Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "Businesses" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-65 z 65
    Tytuł:
    Prerequisites for successful succession in family company according to its successor
    Autorzy:
    Dźwigoł-Barosz, Mariola
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1201247.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica w Krakowie. Wydawnictwo AGH
    Tematy:
    succession
    family businesses
    Opis:
    The aim of this paper was to indicate prerequisites for successful succession in a family company from the successor’s point of view. The author presented the methods used to assess the conditions of the succession process with the use of observations and an individual semi-structured interview. Particular emphasis was placed on the influence of being brought-up in an entrepreneurial family on the further development of the successor’s professional career. Special consideration was given to finding out why a successor chose a particular area of education and what the parents’ influence on was shaping his/her entrepreneurial attitudes. The author underlined the role of emotional intelligence, as the latter is a part of the successor’s competencies. In this field, the author defined the competencies that are of crucial importance for the given process. The author enumerated factors affecting the succession process to the greatest extent, and the key role of the senior member in ensuring the continuity of the family company was also shown. Furthermore, the paper indicated the course of the succession process in the family business, as the former should be a comprehensive, long-term, and meticulously planned process in which (apart from the formal requirements and competencies) one should take into consideration family values, rules of the behavior and traditions of the company.
    Źródło:
    Managerial Economics; 2018, 19, 2; 169-185
    1898-1143
    Pojawia się w:
    Managerial Economics
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Current and future challenges of family businesses
    Autorzy:
    Hastenteufel, Jessica
    Staub, Mareike
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1201249.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica w Krakowie. Wydawnictwo AGH
    Tematy:
    family businesses
    development
    Opis:
    Family businesses are an important part of every economy. They are characterized by long traditions that combine aspects such as trust and reliability, as well as by features such as innovativeness, foresight, long-term focus and flexibility. Both family businesses and the entrepreneurial families themselves do have some weaknesses and face current challenges like digitization, internationalization and demographic change. These issues must be kept in mind in order to constantly develop appropriate solutions that will help them survive and thrive in the market. Moreover, the high relevance of the family in a family business is associated with opportunities – for example, when a family strategy with clear values, roles and goals is defined, and a so called family business governance is developed.
    Źródło:
    Managerial Economics; 2019, 20, 2; 119-132
    1898-1143
    Pojawia się w:
    Managerial Economics
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Factors of Succession of Polish Family Production and Mixed Enterprises
    Autorzy:
    Dźwigoł-Barosz, M.
    Lazarenko, D.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2064945.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    STE GROUP
    Tematy:
    succession
    family businesses
    Opis:
    The article presents issues in the area of succession of family enterprises. Particular attention has been paid to succession processes in Polish enterprises, with particular emphasis on the upcoming generational change of family entrepreneurs. The factors determining a successful succession process in family enterprises were indicated on the basis of the research cited in the authors' study and the methodology for examining the factors determining the succession process of Silesian family enterprises was presented. The results of the own research questionnaire in the form of a ranking of factors according to the successors and nestors of the examined production and mixed enterprises were presented.
    Źródło:
    Multidisciplinary Aspects of Production Engineering; 2018, 1, 1; 561--567
    2545-2827
    Pojawia się w:
    Multidisciplinary Aspects of Production Engineering
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Brand building in family businesses in Poland on the example of the sector of childrens toiletries
    Autorzy:
    Bagińska, Izabela
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1065123.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Przedsiębiorstwo Wydawnictw Naukowych Darwin / Scientific Publishing House DARWIN
    Tematy:
    brand
    children's toiletries
    family businesses
    Opis:
    The strongest tool for communication between a company and its customers is the brand. A strong brand should encourage customers to buy the product or service offered, as it is treated as a guarantee of its good quality. The aim of this publication is to present the importance of a strong brand in family businesses. The main research problem is the question, how does the brand affect the recognition and success of a family business? The theoretical part of the paper presents definitions of the brand, its purpose and information concerning family businesses in Poland. The current situation in the Polish market of children's toiletries was also presented. The research method used in the article is a case study method. The results of the research allowed us to draw conclusions which are included in the final part of the paper. The research shows that a strong brand plays an important role in the development of a family business.
    Źródło:
    World Scientific News; 2019, 120, 2; 168-180
    2392-2192
    Pojawia się w:
    World Scientific News
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The small and large business interaction within national economys gross added value reproduction in Ukraine
    Autorzy:
    Kalchenko, Sergei
    Trusova, Natalia
    Hrybova, Diana
    Biliaiev, Serhii
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/18861486.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Instytut Badań Gospodarczych
    Tematy:
    small businesses
    gross value added
    economic potential
    the interaction of large and small businesses
    Opis:
    Research background: The main background of this article is the thesis that sectors of small business and large business respond differently to shifts in macroeconomic conditions. Purpose of the article: This article is devoted to empirical evidence whether there are signs of small business ability to compensate for negative trends, emerging in the sectors of large and medium-sized business in Ukraine. Methods: The dynamics of gross value added was chosen as the main indicator of small business potential to create compensatory effect for reduction in employment, share of value added and GDP, observed in sector of large and medium-sized business. For factor analysis of actual gross added value dynamics, the authors have built a multiplicative term, which expresses the different characteristics of economic activity in small, large and medium-sized business impact on the gross added value dynamics. The authors have also evaluated the specific impact of these factors using the method of chained substitution. Findings & Value added: The results obtained by factors analysis did not prove the thesis about small business capacity to compensate for the negative trends observed in the sector of large and medium business. The trend of economic activity in small business sector, trend of labor productivity, and trend in dynamics of added value share in small business output were causes of gross value added decreasing in the national economy during the period researched. These results can be interpreted as a sign that in case of unchanged quality indicators of economic activity in small business sector (in the first turn, the labor productivity and share of value added in output) this sector ability to compensate for negative trends in large business will be very doubtful.
    Źródło:
    Oeconomia Copernicana; 2018, 9, 3; 403-417
    2083-1277
    Pojawia się w:
    Oeconomia Copernicana
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The Concept of the Business Model of the Family Businesses
    Koncepcja modelu biznesu przedsiębiorstw rodzinnych
    Autorzy:
    Leszczewska, Krystyna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1828298.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Politechnika Gdańska
    Tematy:
    family businesses
    business models
    business models of family businesses
    przedsiębiorstwa rodzinne
    model biznesu przedsiębiorstwa rodzinnego
    Opis:
    The article examines the issue of business models of family businesses. The family businesses are specific entities that combine family relationships with the logic of conducting business. The subject of the business models of the family businesses is rarely undertaken in scientific research. Based on a review of literature and her own research, the author concludes that the business models used to describe methods of conducting non-family businesses, have a limited ability to explain business behaviour of the family businesses. The business model that would be able to characterize the business behaviour of family businesses should consider the specific characteristics of those entities arising from the interaction of family system and the enterprise system. The author proposes her own concept of the business model that can be used to describe the method of doing business by family businesses.
    W artykule podjęto zagadnienie modeli biznesu firm rodzinnych. Firmy rodzinne to specyficzne podmioty łączące w sobie relacje rodzinne z logiką prowadzenia biznesu. Tematyka modeli biznesu firm rodzinnych to zagadnienie rzadko podejmowane w badaniach naukowych. Na podstawie przeglądu literatury przedmiotu i przeprowadzonych badań własnych autorka stwierdza, że modele biznesu wykorzystywane do opisu sposobu prowadzenia działalności gospodarczej firm nierodzinnych mają ograniczoną zdolność wyjaśniania zachowań biznesowych firm rodzinnych. Model biznesu, który pozwalałby scharakteryzować zachowania biznesowe firm rodzinnych powinien uwzględniać specyficzne cechy tych podmiotów wynikające z interakcji systemu rodziny i systemu przedsiębiorstwa. Autorka proponuje własną koncepcję modelu biznesu, którą można zastosować do opisu sposobu prowadzenia działalności gospodarczej firm rodzinnych.
    Źródło:
    Przedsiębiorstwo we współczesnej gospodarce - teoria i praktyka; 2017, 3, 22; 125-136
    2084-6495
    Pojawia się w:
    Przedsiębiorstwo we współczesnej gospodarce - teoria i praktyka
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Nomen omen: Recent trends in company names
    Autorzy:
    Hernik, Joanna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/611155.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej
    Tematy:
    hairdressing services
    small businesses
    communication
    language
    Opis:
    Theoretical background: It is a well-known fact that a name should be original and distinguish a business from the competition. It should also meet several other criteria, such as being easy to pronounce and remember, and being connected with the specifics of the company’s operations. Company names, as with any other names, are important because people react to a word the same way they react to the object this name denotes. Therefore, the length of a company name and the words it contains are important. Moreover, in the marketing nomenclature what carries the most significance is not the word itself but the so-called connotation, i.e. the direct reference to the object of the word and the entire set of features connected with it. When creating their own company names, entrepreneurs often use this aspect to better communicate with their target audience. This is enforced by both the growing competition and the expectations of consumers. In recent years, considerable innovativeness can be observed on the part of entrepreneurs who depart from traditional terms and decide on unusual names.Purpose of the article: The following article presents trends in Polish company names from the perspective of marketing efficiency on the one hand, and linguistic innovation on the other. The purpose of the article is to determine the kind of linguistic changes and their assessment from the viewpoint of communication effectiveness.Research methods: The empirical section includes the analysis of 247 names of companies that provide hairdressing services, while the theoretical section concerns the issues of creating a brand and the lexical side of it. In particular, the considerations concern the linguistic norms and marketing principles behind creating company names.Main findings: The findings indicate that the names ceased to be original but from a marketing perspective they became more effective. The names became more efficient in terms of marketing communication, for example, the words "studio" and "academy" (studio or akademia in Polish) carry a lot of content and connote expertise, knowledge and elite. Of course, the name and surname of an owner (which were popular in the past for hairdressing companies' names) does not include such information. Of further interest is that foreign sounding words have also disappeared almost completely; in particular, the number of words from English has decreased. Therefore, by using words with a more universal meaning and domestication in the Polish language, a company evokes positive reactions and associations, which are very important in the first contact between a customer and a company.
    Źródło:
    Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio H – Oeconomia; 2019, 53, 2
    0459-9586
    Pojawia się w:
    Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio H – Oeconomia
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The Family Meeting as a Mechanism of Family Governance: Review of the Experiences of Polish Family Companies
    Autorzy:
    Koładkiewicz, Izabela
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/417319.pdf
    Data publikacji:
    2014-09-15
    Wydawca:
    Akademia Leona Koźmińskiego w Warszawie
    Tematy:
    family meeting
    family and company
    family businesses
    Opis:
    Purpose: The objective of the research was an assessment of the experiences of Polish owners of family companies in organizing family meetings as mechanisms of family governance as well as evaluating the usefulness of solutions developed in this sphere for both family and company. Methodology: The character of the conducted research was qualitative. The main technique used to gather data involved interviews. A total of thirty nine respondents from twenty companies were questioned. Nineteen were representatives of the older generation while twenty represented the younger second generation of owners of family businesses. Findings: Research results indicated the rather extensive use by the examined owner families of family meetings to discuss company matters. Depending on their needs, they developed various models ranging from the ad hoc bringing up of company matters to the transformation of such meetings into formal, family meetings of the management board organized in company offi ces. Regardless of organizational form, family meetings were an important forum for the exchange of information and views on the functioning of the company among family members. The experiences of the examined families of owners in building family governance systems, understood as a complex of structures and mechanisms making possible the maintenance of a balance between tensions stemming from economic and emotional ties among family members, both involved in the company and outside it, remain small. Research limitations: The qualitative character of the research, including the size of the examined sample (twenty family companies represented by thirty nine representatives), means that the generalizations made for the purposes of this study refer only to the experiences and opinions of the interviewed respondents. Originality: The research performed is the fi rst of its kind devoted to family meetings as a component of the system of family governance created in the family forum of owners of family companies. At present, questions of family governance subject to Polish conditions are not a popular research fi eld undertaken with respect to family companies. This is dictated by the current phase of development of most domestic family ventures, where no significant diversifi cation of stakeholders on the family level has as yet occurred. However, this should in no way suggest that Polish family businesses are not acquiring their first experiences in the sphere of family governance that, in the future, may prove useful in the forming of more complex structures.
    Źródło:
    Management and Business Administration. Central Europe; 2014, 22, 3; 37-55
    2084-3356
    Pojawia się w:
    Management and Business Administration. Central Europe
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Crises and their impact on conflicts in family businesses
    Kryzysy i ich wpływ na konflikty w przedsiębiorstwach rodzinnych
    Autorzy:
    Więcek-Janka, E.
    Wieczorek, A.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/202821.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Politechnika Poznańska. Wydawnictwo Politechniki Poznańskiej
    Tematy:
    family businesses
    crises
    conflicts
    przedsiębiorstwa rodzinne
    kryzysy
    konflikty
    Opis:
    The article deals with the impact that macro- and micro-scale crises have on the functioning of family businesses and in particular on family-business conflicts. The article presents a research-based theoretical model of the influence of crises on conflicts in Polish family businesses.
    W artykule przedstawiono problematykę wpływu kryzysów w makro i mikro skali na funkcjonowanie przedsiębiorstw rodzinnych, a szczególnie na konflikty rodzinno-biznesowe. Zaprezentowano opracowany na postawie przeprowadzonych wcze niej badań teoretyczny model wpływu kryzysów na konflikty w polskich przedsiębiorstwach rodzinnych.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie; 2016, 69; 113-124
    0239-9415
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Environmental Trends and New Paradigm of Management
    Autorzy:
    Marzec, Patrycja
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/633719.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej
    Tematy:
    new paradigm, organizational forms, modern businesses, start-up
    Opis:
    Purpose – The aim of this paper is to describe influence of modern trends in organizational environments on new forms of organization and perception of concepts explaining functioning of them (paradigm). Approach – This paper presents a review of the works from both theoretical and empirical points of view. The paper presents modern trends in business management, and identifies their fundamental consequences – contemporary organizational forms. As a result, the author has analysed the causes of increasing innovativeness of companies, which changes the existing paradigms of management. In addition, much attention is devoted to the start-ups, which have recently become important players on the domestic, international and global market.Findings – Constantly developing globalization, the use of modern management methods and techniques, as well as changing cultural values and distinctive competencies are only some of the trends that influence the development of new organizational forms of businesses. They contribute positively to both higher operational flexibility and a distinctive development of the organization in a highly competitive environment. They bring a lot of positive effects for companies, their employees, and the national economy. In particular, they increase business innovativeness and enable international cooperation. Unfortunately, they also entail risks, which need to be addressed and quickly responded to.Research limitations/implications – The main limitation is the paper’s theoretical nature.Originality/Value – The considerations made in this document will help to diagnose the cause of the growing innovativeness and modernity of companies in terms of selecting the appropriate organizational form.Paper type – Literature review.
    Źródło:
    International Journal of Synergy and Research; 2016, 5
    2083-0025
    Pojawia się w:
    International Journal of Synergy and Research
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Zachowania prosumpcyjne konsumentów – implikacje dla firm rodzinnych
    Consumer’s prosumption behavior. Implications for family businesses
    Autorzy:
    Szul, Elżbieta
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/547455.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Uniwersytet Rzeszowski. Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego
    Tematy:
    prosumpcja
    prosument
    przedsiębiorczość rodzinna
    prosumption
    prosumer
    family businesses
    Opis:
    Prosumpcja, określana jako aktywność konsumentów, przejawia się m.in. w potrzebie współpracy i wpływania na ofertę przedsiębiorców oraz dostosowania jej do ich potrzeb. Aktywni konsumenci tworzą sieci, społeczności, dzielą się swoimi opiniami na temat produktów/ usług, swoimi doświadczeniami i pomysłami. Firmy powinny dostrzegać te działania i reagować na nie, włączając klientów do tworzenia produktów. Muszą angażować się w dialog z konsumentami i sieciami konsumenckimi, aby być bardziej konkurencyjnymi. Szczególny obszar do tego typu działań mają firmy rodzinne, które – często działając lokalnie – są zazwyczaj blisko odbiorców swoich produktów. A cechy firm rodzinnych, tj. płaskie struktury organizacyjne, rodzinna kultura organizacyjna, mniejsza formalizacja działań, krótsze kanały komunikacyjne, uproszczony proces podejmowania decyzji, większa elastyczność i lepsze odpowiadanie na potrzeby klientów sprzyjają nawiązywaniu relacji z klientami, a tym samym podejmowaniu działań prosumpcyjnych. Artykuł przedstawia znaczenie prosumpcji dla firm rodzinnych w oparciu o analizę literatury.
    Prosumption, defined as an activity of consumers, manifests itself, among others, in the need of cooperation and influencing the offer of entrepreneurs, to adapt it to their needs. Active consumers create networks, communities, share their their experiences, ideas and opinions about products/ services. Companies should see this activity and respond to it by including customers in creating products. They need to engage in dialogue with consumers and consumer networks to be more competitive. And the features of family businesses, such as flat organizational structures, family organizational culture, lesser formalization of activities, shorter communication channels, simplified decision making process, greater flexibility and better response to the needs of clients all favor establishing relationships with clients, and thus undertaking prosumer activities. The paper presents the importance of prosumption for companies based on the analysis of literature.
    Źródło:
    Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy; 2019, 59; 226-235
    1898-5084
    2658-0780
    Pojawia się w:
    Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Reactions of Family Businesses to the Initial Effects of Pandemic Shock
    Autorzy:
    Domańska, Ada
    Gryglicka, Agnieszka
    Samodulski, Ireneusz
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2168344.pdf
    Data publikacji:
    2022
    Wydawca:
    Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej
    Tematy:
    family businesses
    COVID-19
    response to crisis
    pandemic
    Opis:
    Theoretical background: A pandemic shock caused by the COVID-19 virus spread around the world, negatively affecting social and economic life in short term. Lockdowns, shutdowns and restrictions hit business performance extremely hard. Family businesses, a significant part of the business sector, are entities focusing generally on continuity, futurity and perseverance. Due to their multi-generational perspective, these firms are forced to react in the short term to deter negative impacts of the pandemic, including a drop in revenue and employment alongside doubtful prospects of survival. As an anti-crisis remedy, family businesses have drawn from their economic specificity to implement several intrinsic solutions aimed at mitigating the negative impacts of an economic downturn.Purpose of the article: The purpose of the paper is to isolate and determine which retrenchment, persevering and innovating responses to crisis were undertaken by family businesses as a remedy for the negative consequences of the pandemic shock.Research methods: The data collection was conducted in April and early May 2020. The final sample totalled 202 family businesses from Poland, and research questions were investigated by employing logit regression models. The dependent variables were various actions undertaken by family firm due to the crisis and independent variables were negative pandemic impact in businesses and self-estimated probability of their survival.Main findings: Family businesses facing a drop of employment decided to switch employees to non-paid holidays, reduce wages, switch employees to remote work and further tap liquid finance reserves. In addition, they started to liquidate less profitable areas if they expected a further employment drop. In the case of revenue decrease, these firms also reduced wages, suspended repayment of loans and leasing handling and extended payment terms of liabilities. The family firms investigated in this study that estimated a lower level of capital survivability also decided to liquidate less profitable areas of activity, sell less important production assets, suspend repayment of loans and leasing handling, extend payment terms of liabilities and suspend investment processes.
    Pandemia COVID-19 w krótkim okresie rozprzestrzeniła się na całym świecie, negatywnie wpływając na życie społeczne i gospodarcze. Wprowadzone ograniczenia wpłynęły na wydajność przedsiębiorstw. Firmy rodzinne, które stanowią znaczną część sektora biznesowego, to podmioty, które z reguły nastawione są długą działalność, zorientowane są na przyszłość i charakteryzują się wytrwałością. Ze względu na wielopokoleniową perspektywę i swoją specyfikę podmioty te zmuszone były do szybkiej reakcji na pandemię chcąc łagodzić negatywne skutki spowolnienia gospodarczego, które wiązały się ze spadkiem przychodów i okresowymi trudnościami z zatrudnieniem.Celem artykułu jest ustalenie rodzajów reakcji podjętych przez przedsiębiorstwa rodzinne jako remedium na negatywne skutki szoku pandemicznego. W artykule przedstawiono dane zgromadzone w kwietniu i na początku maja 2020 r. wśród 202 przedsiębiorstw rodzinnych z Polski. Do analizy użyto modele regresji logistycznej. Na tej podstawie udało się ustalić, że firmy rodzinne w obliczu spadku zatrudnienia zdecydowały się wysłać pracowników na bezpłatne urlopy, obniżyć wynagrodzenia, wysłać pracowników na pracę zdalną i korzystać z rezerw płynnych środków finansowych. Ponadto, firmy zaczęły likwidować mniej rentowne obszary działalności, jeśli spodziewały się dalszego spadku zatrudnienia. W przypadku spadku przychodów podmioty te obniżyły także płace, wstrzymały spłatę kredytów oraz obsługę leasingu, a także wydłużyły terminy płatności zobowiązań. Badane firmy rodzinne, które szacowały niższy poziom przeżywalności, zdecydowały się również na likwidację mniej rentownych obszarów działalności, sprzedaż mniej istotnych aktywów produkcyjnych, wstrzymanie spłaty kredytów i obsługi leasingu, wydłużenie terminów spłaty zobowiązań oraz zawieszenie procesów inwestycyjnych.
    Źródło:
    Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio H – Oeconomia; 2022, 56, 1; 37-59
    0459-9586
    2449-8513
    Pojawia się w:
    Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio H – Oeconomia
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Przedsiębiorczość w procesie rozwoju obszarów wiejskich
    Entrepreneurship in the Rural Development Process
    Autorzy:
    Jarka, Sławomir
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/526458.pdf
    Data publikacji:
    2015
    Wydawca:
    Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
    Tematy:
    entrepreneurship
    small businesses
    competitiveness
    przedsiębiorczość
    małe przedsiębiorstwa
    konkurencyjność
    Opis:
    Development of small and medium enterprises in rural areas is an important factor of economic growth, which provides a rationale to place these entities at the heart of this paper. In this paper, varied conditions of rural entrepreneurship were described, with a focus on rural areas located far from agglomerations. The determinants of development of entrepreneurship were analysed. The factors affecting development of small enterprises were presented based on empirical data collected from small companies from Wielkopolskie Voivodeship.
    Rozwój małych i średnich przedsiębiorstw na obszarach wiejskich stanowi ważny element każdej gospodarki, dlatego w opracowaniu skupiono się na tych podmiotach. W artykule scharakteryzowano odmienne uwarunkowania rozwoju przedsiębiorczości na terenach wiejskich, szczególnie tych oddalonych od dużych aglomeracji miejskich. Opisano czynniki rozwoju przedsiębiorczości. Na podstawie wyników badań przeprowadzonych w małych przedsiębiorstwach z terenu województwa wielkopolskiego przedstawiono determinanty rozwoju małych przedsiębiorstw, określono także siłę konkurencyjną przedsiębiorstw.
    Źródło:
    Problemy Zarządzania; 2015, 4/2015 (56); 238-250
    1644-9584
    Pojawia się w:
    Problemy Zarządzania
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    NETWORK ORGANIZATIONS AND CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY
    Autorzy:
    Kowalska, Katarzyna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/488905.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Instytut Badań Gospodarczych
    Tematy:
    enterprise
    Corporate Social Responsibility
    competition
    image
    network businesses
    Opis:
    Network organizations largely determine the competitive advantage today. Collaboration between companies and their success is based primarily on the image and trust. The network relations management is included in the supply chain, and the more complicated the chain, the more " fuzzy " the responsibility for the external effects of the business. In practice, network relationships result in numerous abuses, mostly in relations with competitors, customers and clients. However, it can be assumed that increasing competition, also on the Polish market, will force companies to apply socially responsible practices, also in the context of cooperating with local enterprises. The concept of corporate responsibility (CSR – Corporate Social Responsibility) is, in Polish conditions, a relatively unpopular concept, and the rare practice, especially among domestic enterprises. The situation is different on the Western Europe markets or in the USA. Companies operating in these markets are obliged to adapt the business standards to expectations of various stakeholders, and also contractors. The aim of the article is an attempt to justify the socially responsible practices by companies in today's and future market conditions. In addition, the article aims to describe network connections, different types of these relations, but also various methods and tools of improving existing network relations. In the context of socially responsible business, it seemed important to also analyze the relationships between organizational culture and actual practices taken by companies.
    Źródło:
    Oeconomia Copernicana; 2016, 7, 4; 653-668
    2083-1277
    Pojawia się w:
    Oeconomia Copernicana
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Niwelowanie luk w procesie sukcesji przedsiębiorstw rodzinnych
    Eliminating of gaps in the process of family business succession
    Autorzy:
    Dźwigoł-Barosz, M.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/324709.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
    Tematy:
    sukcesja
    przedsiębiorstwo rodzinne
    luki
    succession
    family businesses
    gaps
    Opis:
    W artykule zaprezentowano zagadnienia z obszaru sukcesji przedsiębiorstw rodzinnych. Szczególną uwagę zwrócono na cztery bariery, które w tym procesie mogą wystąpić, tj. lukę: pokoleniową, wiarygodności, komunikacyjną i emocjonalną. Uzupełnieniem rozważań jest propozycja teoretycznego modelu sukcesji przedsiębiorstw rodzinnych, który zawiera przykładowe metody niwelowania tych zjawisk, celem zapewnienia ciągłości zarządzania w tego typu przedsiębiorstwach.
    The paper presents issues concerning succession of family businesses. Particular emphasis has been placed on four barriers which may occur in this process, i.e. the generation gap, the reliability gap, the communication gap and the emotional gap. The reflections are supplemented with a proposal of a theoretical model of family business succession which include sample methods of elimination of those occurrences with the purpose to ensure continuity of management in such enterprises.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2017, 101; 125-139
    1641-3466
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Organizational, local, and global innovativeness of family-owned SMEs depending on firm-individual level characteristics: evidence from the Czech Republic
    Autorzy:
    Ključnikov, Aleksandr
    Civelek, Mehmet
    Fialova, Vendula
    Folvarčná, Andrea
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/22444353.pdf
    Data publikacji:
    2021
    Wydawca:
    Instytut Badań Gospodarczych
    Tematy:
    innovation
    SMEs
    succession
    family-owned businesses
    legal form
    Opis:
    Research background: Comparing to larger businesses, SMEs encounter more problems in their operations. Since innovativeness enables SMEs to be more competitive against their rivals, having more innovative activities might make SMEs overcome these issues. Nevertheless, depending on businesses-founders/owners' characteristics, SMEs' innovativeness in organizational, local, and global extents might differ. Purpose of the article: This research explores differences in family-owned SMEs' innovativeness regarding the age of their founders/entrepreneurs, legal form, and succession of these businesses. Methods: The researchers used a questionnaire survey. Data collection process was completed in 2020. The research sample includes 343 family-owned SMEs that operate in Czechia. The normality test result directs the authors to perform an Independent sample T-test to find differences between selected variables. Findings & value added: According to the obtained results, global innovativeness does not differ depending on firms-owners/entrepreneurs' characteristics. However, limited liability firms perform better in local innovativeness than other firms structured in different legal forms. Moreover, the organizational innovativeness of SMEs with successors is greater than firms without successors. While organizational innovativeness does not differ depending on entrepreneurs/founders' age and legal structure of businesses, local innovativeness does not differ depending on entrepreneurs/founders' age and successors' existence in these businesses. The educational level of entrepreneurs/founders, sector, and SMEs' location might be reasons for similarities and differences between SMEs' innovativeness. From the policy perspective, based on the obtained results, the authors suggest creating industrial zones. Furthermore, policymakers' collaborations with other essential players in the market might stimulate innovative attitudes among businesses. This paper's main contribution to the existing literature is to fill the gap regarding organizational, local, and global innovativeness of family-owned SMEs by providing detailed and empirical results about entrepreneurs' and firms' characteristics. Thus, this paper might draw businesses, policymakers, academicians, and international readers' attention concerning family-owned SMEs' innovativeness.
    Źródło:
    Equilibrium. Quarterly Journal of Economics and Economic Policy; 2021, 16, 1; 169-184
    1689-765X
    2353-3293
    Pojawia się w:
    Equilibrium. Quarterly Journal of Economics and Economic Policy
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Business inside within pandemic: theoretical considerations
    Autorzy:
    Butvilė, Jūratė
    Butvilas, Tomas
    Kołodziejski, Maciej
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/23050691.pdf
    Data publikacji:
    2021-06-11
    Wydawca:
    Mazowiecka Uczelnia Publiczna w Płocku
    Tematy:
    business
    pandemic
    quarantine
    the meaning of pandemic for businesses
    Opis:
    This publication analyzes the situation of businesses in the context of global pandemics. The aim is to discuss the potential impact, the readiness of companies and solutions. Business is important not only for the business units themselves or for the residents of the country, it is the foundation of the entire state economy. Both the public sector and the private sector are closely interlinked. At present, the coronavirus Covid-19, which is spreading all over the world, and the quarantine introduced in many countries are of great importance to business. This pandemic is considered one of the strongest in the last century. Today’s situation allows us to look back and look at previous global pandemics, to analyze what developments in business have taken place in previous years. This paper also presents theoretical considerations and insights with a slight path for possible solutions for different types of businesses.
    Źródło:
    Rocznik Towarzystwa Naukowego Płockiego; 2020, 12; 13-22
    0860-5637
    2657-7704
    Pojawia się w:
    Rocznik Towarzystwa Naukowego Płockiego
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    How innovativeness of family-owned SMEs differ depending on their characteristics?
    Autorzy:
    Civelek, Mehmet
    Ključnikov, Aleksandr
    Fialova, Vendula
    Folvarčná, Andrea
    Stoch, Milan
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/22444334.pdf
    Data publikacji:
    2021
    Wydawca:
    Instytut Badań Gospodarczych
    Tematy:
    innovation
    SMEs
    succession
    family-owned businesses
    manufacturing-service sectors
    Opis:
    Research background: SMEs encounter more survival impediments than larger businesses. Innovativeness is a crucial attribute for smaller firms to overcome these barriers since it positively influences their performance, competitiveness, and capability to operate in the long term. However, depending on firm characteristics, the innovativeness of SMEs might differ. Purpose of the article: This research investigates whether the innovativeness of family-owned SMEs differs depending on their size, sector, area of activity, and succession on the sample of 350 family-owned SMEs that operate in Czechia. Methods: The data collected in the Czech Republic in 2020 through the structured self-administered questionnaire were analyzed using Skewness-Kurtosis and Levene's normality tests and Independent Sample T-test to find the differences in SMEs innovativeness depending on their selected characteristics. Findings & value added: According to the results, SMEs' innovativeness differs depending on their size, industry, and area activity. On the other hand, the analyses confirmed the nonexistence of the differences in SMEs' innovative-ness concerning succession involvement. The region of SMEs' operation, the scope of their activities, and firms' executives' age might be crucial arguments to explain the differences and similarities in these enterprises' innovativeness. Even though the research focuses only on the SMEs located in Czechia, the similarity of the issues all SMEs face when competing with the larger firms worldwide, especially if we take into consideration the countries with a similar level of development and overall institutional business conditions, allows for generalizing our results and might draw readers' attention to this paper. Policymakers, universities, international institutions, and financial institutions might cooperate to create industrial zones, encourage research centers, and provide education and financial support to stimulate SMEs' innovative activities.
    Źródło:
    Equilibrium. Quarterly Journal of Economics and Economic Policy; 2021, 16, 2; 413-428
    1689-765X
    2353-3293
    Pojawia się w:
    Equilibrium. Quarterly Journal of Economics and Economic Policy
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Factors affecting the business environment of SMEs in Nitra region in Slovakia
    Autorzy:
    Korcsmáros, Enikő
    Šimova, Monika
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/18813023.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Instytut Badań Gospodarczych
    Tematy:
    business environment
    factors affecting businesses
    SMEs
    Nitra Region
    Slovakia
    Opis:
    Research background: Businesses are directly affected by the outside world, i.e. the business environment. Literature review lists a number of factors of the business environment affecting businesses. These factors may be oriented towards inputs, outputs, sales, or can be an instrument of regional policy. With regard to future development of businesses, it is crucial to identify which factor and to what extent can influence the operation of the business. Purpose of the article: The main objective of the primary research was to provide a comprehensive assessment of how different factors influence enterprises of different economic sectors as well as help to verify the research question defined and formulate recommendations for future development of enterprises. The questionnaire survey to verify the research question was conducted on a sample of 496 small and medium-sized enterprises. Methods: We chose quantitative method of ANOVA for processing the results of the survey, and we also set the limit of significant impact of different influence factors on the basis of analysed data of primary research, and the limit of significant impact. Based on literature study, we have grouped individual factors such as factors focused on inputs, on outputs, on sales, and instruments of regional policy. Based on those findings we can identify the impact of factors for the future development of SMEs in different economic sectors. Findings & Value added: SMEs of Nitra Region involved in the research represent different economic sectors and various factors influence them with different intensity, for future development of these SMEs it is necessary to reduce the transport cost of raw material and goods, improve the attitude of employees to work, and the technical level of equipment to improve the economic situation of the region. The mentioned findings are important for formulating the future regional development plan.
    Źródło:
    Oeconomia Copernicana; 2018, 9, 2; 309-331
    2083-1277
    Pojawia się w:
    Oeconomia Copernicana
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Współpraca przedsiębiorstw z fundacjami w ramach społecznej odpowiedzialności biznesu – studium przypadku
    The cooperation of companies with foundations in the social responsibility of business – a case study
    Autorzy:
    Zienkiewicz, Anna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/589513.pdf
    Data publikacji:
    2015
    Wydawca:
    Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
    Tematy:
    Fundacje
    Przedsiębiorstwa
    Społeczna odpowiedzialność biznesu
    Businesses
    Corporate social responsibility
    Foundations
    Opis:
    Za cel artykułu przyjęto ukazanie i przybliżenie istniejących form współpracyprzedsiębiorstw i organizacji pozarządowych, jakimi są fundacje, w aspekcie społecznej odpowiedzialności. W pracy zastosowano metodę badania dokumentów, przegląd literatury przedmiotu z zakresu współpracy międzysektorowej oraz społecznej odpowiedzialności biznesu. Ponadto przeprowadzono wywiad z pracownikiem Spółki ATM S.A.
    The cooperation of companies with foundations is a booming and growing in importance matter. It deserves a particular attention in the area of social responsibility of business. There has been presented an example of the company that has incorporated social responsibility into its business, inter alia, through cooperation with foundations. The purpose of the article was to show and zoom the existing forms of cooperation between enterprises and non-governmental organizations which are the foundations, in terms of social responsibility.
    Źródło:
    Studia Ekonomiczne; 2015, 225; 232-240
    2083-8611
    Pojawia się w:
    Studia Ekonomiczne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Znaczenie wielkości przedsiębiorstwa w międzynarodowej współpracy gospodarczo-obronnej
    The importance on the company size in international economic and defense cooperation
    Autorzy:
    Kurinia, S.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/120247.pdf
    Data publikacji:
    2013
    Wydawca:
    Akademia Sztuki Wojennej
    Tematy:
    economic cooperation
    company
    small businesses
    współpraca gospodarcza
    spółka
    małe firmy
    Opis:
    Today, as a result of significant reductions in the armed forces in the world, it is difficult to maintain the scale of production at a high level and economically rational. In addition, self-mastery all the necessary modern battlefield technology is a huge challenge for even the biggest economic powers. That is why it is so important today for the security of states international economic cooperation. Today has been a growing interest in international economic cooperation in the field of defense technology. Economic and defense cooperation in the field of advanced technology is especially important for small businesses. Small businesses are more flexible in taking risks, but do not have the capabilities. Interesting research on the factors influencing the development of economic and defense cooperation of small businnesses conducted British economists P. Bishop. Empiricall studies on a sample of 355 British companies have confirmed a significant positive relationship between firm size measured by the level of employment and the likekihood of international cooperation. The study also showed that innovation and a significant share of defense in total company revenue can facilitate establishing international economic cooperation.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe AON; 2013, 2(91); 270-287
    0867-2245
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe AON
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Managerial competencies and remedial restructuring in micro and small enterprises
    Autorzy:
    Stawasz, Edward
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/322251.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
    Tematy:
    small businesses
    managerial competencies
    restructuring
    małe firmy
    kompetencje kierownicze
    restrukturyzacja
    Opis:
    The paper is devoted to the issue of the relationship between managerial competencies and the success or failure of restructuring in small businesses in Poland. It presents the determinants and selected characteristics of companies’ operations (the scale of their business activity and age, the market they operate in, as well as the experience and level of business knowledge of their managers) along with the characteristics of crisis situations and restructuring measures undertaken. In the second part of the paper, the results of empirical research conducted with the use of the CATI technique on the sample of 130 Polish micro and small enterprises in the construction materials distribution sector are presented. The research confirms the hypothesis concerning the existence of a significant positive correlation between managerial competencies and the effectiveness of restructuring of the surveyed companies influenced by the nature and intensity of the crisis.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2019, 134; 249-265
    1641-3466
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Barriers to the Development of Family Businesses
    Bariery rozwoju firm rodzinnych
    Autorzy:
    Głód, Grzegorz
    Głód, Wojciech
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1828233.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Politechnika Gdańska
    Tematy:
    development barriers
    family businesses
    entrepreneurship
    bariery rozwoju
    firmy rodzinne
    przedsiębiorczość
    Opis:
    Family businesses play a significant role in modern economic processes both in developed and developing countries. Family businesses are entities with substantial economic potential and an important social role to play. Irrespective of their core activity, they encounter a variety of both internal and external barriers. The prime goal of the article is to present the barriers to the development of family businesses operating in the Śląskie region. The article presents the analysis of the empirical study results concerning the identification of barriers to the development of family businesses. The article presents an analysis of the results of empirical research carried out in the form of qualitative research on the identification of barriers to family business development.
    Przedsiębiorstwa rodzinne odgrywają znaczącą rolę we współczesnych procesach gospodarczych zarówno w krajach rozwiniętych, jak i rozwijających się. Są one podmiotami o znacznym potencjale gospodarczym i odgrywają ważną rolę społeczną. Jednak w swojej działalności napotykają różne bariery wewnętrzne i zewnętrzne. Głównym celem artykułu jest przedstawienie barier rozwoju rodzinnych firm działających na terenie województwa śląskiego. W artykule zaprezentowano analizę wyników badań empirycznych przeprowadzonych w formie badań jakościowych dotyczących identyfikacji barier rozwoju rodzinnych firm.
    Źródło:
    Przedsiębiorstwo we współczesnej gospodarce - teoria i praktyka; 2017, 4, 23; 39-53
    2084-6495
    Pojawia się w:
    Przedsiębiorstwo we współczesnej gospodarce - teoria i praktyka
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Financial leasing in Albania and the impact that internal factors of a SME would have on the probability to be financed by lease
    Autorzy:
    Lubonja, Fatjola
    Gjylameti, Blerina
    Kurti, Sllavka
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1356654.pdf
    Data publikacji:
    2020-05-26
    Wydawca:
    Uniwersytet Warszawski. Wydział Nauk Ekonomicznych
    Tematy:
    leasing
    SMEs
    finance
    leasing market
    leasing companies
    conduct of businesses
    Opis:
    Small- and medium-sized enterprises (SMEs) are the backbone of the economy and their need to be financed remains one of the most discussed topics in the business world (World Bank, 2014; IFC, 2010). Financial leasing is a midterm financial instrument mainly used for the procurement of machinery, equipment, tools and/or property (IFC, 2009). Although the financial leasing in Albania started in 2001, this form of business financing has experienced difficulties in spreading, getting recognised and being used by the public in Europe which is different from other countries. About 19 years after the creation of the first leasing companies, this financing option continues to be used at a low scale by businesses and individuals and it remains segmented into the market despite its large potential and the need for financing similar to SMEs. Why is financial leasing not yet used in Albania and which are some of the factors that would influence its use in the future? The purpose of this article is to identify the reasons of why the financial leasing market in Albania is in stagnation and understand some of the factors that influence the demand from a SME to be financed through lease. To achieve this and understand firms’ behaviour, questionnaire has been distributed to companies that have used lease to finance their asts and those that have never used it before. The model used to analyse the results of the questionnaires is the logistic regression. As we will see through the article, factors in need for financing by SMEs or the knowledge firms have about leasing have a direct impact on the possibility of firms to use lease.
    Źródło:
    Central European Economic Journal; 2019, 6, 53; 189 - 198
    2543-6821
    Pojawia się w:
    Central European Economic Journal
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Znaczenie sukcesji w polskich przedsiębiorstwach rodzinnych
    The importance of succession in polish family enterprises
    Autorzy:
    Dźwigoł-Barosz, M.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/326986.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
    Tematy:
    sukcesja
    przedsiębiorstwo rodzinne
    zmiana pokoleniowa
    succession
    family businesses
    generational change
    Opis:
    W artykule zaprezentowano zagadnienia z obszaru sukcesji przedsiębiorstw rodzinnych. Zwrócono szczególną uwagę na procesy sukcesji w polskich przedsiębiorstwach ze szczególnym uwzględnieniem zbliżającej się zmiany pokoleniowej przedsiębiorców rodzinnych. Uzupełnieniem rozważań jest wskazanie czynników warunkujących pomyślny proces sukcesji oraz wskazówek w zakresie planowania tego procesu w przedsiębiorstwach rodzinnych.
    The paper presents issues concerning succession of family businesses. Particular emphasis has been placed on succession processes in Polish enterprises, with particular emphasis on the upcoming generational change of family entrepreneurs. The reflections are supplemented with an identification of factors conditioning a successful succession process and guidelines for planning this process in family enterprises.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2018, 121; 97-110
    1641-3466
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Pre- and during-pandemic financial standing of companies in Poland ranked according to the type of business activity
    Standing finansowy przedsiębiorstw w Polsce według rodzajów działalnośći w okresie przed pandemicznym i pandemicznym
    Autorzy:
    Lisek, S.J.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2216869.pdf
    Data publikacji:
    2023
    Wydawca:
    Akademia Bialska im. Jana Pawła II
    Tematy:
    financial standing of companies
    COVID-19
    enterprises
    condition of businesses
    Opis:
    Subject and purpose of work: This paper seeks to examine how the COVID-19 pandemic affected the financial standing of companies classified according to the type of their business activity. Materials and methods: This paper is based on aggregate data on businesses operating in Poland in the period 2017–2021, grouped according to the type of business activity. The data was published by the Central Statistical Office GUS in Poland. The company status was investigated using the calculated values of diagnostic indicators (return on assets, current financial liquidity, level of debt, stock rotation, and growth in sales). These indicators were normalized with the zero unitarization method to construct a synthetic indicator. The synthetic indicator was then used to generate business rankings. Results: The vast majority of the examined companies proved to be profitable. In 2020, the profitability and sales revenue of the businesses concerned were found to deteriorate slightly. There has been a downward trend in the rankings for companies operating in the accommodation and catering sector and the manufacturers of petroleum products. Pharmaceutical companies were the businesses that improved and topped the rankings. Conclusions: The pandemic had a strong negative impact on businesses operating in the market sector of accommodation and catering. The producers of refined petroleum products were also affected. The producers of pharmaceuticals benefited most during the pandemic. There are no clear indicators as to the impact of the pandemic on other types of businesses.
    Źródło:
    Economic and Regional Studies; 2023, 16, 1; 65-80
    2083-3725
    2451-182X
    Pojawia się w:
    Economic and Regional Studies
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The impact of the pandemic on the functioning of business models with an example of selected family businesses
    Autorzy:
    Ociepa-Kubicka, Agnieszka
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/27313717.pdf
    Data publikacji:
    2022
    Wydawca:
    Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
    Tematy:
    business models
    family businesses
    pandemic
    modele biznesowe
    firmy rodzinne
    pandemia
    Opis:
    Purpose: The purpose of the study was to indicate the impact of the COVID-19 pandemic on the functioning of business models of selected companies. The analysis of the operation and direction of changes in the business model was carried out with an example of two family businesses. Conducting research on the impact of the COVID-19 pandemic on the change in business models of companies is important due to the fact that the pandemic forced changes in the operation of many plants, which could affect the functioning of the business models adopted so far. For entrepreneurs, it is important to indicate how to modify and create business models that will work in different conditions. A good business model concept not only allows the company to gain better insight into its own business, but also allows for improvements and innovations. Design/methodology/approach: Business model analysis is based on one of the most popular business model templates, which is the Business Model Canvas. Changes in the functioning of the business model before the pandemic in 2018 and in 2021 were assessed. Nine elements of the business model were analysed, i.e. customer segments, value proposition, channels/communication, distribution, sales, customer relations, revenue streams, key resources, key activities, key partners, cost structure. The analysis was based on literature studies on the subject discussed and on the basis of data obtained during interviews with business owners. Findings: When analysing the examples of companies and their business model, it can be concluded that the changes in the elements of the business models of the surveyed enterprises were both quantitative and qualitative. Companies have made the most changes in the following elements: key resources, key activities, key partners, cost structure. Other elements included in the Business canvas model have only partially changed, such as customer relations. During the pandemic, another important aspect was noticed in companies, related closely to employees. The lack of an employee due to illness or the lack of a replacement for such an employee generated big problems, confusion at the level of customer relations, customer contacts, contacts with partners, timeliness of production and delivery, etc. The author proposed modifications to the existing BUSINESS CANVAS MODEL by adding the “employees” element. An analysis of this additional element in the model already at the stage of creating a business model can help new companies build a stable business model that will work in difficult situations. In crisis situations, such as the Covid-19 pandemic, employers should quickly plan the division of responsibilities in accordance with the principles of safety and prevention of infection, and make efforts to restore a normal, healthy rhythm of their company as soon as possible. Therefore, it is necessary to develop and implement new strategies and additional activities to ensure the safety and productivity of people and thus build a business-resilient company. Practical implications: Implementation of a new business model modified by the author of the publication will help new companies build a stable business model that will work in difficult situations such as the pandemic. Originality/value: The research is aimed primarily at owners of family businesses. The added value to the article is an attempt to identify elements of the business model that should be paid special attention to when creating new business models. The operation of business models during the pandemic requires a broader analysis and the presented research results contribute to reducing the cognitive gap in this area. Analysis of business models of the sample companies may constitute an introduction to broader research on the creation of innovative business models that will be able to work in the rapidly changing conditions of the company's environment.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2022, 158; 461--472
    1641-3466
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Innowacje jako kluczowy czynnik stymulujący konkurencyjność przedsiębiorstw i regionów
    Innovation as a Significant Competitiveness Stimulant for Enterprises and Regions
    Autorzy:
    Zygmunt, Aleksandra
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1811463.pdf
    Data publikacji:
    2017-06-30
    Wydawca:
    Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
    Tematy:
    innovation
    regional development
    competitiveness of businesses
    innowacje
    rozwój regionalny
    konkurencyjność przedsiębiorstw
    Opis:
    Współczesne przedsiębiorstwa oraz regiony wyróżnia ustawiczna konieczność adaptacji do zmian. W tym zakresie kluczowe znaczenie dla rozwoju i konkurencyjności regionów oraz przedsiębiorstw odgrywają innowacje. Celem artykułu jest uwpuklenie rangi innowacji jako znaczącego czynnika stymulującego zwiększanie i utrzymywanie przewagi konkurencyjnej zarówno regionów, jak i przedsiębiorstw (w obliczu dynamicznego otoczenia). Artykuł opiera się na analizie porównawczej podejść koncepcyjnych, przede wszystkim z zakresu rozwoju regionalnego. Praca składa się z następujących części: w pierwszej, zawarto studia literaturowe nad istotą zmian w otoczeniu oraz ich znaczeniem dla konkurencyjności regionów i przedsiębiorstw. Druga część zawiera rozważania dotyczące czynników konkurencyjności, wpływających zarówno na rozwój regionów, jak i przedsiębiorstw. Następna część zawiera dyskusję na temat determinant innowacyjności, które wzajemnie oddziałują na regiony i przedsiębiorstwa w obliczu zmian i konieczności utrzymania konkurencyjności. Oryginalność artykułu przejawia się w podkreśleniu wpływu innowacji na wzajemne działania podejmowane przez przedsiębiorstwa i regiony, w zakresie utrzymania lub zwiększenia konkurencyjności. Istotne jest również uwypuklenie powiązania między rozwojem regionów oraz przedsiębiorstw w obliczu zmian w otoczeniu. Uzyskane rezultaty mogą być użyteczne dla regionów i przedsiębiorstw w procesach adaptacji do zmian. Przyszłe badania powinny skupiać się na empirycznej weryfikacji wpływu poszczególnych czynników innowacyjności na zmiany konkurencyjności regionów oraz przedsiębiorstw.
    Contemporary businesses and regions are distinguished by a continuing need to adapt to changes. In this regard, innovation is crucial for the development and competitiveness of regions and businesses. The main objective of this paper is to emphasise the importance of innovation as a significant factor stimulating the increase and maintenance of competitive advantage of both regions and businesses (in the face of dynamic business environment). The paper is based on a comparative analysis of conceptual approaches, mainly to regional development. The structure of the paper is as follows: the first section takes a glance at the literature on changes in business environment. This section provides also a discussion on regional and business competitiveness. The second section covers competiveness factors influencing regional and enterprise development. The next section discusses innovation determinants which affect both regions and businesses in the light of changes and the need to remain competitive. The originality of this paper lies in emphasising the impact of innovation on mutual actions taken by businesses and regions to maintain or increase competiveness. It seems important to underline the linkage between regional development and enterprise development in the setting of changing business environment. The findings may be useful for regions and enterprises in the course of adaptation to changes. Future studies should focus on an empirical verification of the impact of particular innovation factors on fluctuations in regional and enterprise competitiveness.
    Źródło:
    Studia i Materiały; 2017, 1/2017(23); 119-125
    1733-9758
    Pojawia się w:
    Studia i Materiały
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Niezbędność pogłębiania swobody gospodarowania w polskim rolnictwie na wzór wdrażanego ustawodawstwa dotyczącego działalności przedsiębiorstw pozarolniczych. Cz. 2 ®
    The necessity of deepening the freedom of management in polish agriculture based on the implemented activities of non-agricultural businesses legislation. Pt 2 ®
    Autorzy:
    Gruchelski, M.
    Niemczyk, J.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/228148.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Wyższa Szkoła Menedżerska w Warszawie
    Tematy:
    polskie rolnictwo
    przedsiębiorstwa pozarolnicze
    ustawodawstwo
    Polish agriculture
    non-agricultural businesses
    legislation
    Opis:
    Celem artykułu jest podjęcie bardzo ważnego problemu pogłębienia swobody gospodarowania w polskim rolnictwie na wzór wdrażanego ustawodawstwa dotyczącego głównie działalności przedsiębiorstw pozarolniczych.
    The article touches on a very important issue of deepening the freedom of management in Polish agriculture, following the model of legislation concerning mainly the activity of non-agricultural enterprises.
    Źródło:
    Postępy Techniki Przetwórstwa Spożywczego; 2017, 2; 108-113
    0867-793X
    2719-3691
    Pojawia się w:
    Postępy Techniki Przetwórstwa Spożywczego
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Wykorzystanie nowych technologii przez firmy województwa wielkopolskiego
    The use of new technology by firms in Wielkopolska
    Autorzy:
    Dominiak, Joanna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1023412.pdf
    Data publikacji:
    2017-07-26
    Wydawca:
    Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
    Tematy:
    businesses
    e-services
    ICT sector
    Wielkopolska
    sektor ICT
    przedsiębiorstwa
    usługi elektroniczne
    Opis:
    Postęp technologiczny, szczególnie w sektorze technologii informacyjno-telekomunikacyjnej (ITC) zapoczątkował szereg zmian w dotychczasowym funkcjonowaniu przedsiębiorstw. Związane jest to z przemianami w sferze usług, a przede wszystkim z rozwojem nowych form świadczenia i dystrybucji tradycyjnych usług z zastosowaniem technik komputerowych i Internetu, czyli tzw. usług elektronicznych (e-usług). Rozwój tej formy świadczenia usług nastąpił niemal w każdej działalności usługowej, która nie wymaga bezpośredniego kontaktu usługodawcy i usługobiorcy, a szczególnie zauważalny jest w handlu (handel elektroniczny), administracji (elektroniczna administracja) czy edukacji (zdalna edukacja). Proces ten, uwarunkowany dostępnością Internetu, został zapoczątkowany w Polsce w latach 90. XX w. Początkowo dostęp do sieci globalnej umożliwiał głównie komunikację między przedsiębiorstwami, które położone były w różnych miejscach świata. Dziś dostęp do Internetu jest coraz bardziej powszechny i powoduje istotne zmiany w funkcjonowaniu przedsiębiorstw.Głównym celem artykułu jest analiza stopnia wykorzystania nowych technologii przez wielkopolskie przedsiębiorstwa na przykładzie usług elektronicznych. Dla realizacji tego celu, sformułowano następujące pytania poznawcze: (1) które z rodzajów usług elektronicznych i w jakim zakresie były najczęściej wykorzystywane przez przedsiębiorstwa; (2) od jak dawna i z jaką częstotliwością przedsiębiorstwa korzystają z usług elektronicznych; (3) jakie były motywy i bariery korzystania z tych usług; (4) czy i w jakim zakresie przedsiębiorstwa planują zwiększenie stopnia wykorzystania usług elektronicznych. Analiza ta została oparta na wynikach badań ankietowych przeprowadzonych na próbie przedsiębiorstw w wybranych powiatach województwa wielkopolskiego.
    Technological progress, especially in the information and communication technology sector (ITC) has initiated a series of changes in the existing organization of service activities. An important aspect of the organizational change in the services sector is the development of new forms of providing and distribution of traditional service with the use of computer technology and the Internet – so-called electronic services (e-services). The development of this form of the services provision has occurred in almost every service activity that does not require direct contact between the provider and the recipient, and is particularly notable trade (e-commerce), public administration (e-government) and education (e-learning). This process, determined by access to the Internet network, was launched in Poland in the 1990s Initially, access to the global network enabled mainly communication between firms located in different places of the world. Today, Internet access has become more widespread and causes significant changes in many aspects of operation of firms.The main aim of this article is to analyze the scale of use new technology based on the use of electronic services by businesses in the region of Wielkopolska. The analysis was based on the results of a survey conducted on a sample of businesses, which concerned the types of electronic services, the frequency and motives of their use, as well as barriers to such use.
    Źródło:
    Rozwój Regionalny i Polityka Regionalna; 2016, 36; 27-38
    2353-1428
    Pojawia się w:
    Rozwój Regionalny i Polityka Regionalna
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Pro-innovative perception of environment in family businesses
    Autorzy:
    Głód, Grzegorz
    Swałek, Aleksandra
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2033001.pdf
    Data publikacji:
    2021
    Wydawca:
    Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
    Tematy:
    family businesses
    innovation
    perception of environment
    przedsiębiorstwa rodzinne
    innowacja
    odbiór otoczenia
    Opis:
    Introduction/background: Family businesses play a very important role in modern economic processes around the world in both developed and developing countries. Family companies are currently experiencing higher and more complicated requirements, which are directed to them from the environment. The increase in the above requirements is a derivative of the increasing variability of this environment, but also of the fact that the set of people, entities, and often social groups interested in the activities of a given business that has been expanded.Aim of the paper: The aim of this paper is to characterize the process of perception of the environment of companies and to identify pro-innovation perception of the environment in family firms on the basis of Oslo Manual 2018 guidelines. Materials and methods: This research is a part of a project carried out in the Department of Entrepreneurship and Competitiveness of family and non-family businesses – a comparative analysis in selected areas. Stage II. Innovation: family and non-family businesses in Poland based on methodological assumptions of Oslo Manual. The survey was conducted from June to August 2020 by the Center for Research and Knowledge Transfer of the University of Economics in Katowice. Results and conclusions: The presented results of empirical research indicate selected areas of perception of the environment in innovation processes from the perspective of family firms. Based on the presented results, it can be observed that family firms should pay special attention to monitoring the environment of the market on which they operate.
    Źródło:
    Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy; 2021, 1; 5-16
    1899-6116
    Pojawia się w:
    Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Instrumenty wsparcia utrzymania ruchu w małych i średnich przedsiębiorstwach
    Maintenance support instruments in small and medium-sized enterprises
    Autorzy:
    Bartochowska, D.
    Ferenc, R.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/327100.pdf
    Data publikacji:
    2015
    Wydawca:
    Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
    Tematy:
    utrzymanie ruchu
    instrumenty informatyczne
    mała firma
    facility maintenance
    software instruments
    small businesses
    Opis:
    Artykuł porusza problematykę zarządzania utrzymaniem ruchu w niewielkich firmach. Funkcje utrzymania ruchu są w takich przedsiębiorstwach marginalizowane, co w konsekwencji owocuje awaryjnością maszyn i urządzeń i generuje poważne straty. Intencją autorów jest zwrócenie uwagi na zagadnienia utrzymania ruchu i wskazanie podstawowych zaniedbań w tym obszarze. Autorzy proponują wykorzystanie dostępnych narzędzi informatycznych do monitorowania i oceny skuteczności działań UR. Istotnym aspektem wspierającym małe firmy jest bezpłatne udostępnianie aplikacji zaprojektowanych na podstawie arkusza kalkulacyjnego do wykorzystania w praktyce działań zarządczych w małych firmach.
    The topic of the lecture is the maintenance management in small companies. Functions of maintenance are usually passed over in the case of these kind enterprises which finally results not only in the failure rate of equipment but also generating serious losses. The authors intention is to draw attention to the issue of maintenance and to point out the fundamental failures related to the question. The authors propose to use various available information technology tools to monitor and evaluate the effectiveness of Maintenance Management (MM). An important aspect of the process supporting small companies is a making freeware applications designed on the basis of the spreadsheet be used in the practice of management operations in small businesses management.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2015, 80; 21-50
    1641-3466
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Problem agencji z perspektywy menedżera spoza rodziny na przykładzie wybranej firmy rodzinnej
    Autorzy:
    Kielan, Łukasz
    Pełczewski, Maciej Władysław
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2124670.pdf
    Data publikacji:
    2021
    Wydawca:
    Uniwersytet w Białymstoku. Wydawnictwo Uniwersytetu w Białymstoku
    Tematy:
    teoria agencji
    firma rodzinna
    konflikt
    agency theory
    family businesses
    agent-principal conflict
    Opis:
    Cel – Celem artykułu jest przedstawienie problemu agencji z perspektywy menedżera zarządzającego firmą rodzinną. Autorzy przedstawili rys teoretyczny, następnie przeanalizowali wyniki badań przeprowadzonych na wybranym przedsiębiorstwie rodzinnym i przedstawili model zarządzania problemem. Metoda badań – W opracowaniu zastosowano metodę monograficzną, studium jednokrotnego przypadku oraz analizę literatury. Wyniki – Przedstawienie perspektywy menedżera spoza rodziny, zarządzającego firmą rodzinną, a także rozwiązań minimalizujących konflikty na linii agent – pryncypał. Oryginalność / wartość / implikacje / rekomendacje – W artykule zaprezentowano szereg rozwiązań, których wdrożenie zapewni ochronę własności rodziny przed oportunistycznym działaniem menedżera z zewnątrz.
    Purpose – The purpose of the article is to present the problem of an agency from the perspective of a manager managing a family business. The authors will present a theoretical outline, then analyse the results of research carried out on a selected family enterprise and present a problem management model. Research method – The study uses classical research methods, such as the analysis of the literature on the subject, as well as a single-case study. Result – Presenting the perspective of a manager, from outside the family, managing a family business, as well as solutions minimizing the conflict between agent and principal. Conclusions – In this case, the authors presented the results of research in a company in which part of the management is assigned to the manager. In the light of the already knownresearch of companies in Poland, there are very few such examples, which was a research gap that the authors wanted to fill.
    Źródło:
    Optimum. Economic Studies; 2021, 4(106); 111-124
    1506-7637
    Pojawia się w:
    Optimum. Economic Studies
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Family Businesses during the COVID-19 Crisis – Evidence from Poland
    Autorzy:
    Zajkowski, Robert
    Żukowska, Beata
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1836569.pdf
    Data publikacji:
    2020
    Wydawca:
    Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej
    Tematy:
    family businesses
    COVID-19 crisis
    ad hoc solutions
    crisis management
    Anti-Crisis Shield
    Opis:
    Theoretical background: Family businesses are a specific group of enterprises in which family bonds play a vital role in determining the economic and noneconomic goals of the business. The subject literature emphasises the long-term focus of family businesses which is on continuity, futurity and perseverance. During the COVID-19 crisis, unique family business traits can allow these entities to access useful resources and take positive actions such as forging strong networking relationships, tapping into local idiosyncratic knowledge, exercising rapid response, having flexibility and exercising trust with caution. This suggests that family businesses might also react to the COVID-19 crisis in their own distinctive ways using their unique attributes.Purpose of the article: In this paper we will show how family businesses deal with coronavirus restrictions and what measures they undertook during this challenging period. The paper is organised around four research questions.Research methods: This research was conducted using a sample of 167 family businesses. Primary data related to reactions of family businesses facing the COVID-19 crisis were collected in April and at the beginning of May 2020. To achieve the goals of this study, we carried out such research methods and procedures as fractal analyses, descriptive statistics, statistical comparison of means and subjective classification of the factors.Main findings: For family businesses, a sudden fall in revenue was a common result of COVID-19 restrictions in the Polish economy. In the case of the majority of surveyed family firms, revenues fell by 44%, and in the next 2 to 3 months businesses expected additional decreases of 39.8%. More than 65% declared a stable level of employment, but more than a quarter of surveyed family fims showed an average dip in fim employment of 15.7% and expected further job losses at around 13.1%. To protect businesses against the negative effects of the pandemic, surveyed family fims undertook several ad hoc measures. We divided the analysed reactions to COVID into three groups: proactive, neutral and progressive. We noticed that the most common measures were those marked as “neutral”, or those which neither expanded nor retrenched the business in the short term. This observation suggests that family businesses might choose “persevering” as their first strategic response to the sudden crisis. We also found that “proactive” measures were undertaken in family businesses which evaluated their probability of survival as higher than businesses that indicated “neutral” or “defensive” reactions. In addition, we isolated statistically significant differences in family fims’ average probability of survival among the firms which introduced particular neutral and defensive measures and those which did not. On this basis we can conclude that the lower the perceived probability of survival is, the more retrenchment-oriented types of measures begin to be taken. Additionally, it should be mentioned that so-called anti-crisis shields implemented by the Polish government were assessed as inadequately supportive of business entities’ survival.
    Źródło:
    Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio H – Oeconomia; 2020, 54, 3; 101-116
    0459-9586
    Pojawia się w:
    Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio H – Oeconomia
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Rola mentoringu w pozyskiwaniu wiedzy przez młodsze pokolenie w przedsiębiorstwie rodzinnym
    Autorzy:
    Rychta, Barbara
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2108259.pdf
    Data publikacji:
    2022-06-30
    Wydawca:
    Uniwersytet Pedagogiczny im. Komisji Edukacji Narodowej w Krakowie
    Tematy:
    education
    family businesses
    knowledge transfer
    mentoring
    succession
    edukacja
    przedsiębiorstwa rodzinne
    sukcesja
    transfer wiedzy
    Opis:
    Artykuł dotyczy edukacji sukcesorów i opiera się na wynikach autorskiego badania, którego celem była próba ustalenia, w jakim stopniu i zakresie praktyki mentoringowe przyczyniają się do nabywania wiedzy przez potencjalnych i rzeczywistych sukcesorów w przedsiębiorstwie rodzinnym. Szczególną uwagę zwrócono na możliwości i ograniczenia wykorzystania praktyk mentoringowych podczas międzypokoleniowego transferu wiedzy w przedsiębiorstwie rodzinnym. W warstwie teoretycznej artykuł opiera się na wynikach przeglądu literatury naukowej. W części empirycznej wykorzystano analizę wtórną danych zastanych. Przedstawiono fragmentaryczne wyniki zrealizowanego badania, którym objęto potencjalnych i rzeczywistych sukcesorów przedsiębiorstw rodzinnych w Polsce. Wyniki badań wskazują, że praktyki mentoringowe podejmowane przez nestora pozwalają na realizację kolejnych etapów w rozwoju zawodowym młodszego pokolenia, a także jego przygotowanie do kontynuacji tradycji i zwyczajów rodzinnych w przyszłości.
    This article concerns the education of successors and is based on the results of the author’s research, which attempted to determine to what extent and scope mentoring practices contribute to the acquisition of knowledge by potential and actual successors in a family business. Particular attention was paid to possibilities and limitations of using mentoring practices during intergenerational knowledge transfer in a family business. In the theoretical part the article is based on the results of the review of scien‑ tific literature. In the empirical part secondary analysis of data was used. Presented fragmentary research results covered potential and actual successors of family businesses in Poland. The results of the research indicate that mentoring practices undertaken by the nestor allow for the realization of successive stages in the professional development of the next generation, as well as its preparation for the continuation of family traditions and customs in the future.
    Źródło:
    Przedsiębiorczość - Edukacja; 2022, 18, 1; 131-145
    2083-3296
    2449-9048
    Pojawia się w:
    Przedsiębiorczość - Edukacja
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Przejście zakładu pracy lub jego części a niewykorzystane środki zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych
    Transfers of undertakings, businesses or parts of undertakings or businesses and the unused funds from company’s fund for rehabilitation of disabled persons
    Autorzy:
    Moras-Olaś, Kinga
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/443193.pdf
    Data publikacji:
    2015
    Wydawca:
    Wyższa Szkoła Humanitas
    Tematy:
    przejście zakładu pracy
    zakład pracy chronionej
    zakładowy fundusz rehabilitacji osób niepełnosprawnych
    transfers of undertakings
    businesses or parts of undertakings or businesses
    sheltered workshop
    company’s fund for rehabilitation of disabled persons
    Opis:
    Regulacja przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę, zawarta w art. 231 Kodeksu pracy, nie zajmuje się problematyką skutków tegoż przejścia na zakładowy fundusz rehabilitacji osób niepełnosprawnych. W tym też zakresie konieczne jest sięgnięcie do ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Zakładowy fundusz rehabilitacji osób niepełnosprawnych tworzony jest w zakładach pracy chronionej, które swój status uzyskują po spełnieniu określonych w powyżej wspomnianej ustawie kryteriów. Powstaje więc pytanie o wpływ przejścia zakładu pracy, a w szczególności jego części, na status zakładu pracy chronionej, a tym samym na zakładowy fundusz rehabilitacji osób niepełnosprawnych.
    Regulation of transfers of undertaking, business or part of undertaking or business, contained in Art. 23 1 of the Labour Code does not address the issue of the impact of that transfer on company’s fund for rehabilitation of disabled persons. In this respect, it is necessary to refer to the Act of 27 August 1997 on the professional and social rehabilitation and employment of persons with disabilities. Company’s fund for rehabilitation of disabled persons is created in sheltered workshop, i.e. any business entity gaining such legal status upon fulfflling some criteria as specified in the above-mentioned Act. This paper focuses on the examination of the impact of the transfers of undertaking, business or parts of undertaking or business, on the status of a sheltered workshops, and thus the company’s fund for rehabilitation of disabled persons.
    Źródło:
    Roczniki Administracji i Prawa; 2015, 15/2; 263-279
    1644-9126
    Pojawia się w:
    Roczniki Administracji i Prawa
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Rzemieślnicze firmy rodzinne wobec osób niepełnosprawnych
    Handicraft family businesses towards people with disabilities
    Autorzy:
    Bondyra, Krzysztof
    Dziekanowska, Małgorzata
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/28660739.pdf
    Data publikacji:
    2021
    Wydawca:
    Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie
    Tematy:
    rzemieślnicze firmy rodzinne
    aktywizacja zawodowa
    rzemiosło
    niepełnosprawność
    disability
    professional activation
    handicrafts
    handicraft family businesses
    Opis:
    Celem artykułu jest prezentacja potencjału rzemieślniczych firm rodzinnych w zakresie przeciwdziałania wykluczeniu społecznemu osób z niepełnosprawnością poprzez aktywizację edukacyjno-zawodową w rzemiośle.
    The purpose of the article is to present the potential of craft family businesses to counteract the social exclusion of people with disabilities through educational and vocational activation in crafts.
    Źródło:
    Studia nad Rodziną; 2021, 25, 1-2(57-58); 49-58
    1429-2416
    Pojawia się w:
    Studia nad Rodziną
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Factors affecting SMEs growth: the case of the real estate valuation service industry
    Autorzy:
    Małkowska, Agnieszka
    Uhruska, Małgorzata
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/19322474.pdf
    Data publikacji:
    2022
    Wydawca:
    Instytut Badań Gospodarczych
    Tematy:
    business growth factors
    entrepreneurship
    professional services
    property valuation
    small business performance
    SME’s service businesses
    Opis:
    Research background: Based on the literature, several ways of assessing the conduct of business and a number of factors influencing the growth and development of the companies can be identified. However, the diversity of business entities and their business environment raises the importance of considering the unique nature of the industry in the selection of performance measures. Our research focuses on real estate valuation firms that provide information and consulting services to real estate markets. Purpose of the article: As professional practice shows, there are different business models for property valuation. These businesses differ in their organisational and legal form and the type of valuations performed, the type of client served, or the scope of services provided. The main purpose of the research is to identify factors that significantly affect the development odds of valuation companies in Poland, especially the growth of income. Methods: The study was based on data collected from the survey of Polish real estate valuers. The analysis was conducted on a sample of 277 professionals who own valuation companies and were certified no later than the end of 2014. A quantitative analysis using a logistic regression model was conducted to identify the factors that influence the prospects for valuation business growth. Findings & value added: The research confirms the relationship between the way of conducting real estate valuation activities and its development chances. The most important factors are a spatial and substantive range of services, cooperation and employment, and clients' profile. Demographic characteristics were also found to be significant. Although the results presented here are based on data from the real estate valuation industry, their relevance is much broader. The findings provide a better understanding of the factors that influence the performance and success of SMEs, particularly in the information and consulting industry.
    Źródło:
    Oeconomia Copernicana; 2022, 13, 1; 79-108
    2083-1277
    Pojawia się w:
    Oeconomia Copernicana
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Działania izb przemysłowo-handlowych na rzecz rozwoju innowacyjności polskich przedsiębiorstw
    The activity of the chambers of commerce and industry to promote the innovativeness of Polish businesses
    Autorzy:
    WALKOWIAK, Katarzyna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/615904.pdf
    Data publikacji:
    2011
    Wydawca:
    Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
    Tematy:
    chambers of commerce and industry
    innovativeness of Polish businesses
    izby przemysłowo-handlowe
    innowacyjność polskich przedsiębiorstw
    Opis:
    In a knowledge-based economy innovativeness is among the most significant factors that are decisive for the competitiveness of modern businesses. EU member states undertake numerous activities to support the innovativeness of their businesses and to reduce the distance between them and the global leaders of innovativeness. In Poland only a small proportion of businesses run innovative activities and the level of innovativeness of the economy significantly differs from that of the majority of EU states. Stimulating an enterprise’s innovative potential is significantly influenced by cooperation and connections with the institutions of the business environment. The institutions supporting the innovative activity of businesses in Poland are not fit to meet their needs. At the same time the civil factor, namely the entrepreneurs, is not taken advantage of. Their role in business life can be strengthened by the chambers of commerce and industry – the institutions of public law that represent all entrepreneurs and which are competent to participate in the shaping and implementation of policies to promote the innovativeness of the state and its regions.
    Źródło:
    Przegląd Politologiczny; 2011, 4; 71-78
    1426-8876
    Pojawia się w:
    Przegląd Politologiczny
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Innowacyjność społeczna firm rodzinnych – wybrane aspekty
    Social Innovation of Family Businesses – the Selected Aspects
    Социальная инновационность семейных фирм – избранные аспекты
    Autorzy:
    Szul, Elżbieta
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/561760.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Polski Instytut Ekonomiczny
    Tematy:
    innowacje społeczne
    firmy rodzinne
    innowacyjność
    social innovations
    family businesses
    innovativeness
    социальные инновации
    семейные фирмы
    инновационность
    Opis:
    Innowacje rozumie się głównie jako usprawnienia technologiczne, organizacyjne, marketingowe czy produktowe. Ale obok nich istnieją jeszcze innowacje społeczne, których podstawowym zadaniem jest wdrażanie nowych produktów, pomysłów, rozwiązań, w celu zaspokajania potrzeb społecznych, współpracy między jednostkami i tworzenia relacji między nimi. Istotną rolę w tworzeniu i wdrażaniu innowacji społecznych powinny mieć firmy rodzinne, które zazwyczaj są „blisko” społeczeństwa i łatwiej mogą dostosowywać swe rozwiązania do jego potrzeb, szczególnie na poziomie lokalnym. Celem artykułu jest przedstawienie znaczenia firm rodzinnych w obszarze innowacyjności społecznej – nowego modelu biznesowego, który wdraża i stosuje coraz więcej firm. W opracowaniu, wychodząc od kwestii definicyjnych innowacyjności społecznej, przedstawiono – na wybranych przykładach – różne aspekty w jakich innowacje społeczne tworzą i wdrażają firmy rodzinne. W artykule wykorzystano analizę treści literatury źródłowej oraz analizę przypadków.
    Innovation is mainly understood as technological, organisational, marketing or product improvements. But next to them there are still social innovations whose primary task is to implement new products, ideas, solutions, to meet social needs, to work together and to build relationships between individuals. Families that are usually “close” to the society and should be able to tailor their solutions to their needs, particularly at the local level, should play a key role in creating and implementing social innovation. The purpose of this article is to present the importance of family businesses in the area of social innovation - a new business model that is implemented and used by more and more companies. This paper, starting from the definition of social innovation, presents, on the selected examples, various aspects of social innovation that family businesses are creating and implementing. The article is based on literature research and case studies.
    Инновации понимают в основном как повышение технологической, организационной, маркетинговой или продуктовой эффективности. Но наряду с ними существуют еще социальные инновации, основной задачей которых является внедрение новых продуктов, идей, решений для удовлетворения общественных потребностей, сотрудничества между индивидами и формирования отношений между ними. Существенную роль в создании и внедрении социальных инноваций должны играть семейные фирмы, которые, как правило, находятся близко общества и могут легче приспосабливать свои решения к его потребностям, особенно на локальном уровне. Цель статьи – представить значение семейных фирм в области социальной инновационности – новой модели бизнеса, которую внедряет и применяет все больше фирм. В разработке, исходя из вопросов определения социальной инновационности, представили – на избранных примерах – разные аспекты, в каких социальные инновации создаются и внедряются семейными фирмами. В статье использовали анализ содержания литературы (первоисточников) и анализ конкретных случаев.
    Źródło:
    Handel Wewnętrzny; 2017, 4 (369) Tom II; 258-268
    0438-5403
    Pojawia się w:
    Handel Wewnętrzny
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Multilevel causal factors affecting the strategic success of Thai export businesses
    Wielopoziomowe czynniki przyczynowe wpływające na strategiczny sukces firm eksportowych Tajlandii
    Autorzy:
    Chankoson, Thitinan
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/405538.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Politechnika Częstochowska
    Tematy:
    multilevel causal factors
    strategic success
    Thai export businesses
    wielopoziomowe czynniki przyczynowe
    sukces strategiczny
    tajskie firmy eksportowe
    Opis:
    The objective of this research was to study the multilevel causal factors affecting the strategic success of Thai export businesses. The present research applied questionnaires to collect primary data from 1,152 employees and entrepreneurs in 384 Thai export companies (3 respondents were selected from each company). All statistical data, including frequency, percentage, mean, standard deviation, minimum value, maximum value, skewness, kurtosis, and multilevel structural equation model were analyzed using the statistical program. It is found that overall findings have provided the evidence that respondents view about strategic success of Thai export businesses were at high level. Their opinions on reliance, competitive advantage, modern organizational management, marketing, and intellectual capital were also at a high level. The developed multilevel structural equation model for the strategic success of Thai export businesses was found to be consistent with the empirical data. At the individual level, it was found that marketing, reliance, and intellectual capital had a positive causal relationship with the strategic success of Thai export businesses.
    Celem artykułu było zbadanie wielopoziomowych czynników przyczynowych wpływających na strategiczny sukces tajlandzkich przedsiębiorstw eksportowych. W niniejszym badaniu do zebrania podstawowych danych zastosowano kwestionariusze od 1152 pracowników i przedsiębiorców z 384 tajlandzkich firm eksportowych (z każdej firmy wybrano 3 respondentów). Wszystkie dane statystyczne, w tym częstotliwość, procent, średnią, odchylenie standardowe, wartość minimalną, wartość maksymalną, asymetria, miara spłaszczenia i model wielopoziomowego równania strukturalnego przeanalizowano za pomocą programu statystycznego. Ogólne ustalenia dostarczyły dowodów, że opinie respondentów na temat strategicznego sukcesu tajlandzkich przedsiębiorstw eksportowych były na wysokim poziomie. Ich opinie na temat zaufania, przewagi konkurencyjnej, nowoczesnego zarządzania organizacją, marketingu i kapitału intelektualnego były również na wysokim poziomie. Opracowany model wielopoziomowego równania strukturalnego dla strategicznego sukcesu tajlandzkich przedsiębiorstw eksportowych okazał się zgodny z danymi empirycznymi. Na poziomie indywidualnym stwierdzono, że marketing, zaufanie i kapitał intelektualny miały pozytywny związek przyczynowy ze strategicznym sukcesem tajlandzkich przedsiębiorstw eksportowych.
    Źródło:
    Polish Journal of Management Studies; 2019, 19, 1; 94-105
    2081-7452
    Pojawia się w:
    Polish Journal of Management Studies
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Procesy deindustrializacji i reindustrializacji przestrzeni miejskich na przykładzie Lublina
    Processes of deindustrialization and reindustrialization of urban spaces: The Lublin example
    Autorzy:
    Sagan, Mariusz
    Olchowska, Paulina
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1026538.pdf
    Data publikacji:
    2020-09-24
    Wydawca:
    Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II
    Tematy:
    przemysł
    rozwój regionalny i lokalny
    konkurencyjność przedsiębiorstw
    Manufacturing sector
    local and regional development
    the competitiveness of businesses
    Opis:
    Zmiany zachodzące w sektorze przemysłu w Lublinie po 1989 r. można podzielić na kilka etapów. Transformacja ustrojowa, a przy tym przemiany polityczne i społeczno-ekonomiczne, zweryfikowały funkcjonowanie podmiotów gospodarczych. Po likwidacji dużych zakładów przemysłowych i związanych z tym masowych zwolnieniach Lublin, z miasta znanego z dobrze rozwiniętego przemysłu, stał się symbolem upadku sektora produkcji, czego przejawem był spadek liczby osób pracujących w przemyśle o 75%. Lata 1994–1997 to warunkowany m.in. dobrą koniunkturą rozwój postaw przedsiębiorczych i poprawa sytuacji na rynku pracy. Jednak początek XXI wieku przyniósł kolejne dwie fazy spadkowe: opóźnioną, post-transformacyjną deindustrializację miasta w latach 1999–2002 i globalny kryzys finansowy i gospodarczy w 2008 r. Utworzenie Podstrefy Lublin Specjalnej Strefy Ekonomicznej, a przy tym świadomie i umiejętnie prowadzona od 2011 roku polityka gospodarcza, doprowadziły do niespotykanej dotąd dynamiki rozwoju gospodarczego miasta i kreacji wysoko rozwiniętego pod względem technologicznym przemysłu.
    The changes taking place in the industrial sector in Lublin after 1989 can be divided into several stages. The political transformation, as well as political and socio-economic changes, verified the functioning of economic entities. After the liquidation of large industrial plants and the associated mass layoffs, Lublin became a symbol of the collapse of the manufacturing sector, which was reflected in a 75% drop in the number of people employed in the industry. The years 1994–1997 were the period of development of entrepreneurial mindsets and improvement of the situation on the labour market. However, the beginning of the 21st century brought another two inheritance phases: the delayed, post-transformation deindustrialisation of the city in 1999–2002 and the global financial and economic crisis in 2008. From that point on, Lublin started to record successes. Poland’s accession to the European Union, the creation of the Lublin Subzone of the Special Economic Zone, and at the same time the conscious and skillful economic policy led to the unprecedented dynamics of the economic development of the city and the increasingly rapid development of highly developed manufacturing sector in terms of technology.
    Źródło:
    Przegląd Prawno-Ekonomiczny; 2019, 4; 131-151
    1898-2166
    Pojawia się w:
    Przegląd Prawno-Ekonomiczny
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Ryzyko w działalności gospodarczej małych przedsiębiorstw
    Risk in small business activity
    Autorzy:
    Struś, M.
    Konopska-Struś, E.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/347302.pdf
    Data publikacji:
    2014
    Wydawca:
    Akademia Wojsk Lądowych imienia generała Tadeusza Kościuszki
    Tematy:
    przedsiębiorstwa małe i średnie
    ryzyko gospodarcze
    zarządzanie ryzykiem
    small and medium-sized businesses
    economic risk
    risk management
    Opis:
    Działalność gospodarcza każdego przedsiębiorstwa, podobnie jak każda ludzka aktywność, związana jest z ryzykiem i niepewnością. Ryzyko zawsze pociąga za sobą określone skutki, przy czym postrzega się je najczęściej w kontekście negatywnych zdarzeń, jak: szkoda, brak, spóźnienie, nieudany kontrakt, mniejszy zysk, strata. Zarządzanie ryzykiem i przeciwdziałanie mu ma strategiczne znaczenie dla każdego przedsiębiorstwa, a zwłaszcza dla małego, które z uwagi na ograniczone kapitały nie może pozwolić sobie na zbyt duże straty związane z wystąpieniem negatywnych zdarzeń. Celem zarządzania ryzykiem jest w tym przypadku jak najwcześniejsze wykrywanie jego obszarów w kwestiach majątkowych, finansowych, zaopatrzeniowych oraz dochodowych. Wykrycie obszaru ryzyka umożliwia wykorzystanie istniejących w firmie potencjałów oraz poszukiwanie i budowanie nowych. Omawiając problem ryzyka w działalności gospodarczej małych przedsiębiorstw, trzeba mieć na względzie przede wszystkim specyfikę ich funkcjonowania. Małe przedsiębiorstwa w większości stanowią osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą i jako takie są zdominowane przez osobowość właściciela i jego indywidualne podejście do zarządzania ryzykiem. Należy podkreślić, że przedsiębiorstwa te w większości mają słabo sformalizowaną strukturę organizacyjną, także ich działalność gospodarcza oparta jest na nieformalnych kontaktach z pracownikami i kontrahentami.
    Economic activity of each company, like any human activity, is associated with risk and uncertainty. The risk always entails certain consequences, but they are seen most often in the context of negative events, such as loss, lack, lateness, unsuccessful contract or less profit. Risk management and its prevention is of strategic importance to any business, especially for a small one, which, due to limited capital cannot afford too much losses associated with the occurrence of adverse events. The objective of risk management is in this case the earliest possible detection of areas in wealth, finance, supply and income. The detection of risk al-lows the use of existing potentials in the company and to seek and build new ones. While discussing the issue of risk in small business it is important to have in mind the specificity of its operation. Small businesses are in the majority of cases natural persons, and as such, are dominated by the personality of the owner and their individual approach to risk management. It should be noted that most of these companies have little formal organizational structure, and their economic activity is based on informal contacts with employees and contractors.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe / Wyższa Szkoła Oficerska Wojsk Lądowych im. gen. T. Kościuszki; 2014, 2; 97-112
    1731-8157
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe / Wyższa Szkoła Oficerska Wojsk Lądowych im. gen. T. Kościuszki
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    STOSOWANIE POMOCY PUBLICZNEJ W UE NA PRZYKŁADZIE POLSKI – STOSOWANIE WYŁĄCZEŃ BLOKOWYCH
    Application public assistance in the UE on the example of Polish - use block exemption
    Autorzy:
    Głąb, Beata
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/550591.pdf
    Data publikacji:
    2014
    Wydawca:
    Wyższa Szkoła Biznesu i Przedsiębiorczości w Ostrowcu Świętokrzyskim
    Tematy:
    pomoc publiczna
    małe i średnie przedsiębiorstwa
    UE
    wyłączenia blokowe
    public help
    small and medium businesses
    EU
    block exemptions
    Opis:
    Prawo pomocy publicznej określa zasady udziału państwa w działalności przedsię-biorców. Kwestie te uregulowane są w art. 107- 109 TFUE. Celem takim może być przykładowo: rozwój małych i średnich przedsiębiorstw, zmniejszanie różnic gospodarczych między regionami kraju, równoważenie rynku w tzw. wrażliwych sektorach gospodarki (podatnych na wahania koniunktury), restrukturyzacja takich sektorów np. przemysł hutniczy, a także skierowana do przedsiębiorstw znajdujących się w trudnej sytuacji finansowej. Przeprowadzenie reformy ogólnego rozporządzenia w sprawie wyłączeń grupowych może sprawić, że poprzez rozszerzenie zakresu roz-porządzenia o nowe środki i podniesienie progów powodujących obowiązek zgłoszenia w przypadkach indywidualnych, osiągnięty zostanie cel przeglądu zasad pomocy państwa, jakim jest uproszczenie. Trwają prace służb Komisji nad niektórymi kwestiami; zostanie zaprezentowanych kilka wariantów, które będą też przedmiotem pierwszych konsultacji publicznych z państwami członkowski mających na celu poznanie opinii zainteresowanych stron.
    The law of public help clearly defines the rules of governmental participation in businessmen’s activities. These issues are regulated by art. 107-109 TFUE and they might include the development of small and medium firms, reducing economic differences between regions, equalizing the market in the so called sensitive sectors of economy (those subjected to economic fluctuations), restructuring such sectors as steel industry and help for businesses in a difficult financial situation. The reform of the general regulation concerning block exemptions can cause that the transparency of rules regarding governmental help will be achieved. The works of a special Board are in progress; a few options will be presented which will then be consulted with other member states in order to know the opinions of all sides.
    Źródło:
    Acta Scientifica Academiae Ostroviensis. Sectio A, Nauki Humanistyczne, Społeczne i Techniczne; 2014, Nr 3(1); 23-38
    2300-1739
    Pojawia się w:
    Acta Scientifica Academiae Ostroviensis. Sectio A, Nauki Humanistyczne, Społeczne i Techniczne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The Directions of Interrelations Between the Company’s Performance and Corporate Social Responsibility (CSR) Activities
    Kierunki współzależności między wynikami przedsiębiorstw a zaangażowaniem w działania z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR)
    Autorzy:
    Zajkowski, Robert
    Domańska, Ada
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/657062.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
    Tematy:
    przedsiębiorstwa rodzinne
    CSR
    wyniki finansowe przedsiębiorstw
    społeczne zaangażowanie przedsiębiorstw
    family businesses
    Company’s Finance Performance
    Corporate Social Performance
    Opis:
    Wspołzależności między zaangażowaniem przedsiębiorstw w rożnorodną działalność związaną ze społeczną odpowiedzialnością biznesu (Corporate Social Responsibility – CSR) a ich wynikami są jednymi z ważniejszych kwestii badawczych i praktycznych. Liczne wyniki badań w tym obszarze wydają się prowadzić do rozbieżnych konkluzji, wskazując zarowno na istnienie korelacji dodatnich, jak i ujemnych. W artykule podjęto probę uzupełnienia luki badawczej o wyniki badań przeprowadzonych na grupie polskich średnich i dużych przedsiębiorstw. W tym celu wykorzystane zostały adekwatne modele regresji liniowej, w ktorych z jednej strony rolę zmiennych objaśnianych pełniły aktywności ukierunkowane na CSR, z drugiej natomiast prezentujące samoocenę efektow ekonomicznych przedsiębiorstw. Sformułowane wnioski pozwoliły potwierdzić, że związki te, jeżeli występują, mają raczej charakter cyrkularny (tzw. wielowymiarowy łańcuch powiązań) niż przyczynowo‑skutkowy.
    The interrelations between engagement in CSR activities and the company’s performance are still one of pivotal managerial problems. Ample findings related to this issue seem to reveal a rather hazy than clear picture. In this paper, an attempt has been made to complement this problematic issue with the results of the survey conducted among a group of Polish large and medium‑sized family businesses. The aim of the paper is to analyse relationships between the self‑assessment of the company’s performance and its engagement in various CSR activities. It seems to be interesting to identify what kind of relationship and mutual influences can be found between the company’s economic and non‑economic activities and whether its value aspects, in their broad meaning, exist. To identify this relationship, two groups of linear regression models were adopted (CSR activities or the self‑assessment of the company’s performance as dependent variables). The ultimate conclusion drawn seems to confirm that the problematic area mentioned above should be described rather by a circular than linear direction of influences which were called a multilevel chain of interferences.  
    Źródło:
    Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2019, 4, 343; 211-233
    0208-6018
    2353-7663
    Pojawia się w:
    Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Poziom wykorzystania usług elektronicznych przez firmy i gospodarstwa domowe województwa wielkopolskiego
    The Level of Use of e-services by Firms and Households in Wielkopolska
    Autorzy:
    Dominiak, Joanna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/438666.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Uniwersytet Pedagogiczny im. Komisji Edukacji Narodowej w Krakowie
    Tematy:
    elektroniczna administracja
    gospodarstwa domowe
    handel elektroniczny
    przedsiębiorstwa
    usługi elektroniczne
    Wielkopolska
    businesses
    e-commerce
    e-government
    e-services
    households
    Opis:
    Postęp technologiczny, szczególnie w sektorze technologii informacyjno-telekomunikacyjnej (ITC), zapoczątkował wiele zmian w dotychczasowej organizacji działalności usługowej. Istotnym aspektem przemian organizacyjnych w sferze usług jest rozwój nowych form świadczenia i dystrybucji tradycyjnych usług, wykorzystujących techniki komputerowe i sieć internetową, czyli tzw. usług elektronicznych (e-usług). Rozwój tej formy świadczenia usług nastąpił niemal w każdej działalności usługowej, która nie wymaga bezpośredniego kontaktu usługodawcy i usługobiorcy, a szczególnie zauważalny jest w handlu (handel elektroniczny), administracji (elektroniczna administracja) czy edukacji (zdalna edukacja). Proces ten, uwarunkowany dostępnością sieci internetowej, został zapoczątkowany w Polsce w latach dziewięćdziesiątych. Początkowo dostęp sieci globalnej umożliwiał głównie komunikację między przedsiębiorstwami, które położone były w różnych miejscach świata. Dziś dostęp do internetu jest coraz bardziej powszechny i powoduje duże zmiany w funkcjonowaniu zarówno przedsiębiorstw, jak i gospodarstw domowych. Głównym celem artykułu jest analiza stopnia wykorzystania usług elektronicznych przez gospodarstwa domowe oraz przedsiębiorstwa na terenie województwa wielkopolskiego. Analiza ta została oparta na wynikach badań ankietowych przeprowadzonych na próbie przedsiębiorstw i gospodarstw domowych, które dotyczyły rodzajów usług elektronicznych, częstotliwości i motywów ich wykorzystania, a także barier ograniczających to korzystanie.
    Technological progress, especially in the information and communication technology sector (ITC) has initiated a series of changes in the existing organization of service activities. An important aspect of the organizational change in the services sector is the development of new forms of provision and distribution of traditional service with the use of computer technology and the Internet the so-called electronic services (e-services). The development of this form of service provision has occurred in almost every service activity that does not require direct contact between the provider and the recipient, and is particularly notable trade (e-commerce), public administration (e-government) and education (e-learning). This process, determined by access to the Intranet network, was launched in Poland in the 1990s Initially, access to the global network enabled communication mainly between firms located in different places of the world. Today, Internet access has become more widespread and causes significant changes in the operation of both firms and households. The main aim of this article is to analyze the scale of use of electronic services by households and businesses in the region of Wielkopolska. The analysis was based on the results of a survey conducted on a sample of businesses and households, which concerned the types of electronic services, the frequency and motives of their use, as well as barriers to such use.
    Źródło:
    Prace Komisji Geografii Przemysłu Polskiego Towarzystwa Geograficznego; 2016, 30, 4; 35-49
    2080-1653
    Pojawia się w:
    Prace Komisji Geografii Przemysłu Polskiego Towarzystwa Geograficznego
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Program pomysłów pracowniczych jako narzędzie innowacyjności oddolnej w małych przedsiębiorstwach przemysłowych
    Employee Ideas Program as Tool for Grassroots Innovation of Small Industrial Enterprises
    Программа идей сотрудников как инструмент инновационности снизу на малых предприятиях
    Autorzy:
    Borkowski, Rafał Marcin
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1195420.pdf
    Data publikacji:
    2014
    Wydawca:
    Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
    Tematy:
    innovation
    creativity
    creative thinking
    ideas
    labor
    small businesses
    инновационность
    креативность
    творческое мышление
    идеи
    сотрудников
    малые предприятия
    małe przedsiębiorstwa
    Opis:
    Motorem napędowym innowacyjności w małych przedsiębiorstwach jest przede wszystkim środowisko pracy. Małe firmy charakteryzuje brak skostniałej struktury organizacyjnej, elastyczne reagowanie na zmiany rynku, czy możliwość udziału pracowników w bezpośrednim kreowaniu nowych produktów bądź usług. Ze względu na niski poziom innowacyjności małych przedsiębiorstw, wynikający często z ograniczeń kapitału rzeczowego i finansowego, małe podmioty gospodarcze powinny częściej korzystać z narzędzi umożliwiających wykorzystanie potencjału swoich pracowników. Celem artykułu jest wskazanie zasadności stymulowania pracowników małych przedsiębiorstw do wykorzystywania umiejętności twórczego myślenia, kreatywności i zaangażowania w podejmowaniu innowacyjnych działań w firmie. Jednym z instrumentów innowacyjności oddolnej stosowanym w małych przedsiębiorstwach jest program pomysłów pracowniczych
    The driving force of innovation in small enterprises is primarily the working environment. Small business is characterized by the lack of ossified organizational structure, flexible response to changes in the market, or the possibility of participation of employees in the direct creation of new products or services. Due to the low level of innovation in small businesses, often resulting from the constraints of physical and financial capital, small business managers should frequently use available tools to realize the potential of their employees. The purpose of this article is to identify the merits of stimulating employees of small companies to use creative thinking skills, creativity and commitment to making innovative activities in the company. One of the instruments using grassroots innovation in small enterprises is a program of employee ideas.
    Движущей силой инновационности на малых предприятиях является прежде всего трудовая среда. Малые фирмы характеризуют отсутствие окостеневшей организационной структуры, гибкое реагирование на изменения рынка и возможность участия сотрудников в непосредственном создании новых продуктов или услуг. Учитывая низкий уровень инновационности малых предприятий, являющийся часто следствием ограничений материально-вещественного и финансового капитала, малые экономические субъекты должны чаще пользоваться инструментами, предоставляющими возможность использования потенциала своих работников. Цель настоящей статьи – подчеркнуть обоснованность побуждения сотрудников малых предприятий к использованию умения творчески мыслить, креативности и к активному участию в инновационной деятельности фирмы. Одним из инструментов инновационности снизу на малых предприятиях является программа идей сотрудников.
    Źródło:
    Edukacja Ekonomistów i Menedżerów; 2014, 31, 1; 141-152
    1734-087X
    Pojawia się w:
    Edukacja Ekonomistów i Menedżerów
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Regional tourism strategies during the SARS-Cov-2 outbreak and their impacts on Azores tourism businesses
    Regionalne strategie turystyczne w okresie wybuchu SARS-Cov-2 I ich wpływ na Azory przedsiębiorstwa turystyczne
    Autorzy:
    Castanho, Rui Alexandre
    Couto, Gualter
    Pimentel, Pedro
    Sousa, Áurea
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/27315218.pdf
    Data publikacji:
    2021
    Wydawca:
    Politechnika Częstochowska
    Tematy:
    islands
    regional studies
    regional strategies
    tourism businesses
    sustainable tourism
    wyspy
    studia regionalne
    strategia regionalna
    przedsiębiorstwa turystyczne
    turystyka zrównoważona
    Opis:
    In tourism activities, rural tourism has a critical function in reaching regional and territorial sustainability. Bearing in mind the actual sanitary crisis caused by the SARS-CoV-2 and its horizontal impacts, as is the case of the impacts on the tourism sector. This article aims to understand the perceptions of entrepreneurs of establishments related to tourism activities in the Azores Region, an ultra-peripheral territory of Portugal, regarding regional strategies for the rural tourism practice during and after the pandemic in the Azores Region, highlighting the role of the development of rural tourism for regional growth. Contextually, this empirical research is based on a survey, previously submitted to a pre-test, with several relevant questions, including some multiple answer questions, in order to gather further information about the perceptions of business managers of the touristic sector regarding regional strategies for the rural tourism practice during and after the actual pandemic crisis in the Azores Region. Thereby, the three main aspects in which the regional authorities of tourism in the Azores will have to bet with urgency in the short and medium terms are three types - i) Improving air accessibility in the Azores, attracting new scheduled airlines to operate to and from the Region; ii) Facilitate visits to all islands, improving the inter-island transport network; iii) Promote activities throughout the year, attracting specific segments of tourists to combat the seasonality.
    W działalności turystycznej turystyka wiejska odgrywa kluczową rolę w osiąganiu zrównoważenia regionalnego i terytorialnego. Mając na uwadze rzeczywisty kryzys sanitarny wywołany przez SARS-CoV-2 i jego oddziaływania horyzontalne, podobnie jak w przypadku oddziaływań na sektor turystyczny. Niniejszy artykuł ma na celu zrozumienie postrzegania przez przedsiębiorców przedsiębiorstw związanych z działalnością turystyczną w regionie Azorów, ultraperyferyjnego terytorium Portugalii, w odniesieniu do regionalnych strategii praktyki turystyki wiejskiej podczas i po pandemii w regionie Azorów, podkreślając rolę rozwój turystyki wiejskiej na rzecz wzrostu regionalnego. Kontekstowo, to badanie empiryczne opiera się na ankiecie, uprzednio poddanej testowi wstępnemu, z kilkoma istotnymi pytaniami, w tym kilkoma pytaniami z wieloma odpowiedziami, w celu zebrania dalszych informacji na temat postrzegania przez menedżerów biznesowych sektora turystycznego w odniesieniu do regionalnych strategii praktyka turystyki wiejskiej podczas i po faktycznym kryzysie pandemicznym w regionie Azorów. W związku z tym trzy główne aspekty, o które władze regionalne ds. turystyki na Azorach będą musiały postawić w trybie pilnym w perspektywie krótko- i średnioterminowej, to trzy rodzaje: i) Poprawa dostępności lotniczej na Azorach, przyciągnięcie nowych regularnych linii lotniczych do obsługi i z Region; ii) ułatwienie wizyt na wszystkich wyspach, usprawnienie międzywyspowej sieci transportowej; iii) Promowanie działań przez cały rok, przyciągając określone segmenty turystów w celu zwalczania sezonowości.
    Źródło:
    Polish Journal of Management Studies; 2021, 24, 2; 88--101
    2081-7452
    Pojawia się w:
    Polish Journal of Management Studies
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Tworzenie zespołów projektowanych kompetencją przyszłości firm rodzinnych
    Creating teams designed by the competence of the future of family businesses
    Autorzy:
    Chmielewiec, Beata
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/698112.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
    Tematy:
    selection of staff
    project team
    recruitment and selection
    family businesses
    dobór personelu
    zespół projektowy
    rekrutacja i selekcja
    firmy rodzinne
    Opis:
    The purpose of this article is to indicate the postulates of changes in the area of recruitment and selection of employees, as resulting from the introduction of project teams to family businesses. The author discusses the specifics of the selection process in a project-oriented organization. She also characterizes the challenges associated with this process and proposes to extend the desired competence profile (a larger number of selection criteria) applied to candidates and project participants in relation to people employed in permanently separated organizational cells.
    Cel artykułu to wskazanie postulatów zmian w obszarze rekrutacji i selekcji pracowników, wynikających z wprowadzenia zespołów projektowych do firm rodzinnych. Autorka omawia specyfikę procesu doboru w organizacji zorientowanej na projekty. Charakteryzuje również wyzwania związane z tym procesem. Postuluje rozszerzenie pożądanego profilu kompetencyjnego (większą liczbę kryteriów selekcyjnych) stosowanego wobec kandydatów i uczestników projektów w stosunku do osób zatrudnionych w trwale wyodrębnionych komórkach organizacyjnych.
    Źródło:
    Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie; 2019, 50, 1; 72-79
    1896-656X
    Pojawia się w:
    Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Research cooperation between universities and businesses as a source of innovativeness
    Współpraca badawcza uniwersytetów i przedsiębiorstw jako źródło innowacyjności
    Autorzy:
    Firlej, Krzysztof Adam
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/584521.pdf
    Data publikacji:
    2020
    Wydawca:
    Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
    Tematy:
    cooperation of universities and businesses
    innovation efficiency
    innovativeness of the economy
    współpraca uniwersytetów i przedsiębiorstw
    efektywność innowacji
    nnowacyjność gospodarki
    Opis:
    The aim of this article is to determine the extent to which research cooperation between universities and businesses affects the results of innovative activities. A research hypothesis has been adopted that there is a very high level of interdependence between the research cooperation of universities and businesses and the effects in the area of economic innovation. In order to empirically verify the proposed research hypothesis, the correlation relationship between the variable of university-business research cooperation in 2013-2017 and selected variables determining the effects of innovation activity in 2018 in EU economies was examined. The results obtained in the study allowed for a positive verification of the research hypothesis, confirming the important role of research cooperation between universities and businesses in the context of creating innovation in the economy.
    Celem artykułu jest określenie, w jakim stopniu kooperacja badawcza uniwersytetów i przedsiębiorstw wpływa na efekty działalności innowacyjnej. Przyjęta została hipoteza badawcza, że pomiędzy współpracą badawczą uniwersytetów i przedsiębiorstw a efektami w obszarze innowacyjności gospodarki występuje bardzo wysoki poziom zależności. W celu empirycznej weryfikacji zaproponowanej hipotezy badawczej zbadano zależność korelacyjną między zmienną współpracy badawczej uniwersytetów z przedsiębiorstwami w latach 2013-2017 a wybranymi zmiennymi określającymi efekty działalności innowacyjnej w 2018 r. w gospodarkach unijnych. Wyniki uzyskane w badaniu pozwoliły na pozytywną weryfikację postawionej hipotezy badawczej, potwierdzając ważną rolę kooperacji badawczej uniwersytetów z przedsiębiorstwami w kontekście kreowania innowacyjności gospodarki.
    Źródło:
    Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu; 2020, 64, 6; 65-75
    1899-3192
    Pojawia się w:
    Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Activity of small businesses in the process of building relationships in the supply chain
    Aktywność małych przedsiębiorstw w procesie budowania relacji w łańcuchu dostaw
    Autorzy:
    Glabiszewski, W.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/362302.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Wyższa Szkoła Logistyki
    Tematy:
    inter-organizational relationships
    cooperation
    relational abilities
    supply chain
    small businesses
    relacje międzyorganizacyjne
    współpraca
    zdolności relacyjne
    łańcuch dostaw
    małe przedsiębiorstwa
    Opis:
    Background: Multilateral cooperation is an inherent part of any business and one of the most important factors in the success of modern enterprise. Therefore, in this paper the author addresses the problem of building relationships with partners in a supply chain and focuses on the development of relational abilities as well as inter-organizational ties, and his exploration and considerations are applied to small businesses. Methods: In the empirical part of the work the author aims to identify the scope and intensity of the involvement of small businesses in taking measures to build relationships with supply chain partners. The basic source of data is the results of empirical research conducted by the author in 2014 by means of mail and personal surveys. A questionnaire specially designed for this purpose was sent out to 500 randomly selected small businesses from the kujawsko-pomorskie region (Poland). Results: The author provides a positive verification of the formulated hypotheses, which imply that small businesses take action to develop both their ability to establish and maintain relationships and the actual relationships with partners in the supply chain. However, they take various activities into account, but not all, and this is mostly done in a manner that is not systematically, particularly in relation to those undertakings which require more sophisticated skills and tools. Conclusions: Propagating the theory of relational abilities among small businesses and the concepts indicating the forms of their development and use appears to be justified, even if these companies seem to be aware of the impact of the quality of relationships with supply chain partners on the effects of cooperation with them.
    Wstęp: Wielostronne współdziałanie jest immanentnym elementem każdej działalności gospodarczej i jednocześnie jednym z najważniejszych czynników sukcesu współczesnego przedsiębiorstwa. Dlatego też autor w niniejszym opracowaniu podejmuje problem budowania relacji z partnerami w łańcuchu dostaw, koncentrując się na kształtowaniu zdolności relacyjnych i więzi międzyorganizacyjnych, przy czym swoje poszukiwania i rozważania odnosi do małych przedsiębiorstw. Metody: W części empirycznej swego opracowania autor stawia sobie za cel dokonanie identyfikacji zakresu i intensywności zaangażowania małych przedsiębiorstw w podejmowanie działań na rzecz budowania relacji z partnerami w łańcuchu dostaw. Podstawowe źródło danych niezbędnych do realizacji przyjętego celu stanowią wyniki badania empirycznego przeprowadzonego przez autora w 2014 r. metodą ankiety w wersji pocztowej i osobistej. Przygotowany w tym celu kwestionariusz ankiety został skierowany do losowo wybranych 500 małych przedsiębiorstw regionu kujawsko-pomorskiego. Wyniki: W artykule autor pozytywnie weryfikuje przyjęte przez siebie hipotezy, w ramach, których zakłada, że małe przedsiębiorstwa podejmują działania mające na celu rozwój zarówno swych zdolności do nawiązywania oraz utrzymywania relacji, jak również samych relacji z partnerami w łańcuchu dostaw. Niemniej jednak ich zaangażowanie w tym zakresie jest istotnie zróżnicowane i raczej niesystematyczne, zwłaszcza w odniesieniu do tych przedsięwzięć, które wymagają zastosowania bardziej wysublimowanych kompetencji i narzędzi. Wnioski: Uzasadnionym wydaje się propagowanie wśród małych przedsiębiorstw teorii zdolności relacyjnych oraz koncepcji wskazujących formy ich rozwijania i wykorzystywania, nawet, jeśli przedsiębiorstwa te wydają się być uświadomione, co do wpływu jakości relacji z partnerami w łańcuchu dostaw na efekty współpracy z nimi.
    Źródło:
    LogForum; 2016, 12, 3; 259-267
    1734-459X
    Pojawia się w:
    LogForum
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Wpływ kwalifikacji właścicieli na sposób zarządzania małymi i średnimi firmami rodzinnymi
    Autorzy:
    Mizgajska, Hanna
    Wściubiak, Łukasz
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2106931.pdf
    Data publikacji:
    2019-12-28
    Wydawca:
    Uniwersytet Pedagogiczny im. Komisji Edukacji Narodowej w Krakowie
    Tematy:
    family businesses
    management
    qualifications
    small and medium-sized enterprises
    training
    firmy rodzinne
    kwalifikacje
    małe i średnie przedsiębiorstwa
    szkolenia
    zarządzanie
    Opis:
    Celem artykułu jest określenie związku pomiędzy poziomem wykształcenia formalnego właścicieli firm rodzinnych, ich doświadczeniem zawodowym, pracą zgodną z wyuczonym zawodem, pracą na stanowisku kierowniczym i udziałem w szkoleniach a sposobem zarządzania i finansowania ich firm. Sposób zarządzania charakteryzują cele działalności, przeznaczenie wypracowanego zysku, liczba godzin pracy w firmie oraz delegowanie zadań. Pod uwagę wzięto także stopień wykorzystania kredytów, aplikowanie o środki z funduszy UE oraz ogólne wyniki finansowe firmy. W opracowaniu wykorzystano materiał empiryczny zebrany za pomocą kwestionariusza ankietowego na celowo dobranej próbie 135 firm rodzinnych z terenu południowej Wielkopolski, reprezentujących sektor małych i średnich przedsiębiorstw. Badanie zostało przeprowadzone przez studentów drugiego roku studiów licencjackich z Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Kaliszu w ramach zajęć z przedsiębiorczości. Badanie zostało przeprowadzone w roku 2017, natomiast pozyskane informacje o działalności firm dotyczyły lat 2014-2016. Zgromadzony materiał empiryczny opracowano za pomocą metod statystyki opisowej, korelacji rang gamma oraz testu niezależności chi-kwadrat. Uzyskane wyniki wskazują na istotny statystycznie wpływ udziału przedsiębiorcy w różnych formach szkoleń na sposób zarządzania i finansowania badanych firm rodzinnych oraz uzyskiwane przez nie wyniki finansowe.
    The aim of the study is to diagnose the relationship between the level of formal education, professional experience, having a job matching the learned profession, working on a managerial position and participation in training of family business owners and their method of management. The way of management is characterised by business goals, profit allocation, number of work hours in the company and delegation of tasks. The degree of using credits and loans, applying for and using EU funds, as well as the company’s financial results were also considered. Empirical material collected in a targeted manner using a survey method from 135 family companies representing the sector of small and medium-sized enterprises in southern Wielkopolska was used in the work. The survey was carried out by students of the second year of undergraduate studies at the State Higher Vocational School in Kalisz as part of a course in entrepreneurship. The research was carried out in 2017 and the information about companies concerns the years 2014-2016. The empirical material was processed by the analysis of descriptive statistics and interdependencies were examined by the gamma correlation method and the Chi-square test. The research has shown a significant impact of both industry-related and broad-based training on the way of management and financing, as well as the financial results of the surveyed family businesses.
    Źródło:
    Przedsiębiorczość - Edukacja; 2019, 15, 2; 83-94
    2083-3296
    2449-9048
    Pojawia się w:
    Przedsiębiorczość - Edukacja
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Finansowanie działalności innowacyjnej małych i średnich przedsiębiorstw w Polsce
    Financing innovative activities of small and medium-sized enterprises in Poland
    Autorzy:
    Drews, Agnieszka
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/593056.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
    Tematy:
    Działalność innowacyjna
    Małe przedsiębiorstwa
    Proces innowacyjny
    Źródła finansowania działalności innowacyjnej
    Innovation process
    Innovative activity
    Small businesses
    Sources of financing innovative activity
    Opis:
    Peter Drucker, ojciec współczesnego zarządzania, w swoich publikacjach wielokrotnie podkreślał potrzebę rozwijania innowacyjności, przedsiębiorczości oraz nowych strategii działania firm w permanentnie zmieniającym się otoczeniu. Niewątpliwie działalność innowacyjna powinna stać się główną siłą napędową współczesnych przedsiębiorstw i zostać na trwałe wpisana w ich kulturę organizacyjną i system zarządzania. Niemniej jednak polskie firmy od lat charakteryzują się jednym z niższych poziomów aktywności innowacyjnej oraz prowadzenia działalności badawczo-rozwojowej w Unii Europejskiej. Jako główną przyczynę takiego stanu wskazuje się kwestie możliwości finansowania nowatorskich rozwiązań. Celem głównym niniejszego artykułu jest przegląd dostępnych źródeł finansowania oraz identyfikacja najważniejszych form finansowania innowacji wykorzystywanych przez polskie przedsiębiorstwa należące do sektora MSP. W artykule wykorzystano kwerendę literatury przedmiotu i opracowań tematycznych oraz wyniki badania ankietowego. Przeprowadzone analizy wykazały, iż badane firmy należące do sektora MSP finansują działalność innowacyjną z reguły ze środków własnych – czasami wspierając się również dotacjami unijnymi lub kredytami bankowymi. Wśród badanych podmiotów występuje zróżnicowanie stosowanych form finansowania innowacji zarówno w ujęciu wojewódzkim, jak i branżowym.
    Peter Drucker, the father of modern management, repeatedly emphasized the need to develop innovation, entrepreneurship and new business strategies in a constantly changing environment. Undoubtedly, innovative activity should become the main driving force of any business and be permanently integrated into its organizational culture and management system. Nevertheless, Polish companies for years have been characterized by lower levels of innovation activity and Research & Development in the European Union. The main reason for this state is the issue of the possibility of financing innovative solutions. The main purpose of this article is to review the available sources of financing and to identify the main types of financing innovations used by Polish companies belonging to the SME sector. The article was used to query the literature of the subject and the thematic studies as well as survey results. The analyzes carried out showed that the surveyed companies belonging to the SME sector finance the innovative activity as a rule with their own resources – sometimes also supported by EU subsidies or bank loans. Among the entities surveyed there is a diversification of applied forms of financing innovations both in the voivodeship approach and in the industry approach.
    Źródło:
    Studia Ekonomiczne; 2018, 359; 253-269
    2083-8611
    Pojawia się w:
    Studia Ekonomiczne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Sustainability in the Supply Chain: reducing supply-chain greenhouse gas emissions in medium-sized businesses
    Autorzy:
    Stepan, John
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/529782.pdf
    Data publikacji:
    2013
    Wydawca:
    Wyższa Szkoła Bankowa we Wrocławiu
    Tematy:
    Medium Sized Businesses) greenhouse gas emission reduction resistance to sustainability issues
    supply-chain / business operations improvement
    role of higher education establishments
    Opis:
    Medium Sized Businesses (MSB’s) form a sizable part of the Polish and EU Business Environment with many of these companies operating in industrial / commercial sectors. Their aggregate Green-House Gas (GHG) impact is therefore significant. However, within MSB’s, there is a significant resistance to GHG / Sustainability issues. This paper presents ways in which MSB’s can be convinced that positive responses on GHG / Sustainability issues can provide sustained Business Benefits. It goes on to describe how the Academic Community can contribute to this process by assisting MSB’s to operate in a more environmentally sustained manner whilst at the same time gaining the advantages of concrete Business and Financial Operation benefits.
    Źródło:
    Central and Eastern European Journal of Management and Economics (CEEJME); 2013, 1, 1; 47-68
    2353-9119
    Pojawia się w:
    Central and Eastern European Journal of Management and Economics (CEEJME)
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Kierunki rozwoju przedsiębiorstw rodzinnych we współczesnej gospodarce
    The directions for development of family businesses in the contemporary economy
    Autorzy:
    Thier, Agnieszka
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2046370.pdf
    Data publikacji:
    2020-06
    Wydawca:
    Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Nowym Sączu
    Tematy:
    wady i zalety przedsiębiorstw rodzinnych
    współzależność rodziny i biznesu
    stowarzyszenia przedsiębiorstw rodzinnych
    zmiany pokoleniowe w firmach rodzinnych
    długowieczność przedsiębiorstw rodzinnych
    the advantages and drawbacks of family businesses
    the mutual dependence of a family and a business
    family business associations
    generation changes within family businesses
    longevity of a family business
    Opis:
    Celem artykułu jest zaprezentowanie definicji i liczebności oraz kierunków rozwoju przedsiębiorstw rodzinnych, w szczególności przeobrażeń ich rodzajów i funkcji w gospodarce na tle zmian w organizacji oraz strukturze rodziny, a następnie postępów w samoorganizowaniu się tych przedsiębiorstw oraz zjawiska sukcesji. W pracy podjęto analizę następujących kwestii: pojęcie i definiowanie przedsiębiorstw rodzinnych, rodzaje, cechy, funkcje oraz zadania przedsiębiorstw rodzinnych, współzależność rodziny i biznesu oraz modelowe ujęcie systemów rodziny i firmy, a następnie liczebność i samoorganizowanie się przedsiębiorstw rodzinnych, sukcesja oraz długowieczność biznesu rodzinnego.
    The purpose of the article is to present the definition, show the number as well as the directions for development of family businesses. In particular, the article describes the transformations in the types of businesses and their function within the economy at the backdrop of changes within the organization and family structure. Then it shows the developments in the self-organization of such businesses and the succession process. The article aims to analyze the following issues: the concept and the definition of a family business, their types and features, the functions and tasks of family businesses, the mutual dependence of a family and a business, the model presentation of family and business systems, the number and self-organization of family businesses, succession and longevity of a family business.
    Źródło:
    Studia Ekonomiczne. Gospodarka, Społeczeństwo, Środowisko; 2020, 1/2020 (5); 27-47
    2544-6916
    2544-7858
    Pojawia się w:
    Studia Ekonomiczne. Gospodarka, Społeczeństwo, Środowisko
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Outsourcing a odpowiedzialny łańcuch dostaw międzynarodowych korporacji
    Outsourcing and Responsible Supply Chain of Multinational Corporations
    Autorzy:
    Kowalska, Katarzyna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/596203.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Łódzkie Towarzystwo Naukowe
    Tematy:
    przedsiębiorstwo
    społeczna odpowiedzialność biznesu
    odpowiedzialny łańcuch dostaw
    konkurencja
    wizerunek
    sieć przedsiębiorstw
    enterprise
    Corporate Social Responsibility
    responsible supply chain
    competition
    image
    network businesses
    Opis:
    Organizacje sieciowe w dużej mierze decydują dziś o przewadze konkurencyjnej. Współpraca przedsiębiorstw i ich sukces opiera się przede wszystkim na wizerunku i zaufaniu. Nasilająca się konkurencja, również na polskim rynku, wymuszać będzie na korporacjach stosowanie praktyk społecznie odpowiedzialnych, również w kontekście współpracy z lokalnymi przedsiębiorstwami. Artykuł składa się z wprowadzenia, dwóch części o charakterze teoretyczno-analitycznym i wniosków końcowych. W artykule podjęto temat integracji pionowej przedsiębiorstw i tzw. zrównoważonego łańcucha dostaw. Zwrócono w nim uwagę na korzyści wynikające z zarządzania odpowiedzialnym łańcuchem dostaw. W dalszej części artykułu przedstawiono realia odpowiedzialnego łańcucha dostaw w ramach outsourcingu.
    Network organizations largely determine the competitive advantage today. Collaboration between companies and their success is based primarily on the image and trust. Increasing competition, also on the Polish market, will force corporations to apply socially responsible practices, also in the context of cooperating with local businesses. The paper consist of introduction, two theoretical parts and conclusions. In this paper the vertical cooperation of enterprises and sustainable supply chain are discussed. There are indicated advantages of supply chain responsibility management. The rest of this article presents the realities of responsible supply chain as part of outsourcing.
    Źródło:
    Studia Prawno-Ekonomiczne; 2016, CI; 273-284
    0081-6841
    Pojawia się w:
    Studia Prawno-Ekonomiczne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Regulatory Simplifications for Foreign Investors in China (Shanghai) Pilot Free Trade Zone
    Autorzy:
    Maximilian, Piekut,
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/902855.pdf
    Data publikacji:
    2020-03-09
    Wydawca:
    Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwa Uniwersytetu Warszawskiego
    Tematy:
    China
    legal and administrative barriers to trade
    Free Trade Zone
    foreign businesses in China
    Chiny
    prawne i administracyjne bariery w handlu
    Strefa Wolnego Handlu
    biznes obcy w Chinach
    Opis:
    The present article deals with the legal regime in Shanghai Free Trade Zone in the context of business activity taken up by foreign (Polish) entities on the territory of the People’s Republic of China. First of all, the author discusses the general problems in international exchange between Poland and the PRC as well as the chief barriers in access to the Chinese market. The following section of the article is devoted to the general legal provisions that apply to foreign businesses in the Middle Kingdom. Part three discusses preliminary issues related to Shanghai Free Trade Zone with regard to partnerships and companies established by foreign entities. The final section concerns the legislative simplifications in the Free Trade Zone as compared with the general regulations which apply to foreign (Polish) businesses in the PRC. The conclusion features an evaluation of the simplifications and their attractiveness for Polish businesses.
    Źródło:
    Studia Iuridica; 2019, 82; 198-210
    0137-4346
    Pojawia się w:
    Studia Iuridica
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Produkt gospodarczy miasta
    Economical product of the city
    Autorzy:
    Zawada, Dariusz
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1861169.pdf
    Data publikacji:
    2013
    Wydawca:
    Uniwersytet Opolski
    Tematy:
    small and middle-sized businesses
    economical usable values
    economical product of the city
    institutional unemployment
    cooperation
    gospodarcze walory użytkowe
    produkt gospodarczy miasta
    centrum gospodarcze
    innowacyjność
    bezrobocie instytucjonalne
    potrzeby podstawowe
    kooperacja
    Opis:
    Treść artykułu dotyczy specyficznego „produktu” gospodarczego miasta, który powstaje w oparciu o: gospodarcze walory użytkowe miasta, bazę ekonomiczną miasta, działające na jego terenie małe i średnie przedsiębiorstwa handlowe i usługowe oraz inwestorów, a także istniejące i tworzone miejsca pracy. Określona wartość wszystkich składowych „produktu” gospodarczego miasta wpływa na jego wartość oraz na wartość M-Produktu wytwarzanego przez miasto oraz na poziom konkurencyjności tegoż miasta. W artykule przedstawiono zagadnienia dotyczące bazy ekonomicznej, rozwoju gospodarczego, gospodarczych walorów użytkowych miasta, podmiotów tworzących miejsca pracy, produktu gospodarczego miasta oraz pozyskiwania inwestorów. Wyjaśnione zostały także pojęcia: bazy ekonomicznej, bezrobocia instytucjonalnego, gospodarczych walorów użytkowych miasta, oraz przybliżone zostały systemy innowacyjne, gospodarka oparta na wiedzy i kooperacja.
    The contents of this article deals with a specifi c economical product of the city, which arises on the basis such as: economical usable values of the city, economical base of the city, functioning in their areas, small and middle-sized businesses as well as investors, and also existing and being created workplaces. Abovementioned components infkuence the value of economical product of the the city and Superproduct of the city, C-Product as well as the level of the city competitiveness. The article also contains the problems relating to economic base, economical usable values of the city as well as seeking investors. There were also explained nations of an economic base, institutional unemployment, economical usable values of the city and economy based on kwowledge and cooperation were also approached.
    Źródło:
    Studia Miejskie; 2013, 9; 107-116
    2543-5302
    2082-4793
    Pojawia się w:
    Studia Miejskie
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Wpływ biotechnologii i procesów globalizacji w gospodarce na hodowlę roślin i wspierające ten sektor badania naukowe
    Autorzy:
    Anioł, Andrzej
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/43019607.pdf
    Data publikacji:
    2010
    Wydawca:
    Instytut Hodowli i Aklimatyzacji Roślin
    Tematy:
    agrobiotechnologia
    finansowanie badań i hodowli
    konsolidacja firm
    konwencja UPOV
    patenty
    własność intelektualna
    agrobiotechnology
    financing of plant breeding programs and research
    intellectual property
    merging of plant breeding businesses
    patents
    UPOV convention
    Opis:
    Na tle spektakularnych osiągnięć hodowli roślin w drugiej połowie ubiegłego wieku, których kulminacją była zielona rewolucja, przedstawiono oddziaływanie na sektor hodowlano-nasienny wraz z jego zapleczem badawczym dwóch nowych czynników jakimi są: nowe metody biologii molekularnej związane z biotechnologią oraz procesy globalizacji w gospodarce. Omówiono wpływ tych czynników na finansowanie badań i prac hodowlanych, strukturę przedsiębiorstw nasiennych oraz przepływ informacji naukowej i materiałów wyjściowych do hodowli między placówkami badawczymi i sektorem hodowlano-nasiennym.
    The influence of biotechnology and globalization processes on plant breeding sector and its R&D component is discussed on the background of spectacular achievements of plant breeding during the second half of XX century, symbolized by green revolution. The impact of the above factors on plant breeding methodology and relations between science and plant breeding is described. The importance of biotechnology and of dominance of private funds in plant breeding and research for the structure of plant breeding businesses and information exchange and availability of pre-breeding materials is discussed.
    Źródło:
    Biuletyn Instytutu Hodowli i Aklimatyzacji Roślin; 2010, 256; 3-13
    0373-7837
    2657-8913
    Pojawia się w:
    Biuletyn Instytutu Hodowli i Aklimatyzacji Roślin
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Obciążenie podatkiem od towarów i usług przedsiębiorstw. Wybrane problemy na podstawie badań
    Autorzy:
    Famulska, Teresa
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/610331.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej
    Tematy:
    tax on goods and services
    tax burden on businesses
    optional solutions in tax on goods and services
    podatek od towarów i usług
    obciążenie podatkowe przedsiębiorstw
    rozwiązania opcjonalne w podatku od towarów i usług
    Opis:
    The aim of the article is an attempt to assess the functioning of tax on goods and services as a tax burden on business, based on research. The reflections head for recognition of shortcomings in the current tax on goods and services system from the perspective of businesses’ experience and identifying the scope of businesses’ application of selected optional solutions used in the construction of the tax under consideration. The research procedure employed the method of survey research (direct interview). Aggregated data was subject to many-sided analysis, which allowed one to formulate specified assessment and conclusions.
    Celem artykułu jest próba oceny funkcjonowania podatku od towarów i usług jako obciążenia przedsiębiorstw na podstawie badań. W rozważaniach autorka zmierza do rozpoznania mankamentów w obowiązującym systemie podatku od towarów i usług z perspektywy doświadczeń przedsiębiorstw oraz do zidentyfikowania zakresu korzystania przez przedsiębiorstwa z wybranych rozwiązań opcjonalnych, które stosowane są w konstrukcji rozpatrywanego podatku. W postępowaniu badawczym zastosowano metodę badań ankietowych (wywiadu bezpośredniego). Zgromadzony materiał poddano wielostronnej analizie, która uprawniła do sformułowania określonych ocen i wniosków.
    Źródło:
    Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio H – Oeconomia; 2017, 51, 4
    0459-9586
    Pojawia się w:
    Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio H – Oeconomia
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Praktyczne aspekty kształcenia przedsiębiorczości w szkole wyższej
    Practical Aspects of Entrepreneurship Education in Higher Education
    Autorzy:
    Dworak, Janusz
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1198615.pdf
    Data publikacji:
    2014-03-30
    Wydawca:
    Akademia Ignatianum w Krakowie
    Tematy:
    bezrobocie wśród studentów
    modele kształcenia
    współpraca studentów z samorządami i przedsiębiorstwami
    teoria ugruntowana
    edukacja przedsiębiorcza
    edukacja w zakresie przedsiębiorczości
    unemployment among college students
    models of education
    cooperation with local students and businesses
    grounded theory
    Opis:
    Rozważania autora referatu koncentrują się wokół praktycznego nauczania zarządzania w wyższych szkołach ekonomicznych. Studenci dobrze przygotowani do wykonywania zawodu będą  stanowili ważny czynnik wzrostu gospodarczego regionu i kraju. Referat ma charakter metodologiczno-praktyczny i został skonstruowany na schemacie teorii ugruntowanej. Zastosowana do rozważań teoretycznych metoda przez swoją elastyczność umożliwia już w trakcie badań odkrywanie korelacji między różnymi zjawiskami zachodzącymi w otoczeniu. W pierwszej części referatu podjęto próbę analizy wybranych określeń i definicji w kontekście bezrobocia wśród studentów. W drugiej natomiast przedstawiono modele upraktycznienia procesu dydaktycznego oparte na współpracy studentów z przedsiębiorstwami i samorządami. 
    The considerations of the paper focus on practical teaching of the management in economic universities. Students well-prepared to practice will constitute an important factor in the economic growth of the region and the country. The paper is both methodological and practical and it is built on a of grounded theory. The flexibility of the method applied during research to the theoretical discussion allows for the exploration of the correlation between the different phenomena occurring in the environment. In the first part of the paper, the analysis of some terms and definitions in the context of students’ unemployment has been attempted. The second part presents practical models of the learning process based on the collaboration of students with businesses and governments.
    Źródło:
    Horyzonty Wychowania; 2014, 13, 26; 341-362
    1643-9171
    2391-9485
    Pojawia się w:
    Horyzonty Wychowania
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Науково-теоретичні засади розвитку глобальної інформатизації туристичного бізнесу
    Sientific-theoretical principles of global informatization in tourism business
    Научно-теоретические основы развития глобальной информатизации туристического бизнеса
    Autorzy:
    Falko, Y. A.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/692323.pdf
    Data publikacji:
    2015
    Wydawca:
    Dnieprowski Uniwersytet Narodowy im. Ołesia Honczara
    Tematy:
    глобалізація
    глобальний ринок
    інтернаціоналізація туристичного бізнесу
    інформатизація туристичного бізнесу
    наслідки
    глобализация
    глобальный рынок
    интернационализация туристического бизнеса
    информатизация туристического бизнеса
    последствия
    globalization
    the global market
    the internationalization of tourism businesses
    the informatization of tourism business
    consequences
    Opis:
    Проанализированы научные источники по вопросам развития туристического бизнеса в условиях глобализации. Выявлено влияние интернационализации, транснационализации, экономической интеграции и глобализации рынков на развитие международного туристического бизнеса. Доказано, что информатизация туристического бизнеса приобрела глобальные признаки. Впервые теоретически обоснована сущность процесса глобальной информатизации туристического бизнеса, задания, объект и направления развития. Сделан вывод о тенденции к монополизации глобальной информационной среды туристического бизнеса
    The global economy is expanding spatial and time parameters of activity of the tourism business as a real sector of the economy by using information travel products, so the topic of the research is relevant. The aim of the research is theoretical substantiation of the essence of informatization of tourism business under the influence of aggregate processes that characterize the global development of the world economy.  The research methods are abstract–logical and the method of theoretical generalization. It is proved that global informatization, inherent in the last decade to all spheres of life, influenced the expansion of the segments of the tourist market and the growing influence of tourist business on the macroeconomic performance of national economies. It was clarified that scientists recognized informatization as the component of the process of globalization, and the problem of the development and the consequences of the introduction of information technology linked to techno–globalization and the theories of innovation development of the world economy. Therefore, the aim of our study was a theoretical substantiation of the essence of informatization of tourism business under the influence of aggregate processes that characterize the global development of the world economy by using the analysis of scientific sources on the problems of development of tourism business under conditions of globalization. In the course of the study we discovered the impact of internationalization, transnationalization, economic integration and the globalization of markets on the development of the international tourism business. It was proven that the informatization of tourism business acquired global characteristics. In the work we theoretically substantiated the essence of the process of global informatization of tourism business, tasks, object and directions of development. A conclusion was made about the tendency to monopolize global information environment of tourist business. The novelty of this work is in the fact that while determining the definition of the concept of "global informatization of tourism business, we took into account, first, the peculiarities of the globalization of the economy of tourism business and, second, the processes of convergence and liberalization of national tourist markets.  The results of the research are an important tool to substantiate the development of tourism and its informatization. Today we can observe the process of monopolization of information space by creating global distribution systems that concentrate cash flow and form financial policy of implementation of transactions in the sphere of tourist business. In addition, the development of international tourism business today depends not only on the application of information technologies, since it has features of diffusion and integration of different types of services and industries that directly or indirectly form global resources of tourist services. The identified tendencies in the informatization of tourism business were not sufficiently studied and they need further research.
    Глобальна економіка розширює просторові та часові параметри діяльності туристичного бізнесу як реального сектора економіки за рахунок інформаційних туристичних продуктів, тому тема дослідження є актуальна. Мета дослідження – теоретичне обґрунтування сутності інформатизації туристичного бізнесу під впливом сукупних процесів, що характеризують глобалізаційний розвиток світової економіки. Методи дослідження – абстрактно-логічний та метод теоретичного узагальнення. Доведено, що глобальна інформатизація, притаманна в останні десятиліття усім сферам життя, вплинула на розширення сегментів ринку туристичних послуг і посилення впливу туристичного бізнесу на макроекономічні показники національних економік. З’ясовано, що науковці визнали інформатизацію складником процесу глобалізації, а проблему розвитку і наслідків упровадження інформаційних технологій взаємопов’язали з техноглобалізмом і теоріями інноваційного розвитку світової економіки. Тому метою нашого дослідження стало теоретичне обґрунтування сутності інформатизації туристичного бізнесу під впливом сукупних процесів, що характеризують глобалізаційний розвиток світової економіки, із застосуванням аналізу наукових джерел із питань розвитку туристичного бізнесу в умовах глобалізації. У ході дослідження було виявлено вплив інтернаціоналізації, транснаціоналізації, економічної інтеграції та глобалізації ринків на розвиток міжнародного туристичного бізнесу. Доведено, що інформатизація туристичного бізнесу набула  глобальних ознак. У роботі теоретично обґрунтовано сутність процесу глобальної інформатизації туристичного бізнесу, завдання, об’єкт та напрями розвитку. Зроблено висновок про тенденцію до монополізації глобального інформаційного середовища туристичного бізнесу. Новизною роботи є те, що під час визначення поняття «глобальна інформатизація туристичного бізнесу», враховано, по-перше, ознаки глобалізації економіки туристичного бізнесу і, по-друге, процеси конвергенції та лібералізації національних туристичних ринків. Результати проведених досліджень – важливий засіб обґрунтування розвитку туризму та його інформатизації. Сьогодні можна спостерігати процес монополізації інформаційного простору шляхом створення глобальних розподільчих систем, які концентрують грошові потоки й формують фінансову політику здійснення трансакцій у сфері туристичного бізнесу. Крім того, розвиток міжнародного туристичного бізнесу сьогодні залежить не лише від застосування інформаційних технологій, оскільки має ознаки дифузії та інтеграції різних видів послуг і виробництв, які безпосередньо чи опосередковано формують глобальні ресурси туристичних послуг. Виявлені тенденції в інформатизації туристичного бізнесу вивчено недостатньо й вони потребують подальшого дослідження. Бібл. 19.  
    Źródło:
    European Journal of Management Issues; 2015, 4; 92-100
    2519-8564
    Pojawia się w:
    European Journal of Management Issues
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Medical Family Businesses in Poland – Model and Managerial Challenges
    Medyczne firmy rodzinne w Polsce - model i wyzwania kierownicze
    Autorzy:
    Sułkowski, Ł.
    Woźniak, A.
    Sułkowska, J.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/295750.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Uniwersytet Zielonogórski. Wydział Ekonomii i Zarządzania
    Tematy:
    medical family businesses
    sector of medical services
    health sector in Poland
    managerial challenges
    model of family medical services
    medyczne firmy rodzinne
    sektor usług medycznych
    sektor zdrowia w Polsce
    wyzwania menedżerskie
    model rodzinnych usług medycznych
    Opis:
    There is a deficit of data in Poland about characteristics of family enterprises providing medical services. The medical sector in Poland faces a rapid development of family businesses and is diverse because it encompasses various size business entities that specialize in many possible aspects of the medical business. The article is about the characteristics of family enterprises providing medical services and extent to which they resemble family businesses, and to which they are derived from medical service activities. The article is of theoretical nature and its aim is to propose the model for the functioning of family-owned medical businesses, taking into account the impact of the type of activity and the family organization. The first part of the article is focuses on characteristics of family businesses, there is relatively little representative research analyzing the share of family enterprises in the Polish economy and describing their character. The second part of the article is the problem of ethos of medical professions in relation to business and economic logics of an organization. In the third of the article part there is a proposal for a model combining both aspects of the functioning of this type of economic entities.
    W Polsce występuje deficyt danych o cechach przedsiębiorstw rodzinnych świadczących usługi medyczne. Sektor medyczny w Polsce stoi w obliczu szybkiego rozwoju firm rodzinnych i jest zróżnicowany, ponieważ obejmuje różne wielkości podmiotów gospodarczych, które specjalizują się w wielu możliwych aspektach branży medycznej. Artykuł dotyczy cech przedsiębiorstw rodzinnych świadczących usługi medyczne oraz zakresu, w jakim przypominają one firmy rodzinne i do których wywodzą się z działalności usług medycznych. Artykuł ma charakter teoretyczny i jego celem jest zaprezentowanie modelu funkcjonowania rodzinnych firm medycznych, biorąc pod uwagę wpływ rodzaju działalności i organizacji rodzinnej. Pierwsza część artykułu koncentruje się na charakterystyce firm rodzinnych, stosunkowo mało jest reprezentatywnych badań analizujących udział przedsiębiorstw rodzinnych w polskiej gospodarce i opisujących ich charakter. Druga część artykułu to problem etosu zawodów medycznych w odniesieniu do logiki biznesowej i ekonomicznej organizacji. W trzeciej części artykułu znajduje się propozycja modelu łączącego oba aspekty funkcjonowania tego typu podmiotów gospodarczych.
    Źródło:
    Management; 2018, 22, 1; 163-175
    1429-9321
    2299-193X
    Pojawia się w:
    Management
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Vplyv globalizácie na ekonomiku malých a stredných podnikov
    Globalization´s Influence of Small and Medium Businesses on Economy
    Wpływ globalizacji na ekonomikę małych i średnich przedsiębiorstw
    Autorzy:
    Droppa, Milan
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/38894435.pdf
    Data publikacji:
    2006
    Wydawca:
    Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II. Towarzystwo Naukowe KUL
    Tematy:
    ekonomika
    zdolność konkurencyjna
    technologie informacyjne
    komunikacyjne i produkcyjne
    małe i średnie przedsiębiorstwa
    orientacja potrzeb klienta
    korzyść konkurencyjna
    nowe wymagania dla menedżerów
    economy
    competitive ability
    informative
    comunnication and production technologies
    small and medium businesses
    orientation on cliental necessities
    competitive advantage
    new requirements to managers
    Opis:
    Wpływ globalizacji na światową ekonomikę. Nowe warunki realizacji przedsiębiorstw. Wpływ technologii informacyjnych, komunikacyjnych oraz produkcyjnych na możliwości realizacyjne przedsiębiorstwa. Nowe wymagania dla marketingowego menażmentu. Orientacja na nowe potrzeby klienta. Konsekwencje wejścia kapitału zagranicznego na rynek słowacki. Świadome wykorzystywanie korzyści konkurencyjnych przez przedsiębiorstwa.
    Globalization´s influence on world economy. New conditions for businesses realization. Influence of the informative, communication and production technologies on ability of business realization. New requirements to marketing management. Newly oriented cliental necessities. Consequences of the inflow of foreign funds at Slovak market. Interconnection of eductional system to market. Purposive companies using of competitive advantages.
    Źródło:
    Roczniki Wydziału Nauk Prawnych i Ekonomicznych KUL; 2006, 2, 2; 101-123
    1896-6365
    Pojawia się w:
    Roczniki Wydziału Nauk Prawnych i Ekonomicznych KUL
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Specyfika źródeł finansowania małych i średnich firm
    The Specificity of Financing Sources in Small and Medium Companies
    Autorzy:
    Stefański, Marian
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1856550.pdf
    Data publikacji:
    2004
    Wydawca:
    Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II. Towarzystwo Naukowe KUL
    Tematy:
    małe i średnie firmy
    kryterium zatrudniające do 250 osób
    kapitał własny
    źródła finansowania aktywów
    które pochodzą z własnych zainwestowanych środków właścicieli bądź (lub) wypracowanych i pozostawionych w przedsiębiorstwie zysków
    small and medium-size businesses
    250 people employing criterion
    one's own capital
    sources of financing the assets that come from the owners' invested resources or profits that have been earned by the firm and left in it
    Opis:
    The aim of the article is to analyze the reasons why small and medium-size businesses have a different structure of financing their assets from big ones. Assuming that the businesses realize the optimum structure of financing with debt and with their own capital, the author focuses on the mutual relation of the short-term and long-term debts. In the first part of the article the causes are characterized of much greater participation of short-term sources of financing the assets in small and medium-size businesses than in big ones. Next, advantages and disadvantages are presented of financing with short-term and long-term debts. To what proportion the firm's assets are financed with long-term debts also depends on the operation risk, the existing structure of assets and the size and maturity of the firm. The next part of the article is devoted to these issues. The last part discusses the sources of short-term credit accessible for small and medium-size businesses. As there is a lot of risk involved, commercial banks are very cautious about affording credit to small businesses. In consequence the merchant credit as a source of money for the firm acquires too much significance. Hence, in order to help finance the sector of small and medium-size businesses it is necessary for the government and self-government agencies to warrant bank credits. This will allow to fill the financial gap that limits the development of small and medium-size firms in Poland.
    Źródło:
    Roczniki Nauk Społecznych; 2004, 32, 3; 65-73
    0137-4176
    Pojawia się w:
    Roczniki Nauk Społecznych
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-65 z 65

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies