Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "Self-employment" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
Wyświetlanie 1-50 z 91
Tytuł:
Managing effective labor market entry: proactive coping and self-employment intention among Polish small business owners
Autorzy:
Ślebarska, Katarzyna
Stremska, Aneta
Kowalski, Grzegorz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/40570872.pdf
Data publikacji:
2023-03-15
Wydawca:
Akademia Leona Koźmińskiego w Warszawie
Tematy:
Self-employment intention
Proactive coping
Entrepreneurship
Self-employment performance
Opis:
Purpose – Self-employment is considered one of the responses to precarious employment, particularly among those who lost jobs during an economic crisis. Although starting a new business is widely available, operating new ventures remains challenging. This article aims to explore the premises of self-employment success, namely self-employment intention and proactive coping as crucial predictors of further performance. Design/methodology/approach – The authors recruited participants among initially unemployed individuals who participated in the entrepreneurial program aimed at creating self-employment. Since entrepreneurs are expected to have specific personal characteristics important for performance, the authors assessed proactive coping as the key factor for self-employment intention. Findings – The results depicted proactive coping as crucial in performing own ventures in the long run, which suggests that self-employment intention may change over time. Practical implications – Proactive coping is particularly appropriate for self-employed at any stage of the entrepreneurial process because it maintains the intention to perform own business. Thus, the findings underline the need for proactive coping training for entrepreneurs, particularly those previously unemployed. Originality/value – As the self-employment intention may differ in time, the importance of being proactive in operating small businesses increases.
Źródło:
Central European Management Journal; 2023, 31, 1; 115-129
2658-0845
2658-2430
Pojawia się w:
Central European Management Journal
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Macro determinants of the income underreporting by the self-employed
Autorzy:
Adamczyk, Adam
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2128508.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Uniwersytet w Białymstoku. Wydawnictwo Uniwersytetu w Białymstoku
Tematy:
self-employment
income underreporting
taxation
Opis:
Purpose - The aim of the article is to indicate the macro factors shaping the phenomenon of concealing income by self-employed workers. Research method - This article uses the comparative analysis method together with an analysis of critical literature. The empirical element employs dependency analysis methods. Results - The conducted analyses indicate the lack of a relationship between the level of economic development of the state and the scale of the phenomenon of income concealment. Similarly, it has been demonstrated that there is no evidence of a correlation between the level of unemployment and the rate of self-employment and the scale of income concealment by self-employed people. The results of the conducted analyses allowed the identification of two paradoxes. The first consists in the existence of a negative relationship between the scale of income concealment and the size of the grey economy, while the second consists in the occurrence of a positive relationship between the friendliness of the tax system for entrepreneurs and the scale of lowering the tax base. Originality /value / implications /recommendations - The article supplements an existing research gap. The research undertaken thus far concerned the analysis of factors influencing the international diversity of the grey sphere size. However, no detailed analysis was carried out regarding the impact of macro factors on the shaping of the grey economy, including the lowering of incomes by self-employed workers. The original contribution of the article is also the study of the relationship between the size of the phenomenon of income understatement and the size of the grey economy.
Źródło:
Optimum. Economic Studies; 2020, 4(102); 15-26
1506-7637
Pojawia się w:
Optimum. Economic Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Dependent Self-Employment in the Light of the Constitutional Principle of Work Protection
Autorzy:
Ludera-Ruszel, Agata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1804483.pdf
Data publikacji:
2019-11-16
Wydawca:
Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II. Towarzystwo Naukowe KUL
Tematy:
self-employment
dependent self-employment
labour law
principle of work protection
Constitution of the Republic of Poland
Opis:
A major problem pertaining to the operation of dependent self-employed entrepreneurs on the labour market in Poland is determination of the scope of legal protection granted to them. Under the Polish law, dependent self-employed persons do not enjoy any special legal protection, unlike employees who are bound by an employment relationship. The question therefore arises what – in the light of constitutional principle of work protection – the model of such protection should be, and in particular, whether the character of such work relationship makes it necessary to create of a separate legal category encompassing dependent self-employment and to provide this group with legal protection similar to the protection already enjoyed by employees bound by employment relationship.
Źródło:
Roczniki Nauk Prawnych; 2017, 27, 1; 41-57
1507-7896
2544-5227
Pojawia się w:
Roczniki Nauk Prawnych
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The Self-employment of Women in Azerbaijan
Autorzy:
Gomółka, Krystyna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1633673.pdf
Data publikacji:
2021-07
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Centrum Europejskie
Tematy:
Azerbaijan
Women
Wages
Self-employment
State Aid
Opis:
Azerbaijan has a population of more than 10 million, of which women accounted for 50% in 2020. At the same time, 93% of Azerbaijan's citizens describe themselves as Muslims. Since the beginning of independence, Azerbaijan has been a secular state by virtue of Article 48 of the Constitution, which guarantees the freedom of worship, choice, or nonpractice of religion and the freedom of expression of one's own views on religion. This article aims to assess the changes in the self-employment of women in Azerbaijan through a deductive analysis of data and observation of changes in the structure of resources based on generally available macroeconomic data. This study focuses on the situation of women on the Azerbaijani labour market over the two decades of the 21st century. The numbers of economically active women, including those in employment and the unemployed, and economically inactive women are specified. Further, the government's legal and financial policy in respect of women's self-employment is analysed. The author determines what percentage of companies were set up by women and in which sectors and locations.
Źródło:
Studia Europejskie - Studies in European Affairs; 2021, 25, 2; 171-190
1428-149X
2719-3780
Pojawia się w:
Studia Europejskie - Studies in European Affairs
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Samozatrudnienie hybrydowe – ujęcie teoretyczne i empiryczne
Hybrid self-employment – theoretical and empirical approach
Autorzy:
Skrzek-Lubasińska, Małgorzata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/962767.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Główny Urząd Statystyczny
Tematy:
samozatrudnienie
samozatrudnienie hybrydowe
przedsiębiorczośćhybrydowa
rynek pracy
jednoosobowa działalność gospodarcza
self-employment
hybrid self-employment
hybrid entrepreneurship
labour
market
sole proprietorship
Opis:
Głównym celem badania opisanego w artykule jest ustalenie skali zjawiska samozatrudnienia hybrydowego w Polsce w latach 2013–2017 oraz jego korelacji ze wskaźnikami koniunktury gospodarczej i rynku pracy. Główne pytanie badawcze dotyczyło tego, czy w czasie poprawy koniunktury gospodarczej i sytuacji na rynku pracy liczba samozatrudnionych hybrydowo spada, np. ze względu na możliwość podjęcia satysfakcjonującej finansowo pracy najemnej, czy też przeciwnie – rośnie. Przedstawiono definicje pojęcia samozatrudnienie hybrydowe (inaczej: przedsiębiorczość hybrydowa) oraz jego klasyfikacje w literaturze naukowej i badaniach empirycznych. Zaprezentowano będące w dyspozycji ZUS dane dotyczące tego zjawiska w latach 2013–2017 oraz dynamikę zmian liczby samozatrudnionych hybrydowo w Polsce, a także zbadano zależność tej dynamiki od wskaźników koniunktury i wskaźników sytuacji na rynku pracy. Z badania wynika, że liczba samozatrudnionych hybrydowo w Polsce jest bardziej zależna od wskaźników sytuacji na rynku pracy niż bezpośrednio od wskaźników koniunktury. Może to oznaczać, że większość samozatrudnionych hybrydowo traktuje własną jednoosobową działalność gospodarczą jako źródło dodatkowego dochodu, a nie rozwijanie firmy, która miałaby się stać podstawową działalnością zawodową.
The main aim of the research presented in this paper is to determine the scale of the phenomenon of hybrid self-employment in Poland in the period of 2013–2017 and its correlation with the economic situation and the labour market indicators. The main research question posed in the paper is whether the number of the hybrid self-employed is falling, e.g. because of the possibility of undertaking a financially-satisfactory paid job, or growing, in periods of the improvement of the economic situation. The paper introduces definitions of the hybrid self-employment concept (otherwise: hybrid entrepreneurship) and its classifications in scientific literature and empirical studies. Data obtained from the Social Insurance Institution (ZUS) pertaining to this phenomenon in the period of 2013–2017 and the dynamics of changes in the number of the hybrid self-employed are also presented, as well as the research into the correlation of this dynamics with the labour market indicators. The research demonstrates that the number of the hybrid self-employed in Poland is dependent to a larger extent on the labour market indicators than on the economic situation indicators. This might mean that the majority of the hybrid self-employed treat their business activity (sole proprietorship) as a source of additional income rather than as the development of a company which could become their main professional focus.
Źródło:
Wiadomości Statystyczne. The Polish Statistician; 2019, 64, 8; 32-50
0043-518X
Pojawia się w:
Wiadomości Statystyczne. The Polish Statistician
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Działania marketingowe podejmowane przez właścicielki małych firm w Polsce
Marketing activities undertaken by the female owners of a small business in Poland
Autorzy:
Misiak, S.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/399268.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Politechnika Białostocka. Oficyna Wydawnicza Politechniki Białostockiej
Tematy:
kobiety
samozatrudnienie
marketing
reklama
women
self-employment
advertising
Opis:
Lojalność klienta, która według orientacji marketingowej jest efektem podtrzymywania długotrwałej satysfakcji klienta, stanowi istotny element wpływający na decyzję o zakupie produktu. Posiadanie lojalnych klientów jest celem niejednej firmy funkcjonującej na rynku. Jego realizacja, według samozatrudnionych kobiet biorących udział w opisanych w artykule badaniach, jest możliwa dzięki umiejętności rozpoznawania i zaspokajania potrzeb klientów. Przedstawione wyniki badań odnoszą się do również do stosowania reklam, podejścia do konkurencji lub form walki konkurencyjnej. W artykule przedstawiono wybrane działania marketingowe podejmowane przez respondentki biorące udział w badaniach.
Customer loyalty is an important element, which influence the decision to buy the product, and, according to marketing orientation, is the result of maintaining long-term customer satisfaction. Having a loyal customers is the goal of many companies operating on the market. Self-employed women, that have participated in the study presented in the article, believed that achieving this aim is possible by recognizing and meeting customer needs. The presented results of the study apply as well to the use of advertising and to different forms of competition between companies. The purpose of this article is to present selected marketing activities undertaken by the respondents participating in the study.
Źródło:
Ekonomia i Zarządzanie; 2014, 6, 2; 185-194
2080-9646
Pojawia się w:
Ekonomia i Zarządzanie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The composition and determinants of rural non-farm income diversification in Nigeria
Autorzy:
Olugbire, Oluseyi Olutoyin
Obafunsho, Oluwatosin Esther
Olarewaju, Titilope Omolara
Kolade, Ruth Ibukun
Odediran, Festus Abiodun
Orumwense, Lucy Adeteju
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1891994.pdf
Data publikacji:
2020-11-08
Wydawca:
Uniwersytet Przyrodniczy w Poznaniu. Wydawnictwo Uczelniane
Tematy:
non-farm income
wage employment
self-employment
Tobit regression
rural Nigeria
Opis:
Farming has been considered as main source of income for rural households in Nigeria, despite their involvement in other income generating activities. Focusing on income derivable from farming alone may be partially responsible for the ineffective poverty reduction strategies in Nigeria. Using the National Living Standard Survey data collected by the National Bureau of Statistics, this paper investigated the composition and determinants of non-farm incomes of rural households in Nigeria. The results show that the share of farm, non-farm wage (NFW)- and self-employment (NFS) incomes in total household incomes were 24.3%, 43.0% and 23.7% respectively. Households whose heads are male (0.647), had formal education (0.522), increased the likelihood of households’ participation in NFW activities, while access to credit (-0.307) and having larger farm size (-0.221) decreased it. Access to credit (0.379); community participation (0.103); larger family size (0.193) and possession of capital assets (0.069) increased the likelihood of participation in NFS-employment activities, while having larger farm size (-0.211) decreased it. The study concludes that policy targeting poverty reduction should focus on providing enabling environment for poor households’ access to non-farm activities in the study area.
Źródło:
Journal of Agribusiness and Rural Development; 2020, 57, 3; 279-288
1899-5241
Pojawia się w:
Journal of Agribusiness and Rural Development
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Immigrant Self-employment: Definitions, Concepts and Methods
Autorzy:
Nestorowicz, Joanna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/498669.pdf
Data publikacji:
2012
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
Tematy:
migration
self-employment
ethnic entrepreneurship
middleman minority
ethnic enclave
Opis:
The paper presents a review of selected definitional issues and theoretical concepts related to the phenomenon of immigrant self-employment. A chronological analysis of the developments of the academic discourse on the topic allows detecting the interconnections between various approaches and understanding their growing complexity. The inquiry is complemented with a review of most recent empirical studies, what enables an assessment of the applicability and usefulness of long-established concepts for framing contemporary studies. Based on the appraisal of gathered material this paper also points to the limitations and possible areas of development of future research in the field.
Źródło:
Central and Eastern European Migration Review; 2012, 1, 1; 37-55
2300-1682
Pojawia się w:
Central and Eastern European Migration Review
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Samozatrudnienie ekonomicznie zależne a konstytucyjna zasada ochrony pracy
Dependent Self-employment in the Light of the Constitutional Principle of the Protection of Work
Autorzy:
Ludera-Ruszel, Agata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1804604.pdf
Data publikacji:
2019-11-16
Wydawca:
Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II. Towarzystwo Naukowe KUL
Tematy:
self-employment
dependant self-employment
labour law
principle of the protection
of labour
Constitution of the Republic of Poland
samozatrudnienie ekonomicznie zalene
Opis:
Jednym z zasadniczych problemów, jakie wiążą się z funkcjonowaniem na rynku pracy kategorii samozatrudnionych ekonomicznie zależnych jest określenie zakresu przyznanej im ochrony prawnej. Na gruncie polskiego porządku prawnego samozatrudnieni ekonomicznie zależni nie korzystają ze szczególnej ochrony, podobnej do tej, z jakiej korzystają pracownicy pozostający w stosunku pracy. Pojawia się zatem pytanie, jak w świetle konstytucyjnej zasady ochrony pracy, powinien zostać ukształtowany model ochrony pracy samozatrudnionych ekonomicznie zależnych, w szczególności, czy specyfika pracy świadczonej przez osoby w warunkach ekonomicznego uzależnienia uzasadnia wyodrębnienie samozatrudnienia ekonomicznie zależnego jako odrębnej kategorii prawnej i przyznania tej grupie zatrudnionych ochrony prawnej adekwatnej do ochrony zatrudnienia, z jakiej korzystają osoby świadczące pracę na podstawie stosunku pracy.
One of the major problem related to the incidence of dependent self-employment on the labour market in Poland is the scope of the legal protection of their legal relationship. Under Polish law dependent self-employed are not benefited by any special legal protection, similar to that which enjoy employee in the subordinated employment relationship. The question therefore arises of how, in the light of constitutional principle of the protection of work, should be designed the model of legal protection of work of dependent self-employed, especially, whether the character of work performed under economic dependence justifies distinguishing dependent self-employment as a separate legal category and providing this group with legal protection adequate to the protection of employment which already enjoy employee in employment relationship.
Źródło:
Roczniki Nauk Prawnych; 2017, 27, 1; 43-61
1507-7896
2544-5227
Pojawia się w:
Roczniki Nauk Prawnych
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Samozatrudnienie jako forma aktywności zawodowej sprzyjająca ograniczaniu bezrobocia wśród osób młodych w Polsce
Self-employment as a form of Economic Activity Conducive to Reducing Unemployment Among Young People in Poland
Autorzy:
Buchelt, Beata Irma
Pauli, Urban
Pocztowski, Aleksy
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/660070.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
bezrobocie osób młodych
samozatrudnienie
przeciwdziałanie bezrobociu
youth unemployment
self-employment
Opis:
Unemployment among young people is one of the most important challenges of the European labor market. It is also a strategic issue of the Polish labor market. The strategic importance of this problem causes an increased interest not only on European Union level, but also on the country one. Researchers tend to identify reasons for this state of affairs, and attempts to mitigate this phenomenon. This article is part of a movement seeking solutions to the youth unemployment problem. The purpose of it is to describe the essence of self-employment, and the indication of the advantages of this form of economic activity on the labor market especially in the context of activation of young people. The article is divided into the following sections. First, it shows the status quo of youth unemployment in Poland. Subsequently, we discuss the essence of self-employment and bring closer to its’ characteristics. In the last part of the article we indicated the advantages and disadvantages of self-employment as an alternative economic activity of young people.
Bezrobocie wśród osób młodych jest jednym z najpoważniejszych wyzwań europejskiego rynku pracy, w tym i rynku pracy w Polsce. Strategiczna istotność tego problemu powoduje, że zarówno na poziomie UE, jak i naszego kraju identyfikowane są powody tego stanu rzeczy oraz podejmowane próby łagodzenia tego zjawiska. Niniejszy artykuł wpisuje się w nurt poszukiwania rozwiązań problemu, jakim jest bezrobocie osób młodych, gdyż celem jego jest przybliżenie istoty samozatrudnienia oraz wskazanie zalet tej formy aktywności zawodowej na rynku pracy, zwłaszcza w kontekście aktywizacji osób młodych. Artykuł został podzielony na kilka części. Po pierwsze, przedstawiono status quo bezrobocia osób młodych w Polsce. Kolejno, omówiono istotę samozatrudnienia i przybliżono jego charakterystykę. W ostatniej części artykułu wskazano zalety i wady samozatrudnienia jako alternatywnego sposobu aktywności zawodowej osób młodych.
Źródło:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2016, 4, 323
0208-6018
2353-7663
Pojawia się w:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Mixed Embeddedness and the Dynamics of Self-Employment among Turkish Immigrants in Finland
Autorzy:
Wahlbeck, Östen
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1930065.pdf
Data publikacji:
2014-01-07
Wydawca:
Polskie Towarzystwo Socjologiczne
Tematy:
mixed embeddedness
ethnic ties
social capital
Turkish immigrants
self-employment
Opis:
The article analyses dynamics of social capital that can explain how Turkish immigrants in Finland become self-employed and why they have established themselves within a particular economic sector. The mixed embeddedness perspective on ethnic and immigrant entrepreneurship is utilised to achieve a better understanding of these processes. The interview study indicates that immigrants are able to establish ethnic economies also in countries with relatively small and geographically dispersed immigrant populations. Immigrant entrepreneurs can mobilise transnational social capital for the establishment of businesses, but only under circumstances where transnational resources can be utilised as a local resource. To understand the dynamics of immigrants businesses requires an analysis of the embeddedness of immigrants in a simultaneously transnational and local social context.
Źródło:
Polish Sociological Review; 2014, 184, 4; 487-504
1231-1413
2657-4276
Pojawia się w:
Polish Sociological Review
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
O wybranych konsekwencjach nietypowych form zatrudnienia w świetle wywiadów jakościowych
Autorzy:
Róg-Ilnicka, Joanna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1827745.pdf
Data publikacji:
2013-12-06
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
Tematy:
flexible labour market
career
flexible employment
self-employment
part time job
flexible employee
Opis:
Selected results of the qualitative research about social and individual consequences of non – typical forms of employment are presented. The research was carried out in the Lubuskie voivodship in 2011. They seem to show that the inhabitants of this province are aware of advantages and disadvantages of the flexible labour market. For some people flexible job contracts offer a chance to create self-made careers. Some people declare flexible jobs as a substitute under a lack of full-time jobs in searching for job. They understand that flexible jobs counteract unemployment and guarantee any income. However, they complain about uncertainty related the contract duration, income, and irregular work intensity. There are also opinions that when combined with a stable contract non-typical forms of employment offer opportunities to stabilize a financial situation.
Źródło:
Studia Demograficzne; 2013, 164, 2; 81-92
0039-3134
Pojawia się w:
Studia Demograficzne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Satysfakcjonująca praca w warunkach indywidualnej działalności gospodarczej
Satisfaction with Work in the Conditions of Individual Business Activity
Autorzy:
Jezior, Jagoda
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2096328.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Instytut Socjologii
Tematy:
individual business activity
self-employment
entrepreneurship
self-employment work situation
job satisfaction
indywidualna działalność gospodarcza
samozatrudnienie
przedsiębiorczość
sytuacja pracy na własny rachunek
zadowolenie z pracy
Opis:
The article is devoted to the issue of satisfaction with work – expectations and implementation – from the perspective of individual business activity. The results of three survey-type research projects carried out in the years 2002–2019 among persons conducting business activity in the Lubelskie Voivodeship (a total of 1696 respondents) were used as empirical material. Comparative analysis was based on the replication of variables and indicators. The study consists of two parts. The first presents the definition problems regarding self-employment, theoretical foundations and the subject of the analysis, an outline of the methodology and features of the examined communities. The second part contains the description of the research results. The analysis concerns the values and needs associated with work, determining the degree of their mapping in the work performed, and then the factors determining the chances of success of the business ventureIn order to obtain an image of structuralization of a comprehensive set of the valued aspects of work, principal component analysis (PCA) was applied. The extracted dimensions are used in the logistic regression models as predictors explaining the conditions of achievements: satisfaction with work and good economic condition of companies. The adopted perspective of the work situation allows, above all, to capture the multidimensional diversity of the population of people running a business, as well as strategies for self-employment.
Artykuł został poświęcony zagadnieniu satysfakcjonującej pracy – oczekiwaniom i realizacji – z perspektywy indywidualnej działalności gospodarczej. Jako materiał empiryczny wykorzystano wyniki trzech projektów badawczych typu surveyowego, wykonanych w latach 2002–2019 wśród osób prowadzących działalność gospodarczą na terenie województwa lubelskiego (łącznie 1696 respondentów). Analizę porównawczą oparto na replikacji zmiennych i wskaźników. Opracowanie składa się z dwóch części. W pierwszej zostały przedstawione problemy definicyjne dotyczące pracy na własny rachunek, podstawy teoretyczne i przedmiot analizy badań własnych, zarys metodologii i cechy badanych zbiorowości. Druga część zawiera opis rezultatów badawczych. Przeprowadzona analiza dotyczy wartości i potrzeb łączonych z pracą, ustalenia stopnia ich odwzorowania w wykonywanej pracy, a następnie czynników określających szanse powodzenia przedsięwzięcia gospodarczego. W celu uzyskania obrazu strukturalizacji obszernego zbioru cenionych aspektów pracy zastosowano analizę głównych składowych (PCA). Wyodrębnione wymiary zostały wykorzystane w modelach regresji logistycznej jako predyktory objaśniające uwarunkowania osiągnięć: zadowolenia z pracy i dobrej kondycji ekonomicznej firm. Przyjęta perspektywa sytuacji pracy pozwala – poza wszystkim – uchwycić wielowymiarowe zróżnicowanie zbiorowości osób prowadzących działalność gospodarczą, podobnie jak strategii pracy na własny rachunek.
Źródło:
Konteksty Społeczne; 2019, 7, 2; 46-66
2300-6277
Pojawia się w:
Konteksty Społeczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Nova generacija poduzetnika; generacija Z
A new generation of entrepreneurs; generation Z
Autorzy:
Simunic Rod, Vedrana
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/545035.pdf
Data publikacji:
2020-06-24
Wydawca:
European Business School Zagreb
Tematy:
Z generacija
tehnologija
poduzetništvo
samozapošljavanje
Z generation
technology
entrepreneurship
self-employment
Opis:
Suvremeni način življenja, uvođenje tehnologije u sve sfere života, netolerantnost te želja za neovisnošću i uspjehom stvorili su novu generaciju poduzetnika, takozvanu Z generaciju. Generacija mladih ljudi koji dolaze na tržište rada s novim pogledom na svijet postaju sve zanimljiviji znanstvenicima, a njihova želja za ostvarenjem poduzetničkih ideja postaje glavna tema svih generacija ljudi. Z generacija, zbog svojih specifičnosti, moći stvaranja trenda te navika koje posjeduje postaje glavna tema ovog rada. Cilj rada je istražiti radi li se doista o novoj generaciji poduzetnika kroz karakteristike koje posjeduju pripadnici Z generacije te koliko tehnologija utječe na kreiranje njihove svijesti tj. buduće poslovne ideje. U radu će se primarnim i sekundarnim istraživanjem detaljnije pojasniti cilj rada kao i postavljene hipoteze. Sekundarnim istraživanjem autorica će utvrditi dolazi li doista s godinama do povećanja broja poduzetnika u Republici Hrvatskoj koji su pokazatelj povezanosti tehnologije i poduzetništva dok će fokus primarnog istraživanja biti na Z generaciji, njihovim navikama, idejama, prihvaćanju tehnologije kao suvremenom načinu življenja te na koji način mladi iskorištavaju tehnologiju i usmjeravaju je prema ostvarenju svojeg cilja. Na samom kraju rada utvrdit će se koliko su mladi stvarno zainteresirani za poduzetništvo i samozapošljavanje te ima li utjecaj rano poimanje poduzetništva na ostvarenje vlastitog poduzetničkog pothvata.
The modern way of life, the introduction of technology in every aspect of our lives, impatience, as well as the desire for independence and success, have created a new generation of entrepreneurs, the so-called Z generation. A new generation of young people entering the job market with a new worldview is becoming more interesting to scientists, and their desire to come up with entrepreneurial ideas is attracting the interest of all generations. The Z generation has become the main theme of this paper because of its characteristics, habits and the power to create trends. This paper aims to investigate whether this really is a new generation of entrepreneurs through the characteristics exhibited by its members, and how much technology influences the creation of their awareness, i.e. future business ideas. The primary and secondary research will explain in more detail the aim of the paper as well as the set hypotheses. The primary research will focus on the Z generation, their habits, ideas, the adoption of technology as a modern way of life and how the youth exploits technology in pursuit of their goal. The secondary research will determine whether there is indeed an increase in the number of entrepreneurs in the Republic of Croatia and whether it is an indicator of the connection between technology and entrepreneurship. The final part of the paper will determine young people’s level of interest in entrepreneurship and self-employment, and whether the early understanding of entrepreneurship has an impact on the realization of their entrepreneurial venture.
Źródło:
Obrazovanje za poduzetništvo - E4E : znanstveno stručni časopis o obrazovanju za poduzetništvo; 2020, 10, 1; 7-23
1849-7845
1849-661X
Pojawia się w:
Obrazovanje za poduzetništvo - E4E : znanstveno stručni časopis o obrazovanju za poduzetništvo
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Segmentacja populacji a szacowany rozmiar szarej strefy
Population Segmentation and the Estimated Size of the Shadow Economy
Autorzy:
Dymarski, Konrad
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/575230.pdf
Data publikacji:
2013-08-31
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Kolegium Analiz Ekonomicznych
Tematy:
szara strefa
funkcja wydatków
samozatrudnienie
shadow economy
expenditure function
self-employment
Opis:
The article aims to ascertain how different assumptions about population segmentation affect the estimated size of the shadow economy, measured according to a method proposed for the first time by Pissarides and Weber [1989]. The method uses household survey data and applies a set of criteria to divide the population into households that operate fully legally in the formal, registered segment of the economy and those that generate incomes in the unregistered, tax-evading segment of the economy, referred to as the shadow economy. The author measures the size of the shadow economy by modeling the relationship between income and expenses. He looks at how measurements can be affected by the use of different definitions of a specific set of criteria and also comes up with a set of completely different criteria for dividing the population than those usually proposed in the literature on the subject. A study based on U.S. data (Consumer Expenditure Survey) for the 1980-2003 period shows that the way in which the population is divided is of fundamental importance to estimating the size of the shadow economy with the Pissarides and Weber [1989] method, Dymarski says. Depending on the segmentation criterion, estimates varied significantly. The upper limit for the size of the shadow economy as a percentage of GDP ranged from under 10% to around 40%. However, findings by other authors suggest that the 40% level is improbable, according to Dymarski. The author also argues that the criterion on the basis of which the population is divided is far more important than the definitions used.
Celem artykułu jest sprawdzenie jak przyjęcie odmiennych założeń odnośnie podziału badanej populacji wpływa na estymowaną wielkość szarej strefy, generowaną w oparciu o metodę zaprezentowaną po raz pierwszy przez Pissaridesa i Webera [1989]. We wspomnianej metodzie, wykorzystuje się dane ankietowe gospodarstw domowych i zgodnie z określonym kryterium, dzieli populację na grupę gospodarstw czerpiących dochody w ramach szarej strefy oraz grupę gospodarstw funkcjonujących w pełni w gospodarce rejestrowanej. Modelując zależności między dochodami a wydatkami, szacuje się rozmiar szarej strefy. W artykule ukazano wpływ dwóch efektów na estymowany rozmiar szarej strefy. Po pierwsze, efektu różnego zdefiniowania tego samego kryterium przyjętego do podziału populacji, po drugie, efektu zastosowania zupełnie innego, niż proponowane w literaturze, kryterium podziału próby. Z przeprowadzonego badania, na przykładzie danych amerykańskich (Consumer Expenditure Survey) obejmujących lata 1980-2003, wynika, że sposób podziału populacji ma ogromne znaczenie w estymacji wielkości szarej strefy, zgodnie z metodą Pissaridesa i Webera [1989]. W zależności od zastosowanego kryterium segmentacji populacji, otrzymano istotnie różne oszacowania. Górna granica rozmiaru szarej strefy w relacji do PKB kształtowała się poniżej 10% lub w okolicach 40%. Na podstawie wyników badań innych autorów wartość 40% uznano jednak za mało prawdopodobną. Przeprowadzone badanie sugeruje również, że o ile wybór cechy dzielącej populację jest kluczowy, o tyle sam sposób jej zdefiniowania ma mniejsze znaczenie.
Źródło:
Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics; 2013, 265, 7-8; 133-155
2300-5238
Pojawia się w:
Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
CO SKŁANIA IMIGRANTÓW DO ZAKŁADANIA WŁASNYCH FIRM? ANALIZA PROCESU SAMOZATRUDNIANIA I ROZWIJANIA PRZEDSIĘBIORSTW ETNICZNYCH NA PRZYKŁADZIE SPOŁECZNOŚCI UKRAIŃCÓW W POLSCE
WHAT INCLINES IMMIGRANTS TO ESTABLISH THEIR OWN COMPANIES? AN ANALYSIS OF THE PROCESS OF SELF-EMPLOYMENT AND THE DEVELOPMENT OF ETHNIC ENTERPRISES ON THE EXAMPLE OF THE COMMUNITY OF UKRAINIANS IN POLAND
Autorzy:
Andrejuk, Katarzyna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/580177.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
Tematy:
IMIGRANCI UKRAIŃSCY
SAMOZATRUDNIENIE
DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZA
PRZEDSIĘBIORCZOŚĆ
UKRAINIAN IMMIGRANTS
SELF-EMPLOYMENT
ENTREPRENEURSHIP
Opis:
Artykuł prezentuje wyniki badania przedsiębiorców ukraińskich w Polsce, na które złożyło się 31 pogłębionych wywiadów oraz analiza danych urzędowych (z Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej oraz z Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej). Ostatnie lata przyniosły dynamiczny wzrost liczby przedsiębiorstw ukraińskich – jednoosobowej działalności gospodarczej – rejestrowanych w Polsce. Artykuł pokazuje, że wiąże się to zarówno z usprawnieniem i uelastycznieniem tej formy prowadzenia biznesu wskutek nowelizacji polskiego prawa, jak też ze specyficznymi uwarunkowaniami społeczności ukraińskiej: wzmożoną migracją z Ukrainy, a jednocześnie regulacjami ułatwiającymi niektórym kategoriom migrantów osiedlanie się w Polsce (ustawa o Karcie Polaka). Na założenie działalności gospodarczej decydują się przede wszystkim osoby o stabilnym statusie prawnym, osiadające w Polsce na stałe, dobrze zintegrowane, w szczególności znające język polski. Sama Karta Polaka jest często traktowana instrumentalnie, jako przepustka do otrzymania stabilnego statusu prawnego w Polsce – wymagane deklaracje o polskim pochodzeniu składają jednostki, które reprezentują typ wielowymiarowej tożsamości pogranicza, złożonej z elementów polskich, ukraińskich lub białoruskich. Biografie moich rozmówców pokazują, że motywacje do założenia działalności gospodarczej oraz sposoby rozwijania firmy są różnorodne. Niekiedy jest to rejestracja firmy wymuszona przez faktycznego pracodawcę – w takich wypadkach wiele zależy tego, czy jednostka postrzega takie samozatrudnienie jako szansę rozwoju zawodowego czy raczej zagrożenie bezpieczeństwa i stabilności pracy. Samozatrudnienie może też wiązać się z potrzebą niezależności i realizowania własnych pomysłów na biznes (często koncentruje się wówczas na współpracy z kontrahentami z państw b. ZSRR), wykonywania wolnego zawodu lub przekonaniem o niedostępności lub trudnej dostępności zatrudnienia na umowę o pracę. Sama rejestracja spółki może stać się podstawą, po kilku latach, do uzyskania statusu pobytowego, z czego korzystają imigranci ukraińscy samozatrudnieni na stanowisku prezesa zarządu.
The article presents the outcomes of research on Ukrainian self-employed migrants in Poland. The research consisted of 31 in-depth interviews and analysis of official statistical data. The number of Ukrainians registered as self-employed in Poland increased dynamically in the last ten years. It is exposed to be a result, on the one hand, of legal amendments which simplified and facilitated registration and development of business in Poland. On the other hand, the raise in self-employment rates is also a consequence of specific determinants within the Ukrainian migrant community: intensified migration from Ukraine and regulations which facilitate settling down in Poland for certain categories of immigrants from the Soviet Union (act on the Card of Pole). The Card of Pole itself is often treated pragmatically, as a way to achieve a desirable legal status in Poland. Biographies of my respondents reveal that motivations of registering business activities are diversified. Sometimes self-employment is required by an actual employer – in such cases a lot depends on whether an individual perceives this situation as a chance for professional development, or rather as a threat to stability of work. Self-employment may also be associated with a desire for professional independence and realising own ideas for business (in such cases, it often focuses on cooperation with contractors from the former USSR). It may be connected with work as a freelancer, or belief that work in a form of employment contract is hardly achievable.
Źródło:
Studia Migracyjne - Przegląd Polonijny; 2016, 42, 3 (161); 223-253
2081-4488
2544-4972
Pojawia się w:
Studia Migracyjne - Przegląd Polonijny
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Patterns of Self-Employment: An Empirical Comparison of Young People’s Entrepreneurial Pursuits in Poland and Ireland
Autorzy:
Krzyżanowska, Olga
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1929519.pdf
Data publikacji:
2008-12-30
Wydawca:
Polskie Towarzystwo Socjologiczne
Tematy:
self-employment
young people
motivations
social capital
qualitative and comparative research
Opis:
This article analyses the phenomenon of self-employment and entrepreneurship among the 20– 35-year-olds in the two country contexts; Poland and Ireland, and the capital cities ofWarsaw and Dublin, respectively, in 2005. It seeks to compare motivations driving the choice of an autonomous style of work; role of social capital both for decisions to start up as well as for subsequent economic performance; the value of an institutional environment for entrepreneurial efforts. It examines such aspects through the prism of the economic and socio-cultural characteristics of the countries in question. By this, the article draws a broad picture of findings that may inform individual as well as macro-related characteristics of entrepreneurship
Źródło:
Polish Sociological Review; 2008, 164, 4; 417-436
1231-1413
2657-4276
Pojawia się w:
Polish Sociological Review
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Experience of migrant self-employment as „economisation of ethnicity”. Indian and Chinese entrepreneurs in Poland
Autorzy:
Andrejuk, Katarzyna
Oleksiyenko, Olena
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/961134.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
Tematy:
ETHNIC ENTREPRENEURSHIP
MIGRANT SELF-EMPLOYMENT
ECONOMISATION OF ETHNICITY
CHINESE MIGRATION
INDIAN MIGRATION
Opis:
Th e article presents the concept of “economisation of ethnicity” understood as a strategy of taking advantage of cultural resources of ethnic groups in conducting business activities. On the example of the Chinese and Indian communities it explores different ways and patterns of using ethnic cultural and ethnic social capital for the development of own enterprises. Such strategies involve for example: attracting ethnic customers, employing ethnic workers, offering ethnic goods. However, “economisation of ethnicity” means using ethnicity in a non-alienating manner. It includes also efforts of integration with the host society, for example good knowledge of Polish language and culture. The article is based on the official statistical data and results of the qualitative research conducted in years 2014–2017 within the grant project financed by the National Science Centre.
Źródło:
Studia Migracyjne - Przegląd Polonijny; 2018, 44, 3 (169); 77-96
2081-4488
2544-4972
Pojawia się w:
Studia Migracyjne - Przegląd Polonijny
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Bycie imigrantką jako zasób i jako bariera. Prowadzenie działalności gospodarczej w Polsce w narracjach imigrantek z krajów byłego ZSRR
Being an Immigrant as a Resource and as a Barrier. Conducting Business Activities in Poland in the Narratives of Female Immigrants from Post-Soviet Countries
Autorzy:
Andrejuk, Katarzyna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/427543.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
Tematy:
migracje
przedsiębiorstwa imigrantek
samozatrudnienie
transnarodowość
migration
female immigrant entrepreneurs
self-employment
transnationalism
Opis:
Celem tekstu jest analiza procesu uwłasnowolnienia imigrantek zakładających własne firmy. Pierwsza część artykułu omawia dotychczasowe badania dotyczące przedsiębiorczości imigrantek. W drugiej części przedstawione jest własne badanie, oparte na pogłębionych wywiadach z wysoko wykwalifikowanymi imigrantkami z państw byłego Związku Radzieckiego prowadzącymi działalność gospodarczą. Imigrantki w rozwijanych biznesach na wiele sposobów wykorzystują zasoby sieci migracyjnych oraz swoje kompetencje kulturowe i międzykulturowe, co wpływa na bazę kontrahentów, relacje wewnątrz firmy, a także wybierane branże w których zakładane są przedsiębiorstwa. Swoje dokonania wiążą z potrzebą niezależności i osobistego rozwoju. Wpisane w biografie cudzoziemców doświadczenia migracyjne i transnarodowe, które w pierwszych latach pobytu mogą zamykać dostęp do atrakcyjnych segmentów rynku pracy, po przezwyciężeniu trudności adaptacyjnych stają się ważnym zasobem, który może być wykorzystywany do umocnienia pozycji ekonomicznej imigrantek.
The text aims to analyze the process of empowerment of immigrant women who set up and develop their own business activities. The first part of the article discusses current research concerning female immigrant entrepreneurship. Five main threads are distinguished: women migrants’ enterprises as a manifestation of emancipation and self-realization, self-employment as a result of double discrimination, the phenomenon of “hidden” female entrepreneurship, the feminized profile of some labour market niches and the problem of reconciling professional activities and family life. The second part of the text intends to relate these findings to the description of activities of immigrant entrepreneurs in Poland. The research presented consists of qualitative interviews with highly-qualified migrant women from post-Soviet states who run their own business. Their firms operate in transnational spaces; immigrants take advantage of the resources of migrant networks, their own cultural background and inter-cultural competences, which influence the base of contractors, relations with employers and coworkers, as well as the locations where the businesses is established and developed. The women associate their achievements with the need for independence and personal development.
Źródło:
Studia Socjologiczne; 2015, 1(216); 229-258
0039-3371
Pojawia się w:
Studia Socjologiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Free Movement of Workers and the Self-employment issue. Th e Case of Th e “Polish Plumber” in France
Autorzy:
Patok, Małgorzata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/580154.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
Tematy:
FREE MOVEMENT OF WORKERS
IMMIGRANT WORKER
LOW-SKILLED OCCUPATIONS
SELF-EMPLOYMENT
STEREOTYPES
Opis:
Free Movement of People offers new opportunities for European Union citizens migrating into the single market. This does however, bring controversy and public debates. This paper’s focus is placed on the “Polish plumber” case – a symbol of social dumping. We study the European Union effects on the self-employment practices through the experience of Polish immigrants employed in low-skilled occupation in France. First, the reasons for setting up in France and the differences between labour conditions before and after the opening of the French labour market to Polish Immigrants are examined. The paper then discusses the self-employment career trajectories of Polish workers in France. Finally, we examine the impact that the Free Movement of Workers has on low-skilled occupations and the immigrants’ adaptation and integration into host society.
Źródło:
Studia Migracyjne - Przegląd Polonijny; 2018, 44, 3 (169); 59-76
2081-4488
2544-4972
Pojawia się w:
Studia Migracyjne - Przegląd Polonijny
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Samozatrudnienie w Polsce na tle tendencji ogólnoświatowych: wyzwania w sferze polityki wspierania przedsiębiorczości i zabezpieczenia emerytalnego przedsiębiorców
Solo self-employment in Poland and worldwide: key challenges for entrepreneurial support and pension system for entrepreneurs
Autorzy:
Jerzy, Cieślik
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/7463820.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Kancelaria Sejmu. Biuro Analiz Sejmowych
Tematy:
self-employment
entrepreneurship support policy
pension provision for entrepreneurs
entrepreneurship in Poland
Opis:
The article addresses key challenges in socio-economic policies caused by the growing share of self-employed without employees in the total workforce in developed market economy countries. It starts with the presentation of statistical data documenting recent trends in solo self-employment in Europe. Next, it discusses the policy implications of the growing population of solo self-employed, particularly the need for re-examination of the basic foundations of entrepreneurship and labour market policies. Key characteristics and pitfalls of the current public pension scheme for the self-employed in Poland are described in the second part of the article. It concludes with the recommendations regarding the reform of retirement benefits for this segment of the workforce.
Źródło:
Studia BAS; 2019, 2(58); 9-28
2080-2404
2082-0658
Pojawia się w:
Studia BAS
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Praca na własny rachunek a ochrona przed mobbingiem i dyskryminacją
Self-Employment and Protection from Mobbing and Discrimination
Autorzy:
Barański, Michał
Mądrzycki, Błażej
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/4234613.pdf
Data publikacji:
2022-12-29
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
samozatrudnienie
mobbing
dyskryminacja
praca
dobra osobiste
self-employment
discrimination
work
personal rights
Opis:
Na przestrzeni ostatnich lat zatrudnienie niepracownicze zyskuje coraz większą popularność. Szczególnie osoby młode (wchodzące na rynek pracy) zatrudnianie są na podstawie umów cywilnoprawnych. Podobnym zjawiskiem jest aktywność zarobkowa w ramach tzw. samozatrudnienia w warunkach zależności ekonomicznej od swojego kontrahenta. Świadomość upowszechniania niepracowniczych form zatrudnienia skłoniła autorów do podjęcia rozważań nad możliwymi formami ochrony przed mobbingiem i dyskryminacją w przypadku pracy na własny rachunek. Oba te zjawiska (mobbing i dyskryminacja) generalnie kojarzone są z relacjami zachodzącymi na linii pracodawca–pracownik. Sam fakt innego rodzaju zatrudnienia nie wyłącza jednak ryzyka mobbingu lub dyskryminacji. W takich okolicznościach badanie możliwych form ochrony jest niemal naturalne. Autorzy przeprowadzili analizę obowiązujących regulacji prawnych w poszukiwaniu dostępnych rozwiązań, które mogą stanowić skuteczną ochronę pracujących na własny rachunek.
Work under civil law contracts has become increasingly popular in recent years. Primarily young people (entering the labour market) are employed based on civil law contracts. A similar phenomenon is a gainful activity within the so-called self-employment under conditions of economic dependence on one’s contractor. Awareness of the dissemination of non-employment forms of employment has led the authors to consider possible forms of protection against mobbing and discrimination in the case of self-employment. These phenomena (mobbing and discrimination) are generally associated with the relationship between employer and employee. However, the mere fact of a different type of employment does not exclude the risk of ‘mobbing’ or discrimination. In such circumstances, it is almost natural to explore possible forms of protection. The authors have analysed the existing legal regulations in search of available solutions that can provide adequate protection for the self-employed.
Źródło:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Iuridica; 2022, 101; 149-159
0208-6069
2450-2782
Pojawia się w:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Iuridica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Problematyka samozatrudnienia w podatku dochodowym od osób fizycznych – czy nadszedł czas na wyodrębnienie nowego źródła przychodów?
The issue of self-employment in personal income tax – is it a time to separate a new source of revenue?
Autorzy:
Chowaniec, Jakub
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/28761838.pdf
Data publikacji:
2022-01-26
Wydawca:
Instytut Studiów Podatkowych Modzelewski i wspólnicy
Tematy:
PIT
samozatrudnienie
działalność gospodarcza
klin podatkowy
self-employment
economic activity
tax wedge
Opis:
Celem opracowania jest charakterystyka zjawiska samozatrudnienia, przede wszystkim na gruncie podatku dochodowego od osób fizycznych. Przedstawione zostały szacunki liczby osób samozatrudnionych, główne motywy wyboru fikcyjnego samozatrudnienia jako formy aktywności zawodowej (zarówno podatkowe, jak i pozapodatkowe), kalkulacje klina podatkowego dla różnych form aktywności zawodowej, a także narzędzia podatkowe i pozapodatkowe służące do ograniczania zjawiska samozatrudnienia. Zwieńczeniem opracowania jest postulat autora utworzenia w ramach podatku dochodowego od osób fizycznych nowego źródła przychodu, jakim byłoby samozatrudnienie. Ponadto pokrótce przedstawiony został zarys rozwiązań podatkowych dotyczących samozatrudnienia w wybranych państwach świata.
The aim of the study is to characterize the phenomenon of self-employment, mainly in terms of personal income tax. The estimates of the number of self-employed persons were presented, as well as the main reasons for choosing bogus self-employment as a form of professional activity (both tax and non-tax), tax wedge calculations for various forms of professional activity, and finally tax and non-tax tools to limit the phenomenon of self-employment. The culmination of the study is the author’s postulate to create a new source of income under PIT, which would be self-employment. In addition, an outline of tax solutions for self-employment in selected countries of the world is briefly presented.
Źródło:
Doradztwo Podatkowe Biuletyn Instytutu Studiów Podatkowych; 2022, 1(305); 9-17
1427-2008
2449-7584
Pojawia się w:
Doradztwo Podatkowe Biuletyn Instytutu Studiów Podatkowych
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Cybertariat – prawo pracy a nowe formy zatrudnienia w ramach ekonomii współpracy
Cybertariat – labour law and the new forms of employment within gig-economy
Autorzy:
Skowron, Radosław
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1026531.pdf
Data publikacji:
2020-09-24
Wydawca:
Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II
Tematy:
cybertariat
samozatrudnienie
nietypowe zatrudnienie
pracodawca funkcjonalny
praca nakładcza
crowdsourcing
self-employment
functional employment
putting-out system
Opis:
Przedmiotem artykułu jest analiza zatrudnienia za pośrednictwem platform działających w ramach nowego modelu biznesowego, określanego jako platform economy, gig economy, on-demand economy czy sharing economy, oraz wskazanie, że nigdy dotąd prawo pracy nie musiało zmierzyć się z zatrudnieniem w takich niepokojących warunkach. Autor opisuje cechy pracy w systemie crowdsourcing, jej zalety i wady, oraz wskazuje, dlaczego osoby świadczące usługi za pośrednictwem platform nie są chronione prawem pracy. Artykuł rekomenduje dostosowanie środowiska prawnego do takich nowych, cyfrowych form zatrudnienia poprzez wybrane formy: specustawę dla cybertariatu, pojęcie pracodawcy funkcjonalnego oraz renesans umowy o pracę nakładczą.
The article delves into disturbing questions that arise in attempting to apply traditional employment and labour law to crowdsourcing, an emerging online labour model unlike any other so far. The author describes how crowdsourcing works, its advantages as well as perils, and indicates why workers of such industry are denied the safeguards of employment laws without proper recourse to vindicate their rights. The article explores the nature of this new and atypical employment relationship in order to determine the legal status of the digital workers and then claims that new legal tools, namely the special law for crowd workers, the notion of functional employer and the revival of putting-out system, may be applied to such employment.
Źródło:
Przegląd Prawno-Ekonomiczny; 2019, 4; 153-173
1898-2166
Pojawia się w:
Przegląd Prawno-Ekonomiczny
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Taxation of the Self‑employed in Poland and other EU Countries – a Comparative Analysis
Opodatkowanie samozatrudnionych w Polsce i w pozostałych krajach UE – analiza porównawcza
Autorzy:
Krajewska, Anna
Krajewski, Piotr
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1812133.pdf
Data publikacji:
2021-06-30
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
samozatrudnienie
podatki
rynek pracy
finanse publiczne
self‑employment
taxes
labor market
public finances
Opis:
The article aims to compare the taxation of the self‑employed in Poland and other EU countries. We show that, for years, Poland has been at the forefront of EU countries with the highest self‑employment rates. Our analysis indicates that many people in Poland chose the status of self‑employed, guided by tax optimization. Due to large differences in the burden of income tax and social security contributions of people working full‑time and choosing self‑employment, there are strong incentives to move from employment to fictitious self‑employment. Our study shows that this significantly affects the revenues of the state budget and social security fund in Poland.
Celem artykułu jest porównanie opodatkowania osób samozatrudnionych w Polsce z rozwiązaniami stosowanymi w innych krajach Unii Europejskiej. W artykule wykazane zostało, że polski rynek pracy cechuje się bardzo wysokim udziałem osób samozatrudnionych. Przeprowadzona analiza wskazuje, że istotną przyczyną tego popularności samozatrudnienia w Polsce jest optymalizacja podatkowa. Ze względu na duże różnice pomiędzy obciążeniami podatkowymi osób pracujących na etat i osób samozatrudnionych występują silne bodźce do prowadzenia fikcyjnego samozatrudnienia. W artykule ukazane jest, że zjawisko to silnie wpływa zarówno na dochody budżetu państwa jak i dochody Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.
Źródło:
Comparative Economic Research. Central and Eastern Europe; 2021, 24, 2; 69-85
1508-2008
2082-6737
Pojawia się w:
Comparative Economic Research. Central and Eastern Europe
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
El cuidado infantil en Cuba: especificidades de su desarrollo tras la nueva apertura del sector “cuentapropista”
Child Care in Cuba after the New Opening of the “Cuentapropismo”
Autorzy:
ROMERO ALMODÓVAR, Magela
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/486391.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwa Uniwersytetu Warszawskiego
Tematy:
política socia
género
cuidado infantil
cuentapropismo
social policy
gender
child care
self-employment
Opis:
Tras la nueva apertura del cuentapropismo en Cuba durante el año 2010 continua apareciendo como opción el cuidado de niñas y niños, siendo esta una de las pocas actividades de servicio tradicionalmente femeninas autorizadas. La incorporación de las mujeres a esta actividad ha sido significativa hasta la fecha. Según la Dirección de Empleo del Ministerio de Trabajo y de Seguridad Social (2011), en noviembre de 2011 un total de 1 460 personas habían solicitado licencias para cuidar infantes a nivel nacional, de ellas 1 445 eran mujeres (99%). El análisis de este fenómeno resulta de vital interés gnoseológico, en tanto son pocas las publicaciones y estudios que se refieren a este hecho que, si bien supone cambios importantes en la política de empleo del país creando nuevas oportunidades para algunas mujeres, también trae aparejado cambios en las dinámicas del cuidado de infantes que se les delega. Teniendo en cuenta esta realidad, en el presente artículo se analizan algunas peculiaridades de las estrategias creadas para el cuidado infantil en Cuba desde la década de los sesenta del siglo XX hasta la fecha, haciendo especial hincapié en el desarrollo de esta actividad en el ámbito del cuentapropismo a partir de los cambios operados desde 2010
After the new opening of the “cuentapropismo” (self - employment) in Cuba during 2010 there continues appearing as option the child care, being of few traditionally feminine activities of service authorized. The incorporation of the women to this labor has been significant up to the date. According to the National Direction of Employment and Social Security in November of 2011there were 1 460 licenses to child care, 1 445 of those were requested by women (for 99% of feminine occupation in this activity) (Direction of Employment MTSS 2011). The analysis of this phenomenon is very interesting, because there are few publications and studies that refer to this although it supposes important changes in the employment policy and in the child care dynamics. The present paper pretend to show some peculiarities of the strategies created for the Cuban’s government for the child care since the decade of the 60’s (20th century) to the date, doing special emphasis in the development of this activity in the frame of the “cuentapropismo” since 2010
Źródło:
Revista del CESLA. International Latin American Studies Review; 2015, 18; 255-270
1641-4713
Pojawia się w:
Revista del CESLA. International Latin American Studies Review
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Możliwe kierunki regulacji ochrony pracy samozatrudnionych ekonomicznie zależnych
Possible Ways of Regulating Labour Protection of Economically Dependent Self-Employed Workers
Autorzy:
Moras-Olaś, Kinga
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/4221933.pdf
Data publikacji:
2022-12-29
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
samozatrudniony ekonomicznie zależny
ochrona pracy
podporządkowanie pracownicze
economically dependent self-employment
labour law protection
subordinate employment
Opis:
Konieczność objęcia samozatrudnionych ekonomicznie zależnych, tj. grupy osób świadczących pracę w ramach prowadzonej działalności gospodarczej, na podstawie umów nieprowadzących do nawiązania stosunku pracy, a jednak w warunkach zbliżonych do pracowników, regulacjami w zakresie ochrony pracy nie powinna budzić wątpliwości, zwłaszcza w kontekście art. 24 Konstytucji RP. Celem artykułu jest zwięzłe zaprezentowanie możliwych kierunków regulacji przedmiotowej problematyki, w szczególności z perspektywy systemowej, oraz przedstawienie podejścia, zdaniem autorki, optymalnego. Występujące w tym zakresie propozycje obejmują różne koncepcje objęcia ochroną samozatrudnionych ekonomicznie zależnych, począwszy od utrzymania status quo, aż do włączenia samozatrudnienia ekonomicznie zależnego w zakres stosunku pracy. Żadna z tych skrajnych koncepcji nie wydaje się jednak właściwa i konieczne jest poszukiwanie złotego środka. Za najbardziej pożądane można uznać wyodrębnienie przedmiotowego samozatrudnienia jako osobnej kategorii prawnej, w powiązaniu z przyznaniem członkom tej grupy określonych praw. Przyjęcie takiego kierunku pozwoli na delimitację samozatrudnienia ekonomicznie zależnego od stosunku pracy oraz zapewnienie wymaganej ochrony podmiotom świadczącym pracę w tej formie, dostosowanej do jej specyfiki.
The necessity to cover economically dependent self-employed persons, i.e. a group of people providing work as part of their economic activity, based on contracts that do not lead to an employment relationship, but in conditions similar to employees, with labour protection regulations should not raise doubts, in particular in the context of Art. 24 of the Polish Constitution. The article aims to briefly present the possible ways of regulating this subject matter, in particular from the system perspective, and to present the approach that is, in the author’s opinion, the optimal one. Proposals in this respect include various concepts of protecting economically dependent self-employed workers, ranging from maintaining the status quo to including economically dependent self-employment in the scope of the employment relationship. However, none of these extreme concepts seems to be correct and it is necessary to look for a golden mean. It seems most desirable to distinguish the self-employment in question as a separate legal category in conjunction with the granting of certain rights to members of this group. Adopting this direction will allow for the delimitation of economically dependent self-employment and the employment relationship connected with providing the required protection to entities providing work in this form, adapted to its specificity.
Źródło:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Iuridica; 2022, 101; 105-118
0208-6069
2450-2782
Pojawia się w:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Iuridica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Czynniki determinujące skłonność do założenia własnej firmy – analiza ekonometryczna
Factors determining tendency for setting up one’s own company – econometric analysis
Autorzy:
Kunasz, Marek
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/989218.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Wydawnictwo Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie
Tematy:
przedsiębiorczość
samozatrudnienie
własna firma
modele logitowe
entrepreneurship
self-employment
own business
logit models
Opis:
Celem pracy była analiza czynników sprzyjających prawdopodobieństwu wyboru samozatrudnienia jako docelowej formy aktywności zawodowej. W warstwie metodycznej znalazło zastosowanie instrumentarium modelowania ekonometrycznego (szacowano modele zmiennej jakościowej). Analizom poddano materiał empiryczny z badań przedsiębiorczości studentów studiów stacjonarnych w Polsce realizowanych w Uniwersytecie Szczecińskim. Z przeprowadzonych badań wynika, iż czynnikiem determinującym w wyraźnie największym zakresie prawdopodobieństwo podjęcia ryzyka działalności gospodarczej przez studentów jest posiadanie interesującego pomysłu na biznes.
The aim of the paper was analysis of the factors supporting probability of choice of selfemployment as target form of vocational activity. Econometric modelling (models of quality variable were estimated) were applied in the methodological layer. Empirical material from research on entrepreneurship conducted on the group of students of day time studies in Poland carried out by the University of Szczecin. The conducted research show that the factor, which determines in the biggest extent probability of taking up risk of one’s own business by students is having an interesting idea for running a business.
Źródło:
Turystyka i Rozwój Regionalny; 2015, 4; 57-67
2353-9178
Pojawia się w:
Turystyka i Rozwój Regionalny
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Differences and determinants of female entrepreneurship across selected EU countries: some empirical evidence for the period 2010–2018
Autorzy:
Kraska, Ewa
Kot, Janusz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2036860.pdf
Data publikacji:
2021-12-14
Wydawca:
Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II
Tematy:
Female entrepreneurship
female self-employment
labour market
Przedsiębiorczość kobiet
rynek pracy
samozatrudnienie kobiet
Opis:
There is a wide differentiation in the level of female entrepreneurship across European Union countries. The literature emphasises the importance of various intrinsic (i.e. education, experience, human capital, access to capital resources) and extrinsic (i.e. influencing the level of entrepreneurship) factors. The purpose of this article is to empirically analyse the relationship between the level of female self-employment and the economic and social determinants of female labour force participation for 19 EU member states. This article uses panel data techniques to empirically analyse the relationship between the female self-employment and the following: gross domestic product per capita, female unemployment rate, total fertility rate, crude marriage rate, people at risk of poverty or social exclusion by age, gender wage gap (median) for full-time employees, masculinization index. Simple statistical methods and Pearson correlation coefficient were used in this paper. An econometric model was created to verify the factors affecting the level of female self-employment. Statistical data collected by Eurostat and the OECD were used to conduct the analyses. Due to limited data availability, the study covers the years 2010–2018. Gretl and Excel were used to conduct the analysis.
W krajach Unii Europejskiej występuje duże zróżnicowania poziomu przedsiębiorczości kobiet. W literaturze przedmiotu podkreśla się znaczenie rożnych czynników wewnętrznych (tj. edukacja, doświadczenie, kapitał ludzki, dostęp do zasobów kapitału) oraz zewnętrznych (tj. wpływających na poziom przedsiębiorczości). Celem artykułu jest empiryczna analiza związku między poziomem samozatrudnienia kobiet a uwarunkowaniami ekonomiczno-społecznymi kobiet na rynku pracy dla 19 państw będących członkiem UE. W pracy wykorzystano proste metody statystyczne i współczynnik korelacji Pearsona. W celu weryfikacji czynników wpływających na poziom samozatrudnienia kobiet zbudowano model ekonometryczny. Do przeprowadzenia analiz wykorzystano dane statystyczne zgromadzone w Eurostacie oraz OECD. Ze względu na ograniczoną dostępność danych badaniem objęto lata 2010–2018. Do przeprowadzenia analizy wykorzystany został program Gretl oraz Excel.
Źródło:
Przegląd Prawno-Ekonomiczny; 2021, 4; 97-114
1898-2166
Pojawia się w:
Przegląd Prawno-Ekonomiczny
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Prawo do wypoczynku osób pracujących na własny rachunek – uwagi de lege ferenda
Right to rest of the self-employed – de lege ferenda comments
Autorzy:
Barwaśny, Mateusz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/685822.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
samozatrudnienie
praca na własny rachunek
prawo do wypoczynku
self-employment
the right to rest
Opis:
The subject of this study is the issue related to the right to rest of the self-employed. The current provisions of the Constitution of the Republic of Poland of 2 April 1997 in this matter are not unambiguous and they should be reviewed. First of all, they are not in compliance with acts of international law. Secondly, they do not reflect the current socio-economic realities. In the author’s opinion, the subjective scope of the right to rest should be extended to the self-employed who meet the criteria set out in the study.
Przedmiotem niniejszego opracowania jest kwestia związana z prawem do wypoczynku osób samozatrudnionych. Obecne przepisy Konstytucji RP z 2.04.1997 r. w tej materii nie są jednoznaczne i należałoby dokonać ich rewizji. Po pierwsze, nie są zgodne z aktami prawa międzynarodowego. Po drugie, nie odzwierciedlają obecnych realiów społeczno-gospodarczych. Zdaniem autora, zakres podmiotowy prawa do wypoczynku powinien być rozszerzony na osoby samozatrudnione, które spełniają – określone w opracowaniu – kryteria.
Źródło:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Iuridica; 2019, 88; 97-109
0208-6069
2450-2782
Pojawia się w:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Iuridica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Non-agricultural self-employment as a factor of economic inclusion of the rural population
Autorzy:
Stolarska, A.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/96906.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Fundacja Ekonomistów Środowiska i Zasobów Naturalnych
Tematy:
non-agricultural self-employment
rural area
income
population
pozarolnicze samozatrudnienie
obszar wiejski
dochód
populacja
Opis:
The purpose of this paper was to identify and assess the economic situation of the working rural population in the years 2013-2016, with particular attention to the households of the self-employed. Unpublished unit data from BGD GUS and REGON, as well as secondary data sources were used in the paper. For each occupational group, income, expenditure and savings were compared. It was determined that the highest income in rural areas was obtained by households, composed mostly of non-physical workers, while the lowest income was generated by blue collar workers. The good economic situation of the self-employed households from outside the agricultural sector was observed, which improved significantly in the years 2013-2016, although it varied from one household to another. The importance of this form of employment in rural areas has been emphasised.
Źródło:
Ekonomia i Środowisko; 2018, 1; 181-190
0867-8898
Pojawia się w:
Ekonomia i Środowisko
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Polski bezrobotny i jego aktywność w Internecie
The Polish unemployed and their Internet activity
Autorzy:
Niemczyk, Agata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/587179.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Aktywność internetowa
Badania sondażowe
Bezrobotny
Samozatrudnienie
Współdzielenie
Internet activity
Self-employment
Sharing
Survey
Unemployed
Opis:
Celem artykułu jest rozpoznanie aktywności internetowej polskiego bezrobotnego. W artykule przedstawiono rozmiary bezrobocia w Polsce, a w świetle publikowanych danych – profil polskiego bezrobotnego. Na podstawie danych empirycznych, pozyskanych z badania sondażowego, zaprezentowano aktywność internetową osób pozostających na bezrobociu. Przedstawiono ich opinie na temat konsumpcji kolaboratywnej. W konsekwencji dowiedziono, m.in. że bezrobotni najczęściej korzystają z poczty internetowej i portali społecznościowych, a wykształcenie w istotny sposób różnicuje niemal wszystkie analizowane aktywności internetowe. Bezrobotni uczestniczą w wymianie ubrań, książek, filmów lub innych przedmiotów i są gotowi zarówno do wypożyczenia poprzez stronę internetową, jak i do wymiany różnych przedmiotów z innymi osobami.
The purpose of this article is to present the Polish unemployed through the prism of their virtual activity. The size of unemployment in Poland and the profile of an unemployed Polish in light of the published data was presented in the paper. Basing on survey district Internet activity of people who are unemployed was presented with a particular focus on the ways of dealing with the situation including collaborative consumption. Consequently it was proven, i.a., that the unemployed mostly use electronic mail and social media portals, and their education significantly differentiates nearly all analyzed internet activities. The unemployed participate in clothes, books, films or other things exchange.
Źródło:
Studia Ekonomiczne; 2018, 350; 103-114
2083-8611
Pojawia się w:
Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Konkurencyjność firm w świetle teorii ekonomii behawioralnej Richarda H. Thalera
Competitiveness of companies in the light of Richard H. Thaler’s theory of behavioural economics
Autorzy:
Skrzek-Lubasińska, Małgorzata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1012406.pdf
Data publikacji:
2020-11-27
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:
enterprise
Thaler
behavioural economics
company competitiveness
self-employment
przedsiębiorstwo
ekonomia behawioralna
konkurencyjność firm
samozatrudnienie
Opis:
Artykuł jest przeglądem dorobku R. Thalera pod kątem możliwości jego wykorzystania do analizy konkurencyjności firm. Uwaga została skupiona szczególnie na firmach najmniejszych, w tym samozatrudnionych. Podjęto próbę odpowiedzi na pytanie, w jaki sposób wprowadzenie elementów behawioralnych do analizy konkurencyjności przedsiębiorstw tego typu, może pomóc w rozwoju nauki oraz jak może być wykorzystane w praktyce gospodarczej. Traktując dorobek naukowy Thalera jako inspirację, postanowiono zidentyfikować główne narzędzia przez niego wypracowane, w tym różne typy błędów poznawczych, systematycznych błędów czy rzekomo nieistotne czynniki, które są pomijane w głównych nurtach teorii ekonomii, a w rzeczywistości mają istotne znaczenie dla procesu podejmowania decyzji. Dodatkowym celem analizy było zidentyfikowanie obszarów badawczych, których wzbogacenie o elementy ekonomii behawioralnej mogłoby przynieść najwięcej korzyści. Wyodrębniono dwa takie obszary: w teorii mikroekonomii – obszar „decyzje producenta” oraz w teorii makroekonomii – obszar dotyczący interwencji państwa i prowadzenia polityk publicznych.
The article contains a review of R. Thaler’s scientific output with respect to its possible use for the analysis of competitiveness of companies. The attention is focused particularly on the smallest businesses, including the self-employed. An attempt is made to answer the question of how the introduction of behavioural elements into the competitiveness analysis of enterprises of this type can foster the development of science and how it can be used in the economic practice. Inspired by Thaler’s scientific output, the author decided to identify the main tools developed by Thaler, including the various types of cognitive biases, systematic errors, or supposedly irrelevant factors that are overlooked in the mainstream economic theories which, in fact, are essential for the decision-making process. An additional aim of the analysis is to identify the research areas which, if enriched with elements of behavioural economics, could be most beneficial. Two such areas are identified: in the microeconomic theory – the area of “manufacturer’s decisions”, and in the macroeconomic theory – the area of state intervention and public policies.
Źródło:
Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie; 2020, 57, 4; 15-31
1896-656X
Pojawia się w:
Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Refleksje na temat koncepcji prawnej regulacji pracy na własny rachunek w projektach Kodeksu Pracy
Reflections on the Legal Concept of Self-Employment in the Drafts of Labor Code
Autorzy:
Gładoch, Monika
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/4219845.pdf
Data publikacji:
2022-12-29
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy
samozatrudnienie
praca na własny rachunek
fałszywe samozatrudnienie
umowy cywilnoprawne
projekt Kodeksu pracy
Labor Law Codification Commission
self-employment
false self-employment
civil law contracts
draft of labor code
Opis:
W opracowaniu omówiono projekty Kodeksu pracy w zakresie form zabezpieczenia prawnego samozatrudnionych. W latach 2006 i 2018 powstały dwa projekty Kodeksu pracy, których twórcy starali się jak najlepiej zadbać o prawnie uzasadnione interesy osób zatrudnionych na własny rachunek. Pierwsza z komisji, która pracowała w latach 2002–2006, co do zasady akceptowała nietypowe formy zatrudnienia na rynku pracy. Całkiem inne spojrzenie prezentowała w tym zakresie komisja z lat 2016–2018, która postrzegała zatrudnienie poza stosunkiem pracy jako sposób obejścia przepisów prawa pracy, przejaw swego rodzaju patologii na rynku pracy. Ostatecznie jednak przedstawione przez obie Komisje formy zabezpieczenia samozatrudnionych są w istocie bardzo podobne.
The article concerns the projects of the labor code in the field of forms of securing the self-employed. In 2006 and 2018 were created two projects of the Labor Code. The authors of them tried to protect self-employed persons in the best possible way. The first Commission, which worked in the years 2002–2006, accepted in principle atypical forms of employment on the labor market. A completely different view in this regard was presented by the Commission from 2016– 2018, which perceived employment outside the employment contract as a way of circumventing the provisions of labor law, a symptom of a pathology of the labor market. However, the forms of securing self-employed workers presented by both Committees are in fact very similar.
Źródło:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Iuridica; 2022, 101; 81-93
0208-6069
2450-2782
Pojawia się w:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Iuridica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Motives and factors affecting entrepreneurship among women
Motywy i uwarunkowania przedsiębiorczości kobiet
Autorzy:
Niedzielski, E.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1790418.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
The Polish Association of Agricultural and Agribusiness Economists
Tematy:
entrepreneurship of women
business activity
self-employment
SME
przedsiębiorczość kobiet
działalność gospodarcza
samozatrudnienie
sektor MSP
Opis:
This study identified the motives and factors which affect women starting business activities. The analysis was based on the results of an internet poll conducted in December 2018 among 110 female entrepreneurs conducting individual business activity in towns of various sizes. Different types of services dominated among the businesses conducted by women (78%), whereas trade activities were conducted by 17% of women and production-oriented businesses were conducted by only 5%. A large portion of females (20%) conducted activities combining two or three industry branches. According to the study, women started their business activity for personal reasons rather than out of necessity. Their decisions were motivated mainly by the need to have an opportunity for professional self-development, self-fulfilment and independence. The main problems when starting and running their businesses were difficulties in acquiring external funds, excessive non-salary labour costs and a limited availability of crèches and kindergartens. Despite various barriers and obstacles in running their businesses, over 90% of females in the poll forecast a development in their activities or expansion to new markets by investing in technology, self-development, personnel training or by expanding their product range. The share of women planning to develop their businesses is increasing with growing experience and the length of time a business is run.
Celem badań była identyfikacja motywów i uwarunkowań uruchamiania i prowadzenia samodzielnej działalności gospodarczej przez kobiety. Analizę oparto na wynikach internetowego sondażu ankietowego przeprowadzonego w grudniu 2018 roku wśród 110 przedsiębiorczyń prowadzących działalność gospodarczą na terenie miast różnej wielkości. Domeną działalności gospodarczej badanych kobiet były głównie różnego rodzaju usługi (78%). Działalność handlową prowadziło 17% kobiet, a działalność produkcyjną tylko 5%. Duża część respondentek (20%) łączyła działalność w dwóch, a nawet w trzech branżach. Badania wykazały między innymi, że kobiety częściej uruchamiały działalność gospodarczą z przyczyn wewnętrznych (z potrzeby) niż z konieczności, czyli przymusu. Głównym motywem decyzji o uruchomieniu tej działalności była potrzeba zapewnienia sobie możliwości rozwoju zawodowego, samorealizacji i niezależności. Jako najbardziej istotne problemy w uruchamianiu i prowadzeniu działalności gospodarczej respondentki wskazywały trudności w pozyskaniu zewnętrznych funduszy, zbyt wysokie pozapłacowe koszty pracy, ograniczoną dostępność żłobków i przedszkoli. Mimo różnych barier i utrudnień w prowadzeniu firmy, ponad 90% badanych kobiet przewiduje rozwój działalności i poszerzenie rynku między innymi przez inwestowanie w technologię, we własny rozwój i w rozwój pracowników oraz w poszerzanie asortymentu usług lub produktów. Udział przedsiębiorczyń zakładających rozwój działalności wzrasta wraz z nabywaniem doświadczenia i długością okresu prowadzenia firmy.
Źródło:
Annals of The Polish Association of Agricultural and Agribusiness Economists; 2019, 21, 4; 350-357
2657-781X
2657-7828
Pojawia się w:
Annals of The Polish Association of Agricultural and Agribusiness Economists
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Entrepreneurship of women in Poland and the EU : quantitative analysis
Przedsiębiorczość kobiet w Polsce i UE : analiza ilościowa
Autorzy:
Ślusarczyk, B.
Broniszewska, A.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/405644.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
occupational activity
business activity
women's entrepreneurship
self-employment
aktywność zawodowa
działalność gospodarcza
przedsiębiorczość kobiet
samozatrudnienie
Opis:
Women’s entrepreneurship is an important and interesting phenomenon from both economic and public point of view. It contributes to revive local and regional economic processes. In Poland, similarly as in other European countries, the situation of women on the labour market differs from men’s status of employment. Women’s entrepreneurship and their current situation on the labour market are being analyzed through the prism of differences which appears while comparing them with men. Differences are about the level of education, professional qualifications, payroll irregularities, also regulations and practices applied during the process of employing women. The purpose of this article is an analysis of women’s occupational activity on the base of statistical researches with particular reference to comparative surveys.
Przedsiębiorczość kobiet jest ważnym i ciekawym zjawiskiem zarówno z gospodarczego jak i publicznego punktu widzenia. Przyczynia się ona do ożywienia lokalnych i regionalnych procesów gospodarczych. W Polsce, podobnie jak w innych krajach europejskich, sytuacja statusu zatrudnienia kobiet na rynku pracy różni się od sytuacji mężczyzn. Przedsiębiorczość kobiet i ich obecna sytuacja na rynku pracy są analizowane przez pryzmat różnic, które pojawiają się podczas porównywania ich z mężczyznami. Różnice dają się zauważyć w poziomie wykształcenia, kwalifikacjach zawodowych, nieprawidłowościach płacowych, a także w przepisach i praktykach stosowanych w procesie zatrudniania kobiet. Celem niniejszego artykułu jest analiza aktywności zawodowej kobiet na podstawie badań statystycznych, ze szczególnym odniesieniem do badań porównawczych.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2014, 9; 217-224
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Does a Change of Occupation Lead to Higher Earnings?
Autorzy:
Liberda, Barbara
Pęczkowski, Marek
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/465987.pdf
Data publikacji:
2011
Wydawca:
Główny Urząd Statystyczny
Tematy:
income
earning
mobility
occupation
hired work
self-employment JEL: D11, D12, D14
Opis:
The aim of this paper is to identify how the mobility between different types of broadly defined occupation (hired work, self-employment in industry, services and agriculture or social security beneficiaries) changes personal income of individuals. We apply the Markov matrices to the panel data on 30,540 individuals for 2007-2008 from the Polish Household Budget Surveys. Our hypothesis is that a change of occupation affects individual capability to earn income, controlling for the occupation a person quits and the occupation a person starts, as well as age, education level and a permanent or temporary character of work. We test our hypothesis using the regression analysis. Our results show that the inter-occupational mobility matters mostly for those quitting hired work for self-employment, for the better educated, as well as for respondents above 60 years of age.
Źródło:
Statistics in Transition new series; 2011, 12, 1; 193-206
1234-7655
Pojawia się w:
Statistics in Transition new series
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Self-generated economic activity as a form of employment for people with disabilities
Własna działalność gospodarcza jako forma zatrudnienia osób niepełnosprawnych
Autorzy:
Stolarczyk, P.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2117025.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Wydawnictwo Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie
Tematy:
self-generated business activity
labour market
disabled people
self-employment
PFRON
rynek pracy
osoby niepełnosprawne
samozatrudnienie
własna działalność gospodarcza
Opis:
The article presents the factors that limit starting one’s own business. Self-employment is one way to integrate disabled people into the labour market and to utilize resources from the labour force of disabled people. The results are obtained on the basis of a study conducted by the author in the Mazowieckie Voivodeship among people with disabilities. The conducted research shows that self-employment is not willingly chosen by people with disabilities. People with disabilities see many negative factors (reasons) that make it difficult to set up and run their own businesses. Their state of health and a lack of resources are the main hindrances to starting a business. The tools/instruments used by the state to facilitate self-employment are also indicated. Through self-employment people with disabilities create a workplace (position) for themselves and decide to enter or return to the labour market. Bureacratic support and appropriate motivation to take up professional activity is also very important as it reduces the number of those who remain unemployed.
W artykule przedstawiono czynniki ograniczające zakładanie własnej działalności gospodarczej. Własna działalność gospodarcza stanowi samoozatrudnienie, które jest jednym ze sposobów włączenia osób niepełnosprawnych do rynku pracy i wykorzystania zasobów siły roboczej, którą one dysponują. Wyniki opisane w pracy uzyskano na podstawie badania własnego przeprowadzonego w województwie mazowieckim wśród osób niepełnosprawnych. Z przeprowadzanych badań wynika, że osoby niepełnosprawne niechętnie decydują się na samozatrudnienie, gdyż dostrzegają wiele czynników utrudniających rejestrację i funkcjonowanie takiej formy działalności gospodarczej. Dotyczy to przede wszystkim stanu ich zdrowia oraz braku środków. W pracy przedstawiono także narzędzia/instrumenty stosowane przez państwo, które mają ułatwiać rozpoczęcie własnej działalności gospodarczej. Poprzez samozatrudnienie osoby niepełnosprawne tworzą dla siebie miejsce (stanowisko) pracy i decydują się na włączenie do rynku pracy lub powrót na ten rynek. W tym procesie istotne jest wsparcie w zakresie radzenia sobie z biurokracją i odpowiednie zmotywowanie do podjęcia tej formy aktywności zawodowej.
Źródło:
Acta Scientiarum Polonorum. Oeconomia; 2020, 19, 4; 131-137
1644-0757
Pojawia się w:
Acta Scientiarum Polonorum. Oeconomia
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Status prawny osób zatrudnionych za pośrednictwem platform internetowych – w poszukiwaniu modelu ochrony
Legal Status of Persons Performing Work Through Internet Platforms – In Search of a Model of Protection
Autorzy:
Naumowicz, Kamila
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/4220928.pdf
Data publikacji:
2022-12-29
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
platformy internetowe
stosunek pracy
samozatrudnienie
ochrona prawna
dyrektywa UE
online platforms
employment relationship
self-employment
legal protection
EU directive
Opis:
Pandemia COVID-19 uwypukliła liczne problemy dotyczące ochrony prawnej osób zatrudnionych za pośrednictwem platform internetowych, wynikające m.in. z formalnego kwalifikowania tych osób przez platformy jako samozatrudnionych. Brak stabilności zatrudnienia, gwarancji w zakresie wynagrodzenia, ochrony socjalnej czy chociażby bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, wywołały falę protestów w wielu krajach Unii Europejskiej i zaowocowały bogatym orzecznictwem dotyczącym kryteriów ustalania statusu prawnego osób zatrudnionych za pośrednictwem platform internetowych. Skłoniło to również ustawodawcę unijnego do podjęcia próby poprawy warunków pracy tej grupy zatrudnionych, czego wyrazem jest opublikowany w grudniu 2021 r. projekt dyrektywy unijnej w sprawie poprawy warunków pracy za pośrednictwem platform internetowych. Celem niniejszego opracowania jest przedstawienie dylematów prawnych związanych z ustalaniem statusu prawnego osób świadczących pracę za pośrednictwem platform internetowych na tle orzecznictwa wybranych państw europejskich oraz proponowanych przez Komisję Europejską rozwiązań. Krytyczna ocena proponowanych regulacji prowadzi do refleksji na temat właściwego modelu ochrony tych osób, wykraczającego poza dychotomiczny podział na zatrudnienie pracownicze i niepracownicze.
The COVID-19 pandemic has highlighted numerous problems regarding the legal protection of persons performing work via online platforms, resulting, inter alia, from the formal qualification of these workers as self-employed by the platforms. The lack of job stability, protection in terms of salary, social protection or even safe and healthy working conditions caused a wave of protests in many European countries and resulted in rich jurisprudence defining the criteria of determining the legal status of persons performing work via online platforms. It also prompted the EU legislator to improve the working conditions of this group of workers, as evidenced by the draft of the EU directive on the improvement of working conditions through online platforms published in December 2021. The aim of this study is to present the legal dilemmas related to the determination of the legal status of persons providing work via online platforms with reference to the jurisprudence of selected European countries and the solutions proposed by the European Commission. A critical assessment of the proposed regulations leads to a reflection on the appropriate model of protection for these persons, beyond the dichotomous division into employee and non-employee status.
Źródło:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Iuridica; 2022, 101; 95-103
0208-6069
2450-2782
Pojawia się w:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Iuridica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Miejsce przedsiębiorczości w systemie edukacyjnym Francji i jej wpływ na aktywizację gospodarczą regionów. O idei l’esprit d’entreprise
The Situation of Entrepreneurship in the Educational System of France and its Influence on the Economic Activation of Regions. The Idea of l’Esprit d’Entreprise
Autorzy:
Dorocki, Sławomir
Brzegowy, Paweł
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1198676.pdf
Data publikacji:
2014-12-30
Wydawca:
Akademia Ignatianum w Krakowie
Tematy:
francja
kształcenie
mśp
samozatrudnienie
przedsiębiorczość
przedsiębiorcza edukacja
edukacja w zakresie przedsiębiorczości
france
education
self-employment
entrepreneurship
Opis:
 Intencją pracy jest ukazanie miejsca i roli przedsiębiorczości we francuskim systemie edukacyjnym. Jeszcze do niedawna nauczanie przedsiębiorczości zarezerwowane było jedynie dla szkolnictwa wyższego. Poprzez wprowadzony w 2004  roku w klasach gimnazjalnych moduł découverte professionnelle, postanowiono zaznajomić jego uczestników ze współczesnymi uwarunkowaniami gospodarczymi oraz przygotować ich do przyszłej aktywności zawodowej. Francję tradycyjnie zwykło się postrzegać  jako państwo mało dynamiczne pod względem przedsiębiorczości. Pragnąc przyjrzeć się  tej kwestii bliżej, przeanalizowano zagadnienie uwarunkowań rozwoju przedsiębiorczości w aspekcie jej nauczania oraz regionalnego zróżnicowania postaw przedsiębiorczych Francuzów w stosunku do liczby nowo powstałych firm. Czy poczynione starania pobudziły francuskiego ducha przedsiębiorczości? W rzeczonym studium wykorzystano literaturę przedmiotu oraz dane statystyczne udostępnione przez francuskie instytucje naukowe: L’Agence Pour la Création d’Entreprises (APCE) oraz Institut National de la Statistique et des Études Économiques (INSEE). 
The intention of the following article is to present the situation and role of entrepreneurship in the educational system of France. It has been recently noted that entrepreneurship education was reserved for higher education only. By means of the découverte professionnelle module introduced in 2004 in lower secondary classes, it was decided to acquaint its participants with contemporary economic conditions and prepare them for their future professional activity. France was traditionally not perceived as having strong entrepreneurship. To examine the issue closer, the determinants of entrepreneurship development have been analyzed in terms of its teaching as well as regional differences in attitudes of enterprising Frenchmen in relation to the number of new companies. Have these efforts boosted the spirit of French entrepreneurship? In the following article the authors used the statistical data provided by French scientific institutions: Agence pour la création d’entreprises (APCE) and Institut National de la Statistique et des Études Économiques (INSEE).
Źródło:
Horyzonty Wychowania; 2014, 13, 26; 287-302
1643-9171
2391-9485
Pojawia się w:
Horyzonty Wychowania
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Wybrane determinanty przedsiębiorczości indywidualnej – zarys stanu badań
Autorzy:
Piróg, Danuta
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2109190.pdf
Data publikacji:
2016-10-02
Wydawca:
Uniwersytet Pedagogiczny im. Komisji Edukacji Narodowej w Krakowie
Tematy:
economic factors
individual entrepreneurship
non-economic factors
self-employment
czynniki ekonomiczne
czynniki pozaekonomiczne
przedsiębiorczość indywidualna
samozatrudnienie
Opis:
Przedsiębiorczość indywidualna jest jednym z ważniejszych czynników rozwoju społeczno- gospodarczego regionów w rożnej skali układów przestrzennych oraz istotnym sposobem uelastyczniania rynku pracy. Studia specjalistycznej literatury jednoznacznie wskazują na istnienie wielu determinant wpływających na skłonność jednostki do samo zatrudnienia. Są to zarówno kwestie ekonomiczne (np. poziom rozwoju gospodarczego, sytuacja na rynku pracy, polityka fiskalna), jak i pozaekonomiczne (np. płeć, wiek, wykształcenie, stan cywilny, posiadanie dzieci, wcześniejsze doświadczenie na rynku pracy). Celem autorki artykułu jest dokonanie przeglądu krajowych i zagranicznych prac teoretycznych, poświęconych determinantom przedsiębiorczości indywidualnej, a także syntezy wyników badań, weryfikujących wpływ czynników pozaekonomicznych na poziom samozatrudnienia. Przeprowadzone badania literaturowe, dotyczące roli czynników ekonomicznych w podejmowaniu samozatrudnienia wskazują, że w ujęciu międzynarodowym jego poziom pozostaje przede wszystkim w ścisłym związku z wartością PKB. W grupie czynników pozaekonomicznych dowiedziono zaś znaczącego wpływu płci, wieku, stanu cywilnego oraz poziomu wykształcenia na skłonność do rozpoczęcia działalności gospodarczej.
Individual entrepreneurship is among the key factors of social and economic development of regions in various scales of spatial settings. It is also an important way of increasing the flexibility of the labor market. Specialist literature clearly shows that there is a multitude of determinants influencing an individual’s willingness to become self-employed. They include both economic factors (e.g. the level of economic development, labor market situation, fiscal policy) and non-economic ones (e.g. the person’s gender, age, education level, marital status, whether or not the person has children, the person’s previous experience on the labor market). This paper serves the following purposes: a review of Polish and foreign theoretical studies on the determinants of individual entrepreneurship; a synthesis of the findings of studies verifying the impact of non-economic factors on an individual’s decision to become self-employed. Literature studies on the economic factors’ role on individuals’ decision to become self-employed show that, internationally, the scale of self-employment is essentially in close correlation with the GDP. Among the non-economic factors, gender, age, marital status and education level have been demonstrated to significantly influence the willingness to start one’s own business.
Źródło:
Przedsiębiorczość - Edukacja; 2016, 12; 300-314
2083-3296
2449-9048
Pojawia się w:
Przedsiębiorczość - Edukacja
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Praca na własny rachunek w świetle egzekucji sądowej
Self-Employment in the Light of Judicial Enforcement
Autorzy:
Goles, Lucyna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/4261291.pdf
Data publikacji:
2022-12-29
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
zatrudnienie pracownicze
zatrudnienie niepracownicze
samozatrudnienie
egzekucja sądowa
komornik sądowy
dłużnik
employee employment
non-employee employment
self-employment
court enforcement
court bailiff
debtor
Opis:
Od 1 stycznia 2019 r. obowiązują zmiany w Kodeksie postępowania cywilnego wprowadzone Ustawą z dnia 22 marca 2018 r. o komornikach sądowych. Ustawodawca dokonał m.in. zmiany art. 8211 Kodeksu, która ma na celu umożliwienie dłużnikowi prowadzenia działalności w okresie zawieszenia postępowania egzekucyjnego. W dotychczasowym stanie prawnym dłużnik, będący np. przedsiębiorcą, pomimo zawieszenia postępowania egzekucyjnego był pozbawiony dostępu do środków bieżących na rachunkach bankowych, co mogło skutkować zaprzestaniem prowadzenia działalności gospodarczej. Opracowanie jest próbą omówienia motywów nowelizacji, a także jej skutków. Analiza obejmuje znowelizowaną ustawę oraz orzecznictwo. 1 Dz.U. z 2018 r. poz. 771.
From January 1, 2019. Amendments to the Code of Civil Procedure introduced by the Act of March 22, 2018 on Court Bailiffs apply. The legislator changed, inter alia, legal provision 8211 of the Code of Civil Procedure. The above amendment is intended to enable the debtor to conduct business while the enforcement proceedings are suspended. Under the current legal status, the debtor, who is, for example, an entrepreneur, despite the suspension of enforcement proceedings, was deprived of access to current funds in bank accounts, which could result in the cessation of business activity. The text is an attempt to discuss the motives of the amendment, as well as its effects. The analysis will cover the amended act and jurisprudence. 1 Dz.U. z 2018 r. poz. 771.
Źródło:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Iuridica; 2022, 101; 279-286
0208-6069
2450-2782
Pojawia się w:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Iuridica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Skłonność do samozatrudnienia i determinanty wyboru docelowej formy aktywności zawodowej w świetle wyników badań studentów
Tendency for Self-Employment and Determinants of Target Form of Professional Activity: Results of Research
Autorzy:
Kunasz, Marek
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/955514.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Uniwersytet w Białymstoku. Wydawnictwo Uniwersytetu w Białymstoku
Tematy:
entrepreneurship
tendency for self-employment
determinants of professional activity
przedsiębiorczość
skłonność do samozatrudnienia
determinanty aktywności zawodowej
Opis:
Celem pracy jest analiza determinant wyboru docelowej formy aktywności zawodowej przez jednostki (studentów), ze szczególnym uwzględnieniem skłonności do założenia własnej firmy. Praca ma charakter teoretyczno-empiryczny. W części teoretycznej omówiono problematykę wyboru docelowej formy aktywności zawodowej w kontekście analiz determinant aktywności przedsiębiorczej. W części empirycznej zaprezentowano wyniki badań nad determinantami wyboru docelowej formy aktywności zawodowej. Głównym źródłem danych empirycznych był materiał z badań przedsiębiorczości studentów studiów stacjonarnych SES Student’s Entrepreneurship Survey), realizowanych począwszy od 2003 roku na Uniwersytecie Szczecińskim.
The aim of the paper was to conduct an analysis of determinants of target form of professional activity undertaken by individuals (students), with particular attention to the tendency for setting up business companies. The study is a theoretical and empirical one. Issues concerning the choice of target form of professional activity in the context of determinants of enterprising activity are discussed in the theoretical part of the paper. The results of research on determinants behind the selection of target form of professional activity can be found in the empirical part of the paper. The results of research on entrepreneurship collected by SES students of full-time studies at the University in Szczecin since 2003 are the main source of the empirical data.
Źródło:
Optimum. Economic Studies; 2014, 2(68); 116-131
1506-7637
Pojawia się w:
Optimum. Economic Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Samozatrudnienie jako forma rozwoju przedsiębiorczości osób starszych w Polsce
Self‑Employment as Form of Development of Entrepreneurship of the Elderly in Poland
Autorzy:
Niewiadomska, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1195127.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:
labor market
self‑employment
the elderly
entrepreneurship
professional activity
rynek pracy
samozatrudnienie
osoby starsze
przedsiębiorczość
aktywność
zawodowa
Opis:
Rosnąca dynamika starzenia się zasobów pracy w Polsce stwarza potrzebę podjęcia działań ukierunkowanych na efektywniejsze wykorzystanie potencjału zawodowego osób starszych. Celem artykułu jest analiza samozatrudnienia osób starszych traktowanego jako przejaw indywidualnej przedsiębiorczości. Punktem wyjścia rozważań jest prezentacja argumentów uzasadniających potrzebę zwiększenia przedsiębiorczości wśród osób starszych. Analizie poddano również czynniki skłaniające osoby starsze do podjęcia własnej działalności gospodarczej oraz bariery utrudniające ten proces. Wykorzystano także dane udostępnione przez Eurostat.
The growing dynamics of the aging of the labour force in Poland creates the need for action directed at effective use of professional potential of the elderly. The aim of the article is to analyze their self‑employment treated as a manifestation of individual entrepreneurship. The starting point of considerations is the presentation of arguments justifying the need to increase entrepreneurship among the elderly. We analyzed the factors encouraging older people to start their own business, as well as barriers to this process. The article uses data made available by Eurostat.
Źródło:
Edukacja Ekonomistów i Menedżerów; 2016, 41, 3; 89-104
1734-087X
Pojawia się w:
Edukacja Ekonomistów i Menedżerów
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Przekształcenie jednoosobowej działalności gospodarczej w spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością
Transformation of a Sole Proprietorship Into a Limited Liability Company
Autorzy:
Jaworska, Agnieszka
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/4261869.pdf
Data publikacji:
2022-12-29
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
przekształcenie
spółka z ograniczoną odpowiedzialnością
jednoosobowa działalność gospodarcza
samozatrudnienie
transformation
limited liability company
sole proprietorship
self-employment
Opis:
Wprowadzenie przepisów Polskiego Ładu wzbudziło liczne wątpliwości osób prowadzących działalność gospodarczą. Regulacje te spowodowały podjęcie przez wielu przedsiębiorców decyzji o zakończeniu prowadzenia działalności bądź przekształceniu prowadzonej dotychczas jednoosobowej działalności gospodarczej w inne formy, aby uniknąć niekorzystnego opodatkowania. Wśród osób decydujących się na przekształcenie swojej działalności dominowała decyzja o przekształceniu jej w spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością. W swoim artykule pragnę pochylić się nad pobudkami przekształcenia jednoosobowego przedsiębiorcy w spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością oraz nad procedurą takiego przekształcenia.
The introduction of the provisions of the Polish Order (“Polski Ład”) raised numerous doubts among persons conducting business activity. The regulations resulted in many entrepreneurs deciding to cease their business activity or to transform their so-far sole proprietorship into other forms of business in order to avoid unfavourable taxation. Among those who decided to transform their business, the decision to transform into a limited liability company prevailed. In this article I would like to discuss the reasons for and procedure of transforming a sole trader into a limited liability company.
Źródło:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Iuridica; 2022, 101; 287-296
0208-6069
2450-2782
Pojawia się w:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Iuridica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Podstawy wykonywania pracy według projektu kodeksu pracy z 2018 r.
Grounds of performing work based on a draft of the Labour Code from 2018
Autorzy:
Jaśkowski, Kazimierz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/597061.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Łódzkie Towarzystwo Naukowe
Tematy:
draft of Polish Labour Code from 2018, grounds for performing gainful work, non-employment employment, self-employment, employment contract
projekt kodeksu pracy z 2018 r., podstawy wykonywania pracy zarobkowej, zatrudnienie pozapracownicze, samozatrudnienie, umowa o pracę
Opis:
Background: The research subject is the draft of Polish Labour Code, presented to the public in March 2018, prepared by the Labour Law Codification Committee established by the Regulation of the Council of Ministers of August 9, 2016, Journal Of Laws 1366. It was not referred to parliament. Research purpose: Analysis of the proposed legal bases for performing paid work, with particular emphasis on employment contracts and their types, as well as sanctions for applying the wrong basis for performing work. Methods: Dogmatic and legal analysis of the proposed Act with reference to the current wording of the Polish Labour Code. Conclusions: The draft of Polish Labour Code sets out the principle that paid work (this concept has not been defined) can be performed (except for the exceptions laid down in the Act) only in the legal forms provided for therein, Art. 1(2). They are classified as employment – which is divided into an employment (i.e. under employment relationship) and non-employment – and as self-employment, in which a group of economically dependent self-employed people is distinguished.
Przedmiot badań: Przedmiotem badań jest projekt kodeksu pracy, przedstawiony do publicznej wiadomości w marcu 2018 r., sporządzony przez Komisję Kodyfikacyjną Prawa Pracy powołaną rozporządzeniem Rady Ministrów z 9 sierpnia 2016 r., Dz.U., poz. 1366. Nie został on skierowany do parlamentu. Cel badawczy: Analiza proponowanych podstaw prawnych wykonywania pracy zarobkowej ze szczególnym uwzględnieniem umów o pracę i ich rodzajów, a także sankcji za zastosowanie niewłaściwej podstawy wykonywania pracy. Metoda badawcza: Analiza dogmatycznoprawna proponowanej ustawy z nawiązaniem do obecnego brzmienia kodeksu pracy. Wyniki: Projekt kodeksu pracy ustanawia zasadę, że praca zarobkowa (to pojęcie nie zostało zdefiniowane) może być wykonywana (poza wyjątkami ustanowionymi w ustawie) tylko w formach prawnych w nim przewidzianych (art. 1 § 2). Sklasyfikowane są one jako zatrudnienie – które dzieli się na zatrudnienie pracownicze (czyli w ramach stosunku pracy) i niepracownicze – oraz jako samozatrudnienie, w którym wyróżniona jest grupa osób samozatrudnionych ekonomicznie zależnych.
Źródło:
Studia Prawno-Ekonomiczne; 2019, 113
0081-6841
Pojawia się w:
Studia Prawno-Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Influence of demographic factors on self-employment intentions of university students
Wpływ czynników demograficznych na zamierzenia samozatrudnienia studentów
Autorzy:
Koloba, Andreas Koloba
Surujlal, Jhalukpreya
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/27315278.pdf
Data publikacji:
2021
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
self-employment intentions
field of study
year of study
university students
intencje samozatrudnienia
kierunek
rok studiów
studenci uczelni
Opis:
A persistently high unemployment rate among the youth, particularly university graduates, is being experienced in South Africa. Most previous conducted studies among university students on self-employment, focused on things such as birth order, family interaction, social class and economic circumstances. Noticeably, none of these studies investigated the possible relationship between field of study and year of study on self-employment intentions of university students. This study, therefore, investigated the influence of field and year of study on self-employment intentions of university students in South Africa. A questionnaire was administered among students in different fields of study at four universities in two provinces of South Africa. Analysis of variance (ANOVA) was used to compare students’ perceptions in terms of field and year of study regarding self-employment intentions. Statistically significant differences were found among students in terms of field and year of study regarding self-employment intentions. Although the majority of students indicated that they intend to be self-employed, a substantial number of students showed less interest in self-employment as a career. It may therefore be wise for universities to consider multidisciplinary degrees which include self-employment/entrepreneurship modules.
Utrzymująca się wysoka stopa bezrobocia wśród młodzieży, zwłaszcza absolwentów wyższych uczelni, ma miejsce w RPA. Większość dotychczasowych badań prowadzonych wśród studentów uczelni wyższych na temat samozatrudnienia koncentrowała się na takich kwestiach jak kolejność urodzenia, interakcje rodzinne, klasa społeczna i sytuacja ekonomiczna. Warto zauważyć, że w żadnym z tych badań nie zbadano możliwego związku między kierunkiem studiów a rokiem studiów a intencjami studentów uczelni wyższych na samozatrudnienie. W niniejszym badaniu zbadano zatem wpływ kierunku i roku studiów na intencje samozatrudnienia studentów uniwersytetów w RPA. Ankieta została przeprowadzona wśród studentów różnych kierunków studiów na czterech uniwersytetach w dwóch prowincjach RPA. Analiza wariancji (ANOVA) została wykorzystana do porównania percepcji studentów w zakresie kierunku i roku studiów w zakresie intencji samozatrudnienia. Stwierdzono istotne statystycznie różnice między studentami w zakresie kierunku i roku studiów w zakresie intencji podjęcia pracy na własny rachunek. Chociaż większość studentów wskazała, że zamierza pracować na własny rachunek, znaczna liczba studentów wykazała mniejsze zainteresowanie samozatrudnieniem jako karierą. Dlatego też rozsądne może być rozważenie przez uniwersytety stopni multidyscyplinarnych, które obejmują moduły samozatrudnienia/przedsiębiorczości.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2021, 24, 2; 228--241
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Dotacje unijne jako uwarunkowanie rozwoju samozatrudnienia kobiet w Polsce
EU Subsidies as a Condition for Development of Woman Self-Employment in Poland
Субсидии ЕС – обусловленность развития работы на себя женщин в Польше
Autorzy:
Misiak, Sandra
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/562155.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Polski Instytut Ekonomiczny
Tematy:
samozatrudnienie
kobiety
rozwój
dotacje unijne
self-employment
women
development
EC subsidies
работа на себя
женщины
развитие
субсидии ЕС
Opis:
Celem rozważań jest ukazanie dotacji unijnych jako uwarunkowania służącegorozwojowi samozatrudnienia kobiet w Polsce przez przedstawienie popularności ubiegania się o dofinansowanie w badanej grupie oraz wybranych przykładów wydatkowania otrzymanych dotacji. W artykule przedstawiono wyniki badań ilościowych przeprowadzonych przy pomocy anonimowej ankiety kwestionariuszowej wysyłanej drogą elektroniczną oraz wyniki badań jakościowych – studia przypadków. Samozatrudnione kobiety, stanowiące grupę badawczą, za największą barierę uznały niewystarczające środki finansowe na założenie lub rozwój własnej firmy. Grupa około 56% ankietowanych kobiet ubiegała się o dofinansowanie na założenie firmy lub jej rozwój, przy czym podczas przeprowadzonych wywiadów podkreślane było, że gdyby nie dofinansowanie, nie zdecydowałyby się na prowadzenie firmy. Opisane w artykule studia przypadków mogą stanowić dobry przykład dla innych osób już posiadających firmę lub dopiero planujących ją założyć. Artykuł może też służyć przełamaniu obaw społecznych dotyczących ubiegania się o dofinansowanie spowodowanych między innymi brakiem zaufania do instytucji publicznych. Artykuł ma charakter badawczy.
An aim of considerations is to present EC subsidies as a condition servicing development of woman self-employment in Poland by way of presentation of the popularity of applying for financial support in the group in question as well as the chosen examples of spending the subsidies received. In her article, the author presented results of quantitative research carried out with the help of an anonymous questionnaire-based survey by electronic way and results of qualitative research – case studies. The self-employed women, constituting the research group, as the most frequent barrier considered insufficient financial means for establishment or development of their own firm. The group of approx. 56% of respondents applied for financial support for company establishment or development; in the course of interviews carried out, it was emphasised that if not that assistance, they would not have decided to run their business. The case studies described in the article may be a good example for other individuals already having their firm or only planning establishment thereof. The article may also serve overcoming social anxieties concerning applying for financial support caused, inter alia, by lack of confidence in public institutions. The article is of the research nature.
Цель рассуждений – указать субсидии ЕС в качестве обусловленности, которая служит развитию работы на себя женщин в Польше, путем представления популярности ходатайства о финансовой помощи в обследуемой группе, а также избранных примеров расходования полученных субсидий. В статье представили результаты количественных исследований, проведенных с помопутем, а также результаты качественных исследований – изучения конкрет- ных случаев. Работающие на себя женщины, представляющие собой исследовательскую группу, в качестве самого серьезного барьера указали недостаточные финансовые средства для основания или развития собственной фирмы. Группа около 56% опрошенных женщин ходатайствовала о финансовой помощи для обоснования фирмы или ее развития, причем по ходу проведенных интервью женщины подчеркивали, что если бы не дополнительные средства, они не решились бы проводить деятельность своей фирмы. Описанные в статье анализы конкретных случаев могут быть хорошим примером для других лиц, уже имеющих фирму или только что думающих о том, чтобы ее основать. Статья может тоже служить преодолению общественных опасений, касающихся хо- датайства о финансовой помощи, вызванных, в частности, отсутствием доверия к публичным учреждениям. Статья имеет исследовательский характер.
Źródło:
Handel Wewnętrzny; 2015, 3 (356); 164-173
0438-5403
Pojawia się w:
Handel Wewnętrzny
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
E-Sport and Taxes. Selected Issues
Autorzy:
Biliński, Michał
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2159853.pdf
Data publikacji:
2022-06-30
Wydawca:
Uniwersytet Gdański. Centrum Prawa Samorządowego i Prawa Finansów Lokalnych
Tematy:
sports
e-sports
gaming
personal income tax
economic activity
self-employment
financial reward
streaming
inheritance and donation tax
Opis:
The article presents reflections on several selected issues of tax law that occur in the area of a new and emerging field of the so-called e-sport. Firstly, the features of such activity were analyzed and the question whether it could be classified within the concept of sport was answered. Next, the affirmative conclusion allowed for the consideration of a number of dilemmas related to the choice of the correct tax regime for income obtained in the sphere of professional gaming.
Źródło:
Financial Law Review; 2022, 25, 2; 32-46
2299-6834
Pojawia się w:
Financial Law Review
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Rozumienie sukcesu zawodowego przez Polki zatrudnione w Wielkiej Brytanii
Autorzy:
Florian, Ewa
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2130665.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Uniwersytet Zielonogórski. Oficyna Wydawnicza
Tematy:
professional success
professional career
self-employment
immigrants, women’s entrepreneurship
sukces zawodowy
kariera zawodowa
samozatrudnienie
imigranci
przedsiębiorczość
kobiet
Opis:
The aim of the article is to show how self-employed Polish women living in the UK perceive professional success. The main assumption adopted in this article is based on the stereotypical model of a male entrepreneur and the social division of labour, which is being renegotiated by immigrant women are beginning to shape their own model a professionally active, successful woman. The theoretical framework of the analysis is determined by the definitions of the objective and subjective dimensions of success and the relationships between them, as well as the concepts and results of research on women in the labour market and their approach to a professional career. The empirical part of the work is based on the results of qualitative research (27 individual, in-depth interviews) conducted among self-employed Polish women in the United Kingdom. An intersectional perspective was used in the data analysis. Based on the research, it has been established that the subjective dimension of the professional success of self-employed immigrant women includes, among others, definitions such as material success, success as job satisfaction and success as a balance between work and family life.
Celem artykułu jest przedstawienie sposobu, w jaki samozatrudnione Polki mieszkające w Wielkiej Brytanii postrzegają sukces zawodowy. Głównym założeniem przyjętym w niniejszym artykule jest nawiązanie do stereotypowego modelu mężczyzny-przedsiębiorcy i pokazanie, jak kobiety-imigrantki renegocjują swoją rolę w społecznym podziale pracy, kształtując przy tym swój własny wzorzec aktywnej zawodowo kobiety sukcesu. Ramy teoretyczne analiz wyznaczają definicje obiektywnego i subiektywnego wymiaru sukcesu oraz relacje między nimi, a także koncepcje i wyniki badań na temat sytuacji kobiet na rynku pracy i ich podejście do kariery zawodowej. Część empiryczna pracy bazuje na wynikach badań jakościowych (27 indywidualnych wywiadów ustrukturyzowanych) przeprowadzonych wśród kobiet prowadzących działalność gospodarczą w Wielkiej Brytanii. W analizie danych zastosowano perspektywę intersekcjonalną. Na podstawie badań ustalono, że subiektywny wymiar sukcesu zawodowego samozatrudnionych imigrantek obejmuje między innymi takie definicje jak: sukces materialny, sukces jako satysfakcję z wykonywanej pracy oraz sukces jako równowagę między życiem zawodowym a rodzinnym.
Źródło:
Dyskursy Młodych Andragogów; 2020, 21; 341-355
2084-2740
Pojawia się w:
Dyskursy Młodych Andragogów
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-50 z 91

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies