Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "Witkowska, Dorota" wg kryterium: Autor

  Lista filtrów

Dostawca treści

Wyrównaj
Wyświetlanie 1-15 z 37
Tytuł:
Air-source heat pumps in a single family house – a case study
Autorzy:
Witkowska, Agata
Krawczyk, Dorota Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/chapters/31020934.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Politechnika Białostocka. Oficyna Wydawnicza Politechniki Białostockiej
Tematy:
heat pumps
heating
cooling
heat sources
renewable energy
Opis:
Heat pumps are used in the heating and air conditioning sector. These devices mantain thermal comfort in an economical and ecological way, meeting the requirements of the European Union in the field of renewable energy. The purpose of this work is to compare systems with an air-source heat pump in a single-family house in Poland and Spain. For the analysis a single-family residential building was selected and its location in two cities with different climatic conditions, in Poland and Spain was taken into account. On the basis of calculations, heat losses and gains were estimated, and the energy demand for heating was found to be about 40% higher in Wroclaw than in Cordoba. On the other hand Energy demand for cooling was determined as 31% higher in Cordoba. Total investment costs were found to be twice as high in Poland, whereas the total annual maintaining costs of using an air-source heat pump were comparable and only 3% difference was calculated.
Źródło:
Innovations – Sustainability – Modernity – Openness. Energy; 19-31
9788366391291
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Analiza wybranych własności rynku kontraktów futures na indeks WIG20 pod kątem stosowania arbitrażu i hedgingu
Autorzy:
Witkowska, Dorota
Kompa, Krzysztof
Marcinkiewicz, Edyta
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2097119.pdf
Data publikacji:
2011
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Komitet Nauk o Finansach PAN
Źródło:
FINANSE Czasopismo Komitetu Nauk o Finansach PAN; 2011, 1-4; 99-116
1899-4822
Pojawia się w:
FINANSE Czasopismo Komitetu Nauk o Finansach PAN
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
APPLICATION OF CLASSIFICATION TREES TO ANALYZE INCOME DISTRIBUTION IN POLAND
Autorzy:
Kompa, Krzysztof
Witkowska, Dorota
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/453838.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Katedra Ekonometrii i Statystyki
Tematy:
labor market
gender segregation
classification tree
Opis:
The aim of presented research is to identify factors that determine wages in Poland and to find out if gender pay gap exists, applying classification trees. For the grouping variable i.e. net income from the main place of employment we construct clusters of respondents that are created due to such features as: gender, education, employment contract, economic, occupation, additional job, size of enterprise, measured by the number of employees, age and job seniority in years. Investigation is provided applying data from the Polish Labor Force Survey in the years 2003, 2006 and 2009.
Źródło:
Metody Ilościowe w Badaniach Ekonomicznych; 2013, 14, 1; 265-275
2082-792X
Pojawia się w:
Metody Ilościowe w Badaniach Ekonomicznych
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Budowa mierników syntetycznych do oceny efektywności europejskich funduszy inwestycyjnych
Construction of synthetic measures to evaluate the efficiency of European mutual funds
Autorzy:
Witkowska, Dorota
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/452893.pdf
Data publikacji:
2012
Wydawca:
Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Katedra Ekonometrii i Statystyki
Tematy:
miernik syntetyczny
efektywność inwestycyjna
wskaźniki Sharpe’a, Treynora i Jensena
synthetic measure
investment efficiency
Sharpe, Treynor and Jensen ratios
Opis:
Celem prowadzonych badań jest konstrukcja agregatowych mierników, które umożliwią kompleksową ocenę efektywności funduszy inwestycyjnych działających na paneuropejskim rynku. Do budowy mierników wykorzystano m.in. współczynniki Sharpe’a, Treynora i Jensena. Badania empiryczne dotyczyły 18 funduszy inwestycyjnych, 4 indeksów giełdowych (Euro STOXX 50, DAX, CAC 40 i FTSE 100) oraz 6 przedziałów czasowych zawartych w okresie od 15.09.2006 r. do 20.01.2012 r. Wykazano, że zastosowanie mierników syntetycznych pozwala na jednoznaczną ocenę funduszy inwestycyjnych.
The aim of the research is construction of aggregated measures that allow to evaluate the performance of mutual funds operating at pan- European market. The synthetic measures base on well known efficiency indexes i.e. Sharpe, Treynor and Jensen ratios as well as returns. Empirical research concerns 18 selected European mutual funds, 4 different markets indexes e.g. Euro STOXX 50, DAX, CAC 40 and FTSE 100 and 6 samples distinguished from the period 15.09. 2006 - 20.01.2012. It is showed that application of aggregated measures let the synonymous evaluation and ranking of mutual funds.
Źródło:
Metody Ilościowe w Badaniach Ekonomicznych; 2012, 13, 3; 262-275
2082-792X
Pojawia się w:
Metody Ilościowe w Badaniach Ekonomicznych
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Comparison of Women’s Situation in the Labour Market in the Former GDR and Poland
Autorzy:
Witkowska, Dorota
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/974066.pdf
Data publikacji:
2016-06-01
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
labour market
economy in transition
gender inequalities
Opis:
Twenty-five years have passed since the fall of the Berlin Wall and the beginning of transition in the former socialist countries. The aim of this research is to find out how women in East Germany and Poland, which followed completely different transformation patterns, have been affected by the introduction of market reforms. As a result of the investigation we found that the situation of women in both countries has been changed after the collapse of the communist system in Europe. However, women in former German Democratic Republic, following a significant decrease in their participation in the labour market in the early transition period, went on to become even more active than their counterparts in the Western lands. At the same time, in Poland the economic activity rate of women is lower than was observed before the transformation.
Źródło:
Comparative Economic Research. Central and Eastern Europe; 2016, 19, 2; 129-148
1508-2008
2082-6737
Pojawia się w:
Comparative Economic Research. Central and Eastern Europe
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
CZY OBECNOŚĆ KOBIET WE WŁADZACH SPÓŁEK GIEŁDOWYCH WPŁYWA NA POPRAWĘ SYTUACJI FINANSOWEJ TYCH SPÓŁEK?
DOES WOMEN PARTICIPATION IN MANAGEMENT OF PUBLIC COMPANIES INFLUENCE THE IMPROVEMENT OF THESE COMPANIES’ FINANCIAL SITUATION?
Autorzy:
Kompa, Krzysztof
Mentel, Grzegorz
Witkowska, Dorota
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/453886.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Katedra Ekonometrii i Statystyki
Tematy:
rynek pracy
nierówności implikowane płcią
spółki publiczne
mierniki taksonomiczne
labor market
gender disparities
public companies
taxonomic measures
Opis:
Obecność kobiet w kierownictwie jednostek gospodarczych jest tematem gorących dyskusji. Podstawowym zagadnieniem jest wpływ udziału kobiet w gronach decyzyjnych na wyniki finansowe spółek. Literatura dostarcza niejednoznacznych odpowiedzi, co tłumaczy się różnymi czynnikami. Celem badań jest zatem próba weryfikacji hipotezy o wystę¬powaniu zależności między reprezentacją kobiet we władzach spółek notowanych na GPW w Warszawie, a ich standingiem finansowym. Badania przeprowadzono za pomocą mierników taksonomicznych i analizy korelacji.
Women participation in management is the subject of discussions. The main question is the influence of women’s share in managerial bodies on the financial performance of companies. Literature gives not uniform answers what is explained by different factors. The aim of the research is to testify hypotheses about the relation between women representation in management of companies listed on WSE and their financial situation. Research is conducted applying taxonomic measures and correlation analysis.
Źródło:
Metody Ilościowe w Badaniach Ekonomicznych; 2016, 17, 3; 83-94
2082-792X
Pojawia się w:
Metody Ilościowe w Badaniach Ekonomicznych
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Czynniki determinujące dysproporcje w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej
Factors determining disproportions in men and women’s wages in the European Union countries
Autorzy:
Witkowska, Dorota
Matuszewska-Janica, Aleksandra
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/971503.pdf
Data publikacji:
2021-03-31
Wydawca:
Główny Urząd Statystyczny
Tematy:
econometric models
SES
LFS
labour market
gender pay gap
GPG
rynek pracy
luka w płacach kobiet i mężczyzn
modele ekonometryczne
Opis:
Głównym celem badania przedstawionego w artykule jest sprawdzenie, w jaki sposób wybrane czynniki determinujące nierówności implikowane płcią wpłynęły na rozmiar nieskorygowanej luki płacowej pracowników najemnych w Unii Europejskiej po kryzysie zapoczątkowanym w 2007 r. w odniesieniu do sytuacji sprzed kryzysu. Dodatkowym celem było wskazanie zmian w poziomie zatrudnienia kobiet i mężczyzn oraz w różnicach między płacami kobiet i mężczyzn, mierzonych wskaźnikiem gender pay gap (GPG), jakie nastąpiły w krajach UE po kryzysie w odniesieniu do okresu poprzedzającego kryzys. Badanie przeprowadzono za pomocą jednorównaniowych opisowych modeli ekonometrycznych określających lukę płacową. W analizie wykorzystano opublikowane przez Eurostat wyniki badań Structure of Earnings Survey (SES) i Labour Force Survey (LFS). Ze względu na dostępność danych przyjęto jako reprezentatywne dla sytuacji przed kryzysem dane za 2006 r. (uwzględniono kraje, które weszły do UE w późniejszych latach), a jako reprezentatywne dla sytuacji po kryzysie – dane za 2012 r. (wskaźnik zatrudnienia) oraz za 2012 r. i okres 2014–2018 (GPG). Analizy wskaźników zatrudnienia kobiet i mężczyzn oraz różnic w płacach kobiet i mężczyzn wskazują, że po kryzysie nastąpił wzrost feminizacji zatrudnienia w 24 krajach UE, przy czym luka płacowa w latach 2006–2018 nie uległa istotnemu zmniejszeniu. Uzyskane wyniki pozwalają stwierdzić, że większa feminizacja zatrudnienia jest powiązana z większymi różnicami w płacach kobiet i mężczyzn. Podobna zależność występuje w przypadku współczynnika aktywizacji zawodowej. Dodatkowo obserwuje się istotne różnice w oddziaływaniu niektórych spośród rozpatrywanych czynników na rozmiar różnic płacowych w różnych grupach wieku i zawodowych.
The primary aim of the presented study was to identify how selected factors deter-mining gender-based inequalities affected the volume of the unadjusted pay gap among em-ployees hired in the European Union after the 2007 crisis compared to the pre-crisis situation An additional purpose of the study was to indicate changes in the employment rates of menand women, as well as changes in the pay gap between the two sexes (measured by means of the gender pay gap index – GPG), which became noticeable in the EU countries after the crisis, as compared to the pre-crisis period. The study was conducted using single-equation descriptive econometric models describing the wage gap. The analysis was based on the results of the Structure of Earnings Survey (SES) and the Labour Force Survey (LFS), both published by Eurostat. Due to data availability issues, data for 2006 were assumed to be repre-sentative for the situation prior to the crisis (the study took into account also countries which became member states in later years), while data covering the year 2012 (employment rate) and the years 2014–2018 (GPG) were assumed as representative for the post-crisis period. The analyses of the male and female employment rate and gender pay gaps indicate that following the crisis, the employment in the 24 EU countries became increasingly ‘feminised’, while no significant reduction of the pay gap was observed in the years 2006–2018. The obta-ined results indicate that greater ‘feminisation’ of employment is connected with greater gender pay gaps. A similar correlation occurs in relation to the professional activisation rate. In addition, significant differences are observed in terms of the impact some of the analysed factors have on the volume of the gender wage gap in different age and occupational groups.
Źródło:
Wiadomości Statystyczne. The Polish Statistician; 2021, 66, 3; 22-44
0043-518X
Pojawia się w:
Wiadomości Statystyczne. The Polish Statistician
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
CZYNNIKI WPŁYWAJĄCE NA CZAS PRACY I WYNAGRODZENIA PRACOWNIKÓW
FACTORS AFFECTING REMUNERATION AND EMPLOYEES’ WORKTIME
Autorzy:
Witkowska, Dorota
Kompa, Krzysztof
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/453477.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Katedra Ekonometrii i Statystyki
Tematy:
rynek pracy
wynagrodzenia
czas pracy
labour market
remuneration
worktime
Opis:
Celem badań jest próba identyfikacji czynników wpływających na czas pracy i wynagrodzenia pracowników obu płci (kobiet i mężczyzn) w Polsce. Modele wynagrodzeń i aktywności zawodowej zawierają zmienne objaśniające reprezentujące cechy pracowników i strukturę ich rodzin oraz atrybuty miejsca pracy. Badania zrealizowano w oparciu o dane BAEL 1Q2009 dotyczące osób świadczących pracę w miesiącu poprzedzającym badanie. Na podstawie oszacowanych modeli wyróżniono determinaty charkterystyczne dla kobiet i mężczyzn.
The aim of the research is to identify factors affecting the working time and remuneration of employees of both genders (men and woman) in Poland. The salary and professional activity models contain explanatory variables representing the characteristics of employees and the structure of their families as well as the attributes of the workplace. The research was carried out on the basis of BAEL1Q2009 data concerning persons providing work during the month preceding the survey. On the basis of the estimated models, the determinants characteristic for women and men are distinguished.
Źródło:
Metody Ilościowe w Badaniach Ekonomicznych; 2018, 19, 3; 311-322
2082-792X
Pojawia się w:
Metody Ilościowe w Badaniach Ekonomicznych
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
DETERMINANTS OF WAGES IN POLAND
Autorzy:
Witkowska, Dorota
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/453245.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Katedra Ekonometrii i Statystyki
Tematy:
labor market
wage determinats
ordered logit model
Opis:
The aim of our research is to identify determinants influencing wages in Poland in the years 2001, 2003, 2006 and 2009. We want to find out if there is any changes in time and if gender can be considered as significant factor influencing wages. Investigation is provided on the basis of data from the Polish Labor Force Survey, applying ordered logit models.
Źródło:
Metody Ilościowe w Badaniach Ekonomicznych; 2014, 15, 1; 192-208
2082-792X
Pojawia się w:
Metody Ilościowe w Badaniach Ekonomicznych
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Differences between determinants of men and women monthly wages across fourteen European Union states
Autorzy:
Matuszewska-Janica, Aleksandra
Witkowska, Dorota
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/22444329.pdf
Data publikacji:
2021
Wydawca:
Instytut Badań Gospodarczych
Tematy:
labour market
wages
wages determinants
differences in men and women wage determinants
ordered logit model
Opis:
Research background: There is a broad discussion in the literature on the situation of men and women in the labour market, especially about the differences in their remuneration. Due to the fact that females constitute a slightly different group of employees, certain factors have different impacts on the level of their remuneration in comparison to male employees. Hence, the question arises which factors cause these differences and how large the dissimilarities are. Purpose of the article: The aim of the presented study is to diagnose and evaluate differences in the impact of designated determinants on the level of monthly wages of women and men in selected European Union member states. The novelty of our approach consists in both comparison of the intensity of influence examined factors to men?s and women?s earnings, and a global approach to the remuneration of male and female employees. Methods: Due to the nature of the dependent variable (remuneration decile, which is a variable measured on an ordinal scale), the ordered logit model is applied in the analysis. The data comes from the Eurostat?s Labour Force Survey. Findings & value added: Presented results indicate that many factors have significantly different intensity of impact on the level of men and women wages. However, significant differences between parameters estimated for both genders are visible for the group of family variables the most often, then for variables describing the condition of work, the human capital variables, and characteristics of the workplace. This paper adds to the empirical literature a new approach to measure the intensity of factors influencing men and women wages. In addition, our investigation is a cross-country analysis.
Źródło:
Equilibrium. Quarterly Journal of Economics and Economic Policy; 2021, 16, 3; 503-531
1689-765X
2353-3293
Pojawia się w:
Equilibrium. Quarterly Journal of Economics and Economic Policy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Does the household structure influence remuneration in Poland?
Czy struktura gospodarstw domowych wpływa na wynagrodzenia w Polsce?
Autorzy:
Witkowska, Dorota
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/425302.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Tematy:
gender wage disparities
remuneration
structure of the household
Opis:
The main income determinants are: general economic situation, individual attributes of employees and characteristics of the workplace. However, there are also family duties which affect economic activity and wages, mostly in case of women who are the main care providers to children, the elderly, handicapped or sick. The aim of our research is to find out if the structure of the households influences the monthly remuneration of employees in Poland. The investigation consists in estimation econometric models which describe monthly remuneration on the basis of the microdata. Research is provided for the sample of employees regardless of gender, separately for male and female employees, and for women in three age classes. The analysis based on econometric models enables to find out that on average: (1) male employees earn significantly more than females, (2) married women earn less than unmarried ones while in case of men the situation is the opposite, (3) the motherhood penalty exists in Poland and (4) care providers for the elderly are mostly women, and care duties influence mostly remuneration received by women aged 25-54.
Źródło:
Econometrics. Ekonometria. Advances in Applied Data Analytics; 2018, 22, 4; 24-42
1507-3866
Pojawia się w:
Econometrics. Ekonometria. Advances in Applied Data Analytics
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Dychotomiczna klasyfikacja kredytobiorców przy użyciu wielowymiarowej analizy dyskryminacyjnej
Discriminant analysis to credit of granting procedure
Autorzy:
Witkowska, Dorota
Stanieć, Iwona
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/905619.pdf
Data publikacji:
2002
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
analiza dyskryminacyjna
dychotomiczna klasyfikacja
ryzyko kredytowe
Opis:
The paper deals with the problem whether and to what extent multivariate linear discriminant analysis (MDA) are suitable for the credit investigation of companies. Sometimes in cases of credit evaluation, formalised methods aiming at the objectification and rationalisation of that operation are made use of. More often than not, statistical methods serve as formalised methods, but methods of pattern recognition are also employed. So far, the statistical method оГ the MDA has frequently and successfully been used for the purpose of credit evaluation. 110 data records, each of which represents the annual financial statements of - a company lormed the basis of the inquiry. The annual financial statements analysed were prepared in accordance with the regulation of the GUS (Central Statistical Office).
W artykule przedstawiono możliwości wykorzystania analizy dyskryminacyjnej do klasyfikacji wniosków kredytowych, a właściwie wspomagania procesu decyzyjnego inspektorów kredytowych. Rezultaty badań empirycznych pokazują, że wielowymiarowa analiza dyskryminacyjna może być wykorzystywana do tego celu.
Źródło:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2002, 156
0208-6018
2353-7663
Pojawia się w:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Evaluation of the Development Level of the European Union States in Years 1990–2006
Autorzy:
Kompa, Krzysztof
Witkowska, Dorota
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/659739.pdf
Data publikacji:
2010
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
rozwój społeczno-ekonomiczny
Unia Europejska
taksonomiczne mierniki syntetyczne
Human Development Index
Opis:
Celem opracowania jest ocena poziomu rozwoju społeczno-gospodarczego krajów Unii Europejskiej. Badania dotyczą 23 krajów będących członkami UE w 2005 roku (z analiz wyłączono Maltę i Cypr). Rozważania oparto na danych pochodzących z okresu 1990–2006, na podstawie których oszacowano syntetyczne mierniki taksonomiczne uwzględniające w swej konstrukcji 21 cech społeczno-ekonomicznych. Na podstawie wyznaczonych wskaźników oraz Human Development Index dokonano klasyfikacji krajów do grup typologicznych. Przeprowadzono dyna miczną analizę sytuacji poszczególnych krajów, wykorzystując w tym celu szeregi czasowe utworzone z wyznaczonych mierników agregatowych.
Źródło:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2010, 241
0208-6018
2353-7663
Pojawia się w:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Impact of Activator Content on the Process of Photodegradation of PP Non-Wovens
Wpływ udziału aktywatora na proces fotodegradacji włóknin z PP
Autorzy:
Mielicka, Elżbieta
Witkowska, Beata
Puchowicz, Dorota
Kamińska, Irena
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1419660.pdf
Data publikacji:
2021
Wydawca:
Sieć Badawcza Łukasiewicz - Instytut Biopolimerów i Włókien Chemicznych
Tematy:
photodegradation
polypropylene nonwoven
polypropylene
PP
activator
fotodegradacja
włóknina polipropylenowa
polipropylen
aktywator
Opis:
The paper presents the test results of non-wovens modified by an activator in different concentrations, produced by the spun bonding method. The aim of the research was to assess the photodegradation process of modified PP non-wovens in dependence on the selected concentration of the modifying agent in the fibre mass and the possibility of introducing a new range of PP non-wovens in agriculture. Non-wovens having a mass per unit area of 100 g/m2 were exposed to sunlight during its highest intensity for a period of four months, and UV irradiance was tested in a xenon lamp with radiation doses corresponding to exposure to sunlight. The samples were exposed to the same energy value of visible and UV radiation in a given series of exposure. For the variants of non-wovens tested, the tensile strength and mass per unit area were tested and the surface topography of the non-wovens analysed. Microscopic analysis of fibre damage in the modified non-wovens was carried out after different degrees of exposure to light. It was observed that PP non-woven samples exposed outdoors degraded more intensively than those tested in the Xenotest.
Praca przedstawia wyniki badań włóknin, modyfikowanych aktywatorem o różnym stężeniu, wytworzonych metodą spun bonded. Włókniny o masie powierzchniowej 100 g/m2 poddano ekspozycji na światło słoneczne w okresie największego natężenia słońca przez okres czterech miesięcy. Równolegle prowadzono badania natężenia promieniowania UV w lampie xenonowej. Próbki otrzymały jednakową wartość energii promieniowania widzialnego i UV w danej serii naświetlania. Dla badanych wariantów włóknin wykonano badania wytrzymałości na rozciąganie, masy powierzchniowej oraz dokonano analizy topografii powierzchni włóknin. Przeprowadzono analizę mikroskopową uszkodzeń włókien modyfikowanej włókniny po różnym stopniu naświetlenia.
Źródło:
Fibres & Textiles in Eastern Europe; 2021, 3 (147); 47-59
1230-3666
2300-7354
Pojawia się w:
Fibres & Textiles in Eastern Europe
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Kointegracja kursów walutowych Polski, Węgier i Czech
Cointegration of exchange rates of Poland, Hungary and Czech Republic
Autorzy:
Witkowska, Dorota
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/453164.pdf
Data publikacji:
2011
Wydawca:
Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Katedra Ekonometrii i Statystyki
Tematy:
kurs walutowy
integracja europejska
analiza kointegracji
exchange rate
European integration
cointegration
Opis:
Kurs walutowy jest jednym z podstawowych parametrów gospodarczych, a jego zmiany mają bezpośredni wpływ na konkurencyjność eksportu i opłacalność importu. Integracja europejska przyczynia się do rozwoju współpracy gospodarczej, a zatem powoduje zwiększone wzajemne oddziaływanie poszczególnych partnerów na rynku walutowym. Celem pracy jest zbadanie długookresowej relacji pomiędzy kursami walutowymi Polski, Węgier i Czech w latach 2008 – 2009. W badaniach wykorzystano dzienne notowania kursów walut z portalu Stooq.pl. Analizy przeprowadzono za pomocą dwuetapowej procedury Engle’a i Grangera oraz metody Johansena.
Exchange rate is one of the basic economic parameters which changes influence import and export efficiency. European integration contributes to international cooperation that causes increasing of mutual interactions at the exchange rate market. The aim of the paper is investigation of relationships among Polish, Hungarian and Czech exchange rates in the years 2008-2009. In our research we use daily data and apply Engle-Granger and Johansen methodology.
Źródło:
Metody Ilościowe w Badaniach Ekonomicznych; 2011, 12, 2; 399-408
2082-792X
Pojawia się w:
Metody Ilościowe w Badaniach Ekonomicznych
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-15 z 37

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies