Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "Qualitative Comparative Analysis" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów

Dostawca treści

Wyrównaj
Wyświetlanie 1-15 z 20
Tytuł:
Teacher Trainees’ Beliefs Concerning Efficient Teaching and Learning – Pedagogical Spaces in Focus
Autorzy:
Kálmán, Sántha
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1967817.pdf
Data publikacji:
2019-03-31
Wydawca:
Wydawnictwo Adam Marszałek
Tematy:
beliefs
pedagogical spaces
Qualitative Comparative Analysis
teacher training
Opis:
The paper focuses on discovering the relationships between pedagogical architecture and classroom didactics. It is looking for an answer to the question what beliefs teacher trainees have about pedagogical spaces, what connections they see between efficient learning and the organisation of pedagogical spaces, and how they would organise space during their own teaching practice. During the study, two methods were used: unstructured reflective diaries (N=29) and fuzzy-set Qualitative Comparative Analysis (fsQCA). The key point of fsQCA data analysis was the conversion of qualitative data into fuzzy sets. This process was done in several steps. Results shed light on the functional space model of the school, and highlighted the significance of individual, social, learning, and private spaces. The complex space representation of the students showed the school architecture, the inner world of the institution, forms, colours, and the unity of objects and internal space. All this has an effect on methodological culture as non-classical space organisation facilitates the use of new generation methods.
Źródło:
The New Educational Review; 2019, 55; 17-29
1732-6729
Pojawia się w:
The New Educational Review
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Paths to Explain Employee Job Satisfaction. A Fuzzy-Set Analysis
Autorzy:
Gębczyńska, M.
Kwiotkowska, A.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2065019.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
STE GROUP
Tematy:
job satisfaction
fuzzy-set qualitative comparative analysis
SMEs
Opis:
Job satisfaction is one of the most researched topics in management literature taking into consideration the fact that it has been found out that this concept has many practical implications in the workplace. Job satisfaction is very complex phenomenon which is influenced by numerous factors. Previous studies provide a partial view of job satisfaction, because they are usually focused on the relationship between a single factor and job satisfaction, without taking a global view to indicate how different factors simultaneously affect job satisfaction. The purpose of this paper is to investigate how different factors such as: work family balance, teamwork, personal environment fit, job security and supervisor support simultaneously influence job satisfactions. The sample of the study includes employees of Polish small and medium enterprises (SMEs). Fuzzy-set qualitative comparative analysis is used to analyze data collected in surveys from 274 employees. The results contribute to research on job satisfaction by outlining several combinations of factors which create a paths to explain employee job satisfaction: (1) teamwork and supervisor support, (2) personal environment fit, job security and supervisor support with absence of work family balance, (3) work family balance, job security and supervisor support.
Źródło:
Multidisciplinary Aspects of Production Engineering; 2018, 1, 1; 569--576
2545-2827
Pojawia się w:
Multidisciplinary Aspects of Production Engineering
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Reframing the L2 learning experience as narrative reconstructions of classroom learning
Autorzy:
Hiver, Phil
Obando, Gabriel
Sang, Yuan
Tahmouresi, Somayeh
Zhou, Ashlee
Zhou, Yang
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/780545.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
Tematy:
L2 learning experience
language learning story interview
qualitative comparative analysis
Opis:
In this study we investigate the situated and dynamic nature of the L2 learning experience through a newly-purposed instrument called the Language Learning Story Interview, adapted from McAdams’ life story interview (2007). Using critical case sampling, data were collected from an equal number of learners of various L2s (e.g., Arabic, English, Mandarin, Spanish) and analyzed using qualitative comparative analysis (Rihoux & Ragin, 2009). Through our data analysis, we demonstrate how language learners construct overarching narratives of the L2 learning experience and what the characteristic features and components that make up these narratives are. Our results provide evidence for prototypical nuclear scenes (McAdams et al., 2004) as well as core specifications and parameters of learners’ narrative accounts of the L2 learning experience. We discuss how these shape motivation and language learning behavior.
Źródło:
Studies in Second Language Learning and Teaching; 2019, 9, 1; 83-116
2083-5205
2084-1965
Pojawia się w:
Studies in Second Language Learning and Teaching
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Blockchain effect on the New Connect Stock Exchange
Autorzy:
Marcinkowska, Elżbieta
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/522529.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Blockchain
Distributed ledger technology (DLT)
New Connect
Qualitative comparative analysis (QCA)
Opis:
Aim/purpose – Blockchain is a distributed database system widely popular in social and business spheres. As a result, interest in blockchain technology is utilised by listed companies, who, thanks to the announcement of blockchain application, record a significant increase in the share value. The aim of this publication is to analyse the situation with regard to companies listed on the New Connect market, who over the last two years, expressed an interest in blockchain technology in their communication with investors. Design/methodology/approach – Observing the range of applications of this technology in business, a study was conducted to check if and how the information on using the blockchain technology affects the quotations of the New Connect market listed companies that applied it. Qualitative comparative analysis (QCA), a method developed by Ragin was chosen as a complementary research method. An underlying assumption of QCA is that social phenomena involve complex causality. Findings – In most cases, companies releasing blockchain application announcements counted on fast and high growth of the quotations. In most of the analysed cases, blockchain technology utilisation announcements were not fulfilled. This could be a result of conscious tactics towards investors, a rapid increase in quotations and/or a lack of competence and resources to implement blockchain technology. Investors should analyse the business activity of a company before investing. Research implications/limitations – Research is conducted with a small sample of 11 companies from the New Connect market in Poland. Consequently, to obtain more general results, it is recommended for future research to use a larger sample such as other stock exchanges in Europe and USA. Originality/value/contribution – The research revealed that new blockchain technology is used by some listed companies on the New Connect market for short-term share growth. Investors are becoming increasingly more attracted to the fashion for the new blockchain technology without understanding its mechanism. Accordingly, this study will also attempt to explain such a mechanism.
Źródło:
Journal of Economics and Management; 2020, 40; 52-73
1732-1948
Pojawia się w:
Journal of Economics and Management
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Badanie konfiguracji wysokiej efektywności z wykorzystaniem jakościowej analizy porównawczej
Testing high performance configurations by using qualitative comparative analysis
Autorzy:
Kwiotkowska, A.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/325284.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
efektywność organizacji
podejście konfiguracyjne
jakościowa analiza porównawcza
organizational performance
configurational approach
qualitative comparative analysis
Opis:
Dla zrozumienia złożonej natury dokonań organizacji, a więc szeroko pojętej efektywności ich funkcjonowania, w literaturze prowadzone są coraz bardziej wyrafinowane badania. Osiągany poziom efektywności i możliwość przetrwania organizacji stanowią wynik skomplikowanych układów wzajemnie powiązanych współzależności, które mogą być trudne do uchwycenia za pomocą powszechnie stosowanych metod, takich jak modele regresji. Celem artykułu jest wskazania nowego sposobu analizy konfiguracji organizacyjnych, będących konstelacjami różnych typów strategii, orientacji i warunków otocznia prowadzących wspólnie do uzyskania wysokiej efektywności funkcjonowania organizacji, przez zastosowanie podejścia konfiguracyjnego i jakościowej analizy porównawczej.
In the literature for understanding the complex nature of the organization achievements, and so broadly defined performance are carried out increasingly sophisticated research. Reached the level of performance and the possibility of survival of the organization are the result of complex interconnected systems of interdependence, which may be difficult to capture using commonly employed methods, such as regression models. This paper aims to show a new way of analyzing organizational configurations, which are constellations of different types of strategies, orientations, and market conditions leading together to achieve superior performance, through the use of configuration approach and qualitative comparative analysis.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2016, 89; 245-258
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Job satisfaction in project-based organization
Autorzy:
Gębczyńska, Magdalena
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1919009.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
job satisfaction
project-based organization
Qualitative Comparative Analysis
satysfakcja z pracy
organizacja oparta na projekcie
Jakościowa Analiza Porównawcza
Opis:
Purpose: the purpose of this article is to examine how different factors, such as: person organization fit, supervisor support, rewards, organizational commitment and work engagement simultaneously affect the employee job satisfaction in project-based organization. Design/methodology/approach: This research applies fuzzy set Qualitative Comparative Analysis (fs/QCA). The sample of the study includes 17 cases of Polish consulting firms, and the fieldwork contains information from series of surveys. The survey includes five scales (person organization fit, supervisor support, rewards, organizational commitment and work engagement) in the form of statements to which respondents indicate their level of agreement/disagreement on a five-point Likert scale. Findings: empirical research indicated the configurations of factors which lead to job satisfaction in PBO, pecially, (C1): person organization fit, supervisor support and organizational commitment and (C2): rewards, organizational commitment and work engagement with absence of supervisor support and (C3): person organization fit, rewards and work engagement influence job satisfaction in project-based organization. Research limitations/implications: the first limitation relates to the data source – the data in this study come from a limited research sample-consulting firms. Second, this study considered and examined few factors of job satisfaction selected based on critical analysis of the literature and future studies could include other variables. Practical implications: the results of research have practical implications for managers of project-based organization, because they provide them with configuration of factors which lead to job satisfaction. Originality/value: using of fs/QCA, which enabled simultaneous studying the effect of selected factors and it is an original contribution to the research on job satisfaction in PBO.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2020, 146; 113-129
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Leadership and project success in project–based organization. a fuzzy–set analysis
Autorzy:
Gębczyńska, Magdalena
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/323435.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
leadership
project-based organization
fuzzy-set Qualitative Comparative Analysis
fsQCA
przywództwo
organizacja oparta na projekcie
jakościowa analiza porównawcza
Opis:
This study analyzes the impact of leadership style characteristics such as idealized influence-charisma, inspirational motivation, individualized consideration, intellectual stimulation, contingent reward and management by exception on project success in project9 based organizations. This paper argues that these factors simultaneously, in different configurations, affect project success. The data for the empirical analysis come from a survey 11 of 17 cases – Polish consultancies. This study employs a configurational approach, using fuzzy set Qualitative Comparative Analysis (fs/QCA), to assess the different combinations of mentioned factors.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2019, 138; 41-57
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Business model configurations and organizational performance
Konfiguracje modeli biznesu a efektywność funkcjonowania organizacji
Autorzy:
Kwiotkowska, A.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/322410.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
modele biznesu
konfiguracje
akademickie przedsiębiorstwo odpryskowe
jakościowa analiza porównawcza
business model
configurations
university spin-off company
qualitative comparative analysis
Opis:
W artykule przedstawiono i przeanalizowano konfiguracje modeli biznesu powiązanych z efektywnością funkcjonowania organizacji. Badania przeprowadzono przy wykorzystaniu jakościowej analizy porównawczej na podstawie akademickich przedsiębiorstw odpryskowych. Celem artykułu jest zidentyfikowanie i opisanie konfiguracji modeli biznesu wraz z analizą ich powiązań z wysoką i niską efektywnością badanych przedsiębiorstw. Stwierdzono, że konfiguracje modeli biznesu wykorzystujące wysokiego poziomu zasoby ludzkie i posiadające szeroki dostęp do zasobów finansowych są powiązane z wysoką efektywnością. Ponadto wyodrębnione modele biznesu nie występują w żadnej z dwóch konfiguracji powiązanych z niską efektywnością.
The paper presents and analysis of the business model configurations associated with performance by conducting a qualitative comparative analysis of university spin-off companies. The purpose of this paper is to identify and describe business model configurations, analyze their associations with high and low firm performance, and explore the nature of these associations. The configurations comprising business models leveraging high level human resources and having a wide access to financial resources are associated with high performance was found. In addition, the extracted business models are not featured in any of the two configurations associated with low performance.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2018, 121; 257-271
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The influence of selected factors on project performance in project-based organizations: a qualitative comparative analysis
Autorzy:
Gębczyńska, Magdalena
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/393108.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
project performance
project-based organization
fuzzy-set qualitative comparative analysis
wykonanie projektu
organizacja oparta na projekcie
rozmyta jakościowa analiza porównawcza
Opis:
Previous research demonstrates the importance of social capital, environmental complexity, goal orientation, and project performance. However, the influence of these factors on project performance is unclear and was examined singly, i.e., each factor was studied separately in connection with project performance. The aim of this paper is to examine which configurations of selected factors, such as goal orientation, social capital, and environmental complexity, affect project performance in project-based organizations. This paper argues that these factors simultaneously affect project performance, in different configurations. This study applies fuzzy set Qualitative Comparative Analysis (fs/QCA), which points to three configurations of conditions that influence project performance in project-based organizations. These findings help complement some of the results of previous studies on project performance.
Źródło:
Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy; 2019, 3; 43-57
1899-6116
Pojawia się w:
Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Rozmyta jakościowa analiza porównawcza (fsQCA) w ocenie transferu wiedzy
Fuzzy set qualitative comparative analysis (fsQCA) in the knowledge transfer assessment
Autorzy:
Krakowiak-Bal, A.
Ziemiańczyk, U.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/101349.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Stowarzyszenie Infrastruktura i Ekologia Terenów Wiejskich PAN
Tematy:
transfer wiedzy
rozwój obszarów wiejskich
rozmyta jakościowa analiza porównawcza
fsQCA
transfer of knowledge
rural local development
fuzzy set Qualitative Comparative Analysis
Opis:
Celem artykułu jest przedstawienie rozmytej jakościowej analizy porównawczej (fuzzy set Qualitative Comparative Analysis - fsQCA) jako koncepcji metodologicznej w ocenie procesów z udziałem wiedzy związanych z rozwojem obszarów wiejskich. Jako studium przypadku wybrano jednostki samorządowe, w których na co dzień realizowane są zadania na rzecz rozwoju lokalnego. W analizie skupiono się na procesie transferu wiedzy. Transfer jest najbardziej złożonym procesem wśród procesów z udziałem wiedzy. Zawiera kilka istotnych elementów, któ- re stanowią mocny fundament efektywności organizacji, a mianowicie: pozyskiwanie wiedzy, udostępnianie wiedzy, rozpowszechnianie wiedzy oraz dzielenie się wiedzą. Od skuteczności tego procesu zależy w dużym stopniu poziom rozwoju danego obszaru m.in.: aktualizacja informacji, szybkość podejmowania decyzji, wykorzystywanie zróżnicowanych źródeł finansowania do realizacji przedsięwzięć czy implementacja innowacyjnych rozwiązań prowadząca do budowania konkurencyjności obszaru.
The aim of this article is to present a fuzzy set qualitative comparative analysis (fuzzy set Qualitative Comparative Analysis - fsQCA) as a methodological concept to evaluate the processes involving knowledge related to the rural development. Selected municipalities, where activities for local development are carried out in everyday work, were a case study. The analysis focuses on the process of knowledge transfer. Transfer is most complex of all processes involving knowledge. It contains several important elements that form a strong foundation for the organization efficiency, namely: knowledge acquisition, knowledge sharing, dissemination of knowledge and knowledge sharing. On the effectiveness of this process depends largely the level of economic development of the area i.a: update information, faster decision-making, use the different external sources to finance various projects, innovative solutions implementation to acquire competitiveness of the area.
Źródło:
Infrastruktura i Ekologia Terenów Wiejskich; 2016, III/2; 1025-1037
1732-5587
Pojawia się w:
Infrastruktura i Ekologia Terenów Wiejskich
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Constellations of conditions affecting employee job satisfaction in small and medium polish enterprises. A qualitative comparative analysis
Autorzy:
Gębczyńska, Magdalena
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/392876.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
employee job satisfaction
SMEs
fuzzy-set qualitative comparative analysis
zadowolenie z pracy pracowników
małe i średnie przedsiębiorstwa
rozmyta jakościowa analiza porównawcza
Opis:
Nowadays, SMEs operate in an increasingly competitive environment, full of threats from competing companies. One of the big challenges facing small and medium enterprises is human resource management. People spend most of their hours at work, and job satisfaction plays a vital role in an efficient work environment. Employee job satisfaction is a very complex construct, and is considered a critical factor in the organization's success. The purpose of this article is to examine how various, selected factors, such as: identification with the strategy, leadership style, job security and awards, simultaneously affect employee job satisfaction in Polish small and medium-sized enterprises. The sample of the study includes employees of Polish small and medium enterprises. Based on data from 274 surveys with Polish small and medium sized enterprises’ employees, fuzzy-set Qualitative Comparative Analysis was used to investigate several combination of conditions affecting job satisfaction. The results presented in the article confirm that a high level of job satisfaction can be achieved through many constellations of conditions. Small and medium-sized enterprises can adopt in practice these specific factors in several constellations to obtain a higher level of employee job satisfaction.
Źródło:
Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy; 2019, 2; 33-46
1899-6116
Pojawia się w:
Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
„Oby mój język potrafił opiewać Twoje słowa” (Ps 119 [118],172) – z badań nad leksykalną wariantywnością psałterzowych redakcji cerkiewnosłowiańskich. O przekładzie gr. συνάγω, ἐπισυνάγω i συλλέγω
“Let my tongue make songs in praise of Your word” (Ps 119 [118]:172) – From the Research on the Lexical Variety of Church Slavonic Psalter Redactions: On Translation of the Greek συνάγω, ἐπισυνάγω and συλλέγω
Autorzy:
Szulc, Arleta
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/38695760.pdf
Data publikacji:
2022
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Instytut Slawistyki PAN
Tematy:
lexical variety
(Old) Church Slavonic and Greek/Hebrew verbal equivalents
Church Slavonic redactions of the Book of Psalms
quantitative and qualitative comparative analysis
Opis:
This article is another report from the ongoing comparative lexical analyses of manuscripts representing separate Church Slavonic Psalter redactions. It is focused on quantitative and qualitative characterisation of the (Old) Church Slavonic equivalents of the Greek verbs συνάγω, ἐπισυνάγω and συλλέγω which occur in the Psalters under comparison. The study offers an interpretation of the observed similarities and differences among the Psalters regarding the choice of vocabulary in focus. It also considers the Hebrew verbs corresponding to the analysed (O)CS and Greek equivalents. Observations made in the article include illustrative examples.
Artykuł jest kolejną relacją z sukcesywnie prowadzonych analiz porównawczych słownictwa zawartego w rękopisach reprezentujących poszczególne cerkiewnosłowiańskie redakcje psałterzowe. Koncentruje się na ilościowej i jakościowej charakterystyce (s)cs. ekwiwalentów greckich czasowników συνάγω, ἐπισυνάγω i συλλέγω obecnych w porównywanych psałterzach. Podaje interpretację zaobserwowanych podobieństw i różnic między nimi w doborze rozpatrywanego słownictwa. Uwagę zwraca również na hebrajskie odpowiedniki analizowanych ekwiwalentów (staro-)cerkiewnosłowiańsko-greckich. Komentarze artykułu dopełnia odpowiedni materiał ilustracyjny.
Źródło:
Studia z Filologii Polskiej i Słowiańskiej; 2022, 57
0081-7090
2392-2435
Pojawia się w:
Studia z Filologii Polskiej i Słowiańskiej
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Orientacje strategiczne a efektywność organizacji. Perspektywa konfiguracyjna
Strategic Orientations and Performance of Organisations. The Configurational Perspective
Стратегические ориентации и эффективность организации. Конфигурационная перспектива
Autorzy:
Kwiotkowska, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/563954.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Polski Instytut Ekonomiczny
Tematy:
orientacje strategiczne
efektywność
konfiguracje organizacyjne
jakościowa analiza porównawcza
strategic orientations
performance
organisational configurations
qualitative comparative analysis
стратегические ориентации эффективность
организационные конфигурации качественный сопоставительный анализ
Opis:
W artykule, przyjmując perspektywę konfiguracyjną, dokonano analizy sposobu, w jaki orientacja przedsiębiorcza, orientacja rynkowa i orientacja na organizacyjne uczenie się wspólnie wpływają na efektywność funkcjonowania akademickich przedsiębiorstw odpryskowych (przedsiębiorstw powstałych w duchu przedsiębiorczości akademickiej). W badaniach wykorzystano stosunkowo nową metodę analizy – jakościową analizę porównawczą (Qualitative Comparative Analysis– QCA). Wyniki przeprowadzonych badań wskazują, że efektywność akademickich przedsiębiorstw odpryskowych w istocie jest uzależniona od różnych konfiguracji analizowanych orientacji strategicznych. Ponadto szczególnie konfiguracja o wysokim nasileniu orientacji strategicznych pozytywnie wpływa na wysoką efektywność analizowanych przedsiębiorstw.
The paper takes a configurational perspective and investigates the joint effect of entrepreneurial orientation, market orientation, and learning orientation on performance of academic spin-off companies (firms created within the framework of academic entrepreneurship). The study used a relatively new method of analysis – the qualitative comparative analysis (QCA). The results indicate that performance of academic spin-off companies, in fact, depends on different configurations of strategic orientations. In addition, particularly the configuration of high intensity of the strategic orientation positively affects the high performance of academic spin-off companies.
В статье, принимая конфигурационную перспективу, провели анализ способа, каким предпринимательская, рыночная ориентация и ориентация на организационную учебу совместно влияют на эффективность функционирования академических выделенных предприятий (предприятий, возникших в духе академического предпринимательства). В исследованиях использовали относительно новый метод анализа – качественный сопоставительный метод. Результаты проведенных исследований указывают, что эффективность академических выделенных предприятий по существу зависит от разных конфигураций анализируемых стратегических ориентаций. Кроме того, особенно конфигурация с высокой интенсивностью стратегических ориентаций положительно влияет на высокую эффективность анализируемых предприятий.
Źródło:
Handel Wewnętrzny; 2017, 3 (368) Tom I; 213-222
0438-5403
Pojawia się w:
Handel Wewnętrzny
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The impact of organizational characteristics on R&D projects performance in high-tech company
Autorzy:
Kwiotkowska, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/392768.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
organizational characteristics
R&D projects
fuzzy-set qualitative comparative analysis
high-tech organization
charakterystyka organizacyjna
projekt R&D
rozmyta jakościowa analiza porównawcza
organizacja wysokich technologii
Opis:
In this study the impact of selected organizational characteristics on R&D projects performance were analyzed. The data for the empirical analysis come from a survey of 131 R&D projects across 53 high-tech business units. This study employs a configurational approach, using fuzzy set Qualitative Comparative Analysis (fs/QCA), to analyze the combination of structural differentiation, innovation strategy, cooperation with stakeholders, and project team autonomy with the performance of R&D projects. The results suggest that no single organizational characteristic is crucial to ensure the success of R&D projects but three causality paths lead to that outcome. Because of significant interdependencies, the main organizational characteristic contributing to the success of R&D projects in the high-tech company concern innovation strategy in connection with either cooperation with stakeholders or project team autonomy or structural differentiation.
Źródło:
Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy; 2019, 4; 45-57
1899-6116
Pojawia się w:
Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Effect of contextual factors on science–industry R&D cooperation. A fuzzy-set analysis
Autorzy:
Kwiotkowska, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/324654.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
partnerstwo nauka-przemysł
umowy badawczo-rozwojowe
czynniki kontekstowe
rozmyta jakościowa analiza porównawcza
fsQCA
science-industry partnership
R&D contracts
contextual factors
fuzzy-set Qualitative Comparative Analysis
Opis:
This study examines the different contextual factors (previous cooperative experiences, the partners’ reputation, attraction capacity, a clear definition of objectives, proximity between partners and institutionalization) that, according to the literature, affect the performance of science-industry R&D partnerships. These factors are the preconditions of the contract that are the reference framework in which future relations between the partners are planned. The purpose of this paper is to discuss these factors and to present a causal model to explain how these contextual factors lead to the success of science-industry R&D cooperation. The analysis uses fs/QCA methodology, which allows identifying a combination of causes that lead to the outcome. Results support the argument that different causal paths (combinations of contextual factors) explain profitable R&D contracts.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2019, 138; 155-169
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-15 z 20

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies