Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "new work" wg kryterium: Wszystkie pola


Tytuł:
Формирование нового отношения к труду - фактор укрепления социалистической дисциплины
Tworzenie nowego stosunku do pracy - czynnik umocnienia socjalistycznej dyscypliny
Creating a New Attitude to Work - a Factor Consolidating Socialist Discipline
Autorzy:
Фидева (Filiewa, Маргарита (Margarita) Fileva)
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/906055.pdf
Data publikacji:
1984
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Opis:
Wraz ze zmianą formacji społeczno-ekonomicznej zmienia się stosunek człowieka do pracy. Nowy jego charakter w socjalistycznych warunkach produkcji w ścisłym powiązaniu z dyscypliną pracy wymaga bliższych analiz. Stwierdzono, że występuje miedzy nimi wzajemna zależność, jako że socjalistyczny stosunek do pracy określa obiektywną podstawę optymalnego przejawiania się dyscypliny pracy, natomiast poprawa dyscypliny pracy prowadzi do bardziej pełnego utwierdzania się socjalistycznego stosunku do pracy. Następnie omówiono główne czynniki kształtujące stosunek do pracy w socjalizmie i związane z tym możliwości tworzenia, doskonalenia i umacniania dyscypliny pracy. Podstawową rolę odgrywają socjalistyczne stosunki społeczne, jak również ulegające poprawie warunki i organizacja pracy, wychowanie i tzw. wychowanie dla pracy, szeroki udział pracowników w zarządzaniu produkcją, socjalistyczne współzawodnictwo pracy, tworzenie prawidłowo zorganizowanych zespołów pracy. W artykule przedstawiono ponadto liczne przykłady z praktyki gospodarki bułgarskiej potwierdzające powyższe zależności.
Along with change of the socio-economic form ation there is also changing man's attitude to work. Its new character in socialist conditions of production strictly connected with work discipline calls for a closer analysis. There was disovered a mutual correlation between them since the socialist attitude to work determines an objective basis for optimal work discipline while any improvement in this discipline leads to fuller consolidation of the socialist attitude to work. The author discusses next main factors shaping attitude to work in socialism and possibilities of promoting, improving, and consolidating work discipline connected with it. A fundamental role is played here by socialist social relations as well as improving conditions and organization of work, social education, and the so-called "education for work", wide participation of employees in production management, socialist work competition, setting up production management, socialist work competition, setting up properly organized work teams etc. More over, there are presented in the article numerous examples from the Bulgarian economic practice confirming the above relationships.
Źródło:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 1984, 30
0208-6018
2353-7663
Pojawia się w:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Skutki nowych form organizacyjnych dla pracy mistrzów w ich ocenie
Consequences of New Organizational Forms for Work of Foremen in Their Evaluation
Autorzy:
Paul, Jadwiga
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/907521.pdf
Data publikacji:
1987
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Źródło:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 1987, 67
0208-6018
2353-7663
Pojawia się w:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Ocena efektów wprowadzania nowych form organizacji pracy. Uwagi na tle dodwiadczeń brytyjskich i francuskich
Evaluation of Effects of Introducing New Forms of Organization of Work. Some Remarks against the Background of British and French Experience
Autorzy:
Mikołajczyk, Zofia
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/905859.pdf
Data publikacji:
1989
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Opis:
In the methodics of organization changes, a stage connected with evaluation of their effects has not received sufficient attention so far. Significance and degree of complexity of such an evaluation are especially important when reorganization aims not only at enhanced efficiency. A thesis has been acccpted in this artice that reorganization performed as a result of introduction of new work organization forms should result simultaneously in improvement of physical and social conditions, as well as efficiency and economic conditions in the functioning of an enterprise. Thus, alongside humanistic aspects of reorganization there should appear a positive difference between outlays made on it and benefits obtained owing to it. In th is connection, the article presents experience In the field of choosing ingredients composing evaluation of effectiveness of changes, and in attempts at such an evaluation made in Great Britain and Franee proceeding from an assumption that they may constitute not only examples but also methodological guidelines for activity in the Polish conditions.
Źródło:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 1989, 99
0208-6018
2353-7663
Pojawia się w:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The Role of "Agents" in the Pcocess of Adaptation of New Workers to the Work Situation
Rola "pośredników" w procesie adaptacji nowych robotników do sytuacji pracy
Autorzy:
Konecki, Krzysztof
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/20874577.pdf
Data publikacji:
1991
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Opis:
Niniejszy artykuł dotyczy problemów związanych z adaptacją nowych pracowników w zakładzie przemysłowym. Opisany jest w nim proces psychospołeczny, w którym nowy pracownik nawiązuje kontakty ze starszymi pracownikami. W procesie tym bardzo ważną rolę odgrywają tzw. pośrednicy. Są to osoby, które nadzorują i pomagają nowemu pracownikowi w okresie jego adaptacji do sytuacji pracy. Poprzez interakcje z pośrednikami nowy pracownik uczy się nie tylko jak pracować, ale również jak "żyć" w nowym kulturowym otoczeniu. Można wyróżnić dwa podstawowe rodzaje pośredników, tj. pośredników formalnych (wyznaczonych przez zakład pracy do opieki nad nowym pracownikiem) oraz samorzutnych (są to ci pracownicy, którzy z własnej inicjatywy pomagają nowym pracownikom). Pośrednicy samorzutni mogą posiadać jeden z czterech statusów w zależności od autentyczności intencji ich działań wobec nowych pracowników oraz w zależności od tego czy są oni akceptowani przez nowych pracowników. Oto cztery rodzaje tych pośredników, pośrednicy rzekomi - akceptowani, rzekomi - nie akceptowani, autentyczni - akceptowani, autentyczni - nie akceptowani. Statusy pośredników mogą ulec zmianie w czasie w zależności od interpretacji działań pośredników dokonywanych przez nowych pracowników. W artykule opisano proces redefinicji tych statusów opierając się na danych empirycznych, uzyskanych z ukrytej obserwacji uczestniczącej. Opisano także, z jakich pozycji organizacyjnych pochodzą różne rodzaje pośredników oraz opisano proces wstępnego oswajania się pośredników z nowym pracownikiem. Analizując powyższe problemy koncentrowano się głównie na procesach interakcji. Przyjęto za podstawę analiz teoretyczną perspektywę symbolicznego interakcjonizmu oraz tzw. metodologię budowania teorii ugruntowanej.
Źródło:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Sociologica; 1991, 22; 23-43
0208-600X
2353-4850
Pojawia się w:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Sociologica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Nowa muzyka i jej odbiorcy. Słuchając utworu B. Schäffera pt. Quattro movimenti
New Music and its Receivers. Listening to B. Schaffer’s Work Quattro Movimenti
Autorzy:
Gałuszka, Mieczysław
Kowalewicz, Kazimierz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/22015142.pdf
Data publikacji:
1994
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Opis:
The presented text is an attempt to introduce the study of the reception of certain concepts borrowed from phenomenological sociology. For this purpose 128 „protocols of reception” were analyzed, and two styles of reception were distinguished (M. Głowiński). The first one was defined as a non-literary reception style, and the second one as the opposing was called a literary reception style. Moreover some characteristic ways of listening were distinguished within each of this two styles. Initially, a reference was made in the analysis to the concept of musical competence in its semiotic sense (G. Stefani). However, at a certain moment it appeared that it would be useful to refer to the perspective of phenomenological sociology, which seaks to explicate social rules of common sense knowledge. As emotional experiencing of music was clearly visible in all protocols an important role could be played by determining the „methods” of ascribing emotional characteristics and showing how emotions are generated. In this way, a semiotic perception of competence should be enriched by new theoretical - analytical dimensions.
Źródło:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Sociologica; 1994, 25; 87-112
0208-600X
2353-4850
Pojawia się w:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Sociologica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Nowe biuro
The new Office
Autorzy:
Konarska, M.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/180261.pdf
Data publikacji:
2001
Wydawca:
Centralny Instytut Ochrony Pracy
Tematy:
ergonomia
praca biurowa
warunki pracy
stanowisko pracy
pracownik umysłowy
ergonomics
office work
working conditions
workstation
Opis:
Nowoczesna praca biurowa wymaga wysokich kwalifikacji merytorycznych, umiejętności posługiwania się nowoczesnym sprzętem komputerowym, nowej organizacji stanowiska pracy. Z tych względów praca biurowa zyskuje nową rangę i wysoki prestiż w rankingu zawodów oraz wymaga dostosowania warunków pracy do jej nowych zadań.
Today’s office work requires high qualifications, creativity and a new organization of work. The goal of this work is to collect and process information, which is increasingly considered to be capital and a basis for economic progress. That is why office work has new prestige among jobs and requires work conditions adjusted to the new tasks.
Źródło:
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka; 2001, 7/8; 10-13
0137-7043
Pojawia się w:
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
New Equipment to Lighten the Work Load of Construction Workers
Autorzy:
Kaukiainen, A.
Sillanpaa, J.
Lappalainen, J.
Viljanen, M.
Nyberg, M.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/90392.pdf
Data publikacji:
2002
Wydawca:
Centralny Instytut Ochrony Pracy
Tematy:
ergonomics
construction equipment
work methods
ergonomia
obciążenie fizyczne
sprzęt budowlany
budownictwo
zagrożenia zawodowe
obciążenie pracą
Opis:
The objective of this study was to determine whether the 4 pieces of equipment for cutting moulding, cutting reinforcement rods, carrying carpet rolls, and fitting drain pipes can lighten the work load of construction work. The results indicate that the effect of using the new ergonomically designed equipment was positive. The cutter for reinforcement rods proved to be useful, bent back postures decreased by 11%. The carrying of carpet rolls became less loading on the lower and upper extremities. According to the men the work load was lower in fitting drain pipes, especially on the lower extremities and in the neck and shoulder region. The conclusion was reached that work load can be decreased with well-planned equipment, but more attention should be given to personal work methods and habits.
Źródło:
International Journal of Occupational Safety and Ergonomics; 2002, 8, 2; 209-224
1080-3548
Pojawia się w:
International Journal of Occupational Safety and Ergonomics
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Nowa strategia Wspólnoty Europejskiej na lata 2002-2006 w dziedzinie bezpieczeństwa pracy i ochrony zdrowia - główne założenia
The European Community’s new strategy for 2002-2006 — its main assumptions
Autorzy:
Brzozowski, A.
Gierałtowska, M.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/181069.pdf
Data publikacji:
2002
Wydawca:
Centralny Instytut Ochrony Pracy
Tematy:
bezpieczeństwo i higiena pracy
ochrona zdrowia w pracy
strategia bezpieczeństwa pracy
occupational safety and health
health protection at work
safety strategy
Opis:
Europa znajduje się w okresie charakteryzującym się głębokimi zmianami zachodzącymi w społeczeństwie, zmianami w zakresie form zatrudnienia oraz w sferze natury ryzyka. Istnieje zatem potrzeba nowego spojrzenia na kierunki polityki i nowe priorytety w tym zakresie. Nowa strategia WE na lata 2002-2006 jest odpowiedzią na to zapotrzebowanie.
Europe is experiencing profound societal changes, changes in forms of employment and in the nature of risk. That is why it is necessary to take a fresh look at directions of policies and new priorities in this field. The ECs strategy for 2002-2006 is a response to that need.
Źródło:
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka; 2002, 7/8; 6-10
0137-7043
Pojawia się w:
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Physical Effects of New Devices for Bricklayers
Autorzy:
Vink, P.
Miedema, M.
Koningsveld, E.
Molen, H. v. d.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/90361.pdf
Data publikacji:
2002
Wydawca:
Centralny Instytut Ochrony Pracy
Tematy:
bricklaying
ergonomic innovations
construction work
musculoskeletal problems
pracownik fizyczny
choroby narządów ruchu
budownictwo
warunki pracy
innowacje ergonomiczne
murarz
usprawnienia w pracy
Opis:
Bricklaying is a physically demanding job. Bricklayers frequently flex their trunk to pick up bricks and mortar and position these in a wall. The experienced workload is highest working with bricks at 0 to 50 cm from the floor. In this study the effects of 2 devices that have proven to be feasible in practice are evaluated. The 50 cm raise due to the 2 devices is experienced as comfortable, the estimated lumbar compression force was reduced, and observations indicate likewise. It is discussed that the field experiments have many drawbacks. Nevertheless, based on this study in combination with other literature the improvements could be recommended.
Źródło:
International Journal of Occupational Safety and Ergonomics; 2002, 8, 1; 71-82
1080-3548
Pojawia się w:
International Journal of Occupational Safety and Ergonomics
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Przemoc - nowy "czynnik ryzyka zawodowego" w środowisku pracy
Violence — a new „occupational risk factor” in the environment
Autorzy:
Kędzia, B.B.
Kowalewski, S.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/180124.pdf
Data publikacji:
2002
Wydawca:
Centralny Instytut Ochrony Pracy
Tematy:
środowisko pracy
przemoc
psychologia pracy
ryzyko zawodowe
work environment
violence
psychology of work
occupational risk
Opis:
Narastające zjawisko ekstremalnych aktów przemocy, w krajowych środowiskach o wysokim poziomie ryzyka zawodowego, prowadzące do zabójstw i dużych strat materialnych, wskazuje na konieczność podjęcia zintegrowanych działań specjalistów i instytucji do tego powołanych. Z doświadczeń krajów Unii Europejskiej oraz USA wynika, iż przemoc w środowisku pracy powinna zostać uznana jako czynnik ryzyka zawodowego.
The increasing phenomenon of extreme acts of violence In Polish environments characterized by a high level of occupational risk, which leads to homicides and great material losses, points to a need for specialists and appropriate institutions to take up integrated actions. The experience of EU countries and the USA indicates that violence in the workplace should be considered an occupational risk factor.
Źródło:
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka; 2002, 1; 6-10
0137-7043
Pojawia się w:
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Nowe konstrukcje mas kotwiczących
Deadweight anchors – a new construction
Autorzy:
Zrobek, Z
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/180246.pdf
Data publikacji:
2003
Wydawca:
Centralny Instytut Ochrony Pracy
Tematy:
środki ochrony indywidualnej
praca na wysokości
urządzenia ochronne
personal protective equipment
work at heights
protective devices
Opis:
Masy kotwiczące są urządzeniami przeznaczonymi do ochrony przed upadkiem z wysokości. Umożliwiają zamocowanie indywidualnego systemu ochronnego, w miejscach, gdzie brak jest odpowiednich do tego celu elementów konstrukcji stałej. W wyniku prac badawczych prowadzonych w CIOP-PIB opracowano nowe rozwiązania mas kotwiczących, cechujące się wysoką skutecznością powstrzymywania spadania. W artykule przedstawiono parametry konstrukcyjne i ochronne opracowanych mas kotwiczących oraz wytyczne dotyczące instalowania i użytkowania tego typu urządzeń ochronnych.
A deadweight is a device designed to protect against falls from a height. It makes anchoring a personal protective system possible in places without anchor points that are part of the original structure. On the basis of research conducted at CIOP-PIB, a new construction of deadweight anchor devices was built. It is highly efficient in fall arresting. The article presents the construction of this device and guidelines for installing and using deadweight anchors.
Źródło:
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka; 2003, 11; 20-23
0137-7043
Pojawia się w:
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Nowy system ubezpieczenia wypadkowego w Polsce
New accident insurance system in Poland
Autorzy:
Rzepecki, J.
Serafińska, A.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/179220.pdf
Data publikacji:
2003
Wydawca:
Centralny Instytut Ochrony Pracy
Tematy:
ubezpieczenia wypadkowe
wypadki przy pracy
ekonomia
accidents insurance
accidents at work
economy
Opis:
W artykule scharakteryzowano świadczenia z nowego systemu ubezpieczenia wypadkowego oraz zasady finansowania prewencji wypadkowej. Przedstawiono zasady różnicowania stopy procentowej składki w poszczególnych etapach jej wprowadzania z wyszczególnieniem obowiązujących obecnie wysokości stóp procentowych składek.
The article discusses benefits under the new workplace accidents insurance system and the rules pertaining to the accident prevention financing. Moreover, the article presents the principles underlying the differentiation of contribution rates at various stages of their implementation as well as the specification of the amounts of contribution rates now in place.
Źródło:
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka; 2003, 12; 2-4
0137-7043
Pojawia się w:
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Diagnostic and intervention competences of a teacher regarding the work with students with CAN syndrome
Autorzy:
Seidler, Peter
Kurincova, Viera
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/28763448.pdf
Data publikacji:
2004-04-30
Wydawca:
Wydawnictwo Adam Marszałek
Tematy:
teachers' competences
CAN syndrome
CAN child at school
Opis:
The paper discusses some problems of teachers' pre-gradual preparation and practice in the area of teachers' competences forming. The primary attention is paid to diagnostic and intervention competences in education.
Źródło:
The New Educational Review; 2004, 2; 9-16
1732-6729
Pojawia się w:
The New Educational Review
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies