Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "Pawlak, Marek" wg kryterium: Autor

  Lista filtrów
Wyrównaj
Wyświetlanie 1-15 z 33
Tytuł:
Antycypacja, afektywne ekonomie i temporalność w (post)kryzysowej Islandii
Autorzy:
Pawlak, Marek
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/597174.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Polskie Towarzystwo Ludoznawcze
Tematy:
Kryzys
Antycypacja
Temporalność
Afekty
Islandia
Opis:
Neoliberalne przeobrażenia islandzkiej ekonomii politycznej i produkcja nowych subiektywności w latach 90. XX wieku doprowadziły nie tylko do znaczących przemian społecznych i kulturowych w Islandii, ale także przygotowały podatny grunt nadejście kryzysu ekonomicznego w 2008 roku. Jego doświadczenia i konsekwencje były oczywiście różne, aczkolwiek sam kryzys stał się także istotnym punktem na temporalnej mapie Islandii. Mimo że Islandia ponownie przeżywa dziś ekonomiczny boom, niepewna przyszłość wyłania się w teraźniejszości. Codzienne praktyki, zjawiska i znaczenia „ładują” atmosferę i stają się symptomami nadchodzącego kolejnego kryzysu. Celem tego artykułu jest zatem prześledzenie i sproblematyzowanie antycypacji, w ramach której wyłaniają się interesujące zależności pomiędzy przeszłymi zdarzeniami, teraźniejszymi doświadczeniami a wyobrażeniami o nieznanej, aczkolwiek możliwej, przyszłości.
Źródło:
Lud; 2019, 103
0076-1435
Pojawia się w:
Lud
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Fazy tworzenia zespołu projektowego
The Stages of the Making of a Project Team
Autorzy:
Pawlak, Marek
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1849708.pdf
Data publikacji:
2020-05-12
Wydawca:
Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II. Towarzystwo Naukowe KUL
Tematy:
zarządzanie projektami
zarządzanie zespołem pracowników
fazy tworzenia zespołu
management of projects
management of a team of workers
stages of the making of a team
Opis:
The paper discusses typical stages in the development of a team, especially the specific character of making a project team. These considerations are preceded by an explanation how necessary group work is, together with a definition of the differences between a group and a team. Then four stages of the making of a team have been characterised, with particular emphasis on their characteristic traits, including hints for the preferred behaviour of the head in particular stages.
Źródło:
Roczniki Nauk Społecznych; 2006, 34, 3; 249-271
0137-4176
Pojawia się w:
Roczniki Nauk Społecznych
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Uwarunkowania moralności przyszłych liderów biznesu z perspektywy deontologicznej
Autorzy:
Pawlak, Marek
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2108207.pdf
Data publikacji:
2021-12-31
Wydawca:
Uniwersytet Pedagogiczny im. Komisji Edukacji Narodowej w Krakowie
Tematy:
Kohlberg theory
management students
moral development
religiosity
Schwartz theory
religijność
rozwój moralny
studenci zarządzania
teoria Kohlberga
teoria Schwartza
Opis:
Zaproponowano nową koncepcję badania poziomu rozwoju moralnego, opartą na połączeniu teorii rozwoju moralnego Kohlberga z teorią wartości Schwartza. Przeprowadzono badania, w których wzięło udział 1385 studentów zarządzania i kierunków pokrewnych z Polski, Bułgarii, Włoch, Tajwanu i Stanów Zjednoczonych. Badano dwa czynniki, które istotnie różnicują osoby z punktu widzenia rozwoju moralnego, mianowicie kraj pochodzenia i deklarowany poziom religijności. Z badań wynika, że studenci z krajów Europy Środkowowschodniej mają niższy współczynnik rozwoju moralnego niż osoby z krajów rozwiniętych. Ponadto osoby deklarujące wyższą religijność mają wyższy współczynnik rozwoju moralnego niż osoby deklarujące niższą religijność. Jednocześnie nie stwierdzono różnic poziomu rozwoju moralnego pomiędzy osobami deklarującymi, że są religijne a osobami deklarującymi, że nie są religijne.
A new concept for the study of the level of moral development was proposed, based on a combination of Kohlberg’s moral development theory and Schwartz’s value theory. The study involved 1,385 students of management and related fields from Poland, Bulgaria, Italy, Taiwan and the United States. Two factors have been studied that significantly differentiate individuals from the point of view of moral development, namely the country of origin and the declared level of religiosity. Research shows that students from Central and Eastern European countries are at a lower level of moral development than those from developed countries. In addition, people who declare a higher religiosity are at a higher level of moral development than those who declare lower religiosity. At the same time, there were no differences in the level of moral development between those who declare themselves religious and those who declare that they are not religious.
Źródło:
Przedsiębiorczość - Edukacja; 2021, 17, 2; 51-67
2083-3296
2449-9048
Pojawia się w:
Przedsiębiorczość - Edukacja
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Prewencyjne taktyki obrony przed wrogimi przejęciami
Preventive Tactics Against Hostile Takeovers
Autorzy:
Pawlak, Marek
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/30145335.pdf
Data publikacji:
2012
Wydawca:
Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II. Towarzystwo Naukowe KUL
Tematy:
fuzje i przejęcia
taktyki obrony przedsiębiorstw
zarządzanie przedsiębiorstwem
fusions and takeovers
corporate defensive tactics
corporate management
Opis:
Two categories of preventive tactics to ward off hostile takeovers can be distinguished: a company’s changed status and “poisoned pills”. The former category has a strictly preventive character because it serves only as deterrent for a potential hostile bidder, while the poisoned pills begin to work only when a hostile bidder buys a certain amount of shares. Changed-status tactics can be divided into a dozen categories. They are increasingly used by American public companies. Opinions about such techniques are divided. Some think that they are not in shareholders’ interest.
Źródło:
Roczniki Ekonomii i Zarządzania; 2012, 4; 173-199
2081-1837
2544-5197
Pojawia się w:
Roczniki Ekonomii i Zarządzania
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Reakcje konsumentów na ogłoszenia CSR
Consumer Response to CSR Announcements
Autorzy:
Pawlak, Marek
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/30145607.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II. Towarzystwo Naukowe KUL
Tematy:
CSR
komunikacja CSR
społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw
CSR communicating
companies social responsibility
Opis:
Przedsiębiorstwa angażujące się w działalność CSR zazwyczaj informują o tym opinię publiczną, nie zawsze zdając sobie sprawę ze skutków takiego powiadamiania. Jako test wiarygodności może tu służyć niezależne źródło informacji. Zbyt intensywne i nachalne powiadamianie o wątpliwych inicjatywach CSR może być odczytywane jako hipokryzja. Jak wskazują wyniki badań własnych, negatywną reakcję na ogłoszenia CSR można zauważyć przede wszystkim w grupie osób o nastawieniu konserwatywnym.
Companies engaging in CSR activities usually announce about this public not always are aware of results of these messages. As a test of credibility an independent information source can be used. Too intensive and pushy notification about dubious CSR initiatives can be perceived as company hypocrisy. As the results of own studies suggests a negative response to CSR announcement can be identify particularly among people who possess conservative attitude to reality.
Źródło:
Roczniki Ekonomii i Zarządzania; 2015, 7, 1-2; 173-180
2081-1837
2544-5197
Pojawia się w:
Roczniki Ekonomii i Zarządzania
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Rodzaje restrukturyzacji przedsiębiorstw – wyjaśnienie i klasyfikacja pojęć
Kinds of Enterprise Restructuring – Explaining the Concepts
Autorzy:
Pawlak, Marek
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/30128113.pdf
Data publikacji:
2010
Wydawca:
Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II. Towarzystwo Naukowe KUL
Tematy:
klasyfikacja pojęć
restrukturyzacja przedsiębiorstw
konsolidacja
fuzja
zakup
classification of concepts
enterprise restructuring
consolidation
merger
acquisition
Opis:
The aim of the article was to classify and explain the concepts connected with the broadly understood restructuring of enterprises. Within the restructuring process the following ways have been mentioned: consolidations, mergers, acquisitions, divestitures and spin-offs. Acquisitions have been divided into takeovers and buyouts. Takeovers have been divided into friendly and hostile ones. Also waves of restructuring actions have been described that have taken place in the USA since 1897 up to modern times.
Źródło:
Roczniki Ekonomii i Zarządzania; 2010, 2; 113-125
2081-1837
2544-5197
Pojawia się w:
Roczniki Ekonomii i Zarządzania
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Aktywne taktyki obrony przed wrogimi przejęciami
Active Defence Strategies Against Hostile Takeovers
Autorzy:
Pawlak, Marek
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/30145337.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II. Towarzystwo Naukowe KUL
Tematy:
aktywne taktyki obrony
wrogie przejęcia
oferta zakupu
active defence strategies
hostile takeovers
purchase offer
Opis:
The article presents a survey of active defence strategies against hostile takeovers, i.e. strategies employed when the bid has been made. The survey only relies on the English-language literature of the subject, owing to the fact that most of the solutions in question originated in the United States of America. In Poland, these strategies still wait for recognition. However, as the rate of hostile takeovers on the Polish market grows, one can expect an increased interest in the relevant defensive strategies. It must also be emphasised that the implementation of a given anti-takeover measure can be subject to respective legal regulations.
Źródło:
Roczniki Ekonomii i Zarządzania; 2013, 5; 251-275
2081-1837
2544-5197
Pojawia się w:
Roczniki Ekonomii i Zarządzania
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Ogólna klasyfikacja taktyk przejęć przedsiębiorstw
General classification of the tactics of companies takeovers
Autorzy:
Pawlak, Marek
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/30145418.pdf
Data publikacji:
2011
Wydawca:
Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II. Towarzystwo Naukowe KUL
Tematy:
grupy przedsiębiorstw
przejęcia
groups of companies
takeovers
Opis:
In the article a classification is presented of the techniques of takeovers of companies. It has been made on the basis of American experience. At the beginning basic concepts are defined and explained, and then friendly and hostile takeovers are described. The information may be interesting for the Polish reader since takeovers, especially hostile ones, ever more often occur in the Polish economic reality.
Źródło:
Roczniki Ekonomii i Zarządzania; 2011, 3; 239-270
2081-1837
2544-5197
Pojawia się w:
Roczniki Ekonomii i Zarządzania
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Teorie opisujące działanie rady nadzorczej
The Theories Describing Board of Directors Roles
Autorzy:
Pawlak, Marek
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/30145612.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II. Towarzystwo Naukowe KUL
Tematy:
rada nadzorcza
rada dyrektorów
nadzór korporacyjny
teorie opisujące radę nadzorczą
board of directors
supervisory board
corporate governance
theories describing board of directors
Opis:
Istnieje kilka teorii opisujących działanie rady nadzorczej. Są to w szczególności: teoria hegemonii zarządu, teoria pośrednictwa, teoria uzależnienia od zasobów, teoria instytucjonalna, teoria interesariuszy, teoria włodarza, teoria hegemonii klasowej. W artykule opisano miejsce rady nadzorczej w szeroko rozumianym systemie nadzoru korporacyjnego i przedstawiono teorie opisujące jej funkcjonowanie. Sformułowano też wnioski dotyczące zakresu obowiązywania teorii w obecnym systemie nadzoru korporacyjnego w Polsce.
There are several theories describing board of directors roles. This are in particular: managerial hegemony theory, agency theory, resource dependence theory, institutional theory, stakeholder theory, stewardship theory, class hegemony theory. In the paper the position of board of directors in corporate governance system has been shown and the theories have been presented describing its roles. Some conclusions were also formulated concerning validity of presented theories in the current Polish corporate governance system.
Źródło:
Roczniki Ekonomii i Zarządzania; 2016, 8, 1; 207-241
2081-1837
2544-5197
Pojawia się w:
Roczniki Ekonomii i Zarządzania
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Macierzowa struktura organizacyjna i jej wykorzystanie w zarządzaniu projektami
Matrix Organization Structure and its use in Project Managing
Autorzy:
Pawlak, Marek
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1853508.pdf
Data publikacji:
2005
Wydawca:
Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II. Towarzystwo Naukowe KUL
Tematy:
zarządzanie projektami
struktury organizacyjne
struktura macierzowa
project management
organization structures
matrix structure
Opis:
The article is devoted to one of the typical organization structures used in project managing, i.e. the matrix structure. On the basis of research into subject literature its characteristic features, and advantages and disadvantages are described. In particular, the form of this structure, the distribution of roles between project managers and line managers, their duties, typical causes of conflicts, and rules of coordination and cooperation are discussed. Also some varieties of matrix structures are presented. Next, ideal conditions are specified in which the matrix structure may be applied and the problems that are connected with its use. One of the conditions of implementation of this kind of structure is the proper organization culture. The advantages and disadvantages of the structure are discussed considering such questions as: the very project, its manager, functional cells and project personnel.
Źródło:
Roczniki Nauk Społecznych; 2005, 33, 3; 117-139
0137-4176
Pojawia się w:
Roczniki Nauk Społecznych
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Formy powiązań przedsiębiorstw
Forms of Connections Between Companies
Autorzy:
Pawlak, Marek
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1835051.pdf
Data publikacji:
2020-05-12
Wydawca:
Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II. Towarzystwo Naukowe KUL
Tematy:
grupy przedsiębiorstw
zarządzanie koncernem
powiązania kapitałowe
company groups
managing a concern
capital bonds
Opis:
Companies active in the modern economy are very often connected with one another. These connections may be personal, institutional and functional. As result of these connections there are dependent companies, companies bound by a contract, and companies bound by capital bonds. In some cases connected companies form a concern. Various irregularities may arise within these connections, e.g. ones consisting in the situation of one person fulfilling the functions in too many companies, or in capital bonds being too complicated and impossible to untangle.
Źródło:
Roczniki Nauk Społecznych; 2008, 36, 3; 161-175
0137-4176
Pojawia się w:
Roczniki Nauk Społecznych
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
ZAUFANIE, WZAJEMNOŚĆ, NIEUFNOŚĆ. MOBILNA PRAGMATYKA ŻYCIA POLSKICH MIGRANTÓW W NORWEGII
TRUST, RECIPROCITY, MISTRUST. MIGRANTS AND PRAGMATIC MOBILITY BETWEEN POLAND AND NORWAY
Autorzy:
Pawlak, Marek
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/579748.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
Tematy:
MOBILNOŚĆ
TRANSNARODOWOŚĆ
ZAUFANIE
WZAJEMNOŚĆ I NIEUFNOŚĆ
SIECI SPOŁECZNE
TOŻSAMOŚĆ
MOBILITY
TRANSNATIONALISM
TRUST
RECIPROCITY AND MISTRUST
SOCIAL NETWORKS
IDENTITY
Opis:
Zjawisko migracji w dyskursie publicznym bardzo często postrzegane i komentowane jest w ramach klasycznych dychotomii wyjazdów i powrotów; bądź też nieustannie sprowadza się je do kontekstu jednokierunkowej mobilności oraz neokomunitarnych procesów integracyjnych. Niemniej jednak dla wielu polskich migrantów poakcesyjnych to nie wyjazd, integracja czy ostateczny powrót stanowią cel migracyjnych praktyk – to raczej pewnego rodzaju „osadzanie się w mobilności” okazuje się podstawowym elementem pragmatyki ich życia. Celem artykułu jest prześledzenie zależności zachodzących w ramach prowadzenia takiego mobilnego życia przez migrantów przemieszczających się pomiędzy Polską i Norwegią, ich pragmatycznym osadzaniem się w danych sieciach społecznych oraz kontekstami zaufania, wzajemności i nieufności, które często stanowią konteksty tożsamościowej inkluzji bądź ekskluzji.
In Polish policy circles, despite empirical evidence to the contrary, much of Polish international migration is still debated within traditional conceptual frameworks that regard migration as a unidirectional movement from a country of origin to a country of destination, resulting in settlement or a return home. These conceptualizations however do not reflect contemporary trajectories of Polish migration, which have become much moredifferentiated after the EU enlargement leading to a diversity of migration trajectories. The article aims to explore a complex interplay between the strategies of “settling on the move” and migrants’ embeddedness in pragmatic networks, where trust, reciprocity and mistrust play a pivotal role that may lead to social inclusion or exclusion.
Źródło:
Studia Migracyjne - Przegląd Polonijny; 2016, 42, 2 (160); 51-66
2081-4488
2544-4972
Pojawia się w:
Studia Migracyjne - Przegląd Polonijny
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-15 z 33

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies