Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "branża turystyczna" wg kryterium: Wszystkie pola

  Lista filtrów
Wyrównaj
Wyświetlanie 1-10 z 11
Tytuł:
Problematyka zakwaterowania turystycznego w czasopiśmie „Scandinavian Journal of Hospitality and Tourism”
Autorzy:
Ambrozik, Małgorzata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/627276.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
zakwaterowanie turystyczne
branża turystyczna
Skandynawia
Opis:
Celem artykułu jest analiza treści publikowanych na łamach czasopisma naukowego „Scandinavian Journal of Hospitality and Tourism”, ze szczególnym uwzględnieniem opracowań dotyczących szeroko rozumianego zakwaterowania turystycznego. Materiały źródłowe zostały zebrane podczas kwerendy w bazie Taylor & Francis Online1, w której są umieszczane kolejne internetowe wydania czasopisma.
Źródło:
Turyzm; 2016, 26, 2; 69-75
0867-5856
2080-6922
Pojawia się w:
Turyzm
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zastosowanie koncepcji przemysłu 4.0 w branży turystycznej
The application of Industry 4.0 concept in tourism sector
Autorzy:
Nawrocka, Elżbieta
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/chapters/34580411.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Politechnika Wrocławska. Oficyna Wydawnicza Politechniki Wrocławskiej
Tematy:
przemysł 4.0
branża turystyczna
technologia
Opis:
O koncepcji przemysłu 4.0 badacze piszą głównie w kontekście branż przemysłowych czy IT. Rzadziej są podejmowane wysiłki w celu diagnozy działań w innych branżach. Celem niniejszego artykułu jest charakterystyka czwartej rewolucji technologicznej oraz przedstawienie aktualnych zastosowań tej koncepcji w branży turystycznej wraz z identyfikacją głównych czynników rozwoju, przeprowadzona metodą gromadzenia danych ze źródeł wtórnych, tj. przeglądu aktualnej literatury przedmiotu i diagnozy zasobów internetowych. Podstawową techniką analizy zgromadzonych materiałów był opis. Badania dotyczące zastosowania technologii z zakresu koncepcji przemysłu 4.0 w branży turystycznej są na wstępnym etapie. Przedstawione analizy wskazują, iż zakres tego wdrożenia jest zróżnicowany. Badacze dość szeroko omawiają wykorzystanie digitalizacji, technologii mobilnej, a także robotyki i sztucznej inteligencji. Znacznie rzadziej w literaturze przedmiotu podawane są przykłady zastosowań AR, a o technologii blockchain w branży turystycznej właściwie się nie wspomina. Technologie z zakresu koncepcji przemysłu 4.0 w branży turystycznej wykorzystywane są w celu zwiększenia atrakcyjności usług, stymulowania doznań i wrażeń klientów, poprawy poziomu wydajności oraz zwiększenia sprzedaży. Pozwalają również na zindywidualizowanie turystyki masowej i wprowadzenie spersonalizowanej oferty.
In general, the concept of Industry 4.0 is addressed by researchers in the context of industry sectors or IT industries. The efforts to diagnose the activities in other sectors are discussed less frequently. The purpose of the presented discussion is to characterize the fourth technological revolution and to present the current applications of this concept in tourism industry along with the identification of the main development factors. For this purpose the methods of collecting data from the secondary sources were used, such as: the review of existing subject literature and the diagnosis of online resources. Description was the basic technique used to analyse the collected materials. The research focused on the application of Industry 4.0 technology in tourism industry at an early stage of development. The presented analyses indicate that the scope of this implementation is diversified. The researchers cover the application of digitization, mobile technology, robotics and artificial intelligence quite extensively, however, the subject literature presents the examples of AR applications much less often, whereas the blockchain technology in the tourism industry is hardly mentioned. Industry 4.0 technologies in tourism industry are used to increase the attractiveness of services, stimulate customer experiences and impressions, improve performance levels and increase sales. They also allow personalizing mass tourism, thus introducing an individualized offer.
Źródło:
Innowacje w dobie technologii IT. Obszary – koncepcje – narzędzia; 177-185
9788374931359
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Wpływ barier prawno-administracyjnych na rozwój turystyki w okresie pandemii
Autorzy:
Solarska, Sylwia
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2084685.pdf
Data publikacji:
2021
Wydawca:
Wyższa Szkoła Bankowa w Poznaniu
Tematy:
bariery rozwoju turystyki
branża turystyczna
pandemia COVID
Opis:
Rozwój turystyki jest pochodną wielu różnych procesów i uwarunkowań. Ma on charakter niezwykle złożony, gdyż dotyczy zarówno turystów, jak i rynku turystycznego. Należy go wiązać zarówno z możliwościami, jak i ograniczeniami odnoszącymi się często do samej organizacji ruchu turystycznego i jego właściwego zarządzania. Wspomniane procesy odzwierciedlają nakładające się na siebie zależności, w tym szczególnie prawno- administracyjne na poziomie lokalnym, regionalnym czy nawet międzynarodowym. Rozwój turystyki, szczególnie w okresie pandemii, jest przedmiotem dużego zainteresowania, m.in. ze względu na mnogość problemów i dynamikę pojawiających się zmian. Wydaje się, że przyszłością branży będzie tzw. nowa turystyka, oparta głównie na ekonomii doświadczenia, która powinna być elastyczna, ekologiczna, wielostronnie zintegrowana, różnorodna i społecznie zaangażowana. Realizacja tego modelu nie jest łatwa i wymaga ciągłego monitorowania potrzeb docelowych konsumentów, co w okresie pandemii stanowi duże wyzwanie. Artykuł stanowi podsumowanie projektu badawczego dotyczącego wpływu pandemii na rozwój turystyki na podstawie ocen przedsiębiorców należących do sektora MSP branży turystycznej. Opierając się na tych danych, autorka podjęła próbę odpowiedzi, czy istnieją możliwości i wola współpracy między interesariuszami branży turystycznej oraz jakie warunki powinny zostać spełnione w celu usunięcia istniejących barier, szczególnie tych o charakterze prawno-administracyjnym.
Źródło:
Studia Periegetica; 2021, 36(4); 91-106
1897-9262
2658-1736
Pojawia się w:
Studia Periegetica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Analiza rozwoju kapitału ludzkiego kadry branży turystycznej na Litwie
Analysis of the human resources development for tourism sector in Lithuania
Autorzy:
Katunian, Alina
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/986974.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Wydawnictwo Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie
Tematy:
rozwój kapitału ludzkiego
kadra
branża turystyczna
litwa
human resources development
tourism company
lithuania
Opis:
Celem artykułu było zaprezentowanie tendencji zmian w poziomie wymaganej wiedzy i umiejętności oraz trendów rozwojowych kapitału ludzkiego kadry zatrudnionej w branży turystycznej na Litwie. Jako odpowiedź na rozwój branży turystycznej na Litwie wzrósł popyt na kadrę świadczącą profesjonalne usługi turystyczne. W zarządzaniu branżą turystyczną zwraca się coraz baczniejszą uwagę na aspekt zmian, globalizacji, innowacji, a przede wszystkim coraz większych wymagań stawianych przez turystów. Powoduje to konieczność rozwoju i szkolenia kadr obsługujących ruch turystyczny.
The aim of this article is to examine the Human Resources Development of the tourism industry in Lithuania. In the article are represented these research methods: literature research, statistical data analysis, round table discussion. As a response to the development of the tourism industry in Lithuania, increased the demand for professional staff, ready to provide professional travel services, including accommodation and catering. Managing tourism company, it is important to take into account that the tourism industry, under the influence of globalization and innovation is constantly changing, so it is important to ensure the development of human resources of tourism companies. The paper has examined trends in human resources development of the tourism industry in Lithuania.
Źródło:
Turystyka i Rozwój Regionalny; 2016, 6; 47-57
2353-9178
Pojawia się w:
Turystyka i Rozwój Regionalny
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Information model of the assessment of tourism sector competitiveness in the context of Europeanintegration policy
Model informacyjny oceny konkurencyjności sektora turystycznegow kontekście polityki integracji europejskiej
Autorzy:
Prychepa, Iryna
Adler, Oksana
Ruda, Liliia
Lesko, Olexander
Bondarenko, Zlata
Yanan, Lee
Mussayeva, Dinara
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2174745.pdf
Data publikacji:
2022
Wydawca:
Politechnika Lubelska. Wydawnictwo Politechniki Lubelskiej
Tematy:
tourism industry
growth
assignment
development
information model
branża turystyczna
wzrost
destynacja
rozwój
model informacyjny
Opis:
The aim of this paper is to identify the main problems and prospects of tourism growth in Ukraine including international experience in the context of deepening of the integration connections. The paper studied the main trends and characteristics of the tourism industry development in Ukraine in the context of European integration, describe the state, structure, dynamics of the relevant indices of the tourism sector in Ukraine, monitored the relationships and dependencies, determined the correlation factors. Main practical directions of the domestic tourism growth were determined. Determined the place of Ukraine in a highly competitive European tourism market. In addition, the paper made significant theoretical and practical contribution to overcome main problems associated with the characteristic feature of the tourist complex of Ukraine. The results of research identified the main problems of the development of the tourism sector of Ukraine, as well as highlighted the potential prospects for tourism development, taking into account the conditions of European integration.
Celem pracy jest określenie głównych problemów i perspektyw rozwoju turystyki na Ukrainie z uwzględnieniem doświadczeń międzynarodowych w kontekście pogłębiania powiązań integracyjnych. W pracy zbadano główne trendy i cechy rozwoju branży turystycznej na Ukrainie w kontekście integracji europejskiej, opisano stan, strukturę, dynamikę istotnych wskaźników sektora turystycznego na Ukrainie, monitorowano związki i zależności, określono czynniki korelacji. Wyznaczono główne praktyczne kierunki rozwoju turystyki krajowej. Określono miejsce Ukrainy na wysoce konkurencyjnym europejskim rynku turystycznym. Ponadto, praca wniosła istotny wkład teoretyczny i praktyczny do przezwyciężenia głównych problemów związanych z cechami charakterystycznymi kompleksu turystycznego Ukrainy. Wyniki badań określiły główne problemy rozwoju sektora turystycznego Ukrainy, jak również podkreśliły potencjalne perspektywy rozwoju turystyki, biorąc pod uwagę warunki integracji europejskiej.
Źródło:
Informatyka, Automatyka, Pomiary w Gospodarce i Ochronie Środowiska; 2022, 12, 4; 47--52
2083-0157
2391-6761
Pojawia się w:
Informatyka, Automatyka, Pomiary w Gospodarce i Ochronie Środowiska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
System rejestrów publicznych w turystyce jako narzędzie służące zarządzaniu i informatyzacji branży turystycznej – aspekty organizacyjno-prawne
Autorzy:
Borek, Dominik
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/chapters/2191633.pdf
Data publikacji:
2023
Wydawca:
Uczelnia Łazarskiego. Oficyna Wydawnicza
Tematy:
rejestry publiczne w turystyce
turystyka
zarządzanie w branży tutystycznej
branża turystyczna
informatyzcja w branży turystycznej'
Opis:
System rejestrów publicznych w turystyce jest instrumentem mającym służyć realizacji zadań ministra właściwego ds. turystyki w zakresie publicznego udostępniania danych, o których mowa w ustawie z dnia 29 sierpnia 1997 r. o usługach hotelarskich oraz usługach pilotów wycieczek i przewodników turystycznych. W ramach tego systemu można odnaleźć informacje dotyczące skategoryzowanej bazy noclegowej, organizatorów szkoleń dla przewodników górskich oraz wiadomości o nadanych uprawnieniach przewodnickich. Niniejsze opracowanie ma na celu zaprezentowanie narzędzia teleinformatycznego, jakim jest portal turystyka.gov. pl. Przedstawiono funkcjonalności systemu rejestrów publicznych w turystyce, a także atuty tego instrumentu dla branży turystycznej. Informatyzacja i cyfryzacja tej ostatniej jest dziś kluczowa dla rozwoju i wyjścia z postpandemicznego impasu56. W pracy wykorzystano metodę dogmatyczno-egzegetyczną, a także empiryczną, związaną z doświadczeniami własnymi autora, w zakresie wdrażania systemu rejestrów publicznych w turystyce. W opracowaniu nie zabrakło odniesienia do dokumentu źródłowego, jakim jest Opis funkcjonalności systemu Rejestry publiczne w turystyce. Niejednokrotnie omówienie elementów składowych systemu następuje wprost słowami organu administracji rządowej – ministra właściwego ds. turystyki. W ten sposób, w nawiązaniu do właściwych dokumentów, najważniejsze kwestie przedstawiono w skróconej formie, przystępnej dla czytelników. W celu poszerzenia ewentualnej wiedzy w tym zakresie 56 M. Rafał, D. Borek, Digitalizacja edukacji..., op. cit.; D. Borek, Od redakcji: turystyczny rynek pracy po pandemii Covid-19 – analiza stanu obecnego oraz perspektywy na przyszłość, „Rynek Pracy” 2022, nr 2, s. 46–60. System rejestrów publicznych w turystyce... 3939 autor opracowania odsyła bezpośrednio do wskazanego uprzednio dokumentu, na podstawie którego dokonano kompilacji skróconej i klarownej informacji.
Źródło:
Prawo publiczne i prywatne w dobie informatyzacji – ocena dotychczasowych rozwiązań i perspektywy na przyszłość; 15-39
9788366723603
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Metody doboru kadry kierowniczej, identyfikacja stylów kierowania i ocena relacji przełożony-podwładny w przedsiębiorstwach z branży turystycznej
Metod of executive selection, the styles of management and evaluation of relationship superior-subordinate in tourist enterprises
Autorzy:
Żuchowski, Ireneusz
Brelik, Agnieszka
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2166097.pdf
Data publikacji:
2016-12-15
Wydawca:
Ostrołęckie Towarzystwo Naukowe
Tematy:
rekrutacja
style kierowania
relacje przełożony-podwładny
branża turystyczna
recruitment
management styles
relationships superiors – subordinate
tourism industry
Opis:
W artykule omówiono wyniki badań przeprowadzonych w przedsiębiorstwach z branży turystycznej. Badania obejmowały zagadnienia rekrutacji kadry kierowniczej, identyfikacji stylu kierowania oraz oceny relacji przełożonych z podwładnymi. W przedsiębiorstwach z branży turystycznej stosowane są zróżnicowane metody rekrutacji i selekcji kierowników. Badania wykazały, że w branży turystycznej kierownicy charakteryzują się stylem demokratycznym. Relacje kierowników z podwładnymi można ocenić jako średnie.
The article discusses the results of studies conducted in enterprises in the tourism industry. The research included the recruitment of executives, identifying the management style and the assess of the relationship between superiors and subordinates. The enterprises of the tourism industry are used different methods of recruitment and selection of managers. Studies have shown that in the travel industry managers have a democratic style. The managers relationship with subordinates can be assessed as medium.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Ostrołęckiego Towarzystwa Naukowego; 2016, Zeszyt, XXX; 375-388
0860-9608
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Ostrołęckiego Towarzystwa Naukowego
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Ocena wpływu pandemii koronawirusa na branżę turystyczną w Polsce
Assessment of impact of the coronavirus pandemic on the tourism industry in Poland
Autorzy:
Stojczew, Karolina
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1186295.pdf
Data publikacji:
2021
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Tematy:
branża turystyczna
sektor turystyczny
koronawirus
pandemia SARS-CoV-2
tourism industry
tourism sector
coronavirus
SARS-CoV-2 pandemic
Opis:
The SARS-CoV-2 coronavirus pandemic has a negative impact on the tourism industry, burdening it with new restrictions regarding the need to close hotels. The aim of the study is to evaluate the changes taking place due to the impact of the coronavirus pandemic on the tourism industry. The subject of the study are enterprises operating in the tourism sector according to the Polish Classification of Economic Activity. The time scope, however, was determined by the duration of the pandemic. Based on the available statistical data, a critical analysis of the source data of the subject of the study was performed, the level of losses in the industry was analyzed based on the analysis of the accommodation base and the level of debt of individual entities. The current situation on the market was also assessed in terms of the changes and the adopted corrective solutions.
Źródło:
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu; 2021, 65, 1; 157-172
1899-3192
Pojawia się w:
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Ekologiczny wymiar CSR w działalności przedsiębiorstw turystycznych w opinii przedstawicieli administracji obszarów chronionych
Autorzy:
Graja-Zwolińska, Sylwia
Maćkowiak, Magdalena
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/chapters/32387966.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Politechnika Białostocka. Oficyna Wydawnicza Politechniki Białostockiej
Tematy:
społeczna odpowiedzialność biznesu
przedsiębiorstwa turystyczne
obszary chronione
branża turystyczna
corporate social responsibility
tourism enterprises
areas protected
tourist industry
Opis:
Turystyka jest branżą, w której kształtowanie poczucia odpowiedzialności za podejmowane działania biznesowe ma duże znaczenie ze względu na ograniczony często charakter zasobów wykorzystywanych w kształtowaniu produktu turystycznego. Celem opracowania jest zwrócenie uwagi na ekologiczny wymiar społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw turystycznych w kontekście budowania ich relacji z obszarami chronionymi.
Tourism is an industry in which shaping the sense of responsibility for business activities is important, due to the often limited nature of resources used in forming a tourist product. The aim of the article is to draw attention to the ecological dimension of the social responsibility of tourism enterprises in the context of building their relationship with protected areas.
Źródło:
Obszary przyrodniczo cenne w rozwoju turystyki; 151-165
9788366391246
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Motivation to Work in the Context of COVID-19 Impact on Tourism Industry Enterprises
Motywacja do pracy w kontekście wpływu COVID-19 na przedsiębiorstwa branży turystycznej
Autorzy:
Czernek-Marszałek, Katarzyna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2098413.pdf
Data publikacji:
2022-05-25
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
Tematy:
COVID-19 pandemic
work motivation
tourism industry
entrepreneurs
employees
pandemia COVID-19
motywacja do pracy
branża turystyczna
przedsiębiorcy
pracownicy
Opis:
Purpose: To explore the work motivation of managers of tourism enterprises during the COVID-19 period. Design/methodology: Qualitative research conducted from April to May 2021 in a form of semi-structured interviews with twelve tourist entrepreneurs from the Silesian region. Findings: The COVID-19 caused changes in work performance, including a decrease of work motivation, in the tourism industry. However, at the same time, it stimulated the appearance of new sources of work motivation like, e.g., a desire to overcome the crisis, survival on the market, caring for the staff, a sense of professional passion or concern for the development of the branch or region. Several sources of work motivation were identified that were divided into intrinsic and extrinsic motivation of people managing tourism enterprises in the COVID-19 pandemic. Research limitations/implications: Research findings are not representative and cannot be generalized. It would be worthwhile to undertake future research on: how – over time – the pandemic and its course changed the attitudes of tourism entrepreneurs, including their motivation to work; whether this motivation differs when different: types of enterprises (e.g. catering and MICE), enterprise location (e.g. seaside/mountain), segment of tourists (e.g. holiday/business tourists) are considered; a larger sample of respondents with the use of a quantitative approach. Originality/value: COVID-19 caused not only a decrease in motivation to work, which is more often stressed in the literature, but also became an impulse to the emergence of new sources of managers’ work motivation that are completely different than before the pandemic. The identification and exploration of those sources, divided into intrinsic and extrinsic work motivation, create an added value of the paper.
Cel: ocena motywacji do pracy menedżerów przedsiębiorstw turystycznych w okresie COVID-19. Metodyka: badania jakościowe prowadzone od kwietnia do maja 2021 r. w formie wywiadów pół-strukturyzowanych z dwunastoma przedsiębiorcami turystycznymi z województwa śląskiego. Rezultaty badawcze: COVID-19 spowodował zmiany w wydajności pracy, w tym spadek motywacji do pracy w branży turystycznej. Jednocześnie jednak stymulowało to pojawienie się nowych źródeł motywacji do pracy, takich jak np. chęć wyjścia z kryzysu, przetrwanie na rynku, dbałość o personel, poczucie pasji zawodowej czy troska o rozwój branży lub regionu. Zidentyfikowano kilka źródeł motywacji do pracy, które podzielono na motywację wewnętrzną i zewnętrzną osób zarządzających przedsiębiorstwami turystycznymi w pandemii COVID-19. Ograniczenia/implikacje badawcze: wyniki badań nie są reprezentatywne i nie można ich uogólniać. Warto byłoby w przyszłości podjąć badania nad następującymi kwestiami: jak z biegiem czasu pandemia i jej przebieg zmieniły postawy przedsiębiorców turystycznych, w tym ich motywację do pracy; czy ta motywacja różni się, gdy uwzględni się: rodzaj przedsiębiorstw (np. catering i MICE), ich lokalizację (np. region nadmorski/górski), segment turystów (np. turyści wakacyjni/biznesowi) na większej próbie respondentów z zastosowaniem podejścia ilościowego. Oryginalność/wartość dodana: COVID-19 spowodował nie tylko spadek motywacji do pracy, co jest coraz częściej podkreślane w literaturze, lecz także stał się impulsem do pojawienia się nowych, zupełnie innych niż przed pandemią, źródeł motywacji do pracy menedżerów. Identyfikacja i eksploracja tych źródeł, z podziałem na motywację wewnętrzną i zewnętrzną, stanowi wartość dodaną artykułu.
Źródło:
Problemy Zarządzania; 2022, 20, 1/2022 (95); 106-124
1644-9584
Pojawia się w:
Problemy Zarządzania
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-10 z 11

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies