Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "resource approach" wg kryterium: Wszystkie pola

  Lista filtrów
Wyrównaj
Wyświetlanie 1-10 z 34
Tytuł:
Resource Approach To Management Enterprises In The Conditions Of Knowledge Economy
Autorzy:
Polyanska, Alla
Shyroka, Khrystyna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/476279.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Wyższa Szkoła Ekonomiczno-Humanistyczna w Bielsku-Białej
Tematy:
resources
enterprise
potential
management
knowledge economy
digital economy
Opis:
The article investigates a resource approach in the management of the enterprise, which focuses on those types of resources that enable the company to advance its development in accordance with current trends of development. The tendencies of innovation development of enterprises based on the construction of the econometric model of the distributed lag are investigated. It is determined that the defining condition for improvement of innovation development is the application of modern management concepts based on the principles of knowledge and digital economy. The essence of resource provision of knowledge and digital economy is determined. The advantages that companies will receive in case of optimization of the resource structure using knowledge and digital economy tools are described.
Źródło:
MIND Journal; 2019, 7; 1-12
2451-4454
Pojawia się w:
MIND Journal
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Resource efficiency within semi-continuous production: an approach to assess process-inherent resource dissipation
Autorzy:
Meier, H.
Bakir, D.
Krückhans, B.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/407284.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
Tematy:
resource efficiency enhancement
resource assessment approach
eco accounting
lean manufacturing
manufacturing systems
Opis:
Within classic German manufacturing structures, costs of resources exceed all other cost factors by 46% [1]. Solitary focus on energy or labor costs as sources to raise companies profit no longer seems adequate. Nowadays material costs of the manufacturing industry are about 500 billion euro per year, connected with a saving potential of 100 billion euro per year. Also the belonging for sustainably produced products is raising and becoming a factor for guaranteed purchases [2]. A small and medium-sized enterprise fitted approach, which ensures to increase the transparency of internal process structures and allows a resource driven, ecological and economical assessment, is the main subject of this article.
Źródło:
Management and Production Engineering Review; 2013, 4, 4; 45-49
2080-8208
2082-1344
Pojawia się w:
Management and Production Engineering Review
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Competitive advantages: nature, content, sources of formation
Przewagi konkurencyjne: charakter, treść, źródła powstania
Autorzy:
Orel, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1818916.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Wyższa Szkoła Techniczna w Katowicach
Tematy:
competitive advantage
sources of competitive advantage
competitiveness
resource approach
market approach
institutional approach
approach focused on competitors
przewaga konkurencyjna
źródła przewagi konkurencyjnej
konkurencyjność
podejście do zasobów
podejście rynkowe
podejście instytucjonalne
podejście zorientowane na konkurenta
Opis:
The article is devoted to the consideration of the content and essence of competitive advantage as a phenomenon in economics and sources of its formation. Existing approaches to understanding the content of competitive advantage are considered. lt is proposed to consider the following approaches as the main ones: comparative, value approach and factor-based. The generalization of groups of sources of competitive advantages creation have been done that allowed to allocate the following: economic, which combine interna!, external and resources; structural in the form of horizontal and vertical integration; scientific, technical and technological; geographical; illegal; institutional; infrastructural. The competitive advantage should be understood as the result of positioning enterprises of their own products in a particular market, which in terms of characteristics and properties exceeds the analogues of competitors, having a greater commitment of consumers. lt has been proved that competitive advantage reflects the effectively realized competitive potentia I of the enterprise. The generalization of approaches to determining the sources of competitive advantage has been carried out, which allowed us to identify 4 main approaches: resource, market, institutional, approach focused on competitors and to establish the relationship between them by isolation sources and areas of competitive advantage.
Artykuł jest poświęcony rozważeniu treści i istoty przewagi konkurencyjnej jako zjawiska w gospodarce i źródeł jej powstawania. Rozważono istniejące podejścia do zrozumienia charakteru przewagi konkurencyjnej. Udowodniono, że należy rozważyć takie podejście do jego definicji jako głównych: porównawcze, podejście wartościowe i czynnikowe. Dokonuje się uogólnienia grup źródeł tworzenia przewag konkurencyjnych, które pozwoliły alokować takie: ekonomiczne, łączące wewnętrzne, zewnętrzne przewagi i zasoby; strukturalne w postaci integracji poziomej i pionowej; naukowe, techniczne i technologiczne; geograficzny; nielegalny; instytucjonalny; infrastrukturalny. Przewagę konkurencyjną należy rozumieć jako wynik pozycjonowania przez przedsiębiorstwa własnych produktów na określonym rynku, który pod względem cech i właściwości przewyższa analogie konkurentów, mając większe zaangażowanie konsumentów. Udowodniono, że przewaga konkurencyjna odzwierciedla skutecznie zrealizowany potencjał konkurencyjny przedsiębiorstwa. Dokonano uogólnienia podejść do definicji źródeł przewagi konkurencyjnej, co pozwoliło wyróżnić 4 główne podejścia: zasobowe, rynkowe, instytucjonalne i zorientowane na konkurenta, a także ustalić związek między ni mi poprzez identyfikację źródeł i obszarów przewagi konkurencyjnej.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Technicznej w Katowicach; 2019, 11; 159--172
2082-7016
2450-5552
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Technicznej w Katowicach
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Approach for resource management in grid environments using genetic algorithm
Autorzy:
Mirabedini, S J
Ghafi, A K
Amiri, H
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/103311.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Stowarzyszenie Inżynierów i Techników Mechaników Polskich
Tematy:
improvement of resource management
virtualization
cloud computing
grade calculations
Opis:
The use of ‘proper energy computation system’ is the best method to investigate the problem of energy deficiency, since energy consumption in computational resources is proportional with the work load in the applied program. Also, the best method to improve the use of resources and decrease in energy consumption is dynamic integration of virtual machines which can be a base for the integration of resources in independent systems through virtualization technology, so that it is possible to use resources and equipment for long time and consequently assuring quicker return of investment. Today, grid computation is a new technology connecting heterogeneous computational resources to each other; thus, this structure operates as an individual and integrated virtual machine. Then, it is possible to implement very complex applied programs requiring high processing capacity and huge amount of input data on this virtual machine. In this regard, the purpose of this study is to present an approach for resource management in grid environments using PSO and Genetic algorithms, and also ants colony to find the location of virtual machines.
Źródło:
Advances in Science and Technology. Research Journal; 2015, 9, 28; 18-26
2299-8624
Pojawia się w:
Advances in Science and Technology. Research Journal
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Proces wzrostu przedsiębiorstwa w świetle podejścia zasobowego i teorii kosztów transakcyjnych
The Process of Enterprise Growth in Light of the Resource-Based View and Transaction Cost Theory
Autorzy:
Gancarczyk, Marta
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/574229.pdf
Data publikacji:
2015-10-31
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Kolegium Analiz Ekonomicznych
Tematy:
wzrost przedsiębiorstwa
granice firmy
teoria kosztów transakcyjnych
podejście zasobowe
enterprise growth
firm boundaries
transaction cost theory
resource-based approach
Opis:
The paper examines the process of firm growth as an emerging area of entrepreneurship research and identifies ways of conceptualizing this process by combining an approach known as the resource-based view (RBV) with transaction cost theory (TCT). Contemporary research into company expansion focuses on the process of growth while recommending an inductive and exploratory approach, the author notes. However, this research area belongs to a broader strain of research into firm boundaries based on theories including RBV and TCT. In her paper, the author adopts what she calls a deductive method based on these two theories. The paper is based on a review of theoretical literature on firm boundaries developed in economics, entrepreneurship and strategic management. The author analyzes the resource-based view and transaction cost economics as alternative approaches to firm boundaries through a review of theoretical studies. She formulates conclusions about the process of company expansion based on a combination of the resource-based view and transaction cost theory. The author identifies the predictive value of the RBV and TCT with regard to the mechanisms and modes of growth. She also highlights a system of interactions between these two approaches in terms of variables and assumptions. According to Gancarczyk, the results of her research provide material for further theoretical and empirical studies.
Celem artykułu jest przedstawienie procesu wzrostu firmy jako wyłaniającego się obszaru badań nad przedsiębiorczością oraz wskazanie możliwości teoretycznego ujęcia tego procesu na podstawie integracji podejścia zasobowego (PZ) i teorii kosztów transakcyjnych (TKT). Współczesne badania nad ekspansją przedsiębiorstw w obszarze przedsiębiorczości koncentrują się na procesie wzrostu, sugerując metodę indukcyjną i eksploracyjną. Ten obszar badań należy jednak do szerszej problematyki granic przedsiębiorstwa, opartej na rozwiniętych teoriach, wśród których PZ i TKT są wiodącymi i często konfrontowanymi lub łączonymi perspektywami. Uzasadnione jest zatem przyjęcie metody dedukcji na podstawie istniejących teorii. Artykuł ma charakter koncepcyjny i wykorzystuje przegląd studiów teoretycznych dotyczących zakresu działania firmy na gruncie ekonomii, przedsiębiorczości i zarządzania strategicznego. Po analizie podejścia zasobowego i teorii kosztów transakcyjnych jako alternatywnych ujęć granic przedsiębiorstwa, w drodze systematycznego przeglądu literatury wyłoniono metody integracji obu teorii. Metody te wykorzystano przy sformułowaniu wniosków, dotyczących procesu wzrostu organizacji na podstawie integracji podejścia zasobowego i teorii kosztów transakcyjnych. Wskazano predykcyjną wartość PZ i TKT w odniesieniu do motywów, przesłanek, mechanizmów i form koordynacji ekspansji. Ponadto określono system wzajemnego oddziaływania zmiennych i założeń obu teorii w analizowanym procesie. Wnioski te mogą służyć dalszym analizom teoretycznym, ponadto mogą być poddane operacjonalizacji na potrzeby badań empirycznych.
Źródło:
Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics; 2015, 279, 5; 5-31
2300-5238
Pojawia się w:
Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
УРОВЕНЬ РАЗВИТИЯ СУБЪЕКТНОСТИ ЛИЧНОСТИ КАК РЕСУРС ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО БЛАГОПОЛУЧИЯ В УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Poziom rozwoju podmiotowości jako jeden z zasobów dobrostanu zawodowego w działalności kierowniczej
Agency as a resource of job-related well-being in managerial work
Autorzy:
Березовская (Berezovskaya), Регина А. (Regina A.)
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/514226.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Uniwersytet Zielonogórski. Oficyna Wydawnicza
Tematy:
психология профессионального здоровья
субъектность
профессиональное благополучие
социально-профессиональная востребованность личности
ресурсный подход
управленческая деятельность
psychologia zdrowia zawodowego
podmiotowość
dobrostan zawodowy
przeżywania subiektywnego znaczenia wykonywanego zawodu
podejście zasobowe
działalność menedżerska
occupational health psychology, agency (subjectivity), job-related well-being, professional
demand, resource approach, managerial work.
Opis:
Целью исследования является выявление взаимосвязи уровня развития субъектности российских менеджеров и оценки их социально-профессиональной востребованности, которая выступает в качестве субъективного критерия их профессионального благополучия и определяется как метасистема отношений личности к себе как к значимому для других профессионалу. Полученная регрессионная модель (R2 = 0,523) показала, что пре- дикторами высокого уровня профессиональной востребованности руководителей являются такие атрибуты субъектности как сформированные навыки самоуправления и высокий уровень активности личности. Также было установлено, что по сравнению с рядовыми сотрудниками менеджеры демонстрируют тенденцию к более частому использованию объектных моделей поведения. Рассматривается роль субъектности как психологического ресурса сохранения и поддержания профессионального благополучия; представлены направления дальнейших исследований.
Celem badania było ustalenie związku pomiędzy poziomem rozwoju podmiotowości menedżerów rosyjskich a oceną przeżywania subiektywnego znaczenia wykonywanego zawodu, które występuje jako subiektywne kryterium dobrostanu zawodowego i które określone zostało jako układ nadrzędny w strukturze postaw osobowości wobec siebie w znaczeniu ważnego dla innych fachowca. Otrzymany model regresji (R2 = 0,523) pokazuje, że predyktorami wysokiego poziomu przeżywania subiektywnego znaczenia wykonywanego zawodu wśród kierowników są następujące atrybuty podmiotowości: ukształtowane nawyki kierowania sobą oraz wysoki poziom aktywności osobowości. Udowodniono, że menedżerowie w odróżnieniu od innych szeregowych pracowników częściej wykazują tendencję do przedmiotowych modeli zachowań. Analizowana jest rola podmiotowości jako jednego z zasobów psychicznych w podtrzymywaniu i wspieraniu dobrostanu zawodowego; przedstawiono kierunku dalszych badań w tym zakresie.
The study addresses the improving of job-related well-being among Russian managers and analyzes the role of agency (“subjectivity”) in this process. As a criterion of occupational well-being is considered a self-assessment of the level of professional demand which is defined as meta-system of person’s subjective attitudes to him/herself as significant professional for others. We received the stepwise linear regression model according which advanced self-management skills and high level of activity have statistically reliable influence on general index of managers’ professional demand (R2 = 0,523). It was also found that managers tended to move to the more frequent use of the object-oriented behaviors than employees. The significance of focus on agency as one of the personal resources for occupational well-being promotion and the areas of future research are discussed.
Źródło:
Psychologiczne Zeszyty Naukowe; 2016, 1; 141-152
2451-1420
Pojawia się w:
Psychologiczne Zeszyty Naukowe
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Nowoczesne podejście do zarządzania zasobami ludzkimi w samorządzie
Modern approach to human resource management in local government
Autorzy:
Weber, E.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/323961.pdf
Data publikacji:
2012
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
zarządzenie zasobami ludzkimi
kultura organizacji
samorząd
wykwalifikowana kadra
human resource management
organizational culture
government
qualified staff
Opis:
Zarządzenie zasobami ludzkimi stanowi niezwykle ważny aspekt w kierowaniu każdą organizacją. Zakres zadań i odpowiedzialności, jakie ustawodawca przekazał samorządom, wymaga nie tylko umiejętności pozyskania przez pracodawców wysoko wykwalifikowanej kadry, ale również nowoczesnego zarządzania kompetencjami. Celem artykułu jest zaprezentowanie możliwości, z których mogą skorzystać urzędy, aby budować własną kulturę organizacji, a także rozwijać infrastrukturę informatyczną, pozwalającą na bardziej efektywne kierowanie jednostką. W artykule przedstawiono nowoczesne rozwiązania oraz aspekty prawne regulujące możliwość prowadzenia rekrutacji na wolne stanowiska urzędnicze, w tym na stanowiska kierownicze. Zwrócono również uwagę na cały proces związany z przygotowaniem i przeprowadzeniem służby przygotowawczej, która niewątpliwie stanowi jeden z elementów adaptacyjnych pracownika do funkcjonowania w nowej organizacji
Human resource management is a very important aspect in the management of any organization. The tasks and responsibilities of the legislature gave the local governments requires not only the ability to attract employers of highly qualified staff, as well as modern management skills. The purpose of this article is to present opportunities that can benefit offices to build their own organizational culture, and develop infrastructure that allows for more efficient management of the unit. This paper presents innovative solutions and legal aspects governing the ability to conduct recruitment for the vacant posts of officials, including officials in managerial positions. It also drew attention to the entire process of preparing and carrying out the preparatory service, which undoubtedly is one of the elements of employee adaptation to function in the new organization.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2012, z. 63a; 291-300
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Optimal resource allocation in stochastic activity networks via the electromagnetism approach: a platform implementation in Java
Autorzy:
Tereso, A. P.
Novais, R. A.
Araujo, M. M.
Elmaghraby, S. E.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/969679.pdf
Data publikacji:
2009
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Instytut Badań Systemowych PAN
Tematy:
resource allocation
project scheduling
project management
stochastic models
electromagnetism-like mechanism
Opis:
An optimal resource allocation approach to stochastic multimodal projects had been previously developed by applying a Dynamic Programming model which proved to be very demanding computationally. A new approach, the Electromagnetism-like Mechanism, has also been adopted and implemented in Matlab, to solve this problem. This paper presents the implementation of the Electromagnetism approach using an Object Oriented language, Java, and a distributed version to be run in a computer network, in order to take advantage of available computational resources.
Źródło:
Control and Cybernetics; 2009, 38, 3; 745-782
0324-8569
Pojawia się w:
Control and Cybernetics
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Ekonomia zasobów a zrównoważony rozwój
The economy of resources and sustainable development
Autorzy:
Łojewski, S.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/338803.pdf
Data publikacji:
2008
Wydawca:
Instytut Technologiczno-Przyrodniczy
Tematy:
prakseologiczne ujęcie zasobów
rachunek zasobowy
wielofunkcyjne wykorzystanie zasobów
zasoby i strumienie
rozwój zrównoważony
multifunctional use of resources
praxeological approach to resources
resources and streams
resource balance
sustainable development
Opis:
Celem tej pracy jest pokazanie, w szerokim kontekście, problematyki zasobów w aspekcie zrównoważonego rozwoju gospodarki i społeczeństwa Polski i Unii Europejskiej. Zwrócono uwagę na potrzebę opracowania, zróżnicowanej dla 12 krajów rozwijających się, w tym Polski, a także 15 krajów wysoko rozwiniętych, średnio- i długookresowej strategii związanej z przekształceniem całej Unii Europejskiej 27 krajów w obszar wysoko rozwinięty gospodarczo. Omówiono znaczenie podejścia zasobowego w analizie i ocenie zmian bogactwa społecznego w obecnych warunkach globalizacji gospodarki światowej. Scharakteryzowano pojęcie i podział zasobów, w tym materialnych i niematerialnych, ze szczególnym uwzględnieniem zasobów kapitału społecznego. Przedstawiono prakseologiczne ujęcie zasobów, będące metodologiczną podstawą koncepcji wielofunkcyjnego rozwoju, a także aspekty metodyczne proponowanego przez autora rachunku zasobowego ważnego w analizie i ocenie ekonomicznej zasobów w przestrzennych systemach społeczno-gospodarczych na różnych poziomach organizacji.
The study was aimed at indicating, in a broad context, the problem of resources in view of sustainable economic and social development in Poland and in the European Union. Medium and long term diversified strategy for the transformation of the whole European Union into highly developed area should be elaborated with the distinction of 12 developing countries (including Poland) and 15 developed countries. The importance of resource approach was underlined in the analyses and evaluations of social wealth under current global economy. The term and division of resources (including material and immaterial ones) were characterised with particular reference to social capital resources. Praxeological perspectives of resources as a methodological basis for multifunctional development concept were presented. Resource balance proposed by author is important in the analyses and economic assessment of resources in spatial socio-economic systems at various levels of organization. Its methodical aspects are also presented in the paper.
Źródło:
Woda-Środowisko-Obszary Wiejskie; 2008, T. 8, z. 2a; 115-134
1642-8145
Pojawia się w:
Woda-Środowisko-Obszary Wiejskie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Teoretyczne aspekty konkurencyjności przedsiębiorstwa – w kierunku koncepcji eklektycznej?
Theoretical Aspects of Enterprise Competitiveness: Toward an Eclectic Approach?
Autorzy:
Dzikowska, Marlena
Gorynia, Marian
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/575990.pdf
Data publikacji:
2012-04-30
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Kolegium Analiz Ekonomicznych
Tematy:
konkurencyjność przedsiębiorstwa
potencjał konkurencyjny
strategia konkurencji
pozycja konkurencyjna
nurt pozycjonowania
nurt zasobowy
enterprise competitiveness
competitive potential
Competitive Strategy
competitive position
positioning approach
resource-based view
Opis:
The article reviews and evaluates the main theoretical concepts of enterprise competitiveness. In particular, the authors focus on the evolutionary and cumulative nature of the development of enterprises. The article begins with an attempt to define the concept of enterprise competitiveness. The authors discuss various aspects of enterprise competitiveness understood as competitive potential, competitive strategy and competitive position. This is designed to not only provide a framework for defining these variables, but also suggest indicators that could be used in further empirical studies, Dzikowska and Gorynia say. Later in the article the authors trace the development of the concept of enterprise competitiveness in the context of the two basic approaches – the positioning approach and the resource-based view – highlighting differences between the two, including differences in terminology. The authors examine the relationships between different aspects of competitiveness resulting from both approaches. They also come up with a third, eclectic approach that combines selected features of the positioning and resource-based models. This new approach takes into account dynamic relationships between the analyzed aspects of competitiveness, Dzikowska and Gorynia say.
Celem artykułu jest dokonanie przeglądu oraz oceny przydatności najważniejszych teoretycznych koncepcji konkurencyjności przedsiębiorstwa. Uwagę skoncentrowano w szczególności na ewolucyjnym i kumulatywnym charakterze ich rozwoju. Przedstawianie ram definicyjnych poruszanego zagadnienia rozpoczęto od próby zdefiniowania pojęcia konkurencyjności przedsiębiorstwa i jego wymiarów. Omówienie wymiarów konkurencyjności przedsiębiorstwa (rozumianych jako potencjał konkurencyjny, strategia konkurencji oraz pozycja konkurencyjna) miało na celu nie tylko ustalenie wspólnych ram definicyjnych tych zmiennych, ale również zasygnalizowanie możliwych do wykorzystania w badaniach empirycznych wskaźników zmiennych. W dalszej części artykułu zaprezentowano kierunki rozwoju koncepcji konkurencyjności przedsiębiorstwa w ramach dwóch ujęć (pozycjonowania i zasobowego), sygnalizując różnice występujące w stosowanej w ich wypadku terminologii oraz treści pojęć. Dla obu omawianych nurtów zasygnalizowano również wynikające z analizy dorobku teoretycznego zależności zachodzące pomiędzy wymiarami konkurencyjności. Trzecia z zaprezentowanych koncepcji stanowi próbę przedstawienia eklektycznego ujęcia łączącego cechy zarówno nurtu pozycjonowania, jak i zasobowego, a jednocześnie uwzględniającego charakter zależności występujących pomiędzy analizowanymi wymiarami konkurencyjności w ujęciu dynamicznym.
Źródło:
Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics; 2012, 255, 4; 1-30
2300-5238
Pojawia się w:
Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-10 z 34

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies