Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "breach of contract" wg kryterium: Wszystkie pola


Wyświetlanie 1-7 z 7
Tytuł:
Anticipatory breach of contract according to Article 4921 of the civil code
Autorzy:
Olejniczak, Adam
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1394122.pdf
Data publikacji:
2015-06-30
Wydawca:
Uczelnia Łazarskiego. Oficyna Wydawnicza
Opis:
Polish legislator introduced a new provision to the Civil Code – Article 4921 of the CC, which is of key practical importance for the parties to mutual contracts as it regulates the consequences of the debtor’s refusal to fulfil the obligation, especially when it takes place before the time limit for the fulfilment of the obligation. In the doctrine it is called the anticipatory breach of contract and it also covers a situation when, because of reasons other than the debtor’s refusal to fulfil the obligation, it becomes clear that the obligation will not be fulfilled on time. The creditor then obtains the statutory right to withdraw from the contract. The article aims to analyse Article 4921 of the CC in order to establish the scope of its application and determine the premises and consequences of using the protection that the provision gives the creditor. It is about the establishment of the place of the new provision on the withdrawal from the contract in the statutory regulation of the consequences of the non-fulfilment of the obligation. The condition of exercising the entitlement is the debtor’s declaration of the refusal to fulfil the obligation expressed in a decisive, unconditional and unambiguous way. It is inadmissible to withdraw (cancel) the debtor’s declaration of refusal to fulfil the obligation in the future. If the creditor exercises his entitlement to withdraw from the contract in accordance with Arti cle 4921 of the CC, the mutual contract stops binding the parties. What also comes into existence is the duty to return what was obtained earlier and to compensate for the damage resulting from the non-fulfilment of the obligation.
Polski ustawodawca wprowadził do Kodeksu cywilnego nowy przepis art. 4921 k.c., o dużej doniosłości praktycznej dla kontrahentów umów wzajemnych, regulujący skutki odmowy dłużnika spełnienia świadczenia, zwłaszcza gdy ma ona miejsce jeszcze przed terminem wymagalności świadczenia. W doktrynie problem ten określany jest mianem nieuchronnego niewykonania zobowiązania (anticipatory breach of contract) i obejmuje także sytuację, gdy z innych powodów, niż odmowa spełnienia świadczenia przez dłużnika, stanie się oczywiste, że zobowiązanie w terminie nie zostanie wykonane. Wierzyciel uzyskuje ustawowe prawo do odstąpienia od umowy. Celem niniejszego opracowania jest analiza art. 4921 k.c., aby ustalić zakres jego zastosowania oraz określić przesłanki i konsekwencje skorzystania z ochrony, jakiej ten ADAM OLEJNICZAK – 86 – 2/2015 I US NOVUM przepis udziela wierzycielowi. Chodzi o ustalenie miejsca, jakie w kodeksowej regulacji skutków niewykonania zobowiązań zajmuje nowe, ustawowe prawo odstąpienia od umowy. Prawo to może być wykonywane bez potrzeby zagrożenia dłużnikowi odstąpieniem od umowy i bez konieczności wyznaczenia mu terminu dodatkowego na spełnienie świadczenia. Przesłanką skorzystania z tego uprawnienia jest wyrażenie przez dłużnika stanowczej, bezwarunkowej, jednoznacznej odmowy spełnienia świadczenia. Niedopuszczalne jest cofnięcie (odwołanie) przez dłużnika złożonej deklaracji o niespełnieniu w przyszłości świadczenia. Jeżeli wierzyciel skorzysta z uprawnienia do odstąpienia od umowy, przyznanego mu na podstawie art. 4921 k.c., to umowa wzajemna przestaje wiązać strony. Powstaje obowiązek zwrotu wcześniej dokonanych świadczeń oraz naprawienia szkody wynikłej z niewykonania zobowiązania.
Źródło:
Ius Novum; 2015, 9, 2; 73-87
1897-5577
Pojawia się w:
Ius Novum
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The Institution of Anticipated Non-Performance under Polish Law in the Context of the Doctrine of Anticipatory Breachof Contract – on the Structure of Art. 492(1) of Polish Civil Code (A Comparative Legal Analysis)
Autorzy:
Glinka, Justyna
Chyla, Łukasz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1804517.pdf
Data publikacji:
2019-11-16
Wydawca:
Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II. Towarzystwo Naukowe KUL
Tematy:
anticipatory withdrawal
protection of the creditor
breach of contract
non-performance
announcement of non-performance
repudiation
Opis:
Various aspects of the anticipated (expected) breach of obligations under a contractual relationship have long been the subject of discussion with respect to the Polish Civil Code of 1964, which does not provide a general legal basis entitling the creditor to terminate the contract before it becomes due. This situation has changed with the entry of the amendment of May 30, 2014, as the introduction of Art. 4921 of the Civil Code was an important legislative step, which requires a comprehensive comment. A comprehensive linguistic and functional analysis of the said provision, regulating an inevitable non-performance, however, requires a broader view, especially from the perspective of the common law system (as an institution of Anglo-Saxon origin) or other international regulations (which are a source of inspiration for the Polish legislator). Both legal and comparative verification not only facilitates a fuller understanding of the nature of the anticipatory breach institution itself, but above all, allows one to realize the consequences and a number of contentious issues involving the practical application of the institution of art. 4921 of the Civil Code from the perspective of participants of the legal and economic market.
Źródło:
Roczniki Nauk Prawnych; 2017, 27, 1; 23-39
1507-7896
2544-5227
Pojawia się w:
Roczniki Nauk Prawnych
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Międzynarodowa harmonizacja prawa prywatnego na przykładzie wybranych aktów modelowego prawa umów w zakresie regulacji kary umownej
International harmonisation of private law on the example of selected acts of a model contract law regarding the regulation of contractual penalty
Autorzy:
Juranek, Alexander Martin
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2206394.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Kancelaria Sejmu. Biuro Analiz Sejmowych
Tematy:
harmonisation
private law
model law
civil law
stipulated payment
contractual penalties
contractual liability
breach of contract
limits of liability
Opis:
The purpose of this article is to synthesize the basic acts of the so-called model contract law and the relations between the solutions adopted in them and the regulation of contractual penalty applicable in Polish law. Particular emphasis was puted on the analysis of conditions for a claim for payment of a contractual penalty and acceptable limits of modification of a debtor’s liability in Polish and model law. On the basis of model law, it was proposed to resolve the most frequent doubts in Polish doctrine. The comparative conclusions drawn in relation to the contractual penalty are also an example of evaluation of the Polish regulation from the point of view of the progressing process of European private law harmonisation.
Źródło:
Zeszyty Prawnicze BAS; 2020, 1(65); 30-53
1896-9852
2082-064X
Pojawia się w:
Zeszyty Prawnicze BAS
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Instytucja antycypowanego niewykonania zobowiązania w prawie polskim w kontekście doktryny anticipatorybreach of contract – o konstrukcji art. 492(1) kodeksu cywilnego (analiza prawno-porównawcza)
The Institution of Anticipatory Repudiation in Polish Law in the Context of the Doctrine of Anticipatory Breach of Contract – Construction of Art. 492(1) of the Civil Code (Comparative Legal Analysis)
Autorzy:
Glinka, Justyna
Chyla, Łukasz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1804605.pdf
Data publikacji:
2019-11-16
Wydawca:
Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II. Towarzystwo Naukowe KUL
Tematy:
odstapienie antycypacyjne
odstapienie od umowy
ochrona wierzyciela
niewykonanie zobowiazania
zapowiedz niespełnienia swiadczenia
naruszenie umowy
anticipatory withdrawal
protection of the creditor
breach of contract
non-performance
the announcement of non-performance
Opis:
Rozmaite aspekty antycypowanego (spodziewanego) naruszenia obowiązków w ramach stosunku kontraktowego od lat stanowiły przedmiot dyskusji na gruncie kodeksu cywilnego z 1964 r., który nie przewidywał ogólnej podstawy prawnej uprawniającej wierzyciela do odstąpienia od umowy przed terminem wymagalności. Sytuacja ta zmieniła się wraz z wejściem w życie nowelizacji z 30 maja 2014 r. – implementacja art. 4921 k.c. stanowi ważny krok legislacyjny na tle polskiego porządku prawnego, który wymaga wyczerpującego komentarza. Przeprowadzenie kompleksowej analizy językowej i funkcjonalnej przepisu regulującego nieuchronne niewykonanie zobowiązania wymaga jednak szerszego spojrzenia, w szczególności z perspektywy systemu common law (jako instytucja o anglosaskim rodowodzie) czy też innych międzynarodowych uregulowań (stanowiących źródło inspiracji dla polskiego ustawodawcy). Weryfikacja prawno-porównawcza ułatwia nie tylko pełniejsze zrozumienie istoty samej instytucji anticipatory breach, ale przede wszystkim umożliwia wyeksponowanie konsekwencji oraz szeregu kwestii spornych wiążących się z praktycznym zastosowaniem instytucji z art. 4921 k.c. z perspektywy uczestników obrotu prawno-gospodarczego.
Various aspects of the anticipated (expected) breach of duties under the contractual relationship have been the subject of discussion for years on the basis of the Polish Civil Code of 1964, which had not provide a general legal basis entitling the creditor to terminate the contract before it becomes due. This situation has changed with the entry of the amendment of May 30, 2014 – implementation of Article. 4921 of the Civil Code was an important legislative step, which requires a comprehensive comment. A comprehensive linguistic and functional analysis of the said provision, regulating an inevitable non-performance, however, requires a broader view, especially from the perspective of the common law system (as an institution of Anglo-Saxon origin) or other international regulations (which are a source of inspiration for the Polish legislator). Both legal and comparative verification not only facilitates a fuller understanding of the nature of the anticipatory breach institution itself, but above all, allows to realize the consequences and a number of contentious issues involving the practical application of the institution of art. 4921 of the Civil Code from the perspective of participants of the legal and economic market.
Źródło:
Roczniki Nauk Prawnych; 2017, 27, 1; 23-41
1507-7896
2544-5227
Pojawia się w:
Roczniki Nauk Prawnych
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Naruszenie kontraktu psychologicznego a stres w miejscu pracy
Autorzy:
Wołowska, Agata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/606549.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej
Tematy:
emotional exhaustion
breach of psychological contract
psychological climate
work – family conflict
wyczerpanie emocjonalne
naruszenie umowy psychologicznej
klimat psychologiczny
praca – konflikt rodzinny
Opis:
Background: The main objective of this research was examine how breach of psychological contract, dimensions of psychological climate (psychological safety and psychological meaningfulness) and work – family conflict affect emotional exhaustion. Materials and metods: The data for this study were collected from 154 women and 53 men – Polish white-collar workers. To verify the hypothezis four instruments which measured emotional exhaustion, work – family conflict, breach of psychological contract and psychological climate, were used. Results: The research has shown that: breach of psychological contract, psychological climate and work – family conflict have a significant influence on emotional exhaustion in the group of women, but for men a significant predictor of the emotional exhaustion is only work – family conflict. Conclusion: Positive assessment of the psychological climate in the workplace can counteract emotional exhaustion for women.
Głównym celem badania było sprawdzenie, w jakim stopniu wyczerpanie emocjonalne wyznaczane jest przez naruszenie kontraktu psychologicznego, wymiary klimatu psychologicznego (bezpieczeństwo psychiczne i znaczenie pracy) oraz konflikt praca – rodzina. Materiał i metody: Badaniem objęto 154 kobiety i 53 mężczyzn – polskich urzędników. Do weryfikacji hipotez zastosowano 4 narzędzia mierzące wyczerpanie emocjonalne, konflikt praca – rodzina, naruszenie kontraktu psychologicznego i klimat psychologiczny. Wyniki: Badanie ujawniło, że naruszenie kontraktu psychologicznego, klimat psychologiczny oraz konflikt praca – rodzina w istotny sposób wyznaczają wyczerpanie emocjonalne w grupie kobiet, natomiast w grupie mężczyzn istotnym predyktorem wyczerpania emocjonalnego jest tylko konflikt praca – rodzina. Wnioski: Pozytywna ocena klimatu psychologicznego w miejscu pracy może – w przypadku kobiet – przeciwdziałać ich wyczerpaniu emocjonalnemu.
Źródło:
Lubelski Rocznik Pedagogiczny; 2019, 38, 3
0137-6136
Pojawia się w:
Lubelski Rocznik Pedagogiczny
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Znaczenie przesłanki „ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków” w rozwiązaniu stosunku pracy bez wypowiedzenia przez pracownika i pracodawcę
Autorzy:
Michał, Skąpski,
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/902977.pdf
Data publikacji:
2019-06-04
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwa Uniwersytetu Warszawskiego
Tematy:
termination of labour contract without notice
premises
serious breach of basic obligations
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia
przesłanki
ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków
Opis:
The article deals with the problem of understanding of the notion of “serious breach of basic obligations” which is a premise of termination of labour contract without notice both for employer and employee. Because the the regulation is based on the same notion, in jurisprudence it is understood unanimously in most cases. The article contradicts this point of view and arguments, that the same notion “serious breach of basic obligations” should be interpreted in different ways for employer and employee. The reason is first of all the different meaning of guilt in breach of contract for employer and employee. While employee’s breach of contract must be faulted, in case of employer his guilt is not necessary. It means, that the employee is entitled to terminate the employment contract also in cases of non-culpable breach of contract by employer.
Źródło:
Studia Iuridica; 2018, 78; 402-413
0137-4346
Pojawia się w:
Studia Iuridica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Kontrakt psychologiczny w świetle elastycznego zatrudnienia pracowników – przegląd badań
Psychological contract in the light of flexible employment: The review of studies
Autorzy:
Żołnierczyk-Zreda, Dorota
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2164311.pdf
Data publikacji:
2016-08-09
Wydawca:
Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:
zatrudnienie na czas określony
zatrudnienie na czas nieokreślony
kontrakt psychologiczny
zakres kontraktu
symetryczność kontraktu
spełnienie/niespełnienie kontraktu psychologicznego
fixed-term employment
permanent employment
psychological contract
contract extent
contract symmetry
contract breach
Opis:
Zmieniające się relacje między pracownikiem a pracodawcą związane ze zwiększającą się elastycznością zatrudnienia przyczyniły się do opracowania nowego paradygmatu do analizy tych relacji – opartego na koncepcji kontraktu psychologicznego. Może on mieć szczególne zastosowanie w Polsce, gdzie elastyczność zatrudnienia rozumiana jako liczba pracowników zatrudnionych na umowy na czas określony, jest obecnie najwyższa w Europie. W artykule przedstawiono koncepcję kontraktu psychologicznego i wyniki badań dotyczących jego zakresu, stopnia zrównoważenia oraz dotrzymywania vs niedotrzymywania. Omówiono także wyniki badań wskazujące, czym różni się kontrakt psychologiczny osób zatrudnionych na czas określony i nieokreślony. Większość wyników wskazuje, że kontrakty psychologicznie pracowników czasowych mają węższy zakres, są mniej zrównoważone i są asymetryczne (na niekorzyść pracownika), mają także bardziej transakcyjny charakter niż kontrakty psychologiczne pracowników stałych. Dobrostan i postawy wobec pracy osób zatrudnionych na umowy terminowe, których kontrakt psychologiczny ma węższy zakres i jest bardziej asymetryczny (na niekorzyść pracownika) w porównaniu z kontraktami pracowników zatrudnionych na stałe oraz tych, którzy doświadczają łamania przez pracodawcę kontraktu psychologicznego, zależą od preferencji dotyczących rodzaju umowy o pracę, posiadanych kwalifikacji i sytuacji na rynku pracy. Med. Pr. 2016;67(4):529–536
Changing employment relations between employees and employers due to the increasing employment flexibility have contributed to the development of a new paradigm to analyze these relations based on the concept of psychological contract. This paradigm might be particularly relevant in Poland where the employment flexibility understood as the number of workers with temporary contracts is the highest in Europe. In this paper the concept of psychological contract is presented along with the existing findings related to its range, balance and contract fulfilment vs. contract breach. The results of studies showing the differences in psychological contract of temporary and permanent workers are also presented. The majority of them indicate that psychological contracts of temporary workers are limited in their extent, less balanced and asymmetric (to workers’ disadvantage), as well as more transactional in their nature than those of permanent workers. The temporary workers’ well-being and attitudes towards work and their reaction to psychological contract breach largely depends on their preferences for this type of employment, on their qualifications and on a labor market situation. Med Pr 2016;67(4):529–536
Źródło:
Medycyna Pracy; 2016, 67, 4; 529-536
0465-5893
2353-1339
Pojawia się w:
Medycyna Pracy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
    Wyświetlanie 1-7 z 7

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies