Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "digital enterprise" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
Wyświetlanie 1-15 z 17
Tytuł:
Companies and digital space
Autorzy:
Sawicki, Artur
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1178651.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Przedsiębiorstwo Wydawnictw Naukowych Darwin / Scientific Publishing House DARWIN
Tematy:
digital
digital enterprise
Opis:
This article presents contemporary companies, which function or intend to function in cyberspace. It stressed certain aspects concerning communication between a company and its surroundings as well as tools that should be used to maintain and even increase competitive advantage. What is more, the article shows the aspects of company’s proper functioning within presented area that should be born in mind, as these aspects prevent companies from making mistakes while deciding to operate in the offline and online world. In the research section, there were presented polish companies which are digitalised. The article demonstrated contemporary tools and communication channels with a client, sales channels, places where consumers may gain information. Attention was also focused on monitoring of the information flow that is of increasing importance for enterprises operating in cyberspace.
Źródło:
World Scientific News; 2017, 67, 2; 113-125
2392-2192
Pojawia się w:
World Scientific News
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Solution University Training Flexible Adapting to the Context of Digital Transformation
Autorzy:
Nguyen, Duy Minh
Nguyen, Van Huan
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1193450.pdf
Data publikacji:
2021
Wydawca:
Przedsiębiorstwo Wydawnictw Naukowych Darwin / Scientific Publishing House DARWIN
Tematy:
Digital transformation
digital economy
digital education
digital enterprise
industrial revolution 4.0
Opis:
The emergence of the Industrial Revolution 4.0, the digital trend or the digital transformation is really taking place strongly in all fields. The "core" issue of Industrial Revolution 4.0 is digital transformation, with the integration of digitalization, intelligent data connection and processing. The digital economy not only creates high scale and growth rate for economies, but also helps maintain more sustainable growth. This is because the core technology applied to the digital economy will help to create better and more effective solutions for people through the rational use of resources, minimizing pollution problems. The digital economy is part of the economy. Digital economy development is the use of digital technology and intelligent data processing to create new business models, create digital products or services or assist in providing digital services to businesses, with the convergence of modern technology platform. Recognizing the digital transformation trend, most developed economies in the world have adopted a digital technology development strategy. In particular, countries focus on researching and applying new technologies to economic growth. Research by Oxford University and McKinsey Consulting (USA) has shown that 50% of jobs in developed countries will be replaced by automated processes in the next 15 years. This percentage is forecast to be even higher in developing countries like Vietnam. Up to now, more than half of the world's population is connected online, one third are on social media. The developed economies in the world all offer digital technology development strategies associated with economic growth. Therefore, universities need to train digital human resources to meet the development needs of the digital economy.
Źródło:
World Scientific News; 2021, 157; 129-139
2392-2192
Pojawia się w:
World Scientific News
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Sharing and connecting information in the context of the Covid-19 pandemic and training skills for employees to meet the needs of businesses in digital transformation
Autorzy:
Hang, Nguyen Thi
Tran, Trong Quyen
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2174423.pdf
Data publikacji:
2022
Wydawca:
Uniwersytet Zielonogórski. Wydział Ekonomii i Zarządzania
Tematy:
digital economy
digital education
digital transactions
high-quality human resources
digital enterprise
Opis:
In the context of the strong outbreak of the Covid-19 pandemic leading to increasing social distancing, it is difficult for businesses to access the labor market. Therefore, it is necessary to create a connection channel between the employer and the labor supplier. That helps to adapt to the context of the Covid-19 pandemic, while also taking advantage of the achievements from the Industrial Revolution 4.0. The development of a training model that connects human resource trainers with human resource users who are businesses is considered an important requirement in the context of the Covid-19 pandemic. The university-enterprise model demonstrates active cooperation and has a profound impact on teaching and scientific research activities in universities. Since then, constantly improving the quality of training to create labor products that meet the rigorous needs of enterprises. This study uses exploratory factor analysis methods to screen observations to analyze, evaluate and draw conclusions about the formation of a university-enterprise linkage model. Thereby helping to create a bridge in cooperation between universities and businesses. On that basis, propose solutions to promote cooperation between universities and businesses in the current Vietnamese conditions, contributing to creating high-quality labor for society, meeting the needs of digital businesses.
Źródło:
Management; 2022, 26, 1; 93--117
1429-9321
2299-193X
Pojawia się w:
Management
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Recursive and convergence methodology of the investment management of the enterprise digitalization processes
Autorzy:
Tkachenko, Volodymyr
Klymchuk, Maryna
Tkachenko, Iryna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1538055.pdf
Data publikacji:
2021
Wydawca:
STE GROUP
Tematy:
digital economy
enterprise
investment
recursion
Opis:
The article investigates the problems of the investment management digital transformations at the enterprise, where the instrumental basis based on the system economic theory and integrated IT risk management theory are allocated. The purpose of the study is to develop a recursive and convergence methodology of the investment management of the enterprise digitalization processes. The components of the process of investment digitalization of enterprises are structurally reflected and a deterministic 5-component model of developing a recursive and convergence management methodology based on the digital economy is formed. It is determined that the recursive and conversion methodology is based on the understanding of investment management digital transformations at an enterprise as a complex system, characterized primarily by the diversity and heterogeneity of the constituent elements, numerous internal and external connections, which causes a variety of their interaction, changes in the composition and state of the system. The recursive model provides management of the investment of digitalization in the enterprise as a sequential transition between processes of one level only after all the cycles provided for the current process are implemented. However, such a coherent sequence is possible at the expense of effective information support of each process, which should be implemented on a convergence basis. The precondition for its implementation in the field of digital technologies is civilizational development, consequences of globalization and digitalization.
Źródło:
Management Systems in Production Engineering; 2021, 1 (29); 14-19
2299-0461
Pojawia się w:
Management Systems in Production Engineering
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Cyfrowe bliźniaki a funkcjonowanie przedsiębiorstwa w turbulentnym otoczeniu
Digital twins and the operation of the enterprise in a turbulent environment
Autorzy:
Zarzycka, Anna M.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/19997847.pdf
Data publikacji:
2023
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:
przedsiębiorstwo
otoczenie
cyfrowe bliźniaki
enterprise
digital twins
environment
Opis:
Cyfrowe bliźniaki (CB) są obecnie ważnym trendem technologicznym, jednak jeszcze niedostatecznie rozpoznanym w literaturze przedmiotu. Celem niniejszego artykułu jest identyfikacja tego zjawiska, obszarów jego zastosowania oraz wpływu na funkcjonowanie przedsiębiorstwa w turbulentnym otoczeniu. Cel ten został zrealizowany za pomocą analizy literatury, baz danych i zasobów elektronicznych oraz studium przypadku. Technologia cyfrowych bliźniaków, będąca cyfrowym odpowiednikiem rzeczy, obiektów i procesów ze świata realnego, znajduje zastosowanie głównie w procesie produkcji, ale także w obszarze projektowania i testowania produktów, dystrybucji oraz obsłudze klienta. Rozważania potwierdzają tezę o pozytywnym wpływie CB na funkcjonowanie przedsiębiorstwa w szybko zmieniającym się otoczeniu poprzez zwiększenie elastyczności strategicznej.
Digital twins (DT) are currently an important technological trend, but still insufficiently recognized in the literature on the subject. The aim of this article is to identify this phenomenon, the areas of its application and the impact on the operation of the company in a turbulent environment. This goal was achieved through the analysis of literature, databases and electronic resources as well as a case study. The technology of digital twins, which is the digital equivalent of things, objects and processes from the real world, is used mainly in the production process, but also in the areas of product design and testing, distribution and customer service. The considerations confirm the thesis about the positive impact of DT on the functioning of the company in a rapidly changing environment by increasing strategic flexibility.
Źródło:
Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie; 2023, 68, 2; 101-108
1896-656X
Pojawia się w:
Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Resource Approach To Management Enterprises In The Conditions Of Knowledge Economy
Autorzy:
Polyanska, Alla
Shyroka, Khrystyna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/476279.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Wyższa Szkoła Ekonomiczno-Humanistyczna w Bielsku-Białej
Tematy:
resources
enterprise
potential
management
knowledge economy
digital economy
Opis:
The article investigates a resource approach in the management of the enterprise, which focuses on those types of resources that enable the company to advance its development in accordance with current trends of development. The tendencies of innovation development of enterprises based on the construction of the econometric model of the distributed lag are investigated. It is determined that the defining condition for improvement of innovation development is the application of modern management concepts based on the principles of knowledge and digital economy. The essence of resource provision of knowledge and digital economy is determined. The advantages that companies will receive in case of optimization of the resource structure using knowledge and digital economy tools are described.
Źródło:
MIND Journal; 2019, 7; 1-12
2451-4454
Pojawia się w:
MIND Journal
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Conceptual approaches to the study of innovation in the enterprise in the era of digitalization
Koncepcyjne podejście do badań nad innowacjami w przedsiębiorstwie w dobie digitalizacji
Autorzy:
Korchevskaya, L. A.
Cherevko, I. N.
Siergiejew, J. S.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1818909.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Wyższa Szkoła Techniczna w Katowicach
Tematy:
innovation
enterprise
digitalization
digital economy
innowacje
przedsiębiorczość
digitalizacja
gospodarka cyfrowa
Opis:
The article systematizes the conceptual apparatus, which is used in domestic and foreign literature in the study of phenomena and processes in the field of innovation. The term «digitalization» and its influence on both the micro- (interna! environment of the enterprise) and the macro level (external environment of the enterprise) are studied. The results of innovative activities of enterprises due to digitalization are investigated. The evolution of the category of «innovation» is considered, as well as the fundamental theory of innovation. An author's definition of i nnovation in an enterprise in the context of digitalization is proposed based on a synthesis of scientific thoughts and the use of critical thinking.
W artykule usystematyzowano aparat pojęciowy, który jest wykorzystywany w literaturze krajowej i zagranicznej do badania zjawisk i procesów w dziedzinie innowacji. Badany jest termin „digitalizacja" i jego wpływ zarówno na poziom mikro (środowisko wewnętrzne przedsiębiorstwa), jak i na poziom makro (środowisko zewnętrzne przedsiębiorstwa). Badane są wyniki innowacyjnych działań przedsiębiorstw związanych z digitalizacją. Rozważana jest ewolucja kategorii „innowacji", a także podstawowa teoria innowacji. Zaproponowana przez autora definicja innowacji w przedsiębiorstwie w kontekście cyfryzacji oparta na syntezie podejść naukowych i krytycznego myślenia.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Technicznej w Katowicach; 2019, 11; 129--142
2082-7016
2450-5552
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Technicznej w Katowicach
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Digital competences of human resources of organizations and competitiveness of SME enterprises
Autorzy:
Lemańska-Majdzik, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/27313766.pdf
Data publikacji:
2022
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
enterprise competitiveness
digital competences
SME sector
enterprise management
konkurencyjność przedsiębiorstwa
kompetencje cyfrowe
Sektor MŚP
zarządzanie przedsiębiorstwem
Opis:
Purpose: The purpose of the paper is to assess the impact of digital competences of employees on the level of SME enterprise competitiveness. Design/methodology/approach: The reasoning is based on the results of the research conducted in 2020 on a group of 140 Polish production companies employing up to 249 employees. During the research the author’s survey questionnaire was used, which enabled the assessment of competitiveness of enterprises and digital competences of the respondents. After formal evaluation of the collected data, they were subjected to appropriate statistical analysis using the Statistica 13.3 program. Findings: The study indicated that not all the areas in which employees have digital skills determine the level of enterprise competitiveness, however, digital competences in the area of sale, communication and promotion, customer management and in the area of the market and competition have a positive impact on the level of competitiveness of production companies. Research limitations/implications: The research conducted on a group of production companies in southern Poland has its limitations, which is too small research group, however, the author is planning to continue the research into competitiveness of enterprises of the SME sector, which will enable greater exploration of the research problem undertaken. In the future, the research on a larger research group is planned as well as international research to identify the factors of competitiveness of enterprises operating in European countries. Practical implications: The results of the research make it possible to indicate for business management practitioners which digital abilities of enterprise employees positively determine the company's competitiveness. Originality/value: The novelty of the research the analysis of selected digital competences of enterprise employees and their impact on the market competitiveness of organizations in the SME sector. The results of the research can be used by managers and owners of enterprises in the analyzed sector.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2022, 159; 203--214
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Employee Multigeneraliy in the Aspect of the Use of ICT
Multigeneracyjność pracownicza w aspekcie wykorzystania technologii ICT
Autorzy:
Kocot, Maria
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2197830.pdf
Data publikacji:
2022
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Tematy:
ICT
multigenerationality
Internet
enterprise
digital competences
technologie ICT
multigeneracyjność
przedsiębiorstwo
kompetencje cyfrowe
Opis:
The aim of the article is to analyse the degree of use of ICT solutions by employees of Silesian companies from different generations. Research was conducted among 300 people from different generations and employed in Silesian enterprises. The conducted research has shown that representatives of the Baby Boomers generation have some difficulties in using ICT devices, and that their digital competences remain the lowest in relation to the younger generations. Yet, a small percentage of people from the oldest generation take part in training to increase their digital competences, and it would be a good practice to organise such training. It is very positive that the digital competences of the Y, X and Z generation employees are at a satisfactory level. The transfer of knowledge between generations could be a good solution members of younger generations could support older employees in the use of ICT.
Celem artykułu jest analiza stopnia wykorzystania rozwiązań ICT przez zróżnicowanych wiekowo pracowników śląskich firm. Przeprowadzono badania wśród należących do różnych pokoleń 300 osób zatrudnionych w śląskich przedsiębiorstwach. Pokazały one, że przedstawiciele pokolenia Baby Boomers mają pewne trudności w posługiwaniu się urządzeniami ICT, a ich kompetencje cyfrowe są niższe niż młodszych pokoleń. Wciąż niewielki odsetek osób z pokolenia najstarszego bierze udział w szkoleniach podwyższających ich kompetencje cyfrowe, a z pewnością ich zorganizowanie byłoby korzystne. Optymistyczne jest to, iż kompetencje cyfrowe pracowników pokoleń Y, X i Z kształtują się na zadowalającym poziomie. Dobrą praktyką mógłby być transfer wiedzy pomiędzy pokoleniami. Przedstawiciele młodszych pokoleń mogliby wspierać starszych pracowników w zakresie wykorzystania technologii ICT.
Źródło:
Informatyka Ekonomiczna; 2022, 2; 19-27
1507-3858
Pojawia się w:
Informatyka Ekonomiczna
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Towards the digital model of tool lifecycle management in sheet metal forming
Autorzy:
Majstorovic, Vidosav
Vukadinovic, Vojin
Zivkovic, Jovan
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/24084742.pdf
Data publikacji:
2023
Wydawca:
Wrocławska Rada Federacji Stowarzyszeń Naukowo-Technicznych
Tematy:
digital manufacturing
sheet metal forming
toll life management
ERP
enterprise resource planning
Opis:
Sheet metal forming is a critical process in the manufacturing industry, which involves shaping sheet metal into desired configurations and structures. The use of digital tools in the lifecycle management of sheet metal forming tools has become increasingly important to ensure the efficiency and effectiveness of the process. The digital model of tool lifecycle management (TLM) in sheet metal forming provides a complete approach to manage the entire lifecycle of tools used in sheet metal forming. It enables optimization of tool design, simulation of the tooling process, real-time monitoring of tool conditions, and retirement and replacement of tools. This approach improves efficiency, reduces costs, and ensures optimal performance in sheet metal forming. The paper presents an elaborate analysis of the development of TLM models concerning the progress in ICT modelling and its implementation in the field of sheet metal forming. Furthermore, the paper includes an exemplary TLM model for an industrial enterprise.
Źródło:
Journal of Machine Engineering; 2023, 23, 3; 141--166
1895-7595
2391-8071
Pojawia się w:
Journal of Machine Engineering
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Digital maturity of cluster enterprises and the implementation of Industry 4.0 solutions according to the results of selected studies
Autorzy:
Łącka, Irena
Wojdyła, Przemysław
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/27313444.pdf
Data publikacji:
2023
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
digital economy
Industry 4.0
digital maturity
enterprise
cluster
gospodarka cyfrowa
Przemysł 4.0
dojrzałość cyfrowa
przedsiębiorstwo
grupa
Opis:
Purpose: This article presents the limitations and opportunities for implementing Industry 4.0 solutions in cluster enterprises in the context of the results of studies of their digital maturity. Design/Methodology/Approach: The article uses the following research methods: the analysis of domestic and foreign literature on the subject, the analysis of secondary sources (the results of research by other authors, the results of a study of digital maturity of enterprises belonging to several clusters in Poland and enterprises outside the clusters, the data of the Digital Economy and Society Index 2022 report), induction and deductive reasoning. Findings: Compared to EU countries, companies in Poland (especially SMEs) show a low level of digital maturity necessary to implement Industry 4.0 solutions (including big data technologies, cloud solutions, and artificial intelligence). In fact, this is a solid barrier to improving and maintaining the competitiveness of companies in the conditions of the fourth industrial revolution. Moreover, it stems from certain exo- and endogenous barriers. The research on behalf of the Future Industry Platform among companies participating in clusters revealed that their members show a higher degree of digital maturity than those outside such forms of network cooperation. It indicates more significant opportunities for cluster companies to implement Industry 4.0 solutions. Membership in a cluster represents an opportunity for them to reduce barriers to digitisation. The research results confirm that companies that are members of clusters are more innovative and competitive entities that can function more effectively and efficiently in the digital economy. Practical implications: The article discusses a unique methodology for measuring the digital maturity of enterprises from several clusters in Poland, which business entities can use and apply for self-assessment. The presented research results and information on the barriers and limitations of digitisation will allow government representatives and other institutions to choose appropriate tools to support enterprises in Poland (especially in the SME sector), facilitating the implementation of Industry 4.0 solutions. Originality/value: The study presents research results on cluster enterprises’ digital maturity using an innovative method. It discusses them in the context of existing limitations in implementing Industry 4.0 solutions in Poland. It highlights the importance of clusters for improving the ability of enterprises to effectively use digital technologies for the success of the enterprise in the conditions of the fourth industrial revolution.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2023, 168; 247--282
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Synergia technologii Blockchain i Low-code próbą zwiększenia elastyczności proklienckiej procesów biznesowych przy zachowaniu ich efektywności kosztowej
Synergy of blockchain and low-code technologies as an attempt to increase the pro-customer flexibility of business processes while maintaining their cost effectiveness
Autorzy:
Turek, Paulina
Bogacz, Paweł
Buła, Artur
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1857260.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Wydawnictwo Druk-Art
Tematy:
technologia Low-code
blockchain
optymalizacja cyfrowa
transformacja cyfrowa
procesy biznesowe
low-code enterprise app
digital optimization
digital transformation
business processes
Opis:
W niniejszym artykule przedstawiono autorskie zestawienie metodyczne i aplikacyjne dwóch zyskujących na popularności technologii z zakresu informatyki stosowanej – Blockchain i Low-code, które wg organizacji analityczno-badawczej Gartner Inc., specjalizującej się w zagadnieniach strategicznego wykorzystania technologii i zarządzania technologią, stanowią czołówkę światowych rozwiązań informatycznych z tego zakresu. Zarówno technologia Blockchain, jak i Low-code znajdują swoje zastosowanie jako samodzielne technologie informatyczne, natomiast ich synergia stanowi innowacyjne połączenie informatyczne, które jest realną odpowiedzią na globalne wyzwania rynku z zakresu zarządzania procesami w danym łańcuchu wartości. Wychodząc z powyższego, niniejszy artykuł zawiera opis autorskiej koncepcji rozwiązania z zastosowaniem technologii Blockchain i Low-code do holistycznego zarządzania procesami w przemyśle ciężkim, z wyszczególnieniem pełnej obsługi łańcucha dostaw.
The article presents a methodological and application comparison of two increasingly popular technologies in the field of applied computer science – Blockchain and Low-code. According to the analytical and research organization Gartner Inc., specializing in the issues of strategic use of technology and technology management, they are at the forefront of global IT solutions in this field. Both technologies Blockchain and Low-code is used as a stand-alone IT technologies and their synergy is an innovative combination of IT, which is a viable response to global market challenges in the management of processes in every value chain. Proceeding from the above, this article describes the author’s concept of using technology solutions Blockchain and Low-code for a holistic process management in heavy industry, detailing the full supply chain.
Źródło:
Napędy i Sterowanie; 2020, 22, 9; 86-91
1507-7764
Pojawia się w:
Napędy i Sterowanie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Synergia technologii Blockchain i Low-code próbą zwiększenia elastyczności proklienckiej procesów biznesowych przy zachowaniu ich efektywności kosztowej
Synergy of blockchain and low-code technologies as an attempt to increase the pro-customer flexibility of business processes while maintaining their cost effectiveness
Autorzy:
Turek, Paulina
Bogacz, Paweł
Buła, Artur
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1857264.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Wydawnictwo Druk-Art
Tematy:
technologia Low-code
Blockchain
optymalizacja cyfrowa
transformacja cyfrowa
procesy biznesowe
low-code enterprise app
blockchain
digital optimization
digital transformation
business processes
Opis:
W niniejszym artykule przedstawiono autorskie zestawienie metodyczne i aplikacyjne dwóch zyskujących na popularności technologii z zakresu informatyki stosowanej – Blockchain i Low-code, które wg organizacji analityczno-badawczej Gartner Inc., specjalizującej się w zagadnieniach strategicznego wykorzystania technologii i zarządzania technologią, stanowią czołówkę światowych rozwiązań informatycznych z tego zakresu. Zarówno technologia Blockchain, jak i Low-code znajdują swoje zastosowanie jako samodzielne technologie informatyczne, natomiast ich synergia stanowi innowacyjne połączenie informatyczne, które jest realną odpowiedzią na globalne wyzwania rynku z zakresu zarządzania procesami w danym łańcuchu wartości. Wychodząc z powyższego, niniejszy artykuł zawiera opis autorskiej koncepcji rozwiązania z zastosowaniem technologii Blockchain i Low-code do holistycznego zarządzania procesami w przemyśle ciężkim, z wyszczególnieniem pełnej obsługi łańcucha dostaw.
The article presents a methodological and application comparison of two increasingly popular technologies in the field of applied computer science – Blockchain and Low-code. According to the analytical and research organization Gartner Inc., specializing in the issues of strategic use of technology and technology management, they are at the forefront of global IT solutions in this field. Both technologies Blockchain and Low-code is used as a stand-alone IT technologies and their synergy is an innovative combination of IT, which is a viable response to global market challenges in the management of processes in every value chain. Proceeding from the above, this article describes the author’s concept of using technology solutions Blockchain and Low-code for a holistic process management in heavy industry, detailing the full supply chain.
Źródło:
Napędy i Sterowanie; 2020, 22, 9; 86-91
1507-7764
Pojawia się w:
Napędy i Sterowanie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Cognitive technologies in the management and formation of directions of the priority development of industrial enterprises
Autorzy:
Kwilinski, Aleksy
Kuzior, Aleksandra
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/410162.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
STE GROUP
Tematy:
enterprise management
stochastic model
artificial intelligence
cognitive model
perceptron
neural network
digital innovation
economic effect
Opis:
The possibilities of using cognitive technologies in the organization of systematic industrial enterprise management are described in the article. Strategic links are defined in the development of a system of stochastic models of enterprise management based on artificial intelligence. The possibility of introduction of the Perceptron model in the industrial enterprise management with the purpose of identification of "bottlenecks" in the functionality of business activity and improvement of procedures of decision-making in the framework of creation of the program of development and technical re-equipment of the enterprise is proven. The authors offered an organizational and economic mechanism of operation of an industrial enterprise, which includes new means of implementation of managerial actions through the use of a matrix of assessment of the level of implementation of cognitive technologies. The method of determining priority directions for the implementation of cognitive technologies at an enterprise was developed based on the results of the assessment of the depth of penetration of cognitive technologies and the result obtained from their implementation, which additionally takes into account the resource ratio of the implemented technologies defined as the ratio of estimates of the actual level of competencies to what is needed to work with new cognitive technologies, which allows to obtain the planned economic and organizational effect.
Źródło:
Management Systems in Production Engineering; 2020, 2 (28); 133-138
2299-0461
Pojawia się w:
Management Systems in Production Engineering
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zastosowanie architektury korporacyjnej do koordynacji cyfrowej transformacji w sieciach organizacji
The Use of Enterprise Architecture to Coordinate the Digital Transformation of Organization Networks
Autorzy:
Sobczak, Andrzej
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/525707.pdf
Data publikacji:
2015-02-02
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
Tematy:
sieć organizacji
cyfrowa transformacja
architektura korporacyjna
transformacja organizacji
organization network
digital transformation
enterprise architecture
organization transformation
Opis:
Efektywne wdrażanie cyfrowej transformacji zaczyna mieć kluczowe znaczenie dla firm z coraz większej liczby sektorów. W artykule przedstawiono koncepcję wykorzystania architektury korporacyjnej do koordynacji takiego przedsięwzięcia dla sieci organizacji. Omówiono strukturę autorskiego modelu oraz wskazano na kierunki dalszych prac nad tą koncepcją.
Effective implementation of the digital transformation is becoming crucial for companies in a growing number of sectors. In this article the author describes the concept of using enterprise architecture to coordinate such an initiative for organization networks. The structure of the author’s model has been presented and future directions to improve it have been outlined. Keywords: organization network, digital transformation, enterprise architecture, organization transformation.
Źródło:
Problemy Zarządzania; 2015, 2/2015 (52), t.1; 113-124
1644-9584
Pojawia się w:
Problemy Zarządzania
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-15 z 17

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies