Temat: demands - Katalog OPAC zbiorów

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Expected volumes of requests in systems of the queueing network with a limited number of waiting places
Autorzy:: Zając, P.
Matalytski, M.
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/121834.pdf
Data publikacji:: 2017
Wydawca:: Uniwersytet Humanistyczno-Przyrodniczy im. Jana Długosza w Częstochowie. Wydawnictwo Uczelniane
Tematy:: sieci HM
sieci kolejkowe
system kolejkowy
bezprzewodowy punkt dostępu
HM-networks
queueing network
single-line queueing system
queueing system
queuing time
limited queue
demands total volume
wireless access point
volume of requests
Opis:: We present a method of finding the expected volume of requests in HM-network with homogeneous requests and bypass of the queueing systems of requests. The case was considered when the volume changes associated with the transitions between the states of the network are deterministic functions, depending on the state of the network and time, and the systems are single line. It is assumed that the probability of the states of the network systems, the parameters of the entrance flow of the requests and the service depend on the time.
Źródło:: Scientific Issues of Jan Długosz University in Częstochowa. Mathematics; 2017, 22; 141-160
2450-9302
Pojawia się w:: Scientific Issues of Jan Długosz University in Częstochowa. Mathematics
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Energia odnawialna, biopaliwa i ekologia
Renewable energy, biofuels and ecology
Autorzy:: Wójcicki, Z.
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/238525.pdf
Data publikacji:: 2007
Wydawca:: Instytut Technologiczno-Przyrodniczy
Tematy:: potrzeby energetyczne
energia odnawialna
biomasa
biopaliwo
gazy cieplarniane
ekologia
bezpieczeństwo energetyczne
prognoza
demands of energy
renewable energy
biomass
biofuel
greenhouse gases
ecology
energetic safety
forecast
Opis:: Zaprezentowano analizę potrzeb i możliwości wykorzystywania odnawialnych zasobów energii (OZE) w Polsce w perspektywie do 2030 r. Przedstawiono prognozę rozwoju produkcji biopaliw ciekłych i innych OZE z biomasy rolniczej i leśnej. Stwierdzono, że wzrost wykorzystania energii odnawialnej będzie niższy od niezbędnego przyrostu potrzeb energetycznych kraju. Trudne do spełnienia będą projekty nowych dyrektyw Unii Europejskiej w zakresie oszczędności energetycznych i zmniejszania emisji gazów cieplarnianych. Pomimo przeceniania wpływu energii odnawialnej, a w tym biomasy i biopaliw ciekłych, na możliwości poprawy sytuacji ekologicznej i energetycznej kraju, wykorzystywanie OZE powinno w Polsce wzrastać z około 210 PJ w 2005 r. do około 742 PJ w 2020 r. i aż do 1180 PJ w 2030 r.
Necessities and possibilities of using the renewable energy resources (RER) in Poland in perspective until 2030 were analysed. Predicted production of the liquid biofuels as well as the other RER's from agricultural and forestry biomass, was presented. It was stated that an expected increase in renewable energy use will be lower than the really needed increment of the country's energy demand. Provided recommendations of the new EU orders considering energy savings and reducing the emission of greenhouse gases seems to be difficult to attain. In spite of the overestimated influence of renewable energy, biomass and liquid biofuels inclusive, on the possibilities of improving ecological and energetic situation in the country, the use of RER's in Poland should increase from 210 PJ in 2005 up to approximately 742 PJ in 2020, and as high as 1180 PJ in 2030.
Źródło:: Problemy Inżynierii Rolniczej; 2007, R. 15, nr 2, 2; 5-18
1231-0093
Pojawia się w:: Problemy Inżynierii Rolniczej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Potrzeby energetyczne i wykorzystanie odnawialnych zasobów energii
The demands of energy and utilization of renewable energy resources
Autorzy:: Wójcicki, Z.
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/239658.pdf
Data publikacji:: 2010
Wydawca:: Instytut Technologiczno-Przyrodniczy
Tematy:: potrzeby energetyczne
nośnik energii
emisja gazów
badania
energy demands
energy carriers
gas emission
investigations
Opis:: Przedstawiono niektóre wyniki studiów prognostycznych, dotyczących zapotrzebowania na różne nośniki energii w Polsce. Z prezentowanych danych wynika, że przeceniane są efekty wykorzystania odnawialnych zasobów energii (OZE), szczególnie spalania biomasy i jej wpływu na emisję gazów cieplarnianych.
Paper presented some results of prognostic studies dealing with the demands of different energy carriers in Poland. Presented data indicate that the effects of utilizing renewable energy resources (RER), the biomass incineration and its impact on the emission of glasshouse gases in particular, are overestimated.
Źródło:: Problemy Inżynierii Rolniczej; 2010, R. 18, nr 4, 4; 37-47
1231-0093
Pojawia się w:: Problemy Inżynierii Rolniczej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: Dostępność komunikacyjna z Polski regionów turystycznych wybrzeża Chorwacji
Transport Accessibility from Poland to Tourist Regions of the Croatian Coastline
Autorzy:: Wiskulski, Tomasz
Wendt, Jan A.
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/438646.pdf
Data publikacji:: 2016
Wydawca:: Uniwersytet Pedagogiczny im. Komisji Edukacji Narodowej w Krakowie
Tematy:: Chorwacja
dostępność komunikacyjna
postulaty przewozowe
transport drogowy
Croatia
road transport
transport accessibility
transport demands
Opis:: Sytuacja geopolityczna Chorwacji po wojnie domowej z początku lat dziewięćdziesiątych XX wieku wpłynęła na spadek znaczenia turystyki w gospodarce narodowej. Jednak historia pokazuje, że kraj, gdzie miały miejsce działania zbrojne, potrafi skutecznie wykorzystać daną mu jeszcze raz szansę oraz rozwijać ofertę turystyczną wraz z infrastrukturą transportową, która jest niezbędna do realizacji funkcji turystycznej. Celem pracy jest przedstawienie zróżnicowania stopnia dostępności komunikacyjnej regionów turystycznych wybrzeża Chorwacji dla transportu drogowego jako głównego środka transportu kształtującego ruch turystyczny tego kraju (Kruczek, Sacha, 1996). Ogromne znaczenie dla wielkości przewozów transportem lotniczym ma transport drogowy, gdzie średni czas potrzebny na podróż z Polski do regionów turystycznych Chorwacji wynosi około 14 godzin. W przypadku transportu drogowego ciężko jest mówić o realizacji jednego z postulatów przewozowych dotyczącego bezpieczeństwa, gdyż spadek koncentracji, towarzyszący długiej jeździe, wpływa negatywnie na bezpieczeństwo podróży (Bentkowska-Senator, Kordel, 2008). Z kolei bezpośredniość i relatywna taniość wykorzystania transportu drogowego względem lotniczego pozostają głównymi czynnikami decydującymi o wyborze właśnie tego środka transportu (Serafin, 2015). Natomiast w przypadku przewozów autokarowych można dodatkowo mówić o spełnieniu postulatu masowości, którego realizacja w przypadku transportu lotniczego i samochodowego jest niemożliwa (Pawlicka, 1978; Milewski, 2012).
The geopolitical situation in Croatia after the civil war of the early 90s of the twentieth century contributed to a significant decline of tourism. History shows that a country where were military operations can effectively use given them a chance and develop the tourist offer with the transport infrastructure which is essential for realizing tourist function. The aim of the paper is to present the differences of transport accessibility of tourist regions on the Croatian coastline in by road transport as a main type of transport which is affecting the tourism movement in that country (Kruczek, Sacha, 1996). Great importance for the volume of air transport has a road transport where the average time needed for the trip from Poland to Croatian tourist regions is approximately 14 hours. In the case of road transport it’s hard to talk about the implementation of one of the traffic demands about traffic safety because of loss of concentration which is accompanying to long drive (Bentkowska-Senator, Kordel, 2008). On the other hand directness and relative cheapness of using road transport in relation to air transport are the main determinants of choice this mode of transport (Serafin, 2015). However, in the case of coach transport we can talk about the implementation of multitude postulate whose implementation in the case of air transport and the car transport is impossible (Pawlicka, 1978; Milewski, 2012).
Źródło:: Prace Komisji Geografii Przemysłu Polskiego Towarzystwa Geograficznego; 2016, 30, 4; 79-91
2080-1653
Pojawia się w:: Prace Komisji Geografii Przemysłu Polskiego Towarzystwa Geograficznego
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: Do all types of restructuring threaten employees’ well-being? An exploratory study
Autorzy:: Widerszal-Bazyl, Maria
Mockałło, Zofia
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/2177240.pdf
Data publikacji:: 2015-07-01
Wydawca:: Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:: well-being
restructuring
change appraisal
psychosocial job characteristics
job demands
innovative behavior
Opis:: Objectives Most research on the negative impact of restructuring on employees’ health considers restructuring involving personnel reduction. The aim of this study was to explore the assumption that the type of restructuring, business expansion versus restructuring not involving expansion (only reductions and/or change of ownership), influences its psychological responses: appraisal of the change, psychosocial working conditions and well-being after the change. Material and Methods The study was carried out among 857 employees that experienced restructuring in 2009 and/or 2010 and 538 employees from companies not restructured at that time. The main variables, i.e., assessment of change in terms of personal benefits and losses, psychosocial job characteristics and well-being were measured using a questionnaire developed in “The psychological health and well-being in restructuring: key effects and mechanisms” project (PSYRES). Results It was found that the employees who experienced business expansion in comparison to those who experienced exclusively change of ownership had a higher appraisal of change, while those who experienced restructuring not involving business expansion did not differ from those who experienced change of ownership. As far as psychosocial working conditions are concerned, those employees who experienced exclusively business expansion did not differ from those in the not restructured companies (except for quantitative demands that were higher), while most psychosocial working conditions of the employees who experienced restructuring not involving expansion were poorer than in the not restructured companies. Also, well-being measures of the employees who experienced exclusively business expansion did not differ from those in the not restructured companies (except for innovative behavior that was even higher), while well-being measure of those who experienced restructuring not involving expansion was poorer than of those in the not restructured companies. Conclusions Restructuring involving exclusively business expansion is not a threat to psychosocial job characteristics (except for quantitative demands) or to employees’ well-being. Therefore, the type of restructuring should be taken into account when the restructuring – psychological health relationship is discussed.
Źródło:: International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health; 2015, 28, 4; 689-706
1232-1087
1896-494X
Pojawia się w:: International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:: Kopenhaski Kwestionariusz Psychospołeczny (COPSOQ) – właściwości psychometryczne wybranych skal w polskiej wersji
Copenhagen Psychosocial Questionnaire (COPSOQ) – Psychometric properties of selected scales in the Polish version
Autorzy:: Widerszal-Bazyl, Maria
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/2164093.pdf
Data publikacji:: 2017-05-16
Wydawca:: Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:: Kopenhaski Kwestionariusz Psychospołeczny
wymagania w pracy
kontrola w pracy
wsparcie społeczne
możliwości rozwoju
sens pracy
Copenhagen Psychosocial Questionnaire
job demands
job control
social support
possibilities for development
meaning of work
Opis:: Wstęp Kopenhaski Kwestionariusz Psychospołeczny (Copenhagen Psychosocial Questionnaire – COPSOQ) ma wiele zalet w porównaniu z innymi podobnymi narzędziami, m.in. nie jest związany z 1 modelem teoretycznym stresu w pracy, lecz odwołuje się do kilku, jest prosty i mierzy szerokie spektrum psychospołecznych warunków pracy o udowodnionym związku ze zdrowiem. Celem artykułu jest podsumowanie informacji o psychometrycznych właściwościach polskiej wersji 11 skal: Wymagań Ilościowych, Wymagań Emocjonalnych, Kontroli w Pracy, Wsparcia Społecznego, Możliwości Rozwoju, Sensu Pracy, Jasności Roli, Przywództwa, Niepewności Pracy, Zadowolenia z Pracy i Ogólnego Stanu Zdrowia. Materiał i metody Analizy oparto na wynikach 4 projektów badawczych, w których stosowano polskie wersje skal COPSOQ – badań w reprezentatywnej próbie polskich pielęgniarek (N = 4354), nad niepewnością pracy w 2 grupach urzędniczych (N = 295, N = 724), nad mobbingiem wśród nauczycieli (N = 1037) i nad psychologicznymi skutkami restrukturyzacji firm (N = 1396). Dokonano analizy następujących parametrów psychometrycznych wybranych skal: spójności wewnętrznej, trafności teoretycznej i trafności czynnikowej. Wyniki Wykazano zadowalającą rzetelność 8 skal (α Cronbacha = 0,7–0,91, zależnie od skali): Wymagań Ilościowych, Kontroli w Pracy, Wsparcia Społecznego, Możliwości Rozwoju, Sensu Pracy, Jakości Przywództwa, Zadowolenia z Pracy i Ogólnego Stanu Zdrowia. Wyniki analiz czynnikowych wskazywały na odrębność czynnikową ww. skal. Potwierdzono trafność teoretyczną 11 skal, wykazując ich związki ze zmiennymi, które na podstawie teorii i badań można było uznać za kryteria trafności skal. Wnioski Osiem skal COPSOQ w polskiej wersji można polecić do stosowania w badaniach uwzględniających psychospołeczne właściwości pracy, ponieważ są rzetelne i trafne. Przytoczone w artykule średnie wyniki na skalach oraz odchylenia standardowe mogą posłużyć jako punkty odniesienia w ocenie uzyskiwanych wyników. Med. Pr. 2017;68(3):329–348
Background The Copenhagen Psychosocial Questionniare (COPSOQ) has many advantages as compared to other similar instruments, i.a., it is not related to one single theoretical model and it measures a wide spectrum of psychosocial working conditions that have shown proven impact on health. The aim of the article is to summarize information on psychometric properties of 11 scales in the Polish version: Quantitative Demands, Emotional Demands, Influence at Work, Social Support, Possibilities for Development, Meaning of Work, Role Clarity, Quality of Leadership, Job Insecurity, Job Satisfaction, and General Health. Material and Methods Analyses were based on the results of 4 research projects, in which the Polish version of the COPCOQ scales has been used: on a representative sample of Polish nurses (N = 4354), job insecurity in 2 groups of civil servants (N = 295, N = 724), mobbing among teachers (N = 1037) and psychological consequences of restructuring (N = 1396). The following psychometric characteristics were analysed: internal reliability, theoretical validity, and factorial validity. Results Internal reliability of the following 8 scales was found satisfactory: Quantitative Demands, Influence at Work, Social Support, Possibilities for Development, Meaning of Work, Quality of Leadership, Job Satisfaction, and General Health (Cronbach’s α = 0.7–0.91, depending on the scale). The results of exploratory factor analyses indicated factorial separateness of the above mentioned scales. Theoretical validity of 11 scales was confirmed; they were associated with variables that can be regarded as their validity criteria. Conclusions The 8 COPSOQ scales, in the Polish version, can be recommended for using in the research involving psychosocial job characteristics. Mean scores on these scales and standard deviations given in the article can serve as reference points during an evaluation of received results. Med Pr 2017;68(3):329–348
Źródło:: Medycyna Pracy; 2017, 68, 3; 329-348
0465-5893
2353-1339
Pojawia się w:: Medycyna Pracy
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:: Monitoring Psychosocial Stress at Work: Development of the Psychosocial Working Conditions Questionnaire
Autorzy:: Widerszal-Bazyl, M.
Cieślak, R.
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/90008.pdf
Data publikacji:: 2000
Wydawca:: Centralny Instytut Ochrony Pracy
Tematy:: job stress
job demands
job control
social support
stress monitoring
well-being
stress management
stres
stres w pracy
kontrola pracy
Opis:: Many studies on the impact of psychosocial working conditions on health prove that psychosocial stress at work is an important risk factor endangering workers’ health. Thus it should be constantly monitored like other work hazards. The paper presents a newly developed instrument for stress monitoring called the Psychosocial Working Conditions Questionnaire (PWC). Its structure is based on Robert Karasek's model of job stress (Karasek, 1979; Karasek & Theorell, 1990). It consists of 3 main scales - Job Demands, Job Control, Social Support - and 2 additional scales adapted from the Occupational Stress Questionnaire (Elo, Leppanen, Lindstrom, & Ropponen, 1992), Well-Being and Desired Changes. The study of 8 occupational groups (bank and insurance specialists, middle medical personnel, construction workers, shop assistants, government and self-government administration officers, computer scientists, public transport drivers, teachers, N = 3,669) indicates that PWC has satisfactory psychometrics parameters. Norms for the 8 groups were developed.
Źródło:: International Journal of Occupational Safety and Ergonomics; 2000, Zeszyt Specjalny; 59-70
1080-3548
Pojawia się w:: International Journal of Occupational Safety and Ergonomics
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:: Psychosocial and Ergonomic Factors, and Their Relation to Musculoskeletal Complaints in the Swedish Workforce
Autorzy:: Wahlstedt, K.
Norback, D.
Wieslander, G.
Skoglund, L.
Runeson, R.
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/91158.pdf
Data publikacji:: 2010
Wydawca:: Centralny Instytut Ochrony Pracy
Tematy:: gender
demands-control
iso-strain
psychosocial work environment
musculoskeletal
symptoms
ergonomic factors
national population
Opis:: A random sample of 1 000 subjects (20–65 years old) from the national population of Sweden received a questionnaire; 70% (n = 695) replied, of whom 532 were occupationally active. Female gender, working with neck and/or body bent forward, arms above shoulders, and precision work tasks were predictors of musculoskeletal symptoms. Neck, shoulder, and upper back symptoms were more common in a strained situation at work (high demands, low control) (adjusted odds ratios [adjOR] 2.76, 2.80, and 2.26, respectively). Among females, neck and shoulder symptoms were more common in an iso-strain situation (high demands, low control and low social support) (adjOR 4.43 and 3.69, respectively), and low back symptoms were more common at low social support combined with a passive work situation (adjOR 3.35). No associations were found between iso-strain model and symptoms among males. In conclusion, iso-strain work situation was associated with neck symptoms among females, even when controlling for ergonomic factors.
Źródło:: International Journal of Occupational Safety and Ergonomics; 2010, 16, 3; 311-321
1080-3548
Pojawia się w:: International Journal of Occupational Safety and Ergonomics
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:: Relationship between job demands and psychological outcomes among nurses: Does skill discretion matter?
Autorzy:: Viotti, Sara
Converso, Daniela
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/2177058.pdf
Data publikacji:: 2015-12-15
Wydawca:: Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:: job satisfaction
job demands
skill discretion
emotional exhaustion
intention to leave the profession
well-being at work
Opis:: Objectives The aim of the present study was to assess both the direct and indirect effects (i.e., interacting with various job demands) of skill discretion on various psychological outcomes (i.e., emotional exhaustion, intention to leave, affective well-being, and job satisfaction). Material and Methods Data were collected by a self-reported questionnaire in 3 hospitals in Italy. The sample consisted of 522 nurses. Moderated hierarchical regression analyses were employed. Results The findings highlighted the direct effect of skill discretion on reducing emotional exhaustion, intention to leave, sustaining affective well-being and job satisfaction. As regards interaction effect, the analyses indicated that skill discretion moderates the negative effect of disproportionate patient expectations on all the considered psychological outcomes. On the other hand, skill discretion was found to moderate the effect of cognitive demands on turnover intention as well as the effect of quantitative demands on emotional exhaustion and job satisfaction only in conditions of low job demands. Conclusions The study revealed some interesting findings, suggesting that skill discretion is not a resource in the pure sense, but that it also has some characteristics of a job demand. The study has relevant practical implications. Particularly, from a job design point of view, the present study suggests that job demands and skill discretion should be balanced carefully in order to sustain job well-being and worker retention.
Źródło:: International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health; 2016, 29, 3; 439-460
1232-1087
1896-494X
Pojawia się w:: International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 10.

Tytuł:: Postulaty przewozowe i sposoby ich zaspokajania na rynku regionalnego transportu lotniczego w Polsce
Transport demands and means of satisfying them on the regional air transport market in Poland
Autorzy:: Tłoczyński, D.
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/192557.pdf
Data publikacji:: 2017
Wydawca:: Stowarzyszenie Inżynierów i Techników Komunikacji Rzeczpospolitej Polskiej
Tematy:: transport lotniczy
regionalny transport lotniczy
postulaty przewozowe
air transport
regional air transport
transport demands
Opis:: Zmieniające się uwarunkowania funkcjonowania i rozwoju transportu lotniczego wymuszają przeprowadzanie ciągłego monitorowania potrzeb przewozowych pasażerów realizujących podróże lotnicze oraz ich oczekiwań w stosunku do realizowanej usługi. Jest to szczególne istotne wobec procesów konkurencyjnych na rynku międzygałęziowym i wewnątrzgałęziowym. Analiza postulatów przewozowych wymusza dostosowanie oferty kierowanej do podróżnych. Te oczekiwania mogą być odmienne dla wybranych segmentów podróży. Głównym celem artykułu jest analiza postulatów przewozowych i przedstawienie sposobów zaspokajania ich na rynku regionalnym. Rynek ten został poddany analizie ze względu na duży udział przewozów regionalnych w ogólnej strukturze przewozów lotniczych. Analizę postulatów przewozowych przeprowadzono dla wszystkich połączeń regionalnych oraz podróży z przewoźnikiem tradycyjnym i niskokosztowym oraz w segmencie podróży służbowych i turystycznych, a także dla połączeń bezpośrednich i pośrednich.
Changing the conditions for the functioning and development of air transport requires constant monitoring of passenger needs and their transport requirements in relation to air services. This is particularly important for competitive processes in the interand intra-industry market. The analysis of the transport postulates forces the adjustment of the offer addressed to travelers. These expectations may be different for selected travel segments. The main aim of the article is to analyze transport requirements and to present means of satisfying them in the regional air transport market in Poland. This market has been analyzed due to the large share of regional transport in the overall structure of air transport. The analysis of transport postulates was conducted for all regional connections and for travel with traditional and low cost carriers, as well as in the business travel and tourism segment and for direct and indirect connections.
Źródło:: Transport Miejski i Regionalny; 2017, 12; 5-9
1732-5153
Pojawia się w:: Transport Miejski i Regionalny
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 11.

Tytuł:: Multiline queueing system with random time limitations and limited buffer space
Autorzy:: Tikhonenko, O.
Zając, P.
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/122703.pdf
Data publikacji:: 2018
Wydawca:: Politechnika Częstochowska. Wydawnictwo Politechniki Częstochowskiej
Tematy:: total demands volume
system buffer capacity
loss probability
Stieltjes convolution
system kolejkowy
splot Stieltjesa
pojemność bufora
Opis:: In the paper, we investigate multi-server queueing systems with demands of random space requirements (volumes), in which buffer space is limited by constant value and queueing ore (and) service time are limited by exponentially distributed random variables. For such systems, stationary demands number distribution and loss probability are determined. Some numerical results are attached as well.
Źródło:: Journal of Applied Mathematics and Computational Mechanics; 2018, 17, 4; 99-106
2299-9965
Pojawia się w:: Journal of Applied Mathematics and Computational Mechanics
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 12.

Tytuł:: Employee Well-being and Sustainable Development: Can Occupational Stress Play Spoilsport
Dobre samopoczucie pracowników i zrównoważony rozwój: negatywna rola stresu zawodowego
Autorzy:: Thakur, Vikash
Pathak, Govind Swaroop
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/27314030.pdf
Data publikacji:: 2023
Wydawca:: Polska Akademia Nauk. Komitet Człowiek i Środowisko PAN
Tematy:: sustainable development
well-being
occupational stress
job demands
zrównoważony rozwój
dobrostan
stres zawodowy
wymagania pracy
Opis:: This study examines the notion of sustainable development in corporate organizations and argues that businesses’ adoption of systems/standards to support their sustainable development practices improves employee health and well-being in significant ways. Additionally, the paper analyses the effect of continual or progressive stress that employees face due to their job obligations, circumstances, surroundings, or other workplace pressures and how this affects the organization’s sustainability. Given the growing importance of occupational stress due to technological innovations and global economic progress, it has developed into a worldwide sustainability concern, affecting professionals and all types of employees. Additionally, this study proposes a framework for implementing an integrated management systems (IMS) approach centered on the iterative implementation of sustainable development practices to promote employee health and well-being and minimize workplace demands. Further, the significance of studies exploring the relationship between a company’s sustainable development policies, its employees’ health, and well-being are explored, and future research direction was discussed.
Niniejsze badanie analizuje pojęcie zrównoważonego rozwoju w organizacjach korporacyjnych i dowodzi, że przyjęcie przez firmy systemów/standardów wspierających ich praktyki w zakresie zrównoważonego rozwoju poprawia zdrowie pracowników i ich dobre samopoczucie w znaczący sposób. Ponadto artykuł analizuje wpływ ciągłego lub progresywnego stresu, na który narażeni są pracownicy w związku z obowiązkami zawodowymi, okolicznościami, otoczeniem lub innymi presjami w miejscu pracy, oraz w jaki sposób wpływa to na zrównoważony rozwój organizacji. Biorąc pod uwagę rosnące znaczenie stresu zawodowego spowodowanego innowacjami technologicznymi i globalnym postępem gospodarczym, stał się on ogólnoświatowym problemem dotyczącym zrównoważonego rozwoju, dotykającym profesjonalistów i wszystkich pracowników. Ponadto niniejsze badanie proponuje ramy wdrażania podejścia zintegrowanych systemów zarządzania (IMS) skoncentrowanego na iteracyjnym wdrażaniu praktyk zrównoważonego rozwoju w celu promowania zdrowia i dobrego samopoczucia pracowników oraz minimalizowania wymagań w miejscu pracy. Ponadto zbadano znaczenie badań badających związek między polityką zrównoważonego rozwoju firmy, zdrowiem i dobrym samopoczuciem jej pracowników, a także omówiono przyszłe kierunki badań.
Źródło:: Problemy Ekorozwoju; 2023, 18, 1; 188--198
1895-6912
Pojawia się w:: Problemy Ekorozwoju
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 13.

Tytuł:: SØRENA KIERKEGAARDA SĄD NAD MARCINEM LUTREM I LUTERANIZMEM
SØREN KIERKEGAARD’S JUDGEMENT ON MARTIN LUTHER AND LUTHERANISM
Autorzy:: Szwed, Antoni
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/943440.pdf
Data publikacji:: 2013
Wydawca:: Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II. Towarzystwo Naukowe KUL
Tematy:: chrześcijaństwo
wymagania etyczne
Luter
luteranizm
Christianity
ethical demands
Luther
Lutheranism
Opis:: What did Søren Kierkegaard think on Martin Luther? In some cases he treated to the German reformer positively, but simultaneously very often severily criticized him. Generally speaking, relationship of Journals author to Martin Luther was complicated and ambiguous. Kierkegaard strived to the amendment of contemporary Danish Lutheranism, which was burdened by Luther’s doctrinal errors, and also deteriorated by later generations of Lutherans. Danish thinker accused Luther of considerable reducing of ethical Christian demands by means of moral act values depreciation, abolition of clergyman celibacy and dissolution of monastery life, rejection of ascetic practices like voluntary poverty, fastings, renunces and intensive contemplative life, connection of religious doctrine and cult with real politics. It was main reason for secularization of contemporary to Kierkegaard Danish Christianity. Over the course of time with Kierkegaard the immanent criticism of Lutheranism turned into some kind of external one. Luther’s doctrine was not sufficient for him. He disclosed essential lacks. Hence in spite of clear declarations of remaining at the national faith, he leaned more and more towards Catholicism. Kierkegaard discovered, Protestantism was only “corrective remedy” to Catholicism, but from the beginning the its existence was dependent on the Catholic Church. Hence, Danish thinker was rather protagonist to shape contemporary Protestantism according to catholic patterns than to reform Catholicism according to protestant rules. The main aim of his article is to indicate the whole estimation range of the Luther and Lutheranism, we find in Søren Kierkegaard’s Journals. Furthermore, we do not decide anything about theological rightness or unjustness of Danish thinker criticism directed to German reformer Martin Luther.
Co sądził Søren Kierkegaard o Marcinie Lutrze? W wielu przypadkach odnosił się do niego pozytywnie, ale nie szczędził też Lutrowi krytycznych uwag. Ogólnie mówiąc, stosunek autora Dziennika do Marcina Lutra był złożony i wieloznaczny. Dążył do naprawy luteranizmu, obciążonego doktrynalnymi błędami Lutra, ale także zepsutego przez pokolenia późniejsze, które odeszły od pierwotnego wyznania luterańskiego. Zarzucał Lutrowi znaczne obniżenie etycznych wymagań chrześcijańskich poprzez deprecjację wartości uczynków, zniesienie celibatu duchownych, rozwiązanie klasztorów, utrącenie praktyk ascetycznych (postów, wyrzeczeń, dobrowolnego ubóstwa), likwidację intensywnego życia kontemplacyjnego, połączenia doktryny i kultu religijnego z realną polityką. Z tego powodu współczesne Kierkegaardowi chrześcijaństwo duńskie uległo znacznemu zeświecczeniu. U Kierkegaarda z biegiem czasu immanentna krytyka luteranizmu przerodziła się w krytykę zewnętrzną. Nie wystarczała mu już nauka Lutra i luteranizm. Odkrył w nich istotne braki. Stąd mimo wyraźnych deklaracji pozostania przy wyznaniu narodowym, coraz bardziej skłaniał się ku katolicyzmowi. Kierkegaard odkrył, że protestantyzm jest zaledwie „środkiem korygującym” katolicyzm. Istnienie protestantyzmu od samego początku było zależne od istnienia Kościoła katolickiego. Stąd był raczej zwolennikiem kształtowania współczesnego protestantyzmu wedle wzorców katolickich niż reformowania katolicyzmu na modłę protestancką. Celem niniejszego artykułu jest pokazanie całej palety ocen Lutra i luteranizmu, z jakimi spotykamy się w pisanym przez całe dorosłe życie Dzienniku Sørena Kierkegaarda. Niczego nie rozstrzygamy na temat teologicznej słuszności lub niesłuszności krytyki Duńczyka pod adresem Lutra.
Źródło:: Roczniki Filozoficzne; 2013, 61, 3; 101-124
0035-7685
Pojawia się w:: Roczniki Filozoficzne
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 14.

Tytuł:: How job and family demands impact change in perceived stress: A dyadic study
Autorzy:: Smoktunowicz, Ewelina
Cieślak, Roman
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/2161787.pdf
Data publikacji:: 2017-11-03
Wydawca:: Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:: job demands
self-efficacy
family demands
spillover–crossover
dyads
interrole conflict
Opis:: Objectives: The aim of this two-wave study has been to test the spillover and crossover of job and family demands on changes in perceived stress at work and in the family. Specifically, we proposed that demands from one domain (work or family) spilled over to another domain through interrrole conflict (work–family/family–work conflict) and context-specific self-efficacy. Additionally, we hypothesized that changes in perceived stress were impacted not only by a person’s own demands through interrole conflict but also by the demands of one’s significant other, in the process of crossover. Material and Methods: The study was of dyadic design and it was conducted online, among 130 heterosexual couples, at 2 time points separated by 3 months interval. Hypotheses were verified by means of the path analysis. Results: No support was found for the spillover of job and family demands on changes in perceived stress through interrole conflict and self-efficacy, neither for women nor for men. With regard to the crossover, no support was found for the actor effects, i.e., a person’s demands did not impact changes in one’s own work- and family-related perceived stress but partial support was found for the partner effects, i.e., women’s job demands were associated with men’s changes in work and family-related stress through women’s work–family conflict, and men’s family demands were associated with women’s change in family-related perceived stress through men’s family–work conflict. Conclusions: The study is a longitudinal test of the Spillover–Crossover model and Work–Home Resources model demonstrating that job and family demands are transmitted across domains and across partners in the intimate relationships through the interrole conflict but the nature of this crossover is different for men and women. Int J Occup Med Environ Health 2018;31(2)199–215
Źródło:: International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health; 2018, 31, 2; 199-215
1232-1087
1896-494X
Pojawia się w:: International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 15.

Tytuł:: Relacje rodzice-dzieci a poglądy na świat osób dorosłych
Parent-child relationships and adults’ worldviews
Autorzy:: Skarżyńska, Krystyna
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/1374791.pdf
Data publikacji:: 2021-02-22
Wydawca:: Wydawnictwo Naukowe Dolnośląskiej Szkoły Wyższej
Tematy:: postawy rodzicielskie
ogólne zaufanie
zagrażający świat
akceptacja
ochrona
niekonsekwencja
nadmierne wymagania
autonomia
social Darvinism
general trust
dangerous world
protection
inconsistency
parental attitudes
autonomy
exaggerated demands
acceptance
beliefs
Opis:: Artykuł prezentuje wyniki badań związków między postawami rodziców i klimatem rodziny a trzema aspektami światopoglądu ich dorosłych dzieci: ogólnym zaufaniem do ludzi, przekonaniem o zagrażającym otoczeniu społecznym oraz tzw. społecznym darwinizmem (przekonaniem o wyłącznie antagonistycznym charakterze relacji społecznych). Teoretycznym punktem wyjścia jest teza, że podstawą sposobu patrzenia na świat społeczny i układania sobie relacji z ludźmi jest ukształtowana w wyniku wczesnej socjalizacji mniej lub bardziej bezpieczna tożsamość (Anderson i Sabatelli, 1990, 1999). Dorosła jednostka widzi świat w tym bardziej jasnych barwach, im bardziej czuje, że może wiązać się z ludźmi bez lęku o utratę autonomii i niezależności, a to poczucie jest w dużej mierze efektem postaw rodzicielskich. W badaniu, prowadzonym metodą indywidualnego wywiadu kwestionariuszowego, uczestniczyło 850 osób, stanowiących ogólnopolską próbę reprezentatywną dorosłych Polaków (pod względem proporcji wieku, płci, wykształcenia i miejsca zamieszkania). Do pomiaru postaw rodzicielskich matek i ojców osób badanych użyto skróconej wersji Kwestionariusza Retrospekcyjnych Postaw Rodzicielskich (KPR-Roc), autorstwa M. Plopy (2008). Klimat rodzinnego domu oceniano na skali otwartości na osoby spoza rodziny versus nieufności wobec obcych. Poglądy uczestników na świat społeczny mierzono trzema skalami: Zaufania - Nieufności, Zagrażającego Świata i Społecznego Darwinizmu, wszystkie skale wielokrotnie stosowano w innych badaniach, były trafne i rzetelne (por. Duckitt, Fisher, 2003; Skarżyńska, 2019). Analizy wyników dowiodły znaczącej roli ogólnego klimatu rodziny a także niektórych postaw matek i ojców. Nadmierna ochrona i niekonsekwencja ze strony ojców oraz niekonsekwencja, ale i silna aprobata matek – korelowały z bardziej negatywistycznymi przekonaniami o świecie ich dorosłych dzieci.
The paper presents research findings on relationships between parental attitudes and family climate and three aspects of grown-up children’s worldviews: general trust, the belief that the social environment is dangerous and the notion of social Darwinism (the notion that social relations are exclusively antagonistic). The theoretical starting point is provided by the idea that perceptions of the social world and ways in which people engage in relationships with others are predicated on a more or less secure identity shaped as a result of early socialization (Anderson & Sabatelli, 1990, 1999). The more adult individuals feel that they can establish relationships with people without fearing for their own autonomy and independence (a feeling that largely hinges on parental attitudes), the brighter their views of the world are. The research study conducted using individual questionnaire-based interviews included a sample of 850 adult Poles, representative of Poland’s adult population as a whole (in terms of the proportional distribution of age, sex, education and residence). Parental attitudes of mothers and fathers of the respondents were measured by means of a shortened version of the Kwestionariusz Retrospekcyjnych Postaw Rodzicielskich (KPR-Roc, Retrospective Parental Attitude Questionnaire), developed by M. Plopa (2008). The climate of family homes was assessed on the scale of openness to vs. distrust of people from outside the family. The respondents’ views of the social world were measured by means of three scales: Trust vs. Distrust, Dangerous World and Social Darwinism, all of which have been widely applied in other research and found to be valid and reliable (cf. Duckitt & Fisher, 2003; Skarżyńska, 2019). Analyses of the results have shown that the general family climate and some attitudes of mothers and fathers are significant factors. Specifically, fathers’ excessive protection and inconsistency and mothers’ inconsistency and strong approval are correlated with more negativist beliefs about the world in grown-up children.
Źródło:: Studia Poradoznawcze; 2020, 9; 467-475
2450-3444
Pojawia się w:: Studia Poradoznawcze
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Informacja

Wyszukujesz frazę "demands" wg kryterium: Temat

Źródło danych

Dostawca treści

Kolekcja

Rok wydania

Wydawca

Temat

Autor

Typ dokumentu

Język