Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "CORPORATE GOVERNANCE" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
Wyświetlanie 1-100 z 235
Tytuł:
The Quality of Explanations for Deviation from Principles of Corporate Governance. An Introduction
Autorzy:
Koładkiewicz, Izabela
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/465554.pdf
Data publikacji:
2017-09-15
Wydawca:
Akademia Leona Koźmińskiego w Warszawie
Tematy:
principles of corporate governance
code of corporate governance
corporate governance statements
explanation for deviation
Źródło:
Journal of Management and Business Administration. Central Europe; 2017, 3; 34-54
2450-7814
Pojawia się w:
Journal of Management and Business Administration. Central Europe
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Corporate Governance and the African business context: The Case of Nigeria
Autorzy:
Letza, Steve
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/557873.pdf
Data publikacji:
2017-03-30
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu
Tematy:
Corporate governance
corruption
Africa
Opis:
A robust institutional framework is essential to enable firms to function efficiently. The aspect of corporate governance investigated in this paper is the legal and societal principles and process which form the business context within which firms operate. The paper explores the challenges to firms trading in Africa arising from cultural dynamics peculiar to the continent and further explores the historical reasons for the present cultural context to business in Africa. Nigeria is presented as a special case, perhaps even an extreme case, of the challenges to corporate governance in Africa since it is perceived by many to be one of the weaker environments given its perceived levels of corruption. The paper concludes with an assessment of the likelihood of African states successfully tackling corruption in the future as the current approaches unfold over the coming years.
Źródło:
Economics and Business Review; 2017, 3(17), 1
2392-1641
Pojawia się w:
Economics and Business Review
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Executive Compensation. A Review of the Latest Research
Autorzy:
Aluchna, Maria
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/417330.pdf
Data publikacji:
2013-09-15
Wydawca:
Akademia Leona Koźmińskiego w Warszawie
Tematy:
executive compensation
corporate governance
Opis:
Purpose: The paper presents a review of the latest research on executive compensation and indicates the main problems and weaknesses of the existing solutions as well as trends for the future. Methodology: In the analysis executive compensation constitutes a crucial element of corporate �governance. The analysis is based on a review of the latest studies and research on the effectiveness of executive compensation referring to its size, structure and disclosure. Findings: The paper presents the latest fi ndings in the practice of executive compensation and it points to the extension of the period of time giving rise to the payment of cash bonuses, the introduction of a range of different indicators, based on which executives are evaluated, simplifying compensation packages, the implementation of deferred payments, the introduction of the “say on pay” rule and clawbacks. Practical implications: The analysis points out the main weaknesses of executive compensation, which were particularly emphasized in research studies on companies affected by the fi nancial crisis. The paper presents a wide range of suggested solutions that could be implemented in the fi eld of executive compensation in order to provide for a better alignment of the interests of executives with those of shareholders and for the increase in shareholder value. Originality/value: The paper attempts to identify the most severe corporate governance problems with reference to executive compensation and to confront them with research results as well as the recently proposed and implemented reforms and recommendations.
Źródło:
Management and Business Administration. Central Europe; 2013, 21, 3(122); 3-14
2084-3356
Pojawia się w:
Management and Business Administration. Central Europe
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Nadzór korporacyjny w kontekście globalizacji
Corporate Governance and Globalization
Autorzy:
Samborski, Adam
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/906361.pdf
Data publikacji:
2012
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
Corporate Governance
Globalization
Governance
Transnational Corporations
Opis:
Globalization is the leading concept, which has become an immanent feature of the contemporary world. Almost all enterprises have been affected by occurring changes in the global economy. Progression from finance seized with hubris, through financialized governance, and instrumented management led to an economic collapse in 2007. It is a reflection of the „failing regulations”, or more precisely, the end of the myth of self-regulation, whether by market or professional bodies set up to do so. It appears therefore necessary to create a new framework, including a new perspective on finance (through the prism of social science), and a corporate governance system more stakeholder-oriented. Under conditions of free market economy, a good corporate governance system should integrate the various areas of governance, namely, regulatory, market, stakeholders, internal (shareholders), with varying methods of governance and the mechanisms at different times and conditions.
Źródło:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2012, 267
0208-6018
2353-7663
Pojawia się w:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Corporate governance jako próba godzenia aspiracji interesariuszy
Corporate governance as an attempt to reconcile stakeholders aspirations
Autorzy:
Wierzbicka, A.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/326294.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
interesariusze
przedsiębiorstwo
corporate governance
stakeholders
corporate
Opis:
Dynamiczne zmiany zachodzące w otoczeniu przedsiębiorstwa wskazują, że cel działania podmiotów gospodarczych nie może ograniczać się do maksymalizacji zysku. Należy pamiętać o tym, że przedsiębiorstwa skupiają w swoich strukturach różnorodne potrzeby interesariuszy. Narzędziem, które ma pomóc w osiągnięciu konsensusu pomiędzy złożonością oczekiwań poszczególnych grup interesów i zapobiegać pojawiającym się na tym tle konfliktom hamującym rozwój przedsiębiorstwa są m.in. rekomendacje corporate governance. Znajdują one swoje odzwierciedlenie w Kodeksach Dobrych Praktyk. Stąd też celem artykułu jest weryfikacja hipotezy, zgodnie z którą rekomendacje corporate governance są pomocne w godzeniu aspiracji poszczególnych grup interesariuszy.
The dynamic changes taking place in the company's environment indicate that the objective of business operators cannot be limited to maximizing profit. Companies focus their needs on different stakeholders. A tool which can help to reach a consensus between the complexity of the expectations of individual interest groups and to prevent emerging conflicts between them is recommendations f corporate governance. These recommendations are reflected in the Code of Good Practice. Hence, the purpose of this article is to verify the hypothesis that corporate governance recommendations are helpful in reconciling the aspirations of individual stakeholder groups.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2018, 128; 421-434
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Compliance - Actual or Misleading Corporate Governance Support
Autorzy:
Pietrzak, Marzena
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1194243.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:
compliance
risk
crisis
corporate governance
Opis:
The scientific literature treats compliance as a way of organising a company to ensure compliance with legal requirements. The effectiveness of the compliance system requires continuous improvement at each stage of the enterprise's operation, constant adaptation to changing business conditions and regulations, especially in the current crisis caused by the pandemic, which has affected the current functioning of the organisation but also the escalation of specific risks. This time is a major challenge for compliance, allowing us to observe new realities as a matter of urgency, analysing needs in order to provide real and not illusory support for corporate governance.
Źródło:
Edukacja Ekonomistów i Menedżerów; 2020, 58, 4
1734-087X
Pojawia się w:
Edukacja Ekonomistów i Menedżerów
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Współzależności oportunistyczne interesariuszy w nadzorze korporacyjnym
Opportunism interdependencies of stakeholders in corporate governance
Autorzy:
Rudolf, Stanisław
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/434629.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Tematy:
opportunism
corporate governance
company stakeholders
Opis:
The growing interest in the phenomenon of opportunism in the economy to a large extent is the result of the rapid development of the theory of transaction costs, which is among new institutional economics. In that mainstream economics the reduced opportunism has become the main way to increase the efficiency of business entities. New institutional economics sees individuals or organizations as what they are. It also recognizes their opportunistic behavior, particularly evident in an enterprise and its environment. The tendency to opportunism causes it must be taken into account both when entering into contracts and in their implementation, as well as during the preparation of the company’s strategy. The study discusses the broadly understood issue of opportunism in corporate governance. The subject of the consideration is not so much opportunistic attitudes of managers in relation to shareholders as opportunistic behaviour of the enterprise’s stakeholders. The analysis focuses on two aspects of the same phenomenon. Firstly, it concerns the possibility of opportunistic behaviour of such stakeholders as employees, shareholders, suppliers, customers, lenders, etc. Secondly, it refers to the risk of opportunism borne by stakeholders. The considerations show that stakeholders are opportunistically interdependent.
Źródło:
Ekonomia - Uniwersytet Ekonomiczny we Wroclawiu; 2013, 4 (25); 260-272
2080-5977
Pojawia się w:
Ekonomia - Uniwersytet Ekonomiczny we Wroclawiu
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Conditions for the development of employee representation in corporate governance in European countries
Uwarunkowania rozwoju przedstawicielstwa załogi w nadzorze korporacyjnym w krajach europejskich
Autorzy:
Rudolf, Stanisław
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/596249.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Łódzkie Towarzystwo Naukowe
Tematy:
corporate governance, employee representation, corporate governance models
nadzór korporacyjny, reprezentacja pracownicza, modele nadzoru korporacyjnego
Opis:
Przedmiot badań: Reprezentacja pracownicza w organach nadzoru korporacyjnego posiada już ugruntowaną pozycję w krajach europejskich. Odnosi się to bardziej do dualistycznego modelu nadzoru, z radą nadzorczą i zarządem, niż do modelu monistycznego z radą dyrektorów. Na rozwój takiego przedstawicielstwa wywierają wpływ władze UE, realizując długofalowe procesy harmonizacji występujących w krajach członkowskich rozwiązań. Rozwój takiego przedstawicielstwa dokonuje się również w krajach skandynawskich pod wpływem realizowanych w tych krajach procesów demokratyzacji. W kilku jednak krajach obserwujemy procesy ograniczania takiego przedstawicielstwa i ma to związek z uwarunkowaniami politycznymi (umacnianiem się partii prawicowych) i trudną sytuacją gospodarczą, spowodowaną kryzysem finansowym z 2008 r. Cel badawczy: Celem opracowania jest identyfikacja czynników mających wpływ na zmiany zakresu takiego przedstawicielstwa, a także określenie ich skuteczności na wybranych przykładach. Metoda badawcza: Dla osiągnięcia wyżej wymienionego celu badawczego zastosowano metodę krytycznej analizy literatury przedmiotu oraz odpowiednich aktów prawnych. Analizą objęto m.in. teksty publikowane w renomowanych czasopismach dotyczących stosunków pracy (European Journal of Industrial Relations, Industrial Relations Journal), analizowano także problemy z perspektywy prawnej (Journal of Comparative Law Study). Wyniki: Można ogólnie stwierdzić, że istniejące w ostatnich dziesięcioleciach uwarunkowania sprzyjały rozwojowi bądź umacnianiu się przedstawicielstwa załogi w organach nadzoru korporacyjnego. Pozytywnie należy ocenić próby harmonizacji przedstawicielstwa załogi w nadzorze podejmowane przez władze UE, chociaż ich formalny rezultat jest stosunkowo skromny i ogranicza się głównie do statutu spółki europejskiej. Pozytywne zmiany zaobserwować można było również w krajach skandynawskich, gdzie istniejące uwarunkowania, w tym głównie procesy demokratyzacji, wymusiły modyfikację modelu monistycznego poprzez stworzenie możliwości włączenia do rady dyrektorów przedstawicielstwa załogi. Jednocześnie w wielu krajach zaobserwować można presję na ograniczanie udziału przedstawicielstwa załogi w nadzorze bądź na jego eliminację.
Background: Employee representation in corporate governance bodies already has an established position in European countries. It refers to the two-tier model of governance, with the supervisory board and management board rather than the one-tier model with a board of directors. The development of such representation is influenced by the EU authorities implementing long-term processes to harmonize solutions in member states. Such representation has also been developed in the Nordic countries under the influence of democratization processes. However, in several countries, the processes of limiting such representation can be observed, and this is related to the political conditions (the strengthening of right-wing parties) and a difficult economic situation caused by the 2008 financial crisis. Research purpose: The purpose of the study is to identify factors that affect changes in the scope of such representation, as well as to determine their effectiveness based on selected case studies. Methods: In order to achieve the research objective, a critical analysis of the subject literature and appropriate legal regulations was used. The analysis covered, among others, texts published in renowned journals concerning industrial relations (European Journal of Industrial Relations, Industrial Relations Journal), while problems from the legal perspective (Journal of Comparative Law Study) were also analyzed. Conclusion: It can generally be stated that conditions in recent decades have fostered the development or strengthening of employee representation in corporate governance bodies. The attempts to harmonize employee representation in governance made by the EU authorities should be assessed positively, although their formal results are relatively modest and are limited primarily to the European Company Statute. Positive changes can also be observed in the Nordic countries, where the existing conditions, including primarily the democratization processes, forced the modification of the one-tier model by creating the possibility of including employee representation on the board of directors. At the same time, pressure can be observed in many countries to limit or eliminate employee representation in governance.
Źródło:
Studia Prawno-Ekonomiczne; 2019, 113
0081-6841
Pojawia się w:
Studia Prawno-Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The Legal Structure of the Joint‑stock Company as the Ultimate Source of Corporate Governance
Autorzy:
Wierzbicka, Anna
Niklińska, Natalia
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/420554.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Akademia Ignatianum w Krakowie
Tematy:
joint?stock company
corporate governance
stakeholders
Opis:
RESEARCH OBJECTIVE: The purpose of this paper is to verify the hypothesis according to which the principles of corporate governance constitute an effective complement to the legal norms pertaining to the supervision over the operation of joint‑stock companies, thereby improving the quality and effectiveness of their operation. THE RESEARCH PROBLEM AND METHODS: An analysis of the legal regulations governing joint‑stock companies reveals that, while providing a potential for further development of this organisational and legal form, they also contain areas that are ambiguous or open to abuse. Therefore, steps should be taken to close the existing legal loopholes by providing governance guidelines that would have the desired effect without burdening enterprises with excessive bureaucracy. In their work, the authors have employed the hypothetico‑deductive method. THE PROCESS OF ARGUMENTATION: The present work consists of five parts. It begins with an analysis of the legal structure of joint‑stock companies and the fundamental principles of their operation justifying the implementation and observance of good practices. In the concluding part, we discuss the effects that can be achieved by companies with a higher level of corporate governance. RESEARCH RESULTS: The prevailing level of corporate culture affects the ability of national economies to accumulate capital resources, use them efficiently, and successfully monitor their allocation. This corroborates the hypothesis put forward in the present work, according to which the rules of corporate governance constitute an effective complement to the legal norms pertaining to the supervision over the operation of joint‑stock companies, thereby improving the quality and efficiency of their operation. CONCLUSIONS, INNOVATIONS AND RECOMMENDATIONS: Solutions offered by corporate governance meet the market’s need for an effective tool for managing investor expectations that would be based on the thought‑out building of a stable market position for a given company rather than on dictates and prohibitions.
Źródło:
Horyzonty Polityki; 2016, 7, 20
2082-5897
Pojawia się w:
Horyzonty Polityki
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Kształtowanie się corporate governance w spółkach Skarbu Państwa
Autorzy:
Mikucka-Kowalczyk, Agnieszka
Kowalczyk, Łukasz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/583175.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Tematy:
corporate governance
teoria interesariuszy
Skarb Państwa
Opis:
Polski model corporate governance w spółkach Skarbu Państwa można scharakteryzować, dokonując przeglądu mechanizmów rynkowych i prawnych, które oddziałują na zachowanie jego głównych uczestników, czyli akcjonariuszy, rady nadzorczej oraz zarządu, jak również podnoszą kwestie związane z interesariuszami. W warunkach polskich, pomimo licznych procesów prywatyzacyjnych, sektor państwowy nadal odgrywa znaczącą rolę w gospodarce. Wobec tego rosnąca popularność teorii stakeholders implikuje konieczność rozpoczęcia szerszej dyskusji na temat ich udziału w kształtowaniu zasad funkcjonowania corporate governance w spółkach Skarbu Państwa. Celem niniejszego artykułu jest wyodrębnienie istotnych problemów nadzoru korporacyjnego w odniesieniu do podmiotów z udziałem państwowym, dotyczących rozwiązań niewystępujących w spółkach prywatnych. Przeprowadzona analiza problematyki wybranych grup interesariuszy uwzględniała otoczenie instytucjonalne i ekonomiczne, co pozwoliło przybliżyć znaczenie czynników politycznych i administracyjnych w kształtowaniu się corporate governance spółek z udziałem Skarbu Państwa. Jest on szczególnie ważny z punktu widzenia analizowanych przedsiębiorstw, które mają działać na zasadach rynkowych i osiągać cele o charakterze biznesowym.
Źródło:
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu; 2017, 493; 203-220
1899-3192
Pojawia się w:
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Best practice in bank corporate governance: The case of Islamic banks
Autorzy:
Alatassi, Bchr
Letza, Steve
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/943177.pdf
Data publikacji:
2018-11-14
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu
Tematy:
corporate governance
Islamic banking
stewardship theory
Opis:
Islamic banks are growing rapidly with annual growth rates of 17.6% between 2009 to 2013 and 19.7% from 2014 to date. This level of growth is projected to continue into the future. Islamic banks now operate in more than 75 countries with a value of approximately $920 trillion of bank assets. Islamic banks are increasingly being seen as good long-term value propositions and are serving both Muslim and non-Muslim customers across international markets. Despite the rapid growth in Islamic finance, the underpinning corporate governance rules and regulations are at an embryonic stage of development with little attention having been paid to them. The purpose of this paper is to help fill that gap by exploring a conceptual model of corporate governance for Islamic banks based on both Islamic finance principles while fused with elements of corporate governance standards from Western theories and codes, primarily the UK, and thereby ensure that good governance is in place in Islamic banks. The paper links the predominant corporate governance theories of Principal/Agent, Stakeholder and Stewardship with practice based corporate governance codes and explores the potential of applying stewardship theory to Islamic banks. Islamic principles emphasis is on real assets rather than debt as is the case in Western Banks and as a consequence this paper offers the conclusion that the more prudent approach to banking used by Islamic banks could be used as a model for Western banks and thereby deliver a more sustainable future and maintain confidence in banks and substitute for the need for taxpayer support, such as the guaranteed deposit scheme, which acts as a backstop under the Western approach.
Źródło:
Economics and Business Review; 2018, 4(18), 4; 115-133
2392-1641
Pojawia się w:
Economics and Business Review
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Trendy światowe w obszarze ładu korporacyjnego jako remedium na kryzysy finansowe
World trends in the area of corporate governance as remedium for crisis finances
Autorzy:
Wierzbicka, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/591388.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Kryzys
Ład korporacyjny
Corporate governance
Crisis
Opis:
Obserwowane w ostatnich latach zawirowania na rynkach międzynarodowych, kryzys gospodarczy, potrzeba przeciwdziałania oszustwom, skandalom i nadużyciom finansowym stały się impulsem do poszukiwań determinant podnoszących konkurencyjność gospodarek i niwelujących przy tym wskazane powyżej zagrożenia wraz z całą gamą wynikających z nich konsekwencji. Dlatego celem artykułu jest podjęcie próby oceny roli, jaką odgrywa ład korporacyjny we współczesnej gospodarce.
The recent turmoil in international markets, the economic crisis, the need to combat fraud, scandals and financial fraud have become an impetus for the search for determinants that increase the competitiveness of economies and the non-threatening threats outlined above, along with the full range of consequences. The paper is trying to assess the role that corporate governance plays in the modern economy.
Źródło:
Studia Ekonomiczne; 2018, 352; 258-268
2083-8611
Pojawia się w:
Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The effect of environmental uncertainty on tax avoidance with corporate governance as a moderator
Autorzy:
Felia, Donelia
Sambuaga, Elfina Astrella
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/18104680.pdf
Data publikacji:
2023-09-28
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Kolegium Zarządzania i Finansów
Tematy:
corporate governance
tax avoidance
environmental uncertainty
Opis:
The study aims to examine the effect of environmental uncertainty on tax avoidance and the moderating effects of corporate governance. Data collection uses secondary data derived from the financial statements and annual reports of companies listed on the Indonesia Stock Exchange for the period of 2017–2019, using the S&P Capital IQ database. The population of this study consists of 80 companies with an observation period of 3 years. Thus, the total of research observations is 240, obtained by the purposive sampling method. The results showed that environmental uncertainty negatively affects tax avoidance. The indicators of corporate governance, which is an independent board of commissioners, can strengthen the relationship between environmental uncertainty and tax avoidance, while audit quality is proven to weaken the relationship between environmental uncertainty and tax avoidance.
Źródło:
Journal of Management and Financial Sciences; 2023, 47; 51-69
1899-8968
Pojawia się w:
Journal of Management and Financial Sciences
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Nadzór korporacyjny a przedsiębiorczość organizacyjna
Corporate Governance and Corporate Entrepreneurship
Autorzy:
Samborski, Adam
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/956871.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
Tematy:
corporate entrepreneurship
corporate governance
nadzór korporacyjny
przedsiębiorczość organizacyjna
Opis:
The study identifies the relationships between corporate governance and corporate entrepreneurship. The aim of this study is to identify the importance of these relationships and describe the concept of the window of entrepreneurship developed by Sven-Olof Collin and Elin Smith. The method adopted in the paper is the analysis of literature. The analysis conducted by Sven-Olof Collin and Elin Smith indicates that corporate governance mechanisms usually restrain risk behaviors and strategic opportunism – two dimensions of corporate entrepreneurship. However, this concept can be a starting point for further research aimed at deepening the knowledge in the area of corporate governance and corporate entrepreneurship. The outcomes resulting from such research can be used to formulate the postulates that allow introduction of changes in the corporate governance which stimulate corporate entrepreneurship.
W opracowaniu podjęto się próby identyfikacji wzajemnych relacji występujących pomiędzy nadzorem korporacyjnym a przedsiębiorczością organizacyjną. Celem niniejszego opracowania jest wskazanie znaczenia tych relacji i przybliżenie koncepcji okna przedsiębiorczości opracowanej przez Svena-Olofa Collina i Elin Smith. W artykule wykorzystano metodę analizy i krytyki piśmiennictwa. Z analizy zaproponowanego przez Svena-Olofa Collina i Elin Smith modelowego ujęcia wpływu nadzoru korporacyjnego na przedsiębiorczość organizacyjną wynika, iż w przeważającej mierze mechanizmy nadzoru korporacyjnego krępują zachowania ryzykowne i oportunizm strategiczny. Koncepcja ta może jednak stanowić punkt wyjścia do dalszych badań ukierunkowanych na pogłębienie wiedzy w obszarze nadzoru korporacyjnego i przedsiębiorczości organizacyjnej. Wyniki będące rezultatem takich badań mogą posłużyć do formułowania postulatów pozwalających na dokonanie w obszarze nadzoru korporacyjnego zmian pobudzających przedsiębiorczość organizacyjną.
Źródło:
Problemy Zarządzania; 2015, 4/2015 (56); 207-221
1644-9584
Pojawia się w:
Problemy Zarządzania
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Unstash the Cash! Corporate Governance Reform in Japan
Autorzy:
Aoyagi, Chie
Ganelli, Giovanni
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/565680.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
Tematy:
Japan
corporate cash holdings
corporate governance
growth strategy.
Opis:
Japan’s high corporate savings might be holding back growth, by preventing a more efficient use of resources. Small and medium enterprises (SMEs) have been the main contributors to high corporate cash balances, but more recently larger companies have also increased cash holdings. This paper focuses on the causes and consequences of the current corporate behavior and suggests options for reform. In particular, Japan’s weak corporate governance – as measured by available indexes – might be contributing to high cash holdings. An empirical analysis on a panel of Japanese firms confirms that improving corporate governance would help unlock corporate savings. The main policy implication of the analysis carried out in this paper is that a more ambitious and comprehensive corporate governance reform should be a key component of Japan’s growth strategy. Such a reform would help remove some of the bottlenecks of the legal and corporate governance framework
Źródło:
Journal of Banking and Financial Economics; 2017, 1(7); 51-69
2353-6845
Pojawia się w:
Journal of Banking and Financial Economics
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Determinants of board diversity policy implementation by companies listed on the Warsaw Stock Exchange
Autorzy:
Wawryszuk-Misztal, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/22444320.pdf
Data publikacji:
2021
Wydawca:
Instytut Badań Gospodarczych
Tematy:
corporate governance
board diversity policy
institutional theory
Opis:
Research background: Diversity management is one of the hot topic issues present in current public discussions. Board diversity requirements are quite new for Polish public companies. The companies listed on the Warsaw Stock Exchange have to publish a statement on the company's compliance with the corporate governance recommendations and principles included in ?Best Practice for GPW Listed Companies 2016?. This regulation is based on the 'comply or explain? principle, thus the company may decide whether to comply with every rule included in the code, but decision on not implementing one or more rules should be explained by the company. Some of the recommended rules regard the board (supervisory and management) diversity policy implementation, where diversity refers to such dimensions as gender, education, age and professional experience. Purpose of the article: This study aims to investigate determinants of board diversity policy implementation by domestic companies listed on the WSE. It also documents explanations provided by companies that do not apply board diversity policy. Methods: The research sample covers 268 non-financial domestic companies listed on the Warsaw Stock Exchange between 2016 and 30 November 2018. The companies? current reports on company compliance with the corporate governance codes and information issued on companies? websites were analyzed in order to identify those that announced implementation of board diversity policy. This study uses logistic regression analysis to identify the firm-level characteristics that may influence the implementation of board diversity policy. Findings & value added: This is the first study analyzing the drivers of board diversity policy implementation by Polish companies listed on the WSE. It shows that large companies, companies with larger management boards and companies with women acting as presidents of the supervisory boards are more likely to take actions seeking to achieve management and supervisory board diversity.
Źródło:
Equilibrium. Quarterly Journal of Economics and Economic Policy; 2021, 16, 3; 617-637
1689-765X
2353-3293
Pojawia się w:
Equilibrium. Quarterly Journal of Economics and Economic Policy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Analysis of the corporate governance structure in Bhutan Postal Corporation Ltd.
Autorzy:
Chakraborty, Swati
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2057831.pdf
Data publikacji:
2022-06-30
Wydawca:
Wydawnictwo Adam Marszałek
Tematy:
corporate governance
stakeholders
long-term success
BPCL
Opis:
After the dotcom crises in 2001, there was a need for guidelines for the management and the supervision of a company. Corporate governance aims to strengthen the relationship of the company with all its stakeholders by providing clear rules and practices regarding accountability, fairness and transparency. If the codes of Corporate Governance are followed, a long – term success is ensured (Monks & Minow, 2004). The objective of this project is to do a detailed analysis of the corporate governance structure in Bhutan Postal Corporation Limited (BPCL).
Źródło:
Reality of Politics; 2022, 20; 28-41
2082-3959
Pojawia się w:
Reality of Politics
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The effect of international experts on company financial performance
Autorzy:
Kravchenko, Grygorii
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1917483.pdf
Data publikacji:
2021-08-18
Wydawca:
Stowarzyszenie Księgowych w Polsce
Tematy:
corporate governance
international experts
company financial performance
Opis:
Objective: The article aims to evaluate the influence of international supervisory board experts on firm financial performance, based on the impact of international experts’ characteristics, such as their knowledge, experience, independence, and connections. Methodology/research approach: The empirical study is based on a unique handcollected dataset covering a final sample of 256 companies listed on the Warsaw Stock Exchange (WSE) and which operated on the market during the observation period 2010- 2015. The Generalized Least Squares (GLS) regression model with a random effect is employed to test the hypotheses. Findings: The findings strongly suggest that the presence of supervisory board members with an outside perspective and international experience may exert a positive impact on companies’ operational outcomes. Research limitations/implications: The research has practical implications for Polish governmental agencies, as it verifies the usefulness of the recommendations for supervisory board composition presented in the Best Practices for WSE Listed Companies. Originality/value: The study contributes to the existing literature on the factors that affect company performance. Consequently, great value is added to the research on supervisory board characteristics that are crucial for effective monitoring and advisory roles, enhancing the quality of corporate governance.
Źródło:
Zeszyty Teoretyczne Rachunkowości; 2021, 45(3); 203-232
1641-4381
2391-677X
Pojawia się w:
Zeszyty Teoretyczne Rachunkowości
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Rozwój nadzoru korporacyjnego w Polsce
Autorzy:
Matyszczyk, Katarzyna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/518222.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Uniwersytet Gdański. Wydział Ekonomiczny
Tematy:
nadzór korporacyjny
corporate governance
rozwój
regulacje prawne
Opis:
Początki nadzoru korporacyjnego pojawiają się już w starożytności. W obecnych czasach nadzór korporacyjny jest już powszechnym zjawiskiem. Istnieją również różne definicje nadzoru korporacyjnego. Jest to efektem globalizacji, a także długo trwającego kryzysu finansowego. Pojawiły się regulacje prawne oraz nowe zmiany w gospodarce. Problematyka nadzoru korporacyjnego od kilkudziesięciu lat znana jest też w Polsce. W omawianym artykule przedstawione są trzy etapy rozwoju corporate governance. Pierwszego z nich można doszukiwać się w połowie XVIII w., drugiego w latach 1918– 1939, a ostatniego w 1989 r., kiedy wróciła gospodarka wolnorynkowa. Wszystkie te etapy różniły się historią, strukturą organizacyjną, strukturą gospodarczą i regulacjami prawnymi. W artykule przedstawiono również definicję nadzoru korporacyjnego oraz regulacje prawne.
The origins of corporate governance have its beginnings in antiquity. Nowadays, corporate governance is a common phenomenon. There are also different definitions of corporate governance. This is a result of globalization, as well as long‐lasting financial crisis. There were regulations, as well as new developments in the economy. The issue of corporate governance for decades and is known in Poland. In this article there are presented the three stages of the development of corporate governance in Poland. The first of them can be traced to the mid‐eighteenth century, the other in the years 1918–1939, and the last in 1989, when the free market economy returned. All of these steps varied history, organizational structure, economic structure and regulations. The article presents the definition of Corporate Supervision and Legal Regulations.
Źródło:
Zeszyty Studenckie Wydziału Ekonomicznego „Nasze Studia”; 2017, 8; 249-255
1731-6707
Pojawia się w:
Zeszyty Studenckie Wydziału Ekonomicznego „Nasze Studia”
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
REVIEW OF BEST INTERNATIONAL PRACTICE IN OPERATIONAL RISK MANAGEMENT (Przeglad miedzynarodowych standardów dobrych praktyk w obszarze zarzadzania ryzykiem operacyjnym)
Autorzy:
Thlon, Michal
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/599386.pdf
Data publikacji:
2011
Wydawca:
Wyższa Szkoła Informatyki i Zarządzania z siedzibą w Rzeszowie
Tematy:
CORPORATE GOVERNANCE
OPERATIONAL RISK
RISK MANAGEMENT SYSTEMS
Opis:
The aim of this paper is to analyze standards of good practice relating to operational risk management. Huge losses incurred by renowned companies (e.g. Barings Bank, Enron) as well as local authorities (e.g. Orange County) (Baldassare, 1998 )as a result of errors in operational risk management caused growing interest in this area of science. New strategies of operational risk management implemented in companies and institutions should function within the framework created by legal and corporate regulations valid in a given country. In this paper the author presents various definitions of corporate governance standards and proposes his own definition related directly to the issues discussed here. Then he presents basic systems of risk management consistent with discussed standards. In conclusion, Polish equivalents of normative regulations discussed here were presented, on the basis of which one could construct a system of operational risk management.
Źródło:
Finansowy Kwartalnik Internetowy e-Finanse; 2011, 7, 1; 13-23
1734-039X
Pojawia się w:
Finansowy Kwartalnik Internetowy e-Finanse
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The dawn of Japanese corporate governance in the Yamato era
Przedświt japońskiego nadzoru korporacyjnego w epoce Yamato
Autorzy:
Jerzemowska, Magdalena
Jerzemowski, Jacek
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2140583.pdf
Data publikacji:
2022-05-16
Wydawca:
Łódzkie Towarzystwo Naukowe
Tematy:
Yamato
corporate governance
uji
be
nadzór korporacyjny
Opis:
Background: The subject of the study is Japanese corporate governance during the formation of the centralised Yamato state and the development of its specific features. Little has been written about the structures and characteristics of governance in ancient Japan. Thus, the article may contribute to reducing the gap that exists in this field in the Polish literature. Research purpose: The aim is to try to show Japanese corporate governance in Yamato (until 645) and to identify those unique features and their roots that have not lost their relevance to this day. The paper verifies the thesis that the model of corporate governance developed in the Yamato period is a product of uji traditions and customs, as well as the hybridisation of culture and rights of the Japanese clans and Chinese Empire. Methods: The analysis is carried out at macro and microeconomic levels based on a review of the literature on the history of Japan and corporate governance. The most important political, social, and economic events in the early Yamato are presented in building the centralised state, its governance, control, and incentive structures. The uji, the be, and the uji-kabane system are shown as mechanisms of governance. Conclusions: The analysis confirmed the thesis that the Yamato corporate governance model is the result of the hybridisation of cultures and the laws of Yamato and China and that it created the foundations of Japan’s unique contemporary model of corporate governance.
Przedmiot badań: Przedmiotem badań jest japoński nadzór korporacyjny w okresie formowania się scentralizowanego państwa Yamato i kształtowanie się jego specyficznych cech. Jak dotąd niewiele pisano o strukturze i cechach nadzoru w starożytnej Japonii, zatem artykuł może przyczynić się do zmniejszenia luki badawczej istniejącej w tym obszarze w piśmiennictwie polskim. Cel badawczy: Celem artykułu jest próba pokazania japońskiego nadzoru korporacyjnego w Yamato (do 645 r.) oraz wskazania tych jego unikalnych cech i ich korzeni, które nie straciły aktualności do dziś. Weryfikacji podlegała teza, że model nadzoru korporacyjnego ukształtowany w okresie Yamato stanowi wypadkową tradycji i zwyczajów uji oraz procesów hybrydyzacji kultury i prawa japońskich klanów i imperium chińskiego. Metoda badawcza: Analiza prowadzona jest na poziomie makroekonomicznym i mikroekonomicznym w oparciu o studia literatury dotyczące historii Japonii i nadzoru korporacyjnego. Najważniejsze wydarzenia polityczne, społeczne i gospodarcze we wczesnym Yamato zostały przedstawione w kontekście budowy scentralizowanego państwa oraz jego struktur nadzoru, kontroli i motywacji. Uji, be i system uji-kabane są pokazane jako mechanizmy systemu nadzoru i kontroli. Wyniki: Analiza potwierdziła tezę, że model nadzoru korporacyjnego Yamato jest wynikiem hybrydyzacji kultur i praw Yamato i Chin oraz że stworzył on podstawy współczesnego, specyficznego japońskiego modelu ładu korporacyjnego.
Źródło:
Studia Prawno-Ekonomiczne; 2022, 122; 123-140
0081-6841
Pojawia się w:
Studia Prawno-Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Does corporate governance influence firm performance? Evidence from India
Autorzy:
Saha, Rupjyoti
Kabra, Kailash Chandra
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/557760.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu
Tematy:
corporate governance attributes
firm performance
endogeneity
India
Opis:
Corporate Governance (CG) in India has undergone major transformation in the recent past with the enactment of Companies Act, 2013 and revision of SEBI’s Listing Agreement. Though some studies were undertaken in the Indian context few conventional aspects of CG have been repetitively addressed with conflicting results. The aim of this study is to examine the impact of some prominent CG attributes such as board size, board independence, role duality, board’s gender diversity, ownership concentration and audit committee independence on both market as well as account- ing based measures of firm performance (FP). To this end the study uses a sample of top 100 non-financial and non-utility firms listed on the Bombay Stock Exchange (BSE) for the period of 2014-2018 and employs two stage least square with instrumen- tal variables technique of estimation which takes into account potential endogeneity in CG-FP relationship. The findings reveal a significant positive impact of board size, ownership concentration and audit committee independence on market based meas- ure of FP while board independence is found to have a significant negative impact on accounting based measure of FP. Moreover role duality and gender diversity are not associated with FP. The outcome of this study highlights how the relationship between CG and FP works in the unique institutional setting of India and it should be of inter- est to regulators, practitioners and other market participants.
Źródło:
Economics and Business Review; 2019, 5 (19), 4; 70-89
2392-1641
Pojawia się w:
Economics and Business Review
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Bold vision: Gender diversity stuck in transition
Autorzy:
Evans, Gary L.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/557849.pdf
Data publikacji:
2018-11-14
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu
Tematy:
corporate governance
gender
board diversity
women
quota
Opis:
Canada is often put forward as an example of forward thinking on inclusiveness and gender balance. However, for the last 30 years, while gender diversity progress has been made within Canadian government agencies, commissions and boards (ABCs), the private sector continues to lag behind, stuck trying to break through the barrier of 18–22% females on Boards. This occurs while mounting empirical evidence clearly indicates that it is not just the right thing to do, it is the smart thing to do. This paper looks at where progressive government change has generated results and potential avenues necessary to make gender equality a reality within both the government and private sector beyond 2018. The author reviews the methods used by the Canadian government to achieve gender parity, ending with some insights on how the private sector could implement gender parity without the use of quotas.
Źródło:
Economics and Business Review; 2018, 4(18), 4; 97-114
2392-1641
Pojawia się w:
Economics and Business Review
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
SPOŁECZNA EWOLUCJA RYNKU FINANSOWEGO. CSR I IR – WYBRANE ASPEKTY
Corporate governance against investor protection on european alternative investment markets
Autorzy:
Fijałkowska, Dominika
Muszyński, Michał
Pauka, Marek
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/950878.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Tematy:
Alternative Investment Markets
corporate governance
investor protection
Opis:
Despite the growing significance of Alternative Investment Markets (AIMs), there are not publications which analyse the key aspects of these markets functioning in the context of corporate governance issues. The aim of this article was the analysis of relations among different corporate governance indicators and between these indicators and the level of investor’s protection on selected European AIMs.
Źródło:
Financial Sciences. Nauki o Finansach; 2014, 1(18); 40-48
2080-5993
2449-9811
Pojawia się w:
Financial Sciences. Nauki o Finansach
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The motivation of business leaders in socialist and market-based systems (An essay to celebrate the 90th birthday of János Kornai)
Autorzy:
Mihályi, Peter
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/943138.pdf
Data publikacji:
2017-09-30
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu
Tematy:
comparative systems
corporate governance
principal-agent theory
Opis:
Janos Kornai was well ahead of mainstream economic thought in comprehending that senior executives have been operating in an intrinsically contradictory situation both in socialist and market-based economies and that there is no full remedy to handle conflicts of interest which arise. Kornai presented a comprehensive theory on this in his most important book, the Anti-Equilibrium, as early as 1971. The difficulties experienced by state-owned enterprises (SOEs) were not rooted merely in the socialist ownership form, but they were, to a significant extent, caused by the fact that SOEs were typically very large firms.
Źródło:
Economics and Business Review; 2017, 3(17), 3; 100-111
2392-1641
Pojawia się w:
Economics and Business Review
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The effect of board of directors characteristics on risk and bank performance: Evidence from Turkey
Autorzy:
Doğan, Berna
Ekşi, İbrahim Halil
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1837946.pdf
Data publikacji:
2020-09-30
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu
Tematy:
corporate governance
bank performance
non-performing loans
Opis:
A bank, particularly in developing countries like Turkey, is one of the most important institutions in the financial sector. Therefore knowing the factors affecting the performance of banks is important for the development of the sector. One of the factors affecting the risk and profitability of banking sector is the internal factors of the banks. The aim of this paper is to investigate the board of directors’ characteristics and its effect on risk level measured by non-performing loans and on bank performance measured by asset profitability using the Generalized Method of Moments (GMM) estimator. Data from nineteen deposit banks for the period 2012–2018 were used. The result of the study determined that the board size, foreign board members and the independent board members have an effect on both non-performing loans and the return on assets.
Źródło:
Economics and Business Review; 2020, 6, 3; 88-104
2392-1641
Pojawia się w:
Economics and Business Review
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Comparative Analysis of Capitalist Economies: a Focus on Europe and its Different Models
Autorzy:
Massa, Agostino
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2189110.pdf
Data publikacji:
2022
Wydawca:
Fundacja Instytut Nauki o Polityce
Tematy:
Capitalism
Democracy
Political economy
Corporate governance
Europe
Opis:
Capitalism is a widely discussed topic in economic as well as in sociological studies. Since the early ‘90s, after the collapse of the economic systems of socialist Countries, it has become the main way of organizing the economy in most of the world. This article is set to describe the features of Liberal Market Economies (LMEs) and Coordinated Market Economies (CMEs), as defined in the literature on the topic, with particular reference to the European context. Even if such description is based on traditional elements, it can be useful in order to study the current evolutionary patterns of the two main models of capitalism, not only in a European perspective but also in a global one.
Źródło:
Polish Journal of Political Science; 2022, 8, 2; 4-17
2391-3991
Pojawia się w:
Polish Journal of Political Science
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
WIG-20 Warsaw Stock Exchange Companies: Are They Ready for Governance Matters Disclosures Based on EU Sustainable Reporting Standards?
Autorzy:
Próchniak, Joanna
Płoska, Renata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/18105044.pdf
Data publikacji:
2023
Wydawca:
Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej
Tematy:
corporate governance
ESG reporting
reporting standards
corporate social responsibility
Opis:
Theoretical background: In 2022, the European Commission’s intensive efforts to revise and enhance the Non-Financial Reporting Directive (NFRD) from 2014 resulted in the proposal of Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) and the exposure draft on ESRS EDs (EFRAG Sustainable Reporting Standards Exposure Drafts). The ESRS drafts for public consultation presented the mandatory concepts and principles for sustainability reporting under the CSRD. The implementation of corporate sustainability is closely related to reporting that stimulates robustness of companies’ commitment to sustainability, and sustainable long-term actions taken by companies. Environment is priority, however, having in mind sophisticated environmental performance indicators, it is governance that ensures stakeholders whether the company exercises the sustainable obligations effectively. Purpose of the article: The purpose of the article is to determine EFRAG draft standards compliance with the Warsaw Stock Exchange best practices and Global Reporting Initiative (GRI) standards, and an assessment of WIG-20 reporting practices regarding EFRAG draft standards. The main research question was whether and to what extent WIG-20 companies meet the sustainable reporting exposure drafts on governance matters proposed by EFRAG. Research methods: The study method was desk-based research using the gathered corporate data. The assumptions on the importance of governance matters were supported by VOSviewer analysis of Scopus bibliometric database analysis. Main findings: The results of the study have shown that the scope and level of reported disclosures by WIG-20 companies – that are best performing and positive toward sustainability – is insufficient and reporting practices do not meet proposed EFRAG draft standards. The study contributes to scarce research addressing the sustainability reporting approach. It provides a study of the governance maters regarding draft governance reporting ESRS drafts.
Źródło:
Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio H – Oeconomia; 2022, 56, 5; 227-246
0459-9586
2449-8513
Pojawia się w:
Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio H – Oeconomia
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Uprzywilejowana pozycja skarbu państwa w spółkach kapitałowych a ochrona strategicznych interesów państwa
Autorzy:
Kaja, Kowalczewska,
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/890879.pdf
Data publikacji:
2018-08-20
Wydawca:
Wyższa Szkoła Bezpieczeństwa Publicznego i Indywidualnego Apeiron w Krakowie
Tematy:
golden share
privileged position
equal treatment
corporate governance
Opis:
The synthesis of the privatisation process concerning state-owned enterprise is presented in combination with the privileged position of the Treasury. The concept of a golden share is juxtaposed with the principle of equal treatment of the shareholders and the qualification of enterprises strategic because of the important public interest. Examples of Polish regulations are presented in the light of the case law of the European Court of Justice.
Źródło:
Kultura Bezpieczeństwa. Nauka – Praktyka – Refleksje; 2015, 17; 92-109
2299-4033
Pojawia się w:
Kultura Bezpieczeństwa. Nauka – Praktyka – Refleksje
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Statutory regulations and corporate governance standards in cooperative banks
Autorzy:
Jalinik, Mikołaj
Łukaszuk, Krzysztof
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/692563.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu
Tematy:
corporate governance
organisational structure
cooperative bank
management
Polska
Opis:
Eleven years after the last financial crisis, many banks are still working out their organisational backlogs and severe financial losses. Apart from the expansionary monetary policy and faulty financial inno- vations, the lack of proper supervision of the financial sector is considered one of the main sources of the global economic crisis. The expectations of shareholders led banks to take more courageous risks, more leverage and more speculation. Ownership supervision failed as a result, as virtually no bank was prepared for the imminent catastrophe. To prevent a similar scenario in the future, reforms in the financial sector were considered necessary, and above all the strengthening of corporate governance was considered necessary. Although the co-operative banks operating in Poland are small entities with a local character, they have also to some extent been affected by the global crisis. This has been delayed, and on a somewhat smaller scale, but has worsened the performance of many banks. Given numerous proposals for additional corporate governance regulations, in addition to the existing national laws and codes of good practice, regulations were implemented at the European level, and the national supervisor, the Polish Financial Supervision Authority, introduced additional guidelines - corporate governance rules.
Źródło:
Research Papers in Economics and Finance; 2020, 4, 1; 51-58
2543-6430
Pojawia się w:
Research Papers in Economics and Finance
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Nadzór korporacyjny w spółkach sektora telekomunikacyjnego – wybrane aspekty ekonomiczne i prawne
Autorzy:
Fuchs, Kamila
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/582663.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Tematy:
ład korporacyjny
dobre praktyki
corporate governance
sektor telekomunikacyjny
Opis:
Problematyka nadzoru korporacyjnego od wielu już lat znajduje się w centrum uwagi, zwłaszcza ekonomistów z krajów o rozwiniętej gospodarce rynkowej. Jest to efekt wzrostu globalizacji, internacjonalizacji, a także ostatniego wielkiego kryzysu finansowego. Nadzór korporacyjny jest jednym z rozwiązań pozwalających zapewnić lepsze działanie podmiotów gospodarczych oraz szeroko pojęte bezpieczeństwo obrotu prawnego. Celem artykułu jest przedstawienie specyfiki nadzoru korporacyjnego, jego istoty oraz przyczyn wzrostu zainteresowania nim. W artykule szczególną uwagę zwrócono na funkcjonowanie nadzoru korporacyjnego w spółkach telekomunikacyjnych, jak Grupa Polsat, Orange Polska SA oraz ATM SA. W ich przypadku skupiono się na zasadach ładu korporacyjnego spełniającego krajowe i międzynarodowe standardy poprawnego zarządzania oraz na najważniejszych dokumentach wewnętrznych regulujących te zasady. Zainteresowanie tą problematyką wzrasta, zwłaszcza w gospodarce, biznesie, a także w sferach politycznych i kręgach naukowych.
Źródło:
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu; 2017, 495; 33-46
1899-3192
Pojawia się w:
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Kultura w badaniach nadzoru korporacyjnego uwarunkowania, wzajemne zależności i operacjonalizacja
Culture and corporate governance
Autorzy:
Aluchna, Maria
Postuła, Igor
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/654494.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
ład korporacyjny
nadzór korporacyjny
kultura
corporate governance
culture
Opis:
Corporate governance refers to the structure of mechanisms and institutions which monitor and supervise companies. This structure is determined by the interplay of political, social and cultural factors which impact the institutional framework for companies’ functioning. The systemic approach studies the links and mutual influence of various determinants upon the shape of the corporate governance structure. The article adds to this literature focusing on the impact of cultural determinants on the functioning governance mechanisms and institutions. The article is of theoretical character and it aims to propose a conceptual model of relations between culture and corporate governance aspects.
Nadzór korporacyjny obejmuje mechanizmy i instytucje nadzoru nad przedsiębiorstwem, które kształtują się w procesie oddziaływania czynników politycznych, społecznych i kulturowych determinujących ramy prawne funkcjonowania przedsiębiorstwa. Systemowe podejście do nadzoru korporacyjnego analizuje wzajemny wpływ tych czynników na kształtowanie się struktury nadzorczej. Artykuł wpisuje się w ten nurt badań nad nadzorem korporacyjnym, koncentrując się nad wpływem uwarunkowań kulturowych na kształt instytucji i mechanizmów nadzorczych. Artykułu ma charakter teoretyczny, a celem jest opracowanie modelu koncepcyjnego zależności między określonymi aspektami a wymiarami kultury a mechanizmami i instytucjami corporate governance.
Źródło:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2016, 6, 326
0208-6018
2353-7663
Pojawia się w:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Wpływ corporate governance na wartość przedsiębiorstwa
The Impact of Corporate Governance on the Value of Enterprises
Autorzy:
Wierzbicka, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2188008.pdf
Data publikacji:
2018-07-30
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
Tematy:
ład korporacyjny
wartość przedsiębiorstwa
corporate governance
enterprise value
Opis:
Współczesne realia życia gospodarczego każą spojrzeć na funkcjonowanie przedsiębiorstwa przez pryzmat nie tylko podstawowego celu, jakim jest dążenie do maksymalizacji zysku, ale z uwzględnieniem przy jego wypracowaniu potrzeb szerszej grupy interesariuszy. Dlatego coraz częściej przy dokonywaniu pomiaru wartości przedsiębiorstwa uwzględnia się aspekty jakościowe, które wpływają na efektywność funkcjonowania przedsiębiorstwa, jak również na jego wycenę. Do takich właśnie elementów zalicza się mechanizmy corporate governance. Podstawową rolą, jaką przypisuje się rekomendacjom corporate governance, jest stworzenie ram i wytycznych, w oparciu o które przedsiębiorstwo powinno prowadzić swoją działalność, jeśli chce sprostać wymogom konkurencyjności i podnieść swoją wartość rynkową.
The modern realities of economic life suggest looking at the functioning of an enterprise not only from the perspective of profit maximization but also with account being taken of the needs of a broader group of stakeholders. Therefore, more and more often, when measuring the value of a business, the qualitative aspects that affect the effectiveness of a company’s operations as well as its valuation are taken into account. Such elements include corporate governance mechanisms. The core role attributed to the recommendations on corporate governance is creating a framework and guidelines based on which an enterprise should conduct its business in order to meet the requirements of competitiveness and increase its market value.
Źródło:
Studia i Materiały; 2018, 1(27) cz. 2; 143-150
1733-9758
Pojawia się w:
Studia i Materiały
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The “comply or explain” principle in corporate governance statements in Poland
Autorzy:
Szczepankiewicz, Elżbieta Izabela
Błażyńska, Joanna
Zaleska, Beata
Czaja-Cieszyńska, Hanna
Kordela, Dominika
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/53613517.pdf
Data publikacji:
2024-03-25
Wydawca:
Stowarzyszenie Księgowych w Polsce
Tematy:
corporate governance
corporate governance statement
non-financial information
non-financial reporting
“comply or explain”
Best Practices for WSE-LCs
Opis:
Purpose: Each entity that submits a corporate governance statement is required to indicate the principles that it did not apply and to explain the circumstances and reasons for not applying them. The objective of this article is to assess the scope of corporate governance reporting in Poland, with a particular focus on the areas where companies deviated from applying corporate governance principles. Methodology/approach: The study involved 280 corporate governance statements made by 140 listed companies on the Warsaw Stock Exchange (WSE-LCs). The time scope of the study covers the years 2020–2021, as in that period, the scope of applying good practices of corporate governance was changed at the WSE. In addition to the content analysis of corporate governance statements, the study also applied the following research methods: bibliometric analysis, a critical review of the literature, comparative analysis, as well as induction and synthesis methods used in formulating the conclusions. Findings: The results of our empirical research demonstrate that the companies took various approaches to reporting their corporate governance obligations. In 2020, the full application of Best Practices for WSE-LCs was declared by only five companies, and in 2021, only four. This means that the other companies departed from applying them to a smaller or larger extent. While the Best Practices for WSE-LCs 2016 included only one recommendation and eight detailed principles from which at least 20% of the companies deviated, with regard to Best Practices for WSE-LCs 2021 that number was as many as 14 principles. This makes it possible to conclude that the 2021 amendment of the corporate governance good practices code affected the implementation of the “com-ply or explain” principle compared to the previous year. Originality/value: This article fits into the current trend of research on non-financial reporting, in particular, changes to the application of corporate governance principles. The article also fills a research gap, defining the key areas of departures from applying corporate governance principles, which were identified for Polish listed companies. The results may be of interest to both academia and the examined entities.
Źródło:
Zeszyty Teoretyczne Rachunkowości; 2024, 48(1); 99-136
1641-4381
2391-677X
Pojawia się w:
Zeszyty Teoretyczne Rachunkowości
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Board ethos and institutional work: developing a corporate governance identity through developing the uk code .
Autorzy:
Nordberg, Donald
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/557721.pdf
Data publikacji:
2017-03-30
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu
Tematy:
Codes of conduct
corporate governance
institutional work
identity
Opis:
Codes of conduct seek to institutionalize certain practices and govern the actions of those who accept the regime. As they arise and seek to displace established ways of life in organizations, they provide examples of institutional development and change. This paper examines how the UK code of corporate governance arose and developed over time, and how it leads to a common understanding across various fields of social actors. Specifically, it examines the debate about what the ethos of the board for directors should be, as exhibited in consultations informing the 1992, 2003 and 2010 versions of the code. It shows social actors, as expected, taking stances aligned with their economic interests. But over time and through the institutional work involved in the debate, some of those actors identify increasingly with the process, and the collective understanding informs the identity of those participants.
Źródło:
Economics and Business Review; 2017, 3(17), 1
2392-1641
Pojawia się w:
Economics and Business Review
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Friends or Foes? Activist Hedge Funds and Other Institutional Investors
Autorzy:
Carrothers, Andrew
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/557809.pdf
Data publikacji:
2017-03-30
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu
Tematy:
hedge funds
shareholder activism
institutional investors
corporate governance
Opis:
The aim of this paper is to contribute to the understanding of the relationship between activist hedge funds and other institutional investors. Hedge funds are more likely to target firms with high levels of institutional ownership and demonstrate a preference for short-term focused institutional investors. Hedge fund activism generates short run and long run abnormal returns without increasing stock return volatility. Regardless of the investment horizon, volatility is inversely related to prior period institutional ownership. The trading behavior of institutional owners with different investment horizons is consistent with hedge fund activism creating value. These findings hold regardless of whether investment horizon is based on portfolio churn rate or type of institution. Overall the results suggest a mutually beneficial relationship between activist hedge funds and other institutional investors.
Źródło:
Economics and Business Review; 2017, 3(17), 1
2392-1641
Pojawia się w:
Economics and Business Review
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Perspektywy i bariery konwergencji systemów nadzoru korporacyjnego
Perspectives and Impediments of Convergence in Corporate Governance Systems
Autorzy:
Samborski, Adam
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/591923.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Globalizacja
Konwergencja
Nadzór korporacyjny
Convergence
Corporate governance
Globalization
Opis:
In recent years, a lot of controversy has accumulated around the convergence in corporate governance. Some researchers expect substantial convergence in corporate governance practices, as well as company law, toward the Anglo-American model. For other researchers the differences between the various types of market economies will continue. Historical and cultural factors are the causes. The debate gained strength in the context of the financial crisis of 2007-2009. It was then that corporate governance failed, becoming one of the causes of the global financial crisis. In the following text I attempt to answer the following questions: (1) what are the basic differences in corporate governance systems, and how do they come about? (2) what is the convergence of corporate governance? (3) what are the driving forces of convergence in corporate governance systems in the world economy? (4) what are the main impediments of convergence in corporate governance systems? (5) what results from previous empirical studies on convergence?
Źródło:
Studia Ekonomiczne; 2013, 141; 72-89
2083-8611
Pojawia się w:
Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Failures of Corporate Governance in Housing Cooperatives – Case Study
Autorzy:
Walczak, Waldemar
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/417273.pdf
Data publikacji:
2013-09-15
Wydawca:
Akademia Leona Koźmińskiego w Warszawie
Tematy:
corporate governance
law regulations
housing cooperatives
supervisory boards
Opis:
Purpose: The purpose of this paper is a discussion and in-depth analysis of the legal and organizational circumstances associated with the activities of Supervisory Boards in housing cooperatives. Methodology: A critical analysis of the existing legislation, own analytical analysis of the source documents, supplemented by conclusions and observations formulated on the basis of a case study, for the preparation of which information has been used obtained from primary sources in the form of documents of the analyzed housing cooperative and information obtained through participant observation. Findings: What has a decisive impact on the mechanisms of corporate governance in housing cooperatives are the direct behaviors of Supervisory Board members, as well as the lack of awareness and involvement of the residents, who do not want to actively participate in the life of the cooperative. A diagnosis is presented of the most important factors that infl uence the actual operations of the analyzed Supervisory Board. While the current legal regulations make it possible to ensure effective and proper control as well as adequate supervision over the activities of cooperatives. Originality: The paper enriches the theory of management sciences in terms of a wider perception of the term corporate governance in relation to other organizations than companies. The presented methodological approach that is the basis for a comprehensive and thorough inspection of the activities of the Management Board can be used in other cooperatives as well. In the literature on the subject no similar analysis, supported by the results of own analytical research, had been found.
Źródło:
Management and Business Administration. Central Europe; 2013, 21, 3(122); 58-81
2084-3356
Pojawia się w:
Management and Business Administration. Central Europe
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
INNOWACJE I ICH WPŁYW NA ROZWÓJ NADZORU KORPORACYJNEGO
Innovations and their influence on the development of corporate governance
Autorzy:
Jerzemowska, Magdalena
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/950879.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Tematy:
bubbles
financial innovation
conversion
public debt
corporate governance
Opis:
The aim of the paper is to present the argument that there is not one way of assessing the impact of innovations on corporate governance system. The analysis reveals that the three early speculative bubbles – Tulipmania (Holland, 1637) the South Sea Bubble (England, 1720) and the Mississippi Company Bubble (France, 1720) − were caused in great part by financial innovations. The rapid development of the economies, financial institutions and instruments, accounting practices and corporations was not matched by the parallel development of appropriate laws, financial and accounting infrastructure and corporate governance. The three scandals (and the 2008 as well) also reflected the lack of effective methods of protection against corruption and financial market fraud.
Źródło:
Financial Sciences. Nauki o Finansach; 2014, 1(18); 49-65
2080-5993
2449-9811
Pojawia się w:
Financial Sciences. Nauki o Finansach
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Role of Corporate Governance in Brand Building - A case study of PNB MetLife
Autorzy:
Yadav, Rajesh K.
Jain, Richa
Singh, Shriti
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1182737.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Przedsiębiorstwo Wydawnictw Naukowych Darwin / Scientific Publishing House DARWIN
Tematy:
Brand Building
Corporate Governance
Interest of Stakeholders etc.
Opis:
Corporate Governance provides for the rules, procedures, systems and processes using which a company is controlled and directed. This study aims in finding out how significant corporate governance is in building a brand for a company with the overview of customers and employees of PNB MetLife. As last decade has seen a remarkable change and upgrade in the way companies look for its corporate governance processes and procedures as this involves balancing the interests of all the stakeholders- shareholders, management, customers, suppliers, financiers government and the community. This study also intends to seek and show how a company can build its brand of the products and services by having a good control over its internal and external processes and procedures for work. Interview of senior officials at PNB MetLife has been undertaken, and also the data of 80 employees were undertaken to complete this study. The findings of the study suggest that the company has prospered and has been able to deliver good performances with regards to its corporate governance. Customers and employees are being aware and are assertively looking forward to deal with companies that are following corporate governance religiously.
Źródło:
World Scientific News; 2017, 66; 1-19
2392-2192
Pojawia się w:
World Scientific News
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Corporate governance and risk management: An evaluation of board responsibilities in western and Islamic banks
Autorzy:
Alatassi, Bchr
Pillai, Rekha
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/51477279.pdf
Data publikacji:
2024
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu. Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Tematy:
Shari'ah
corporate governance
risk management
governance codes
islamic banking
Opis:
This research aims to explore the role of the board in corporate governance (CG) and risk management within the context of Islamic banking. Given the global reach of financial institutions, it is important to compare and evaluate the unique position of Shari’ah committees or Shari’ah Supervisory Board (SSB) in addressing the unique risks of Islamic banks. Using a comparative analysis, this study evaluated risk management guidelines in the CG codes of the United Kingdom, Germany, Saudi Arabia, and Malaysia. It found that board were ultimately responsible for risk management, regardless of the governance structure, and Shari’ah-related risks fell under the board’s purview. An innovative blend of Western CG frameworks and Islamic principles enhanced governance robustness through the strategic collaboration between board and SSBs.
Źródło:
Economics and Business Review; 2024, 10, 1; 125-152
2392-1641
Pojawia się w:
Economics and Business Review
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Gender Diversity Impact on Corporate Social Responsibility (CSR) and Greenhouse Gas Emissions in the UK
Autorzy:
Konadu, Renata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/943184.pdf
Data publikacji:
2017-03-30
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu
Tematy:
Corporate Social Responsibility Committee
Environmental Team
GHG emissions
Corporate Governance
Opis:
This study provides further evidence on the relationship between the Corporate Social Responsibility (CSR) Committee and corporate environmental performance in the United Kingdom. For the purpose of exploring corporate environmental performance, the study uses Greenhouse Gas (GHG) emissions as the proxies. In the UK, listed companies report their GHG emissions under the three main emissions categories (i.e., Scope 1, Scope 2 and Scope 3) as developed by GHG protocol standards. Using Scopes 1 and 2 GHG emissions, the study proposes a negative relationship between the CSR committee and Scope 1 emissions, whereas, a positive link is proposed between CSR committee and Scope 2 emissions. The findings in this study support the hypotheses that scope 1 emission and CSR committees are negatively associated while a positive relationship was found between Scope 2 and CSR committee. Also, this research reveals the significant roles played by the presence of an environmental team and female gender diversity in moderating the CSR committee and GHG emissions relationship. Though, the CSR committee was found to have a positive effect on reducing GHG emissions, the presence of the environmental team had a much significant influence on reducing corporate GHG emissions. The findings are relevant for decision making and corporate governance measures to reduce corporate GHG emissions.
Źródło:
Economics and Business Review; 2017, 3(17), 1
2392-1641
Pojawia się w:
Economics and Business Review
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Wpływ jakości systemu nadzoru właścicielskiego na sytuację finansową spółek giełdowych w czasach kryzysu finansowego – przegląd badań empirycznych
Impact of corporate governance quality on financial efficiency of listed companies in times of financial crisis in the light of empirical studies
Autorzy:
Andrzejewski, Mariusz
Grabiński, Konrad
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/589447.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Globalny kryzys finansowy
Jakość nadzoru korporacyjnego
Kryzys ekonomiczny
Nadzór korporacyjny
Corporate governance
Corporate governance quality
Economic crisis
Global financial crisis
Opis:
Celem artykułu jest przedstawienie roli systemu nadzoru właścicielskiego w czasach kryzysu finansowego w świetle badań empirycznych różnych autorów. W pierwszej części zostało zdefiniowane pojęcie nadzoru właścicielskiego, a w następnej – pojęcie jego jakości oraz jej wyznaczników. W ostatniej części przedstawiono wyniki badań empirycznych, analizujących wpływ jakości nadzoru właścicielskiego na efektywność finansową. Pojęcie jakości nadzoru właścicielskiego zaprezentowano z perspektywy: uwarunkowań instytucjonalno-prawnych danego kraju oraz cech jakościowych jednostki sprawozdawczej.
The aim of the article is to present the role of corporate governance in times of financial crisis in the light of empirical research. Analysis of empirical studies' results provides a picture of how corporate governance quality protects company's financial efficiency in times of financial crisis. Generally, results suggest that in emerging countries legal and institutional environment plays more important role in protecting against the effects of the crisis than macroeconomic situation. However, on the company level high quality of corporate governance is a factor without statistical significance.
Źródło:
Studia Ekonomiczne; 2016, 268; 9-19
2083-8611
Pojawia się w:
Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Etyka w bankowości – dylematy pracownika bankowego
Ethics in Banking – Dilemmas of a Banker
Autorzy:
Lipiński, Czesław
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/20043758.pdf
Data publikacji:
2008
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
ethics in finance
corporate governance
best practices in banking
Opis:
Credibility and reliability of counter-partners are the most important features required for the efficient functioning of financial markets. Violating these requirements is an important aspect of the operational risk, posed by the human factor – both internal (managers, employees) and external (customers, shareholders, competitors, supervisors). Therefore, having a limited impact on the behaviour of outside persons, the financial institutions formulate high standards towards their own personnel. It concerns formal qualifications and professional experience, as well as specific personality traits and appropriate behaviour in various situations. These standards are specified in numerous recent ethics codes – documents formulating the socalled ‘corporate governance best practices’ in internal and external relations to other people. The aim of this paper is to draw attention to the fact that some of these standards generate in praxis a number of dilemmas or even conflict situations, when there appears a question of to what extent the application of a given rule does not breach other rules. Theoretically, corporate governance practices should be internally consistent. However, everyday experience brings such a multitude of real situations, diverse human characters or individual reactions that there appears a need for a sensible compromise between values of equal importance which, in some cases, prove contradicting.
Źródło:
Annales. Etyka w Życiu Gospodarczym; 2008, 11, 2; 87-95
1899-2226
2353-4869
Pojawia się w:
Annales. Etyka w Życiu Gospodarczym
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Institutionalizing Corporate Governance Reforms in Poland: External Auditors’ Perspective
Autorzy:
Dobija, Dorota
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1810499.pdf
Data publikacji:
2019-12-02
Wydawca:
Akademia Leona Koźmińskiego w Warszawie
Tematy:
audit committee
external auditors
corporate governance reforms
audit
Polska
Opis:
Purpose: The paper examines auditors’ experiences with corporate governance (CG) in general and audit committees (ACs) in particular in the setting of a Polish two-tier board system and a capital market characterized by high ownership concentration, which therefore extends the research on CG practices of an economy beyond the well-researched Anglo-American model. Methodology: This study adopts a qualitative research approach by using interview data from fifteen interviews with auditors working with large publicly-listed companies in Poland to examine the relationships among auditors, Audit Committees, and CG. Findings: The auditors indicate that the CG environment has changed. However, the institution alization of an AC in Poland generally is the subject of coercive isomorphic pressures, which lead to its decoupling and transition toward a ritualistic role. Moreover, auditors report only some reliance on CG information in the planning phase and none in the field-testing or review phases. Originality: The findings differ from those of prior studies conducted predominantly in the USA and the UK, in which auditors reported far greater reliance on CG in all phases of the audit process. The two possible reasons for this difference in findings could be the different development stages between capital markets and different CG systems.
Źródło:
Central European Management Journal; 2019, 27(3); 28-54
2658-0845
2658-2430
Pojawia się w:
Central European Management Journal
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Rozważania wokół korporacji,shareholder primacy i wspólnotowych podstaw współdziałania
The Reasoning on the Subject of Corporation, Shareholder Primacy and the Community Cooperation
Autorzy:
Kwarciński, Andrzej
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/468868.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Instytut Filozofii i Socjologii PAN
Tematy:
nadzór korporacyjny
CSR
komunitarianizm
liberalizm
corporate governance
communitarianism
liberalism
Opis:
Wśród koncepcji teoretycznych próbujących wyjaśniać zasady tworzenia i działania, oraz cele, jakie korporacja ma wypełniać w rzeczywistości społeczno-gospodarczej, istnieje spór ideologiczny. Z jednej strony dominują koncepcje kontraktualne (contractual), bazujące na wolności umów stron-podmiotów gospodarczych i czerpiące inspirację z koncepcji liberalizmu. To podejście uwydatnia się w tzw. shareholder primacy – przekonaniu, że cele stawiane przed korporacją zostaną wypełnione dzięki maksymalizacji zysku dla akcjonariuszy – właścicieli korporacji. Z drugiej strony pozostają teoretyczne koncepcje korporacji jako tworu z natury społecznego lub powstającego dzięki koncesji nadanej przez państwo, które mają na uwadze interesy szerszego (poza „właścicielami”) otoczenia i zakładają realizację celów m.in. redystrybucyjnych. To drugie podejście bliższe jest myśli komunitarian. Autor pragnie zidentyfikować, jak te podejścia teoretyczne łączą się ze sobą, budując podstawę systemu nadzoru korporacyjnego. Mimo zauważalnych tendencji w budowaniu nadzoru korporacyjnego na wzór liberalnego systemu USA, wątki społecznej odpowiedzialności korporacji i nacisk na kształtowanie ram korporacji przez państwo, są w bliższym nam systemie (w Polsce i Europie) równie widoczne. Jaka będzie ścieżka rozwoju korporacji i społecznego odbioru i definiowania stawianych przed korporacją celów, nie jest jeszcze ostatecznie przesądzone.
Among the theoretical concepts attempting to explain the principles of the establishment, peration, and the goals that the corporation has to fulfill in the socio-economic reality, there is an ideological dispute. On the one hand, dominate contractual concept, based on the freedom of contracted parties and strontium traders, drawing inspiration from the concept of liberalism. This approach enhances the so-called shareholder primacy with trust that the objectives set for the corporation will be fulfilled by maximizing profit for the shareholders- “owners” of corporations. On the other hand, theoretical concepts remain, in which the corporation is a formation of social nature, or established through a concession granted by the State, which take into account the interests of wider audience (beyond the „owners”) that aims at fulfilling various goals, not excluding redistribution. The latter approach is closer to the communitarian concept. The author wishes to identify how these theoretical approaches are linked together by building the basis for a system of corporate governance in Europe and Poland. Despite the noticeable trends in the construction of corporate governance on the model of the liberal US system, the threads of corporate social responsibility and emphasis on the development of the corporate framework by the state, or the European Union, are also visible in our systems. What the path of development of a corporation and its public perception will be, as well as defined goals and purpose of it’s structures, that is yet to be determined.
Źródło:
Prakseologia; 2016, 158/2; 269-296
0079-4872
Pojawia się w:
Prakseologia
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Corporate Governance and Local Embeddedness of the Hungarian Cooperative Banking Sector
Autorzy:
Gál, Zoltán
Kovács, Zsolt
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/485288.pdf
Data publikacji:
2018-09-13
Wydawca:
Bankowy Fundusz Gwarancyjny
Tematy:
cooperative banks,
corporate governance
local embeddedness
cooperative network
Hungary
Opis:
Traditional cooperative banks are considered as locally and socially embedded, lending to local clients from locally collected deposits and financing the local economy.. To offset their disadvantage due to their insufficient size, they exploit the information advantage deriving from their geographical proximity to their clients and the advantages of their peculiar corporate governance deriving from the member-ownership. This paper examines the relevant theories on cooperative finance, while examining the underlying geographical and corporate governance aspects in a less advanced transition economy environment. Governments’ preference towards commercial banking and at the same time their negligence towards the cooperatives in general led to a loose financial regulation of the sector. The limits of cooperatives’ corporate governance and demutualization intensify when loosing social/local embeddedness. Cooperative banks, located in the periphery with insufficient socio-economic conditions to develop closer relationships with borrowers accelerate capital flight from their regions. Commercial cooperatives entering new markets show higher lending activity but have more non-performing loans due to the lost information advantage.
Źródło:
Bezpieczny Bank; 2018, 2 (71); 30-54
1429-2939
Pojawia się w:
Bezpieczny Bank
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
EU rules on corporate governance as means to promote sustainability?
Autorzy:
Schiffauer, Izabela
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/14472569.pdf
Data publikacji:
2018-06-23
Wydawca:
Wyższa Szkoła Bankowa we Wrocławiu
Tematy:
EU corporate governance framework
risk management
financial institutions
sustainability
Opis:
Aim: As part of the recent economic and financial crisis management in the EU new regulatory measures have been adopted which are of relevance for company law and corporate governance. Although the modalities of corporate governance are primarily determined by companies themselves, the establishment of basic national and EU level rules is required so that minimum standards are respected in the public interest. With regard to EU competences, they pertain to full implementation of and safeguarding proper functioning of the EU internal market (Article 3(3) TEU and Articles 26-27 TFEU). The purpose of this paper is to analyse EU regulatory measures in the field of corporate governance with a view to their potential positive impact on sustainable functioning of European companies, notably in the financial sector, and thus also the stability of the financial system at large. Design/research methods: The applied research methodology includes a combination of theoretical and analytical methods. The paper is based on a review of relevant literature and an analysis of EU regulatory measures pertaining to inter alia new capital requirements for financial institutions, shareholder’s involvement and risk management. Conclusions/ Findings: It is submitted that, at least in theoretical terms, the analysed regulatory measures have a potential of improving sustainability of single companies, thereby translating into improved reliability of the whole financial system, also by way of reducing the risk of moral hazard of failing banks counting on public money injections.Implications/ Limitations of the research: The real impact on sustainability may, however, only be assessed once the discussed EU measures have been fully implemented or, as the case may be, where and on condition that they are fully endorsed by the companies themselves. In that regard, the theoretical and analytical methods applied in this research prove insufficient to provide a fully satisfactory answer to the research question, with the real impact of the discussed measures on sustainability being a potentially interesting field of study on the basis of a sample of system relevant financial institutions in the years to come.
Źródło:
Central European Review of Economics and Management; 2018, 2, 2; 119-142
2543-9472
Pojawia się w:
Central European Review of Economics and Management
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
GOVERNANCE STRUCTURES OF THE AGRICULTURAL CO-OPERATIVES IN BULGARIA – CONCEPTS AND PRACTICES
Autorzy:
Angel, SAROV,
Ivan, BOEVSKY,
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/898101.pdf
Data publikacji:
2019-02-20
Wydawca:
Kujawsko-Pomorska Szkoła Wyższa w Bydgoszczy
Tematy:
governance
governance structure
co-operatives and corporate governance
agricultural co-operatives
Bulgaria
Opis:
This paper examines the governance structures of Bulgarian agricultural co-operatives and the effective informal changes in the governance model. In this context, the focus is to study the innovations in the internal governance that either improve or deteriorate the governance structure. The agricultural co-operatives, as specific forms of doing business in agriculture, are part of the world economy. In the global world in which they are currently operating, market dynamics and growing competition have a significant impact on them: their visions, strategies, governance and governance structure are changing. The empirical data are the result of case studies and in-depth interviews conducted by 32 agricultural cooperatives in Bulgaria during the period 2013-2016. Qualitative research techniques are used. As a result of the reported deviations from the legal framework, the in-depth study highlighted the need for new informal assisting bodies of the governance structure in Bulgarian agricultural cooperatives - Members Council, informal interest groups, attracting external experts. The loss of trust from members to management leads to their leaving the cooperative and directing them to corporate structures.
Źródło:
Roczniki Ekonomiczne Kujawsko-Pomorskiej Szkoły Wyższej w Bydgoszczy; 2018, -(11); 219-234
1899-9573
Pojawia się w:
Roczniki Ekonomiczne Kujawsko-Pomorskiej Szkoły Wyższej w Bydgoszczy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Audytorzy w japońskim modelu nadzoru korporacyjnego
Auditors in the Japanese model of corporate governance
Autorzy:
Jerzemowska, Magdalena
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/515938.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Stowarzyszenie Księgowych w Polsce
Tematy:
nadzór korporacyjny
model
regulacje
audytorzy
corporate governance
regulations
auditors
Opis:
W japońskich korporacjach audytorzy mają specyficzną pozycję i uprawnienia zależne od struktury nadzorczej wybranej przez spółkę. Duże spółki mogą adaptować jedną z trzech takich struktur, a mianowicie radę audytorów statutowych kooperującą z radą dyrektorów, radę dyrektorów z trzema komitetami (audytu, nominacji i wynagrodzeń) oraz spółkę z komitetem nadzoru. Celem artykułu jest pokazanie roli audytorów w każdej z tych trzech struktur nadzoru korporacyjnego przy uwzględnieniu hierarchiczności typowej dla japońskiej kultury korporacyjnej i kierunku ich zmian. Problemem badawczym jest porównanie pozycji i uprawnień audytorów w każdej z tych trzech struktur nadzorczych. Dla jego eksploracji zastosowano analizę zapisów adekwatnych regulacji (metodę dogmatyczno-prawną) oraz literatury dotyczącej japońskiego nadzoru korporacyjnego i audytorów (analizę porównawczą). Artykuł rozpoczyna krótki opis etapów rozwoju japońskiego nadzoru korporacyjnego. Następnie przedstawiono trzy struktury nadzorcze, które mogą być wybierane przez japońskie korporacje omawiając pozycję i uprawnienia audytorów w każdej z nich, jak też zwrócono uwagę na trudności, jakie napotyka implementacja amerykańskich wzorców w tym obszarze. Analiza pokazuje, że kolejne nowelizacje prawa wpływają na wzmacnianie statusu i pozyskiwanie profesjonalnych kwalifikacji przez audytorów powodując, że stają się oni coraz ważniejszym ogniwem japońskiego nadzoru korporacyjnego. Artykuł przyczynia się do pomniejszenia luki poznawczej istniejącej w polskim piśmiennictwie dotyczącej japońskich audytorów.
Japanese auditors have a unique position and power that varies depending on the governance structure chosen by corporations. In Japan, large corporations can have one of three governance structures: a board of statutory auditors that cooperates with the board of directors, a board of directors that has three committees (audit, nomination and remuneration) and a board of directors with a supervisory committee. The research problem assessed in this paper is how the relative position, power and obligations of auditors varies in each of the three corporate governance structures, taking account of the hierarchical nature of corporate culture in Japan. The paper begins by explaining how the introduction of new laws led to auditors acquiring specialist qualifications and playing a more important role in corporations. It then analyses the provisions of relevant legal acts and the literature on Japanese corporate governance and auditors. The position and power of auditors in each structure is assessed, and attention is paid to the difficulties encountered by the adoption of U.S.-style regulations in this area. The comparative analysis shows that in each of these structures there has been a strengthening of the status of auditors, which has increased their influence. The paper contributes to a reduction of the cognitive gap existing in the Polish literature concerning Japanese auditors.
Źródło:
Zeszyty Teoretyczne Rachunkowości; 2019, 101(157); 35-60
1641-4381
2391-677X
Pojawia się w:
Zeszyty Teoretyczne Rachunkowości
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Równowaga płci wśród dyrektorów niewykonawczych spółek giełdowych jako cel legislacyjnego działania Unii Europejskiej
Gender balance among non‑executive directors of companies listed on stock ex‑ changes as an aim of EU legislative action
Autorzy:
Szydło, Marek
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/11543143.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Kancelaria Sejmu. Biuro Analiz Sejmowych
Tematy:
gender equality
non‑executive directors of companies
corporate governance
Opis:
Currently, there is a large disparity between the proportion of women who are employed and well educated and those who sit on corporate boards in the EU. This poses a great challenge for the EU and its Member States. This disparity should be significantly reduced because it is mandated by the EU fundamental right of equality between women and men (Article 23 of the Charter) and by the need for democratic legitimisation of the EU and of its economic governance (Articles 2 and 3(3) TEU). The proposal for a directive on gender equality on boards of listed companies is a legislative solution that should be further developed and improved.
Źródło:
Zeszyty Prawnicze BAS; 2013, 1(37); 79-103
1896-9852
2082-064X
Pojawia się w:
Zeszyty Prawnicze BAS
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Ład korporacyjny w przedsiębiorstwach logistycznych – analiza statystyczna wybranych aspektów działalności
Corporate governance in logistics companies – statistical analysis of selected aspects of activity
Autorzy:
Witkowski, Krzysztof
Kurowski, Mateusz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/588559.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
CG
Corporate governance
CSR
Logistyka
Ład korporacyjny
Environmental, social and governance
Logistics
Opis:
Obecnie coraz trudniej jest rywalizować poprzez dalsze skracanie czasu realizacji transakcji lub podnoszenie poziomu obsługi logistycznej. O pozycji konkurencyjnej przedsiębiorstw coraz częściej decydują aspekty pozafinansowe: środowiskowe, społeczne oraz ład korporacyjny. Celem przeprowadzonych badań jest ocena ładu korporacyjnego przedsiębiorstw logistycznych oraz ich zróżnicowanie w tym obszarze ze względu na profil działalności. Analiza statystyczna wykazuje, że w zbadanych podmiotach logistycznych poziom ładu korporacyjnego jest niższy od przeciętnego, zmierzonego dla ogółu gospodarki. Ponadto jest on zróżnicowany między grupami przedsiębiorstw logistycznych reprezentujących inne specjalizacje. W odniesieniu do zaangażowania społecznego i środowiskowego poziom ładu korporacyjnego w przedsiębiorstwach logistycznych prezentuje się najkorzystniej. Wynika to głównie z wymogów stawianych przez inwestorów. Niektóre aspekty są jednak nadal zaniedbywane, zwłaszcza zachowanie parytetu płci w zarządach spółek.
Nowadays, it is difficult to compete by further shortening transaction time or improving service level. The non-financial factors such as ecological aspects, social involvement and corporate governance are more and more important in improving companies’ competitive position. The aim of the research is to assess the corporate governance in logistics companies and their differentiation in this field according to their profile. Statistical analysis shows that the level of corporate governance in assessed companies is comparatively lower than calculated for the sample consisted of various industries. It is also differentiated between groups of logistic companies representing other specializations. In regards to social and environmental engagement, the level of corporate governance in logistic companies is the most favorable. This is mainly due to investors’ requirements. Nevertheless, some aspects are still neglected. The main problem is providing gender parity in boards of directors.
Źródło:
Studia Ekonomiczne; 2017, 337; 122-137
2083-8611
Pojawia się w:
Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Mechanizmy wzmacniające nadzór korporacyjny w spółkach z udziałem Skarbu Państwa
Mechanisms strengthening corporate governance in state-controlled companies
Autorzy:
Kuciński, Andrzej
Byczkowska, Magdalena
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2128430.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Uniwersytet w Białymstoku. Wydawnictwo Uniwersytetu w Białymstoku
Tematy:
Skarb Państwa
spółka z udziałem Skarbu Państwa
nadzór korporacyjny
mechanizmy kontroli korporacyjnej
State Treasury
state-controlled company
corporate governance
mechanisms of corporate governance
Opis:
Nadzór korporacyjny obejmuje swym zakresem zbiór zewnętrznych i wewnętrznych mechanizmów kontroli stosowanych w celu wzmocnienia lub zapewnienia skutecznego nadzoru nad spółką przez ich właścicieli. Zasadniczym celem opracowania jest ukazanie mechanizmów sprawowania kontroli w spółkach z udziałem Skarbu Państwa. Z przeprowadzonych badań wynika, iż państwo do sprawowania nadzoru w spółkach z udziałem Skarbu Państwa wykorzystuje zarówno zewnętrzne, jak i wewnętrzne mechanizmy nadzoru korporacyjnego.
Corporate governance covers a range of external and internal control mechanisms used to strengthen or ensure effective supervision of a company by its owners. The main purpose of the study is to present control mechanisms in companies co-owned by the State Treasury. The research shows that to supervise such companies, the state often uses both external and internal corporate governance mechanisms.
Źródło:
Optimum. Economic Studies; 2017, 6(90); 171-185
1506-7637
Pojawia się w:
Optimum. Economic Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Agency costs of overvalued equity and earnings management in companies listed on WSE
Autorzy:
Kałdoński, Michał
Jewartowski, Tomasz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/557811.pdf
Data publikacji:
2017-03-30
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu
Tematy:
overvalued equity, earnings management, agency costs, agency theory, corporate finance, corporate governance
Opis:
The aim of the paper is to study earnings management activities of companies listed on Warsaw Stock Exchange from the perspective of Jensen’s agency theory of overvalued equity (Jensen, 2005). Specifically, we analyze relations between equity overvaluation and various types of earnings management used by public companies between 2005 and 2015. We provide evidence partially consistent with Jensen’s theory. Specifically, our study reveals that overvaluation intensifies income-increasing accrual earnings management activities. However, we also find that overvaluation is not followed by real transactions management activities, as opposed to previous studies based on the US market. We provide some evidence that this difference might be driven by external monitoring executed by large institutional investors.
Źródło:
Economics and Business Review; 2017, 3(17), 1
2392-1641
Pojawia się w:
Economics and Business Review
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Audyt wewnętrzny a ład akademicki – diagnoza uwarunkowań i zależności
Internal Audit and Academic Governance – A Diagnosis of the Conditions and Dependencies
Autorzy:
Palus, Grzegorz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/597006.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Łódzkie Towarzystwo Naukowe
Tematy:
governance, public governance, corporate governance, higher education, academic governance, internal audit, internal control, risk management, governance control
Opis:
The article depicts the considerations in the higher education sector and academic governance, presenting the basics and the assumptions of the internal audit functions in the Polish public sector. It also discusses the internal audit function on the example of a public university in Poland, and the role of internal audit in academic governance assessment.
W artykule przedstawiono rozważania dotyczące ładu organizacyjnego w szkolnictwie wyższym. Zaprezentowano podstawy i założenia funkcjonowania audytu wewnętrznego w polskich jednostkach sektora finansów publicznych. Omówiono również funkcję audytu wewnętrznego na przykładzie publicznej szkoły wyższej w Polsce i rolę audytu wewnętrznego w nadzorze ładu akademickiego.
Źródło:
Studia Prawno-Ekonomiczne; 2018, 108; 267-280
0081-6841
Pojawia się w:
Studia Prawno-Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Business targets and corporate governance models
Autorzy:
Samborski, Adam
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/27313693.pdf
Data publikacji:
2022
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
practices
business target
corporate governance models
differences in management
praktyki
Opis:
Purpose: The purpose of the study was to compare the management practices of American, German and Polish enterprises in the cross-section of business objectives analysed. Design/methodology/approach: The paper assumes that the differences in setting business objectives result from the differences in corporate governance models. The study used the Kruskal-Wallis One-way Analysis of Variance by Ranks and multiple comparisons of mean ranks for all samples. Findings: The study found that some of the management practices of German, Polish and American enterprises differed across business objectives. However, differences in management practices did not always coincide with differences in corporate governance models. The research shows that corporate governance institutions do not always explain existing differences in management practices, and that the setting of business objectives also depends on other factors. Originality/value: The conducted research enriches the literature in the area of strategic management by issues concerning the determinants of setting business goals in enterprises.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2022, 157; 431--445
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Executive compensation and comprehensive income: evidence from Polish listed companies
Autorzy:
Sajnóg, Artur Robert
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/19090961.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Instytut Badań Gospodarczych
Tematy:
executive compensation
comprehensive income
profitability ratios
firm performance
corporate governance
Opis:
Research background: The literature of Economics presents the agency problem, which can be mitigated through executive compensation, especially when it is connected with company profits. This relationship has been repeatedly analysed in the corporate governance literature, which shows both positive and negative correlations between these categories. Thus, another approach is presented with comprehensive income, which (in contrast to net income) is generally beyond the control of managers and hinders active earnings management. Purpose of the article: This article presents the evaluation of three stages of the relationship between executive compensation and profitability ratios (RoS, RoA, RoE), which are based on comprehensive income and net income. The main research hypothesis states that in economic practice, it can be assumed that there is a stronger positive correlation between executive compensation and comprehensive income than net income. Methods: The research covered companies listed on the WSE from the industry sector (between 2009 and 2017). The first part of the paper contains the results of correlations between profitability ratios and executive compensation (conducted by means of Pearson?s correlation coefficient). The second part presents the results of three regression models in two versions ? the influence that RoS, RoA and RoE have on companies? executive compensation, based on comprehensive income and net income. Findings & Value added: The analysed companies were characterised by a diversity correlation between the executive compensation and profitability ratios calculated with net profit and comprehensive income. Nevertheless, it must be stressed that the results of the estimation show, in this case, the slightly greater role of comprehensive income than net profit. One can emphasise a certain advantage of comprehensive income over net profit, as the former can inhibit the effects of managers' intentional influence on the value of the reported earnings.
Źródło:
Oeconomia Copernicana; 2019, 10, 3; 493-509
2083-1277
Pojawia się w:
Oeconomia Copernicana
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Structuring Corporate Boards: Some Facts and Determinants from the Macedonian Setting
Autorzy:
Suklev, Bobek
Debarliev, Stojan
Drakulevski, Ljubomir
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1933534.pdf
Data publikacji:
2020-02
Wydawca:
Akademia Leona Koźmińskiego w Warszawie
Tematy:
corporate governance
firm characteristics
board size
board independence
board diversity
Opis:
Purpose: Knowing the factors that might affect board structure is an important step in understanding boards and their role in corporate governance. This research aims to examine the effect of firm characteristics closely related to corporate governance mechanisms, such as the model of corporate governance, shareholder capital concentration, and stock exchange listing on board structure variables (size, independence, and gender diversity). Methodology: The sample of this study stems from large Macedonian joint-stock companies. We run a hierarchical linear regression of board characteristics on common demographic firm characteristics as control variables and contextual firm characteristics related to corporate governance mechanisms as independent variables. Findings: Joint-stock companies in the Republic of North Macedonia have relatively small boards, which provide no positive effects that would originate from the larger number of board members. Moreover, the number of outside independent members is small, insufficient to influence the boards with greater objectivity, independence, and quality. Larger companies with a one-tier model have statistically significant larger corporate boards and a larger number of independent directors. Implications: The best corporate governance practices worldwide must be used as a basis for future improvements of corporate governance in joint-stock companies in developing economies.
Źródło:
Central European Management Journal; 2020, 28(2); 57-82
2658-0845
2658-2430
Pojawia się w:
Central European Management Journal
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Nadzór właścicielski powiatów nad podmiotami leczniczymi
Can the county authorities effectively supervise their health care units?
Autorzy:
Kautsch, Marcin
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/904269.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, Małopolska Szkoła Administracji Publicznej
Tematy:
szpitale
nadzór właścicielski
samorząd terytorialny
hospitals
corporate governance
local government
Opis:
W niniejszym artykule opisano wyniki badania dotyczącego nadzoru sprawowanego przez powiaty nad podległymi im podmiotami leczniczymi (szpitalami). Działania, jakie w tym zakresie podejmują powiaty, można uznać za niewystarczające. Mimo deklaracji dotyczących rozbudowanych struktur administracyjnych odpowiedzialnych za nadzór nie mają one wiedzy nie tylko na temat procesów zarządczych stosowanych w podległych im podmiotach, ale i stanu ich finansów. To, co powiaty nazywają nadzorem, polega w dużym stopniu na kontroli – wyrywkowej i formalnej. Luka informacyjna między nadzorującym a nadzorowanym jest na tyle duża, że istotnie wpływa na możliwość sprawowania przez powiaty nadzoru nad podległymi im podmiotami.
This article describes the results of a survey on the supervision by the counties on the subordinated therapeutic entities (hospitals). Action taken by counties in this area can be considered as insufficient. Despite the declarations of complex administrative structures responsible for the supervision, counties do not have the knowledge not only about the management processes used in the subordinate entities, but also the state of their finances. What counties call a supervision is to a large extent a control – sampling and formal. Information gap between the supervisor and the supervised is so large, that significantly affect the ability of supervision by the counties on the subordinated entities.
Źródło:
Zarządzanie Publiczne / Public Governance; 2017, 4(42); 63-76
1898-3529
2658-1116
Pojawia się w:
Zarządzanie Publiczne / Public Governance
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Do local governments use municipal companies for off-balance-sheet financing?
Autorzy:
Stobieniecka, Weronika
Białek-Jaworska, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1356326.pdf
Data publikacji:
2020-12-12
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydział Nauk Ekonomicznych
Tematy:
debt
municipal companies
municipalities
corporate governance
off-balance-sheet financing
Opis:
This paper investigates whether municipalities in Poland use their municipal companies to increase debt capacity beyond the limitations imposed by the fiscal debt rules. The article presents corporate governance and agency problems on the example of relations between local government units and affiliated companies. We review and link literature on corporate finance, in particular capital structure, and public finance - debt liabilities of municipalities. We analyse a sample of 2,019 observations of municipalities and their municipal companies using the Ordinary Least Squares (OLS) method, where explanatory variables were taken from the public and corporate finance (leverage and its determinants). Results show that long-term debt of municipalities is positively associated with the leverage and size of municipal companies, but it is negatively related to their profitability.
Źródło:
Central European Economic Journal; 2020, 7, 54; 242 - 257
2543-6821
Pojawia się w:
Central European Economic Journal
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Disruptive Technology and the Board: The Tip of the Iceberg
Autorzy:
Llewellyn Evans, Gary
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/557779.pdf
Data publikacji:
2017-03-30
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu
Tematy:
corporate governance
disruptive technologies
artificial intelligence
board culture
disruptive innovation
Opis:
This paper reviews the disruptive technologies literature and the potential impact disruptive technologies will have in the boardroom. Changes in industries and the growth of technology are creating a new paradigm shift in industries and strategic planning within the corporate world. Disruptive technologies are changing the very fabric of our decision making and how we deliver products and services. The last ten years have seen exponential growth in research on disruptive technologies and their impact on industries, supply chains, resources, training, education and employment markets. Current research predicts changes in how we will conduct our daily lives and, ultimately, in the workforce of the future. Predictions are seldom totally correct as the technologies often move in directions we failed to anticipate. The debate is still open on who will be the winners and losers of future industries, but what is certain is that change has picked up pace and we are now in a new technology revolution whose impact is potentially greater than the industrial revolution. This paper gathers past research on disruptive technologies in order to better understand the pace and direction of change and how it will influence the role of boards in helping directors to adapt to manage the changing business world.
Źródło:
Economics and Business Review; 2017, 3(17), 1
2392-1641
Pojawia się w:
Economics and Business Review
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Akcje fantomowe jako element polityki zmiennych składników wynagrodzenia w polskim sektorze bankowym
Phantom stock plan as a variable component of compensation policy in the Polish banking sector
Autorzy:
Wieczorek, Agata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/569952.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Tematy:
phantom stocks
remuneration policy
banking sector
corporate governance
variable remuneration
Opis:
The ineffective executive compensation policy and excessive risk taking by managers in companies in the banking sector have been considered the main source of the outbreak of the recent financial crisis. These conclusions have led to new regulations which encourage companies to make executive remuneration dependent on the performance of the company in the long term, through the deferred portion of the salary. For this purpose a number of different financial instruments can be used, such as stocks, options and restricted stock, or increasingly used phantom stock plan. Phantom stock is a kind of compensation scheme which entitles its holder to receive a cash payment at a designated time in the future. Thanks to the fact that the amount of payment is linked mostly to the share price, the company can be confident that the actions of top executives will be aimed at achieving good performance over a long period of time. Moreover, this type of remuneration, compared to shares or stock options, does not necessitate the increase of the share capital since employees do not receive actual shares. Owing to these advantages phantom stock plans may become one of the basic elements of variable remuneration. This paper examines whether the Polish public banks use phantom stock plans to remunerate managers and to what extent the banks listed on the Warsaw Stock Exchange use phantom stock plans and what information about them they reveal. The analysis showed little interest in phantom stock plans which can be explained by the fact that the Polish public banks only since 2012 have been required to pay managers also through deferred variable remuneration. Some banks may be only in the process of introducing such plans, and therefore decided not to disclose details. For example Alior Bank, ING and PKO BP, have only mentioned this instrument of remuneration in their reports. In addition, ten banks had other long-term incentive plans which could discourage them from using this form of remuneration. Phantom stock plans as part of the variable remuneration of top executives in the Polish banking sector can be considered a new idea, taking into account the fact that the first information about their use appeared only in 2012. For this reason, it is not yet as popular as stock options. However, it can be assumed that this type of remuneration will gain in importance in the future which will improve the quality of bank disclosures.
Źródło:
Ekonomia XXI Wieku; 2015, 3 (7)
2353-8929
Pojawia się w:
Ekonomia XXI Wieku
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Polityka zmiennych składników wynagrodzeń w domach maklerskich
Policy on variable components of remuneration in brokerage houses
Autorzy:
Wieczorek, Agata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/570028.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Tematy:
variable components of remuneration
financial sector
brokerage houses
corporate governance
Opis:
Inefficient remuneration policies in the financial sector have been recognized as one of the main causes of the recent financial crisis. This is because it encouraged executives to take excessive risks, and focus on short-term results, which could bring high annual bonuses. The crisis was followed by a series of reforms of the regulation of executive remuneration policy at international and national levels. In Poland, the deepest changes in the executive remuneration policy took place in the banking sector. They resulted from the transfer by the Polish Financial Authority of regulations from the Directive of the European Parliament of 2010, to the Polish Resolutions of 4 October 2011, as well as from the implementation of the regulations from the Directive of the European Parliament of 2013 to the Polish Act of August of 2015. However, little is known about changes in regulations in other companies operating in the financial sector. The aim of this article is to present new regulations regarding remuneration policy of executives in brokerage houses. The study examines the extent to which brokerage houses operating in Poland have implemented new rules. The analysis shows that the variable components remuneration policy in brokerage houses is not widespread (it is not applied by about 40% of financial institutions or they do not provide any information). This may be due to the fact that the Ordinance of the Minister of Finance is the first of this type of regulations addressed to brokerages. Because of that, they may initially approach the concept of remuneration involving variable components with a certain distrust. However, we can assume that from year to year more and more brokerages will decide to use this policy.
Źródło:
Ekonomia XXI Wieku; 2016, 2 (10); 62-76
2353-8929
Pojawia się w:
Ekonomia XXI Wieku
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Standardy ładu korporacyjnego jako czynnik determinujący wybór miejsca zagranicznego debiutu giełdowego na przykładzie spółek ukraińskich
Corporate governance standards as a determinant of foreign IPO destination choice. The case of Ukrainian Companies
Autorzy:
Golec, Anna
Gabriel, Bartłomiej
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/596363.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Łódzkie Towarzystwo Naukowe
Tematy:
zagraniczne IPO
nadzór korporacyjny
Ukraina
foreign IPO
corporate governance
Ukraine
Opis:
The aim of this paper is to identify the prevailing pattern of foreign IPO, recognize the main target markets and determine whether the standards of corporate governance can play an important role in the selection of capital market, on the example of Ukrainian companies that have put their shares to the organized trading abroad in 2005–2012. Ukrainian debuts were always preceded by the reincorporation in third party countries because of restrictive laws on the foreign offers carried out from Ukraine and more efficient tax regulations abroad. Foreign IPOs were associated with the need to operate in an environment of significantly higher CG standards, common in the EU – countries. An overview of Ukrainian companies’ foreign IPO’s has driven the authors to focus on two markets, comparable to each other during the period in terms of general characteristics (WSE and AIM). Most companies chose between WSE and AIM. In favour of WSE spoke: the size of the market, the possibility of placing volume as well as lower foreign IPO premium, which can be attributed to higher CG standards resulting from a wider range of regulations than the alternative market and the presence of a code of good practice. AIM attracted the companies with lower requirements for CG. The cost of raising capital on both markets remained at a similar level. The short life of half of the Ukrainian issuers on AIM and the constant presence of the newcomers from the years 2005–2012 on the WSE and the results of the independent CG – rankings, confirmed the authors’ hypothesis that the choice of the destination market with a higher standard of corporate governance was made by companies seriously thinking about their presence on the capital market further in the future. Therefore, it can be concluded that the higher CG standards on the WSE have played a positive role in the selection of debuting companies.
Źródło:
Studia Prawno-Ekonomiczne; 2014, XCI (91)/2; 125-142
0081-6841
Pojawia się w:
Studia Prawno-Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Nadzór korporacyjny - perspektywa międzynarodowa
Corporate governance - international perspective
Autorzy:
Stępień, Małgorzata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/587978.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Globalizacja
Modele nadzoru korporacyjnego
Nadzór korporacyjny
Corporate governance
Globalization
Models of governance
Opis:
Debata na temat problematyki nadzoru korporacyjnego i nad różnicami pomiędzy poszczególnymi jego systemami jest coraz większa. Występująca globalizacja nie przyczynia się do przyspieszenia procesu konwergencji systemów nadzoru korporacyjnego. Badacze nie są zgodni co do kierunku zmian w celu utworzenia jednego systemu w skali międzynarodowej. Pojawia się pytanie, czy przy wzrastającej internacjonalizacji rynków kapitałowych powinno dojść do ustanowienia jednego systemu? W artykule zaprezentowano istotę i specyfikę nadzoru korporacyjnego oraz omówiono występujące różnice w modelach nadzoru korporacyjnego.
The debate on corporate governance issues and differences between the systems is growing. Appearing globalization does not contribute to speeding up the convergence of corporate governance. Researchers do not agree on the direction changes in order to create a single system on an international scale. The article presents the essence and specificity of corporate governance and discusses the differences in models of corporate governance.
Źródło:
Studia Ekonomiczne; 2016, 271; 222-231
2083-8611
Pojawia się w:
Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Mechanizmy nadzoru międzyorganizacyjnego w łańcuchach dostaw
Inter-organizational governance mechanisms in supply chains
Autorzy:
Surowiec, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/589301.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Łańcuch dostaw
Nadzór korporacyjny
Nadzór międzyorganizacyjny
Corporate governance
Interorganizational governance
Supply chain
Opis:
Zmieniające się warunki funkcjonowania przedsiębiorstw i trendy gospodarcze sprawiły, że pojęcie nadzoru korporacyjnego, tak jak i pojęcie zarządzania rozszerzone zostało również na relacje międzyorganizacyjne. Celem artykułu jest przedstawienie istoty i specyfiki nadzoru międzyorganizacyjnego w łańcuchach dostaw. Analizie poddano pojęcie, różne definicje nadzoru międzyorganizacyjnego, funkcje oraz mechanizmy nadzoru w kontekście łańcucha dostaw. Dokonano przeglądu badań literaturowych w zakresie stosowanych mechanizmów nadzoru relacji wewnątrz łańcucha dostaw.
Changing business environment and economic trends meant that the concept of corporate governance such as the concept of management has been extended to inter- -organizational relationships. This article aims to present the essence and the importance of inter-organizational governance in supply chain management. The concept, various definitions of inter-organizational governance, functions and governance mechanisms in the context of supply chain were examined. A review of literature research in the field of governance mechanisms applied in the context of relationships within the supply chain was carried out.
Źródło:
Studia Ekonomiczne; 2016, 299; 293-304
2083-8611
Pojawia się w:
Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Uwarunkowania rozwoju chińskiego systemu nadzoru korporacyjnego
The Conditions of Development of Chinese Corporate Governance System
Autorzy:
Rudolf, Stanisław
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/596843.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Łódzkie Towarzystwo Naukowe
Tematy:
corporate governance, new structural economy, politicization of corporate governance, codes of good practice
nadzór korporacyjny; nowa ekonomia strukturalna; upolitycznienie nadzoru; kodeksy dobrych praktyk
Opis:
The study presents the process of building a Chinese corporate governance system against the background of changes in the Chinese economy. Both economic development and its corporate governance are the results of the marketization of economic processes. In the process of economic development, China is trying to use Western standards, at least in terms of institutional solutions. However, the existing conditions in China, mainly of a political nature, mean that the possibilities of using Western experience are still limited. The communist party, which exercises power, effectively inhibits the democratization processes that determine the construction of a free market. This is clearly visible on the example of a corporate governance system whose solutions refer to Western models. The politicization of the Chinese economy means that these supervisory institutions do not fulfill their role; we are dealing with a caricature of supervision. The study attempts to show that without these processes of democratization, the institutional imbalance will grow, hampering economic growth and fueling social tensions.
W opracowaniu przedstawiono proces budowy chińskiego systemu nadzoru korporacyjnego na tle dokonujących się przemian chińskiej gospodarki. Zarówno rozwój gospodarczy, jak i będący jego częścią nadzór korporacyjny stanowią rezultat urynkowienia procesów gospodarczych. W rozwoju tym Chiny próbują wykorzystywać wzorce zachodnie, przynajmniej w zakresie rozwiązań instytucjonalnych. Istniejące w Chinach uwarunkowania, głównie o charakterze politycznym, sprawiają jednak, że możliwości wykorzystania doświadczeń zachodnich są nadal ograniczone. Sprawująca władzę partia komunistyczna skutecznie hamuje procesy demokratyzacji, które warunkują budowę wolnego rynku. Widać to wyraźnie na przykładzie systemu nadzoru korporacyjnego, którego rozwiązania nawiązują do wzorców zachodnich. Upolitycznienie chińskiej gospodarki sprawia, że instytucje tego nadzoru nie spełniają swojej roli, że mamy do czynienia z karykaturą nadzoru. W opracowaniu podjęto próbę wykazania, że bez wspomnianych procesów demokratyzacji narastać będzie nierównowaga instytucjonalna hamująca wzrost gospodarczy i powodująca narastanie napięć społecznych.
Źródło:
Studia Prawno-Ekonomiczne; 2018, 109; 287-302
0081-6841
Pojawia się w:
Studia Prawno-Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Co łączy, a co dzieli systemy nadzoru korporacyjnego wybranych krajów?
What connects and what differentiates the corporate governance systems of selected countries?
Autorzy:
Jerzemowska, Magdalena
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/596313.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Łódzkie Towarzystwo Naukowe
Tematy:
corporate governance; convergence; divergence; models
nadzór korporacyjny; konwergencja; dywergencja; modele
Opis:
convergence or divergence of corporate governance systems on the basis of selected countries – the US, the UK, Germany, and Japan. The research should show that the governments of these countries are not interested in the convergence of the systems. The article attempts to show corporate governance as a broad and complex area that still contains many ambiguities. Different classifications of corporate governance models have been presented, but most attention is given to the Anglo-American and Continental-Japanese models. Then the crucial factors implying convergence and divergence of corporate governance systems are indicated. It was found that states try to unify the systems mainly in the field of legal regulations, but they pay little attention to achieving convergence in practice. Japan was used as an example of a country that retains its cultural identity under the conditions of the Americanization of regulations. Culture and tradition are the main obstacles to the convergence of corporate governance models. In order to achieve the research objective, a critical analysis of the subject literature and the appropriate legal regulations was used.  
Celem artykułu jest poznanie najważniejszych czynników konwergencji i dywergencji systemów nadzoru korporacyjnego na podstawie USA, Zjednoczonego Królestwa, Niemiec i Japonii. Problemem badawczym jest pokazanie, że rządy tych krajów nie są zainteresowane konwergencją systemów corporate governance. Artykuł stara się pokazać nadzór korporacyjny jako szeroki i złożony obszar nadal wzbudzający kontrowersje. Zaprezentowano w nim klasyfikacje modeli nadzoru korporacyjnego, koncentrując się na tym wyróżniającym model Anglo-Amerykański i Kontynentalno-Japoński. Następnie przedstawiono najważniejsze czynniki konwergencji i dywergencji systemów nadzoru korporacyjnego. Stwierdzono, że państwa starają się unifikować te systemy głównie w obszarze regulacji, niewielką uwagę przywiązując do osiągnięcia konwergencji w praktyce. Japonia jest przykładem kraju zachowującego odrębność kulturową w warunkach amerykanizacji regulacji. Kultura i tradycja są głównymi przeszkodami w konwergencji modeli nadzoru korporacyjnego. Dla realizacji celu badawczego zastosowano metodę krytycznej analizy adekwatnej bibliografii.
Źródło:
Studia Prawno-Ekonomiczne; 2019, 112
0081-6841
Pojawia się w:
Studia Prawno-Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Rachunkowość a nadzór korporacyjny jako obszary badań naukowych w Polsce i na świecie
Accounting and corporate governance as areas of research in Poland and worldwide
Autorzy:
Gad, Jacek
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/951325.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Łódzkie Towarzystwo Naukowe
Tematy:
nadzór korporacyjny
rachunkowość
problemy badawcze
corporate governance
accounting
research problems
Opis:
Article contains theoretical and empirical aspects. Its purpose is to determine whether during the analyzed years the penetration of research problems between accounting and corporate governance took place. The research method used in article was to analyze the content of national and international publications in the field of accounting and corporate governance. The content presented in the paper was also developed based on literature studies.
Źródło:
Studia Prawno-Ekonomiczne; 2014, XCI (91)/2; 105-123
0081-6841
Pojawia się w:
Studia Prawno-Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Corporate governance as a factor linking the ethical and economic dimensions of contemporary management
Autorzy:
Kwiecień, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1929348.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
corporate governance
ethics
enterprise value
ład korporacyjny
etyka
wartość przedsiębiorstwa
Opis:
Purpose: Identification of corporate governance as a concept combining the ethical and economic dimension of contemporary organizations, taking into account the category of enterprise value. Design/methodology/approach: The paper is based on critical analysis of the literature, mainly in the field of corporate governance, as well as in the area of corporate value and ethics in management. Findings: The considerations presented in this study show that corporate governance can be approached as a management tool that would enable an enterprise to achieve various goals, both in the area of economic efficiency and business ethics. This means that corporate governance can be perceived as a factor that links the ethical and economic dimensions of contemporary management. Practical implications: Although the presented considerations are theoretical, they can be useful in practice in the work of managers of various enterprises. That is because they show the effects that can be achieved through introducing elements of corporate governance in the company. They show governance as a tool enabling the achievement of various goals. Social implications: Presenting governance in this way may result in greater interest in this concept. Its application in practice may cause multi-faceted beneficial socioeconomic consequences because governance provides such possibilities. Originality/value: This study shows a specific approach to the issues of corporate governance. This is not only a well-perceived code of good practices, but – above all – a tool for achieving various goals that are important for the functioning of modern enterprises.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2020, 147; 187-196
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Rola instytucji rynku produktów jako mechanizmu nadzoru korporacyjnego
The role of products market institution as a mechanism of corporate governance
Autorzy:
Żak, Katarzyna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/590774.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Instytucje
Nadzór korporacyjny
Rynek produktów
Corporate governance
Institutions
Product market
Opis:
Niniejszy artykuł porusza kwestie związane z nadzorem korporacyjnym. Na gruncie Nowej Ekonomii Instytucjonalnej szczególną rolę pełnią w jego sprawowaniu instytucje, których zasadniczą funkcją jest zmniejszanie niepewności poprzez określenie norm rządzących zachowaniami różnych podmiotów, w tym przedsiębiorstw, oraz definiowanie granic tego, co jest zgodne z prawem. W ramach rynkowego mechanizmu corporate governance jednym z zasadniczych obszarów jest rynek produktów i działająca w jego ramach instytucja – Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumenta.
This paper concerns related to corporate governance. On the basis of the New Institutional Economics special role in the exercise of institutions whose essential function is to reduce uncertainty by identifying the standards that govern the behavior of the various stakeholders, including businesses, and defining the boundaries of what is lawful. As part of the corporate governance mechanism of the market one of the key areas is the products market and the institution – Office of Competition and Consumer Protection.
Źródło:
Studia Ekonomiczne; 2015, 222; 116-128
2083-8611
Pojawia się w:
Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Corporate form of governance as an element of the globalization process
Ład korporacyjny jako składowa procesu globalizacji
Autorzy:
Korotkii, S.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/324646.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
globalization
сorporation
corporate governance
corporate relations
globalizacja
korporacja
ład korporacyjny
relacje korporacyjne
Opis:
Considers institutional and legal sources of the emergence of corporations, corporate values, nature and characteristics of corporate relations, the evolution of the organizational-legal forms of entrepreneurial activity, the essence of the incorporation, investigated the role of corporations in the globalization process. The aim of the study was to identify the main features, sources and causes of corporate governance to justify a direct correlation of the corporate governance principles with the purposes and principles of the globalization process.
W artykule przeanalizowano instytucjonalne i prawne źródła powstawania korporacji, wartości korporacyjne, naturę i charakterystykę relacji korporacyjnych, ewolucję form organizacyjno-prawnych działalności biznesowej oraz istotę osobowości prawnej korporacji. Zbadano też rolę ładu korporacyjnego w procesie globalizacji. Celem badań było zidentyfikowanie głównych cech, źródeł i powodów wdrożenia ładu korporacyjnego, uzasadniających bezpośrednią korelację jego reguł z celami i regułami procesu globalizacji.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2016, 91; 133-144
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Pojęcie governance w piśmiennictwie na temat nauk o zarządzaniu
Governance in Writings on Management Sciences
Autorzy:
Szulc, Maciej
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/20874788.pdf
Data publikacji:
2020-01-09
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Kolegium Zarządzania i Finansów
Tematy:
governance
corporate governance
supervisory boards
linguistic studies
ład korporacyjny
rady nadzorcze
badania językowe
Opis:
Celem artykułu jest weryfikacja zakresu pola znaczeniowego pojęcia governance w naukach o zarządzaniu. Dlatego zbadano kontekstowe użycie tego terminu w artykułach na temat zarządzania o największej liczbie cytowań dla kategorii zarządzanie w czasopismach z listy JCR. W wyniku analizy stwierdzono, że governance jest rozumiany często jako corporate goverance i definiowany jako nadzór nad decydentami w organizacji. Nie jest to jednak jedyne znaczenie. Zidentyfikowano także takie pojmowanie tego pojęcia, jak: „koordynacja działań w ramach organizacji”, „alokacja zasobów”, „metodyka podejmowania decyzji w projekcie” czy „włączanie poszczególnych grup interesariuszy w procesy biznesowe”.
The goal of the paper is to review the semantic scope of the notion of governance in management sciences. This is why the analysis focuses on contextual application of the term in papers on management with the highest citation index published in the “Management” category in journals listed in the JCR. The analysis demonstrated that governance is often understood as corporate governance and defined as exercising supervision over decision makers in an organisation. However, this is not the only meaning. The term can also be understood as: ‘coordination of operations within an organisation', ‘resource allocation,' ‘decision making methodology in a project' or ‘engaging stakeholder groups in business processes'.
Źródło:
Studia i Prace Kolegium Zarządzania i Finansów; 2019, 176; 85-110
1234-8872
2657-5620
Pojawia się w:
Studia i Prace Kolegium Zarządzania i Finansów
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Corporate Consistency and the Regulations of the Corporate Governance System
Autorzy:
Kamiński, Ryszard
Flieger, Michał
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/685041.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
Tematy:
corporate consistency
consistency concept
platforms of consistency
consistency model
corporate governance
UE regulations
Opis:
Corporate governance involves not only working out the relationship between a company and its shareholders, but also a search for consistency on a daily basis. When consistency is achieved, the shareholders’ satisfaction is higher and relations improve. Consistency is a prerequisite for a company’s effectiveness and efficiency, and it is the board’s task to make a corporation consistent. The first part of the paper introduces M. Flieger’s concept of corporate consistency, where platforms of consistency are introduced and the consistency model is proposed. This is the first time that such an introduction has been made, and this may lead to further discussion and research. The author points out that managers are rarely aware of the consistency problem, and there are no tools which enable a consistent system to be worked out. This makes the concept of corporate consistency worth investigating. In the second part of the paper, R. Kaminski focuses on the development of the European Union and Polish regulations, which were introduced as a consequence of the changing conditions in company activity. This section determines the content and sequence of the main issues discussed in the article. These include: the characteristics of the concept of a corporate governance system, the presentation of changes in regulations regarding a corporate governance system in the EU and the presentation of Polish regulations on corporate governance. The primary sources used in the work were literature and the rules and standards (mandatory and optional) on corporate governance. Both authors used descriptive analysis and the comparative method.
Źródło:
Adam Mickiewicz University Law Review; 2017, 7; 213-234
2450-0976
Pojawia się w:
Adam Mickiewicz University Law Review
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The relationship between transparency and capital market efficiency in Iran Exchange market
Autorzy:
Ahmadi, Freyedon
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1193941.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Przedsiębiorstwo Wydawnictw Naukowych Darwin / Scientific Publishing House DARWIN
Tematy:
Tehran Stock Exchange
Transparency
corporate governance
efficiency of the capital market
Opis:
The present study investigated the relationship between transparency and efficiency of capital markets and corporate governance has been conducted to determine the role of regulators. For access to this aims are selected 384 person of food and petrol affiliate. For gathering data is used of questionnaire. This research is based on the objective and the method of data collection is descriptive. Pearson correlation, regression equation and path analysis were used to determine the relationship between variables. The results of this study are indicated both of transparency and corporate governance have impact on efficiency of the capital market in Tehran Stock Exchange. The main finding of this study was that transparency and corporate governance can have a significant impact on the efficiency of capital markets. So if we want to have market efficiency we should prepare methods and strategy to increase transparency and corporate governance.
Źródło:
World Scientific News; 2015, 21; 64-76
2392-2192
Pojawia się w:
World Scientific News
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Nadzór korporacyjny wobec krytyki koncepcji shareholder value
Corporate governance and the criticism of shareholder value
Autorzy:
Aluchna, Maria
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/951321.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Łódzkie Towarzystwo Naukowe
Tematy:
krytyka maksymalizacji shareholder value
nadzór korporacyjny
criticism of MSV
corporate governance
Opis:
The complexity of corporate governance and the need to consider a set of various economic, social, legal, historical and cultural determinants lead to the development of different research perspectives. Despite the multi-theme approaches the concept of shareholder value, the fundamental assumption of principal-agent theory, appeared to become the paradigm for research of the efficiency of corporate governance mechanisms and evolution and gave rise to many regulations or best practice. Corporate governance inefficiencies identified with the outbreak of the financial crisis cast doubt not only on the effectiveness of the shareholder value approach, but also on its economic and social argumentation. The current critic of this perspective may have impact on the corporate governance practice and regulation.
Źródło:
Studia Prawno-Ekonomiczne; 2014, XCI (91)/2; 9-24
0081-6841
Pojawia się w:
Studia Prawno-Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
A study on the ineffectiveness of Japan’s Stewardship Code (2014) confronted with Japan’s Fair Disclosure Rule (2018)
Analiza nieefektywności japońskiego Kodeksu dobrych praktyk (2014) w obliczu Zasady uczciwego ujawniania (2018)
Autorzy:
Masuyama, Takashi
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/596736.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Łódzkie Towarzystwo Naukowe
Tematy:
Abenomics, conflicts of interests, corporate governance
Abenomika, konflikt interesów, nadzór korporacyjny
Opis:
Przedmiot badań: Niniejszy artykuł analizuje efektywność jednego z założeń Abenomiki – Kodeksu dobrych praktyk (2014), w obliczu Zasady uczciwego ujawniania z 2018 r. Kodeks ma na celu zarówno zwiększanie zwrotu dla inwestorów, jak również wspieranie wzrostu wartości firmy oraz wspieranie zrównoważonego rozwoju spółek, w których dokonano inwestycji. Cel badawczy: w tym badaniu sprawdza się nieskuteczność jednego z rozwiązań Abenomics, japońskiego kodeksu zarządzania (2014), „kodeksu”, skonfrontowanego z japońską zasadą uczciwego ujawniania (2018). Kodeks ma na celu zarówno zwiększenie zwrotu z inwestycji dla inwestorów finansowych, jak i wspieranie wartości korporacyjnej oraz trwałego wzrostu firm, w których dokonano inwestycji. Celem tego badania jest, po pierwsze, wyjaśnienie związku między cenami akcji a stosunkami zysku do ceny na japońskim rynku akcji, odzwierciedlającym najgorszy okres wyników w latach 1989–2018, kiedy ceny akcji stale spadały. Drugi polega na ocenie, czy stosowanie Kodeksu z perspektywy inwestorów długoterminowych jest sensowne czy bezsensowne. Metoda badawcza: W artykule zostało zastosowane podejście Brealeya, Myersa i Allena (2008), w którym omówiony jest model zdyskontowanych dywidend oraz wartość bieżąca netto możliwości wzrostu. Wyniki: Analiza do wniosku, że zastosowanie Kodeksu dobrych praktyk w Japonii było nieskuteczne.
Background: Abenomics is a policy mix that was designed and introduced by the Liberal Democratic Party (LDP) in Japan. It aims to revive the Japanese economy and has been advocated by Prime Minister Shinzo Abe and his Cabinet since December 2012. Since 1989, Japan has experienced a severe financial crisis and almost 30 years of economic stagnation, known as the “Lost Decades”. Research purpose: This study examines the ineffectiveness of one of Abenomics’ solutions, Japan’s Stewardship Code (2014), “the Code,” confronted with Japan’s Fair Disclosure Rule (2018). The Code aims to both enhance returns for financial investors and foster the corporate value and sustainable growth of investee companies. The purpose of this study is, first, to clarify the relationship between stock prices and earnings-to-price ratios in the Japanese stock market, reflecting the worst performance period of 1989–2018, when stock prices continuously declined. The second is to judge whether it is meaningful or meaningless to carry out the Code from a long-term investors’ perspective. Methods: I used an approach by Brealey, Myers, and Allen (2008), where a discount dividend model and the net present value of future-growth opportunities are discussed. Conclusions: I concluded that it would surely be ineffective to carry out the Code in Japan.
Źródło:
Studia Prawno-Ekonomiczne; 2020, 114
0081-6841
Pojawia się w:
Studia Prawno-Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Institutional Coherence and the Evolution of Corporate Governance in Poland
Autorzy:
Owczarczuk, Magdalena
Wierzbicka, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2135753.pdf
Data publikacji:
2021
Wydawca:
Uniwersytet w Białymstoku. Wydawnictwo Uniwersytetu w Białymstoku
Tematy:
good practice codes
corporate governance
formal institutions
informal institutions
optional rules
Opis:
Goal – the purpose of the article is to present the significance and role of institutional coherence in the development and evolution of corporate governance in Poland. Research methodology – a review of the literature on examining the specificity of knowledge about the role of institutional coherence in the development and evolution of corporate governance in Poland and analysis and assessment of the changes in good practice codes in Poland. Score/results – a systemic approach to the issue of corporate governance reveals that it is a collection of both formal and informal institutions. Through mutual interac tion, corporate governance rules lead to the emergence of a relatively stable and predictable environment in which enterprises and their stakeholders can operate. Originality/value – analysis of good practice codes in Poland reveals that the process of their adjustment to the current social and cultural norms, as well as to the expectations of the market, can be positively evaluated, as evidenced by the fact that their new editions continue to be published. The provisions which appear in good practice codes year by year adequately reflect the needs and expectations of the market.
Źródło:
Studia Sieci Uniwersytetów Pogranicza; 2021; 143-157
2544-5790
Pojawia się w:
Studia Sieci Uniwersytetów Pogranicza
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Corporate governance of Lithuanian listed companies
Nadzór korporacyjny nad firmami notowanymi na giełdzie na Litwie
Autorzy:
Aleliunaite, A.
Christauskas, C.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/78407.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie. Wydawnictwo Uczelniane ZUT w Szczecinie
Tematy:
corporate governance
Lithuania
company list
information
accessibility
reliability
theory
market economy
Źródło:
Folia Pomeranae Universitatis Technologiae Stetinensis. Oeconomica; 2013, 73
2081-0644
Pojawia się w:
Folia Pomeranae Universitatis Technologiae Stetinensis. Oeconomica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The supervisory board as an instrument of internal corporate governance in a limited liability company
Rada nadzorcza jako instrument wewnętrznego ładu korporacyjnego w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością
Autorzy:
Pietrzak, Marzena
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1364000.pdf
Data publikacji:
2021-06-23
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:
supervisory board
corporate governance
limited liability company
rights
competence
company deed
Opis:
The supervisory board is a body of authority in the company treated as the basic internal mechanism of corporate governance. The aim of this article is to indicate the importance of the corporate supervision using the example of the supervisory board as a statutory body exercising permanent supervision over the activities of a limited liability company. The study attempts to determine what powers of the aforementioned body should be extended in the articles of association and, optionally, in other corporate documents. This article has been written from a perspective of a legal-dogmatic approach that forms the basis of the analysis of the presented problems, using applicable legal provisions and relevant literature. The conducted analysis shows that the power of the supervisory board cannot be increased in a way that infringes the functions of other company bodies. The supervisory board is expected to be involved in the day-to-day operations of the limited liability company and to make strategic decisions.
Rada nadzorcza to organ władzy w spółce traktowany jako podstawowy wewnętrzny mechanizm nadzoru korporacyjnego. Celem artykułu jest wskazanie istoty nadzoru korporacyjnego na przykładzie rady nadzorczej jako organu ustawowo sprawującego stały nadzór nad działalnością spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. Przeprowadzone badania miały za zadanie ustalenie, jakie uprawnienia tego organu należy rozszerzyć w umowie spółki oraz fakultatywnie w innych dokumentach korporacyjnych. W niniejszym artykule wykorzystano metodę dogmatycznoprawną, która była podstawą do przeprowadzenia analizy przedstawionych problemów w oparciu o przepisy prawne oraz literaturę przedmiotu. Z przeprowadzonej analizy wynika, że nie można zwiększyć uprawnień rady nadzorczej w sposób, który narusza funkcje innych organów spółki. Od rady nadzorczej oczekuje się zaangażowania w bieżącą działalność spółki z ograniczoną odpowiedzialnością oraz podejmowania strategicznych decyzji.
Źródło:
Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie; 2021, 59, 2; 59-72
1896-656X
Pojawia się w:
Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Transfer Pricing and Related Party Transactions: A Bibliometric Analysis
Autorzy:
Capatina-Verdes, Neli
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2167582.pdf
Data publikacji:
2022-10-23
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydział Nauk Ekonomicznych
Tematy:
international tax system
corporate governance
arm`s length principle
RPT
TP
Opis:
In order to create complex business structures and to obtain economic benefits, multinational companies have given rise to transfer pricing. Due to their importance, it has been possible to expand international trade to a higher level. This study focuses on the issue of transfer pricing and related party transactions (RPT), with the aim to overview the productivity and impact of research in transfer pricing and RPT area highlighting the main research trends in the field. 3885 papers extracted in February 2022 from Web of Science and Scopus databases were examined and basic topics debated in research between 1968 and 2021 were identified. The search words used are transfer pricing and RPT. Based on results obtained, the level of development and the main tendencies in terms of impact, core publications, topics, authors, institutions and countries were identified. The analysis of the conceptual structure of keywords via VOSviewer allowed us to obtain their graphic visualisation and to categorise them through their degree of interaction in eight research directions: transfer pricing taxation, accounting, theoretic and economic context, sustainability, innovation and ethics of transfer pricing, RPT disclosure, firm performance, RPT and earnings management, and the fraudulent use of transfer pricing and RPT. The results of bibliometric analysis are helpful to identify the most suitable journals for publication, potential collaborators, and areas for research regarding transfer pricing and RPT issues.
Źródło:
Central European Economic Journal; 2022, 9, 56; 237-253
2543-6821
Pojawia się w:
Central European Economic Journal
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Executive compensation and the financial performance of Polish listed companies from the corporate governance perspective
Autorzy:
Sajnóg, Artur
Rogozińska-Pawełczyk, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/22443163.pdf
Data publikacji:
2022
Wydawca:
Instytut Badań Gospodarczych
Tematy:
executive compensation
corporate governance
financial performance
comprehensive income
Polish listed companies
Opis:
Research background: The level of compensation earned by CEOs and the relationship between executive pay and companies? performance is one of the most widely studied issues in the corporate governance literature. Studies conducted in the last several decades have provided evidence that CEO pay should be aligned with accounting financial measures. Purpose of the article: The main purpose of this paper is to determine the relationship between executive compensation and organizational financial performance. In particular, the effect of net income and comprehensive income as the accounting measures of financial performance on executive compensation is compared. Methods: The research comprised listed companies on the Warsaw Stock Exchange (WSE). The role and effect of accounting financial measures on executive compensation are analyzed based on three regression models. The period of analysis spanned ten years, from 2009 to 2018. Findings & value added: There are three conclusions that can be drawn from the study. Firstly, executive compensation in the analyzed companies largely depends on the accounting measures of financial performance, based on net income and comprehensive income (excluding ROE). Secondly, its level is significantly and positively influenced by the company?s size, Tobin?s Q ratio, debt ratio, and dividend rate. Thirdly, comprehensive income has a stronger effect on executive compensation than net income. Our findings add some potentially noteworthy dimensions to the economic literature on corporate governance, which is especially important to apply in the CEE region and other emerging economies. The Anglo-American assumption of corporate governance and executive compensation policy might not be suitable for the realities in much of the world.
Źródło:
Equilibrium. Quarterly Journal of Economics and Economic Policy; 2022, 17, 2; 459-480
1689-765X
2353-3293
Pojawia się w:
Equilibrium. Quarterly Journal of Economics and Economic Policy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Skuteczność nadzoru nad wykorzystaniem majątku spółek komunalnych w Polsce
Autorzy:
Malarewicz-Jakubów, Agnieszka
Brzozowski, Przemysław
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/48536736.pdf
Data publikacji:
2023-06-22
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwa Uniwersytetu Warszawskiego
Tematy:
municipal economy
municipal companies
local government
Supreme Audit Office
corporate governance
Opis:
The article focuses on the issues of supervision over the disbursement of assets of municipal companies under Polish law. The authors discussed basic issues related to the system of municipal companies and presented the results of the research consisting in collecting and analyzing the reports of the Supreme Audit Office on the functioning of Polish municipal companies. Three categories of irregularities related to the supervision of the use of the property of municipal companies were distinguished: in the field of providing financial support to municipal companies, in the field of compliance with statutory restrictions on conducting business activity by municipal companies, and in the field of exercising ownership supervision over these companies. De lege ferenda conclusions were also offered in the scope of legal provisions requiring amendment due to too much freedom of interpretation.
Źródło:
Studia Iuridica; 2022, 95; 317-330
0137-4346
Pojawia się w:
Studia Iuridica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Percepcja funkcjonowania instytucji nieformalnych nadzoru korporacyjnego przez inwestorów mniejszościowych
The minor shareholders perception of corporate governance informal institution functioning
Autorzy:
Kosiń, Paweł
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/593282.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Instytucje nieformalne
Nadzór korporacyjny
Społeczna odpowiedzialność biznesu
Corporate governance
Corporate social responsibility
Informal institutions
Opis:
W artykule podjęto próbę sformułowania cząstkowych wniosków na temat rzeczywistego znaczenia nieformalnych instytucji nadzoru właścicielskiego. Na gruncie literatury zdefiniowano omawiane instytucje i wykazano ich wpływ na rozwój przedsiębiorstw. W ramach badań empirycznych przeanalizowano dla wybranej próby przedsiębiorstw komentarze inwestorów z portalu finansowego, ze szczególnym uwzględnieniem tych, które oceniały działanie instytucji nieformalnych. Przedmiotowa tematyka była rzadko podnoszona w komentarzach. Nie zachodził też istotny związek pomiędzy rodzajem ocen a notowaniami akcji. Może to oznaczać, że percepcja funkcjonowania instytucji nieformalnych nadzoru przez inwestorów mniejszościowych w Polsce jest jeszcze ograniczona.
The object of this article was to try to formulate partial conclusions about real significance of informal institutions of corporate governance. On the basis of literature mentioned institutions were defined and their effect on enterprises development was demonstrated. In the range of empirical studies, the investors commentaries from financial portal were analyzed, with special regard to these commentaries, which evaluated the activity of institutions. The subject matter was underused in discussions. There were no important connections between kind of evaluations and share pricing. It may indicate, that the minor shareholders perception of informal institutions functioning is limited yet in Poland.
Źródło:
Studia Ekonomiczne; 2016, 263; 50-60
2083-8611
Pojawia się w:
Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Społeczna odpowiedzialność jako mechanizm nadzoru korporacyjnego
Corporate social responsibility as a corporate governance mechanism
Autorzy:
Krzysztofek, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/596075.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Łódzkie Towarzystwo Naukowe
Tematy:
ład korporacyjny
społeczna odpowiedzialność biznesu
Respect Index
corporate governance
corporate social responsibility Respect Index
Opis:
In today’s financial markets in recent years, more and more interest among investors raises conception of CSR. She became almost the standard for listed companies all over the world as well as in Poland. Of great importance in the development of CSR in Poland plays a running on 19 November 2009 by the Warsaw Stock Exchange Respect Index. In many companies began to unify the rules of action, and thus the company became responsible for the whole of its business. In the polish literature, so far a little publications is about the concept of CSR and CG simultaneously, hence the purpose of this paper is to fill this gap.
Źródło:
Studia Prawno-Ekonomiczne; 2014, XCI (91)/2; 213-222
0081-6841
Pojawia się w:
Studia Prawno-Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Tax Compliance as an Element of the Corporate Compliance Management System
Tax compliance jako element systemu zarządzania zgodnością w przedsiębiorstwie
Autorzy:
Sulik-Górecka, Aleksandra
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2179806.pdf
Data publikacji:
2022
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Tematy:
management
taxes
corporate governance
corporate social responsibility
zarządzanie
podatki
ład korporacyjny
społeczna odpowiedzialność biznesu
Opis:
The aim of the paper was to identify areas of the compliance management system and assess the advisability of including tax compliance within the compliance management system. The methodology involved an analysis of relevant literature, legal acts and compliance standards. The empirical part presents the results obtained, having analysed areas of compliance management systems in a sample of ten entities listed on the WSE and included in the WIG20 index. The studied entities were found to present a variety of information on compliance management systems without taking into account the area of tax compliance. According to the author, the implementation of a coherent overall compliance management system would bring many benefits regarding the fulfillment of tax obligations - e.g. in the field of Mandatory Disclosure Rules (MDR) or transfer pricing - and also facilitate the conclusion of the so-called cooperation agreements in the area of taxes and the Advanced Pricing Agreements (APA).
Celem artykułu jest identyfikacja obszarów objętych systemem zarządzania zgodnością oraz ocena zasadności włączenia zgodności w zakresie podatków do systemów zarządzania zgodno- ścią. Zastosowano metodę analizy literatury, aktów prawnych i standardów zgodności. W części empi- rycznej zamieszczono wyniki analizy obszarów systemów zarządzania zgodnością w przykładowych 10 podmiotach notowanych na GPW objętych indeksem WIG20. Stwierdzono, że badane podmioty prezentują zróżnicowane informacje o systemach zarządzania zgodnością bez uwzględniania obszaru zgodności podatkowej. Zdaniem autora wdrożenie spójnego całościowego systemu zarządzania zgod- nością niesie za sobą wiele korzyści dla spełniania obowiązków podatkowych, np. w zakresie MDR lub cen transferowych, a także ułatwia zawieranie tzw. umów o współdziałanie w zakresie podatków oraz tzw. APA.
Źródło:
Financial Sciences. Nauki o Finansach; 2022, 27, 1; 44-57
2080-5993
2449-9811
Pojawia się w:
Financial Sciences. Nauki o Finansach
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Oddziaływanie nadzoru korporacyjnego na innowacyjność przedsiębiorstw
The impact of corporate governance on innovativeness of a company
Autorzy:
Barwacz, Kazimierz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/416083.pdf
Data publikacji:
2012-06
Wydawca:
Małopolska Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Tarnowie
Tematy:
nadzór korporacyjny
zdolność innowacyjna
działalność innowacyjna
corporate governance
innovative ability
innovative activity
Opis:
W artykule przedstawiono istotę i znaczenie nadzoru korporacyjnego w stymulowaniu procesów innowacyjnych w przedsiębiorstwach. Scharakteryzowano pojęcia zdol¬ności i działalności innowacyjnej w kontekście instytucji nadzoru korporacyjnego. Ponadto omówiono rodzaje strategii innowacyjnych przedsiębiorstw i ich wpływ na wyniki finansowe w świetle badań prowadzonych w Polsce. Na podstawie własnych badań empirycznych zweryfikowano hipotezy dotyczące m.in. wpływu działalności innowacyjnej na konkurencyjność przedsiębiorstw, innowacyjności jako istotnej determinanty działalności przedsiębiorstw oraz rady nadzorczej jako stymulatora innowacyjności. Zaprezentowane badania stanowią podstawę do wskazania kierunków modyfikacji systemu nadzoru korporacyjnego w przedsiębiorstwach określanych mianem przedsiębiorstw innowacyjnych.
The article presents the essence and the importance of corporate governance in stimulation of innovative processes in companies. It comprises description of notions such as innovative ability and innovative activity in the context of corporate governance. Moreover, the author discusses types of innovative strategies used by companies and their influence on financial results, in the light of a study conducted in Poland. On the basis of his own empirical study, the author verifies the presented hypotheses concerning, for instance, the influence of innovative activity on competitiveness of companies; or innovativeness as an essential determinant of the activity of companies and supervisory boards as stimulators of innovativeness. Presented study results serve as a basis for indicating directions related to modification of corporate governance systems in companies referred to as ‘innovative’.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie; 2012, 1(20); 9-20
1506-2635
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Implementation of corporate governance principles compliant with OECD standards in public companies in Poland and Hungary
Autorzy:
Katarzyna, Żak
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/322353.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
corporate governance
OECD rules
Polska
Hungary
ład korporacyjny
zasady OECD
Polska
Węgry
Opis:
The main issues discussed in this paper concern application of recommendations of corporate governance compliant with OECD standards in companies listed on the Stock Exchange in Warsaw and Budapest. While undergoing political transformation, Poland and Hungary have put in place various regulations concerning the functioning of the capital market. The objective of the paper is to determine if, and to what extent, the standards of corporate governance recommended by OECD are applied in public companies operating in Poland and Hungary. The research methods applied to achieve the goal formulated in this way include analysis of the content of Polish and foreign literature, and analyses of desk research and benchmarking type. Comparative analysis applies information included in the EBOR Report entitled Corporate Governance in Transition Economies – Countries Report and OECD Corporate Governance Factbook 2019.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2019, 136; 693-705
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
(Re)-structuring the CEO’s compensation—the case of Israel
Autorzy:
Mroczek-Dąbrowska, Katarzyna
Shemesh, Yaron
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1837941.pdf
Data publikacji:
2020-09-30
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu
Tematy:
CEO compensation
inequalities
compensation gap
agency theory
principal– agent conflict
corporate governance
Opis:
The executive compensation issue continues to cause protest due to the increasing number of cases of an unjustifiably high level of pay. The main conflict arises from the misalignment of interests between the short-term expectations of the manager and long-term needs of the shareholders. Since there are no universal rules on how to price the executive performance companies reach for different means of establishing the CEO’s compensation and ascertaining manager’s commitment towards maintaining a company’s value. The issue becomes more complex once the compensation rules are not a direct effect of the market power game but are additionally restricted by government. The aim of the paper is to discuss corporate government policies introduced in Israel and their impact on executive compensation level and structure. Israel is amongst those countries that partially regulate CEO compensation and thus the Israeli experience can add to the understanding of the effectiveness of modern corporate governance.
Źródło:
Economics and Business Review; 2020, 6, 3; 105-117
2392-1641
Pojawia się w:
Economics and Business Review
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Ład korporacyjny i sprawozdawczość finansowa na rynku alternatywnym NewConnect z perspektywy audytorów finansowych
Corporate governance and financial reporting on the alternative NewConnect market from the perspective of external auditors
Autorzy:
Dobija, Dorota
Cieślak, Iwona
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/468838.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Instytut Filozofii i Socjologii PAN
Tematy:
sprawozdawczość finansowa
audytorzy finansowi
ład korporacyjny
financial reporting
external auditors
corporate governance
Opis:
Przedmiotem opracowania są opinie audytorów finansowych dotyczące rozwoju ładu korporacyjnego i sprawozdawczości finansowej na alternatywnym rynku NewConnect na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie. Audytorzy wskazują, że spółki będące przedmiotem zainteresowania powoli wdrażają mechanizmy kontroli w odpowiedzi na potrzeby dostarczycieli kapitału, choć w tym względzie bardziej wymagające wydają się instytucje kredytujące, a nie giełda papierów wartościowych. Najważniejszym jednak problemem jest konieczność dodatkowych inwestycji w systemy sprawozdawczości finansowej i w kapitał ludzki przygotowujący sprawozdania na potrzeby zewnętrznych interesariuszy firmy.
The primary objective of this study was to collect opinions of the external auditors about corporate governance mechanisms and financial reporting on the alternative market New-Connect on the Warsaw Stock Exchange. The auditors confirm the companies listed on the alternative market are slow in the implementation of control mechanisms. If they do so, they do it because of the pressure coming more from credit institutions rather from the stock exchange. The most important problem the companies face is connected with the need of additional investment in the financial and accounting systems as well as acquisition of human capital able to meet the increasing demands of the external stakeholders.
Źródło:
Prakseologia; 2015, 157/1; 39-59
0079-4872
Pojawia się w:
Prakseologia
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The Relationship Between Supervisory Board And Management And Their Communication Processes In Publicly Listed Companies In Poland / Relacje Między Radą Nadzorczą I Zarządem Oraz Proces Ich Komunikacji W Praktyce Spółek Publicznych W Polsce
Autorzy:
Gad, Jacek
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/632931.pdf
Data publikacji:
2015-06-01
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
supervisory board
management
corporate governance
communication
rada nadzorcza
zarząd
nadzór korporacyjny
komunikacja
Opis:
The focal point of this study is to present the results of empirical research concerning operation of supervisory boards in the practice of companies listed on the Warsaw Stock Exchange (WSE). The main subject of interest concerns two research areas: the character of the relationship between as well as the methods and tools employed in communications between a supervisory board and management. The research paper consists of theoretical concepts regarding the supervisory boards’ tasks and the relationship between a supervisory board and a management board. Moreover, another area of interests concerns legislative changes that, according to the author, have had a great influence on functioning of supervisory boards in the practice of WSE-listed companies. The conclusions presented in the paper have been formulated on the basis of a review of the literature, analysis of pertinent regulations, and a questionnaire survey of members of supervisory boards which was conducted in September, October and November 2011 (the data was obtained by means of postal surveys).
Celem głównym niniejszego opracowania jest prezentacja wyników badania empirycznego dotyczącego działalności rad nadzorczych w praktyce spółek notowanych na GPW. Przedmiotem szczególnego zainteresowania w ramach niniejszego artykułu są dwa główne obszary badawcze: charakter relacji między radą nadzorczą i zarządem oraz sposoby i narzędzia komunikacji między tymi organami spółki. W artykule zaprezentowano różne koncepcje teoretyczne dotyczące zadań rad nadzorczych oraz relacji między radą nadzorczą i zarządem. Co więcej, w artykule wskazano zmiany legislacyjne, które zdaniem autora, miały największy wpływ na funkcjonowanie rad nadzorczych w praktyce spółek notowanych na GPW. Prezentowane w niniejszym artykule wnioski sformułowane zostały na podstawie studiów literaturowych, analizy regulacji oraz wywiadu kwestionariuszowego dokonanego wśród rad nadzorczych na przestrzeni września i listopada 2011 r. (techniką gromadzenia danych była ankieta pocztowa).
Źródło:
Comparative Economic Research. Central and Eastern Europe; 2015, 18, 2; 139-160
1508-2008
2082-6737
Pojawia się w:
Comparative Economic Research. Central and Eastern Europe
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Wpływ wybranych regulacji europejskich na przyszłość ładu korporacyjnego w bankach
Impact of the Selected European Regulations on the Future of Corporate Governance in Banks
Autorzy:
Zombirt, Jolanta
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/509590.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Akademia Finansów i Biznesu Vistula
Tematy:
plan naprawczy
opcja naprawcza
ład korporacyjny
recovery plan
recovery option
corporate governance
Opis:
Przedmiotem artykułu koncepcyjnego jest ocena ewentualnego wpływu regulacji bankowych opracowywanych w wyniku kryzysu finansowego na ład korporacyjny, a ogólniej rzecz biorąc, na sposób zarządzania bankami. Weryfikacji poddano następującą hipotezę: w zasadzie żadna z wprowadzanych regulacji nie wpływa bezpośrednio na poprawę jakości ładu korporacyjnego w bankach. Nadziei na poprawę tego stanu rzeczy należy upatrywać w analizie i wnioskach z niej płynących dotyczących planów naprawczych przewidzianych przez Dyrektywę o naprawie i uporządkowanej likwidacji banków. Zastosowano metodę analizy wybranych aktów prawnych oraz opracowań Europejskiego Urzędu ds. Nadzoru Bankowego.
The subject of this conceptual article is to assess a possible impact of bank regulations being worked out in result of the financial crisis on corporate governance or, more generally, on the way banks are managed. The author verified the following hypothesis: in principle, none of the introduced regulations has a direct impact on improvement of the corporate governance quality in banks. The hope to improve this state of affairs should be seen in the analysis and conclusions stemming therefrom concerning the recovery plans envisaged by the Bank Recovery and Resolution Directive. There is applied the method of an analysis of the selected legal acts and studies of the European Banking Authority.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Uczelni Vistula; 2017, 55(4) Ekonomia XIV; 231-240
2353-2688
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Uczelni Vistula
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Instytucje a akumulacja kapitału rzeczowego we współczesnej gospodarce
The Influence of Institutions on Capital Accumulation in Contemporary Economy
Autorzy:
Gruszewska, Ewa
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/547699.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Uniwersytet Rzeszowski. Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego
Tematy:
akumulacja kapitału
ład instytucjonalny
sprawność instytucji
capital accumulation
corporate governance
institutional performance
Opis:
Możliwość kreowania wysokiego tempa wzrostu gospodarczego zależy od zdolności krajów do osiągania odpowiednio wysokiego tempa powiększania kapitału. W gospodarce współczesnej obserwowane są olbrzymie dysproporcje w rozmiarach akumulacji kapitału rzeczowego dokonywanych przez poszczególne kraje. Na początku XXI wieku akumulacja brutto kapitału na jednego aktywnego zawodowo była prawie 60 razy większa w Ameryce Północnej niż w Afryce Subsaharyskiej. Również wysoki współczynnik Giniego jest potwierdzeniem tego zróżnicowania. Dla nakładów kapitału do zasobów pracy w gospodarce światowej kształtuje się on na poziomie około 60%. W artykule zadano zatem pytanie o źródła różnic w rozmiarach tworzonego kapitału rze-czowego. Celem podjętych badań jest przeprowadzenie analizy oddziaływania instytucji na akumulację kapitału rzeczowego, a w tym wyjaśnienie różnic w rozmiarach tworzonego kapitału w skali globalnej. W artykule wykorzystano kilka mierników stosowanych w ocenie jakości instytucji: Economic Freedom of the World (Fraser Institute), Worldwide Governance Indicators – Government Effectiveness, Rule of Law (World Bank) oraz Freedom in the World – Political Rights, Civil Liberties (Freedom House). Zmienność nakładów kapitałowych może być w dużym stopniu wyjaśniona różnicami w systemach instytucjonalnych (nawet do prawie 80%). Wzrost sprawności funkcjonowania instytucji (i tym samym poprawa wskaźników ich jakości) wydatnie zwiększa rozmiary akumulacji kapitału. Ład instytucjonalny osiągany dzięki stworzeniu odpowiednich instytucji, a także ich współdziałaniu w danej przestrzeni staje się podstawowym warunkiem wysokiej efek-tywności funkcjonowania podmiotów i całej gospodarki, kreowania dużych przyrostów potencjału wytwórczego oraz zmian strukturalnych sprzyjających dalszemu rozwojowi.
The possibility of creating a high rate of economic growth depends on the ability of countries to achieve an adequately high pace of capital growth. In contemporary economy, we can observe huge disproportions in the level of capital accumulation achieved by particular economies. In the early 21st century, gross accumulation per 1 professionally active person was almost 60 times higher in North America than in Sub-Saharan Africa. Also, a high Gini coefficient is a confirmation of such disparity. For capital outlay on human resources in world economy, it is on the level of 60%. This article asks about the sources of differences in the sizes of created capital. The objective of undertaken research is to analyze the impact of institutions on capital accumulation, and to explain the disparities in the size of created capital in a global scale. In this article, several measures applied to institution quality assessment are used: Economic Freedom of the World (Fraser Institute), Worldwide Governance Indicators – Government Effectiveness, Rule of Law (World Bank) and Freedom in the World – Political Rights, Civil Liberties (Freedom House). The disparities between capital outlay may be, to a great extent, explained by the differences in institutional systems (even up to 80%). An increased institutional performance (and, at the same time, improved institution quality indicators) contributes significantly to raising the level of capital accumulation. Corporate governance achieved by creating adequate institutions and their cooperation in a given field becomes the basic determinant of a high performance of business entities and the whole economy, a big improvement of productive capacity and structural changes leading to further development.
Źródło:
Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy; 2015, 42; 251-265
1898-5084
2658-0780
Pojawia się w:
Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Determinanty wynagrodzeń członków rad nadzorczych w bankach notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie
Determinants of Supervisory Board Member Remuneration: The Case of Warsaw Stock Exchange-Listed Banks
Autorzy:
Wieczorek, Agata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/576022.pdf
Data publikacji:
2016-12-31
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Kolegium Analiz Ekonomicznych
Tematy:
wynagrodzenie
rada nadzorcza
nadzór korporacyjny
banki
remuneration
supervisory board
corporate governance
banks
Opis:
This paper aims to identify factors determining the remuneration of supervisory board members in banks listed on the Warsaw Stock Exchange. The study was conducted on a panel sample of 1,034 observations. For the purposes of the study, an econometric model was used containing three groups of explanatory variables representing corporate governance standards, individual characteristics of supervisors and economic performance and conditions. The study found that among corporate governance variables with a significant impact on the remuneration of supervisory board members was the number of committees on which individual members sit and the block of shares held by a strategic shareholder as well as by the supervisory board members themselves. Individual characteristics of management proved to be an important factor in determining the level of remuneration of supervisory board members. The position held as well as the function performed were positively correlated with the level of remuneration. Seniority had a positive impact on remuneration as well. The analysis showed that economic performance and conditions were among the factors taken into account when determining the level of remuneration. The size of a bank, measured by asset value, was positively correlated with the level of remuneration. The rate of return on assets, both in the current period and in an earlier period, as well as the debt ratio turned out to be statistically significant.
Celem artykułu jest identyfikacja czynników determinujących wynagrodzenie osób w radach nadzorczych banków notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie. Badanie czynników determinujących poziom wynagrodzenia członków rad nadzorczych zostało przeprowadzone na próbie panelowej obejmującej 1034 obserwacje. Dla potrzeb badania wykorzystano model ekonometryczny zawierający trzy grupy zmiennych objaśniających, reprezentujących standardy nadzoru korporacyjnego, indywidualne cechy osób nadzorujących oraz wyniki i uwarunkowania ekonomiczne. Badanie wykazało, że wśród zmiennych nadzoru korporacyjnego mających istotny wpływ na poziom wynagrodzenia członków rad nadzorczych była liczba komitetów, w jakich członkowie zasiadają, pakiet akcji w rękach zarówno akcjonariusza strategicznego, jak i samych członków rad nadzorczych. Indywidualne cechy kierownictwa okazały się istotne przy ustalaniu poziomu wynagrodzeń członków rad nadzorczych. Zajmowane stanowisko a także pełniona funkcja były dodatnio skorelowane z poziomem wynagrodzenia. Również staż pracy na stanowisku członka rady nadzorczej w danym banku wpływał pozytywnie na wynagrodzenie. Przeprowadzona analiza wykazała, że wyniki i uwarunkowania ekonomiczne są czynnikami branymi pod uwagę przy określaniu poziomu wynagrodzenia. Wielkość banku, mierzona za pomocą wartości aktywów, jest dodatnio skorelowana z poziomem wynagrodzenia. Stopa zwrotu z aktywów, zarówno z okresu bieżącego, jak i z okresu wcześniejszego oraz wskaźnik zadłużenia, okazały się statystycznie istotne.
Źródło:
Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics; 2016, 286, 6; 43-68
2300-5238
Pojawia się w:
Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The Effect of Corporate Governance on the Performance of a Company. Some Empirical Findings from Indonesia
Autorzy:
Herdjiono, Irine
Mega Sari, Indah
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/465610.pdf
Data publikacji:
2017-03-15
Wydawca:
Akademia Leona Koźmińskiego w Warszawie
Tematy:
board of directors
institutional ownership
corporate governance
managerial ownership
the audit committee
Źródło:
Journal of Management and Business Administration. Central Europe; 2017, 1; 33-52
2450-7814
Pojawia się w:
Journal of Management and Business Administration. Central Europe
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Problemy terminologiczne teorii i praktyki corporate governance
Terminological Problems of Theory and Practice of Corporate Governance
Autorzy:
Mesjasz, Czesław
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/593704.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Nadzór korporacyjny
Teoria organizacji
Terminologia ekonomiczna
Corporate governance
Economic terminology
Organisation theory
Opis:
Development of theory and practice of corporate governance in Poland is hampered by absence of an unequivocal interpretation of that term in the Polish terminology. The aim of the paper is to present a deepened analysis of meaning of corporate governance in English and of its translations into Polish. It is shown in the paper that interpretation of corporate governance in Polish should reflect its sociopolitical sense associated with the term governance as well as its sense relating to functioning of companies. As the solution, the terms "władanie korporacyjne" or "władztwo korporacyjne" are proposed since they would help to avoid significant obstacles in theoretical considerations and negative consequences in practice of corporate governance in Poland.
Źródło:
Studia Ekonomiczne; 2013, 141; 37-50
2083-8611
Pojawia się w:
Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zarządcze aspekty organów tworzących podmiotów leczniczych
Management aspects of the authorities establishing medical entities
Autorzy:
Baran, Wioletta
Świerc, Zuzanna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/596301.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Łódzkie Towarzystwo Naukowe
Tematy:
founding authorities; medical entities; corporate governance
organy tworzące; podmioty lecznicze; nadzór korporacyjny
Opis:
The aim of the article is to prove that the bodies founding medical entities have formal opportunities to execute oversight role which is part of good management practice. In the aspect of the New Public Management concept and corporate governance guidelines, formal provisions regarding the supervision of founding bodies were analyzed. Bearing in mind the public attitudes of entities in the health care sector, based on 10 case studies, particular attention was drawn to issues related to finance management, including the possibility of generating management information. As a result of a critical analysis of the legal regulations defining the scope of documents that form the basis for assessing the economic and financial situation of healthcare entities, the substantive need for their integration was indicated. However, the studies carried out in medical entities, taking into account the supervisory aspect, did not determine a relation between information generated by tools with management potential. As a reason, it is listed, inter alia too general character of the delegation regarding the possibility of creating information policy. Formally assigned to the founding bodies the supervision was not reflected in the documents analyzed for the needs of the study. Thus, it was determined that the founding authorities do not fully use their powers which would fulfill the essence of good management and would ensure the supervision of medical entities in terms of their efficiency.
Celem artykułu jest wykazanie, że organy tworzące podmiotów leczniczych posiadają formalne możliwości sprawowania nadzoru, który wpisuje się w dobre praktyki zarządzania. W aspekcie wskazań koncepcji New Public Management i nadzoru korporacyjnego analizie poddano formalne zapisy dotyczące nadzoru organów tworzących. Mając na uwadze publiczny charakter funkcjonowania podmiotów w sektorze opieki zdrowotnej, w ramach 10 studiów przypadku, szczególną uwagę zwrócono na zagadnienia dotyczące gospodarowania finansami, w tym możliwość generowania informacji zarządczej. W wyniku krytycznej analizy regulacji prawnych definiujących zakres dokumentów stanowiących podstawę oceny sytuacji ekonomiczno-finansowej podmiotów leczniczych wskazano na konieczność merytorycznej ich integracji. Przeprowadzone w podmiotach leczniczych badania, uwzględniające aspekt nadzorczy, nie wykazały jednak związku pomiędzy informacjami generowanymi przez narzędzia o potencjale zarządczym. Jako powód należy wskazać m.in. zbyt ogólny charakter delegacji dotyczących możliwości kształtowania polityki informacyjnej. Formalnie przypisany organom tworzącym nie znalazł odzwierciedlenia w analizowanych na potrzeby badania dokumentach. Tym samym wykazano, że organy tworzące nie wykorzystują w pełni swoich uprawnień, które realizowane wpisałyby się istotę dobrego zarządzania i zapewniałyby nadzór nad podmiotami leczniczymi w aspekcie efektywności ich funkcjonowania.
Źródło:
Studia Prawno-Ekonomiczne; 2019, 112
0081-6841
Pojawia się w:
Studia Prawno-Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Istota i cele nadzoru korporacyjnego w spółkach komunalnych
The essence and objectives of corporate governance in municipal companies
Autorzy:
Żabski, Łukasz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/596792.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Łódzkie Towarzystwo Naukowe
Tematy:
nadzór korporacyjny
gospodarka komunalna
spółki komunalne
corporate governance
municipal economy
municipal companies
Opis:
The main objective is to identify the essence and the fundamental objectives of corporate governance in commercial companies with the participation of local government units. To achieve this objective were used the method of analysis and critique of the literature in the field of supervision over the activities of companies, municipal economy, research the internal documents of the Ministry of the Treasury and selected polish local government units. The paper presents characteristics of the theoretical aspects of corporate governance, essence of companies with local government units and the basic objectives of the corporate governance in municipal companies.
Źródło:
Studia Prawno-Ekonomiczne; 2014, XCII (92); 409-423
0081-6841
Pojawia się w:
Studia Prawno-Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Determinanty wynagrodzenia zarządu– porównanie sektorowe
Determinants of top executive’s remuneration policy– sectors comparison
Autorzy:
Urbanek, Piotr
Wieczorek, Agata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/586530.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Nadzór korporacyjny
Polityka wynagradzania
Porównanie sektorowe
Corporate governance
Remuneration policy
Sector comparison
Opis:
Problematyka wynagrodzeń kadry kierowniczej najwyższego szczebla wzbudza zainteresowanie od wielu lat. Przez długi okres uwaga skupiała się na poszukiwaniach zależności między płacą osób zarządzających a wynikami ekonomicznymi spółek. Sytuacja znacząco się zmieniła po wybuchu kryzysu finansowego w latach 2007-2008, kiedy to zwrócono uwagę na specyfikę poszczególnych sektorów gospodarki, która ma istotny wpływ na politykę wynagradzania. W tym kontekście szczególne kontrowersje wywołuje ocena polityki wynagradzania w sektorze bankowym. Celem artykułu jest ocena czynników determinujących wynagrodzenia członków zarządów w bankach i spółkach przemysłowych notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie. Badanie zostało przeprowadzone na próbie panelowej obejmującej 16 banków publicznych i 33 spółki przemysłowe. Otrzymane rezultaty nie potwierdzają występowania istotnych różnic w polityce wynagradzania kadry kierowniczej w sektorze bankowym w porównaniu z innymi sektorami gospodarki. Mogą być zatem przyczynkiem w dyskusjach na temat konieczności obejmowania instytucji sektora finansowego szczególnymi regulacjami w reakcji na kryzys finansowy z lat 2007-2008.
The issue of top executive’s remuneration policy has generated interest for many years. For a long time attention was focused on the search for the relationship between the pay of managers and economic performance. The situation changed dramatically after the outbreak of the financial crisis in 2007-2008, when it drew attention to the specificities of the different sectors of the economy, which has a significant impact on the remuneration policy. In this context, the controversy calls the assessment of remuneration policies in the banking sector. This article aims to assess the factors determining the remuneration of management board members at banks and industrial companies listed at the Stock Exchange in Warsaw. The study was conducted on a sample panel consisting of 16 public banks and 33 industrial companies. The obtained results do not confirm the presence of significant differences in executive compensation policies in the banking sector compared to other sectors of the economy. They can therefore be a contribution to the discussions on the need to embrace financial sector institutions specific regulations in response to the financial crisis of 2007-2008.
Źródło:
Studia Ekonomiczne; 2016, 263; 36-49
2083-8611
Pojawia się w:
Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Klasyfikacja systemów nadzoru korporacyjnego – podejście alternatywne
A taxonomy of Corporate Governance systems – an alternative approach
Autorzy:
Golec, Anna
Zamojska, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/526100.pdf
Data publikacji:
2014-04-30
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
Tematy:
nadzór korporacyjny
rynki finansowe
instytucje
klasyfikacja
Corporate Governance
financial markets
institutions
taxonomy
Opis:
Celem artykułu jest dokonanie przeglądu dotychczasowych klasyfikacji narodowych systemów nadzoru korporacyjnego oraz próba zaproponowania alternatywnej klasyfikacji modeli corporate governance przy wykorzystaniu indeksów World Economic Forum. W odróżnieniu od dotychczas opublikowanych koncepcji, autorki dokonały klasyfikacji 114 gospodarek, opartej na zmiennych ilościowych. Analiza obejmuje dane opublikowane dla lat 2005–2011, dotyczące poziomu rozwoju ram instytucjonalnych i rynków finansowych. Punkt wyjścia rozważań stanowi teza, iż silne ramy instytucjonalne danego kraju sprzyjają rozwojowi rynku finansowego, dlatego klasyfikacja systemów nadzoru korporacyjnego do jednego z czterech modeli: autonomicznego, rynkowego, mieszanego oraz instytucjonalnego powinna bazować na ocenie pozycji rynku finansowego względem poziomu rozwiązań instytucjonalnych w danym państwie. Kryterium klasyfikacji stanowią więc efekty indywidualne, wyznaczone na podstawie modelu zależności poziomu rozwoju rynku finansowego od poziomu rozwoju ram instytucjonalnych w danym kraju.
The aim of the paper is to review existing taxonomies of national Corporate Governance systems and to present an alternative classification approach using World Economic Forum indexes. In contrast to former concepts, the presented taxonomy classifies 114 economies and is based on quantitative variables. The analysis covers data published for the period of 2005-2011, referring to institutional framework quality and financial market development assessments. The authors verify the hypothesis that a strong institutional framework supports financial market development in a country and therefore the classification of its Corporate Governance system to one of the defined models: autonomous, market-oriented, mixed or institutional should rely on relative financial market assessment measures. The individual fixed effects estimated in a panel model of institutional framework and financial market development dependency create a new classification criteria.
Źródło:
Problemy Zarządzania; 2014, 2/2014 (46); 49-67
1644-9584
Pojawia się w:
Problemy Zarządzania
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-100 z 235

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies