Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:

Czynniki kształtujące wydajność pracy w przedsiębiorstwach przemysłu spożywczego

Autorzy:

Golas, Z.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/879890.pdf

Data publikacji:

2010

Wydawca:

Instytut Ekonomiki Rolnictwa i Gospodarki Żywnościowej - Państwowy Instytut Badawczy

Opis:

The article presents results of an analysis of factors influencing labour productivity in food industry enterprises in the years 2005-2008. Labour productivity was analysed, using stepwise regression, in the context of assets productivity, technical infrastructure, investment performance, added value, and depreciation costs. The analysis has revealed that despite significant progress, the level of labour productivity in domestic food industry is considerably lower than the European Union average. Labour productivity is lower only among enterprises in Bulgaria, Romania, Lithuania, Latvia, Estonia, Ireland, Hungary and Slovakia. Estimated parameters of regression function have indicated that the most important factors determining the labour productivity in food industry comprise: technical infrastructure, productivity of assets, investment performance, and the level of added value in relation to revenues. These factors accounted for the variability of labour productivity in food industry in over 80% of cases in the years 2005-2008.

Źródło:

Zagadnienia Ekonomiki Rolnej; 2010, 4
0044-1600
2392-3458

Pojawia się w:

Zagadnienia Ekonomiki Rolnej

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:

Wydajność pracy w rolnictwie krajów Unii Europejskiej (ujęcie dynamiczne)

Autorzy:

Baer-Nawrocka, Agnieszka

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/584487.pdf

Data publikacji:

2017

Wydawca:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Tematy:

rolnictwo
wydajność pracy
Unia Europejska

Opis:

Celem artykułu jest ocena zmian wydajności pracy w rolnictwie na tle zmian wydajności pracy w gospodarce narodowej w krajach Unii Europejskiej. Badaniu poddano również poziom zróżnicowania państw UE pod względem wydajności pracy. Zakres czasowy badań opartych na danych Eurostatu obejmuje lata 2000-2016. Przeprowadzone analizy porównawcze wskazują na wzrostowe tendencje w zakresie badanych wskaźników w skali całej UE. Tempo wzrostu wydajności pracy w rolnictwie w dominującej części krajów było większe niż w pozostałych sektorach gospodarki. Nastąpił spadek udziału sektora rolnego w zatrudnieniu ogółem, co widoczne jest zwłaszcza pośród nowych państw UE. Jednocześnie w wielu z nich tempo wzrostu wydajności pracy w rolnictwie i gospodarce ogółem było najwyższe. Przyczyniło się to do zmniejszenia skali zróżnicowania między krajami UE w tym zakresie. Niemniej dysproporcje, zwłaszcza pomiędzy nowymi państwami członkowskimi a krajami UE-15, są nadal duże.

Źródło:

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu; 2017, 489; 24-33
1899-3192

Pojawia się w:

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:

Impact of weather conditions yield
Wpływ pogody na wydajność pracy

Autorzy:

Michalak, Dorota

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/942944.pdf

Data publikacji:

2018

Wydawca:

Uniwersytet Rzeszowski. Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego

Tematy:

labour yield factors
weather
wydajność pracy
pogoda

Opis:

Labour productivity depends on a number of factors, starting from the most obvious – wages/salary, to work organization and to those less often taken into consideration, such as the weather. Weather affects employees’well-being, and thus the discharge of their duties. Depending on the time of year employees may feel more or less tired and more or less eager to take on new challenges. The emerging question is – is there an accurate way to measure the impact of weather on an employee’s yield? Are all employee weather conditions affected by weather conditions equally, or are there people more (or less) vulnerable to weather? Does it depend on gender, or does weather affect the yield of work of both genders equally? To what extent, in comparison with other factors, does weather affect on yield? Is it possible to identify the weather factor that most effects on yield? To answer the above questions, the research method research used in this study was a survey carried out on the basis of a prepared questionnaire of 314 white-collar workers in the Lodz region. From the analysis of the results of the survey it can be inferred that the weather affects the performance of employees, but not for everyone equally, some are less likely others to suffer a decline in labour yield depending on weather conditions. The weather factor having the greatest negative impact on labour yield, for both men and women, is too high a temperature.
Wydajność pracy zależy od wielu czynników, poczynając od najbardziej oczywistych, tj. wynagrodzenie, organizacja pracy i tych rzadziej branych pod uwagę, takich jak pogoda. Pogoda wpływa a dobre samopoczucie pracowników, a tym samym na jakość wykonywania ich obowiązków. W zależności od pory roku pracownicy mogą czuć się mniej lub bardziej zmęczeni i mniej lub bar400 Dorota Michalak dziej skłonni do podejmowania nowych wyzwań. Pojawia się pytanie – czy istnieje dokładny sposób mierzenia wpływu pogody na plon pracownika? Czy warunki pogodowe mają wpływ na wydajność, czy też są grupy zawodowe bardziej lub mniej podatne na warunki pogodowe? Czy zależy to od płci, czy też pogoda wpływa na wydajność pracy obu płci w równym stopniu? W jakim stopniu, w porównaniu z innymi czynnikami, pogoda wpływa na wydajność? Czy możliwe jest określenie czynnika pogodowego, który ma największy wpływ na wydajność? Aby odpowiedzieć na powyższe pytania, przeprowadzono badanie ankietowe wśród 314 pracowników umysłowych w regionie łódzkim. Z analizy wyników ankiety można wywnioskować, że pogoda wpływa na wydajność pracowników, ale nie na wszystkich jednakowo. Czynnikiem pogodowym mającym największy negatywny wpływ na wydajność pracy, zarówno u mężczyzn, jak i kobiet, jest zbyt wysoka temperatura.

Źródło:

Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy; 2018, 55; 387-400
1898-5084
2658-0780

Pojawia się w:

Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:

Wydajnosc pracy i koszt pozyskiwania drewna w poznych trzebiezach w drzewostanach sosnowych

Autorzy:

Suwala, M

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/53565.pdf

Data publikacji:

1999

Wydawca:

Instytut Badawczy Leśnictwa

Tematy:

drzewostany sosnowe
trzebiez pozna
koszty
wydajnosc pracy
lesnictwo
pozyskiwanie drewna

Źródło:

Prace Instytutu Badawczego Leśnictwa. Seria A; 1999, 866-872; 75-94
0369-9870

Pojawia się w:

Prace Instytutu Badawczego Leśnictwa. Seria A

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:

Wydajność pracy a dochody producentów rolnych
Labour productivity and agricultural producers’ income

Autorzy:

Sielska, Agata
Rembisz, Włodzimierz

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/586281.pdf

Data publikacji:

2015

Wydawca:

Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

Tematy:

Dochód
Kryteria decyzyjne
Producent rolny
Wydajność pracy
Agricultural producer
Decision criteria
Income
Labour productivity

Opis:

Przedmiotem pracy jest relacja między wydajnością pracy a dochodami producentów rolnych. Wydajność pracy jest jednym ze źródeł wynagrodzenia, obok wzrostu cen produktów rolnych i wsparcia uzyskiwanego w ramach Wspólnej Polityki Rolnej, a w konsekwencji również dochodu producenta. W pracy do symulacji dochodów producentów i wydajności pracy wykorzystano modele optymalizacyjne uwzględniające jeden i wiele celów. Zależność między badanymi zmiennymi jest analizowana dla różnych zbiorów kryteriów.
The paper discusses the problem of labour productivity and agricultural producers’ income. Labour productivity is considered, together with the rise of agricultural prices and support resulting from Common Agricultural Policy, one of the sources of labour renumeration. As a consequence, it is considered as one of the sources of agricultural producers’ income. Single and multiobjective optimization models are used to simulate agricultural producers’ income and productivity. Relationship between of labour productivity and income is analysed for different sets of decision criteria.

Źródło:

Studia Ekonomiczne; 2015, 235; 208-221
2083-8611

Pojawia się w:

Studia Ekonomiczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:

Wydajność pracy z bazami danych w aplikacjach JEE
JEE database applications performance

Autorzy:

Grzesińska, M.
Waszczyńska, M.
Pańczyk, B.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/408412.pdf

Data publikacji:

2016

Wydawca:

Politechnika Lubelska. Wydawnictwo Politechniki Lubelskiej

Tematy:

baza danych
wydajność
JEE
ORM
Hibernate
database
performance

Opis:

Niniejszy artykuł prezentuje porównanie wydajności bazodanowych aplikacji JEE z wykorzystaniem różnych interfejsów programistycznych (JDBC, Hibernate, JOOQ). Analiza porównawcza została wykonana na podstawie aplikacji testowej i odpowiednio przygotowanych scenariuszy. Porównanie zużycia pamięci oraz czasu realizacji operacji na bazie danych, zaprezentowano w postaci zestawień tabelarycznych i wykresów. We wnioskach wskazano korzyści wynikające ze stosowania omawianych technologii i obszary ich optymalnego stosowania.
This article presents a comparison of JEE database applications performance using different programming interfaces (JDBC, Hibernate, jOOQ). The comparative analysis was made based on the test application and properly prepared scenarios. Comparison of memory usage and execution time for the database operations, was presented in tables and charts. The conclusions indicate the benefits of these technology and areas of their optimal use.

Źródło:

Informatyka, Automatyka, Pomiary w Gospodarce i Ochronie Środowiska; 2016, 4; 73-76
2083-0157
2391-6761

Pojawia się w:

Informatyka, Automatyka, Pomiary w Gospodarce i Ochronie Środowiska

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:

Wydajność pracy przy żywicowaniu różnymi metodami
Productivity in resin tapping with various techniques

Autorzy:

Kaminski, E.
Glowacki, S.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/812894.pdf

Data publikacji:

1967

Wydawca:

Polskie Towarzystwo Leśne

Źródło:

Sylwan; 1967, 111, 11
0039-7660

Pojawia się w:

Sylwan

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:

Żywienie a wydajność pracy
Pitanie a proizvoditel'nost' truda
Nutrition and work output

Autorzy:

Namyslowski, L.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/877073.pdf

Data publikacji:

1958

Wydawca:

Narodowy Instytut Zdrowia Publicznego. Państwowy Zakład Higieny

Tematy:

zywienie czlowieka
wydajnosc pracy
sposob zywienia
sklad jakosciowy
przerwy miedzy posilkami
zdolnosc koncentracji
czestotliwosc spozycia
human nutrition
work efficiency
nutritional model
qualitative composition
interval between meal
concentration ability
consumption frequency

Źródło:

Roczniki Państwowego Zakładu Higieny; 1958, 09, 1
0035-7715

Pojawia się w:

Roczniki Państwowego Zakładu Higieny

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:

Wydajnosc pracy, koszty i uszkodzenia drzew przy pozyskiwaniu drewna w trzebiezach drzewostanow gorskich

Autorzy:

Suwala, M
Rzadkowski, S.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/969147.pdf

Data publikacji:

2001

Wydawca:

Instytut Badawczy Leśnictwa

Tematy:

uszkodzenia drzew
oddzialywanie na srodowisko
metody pozyskiwania drewna
koszty
lasy gorskie
trzebieze
wydajnosc pracy
lesnictwo
pozyskiwanie drewna

Źródło:

Prace Instytutu Badawczego Leśnictwa. Seria A; 2001, 1[908-912]; 85-111
0369-9870

Pojawia się w:

Prace Instytutu Badawczego Leśnictwa. Seria A

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 10.

Tytuł:

Wydajnosc pracy i koszt jednostkowy pozyskiwania drewna w wybranych rebniach zlozonych na terenach nizinnych

Autorzy:

Suwala, M.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/969034.pdf

Data publikacji:

2002

Wydawca:

Instytut Badawczy Leśnictwa

Tematy:

koszty jednostkowe
drzewostany
tereny nizinne
uzytkowanie lasu
wydajnosc pracy
lesnictwo
rebnie zlozone
pozyskiwanie drewna

Źródło:

Prace Instytutu Badawczego Leśnictwa. Seria A; 2002, 4[944-947]; 43-71
0369-9870

Pojawia się w:

Prace Instytutu Badawczego Leśnictwa. Seria A

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 11.

Tytuł:

Wydajnosc pracy, koszty i uszkodzenia drzew przy pozyskiwaniu drewna w rebni czesciowej, w drzewostanach gorskich

Autorzy:

Suwala, M.
Rzadkowski, S.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/969175.pdf

Data publikacji:

2001

Wydawca:

Instytut Badawczy Leśnictwa

Tematy:

uszkodzenia drzew
oddzialywanie na srodowisko
koszty
lasy gorskie
wydajnosc pracy
lesnictwo
rebnie czesciowe
pozyskiwanie drewna

Źródło:

Prace Instytutu Badawczego Leśnictwa. Seria A; 2001, 3[917-922]; 47-65
0369-9870

Pojawia się w:

Prace Instytutu Badawczego Leśnictwa. Seria A

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 12.

Tytuł:

Relation between work efficiency and labor cost in Poland
Koszty pracy a wydajność pracy w Polsce

Autorzy:

Kapela, Magdalena

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/684624.pdf

Data publikacji:

2018

Wydawca:

Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

Tematy:

koszty pracy
jednostkowe koszty pracy
wydajność pracy
produktywność pracy
labor costs
unit labor costs
work efficiency

Opis:

Celem podstawowym artykułu jest badanie zmian poziomu wydajności pracy i kosztów pracy oraz analiza i ocena tej relacji w Polsce na tle wybranych krajów Unii Europejskiej. Okres badawczy obejmował lata 2000–2016. Założony cel badawczy realizowano z wykorzystaniem metod studiów literatury przedmiotu, dedukcji, opisu oraz prostych technik statystycznych (Eurostat, GUS) i wizualizacji. Analiza zmian i proporcji zachodzących między jednostkowymi kosztami pracy a wydajnością pracy jest niezbędnym elementem badań nad prawidłowym funkcjonowaniem rynku pracy. Zrównoważony równoczesny wzrost obu czynników jest ważny, jeśli poprawa konkurencyjności gospodarki ma opierać się nie na polityce niskich płac, a na poprawie poziomu rozwoju technologicznego. Polska produkcja opiera się głównie na niskiej i średniej technologii, a dotychczasową konkurencyjność opierała na niskich kosztach pracy. Taki układ w dłuższej perspektywie może okazać się niekorzystny, gdyż może utrwalać niekorzystną strukturę gospodarki. Poziom jednostkowych kosztów pracy Polski na tle Unii Europejskiej jest niski, podobnie jak poziom wydajności
The basic goal of this document is to research the changes in work efficiency level, as well as labor costs and evaluation of their relation in Poland in comparison to other EU countries. Research period embraced the years 2000–2016. Desired research objective was achieved with the use of review of the literature method, deduction, description and simple statistical and visualization technics (Eurostat, GUS). The analysis of changes and proportions between unit labor costs and labor productivity is essential element of labor market researches. Sustainable and monochromic growth of both factors is important if competitiveness’s improvement ought to be due to technology development not to low-wages politic. Polish production is based on low and middle technology, and until now low labor costs. This system can turn out negative and embed unfavorable economy structure. The level of unit labor costs in Poland in comparison to European Union is low, so as the level of work productivity is. On the other hand the pace of labor productivity is high. Until now the pace of wage growth was lower than labor efficiency, and the balance between two variables was kept.

Źródło:

Gospodarka w Praktyce i Teorii; 2018, 50, 1; 47-62
1429-3730
2450-095X

Pojawia się w:

Gospodarka w Praktyce i Teorii

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 13.

Tytuł:

Wydajność pracy a przeciętne wynagrodzenie w poszczególnych województwach w Polsce w latach 2006-2012 – analiza statystyczna

Autorzy:

Nyk, Mariusz Roman

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/656092.pdf

Data publikacji:

2014

Wydawca:

Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

Tematy:

wynagrodzenie
wydajność pracy
regiony

Opis:

Opracowanie ma na celu wskazanie czy w Polsce, w kontekście przestrzennym, obserwuje się silną zależność pomiędzy przeciętnym, realnym wynagrodzeniem brutto a wydajnością pracy. Ponadto rezultatem analizy jest również ukazanie różnic i podobieństw w obszarze liczby pracujących, PKB realnego, przeciętnego realnego wynagrodzenia, a także wydajności pracy w poszczególnych regionach Polski. Stąd tezą artykułu jest  przekonanie o istnieniu znaczących różnic w obszarze wynagrodzeń i wydajności pracy, a tym samym znaczącej zależności pomiędzy tymikategoriami w poszczególnych województwach. Zamierzone cele opracowania zostały osiągnięte z wykorzystaniem podstawowych narzędzi analizy statystycznej.

Źródło:

Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2014, 5, 306
0208-6018
2353-7663

Pojawia się w:

Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 14.

Tytuł:

Wydajność pracy z bazami danych aplikacji tworzonych w Django
Efficiency of databases in Django-based applications

Autorzy:

Nejman, Bartosz
Pańczyk, Beata

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/98256.pdf

Data publikacji:

2019

Wydawca:

Politechnika Lubelska. Instytut Informatyki

Tematy:

Django
MongoDB
MySQL
PostgreSQL

Opis:

Tworzenie aplikacji internetowych składa się z wielu procesów. Jednym z nich jest wybór odpowiedniego systemu bazy danych gdyż to od niej może w dużej mierze zależeć szybkość działania aplikacji. Duża liczba dostępnych systemów baz danych sprawia iż wybór ten nie jest łatwy. Niniejszy artykuł przedstawia porównanie wydajności pracy z bazami danych na przykładzie aplikacji tworzonych w Django oraz trzech systemów bazodanowych: MySQL, PostgreSQL oraz MongoDB.
Development of web applications consists of many processes. One of them is choosing appropriate database management system which may have huge impact on application performance. Large availability of database management systems makes it not an easy choice. The goal of this paper is to compare efficiency of databases in Django-based applications and three different database management systems: MySQL, PostgreSQL and MongoDB.

Źródło:

Journal of Computer Sciences Institute; 2019, 11; 82-85
2544-0764

Pojawia się w:

Journal of Computer Sciences Institute

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 15.

Tytuł:

Wydajność pracy z bazami danych w aplikacjach ASP.NET MVC
ASP.NET MVC database applications performance

Autorzy:

Borys, Paweł
Pańczyk, Beata

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/98182.pdf

Data publikacji:

2018

Wydawca:

Politechnika Lubelska. Instytut Informatyki

Tematy:

bazy danych
Entity Framework
NHibernate
ADO
NET
ASP.NET
NET MVC
databases
ASP

Opis:

Podczas tworzenia aplikacji internetowych działających w oparciu o bazę danych niezwykle ważne jest wybranie odpowiedniego narzędzia pozwalającego na obsługę bazy. Wybór ten ma wpływ zarówno na działanie wdrożonego już programu jak i na przebieg procesu jego wytwarzania. Jednak liczba dostępnych rozwiązań jest duża i często niełatwo jest zdecydować, z którego narzędzia najlepiej skorzystać w danym projekcie. Niniejszy artykuł przedstawia porównanie wydajności pracy z trzema popularnymi rozwiązaniami dla platformy ASP.NET MVC: ADO.NET, Entity Framework i NHibernate..
During web application development, working with a database and choosing appropriate tool for database managing is extremely important. This choice influences both final application and its development process. However there is a large number of possibilities of choosing the best tool to use in a project. It often provides some difficulties. The main goal of this paper is to present the advantages and disadvantages of three popular solutions for ASP.NET MVC platform (ADO.NET, Entity Framework, NHibernate) to help make the proper decision.

Źródło:

Journal of Computer Sciences Institute; 2018, 6; 97-101
2544-0764

Pojawia się w:

Journal of Computer Sciences Institute

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 16.

Tytuł:

Zmiany strukturalne a wydajność pracy w krajach Europy Środkowej
Structural Change and Labour Productivity in Central Europe

Autorzy:

Szewc-Rogalska, Alina
Jakiel, Tomasz

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2033207.pdf

Data publikacji:

2021-09-30

Wydawca:

Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Kolegium Analiz Ekonomicznych

Tematy:

gospodarka
przekształcenia strukturalne
wydajność pracy
economy
structural changes
labour productivity

Opis:

Celem artykułu jest określenie natężenia procesów zmian strukturalnych oraz identyfikacja kierunku i zakresu ich oddziaływania na wydajność pracy w krajach Europy Środkowej w latach 1995–2018. Zastosowano metodę shift-share i przeprowadzono analizę tych zależności na poziomie dziewięciu sektorów. W większości badanych krajów duże znaczenie dla wzrostu wydajności pracy miały przesunięcia siły roboczej do sektorów o relatywnie wysokiej wydajności pracy. Największy wpływ zmian strukturalnych na stopę wzrostu wydajności pracy stwierdzono w przypadku gospodarki polskiej, charakteryzującej się relatywnie najniższym poziomem rozwoju gospodarczego spośród badanych krajów. W wybranych krajach Europy Środkowej najwyższa wydajność pracy występowała w sektorze high-tech KIS, natomiast najwyższa dynamika wydajności pracy – zazwyczaj w przemyśle high-tech. Sektory stymulujące wzrost wydajności pracy miały jednak relatywnie mały udział w zatrudnieniu. Z tego względu udział tych sektorów w zagregowanym wzroście wydajności pracy był znacznie mniejszy niż usług o niskim nasyceniu wiedzą czy też przemysłu low-tech.
The aim of the study was to determine the intensity and direction of structural change processes as well as their impact on labour productivity in Central Europe from 1995 to 2018. The shift-share analysis method was used to conduct an analysis of these interrelationships across nine sectors. In the majority of the analysed countries, a major driver of productivity was a shift of the workforce to sectors with a relatively high level of labour productivity. Structural change was the key driver of labour productivity in the Polish economy. Across the studied Central European countries, the highest level of labour productivity was recorded in hi-tech knowledge-intensive services, while hi-tech industries showed the fastest growth in terms of labour productivity. The sectors that drove the growth of labour productivity made a relatively low contribution to total employment. As a result, these sectors contributed much less to aggregate labour productivity growth than low knowledge-intensive services and low-technology industries.

Źródło:

Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics; 2021, 307, 3; 63-96
2300-5238

Pojawia się w:

Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 17.

Tytuł:

Wydajność pracy w gospodarstwach ekologicznych ukierunkowanych na produkcję mleka
Work productivity in ecological farms specializing in milk production

Autorzy:

Malaga-Toboła, U.
Sęk, S.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/290886.pdf

Data publikacji:

2010

Wydawca:

Polskie Towarzystwo Inżynierii Rolniczej

Tematy:

technologia
wyposażenie techniczne
gospodarstwo ekologiczne
wydajność pracy
efektywność
bydło mleczne
technology
technical equipment
ecological farm
work productivity
efficiency
dairy cattle

Opis:

Określono wyposażenie techniczne gospodarstw, wartość odtworzeniową parku maszynowego, wartość produkcji, nakłady pracy oraz wydajność pracy. Wielkości te odniesiono zarówno do jednostki powierzchni pola jak i do dużej jednostki przeliczeniowej (DJP). Celem pracy było określenie wpływu wielkości stada krów mlecznych na wydajność pracy. Badania przeprowadzono w 24 gospodarstwach położonych na terenie górskiej gminy Hańczowa. Dobór gospodarstw do badań był celowy - wybrano gospodarstwa ekologiczne zajmujące się produkcją mleka. Badane obiekty podzielono na 3 grupy: utrzymujące do 10, od 11 do 20 i powyżej 20 krów mlecznych. Wydajność pracy rosła wraz z wielkością stada. W grupie gospodarstw utrzymujących powyżej 20 krów wynosiła 46,64 zł*rbh-1 i była średnio 2-krotnie wyższa od uzyskanej w dwóch pozostałych grupach o mniejszej obsadzie.
The technical equipment of farms, the replacement value of the machinery fleet, the value of production, work expenditures and work productivity were determined. These values were referred both to the field area unit and to the livestock unit (LU). The aim of the work is to determine the impact of the size of a diary cow herd on work productivity. Tests were carried out in 24 farms situated in the mountainous commune Hańczowa. The selection of farms for tests was focused on ecological farms specializing in milk production. Tested objects were divided into 3 groups: farms maintaining up to 10, from 10 to 20 and more than 20 dairy cows. The productivity of work rose together with the size of a herd. In the group of farms maintaining more than 20 cows, it amounted to 46.64 PLN rbh-1; on average, it was twice as high as the productivity in two other groups with smaller herds.

Źródło:

Inżynieria Rolnicza; 2010, R. 14, nr 5, 5; 151-158
1429-7264

Pojawia się w:

Inżynieria Rolnicza

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 18.

Tytuł:

Wydajność pracy jako przesłanka restrukturyzacji zatrudnienia w rolnictwie
Labor productivity as a premise to restructure employment in agriculture

Autorzy:

Czyzewski, A.
Staniszewski, J.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/572280.pdf

Data publikacji:

2017

Wydawca:

Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Wydawnictwo Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie

Źródło:

Zeszyty Naukowe Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Problemy Rolnictwa Światowego; 2017, 17[32], 1
2081-6960

Pojawia się w:

Zeszyty Naukowe Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Problemy Rolnictwa Światowego

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 19.

Tytuł:

Wyposażenie w ciągniki a wydajność pracy w rolnictwie
Equipment with tractors and the value of the agricultural output

Autorzy:

Pawlak, J.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/239395.pdf

Data publikacji:

2017

Wydawca:

Instytut Technologiczno-Przyrodniczy

Tematy:

ciągnik rolniczy
rolnictwo
produkcja rolnicza
wydajność pracy
agricultural tractor
productivity of labor
agriculture
correlations

Opis:

Wartość produkcji globalnej i końcowej w rolnictwie polskim, w cenach stałych, była w 2013 r. o 108%, a produkcji towarowej o 177% większa niż w 1950 r. W tym samym czasie liczba pracujących zmniejszyła się o 37%, a liczba ciągników użytkowanych w rolnictwie polskim zwiększyła się ponad pięćdziesięciokrotnie. Wydajność pracy, mierzona wartością produkcji globalnej w przeliczeniu na osobę pracującą w rolnictwie, była w 2013 r. o 450% większa. Odpowiedni wzrost produkcji końcowej w przeliczeniu na osobę pracującą w rolnictwie wyniósł 632%, a produkcji towarowej - 1008%. Stwierdzono dodatnią współzależność między stanem wyposażenia w ciągniki a wydajnością pracy w rolnictwie, mierzoną wartością produkcji towarowej na osobę pracującą w rolnictwie. Współzależność ta zaznacza się najsilniej, gdy miernikiem produkcji rolniczej jest produkcja towarowa.
The value of a gross and final output in constant prices was in 2013 by 108%, and market output - by 177% higher than in 1950. At the sometime number of persons working in Polish agriculture decreased by more than 37%, and above fiftyfold increase in number of tractors in use has been noted. The productivity of labor in Polish agriculture increased by 232-568%, according to the category of agricultural output taken as a base for evaluation of the labor productivity level. The highest dynamics of the increase has been noted when the market production was taken as a base for evaluation of the labor productivity level. Positive correlation between equipment in tractors and the productivity of labor has been stated. The correlation is strongest when the market output is taken as a meter of agricultural production and the weakest in a case of gross output.

Źródło:

Problemy Inżynierii Rolniczej; 2017, R. 25, nr 4, 4; 65-74
1231-0093

Pojawia się w:

Problemy Inżynierii Rolniczej

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 20.

Tytuł:

Produkcja roślinna i wydajność pracy w wybranych gospodarstwach rolnych
Plant production and labour efficiency in the selected agricultural farms

Autorzy:

Kwaśniewski, D.
Kuboń, M.
Łapka, M.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/286812.pdf

Data publikacji:

2013

Wydawca:

Polskie Towarzystwo Inżynierii Rolniczej

Tematy:

wydajność pracy
produkcja roślinna
gospodarstwo rolne
labour efficiency
plant production
agricultural farm

Opis:

Celem opracowania była ocena wydajności pracy w rolnictwie na tle uzyskiwanej produkcji roślinnej w gospodarstwach rolnych. Na wstępie dokonano oceny nakładów pracy i nakładów surowcowo-materiałowych, określono także wielkość globalnej produkcji rolniczej w badanych gospodarstwach. Była ona niezbędna do obliczenia produkcji czystej netto, a następnie wydajności pracy. Zakresem pracy objęto badania przeprowadzane w 30 gospodarstwach rolnych, położonych na terenie gminy Miechów, w województwie małopolskim. Dobór gospodarstw do badań był celowy – obiekty, w których występowała tylko produkcja roślinna. Najwyższy poziom produkcji rolniczej (roślinnej) ogółem był charakterystyczny dla produkcji warzyw. Jednostkowa globalna produkcja w tym przypadku wynosiła 8244,3 PLN·ha-1. Dla porównania produkcja zbóż to 2295,2 PLN·ha-1 zbóż, a produkcja roślin okopowych to 6140,3 PLN·ha-1. Oceniana wydajność pracy ogółem wynosiła blisko 11PLN·rbh-1. Największą osiągały gospodarstwa z III grupy obszarowej (gdzie dominowała uprawa warzyw). W tym przypadku na jedną roboczogodzinę przypadało 46,8 PLN. Druga grupa obiektów (od 5 do 10 ha) uzyskiwała dodatni wskaźnik wydajności, jednak jego wartość to tylko 4,7 PLN·rbh-1. Bardzo niekorzystne zjawisko odnotowano wśród gospodarstw najmniejszych, o powierzchni poniżej 5 ha – oceniany wskaźnik miał wartość poniżej zera i wynosił -26,5 PLN·rbh-1. W tych gospodarstwach zauważalne jest przeinwestowanie w park maszynowy, który mało wykorzystywany wpływa na wysokie koszty pośrednie związane m.in. z amortyzacją środków trwałych.
The purpose of this paper was to assess the labour efficiency in agriculture against the background of the obtained plant production in agricultural farms. First, labour inputs and raw materials and materials inputs were assessed; size of the global agricultural production in the investigated farms was also determined. It was indispensable for calculation of the net production and then of labour efficiency. The scope of work covered research in 30 farms located on the territory of Miechów commune, Małopolskie Voivodeship. Selection of farms was intentional- objects were only plant production occurred. The highest level of total agricultural production (plant) was characteristic for vegetable production. Unitary global production in this case was 8244.3 PLN·ha-1. For comparison grains production was 2295.2 PLN·ha-1 of grains and production of root crops was 6140.3 PLN·ha-1. The assessed total labour efficiency was 11 PLN·man hour-1. The highest was for farms from the 3rd area group (where vegetables cultivation prevails). In this case PLN 46.8 was for one man hour. The second group of objects (from 5 to 10 ha) obtained a positive efficiency index, however its value was only 4.7 PLN·man hour-1. A very disadvantageous phenomena was reported in case of the smallest farms of 5 ha area – the evaluated index was valued under zero and was -26.5 PLN·man hour-1. In these farms, overinvesting in the machinery park is noticeable, which utilized to a low extent influences high indirect costs related to inter alia amortization of the fixed means.

Źródło:

Inżynieria Rolnicza; 2013, R. 17, nr 3, t. 2, 3, t. 2; 199-211
1429-7264

Pojawia się w:

Inżynieria Rolnicza

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 21.

Tytuł:

Wydajność pracy w gospodarstwach mlecznych na świecie
Profitability of labour factor in the typical dairy farms in the world

Autorzy:

Parzonko, A.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/43783.pdf

Data publikacji:

2009

Wydawca:

Uniwersytet Przyrodniczy w Poznaniu. Wydawnictwo Uczelniane

Tematy:

gospodarstwa rolne
gospodarstwa mleczne
czynniki produkcji
wydajnosc pracy

Opis:

W artykule przedstawiono wydajność i dochodowość pracy oraz wyposażenie w majątek typowych gospodarstw mlecznych, wyodrębnionych w IFCN (International Farm Comparison Network). Spośród analizowanych 103 typowych gospodarstw mlecznych z 34 krajów największy dochód z pracy w gospodarstwie mlecznym w 2006 roku osiągnięto w dużych farmach z USA, Australii i Nowej Zelandii. Wymienione farmy generowały dużo większy dochód na godzinę pracy niż wynosiła potencjalna, możliwa do osiągnięcia płaca za pracę poza gospodarstwem. Największą wartością majątku, w przeliczeniu na 100 kg produkowanego mleka, charakteryzowały się gospodarstwa europejskie, szczególnie o małej skali produkcji mleka.
The main purpose of the article was to analyse the productivity and profitability of labour factor and to present asset endowments of the typical dairy farms distinguished within IFCN (International Farm Comparison Network). Among analysed 103 typical dairy farms from 34 countries, the highest net dairy farm profit characterised large farms from USA, Australia and New Zealand. Those farms generated also significantly higher profit per working hour then the potential wages that could be earned outside the farm. The highest assets value per 100 kg of produced milk characterised European farms (especially with low production scale).

Źródło:

Journal of Agribusiness and Rural Development; 2009, 13, 3
1899-5241

Pojawia się w:

Journal of Agribusiness and Rural Development

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 22.

Tytuł:

Wplyw procesow technologicznych na wydajnosc pracy i koszty pozyskiwania drewna w drzewostanach sosnowych starszych klas wieku. Cz. II. Zreby zupelne

Autorzy:

Suwala, M.
Jodlowski, K.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/969107.pdf

Data publikacji:

2002

Wydawca:

Instytut Badawczy Leśnictwa

Tematy:

drzewostany sosnowe
koszty
wydajnosc pracy
lesnictwo
procesy technologiczne
zrab zupelny
pozyskiwanie drewna

Źródło:

Prace Instytutu Badawczego Leśnictwa. Seria A; 2002, 3[937-943]; 43-64
0369-9870

Pojawia się w:

Prace Instytutu Badawczego Leśnictwa. Seria A

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 23.

Tytuł:

Wydajność pracy i ziemi w wybranych gminach województwa małopolskiego
Work and soil productivity in selected boroughs of Małopolskie Voivodship

Autorzy:

Michałek, R.
Peszek, A.
Grotkiewicz, K.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/286703.pdf

Data publikacji:

2008

Wydawca:

Polskie Towarzystwo Inżynierii Rolniczej

Tematy:

praca
wydajność
ziemia
gospodarstwo rolne
rolnik
work
productivity
soil
farm
farmer

Opis:

Badaniami zostało objętych 60 gospodarstw rolniczych z gminy Słaboszów i Muszyna w województwie małopolskim. Analizowano wielkość wydajności pracy i ziemi w dwóch aspektach: położenia geograficznego gmin i wielkości gospodarstwa. Pod względem zróżnicowania terytorialnego praca jest kontynuacją badań Michałka, Peszek i Tabora [2007].
The research covered 60 farms from Słaboszów and Muszyna boroughs in Małopolskie Voivodship. Researchers analysed the value of work and soil productivity in two aspects: geographic location of boroughs and farm size. As regards territorial diversity, this work constitutes continuation of studies performed by Michałek, Peszek and Tabor.

Źródło:

Inżynieria Rolnicza; 2008, R. 12, nr 10(108), 10(108); 185-191
1429-7264

Pojawia się w:

Inżynieria Rolnicza

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 24.

Tytuł:

Do different stressors affect working efficiency of public university personnel differently?
Czy różne stresory wpływają na wydajność pracy kadr uczelni publicznej?

Autorzy:

Haque, Adnan Ul
Basuki, -
Aston, John
Widyanti, Rahmi

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2021122.pdf

Data publikacji:

2021

Wydawca:

Politechnika Częstochowska

Tematy:

eustress
distress
hyper-stress
hypo-stress
university personnel
working efficiency
eustres
cierpienie
hiperstres
hipostres
personel uniwersytecki
wydajność pracy

Opis:

This comparative study examines varying types of stress affecting university personnel’s working efficiency in Pakistan and the UK. Total 320 employees (160 from each economy) working in teaching and non-teaching (administrative) positions participated. A five-point Likert scale based online survey questionnaire was circulated through ‘gatekeepers’ via purposive, referral, networking and connections, while PLS-SEM is used for data analysis. Findings revealed that eustress significantly and positively affects working efficiency, while distress and hyper- and hypo-stress significantly and negatively affect university personnel’s working efficiency. Additionally, experienced and aged personnel have higher ‘eustress’, while young employees exhibit higher ‘distress’ due to lower emotional and moral support at the workplace. The UK university personnel are more vulnerable to stress than Pakistani university staff. Experienced employees frequently use social support to deal with hyper-stress.
Niniejsze badanie porównawcze analizuje różne rodzaje stresu wpływającego na wydajność pracy personelu uniwersyteckiego w Pakistanie i Wielkiej Brytanii. Łącznie wzięło w nim udział 320 pracowników (160 z każdej gospodarki) pracujących na stanowiskach dydaktycznych i niedydaktycznych (administracyjnych). Kwestionariusz ankiety online oparty na pięciopunktowej skali Likerta został rozesłany przez „strażników” za pośrednictwem celowości, skierowania, sieci i połączeń, podczas gdy PLS-SEM jest używany do analizy danych. Wyniki ujawniły, że eustres znacząco i pozytywnie wpływa na wydajność pracy, podczas gdy dystres oraz hiper- i hipostres znacząco i negatywnie wpływają na wydajność pracy personelu uniwersyteckiego. Ponadto doświadczeni i starsi pracownicy mają wyższy „eustres”, podczas gdy młodzi pracownicy wykazują większy „distres” z powodu mniejszego wsparcia emocjonalnego i moralnego w miejscu pracy. Pracownicy uniwersyteccy w Wielkiej Brytanii są bardziej podatni na stres niż pracownicy uniwersytetów pakistańskich. Doświadczeni pracownicy często korzystają ze wsparcia społecznego, aby radzić sobie z nadmiernym stresem.

Źródło:

Polish Journal of Management Studies; 2021, 23, 1; 172-187
2081-7452

Pojawia się w:

Polish Journal of Management Studies

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 25.

Tytuł:

Impact of social media addiction on work engagement and job performance
Wpływ uzależnienia od mediów społecznościowych na zaangażowanie i wydajność pracy

Autorzy:

Ibrahim, Mahdani
Yusra, Yusra
Shah, Najeeb Ullah

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/27315285.pdf

Data publikacji:

2022

Wydawca:

Politechnika Częstochowska

Tematy:

social media addiction
work engagement
job performance
self-efficacy
uzależnienie od mediów społecznościowych
zaangażowanie w pracę
wydajność pracy
poczucie własnej skuteczności

Opis:

The present study aims to examine the impact of addictive use of social media on work engagement and job performance, the mediation effect of work engagement between social media addiction and job performance, and the moderation effect of self-efficacy on the relationship between work engagement and job performance. The study will give new insight into the knowledge industry domain, especially on these relevant constructs. To achieve this purpose, an online survey questionnaire was distributed. The data was collected from 200 white-collar employees at mid-level positions in the Klang Valley, Malaysia. The data collected were analyzed using Pearson correlations between the variables and partial least square structural equation modeling (PLS-SEM). The findings revealed a negative relationship between social media addiction and work engagement and job performance. Moreover, work engagement tends to mediate the relationship between social media addiction and job performance. Finally, it was found that self-efficacy would positively moderate the relationship between work engagement and job performance.
Niniejsze badanie ma na celu zbadanie wpływu uzależniającego korzystania z mediów społecznościowych na zaangażowanie w pracę i wydajność pracy, mediacyjnego wpływu zaangażowania w pracę między uzależnieniem od mediów społecznościowych a wydajnością pracy oraz moderacyjnego wpływu poczucia własnej skuteczności na związek między pracą zaangażowanie i wydajność pracy. Badanie da nowy wgląd w dziedzinę przemysłu opartego na wiedzy, zwłaszcza w odniesieniu do tych istotnych konstrukcji. W tym celu rozprowadzono ankietę internetową. Dane zostały zebrane od 200 pracowników umysłowych na stanowiskach średniego szczebla w Klang Valley w Malezji. Zebrane dane zostały przeanalizowane przy użyciu korelacji Pearsona między zmiennymi oraz modelowania metodą najmniejszych kwadratów cząstkowych (PLS-SEM). Wyniki ujawniły negatywny związek między uzależnieniem od mediów społecznościowych a zaangażowaniem w pracę i wydajnością pracy. Co więcej, zaangażowanie w pracę ma tendencję do pośredniczenia w związku między uzależnieniem od mediów społecznościowych a wydajnością pracy. Wreszcie stwierdzono, że poczucie własnej skuteczności pozytywnie wpływałoby na związek między zaangażowaniem w pracę a wydajnością pracy.

Źródło:

Polish Journal of Management Studies; 2022, 25, 1; 179--192
2081-7452

Pojawia się w:

Polish Journal of Management Studies

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 26.

Tytuł:

Regionalne zróżnicowanie w infrastrukturze społecznej a wydajność pracy w przemyśle
Regional Differentiation of Social infrastructure versus Efficiency of Work in Industry

Autorzy:

Stawasz, Danuta

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/906785.pdf

Data publikacji:

1987

Wydawca:

Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

Źródło:

Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 1987, 69
0208-6018
2353-7663

Pojawia się w:

Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 27.

Tytuł:

Wyposażenie w siłę pociągową a wydajność pracy w polskim rolnictwie
Equipment with draft force and labour productivity in the polish agriculture

Autorzy:

Pawlak, J.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/878792.pdf

Data publikacji:

2017

Wydawca:

Instytut Ekonomiki Rolnictwa i Gospodarki Żywnościowej - Państwowy Instytut Badawczy

Opis:

W artykule przedstawiono analizę współzależności między stanem siły pociągowej a wydajnością pracy w rolnictwie. W latach 1950-2010 zasoby siły pociągowej (żywej i mechanicznej) w rolnictwie polskim zwiększyły się o 365,7%, w tym mechanicznej 65-krotnie. W tym samym czasie liczba pracujących w rolnictwie polskim zmniejszyła się o ponad 37%, zwiększyła się natomiast wartość produkcji rolniczej w cenach stałych, w tym: globalnej o 98%, końcowej – o 156%, a towarowej – o 280%. Wydajność pracy w rolnictwie, mierzona wartością produkcji w cenach stałych w przeliczeniu na osobę pracującą, zwiększyła się w przypadku przyjęcia za miernik tej produkcji: produkcji globalnej – o 216%, produkcji końcowej – o 305%, a produkcji towarowej – o 506%. Stwierdzono silnie zaznaczoną dodatnią współzależność między wyposażeniem w siłę pociągową a wydajnością pracy w rolnictwie. Siła tej współzależności słabnie w miarę zwiększania stanu wyposażenia rolnictwa w siłę pociągową.
The paper presents an analysis of correlations between equipment with draft force and labour productivity in agriculture. Between 1950 and 2010 live and mechanical draft force resources in the Polish agriculture increased by 365.7%, of that the mechanical one 65 times. At the same time, the number of persons working in Polish agriculture decreased by more than 37%, while the value of agricultural product in fixed prices increased: for gross output by 98%, final output – by 156%, and market output – by 280%. Labour productivity in agriculture (value of production in fixed prices per capita working in agriculture) increased, in the case of adoption as a measure of this production: gross output – by 216%, final output – by 305%, and market output – by 506%. Strongly marked positive correlation between equipment with draft force and labour productivity in agriculture has been found. The strength of this correlation weakened along with increasing equipment of agriculture with draft force.

Źródło:

Zagadnienia Ekonomiki Rolnej; 2017, 3
0044-1600
2392-3458

Pojawia się w:

Zagadnienia Ekonomiki Rolnej

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 28.

Tytuł:

Wydajność pracy w gospodarce żywnościowej w krajach Unii Europejskiej
Labour productivity in the agri-food sector in the European Union countries

Autorzy:

Mrowczynska-Kaminska, A.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/862611.pdf

Data publikacji:

2013

Wydawca:

The Polish Association of Agricultural and Agribusiness Economists

Opis:

Celem badań była analiza porównawcza wydajności pracy w gospodarce żywnościowej w krajach UE w 2009 r. Wydajność pracy obliczono odnosząc wartość produkcji globalnej i wartości dodanej brutto na jednego zatrudnionego oraz zmierzono relacje wydajności pracy w gospodarce żywnościowej na tle całej gospodarki narodowej. Głównym materiałem źródłowym były Bilanse przepływów międzygałęziowych dla poszczególnych krajów UE. Wyniki obliczeń wskazują, że poziom wydajności pracy w gospodarce żywno- ściowej w krajach UE wykazuje znaczne zróżnicowanie. W krajach zachodniej i północnej Europy poziom tej wydajności wynosił około 160-180. tys. euro i było to prawie piętnastokrotnie więcej niż w Bułgarii i Rumunii. W ogóle w krajach środkowo-wschodniej Europy wydajność pracy w gospodarce żywnościowej jest znacznie niższa niż w krajach UE-15. Spowodowane to było przede wszystkim wadliwością strukturalną, związaną ze zbyt dużymi zasobami pracy w rolnictwie w nowych krajach członkowskich UE. Wpływało to również na trudności w uzyskiwaniu w tych krajach porównywanej wydajności w sektorze rolno-żywno- ściowym w stosunku do całej gospodarki narodowej.
The purpose of the article was a comparative analysis of labor productivity in the agri-food sector in the European Union countries in 2009. Labour productivity is calculated by referring the global productivity and gross value added per 1 employee and labor relations were measured in the agri-food industry against the background of the entire national economy. The primary source material were input-output table for individual countries of the European Union. The calculation results indicate that the level of labor productivity in the agri-food industry in the EU has significant differences. In the countries of Western and Northern Europe, this performance level was about 160-180 thousand euro and it was almost fifteen more than in Bulgaria and Romania. In all the countries of Central and Eastern European labor productivity in the food industry is much lower than in the EU-15. This is due to a structural defect primarily associated with very large pools of labor in agriculture in the new EU member states. It also affects the difficulty in obtaining in those countries being compared performance in the agri-food sector against the background of the entire national economy.

Źródło:

Roczniki Naukowe Stowarzyszenia Ekonomistów Rolnictwa i Agrobiznesu; 2013, 15, 4
1508-3535
2450-7296

Pojawia się w:

Roczniki Naukowe Stowarzyszenia Ekonomistów Rolnictwa i Agrobiznesu

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 29.

Tytuł:

Identyfikacja i ocena czynników wpływających na wydajność pracy robotników budowlanych
Identification and evaluation of factors affecting the performance of construction workers

Autorzy:

Plebankiewicz, E.
Juszczyk, M.
Malara, J.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/887048.pdf

Data publikacji:

2014

Wydawca:

Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Wydawnictwo Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie

Tematy:

roboty budowlane
robotnicy
wydajnosc pracy
czas pracy
produktywnosc
identyfikacja

Źródło:

Scientific Review Engineering and Environmental Sciences; 2014, 23, 3[65]
1732-9353

Pojawia się w:

Scientific Review Engineering and Environmental Sciences

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 30.

Tytuł:

Determinanty kształtujące wydajność pracy pracowników wybranych przedsiębiorstw przemysłowych
Determinants Shaping the Work Efficiency of Employees of Industrial Enterprises in a Regional Perspective

Autorzy:

Sawicki, Lech

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/598584.pdf

Data publikacji:

2018-02-15

Wydawca:

Instytut Pracy i Spraw Socjalnych

Tematy:

wydajność pracy
determinanty wydajności pracy
przedsiębiorstwa przemysłowe
labour productivity
determinants of labour productivity
industrial enterprises

Opis:

Autor w swojej pracy położył główny nacisk na zidentyfikowanie oraz przedstawienie determinant kształtujących wydajność pracy pracowników przedsiębiorstw przemysłowych. Rozważania oparte zostały na przykładzie czterech przedsiębiorstw w województwie lubuskim. Czynniki determinujące wydajność pracy w istotny sposób wpływają na funkcjonowanie wszelakiej działalności gospodarczej. Wzorowe i naganne zarządzanie organizacją będzie miało swoje odzwierciedlenie w wypracowanej wydajności pracy. Przede wszystkim kierownictwo powinno skupić się na stworzeniu właściwej atmosfery pracy, gdyż – jak wykazały wyniki przeprowadzonych badań – właśnie w takich warunkach pracuje się najefektywniej, a obowiązki zawodowe przestają być uciążliwe. Dlatego należy mieć na względzie podnoszenie wartości czynnika ludzkiego, który odgrywa decydującą rolę w wydajności pracy przedsiębiorstw.
In his work, the author placed his main emphasis on identifying and presenting determinants shaping the productivity of employees of industrial enterprises. Consideration was applied to four sample companies in the Lubuskie Voivodeship. Factors determining labor productivity are significant variables affecting the operation of all manner of economic activity. Exemplary as well as reprehensible management of an organization are reflected in developed productivity. Above all, management should focus on creating the proper work climate because, as seen in the results of conducted studies, it is under such conditions that one works most effectively and professional duties cease being a nuisance. It is for this reason that the improvement of the human factor must be kept in mind as it plays a decisive role in the productivity of the enterprise.

Źródło:

Zarządzanie Zasobami Ludzkimi; 2018, 1(120) "Motywacja na różne sposoby, czyli znane problemy w nowych odsłonach" / "Various Approaches to Motivation or a New Look and Old Problems"; 69-85
1641-0874

Pojawia się w:

Zarządzanie Zasobami Ludzkimi

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 31.

Tytuł:

Czynniki kształtujące wydajność pracy w sektorze MSP Unii Europejskiej
Factors affecting labour productivity in the SME sector of the European Union

Autorzy:

Golas, Z.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/44325.pdf

Data publikacji:

2011

Wydawca:

Uniwersytet Przyrodniczy w Poznaniu. Wydawnictwo Uczelniane

Tematy:

Unia Europejska
kraje czlonkowskie
przedsiebiorstwa male
przedsiebiorstwa srednie
mikroprzedsiebiorstwa
wydajnosc pracy
wskazniki wydajnosci
analiza regresji

Opis:

W artykule zaprezentowano wyniki analizy wydajności pracy w mikro, małych i średnich przedsiębiorstwach krajów UE. Analizę przeprowadzono na podstawie danych Komisji Europejskiej ds. Przedsiębiorstw i Przemysłu z 2008 roku. Według wyników analizy regresji, do najważniejszych czynników kształtujących wydajność pracy w sektorze MSP należą: uzbrojenie pracy oraz udział wartości dodanej i wartości produkcji w przychodach.
The article presents the results of labour productivity analysis in micro, small and medium enterprises of EU countries. The analysis was conducted on the basis of European Commission for Enterprise and Industry data from 2008. The results of regression analysis point that the technical equipment of work, the share of value added and value of production in revenues are the most important factors influencing the labour productivity in the SME sector.

Źródło:

Journal of Agribusiness and Rural Development; 2011, 22, 4
1899-5241

Pojawia się w:

Journal of Agribusiness and Rural Development

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 32.

Tytuł:

Zróżnicowanie dynamiki zmian wydajności pracy w rolnictwie państw UE na podstawie rachunków ekonomicznych dla rolnictwa (RER)

Autorzy:

Jaroszewska, Joanna
Rembisz, Włodzimierz

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/580691.pdf

Data publikacji:

2018

Wydawca:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Tematy:

wydajność pracy
zróżnicowanie
dynamika
UE

Opis:

Znaczne zróżnicowanie wydajności pracy w krajach UE stawia państwa przyjęte do UE po roku 2004 w niekorzystnej sytuacji. Problem ten przedstawiono w ujęciu dynamicznym. Ujęcie analityczne zostało zilustrowane empirycznie na podstawie Rachunków Ekonomicznych dla Rolnictwa (RER). Okres analizy dotyczy lat 1998-2016. Z badań wynika, że mimo nadal utrzymującego się dużego zróżnicowania wydajności pracy obserwowane są korzystne zmiany w analizowanym okresie. Na zmianę dynamiki wydajności pracy zarówno w ujęciu realnym, jak i nominalnym w większej mierze miała wpływ zmiana dynamiki wartości dodanej brutto niż zmiany w nakładach pracy w rolnictwie. Kraje UE-13 wykazywały większą dynamikę zmian zarówno wydajności pracy, jak i WDB oraz zatrudnienia. Ceny były neutralne wobec dynamiki wydajności pracy dla obu badanych grup państw, z niewielkim bardziej korzystnym oddziaływaniem na państwa UE-13.

Źródło:

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu; 2018, 509; 122-133
1899-3192

Pojawia się w:

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 33.

Tytuł:

Labour efficiency in Belarus within the framework of achieving sustainable development goals
Wydajność pracy na Białorusi w kontekście osiągania celów zrównoważonego rozwoju

Autorzy:

Kolesnikova, Irina

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/548455.pdf

Data publikacji:

2020

Wydawca:

Uniwersytet Rzeszowski. Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego

Tematy:

economically active
labour force
unemployed
personnel structure efficiency
manageability rate
sustainable development goals
aktywność ekonomiczna
siła robocza
bezrobotni
efektywność struktury zatrudnienia
wskaźnik zarządzania
cele zrównoważonego rozwoju

Opis:

The labour market in the Republic of Belarus has been recently developing the conditions which have witnessed a constant decrease in the number of people employed in the economy due to the transformation of the population structure. Among the factors that impede the effective development of the regions, uneven territorial distribution of labour potential was revealed. It leads to labour redundancy in some regions and a shortage of personnel in others. The main goal of the study is to investigate the influence of selected factors on labour market indicators in the Republic of Belarus in 2013–2018. The indicators under research characterise standard of living, unemployment, rationality of personnel policy, employment efficiency, labour productivity and others. Thus, it is possible to assess the efficiency of labour potential management in the framework of achieving sustainable development goals. As a research tool, statistical methods were used, including the method of comparisons, the multivariate index models, correlation and regression analysis. The solution to the problem of territorial inequality in the labour market can be found through a number of measures that are aimed at: stimulating labour mobility of citizens; creation of new attractive jobs in labour-intensive areas; assistance in employment and housing; organization of training for the unemployed in professions that are in demand on the regional labour market; simplification of starting business procedures, etc. To ensure sustainable development in the face of a decrease in the number of employees, as well as a decrease in the share of workers, this tendency must be correlated with the processes of improving labour methods and techniques, modernizing production, introducing new equipment and resourcesaving technologies, automating production processes to ensure increased labour productivity and reduced excess employment.
W ostatnich latach rynek pracy na Białorusi funkcjonuje w warunkach stałego spadku liczby osób zatrudnionych w gospodarce w wyniku zmiany struktury demograficznej ludności. Dodatkowym problem jest nierównomierny rozkład potencjału siły roboczej między regionami, co prowadzi do zwolnień siły roboczej w niektórych regionach i niedoboru siły roboczej w innych. Głównym celem opracowania jest określenie wpływu wybranych czynników na wskaźniki rynku pracy na Białorusi w latach 2013–2018. Badane wskaźniki charakteryzują poziom życia, bezrobocie, racjonalność polityki personalnej, efektywność zatrudnienia, wydajność pracy i inne. Pozwoliło to na ocenę efektywności zarządzania potencjałem pracy w ramach osiągania celów zrównoważonego rozwoju. Jako narzędzie badawcze zastosowano metody statystyczne, w tym metodę porównań oraz analizę korelacji i regresji. Rozwiązanie problemu nierówności terytorialnych na rynku pracy można osiągnąć za pomocą wielu środków mających na celu: stymulowanie mobilności siły roboczej obywateli; pomoc w zakresie zatrudnienia i zakwaterowania; tworzenie nowych atrakcyjnych miejsc pracy na obszarach bogatych w zasoby pracy; organizację szkoleń dla bezrobotnych w zawodach poszukiwanych na regionalnym rynku pracy; uproszczenia zakładania własnej działalności gospodarczej itp. Aby zapewnić zrównoważony rozwój, w obliczu zmniejszających się zasobów pracy, tendencję tę należy skorelować z procesami doskonalenia metod i technik pracy, modernizacji produkcji, w tym wprowadzania technologii automatyzujących procesy produkcyjne w celu zwiększenia wydajności pracy i zmniejszenia nadwyżki zatrudnienia.

Źródło:

Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy; 2020, 62; 108-120
1898-5084
2658-0780

Pojawia się w:

Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 34.

Tytuł:

Wskaźnik technicznego uzbrojenia a wydajność pracy w aspekcie uproszczenia produkcji roślinnej
Technical development index and productivity in the aspect of plant production simplification

Autorzy:

Malaga-Toboła, U.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/290176.pdf

Data publikacji:

2008

Wydawca:

Polskie Towarzystwo Inżynierii Rolniczej

Tematy:

techniczne uzbrojenie
nakłady pracy
produkcja czysta
wydajność pracy
kierunek produkcji
uproszczenie produkcji
technical development index
expenditure of labour
net output
productivity
production line
production simplification

Opis:

W opracowaniu określono wskaźnik technicznego uzbrojenia jako stosunek wartości odtworzeniowej parku maszynowego i nakładów pracy oraz wydajność pracy jako stosunek produkcji czystej do nakładów pracy. Zebrane informacje na podstawie, których określono te wskaźniki dotyczyły roku 2002 i 2007. Badaniami objęto 116 gospodarstw małopolskich, których właściciele otrzymali pomoc finansową z przeznaczeniem na rozwój inwestycji. Do celów analizy porównawczej badane obiekty podzielono na grupy ze względu na kierunek i stopień uproszczenia produkcji. Istotne związki między badanymi cechami określono wykorzystując program STATISTICA v. 6.0.
In the paper the technical development index is defined as a ratio of machine replacement value and expenditure of labour, while productivity is defined as a ratio of net output to expenditure of labour. The information gathered, on the basis of which these indices have been determined, concerned the years 2002 and 2007. One hundred and sixteen farms in the province of Little Poland were investigated. Their owners got financial aid intended for investments. For the purpose of the comparative analysis the investigated objects were divided into groups according to the line and degree of production simplification. Significant relationships between the investigated characteristics were determined using STATISTICA v. 6.0.

Źródło:

Inżynieria Rolnicza; 2008, R. 12, nr 2(100), 2(100); 195-201
1429-7264

Pojawia się w:

Inżynieria Rolnicza

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 35.

Tytuł:

Wydajność pracy w towarowych gospodarstwach rolnych wg typów rolniczych i regionów
Labour productivity on commercial farms according to agricultural types and fadn regions

Autorzy:

Mikolajczyk, J.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/865638.pdf

Data publikacji:

2011

Wydawca:

The Polish Association of Agricultural and Agribusiness Economists

Opis:

. W opracowaniu podjęto próbę wyznaczenia i oceny różnic w wydajności pracy w towarowych gospodarstwach rolniczych uczestniczących w polskim FADN. Zróżnicowanie rolnictwa polskiego w zakresie wydajności pracy oceniono w czterech regionach FADN wg typów rolniczych. Analizy wskazują na wysokie zróżnicowanie wydajności pracy w różnych typach produkcyjnych i regionach.
Commercial farms in Poland reveal a far-reaching diversifi cation of labour effi ciency. The diversity occurs between the production types of farms and FADN regions, therefore also between the farms of the same type located in various regions. Considering the whole country the highest effi ciency characterized farms specializing in swine and poultry husbandry. The lowest labour effi ciency was observed on farms without specialization. According to the regional approach, in view of effi ciency indicators, the dominance of the farms in the Pomorze and Mazury Regions is perceivable. The lowest labour effi ciency is characteristic for the Malopolska and Pogórze Regions. Combining the effi ciency results according to the types and regions allows for a conclusion that small area swine and poultry farms in the Pomorze and Mazury Regions revealed the highest soil productivity. On the other hand the lowest productivity was reached by farms without specialization in the Malopolska and Pogórze Regions.

Źródło:

Roczniki Naukowe Stowarzyszenia Ekonomistów Rolnictwa i Agrobiznesu; 2011, 13, 3
1508-3535
2450-7296

Pojawia się w:

Roczniki Naukowe Stowarzyszenia Ekonomistów Rolnictwa i Agrobiznesu

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 36.

Tytuł:

Remunerations and labour productivity in agriculture against a background of other economy sectors
Wynagrodzenia i wydajność pracy w rolnictwie na tle pozostałych sektorów gospodarki

Autorzy:

Goral, J.
Rembisz, W.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/37141.pdf

Data publikacji:

2018

Wydawca:

Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Wydawnictwo Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie

Źródło:

Acta Scientiarum Polonorum. Oeconomia; 2018, 17, 1
1644-0757

Pojawia się w:

Acta Scientiarum Polonorum. Oeconomia

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 37.

Tytuł:

Wydajność pracy w polskim przemyśle spożywczym na tle krajów Unii Europejskiej
Labour productivity in the Polish food industry relating countries of the European Union

Autorzy:

Mroczek, R.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/864053.pdf

Data publikacji:

2015

Wydawca:

The Polish Association of Agricultural and Agribusiness Economists

Opis:

Celem opracowania była identyfikacja zmian w wydajności pracy jakie nastąpiły w minionej dekadzie, tj. w latach 2003-2012, w polskim przemyśle spożywczym i jego poszczególnych branżach na tle krajów UE. Poprawa wydajności pracy w polskim przemyśle spożywczym była zjawiskiem powszechnym i dotyczyła wszystkich branż przemysłu spożywczego, chociaż tempo tych zmian było różne. Tempo wzrostu wydajności pracy w polskim przemyśle spożywczym należało do jednego z najwyższych wśród krajów Wspólnoty, zwłaszcza w odniesieniu do krajów najbardziej rozwiniętych, tj. UE-15. Oznacza to, że sukcesywnie zmniejsza się dystans pomiędzy Polską i UE w tym obszarze, a tym samym kraj nasz staje się bardziej konkurencyjny. Jest to o tyle ważne, że traci inne, proste przewagi komparatywne.
Improving labor productivity in the Polish food industry which occurred in the years 2003-2012 was widespread and affect all sectors of the food industry, although the pace of these changes was different. The growth rate of labor productivity in the Polish food industry belonged to one of the highest among the countries of the Commonwealth, particularly in relation to the most developed countries, ie. the EU-15. This means that gradually reduce the gap separating us in this area, and thus become more competitive.

Źródło:

Roczniki Naukowe Stowarzyszenia Ekonomistów Rolnictwa i Agrobiznesu; 2015, 17, 4
1508-3535
2450-7296

Pojawia się w:

Roczniki Naukowe Stowarzyszenia Ekonomistów Rolnictwa i Agrobiznesu

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 38.

Tytuł:

Badanie pracy przy podkrzesywaniu drzew - czasochlonnosc i wydajnosc

Autorzy:

Giefing, D.F.
Holota, R.
Stefanski, P.
Srednicki, J.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/812975.pdf

Data publikacji:

1996

Wydawca:

Polskie Towarzystwo Leśne

Tematy:

czasochlonnosc
podkrzesywanie drzew
wydajnosc pracy
lesnictwo
zabiegi pielegnacyjne

Źródło:

Sylwan; 1996, 140, 01; 37-44
0039-7660

Pojawia się w:

Sylwan

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 39.

Tytuł:

Zróżnicowanie regionalne wydajności pracy w rolnictwie
Regional differentiation of work efficiency in agriculture

Autorzy:

Nowak, Anna

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2232286.pdf

Data publikacji:

2010-07-28

Wydawca:

Centrum Doradztwa Rolniczego w Brwinowie. Oddział w Poznaniu

Tematy:

praca
wydajność pracy
regiony
work
work efficiency
regions

Opis:

Jednym z podstawowych czynników produkcji w rolnictwie jest praca. W opracowaniu poddano analizie regionalne zróżnicowanie wydajności tego czynnika, przyjmując jako miernik wartość dodaną brutto przypadającą na jedną osobę pełnozatrudnioną w rolnictwie. Zwrócono także uwagę na czynniki wpływające na poziom wydajności pracy. Jak pokazała analiza danych statystycznych, najniższa wydajność pracy występuje w regionach, gdzie jest niski poziom technicznego uzbrojenia pracy, duże zatrudnienie w rolnictwie oraz znaczne rozdrobnienie agrarne.
Work is one of basic production factors in agriculture. This paper identities and examines the regional differentiation of work efficiency assuming gross added value as measure per person. An attention was paid to the factors influencing the level of work efficiency. Statistic data analysis showed that the lowest work efficiency occurs in places and regions with both low level of work technical equipment as well as high level of employment and considerable agrarian fragmentation.

Źródło:

Zagadnienia Doradztwa Rolniczego; 2010, 60, 1-2; 103-112
1232-3578
2719-8901

Pojawia się w:

Zagadnienia Doradztwa Rolniczego

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 40.

Tytuł:

Sektorowa dekompozycja wzrostu wydajności pracy w krajach Unii Europejskiej
Sector decomposition of labour productivity growth in the European Union

Autorzy:

Grodzicki, Maciej

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/945486.pdf

Data publikacji:

2014

Wydawca:

Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

Tematy:

konwergencja gospodarcza
wydajność pracy
convergence
labour productivity

Opis:

In the paper the results of the shift-share decomposition analysis of labour productivity growth in the European Union in 19970–2007 were presented. Making use of data from the EU-KLEMS and the GGDC Productivity Database, the role of productivity growth in 5 major economic sectors and of the employment shifts between these sectors for total productivity growth were analysed. Then, using the nonparametric method (LOWESS) dominant development patterns were distinguished. It was demonstrated that nearly 90% of productivity growth in the sample can be accounted to within effects and about 11% – to changes in employment structure. Employment shifts had on average a direction into more productive sectors, but also to less dynamic ones. Industry and services had the biggest contribution to productivity growth, on all development levels. Productivity dynamics is the highest on the lower development level of the economy. With development, it is becoming more and more difficult to enhance productivity – either by within effects or by changes in employment structure.
W artykule zostały zaprezentowane wyniki analiz wzrostu wydajności pracy w 14 krajach Unii Europejskiej w latach 1970–2007, wykonanych techniką dekompozycji sektorowej shift-share. Przy wykorzystaniu danych z baz EU-KLEMS i GGDC Productivity Database zbadano rolę zmian wydajności pracy w 5 sektorach gospodarki oraz przesunięć w zatrudnieniu pomiędzy tymi sektorami dla dynamiki wydajności na całym obszarze gospodarczym. Następnie przy wykorzystaniu metody nieparametrycznej (ważonej regresji lokalnej) zostały wyszczególnione dominujące wzorce rozwojowe. Okazuje się, że średnio blisko 90% wzrostu wydajności pracy w badanej próbie można przypisać wewnątrzsektorowej dynamice wydajności, a ok. 11% zmianom w strukturze zatrudnienia. Przesunięcia pracowników przebiegały zazwyczaj w kierunku sektorów o wyższej wydajności, lecz o niższej stopie wzrostu tej zmiennej. Największy wkład do wzrostu wydajności, na każdym poziomie rozwoju gospodarczego, mają sektory przemysłu i usług rynkowych. Dynamika wydajności jest najwyższa na niskim poziomie rozwoju, a wraz z jej wzrostem coraz trudniejsze staje się odnoszenie korzyści – zarówno wewnątrzsektorowych, jak i tych wynikających ze zmian w strukturze zatrudnienia.

Źródło:

Gospodarka w Praktyce i Teorii; 2014, 1(34)
1429-3730
2450-095X

Pojawia się w:

Gospodarka w Praktyce i Teorii

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 41.

Tytuł:

Creative Destruction and Regional Productivity: Evidence from the Polish Regions in 2004–2015
Kreatywna destrukcja a regionalna wydajność pracy w Polsce w latach 2004–2015

Autorzy:

Kuźmar, Sławomir

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/659091.pdf

Data publikacji:

2019

Wydawca:

Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

Tematy:

kreatywna destrukcja
realokacja zasobów
wydajność pracy
analizy regionalne
creative destruction
resource reallocation
labour productivity
regional analysis

Opis:

Wysokie oraz utrzymujące się zróżnicowanie w poziomach rozwoju polskich regionów zmusza do poszukiwania potencjalnych przyczyn tego zjawiska. Za jedną z nich można uznać indywidualne, charakterystyczne dla danego regionu cechy instytucjonalne, w tym dynamikę realokacji zasobów dostępnych w danym regionie, którą można utożsamić z procesami kreatywnej destrukcji identyfikowanymi przez J. A. Schumpetera. Wobec powyższego celem artykulu była identyfikacja mechanizmów oraz ocena wpływu procesów kreatywnej destrukcji na poziomy regionalnej wydajności pracy w Polsce w latach 2004–2015. Przeprowadzone analizy wykazały, że zależność obserwowana między miarami kreatywnej destrukcji a wydajnością pracy ma charakter niejednoznaczny i ograniczony. Potwierdzono ją bowiem tylko dla niektórych polskich regionów. W części województw, wbrew założeniom teoretycznym, zaobserwowano zależność odwrotną, co znaczy, że to dynamika wydajności wpływała na poziom realokacji zasobów utożsamianych z procesami kreatywnej destrukcji.
A considerable and persisting diversity of the development levels of Polish regions makes it necessary to seek potential causes of this phenomenon. It can be presumed that some of the diversity is caused by institutional qualities, characteristic for each individual region, including the dynamics of the reallocation of resources available in a particular region, which can be identified with the creative destruction processes, indicated by J. A. Schumpeter. In the view of these facts, this study aims at identifying the mechanisms of creative destruction processes and assessing their influence on the levels of regional productivity of labour in Poland, in the 2004–2015 time period. The conducted analyses showed that the correlation between the measures of creative destruction and the labour productivity is ambiguous and limited, as it was confirmed for only a part of Polish regions. For the remaining part, contrary to the theoretical assumptions, a reverse relationship was observed, i.e. it is the dynamics of productivity that affects the level of reallocation of resources, identified with the processes of creative destruction.

Źródło:

Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2019, 2, 341; 201-215
0208-6018
2353-7663

Pojawia się w:

Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 42.

Tytuł:

Wpływ technicznego uzbrojenia pracy i postępu technicznego na wydajność pracy w rolnictwie
Influence of work technical equipment and technical progres labour on efficiency in agriculture

Autorzy:

Kusz, D.
Misiak, T.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/869794.pdf

Data publikacji:

2017

Wydawca:

The Polish Association of Agricultural and Agribusiness Economists

Opis:

Celem pracy jest ocena zmian wydajności pracy w rolnictwie w Polsce w aspekcie zmian technicznego uzbrojenia pracy oraz postępu technicznego. Analizując wpływ technicznego uzbrojenia pracy oraz postępu technicznego na wydajność pracy w rolnictwie posłużono się neoklasyczną funkcją produkcji typu Cobba-Douglasa. Stwierdzono, że stopa postępu technicznego oraz stopa wzrostu uzbrojenia pracy w około 60% wyjaśnia zmiany stóp wydajności pracy w rolnictwie. Oszacowana stopa postępu technicznego w sensie Hicksa w analizowanym okresie wynosiła 2,04%, a elastyczność wydajności pracy w polskim rolnictwie względem technicznego uzbrojenia pracy w rolnictwie wyniosła 0,85.
The aim of the study is to evaluate the changes in the labour efficiency in agriculture in Poland in terms of work technical equipment and technical progres. It was found that the rate of technical progress and the rate of increase of work technical equipment explain in about 60% the changes in labor efficiency rates in agriculture. The estimated Hicks-neutral technical change in the analyzed period was 2.04%. And 1% increase (ceteris paribus ) in work technical equipment in agriculture would lead to approximately a 0.85% increase in labour efficiency.

Źródło:

Roczniki Naukowe Stowarzyszenia Ekonomistów Rolnictwa i Agrobiznesu; 2017, 19, 2
1508-3535
2450-7296

Pojawia się w:

Roczniki Naukowe Stowarzyszenia Ekonomistów Rolnictwa i Agrobiznesu

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 43.

Tytuł:

Analysis of the relation of remuneration with the effectiveness of business operations of enterprises—sectorial and sectional views
Analiza związku wynagrodzenia z efektywnością prowadzonej działalności gospodarczej przedsiębiorstw – ujęcie sektorowe i sekcyjne

Autorzy:

Mazurkiewicz, Kamil

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/415074.pdf

Data publikacji:

2019-12-30

Wydawca:

Małopolska Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Tarnowie

Tematy:

remuneration
work efficiency
profitability
wynagrodzenia
wydajność pracy
rentowność

Opis:

This article deals with the issue of linking remuneration with the effectiveness of business operations. The aim of the study was to determine the strength and direction of the relation between remuneration and the effectiveness of economic activity, taking into account its various measures as well as sectorial and sectional division of the Polish economy. For this purpose, data from the Central Statistical Office for the years 2005–2017 was used for values classified as total, public and private sector in addition to PKD (Polish Classification of Activities) sections. To determine the relations in the study, Pearson’s correlation coefficient was used, which was estimated for the relation of remuneration between work efficiency (based on revenues from total activity and net financial result) and profitability (assets, equity, revenues from total activity). Three of the four hypotheses were verified as negative. First, the remuneration was not always related to the effectiveness of business operations. Secondly, the increase in the efficiency of business operations was not always accompanied by an increase in wages. Thirdly, the salary was not always the strongest link to labour productivity. The only positively verified hypothesis was the one which assumed sectorial and sectional differentiation of the relation between remuneration and individual measures of effectiveness of business activity.
W niniejszym artykule poruszono problematykę powiązania wynagrodzenia z efektywnością prowadzonej działalności gospodarczej. Celem badania było określenie siły i kierunku związku pomiędzy wynagrodzeniem a efektywnością prowadzonej działalności gospodarczej z uwzględnieniem różnych jej miar oraz podziału sektorowego i sekcyjnego polskiej gospodarki. W tym celu wykorzystano dane z GUS za lata 2005–2017 dla wartości sklasyfikowanych, jako dane: ogółem, dla sektora prywatnego i publicznego oraz dla poszczególnych sekcji PKD. Do określania związku w badaniu wykorzystano współczynnik korelacji Pearsona, który został oszacowany dla relacji wynagrodzenia pomiędzy wydajnością pracy (bazującą na przychodach z ogółu działalności i wyniku finansowym netto) a rentownością (aktywów, kapitałów własnych, przychodów z ogółu działalności). Negatywnie zweryfikowano trzy z czterech postawionych hipotez. Po pierwsze, wynagrodzenie nie zawsze było powiązane z efektywnością prowadzonej działalności gospodarczej. Po drugie, wzrostowi efektywności prowadzonej działalności gospodarczej nie zawsze towarzyszył wzrost wynagrodzeń. Po trzecie, wynagrodzenie nie zawsze było najsilniej powiązane z wydajnością pracy. Jedyną pozytywnie zweryfikowaną hipotezą była hipoteza zakładająca sektorowe i sekcyjne zróżnicowanie związku pomiędzy wynagrodzeniem a poszczególnymi miarami efektywności prowadzonej działalności gospodarczej.

Źródło:

Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie; 2019, 4(44); 121-131
1506-2635

Pojawia się w:

Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 44.

Tytuł:

Umiejetnosci, kwalifikacje i doswiadczenie operatorow a wydajnosc pracy specjalistycznych maszyn lesnych
Skills, qualifications and the experience of operators and the job pereformance of specialistic forest-machines

Autorzy:

Brzozko, J
Dybcio, M.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/882875.pdf

Data publikacji:

2007

Wydawca:

Sieć Badawcza Łukasiewicz - Przemysłowy Instytut Maszyn Rolniczych

Tematy:

doswiadczenie zawodowe
operatorzy maszyn lesnych
maszyny lesne
kwalifikacje zawodowe
umiejetnosc
wydajnosc pracy
lesnictwo
harwestery

Źródło:

Technika Rolnicza Ogrodnicza Leśna; 2007, 03; 5-7
1732-1719
2719-4221

Pojawia się w:

Technika Rolnicza Ogrodnicza Leśna

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 45.

Tytuł:

Analiza czasu pracy dojarza podczas doju kóz
Analysis of milkman work time while milking goats

Autorzy:

Mastyj, A.
Daniel, Z.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/290490.pdf

Data publikacji:

2005

Wydawca:

Polskie Towarzystwo Inżynierii Rolniczej

Tematy:

dój
koza
wydajność pracy
milking goats
work efficiency

Opis:

Analizowano nakłady czasu pracy dojarza podczas doju kóz. Badania prowadzono w czterech dojarniach. Na podstawie zapisów na kasecie VHS określano czas jaki dojarz traci na poszczególne czynności podczas doju. Wykazano, że uzyskiwane wydajności doju na jednego dojarza wynoszą od 18-84 kóz/godz. W strukturze czasu pracy najwięcej czasu zajmuje wganianie i wyganianie zwierząt ok. 22% oraz dodajanie mechaniczne i ręczne średnio ok. 23%. Na jedną kozę podczas doju poświęcano od ok. 43 s, do ok. 97 s, średnio ok.79 s. Czas doju jednej kozy wynosił od 69 do 205 s w gospodarstwie które charakteryzowało się największą wydajnością pracy.
Analysis of milkman work time while milking goats has been provided. The study was carried out in four milking parlours. Based on the recording on a VHS cassette, the time has been determined which the milkman needs to perform individual milking operations. It has been shown that the milking efficiency per one milkman varies between 18 and 84 goats per hour. Most of the time in the structure is spent on driving the livestock in and out – around 22%, and additional mechanical or hand milking – 23% on average. Between 43 and 97 seconds were spend on one goat during milking (79 s. on average). Milking time per goat, in the most efficient farm, ranged between 69 and 205 seconds.

Źródło:

Inżynieria Rolnicza; 2005, R. 9, nr 7, 7; 177-185
1429-7264

Pojawia się w:

Inżynieria Rolnicza

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 46.

Tytuł:

Mozliwosci zmniejszenia zapotrzebowania na moc rzutnika do transportu zielonek i slomy

Autorzy:

Bayer, J

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/794027.pdf

Data publikacji:

1994

Wydawca:

Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Wydawnictwo Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie

Tematy:

transport
zapotrzebowanie na moc
sloma
wydajnosc pracy
zielonki
rzutniki

Opis:

The presented results of investigations concerning the influence of airflow intensity, construction of an auger conveyor, its angular velocity and density of soilage mass on the capacity and power demand of a blower show considerable possibilities for improving its construction and work parameters.
Omówiono możliwości zwiększenia wydajności pracy i zmniejszenia zapotrzebowania na moc rzutnika oraz określono te parametry podczas transportu sieczki kukurydzy i lucerny, główek i liści buraków cukrowych oraz słomy.

Źródło:

Zeszyty Problemowe Postępów Nauk Rolniczych; 1994, 416; 191-198
0084-5477

Pojawia się w:

Zeszyty Problemowe Postępów Nauk Rolniczych

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 47.

Tytuł:

Wydajność pracy przy pozyskiwaniu drewna w przedsiębiorstwie "Lasy Państwowe"
Proizvoditel'nost' truda pri zagotovke drevesiny na predprijatii "Gosudarstvennye lesa"
Arbeitsleistung bei der Holzgewinnung in den Staatsforsten

Autorzy:

Kaminski, E.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/822571.pdf

Data publikacji:

1974

Wydawca:

Polskie Towarzystwo Leśne

Źródło:

Sylwan; 1974, 118, 03
0039-7660

Pojawia się w:

Sylwan

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 48.

Tytuł:

Wynagrodzenia i wydajność pracy w rolnictwie polskim na tle pozostałych krajów Unii Europejskiej
Remunerations and labour productivity in agriculture against a background of other european union countries

Autorzy:

Goral, J.
Rembisz, W.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/842060.pdf

Data publikacji:

2017

Wydawca:

Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Wydawnictwo Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie

Źródło:

Zeszyty Naukowe Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego. Ekonomika i Organizacja Gospodarki Żywnościowej; 2017, 119
2081-6979

Pojawia się w:

Zeszyty Naukowe Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego. Ekonomika i Organizacja Gospodarki Żywnościowej

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 49.

Tytuł:

Koszty pracy a wydajność pracy w przedsiębiorstwach przemysłowych w Polsce : wyniki badań empirycznych
Labour Costs and Labour Productivity in the Polish Industrial Enterprises : Results of Empirical Analyses

Autorzy:

Krajewska, Anna
Kaczorowski, Paweł

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/907278.pdf

Data publikacji:

2008

Wydawca:

Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

Tematy:

koszty pracy
wydajność pracy
Koszty praprzedsiębiorstwo przemysłowe
labour costs
labour efficiency
industrial enterprises

Opis:

Wydrukowano z dostarczonych Wydawnictwu UŁ gotowych materiałów
High labour costs in Poland are considered to be one of the reasons of the still high and persistent unemployment. Lowering those costs are commonly believed to be a remedy to insufficient labour demand declared by enterprises. This paper presents results of empirical analyses of the development of labour costs in industrial enterprises. The period covered ranges from the beginning of transition until Poland's accession to the European Union.

Źródło:

Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2008, 219
0208-6018
2353-7663

Pojawia się w:

Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 50.

Tytuł:

Wydajność pracy przy pozyskiwaniu drewna a zagadnienie koncentracji
Proizvoditel'nost' truda pri zagotovke drevesiny i problema koncentracii
The work efficiency at logging and the problem of concentration

Autorzy:

Kaminski, E.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/814664.pdf

Data publikacji:

1971

Wydawca:

Polskie Towarzystwo Leśne

Tematy:

lesnictwo
pozyskiwanie drewna
wydajnosc pracy
koncentracja
sila robocza
baza surowcowa
organizacja pracy

Źródło:

Sylwan; 1971, 115, 10
0039-7660

Pojawia się w:

Sylwan

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce