Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "STRESS MANAGEMENT" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
Wyświetlanie 1-15 z 42
Tytuł:
Szkolenia z technik radzenia sobie ze stresem zawodowym - czy skuteczne?
TRAINING IN TECHNIQUES FOR COPING WITH OCCUPATIONAL STRESS: IS IT EFFECTIVE?
Autorzy:
Molek-Winiarska, Dorota
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/599306.pdf
Data publikacji:
2011
Wydawca:
Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
Tematy:
COGNITIVE TECHNIQUES
HEALTH
RELAXATION
STRESS
STRESS MANAGEMENT
STRESS MANAGEMENT TECHNIQUES
TRAINING
Opis:
Methods and techniques for coping with occupational stress are of interest to businessmen and those who manage organizations as well as to each and every employee touched by occupational stress. The aim of this article is to describe the most efficient techniques for coping with occupational stress and present the results of an analysis of different approaches to training for improving skills in coping with stress as offered by consulting companies. This issue is presented from the perspective of stress management and an examination of the effectiveness of programs aimed at improving employee activities in the organization.
Źródło:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi; 2011, 5(82); 95-108
1641-0874
Pojawia się w:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Strategie radzenia sobie ze stresem zawodowym stosowane przez kierowców samochodów ciężarowych
Coping with occupational stress strategies in professional lorry drivers
Autorzy:
Łuczak, Aleksandra
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1178546.pdf
Data publikacji:
2012
Wydawca:
Uniwersytet Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy
Tematy:
strategies for stress management
Opis:
The aim of this work was to investigate which strategies for coping with stress are chosen the most often by truck drivers. The purpose of this research was also to define the relation between perceived stress and stress management strategies used in this professional group. The study involved a group of 120 lorry drivers aged from 22 to 67 years. The drivers were examined with the Questionnaire for Subjective Evaluation of Work by Bohdan Dudek et al. (1999) and the Mini-COPE Questionnaire which is the shortened Polish version of the Charles Carver and his colleagues’ COPE Questionnaire in polish adaptation of Siegfried Juczyński and Nina Oginska-Bulik (2009). Drivers choose the most often search for instrumental support-strategy. The strongest positive correlation occurred between the overall levels of stress and taking psychoactive substances strategy. The strongest negative correlation occurred between the overall level of stress and planning strategy. The overall level of occupational stress tested drivers significantly correlated with all chosen coping strategies.
Źródło:
Polskie Forum Psychologiczne; 2012, XVII, 1; 137-154
1642-1043
Pojawia się w:
Polskie Forum Psychologiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Stress Management in Caring Professions
Autorzy:
Jurašek, Martin
Levická, Slávka
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2051063.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Instytut Studiów Międzynarodowych i Edukacji Humanum
Tematy:
Caring professions
Social worker
Stress
Stress management
Opis:
Every individual who works in caring professions must demonstrate a high level of personal resilien- ce, bravery, mental and physical endurance, and the ability to cope with work stress continuously and effectively. The paper deals with stress management in the caring professions, in which employees encounter different types of clients and are often confronted with unexpected, tense, and demanding moments that can momentarily shift the employees from their balance. It is necessary for every individual who works in the caring profession to be able to manage their emotions and difficult stressful situations. They should roughly know how they react in stressful situations, what helps them cope with them and how to quickly get into mental well-being and balance.
Źródło:
Humanum. Międzynarodowe Studia Społeczno-Humanistyczne; 2020, 3(38); 29-34
1898-8431
Pojawia się w:
Humanum. Międzynarodowe Studia Społeczno-Humanistyczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Identyfikacja stresorów i zarządzanie stresem w firmie
Identification of stressors and stress management in the company
Autorzy:
Zięba, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/424813.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Tematy:
stress management
stressors
two-parametric logistic model
Opis:
This article presents how to use two-parametric logistic model to make a stressors analysis. This model can be used to determine the strength of influence of stressors on individual respondents. There is also a proposition how to use forecasting to assist the process of stress management. Stress management should be based on preventing the appearance of stressors. With the proposed methods, it is possible to compare the strength of stressors in each period, to look how the planned change will be received by employees in the future. In addition, using the cluster analysis allows to find the best way of stressors grouping.
Źródło:
Econometrics. Ekonometria. Advances in Applied Data Analytics; 2013, 2(40); 87-94
1507-3866
Pojawia się w:
Econometrics. Ekonometria. Advances in Applied Data Analytics
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Stres w pracy – wyzwanie w kształceniu przyszłych przedsiębiorców i menedżerów
Stress in work – challenge in educating future entrepreneurs and managers
Autorzy:
WALCZYNA, ANNA
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/456240.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Uniwersytet Rzeszowski
Tematy:
stres w pracy
zarządzanie stresem
kształcenie w zakresie stresu w pracy
stress in work
work stress management
education in work stress management
Opis:
Przedmiotem artykułu jest kształcenie w zakresie stresu w pracy. Wskazując potencjalne stresory w pracy menedżerów i przedsiębiorców, ich odpowiedzialność za tworzenie bezpiecznych i zdrowych warunków pracy oraz efektywność pracy – własną i podległych osób, autorka rekomenduje kształcenie w zakresie stresu w pracy skierowane do studentów kierunku zarządzanie.
The subject of the article is educating in the range of stress at work. Indicating potential stress factors at work of managers and entrepreneurs, their responsibility for creating safe and healthy working conditions and the productivity – own and of reporting persons, the author is recommending education in work stress management aimed at students of management studies.
Źródło:
Edukacja-Technika-Informatyka; 2016, 7, 2; 289-294
2080-9069
Pojawia się w:
Edukacja-Technika-Informatyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Leadership and managing stress in the organization
Autorzy:
Dziwiński, Piotr
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/27313664.pdf
Data publikacji:
2022
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
stress management
leadership
employees
organization
radzenia sobie ze stresem
przywództwo
pracownicy
organizacja
Opis:
Purpose: The main purpose of the paper is to systematize and analyze relation between the role of leadership and stress management in the organizations, indicate sources of stress as well as to determine possible responses to such situations with regard to their impact on the organization. Design/methodology/approach: The approach applied in the paper is of descriptive-empirical nature. The research methods involved in this paper are: induction, deduction, literature studies, as well survey and data analysis. The method of critical and comparative analysis was used in relation to the views presented in the literature. Findings: The paper ends with a brief presentation of research findings which correspond to the formulated research questions on most common causes of stress in organizations and its impact on the organization and people as well as their behaviors and reactions. Research implications: Future research directions should focus on further, expanded research exploration in the area, taking into account various industries. Additional work is needed to disseminate research findings among managers and employees and to implement them in appropriate stress management trainings. Practical implications: The results of the research discussed in the paper have a number of practical implications mainly for the managers in terms of use of stress management tools and improvement of stress management strategies. Social implications: Building awareness of stress management issues. Originality/value The paper has a cognitive value for managers as well as employees working in organizations. Results have theoretical as well as practical implications in search of solutions to stress management.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2022, 157; 97--117
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Women’s Lifestyle during Menopause Transition Years (Perimenopause) – Introductory Research
Styl życia kobiet w okresie menopauzalnym – badania wstępne
Autorzy:
Kózka, Maria
Prażmowska, Barbara
Dziedzic, Małgorzata
Semczak, Maria
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/437951.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Uniwersytet Rzeszowski. Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego
Tematy:
menopause transition years perimenopause
lifestyle
stress management
coping with stress
menopauza
styl życia
radzenie ze stresem
Opis:
Introduction: For a woman menopause is a time of numerous physiological changes undergoing in the body. The occurring changes result from a major reduction in female hormonal production by the ovaries. As a consequence of this process, bothersome levels of physical and psychological perimenopausal symptoms are often experienced, such as vasomotor instability, perspiration, skeletal changes, problems with memory and concentration, irritability, mood swings. During this period there is an increased risk of coronary thrombosis, breast cancer, colon cancer, diabetes. Women should be aware that a healthy lifestyle eases the discomfort and the effects of biological transitory change occurring during this period. Aim of study: The aim of the study was to assess the lifestyle of women during the menopause transition years and their ways of coping with stress. Material and Methods: Diagnostic survey method was used for the study, the tools being the standardized Healthful Lifestyle Questionnaire with relevant changes, and the CISS questionnaire on stress management. The first questionnaire consisted of 30 questions regarding lifestyle, e.g. physical activity, dietary habits and healthy behaviour. The other tool contained 48 statements describing reactions to difficult and stressful situations. The survey was conducted on a group of 76 women aged 45-60, living in the city of Cracow and Krzeszowice administrative district. The respondents were chosen randomly and participation was anonymous and voluntary. For the statistical analysis of healthy lifestyle questionnaire the Pearson χ² method was used. The issues discussed in the CISS questionnaire were analyzed by a single factor analysis of variance (ANOVA). Outcomes: A vast majority of the respondents do not lead healthy lifestyles. 86% do not have an adequate amount of physical activity, 91% do not have a healthy diet and 58% do not comply with doctor’s instructions. Almost all the surveyed women (95%) declare that they are not able to cope with stress. Conclusions: Women’s lifestyles in the menopause transition years do not promote good health and a sense of physical and emotional well-being. It shows the need to provide women with a wide range of information regarding health behaviour in this period.
Wstęp: Okres menopauzalny jest dla kobiety czasem wielu przemian fizjologicznych, jakim podlega organizm kobiety. Zachodzące przemiany są wynikiem osłabienia funkcji hormonalnej jajników. Konsekwencją tego są często nasilone dolegliwości fizyczne i psychiczne, takie jak zmiany naczynioruchowe, potliwość, zmiany w kośćcu, zaburzenia koncentracji i pamięci, drażliwość, zmiany nastroju. W tym okresie zwiększa się również u kobiet ryzyko zachorowania na chorobę wieńcową, raka sutka, jelita grubego, cukrzycę. Kobiety powinny być świadome, że zdrowy styl życia zmniejsza dolegliwości i skutki biologicznych przejściowych przemian zachodzących w organizmie w tym okresie. Cel badań: Celem przeprowadzonych badań była ocena zdrowego stylu życia kobiet w okresie menopauzalnym i sposobów radzenia sobie ze stresem. Materiał i metody: W badaniach zastosowano metodę sondażu diagnostycznego, wykorzystując wystandaryzowane narzędzie Kwestionariusza Zdrowego Stylu Życia z wprowadzeniem własnych zmian oraz kwestionariusza radzenia sobie ze stresem CISS. Pierwszy z nich składał się z 30 pytań dotyczących zagadnień stylu życia, np. aktywności fizycznej, nawyków żywieniowych, nawyków prozdrowotnych. Drugie narzędzie badawcze zawierało 48 stwierdzeń opisujących reakcje na trudne, stresujące sytuacje życiowe. Badania przeprowadzono w grupie 76 kobiet w wieku 45–60 lat na terenia miasta Krakowa oraz gminy Krzeszowice. Wybór ankietowanych kobiet odbywał się w sposób incydentalny, a udział w badaniach anonimowy i dobrowolny. W analizie statystycznej dotyczącej zdrowego stylu życia wykorzystano metodę testu χ2 Pearsona. Zagadnienia kwestionariusza CISS poddano analizie jednoczynnikowej (ANOVA). Wyniki: Zdecydowana większość badanych nie prowadzi zdrowego stylu życia. Aktywność fizyczna badanych w 86% jest niewystarczająca, 91% badanych nie odżywia się prawidłowo, a 58% nie stosuje się do zaleceń lekarskich. Prawie wszystkie ankietowane (95%) twierdzą, iż nie radzą sobie w sytuacjach stresowych.
Źródło:
Medical Review; 2013, 1; 61-74
2450-6761
Pojawia się w:
Medical Review
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Urdu Translation and the Validation of a 14-Item Measure to Assess Stress Management Skills in Healthcare Workers: Measurement Invariance Across Gender
Autorzy:
Ali, Yumna
Farhana Kazmi, Syeda
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/29433358.pdf
Data publikacji:
2023
Wydawca:
Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
Tematy:
Stress management skills
coping
lifestyle healthcare workers
gender
invariance
Urdu
translation and validation
Opis:
This study aims to conduct an Urdu translation and a validation of the ISBF Stress Management Skills Scale in two distinct phases. The first phase includes the forward-back translation method for ISBF. The second phase includes cross validation and the establishment of psychometric properties for the ISBF scale. A sample of 500 adults working in health care was taken from different hospitals and dispensaries. The first phase of the study includes the forward-back translation method. The second phase includes exploratory factor analysis (EFA) and confirmatory factor analysis (CFA) with invariance measurement. The total reliability of the scale is reported to be .812. EFA revealed a two-factor structure for ISBF scale, with configural, metric and scalar invariance across males and females, and comparable latent mean scores for males and females. CFA showed goodness-of fit indices for the two factors. The scale showed good internal consistency values. The model fit value includes the value for the goodness of fit index, which was .979, for the adjusted goodness-of fit index: .961, for the comparative fit index: .993, for the incremental fit index: .993, and for the root mean square error of approximation (RMSEA) value: .033. Good values of composite reliability and convergent validity were measured for both dimensions of the scale. The scale shows that this diagnostic tool can help to assess the skills used to manage stress. For criterion validity, the coping Inventory for Stressful Situations (CISS-21) was used, which showed positive correlations. The subscale of stress management was taken from the Health Promoting Life Style Profile II (HPLP-II), which also showed positive correlations. Significant mean differences were found between scores of healthcare workers with stress management skills and with those without stress management skills. The group of mean differences indicated the females have greater stress management skills as compared to men. The Urdu translated and validated instrument will be helpful in understanding behavior in healthcare settings.
Źródło:
Ethics in Progress; 2023, 14, 1; 110-125
2084-9257
Pojawia się w:
Ethics in Progress
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The role of mental imagery and stress management training in the performance of female swimmers
Autorzy:
Yadolahzadeh, Ahdiyeh
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1491314.pdf
Data publikacji:
2020-10-21
Wydawca:
Atena Research Association
Tematy:
Mental imagery;
Stress management;
Female athletes.
Palabras clave: imagen mental
manejo del estrés
atletas
Opis:
Objectives: The purpose of this research was to study the role of mental imagery and stress management training in the performance of female swimmers. Methods: The present study included 30 female amateur swimmers (age range 12-15 years) of the swimming team of Zahedan (Iran). A total of 15 swimmers were randomly assigned to the experimental group and the other 15 to the control group. The experimental group received mental imagery and stress management training. Stress management was assessed with the Short Form of the Depression, Anxiety and Stress Scale (DASS-21), mental imagery was evaluated with the Movement Imagery Questionnaire-Revised (MIQ-R), and swimming performance swimming front crawl 25 meters. Findings: After the intervention program, the participants of the experimental group significantly improved their DASS-21 scores (mean difference between pre-test and post-test = 4.37), their MIQ-R scores (mean difference between pre-test and post-test = 4.54) and their swimming performance (mean difference between pre-test and post-test = 0.83 seconds). Conclusions: Mental imagery and stress management training can significantly improve the performance of female swimmers. These results should be considered by swimmers and coaches and should be applied to swimming training.  
Źródło:
Atena Journal of Sports Sciences; 2021, 3; 1-1
2695-4486
Pojawia się w:
Atena Journal of Sports Sciences
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Monitoring Psychosocial Stress at Work: Development of the Psychosocial Working Conditions Questionnaire
Autorzy:
Widerszal-Bazyl, M.
Cieślak, R.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/90008.pdf
Data publikacji:
2000
Wydawca:
Centralny Instytut Ochrony Pracy
Tematy:
job stress
job demands
job control
social support
stress monitoring
well-being
stress management
stres
stres w pracy
kontrola pracy
Opis:
Many studies on the impact of psychosocial working conditions on health prove that psychosocial stress at work is an important risk factor endangering workers’ health. Thus it should be constantly monitored like other work hazards. The paper presents a newly developed instrument for stress monitoring called the Psychosocial Working Conditions Questionnaire (PWC). Its structure is based on Robert Karasek's model of job stress (Karasek, 1979; Karasek & Theorell, 1990). It consists of 3 main scales - Job Demands, Job Control, Social Support - and 2 additional scales adapted from the Occupational Stress Questionnaire (Elo, Leppanen, Lindstrom, & Ropponen, 1992), Well-Being and Desired Changes. The study of 8 occupational groups (bank and insurance specialists, middle medical personnel, construction workers, shop assistants, government and self-government administration officers, computer scientists, public transport drivers, teachers, N = 3,669) indicates that PWC has satisfactory psychometrics parameters. Norms for the 8 groups were developed.
Źródło:
International Journal of Occupational Safety and Ergonomics; 2000, Zeszyt Specjalny; 59-70
1080-3548
Pojawia się w:
International Journal of Occupational Safety and Ergonomics
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Strategie radzenia sobie ze stresem u współmałżonków w sytuacji migracji zarobkowej
Strategies of Stress Managing in Spouses in the Situation of Labor Migration
Autorzy:
Stepulak, Marian Zdzisław
Pabian, Katarzyna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/31343004.pdf
Data publikacji:
2011
Wydawca:
Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II. Towarzystwo Naukowe KUL
Tematy:
migracja zarobkowa
stres
radzenie sobie ze stresem
małżeństwo na odległość
labor migration
stress
stress management
long distance marriage
Opis:
Stephen Castles and Mark Miller have defined contemporary times as the age of migration. Similarly, in Poland labor migration that was intensified after Poland had joined the European Union, is a phenomenon forming numerous social processes. Poles' migrations share the general tendencies: globalization, acceleration, diversification and feminization. They have many consequences for marital and family life. One of them, that is the cause why other consequences occur, is stress. The present article tackles the issue of strategies of coping with stress used by the spouse of a labor migrant, who remains at home.   The article consists of two parts. In Part One the specific character is presented of labor migrations after Poland had joined the European Union. The results brought by migration are sketched on the family and social planes. The effect of separation caused by economic factors on the marital bond and on the family life is emphasized. Among the many consequences also stress is mentioned, that is characterized from the angle of the migration process, starting from the decision about the trip, through successive “visits of the migrant at home”, to the consequences of the long absence in the relations with the wife/husband and with the children. The significance is emphasized of the choice of certain strategies  of coping in the situation of a series of stressing events started by migration. In view of the fact that the problem had not been made the object of academic considerations before, research was conducted that aimed at describing the way that the selected traits in the spouses of labor migrants influence the choice of strategies and particular ways of coping. Hypotheses and research questions were formulated, taking into consideration such variables as sex, education, length of marriage, and the connection of these variables with the strategies of coping with stress. In order to verify the hypotheses and to answer the questions two research tools were used: a demographic questionnaire and the Ways of Coping Questionnaire by Richard S. Lazarus and Susan Folkman.   Part Two of the article contains a description of the methodology of the authors' own research, as well as an analysis and interpretation of the obtained results. On the basis of the demographic questionnaire the population of the spouses of labor migrants who remain at home was characterized, as well as the difficulties that the subjects consider troublesome in the situation of separation caused by economic factors. In the summing up of the article the conclusions are included that may be a basis for planning family-marital counseling in the situation of labor migration.
Źródło:
Roczniki Nauk o Rodzinie; 2011, 3; 245-276
2081-2078
Pojawia się w:
Roczniki Nauk o Rodzinie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Stress Management Interventions in Polish Companies – Research Results
Интервенции в управлении стрессом на польских предприятиях – результаты исследований
Autorzy:
Molek-Winiarska, Dorota
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1195675.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:
профессиональный стресс
программа снижения стресса
продвижение здоровья в рабочей среде
цена
релаксация
occupational stress
work-related stress
interventions
stress management
costs
Opis:
Numerous studies on work-related stress and stress management interventions have led to the formulation of some rules and theories. Nevertheless, the methodology of this kind is still imperfect. There is a tremendous need to do comparative research on different kinds of interventions. This article attempts to answer the following questions: Are entrepreneurs familiar with the idea of the stress management interventions? Have their implementations been introduced after taking into consideration the causes, costs and results of stress? Are the interventions effective or not? The results show that 45% of the employers know the idea of stress management interventions (SMI) and about 17% implement them. The most popular intervention is training supervisors in stress management and training employees to cope with stress. The results show also a relatively low quality of interventions of SMIs.
Все чаще проводимые исследования, посвященные изучению стресса на работе и программ его снижения, позволяют формулировать некоторые выводы и модели. Тем не менее способ изучения этих явлений по-прежнему несовершенен. Итак, существует потребность в сравнительных исследованиях разных программ в организациях, а также в создании инструкции по их внедрению. В настоящей статье описаны исследования, которые должны дать ответы на вопросы: Знают ли польские предприниматели идею программ снижения стресса? Были ли имплементации проведены с учетом изучения источников, цены и последствий стресса? Какова эффективность этих действий? Результаты показывают, что 45% предпринимателей знает идею программ снижения профессионального стресса, а около 17% внедряет их. Наиболее часто применяемыми интервенциями являются организуемые для менеджеров учебные курсы по управлению стрессом, а также предназначенные для работников занятия по обучению техникам снижения стресса. Однако анализ этих внедрений свидетельствует о наличии ряда недостатков в процессе имплементации.
Źródło:
Edukacja Ekonomistów i Menedżerów; 2013, 27, 1; 131-148
1734-087X
Pojawia się w:
Edukacja Ekonomistów i Menedżerów
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Social support for veterans
Wsparcie społeczne weteranów
Autorzy:
Czuba, Beata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/29551923.pdf
Data publikacji:
2021
Wydawca:
Akademia Wojsk Lądowych imienia generała Tadeusza Kościuszki
Tematy:
social support
veterans
trauma
stress management
resources
wsparcie społeczne
weterani
radzenie sobie ze stresem
zasoby
Opis:
The article aims to outline how mission-traumatized veterans perceive social support. Social support is an essential resource for an individual in coping with the difficulties in everyday life. The subject of the examination is quantitative research with veterans’ participation and own qualitative research – free interviews analyzed using the IPA (Individual Phenomenological Analysis) method. The obtained results indicate that social support can be considered in terms of a meta-resource that activates other vital resources of humans, thereby strengthening them in difficult situations. The expected support criteria are met by friendly self-help groups that can operate in military units and complement the help provided by professionals.
Celem artykułu jest przedstawienie sposobu, w jaki weterani, którzy doświadczyli traumy podczas misji, postrzegają wsparcie społeczne. Wsparcie społeczne jest ważnym zasobem jednostki w radzeniu sobie z trudnościami życia. Przedmiotem analizy są badania ilościowe z udziałem weteranów oraz jakościowe badania własne – wywiady swobodne, analizowane metodą IPA (Indywidualna Analiza Fenomenologiczna). Uzyskane wyniki wskazują, że wsparcie społeczne można traktować w kategoriach metazasobu, uruchamiającego inne, ważne zasoby człowieka, umacniające go w sytuacjach trudnych. Kryteria oczekiwanego wsparcia spełniają koleżeńskie grupy samopomocy, które mogą działać w jednostkach wojskowych i uzupełniać pomoc świadczoną przez profesjonalistów.
Źródło:
Scientific Journal of the Military University of Land Forces; 2021, 53, 1(199); 5-20
2544-7122
2545-0719
Pojawia się w:
Scientific Journal of the Military University of Land Forces
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Psychological education as a basic requirement for supporting soldiers – participants of overseas missions
Wymóg edukacji psychologicznej jako podstawa wsparcia żołnierzy – uczestników misji poza granicami państwa
Autorzy:
Netczuk-Gwoździewicz, M.
Gołębiowski, A.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/137050.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Szkoła Główna Służby Pożarniczej
Tematy:
psychological education
overseas missions
stress management
edukacja psychologiczna
misje poza granicami państwa
radzenie sobie ze stresem
Opis:
Knowledge about how a person functions in a high-risk environment, how the human body reacts to stressors and what stressors await a human in the mission area is the primary way by which negative effects of long-term acting in a stressful environment can be effectively neutralized. It is also important to be aware of consequences of psychological traumas and destructive methods of dealing with stress. Therefore, it seems crucial for the system for preventing negative combat stress reactions to extend the obligation of having basic knowledge on the subject, not only by a person concerned, but also by the immediate surroundings of a soldier exposed to stressors or posttraumatic stress disorder.
Podstawowym sposobem prowadzącym do efektywnego niwelowania negatywnych skutków długotrwałego funkcjonowania w środowisku stresogennym jest przede wszystkim wiedza na temat tego, jak funkcjonuje człowiek w środowisku o podwyższonym zagrożeniu, jak reaguje na czynniki stresogenne jego organizm oraz jakie stresory czekają na człowieka przebywającego na misjach poza granicami państwa. Ważna jest również świadomość konsekwencji urazów psychicznych i destrukcyjnych metod radzenia sobie ze stresem. Dlatego kluczowe, w systemie zapobiegania negatywnym przejawom stresu bojowego, staje się rozszerzanie obowiązku posiadania podstawowej wiedzy na ten temat, nie tylko przez samego zainteresowanego, lecz także przez najbliższe otoczenie żołnierza narażonego na czynniki wywołujące stres bojowy czy zespół stresu pourazowego.
Źródło:
Zeszyty Naukowe SGSP / Szkoła Główna Służby Pożarniczej; 2018, 4, 68; 245-258
0239-5223
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe SGSP / Szkoła Główna Służby Pożarniczej
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The Effects of Worksite Stress Management Intervention on Changes in Coping Styles
Autorzy:
Żołnierczyk-Zreda, D.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/90269.pdf
Data publikacji:
2002
Wydawca:
Centralny Instytut Ochrony Pracy
Tematy:
occupational stress management
well-being
styles of coping with stress
stres
ocena ryzyka zawodowego
psychologia pracy
zarządzanie stresem
interwencja psychologiczna
Opis:
In this study the effects of a worksite stress management intervention on changes in coping styles were examined. Ninety-five participants were randomly assigned to an experimental group participating in the intervention or to a control group with a delayed intervention. The stress management intervention was structured on enhancing so-called positive coping styles focused on problem solving and social diversion and on decreasing negative—emotion-focused and distraction—coping. The results showed that in the experimental group the level of positive coping styles significantly increased. The effect of decreased negative coping styles due to the intervention was observed only in the group of participants with a high level of negative affectivity.
Źródło:
International Journal of Occupational Safety and Ergonomics; 2002, 8, 4; 465-482
1080-3548
Pojawia się w:
International Journal of Occupational Safety and Ergonomics
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-15 z 42

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies