- Tytuł:
-
Nastawienia ludzi do zmiany w procesie restrukturyzacji przedsiębiorstwa
Attitudes of People in the Process of Restructuring of the Enterprise - Autorzy:
- Kołodziejczak, Małgorzata
- Powiązania:
- https://bibliotekanauki.pl/articles/906142.pdf
- Data publikacji:
- 2013
- Wydawca:
- Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
- Opis:
-
The paper discusses issues related to social aspects of the implementation of organizational
changes in the process of enterprise restructuring. Survey was conducted among employees
involved in the restructuring process of the company. It was shown necessity take into account
human subjectivity in the process of organizational change. The theoretical principles
of implementation of organizational changes were compared with the case of the implementation
of organizational changes in the telecommunications company.
W opracowaniu omówiono zagadnienia związane ze społecznymi aspektami w procesie wprowadzania zmian organizacyjnych w procesie restrukturyzacji. Zilustrowano je badaniami empirycznymi uzyskanymi w badaniu ankietowym przeprowadzonym wśród pracowników restrukturyzowanego przedsiębiorstwa. Wykazano konieczność podmiotowego podejścia do pracowników w procesie zmian restrukturyzacyjnych. Porównano proces przeprowadzenia zmiany organizacyjnej w przedsiębiorstwie branży telekomunikacyjnej z opisanymi zasadami o charakterze teoretycznym, oceniono go, wyciągnięto wnioski. - Źródło:
-
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2013, 282
0208-6018
2353-7663 - Pojawia się w:
- Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
- Dostawca treści:
- Biblioteka Nauki