Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "Pension benefits" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-22 z 22
    Tytuł:
    Structural Pensions and Earlier Retirements
    Renty strukturalne a wcześniejsze emerytury
    Autorzy:
    Łuczka-Bakuła, Władysława
    Jabłońska-Porzuczek, Lidia
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2033496.pdf
    Data publikacji:
    2006-12-31
    Wydawca:
    Uniwersytet Przyrodniczy w Poznaniu. Wydawnictwo Uczelniane
    Tematy:
    Annuities
    Pensions
    Pension benefits
    Government spending
    Opis:
    Poland, undertaking the activities aiming at rural areas development has introduced structural pensions. These pensions increase the income level of rural areas inhabitants as well as the competitiveness and rentability of agriculture. Moreover, the structural pensions influence the decrease of state expenditure on insurance paid out by Agricultural Social Insurance Fund (ASIF).
    Polska w ramach prowadzonej w Unii Europejskiej Wspólnej Polityki Rolnej podjęła działania w zakresie restrukturyzacji i modernizacji sektora żywnościowego oraz rozwoju obszarów wiejskich. W tym celu są stosowane instrumenty sprzyjające poprawie struktury agrarnej, a mianowicie renty strukturalne. W początkowym okresie można było zaobserwować małe zainteresowanie tymi świadczeniami. Z pewnością było to spowodowane m.in. ograniczonymi kryteriami dostępu do programu rent strukturalnych oraz funkcjonowaniem w Polsce świadczeń o podobnym charakterze, jakimi są wcześniejsze emerytury. Jednakże stopniowo liczba osób korzystających z programu rent strukturalnych wzrasta. Świadczenia te zachęcają rolników w wieku przedemerytalnym do zaprzestania prowadzenia działalności rolniczej i przekazania użytków rolnych osobom młodym. Ponadto przyczyniają się do wzrostu dochodów ludności wiejskiej zarówno starszej, która zrezygnowała z prowadzenia gospodarstw rolnych, jak i młodszej, która uzyskuje wyższe dochody z działalności rolniczej. Jednocześnie renty strukturalne zmniejszają wydatki państwa na świadczenia długoterminowe wypłacane przez KRUS.
    Źródło:
    Journal of Agribusiness and Rural Development; 2006, 5, 377; 191-201
    1899-5241
    Pojawia się w:
    Journal of Agribusiness and Rural Development
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Świadczenia emerytalne związane z pracą w górnictwie na przestrzeni dziejów
    Retirement benefits related to mining area of history
    Autorzy:
    Przybyłka, Arkadiusz
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/586840.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
    Tematy:
    Górnictwo
    Świadczenia emerytalne
    Ubezpieczenia
    Insurance
    Mining
    Pension benefits
    Opis:
    W artykule omówiono świadczenia emerytalne związane z zatrudnieniem w górnictwie na ziemiach polskich. Górnicy, od zarania tego zawodu mając świadomość stale grożącego im niebezpieczeństwa, doprowadzili do solidarności nieistniejącej w innych branżach. Przejawem ten solidarności jest powstanie instytucji mających zapewnić środki na dalszą egzystencję również w czasie niezdolności do pracy z uwagi na wiek. Dlatego to właśnie w górnictwie najwcześniej rozwinęły się ubezpieczenia i to na nich wzorowano się, wprowadzając później ich powszechne, obligatoryjne formy.
    The article discusses retirement benefits related to employment in the mining industry on Polish soil. The miners are constantly aware of the danger threatening them from the beginning of the occupation, led to solidarity does not exist in other industries. A manifestation of this solidarity is the creation of institutions that provide some means for the continued existence even during incapacity for work due to age. This is why in the mining industry at the earliest developed insurance and are the modeled itself after entering their widespread obligatory form.
    Źródło:
    Studia Ekonomiczne; 2016, 258; 221-232
    2083-8611
    Pojawia się w:
    Studia Ekonomiczne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Świadczenia rentowe dla osób bezpośrednio poszkodowanych w wypadkach drogowych
    Pension Benefits for Parties Directly Injured in Road Accidents
    Autorzy:
    Celczyńska, Anna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/657443.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
    Tematy:
    koszty leczenia
    świadczenia rentowe
    wypadki drogowe
    treatment costs
    pension benefits
    road accidents
    Opis:
    Road accidents are a serious social problem. At present, highly-developed countries believe victims of road traffic should be treated not as a side effect of increased mobility but an important public health issue. The paper presents both the interpretive and quantitative analyses of claims of parties injured in road accidents as well as the current trend in the field of pension benefits.
    Wypadki drogowe są poważnym problemem społecznym. Obecnie państwa wysoko rozwinięte przyjęły, że ofiary ruchu drogowego powinny być traktowane nie jako uboczny skutek podwyższonej mobilności, lecz jako istotny problem zdrowia publicznego. W opracowaniu przedstawiono zarówno analizę interpretacyjną i ilościową roszczeń przysługujących osobom poszkodowanym w wypadkach drogowych, jak i aktualną tendencję w obszarze świadczeń rentowych.
    Źródło:
    Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2016, 1, 318
    0208-6018
    2353-7663
    Pojawia się w:
    Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Transfer świadczeń emerytalno-rentowych na podstawie rozporządzeń unijnych
    Transfer of pension benefits based on EU regulations
    Autorzy:
    Sobczyk, Małgorzata
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1831656.pdf
    Data publikacji:
    2015-04-30
    Wydawca:
    Uniwersytet Warszawski. Wydział Nauk Politycznych i Studiów Międzynarodowych
    Tematy:
    Unia Europejska
    Polska
    świadczenia emerytalno-rentowe
    transfer świadczeń
    European Union
    Polska
    pension benefits
    transfer of benefits
    Opis:
    Przystąpienie Polski do Unii Europejskiej w dniu 1 maja 2004 r. wymusiło na Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) transfer polskich świadczeń emerytalno-rentowych do osób uprawnionych zamieszkałych w państwach członkowskich, z którymi przed tą datą nie wiązały naszego kraju umowy międzynarodowe koordynujące systemy zabezpieczenia społecznego, a osobom zamieszkałym na terytorium Polski, które przebyły okresy ubezpieczenia/zamieszkania w innym państwie członkowskim, ułatwiło pobieranie świadczeń z zagranicznych instytucji ubezpieczeniowych. W artykule autorka podejmuje próbę omówienia korzystania z prawa do eksportu świadczeń z zabezpieczenia społecznego na podstawie postanowień rozporządzeń unijnych zarówno przez świadczeniobiorców ZUS zamieszkałych w państwach członkowskich, jak i osoby zamieszkałe w Polsce z systemów ubezpieczeniowych innych państw członkowskich.
    Accession to the European Union (EU) at 1.05.2004 forced the Social Insurance Institution (ZUS) to transfer pensions to persons entitled residing in Member States, which prior to the above mentioned date international agreements, coordination of social security systems not bind our country and for persons residing on the territory of the Poland who have undergone periods of insurance / residence in another Member State facilitated receipt of benefits from foreign insurance institutions. In this article the author attempts to discuss the use of the right to export social security benefifi ts under the provisions of EU regulations by both the social insurance beneficiaries residing in Member States as well as those who live in Poland with insurance systems in other Member States.
    Źródło:
    Zabezpieczenie Społeczne. Teoria, Prawo, Praktyka; 2015, IV, 4; 76-83
    2299-2332
    Pojawia się w:
    Zabezpieczenie Społeczne. Teoria, Prawo, Praktyka
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    System przechowywania dokumentacji osobowej i płacowej pracodawców - realizacja uprawnień do świadczeń emerytalno-rentowych
    System for Storing Personal and Remuneration Documentation of Employers – Implementation of Rights to Pension-Related Benefits
    Autorzy:
    Jasiurska-Kluczek, Ewa
    Borkowski, Piotr
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/417150.pdf
    Data publikacji:
    2018-04
    Wydawca:
    Najwyższa Izba Kontroli
    Tematy:
    pension-related benefits
    personal documentation
    archives
    Social Insurance Institution (ZUS)
    insurance
    Opis:
    Information about problems of new pensioners related to submitting appropriate documentation accepted by the Social Insurance Institution (Polish: Zakład Ubezpieczeń Społecznych, ZUS) appeared in the media practically simultaneously with the introduction of the pensions reform. These issues have often been subject to numerous questions at the Parliament. In response to such information, NIK conducted an audit of the effectiveness of the system for storing personal and remuneration documentation of employers. The audit examined whether the system allowed the citizens to realise their right to pensions for their work before 1999 in work places that do not operate nowadays. The audit covered, among others, performance of duties related to storing of and access to such documentation by the Chief Director of State Archives (Polish: Naczelny Dyrektor Archiwów Państwowych, NDAP) and by the governors of regions, the activities that these bodies undertaken in relation to establishing where this documentation is stored and the effectiveness of those activities, as well as the realisation by ZUS of the right to pension benefits of persons employed before 1999 in work places that do not exist any longer.
    Źródło:
    Kontrola Państwowa; 2018, 63, 2 (379); 31-42
    0452-5027
    Pojawia się w:
    Kontrola Państwowa
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Prawo przysługujące upadłemu z ubezpieczenia społecznego jako prawo niezbywalne i niewchodzące w skład masy upadłości
    The rights for an bankrupt resulting from social insurance as an inalienability and not entering into the sum of a bankrupt’s estate
    Autorzy:
    Szyjewska-Bagińska, Joanna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/541813.pdf
    Data publikacji:
    2016-06-15
    Wydawca:
    Zakład Ubezpieczeń Społecznych
    Tematy:
    ubezpieczenia społeczne
    upadłość
    masa upadłości
    prawo niezbywalne
    świadczenie emerytalne i rentowe
    social insurances
    bankruptcy
    bankrupt’s estate
    inalienability
    retirement and social insurance pension benefits
    Opis:
    Osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą podlegają ubezpieczeniom społecznym i są płatnikami tych składek, a więc są zobowiązane do zapłaty składek na ubezpieczenie społeczne na rzecz Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Jako przedsiębiorcy mogą być postawione w stan upadłości. Z chwilą ogłoszenia upadłości ich majątek, zarówno istniejący w chwili upadłości, jak i nabyty w toku postępowania upadłościowego, z mocy prawa wchodzi w skład masy upadłości, którą zarządza syndyk. Upadły przedsiębiorca, który jest w relacji wobec Zakładu ubezpieczonym, może mieć równolegle ustalone prawo do świadczenia emerytalnego lub rentowego. ZUS występuje wówczas w podwójnej roli: wierzyciela oraz zobowiązanego. Przedmiotem artykułu jest omówienie relacji zachodzących pomiędzy Zakładem Ubezpieczeń Społecznych w roli wierzyciela wobec masy upadłości reprezentowanej przez syndyka oraz ZUS (organem rentowym) jako zobowiązanym wobec świadczeniobiorcy do wypłaty świadczenia z ubezpieczenia społecznego. Omówiony zostanie problem świadczenia wypłacanego ubezpieczonemu w trakcie trwania postępowania upadłościowego, w kontekście tego, czy stanowi ono majątek wchodzący w skład masy upadłości.
    Physical persons running their own business are subject to social insurances and are payers of these contributions and are therefore obliged to pay social insurance contributions to the Polish Social Insurance Institution (ZUS). As entrepreneurs they can declare themselves as having entered a state of bankruptcy. From the moment of such an announcement the bankruptcy of both assets existing at the moment of bankruptcy as equally those acquired during the course of bankruptcy proceedings on the strength of the law enters into the makeup of the estate of the bankrupt party, which is controlled by a receiver. A bankrupt entrepreneur who is an insured party in relation to the Polish Social Insurance Institution, may have a concurrently established right to retirement and social security pensions. ZUS acts then in a dual role: as the obligee and obliged party. The subject of this article is an account of the relations occurring between ZUS in the role of the obligee in terms of the bankrupt’s estate as represented by the receiver and ZUS (benefit organ) as the obliged party in relation to the benefi t receiver in the payment of benefits resulting from social insurance. Described is the problem of paid out benefi t to the insured party in the course of receivership undertakings within the context of whether this constitutes an element of the estate entering into the composition of the bankrupt’s estate.
    Źródło:
    Ubezpieczenia Społeczne. Teoria i praktyka; 2016, 1; 95-112
    1731-0725
    Pojawia się w:
    Ubezpieczenia Społeczne. Teoria i praktyka
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Waloryzacja świadczeń we współczesnych systemach zabezpieczenia społecznego
    The indexation of social security benefits in contemporary social security insurance systems
    Autorzy:
    Uścińska, Gertruda
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/541618.pdf
    Data publikacji:
    2016-06-15
    Wydawca:
    Zakład Ubezpieczeń Społecznych
    Tematy:
    waloryzacja
    indeksacja
    zabezpieczenie społeczne
    świadczenia emerytalno-rentowe
    Trybunał Konstytucyjny
    indexation
    social insurance
    pension-social insurance benefits
    Constitutional Tribunal
    Opis:
    W opracowaniu przedstawiono aspekty prawne i społeczne waloryzacji świadczeń w Polsce i innych współczesnych systemach zabezpieczenia społecznego. Zwrócono uwagę na problemy, które wynikają z przyjętych zasad waloryzacji, w tym konieczność badania i monitorowania ich skutków w zakresie gwarancji minimalnych dochodów osób uprawnionych do tych świadczeń.
    The work presents the legal and social aspects of social insurance benefit indexation in Poland and other contemporary social insurance systems. Attention is drawn to the problems which arise from the principles of indexation adopted, including the need to research and monitor their effects in guaranteeing the minimum of incomes to those entitled to these benefits.
    Źródło:
    Ubezpieczenia Społeczne. Teoria i praktyka; 2016, 1; 3-13
    1731-0725
    Pojawia się w:
    Ubezpieczenia Społeczne. Teoria i praktyka
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Czynniki wspierające powstawanie i rozwój świadomości emerytalnej jako instrumentu pobudzania indywidualnej zapobiegliwości o przyszłość emerytalną
    Factors Supporting the Creation and Development of the Pension Awareness as an Instrument to Stimulate Individual Foresight About the Future of Pension
    Autorzy:
    Klimkiewicz, Aldona
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/20274760.pdf
    Data publikacji:
    2012
    Wydawca:
    Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
    Tematy:
    pension awareness
    pension system
    retirement income
    benefits
    Opis:
    Projections for replacement rate achievable from two mandatory pillars of the pension system indicate a significant reduction in retirement income compared to regular professional activity. The designers of the new philosophy of retirement have made an assumption that all three pillars will play equivalent role in providing retirement income. They have also assumed that the participants of the pension system will be kept informed about the height of the expected benefits derived from the first pillar and the amount of funds raised in the second pillar. Forecast of low (unsatisfactory) benefits from a compulsory part of the system is supposed to persuade people to make informed decisions aimed at increasing retirement income.
    Źródło:
    Annales. Etyka w Życiu Gospodarczym; 2012, 15; 261-270
    1899-2226
    2353-4869
    Pojawia się w:
    Annales. Etyka w Życiu Gospodarczym
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Gwarancje prawa do realnej wartości świadczeń w systemie zabezpieczenia społecznego
    Autorzy:
    Nerka, Arleta
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/658266.pdf
    Data publikacji:
    2011
    Wydawca:
    Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
    Tematy:
    insured person
    retirement system
    pension
    indexation of social security benefits
    Opis:
    The subject of this study is to analyze the legal arrangements for indexation of social security benefits. Now indexation is a legal and economic formal adjustment mechanism specified by the law, aimed at maintaining the real value of cash benefits performed annually and based on inflation rate, less frequently on the rate of payroll. It is provided for all the entitled persons and has a rather broad scope, including the provision of short and long term benefits. The paper provides the analysis of the nature of rights to indexation of cash benefits taking into account their legal guarantees. Functions of indexation affect the universality of its application, which entails significant financial implications for the state budget. Thus, the aim of this paper is also to discuss the issue of financing indexation.
    Źródło:
    Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2011, 259
    0208-6018
    2353-7663
    Pojawia się w:
    Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Polski system emerytalny - problemy i próby ich rozwiązywania w latach 1990-2006
    Polish Pension System - Problems and Efforts Undertaken to Solve Them in Years 1990-2006
    Autorzy:
    Stachera, Dorota
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/905884.pdf
    Data publikacji:
    2008
    Wydawca:
    Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
    Tematy:
    system emerytalny
    świadczenia socjalne
    przekształcenia ustrojowo-systemowe
    pension schemes
    social benefits
    systemic transformation
    Opis:
    The aim of the article is to present the changes that were made in Polish pension system in transition period and to indicate their influence on functioning of the pension system. The article places also special emphasis on presenting the weaknesses of the old pension system (running before 1 January 1999) like for example sensitivity to ageing society, political decisions or lack of law transparency. The new pension system was established on 1 January 1999. The system consists of three pillars. Two of them are mandatory and one is voluntary. Starting the new system was an attempt to eliminate problems resulting from the construction of the old system. The pension system no longer encourages to hide income or to retire before reaching the pensionable age. However, only some of the problems were eliminated. The system is still sensitive to manipulations and there are no fixed law regulations.
    Źródło:
    Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2008, 219
    0208-6018
    2353-7663
    Pojawia się w:
    Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Przywileje socjalne związane z pracą w górnictwie w okresie PRL-u
    Social privileges associated with work in the mining industry in the PRL
    Autorzy:
    Przybyłka, Arkadiusz
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/588311.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
    Tematy:
    Górnictwo
    Przywileje socjalne
    Ubezpieczenia emerytalne górników
    Mining
    Pension insurance for miners
    Social benefits
    Opis:
    W artykule omówiono przywileje związane z zatrudnieniem w górnictwie w okresie PRL-u. Górnictwo to zawód ciężki, niebezpieczny dla życia i zdrowia, stawiający szczególne wymogi fizyczne i psychiczne organizmowi ludzkiemu. Z tego powodu przemysł górniczy jako pierwszy otoczył szczególną opieką swoich pracowników. Przywileje socjalne miały na celu łagodzenie skutków losowych ciężkiej i niebezpiecznej pracy pod ziemią. W górnictwie, wcześniej niż system wprowadzony przez Bismarcka, rozwinęły się również obligatoryjne ubezpieczenia społeczne. W okresie PRL-u przywileje te zostały szczególnie rozbudowane. Jednak ich proweniencja sięga znacznie odleglejszych lat.
    The article discusses the privileges associated with mining employment during the People’s Republic of Poland. Mining is a hard profession, dangerous to life and health, placing particular physical and mental requirements on the human body. For this reason, he was the first to give special attention to his employees. Social privileges were intended to mitigate the effects of heavy and dangerous underground work. In mining, compulsory social security has also developed in advance of Bismarck’s system. In the period of the People’s Republic of Poland, these privileges were particularly extended. However, their origins go back much farther.
    Źródło:
    Studia Ekonomiczne; 2018, 353; 48-58
    2083-8611
    Pojawia się w:
    Studia Ekonomiczne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Employee pension programmes in the employers’ branding strategy
    Autorzy:
    Stefańska, Magdalena
    Olejnik, Iwona
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2037372.pdf
    Data publikacji:
    2021-09-30
    Wydawca:
    Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
    Tematy:
    employee pension programme
    employer branding
    EPP benefits and barriers
    RM
    pracowniczy program emerytalny (PPE)
    Opis:
    Demographic changes taking place in many countries are contributing to deteriorating pension systems. In the near future, these systems may become insufficient in many countries, and may lead to a reduction in the amount of pension benefits. One way to reduce the risk of poverty for future retirees is for them to save for retirement in employee pension programmes (EPPs). In developed countries, EPPs have become an HR policy and are included the employer branding strategy (EB). The main objective of the article is to indicate the place and relationship between the EB and EPPs. We assume that the perception of the relation between EPPs and EB differs as far as employers or employees are concerned. Another factor which may have significance in that evaluation is whether or not the organization offers an EPP to its employees. The results of research conducted among 151 respondents allowed the formulation of a few conclusions which may suggest the need for a different approach to work by employees and to recruitment policy by employers. According to the research, EPPs are perceived as a benefit offered to employees, and at the same time they are a part of the EB strategy. However, that perception depends on whether we ask employees or employers, or whether the company offers EPP programmes or not.
    Zmiany demograficzne zachodzące w wielu krajach wpływają na pogorszenie sytuacji w systemach emerytalnych, co prowadzi do obniżenia wysokości świadczeń emerytalnych. Jednym ze sposobów zmniejszenia zagrożenia ubóstwem przyszłych emerytów jest oszczędzanie na emeryturę w ramach pracowniczych programów emerytalnych (PPE). Jednocześnie w krajach rozwiniętych PPE stają się elementem polityki zarządzania kadrami i wpisują się w strategię employer brandingu (EB). Głównym celem artykułu jest wskazanie miejsca i relacji między EB a EPP. Przyjęto założenie, że pracodawcy odmiennie niż pracownicy postrzegają relację między EPP i EB. Ponadto istotnym czynnikiem, który może mieć znaczenie w tej ocenie, jest to, czy organizacja oferuje pracownikom taki program czy też nie. W artykule wykorzystano wyniki badań przeprowadzonych wśród 151 respondentów. PPE postrzegane są jako jedno z narzędzi, które mają wpływ na kształtowanie wizerunku marki pracodawcy wśród przyszłych lub już zatrudnionych pracowników. Siła oddziaływania tego czynnika jest mniejsza w przypadku rekrutacji, natomiast rośnie wśród osób już zatrudnionych. Negatywnie na kształtowanie zależności między EPP i EB wpływa nie tylko niski poziom świadomości pracowników w zakresie produktów zabezpieczenia emerytalnego, ale także świadomość menedżerów, którzy nie do końca dostrzegają potencjał EPP jako narzędzia do budowania wizerunku marki pracodawcy.
    Źródło:
    Ruch Prawniczy, Ekonomiczny i Socjologiczny; 2021, 83, 3; 219-233
    0035-9629
    2543-9170
    Pojawia się w:
    Ruch Prawniczy, Ekonomiczny i Socjologiczny
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Restructuring of the disability pension scheme following a concept of an integrated public social insurance system in Poland
    Autorzy:
    Garbiec, Roman
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/88566.pdf
    Data publikacji:
    2020
    Wydawca:
    Stowarzyszenie Menedżerów Jakości i Produkcji
    Tematy:
    financial effectiveness
    public social insurance system
    disability pension system
    disability benefits
    financial effectiveness indicators
    efektywność finansowa
    system ubezpieczeń społecznych
    renta inwalidzka
    Opis:
    The disability pension system in Poland has operated largely unchanged since the 1970s. A compelling need to reform the system and adjust it to the challenges of the 21st century is an axiom in the Polish social policy. Unfortunately, restructuring of this system has never been, and is not a top priority for the Polish government. Ignoring this problem is a headwind against economic growth in Poland as the state is overburdened with significant social taxes. A need for the state to provide subsidies to cover current expenditures of the Social Insurance Trust Fund (FUS) is a permanent concern of the national economy. This paper highlights legislative errors and omissions in the Polish social insurance system, and the share of the state's budget devoted to financing of this system and benefit payments over the years 1991-2018. In the main part of the article, financial aspects of the operation of the pension system in Poland were presented. At the end of the article, a preliminary concept of a reform of the existing disability pension system was outlined, whose aim is in particular to improve its financial effectiveness and introduce uniform rules for the payment of pension benefits in Poland.
    Źródło:
    System Safety : Human - Technical Facility - Environment; 2020, 2, 1; 9-17
    2657-5450
    Pojawia się w:
    System Safety : Human - Technical Facility - Environment
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Funkcjonowanie modelu sprzedażowego equity release w Polsce
    Functioning of the sale model equity release in Poland
    Autorzy:
    Buzałek, Przemysław
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/653501.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
    Tematy:
    świadczenia dożywotnie
    renta dożywotnia
    umowa dożywocia
    odwrócony kredyt hipoteczny
    fundusze hipoteczne
    lifetime benefits
    lifetime pension
    life contract
    reverse mortgage
    mortgage funds
    Opis:
    The aim of the article is to present the fuctioning of the sale model equity release in Poland. While analyzing lifetime benefits concluded with elderly people the autor noticed that the market of sale model equity release in Poland needs new legal regulations. Current law regulations are not enough to protect the interest of elderly people.
    Artykuł traktuje o funkcjonowaniu modelu sprzedażowego equity release w Polsce. Wskazane są w nim podstawowe różnice między odwróconym kredytem hipotecznym a świadczeniami dożywotnimi, scharakteryzowane są umowy, w ramach których zawierane są świadczenia dożywotnie, opisana jest sytuacja na rynku w latach 2010–2017, a także zidentyfikowane są podstawowe problemy wynikające z braku odrębnych regulacji prawnych.
    Źródło:
    Finanse i Prawo Finansowe; 2019, 1, 21; 11-26
    2391-6478
    2353-5601
    Pojawia się w:
    Finanse i Prawo Finansowe
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Issue of privileges in the social security system. Part 2
    Problematyka przywilejów w systemie zabezpieczenia społecznego. Część II
    Autorzy:
    Kasprowicz, Łukasz
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1359839.pdf
    Data publikacji:
    2019-09-30
    Wydawca:
    Uczelnia Łazarskiego. Oficyna Wydawnicza
    Tematy:
    emerytury
    funkcjonariusz
    koszt
    przywilej
    system emerytalny
    system zabezpieczenia społecznego
    świadczenia
    ubezpieczenie społeczne
    pensions
    officer
    cost
    privilege
    pension system
    social security system
    benefits
    social insurance
    Opis:
    The author illustrates the issue of privileges for selected professional groups that entitle them, inter alia, to retire at an earlier age, based on the legal regulations in force. The purpose of the article is, in particular, to answer the main research question whether the privileged pension rights for selected professional groups are justified in the context of the principles laid down in the Constitution of the Republic of Poland. It also aims to demonstrate that such a wide range of privileges that exempt selected professional groups from the obligation to pay insurance premiums and entitle them to early retirement is a very costly and destructive factor for the entire system and for all the insured in the common pension scheme. The conclusions present the author’s views that inspire to revoke the majority of privileges and create a universal, uniform and coherent model of the social security system covering all professional groups. An exception in this area could only be particularly arduous or harmful working conditions that significantly affect health.
    Autor obrazuje problematykę przywilejów dla wybranych grup zawodowych, uprawniających m.in. do wcześniejszej emerytury, na podstawie powoływanych regulacji prawnych. Celem artykułu jest w szczególności udzielenie odpowiedzi na główne pytanie badawcze, czy uprzywilejowane uprawnienia emerytalne dla wybranych grup zawodowych mają uzasadnienie w kontekście zasad określonych w konstytucji RP. Celem jest także wykazanie, że tak obszerny zakres przywilejów polegających na zwolnieniu wybranych grup zawodowych z obowiązku opłacania składek na ubezpieczenie i uprawniających do wcześniejszej emerytury stanowi czynnik bardzo kosztowny i destrukcyjny dla całego systemu i dla ogółu ubezpieczonych w powszechnym systemie emerytalnym. W konkluzjach opracowania przedstawiono zapatrywania autora skłaniające do likwidacji większości powoływanych przywilejów i zbudowania powszechnego, jednolitego i spójnego modelu systemu zabezpieczenia społecznego, obejmującego wszystkie grupy zawodowe. Wyjątek w tym zakresie mogłyby stanowić jedynie szczególnie uciążliwe lub szkodliwe warunki pracy, znacząco wpływające na utratę zdrowia.
    Źródło:
    Ius Novum; 2019, 13, 3; 223-246
    1897-5577
    Pojawia się w:
    Ius Novum
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Problematyka przywilejów w systemie zabezpieczenia społecznego.
    Autorzy:
    Kasprowicz, Łukasz
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1361401.pdf
    Data publikacji:
    2019-03-30
    Wydawca:
    Uczelnia Łazarskiego. Oficyna Wydawnicza
    Tematy:
    emerytury
    funkcjonariusz
    koszt
    przywilej
    system emerytalny
    system
    zabezpieczenia społecznego
    świadczenia
    ubezpieczenie
    społeczne
    pensions
    officer
    cost
    privilege
    pension scheme
    social security system
    benefits
    insurance
    social security
    Opis:
    Autor obrazuje problematykę przywilejów dla wybranych grup zawodowych, uprawniających m.in. do wcześniejszej emerytury, na podstawie powoływanych regulacji prawnych. Celem artykułu jest w szczególności udzielenie odpowiedzi na główne pytanie badawcze, czy uprzywilejowane uprawnienia emerytalne dla wybranych grup zawodowych mają uzasadnienie w kontekście zasad określonych w konstytucji RP? Celem jest także wykazanie, że tak obszerny zakres przywilejów polegających na zwolnieniu wybranych grup zawodowych z obowiązku opłacania składek na ubezpieczenie i uprawniających do wcześniejszej emerytury to czynniki bardzo kosztowne i destrukcyjne dla całego systemu i dla ogółu ubezpieczonych w powszechnym systemie emerytalnym. W konkluzjach opracowania przedstawiono zapatrywania autora skłaniające do likwidacji większości powoływanych przywilejów i zbudowania powszechnego, jednolitego i spójnego modelu systemu zabezpieczenia społecznego, obejmującego wszystkie grupy zawodowe. Wyjątek w tym zakresie mogłyby stanowić jedynie szczególnie uciążliwe lub szkodliwe warunki pracy, znacząco wpływające na utratę zdrowia
    The author illustrates the problems of privileges for selected professional groups, entitling, among others, to early retirement, based on legal regulations. The purpose of the article is, in particular, to answer the main research question: are the privileged pension rights for selected professional groups justified in the context of the principles set out in the Constitution of the Republic of Poland? The aim is also to demonstrate that such a wide range of privileges releasing selected professional groups from the obligation to pay insurance premiums and entitle to early retirement are very costly and destructive factors for the entire system and for all insured in the general pension system. The conclusions of the study present the author’s views that lead to the elimination of the majority of privileges and create a universal, uniform and coherent model of social security system covering all professional groups. An exception in this area could only be particularly burdensome or harmful working conditions, significantly affecting health.
    Źródło:
    Ius Novum; 2019, 13, 1; 155-176
    1897-5577
    Pojawia się w:
    Ius Novum
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Ochrona prawna rodziny w ubezpieczeniu społecznym rolników
    Legal protection of family in farmers’ social insurance
    Autorzy:
    Koczur, Wiesław
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/11541878.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Kancelaria Sejmu. Biuro Analiz Sejmowych
    Tematy:
    legal protection of the family
    farmer’s social insurance
    farmer’s sickness benefits
    farmer’s insurance against accident at work
    farmer’s pension
    social security
    Opis:
    The paper presents and assesses the Polish regulations related to Agricultural Social Insurance in the context of family legal protection. The particular attention is given to the rules which stipulate the benefits and range of recipients of this insurance. According to the academic literature, social security law plays an important role in the field of legal protection of the family. The author seeks to answer the question whether the existing normative solutions of the insurance are fulfilling this condition. The paper concludes with a presentation of key changes recommended by the author.
    Źródło:
    Studia BAS; 2016, 1(45); 163-186
    2080-2404
    2082-0658
    Pojawia się w:
    Studia BAS
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Specjalne nieskładkowe świadczenia pieniężne w świetle dyrektywy 2004/38 i orzecznictwa Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej
    Special non-contributory cash benefits in the light of Directive 2004/38 and rulings of the Court of Justice of the European Union
    Autorzy:
    Szybkie, Andrzej
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/541622.pdf
    Data publikacji:
    2016-09-27
    Wydawca:
    Zakład Ubezpieczeń Społecznych
    Tematy:
    Unia Europejska
    koordynacja systemów zabezpieczenia społecznego
    renta socjalna
    specjalne nieskładkowe świadczenie pieniężne
    European Union
    coordinati on of social security systems
    social pension
    special non-contributory cash benefits
    Opis:
    Przedmiotem analizy są przepisy prawne i orzecznictwo Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej (UE) dotyczące relacji między dyrektywą 2004/38/WE 1 a rozporządzeniem nr 883/2004 w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego 2 w zakresie przyznawania specjalnych nieskładkowych świadczeń pieniężnych i równego traktowania osób nieaktywnych zawodowo. Szczególnie istotne dla tego zagadnienia są ostatnie kontrowersyjne wyroki Trybunału Sprawiedliwości.
    The subject of the analysis are legal principles and the judgements of the Court of Justice of the European Union concerning relations between Directive 2004/38 and Regulation No 883/2004 on coordination of the social security schemes in the scope of granting the special non-contributory cash benefi ts and equal treatment of non-active persons. Particularly important there are last controversial judgements of the Court of Justice.
    Źródło:
    Ubezpieczenia Społeczne. Teoria i praktyka; 2016, 2; 69-100
    1731-0725
    Pojawia się w:
    Ubezpieczenia Społeczne. Teoria i praktyka
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Zasada (nie)kumulacji, czyli o zbiegu prawa do świadczenia emerytalnego z systemu powszechnego i wojskowego
    Principle of (non) cumulation, that is, about the confluence of the right to a retirement pension from the general and military systems
    Autorzy:
    Czerniak-Swędzioł, Justyna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2056695.pdf
    Data publikacji:
    2021-12-16
    Wydawca:
    Wyższa Szkoła Humanitas
    Tematy:
    ubezpieczenia społeczne
    system emerytalny powszechny
    zabezpieczenie społeczne
    system emerytalny wojskowy
    zasada kumulacji
    zasada niekumulacji
    emerytura wojskowa
    zbieg prawa do świadczeń
    doliczenie stażu cywilnego
    social security
    universal pension system
    military pension system
    the principle of cumulation
    the principle of non-cumulation
    military retirement pension
    overlapping of the right to
    benefits
    adding civil service
    Opis:
    Żołnierze zawodowi posiadają własny, odrębny od powszechnych ubezpieczeń społecznych system zabezpieczenia społecznego, przewidujący ochronę socjalną z tytułu wysługi lat, całkowitej niezdolności do służby i śmierci żywiciela (zaopatrzenie emerytalne). Nie jest przy tym wykluczona możliwość skumulowania i pobierania przez żołnierza zawodowego dwóch świadczeń emerytalnych przysługujących z różnych systemów, tj. powszechnego i zaopatrzeniowego. Zasada kumulacji świadczeń na gruncie obowiązujących przepisów dedykowana jest jednak wąskiej grupie uprawnionych. Za podstawową i dominującą uznaje się bowiem zasadę niekumulacji, która stanowi wyraz obowiązującej w prawie ubezpieczeń społecznych zasady solidarności ryzyka i nie pozostaje sprzeczna z konstytucyjną zasadą równości wyrażoną w art. 32 Konstytucji RP. Tak więc w przypadku zbiegu prawa do kilku świadczeń określonych w ustawie, organ rentowy ma obowiązek do wypłaty tylko jednego (wyższego) świadczenia (art. 95 ust.1 u.e.r. oraz art. 7 u.z.e.ż), nawet jeśli prawo to wynika z różnych ustaw, a możliwość ewentualnego łączenia świadczeń musi być wyraźnie wskazana w przepisach. Rozdzielenie systemów ubezpieczeniowego i zaopatrzeniowego pozwala na to, aby każdy z tych systemów realizował osobno zobowiązania wobec żołnierzy zawodowych bez związku z systemem powszechnym. Zachowując zasadę, że za ten sam okres ubezpieczenia emerytalnego nie mogą jednocześnie przysługiwać dwa świadczenia emerytalne (art. 5 ust. 2a u.e.r.). Wskazując na zbieg świadczeń (emerytalnych), należy wyodrębnić element zbieżny (wspólny), łączący oba świadczenia, i ów element winien odnosić się do przedmiotu, jakim jest świadczenie, nie zaś do podmiotu (uprawnionego), któremu świadczenia przysługują. O wyjątku od zasady niekumulacji (czyli zasady pobierania jednego świadczenia) w sytuacji żołnierza zawodowego pozostającego w służbie przed dniem 2 stycznia 1999 roku nie decyduje data przyjęcia do służby, lecz brak możliwości obliczenia emerytury wojskowej przy uwzględnieniu „cywilnego” stażu emerytalnego. Obejmowanie instytucją zbiegu prawa do świadczeń (z emerytury powszechnej i wojskowej) przy równoległości tych zdarzeń zaprzecza konstytucyjnej zasadzie sprawiedliwości społecznej. Nie jest sprawiedliwe społecznie pozbawianie ubezpieczonego, który spełnił ustawowe wymogi, prawa do świadczenia tylko przez wzgląd na solidaryzm społeczny. W takich sytuacjach znaczna część życia zawodowego emeryta nie ma żadnego odzwierciedlenia w wysokości otrzymywanych przez niego świadczeń emerytalnych.
    Professional soldiers have their own social security system, separate from the general social insurance system, which provides social protection in the event of long service, total incapacity to serve and the death of the breadwinner (pension benefits). At the same time, a professional soldier can accumulate and receive two pensions from different systems, ie universal and reserve. However, the principle of accumulation of benefits based on the applicable provision is dedicated to a narrow group of entitled persons. The principle of non-cumulation is considered to be the basic and dominant one. It is an expression of the principle of risk solidarity in force in social insurance law and is not inconsistent with the constitutional principle of equality expressed in Art. 32 of the Polish Constitution. In the event of the overlapping of the right to several benefits specified in the Act, the pension authority is obliged to pay only one (higher) benefit, even if this right results from various acts, and the possibility of combining benefits must be clearly indicated in the provisions of law. Separation of the insurance and supply system allows each of these systems to fulfill separate obligations towards professional soldiers, not related to the general system. Maintaining the principle that for the same period of retirement pension insurance, two retirement benefits cannot be awarded simultaneously (Article 5 (2a) (2a) of the Pension Act). The exception to the principle of non-accumulation (ie the principle of collecting one benefit) in the case of a professional soldier remaining in service before January 2, 1999 is not determined by the date of admission to service, but the lack of the possibility to calculate the military pension taking into account the “civil” retirement age. The convergence of the right to benefits (from the general and military pension) with the parallel occurrence of these events is contrary to the constitutional principle of social justice. It is not socially just to deprive an insured person who has met the statutory requirements of the right to benefits solely on the basis of social solidarity. In such situations, a significant part of the retiree’s professional life is not reflected in the amount of received retirement benefits.
    Źródło:
    Roczniki Administracji i Prawa; 2021, specjalny I, XXI; 707-716
    1644-9126
    Pojawia się w:
    Roczniki Administracji i Prawa
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Wybrane problemy zabezpieczenia społecznego osób opiekujących się niesamodzielnymi bliskimi - wyzwania dla Sejmu VIII Kadencji
    Selected problems of social security for those looking aft er dependent relatives – a challenge for the Polish Sejm (the parliamentary lower house) of the 8th term of office
    Autorzy:
    Bakalarczyk, Rafał
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/541882.pdf
    Data publikacji:
    2016-12-19
    Wydawca:
    Zakład Ubezpieczeń Społecznych
    Tematy:
    opieka długoterminowa
    opiekunowie nieformalni
    osoby niesamodzielne
    świadczenia rodzinne
    matki na wcześniejszych emeryturach
    świadczenie pielęgnacyjne
    long-term care
    informal carers
    dependents
    family benefits
    mothers receiving
    early reti rement pension
    nursing benefit
    Opis:
    Wraz ze starzeniem się społeczeństwa rośnie znaczenie zabezpieczenia społecznego osób sprawujących opiekę długoterminową nad osobami niezdolnymi do samodzielnego funkcjonowania. Zwłaszcza w społeczeństwie takim jak polskie, w którym dużą rolę w zaspokajaniu potrzeb opiekuńczych osób niesamodzielnych odgrywa rodzina, szczególnie potrzebna jest polityka zabezpieczenia społecznego nie tylko tych wymagających opieki, ale też tych, którzy ją sprawują, nierzadko kosztem życia zawodowego. Artykuł ma ukazać stan zabezpieczenia społecznego tej grupy w Polsce w kontekście wyzwań, jakie stoją przed parlamentem VIII kadencji. Przełom polityczny z 2015 r. sprzyja temu, by dokonać bilansu tego, co już udało się osiągnąć, i wskazać, z jakimi zadaniami będzie się musiała zmierzyć stosunkowo niedawno wybrana nowa władza. Autor wyróżnia jako priorytetowe trzy zagadnienia, a następnie dokładnie je omawia, przedstawiając także propozycje rozwiązań i problemy, jakimi miał się zająć Sejm w poprzedniej kadencji. Za najbardziej złożony z nich, wymagający ponadto pilnego uregulowania, uznana została kwesti a osób wykluczonych w ramach systemu opiekuńczych świadczeń rodzinnych, czyli opiekunów dorosłych osób niepełnosprawnych. Szczególnie istotna jest realizacja wyroku Trybunału Konstytucyjnego, który orzekł, że dotychczasowe regulacje kolidują z zasadami zapisanymi w ustawie zasadniczej. Należy również przyjrzeć się sprawie matek, które są na wcześniejszych emeryturach i opiekują się niepełnosprawnymi dziećmi, oraz kwesti i zabezpieczenia opiekuna po śmierci podopiecznego. Celem przyświecającym artykułowi jest zidentyfi kowanie i wyjaśnienie problemów, których rozwiązania – zdaniem autora niniejszego opracowania – powinien się pilnie podjąć ustawodawca.
    Together with an ageing society there increases the importance of social security for those providing long-term care for those unable to look after themselves and to function independently. Particularly in a society like that in Poland, where to a large extent it is the family that provides the support to care for those unable to look after themselves there is an overriding need for social insurance policy to cover not only those in need of care but equally those who provide this very care; often at the price of their own professional lives and employment. Th e article sets out to show the state of social security care for this group in Poland within the context of the challenges before this most recent 8thparliamentary term of offi ce. Th e political breakthrough is conducive to conclude a balance of what has been achieved and to show what tasks await the relatively recently elected authorities and what they will have to deal with. Th e author has highlighted as priorities three problem areas, and subsequently describes them in detail presenting also proposals for their resolution and the problems which the Polish parliament (the Sejm) had to deal with during the previous parliamentary term of offi ce. Th e most complex of which, and demanding fi rst and foremost urgent attention, is the matter of those excluded within the family care payment system framework, that is those adults caring for disabled family members. Of especial note is the realisation of the judgement of the Constitutional Tribunal which stated that hitherto regulations are contrary to the principles engrained in the Polish Constitution. It also follows to examine the question of mothers who have opted for early retirement in order to look after disabled children, as well as the question of the protection of a carer after the death of those cared for by them. It is the aim of the article to identify and elaborate those problems, the solution of which is in the author’s opinion something that should be immediately undertaken by the legislator.
    Źródło:
    Ubezpieczenia Społeczne. Teoria i praktyka; 2016, 3; 43-66
    1731-0725
    Pojawia się w:
    Ubezpieczenia Społeczne. Teoria i praktyka
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Specjalne świadczenia nieskładkowe (renta socjalna, rodzicielskie świadczenie uzupełniające, świadczenie uzupełniające dla osób niezdolnych do samodzielnej egzystencji)
    Special non-contributory benefits (social pension, parental supplementary old-age benefit, supplementary benefit for persons incapable of independent existence)
    Autorzy:
    Zalewska, Hanna
    Tomczyk, Izabela
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2168665.pdf
    Data publikacji:
    2021-10-31
    Wydawca:
    Uniwersytet Warszawski. Wydział Nauk Politycznych i Studiów Międzynarodowych
    Tematy:
    specjalne świadczenia nieskładkowe
    renta socjalna
    rodzicielskie świadczenie uzupełniające
    świadczenie uzupełniające dla osób niezdolnych do samodzielnej egzystencji
    special non-contributory benefits
    social pension
    parental supplementary old-age benefit
    supplementary benefit for persons incapable of independent existence
    Opis:
    Tekst prezentuje dane statystyczne dotyczące specjalnych świadczeń nieskładkowych funkcjonujących w polskim systemie ubezpieczeń społecznych, a mianowicie: renty socjalnej, rodzicielskiego świadczenia uzupełniające oraz świadczenia uzupełniającego dla osób niezdolnych do samodzielnej egzystencji.
    The text presents statistical data on special non-contributory benefits functioning in the Polish social security system, namely: social pension, parental supplementary old-age benefit for persons incapable of independent existence.
    Źródło:
    Zabezpieczenie Społeczne. Teoria, Prawo, Praktyka; 2021, X, 14; 33-38
    2299-2332
    Pojawia się w:
    Zabezpieczenie Społeczne. Teoria, Prawo, Praktyka
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Deficyt bezpieczeństwa emerytalnego opiekunów osób niesamodzielnych jako skutek dezaktywizującego zawodowo systemu opieki w Polsce
    Pension security deficit caregivers for dependents as a result of the professionally inactivating care system in Poland
    Autorzy:
    Bakalarczyk, Rafał
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/541725.pdf
    Data publikacji:
    2018-06-23
    Wydawca:
    Zakład Ubezpieczeń Społecznych
    Tematy:
    bezpieczeństwo emerytalne
    świadczenia emerytalne
    opiekunowie nieformalni
    opiekunowie rodzinni
    aktywność zawodowa
    świadczenie pielęgnacyjne
    opieka długoterminowa
    specjalny zasiłek opiekuńczy
    zasiłek dla opiekuna
    niepełnosprawność
    osoby starsze
    pension insurance
    retirement benefits
    informal carers
    family carers
    professional activity
    nursing care allowance
    long-term care
    special care allowance
    carer's allowance
    disability
    elderly people
    Opis:
    Artykuł został poświęcony tym aspektom systemu opieki długoterminowej nad osobami niesamodzielnymi, które wpływają na przyszłą sytuację emerytalną opiekunów nieformalnych (najczęściej rodzinnych). W pierwszej części zostało pokazane, jak sprawowanie opieki wpływa na możliwości aktywności zawodowej opiekuna i tym samym może ograniczać jego perspektywy emerytalne. W drugiej części został omówiony – również pod kątem zabezpieczenia emerytalnego – system świadczeń dla osób będących poza zatrudnieniem ze względu na sprawowanie opieki. Rozważania te prowadzą do wniosku, że ustawy o świadczeniach rodzinnych i o pomocy społecznej zawierają regulacje, które nie wystarczają do dostatecznego zabezpieczenia emerytalnego znacznej części opiekunów. Autor analizuje też fakt, że część opiekunów decyduje się na opuszczenie rynku pracy (włącznie z konsekwencjami dla bezpieczeństwa emerytalnego) i uwarunkowania tej sytuacji. Rozważania te służą także sygnalizowaniu wyzwań, z jakimi musi zmierzyć się ustawodawca, by zwiększyć szanse opiekunów na bezpieczeństwo socjalne w okresie starości. Omówione zostały również dotychczasowe próby umożliwienia aktywności zawodowej opiekunów w rodzimej polityce publicznej. Całość wieńczą wnioski i rekomendacje.
    The article deals with those aspects of the long-term care system that have an influence on the future situation of carers as pensioners. In the first part, it is shown and analysed how informal care can affect the working possibilities of a caregiver and thus their social security in old age. Next, elaborated is the Act on family benefits and the Act on social assistance, regarding the issues entitlement to social security. This considerations lead to the conclusion that the contemporary law does not protect the social security of carers and former carers in old age. Then, there are analysed some of the preconditions for why many carers in Poland leave the labour market. Evaluated are the challenges to be faced in order to strengthen the pension security of informal carers. The author also analyses some legislative attempts to tackle the problem of the exclusion of informal carer from the labour market. The final part of the article constitutes the conclusions drawn and the recommendations made.
    Źródło:
    Ubezpieczenia Społeczne. Teoria i praktyka; 2017, 4; 91-119
    1731-0725
    Pojawia się w:
    Ubezpieczenia Społeczne. Teoria i praktyka
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-22 z 22

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies