefinite duration employment contracts. The author personally conducted telephone interviews with managers of variously sized companies. The survey covered 1,000 business entities from Poland, including 550 micro enterprises, 280 small enterprises, 120 medium-sized entities and 50 large enterprises, which in the years 2005–2018 were transformed as a result of consolidation processes (mergers or acquisitions). These phone conversations were conducted as free interviews.
    Celem artykułu jest prezentacja badań na temat konsolidacji przedsiębiorstw, zwłaszcza tych funkcjonujących w sektorze prywatnym. W opracowaniu zastosowano metodę analizy porównawczej i syntezy wyników badań własnych, co pozwoliło na udowodnienie prawdziwości hipotezy, iż konsolidacja badanych przedsiębiorstw funkcjonujących w sektorze prywatnym powoduje stopniowe zmniejszanie się zjawiska prekariatu głównie (lub m.in.) dzięki wzrostowi liczby pracowniczych umów o pracę na czas nieokreślony. Autorka osobiście przeprowadziła wywiady telefoniczne z menedżerami różnej wielkości firm. Badaniom poddano 1000 podmiotów gospodarczych z Polski, w tym: 550 mikroprzedsiębiorstw, 280 małych firm, 120 średniej wielkości podmiotów gospodarczych oraz 50 dużych przedsiębiorstw, które w latach 2005–2018 uległy przekształceniu w wyniku procesów konsolidacyjnych (fuzji bądź przejęć). Wywiady były typu swobodnego.
    Źródło:
    Acta Scientiarum Polonorum. Oeconomia; 2019, 18, 4; 23-30
    1644-0757
    Pojawia się w:
    Acta Scientiarum Polonorum. Oeconomia
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Zintegrowane zarządzanie ryzykiem w jednostkach sektora finansów publicznych na przykładzie urzędów skarbowych
    The integrated risk management in public finance sector units for example the tax offices
    Autorzy:
    Bożek, S.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/322940.pdf
    Data publikacji:
    2014
    Wydawca:
    Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
    Tematy:
    enterprise risk management
    ERM
    public finances sector
    zintegrowane zarządzanie ryzykiem
    sektor finansów publicznych
    Opis:
    The primary goal of this article is to characterize selected issues relating to the functioning and implementing integrated risk management based on the ERM (enterprise risk management) approach in the public finance sector units on the example of the tax offices. The integrated risk management in the organization, including public sector institutions is based on a mature approach to risk management, namely enterprise risk management (ERM).
    Podstawowym celem artykułu jest charakterystyka wybranych obszarów i zagadnień dotyczących funkcjonowania oraz implementacji podejścia zintegrowanego zarządzania ryzykiem (opierającego się na koncepcji ERM, enterprises risk management) w jednostkach sektora finansów publicznych na przykładzie urzędów skarbowych. Właśnie zintegrowane zarządzanie ryzykiem w organizacji, z włączeniem w to również jednostek sektora finansów publicznych, wykorzystuje takie podejście do zarządzania ryzykiem, które uznaje się za najbardziej dojrzałe procesowo, mianowicie podejście oparte na ERM.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2014, 74; 289-303
    1641-3466
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Mierniki monitorowania innowacyjności w skali makro w krajach Unii Europejskiej
    Innovation at the Macro Level in the EU Countries
    Autorzy:
    Mikołajczyk, Bożena
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/592056.pdf
    Data publikacji:
    2014
    Wydawca:
    Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
    Tematy:
    Innowacje
    Innowacyjność produktu
    Innowacyjność przedsiębiorstw
    Pomiary
    Sektor prywatny,
    Sektor publiczny
    Enterprise innovation
    Innovations
    Measurement
    Private sector
    Product innovation
    Public sector
    Opis:
    The changes in the approach to innovation as one of the drivers of economic growth and enhancement of competition require tracking of innovation policy measures. This paper presents the trends in innovation policy and innovation measurement methods for individual economies of the EU as well as the results of public sector innovation measurement evaluated by the private sector. Presentation of the latest innovation measures should be used in order to monitor progress in various areas of innovation in the EU countries.
    Źródło:
    Studia Ekonomiczne; 2014, 186 cz 1; 282-292
    2083-8611
    Pojawia się w:
    Studia Ekonomiczne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Analiza innowacyjności polskiego sektora małych i średnich przedsiębiorstw
    Analysis of innovation Polish sector of small and medium enterprises
    Autorzy:
    Wielgórka, D.
    Idasiak, M.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/321187.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
    Tematy:
    innowacja
    wskaźnik innowacyjności
    sektor małych i średnich przedsiębiorstw
    MŚP
    przedsiębiorstwo
    innovation
    innovation index
    small and medium enterprise
    SME
    sector
    enterprise
    Opis:
    Na wzrost gospodarczy danego kraju wpływa wiele zmiennych, w szczególności czynniki produkcji, kapitał ludzki, stopień przedsiębiorczości czy nakłady na inwestycje. Dynamicznie zmieniające się otoczenie oraz rozwój sektora nowych technologii doprowadził do sformułowania nowego czynnika wzrostu gospodarczego jakim niewątpliwie jest innowacja. Samo pojęcie innowacji rozumianej jest niejednoznacznie. Zazwyczaj definiowane jest jako radykalna zmiana, wynalazek bądź nowość, szczególnie w kontekście produktu, a także technologii czy metod zarządzania, w ramach uwarunkowań dużych podmiotów gospodarczych. Stąd podjęty w artykule aspekt innowacji przy uwzględnieniu parametrów charakterystycznych dla sektora małych i średnich przedsiębiorstw.
    A number of variables affect the country's economic growth, in particular the factors of production, human capital, entrepreneurship, and investment. The dynamically changing environment and the development of the new technology sector have led to the creation of a new determinant of economic growth, which is undoubtedly innovation. The very notion of innovation is understood ambiguously. Typically, it is defined as a radical change, invention or novelty, especially in the context of a product, as well as technology or management methods within the context of the conditions of large business entities. Hence, the context of innovation undertaken in the article, taking into account the parameters characteristic for the sector of small and medium enterprises.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2017, 114; 537-553
    1641-3466
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The innovation resources of enterprises in the dairy sector in Belarus
    Autorzy:
    Sytchevnik, A.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/572626.pdf
    Data publikacji:
    2007
    Wydawca:
    Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Wydawnictwo Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie
    Tematy:
    innovation
    enterprise
    dairy sector
    Belorussia
    agriculture
    technical condition
    technological condition
    investment
    finance
    world agriculture
    Opis:
    The modern stage of development of Byelorussian economy demands search of new solutions to old problems, especially with respect to agriculture. Despite of external well-being and measures taken for development of agriculture, the majority of enterprises can not effectively go on with production on their own. In many branches of production the state subsidies are granted. Various sorts of state grants If to consider structure of profit of the agricultural organizations its greater part represents a. In article are considered problems of innovative development of agriculture of Belarus, in particular the enterprises of dairy sector.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Problemy Rolnictwa Światowego; 2007, 01(16)
    2081-6960
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Problemy Rolnictwa Światowego
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Ocena dojrzałości przedsiębiorstwa w obszarze skutecznego wdrażania lean management – indagacja w przemyśle maszynowym
    Enterprise maturity assessment in the effective lean management implementation area – questioning in the engineering industry
    Autorzy:
    Nogalski, Bogdan
    Niewiadomski, Przemysław
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/581020.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
    Tematy:
    lean management
    szczupłe zarządzanie
    dojrzałość przedsiębiorstwa
    sektor maszyn rolniczych
    enterprise maturity
    agricultural machinery sector
    Opis:
    Fundamentalnym celem publikacji jest ocena poziomu dojrzałości przedsiębiorstw wytwórczych w obszarze skutecznego wdrażania lean management. W nawiązaniu do tak nakreślonego celu jako działanie niezbędne zarekomendowano: na płaszczyźnie teoretycznej nominowanie pytań opiniujących poziom dojrzałości w sferze skutecznej implementacji lean management; na płaszczyźnie projektowej skompilowanie narzędzia badawczego w postaci arkusza oceny stanowiącego wypadkową eksploracji piśmiennictwa oraz dyskusji wśród celowo dobranych ekspertów; na płaszczyźnie empirycznej indagację wśród producentów sektora maszyn rolniczych (weryfikacja metody w praktyce). Interdyscyplinarność nauk o zarządzaniu stwarza problemy w doborze metod badawczych, za pomocą których zamierza się opisywać dany problem. W badaniach empirycznych często wykorzystuje się (bezpośrednio lub z pewnymi modyfikacjami) zweryfikowane w innych badaniach metody i narzędzia badawcze. Podobnie postępują autorzy pracy, jednak metoda i narzędzia są dobrane według przyjętej koncepcji metodycznej.
    The main purpose of this publication is to assess the maturity level of manufacturing enterprises in the area of effective lean management implementation. In reference to such an outlined purpose, as a necessary activity, it was recommended: at the theoretical level – using the reconstruction and interpretation method of Polish and foreign subject literature – to nominate the questions giving opinions on the maturity level in the sphere of the effective lean management implementation; at the design level – to complicate a research tool in the form of an assessment sheet that constitutes a result of the literature exploration and discussion among deliberately chosen experts; and at the empirical level – questioning among manufacturers of the agricultural machinery sector (method verification in practice). The interdisciplinary nature of management sciences creates problems in selecting the research methods with which one intends to describe a given problem. Research methods and tools verified in other research are often used in empirical research (directly or with certain modifications). A similar approach is followed by the authors of the paper, but the method and the tools are selected according to the adopted methodological concept.
    Źródło:
    Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu; 2018, 538; 275-291
    1899-3192
    Pojawia się w:
    Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Kultura organizacyjna małych i średnich przedsiębiorstw wprowadzających innowacje
    Organisational Culture of Small and Medium Enterprises Introducing Innovations
    Организационная культура малых и средних предприятий, вводящих инновации
    Autorzy:
    Chmielewska-Muciek, Dorota
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/562157.pdf
    Data publikacji:
    2014
    Wydawca:
    Polski Instytut Ekonomiczny
    Tematy:
    kultura organizacyjna przedsiębiorstw innowacyjność przedsiębiorstw
    sektor MSP
    enterprise organisational culture enterprise innovativeness
    SME sector
    организационная культура предприятий
    инновационность предприятий сектор МСП
    Opis:
    W artykule zaprezentowano diagnozę kultury organizacyjnej małych i średnich przedsiębiorstw wprowadzających innowacje. Dla zobrazowania tła analizowanych wzorów kulturowych przedstawiono także różne aspekty działalności innowacyjnej MSP. Celem przeprowadzonych badań było zidentyfikowanie analizowanych wzorów kulturowych oraz wybranych aspektów innowacyjności MSP. Do przyjętego celu i uzyskania możliwie obiektywnych wyników badań wykorzystano badania ilościowe oparte na badaniach ankietowych. Wyniki badań w zakresie oceny kultury organizacyjnej innowacyjnych MSP wskazują na dominację następujących wzorów kulturowych: nastawienia na ludzi, indywidualizmu, dużego dystansu władzy, orientacji na otoczenie, niskiej tolerancji niepewności, proinnowacyjności, statusu osiągnięć oraz niskiego kontekstu komunikacyjnego. Opisująca MSP kultura organizacyjna niewątpliwie kształtowana jest przez politykę innowacyjną. Systemu wzorów kulturowych nie można jednak traktować jako zmienną zależną. Kierownictwo badanych przedsiębiorstw nie podejmuje działań kształtowania proinnowacyjnej kultury organizacyjnej. Artykuł ma charakter badawczy.
    In her article, the author presented a diagnosis of the organisational culture of small and medium-sized enterprises introducing innovations. To illustrate the background of the analysed cultural patterns the author also presented various aspects of SME innovative activities. An aim of the conducted surveys was to identify the analysed cultural patterns and the selected aspects of SME innovativeness. In order to achieve the adopted aim and to receive as objective research findings as possible the author used quantitative questionnaire-based surveys. The research findings, as regards assessment of organisational culture of innovative SMEs, indicate the dominance of the following cultural patterns: approach towards people, individualism, a large distance of the authority, orientation on the environment, low tolerance of uncertainty, proinnovativeness, status of achievements, and low communication context. The organisational culture describing SMEs is undoubtedly shaped by the innovative policy. However, the system of cultural patterns cannot be treated as a dependent variable. The management of enterprises surveyed does not undertake measures for shaping the proinnovative organisational culture. The article is of the research nature.
    В статье представили диагноз организационной культуры малых и средних предприятий, вводящих инновации. Для иллюстрации фона анализируемых культурных эталонов представили также разные аспекты инновационной деятельности МСП. Цель проведенных исследований – выявить анализируемые культурные эталоны и избранные аспекты инновационности МСП. Для принятой цели и получения по возможности объективных результатов исследований исполь- зовали количественные исследования, основанные на опросах. Результаты исследований в области оценки организационной культуры МСП указывают преобладание следующих культурных образцов: установки на людей, индивидуализма, большой дистанции органов власти, ориентировки на окружающую среду, низкой толерантности неуверенности, проинновационности, статуса достижений и низкого коммуникационного контекста. Описывающая МСП организационная культура, несомненно, формируется инновационной политикой. Однако систему культурных эталонов нельзя считать зависимой переменной. Руководители обследуемых предприятий не предпринимают действий по формированию проинновационной организаци- онной культуры. Статья имеет исследовательский характер.
    Źródło:
    Handel Wewnętrzny; 2014, 6 (353); 13-25
    0438-5403
    Pojawia się w:
    Handel Wewnętrzny
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Financing sources of the healthcare sector enterprises’ innovation activity in Łódzkie Province
    Autorzy:
    Kaczmarska-Krawczak, Jadwiga
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/322136.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
    Tematy:
    innovation activities
    financing innovation
    enterprise
    health sector
    działania innowacyjne
    finansowanie innowacji
    przedsiębiorstwa
    sektor ochrony zdrowia
    Opis:
    Under the conditions of the constant changes taking place in the technological, social and economic spheres, one of the desired features of the healthcare system is innovation. Broadly understood innovation is the basic method of overcoming competitive struggle under the system of market regulation in Poland. The goal of the healthcare sector is to provide services that are of high quality and that are available to all who need them in specific areas. Innovative activity in the healthcare sector has to lead to the building of competitive advantage by increasing operational efficiency and providing health service quality. The maintenance and enhancement of market place has led to the support and stimulation of new services, new products and the taking on of best organizational and marketing solutions. The article aims to generate an understanding of the financing sources of the healthcare sector innovation activity in the Łódzkie province. The studies refer to the cooperation of enterprises from the healthcare sector in creating innovations, including the selection of financing sources of innovative undertakings.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2019, 136; 209-220
    1641-3466
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Postawa wobec zmian oraz rodzaje wdrożonych innowacji na przykładzie wybranego sektora usług publicznych
    Attitude Towards Change and Types of Introduced Innovations on the Basis of Chosen Public Service Sector
    Autorzy:
    Kóska-Simon, Magdalena
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/588581.pdf
    Data publikacji:
    2014
    Wydawca:
    Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
    Tematy:
    Innowacje w organizacji
    Innowacyjność przedsiębiorstw
    Sektor publiczny
    Sektor usług
    Usługi publiczne
    Wodociągi
    Enterprise innovation
    Innovations in organization
    Public sector
    Public services
    Services sector
    Opis:
    Today many factors have to be considered in order to create a successful organisation with a strategic advantage, competing in an environment with uncertain and undefined conditions. One of the key elements that can give an organisation this advantage is the ability to be open for innovation. Becoming an innovative and learning organisation requires changes and improvements in the organisational structure and the relationship with the community. This innovative approach, mainly used for business management, can also be applied to the public sector. This article presents the results of a research carried out within the water and sewage industry in Poland. The research examined proinnovative attitude of the management and specified the types of innovation implemented in the industry within the last three years (2011-2013).
    Źródło:
    Studia Ekonomiczne; 2014, 183 cz 1; 106-114
    2083-8611
    Pojawia się w:
    Studia Ekonomiczne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Czynniki sukcesu i korzyści franczyzy społecznej jako formy przedsiębiorczości
    Success Factors and Benefits of Social Franchising as a Form of Entrepreneurship
    Autorzy:
    Ziółkowska, Marta
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1811468.pdf
    Data publikacji:
    2017-06-30
    Wydawca:
    Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
    Tematy:
    social franchise
    non-profit
    third sector
    entrepreneurship
    social enterprise
    franczyza społeczna
    trzeci sektor
    przedsiębiorczość
    przedsiębiorstwo społeczne
    Opis:
    Artykuł to konceptualne studium na temat istoty franczyzy społecznej jako modelu biznesu i formy przedsiębiorczości. Franczyza społeczna jest wykorzystywana przez trzeci sektor różnorodnie, lecz franczyza w kontekście formy społecznej przedsiębiorczości jest nowym obszarem badawczym. Pomimo wzrostu popularności franczyzy społecznej by skalować i replikować przedsiębiorstwa społeczne niewiele jest badań na ten temat. Istnieje potrzeba lepszego zrozumienia podstaw i wyjaśnienia fundamentalnego znaczenia tego zjawiska. Zaprezentowano w artykule istotę franczyzy społecznej jako formę organizacyjną o dużym potencjale. W artykule zbadano franczyzę społeczną, prezentując model oraz analizę korzyści i czynników sukcesu w porównaniu z franczyzą komercyjną. Ponadto opracowanie dostarcza podstawowej charakterystyki i wiedzy do dalszych pogłębionych badań w niniejszej tematyce.
    This paper is a conceptual study on the essence of social franchising as a business model and form of entrepreneurship. Social franchising has been utilised by the social sector in a variety of ways, yet franchising as a form of social entrepreneurship context is a new area of research. Despite the increasing popularity of social franchising to scale and replicate social enterprises, there has been little research on this topic. There is a need for a better understanding of the basics of the phenomenon and clarification of its fundamental meaning. The essence of social franchising as an organisational form with huge potential has been presented. The paper examines social franchising by showing the model and analyses of its benefits and success factors in comparison to commercial franchising. Moreover, the study provides basic characteristics and knowledge for future in-depth research with regard to this topic.
    Źródło:
    Studia i Materiały; 2017, 1/2017(23); 37-47
    1733-9758
    Pojawia się w:
    Studia i Materiały
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Success Factors and Benefits of Social Franchising as a Form of Entrepreneurship
    Czynniki sukcesu i korzyści franczyzy społecznej jako formy przedsiębiorczości
    Autorzy:
    Ziółkowska, Marta
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1811471.pdf
    Data publikacji:
    2017-06-30
    Wydawca:
    Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
    Tematy:
    social franchise
    non-profit
    third sector
    entrepreneurship
    social enterprise
    franczyza społeczna
    trzeci sektor
    przedsiębiorczość
    przedsiębiorstwo społeczne
    Opis:
    Artykuł to konceptualne studium na temat istoty franczyzy społecznej jako modelu biznesu i formy przedsiębiorczości. Franczyza społeczna jest wykorzystywana przez trzeci sektor różnorodnie, lecz franczyza w kontekście formy społecznej przedsiębiorczości jest nowym obszarem badawczym. Pomimo wzrostu popularności franczyzy społecznej by skalować i replikować przedsiębiorstwa społeczne niewiele jest badań na ten temat. Istnieje potrzeba lepszego zrozumienia podstaw i wyjaśnienia fundamentalnego znaczenia tego zjawiska. Zaprezentowano w artykule istotę franczyzy społecznej jako formę organizacyjną o dużym potencjale. W artykule zbadano franczyzę społeczną, prezentując model oraz analizę korzyści i czynników sukcesu w porównaniu z franczyzą komercyjną. Ponadto opracowanie dostarcza podstawowej charakterystyki i wiedzy do dalszych pogłębionych badań w niniejszej tematyce.
    This paper is a conceptual study on the essence of social franchising as a business model and form of entrepreneurship. Social franchising has been utilised by the social sector in a variety of ways, yet franchising as a form of social entrepreneurship context is a new area of research. Despite the increasing popularity of social franchising to scale and replicate social enterprises, there has been little research on this topic. There is a need for a better understanding of the basics of the phenomenon and clarification of its fundamental meaning. The essence of social franchising as an organisational form with huge potential has been presented. The paper examines social franchising by showing the model and analyses of its benefits and success factors in comparison to commercial franchising. Moreover, the study provides basic characteristics and knowledge for future in-depth research with regard to this topic.
    Źródło:
    Studia i Materiały; 2017, 1/2017(23); 37-47
    1733-9758
    Pojawia się w:
    Studia i Materiały
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Wpływ innowacyjności na konkurencyjność przedsiębiorstw usługowych – hoteli
    Autorzy:
    Sztorc, Małgorzata
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/449489.pdf
    Data publikacji:
    2015
    Wydawca:
    Zachodniopomorska Szkoła Biznesu w Szczecinie
    Tematy:
    innowacje
    innowacyjność
    przedsiębiorstwo
    hotelarstwo
    konkurencyjność przedsiębiorstwa
    sektor usług
    innovation process
    innovation
    enterprise
    hospitality
    business competitiveness
    the service sector
    Opis:
    Aktualnie innowacje pełnią ważną rolę w procesie rozwoju społeczno – gospodarczego. W wyniku zachodzącego procesu globalizacji, zwiększają się oczekiwania nabywców oraz zaostrza konkurencja. Organizacje usługowe chcące pozostać na rynku, zorientowane na rozwój zobligowane są do ustawicznej aktywności innowacyjnej. Implementowane przez przedsiębiorstwa usługowe – hotele strategie innowacyjne dostarczają im szeregu korzyści m.in. poprzez wprowadzenie nowych usług na globalny rynek, zastosowanie nowej technologii przy świadczeniu usług, czy podążanie za wysokimi wymaganiami nabywców. Wprowadzenie innowacji w przedsiębiorstwach świadczących usługi hotelarskie należy do złożonych i wieloaspektowych działań. Albowiem proces ten nie polega wyłącznie na modyfikacji produktu. Celem artykułu jest analiza koncepcji innowacyjności jako czynnika stanowiącego o konkurencyjności przedsiębiorstw usługowych na przykładzie hoteli.
    Currently innovation play an important role in the socio - economic development. As a result of the ongoing process of globalization, increasing customers expectations and strengthen competition. Service organizations wishing to remain on the market-oriented development are required to continual innovation activity. Implemented by service companies - Hotels innovative strategies to provide them with a range of benefits including through the introduction of new services on the global market, the use of new technology in the provision of services, or to follow the high demands of buyers. The introduction of innovation in enterprises providing hotel services belongs to the complex and multi-faceted. For this process is not simply a modification of the product. The aim of the article is analyze to the concept of innovation as a factor constituting the competitiveness of service companies for example hotels.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe ZPSB Firma i Rynek; 2015, 1(48); 117-143
    2657-3245
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe ZPSB Firma i Rynek
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    NewConnect
    Autorzy:
    Zdanowicz, Marcin
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/131914.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Wrocławska Wyższa Szkoła Informatyki Stosowanej Horyzont
    Tematy:
    NewConnect
    Giełda Papierów Wartościowych
    alternatywny system obrotu
    rynek akcji
    spółka akcyjna
    małe przedsiębiorstwo
    średnie przedsiębiorstwo
    sektor nowych technologii
    sektor innowacyjny
    Warsaw Stock Exchange
    Alternative Trading System
    market financing
    joint stock company
    small enterprise
    medium-sized enterprise
    high-tech sector
    innovative sector
    Opis:
    Giełda Papierów Wartościowych w Warszawie (GPW) jest spółką akcyjną powołaną do życia w 1991 roku przez podmioty reprezentujące Skarb Państwa, w tym ministra przekształceń własnościowych, oraz ministra finansów, które podpisały akt założycielski Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie. System obrotu na GPW bazuje na kojarzeniu zleceń kupna i sprzedaży instrumentów finansowych, a realizacja transakcji ma miejsce podczas sesji giełdowych. W obrębie grupy kapitałowej obrót realizowany jest na rynkach: Główny Rynek GPW (obrót akcjami i innymi instrumentami udziałowymi i instrumentami pochodnymi), New- Connect (alternatywny system obrotu, nieregulowany – obrót akcjami i innymi instrumentami o specyfice udziałowej — dotyczy małych i średnich spółek), Catalyst, Treasury BondSpot Poland. W 2007 roku Giełda Papierów Wartościowych w Warszawie uruchomiła rynek NewConnect. Jest to rynek organizowany, prowadzony przez giełdę poza rynkiem regulowanym, w formule systemu obrotu. Zadaniem tego rynku jest finansowanie rozwoju małych i średnich firm o wysokim potencjale wzrostu (na przykład: z sektora elektronicznych mediów), krótko działających na rynku, o względnie niskiej przewidywalnej kapitalizacji, poszukujących relatywnie niedużego kapitału. Inwestycje, z którymi wiąże się oczekiwanie ponadprzeciętnych zysków, równocześnie odznaczają się podwyższonym ryzykiem. Na NewConnect obowiązują bardziej liberalne wymogi formalne i informacyjne w stosunku do rynku giełdowego. Wymogi stawiane spółkom zgłaszającym zamiar debiutu na New- Connect są niewielkie w porównaniu z Głównym Rynkiem. NewConnect umożliwia przedsiębiorstwom na względnie szybkie pozyskanie nowego, dodatkowego koniecznego kapitału. Debiut na NewConnect możliwy jest poprzez emisję prywatną i emisję publiczną.
    The Warsaw Stock Exchange (WSE) is a joint-stock company established in 1991 by entities representing the State Treasury, including the minister of ownership transformation and the minister of finance, which signed the founding act of the Warsaw Stock Exchange. The trading system of the WSE is based on matching buy and sell orders for financial instruments, and the transaction takes place during stock exchange sessions. Within the capital group, the turnover is carried out on the following markets: Main Market Of the WSE (trading in shares and other equity instruments and derivatives), NewConnect (alternative trading system, unregulated trading – trading in shares and other instruments with share specifics – for small and medium companies), Catalyst, Treasury Bondspot Poland. In 2007 the Warsaw Stock Exchange launched the NewConnect market. It is an organized market run by the stock exchange outside the regulated market in the formula of an alternative trading system. The task of this market is to finance the development of small and medium-sized enterprises with high growth potential (for example: from the electronic media sector), short- lived on the market, with a relatively low predictable capitalization, looking for relatively small capital. Investments, which involve the expectation of above-average profits, are simultaneously characterized by increased risk. On NewConnect, more liberal form and information requirements apply to the stock market. The requirements for companies submitting their debut on NewConnect are small compared to the Main Market. NewConnect enables companies to acquire new, additional and necessary capital relatively quickly. The debut on NewConnect is possible through private emission and public broadcast.
    Źródło:
    Biuletyn Naukowy Wrocławskiej Wyższej Szkoły Informatyki Stosowanej. Informatyka; 2018, 8, 1; 29-33
    2082-9892
    Pojawia się w:
    Biuletyn Naukowy Wrocławskiej Wyższej Szkoły Informatyki Stosowanej. Informatyka
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Examining differences in work motivation in the Slovak Republic: implications for managing encouragement
    Badanie różnic w motywacji pracy w Republiki Słowackiej: implikacje dla zarządzania motywacjami
    Autorzy:
    Loumová, Veronika
    Košíková, Martina
    Seman, Radoslav
    Schneider, Alexander
    Matijová, Mária
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/404926.pdf
    Data publikacji:
    2020
    Wydawca:
    Politechnika Częstochowska
    Tematy:
    work motivation
    employee
    organization
    sector
    work positions
    enterprise size
    motywacja do pracy
    pracownik
    organizacja
    sektor
    stanowiska pracy
    wielkość przedsiębiorstwa
    Opis:
    Work motivation is an important factor influencing the overall functioning of enterprises. If employees are properly motivated, they have better work performance, they are more effective and more productive. Not every organization attaches the same importance to employee motivation. The present contribution deals with the study of differences in employee motivation in Slovakia with respect to various attributes. The main purpose of the contribution is to find out if there are statistically significant differences in the employee motivation due to the organization sector, the employee's work position and the enterprise size. Three tests, namely Mann Whitney U test, Kruskal-Wallis test with the Median test, were used to analyze the differences between individual groups within the selected attributes The research sample is made up of 287 respondents that are employees of various organizations operating in Slovakia. The results of the analysis have shown that there are statistically significant differences in the employee motivation in terms of the sector in which the company operates and the organization size. Differences in the employee motivation based on their work position have not been demonstrated.
    Motywacja do pracy jest ważnym czynnikiem wpływającym na ogólne funkcjonowanie przedsiębiorstw. Jeśli pracownicy są odpowiednio zmotywowani, mają lepszą wydajność pracy, są bardziej skuteczni i produktywni. Nie każda organizacja przywiązuje taką samą wagę do motywacji pracowników. Niniejszy wkład dotyczy badania różnic w motywacji pracowników na Słowacji w odniesieniu do różnych atrybutów. Głównym celem wkładu jest ustalenie, czy istnieją istotne statystycznie różnice w motywacji pracownika ze względu na sektor organizacji, stanowisko pracy pracownika i wielkość przedsiębiorstwa. Do analizy różnic między poszczególnymi grupami w ramach wybranych atrybutów zastosowano trzy testy, mianowicie test U Manna Whitneya, test Kruskala-Wallisa z testem Median. Próbka badawcza składa się z 287 respondentów będących pracownikami różnych organizacji działających na Słowacji. Wyniki analizy wykazały, że istnieją istotne statystycznie różnice w motywacji pracowników pod względem sektora, w którym działa firma, i wielkości organizacji. Nie wykazano różnic w motywacji pracowników w zależności od ich stanowiska pracy.
    Źródło:
    Polish Journal of Management Studies; 2020, 21, 2; 223-239
    2081-7452
    Pojawia się w:
    Polish Journal of Management Studies
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Wpływ ekologizacji konsumpcji na zmiany w zarządzaniu organizacjami
    Impact of Consumption Ecologisation on Changes in Organisation Management
    Влияние экологизации потребления на изменения в управлении организациями
    Autorzy:
    Kiełczewski, Dariusz
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/561892.pdf
    Data publikacji:
    2015
    Wydawca:
    Polski Instytut Ekonomiczny
    Tematy:
    ekologizacja konsumpcji
    zarządzanie organizacją przedsiębiorstwo
    sektor publiczny
    consumption ecologisation organisation management
    enterprise
    public sector
    экологизация потребления управление организацией
    предприятие
    публичный сектор
    Opis:
    Celem rozważań jest wskazanie zmian w zarządzaniu organizacjami zachodzących pod wpływem ekologizacji konsumpcji. Badania oparto na analizie literatury. Przedsiębiorstwa, sektor publiczny oraz organizacje pozarządowe pod wpływem konsumentów coraz częściej zmieniają nastawienie do środowiska i bardziej angażują się w jego ochronę. Przyczynia się to do przyspieszenia wdrażania procesów zrównoważonego rozwoju. Artykuł ma charakter koncepcyjny.
    An aim of considerations is to indicate the changes in organisation management taking place under the impact of ecologisation of consumption. The research was based on a review of literature. Enterprises, the public sector and NGOs under the impact of consumers more and more often change their attitude towards the environment and are more involved in its protection. This contributes to acceleration of implementation of the processes of sustainable development. The article is of the conceptual nature.
    Цель рассуждений – указать изменения в управлении организациями, происходящие вод влиянием экологизации потребления. Изучение основано на анализе литературы. Предприятия, публичный сектор и неправительственные организации под влиянием потребителей все чаще меняют свое отношение к окружающей среде и более вовлекаются в ее защиту. Это способствует ускорению внедрения процессов устойчивого развития. Статья имеет концептуальный характер.
    Źródło:
    Handel Wewnętrzny; 2015, 6 (359); 55-63
    0438-5403
    Pojawia się w:
    Handel Wewnętrzny
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Bank komercyjny w opinii klientów indywidualnych
    Perception of commercial bank by individual customers
    Autorzy:
    Bartnicki, Michał
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/324525.pdf
    Data publikacji:
    2013
    Wydawca:
    Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
    Tematy:
    satysfakcja klienta
    bank komercyjny
    ocena przedsiębiorstwa
    ocena pracownika
    sektor bankowy
    klient indywidualny
    customer satisfaction
    commercial bank
    enterprise assessment
    employee assessment
    banking sector
    individual client
    Opis:
    W ramach artykułu przedstawiono wyniki badań oceny satysfakcji klientów, przeprowadzonych na przestrzeni od grudnia 2005 do grudnia 2011, wybranego banku komercyjnego. Zaprezentowano wybrane parametry oceny na poziomie organizacyjnym całego banku.
    The article presents the results of evaluation of customer satisfaction conducted over the period of time from December 2005 to December 2011 in chosen commercial bank. There is presented the selected assessment parameters on the organizational level of the entire bank.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2013, 64; 7-19
    1641-3466
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Przedsiębiorstwa lokalne wobec pandemii COVID-19 na przykładzie przedsiębiorstw z subregionu sądeckiego
    Local enteprises during the COVID-19 pandemic on the example of enterprises from the Sądecki subregion
    Autorzy:
    Oleksy-Gębczyk, Aneta
    Rydwańska, Paulina
    Witowska, Judyta
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/14138656.pdf
    Data publikacji:
    2022-12-30
    Wydawca:
    Akademia Nauk Stosowanych w Nowym Sączu
    Tematy:
    entrepreneurship
    local enterprise
    enterprise and COVID-19
    pandemic
    anti-crisis shield
    public intervention in private sector during the pandemic
    przedsiębiorczość
    lokalne przedsiębiorstwa
    przedsiębiorstwa wobec COVID-19
    pandemia
    tarcza antykryzysowa
    pomoc państwa dla firm w czasie pandemii
    Opis:
    Niniejszy artykuł poświęcony został rozpoznaniu wpływu pandemii na funkcjonowanie przedsiębiorstw. Autorki przedstawiły skutki gospodarcze pandemii i pakiet działań oferowanych przedsiębiorcom przez polski rząd, a głównie podjęły próbę analizy skutków pandemii wśród przedsiębiorstw działających w subregionie sądeckim. W tym celu przeprowadzono badania ankietowe wśród przedsiębiorców na terenie subregionu sadeckiego, a otrzymane wyniki pozwoliły wnioskować, że zdecydowana większość badanych odczuła negatywny wpływ pandemii na prowadzoną działalność, co zostało szczegółowo zaprezentowane w części empirycznej niniejszego opracowania.
    This article is dedicated to identifying the impact of a pandemic on the overall run of enterprises. Authors present the economic effects of the pandemic and the package of measures offered to entrepreneurs by the Polish government, and most of all attempted to analyze the effects of the pandemic to enterprises operating in the Sądecki subregion. For this purpose, surveys were conducted among entrepreneurs in the Sądecki subregion, and the obtained results allowed to conclude that the vast majority of respondents felt the negative impact of the pandemic on their business, which was presented in detail in the empirical part of this study.
    Źródło:
    Studia Ekonomiczne. Gospodarka, Społeczeństwo, Środowisko; 2022, 2/2022 (10); 171-186
    2544-6916
    2544-7858
    Pojawia się w:
    Studia Ekonomiczne. Gospodarka, Społeczeństwo, Środowisko
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Intranetowy, bazodanowy system wspomagający zarządzanie spedycją na przykładzie przedsiębiorstwa z branży rolno-spożywczej
    An intranet-based database system supporting freight management for a food and farming business
    Autorzy:
    Koszela, K.
    Otrząsek, J.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/336397.pdf
    Data publikacji:
    2012
    Wydawca:
    Sieć Badawcza Łukasiewicz - Przemysłowy Instytut Maszyn Rolniczych
    Tematy:
    branża rolno-spożywcza
    przedsiębiorstwo
    sektor usług
    transport
    logistyka
    koszty
    konkurencyjność
    zarządzanie
    baza danych
    farm and food industry
    enterprise
    service sector
    logistics
    costs
    economic competition
    management
    database
    Opis:
    W obecnej sytuacji rynkowej, w sektorze usług przy wysokiej konkurencyjności pomiędzy firmami, zachodzi konieczna potrzeba identyfikacji, kontroli i umiejętnego zarządzania kosztami. Jednym z takich obszarów, gdzie koszty transportu stanowią znaczący udział jest transport żywności. Ponieważ każdy produkt zanim trafi na sklepową półkę musi przebyć długi łańcuch dystrybucyjno-logistyczny w czasie. Na każdym jego etapie muszą być zapewnione ściśle określone warunki. To właśnie mnogość przepisów sanitarno-transportowych i zapewnienie odpowiednich warunków jakościowych sprawia, że sprawne zarządzanie transportem decyduje o przewadze konkurencyjnej danego przedsiębiorstwa w branży. Dlatego też, optymalizacja kosztów transportu w tym obszarze działalności może przyczynić się do zwiększenia sukcesu ekonomicznego danego przedsięwzięcia.
    Considering the high level of competitiveness of the current market situation in the service sector, it is important to identify, control and manage costs. Transport costs represent a considerable part of food costs. Before you see a product on store shelves, you have to take into account that the logistics and distribution processes take a great deal of time and the right quality conditions must be satisfied, since there are many sanitary and transport rules involved. Efficient transport management increases the competitiveness of a business, and therefore, optimization of transport costs in this area may allow a business to achieve greater economic success.
    Źródło:
    Journal of Research and Applications in Agricultural Engineering; 2012, 57, 1; 83-86
    1642-686X
    2719-423X
    Pojawia się w:
    Journal of Research and Applications in Agricultural Engineering
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Characteristics of self-employed people in Poland based on the theory of Dawson, Henley and Latreille
    Charakterystyki osób samozatrudnionych w Polsce na podstawie teorii Dawsona, Henley i Latreille
    Autorzy:
    Levi, Nicolas
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/452148.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Wyższa Szkoła Gospodarki Euroregionalnej im. Alcide De Gasperi w Józefowie
    Tematy:
    self-employed
    self-employment sector
    micro-enterprise
    taxation
    false self-employed activity/work
    living and working conditions pensions
    samozatrudnienie
    branża samozatrudnienia
    mikroprzedsiębiorstwo
    opodatkowanie
    sztuczne samozatrudnienie
    działalność gospodarcza
    warunki pracy emerytura
    Opis:
    This paper examines the pattern of self-employment in Poland based on the theory of Dawson, Henley, and Latreille. I particularly focus on the movement of young people in and out of self-employment using available statistical data from Poland. Forces that influence whether a person becomes self-employed are the following: due to legal issues and individuals needs, people including young ones were particularly likely to move to self-employment. I also consider that previous earnings were a motivation for moving toward self-employment. Nevertheless the Polish regulations and pensions problems are influencing the probability of leaving self-employment are different across the two countries.
    Źródło:
    Journal of Modern Science; 2016, 30, 3; 181-191
    1734-2031
    Pojawia się w:
    Journal of Modern Science
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Wpływ procesów globalizacji na przeobrażenia rynku turystycznego i ekspansję grupy największych działających na nim międzynarodowych sieci hotelowych w XXI w.
    The impact of globalization processes on the regeneration of tourist market and the expansion of the largest group, the international hotel chains, acting in Poland in XXI century
    Autorzy:
    Kędziorek, Włodzimierz
    Różycka, Eliza
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/446866.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Mazowiecka Uczelnia Publiczna w Płocku
    Tematy:
    największe grupy hotelowe świata
    najpopularniejsze marki hotelowe świata
    dziesięć największych sieci hotelowych w Polsce
    definition of international enterprise in tourism sector
    International Hotel Chain – (IHC)
    dimensions of global tourism such as
    ( space
    product sphere
    finance and capital
    labour market
    market behaviour of enterprises
    technology and organization of work
    culture and life style
    ecology
    regulations and policy
    perception and consciousness)
    the 10th biggest chain hotel in Poland
    Opis:
    Globalizacja aktywuje wolnorynkowy mechanizm swobodnej alokacji czynników produkcji, co powoduje wyrównywanie się cen, a w konsekwencji jednakowe szanse na dochody. Globalizacja nie jest procesem jednolitym i spójnym, jej przyczyny, swoiste motory, takie jak libera lizacja, prywatyzacja czy postęp techniczny. W turystyce obserwujemy z jednej strony globalizację konsumpcji i popytu, a z drugiej globalizację produkcji i sektora. Globalizacja skutkuje narastaniem polaryzacji rynku turystycznego i jednocześnie bezpośrednią rywalizacją przedsiębiorstw lokalnych i ponadnarodowych. Rozwój przedsiębiorstw międzynarodowych może zostać zobrazowany na przykła dzie internacjonalizacji międzynarodowych systemów hotelowych (MSH). Stanowią one ponad 60 tysięczną grupę międzynarodowych korporacji, z których 37% prowadzi działalność usługową. Transformacja systemowa, liberalizacja i integracja zintensyfikowały zainteresowanie międzynarodowych grup hotelowych polskim rynkiem hotelarskim. Ekspansja MSH na polski rynek spowodowała zwiększenie konkurencji, uzupełnienie struktury rodzajowej obiektów hotelarskich oraz zmusiła rodzi mych hotelarzy do podniesienia standardu świadczonych usług i wdrażania nowych strategii działania.
    The article presents the impact of the globalization processes on the regeneration of tourist market and the expansion of large tourist groups of companies over the world regional markets. Due to these interactions, globalization enhances the further expansion of International Hotels Chains (IHC) in achieving additional gains as a result of the use of comparative advantages of their localization and used high-tech. This process also enables more efficient allocation of resources, the easIer flow of goods, services and people, access to capital and modern expansion of IHC on the Polish market. It has resulted in increased competition, to supplement the generic structure of tourist accommodation facilities and forced Polish hoteliers to raise the standard of the services provided and the implementation of new strategies and technologies for knowledge diffusion. Generally speaking, we can observe a change in the model of the functioning of companies: from the headquarters of the decisive about everything (hierarchical structures,) to business partners, suppliers, customers-shaping together innovation with flexible structures, applying technological advances to the optimal use of business processes in different locations aiming at providing a connection to the client in different places on the globe with the correct price and the appropriate level of quality.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe PWSZ w Płocku. Nauki Ekonomiczne; 2016, 1(23); 71 - 85
    1644-888X
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe PWSZ w Płocku. Nauki Ekonomiczne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-39 z 39

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies