Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "Performance Measurement System" wg kryterium: Temat


Wyświetlanie 1-14 z 14
Tytuł:
Analysis of the possibility of using KPIs in measuring the achievements of business entities from the energy sector : case study
Autorzy:
Czerwińska, Karolina
Pacana, Andrzej
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2085632.pdf
Data publikacji:
2021
Wydawca:
Instytut Polityki Energetycznej im. Ignacego Łukasiewicza
Tematy:
key performance indicators
performance measurement system
improvement
quality engineering
Opis:
Each performance measurement and management system should be updated and reorganized so that it can be adequate to the changes occurring in the economic entity and the sector in which it operates. In addition, the performance measurement system should evolve with the organization's changing strategy and continually updated management objectives. The purpose of the study was to analyze the possibility of applying key performance indicators in an economic entity from the energy sector and to indicate their role and importance in the context of effective management and monitoring of progress in achieving pre-defined objectives. In the study, a coherent set of KPIs was designed, which were used to evaluate the existing concepts in the business entity and, at the same time, served as guidelines for choosing new directions of improvement and development concerning, among others, reorganization and restructuring in the customer service model through the introduction of a training system and organization design (a system of values and employee motivation), as well as obtaining permanent savings in operating costs through reduction of own costs will make it possible to pursue an effective pricing policy.
Źródło:
Energy Policy Studies; 2021, No. 1 (7); 41-53
2545-0859
Pojawia się w:
Energy Policy Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
A performance measurement system for small enterprises – a case study
System pomiaru dokonań dla małych przedsiębiorstw – studium przypadku
Autorzy:
Waśniewski, Piotr
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/515617.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Stowarzyszenie Księgowych w Polsce
Tematy:
performance measurement
performance measurement system
small and medium enterprises
pomiar dokonań
system pomiaru dokonań
małe i średnie przedsiębiorstwa
Opis:
The performance measurement system is one of the determinants which creates an enterprise’s value, and is supposed to leading to an enterprise maintaining or improving its performance in the long-term perspective. Small enterprises do not understand the need to measure their performance or the potential benefits that come from this measurement. The aim of the article is to present a framework of a performance measurement system for small enterprises with a practical verification of its assumptions. The basis of the study was an analysis of existing proposals of models and frameworks for small and medium enterprises and the results of a study into the performance measurement solutions applied in practice by Polish small enterprises. As a result of the research conducted, a 4-step process of continuous performance measurement for small enterprises is presented, and practical verification is conducted on the example of a small legal firm, considering the strategy map and the measures of the set of aims. The construction of a performance measurement system is unique to every enterprise due to its condition, the business sector, the environment, and other factors, so a featured case study provides only a specific example of model usage in practice. The study provides an original contribution of the author. There has been no such research in this field so far in the Polish literature.
System pomiaru dokonań jest jedną z determinant tworzenia wartości przedsiębiorstw, ma prowadzić do utrzymania lub poprawy dokonań przedsiębiorstwa w dłuższej perspektywie czasowej. Małe przedsiębiorstwa nie rozumieją potrzeby pomiaru swoich dokonań, ani potencjalnych korzyści płynących z tego pomiaru. Celem artykułu jest prezentacja modelu systemu pomiaru dokonań dla małych przedsiębiorstw wraz z praktyczną weryfikacją założeń. Podstawę opracowania stanowiły analiza istniejących propozycji w zakresie modeli oraz ram koncepcyjnych dla małych i średnich przedsiębiorstw oraz wyniki diagnozy stosowanych w praktyce rozwiązań w zakresie pomiaru dokonań przez polskie małe przedsiębiorstwa. W wyniku przeprowadzonych badań zaproponowano czteroetapową koncepcję ciągłego pomiaru dokonań małych firm oraz dokonano praktycznej weryfikacji założeń modelu na wybranym przykładzie małej firmy prawniczej, uwzględniając mapę strategii oraz zestaw przykładowych mierników celów przedsiębiorstwa. Budowa systemu pomiaru dokonań jest specyficzna dla każdego przedsiębiorstwa ze względu na jego kondycję, sektor działalności, otoczenie i inne czynniki, więc przedstawione studia przypadku stanowią jedynie przykład specyficznego zastosowania modelu w praktyce. Opracowanie stanowi oryginalny wkład autora, dotychczas w literaturze polskiej brakowało opracowań dotyczących tych zagadnień.
Źródło:
Zeszyty Teoretyczne Rachunkowości; 2017, 93(149); 211-233
1641-4381
2391-677X
Pojawia się w:
Zeszyty Teoretyczne Rachunkowości
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
System pomiaru wyników organizacyjnych w podmiotach leczniczych. Wyniki badań pilotażowych
Performance measurement systems in health care organizations. The results of pilot studies
Autorzy:
Lisiecka, Krystyna
Czyż-Gwiazda, Ewa
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/588565.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Ochrona zdrowia
System pomiaru wyników
Zarządzanie jakością
Health care
Performance measurement system
Quality Management
Opis:
W ostatnim czasie można zauważyć pojawiającą się presję na potrzebę poprawy jakości i bezpieczeństwa pacjentów w podmiotach leczniczych, także na konieczność poprawy efektywności funkcjonowania tych jednostek. W literaturze przedmiotu i praktyce zarządzania istnieje wiele modeli systemów pomiaru wyników organizacyjnych. Konieczna jest identyfikacja obecnie stosowanych systemów miar wyników w podmiotach leczniczych i taka ich modyfikacja/przeprojektowanie, by spełniały oczekiwania obiektywizacji oceny dokonań podmiotów leczniczych. Celem opracowania jest rozpoznanie zestawu stosowanych miar pozwalających na ustalenie stopnia pomiaru dokonań w wybranych do badań podmiotach leczniczych. Na potrzeby badań przyjęto następującą hipotezę: stosowane systemy miar wyników organizacyjnych w badanych podmiotach leczniczych nie sprzyjają efektywnej działalności tychże placówek.
In recent times, we can notice the need to improve service quality and patient safety in health care organizations, the need to improve the efficiency of the operations in these units. There are many models of performance measurement systems in management professional literature and business practice. Therefore, it is necessary to identify the current shape of performance measurement system in these organizations and to modify or redesign it to meet modern manager’s expectations in field of healthcare management. The aim of this paper is to recognize and assess the types of measures, which are used to measure achievements in the selected researched health care organizations. There was defined the following hypothesis in the research: in the surveyed healthcare organizations the applied performance measurement systems do not lead to the efficient functioning of these organizations.
Źródło:
Studia Ekonomiczne; 2017, 321; 136-152
2083-8611
Pojawia się w:
Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
System pomiaru efektywności a efektywność funkcjonowania małych i średnich przedsiębiorstw
Performance Measurement System and Effectiveness of Small and Medium Enterprises
Система измерения эффективности и эффективность функционирования малых и средних предприятий
Autorzy:
Gębczyńska, Magdalena
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/562618.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Polski Instytut Ekonomiczny
Tematy:
system pomiaru efektywności efektywność funkcjonowania
MSP
performance measurement system effectiveness
SME
система измерения эффективности эффективность функционирования
МСП
Opis:
Celem artykułu jest zaprezentowanie wyników badań przeprowadzonych w celu rozpoznania relacji między systemem pomiaru efektywności a efektywnością funkcjonowania MSP. Na podstawie analizy czynnikowej wyróżniono trzy wymiary systemu pomiaru efektywności. Do oceny efektywności funkcjonowania przyjęto wskaźnik McKenzie. W badaniach wykorzystano analizę korelacji Pearsona i Spearmana oraz zbudowano modele regresji liniowej wielorakiej. Przeprowadzone badania wskazały, że największa zależność występuje między wymiarami systemu pomiaru efektywności: Wszechstronność – integracja, Wszechstronność – elastyczność oraz Orientacja strategiczna − efektywność MSP wyrażona wskaźnikiem McKenzie. Można stwierdzić, że w praktyce przedsiębiorstwa osiągające wyższy poziom tych wymiarów prawdopodobnie osiągają większą efektywność. Wobec powyższego proponuje się kadrze zarządzającej zwrócenie szczególnej uwagi na wskazane wymiary systemu pomiaru efektywności.
The aim of the paper is to present the results of the research conducted in order to recognise the relationship between the performance measurement system and effectiveness of SMSs. First, based on the factor analysis, three dimensions of the performance measurement system were distinguished. For evaluation of the effectiveness the McKenzie indicator was adopted. In the research, an analysis of the Pearson’s and Spearman’s correlation was used as well as multiple linear regression models were built. The research has indicated that the biggest relationship is between dimensions of PMS: Versatility – integration, Versatility – flexibility and Strategic orientation and effectiveness expressed with the McKenzie indicator. It can be concluded that, in practice, enterprises with higher levels of these dimensions probably achieve higher effectiveness. Therefore, it is proposed that managers should pay a particular attention to the indicated dimensions of the performance measurement system.
Цель статьи – представить результаты исследований, проведенных для выявления отношений между системой измерения эффективности и эффективностью функционирования МСП. На основе факторного анализа выделили три измерения системы измерения эффективности. Для оценки эффективности функционирования приняли показатель Маккензи. В исследованиях использовали анализ корреляции Пирсона и Спирмена, а также построили модели линейной множественной регрессии. Проведенные исследования показали, что самая большая зависимость выступает между измерениями системы измерения эффективности: «всесторонность – интеграция», «всесторон- ность – эластичность» и «стратегическая ориентация – эффективность МСП», выраженная показателем Маккензи. Можно констатировать, что на практике предприятия, достигающие более высокого уровня этих измерений, вероятно достигают большей эффективности. В этой связи автор предлагает управляющим кадрам обратить особое внимание на указанные измерения системы измерения эффективности.
Źródło:
Handel Wewnętrzny; 2017, 3 (368) Tom I; 99-107
0438-5403
Pojawia się w:
Handel Wewnętrzny
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
System pomiaru efektywności a efektywność rozwoju małych i średnich przedsiębiorstw
Performance measurement system and effectiveness of development of small and medium enterprises
Autorzy:
Gębczyńska, M.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/393092.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
system pomiaru efektywności
małe i średnie przedsiębiorstwa
efektywność rozwoju
performance measurement system
small and medium enterprises
effectiveness of development
Opis:
W artykule skoncentrowano uwagę na problematyce zastosowania systemów pomiaru efektywności w małych i średnich przedsiębiorstwach w powiązaniu z ich efektywnością. Najpierw scharakteryzowano sektor małych i średnich przedsiębiorstw (MSP) w Polsce, a następnie zaprezentowano wyniki badań empirycznych, dotyczących relacji pomiędzy systemami pomiaru efektywności a efektywnością rozwoju małych i średnich przedsiębiorstw.
This paper is focused on issues of the use of performance measurement systems in connection with their effectiveness. First, the Polish sector of small and medium – sized enterprises (SME) was characterized, next the results of empirical research on relationship between performance measurement systems and the effectiveness of development of small and medium – sized enterprises were presented.
Źródło:
Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy; 2017, 1; 69-80
1899-6116
Pojawia się w:
Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Strategiczna karta wyników jako postmodernistyczne narzędzie zarządzania miastem
The balanced scorecard - the postmodern era tool in the city management
Autorzy:
Weiss, Elżbieta
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1871290.pdf
Data publikacji:
2010
Wydawca:
Uniwersytet Opolski
Tematy:
Balanced Scorecard
city management
BSC - a performance measurement system
Strategiczna Karta Wyników
zarządzanie miastem
mierniki Strategicznej Karty Wyników
Opis:
W literaturze z zakresu zarządzania w ostatnich latach przedmiotem dyskusji jest koncepcja Strategicznej Karty Wyników (Balanced Scorecard, BSC), będąca narzędziem wspierającym zarządzanie miastem i proces wdrażania strategii. Stąd zasadne wydaje się przedstawienie propozycji wykorzystania koncepcji BSC jako narzędzia wdrażania strategii dla miasta. W artykule zostanie zaprezentowana idea BSCoraz możliwości wdrożenia tego narzędzia w celu poprawy efektywności funkcjonowania polskich miast.
In last few years, the concept ofa Balanced Scorecard has been the object ofliteraturę discussions in regards to management. Hus performance management tool becomes an instrument, supporting city management and the process of customizing its strategy. The BSC is a management system which enables city management to clarify their vision and strategy and translate them into action. The ideas presented in this article focused on overall improvement of effective performance in existence of polish cities.
Źródło:
Studia Miejskie; 2010, 1; 47-55
2543-5302
2082-4793
Pojawia się w:
Studia Miejskie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
A clinical efficiency index for the measurement of hospital performance: development and validation
Wskaźnik sprawności klinicznej do pomiaru dokonań szpitala: rozwój i walidacja
Autorzy:
Cygańska, Małgorzata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/944356.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Tematy:
hospital
performance measurement system
efficiency index
financial data
non-financial data
szpital
system pomiaru dokonań
wskaźnik sprawności
dane finansowe
dane niefinansowe
Opis:
Managers’ requirements for modern hospital performance measurement systems emphasize the need for including in the analysis clinical data. A hospital’s financial status cannot be fully and reliably evaluated without access to such data. The existing research concerning the hospital performance measurement systems using financial and non-financial data in the process of managing healthcare facilities is limited. Therefore the aim of the study was to develop a new measure - the clinical efficiency index - which can be used to evaluate the operational efficiency of a hospital based on both, costs and clinical factors. The study showed that conclusions drawn from financial analysis differs when covering clinical aspects. The main contribution of this work is to provide healthcare professionals with a more focused perspective towards incorporating clinical factors into the hospital performance measurement system.
Oczekiwania menedżerów dotyczące nowoczesnych systemów oceny dokonań szpitali obejmują uwzględnienie w nich danych klinicznych. Nie można w pełni i wiarygodnie ocenić sytuacji finansowej szpitala bez dostępu do takich danych. Dotychczasowe badania dotyczące systemów pomiaru i oceny dokonań szpitali – wykorzystujących dane finansowe i niefinansowe w procesie zarządzania placówkami opieki zdrowotnej – są ograniczone. Dlatego celem przeprowadzonych badań było opracowanie nowego miernika – wskaźnika sprawności działań na oddziale, który to można wykorzystać do oceny wydajności operacyjnej szpitala na podstawie zarówno kosztów, jak i czynników klinicznych. Uwzględnienie aspektów klinicznych w systemie oceny dokonań szpitala pozwala na bardziej wyczerpujące wnioski oraz wskazuje na pożądane kierunki zmian szpitalnych systemów pomiaru dokonań.
Źródło:
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu; 2019, 63, 2; 155-164
1899-3192
Pojawia się w:
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Pomiar dokonań w projakościowo zorientowanej organizacji – uwarunkowania, trendy i wyzwania
Performance measurement system in quality oriented organization – determinants and challenges
Autorzy:
Czyż-Gwiazda, E.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/322929.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
pomiar dokonań
system pomiaru wyników organizacyjnych
cyfryzacja
gospodarka 4.0
gospodarka zintegrowana
gospodarka na żądanie
Performance Measurement System
digitalization
Industry 4.0
integrated industry
on-demand economy
Opis:
Pomiar dokonań w organizacjach to jedno z kluczowych zagadnień będących w centrum zainteresowania menedżerów organizacji. W szczególności prowadzenie pomiarów realizowanych działań i uzyskiwanych osiągnięć to priorytetowy element zarządzania przez cele. Jakie uwarunkowania i wyzwania czekają przed menedżerami współcześnie kreującymi systemy pomiaru dokonań organizacji w dobie cyfryzacji, tj. automatyzacji, robotyzacji, czyli funkcjonowania w trybie gospodarki 4.0 i tworzenia się tzw. gospodarki na żądanie? Celem opracowania jest identyfikacja uwarunkowań, trendów oraz wyzwań i rekomendacji w obszarze pomiaru dokonań organizacji w erze gospodarki cyfrowej, gospodarki na żądanie. Do realizacji celu wykorzystano metodę analizy literatury.
Measuring results is one of the key issues in the focus of the organization’s managers. In particular, conducting measurements of implemented activities and achieved results is a priority element of management by objectives. What conditions and challenges await the managers who create Performance Measurement Systems today in the era of digitization, i.e. automation, robotics, or functioning in Industry 4.0, and the emergence of the On-demand Economy? The aim of the study is to identify conditions, trends, challenges and recommendations in the area of Performance Measurement Systems in Industry 4.0 and On-demand Economy. The literature review is the method used in the study.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2018, 118; 99-115
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Stock management as a critical success factor for Polish crop prodcers
Autorzy:
Korneta, P.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/94963.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Wydawnictwo Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie
Tematy:
critical success factors
performance measurement
performance management system
inventory
Opis:
The key objective of critical success factors is to filter out excessive information reaching organizations so that management can focus on several most critical areas. Both scholars and practitioners employ most frequently expert interviews as to identify critical success factors. The aim of this study is to show how quantitative methods can contribute to a more efficient critical success factors identification. This study uses a sample of observations relating to 300 Polish crop producers in a 5-years period between 2013 to 2017. The findings of this study show clearly that the lower the inventory levels the higher the profitability and the growth of sales revenues of Polish crop producers.
Źródło:
Information Systems in Management; 2018, 7, 4; 237-245
2084-5537
2544-1728
Pojawia się w:
Information Systems in Management
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
A Maintenance Maturity and Sustainability Assessment Model for Manufacturing Systems
Autorzy:
Franciosi, Chiara
Tortora, Alessia Maria Rosaria
Miranda, Salvatore
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2201187.pdf
Data publikacji:
2023
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
Tematy:
maintenance
sustainability
maintenance impact
manufacturing system
maintenance performance measurement
Opis:
Maintenance is a key manufacturing function that contributes to a company’s productivity, profitability and sustainability. Unfortunately, many aspects of the contribution of maintenance to sustainability in manufacturing remain unexplored, and many enterprises are not yet ready to assess the maintenance impacts on their sustainability. Maturity models are useful tools for assessing maintenance practices; however, no maintenance maturity model that allows the evaluation of the contribution of maintenance to sustainable performance was found in literature. This paper proposes a model for assessing the maturity and sustainability of maintenance processes. The model outputs are: a measure of the maintenance and sustainability maturity level; recommendations for improvement to undertake to enhance maintenance maturity and, thus, meet sustainability standards. The model was applied in three manufacturing enterprises: the calculation of their maintenance maturity and sustainability indices made the maintenance stakeholders more aware of the need to implement effective strategies for more sustainable maintenance performance.
Źródło:
Management and Production Engineering Review; 2023, 14, 1; 137--155
2080-8208
2082-1344
Pojawia się w:
Management and Production Engineering Review
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Framework of performance measurement practices within construction companies in Egypt
Autorzy:
Dziekoński, K.
Ibrahim, O. H. M. F.
Mahamadu, A.-M.
Manu, P.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/125609.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Politechnika Białostocka. Oficyna Wydawnicza Politechniki Białostockiej
Tematy:
performance
measurement system
construction
industry
Egypt
wydajność
system miar
budowa
przemysł
Egipt
Opis:
The construction industry is considered as one of the most important sectors in Egypt. One of the major challenges faced by the industry, however, is the unavailability of suitable performance measurement systems for assessing companies’ performance. Modern performance assessment systems adopt a more universal approach to the measurement of construction company performance as opposed to the traditional project triangle. This paper aims to examine the practice of performance measurement in the Egyptian construction industry. Results show dominant role of in-house developed performance management systems as well as the use of KPIs as a method of performance assessment. The study further reveals that the highest importance is given to measures related to the time of project delivery, quality of works, clients’ satisfaction and profitability. Hence, the traditional project triangle of project’s success is the most prevalent approach to performance evaluation in the construction industry in Egypt. However, a shift towards a more holistic approach to performance assessment in larger companies was observed.
Źródło:
Engineering Management in Production and Services; 2018, 10, 2; 7-14
2543-6597
2543-912X
Pojawia się w:
Engineering Management in Production and Services
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Laserowy system do badania skurczu wczesnego elementów betonowych w powiązaniu z oznaczaniem czasu wiązania
Laser system for testing early shrinkage of concrete elements in conjunction with the determination of the setting time
Autorzy:
Gołaszewski, J.
Cygan, G.
Drewniok, M.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/160590.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Polski Związek Inżynierów i Techników Budownictwa
Tematy:
beton wysokowartościowy
beton samozagęszczalny
wiązanie
skurcz wczesny
układ pomiarowy
pomiar laserowy
high performance concrete
self compacting concrete
setting process
early shrinkage
measurement system
laser measurement
Opis:
W artykule przedstawiono metodę badania skurczu belek betonowych o wymiarach 10×10×50 cm zachodzącego od momentu ich zaformowania. Wykorzystano zmodyfikowany system TLS, pierwotnie wykorzystywany do oznaczania zmian długości cienkowarstwowych zapraw. Zmiany długości elementu mierzone są jednocześnie z pomiarem prędkości przejścia impulsu dźwiękowego, co pozwala określić czas początku wiązania spoiwa. Stanowić to może podstawę do określenia odporności na zarysowanie betonu w pierwszych 24 godzinach od zaformowania.
The paper presents a method for testing the shrinkage of concrete beams with dimensions of 10×10×50 cm. Measurements followed from setting into the form until 24 hours after setting. It was used modified TLS system, which originally was for the determination of changes in the length of thin-mortar. It was also measured changes of speed propagation of sound waves by Vikasonic, which allows you to specify the setting time of binders. It could be a base for determining the scratch resistance of the concrete in the first 24 hours after casting.
Źródło:
Przegląd Budowlany; 2014, R. 85, nr 5, 5; 34-36
0033-2038
Pojawia się w:
Przegląd Budowlany
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Employee Performance Management as Integrated Approach for Polish Human Resources Management
Управление эффективностью работника как интеграционный подход в польском управлении человеческими ресурсами
Autorzy:
Ulrych, Wojciech
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1196029.pdf
Data publikacji:
2011
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:
система управления эффективностью работника (ZEP)
периодическая оценка
поддержка сотрудников
управление человеческими ресурсами (HRM)
Польша
employee performance management (EPM) system
performance appraisal (PA)
employee support
measurement
human resources management (HRM)
Polska
Opis:
Performance management approach has not been widely presented in Polish literature in the field of human resources management. There is also no domestic research in this regard, on the contrary to the English language literature. The paper concentrates on employee performance management as an integrated approach to human resources management on the basis of literature review. It presents the unfolding role of PM systems in Polish HRM trends on the background of worldwide research findings.
Понятие управления по результатам (ZPE, англ. performance management) не обсуждались до сих пор широко в практике польского управление человеческими ресурсами (УЧР). В отличие от англоязычной литературы нет также целостных отечественных исследований в этой области. Автор статьи сосредоточивается на управлении эффективностью работника (ZEP, англ. emploee performance management) как интегрирующем подходе в области УЧР и опираясь на результаты обзора литературы показывает его характерные черты. Подчеркивает растущую роль систем ZPE в появляющихся трендах польского УЧР на фоне мировых результатов исследований.
Źródło:
Edukacja Ekonomistów i Menedżerów; 2011, 22, 4; 9-24
1734-087X
Pojawia się w:
Edukacja Ekonomistów i Menedżerów
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Health System Efficiency of OECD Countries with Data Envelopment Analysis
Efektywność systemów opieki zdrowotnej w krajach OECD – badanie za pomocą metody granicznej analizy danych
Autorzy:
Ersoy, Yusuf
Aktaş, Adem
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/16530389.pdf
Data publikacji:
2023-01-10
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
Tematy:
data envelopment analysis
GDP
health system efficiency
OECD countries
performance measurement
metoda granicznej analizy danych
PKB
efektywność systemu opieki zdrowotnej
pomiar efektywności
kraje OECD
Opis:
Purpose: This study is aimed at measuring the efficiency of 37 OECD countries for 2020 using the Data Envelopment Analysis (DEA) method. Besides, it is aimed at ranking the efficient decision making units by using the super-efficiency DEA model. Design/methodology/approach: In the study, analyses were carried out with input-oriented Charnes, Cooper and Rhodes (CCR), input-oriented Banker, Charnes and Cooper (BCC) models and super-efficiency models of these models by using 4 inputs and 3 outputs. Findings: As a result of the analysis, 14 countries in the CCR model and 20 countries in the BCC model were efficient. According to the results of the super-efficiency models, the efficient countries were ranked. Research limitations/implications: The limitations of the study are the analyses are based on input-oriented DEA models and the research was conducted in OECD countries. Originality/value: Performance evaluation of health systems has gained importance in recent years. Many countries are making efforts to improve their health systems. Due to epidemics such as COVID-19, OECD countries, like many countries around the world, have increased the share of health expenditures in GDP. Because of this situation, the evaluation of the performance of OECD countries in the field of health has emerged as a very important research topic.
Cel: opracowanie ma na celu pomiar efektywności w 37 krajach OECD w roku 2020 za pomocą metody granicznej analizy danych (Data Envelopment Analysis – DEA), a ponadto uszeregowanie efektywnych jednostek decyzyjnych przy użyciu modelu DEA z nadefektywnością. Metodologia: w ramach badania przeprowadzono analizy z wykorzystaniem zorientowanych na nakłady modeli Charnesa, Coopera i Rhodesa (CCR), zorientowanych na nakłady modeli Bankera, Charnesa i Coopera (BCC) oraz tych modeli z nadefektywnością przy użyciu czterech nakładów i trzech wyników. Wyniki: przeprowadzona analiza wykazała, że efektywnością cechuje się czternaście krajów w modelu CCR i dwadzieścia krajów w modelu BCC. Kraje efektywne uszeregowano zgodnie z wynikami modeli z nadefektywnością. Ograniczenia/implikacje badawcze: ograniczeniami badania są analizy oparte na modelach DEA zorientowanych na nakłady oraz to, że zostało ono przeprowadzone w krajach OECD. Oryginalność/wartość: ocena efektywności systemów opieki zdrowotnej zyskała w ostatnich latach na znaczeniu. Wiele krajów podejmuje starania na rzecz poprawy swoich systemów opieki zdrowotnej. Z powodu epidemii, takich jak COVID-19, kraje OECD, podobnie jak wiele krajów na całym świecie, zwiększyły udział wydatków na opiekę zdrowotną w PKB. W związku z tą sytuacją ocena efektywności krajów OECD w dziedzinie zdrowia stała się bardzo istotnym tematem badawczym.
Źródło:
Problemy Zarządzania; 2022, 20, 4(98); 90-109
1644-9584
Pojawia się w:
Problemy Zarządzania
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
    Wyświetlanie 1-14 z 14

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies