Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "CORPORATE GOVERNANCE" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
Wyświetlanie 1-25 z 235
Tytuł:
The Quality of Explanations for Deviation from Principles of Corporate Governance. An Introduction
Autorzy:
Koładkiewicz, Izabela
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/465554.pdf
Data publikacji:
2017-09-15
Wydawca:
Akademia Leona Koźmińskiego w Warszawie
Tematy:
principles of corporate governance
code of corporate governance
corporate governance statements
explanation for deviation
Źródło:
Journal of Management and Business Administration. Central Europe; 2017, 3; 34-54
2450-7814
Pojawia się w:
Journal of Management and Business Administration. Central Europe
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Corporate Governance and the African business context: The Case of Nigeria
Autorzy:
Letza, Steve
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/557873.pdf
Data publikacji:
2017-03-30
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu
Tematy:
Corporate governance
corruption
Africa
Opis:
A robust institutional framework is essential to enable firms to function efficiently. The aspect of corporate governance investigated in this paper is the legal and societal principles and process which form the business context within which firms operate. The paper explores the challenges to firms trading in Africa arising from cultural dynamics peculiar to the continent and further explores the historical reasons for the present cultural context to business in Africa. Nigeria is presented as a special case, perhaps even an extreme case, of the challenges to corporate governance in Africa since it is perceived by many to be one of the weaker environments given its perceived levels of corruption. The paper concludes with an assessment of the likelihood of African states successfully tackling corruption in the future as the current approaches unfold over the coming years.
Źródło:
Economics and Business Review; 2017, 3(17), 1
2392-1641
Pojawia się w:
Economics and Business Review
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Executive Compensation. A Review of the Latest Research
Autorzy:
Aluchna, Maria
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/417330.pdf
Data publikacji:
2013-09-15
Wydawca:
Akademia Leona Koźmińskiego w Warszawie
Tematy:
executive compensation
corporate governance
Opis:
Purpose: The paper presents a review of the latest research on executive compensation and indicates the main problems and weaknesses of the existing solutions as well as trends for the future. Methodology: In the analysis executive compensation constitutes a crucial element of corporate �governance. The analysis is based on a review of the latest studies and research on the effectiveness of executive compensation referring to its size, structure and disclosure. Findings: The paper presents the latest fi ndings in the practice of executive compensation and it points to the extension of the period of time giving rise to the payment of cash bonuses, the introduction of a range of different indicators, based on which executives are evaluated, simplifying compensation packages, the implementation of deferred payments, the introduction of the “say on pay” rule and clawbacks. Practical implications: The analysis points out the main weaknesses of executive compensation, which were particularly emphasized in research studies on companies affected by the fi nancial crisis. The paper presents a wide range of suggested solutions that could be implemented in the fi eld of executive compensation in order to provide for a better alignment of the interests of executives with those of shareholders and for the increase in shareholder value. Originality/value: The paper attempts to identify the most severe corporate governance problems with reference to executive compensation and to confront them with research results as well as the recently proposed and implemented reforms and recommendations.
Źródło:
Management and Business Administration. Central Europe; 2013, 21, 3(122); 3-14
2084-3356
Pojawia się w:
Management and Business Administration. Central Europe
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Nadzór korporacyjny w kontekście globalizacji
Corporate Governance and Globalization
Autorzy:
Samborski, Adam
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/906361.pdf
Data publikacji:
2012
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
Corporate Governance
Globalization
Governance
Transnational Corporations
Opis:
Globalization is the leading concept, which has become an immanent feature of the contemporary world. Almost all enterprises have been affected by occurring changes in the global economy. Progression from finance seized with hubris, through financialized governance, and instrumented management led to an economic collapse in 2007. It is a reflection of the „failing regulations”, or more precisely, the end of the myth of self-regulation, whether by market or professional bodies set up to do so. It appears therefore necessary to create a new framework, including a new perspective on finance (through the prism of social science), and a corporate governance system more stakeholder-oriented. Under conditions of free market economy, a good corporate governance system should integrate the various areas of governance, namely, regulatory, market, stakeholders, internal (shareholders), with varying methods of governance and the mechanisms at different times and conditions.
Źródło:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2012, 267
0208-6018
2353-7663
Pojawia się w:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Corporate governance jako próba godzenia aspiracji interesariuszy
Corporate governance as an attempt to reconcile stakeholders aspirations
Autorzy:
Wierzbicka, A.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/326294.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
interesariusze
przedsiębiorstwo
corporate governance
stakeholders
corporate
Opis:
Dynamiczne zmiany zachodzące w otoczeniu przedsiębiorstwa wskazują, że cel działania podmiotów gospodarczych nie może ograniczać się do maksymalizacji zysku. Należy pamiętać o tym, że przedsiębiorstwa skupiają w swoich strukturach różnorodne potrzeby interesariuszy. Narzędziem, które ma pomóc w osiągnięciu konsensusu pomiędzy złożonością oczekiwań poszczególnych grup interesów i zapobiegać pojawiającym się na tym tle konfliktom hamującym rozwój przedsiębiorstwa są m.in. rekomendacje corporate governance. Znajdują one swoje odzwierciedlenie w Kodeksach Dobrych Praktyk. Stąd też celem artykułu jest weryfikacja hipotezy, zgodnie z którą rekomendacje corporate governance są pomocne w godzeniu aspiracji poszczególnych grup interesariuszy.
The dynamic changes taking place in the company's environment indicate that the objective of business operators cannot be limited to maximizing profit. Companies focus their needs on different stakeholders. A tool which can help to reach a consensus between the complexity of the expectations of individual interest groups and to prevent emerging conflicts between them is recommendations f corporate governance. These recommendations are reflected in the Code of Good Practice. Hence, the purpose of this article is to verify the hypothesis that corporate governance recommendations are helpful in reconciling the aspirations of individual stakeholder groups.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2018, 128; 421-434
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Compliance - Actual or Misleading Corporate Governance Support
Autorzy:
Pietrzak, Marzena
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1194243.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:
compliance
risk
crisis
corporate governance
Opis:
The scientific literature treats compliance as a way of organising a company to ensure compliance with legal requirements. The effectiveness of the compliance system requires continuous improvement at each stage of the enterprise's operation, constant adaptation to changing business conditions and regulations, especially in the current crisis caused by the pandemic, which has affected the current functioning of the organisation but also the escalation of specific risks. This time is a major challenge for compliance, allowing us to observe new realities as a matter of urgency, analysing needs in order to provide real and not illusory support for corporate governance.
Źródło:
Edukacja Ekonomistów i Menedżerów; 2020, 58, 4
1734-087X
Pojawia się w:
Edukacja Ekonomistów i Menedżerów
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Współzależności oportunistyczne interesariuszy w nadzorze korporacyjnym
Opportunism interdependencies of stakeholders in corporate governance
Autorzy:
Rudolf, Stanisław
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/434629.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Tematy:
opportunism
corporate governance
company stakeholders
Opis:
The growing interest in the phenomenon of opportunism in the economy to a large extent is the result of the rapid development of the theory of transaction costs, which is among new institutional economics. In that mainstream economics the reduced opportunism has become the main way to increase the efficiency of business entities. New institutional economics sees individuals or organizations as what they are. It also recognizes their opportunistic behavior, particularly evident in an enterprise and its environment. The tendency to opportunism causes it must be taken into account both when entering into contracts and in their implementation, as well as during the preparation of the company’s strategy. The study discusses the broadly understood issue of opportunism in corporate governance. The subject of the consideration is not so much opportunistic attitudes of managers in relation to shareholders as opportunistic behaviour of the enterprise’s stakeholders. The analysis focuses on two aspects of the same phenomenon. Firstly, it concerns the possibility of opportunistic behaviour of such stakeholders as employees, shareholders, suppliers, customers, lenders, etc. Secondly, it refers to the risk of opportunism borne by stakeholders. The considerations show that stakeholders are opportunistically interdependent.
Źródło:
Ekonomia - Uniwersytet Ekonomiczny we Wroclawiu; 2013, 4 (25); 260-272
2080-5977
Pojawia się w:
Ekonomia - Uniwersytet Ekonomiczny we Wroclawiu
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Conditions for the development of employee representation in corporate governance in European countries
Uwarunkowania rozwoju przedstawicielstwa załogi w nadzorze korporacyjnym w krajach europejskich
Autorzy:
Rudolf, Stanisław
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/596249.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Łódzkie Towarzystwo Naukowe
Tematy:
corporate governance, employee representation, corporate governance models
nadzór korporacyjny, reprezentacja pracownicza, modele nadzoru korporacyjnego
Opis:
Przedmiot badań: Reprezentacja pracownicza w organach nadzoru korporacyjnego posiada już ugruntowaną pozycję w krajach europejskich. Odnosi się to bardziej do dualistycznego modelu nadzoru, z radą nadzorczą i zarządem, niż do modelu monistycznego z radą dyrektorów. Na rozwój takiego przedstawicielstwa wywierają wpływ władze UE, realizując długofalowe procesy harmonizacji występujących w krajach członkowskich rozwiązań. Rozwój takiego przedstawicielstwa dokonuje się również w krajach skandynawskich pod wpływem realizowanych w tych krajach procesów demokratyzacji. W kilku jednak krajach obserwujemy procesy ograniczania takiego przedstawicielstwa i ma to związek z uwarunkowaniami politycznymi (umacnianiem się partii prawicowych) i trudną sytuacją gospodarczą, spowodowaną kryzysem finansowym z 2008 r. Cel badawczy: Celem opracowania jest identyfikacja czynników mających wpływ na zmiany zakresu takiego przedstawicielstwa, a także określenie ich skuteczności na wybranych przykładach. Metoda badawcza: Dla osiągnięcia wyżej wymienionego celu badawczego zastosowano metodę krytycznej analizy literatury przedmiotu oraz odpowiednich aktów prawnych. Analizą objęto m.in. teksty publikowane w renomowanych czasopismach dotyczących stosunków pracy (European Journal of Industrial Relations, Industrial Relations Journal), analizowano także problemy z perspektywy prawnej (Journal of Comparative Law Study). Wyniki: Można ogólnie stwierdzić, że istniejące w ostatnich dziesięcioleciach uwarunkowania sprzyjały rozwojowi bądź umacnianiu się przedstawicielstwa załogi w organach nadzoru korporacyjnego. Pozytywnie należy ocenić próby harmonizacji przedstawicielstwa załogi w nadzorze podejmowane przez władze UE, chociaż ich formalny rezultat jest stosunkowo skromny i ogranicza się głównie do statutu spółki europejskiej. Pozytywne zmiany zaobserwować można było również w krajach skandynawskich, gdzie istniejące uwarunkowania, w tym głównie procesy demokratyzacji, wymusiły modyfikację modelu monistycznego poprzez stworzenie możliwości włączenia do rady dyrektorów przedstawicielstwa załogi. Jednocześnie w wielu krajach zaobserwować można presję na ograniczanie udziału przedstawicielstwa załogi w nadzorze bądź na jego eliminację.
Background: Employee representation in corporate governance bodies already has an established position in European countries. It refers to the two-tier model of governance, with the supervisory board and management board rather than the one-tier model with a board of directors. The development of such representation is influenced by the EU authorities implementing long-term processes to harmonize solutions in member states. Such representation has also been developed in the Nordic countries under the influence of democratization processes. However, in several countries, the processes of limiting such representation can be observed, and this is related to the political conditions (the strengthening of right-wing parties) and a difficult economic situation caused by the 2008 financial crisis. Research purpose: The purpose of the study is to identify factors that affect changes in the scope of such representation, as well as to determine their effectiveness based on selected case studies. Methods: In order to achieve the research objective, a critical analysis of the subject literature and appropriate legal regulations was used. The analysis covered, among others, texts published in renowned journals concerning industrial relations (European Journal of Industrial Relations, Industrial Relations Journal), while problems from the legal perspective (Journal of Comparative Law Study) were also analyzed. Conclusion: It can generally be stated that conditions in recent decades have fostered the development or strengthening of employee representation in corporate governance bodies. The attempts to harmonize employee representation in governance made by the EU authorities should be assessed positively, although their formal results are relatively modest and are limited primarily to the European Company Statute. Positive changes can also be observed in the Nordic countries, where the existing conditions, including primarily the democratization processes, forced the modification of the one-tier model by creating the possibility of including employee representation on the board of directors. At the same time, pressure can be observed in many countries to limit or eliminate employee representation in governance.
Źródło:
Studia Prawno-Ekonomiczne; 2019, 113
0081-6841
Pojawia się w:
Studia Prawno-Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The Legal Structure of the Joint‑stock Company as the Ultimate Source of Corporate Governance
Autorzy:
Wierzbicka, Anna
Niklińska, Natalia
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/420554.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Akademia Ignatianum w Krakowie
Tematy:
joint?stock company
corporate governance
stakeholders
Opis:
RESEARCH OBJECTIVE: The purpose of this paper is to verify the hypothesis according to which the principles of corporate governance constitute an effective complement to the legal norms pertaining to the supervision over the operation of joint‑stock companies, thereby improving the quality and effectiveness of their operation. THE RESEARCH PROBLEM AND METHODS: An analysis of the legal regulations governing joint‑stock companies reveals that, while providing a potential for further development of this organisational and legal form, they also contain areas that are ambiguous or open to abuse. Therefore, steps should be taken to close the existing legal loopholes by providing governance guidelines that would have the desired effect without burdening enterprises with excessive bureaucracy. In their work, the authors have employed the hypothetico‑deductive method. THE PROCESS OF ARGUMENTATION: The present work consists of five parts. It begins with an analysis of the legal structure of joint‑stock companies and the fundamental principles of their operation justifying the implementation and observance of good practices. In the concluding part, we discuss the effects that can be achieved by companies with a higher level of corporate governance. RESEARCH RESULTS: The prevailing level of corporate culture affects the ability of national economies to accumulate capital resources, use them efficiently, and successfully monitor their allocation. This corroborates the hypothesis put forward in the present work, according to which the rules of corporate governance constitute an effective complement to the legal norms pertaining to the supervision over the operation of joint‑stock companies, thereby improving the quality and efficiency of their operation. CONCLUSIONS, INNOVATIONS AND RECOMMENDATIONS: Solutions offered by corporate governance meet the market’s need for an effective tool for managing investor expectations that would be based on the thought‑out building of a stable market position for a given company rather than on dictates and prohibitions.
Źródło:
Horyzonty Polityki; 2016, 7, 20
2082-5897
Pojawia się w:
Horyzonty Polityki
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Kształtowanie się corporate governance w spółkach Skarbu Państwa
Autorzy:
Mikucka-Kowalczyk, Agnieszka
Kowalczyk, Łukasz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/583175.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Tematy:
corporate governance
teoria interesariuszy
Skarb Państwa
Opis:
Polski model corporate governance w spółkach Skarbu Państwa można scharakteryzować, dokonując przeglądu mechanizmów rynkowych i prawnych, które oddziałują na zachowanie jego głównych uczestników, czyli akcjonariuszy, rady nadzorczej oraz zarządu, jak również podnoszą kwestie związane z interesariuszami. W warunkach polskich, pomimo licznych procesów prywatyzacyjnych, sektor państwowy nadal odgrywa znaczącą rolę w gospodarce. Wobec tego rosnąca popularność teorii stakeholders implikuje konieczność rozpoczęcia szerszej dyskusji na temat ich udziału w kształtowaniu zasad funkcjonowania corporate governance w spółkach Skarbu Państwa. Celem niniejszego artykułu jest wyodrębnienie istotnych problemów nadzoru korporacyjnego w odniesieniu do podmiotów z udziałem państwowym, dotyczących rozwiązań niewystępujących w spółkach prywatnych. Przeprowadzona analiza problematyki wybranych grup interesariuszy uwzględniała otoczenie instytucjonalne i ekonomiczne, co pozwoliło przybliżyć znaczenie czynników politycznych i administracyjnych w kształtowaniu się corporate governance spółek z udziałem Skarbu Państwa. Jest on szczególnie ważny z punktu widzenia analizowanych przedsiębiorstw, które mają działać na zasadach rynkowych i osiągać cele o charakterze biznesowym.
Źródło:
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu; 2017, 493; 203-220
1899-3192
Pojawia się w:
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Best practice in bank corporate governance: The case of Islamic banks
Autorzy:
Alatassi, Bchr
Letza, Steve
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/943177.pdf
Data publikacji:
2018-11-14
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu
Tematy:
corporate governance
Islamic banking
stewardship theory
Opis:
Islamic banks are growing rapidly with annual growth rates of 17.6% between 2009 to 2013 and 19.7% from 2014 to date. This level of growth is projected to continue into the future. Islamic banks now operate in more than 75 countries with a value of approximately $920 trillion of bank assets. Islamic banks are increasingly being seen as good long-term value propositions and are serving both Muslim and non-Muslim customers across international markets. Despite the rapid growth in Islamic finance, the underpinning corporate governance rules and regulations are at an embryonic stage of development with little attention having been paid to them. The purpose of this paper is to help fill that gap by exploring a conceptual model of corporate governance for Islamic banks based on both Islamic finance principles while fused with elements of corporate governance standards from Western theories and codes, primarily the UK, and thereby ensure that good governance is in place in Islamic banks. The paper links the predominant corporate governance theories of Principal/Agent, Stakeholder and Stewardship with practice based corporate governance codes and explores the potential of applying stewardship theory to Islamic banks. Islamic principles emphasis is on real assets rather than debt as is the case in Western Banks and as a consequence this paper offers the conclusion that the more prudent approach to banking used by Islamic banks could be used as a model for Western banks and thereby deliver a more sustainable future and maintain confidence in banks and substitute for the need for taxpayer support, such as the guaranteed deposit scheme, which acts as a backstop under the Western approach.
Źródło:
Economics and Business Review; 2018, 4(18), 4; 115-133
2392-1641
Pojawia się w:
Economics and Business Review
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Trendy światowe w obszarze ładu korporacyjnego jako remedium na kryzysy finansowe
World trends in the area of corporate governance as remedium for crisis finances
Autorzy:
Wierzbicka, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/591388.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Kryzys
Ład korporacyjny
Corporate governance
Crisis
Opis:
Obserwowane w ostatnich latach zawirowania na rynkach międzynarodowych, kryzys gospodarczy, potrzeba przeciwdziałania oszustwom, skandalom i nadużyciom finansowym stały się impulsem do poszukiwań determinant podnoszących konkurencyjność gospodarek i niwelujących przy tym wskazane powyżej zagrożenia wraz z całą gamą wynikających z nich konsekwencji. Dlatego celem artykułu jest podjęcie próby oceny roli, jaką odgrywa ład korporacyjny we współczesnej gospodarce.
The recent turmoil in international markets, the economic crisis, the need to combat fraud, scandals and financial fraud have become an impetus for the search for determinants that increase the competitiveness of economies and the non-threatening threats outlined above, along with the full range of consequences. The paper is trying to assess the role that corporate governance plays in the modern economy.
Źródło:
Studia Ekonomiczne; 2018, 352; 258-268
2083-8611
Pojawia się w:
Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The effect of environmental uncertainty on tax avoidance with corporate governance as a moderator
Autorzy:
Felia, Donelia
Sambuaga, Elfina Astrella
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/18104680.pdf
Data publikacji:
2023-09-28
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Kolegium Zarządzania i Finansów
Tematy:
corporate governance
tax avoidance
environmental uncertainty
Opis:
The study aims to examine the effect of environmental uncertainty on tax avoidance and the moderating effects of corporate governance. Data collection uses secondary data derived from the financial statements and annual reports of companies listed on the Indonesia Stock Exchange for the period of 2017–2019, using the S&P Capital IQ database. The population of this study consists of 80 companies with an observation period of 3 years. Thus, the total of research observations is 240, obtained by the purposive sampling method. The results showed that environmental uncertainty negatively affects tax avoidance. The indicators of corporate governance, which is an independent board of commissioners, can strengthen the relationship between environmental uncertainty and tax avoidance, while audit quality is proven to weaken the relationship between environmental uncertainty and tax avoidance.
Źródło:
Journal of Management and Financial Sciences; 2023, 47; 51-69
1899-8968
Pojawia się w:
Journal of Management and Financial Sciences
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Nadzór korporacyjny a przedsiębiorczość organizacyjna
Corporate Governance and Corporate Entrepreneurship
Autorzy:
Samborski, Adam
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/956871.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
Tematy:
corporate entrepreneurship
corporate governance
nadzór korporacyjny
przedsiębiorczość organizacyjna
Opis:
The study identifies the relationships between corporate governance and corporate entrepreneurship. The aim of this study is to identify the importance of these relationships and describe the concept of the window of entrepreneurship developed by Sven-Olof Collin and Elin Smith. The method adopted in the paper is the analysis of literature. The analysis conducted by Sven-Olof Collin and Elin Smith indicates that corporate governance mechanisms usually restrain risk behaviors and strategic opportunism – two dimensions of corporate entrepreneurship. However, this concept can be a starting point for further research aimed at deepening the knowledge in the area of corporate governance and corporate entrepreneurship. The outcomes resulting from such research can be used to formulate the postulates that allow introduction of changes in the corporate governance which stimulate corporate entrepreneurship.
W opracowaniu podjęto się próby identyfikacji wzajemnych relacji występujących pomiędzy nadzorem korporacyjnym a przedsiębiorczością organizacyjną. Celem niniejszego opracowania jest wskazanie znaczenia tych relacji i przybliżenie koncepcji okna przedsiębiorczości opracowanej przez Svena-Olofa Collina i Elin Smith. W artykule wykorzystano metodę analizy i krytyki piśmiennictwa. Z analizy zaproponowanego przez Svena-Olofa Collina i Elin Smith modelowego ujęcia wpływu nadzoru korporacyjnego na przedsiębiorczość organizacyjną wynika, iż w przeważającej mierze mechanizmy nadzoru korporacyjnego krępują zachowania ryzykowne i oportunizm strategiczny. Koncepcja ta może jednak stanowić punkt wyjścia do dalszych badań ukierunkowanych na pogłębienie wiedzy w obszarze nadzoru korporacyjnego i przedsiębiorczości organizacyjnej. Wyniki będące rezultatem takich badań mogą posłużyć do formułowania postulatów pozwalających na dokonanie w obszarze nadzoru korporacyjnego zmian pobudzających przedsiębiorczość organizacyjną.
Źródło:
Problemy Zarządzania; 2015, 4/2015 (56); 207-221
1644-9584
Pojawia się w:
Problemy Zarządzania
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Unstash the Cash! Corporate Governance Reform in Japan
Autorzy:
Aoyagi, Chie
Ganelli, Giovanni
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/565680.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
Tematy:
Japan
corporate cash holdings
corporate governance
growth strategy.
Opis:
Japan’s high corporate savings might be holding back growth, by preventing a more efficient use of resources. Small and medium enterprises (SMEs) have been the main contributors to high corporate cash balances, but more recently larger companies have also increased cash holdings. This paper focuses on the causes and consequences of the current corporate behavior and suggests options for reform. In particular, Japan’s weak corporate governance – as measured by available indexes – might be contributing to high cash holdings. An empirical analysis on a panel of Japanese firms confirms that improving corporate governance would help unlock corporate savings. The main policy implication of the analysis carried out in this paper is that a more ambitious and comprehensive corporate governance reform should be a key component of Japan’s growth strategy. Such a reform would help remove some of the bottlenecks of the legal and corporate governance framework
Źródło:
Journal of Banking and Financial Economics; 2017, 1(7); 51-69
2353-6845
Pojawia się w:
Journal of Banking and Financial Economics
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Determinants of board diversity policy implementation by companies listed on the Warsaw Stock Exchange
Autorzy:
Wawryszuk-Misztal, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/22444320.pdf
Data publikacji:
2021
Wydawca:
Instytut Badań Gospodarczych
Tematy:
corporate governance
board diversity policy
institutional theory
Opis:
Research background: Diversity management is one of the hot topic issues present in current public discussions. Board diversity requirements are quite new for Polish public companies. The companies listed on the Warsaw Stock Exchange have to publish a statement on the company's compliance with the corporate governance recommendations and principles included in ?Best Practice for GPW Listed Companies 2016?. This regulation is based on the 'comply or explain? principle, thus the company may decide whether to comply with every rule included in the code, but decision on not implementing one or more rules should be explained by the company. Some of the recommended rules regard the board (supervisory and management) diversity policy implementation, where diversity refers to such dimensions as gender, education, age and professional experience. Purpose of the article: This study aims to investigate determinants of board diversity policy implementation by domestic companies listed on the WSE. It also documents explanations provided by companies that do not apply board diversity policy. Methods: The research sample covers 268 non-financial domestic companies listed on the Warsaw Stock Exchange between 2016 and 30 November 2018. The companies? current reports on company compliance with the corporate governance codes and information issued on companies? websites were analyzed in order to identify those that announced implementation of board diversity policy. This study uses logistic regression analysis to identify the firm-level characteristics that may influence the implementation of board diversity policy. Findings & value added: This is the first study analyzing the drivers of board diversity policy implementation by Polish companies listed on the WSE. It shows that large companies, companies with larger management boards and companies with women acting as presidents of the supervisory boards are more likely to take actions seeking to achieve management and supervisory board diversity.
Źródło:
Equilibrium. Quarterly Journal of Economics and Economic Policy; 2021, 16, 3; 617-637
1689-765X
2353-3293
Pojawia się w:
Equilibrium. Quarterly Journal of Economics and Economic Policy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Analysis of the corporate governance structure in Bhutan Postal Corporation Ltd.
Autorzy:
Chakraborty, Swati
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2057831.pdf
Data publikacji:
2022-06-30
Wydawca:
Wydawnictwo Adam Marszałek
Tematy:
corporate governance
stakeholders
long-term success
BPCL
Opis:
After the dotcom crises in 2001, there was a need for guidelines for the management and the supervision of a company. Corporate governance aims to strengthen the relationship of the company with all its stakeholders by providing clear rules and practices regarding accountability, fairness and transparency. If the codes of Corporate Governance are followed, a long – term success is ensured (Monks & Minow, 2004). The objective of this project is to do a detailed analysis of the corporate governance structure in Bhutan Postal Corporation Limited (BPCL).
Źródło:
Reality of Politics; 2022, 20; 28-41
2082-3959
Pojawia się w:
Reality of Politics
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The effect of international experts on company financial performance
Autorzy:
Kravchenko, Grygorii
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1917483.pdf
Data publikacji:
2021-08-18
Wydawca:
Stowarzyszenie Księgowych w Polsce
Tematy:
corporate governance
international experts
company financial performance
Opis:
Objective: The article aims to evaluate the influence of international supervisory board experts on firm financial performance, based on the impact of international experts’ characteristics, such as their knowledge, experience, independence, and connections. Methodology/research approach: The empirical study is based on a unique handcollected dataset covering a final sample of 256 companies listed on the Warsaw Stock Exchange (WSE) and which operated on the market during the observation period 2010- 2015. The Generalized Least Squares (GLS) regression model with a random effect is employed to test the hypotheses. Findings: The findings strongly suggest that the presence of supervisory board members with an outside perspective and international experience may exert a positive impact on companies’ operational outcomes. Research limitations/implications: The research has practical implications for Polish governmental agencies, as it verifies the usefulness of the recommendations for supervisory board composition presented in the Best Practices for WSE Listed Companies. Originality/value: The study contributes to the existing literature on the factors that affect company performance. Consequently, great value is added to the research on supervisory board characteristics that are crucial for effective monitoring and advisory roles, enhancing the quality of corporate governance.
Źródło:
Zeszyty Teoretyczne Rachunkowości; 2021, 45(3); 203-232
1641-4381
2391-677X
Pojawia się w:
Zeszyty Teoretyczne Rachunkowości
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Rozwój nadzoru korporacyjnego w Polsce
Autorzy:
Matyszczyk, Katarzyna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/518222.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Uniwersytet Gdański. Wydział Ekonomiczny
Tematy:
nadzór korporacyjny
corporate governance
rozwój
regulacje prawne
Opis:
Początki nadzoru korporacyjnego pojawiają się już w starożytności. W obecnych czasach nadzór korporacyjny jest już powszechnym zjawiskiem. Istnieją również różne definicje nadzoru korporacyjnego. Jest to efektem globalizacji, a także długo trwającego kryzysu finansowego. Pojawiły się regulacje prawne oraz nowe zmiany w gospodarce. Problematyka nadzoru korporacyjnego od kilkudziesięciu lat znana jest też w Polsce. W omawianym artykule przedstawione są trzy etapy rozwoju corporate governance. Pierwszego z nich można doszukiwać się w połowie XVIII w., drugiego w latach 1918– 1939, a ostatniego w 1989 r., kiedy wróciła gospodarka wolnorynkowa. Wszystkie te etapy różniły się historią, strukturą organizacyjną, strukturą gospodarczą i regulacjami prawnymi. W artykule przedstawiono również definicję nadzoru korporacyjnego oraz regulacje prawne.
The origins of corporate governance have its beginnings in antiquity. Nowadays, corporate governance is a common phenomenon. There are also different definitions of corporate governance. This is a result of globalization, as well as long‐lasting financial crisis. There were regulations, as well as new developments in the economy. The issue of corporate governance for decades and is known in Poland. In this article there are presented the three stages of the development of corporate governance in Poland. The first of them can be traced to the mid‐eighteenth century, the other in the years 1918–1939, and the last in 1989, when the free market economy returned. All of these steps varied history, organizational structure, economic structure and regulations. The article presents the definition of Corporate Supervision and Legal Regulations.
Źródło:
Zeszyty Studenckie Wydziału Ekonomicznego „Nasze Studia”; 2017, 8; 249-255
1731-6707
Pojawia się w:
Zeszyty Studenckie Wydziału Ekonomicznego „Nasze Studia”
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
REVIEW OF BEST INTERNATIONAL PRACTICE IN OPERATIONAL RISK MANAGEMENT (Przeglad miedzynarodowych standardów dobrych praktyk w obszarze zarzadzania ryzykiem operacyjnym)
Autorzy:
Thlon, Michal
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/599386.pdf
Data publikacji:
2011
Wydawca:
Wyższa Szkoła Informatyki i Zarządzania z siedzibą w Rzeszowie
Tematy:
CORPORATE GOVERNANCE
OPERATIONAL RISK
RISK MANAGEMENT SYSTEMS
Opis:
The aim of this paper is to analyze standards of good practice relating to operational risk management. Huge losses incurred by renowned companies (e.g. Barings Bank, Enron) as well as local authorities (e.g. Orange County) (Baldassare, 1998 )as a result of errors in operational risk management caused growing interest in this area of science. New strategies of operational risk management implemented in companies and institutions should function within the framework created by legal and corporate regulations valid in a given country. In this paper the author presents various definitions of corporate governance standards and proposes his own definition related directly to the issues discussed here. Then he presents basic systems of risk management consistent with discussed standards. In conclusion, Polish equivalents of normative regulations discussed here were presented, on the basis of which one could construct a system of operational risk management.
Źródło:
Finansowy Kwartalnik Internetowy e-Finanse; 2011, 7, 1; 13-23
1734-039X
Pojawia się w:
Finansowy Kwartalnik Internetowy e-Finanse
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The dawn of Japanese corporate governance in the Yamato era
Przedświt japońskiego nadzoru korporacyjnego w epoce Yamato
Autorzy:
Jerzemowska, Magdalena
Jerzemowski, Jacek
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2140583.pdf
Data publikacji:
2022-05-16
Wydawca:
Łódzkie Towarzystwo Naukowe
Tematy:
Yamato
corporate governance
uji
be
nadzór korporacyjny
Opis:
Background: The subject of the study is Japanese corporate governance during the formation of the centralised Yamato state and the development of its specific features. Little has been written about the structures and characteristics of governance in ancient Japan. Thus, the article may contribute to reducing the gap that exists in this field in the Polish literature. Research purpose: The aim is to try to show Japanese corporate governance in Yamato (until 645) and to identify those unique features and their roots that have not lost their relevance to this day. The paper verifies the thesis that the model of corporate governance developed in the Yamato period is a product of uji traditions and customs, as well as the hybridisation of culture and rights of the Japanese clans and Chinese Empire. Methods: The analysis is carried out at macro and microeconomic levels based on a review of the literature on the history of Japan and corporate governance. The most important political, social, and economic events in the early Yamato are presented in building the centralised state, its governance, control, and incentive structures. The uji, the be, and the uji-kabane system are shown as mechanisms of governance. Conclusions: The analysis confirmed the thesis that the Yamato corporate governance model is the result of the hybridisation of cultures and the laws of Yamato and China and that it created the foundations of Japan’s unique contemporary model of corporate governance.
Przedmiot badań: Przedmiotem badań jest japoński nadzór korporacyjny w okresie formowania się scentralizowanego państwa Yamato i kształtowanie się jego specyficznych cech. Jak dotąd niewiele pisano o strukturze i cechach nadzoru w starożytnej Japonii, zatem artykuł może przyczynić się do zmniejszenia luki badawczej istniejącej w tym obszarze w piśmiennictwie polskim. Cel badawczy: Celem artykułu jest próba pokazania japońskiego nadzoru korporacyjnego w Yamato (do 645 r.) oraz wskazania tych jego unikalnych cech i ich korzeni, które nie straciły aktualności do dziś. Weryfikacji podlegała teza, że model nadzoru korporacyjnego ukształtowany w okresie Yamato stanowi wypadkową tradycji i zwyczajów uji oraz procesów hybrydyzacji kultury i prawa japońskich klanów i imperium chińskiego. Metoda badawcza: Analiza prowadzona jest na poziomie makroekonomicznym i mikroekonomicznym w oparciu o studia literatury dotyczące historii Japonii i nadzoru korporacyjnego. Najważniejsze wydarzenia polityczne, społeczne i gospodarcze we wczesnym Yamato zostały przedstawione w kontekście budowy scentralizowanego państwa oraz jego struktur nadzoru, kontroli i motywacji. Uji, be i system uji-kabane są pokazane jako mechanizmy systemu nadzoru i kontroli. Wyniki: Analiza potwierdziła tezę, że model nadzoru korporacyjnego Yamato jest wynikiem hybrydyzacji kultur i praw Yamato i Chin oraz że stworzył on podstawy współczesnego, specyficznego japońskiego modelu ładu korporacyjnego.
Źródło:
Studia Prawno-Ekonomiczne; 2022, 122; 123-140
0081-6841
Pojawia się w:
Studia Prawno-Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Does corporate governance influence firm performance? Evidence from India
Autorzy:
Saha, Rupjyoti
Kabra, Kailash Chandra
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/557760.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu
Tematy:
corporate governance attributes
firm performance
endogeneity
India
Opis:
Corporate Governance (CG) in India has undergone major transformation in the recent past with the enactment of Companies Act, 2013 and revision of SEBI’s Listing Agreement. Though some studies were undertaken in the Indian context few conventional aspects of CG have been repetitively addressed with conflicting results. The aim of this study is to examine the impact of some prominent CG attributes such as board size, board independence, role duality, board’s gender diversity, ownership concentration and audit committee independence on both market as well as account- ing based measures of firm performance (FP). To this end the study uses a sample of top 100 non-financial and non-utility firms listed on the Bombay Stock Exchange (BSE) for the period of 2014-2018 and employs two stage least square with instrumen- tal variables technique of estimation which takes into account potential endogeneity in CG-FP relationship. The findings reveal a significant positive impact of board size, ownership concentration and audit committee independence on market based meas- ure of FP while board independence is found to have a significant negative impact on accounting based measure of FP. Moreover role duality and gender diversity are not associated with FP. The outcome of this study highlights how the relationship between CG and FP works in the unique institutional setting of India and it should be of inter- est to regulators, practitioners and other market participants.
Źródło:
Economics and Business Review; 2019, 5 (19), 4; 70-89
2392-1641
Pojawia się w:
Economics and Business Review
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Bold vision: Gender diversity stuck in transition
Autorzy:
Evans, Gary L.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/557849.pdf
Data publikacji:
2018-11-14
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu
Tematy:
corporate governance
gender
board diversity
women
quota
Opis:
Canada is often put forward as an example of forward thinking on inclusiveness and gender balance. However, for the last 30 years, while gender diversity progress has been made within Canadian government agencies, commissions and boards (ABCs), the private sector continues to lag behind, stuck trying to break through the barrier of 18–22% females on Boards. This occurs while mounting empirical evidence clearly indicates that it is not just the right thing to do, it is the smart thing to do. This paper looks at where progressive government change has generated results and potential avenues necessary to make gender equality a reality within both the government and private sector beyond 2018. The author reviews the methods used by the Canadian government to achieve gender parity, ending with some insights on how the private sector could implement gender parity without the use of quotas.
Źródło:
Economics and Business Review; 2018, 4(18), 4; 97-114
2392-1641
Pojawia się w:
Economics and Business Review
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
SPOŁECZNA EWOLUCJA RYNKU FINANSOWEGO. CSR I IR – WYBRANE ASPEKTY
Corporate governance against investor protection on european alternative investment markets
Autorzy:
Fijałkowska, Dominika
Muszyński, Michał
Pauka, Marek
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/950878.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Tematy:
Alternative Investment Markets
corporate governance
investor protection
Opis:
Despite the growing significance of Alternative Investment Markets (AIMs), there are not publications which analyse the key aspects of these markets functioning in the context of corporate governance issues. The aim of this article was the analysis of relations among different corporate governance indicators and between these indicators and the level of investor’s protection on selected European AIMs.
Źródło:
Financial Sciences. Nauki o Finansach; 2014, 1(18); 40-48
2080-5993
2449-9811
Pojawia się w:
Financial Sciences. Nauki o Finansach
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The motivation of business leaders in socialist and market-based systems (An essay to celebrate the 90th birthday of János Kornai)
Autorzy:
Mihályi, Peter
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/943138.pdf
Data publikacji:
2017-09-30
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu
Tematy:
comparative systems
corporate governance
principal-agent theory
Opis:
Janos Kornai was well ahead of mainstream economic thought in comprehending that senior executives have been operating in an intrinsically contradictory situation both in socialist and market-based economies and that there is no full remedy to handle conflicts of interest which arise. Kornai presented a comprehensive theory on this in his most important book, the Anti-Equilibrium, as early as 1971. The difficulties experienced by state-owned enterprises (SOEs) were not rooted merely in the socialist ownership form, but they were, to a significant extent, caused by the fact that SOEs were typically very large firms.
Źródło:
Economics and Business Review; 2017, 3(17), 3; 100-111
2392-1641
Pojawia się w:
Economics and Business Review
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-25 z 235

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies