Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "demographic change" wg kryterium: Wszystkie pola

  Lista filtrów
Wyrównaj
Wyświetlanie 1-25 z 62
Tytuł:
Demographic Change, Ageing and Societal Challenges in Europe
Autorzy:
van Hoven, Bettina
Brouwer, Aleid
Meijering, Louise
McCann, Philip
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/623591.pdf
Data publikacji:
2012-07-26
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Źródło:
European Spatial Research and Policy; 2012, 19, 1
1231-1952
1896-1525
Pojawia się w:
European Spatial Research and Policy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Fazy rozwoju demograficznego Polski
Phases of the Demographic Change in Poland
Autorzy:
Eberhardt, Piotr
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1833104.pdf
Data publikacji:
2020-05-14
Wydawca:
Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II. Towarzystwo Naukowe KUL
Tematy:
demografia
transformacja demograficzna
depopulacja
migracje
demography
demographic transformation
depopulation
migrations
Opis:
Przedmiotem niniejszego opracowania jest przedstawienie w długim okresie dynamiki demograficznej Polski. Pomimo wyraźnej odmienności, przeobrażenia demograficzne Polski zachodziły w sposób ewolucyjny według wyraźnie określonych cykli czasowych, poczynając od młodości demograficznej i wysokich współczynników przyrostu naturalnego a kończąc na stanie, w którym urodzone dzieci nie mogą zrekompensować ubytku naturalnego wywołanego wysoką umieralnością. Przejście od I do V fazy transformacji demograficznej trwało w Polsce ponad dwieście lat. Zmiany te były ściśle skorelowane z rozwojem gospodarczym, w tym z procesami urbanizacji, industrializacji i modernizacji społecznej. Nasilające się procesy depopulacyjne w większości państw europejskich przyniosą istotne konsekwencje migracyjne. Nieunikniony napływ do Europy, a zwłaszcza do państw Unii Europejskiej, wielomilionowych mas migrantów z III świata stanie się jednym z ważniejszych problemów społecznych. Konsekwencje tych masowych przemieszczeń międzykontynentalnych nie będą miały wymiaru tylko demograficznego, ale również polityczny i ekonomiczny.
This article discusses a long-term demographic perspective for Poland. Irrespective of their diversified nature, the changes in the demographic structure of the Polish society have been evolutionary and took place in a phased manner. Starting with an early stage, when the birth rate was high, and ending in a situation where the number of newly-born children cannot make up for high mortality rate. It took over 200 years for Poland to move from phase I to V. The evolution has been strictly connected with the economic development of the country, including its urbanization, industrialization and social modernization. The aggravating population decline in the majority of the European states are about to evoke high-scale migration processes. The inevitable flow of migrants from the underdeveloped and developing parts of the world to Europe, and to EU in particular, will soon become a major social concern. The consequences of population displacements between continents will also affect its economic and political functioning.
Źródło:
Roczniki Nauk Społecznych; 2014, 42, 2; 135-160
0137-4176
Pojawia się w:
Roczniki Nauk Społecznych
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The labour market of Jastrzębie-Zdrój in phase II demographic change
Autorzy:
Marszowski, Ryszard
Koba, Andrzej
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1927429.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
human
labour market
education
demographic changes
człowiek
rynek pracy
edukacja
zmiany demograficzne
Opis:
Objective: The purpose of this article is to justify the need for interdisciplinary research on demographic change due to the need to prepare for the challenges arising from many public policies, such as family, labour market, education and social security. The identified challenges and areas imply a broad reflection, which should focus on a holistic approach to active social policy and the labour market. Design/methodology/approach: The theses presented in the article were verified using a: literature review, statistical research and comparative analysis. Findings: The changes, processes and forecasts presented in the article indicate that in order to reduce mismatches in the labour market in Jastrzębie-Zdrój, measures should be taken to build the future shape of urban policies – especially in the phase of aging of the society. Not taking this type of action may delay preparation of Jastrzębie-Zdrój for changes in the age structure of inhabitants, whichseems inevitable. Originality/value: The article enriches knowledge and develops a discussion in the area of dynamically developing demographic changes. Based on the conclusions presented in the article, it seems that the biggest contemporary challenge for the community, institutions and people creating Jastrzębie-Zdrój’s future may be maintaining the longest possible professional activity of the aging population of Jastrzębie-Zdrój while building a modern active social policy and labour market corresponding to the economic structure of cities.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2020, 148; 437-456
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Education and unemployment in a globalized economy in the phase of demographic change
Autorzy:
Marszowski, Ryszard
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/326356.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
human capital
social capital
education
unemployment
kapitał ludzki
kapitał społeczny
edukacja
bezrobocie
Opis:
In the paper, we present theoretical considerations on the impact of education and knowledge on minimizing unemployment effects in a globalized economy, in the phase of demographic change and in the face of enhanced competitiveness of labor resources and social and professional activation. On the basis of these considerations, particular importance was attributed to human and social capital. In this context, the article notes that education not only shapes and develops knowledge and skills, but also builds social capital. This in turn, shapes the potential of human capital through applying the right model of education. Thus, education becomes the imperative of modernity.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2019, 135; 133-150
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Demographic change and automation and their impact on the labuor market. National research results
Autorzy:
Marszowski, Ryszard
Lejwoda, Paweł
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/27313560.pdf
Data publikacji:
2022
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
demographic change
automation
labour market
zmiany demograficzne
automatyzacja
rynek pracy
Opis:
Purpose: the main aim of the article is to determine whether demographic changes and automation threaten the development of the labor market. Design/methodology/approach: theses and research questions presented in the article were verified by means of qualitative research conducted among representatives of national trade union organizations. Findings: the conducted research and analyses show that breaking the mental barriers to demographic changes and automation in order to strengthen their acceptance may play a decisive role in creating the development of the labour market. Originality/value: As evidenced by numerous sources cited in the text, the pursuit of development – in the phase of demographic change and the dynamic growth of automation – directly leads to economic growth in the dimension of both the state and local communities – favoring the social dimension of the individual and strengthening the human feeling of fullness of life.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2022, 155; 291--309
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zmiany demograficzne jako wyzwanie dla polityk lokalnych
Demographic change as a challenge for local policies
Autorzy:
Stępień, Joanna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/570319.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Instytut Metropolitalny
Tematy:
zmiany demograficzne,
usługi publiczne,
finanse lokalne
demographic changes,
public services,
local finances
Opis:
Demografia może odgrywać kluczową rolę dla lokalnych samorządów w obszarze dostarczania usług publicznych oraz wydatkowania finansów publicznych. Celem artykułu jest odpowiedź na pytanie w jaki sposób zmiany demograficzne na poziomie lokalnym wpływają na finanse samorządów lokalnych i realizację zadań publicznych w Obszarze Metropolitalnym Gdańsk-Gdynia-Sopot oraz jaka będzie ich rola w przyszłości.
Demography can play a key role for local governments in public service delivery and public finance spending. The aim of the article is to answer the question on how demographic change at the local level affects the finances of local authorities and the implementation of public tasks within the Gdansk-Gdynia-Sopot Metropolitan Area and how significant will be demography in the future.
Źródło:
Metropolitan. Przegląd Naukowy; 2017, 2(8)
2353-7558
Pojawia się w:
Metropolitan. Przegląd Naukowy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Implications of Demographic Change in Least Developed Countries
Implikacje zmian demograficznych w krajach najsłabiej rozwiniętych
Autorzy:
Majewska, Julia
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/16474758.pdf
Data publikacji:
2022
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Tematy:
LDCs
demographics
population
kraje najsłabiej rozwinięte
demografia
populacja
Opis:
Demographic changes are one of the determinants shaping the global economy. Due to the growing population, the analysis of demographic changes in developed and developing countries is crucial. The aim of the article was to identify changes in the demographic structure of the least developed countries, and to assess the impact of demographic trends on the world economy. The study examines selected demographic trends in the least developed countries, including positive population growth, increase in life expectancy and in the number of children aged 0-14. The possible consequences for population growth in LDCs were also indicated. Based on the analysis of the literature and quantitative data, a possible increase in net migration from the LDCs and the probability of cultural problems in the host countries were identified. The research methods used in the article were the analysis of the literature and the method of inference. The aim of this article was to analyse the evolving demographic patterns in Least Developed Countries (LDCs) and their potential impact on the global economy. To achieve this objective, the following research questions were formulated: What are the potential risks associated with a young population in LDCs? How might demographic changes in LDCs influence developed countries? The research methods employed in this study included literature analysis and the inference method. Reliable quantitative data from reputable sources such as the World Bank, UNCTAD, and the WTO, among others, were utilised in the analysis.
Zmiany demograficzne są jedną z determinant kształtujących światową gospodarkę. W związku z rosnącą populacją analiza zmian demograficznych w krajach rozwiniętych oraz rozwijających się wydaje się kluczowa. Celem artykułu jest identyfikacja zachodzących zmian w strukturze demograficznej krajów najsłabiej rozwiniętych, w tym podjęcie próby oceny wpływu zaobserwowanych tendencji na gospodarkę światową. W opracowaniu scharakteryzowano wybrane tendencje demograficzne w krajach najsłabiej rozwiniętych, w tym: dodatni przyrost naturalny, wzrost oczekiwanej średniej długości życia, wzrost udziału osób w wieku 0-14 lat. Wskazano również możliwe konsekwencje wzrostu ludności w krajach LDC dla ich gospodarek oraz gospodarek krajów rozwiniętych. Na podstawie analizy literatury oraz danych ilościowych stwierdzono możliwy wzrost migracji netto z krajów LDC oraz możliwość wystąpienia problemów kulturowych w krajach przyjmujących. Metody badawcze zastosowane w artykule to analiza literatury oraz metoda wnioskowania.
Źródło:
Ekonomia XXI Wieku; 2022, 25; 28-38
2353-8929
Pojawia się w:
Ekonomia XXI Wieku
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Mining municipalities and districts in a phase of demographic change in an equitable perspective of transformation
Autorzy:
Marszowski, Ryszard
Skowronek, Tomasz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/27313545.pdf
Data publikacji:
2022
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
man
work
economy
człowiek
praca
gospodarka
Opis:
Purpose: the main purpose of this article is to stimulate discussion on the following thesis presented in the article. Anticipating the process of just transition without taking into account demographic changes will incompletely reveal the social and economic effects caused by it. Design/methodology/approach: the research used the method of descriptive and comparative statistics, as well as literature review, critical analysis of literature, document research and comparative analysis. Findings: on the basis of the analyses and research carried out in this article, it can be concluded that in the examined areas of mining municipalities – in the part relating to the stream of labour supply – a dynamic process of ageing of labour resources is clearly noticeable. On the basis of the above conclusion, it seems that the need to subordinate the policies implemented in the city to the indicated process is justified. Originality/value: the entirety of the outlined changes, processes and forecasts indicates that in order to reduce the stratification in the examined areas, which is the main source of structural mismatches, it is necessary to undertake actions aimed at building future-oriented municipal policies – especially with regard to old age. Failure to take such measures in the perspective of social and economic transformation may delay preparation for the seemingly inevitable changes in the age structure of the population living in the studied areas of mining municipalities.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2022, 155; 339--364
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Ewolucja pracowniczych programów emerytalnych a przemiany demograficzne
Reforming occupational pension programmes in times of demographic change
Autorzy:
Rutecka-Góra, Joanna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/593095.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Pracownicze programy emerytalne
Przemiany demograficzne
Wydłużanie trwania życia
Demographic changes
Longer life expectancy
Occupational pension programmes
Opis:
Zmiany demograficzne mają istotny wpływ na funkcjonowanie systemu emerytalnego, zarówno w części bazowej, jak i dodatkowej. Ryzyko demograficzne dotyczy także pracowniczych programów emerytalnych, w których widoczne są problemy finansowe wynikające z wydłużania się okresu pobierania emerytury i spadających długoterminowych stóp zwrotu, spotęgowane dodatkowo ostatnim kryzysem finansowym i głęboką przeceną aktywów. W rezultacie rozpoczęła się fala korekt w sektorach pracowniczych programów emerytalnych w kierunku ograniczania hojności programów DB, wprowadzania rozwiązań o zdefiniowanej składce oraz przenoszenia dużej części ryzyka na uczestników programu. Pierwsze doświadczenia reformowania PPE wskazują jednak, że czysta formuła zdefiniowanej składki nie jest rozwiązaniem społecznie akceptowanym i konieczne jest opracowanie nowej, bardziej „sprawiedliwej” koncepcji, adekwatnej do zmienionych warunków demograficznych i ekonomicznych.
Demographic changes influence the operation of every old-age pension system regardless of the financing method used and the character of participation. In occupational pension programmes longer life expectancy and lower birth rates result in significant funding problems intensified recently by financial crises and falling longterm interest rates. Many countries have started to remodel its employee pension schemes by reducing generous defined benefit programmes and implementing defined contribution ones. But the most recent experience shows that DC with its asymmetric risk sharing cannot be treated as a perfect remedy. Occupational pension programs need a totally new concept of its operation that fits into altered demographic and economic conditions.
Źródło:
Studia Ekonomiczne; 2017, 309; 143-153
2083-8611
Pojawia się w:
Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Commitment in the German Banking and Consulting Industry: Influence of Different Leadership Styles on Employee Commitment
Autorzy:
Zerner, Vinzent
Marten, Eckhard
Brandt, Jens
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1934129.pdf
Data publikacji:
2021
Wydawca:
Akademia Leona Koźmińskiego w Warszawie
Tematy:
leadership
commitment
demographic change
banking
consulting
Opis:
Purpose: The success of a firm often largely depends on its employees. Therefore, we propose and test the possibility of influencing affective and normative commitment by transactional, transformational, and passive leadership styles. Implications: Demographic change is progressing slowly but steadily; here lies the crucial point. Our results show that only transformational leadership influences the commitment dimensions positively. That can help make the best use of scarce human resources to remain competitive in the long term. Originality/Value: The article provides new information concerning the relationship between transformational and transactional leadership style and their influence on commitment within the banking and consulting sector of the German service industry. It highlights the need for further research into this topic across industries and demographics. For cross-cultural (USA-Germany) comparisons, the article might help to understand differences and trends within globalization. Methodology: To address this question, we conducted interviews with 197 employees of the financial service sector in Germany to confirm the relationship between leadership styles and employee commitment. In order to verify and extend previous research, we planned an explanatory study. We used the multiple regression analysis to examine this relationship. Findings: The results provide new evidence for German participants, which show (1) that transformational leadership is the “optimum” to facilitate commitment and is completely decoupled from the other leadership styles. (2) Preliminary studies revealed a preference toward transactional leadership, which correlated positively with affective and normative commitment. The present study cannot confirm this correlation. (3) Passive leadership correlates negatively with commitment, which indicates that the avoidance of passive leadership is essential. In sum, the correlation for different leadership styles (except transactional leadership style) is higher than in the preliminary studies. This indicates that the relationship between leadership styles and affective and normative commitment is exceeding the assumptions.
Źródło:
Central European Management Journal; 2021, 29(4); 196-214
2658-0845
2658-2430
Pojawia się w:
Central European Management Journal
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Long-term demographic change and local socio-cultural patterns: marriages and household structure in 18–20th century Hungary
Autorzy:
Őri, Peter
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1367694.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Uniwersytet Szczeciński. Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego
Tematy:
marriage
age at first marriage
household formation
Hajnal-line
Hungary in the 18–19th century
Opis:
The paper tries to reconstruct the main contours of marriage customs and household formation by using and analysing the data of a region situated around Budapest and consisting of about two hundred settlements (on the territory of the historical county of PestPilis-Solt-Kiskun). The analysis focuses on two periods: the first is the end of the 18th century, and the second is the end of the 19th century and the beginning of the 20th century. Sources of the analysis are 18th century household lists (Conscriptiones Animarum) and 19–20th century censuses, the data of parish registers and vital statistics, and those of an 18th century cadastral survey, and 19th century statistics of food prices. All the data used in the course of the analysis are aggregated at least on settlement level, therefore the stress has been laid on the study of spatial differences and changes over time. Furthermore – by using settlement level data – the determinants of the age at marriage and household composition have been searched for. The analysis managed to reveal differing urban and rural patterns in this respect, and in the case of marriages and the age at first marriage the changes over time were also considerable. Age at marriage and household formation were determined not only by ethno-cultural norms as Hajnal supposed many years ago, but other economic and social factors (type of farming, social position, type of settlement, region) also affected these studied phenomena.
Źródło:
Przeszłość Demograficzna Polski; 2015, 37, 3; 7-37
0079-7189
2719-4345
Pojawia się w:
Przeszłość Demograficzna Polski
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Rural settlement Gnjili Potok (Montenegro): Attachment to the study demographic discharge of geo-space
Autorzy:
Rajović, Goran
Bulatović, Jelisavka
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1178245.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Przedsiębiorstwo Wydawnictw Naukowych Darwin / Scientific Publishing House DARWIN
Tematy:
Gnjili Potok
demographic change
depopulation
rural settlement
Opis:
The population of Gnjilog Potok, as well as most other Montenegrin rural settlements, passed through the period from 1948 to 2017 all the characteristic stages of demographic transition. The maximum number of inhabitants was recorded in 1948 (325), and from the 1961 (281) and 1971 (262) censuses, in the processes of industrialization, the depopulation began - 1981 (199), - 1991 (178). In the post - transition phase in the last two censuses in 2003 and 2011, the number of inhabitants in the settlement was reduced from 111 to 87. The average age of the population is 41.4 years (38.2 in males and 46.1 in females). According to the survey data from 2017, a total of 63 inhabitants live in the settlement. Compared to 1948, the number of inhabitants in 2017 was reduced by 194 %. These demographic processes ring in the alert and seek new, more effective economic (polycentric) and population policies. The situation in which is Montenegrin rural area is located and the exploration of the possibilities for its overcoming is a sufficient motive for the development of this work.
Źródło:
World Scientific News; 2018, 91; 12-30
2392-2192
Pojawia się w:
World Scientific News
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Longer-Term Demographic Dynamics in South-East Europe: Convergent, Divergent and Delayed Development Paths
Autorzy:
Fassmann, Heinz
Musil, Elisabeth
Bauer, Ramon
Melegh, Attila
Gruber, Kathrin
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/498627.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
Tematy:
demographic change
migration cycle
transitions
South-East Europe
Opis:
This article offers an overview of the longer-term migratory and demographic developments in eight South-East European countries (Austria, Bulgaria, Italy, Hungary, Romania, Serbia, Slovenia and Slovakia). The main research question aims to analyse the different demographic historical developments and to examine whether convergent or divergent processes are dominant. Over the whole reference period, the population size in these eight South-East European countries (the SEEMIG region) grew from around 100 million people in 1950 to 122 million in 2011. This is surprising, as the public image of the region is linked to decline and backwardness and to being peripheral. However, major differences in the demographic developments of the countries can be observed. Some countries, including Austria, Italy and, with some fluctuations, Slovakia and Slovenia, experienced constant population growth during the entire reference period. All other countries were affected by a decrease in population, as was the case for Hungary in the early 1980s, Bulgaria at the beginning of the 1990s and Serbia and Romania since the start of the new millennium. The fertility trend shows a convergence while the mortality trends (including average life expectancy at birth) prove to be divergent. The net migration pattern seems to follow a migration cycle concept which postulates a general shift from emigration to immigration as a consequence of a declining natural increase on the one hand and a growing demand for new labour on the other. Some countries show trends that do not yet follow this pattern, which might indicate that additional factors and interpretative models should also be taken into account. The long-term distribution of growth and decline in the region is quite diverse and underlines the need for differentiation and specific explanations.
Źródło:
Central and Eastern European Migration Review; 2014, 3, 2; 150-172
2300-1682
Pojawia się w:
Central and Eastern European Migration Review
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Public radio and the problem of demographic change. The presenters’ perspective on senior citizens’ well-being factors in Polish Radio programmes
Autorzy:
Stachyra, Grażyna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/471316.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Polskie Towarzystwo Komunikacji Społecznej
Tematy:
demographics
public radio
social inclusion
senior citizens
well-being
audial communication
Opis:
Poland is an ageing society, a fact that has social repercussions. Government programmes point to the necessity of improving the quality of life of senior citizens in various domains. An important objective in gerontology is to increase the activity of senior citizens, which renders ageing a less arduous process. This objective has been postulated to involve the media. Given its public service remit and the specificity of audial communication, which enables a non-stereotypical treatment of old age, Polish Radio is tasked with including in its programming issues concerning the social inclusion of senior citizens. The aim of this study is to test the hypothesis that presenters of public radio, broadly accessible and popular among senior citizens as it is, address their well-being in its regular programmes.
Źródło:
Central European Journal of Communication; 2018, 11, 2/21; 198-217
1899-5101
Pojawia się w:
Central European Journal of Communication
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Przestrzenne zróżnicowanie przemian demograficznych w Polsce w latach 2002‒2011
Spatial patterns of demographic change in Poland in the years 2002‒2011
Autorzy:
Kurek, Sławomir
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/691596.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
zmiany demograficzne
migracje
przyrost naturalny
struktura wieku
prawidłowości przestrzenne
sub-urbanizacja
Polska
demographic changes
migration
natural increase
age composition
spatial pattern
suburbanization
Polska
Opis:
Contemporary demographic processes in Poland can be seen in the context of the process of suburbanisation leading to concentration of the population in the outer metropolitan areas and in terms of the theory of the second demographic transition, leading to a decline in fertility rates below the replacement rate. The aim of this study is to present contemporary demographic changes in Poland in spatial terms at the beginning of the twenty-first century, particularly in light of the changes between the two national censuses in Poland (in 2002 and 2011), supplemented by the current statistics from the Local Data Bank of Central Statistical Office in Poland. The following issues were investigated: population growth, net migration, natural increase and changes in the age composition of the population. A demographic typology of spatial units (districts) by J.W. Webb was conducted as well as typology of the age structure of the population by the typograph method. The analysis showed a high spatial polarization of demographic processes running between metropolitan and peripherals.
Współczesne procesy demograficzne w Polsce można rozpatrywać w kontekście procesów suburbanizacji zmierzających do koncentracji ludności w zewnętrznej części obszarów metropolitalnych oraz w aspekcie teorii drugiego przejścia demograficznego, prowadzących do spadku poziomu dzietności poniżej granicy zastępowalności pokoleń. Celem niniejszego opracowania jest ukazanie współczesnych przemian demograficznych w Polsce w ujęciu przestrzennym na początku XXI wieku, w szczególności w świetle zmian pomiędzy dwoma narodowymi spisami powszechnymi w Polsce (w 2002 i 2011 roku), uzupełnione statystyką bieżącą z Banku Danych Lokalnych GUS. Przeanalizowano takie zagadnienia jak: dynamika zaludnienia, przyrost naturalny, saldo migracji oraz zmiany w strukturze wieku ludności. Przeprowadzono typologię Webba dla powiatów oraz typologię struktury wieku ludności metodą typografów. Analiza wykazała dużą polaryzację przestrzenną przebiegających procesów demograficznych pomiędzy obszarami metropolitalnymi a peryferyjnymi.
Źródło:
Space – Society – Economy; 2014, 13; 43-73
1733-3180
2451-3547
Pojawia się w:
Space – Society – Economy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
W duchu solidarności pokoleń - edukacja międzygeneracyjna z perspektywy niemieckiej
SOLIDARITY IDEA IN THE INTERGENERATIONAL EDUCATION CONCEPT IN GERMANY
Autorzy:
Słowinska, Sylwia
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/417577.pdf
Data publikacji:
2010
Wydawca:
Akademickie Towarzystwo Andragogiczne
Tematy:
AMBIVALENCE
DEMOGRAPHIC CHANGE
INTERGENERATIONAL EDUCATION
INTERGENERATIONAL RELATIONS
INTERGENERATIONAL SOLIDARITY
Opis:
The aim of this article is to present the concept of intergenerational education in Germany in the context of the solidarity idea. As challenge for intergenerational education the authoress describes the demographic change in Germany and their consequences for intergenerational relationships. So one of the main aims of the intergenerational education is to build positive relationships between different generations. The intergenerational relationships are describes in the article both in the micro dimension (family) and in the macro dimension (society). Then the authoress presents the idea of solidarity, which is the base of the intergenerational education concept. In conclusion she underlines, that for intergenerational relationships is ambivalence typical and the building of positive relations between generations requires to manage with ambivalence. Solidarity can be an effect of constructive managing with ambivalence in intergenerational relations.
Źródło:
Rocznik Andragogiczny; 2010, R. 2010
1429-186X
2391-7571
Pojawia się w:
Rocznik Andragogiczny
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Demographic changes and their impact on the labor market and education system. The result of a nationwide moderated discussion
Autorzy:
Marszowski, Ryszard
Gogola, Krzysztof
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1929069.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
demographic change
labor market
education
zmiany demograficzne
rynek pracy
edukacja
Opis:
Purpose: the main goal of this article is to determine whether demographic changes threaten the development of the labor market and education system. Methodology: theses and research questions were verified by means of a group interview, carried out with a target group of experts representing nurses and midwives in their trade union organizations. The basic recording technique for the interview was sound and audio recording. Findings: demographic changes will affect the future shape of education and the labor market. The most serious challenge is the need to adjust education levels to the age structure of the population resulting from demographic change. There is a need to improve people’s competences by promoting the idea of lifelong learning. As a result of aging, labor resources will come from a much older population than today. This is a challenge of updating current training programs to adapt them to aging societies – and Europe’s competitiveness will depend on the quality of their employment and the efficiency of their work. Originality: knowledge presented in the article indicates that special attention should be paid to supporting the smooth transition of young people from education stage to the labor market, as well as ensuring the longest possible economic activity of people over the age of 50. Considering the above, it should be clearly stated that demographic, economic and social trends have led the period of economic activity of Poles and citizens of most European countries being extended.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2020, 148; 417-435
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The Impact of Conflicts on Natural Resources – The Case of Sudanese Darfur Region
Autorzy:
Karamalla-Gaiballa, Nagmeldin
El-Kafafi, Siham
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2020108.pdf
Data publikacji:
2021-12-31
Wydawca:
Wydawnictwo Adam Marszałek
Tematy:
economic development
conflict
natural resources
demographic change
social inequality
Darfur
Opis:
This research paper explores the impact of sociological perspectives on the relationship between natural resources and conflicts. From these theoretical perspectives, many fundamental sources of conflict over natural resources are identified and defined. This research takes the approach of a case study in which the researchers investigate and analyze the sources of conflict happening in the Darfur region of Sudan. This case study explores the demographic changes, economic development, and social inequality among some factors contributing to conflict over resources in this region. The research findings demonstrated that various factors play a vital role in the availability of natural resources, which is the main reason sides other reasons flaring conflict in the Darfur region in Sudan. These factors are related to climate change, destruction of ecosystems, immigration, demographic change, and political changes. Even though various factors could impact the conflict of resources in the Darfur region in Sudan, these researchers focused in this research paper on the sociological perspective only.
Źródło:
Polish Political Science Yearbook; 2021, 4 (50); 7-18
0208-7375
Pojawia się w:
Polish Political Science Yearbook
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Connections between demographic changes of people 45-64 years old and their employment in V4 countries
Związek między zmianami demograficznymi osób w wieku 45-64 lata a ich zatrudnieniem w krajach grupy Wyszehradzkiej (V4)
Autorzy:
Marosne Kuna, Z.
Czegledi, C.
Jirincova, M.
Lancaric, D.
Kania, J.
Hajos, L.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/870511.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
The Polish Association of Agricultural and Agribusiness Economists
Tematy:
connection
demographic change
people
employment
country
Visegrad Group
older worker
Opis:
The aim of this research was to prove that in ageing society the increasing number of the seniors has significant role in employment. The study included Visegrad 4 countries (Czech Republic, Hungary, Poland and Slovakia). The determination and correlation coefficients and the trend equations show the different but significant connection between the employment of senior workers and their increasing number in society. If the state does not take any proactive measure to invest into the value of the human capital of older workers, the ageing, sick, unemployment citizens will cause a serious social and financing problem in the near future.
Celem badań było wykazanie, że w starzejącym się społeczeństwie wzrastająca liczba seniorów odgrywa znacząca rolę w zatrudnieniu. Badaniami objęto 4 kraje należące do Grupy Wyszehradzkiej (V4), tj. Polskę, Węgry, Czechy i Słowację. Obliczone współczynniki korelacji i determinacji oraz równania trendu wskazują na różne w poszczególnych krajach, ale istotne zależności pomiędzy zatrudnieniem starszych pracowników a ich rosnącą liczbą w społeczeństwie. Jeśli kraje nie zainwestują w rozwój kapitału ludzkiego wśród osób starszych, to starzejące się społeczeństwo, osoby chore i bezrobotne mogą stać się przyczyną poważnych problemów społecznych i finansowych w najbliższej przyszłości.
Źródło:
Roczniki Naukowe Stowarzyszenia Ekonomistów Rolnictwa i Agrobiznesu; 2013, 15, 6
1508-3535
2450-7296
Pojawia się w:
Roczniki Naukowe Stowarzyszenia Ekonomistów Rolnictwa i Agrobiznesu
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Labor force dynamics and economic performance: A case of Nigeria, India, and China
Autorzy:
Omolola Oyedepo, Elizabeth
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/32443882.pdf
Data publikacji:
2024
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
labor force
economic performance
demographic change
population dynamics
ARDL model
Opis:
Aim/purpose – This study investigated the nexus between labor force dynamics and economic performance in Nigeria, India, and China. Design/methodology/approach – The study used annual time series data spanning from 1991 to 2021 obtained from World Development Indicators (WDI). After the unit root stationarity test, the Autoregressive Distributed Lag Model (ARDL) was used for the analysis. Findings – Findings from the study support a positive short-run relationship between labor force participation and economic growth in all three countries. However, in China, population growth impacts the economy positively in the long run, while life expectancy at birth negatively impacts the economy in the short run. This is because China’s population is aging. In India, employment in the industrial and service sectors positively impacts the economy in the long run. In the short run, life expectancy at birth influences the economy negatively. Furthermore, in Nigeria, the industrial and service sector employment impact the economy negatively in the long run, though there are positive effects in the short run. Research implications – The Indian government needs policy reforms in the areas of education and health to take advantage of the potential of its youthful population. The Nigerian government requires implementing a wide range of education, investment, and employment-generating policies to foster tangible economic growth. These reforms could help both India and Nigeria take advantage of the potential for demographic change. The Chinese government, already having policy reforms in place, is geared towards improved fertility and population growth for economic growth in the near future. These policies, coupled with the study’s findings, could provide a more comprehensive understanding of the implications of demographic change on economic performance. Originality/value contribution – This analysis explored and compared the demographic potentials of two young countries (India and Nigeria) and an aging, wealthy economy (China) from the working class. Policy lessons for the attainment of demographic dividends are borrowed from China.
Źródło:
Journal of Economics and Management; 2024, 46; 143-170
1732-1948
Pojawia się w:
Journal of Economics and Management
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zmiana demograficzna i jej wpływ na kadry kwalifikowane w górnictwie węgla kamiennego
Demographic change and its impact on qualified staff in coal mining industry
Autorzy:
Marszowski, R.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/165878.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Stowarzyszenie Inżynierów i Techników Górnictwa
Tematy:
człowiek
praca
prognoza
grupa zawodowa
kadry kwalifikowane
human being
work
prognosis
occupational group
qualified staff
Opis:
W pracy przedstawiono wyniki badań dotyczących wpływu zmiany demograficznej na kadry kwalifikowane w górnictwie węgla kamiennego. Z przeprowadzonych badań i analiz wynika, że brak działań wyprzedzających wpływ zmiany demograficznej na kadry kwalifikowane w górnictwie może prowadzić do zagrożenia funkcjonowania zakładów górniczych. Wraz z tym zagrożeniem można oczekiwać niekorzystnych zmian w ich otoczeniu. Mogą to być zmiany wiążące się ze zjawiskami bezrobocia, ubóstwa i w konsekwencji wykluczenia społecznego.
This paper presents the results of the research on impact of demographic change on the current state and future demand for qualified staff in coal mining industry. The research and analysis show that the lack of pre-emptive effect of demographic change on qualified staff in coal mining may lead to risks in mine functioning. Along with this threat an adverse change in its environment can be expected. The changes may be connected with the phenomenon of unemployment, poverty and, consequently, social exclusion.
Źródło:
Przegląd Górniczy; 2016, 72, 7; 45-50
0033-216X
Pojawia się w:
Przegląd Górniczy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Konsekwencje przemian demograficznych w świetle adekwatności i stabilności systemów emerytalnych
The Consequences of Demographic Change in the Light of Adequacy and Sustainability of Pension Systems
Autorzy:
Pleśniak, Agnieszka
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/591532.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Przemiany demograficzne
Struktura demograficzna
System emerytalny
Demographic structure
Demographic transformation
Pension schemes
Opis:
The challenges posed by demographic changes such as increase of old-age dependency ratio and change of the proportion between working and retirement period can affect the stability of pension systems. The aim of this paper is to present: 1. The impact of population ageing on stability and sustainability of pension system in Poland, 2. The impact of pensions reforms conducted over the last twenty years on stability and sustainability of pension systems in Poland and other European countries.
Źródło:
Studia Ekonomiczne; 2014, 167; 43-53,
2083-8611
Pojawia się w:
Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Przemiany demograficzne jako wyzwanie dla systemu ochrony zdrowia
Demographic changes as a challenge to the health care system
Autorzy:
Lechowicz-Kępa, Estera
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/593408.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Ochrona zdrowia
Polityka rodzinna
Przemiany demograficzne
Demographic change
Family policy
Health care
Opis:
System ochrony zdrowia stoi w obliczu wyzwań związanych ze zmianami demograficznymi i ograniczonymi możliwościami wzrostu nakładów finansowych na zdrowie. Wzrost liczby ludzi starszych w życiu społecznym na skutek wydłużania się przeciętnego dalszego trwania życia oraz osiąganie wieku starości demograficznej, a także spadek liczby urodzeń w ostatnich latach będą powodować narastanie problemów związanych z zaspokojeniem potrzeb zdrowotnych. Wobec zjawiska przesuwania się ludności z grupy wieku produkcyjnego do grupy w wieku poprodukcyjnym spadać będą wpływy do Narodowego Funduszu Zdrowia poprzez utrzymywanie się niskiego poziomu aktywności zawodowej ludności Polski, co w efekcie zmniejsza liczbę osób opłacających składkę na ubezpieczenie zdrowotne. Powstrzymanie kryzysu demograficznego i ograniczenie negatywnych konsekwencji wymaga podjęcia głębokich reform systemowych, w szczególności w takich obszarach jak: ochrona zdrowia, pomoc społeczna, polityka zatrudnienia, ubezpieczenia społeczne oraz polityka rodzinna.
The health care system is facing the challenges of demographic change and growth opportunities limited financial outlays for health. The increase in the number of older people in society due to longer average life expectancy and the achievement age demographic aging and declining birth rates in recent years will lead to widespread problems with meeting health care needs. The phenomenon of moving the population of productive age group to group retirement age will fall proceeds to the National Health Fund by maintaining a low level of economic activity of the Polish population, which in turn reduces the number of people paying premiums for health insurance. Halting the demographic crisis and limit the negative consequences requires a deep systemic reforms, in particular in areas such as health care, social assistance, employment policy, social security and family policy.
Źródło:
Studia Ekonomiczne; 2017, 309; 191-200
2083-8611
Pojawia się w:
Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Selected aspects of demographic changes and its impact on the labor market and education
Autorzy:
Marszowski, Ryszard
Drobek, Leszek
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1929853.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
human
labor market
education
demographic change
człowiek
rynek pracy
edukacja
zmiany demograficzne
Opis:
Purpose: the main purpose of the article is to justify the need for rational inclusion in the scientific and economic policy of scientific assessments and analyzes of the effects of demographic changes on labor resources and Poland’s educational system. Design/methodology: theses presented in the article have been verified using literature review, critical literature analysis, documentary analysis, statistical descriptive analysis. Findings: Based on the content of this article, it can be stated that the effect of regressive demographic change due to the ongoing process of aging of the society will affect the labor market and education. In this light, the main challenge facing the European Union and Poland is to ensure a properly educated and skilled society that will effectively use their potential to achieve the assumed social and economic goals. Originality: the article enriches knowledge and develops discussion in the area of need to build a modern education system that responds to contemporary and future challenges. This is a system that, in line with economic goals and megatrends, will determine the successful development of the two most important attributes of human and social capital in the modern world - the universality of ideas and a dynamic competent society.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2020, 143; 193-206
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-25 z 62

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies