Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "business effectiveness" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-25 z 25
    Tytuł:
    Znaczenie funkcji controllingu w procesie zarządzania przedsiębiorstwem
    The importance of controlling in entities’ management processes
    Autorzy:
    Krzemiński, P.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/324781.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
    Tematy:
    controlling
    funkcje controllingu
    proces zarządzania
    integracja
    koordynacja
    skuteczność
    efektywność działania
    controlling function
    management process
    integration
    coordination
    efficiency
    business effectiveness
    Opis:
    W artykule przedstawiono znaczenie funkcji controllingu i istotę ich stosowania w procesie zarządzania przedsiębiorstwem zarówno w warstwie teorio-poznawczej, jak i praktycznej. Zwrócono tu szczególną uwagę na wymóg dotyczący spójności realizacji procesu zarządzania, który można osiągnąć za pośrednictwem controllingu, co ma ułatwić dążenie przedsiębiorstwa do wzrostu skuteczności i efektywności działania.
    The article describes the importance of controlling’s function, as well as its implementation in company’s management process. The main emphasis was put on requirement of consistency in particular management processes, which can be achieved through controlling and its function. The above mentioned conditions are intended to simplify the company's pursuit of increased efficiency and effectiveness of its business.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2017, 108; 215-228
    1641-3466
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Organization Effectiveness and Business Intelligence Systems. Literature Review
    Autorzy:
    Tunowski, Remigiusz
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/417252.pdf
    Data publikacji:
    2015-12-15
    Wydawca:
    Akademia Leona Koźmińskiego w Warszawie
    Tematy:
    business intelligence;
    impact of Business Intelligence;
    organization’s effectiveness;
    literature review
    Opis:
    Purpose: To better understand the impact of Business Intelligence systems on organizations’ effectiveness. Methodology: Critical and descriptive literature review. Findings: On the basis of numerous case studies described in literature and pertaining to various types of enterprises, different industries and countries, the paper confirms the positive impact of the implementation of Business Intelligence systems on organizations’ effectiveness. Research implications: The paper provides insights that can fuel future in-depth research aimed at the development of objective methods for measuring the impact of the implementation of Business Intelligence systems on organizational effectiveness, as well as further quantitative research. Practical implications: Results of the majority of studies indicate that the implementation of Business Intelligence systems brings tangible benefits to organizations. The implementation should, however, be appropriate and adequate, adjusted to each organization’s resources. Originality: The paper organizes and systematizes knowledge about the impact of BI implementation on organisation’s efficiency.
    Źródło:
    Management and Business Administration. Central Europe; 2015, 4; 55-73
    2084-3356
    Pojawia się w:
    Management and Business Administration. Central Europe
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Dynamic capabilities in the process of building the eff ectiveness of the business model of retail fuel sales market
    Autorzy:
    Rajewska, Katarzyna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/420040.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
    Tematy:
    retail fuel sales market
    dynamic capabilities
    effectiveness
    business models
    Opis:
    The aim of the article is to promote research on the concept of dynamic capabilities in the process of building the efficiency of the business model of enterprises on the fuel sales market. The starting point of the article is the presentation of the retail fuel sales market in Poland and possible change scenarios. The dynamic development of the sector has made fuel stations an important element of public infrastructure. However, due to the high level of competitiveness, the entities manage differently with survival and their development. The concept of dynamic capabilities, which is one of the most promising approaches to explaining differences in financial results, seems to be interesting. The article shows some of the results of the research procedure conducted among participants of the fuel sales market in relation to the environment of the organization, business model and dynamic capabilities in terms of both process and resources.
    Źródło:
    Nauki o Zarządzaniu; 2019, 24, 3; 16-23
    2080-6000
    Pojawia się w:
    Nauki o Zarządzaniu
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Model evaluation of the effectiveness of business processes in terms of managing knowledge workers
    Model oceny efektywności procesów biznesowych w aspekcie zarządzania pracownikami wiedzy
    Autorzy:
    Patalas-Maliszewska, J.
    Kłos, S.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/276287.pdf
    Data publikacji:
    2013
    Wydawca:
    Sieć Badawcza Łukasiewicz - Przemysłowy Instytut Automatyki i Pomiarów
    Tematy:
    pracownicy wiedzy
    procesy biznesowe
    efektywność
    knowledge workers
    business processes
    effectiveness
    Opis:
    This article elaborates on the model of managing knowledge workers. The authors aim at analysing a effectiveness of business processes in the sale functional area in enterprises based on the research results. Specifically, likely consequences of managing knowledge workers as "sale specialist" on the effectiveness of internal business processes are studied. This was followed by a discussion on the results of the literature and empirical studies. The summary shows the directions of a further work.
    W artykule zaprezentowano model oceny efektywności procesów biznesowych w obszarze sprzedaży w aspekcie zarządzania pracownikami wiedzy na podstawie wyników badań empirycznych. Zaprezentowano wyniki badań dotyczące wpływu wymiany wiedzy pomiędzy pracownikami wiedzy na wartości zdefiniowanych wskaźników oceny efektywności procesów biznesowych. W podsumowaniu pokazano kierunki dalszych prac.
    Źródło:
    Pomiary Automatyka Robotyka; 2013, 17, 2; 143-146
    1427-9126
    Pojawia się w:
    Pomiary Automatyka Robotyka
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    A literature review on the effectiveness and efficiency of business modeling
    Autorzy:
    Wilson, M.
    Wnuk, K.
    Silvander, J.
    Gorschek, T.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/384151.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Politechnika Wrocławska. Oficyna Wydawnicza Politechniki Wrocławskiej
    Tematy:
    business modeling
    business model operationalization
    effectiveness
    efficiency
    context-dependent
    governance
    software-intensive product development
    literature review
    Opis:
    Background: Achieving and maintaining a strategic competitive advantage through business and technology innovation via continually improving effectiveness and efficiency of the operations are the critical survival factors for software-intensive product development companies. These companies invest in business modeling and tool support for integrating business models into their product development, but remain uncertain, if such investments generate desired results. Aim: This study explores the effects of business modeling on effectiveness and efficiency for companies developing software-intensive products. Method: We conducted a Systematic Literature Review using the snowballing methodology, followed by thematic and narrative analysis. 57 papers were selected for analysis and synthesis, after screening 16320 papers from multiple research fields. Results: We analyzed the literature based on purpose, benefit, challenge, effectiveness, and efficiency with software and software-intensive products as the unit of analysis. The alignment between strategy and execution is the primary challenge, and we found no evidence that business modeling increases effectiveness and efficiency for a company. Any outcome variations may simply be a result of fluctuating contextual or environmental factors rather than the application of a specific business modeling method. Therefore, we argue that governance is the fundamental challenge needed for business modeling, as it must efficiently support simultaneous experimentation with products and business models while turning experiences into knowledge. Conclusion: We propose a conceptual governance model for exploring the effectiveness and efficiency of business modeling to occupy the missing link between business strategy, processes and software tools. We also recommend managers to introduce a systematic approach for experimentation and organizational learning, collaboration, and value co-creation.
    Źródło:
    e-Informatica Software Engineering Journal; 2018, 12, 1; 265-302
    1897-7979
    Pojawia się w:
    e-Informatica Software Engineering Journal
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Reguła 3E jako podstawa zarządzania współczesnym przedsiębiorstwem
    The 3E Principle as a Basis in the Management of the Contemporary Enterprise
    Autorzy:
    Olejniczak, Katarzyna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/589351.pdf
    Data publikacji:
    2014
    Wydawca:
    Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
    Tematy:
    Efektywność przedsiębiorstwa
    Etyka biznesu
    Zarządzanie przedsiębiorstwem
    Business ethics
    Enterprise effectiveness
    Enterprise management
    Opis:
    In the paper the attention has been drawn to the principle of "triple E" in the activity of the contemporary enterprise referring to effectiveness, economy and ethics of economic activities. Increasing financial benefits and also building the enterprise value was the domain of many enterprises until very recently. Along with increase in social awareness and also increase in unethical behavior on the market, a lot of enterprises more and more frequently take actions referring to moral standards and also the ones connected with the concept of social responsibility. These activities include social interests, interests of the employees, as well as the environment protection, enabling achieving measurable benefits and especially, increase in the enterprise value.(
    Źródło:
    Studia Ekonomiczne; 2014, 180 cz 2; 208-216
    2083-8611
    Pojawia się w:
    Studia Ekonomiczne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Organizational renewal or innovation? New possibilities in increasing family business effectiveness
    Odnowa organizacyjna czy innowacja? Nowe możliwości zwiększania efektywności biznesu rodzinnego
    Autorzy:
    Kawecki, K.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/323316.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
    Tematy:
    organizational renewal
    innovation
    family business
    organization effectiveness
    wznowienie organizacji
    innowacyjność
    biznes rodzinny
    efektywność organizacyjna
    Opis:
    Organization environment changes and need for achieving competitive advantage force companies to constantly increase their level of effectiveness. Family business is particularly influenced by this phenomenon as effectiveness is correlated with the family company survival. Purpose of this article is to present the relation between organization renewal, innovation and family business and indicate which present more possibilities in increasing effectiveness level in family companies. This study followed the qualitative method for data collection and analysis. Analysis based on 17 in-depth interviews of company owners and managers as well as extensive observations that occurred in 5 family companies. Study findings reveled a combined process of organization renewal and innovation utilized by family companies in order to gain competitive advantage. The use of in-depth interviews also allowed to show the true state of the researched enterprises. Recommendations based on research findings demonstrate how organization renewal and its combination with innovation can be utilized as a process to constantly increase effectiveness and achieve competitive advantage by family companies as well as a guide for future research and practices.
    Zmiany w otoczeniu organizacji oraz potrzeba osiągania przewagi konkurencyjnej wymusza na przedsiębiorstwach stałe zwiększanie swojego poziomu efektywności. Zjawisko to w znaczącym stopniu wpływa na biznes rodzinny ponieważ efektywność jest skorelowana z przetrwaniem rodzinnego przedsiębiorstwa. Celem artykułu jest przedstawienie relacji pomiędzy odnową organizacyjną, innowacyjnością i biznesem rodzinnym oraz wskazanie, które z nich stwarzają więcej możliwości w zwiększaniu efektywności rodzinnych przedsiębiorstw. Badanie opierało się na jakościowych metodach badawczych zarówno w postaci zbierania danych jak i ich analizie. Analiza opierała się na przeprowadzeniu 17 wywiadów pogłębionych oraz obserwacji właścicieli firm i managerów 5 rodzinnych przedsiębiorstw. Wyniki badania przedstawiły połączony proces odnowy organizacyjnej oraz innowacyjności wykorzystanych przez firmy rodzinne w celu zwiększenia poziomu konkurencyjności. Zastosowanie wywiadów pogłębionych umożliwiło przedstawienie prawdziwego stanu rzeczy w badanych przedsiębiorstwach. Rekomendacje bazujące na wynikach przeprowadzonych badań pokazują jak odnowa organizacyjna w połączeniu z innowacyjnością może być wykorzystana jako proces do stałego zwiększania efektywności oraz osiągania przewagi konkurencyjnej przez rodzinne firmy jak również są wyznacznikiem do przyszłych badań oraz praktyk.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2018, 130; 317-330
    1641-3466
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Zmiany modelu biznesu przedsiębiorstwa transportowego a dynamika wartości
    Charge of the business model of a transportation company versus value dynamics
    Autorzy:
    Brzóska, J.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/324514.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
    Tematy:
    wartość
    model biznesu
    strategiczna karta wyników
    przedsiębiorstwo
    efektywność
    value
    business model
    Balanced Scorecard
    company
    effectiveness
    Opis:
    W artykule przedstawiono problematykę modeli biznesu w aspekcie ich zdolności do tworzenia wartości. Przedmiotem badania jest struktura modelu biznesu przedsiębiorstwa transportowo-spedycyjnego. Analizowano zmiany w tej strukturze i dynamikę wartości jaką uzyskało badane przedsiębiorstwo. Do pomiaru wartości wykorzystano Strategiczną Kartę Wyników (BSC).
    The paper presents issues related to business models in the aspect: of their ability to create value. Subject of the study was transportation and forwarding company business model structure. Changes in the structure were analyzed together with the dynamics of value the investigated company gained. Balanced Scorecard was used to measure the value.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2017, 101; 69-84
    1641-3466
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The Application of Adjective Semantic Space to the Assessment of the Self and Others as Effective/Ineffective Negotiators
    Autorzy:
    Mazurek-Kucharska, Beata
    Lehman, Iga Maria
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2076268.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
    Tematy:
    business negotiations
    adjective semantic space
    self-evaluation
    peer evaluation of interpersonal attractiveness
    effectiveness in negotiations
    Opis:
    The purpose of this paper is to present the findings of the experiment from the area of psychosemantics and psychology carried out among a hundred young managers and designed to measure the selected aspects of self-evaluation and peer evaluation of interpersonal attractiveness along with the effectiveness of a partner when negotiating in pairs. The research findings obtained due to the application of descriptive statistics methods and cluster analysis served to analyze the results in terms of elevation accuracy and differential accuracy. More specifically, the findings were used to investigate the compliance and diversity of self-description and the description made by a negotiation partner by the application of adjective scales.
    Źródło:
    Kwartalnik Neofilologiczny; 2016, 1; 84-92
    0023-5911
    Pojawia się w:
    Kwartalnik Neofilologiczny
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Zastosowanie strategicznej karty wyników do pomiaru wartości tworzonej przez modele biznesu przedsiębiorstw energetycznych
    Application of the balanced scorecard to measure value created by power companies business models
    Autorzy:
    Brzóska, J.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/325536.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
    Tematy:
    wartość
    model biznesu
    strategiczna karta wyników
    przedsiębiorstwo energetyczne
    efektywność
    value
    business model
    balanced scorecard
    power company
    effectiveness
    Opis:
    Istotnym elementem i atrybutem modelu biznesu jest zdolność do tworzenia wartości, która warunkuje konkurencyjność i efektywność przedsię- biorstwa. W artykule przedstawiono metodykę pomiaru wartości generowanej przez modele biznesu przedsiębiorstw energetycznych. Wykorzystano w niej Strategiczną Kartę Wyników. Zaprezentowano wyniki jej zastosowania w modelach biznesu wybranych przedsiębiorstw energetycznych. W pomiarze wartości uwzględniono wyniki specyficzne dla energetyki, które charakteryzują bezpieczeństwo energetyczne.
    Important element and attribute of business model is its ability to create value that condition competitiveness and effectiveness of company. The paper presents methodology concerning measuring value generated by power companies business models. Balanced Scorecards was used for that purpose. It presents the results of its application in business models of selected power companies. Value measurement considered results characterizing power safety, specific for the power industry.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2016, 89; 65-80
    1641-3466
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The vital role of early identification of the urgent need to take decisive allostatic action for business survival (case study)
    Autorzy:
    Bursiak, Leszek
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/449501.pdf
    Data publikacji:
    2018-12-14
    Wydawca:
    Zachodniopomorska Szkoła Biznesu w Szczecinie
    Tematy:
    homeostasis
    allostasis
    allostatic action
    organization
    success
    failure
    survival
    growth
    change
    business life cycle
    diagnosing
    organizational situation
    organizational effectiveness
    Opis:
    The purpose of this article is to present the summary of studies accomplished under a research project concerning the vital role of early identification of the urgent need to take decisive allostatic action for business survival. This paper provides an overview of the research on early identification of the urgent need to take decisive allostatic action for business survival. There was implemented a very specific procedure of diagnosing and positioning organizational situation represented by FOGT business during a particular period of time from 2015 to 2017. The organizational situation of researched company is determined by a recognized level of organizational effectiveness or potential ineffectiveness caused by dysfunctions. The diagnosis is based on qualitative, long lasted depth analysis of the organizational situation of the researched company by means of the author's own implement named "The Business Life Cycle Model of Organizational Effectiveness Influenced by Dysfunctions". The measuring instrument (grading system) of this model is used to introduce the outcomes of the research work. All such way collected outcomes of each individual diagnosis gives the picture of overall organizational performance of given company annually, during the whole period of the research. The outcomes are adequately visualized on an appropriate scale, making the most of the model.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe ZPSB Firma i Rynek; 2018, 2(54); 105-118
    2657-3245
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe ZPSB Firma i Rynek
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Innovation as a factor of steel sector companies value growth
    Innowacje jako czynnik wzrostu wartości przedsiębiorstw hutniczych
    Autorzy:
    Brzóska, J.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/181702.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Sieć Badawcza Łukasiewicz - Instytut Metalurgii Żelaza im. Stanisława Staszica
    Tematy:
    innowacje
    wartość
    model biznesu
    przedsiębiorstwo hutnicze
    strategiczna karta wyników
    efektywność
    innovation
    value
    business model
    steel sector company
    balanced scorecard
    effectiveness
    Opis:
    Globalisation of economy, increasing competition and emerging crisis phenomena force the companies to enhance competitiveness and effectiveness. Creating and implementing innovations in order to create value for the client and company reinforces the company’s market standing. The paper presents a process of implementing various types of innovations in the selected steel sector companies, in the aspect of creating value and changing business models of these organisations. Elements of Balanced Scorecard were used to measure the value representing various perspectives of the company’s operations.
    Globalizacja gospodarki, nasilająca się konkurencja i pojawiające zjawiska kryzysowe zmuszają przedsiębiorstwa do wzrostu konkurencyjności i efektywności. Kreowanie i wdrażanie innowacji, tworząc wartość dla klienta i przedsiębiorstwa, znacząco wzmacnia pozycję rynkową przedsiębiorstwa. W artykule przedstawiono proces wdrażania różnych rodzajów innowacji w wybranych przedsiębiorstwach hutniczych w aspekcie tworzenia wartości i zmian modeli biznesu tych organizacji. Do pomiaru wartości reprezentującej różne perspektywy działalności przedsiębiorstwa zastosowano elementy strategicznej karty wyników (BSC).
    Źródło:
    Prace Instytutu Metalurgii Żelaza; 2016, T. 68, nr 2, 2; 17-23
    0137-9941
    Pojawia się w:
    Prace Instytutu Metalurgii Żelaza
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    European Social Investment Paradigm and the South Asian Social Business Model in the Context of Socio-Economic Inclusion Effectiveness
    Europejski paradygmat inwestycji społecznych i południowoazjatycki model biznesu społecznego w kontekście efektywności inkluzji społecznogospodarczej
    Autorzy:
    Makarewicz, Agnieszka
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2163367.pdf
    Data publikacji:
    2022-12-31
    Wydawca:
    Wydawnictwo Adam Marszałek
    Tematy:
    Social Business
    Social Investment
    social exclusion
    financial exclusion
    social
    effectiveness
    Biznes Społeczny
    Inwestycje
    Społeczne
    ekskluzja społeczna
    ekskluzja finansowa
    efektywność społeczna
    Opis:
    The main objective of the paper is to indicate the contribution of Social Investment paradigm and the Social Business model to the process of socioeconomic inclusion. The concept of social effectiveness and the methods of its measurement will be used to achieve the objective. Social Business is built on loans for the poorest and micro-credits for those who can afford to pay interest, however, for the banking system they remain unreliable. According to the European Social Investment paradigm, the government’s spending on social services should not be perceived as redistribution but rather conceptualized as investments that bring a return in the form of larger share in the labour market, greater employee productivity, etc. These two solutions are to support socioeconomic inclusion by combating, above all, financial exclusion defined as financial situation which involves the lack of access to the resources, goods and services, and the inability to participate in social life.
    Głównym celem artykułu jest wskazanie wkładu paradygmatu Inwestycji Społecznych oraz modelu Biznesu Społecznego w proces integracji społeczno-gospodarczej. Do osiągnięcia celu wykorzystane zostanie pojęcie efektywności społecznej oraz metody jej pomiaru. Biznes społeczny opiera się na pożyczkach dla najuboższych i mikrokredytach dla tych, którzy są w stanie zapłacić odsetki, jednak dla systemu bankowego pozostają niewiarygodni. Zgodnie z europejskim paradygmatem Inwestycji Społecznych wydatki rządu na usługi społeczne nie powinny być dłużej postrzegane jako redystrybucja, ale konceptualizowane jako inwestycje, które przynoszą zwrot w postaci większego udziału w rynku pracy, większej wydajności pracowników itd. Te dwa rozwiązania mają wspierać inkluzję społeczno- -ekonomiczną przede wszystkim poprzez zwalczanie ekskluzji finansowej, definiowanej jako sytuacja finansowa, która wiąże się z brakiem lub odmową dostępu do zasobów, towarów i usług oraz niemożnością uczestniczenia w życiu społecznym.
    Źródło:
    Athenaeum. Polskie Studia Politologiczne; 2022, 76; 279-295
    1505-2192
    Pojawia się w:
    Athenaeum. Polskie Studia Politologiczne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Koncepcja internacjonalizacji przedsiębiorstw sektora MSP w województwie śląskim
    The project for internationalizationof enterprises of the SME sector in Silesian voivodship
    Autorzy:
    Wodarski, K.
    Krannich, M.
    Łącka, M.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/323043.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
    Tematy:
    internationalization
    market effectiveness
    small and medium enterprises
    entrepreneurship
    business model
    internacjonalizacja
    efektywność rynkowa
    małe i średnie przedsiębiorstwa
    przedsiębiorczość
    model biznesu
    Opis:
    The article presents an approach to building a complex project of internationalization of enterprises in the SME sector. The authors focused on the methodological and research assumptions of the project in the context of challenges faced by business entities of the Silesian Voivodeship in the context of the dynamizing globalization processes. The socio-economic background of entrepreneurship in the Silesian voivodeship was discussed and the main approaches to internationalization processes in terms of literature were outlined. The significance of the internationalization process for innovation and competitiveness of enterprises in the Upper Silesia region was also emphasized, taking into account possible risks and threats.
    W artykule zaprezentowano podejście do budowania złożonego projektu internacjonalizacji przedsiębiorstw sektora MSP. Autorzy skoncentrowali się na założeniach metodycznych i badawczych projektu w kontekście wyzwań, jakie stoją przed podmiotami gospodarczymi województwa śląskiego w kon-tekście dynamizujących się procesów globalizacyjnych. Omówiono tło społeczno-gospodarcze przedsiębiorczości w województwie śląskim oraz zarysowano główne podejścia do procesów internacjonalizacji w ujęciu literaturowym. Podkreślone zostało także znaczenie procesu internacjonalizacji dla innowacyj-ności i konkurencyjności przedsiębiorstw regionu Górnego Śląska i Zagłębia, przy uwzględnieniu możliwych ryzyk i zagrożeń.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2018, 121; 585-600
    1641-3466
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Innowacje organizacyjne w małych i średnich przedsiębiorstwach
    Organizational Innovations in Small and Medium Enterprises
    Autorzy:
    Lachiewicz, Stefan
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/592659.pdf
    Data publikacji:
    2014
    Wydawca:
    Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
    Tematy:
    Efektywność przedsiębiorstwa
    Innowacje w organizacji
    Innowacyjność przedsiębiorstw
    Małe i średnie przedsiębiorstwa
    Enterprise effectiveness
    Enterprise innovation
    Innovations in organization
    Small business
    Opis:
    The article shows the significance and forms of organizational innovations in small and medium enterprises. On the basis of survey studies conducted in a group of 300 enterprises from MSP sector in Lodz region, it is claimed that those enterprises attach more importance to innovations in organizational and environmental communication sphere than to innovations within the organization. Most of all, it justifies a great range of benefits that are brought by innovations connected with for example outsourcing or entering the network structures or of a cluster nature.
    Źródło:
    Studia Ekonomiczne; 2014, 183 cz 1; 153-161
    2083-8611
    Pojawia się w:
    Studia Ekonomiczne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The influence of organizational communications on effective business management
    Wpływ komunikacji organizacyjnej na skuteczne zarządzanie biznesem
    Autorzy:
    Sudarmadji
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/27315200.pdf
    Data publikacji:
    2022
    Wydawca:
    Politechnika Częstochowska
    Tematy:
    employees’ effectiveness
    corporate level communication
    team communication
    leadership communication
    effective business management
    efektywność pracowników
    komunikacja na poziomie korporacyjnym
    komunikacja przywództwa
    zarządzanie biznesem
    Opis:
    Effective business management is an essential element for high organizational performance and has gained the attention of policymakers and researchers. Thus, the present study aims to investigate the impact of organizational communications, such as corporatelevel communication, team communication and leadership communication, on effective business management of the textile industry in Indonesia. There is no such study conducted in this area, and it is considered the novelty of the present research. It also examines the moderating role of employees’ effectiveness in relation to corporate-level communication, team communication, leadership communication, and effective business management in the textile industry in Indonesia. The methodology of the study has adopted quantitative methods, used questionnaires for data collection, and employed the PLS-SEM for testing the hypotheses. The results exposed that corporate-level communication, team communication and leadership communication have a positive linkage with effective business management in the textile industry in Indonesia. The findings also indicated that employees’ effectiveness significantly moderates the links of corporate-level communication, team communication, leadership communication, and effective business management in Indonesia's textile industry.
    Efektywne zarządzanie przedsiębiorstwem jest istotnym elementem wysokiej wydajności organizacyjnej i przykuło uwagę decydentów i badaczy. Dlatego niniejsze badanie ma na celu zbadanie wpływu komunikacji organizacyjnej, takiej jak komunikacja na poziomie korporacyjnym, komunikacja zespołowa i komunikacja przywództwa, na efektywne zarządzanie biznesem w przemyśle tekstylnym w Indonezji. W tym zakresie nie prowadzi się takich badań i jest to uważane za nowość obecnych badań. Bada również moderującą rolę efektywności pracowników w odniesieniu do komunikacji na poziomie korporacyjnym, komunikacji zespołowej, komunikacji przywództwa i skutecznego zarządzania biznesem w branży tekstylnej w Indonezji. W metodologii badania przyjęto metody ilościowe, wykorzystano kwestionariusze do zbierania danych oraz wykorzystano PLS-SEM do testowania hipotez. Wyniki pokazały, że komunikacja na poziomie korporacyjnym, komunikacja zespołowa i komunikacja przywództwa mają pozytywny związek z efektywnym zarządzaniem biznesem w przemyśle tekstylnym w Indonezji. Wyniki wskazują również, że skuteczność pracowników znacząco łagodzi powiązania komunikacji na poziomie korporacyjnym, komunikacji zespołowej, komunikacji przywództwa i skutecznego zarządzania biznesem w przemyśle tekstylnym w Indonezji.
    Źródło:
    Polish Journal of Management Studies; 2022, 25, 2; 308--322
    2081-7452
    Pojawia się w:
    Polish Journal of Management Studies
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Organizational situation of harbour transshipment PH Company in years 1989–2014. Case study
    Sytuacja organizacyjna portowej firmy przeładunkowej PH w latach 1989–2014. Studium przypadku
    Autorzy:
    Bursiak, Leszek
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/449786.pdf
    Data publikacji:
    2015
    Wydawca:
    Zachodniopomorska Szkoła Biznesu w Szczecinie
    Tematy:
    business life cycle
    diagnosing
    positioning
    organizational situation
    organizational effectiveness vs. ineffectiveness
    dysfunctions
    cykl życia firmy
    diagnozowanie
    pozycjonowanie
    sytuacja organizacyjna
    sprawność organizacyjna
    dysfunkcje
    Opis:
    The purpose of this article is to present the summary of studies accomplished under a research project concerning very specific procedure of diagnosing and positioning organizational situation represented by harbor transshipment PH Company during a particular period of time from 1989 to 2014. These studies cover the entire period of Polish transformation. The situation is determined by a recognized level of organizational effectiveness or potential ineffectiveness caused by dysfunctions. The diagnosis is based on qualitative, long lasted depth analysis of the organizational situation of the company by means of the author’s own implement named “The Business Life Cycle Model of Organizational Effectiveness Influenced by Dysfunctions”. The measuring instrument (grading system) of this model is used to introduce the outcomes of the research work. All such way collected outcomes of each individual diagnosis gives the picture of overall organizational performance of given company annually, during the whole period of the research. The outcomes are adequately visualized on an appropriate scale, making the most of the model.
    Celem niniejszego artykułu jest zaprezentowanie zsyntetyzowanych wyników badań sytuacji organizacyjnej portowej firmy przeładunkowej PH w latach 1989-2014. Sytuacja organizacyjna badanej firmy wyznaczana jest przez jej poziom sprawności organizacyjnej w danych warunkach działania narzucanych przez otoczenie. Diagnoza sprawności organizacyjnej opiera się na jakościowej, pogłębionej analizie obszarów działania badanego przedsiębiorstwa. Badania prowadzono z wykorzystaniem autorskiego modelu sprawnościowo-dysfunkcyjnego cyklu życia organizacji. Skala przedmiotowego modelu została wykorzystana do syntetycznej prezentacji wyników zrealizowanych badań umożliwiając wgląd w sytuację organizacyjną badanego podmiotu w całym okresie objętym badaniami.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe ZPSB Firma i Rynek; 2015, 1(48); 5-18
    2657-3245
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe ZPSB Firma i Rynek
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    ORGANIZATIONAL SITUATION OF CHOSEN POLISH FIRMS AFTER EU ACCESSION
    Sytuacja organizacyjna wybranych firm polskich po akcesji do UE
    Autorzy:
    Bursiak, Leszek
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/449599.pdf
    Data publikacji:
    2014
    Wydawca:
    Zachodniopomorska Szkoła Biznesu w Szczecinie
    Tematy:
    business life cycle
    diagnosing
    positioning
    organizational situation
    organizational effectiveness
    ineffectiveness
    dysfunctions
    cykl życia organizacji
    diagnoza organizacyjna
    sytuacja organizacyjna
    pozycjonowanie
    efektywność organizacyjna
    nieefektywność
    dysfunkcje organizacji
    Opis:
    The purpose of the article is to introduce the results of carried out own research works based on specific procedure of diagnosing and positioning organizational situation represented by chosen Polish companies running their business during a particular period of time from 2004 to 2013. The research realizes its objectives taking into consideration the perspective and potential influences of Poland’s accession to European Union on these companies. The organizational effectiveness or potential ineffectiveness diagnoses are based on qualitative, long lasted depth analysis of adequately selected companies by means of author's own implement named “The Business Life Cycle Model of Organizational Effectiveness Influenced by Dysfunctions”. The measuring instrument (grading system) of this model is used to introduce the results of the research work. All such way collected outcomes of each individual diagnosis gives the picture of overall organizational performance of given company annually, during the whole period of the research. The outcomes are visualised making the most of the model.
    Celem artykułu jest przedstawienie wyników badań, prowadzonych na podstawie autorskiej proceduty diagnozowania i pozycjonowania sytuacji organizacyjnej przedsiębiorstwa. Badaniami objęto wybrane polskie firmy funkcjonujące w latach 2004-2013. Jednym z celów prowadzonych badań było określenie konsekwencji członkostwa Polski w UE dla badanych firm. Diagnoza efektywności organizacyjnej lub potencjalnej nieefektywności opiera się na jokościowej, pogłębionej analizie wieloaspektowych obszarów funkcjonowania organizacji, które mają charakter autorskiego modelu, prezentującego dysfunkcje organizacyjne. Wyniki badań diagnozują wydajność organizacyjną danej firmy tak w ujęciu rocznym, jak i w całym badanym okresie.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe ZPSB Firma i Rynek; 2014, 2(47); 17-30
    2657-3245
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe ZPSB Firma i Rynek
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Menedżer doskonały - refleksje z perspektywy praktyka
    The excellent manager - the reflections from the perspective view experience
    Autorzy:
    Wantulok, K.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/322798.pdf
    Data publikacji:
    2014
    Wydawca:
    Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
    Tematy:
    menedżer
    interesariusze
    decyzje
    skuteczność
    etyka biznesu
    kodeksy etyczne
    dylematy moralne
    postawy menedżerskie
    manager
    interesants
    decisions
    effectiveness
    business ethics
    ethical codes
    moral dilemmas
    managing models
    Opis:
    Przedmiotem artykułu jest próba odpowiedzi na pytania, czy istnieje menedżer doskonały oraz czy można pogodzić ze sobą etyczne przywództwo ze skutecznym i efektywnym zarządzaniem. Obserwacja biznesowych praktyk pozwala na pewne naukowe uogólnienia dotyczące postaw menedżerskich, a podejmowanie decyzji przez menedżera może mieć podstawy w konkretnych stanowiskach eudajmonistycznym, pragmatycznym, deontolo-gicznym i personalistycznym. Praktyczne przykłady pokazują, że menedżer często staje przed wyborem pomiędzy równoważnymi racjami będącymi niejednokrotnie w opozycji do siebie.
    The subject of the article is the attempt of answering if the excellent manager really exists, if we can reconcile ethical leadership with effective and successful management. Looking at business experience enables to create some scientific generalizations about manager's attitudes. Some decisions taken by manager can have the basis in some efficient positions-eudaimonistic, pragmatic, deontological and personalistic. The practical examples show that manager often stands before the choice of equivalent rights being often in the opposition to each other.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2014, 72; 185-195
    1641-3466
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Впровадження та управління моделлю аутсорсингу IT-послуг на підприємствах
    Implementation and Management model outsourcing IT-services in the enterprises
    Autorzy:
    Meshko, N.P.
    Hlovatska, N.R.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/692366.pdf
    Data publikacji:
    2014
    Wydawca:
    Dnieprowski Uniwersytet Narodowy im. Ołesia Honczara
    Tematy:
    IT-аутсорсинг
    управління аутсорсингом
    формалізація бізнес-процесів
    ранжування ризиків
    економічна ефективність аутсорсингу
    IT-outsourcing
    outsourcing management
    formalization of business processes
    risk ranking
    cost effectiveness of outsourcing
    Opis:
    Outsourcing services market in Ukraine is in the process of formation, so the use of this form of interaction is unconventional for enterprises. Therefore, the result of this research is to develop an algorithm and justify key aspects: Risk Assessment and Feasibility of implementation
    Визначено, що ринок аутсорсингових послуг в Україні знаходиться на етапіформування, тому використання аутсорсингу як форми взаємодії є нетрадиційним дляпідприємств. Розроблено алгоритм управління аутсорсингом ІТ-послуг з обґрунтуванням ключових аспектів: оцінки ризиків та економічної доцільності впровадження.
    Źródło:
    European Journal of Management Issues; 2014, 3; 46-53
    2519-8564
    Pojawia się w:
    European Journal of Management Issues
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Diagnosing a company’s situation for organizational effectiveness between 2013 and 2017 - Case studies of chosen seaport companies
    Diagnozowanie sytuacji firmy pod względem efektywności organizacyjnej w latach 2013-2017 - Studia przypadków wybranych firm morskich
    Autorzy:
    Bursiak, Leszek
    Garbowski, Renata
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/449687.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Zachodniopomorska Szkoła Biznesu w Szczecinie
    Tematy:
    business life cycle
    diagnosing
    positioning
    organizational situation
    organizational effectiveness vs. ineffectiveness
    dysfunctions
    seaport
    cykl życia biznesu
    diagnozowanie
    pozycjonowanie
    sytuacja organizacyjna
    efektywność organizacyjna
    dysfunkcje organizacyjne
    port morski
    Opis:
    The purpose of this article is to present a summary of studies compiled under research concerning a company's situation for organizational effectiveness of two selected Polish seaport companies from 2013 to 2017. Researched PH and TR companies operate in the same port area but it is not a direct neighbourhood. The ranges of activity of both companies do not overlap. The research is focused on a very specific procedure of diagnosing and positioning an organizational situation represented by both companies from 2013 to 2017. The situation is determined by a recognized level of organizational effectiveness or potential ineffectiveness caused by dysfunctions. The diagnosis is based on a qualitative, long, in-depth analysis of the organizational situation of the companies by means of the specific model, “The Business Life Cycle Model of Organizational Effectiveness Influenced by Dysfunctions”. The measuring instrument (grading system) of this model is used to introduce the outcomes of the research work. All collected outcomes of each individual diagnosis gives the picture of an overall organizational performance of a given company annually, during the whole period of the research. The outcomes are adequately visualized on an appropriate scale, making the most of the model.
    Celem niniejszego artykułu jest przedstawienie wyników badań sytuacji w zakresie efektywności organizacyjnej dwóch wybranych polskich przedsiębiorstw portowych w latach 2013-2017. Badane przedsiębiorstwa PH i TR działają w tym samym porcie, ale nie w bezpośrednim sąsiedztwie. Zakresy działalności obu tych przedsiębiorstw nie pokrywają się. Badanie koncentruje się na bardzo specyficznej procedurze diagnozowania i pozycjonowania sytuacji organizacyjnej reprezentowanej przez badane przedsiębiorstwa w latach 2013-2017. Przedmiotową sytuację określa rozpoznany poziom efektywności organizacyjnej lub potencjalnej nieskuteczności spowodowanej dysfunkcjami. Diagnoza opiera się na jakościowej analizie sytuacji w zakresie efektywności organizacyjnej przedsiębiorstw za pomocą modelu sprawnościowo-dysfunkcyjnego cyklu życia organizacji biznesowej.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe ZPSB Firma i Rynek; 2018, 1(53); 103-113
    2657-3245
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe ZPSB Firma i Rynek
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Entrepreneurial effectiveness of Polish entrepreneur in years 1982-2014 based on chosen example. Case study
    Sprawność przedsiębiorcza polskiego przedsiębiorcy w latach 1982-2014 na wybranym przykładzie. Studium przypadku
    Autorzy:
    Bursiak, Leszek
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/449633.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Zachodniopomorska Szkoła Biznesu w Szczecinie
    Tematy:
    business life cycle
    diagnosing
    positioning
    entrepreneur
    entrepreneurial behavior
    entrepreneurial activity
    entrepreneurship
    entrepreneurial situation
    entrepreneurial effectiveness vs. ineffectiveness
    dysfunctions
    cykl życia biznesu
    diagnozowanie
    pozycjonowanie
    przedsiębiorca
    zachowanie przedsiębiorcze
    sytuacja przedsiębiorcza
    sprawność przedsiębiorcza
    dysfunkcje
    Opis:
    Celem niniejszego artykułu jest zaprezentowanie zsyntetyzowanych wyników badań diagnozujących i pozycjonujących sytuację przedsiębiorczą aktywności gospodarczej jaką przejawiał Przedsiębiorca FOGT w latach 1982-2014. Przedział czasowy podjętych badań zawiera w sobie okres polskiej transformacji systemowej, jak również klika lat ją poprzedzających. Diagnoza przedmiotowej sprawności przedsiębiorczej opiera się na jakościowej, pogłębionej analizie obszarów działania badanego przedsiębiorstwa. Badania pro¬wadzono z wykorzystaniem autorskiego modelu sprawnościowo-dysfunkcyjnego cyklu życia organizacji. Skala przedmiotowego modelu została wykorzystana do syn¬tetycznej prezentacji wyników zrealizowanych badań umożliwiając wgląd w sytuację organizacyjną badanego podmiotu w całym okresie objętym badaniami.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe ZPSB Firma i Rynek; 2016, 1(49); 81-89
    2657-3245
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe ZPSB Firma i Rynek
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Ensuring the survival of a business threatened with bankruptcy as the primary goal of allostatic action and its implications (case study)
    Zapewnienie przetrwania przedsiębiorstwa zagrożonego bankructwem jako główny cel działania allostatycznego i jego implikacje (studium przypadku)
    Autorzy:
    Bursiak, Leszek
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/449625.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Zachodniopomorska Szkoła Biznesu w Szczecinie
    Tematy:
    homeostasis
    allostasis
    allostatic action
    ensuring the survival
    failure
    bankruptcy
    business life cycle
    diagnosing
    organizational
    situation
    organizational effectiveness
    homeostaza
    allostaza
    działanie allostatyczne
    zapewnienie przetrwania
    niepowodzenie
    bankructwo
    cykl życia organizacji
    diagnoza
    sytuacja organizacyjna
    dysfunkcje
    sprawność organizacyjna
    Opis:
    The paper provides an overview of the research on ensuring the survival of a business threatened with bankruptcy (in the recent past) as the primary goal of allostatic action and its implications. There was implemented a very specific procedure of diagnosing and positioning organizational situation represented by Entrepreneur FOGT’s business during a particular period of time from 2014 to 2018. This research procedure is focused on year 2018, but years from 2014 to 2017 provide the necessary background for the whole study. The organizational situation of researched business is determined by a recognized level of organizational effectiveness or potential ineffectiveness caused by dysfunctions. The diagnosis is based on qualitative, long lasted depth analysis of the organizational situation of the researched company by means of the author’s own implement named „The Business Life Cycle Model of Organizational Effectiveness Influenced by Dysfunctions”. The measuring instrument (grading system) of this model is used to introduce the outcomes of the research work. All such way collected outcomes of each individual diagnosis gives the picture of overall organizational performance of given company annually, during the whole period of the research. The outcomes are adequately visualized on an appropriate scale, making the most of the model.
    Artykuł zawiera przegląd badań nad zapewnieniem przetrwania firmy zagrożonej bankructwem jako głównego celu działania allostatycznego. W toku badań prowadzono bardzo specyficzną procedurę diagnozowania i pozycjonowania sytuacji organizacyjnej reprezentowanej przez firmę FOGT w okresie od 2014 do 2018 roku. Przedmiotowa procedura badawcza koncentruje się w szczególności na roku 2018, jednak zaprezentowane wyniki badań obejmujące lata 2014–2017 stanowią niezbędne tło dla podkreślenia empirycznych walorów całego badania. Sytuacja organizacyjna badanego biznesu jest zdeterminowana przez osiągany (zdiagnozowany) poziom skuteczności organizacyjnej lub potencjalną nieskuteczność spowodowaną dysfunkcjami. Diagnoza opiera się na jakościowej, długotrwałej, dogłębnej analizie sytuacji organizacyjnej badanej firmy za pomocą autorskiego narzędzia o nazwie „Model sprawnościowo-dysfunkcyjnego cyklu życia organizacji”. Przyrząd pomiarowy (system oceny) tego modelu jest wykorzystywany do wprowadzania wyników realizowanych prac badawczych. Tak zebrane wyniki każdej indywidualnej diagnozy dają obraz ogólnego poziomu sprawności organizacyjnej danej firmy rocznie, przez cały okres badań. Wyniki te są wizualizowane na odpowiedniej skali, co pozwala w pełni wykorzystać możliwości diagnostyczne model.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe ZPSB Firma i Rynek; 2019, 1(55); 17-38
    2657-3245
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe ZPSB Firma i Rynek
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Systems and models of artificial intelligence in the management of modern organisations
    Autorzy:
    Maleszak, M.
    Zaskórski, P.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/95059.pdf
    Data publikacji:
    2015
    Wydawca:
    Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Wydawnictwo Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie
    Tematy:
    organization
    management
    operation system
    MIS
    Business Intelligence (BI)
    AI
    artificial intelligence
    risk
    effectiveness
    data mining
    expert system
    organizacja
    zarządzanie
    system operacyjny
    systemy informacyjne biznesu
    inteligencja biznesowa
    sztuczna inteligencja
    ryzyko
    skuteczność
    zgłębianie danych
    system ekspercki
    Opis:
    Modern organizations commonly use the strategy of a learning organization, and therefore operate with not only material resources, but also information resources. The collected data resources become the basis for generating business and management information. This database is maintained on various platforms using integrated BI (Business Intelligence) systems enabling knowledge to be generated through the data-mining mechanisms embedded in the artificial intelligence models. In this article, the authors focus on AI (Artificial Intelligence) models and systems based on ANN's (Artificial Neural Networks) and fuzzy set theory, which can be useful in solutions dedicated to supporting the complex management of modern organisations, and in particular the support of active functions (forecasting, planning and monitoring activities, as well as risk analysis and system effectiveness).
    Źródło:
    Information Systems in Management; 2015, 4, 4; 264-275
    2084-5537
    2544-1728
    Pojawia się w:
    Information Systems in Management
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Etyczni - ekonomiczni - efektywni. Odpowiedzialne kształcenie menedżerów przez szkoły wyższe
    Ethics - Economics - Effectiveness: Responsible manager training in schools of higher education
    Autorzy:
    Maliszewski, Tomasz
    Kacprzak, Anna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1195024.pdf
    Data publikacji:
    2009-01-01
    Wydawca:
    Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
    Tematy:
    ethics
    corporate social responsibility
    manager education
    responsible education
    3E concept (ethics - economics - effectiveness)
    science and business
    functions of HE institutions
    etyka
    społeczna odpowiedzialność biznesu
    edukacja menedżerska
    odpowiedzialne kształcenie
    koncepcja „3E”
    (etyka - ekonomia - efektywność)
    nauka a biznes
    funkcje szkół wyższych
    Opis:
    Autorzy zastanawiają się nad zagadnieniami odpowiedzialnego kształcenia menedżerów przez szkoły wyższe w świetle koncepcji „3E” (etyka - ekonomia - efektywność) Wojciecha Gasparskiego. Zgodnie z tą koncepcją istnieje możliwość znalezienia „złotego środka” łączącego sferę zarządzania strategicznego, ukierunkowanego na osiągnięcie sukcesu ekonomicznego, z postulatami koncepcji społecznej odpowiedzialności biznesu. Autorzy próbują zdiagnozować, jak powinny kształcić szkoły wyższe, aby wyjść naprzeciw postulatom etycznej triady zarządzania. Swoje rozważania sytuują w szerszym dyskursie, dzięki próbom przeanalizowania, w jaki sposób zmiany o charakterze ogólnospołecznym wpływają na redefinicję roli szkół wyższych, i co właściwie oznacza we współczesnym zglobalizowanym świecie pojęcie „kształcenie odpowiedzialne". Zdaniem autorów, odpowiedzialne (w rozumieniu programowym) kształcenie menedżerów nie może być w pełni realizowane przez uczelnie „programowo nieodpowiedzialne”, czyli takie, których władze nie rozumieją zjawisk współczesnego świata.
    The authors reflect on responsible training of managers at schools of higher education in the light of Wojciech Gasparski’s ‘3E’ concept (Ethics - Economics - Effectiveness). According to that concept, it is possible to find the ‘golden mean’ by combining strategie management, focused on economic success, and the idea of corporate social responsibility. The authors attempt to diagnose how schools of higher education should train managers to address the ethical triad of management. They place their deliberations in a broader discourse by analysing how broad social changes redefine the role of schools of higher education and what 'responsible training’ actually means in the modern globalised world. In the authors’ opinion, responsible training of managers (in the sense of programmes/ curricula) cannot be fully delivered by ‘irresponsible schools’ i.e. ones where the governing bodies fail to understand developments of the modern world.
    Źródło:
    Nauka i Szkolnictwo Wyższe; 2009, 2, 34; 44-57
    1231-0298
    Pojawia się w:
    Nauka i Szkolnictwo Wyższe
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-25 z 25

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies