Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "striker" wg kryterium: Wszystkie pola

  Lista filtrów
Wyrównaj
Wyświetlanie 1-15 z 19
Tytuł:
Od redakcji
From the Editors
Autorzy:
Cewińska, Joanna
Striker, Małgorzata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/598328.pdf
Data publikacji:
2017-06-15
Wydawca:
Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
Źródło:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi; 2017, 3-4(116-117) "Zarządzanie różnorodnością w świetle wyzwań współczesnego rynku pracy" (Managing Diversity in Light of the Challenges of the Contemporary Labor Market); 7-8
1641-0874
Pojawia się w:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Influence of the Striker Material on the Results of High-Speed Impact at a Barrier
Autorzy:
Voitenko, Yuri
Zakusylo, Roman
Zaychenko, Stefan
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/27787968.pdf
Data publikacji:
2021
Wydawca:
Sieć Badawcza Łukasiewicz - Instytut Przemysłu Organicznego
Tematy:
porosity
striker
shaped charge
shock compression
penetration
shock wave front
Opis:
In this work the influence of the characteristics of the material of the striker (cumulative jet or projectile), moving at speeds of 2-10 km/s, on the volume of the resulting crater in a metal target, has been studied. The dependence of the crater volume in an aluminum alloy target of Cu-Al, W-Cu-Pb-Al composites, and steel St45 for a PTFE-Cu composite, were investigated. The outer diameter and height of the shaped charges were 26 and 28, and 31 and 33 mm, respectively. The mass of the explosive (phlegmatized hexogen) in these charges was 10 and 18 g. A comparison was made between the ratios of the kinetic energy of the striker to the volume of the crater formed for the composites PTFE-Al, PTFE-Cu, Cu-Al, Ni-Al, W-Cu-Pb, and porous materials Cu and Al. It was demonstrated that the chemical interaction of the components of the porous Cu-Al and Ni-Al composites during penetration into the barrier is possible at an impact velocity of at least 2-3 km/s and a porosity of at least 30%.
Źródło:
Central European Journal of Energetic Materials; 2021, 18, 3; 405--423
1733-7178
Pojawia się w:
Central European Journal of Energetic Materials
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Praca w czasie choroby – perspektywa pracownika
Autorzy:
Striker, Małgorzata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/583692.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Tematy:
zarządzanie absencją
kultura absencji
chorobowa obecność
Opis:
Celem artykułu jest przedstawienie wyników prowadzonych badań empirycznych dotyczących społecznych uwarunkowań zachowań pracowników w przypadku choroby, szczególnie wykonywania w tym czasie zadań zawodowych. Dla realizacji celu badań przeprowadzono analizę treści opowiadań autobiograficznych na temat odczuwanych lub zaobserwowanych przez autorów kwestii związanych z absencją pracowniczą. Na podstawie uzyskanych wyników uwarunkowania tego rodzaju zachowań absencyjnych podzielono na dwie grupy: związane z działaniami podejmowanymi przez pracodawców oraz wewnętrzne przekonania pracowników. Zauważono również, że w zależności od relacji społecznych i fizycznych warunków pracy panujących w danej organizacji różna jest interpretacja pojęcia chorego pracownika i oczekiwanych od niego zachowań w przypadku choroby.
Źródło:
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu; 2018, 512; 228-236
1899-3192
Pojawia się w:
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Leg strength and power in Polish striker soccer players
Autorzy:
Buśko, K.
Górski, M.
Nikolaidis, P. T.
Mazur-Różycka, J.
Łach, P.
Staniak, Z.
Gajewski, J.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/307478.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Politechnika Wrocławska. Oficyna Wydawnicza Politechniki Wrocławskiej
Tematy:
izokinetyka
moment siły
moc
force sense
height of jump
isokinetic
peak torque
power
striker soccer players
Opis:
The main goal of the present study was to examine muscle strength and power of dominant and non-dominant leg, knee extensors and flexors, and their correlations with jumping performances in soccer players. A secondary aim was to evaluate muscle sense. Methods: 31 male professional strikers (age 20.9 ± 2.3 years, body mass 75.1 ± 6.6 kg, body height 179.5 ± 4.7 cm) participated in the study. The power output of lower extremities and the height of rise of the body mass centre during vertical jumps were measured using a force plate. The maximum muscle torque of the flexors and extensors of the knee were measured under isometric conditions using a special isometric torquemeter. Force sense was measured in isometric conditions in two tests: (a) fifty percent of the maximal voluntary contraction was set as a value of target force and the participants were instructed to reproduce the target force, (b) the participants attempted to develop a torque reproducing a sine course within the range of 10 to 50% of MVC performed. Results: A direct relationship was observed between the peak muscle torque in knee extensors developed during isokinetic contraction at all velocities and power and height of three types of vertical jumps ( p < 0.05). No correlation was observed between jumping performance and muscle torque under isometric condition. No differences were found in strength and jumping abilities as well as in force sense between dominant and non-dominant legs. Conclusions: This study offered a comprehensive and complete evaluation of leg muscle strength, sense and power, with the use of using force plate and isokinetic dynamometry.
Źródło:
Acta of Bioengineering and Biomechanics; 2018, 20, 2; 109-116
1509-409X
2450-6303
Pojawia się w:
Acta of Bioengineering and Biomechanics
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Absencja pracownicza a diagnoza dysfunkcji zarządzania zasobami ludzkimi
Employee Absence and Diagnose Dysfunction in Human Resource Management
Autorzy:
Striker, Małgorzata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/904644.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Opis:
The paper presents the main factors influencing the level of employee sickness absence and attempts to identify the possibility of using absence management models to diagnose dysfunction and pathology in human resource management in the organizations. Attention is paid to the consequences of mistakes made by employers, focused on the application of penalties for excessive absenteeism, such as abuse of sick leave or presenteeism.
Źródło:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2013, 288
0208-6018
2353-7663
Pojawia się w:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Analiza iglicznych mechanizmów uderzeniowych
An analysis of striker firing pin mechanism
Autorzy:
Wróblewski, A.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/234977.pdf
Data publikacji:
2011
Wydawca:
Wojskowy Instytut Techniczny Uzbrojenia
Tematy:
mechanizmy uderzeniowe
broń strzelecka
ammunition testing
ballistic test
Opis:
Zaprezentowano podstawowe typy iglicznych mechanizmów uderzeniowych (imu) do pistoletów samopowtarzalnych. Przedstawiono program do optymalizacji mechanizmów typu szeregowego oraz propozycje modernizacji mechanizmu uderzeniowego pistoletu WIST.
The reasons and aim to start works on striker firing pin mechanism are presented in the paper. The analysis of existing designs was carried out on the basis of polish 9 mm pistol WIST 94 upgrading concept. The results of own works (experimental and simulation with mathematical model) are included.
Źródło:
Problemy Techniki Uzbrojenia; 2011, R. 40, z. 118; 149-158
1230-3801
Pojawia się w:
Problemy Techniki Uzbrojenia
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
CREATING EMPLOYER IMAGE THROUGH PERSONNEL POLICY INSTRUMENTS
Kreowanie wizerunku pracodawcy poprzez instrumenty polityki personalnej
Autorzy:
Cewinska, Joanna
Striker, Malgorzata
Wojtaszczyk, Katarzyna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/598243.pdf
Data publikacji:
2009-12-15
Wydawca:
Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
Tematy:
EMPLOYER BRANDING
Opis:
This article introduces the matter of employer branding. It concentrates on selected aspects of personnel policy (considered a tool in shaping the employer's image): attracting staff, introduction to work, motivation, employee development, communications, and molding working conditions. Employee opinions relating to the personnel policies implemented in the companies where they work - the results of own research - are presented.
Źródło:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi; 2009, 6(71); 43-53
1641-0874
Pojawia się w:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Absencja chorobowa pracowników. Uwarunkowania – kształtowanie – pomiar
Sickness Absence among Employees Determinants, Shaping and Measurement
Autorzy:
Striker, Małgorzata
Gableta, Małgorzata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/books/42564609.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Opis:
Dlaczego w zaciszu gabinetu lekarskiego, przy podejmowaniu decyzji o skorzystaniu ze zwolnienia, oprócz pacjenta i lekarza uwzględniany jest jeszcze pracodawca? Czy dla pracodawcy najkorzystniejszy poziom absencji to jej brak? Dlaczego pracownicy korzystają ze zwolnień w okolicznościach medycznie nieuzasadnionych? Te i wiele innych pytań dotyczących zachowań absencyjnych pracowników i działań zarządczych podejmowanych przez pracodawców stały się inspiracją do podjęcia badań, których wyniki zostały zaprezentowane w niniejszej publikacji. Omówiono w niej m.in. różnorodność czynników determinujących poziom absencji pracowniczej, metody mierzenia i badania zachowań absencyjnych pracowników oraz sposoby ich kształtowania przez pracodawców. W książce podjęto rzadko poruszaną w polskich pracach badawczych tematykę zarządzania absencją pracowniczą w organizacji i próbę zdiagnozowania możliwych w tej sferze dysfunkcji, na które składają się dwa skrajnie różne zachowania pracownicze: nieuzasadnione, nadmierne korzystanie ze zwolnień lekarskich oraz przychodzenie do pracy pomimo choroby lub wykorzystywanie urlopu wypoczynkowego zamiast zwolnienia lekarskiego.
There are several issues concerning absence behaviours that, as of yet, have not been satisfactorily dealt with in theoretical and empirical terms in Poland. It is essential to lay the theoretical foundations for concepts of absence management that would make it possible to analyse the relationship between the actions taken in this respect by employers and employees’ absence behaviours. It is also important to identify the psychosocial determinants of absence behaviours observed in the workplace and in the business environment. The present paper attempts to provide answers to the presented issues.
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Książka
Tytuł:
Determinants of Employee Absence Differentiation
Determinanty zróżnicowania absencji chorobowej pracowników
Autorzy:
Striker, Małgorzata
Kusideł, Ewa
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/655540.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
absencja
wskaźnik absencji chorobowej
rynek pracy
absence
sickness absence rate
labour market
Opis:
Celem artykułu jest zbadanie zmian wskaźnika poziomu absencji chorobowej w Polsce w latach 2005–2015 (okres, dla którego dostępne są dane statystyczne umożliwiające obliczenie tego wskaźnika) oraz przede wszystkim jego zróżnicowania terytorialnego w latach 2012–2015. Pytanie badawcze sformułowano następująco: „Jakie czynniki wpływają na zmiany w poziomie wskaźnika absencji chorobowej w czasie na poziomie ogólnokrajowym i jego zróżnicowanie w poszczególnych województwach w Polsce?”. W analizach uwzględniono czynniki zdrowotne (między innymi samoocenę stanu zdrowia, subiektywną ocenę warunków i jakości życia oraz poziom śmiertelności z zachorowalności na niektóre choroby) i społeczno‑ekonomiczne (strukturę ludności według wieku i płci, wysokość dochodów gospodarstw domowych, subiektywną ocenę sytuacji materialnej, poziom ubóstwa, stopę bezrobocia, strukturę zatrudnienia według klasyfikacji NACE oraz strukturę ludności według poziomu wykształcenia), które mogą wpływać na zmiany w czasie i zróżnicowanie przestrzenne poziomu absencji chorobowej.
The aim of this article is to examine the changes in the sickness absence rate in Poland in 2005–2015 (in the period for which statistical data allowing for the calculation of this ratio are available) and, first of all, its territorial differentiation in 2012–2015. The research question has been formulated as follows: what are the factors which determine the changes in the absence rate within time (on the whole country level) and in 16 Polish regions? In accordance with the literature review performed, the analyses have covered health (self‑evaluation of health condition, subjective assessment of conditions and quality of living, the mortality in the event of incidence of certain illnesses) as well as social and economic factors (structure of population according to age and sex, the income of households, subjective assessment of the material situation, poverty level, unemployment rate, employment structure according to NACE classification and structure of population according to the education level) which may affect the changes within time and the regional differentiation of the sickness absence rate.
Źródło:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2018, 1, 333
0208-6018
2353-7663
Pojawia się w:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
On non-stationary energy absorption when interacting high-speed striker with textile armor materials
Autorzy:
Kharchenko, Ye.F.
Yermolenko, A.F.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/237951.pdf
Data publikacji:
2009
Wydawca:
Instytut Technologii Bezpieczeństwa Moratex
Tematy:
zbroja
materiały włókiennicze
pochłanianie energii
armor
textiles
energy absorption
Źródło:
Techniczne Wyroby Włókiennicze; 2009, R. 17, nr 2/3, 2/3; 73-77
1230-7491
Pojawia się w:
Techniczne Wyroby Włókiennicze
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Luki kompetencyjne przyszłych kierowników w świetle transformacji ról i umiejętności menedżerskich
Competency Gaps of Potential Managers in the Context of the Transformation of Roles and Managerial Skills
Autorzy:
Striker, Małgorzata
Wojtaszczyk, Katarzyna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/905839.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Opis:
The paper presents the results of research (conducted with using content analysis), which aim was to determine which areas of students` competence require further improvement. The analysis included 444 students` written statement. The results of research preceded by a brief overview of views on the roles and management skills and the research in the area of competency gaps.
W opracowaniu zaprezentowano wyniki badań własnych prowadzonych metodą analizy treści, których celem było sprawdzenie, w jakich obszarach kompetencyjnych studenci kierunku Zarządzanie Uniwersytetu Łódzkiego zauważają u siebie luki wymagające dalszego doskonalenia. Analizą objęto 444 pisemnych wypowiedzi studentów. Rezultaty badawcze poprzedzono krótkim przeglądem poglądów na temat ról i umiejętności kierowniczych oraz badań w obszarze luk kompetencyjnych.
Źródło:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2013, 283
0208-6018
2353-7663
Pojawia się w:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Styl życia jako zmienna różnicująca decyzje kierownicze
Lifestyle as a Variable Differentiating Managerial Decisions
Autorzy:
Cewińska, Joanna
Striker, Małgorzata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1194308.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:
employees’ lifestyles
managerial decisions
diversity management
styl życia pracowników
decyzje kierownicze
zarządzanie różnorodnością
Opis:
Podejmowanie decyzji jest istotą pracy kierowniczej. O tym, że jest to proces złożony i wymagający wysokich kompetencji, przekonują od lat przedstawiciele nauk o zarządzaniu. Dokonując wyborów, kierownicy kierują się rozmaitymi kryteriami, m.in. stylem życia podwładnych. W artykule podjęto próbę odpowiedzi na pytania, jakie aspekty stylu życia pracownika są brane pod uwagę przy podejmowaniu wobec niego decyzji personalnych oraz jakie są opinie przełożonych i pracowników na temat uwzględniania stylu życia przy podejmowaniu tych decyzji. Artykuł został oparty na wynikach przeprowadzonego badania. W pierwszej części wyjaśniono, czym jest styl życia jako kryterium podejmowania decyzji kierowniczych. W kolejnej przedstawiono metodę badania oraz jego wyniki. W badaniu uczestniczyło 1002 kierowników i 1000 pracowników z polskich organizacji. Do zebrania opinii wykorzystano ankietę elektroniczną (CAWI).
Making decisions is the essence of managerial work. Representatives of management sciences have been persuading for years that it is a complex and demanding process of high competence. Managers take into account various criteria, including lifestyle of subordinates. The article attempts to answer the questions whether and if so which aspects of a worker’s lifestyle are a determinant of making personal decisions and what are the opinions of managers and employees about taking lifestyle into account when making these decisions? The article is a research report. The first part explains what a lifestyle is like as a criterion for making managerial decisions. The next one presents the research method and the results. The study involved 1.002 managers and 1.000 employees from Polish organizations. The electronic questionnaire (CAWI) was used to collect the opinions.
Źródło:
Edukacja Ekonomistów i Menedżerów; 2019, 51, 1; 157-166
1734-087X
Pojawia się w:
Edukacja Ekonomistów i Menedżerów
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Potrzeba uczestnictwa uczelni wyższej w kreowaniu umiejętności samokształcenia
The need for higher education institutions to participate the creation of self-education skills
Autorzy:
Striker, Małgorzata
Wojtaszczyk, Katarzyna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/425971.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:
self-education skills
self-lerner
lifelong learning
University of Lodz
Opis:
The ability to self-learning should be shaped from the very beginning of school education. It is a very important skill, because it is used in higher education, where the learner explores and analyzes the problems in cognitive purposes. According to the results of empirical research, conducted by the authors among the students of University of Lodz since 2008, students are becoming more and more erratic, need contacts with academics, have a lower level of motivation to self-study. The research also shows that the percentage of students who don't have the ability to self-learning is rising. Students are neither prepared to study at university nor to be active self-educators in the later stages of life. The purpose of the paper is to indicate the need for changes in the system of higher education, which are necessary to make students active self-learners who will be ready to develop goals, methods and techniques of learning. Those changes should be about creating conditions for students to develop their ability to self-learning and preparing them to self-development in later stages of life. The theoretical part of the article was based on literature studies. The authors used books, articles and internet publications about self-learning and Polish universities. The empirical part of the paper contains the results of empirical research conducted by the survey technique. These research were carried out between 2008 and 2012. The respondents were students of the Faculty of Management, University of Lodz.
Źródło:
e-mentor. Czasopismo naukowe Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie; 2014, 3 (55); 53-60
1731-6758
1731-7428
Pojawia się w:
e-mentor. Czasopismo naukowe Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
О возможности применения ударной системы «поршень - боек - инструмент» в переносных пневматических перфораторах
The possibility of using shock system “piston - striker - tool” in portable pneumatic rotary perforators
Autorzy:
Evtukov, S. A.
Dobroborskij, B. S.
Rajczyk, J.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2068295.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
urządzenie udarowe
pneumatyka
perforator
hammer mechanism
pneumatic
Opis:
В статье произведен сравнительный анализ ударных процессов в переносных пневматических перфораторах при применении традиционного поршня-ударника и ударной системы «поршень - боек - инструмент». Показано, что предложенная система требует применения материалов с повышенными прочностными параметрами.
The article provides a comparative analysis of the impact processes in portable pneumatic rotary perforators with conventional piston-hammer and percussive system “piston - striker - tool”. It is shown that the proposed system requires use of materials with high strength parameters.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Politechniki Częstochowskiej. Budownictwo; 2015, 21 (171); 59--66
0860-7214
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Politechniki Częstochowskiej. Budownictwo
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zmiany w postrzeganiu ról zawodowych menedżerów medycznych w publicznym szpitalu
Changes in Perception of Roles of Medical Managers in Public Hospital
Autorzy:
Striker, Małgorzata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1195084.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:
health care
management in hospital
medical professions
leadership
head doctor
ochrona zdrowia
zarządzanie w szpitalu
przywództwo
ordynator
Opis:
Celem artykułu jest zbadanie zmian w postrzeganiu ról zawodowych menedżerów medycznych (przede wszystkim lekarzy i pielęgniarek), będących skutkiem ekonomizacji i wzrostu znaczenia zarządzania w ochronie zdrowia. Przeprowadzono analizę wyni‑ ków badań prezentowanych w literaturze przedmiotu oraz wykorzystano wyniki badań zrealizowanych wśród pracowników medycznych, pracujących na oddziałach w trzech publicznych szpitalach w Polsce. Badania potwierdziły dwoistość roli ordynatora oddziału i różnice w spojrzeniu na te problemy pomiędzy lekarzami i pielęgniarkami. Pielęgniarki oczekują, że kierownik, łącząc funkcje medyczne i zarządcze, będzie przede wszystkim sprawnym menedżerem, delegującym uprawnienia w zakresie leczenia pacjentów usamo‑ dzielnionym lekarzom. Wśród lekarzy wyraźne jest dążenie do bycia kierowanym przez mistrza w konkretnej specjalności medycznej. Z uwagi na jakościowy charakter przepro‑ wadzonych badań przedstawione wyniki nie są reprezentatywne, otwierają jednak obszar do dalszych działań, sygnalizując problem oceny efektów zwiększania roli zarządzania i ekonomii w medycynie.
The purpose of this article is presentation of the changes in the perception of the roles of medical managers (mainly doctors and nurses), which are the result of the economization and managerialism in health care. The analysis is based on desk research and results of the research carried out among medical staff working in wards in three public hospitals in Poland. Studies have confirmed the duality of the role of head doctors and the differences in perception of these problems between physicians and nurses. Nurses expect that the head doctor, combining medical and management functions, will be primarily an efficient manager. The physicians want to be led by a medical master, although they have no doubt that the head doctor must take into account economic conditions, which is reflected in their professional work. Because of qualitative nature of the research, the results are not representative but they indicate the problem of assessing the effects of increasing the role of management and economics in medicine.
Źródło:
Edukacja Ekonomistów i Menedżerów; 2016, 41, 3; 135-150
1734-087X
Pojawia się w:
Edukacja Ekonomistów i Menedżerów
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-15 z 19

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies