Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "Small and medium enterprises" wg kryterium: Wszystkie pola


Tytuł:
Knowledge sharing processes in small and medium enterprises
Autorzy:
Sołek-Borowska, Celina
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/432213.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Tematy:
knowledge sharing
small and medium enterprises
knowledge management system
Opis:
The focus of this paper is to analyze knowledge sharing processes in small and medium enterprises through a knowledge management perspective in order to further the understanding what tools small and medium enterprises operating in the Polish market use to share knowledge. Modern IT tools are used by only 30% of small and medium enterprises. The most often used tool is email, as confirmed by 88% of respondents. Knowledge sharing processes are vital to knowledge management initiatives of companies that operate in a changing environment and depend on innovation to gain a competitive advantage. Previous research on knowledge management in small and medium enterprises has shown many differences compared to larger firms. SMEs tend to place more emphasis on the management of tacit knowledge than larger firms, and communication channels in SMEs are more likely to be between firms, rather than internal to the organization. Therefore in the following study, a thorough investigation of tools for knowledge sharing is presented. This research attempts to fulfill the knowledge sharing processes gap between small and medium enterprises in the Polish context where traditionally large firms are mainly investigated
Źródło:
Informatyka Ekonomiczna; 2017, 2(44); 107-117
1507-3858
Pojawia się w:
Informatyka Ekonomiczna
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Japanese micro, small and medium enterprises (MSMEs) in ASEAN
Autorzy:
Bobowski, Sebastian
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/583947.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Tematy:
micro
small and medium enterprises (MSMEs)
internationalization
Japan
ASEAN
Opis:
The main objective of the paper is to indicate the role of the Japanese MSMEs in ASEAN, major drivers, strategies and destinations of their internationalization through FDI within the region, including home market’s institutional support. The following research methods were used: primary source analysis, descriptive statistical analysis, comparative analysis, and case studies. When studying motives of entry into markets of Southeast Asia, it appears that Japanese businesses are mostly market- and/or efficiency-seeking, appreciating ASEAN for both rising market potential and inexpensive labour forces. As for now, internationalization of the Japanese MSMEs through FDI used to concentrate in five ASEAN member states, namely, Indonesia, Malaysia, Singapore, Thailand and Viet Nam, mostly in automotive and electronics industry, however, further progress of trade liberalization and improvement of intra-regional physical connectivity would benefit other countries and sectors in the future.
Źródło:
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu; 2017, 486; 103-113
1899-3192
Pojawia się w:
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Small and medium enterprises’ approach towards CSR: Empirical study
Autorzy:
Bachnik, Katarzyna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/583575.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Tematy:
SME
CSR
Opis:
SMEs face a challenge of responding to inescapable changes as a result of various internal and external factors. As they attempt to cope with the changing conditions, they might face attitudinal and behavioral shifts. They need to develop new ways of thinking about their operations and dealing with various groups of stakeholders. Adoption of more sustainable approach might contribute to the success of a company in terms of cost impact, innovation impact, environmental impact and stakeholder impact. The aim of the article is to define the degree to which SMEs understand ideas behind corporate social responsibility (CSR) and to determine the degree of maturity of SMEs with regard to CSR. Of particular interest is to identify the dimensions of CSR engagement and to verify which component: social, environmental or economic, plays a dominant role for SMEs, which will further inform about the fact whether CSR has operational or rather strategic character. The article presents selected results of empirical research conducted by the Institute of Management at Warsaw School of Economics in 2016.
Źródło:
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu; 2017, 464; 9-19
1899-3192
Pojawia się w:
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Regional Determinants of the Development of Small and Medium Enterprises
Autorzy:
Lisowska, Renata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/659219.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Opis:
Małe i średnie przedsiębiorstwa są ważnymi aktorami w gospodarce regionalnej, bowiem rozbudowa tego sektora stymuluje rozwój gospodarczy i społeczny danego regionu, przyczyniając się do wyrównywania regionalnych dysproporcji w rozwoju, co prowadzi do poprawy ekonomiki regionu oraz warunków życia społeczności lokalnych. Z drugiej strony uwarunkowania regionalne mogą mieć pozytywny (stymulatory), jak również negatywny (bariery) wpływ na funkcjonowanie podmiotów gospodarczych w danym regionie. Celem artykułu jest próba identyfikacji i klasyfikacji czynników rozwoju małych i średnich przedsiębiorstw na podstawie studiów literatury przedmiotu. W pierwszej części artykułu skoncentrowano się na analizie czynników zewnętrznych wynikających z warunków otoczenia oraz wewnętrznych związanych z osobą przedsiębiorcy i przedsiębiorstwem, natomiast druga część poświęcona jest analizie wpływu tych czynników na rozwój małych i średnich przedsiębiorstw.
Źródło:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2013, 277
0208-6018
2353-7663
Pojawia się w:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Professional Development of Older Employees in Small and Medium Enterprises
Autorzy:
Trochimiuk, Renata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/417283.pdf
Data publikacji:
2015-03-15
Wydawca:
Akademia Leona Koźmińskiego w Warszawie
Tematy:
Training
small and medium-sized enterprises
older workers
professional development
Opis:
Purpose: The aim of the paper is to present and assess professional development opportunities for older employees in SME. Methodology: In the process of desk research, the author has discerned a number of characteristics of training activities conducted by SMEs. The management of older employees’ professional development is discussed on the basis of selected research findings, i.a. CATI and CAPI surveys conducted in the framework of the “Comprehensive program of activation of people aged 50+” project carried out by the Department of Human Resource Management at Kozminski University in 2010–2012. Findings: The first part of the paper discusses the specificity of training measures undertaken in SMEs. According to a large body research results available, these include: informality, reactivity, short-term perspective, focus on solving current problems, “learning by doing”, focus on the development of specific skills and organizational knowledge, lack of professional organization of trainings. The core part of the paper focuses on the management of professional development of older employees in SMEs. The majority of surveyed firms have declared providing their older and younger employees with the same access to training. However, it does not always mean training is organised, or that employees aged 50+ participate in it. Moreover, the survey has proven the existence of significant differences in assessments and opinions among entrepreneurs and employees. Originality/value: This paper discusses professional development of older SME employees, which is a relatively new problem; it is based on an extensive body of research. Managing professional development of older workers is one of the most important challenges faced by SMEs in the twenty first century and it shall require extensive and thorough research in the future.
Źródło:
Management and Business Administration. Central Europe; 2015, 1; 79-94
2084-3356
Pojawia się w:
Management and Business Administration. Central Europe
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The Determinants of Small and Medium Enterprises in Marginalized Regions
Autorzy:
Lisowska, Renata
Ropęga, Jarosław
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/659792.pdf
Data publikacji:
2010
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
MŚP
regiony zmarginalizowane
bariery rozwoju MŚP
polityka wsparcia MŚP
Opis:
Proces marginalizacji regionów jest zjawiskiem negatywnie wpływającym na funkcjonowanie małych firm. Marginalizacja regionu przejawia się niskim poziomem rozwoju społeczno- gospodarczego, złym stanem infrastruktury, utrudnionym dostępem do otoczenia biznesu oraz brakiem skłonności do przedsiębiorczości mieszkańców. Marginalizacja w przypadku regionu oznacza długotrwałe wyłączenie danego obszaru z generowania rozwoju i partycypacji w dochodach z rozwoju. Regiony te nie są w stanie jedynie w oparciu o własne, wewnętrzne siły dokonać procesu przekształceń gospodarki, gwarantujących zmianę struktury gospodarczej, wykreowanie nowych miejsc pracy i stworzenie warunków dla stabilnego rozwoju. Koszty ponownego włącze- nia obszarów zmarginalizowanych do współtworzenia rozwoju gospodarczego są szczególnie wysokie i charakteryzują się wydłużonym okresem zwrotu Artykuł podejmuje próbę analizy funkcjonowania małych firm na terenach zmarginalizowanych z punktu widzenia wielości i sekwencyjności czynników ograniczających ich rozwój. W artykule dokonana zostanie diagnoza różnic w zakresie ograniczeń funkcjonowania firm w układzie regionalnym.
Źródło:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2010, 242
0208-6018
2353-7663
Pojawia się w:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
SMALL AND MEDIUM ENTERPRISES AND THE SUPPORT POLICY OF LOCAL GOVERNMENT
Autorzy:
Adamowicz, Mieczysław
Machla, Aldona
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/488893.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Instytut Badań Gospodarczych
Tematy:
small and medium enterprises sector
support policy of SME
factors and barriers for SME’s development
Opis:
The subject of this research are small and medium enterprises (SME) in the Polish economy, the support of this sector by local government and the functioning of small and medium enterprises in the local system of the town and commune of Pułtusk. The aim of this study is to present the condition and the role of SME in the local systems in light of the selected features of this sector in the country and evaluation of support for SME given by local government of the town and the commune. The case study research methods applied were literature research, documentation review and survey-based research using questionnaire. The survey was conducted in spring, 2014, on a random sample. The research resulted in learning the profile of a local entrepreneurs and the action characteristics of SME in the examined unit. The diagnosis of the sector’s situation was made, the stimulating and limiting factors of its prosperity were identified. The SME support system of local government and the entrepreneurs’ expectations towards commune government in the field of development of local enterprises were evaluated. The results and conclusions confirm the need for development of local government activity in formulating and implementation of the development of local enterprises policy.
Źródło:
Oeconomia Copernicana; 2016, 7, 3; 405-437
2083-1277
Pojawia się w:
Oeconomia Copernicana
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Barriers to Development of Technology Entrepreneurship in Small and Medium Enterprises
Autorzy:
Matejun, M.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/409224.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Politechnika Poznańska. Wydawnictwo Politechniki Poznańskiej
Tematy:
technology entrepreneurship
small and medium-sized enterprises
high technology enterprises
technological innovations
company development
Opis:
Technology entrepreneurship focuses on transforming research and scientific potential into innovative goods and services. It is an interesting proposition for small and medium-sized enterprises planning to improve the competitive position based on advanced technology. Its use in economic practice faces certain limitations, arising both from the specifics of that category of entities and the external conditions of their operation. This article aims to identify and analyze of the incidence of barriers to technology entrepreneurship and to assess the impact of these negative factors on the development and benefits of using this concept in the SME sector companies. The survey conducted on a sample of 300 small and medium-sized enterprises from the region of Lodz aims at achieving the objective of the paper. The results allowed to determine the impact of selected barriers (considered by generic criterion and the direction of impact) on the level of development of technology entrepreneurship.
Źródło:
Research in Logistics & Production; 2016, 6, 3; 269-282
2083-4942
2083-4950
Pojawia się w:
Research in Logistics & Production
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Innovation of small and medium enterprises in times of Covid-19
Autorzy:
Steinerowska-Streb, Izabella
Głód, Grzegorz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/27313721.pdf
Data publikacji:
2022
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
product innovation
process innovation
small and medium enterprises
SMEs
Covid-19
innowacja produktowa
innowacja procesowa
małe i średnie przedsiębiorstwa
MŚP
COVID-19
Opis:
Purpose: The study explores how the disruption caused by Covid-19 has influenced the innovativeness of small and medium enterprises (SMEs) in Poland. It aims to show the examples of innovative ideas introduced by SMEs in times of pandemic to overcome the obstacles that appeared due to fluctuations in the demand and supply because of Covid-19. Design/methodology/approach: The study draws on a qualitative research design and uses case studies. We chose three small and two medium-sized Polish firms specializing in different business areas for analysis. Findings: The analysed organizations due to Covid-19 introduced innovations mainly focused on IT solutions. All of the firms have begun to offer remote work. Moreover, they implemented a new work organization system and a new customer service system. In all cases, the new solutions will be maintained and developed after the end of the pandemic. Research limitations/implications: The study uses five case studies. Practical implications: The outcomes of the study can motivate entrepreneurs to implement innovations as the case studies may inspire them. Moreover, the successes of presented SMEs may convince entrepreneurs that introducing innovations is not difficult and that the effects of innovative changes are measurable and visible in a short time. Thus, they may be encouraged to take action to overcome obstacles in their surroundings. Originality/value: The study develops the knowledge concerning the innovation process in companies in an uncertain, unstable and unpredictable environment.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2022, 158; 549--562
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
EFFECT OF MOTIVATIONAL TOOLS ON EMPLOYEE SATISFACTION IN SMALL AND MEDIUM ENTERPRISES
Autorzy:
Mura, Ladislav
Vlacseková, Dominika
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/488909.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Instytut Badań Gospodarczych
Tematy:
motivation
motivation factors
motivational tools
small and medium-sized enterprises
Slovakia
Opis:
Research background: This paper begins by defining the small and medium-sized enterprises and their background in Slovakia. It explores the roles of SMEs in the economic development. Furthermore, the background of the paper analyzes motivational tools in practice. Purpose of the article: The purpose of the paper is to provide a better understanding of the employee motivation issues in small and medium-sized Slovak enterprises; an examination of the motivational tools that influences the levels of satisfaction of employees of SMEs. Methods: This research was conducted with members of small and medium enterprises in Slovakia. A personal information form and the motivation factors questionnaire form were used as data collection tools. The ending contains the results of the research and conclusions. The Pearson-correlation and the Asymptotic Significance (2-sided) were used as statistical methods. Findings & Value added: The findings show that motivation is very individual and managers have a hard task by motivating their employees. Employees are more motivated by intrinsic factors rather than extrinsic, but none of the two can be overlooked by the managers.
Źródło:
Oeconomia Copernicana; 2017, 8, 1; 111-130
2083-1277
Pojawia się w:
Oeconomia Copernicana
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
A four-phase framework for Lean implementation in small and medium enterprises
Autorzy:
Minh, Nguyen Dat
Kien, Duon Trung
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2064453.pdf
Data publikacji:
2021
Wydawca:
Uniwersytet Zielonogórski. Wydział Ekonomii i Zarządzania
Tematy:
LEAN application
LEAN manufacturing
LEAN outcome
small and medium enterprise
SME
LEAN
aplikacja LEAN
narzędzia LEAN
LEAN zastosowanie
małe i średnie przedsiębiorstwa
Opis:
Although Lean has been known and applied in both theoretical and practical on around the world for many years, a deeper understanding of Lean tools, principles implementation, and a roadmap to successfully apply is needed. In the context of Small and medium enterprises (SME), it is very difficult for local enterprises to apply synchronization Lean tools, techniques, and principles because of limited resources in manpower, technology, and management capability. Through the case-based study, this paper proposed the four-phase roadmap for Lean application in SMEs. An analysis of methods from a literature review of Lean implementation was conducted in order to identify the phases of the roadmap. Then, six SMEs in Vietnam that applied Lean were chosen to collect data and analyze the applicability and how Lean tools are successful implemented in the cases to confirm the findings.
Źródło:
Management; 2021, 25, 1; 259--277
1429-9321
2299-193X
Pojawia się w:
Management
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Business Cooperation of Logistics Companies with Small and Medium Enterprises - Research Report
Autorzy:
Zowada, Krzysztof
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/522306.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Małe i średnie przedsiębiorstwa
Planowanie w przedsiębiorstwie
Przedsiębiorstwo logistyczne
Współpraca przedsiębiorstw
Enterprise planning
Enterprises cooperation
Logistics enterprise
Small business
Opis:
The article discusses a research report for logistics companies' business cooperation with small and medium enterprises (SMEs). Topics include over 60 percent have mutual relationship with logistics firms and SME sector, 39 percent SMEs face instability issue while maintaining outsourcing, and outsourcing should be considered for business development after gaining trust in logistics partner.
Źródło:
Journal of Economics and Management; 2013, 12; 111-120
1732-1948
Pojawia się w:
Journal of Economics and Management
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Wczesna internacjonalizacja małych i średnich przedsiębiorstw
Early Internationalization of Small and Medium Enterprises
Autorzy:
Oczkowska, Renata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/598684.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
Tematy:
internationalization of small and medium-sized enterprises
born globalists
managerial competence
Opis:
This paper presents a new approach to the internationalization process for small and medium enterprises—the born global concept. The various attempts at defining “born globalists” are indicated. Among considerations are favorable conditions for the rapid internationalization of enterprises replacing the traditional sequential model. Particular attention is paid to the required competences of managers in born global companies. The characteristics of business managers from companies that are internationalized gradually as well as those that have chosen the fast–track to international expansion are also included.
Źródło:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi; 2013, 3-4(92-93); 77-88
1641-0874
Pojawia się w:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zarządzanie wiekiem w małych i średnich przedsiębiorstwach
Age Management in Small and Medium Enterprises
Autorzy:
Kołodziejczyk–Olczak, Izabela
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/598958.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
Tematy:
age management
human resources management
small and medium enterprises
Opis:
This article presents the specifics of age management as an area of HRM in the small and medium enterprise sector. It starts with an attempt to define age management as well as present its component parts on the basis of Polish and foreign literature. This review of theoretical material is an introduction to a presentation of selected results of an employer survey conducted as a part of the “Equalizing Opportunities on the Labor Market for People Aged 50+” project in the area of age management. The cited survey results are juxtaposed with those generated by other research projects.
Źródło:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi; 2013, 3-4(92-93); 113-126
1641-0874
Pojawia się w:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zarządzanie projektami w małych i średnich przedsiębiorstwach
Project management in small and medium enterprises
Autorzy:
Dziekoński, K.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/399136.pdf
Data publikacji:
2010
Wydawca:
Politechnika Białostocka. Oficyna Wydawnicza Politechniki Białostockiej
Tematy:
zarządzanie projektami
małe i średnie przedsiębiorstwa
project management
small and medium enterprises
Opis:
Small and medium enterprises play an important role in the economy in terms of the of creating wealth, therefore management of projects in SME shall be concern of the research. In the article the results of the research of the extent to which small and medium enterprises use project management are presented.
Źródło:
Ekonomia i Zarządzanie; 2010, 2, 4; 97-104
2080-9646
Pojawia się w:
Ekonomia i Zarządzanie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Projekty w innowacyjnych małych i średnich przedsiębiorstwach
Projects in Innovative Small and Medium Enterprises
Autorzy:
Dziekoński, K.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/399078.pdf
Data publikacji:
2011
Wydawca:
Politechnika Białostocka. Oficyna Wydawnicza Politechniki Białostockiej
Tematy:
zarządzanie projektami
małe i średnie przedsiębiorstwa
project management
small and medium enterprises
Opis:
Small and medium enterprises play an important role in the economy in terms of employment and creating wealth. The development of SME is strongly connected with their innovative projects. The article presents the data relating to innovation in Polish innovative small and medium enterprises and discusses the role of the quality of innovation projects management.
Źródło:
Ekonomia i Zarządzanie; 2011, 3, 4; 125-134
2080-9646
Pojawia się w:
Ekonomia i Zarządzanie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The role of small and medium enterprises in economic development - The case of Kosovo
Autorzy:
Thaçi, Lumnije
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1035856.pdf
Data publikacji:
2012
Wydawca:
Academicus. International Scientific Journal publishing house
Tematy:
Structure and size of small and medium enterprises
employment
economic growth
legal provisions
the informal economy
human resources
the issue of financing
taxes
Opis:
During the last fifteen years, significant SME sector was established in Kosovo. A greater dynamic regarding to the registration of new businesses can be encountered in the first three years of 1990’s and in the postwar period that can be considered as reflection of the changing business environment in the respective periods. Private enterprises in Kosovo are established since 1989. But the intensity of registration of SMEs grew separately after 1990 and continued until 1995.At this time companies were mainly organized in the form of households, the crafts, commercial enterprises, small shops, restaurants and agricultural enterprises.The establishment of these enterprises has not been the result of enabling business environment, but it came from the need to create jobs to people whose jobs were terminated form the social enterprises. In Kosovo during the last decade, a valuavle experience was achieved by increasing and development of of private enterprises, small and medium enterprises. Despite the achieved success, private enterprises constantly complain about the difficulties that they encounter when developing their business activities but as an example in Kosovo’s SME we do stil face with higher interest rates when taking loans.Likewise, these private enterprises in the country are still not well enough stimulated due to application of overwhelmed laws. Therefore it is needed a new inventory of legislative developments, but also should be requested the evaluation for the implementation of new legislation.This paper aims to reflect the role of small and medium enterprises in the post war Kosovo in economic development, increase of employment and alleviate poverty, obstacles that they encounter during their establishment and development which affect barrier not to develop entrepreneurship development innovation skills, etc, also some advantages that they assist their funcioning…
Źródło:
Academicus International Scientific Journal; 2012, 05; 60-69
2079-3715
2309-1088
Pojawia się w:
Academicus International Scientific Journal
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Innovativeness of Small and Medium Enterprises as a Means to Increase their Market Competitiveness
Autorzy:
Mertl, Jan
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/656610.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Opis:
Konkurencyjność małych i średnich przedsiębiorstw jest ściśle powiązana z możliwością wprowadzania w nich innowacji. Zagadnienia te są częścią omawianej w artykule analizy opartej na badaniach ankietowych oraz rozmowach, przeprowadzonych w losowo wybranych firmach z sektora MŚP. Celem tych badań było stwierdzenie, jaki jest poziom innowacyjności polskich przedsiębiorstw oraz czy firmy wprowadzające innowacje zwiększają swoją konkurencyjność na poszerzającym się rynku. Określono również przeszkody utrudniające prowadzenie działalności innowacyjnej oraz źródła wykorzystywane przez MŚP do finansowania nowych rozwiązań. Stosunkowo niski poziom innowacyjności polskich MŚP związany jest głównie z brakiem odpowiednich środków finansowych, wysokim ryzykiem oraz brakiem współpracy firm z instytucjami badawczo-rozwojowymi.
Źródło:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2013, 277
0208-6018
2353-7663
Pojawia się w:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Exploring The Link Between Focus Strategies and Customer Relationship of Small and Medium Enterprises
Autorzy:
Akpoviroro, Kowo Solomon
Olalekan, Akinrinola
Owotutu, Sabitu Olalekan
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1163845.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Przedsiębiorstwo Wydawnictw Naukowych Darwin / Scientific Publishing House DARWIN
Tematy:
Competitive Strategies
Customer Relationship
Focus Strategies
SMEs
Opis:
The study critically examined the influence of focus Strategies on customer relationship of SMEs. The objective of the study is to investigate the degree of influence that focus strategy has on Customer Relationship of SMEs. Series of questions were asked using the questionnaire adopted by the researcher and hypotheses was proposed and tested in the study. To determine the influence of focus Strategies on customer relationship of Small and Medium Enterprises, a sample of 125 were drawn. The data were analyzed using simple frequency tables and regression analysis. The study found out that focus strategy would affect customer relationship of small and medium enterprises. The study recommended that focus Strategies should be adopted in a way that would boost the performance of the SMEs in general and enterprises should make sure that their management adopts focus strategy for organizational efficiency and performance.
Źródło:
World Scientific News; 2018, 108; 53-64
2392-2192
Pojawia się w:
World Scientific News
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Innowacje organizacyjne w małych i średnich przedsiębiorstwach
Organizational Innovations in Small and Medium Enterprises
Autorzy:
Lachiewicz, Stefan
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/592659.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Efektywność przedsiębiorstwa
Innowacje w organizacji
Innowacyjność przedsiębiorstw
Małe i średnie przedsiębiorstwa
Enterprise effectiveness
Enterprise innovation
Innovations in organization
Small business
Opis:
The article shows the significance and forms of organizational innovations in small and medium enterprises. On the basis of survey studies conducted in a group of 300 enterprises from MSP sector in Lodz region, it is claimed that those enterprises attach more importance to innovations in organizational and environmental communication sphere than to innovations within the organization. Most of all, it justifies a great range of benefits that are brought by innovations connected with for example outsourcing or entering the network structures or of a cluster nature.
Źródło:
Studia Ekonomiczne; 2014, 183 cz 1; 153-161
2083-8611
Pojawia się w:
Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Social media in small and medium enterprises
Media społecznościowe w małych i średnich przedsiębiorstwach
Autorzy:
Pólkowski, Z.
Dutta, N.
Son, M.
Niculcea, M.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1203876.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Uczelnia Jana Wyżykowskiego
Tematy:
SMEs
social media
innovation
online marketing
corporate communication
MŚP
media społecznościowe
innowacje
marketing internetowy
komunikacja korporacyjna
Opis:
The paper concerns the issue of using social media in small and medium sized enterprises. Many authors argue that there is a unique relationship between the social media and SMEs in the economic sphere. The social media uniquely impact the market in the marketing platform to increase sales, reduce costs and increase profitability. Also, social media enable the direct communication with clients and its adoption by firms has generally increased over time. However, little is known about how small firms use these digital technologies. Furthermore, there are not many publications about the methods of implementation of social media in small companies. Therefore, the study carried out in this research has developed a conceptual framework of implementing Social Media in small businesses. Moreover, readers can find information on the benefits of using these tools and some recommendations for effective implementation to improve business.
Artykuł dotyczy zagadnienia wykorzystania mediów społecznościowych w małych i średnich przedsiębiorstwach. Wielu autorów twierdzi, że istnieje ścisły związek między mediami społecznościowymi a MŚP w sferze gospodarczej. Media społecznościowe mają wyjątkowy wpływ na rynek w platformie marketingowej- zwiększają sprzedaż, obniżają koszty i polepszają rentowność. Ponadto media społecznościowe umożliwiają bezpośrednią komunikację z klientami. Jednak niewiele wiadomo o tym, jak małe firmy korzystają z tych technologii cyfrowych. Ponadto nie ma wielu publikacji na temat metod wdrażania mediów społecznościowych w małych firmach. W badaniu przeprowadzonym w ramach tego opracowania zaproponowano sposoby wdrażania mediów społecznościowych w małych firmach. Co więcej, czytelnicy mogą znaleźć informacje na temat korzyści płynących z używania tych narzędzi oraz zalecenia dotyczące skutecznej implementacji w celu usprawnienia działalności biznesu.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Uczelni Jana Wyżykowskiego. Studia z Nauk Technicznych; 2018, 7; 61-73
2543-6740
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Uczelni Jana Wyżykowskiego. Studia z Nauk Technicznych
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Level of specialization and management methods in small and medium enterprises of the gas industry
Autorzy:
Motała, D.
Bystryakov, A. Y.
Pizengolts, V. M.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/406791.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
Tematy:
small and medium enterprises
specialization
management methods
Opis:
Corresponding author: Daria Motała Received: 24 January 2018 Abstract Accepted: 12 June 2018 In small and medium-sized enterprises (SMEs), the ways of operating are dependent on the specific nature of their business activity, while management methods are often used intuitively. The paper shows that specialization, defined as offering products to companies from one or from two to four industries, is of great importance among SMEs in the gas sector. The analysis of the applied management methods allows us to conclude that the most important ones are those related to human capital.
Źródło:
Management and Production Engineering Review; 2018, 9, 2; 80-87
2080-8208
2082-1344
Pojawia się w:
Management and Production Engineering Review
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Innovation and internationalization of small and medium enterprises
Innowacyjność i internacjonalizacja małych i średnich przedsiębiorstw
Autorzy:
Majtán, Miroslav
Šinský, Peter
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/587914.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Innovation
Internalization
Small and medium enterprises
Innowacyjność
Internacjonalizacja
Małe i średnie przedsiębiorstwa
Opis:
Enterprises, that engage in international relations are competitively stronger and more powerful than enterprises operating only at the national level. Internationalization significantly affects the innovativeness of small and medium enterprises. Research shows, that there is a causality between innovation and the internationalization of business. The aim of this paper is to assess the level of innovative conditions of SMEs as a precondition for the internationalization of their operations and verification of a methodological tool appropriate for improving their innovation performance.
Przedsiębiorstwa które angażują się w międzynarodowe relacje są silniejsze konkurencyjnie niż przedsiębiorstwa, działające jedynie na arenie krajowej. Internacjonalizacja istotnie wpływa na innowacyjność małych i średnich przedsiębiorstw. Wyniki badań wskazują, iż istnieje zależność przyczynowo-skutkowa pomiędzy innowacyjnością oraz internacjonalizacją przedsiębiorstwa. Celem artykułu jest ocena poziomu innowacyjnych uwarunkowań małych i średnich przedsiębiorstw jako czynników stymulujących internacjonalizację ich działania, a także weryfikacja metodycznego narzędzia, odpowiadającego potrzebom poprawy innowacyjności.
Źródło:
Studia Ekonomiczne; 2016, 280; 103-115
2083-8611
Pojawia się w:
Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Marketing innovations of Polish small and medium enterprises
Innowacje marketingowe polskich małych i średnich przedsiębiorstw
Autorzy:
Zastempowski, M.
Glabiszewski, W.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/324845.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
innovativeness
innovation activity
marketing innovations
small and medium enterprises
innowacyjność
aktywność innowacyjna
innowacje marketingowe
małe i średnie przedsiębiorstwa
Opis:
The problem of small and medium-sized enterprises (SMEs) innovativeness still is one of the most important areas of the economic scientific inquiry. Among the most important reasons of this it can be mentioned strong relations in economy, between innovativeness and competitiveness and SMEs dominant role. The question - how effectively stimulate and create an innovativeness of the modern enterprises is still current. The main aim of this article in an attempt to assess the innovative activity of Polish SMEs in the area of marketing innovation. Research conducted in 2015 showed that the most common types of SMEs marketing innovations include discount systems, price correction according to demand and major changes in product or service design/concept or packaging.
Zagadnienie innowacyjności małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP) znajduje się w jednym z głównych obszarów dociekań nauk ekonomicznych. Wśród najważniejszych przyczyn tego stanu wymienia się silne powiązanie innowacyjności z konkurencyjnością gospodarki oraz dominującą rolę MŚP. Wciąż aktualnym jest również pytanie, jak skutecznie stymulować i kreować innowacyjność współczesnych przedsiębiorstw. Głównym celem artykułu jest próba oceny aktywności innowacyjnej polskich MŚP w obszarze innowacji marketingowych. Przeprowadzone w w 2015 roku badania pokazały, iż do najczęstszych rodzajów innowacji marketingowych MŚP zaliczyć należy systemy upustów, korekty cen w zależności od popytu oraz znaczące zmiany we wzornictwie/koncepcji lub opakowaniu.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2017, 114; 649-661
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Bariery funkcjonowania sektora MSP
The Barriers for the Activity of the Small and Medium Enterprises
Autorzy:
Kurowska, Maria
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/905425.pdf
Data publikacji:
2007
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Opis:
This paper presents the barriers for development which the small and medium entrepreneurs encounter and which define the characteristics of the market the entrepreneurs operate. The majority of these barriers limit the fastness and the effectiveness of the further comprehensive changes in the whole economy.
Źródło:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2007, 203
0208-6018
2353-7663
Pojawia się w:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Demography of small and medium enterprises in Belarus
Demografia małych i średnich przedsiębiorstw na Białorusi
Autorzy:
Kolesnikova, Irina
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1913701.pdf
Data publikacji:
2021-09-30
Wydawca:
Uniwersytet Rzeszowski. Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego
Tematy:
demografia biznesu
aktywność przedsiębiorstw
narodziny
śmierć
przetrwanie
business demography
active population of enterprises
birth
death
survival
Opis:
Business demography is an important information basis for making strategic decisions in the business area. This allows institutional bodies to optimally adjust their policies regarding the development of entrepreneurship nationally in such areas as regional development, employment, unemployment, education, sources of financing for small and medium-sized businesses, innovation policy, simplification of bureaucratic procedures, etc. Business demographic indicators characterise the dynamics of economic development through the adaptation of economic structures to changing market conditions. In addition, they assess the potential contribution that new start-ups can make to the important employment problem through job creation. At the same time, the organisation is primarily seen as a community of people, and capital optimisation is presented as an addition to the optimisation of people. In the study, in addition to analysing the classic indicators of business demography such as the activity population of enterprises, “birth”, “survival” (up to five years after birth), “death”, etc., a new indicator was proposed for implementation: the natural increase rate in the number of organisations in Belarus calculated both for the economy and for the types of economic activity. The study will help to develop recommendations for developing measures in the field of entrepreneurship development using a regression model that identifies the relationship between changes in business demographics and employment. A set of measures to support entrepreneurship are becoming an integral part of national economic policy, a powerful factor in increasing the level of “survival” of enterprises and increasing the share of “fast-growing” organisations. This contributes to the achievement of sustainable development goals. Stimulating development and support for small business, with the ability to quickly respond to changes in market conditions, will help provide the “coronavirus” economy with the necessary flexibility, an especially important factor in the context of COVID-19.
Demografia biznesu to ważna podstawa informacyjna do podejmowania strategicznych decyzji biznesowych. Pozwala organom instytucjonalnym na optymalne dostosowanie polityki w zakresie rozwoju przedsiębiorczości w gospodarce narodowej w takich obszarach jak rozwój regionalny, zatrudnienie, bezrobocie, edukacja, źródła finansowania małych i średnich przedsiębiorstw, polityka innowacyjna, uproszczenie procedur biurokratycznych, itp. Wskaźniki demografii przedsiębiorstw, odzwierciedlając dostosowywanie struktur gospodarczych do zmieniających się warunków rynkowych, charakteryzują dynamikę rozwoju gospodarczego. Ponadto pozwalają ocenić możliwy wkład, jaki mogą wnieść nowo utworzone przedsiębiorstwa w rozwiązanie problemu bezrobocia poprzez tworzenie nowych miejsc pracy. Jednocześnie organizacja jest postrzegana przede wszystkim jako wspólnota ludzi, a optymalizacja kapitału jest prezentowana jako element uzupełniający do optymalizacji zatrudnienia. W opracowaniu oprócz analizy klasycznych wskaźników demografii biznesu, takich jak aktywność przedsiębiorstw, „narodziny”, „śmierć”, „przetrwanie”, zaproponowano nowy wskaźnik: naturalny wzrost liczby organizacji na Białorusi, liczony zarówno ogółem, jak i według rodzaju działalności gospodarczej. Wykorzystano model regresji, który ujawnił zależność między zmianami demografii biznesu a zatrudnieniem. Badanie pozwala na wypracowanie rekomendacji dla działań w zakresie rozwoju przedsiębiorczości. Zestaw działań wspierających przedsiębiorczość staje się integralną częścią polityki gospodarczej kraju, ważnym czynnikiem zwiększającym poziom „przetrwania” przedsiębiorstw i zwiększającym udział organizacji „szybko rozwijających się”. Przyczynia się to do osiągnięcia celów zrównoważonego rozwoju. Stymulowanie rozwoju i wspieranie małego biznesu, który potrafi szybko reagować na zmiany warunków rynkowych, pomoże zapewnić gospodarce „koronawirusowej” niezbędną elastyczność, co jest szczególnie ważne w kontekście COVID-19.
Źródło:
Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy; 2021, 67; 71-83
1898-5084
2658-0780
Pojawia się w:
Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Insurance in Polish Small and Medium-Sized Enterprises – Survey Results for the Period of 2010-2012
Ubezpieczenia w małych i średnich przedsiębiorstwach w Polsce w latach 2010-2012 – wyniki badań ankietowych
Autorzy:
Gajda, Damian
Jurkiewicz, Tomasz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/904806.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
insurance
small and medium enterprises
sample survey
Opis:
The sector of small and medium-sized enterprises (SME) is an important part of the insurance market. The growth of the economy and the changes occurring in Poland are the reasons for some changes in the behavior of entrepreneurs on the insurance market. The Authors of this article present the results of an annual survey carried out between 2010-2012 on a representative group of small and medium-sized enterprises. The data obtained during the surveys concentrates on entrepreneurs awareness of insurance and their opinions and behavior on the insurance market. Since the surveys are carried out in regular intervals it is possible to define the directions of changes in the usage of insurance products by small and medium-size enterprises.
Ubezpieczenia pełnią ważną rolę w zarządzaniu ryzykiem w przedsiębiorstwach, zwiększają bezpieczeństwo prowadzonej działalności oraz pozwalają na stabilizację sytuacji finansowej. Rola jaką pełnią małe i średnie przedsiębiorstwa w Polsce nie mogła zostać niezauważona przez zakłady ubezpieczeń. W ostatnich latach można zaobserwować wzrost konkurencyjności oraz poszerzenie oferty ubezpieczycieli skierowanej do sektora MSP. W artykule przedstawione zostały wyniki corocznych badań przeprowadzanych w latach 2010-2012 na reprezentatywnej próbie ponad tysiąca przedsiębiorstw z sektora MSP. W ramach badań zbierane były informacje o świadomości ubezpieczeniowej przedsiębiorców, ich opiniach i korzystania z produktów ubezpieczeniowych. Dzięki cykliczności badań możliwe stało się także określenie kierunków zmian w zakresie korzystania z ubezpieczeń przez małe i średnie przedsiębiorstwa.
Źródło:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2013, 286
0208-6018
2353-7663
Pojawia się w:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Smoke-free policies and non-smokers’ reactions to SHS exposure in small and medium enterprises
Autorzy:
Sivri, Calliopi
Lazuras, Lambros
Rodafinos, Angelos
Eiser, John R.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2179068.pdf
Data publikacji:
2013-12-01
Wydawca:
Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:
non-smokers’ assertiveness
smoke-free workplace
attitudes
SHS exposure
Opis:
Introduction: Non-smoker employees can significantly improve the existing smoke-free policies in the workplace by asserting their right for smoke-free air and confronting smoker colleagues. The aim of the study was to assess the psychological and social drivers of non-smokers' readiness to assert their right for smoke-free air in the workplace. Materials and Methods: Twenty-six small-and-medium enterprises (SME) with diverse background were randomly selected, and 284 employees agreed to participate in the study. Our study focused on the responses of 85 non-smokers (M age = 34 years, SD = 7.98, 84.2% worked in indoor offices). A cross-sectional design was used and participants completed a structured anonymous questionnaire assessing background and demographic characteristics, and psychosocial predictors of assertiveness intentions. Results: Although more than half of non-smokers reported they were often/almost always bothered by exposure to SHS, roughly one third of them reported having asked their colleagues not to smoke at work. Regression analysis showed that the effects of distal predictors (i.e. annoyance due to SHS exposure) were mediated by past behaviour, attitudes (protection motivation beliefs), social norms, and self-efficacy. Conclusions: Health beliefs related to SHS exposure, and concerns about workplace health and job performance, social norms and self-efficacy can increase the assertiveness of non-smokers in workplace settings. Related campaigns should focus on communicating normative messages and self-efficacy training to empower non-smoker employees to act assertively towards protecting their smoke-free rights.
Źródło:
International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health; 2013, 26, 6; 940-948
1232-1087
1896-494X
Pojawia się w:
International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The challenges of industry 4.0 for small and medium enterprises in Poland and Slovakia
Autorzy:
Ulewicz, Robert
Novy, Franitisek
Sethanan, Kanchana
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/104150.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Stowarzyszenie Menedżerów Jakości i Produkcji
Tematy:
industry 4.0
SME
smart factory
metal industry
przemysł 4.0
MŚP
inteligentna fabryka
przemysł metalowy
Opis:
In the paper an analysis of the state of preparation of small and medium-sized enterprises in the metal industry in Poland and Slovakia was presented. Based on the conducted surveys, the challenges of industry 4.0, which will have to be met by small and medium enterprises, have been identified. Opportunities and threats for enterprises from the SME sector have been also defined. It was found that the biggest threats was lack of capital and lack of appropriate specialists, as well as high costs of staff preparation. Opportunities for enterprises are increased productivity and productivity, faster response to changes to customer requirements.
Źródło:
Quality Production Improvement - QPI; 2019, 1, 1; 147-154
2657-8603
Pojawia się w:
Quality Production Improvement - QPI
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The impact of SMEs in job creation in western Balkans
Wpływ MŚP na tworzenie miejsc pracy w Bałkanach Zachodnich
Autorzy:
Arifi, Avni
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2232271.pdf
Data publikacji:
2023
Wydawca:
Sopocka Akademia Nauk Stosowanych
Tematy:
job creation
small and medium enterprises
employment.
Opis:
The purpose of this paper is to analyze the impact of SMEs on job creation in the WB6 countries (North Macedonia, Albania, Kosovo, Montenegro, Bosnia & Herzegovina, and Serbia). During the last two decades, the countries in the Western Balkans region have faced different economic challenges, including employment-related issues and the question of who is in fact the creator of new jobs in this region. The paper employs explanatory methodology, through analysis of the statistical data collected in the Enterprise Survey conducted by the World Bank Group. The data analyzed covers three periods, i.e., year 1 (2009), year 2 (2013), year 3 (2019). The surveys were administered to a representative sample of 5358 firms in the non-agricultural, formal, private sectors, including small, medium and large enterprises. The paper concludes that the most widespread type of business activity in the Wester Balkan countries are SMEs, which tend to employ more than large enterprises, with an average share of 45%-77%, by which they contribute more to new job creation, compared to large enterprises, and are indeed the ones reducing job scarcity and exhibiting a smaller share in job shrinkage. The implications arising from the paper are twofold, i.e., they can inspire both the academic and researcher circles to analyze even further the impact of SMEs, by including additional measuring indicators as well the policy makers to revise the policy of assisting SMEs in any means possible. The paper fills the gap in the existing literature dealing with the impact of SMEs on job creation in the WB region. The relevance of this research stands in fact that the study addresses the impact and relevance of SMEs’ job creation in countries known for their long transition period.
Źródło:
Przestrzeń, Ekonomia, Społeczeństwo; 2022, 21/I; 11-26
2299-1263
2353-0987
Pojawia się w:
Przestrzeń, Ekonomia, Społeczeństwo
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Determinanty umiędzynarodowienia działalności MSP – przegląd literatury
Determinants of internationalization of small and medium enterprises – literature rewiev
Autorzy:
Michna, A.
Męczyńska, A.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/323073.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
umiędzynarodowienie działalności
małe i średnie przedsiębiorstwo
kapitał ludzki
internationalization
small and medium enterprises
human capital
Opis:
Artykuł zawiera przegląd badań empirycznych umiędzynarodowienia działalności małych i średnich przedsiębiorstw (MSP) prowadzonych w różnych krajach (Hiszpania, Irlandia, Wielka Brytania, Malezja, Finlandia, USA, Słowenia, Austria, Węgry, Australia, Turcja, Polska). Przedstawiono główne czynniki determinujące ten proces. Ponadto, zaprezentowano wyniki dotyczące identyfikacji empirycznych wymiarów umiędzynarodowienia MSP Górnego Śląska.
The article contains an overview of empirical research internationalization of small and medium-sized enterprises (SMEs) in different country (Spain, Ireland, Great Britain, Malaysia, Finland, USA, Slovenia, Austria, Hungary, Australia, Turkey, Poland). The main determinants of this process were presented. Moreover, empirical dimensions of internationalization SME in Upper Silesia region were shown.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2014, 68; 83-92
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Respektowanie interesów pracobiorców w małych i średnich przedsiębiorstwach
Respecting Employee Interests in Small and Medium Enterprises
Autorzy:
Cierniak–Emerych, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/598732.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
Tematy:
employee interests
respecting employee interests
small and medium-sized enterprises – SME
Opis:
With ever increasing frequency, topical literature states that the combining of company survival and development with employees achieving their desired employment–related expectations (interests) cannot be incidental in character This is the reason why the importance of the category of employee interests, especially the identification and respecting of those interests, is stressed. This paper presents the results of empirical research into this area, taking into consideration the interests of employees employed by companies in the small and medium category.
Źródło:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi; 2013, 3-4(92-93); 39-50
1641-0874
Pojawia się w:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Risk analysis by threshold evaluation (RATE) : a new approach to OHS in small and medium enterprises
Autorzy:
Pantanali, C.
Bianco, C.
Gioacchino, N.
Meneghetti, A.
Lirussi, M.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2069712.pdf
Data publikacji:
2008
Wydawca:
Uniwersytet Morski w Gdyni. Polskie Towarzystwo Bezpieczeństwa i Niezawodności
Tematy:
risk analysis by threshold evaluation
RATE
small and medium enterprises
SME
occupational health and safety
OHS
Opis:
Traditional risk assessment methodologies have been thought for large enterprises and they are not easy to handle by small and medium enterprises (SMEs): that can hardly assign resources to safety analysis. However, occupational health and safety is even more important in SMEs since their core competencies are based on skilled manpower. Attempting to solve this problem, a new methodological approach was developed: RATE (Risk Analysis by Threshold Evaluation) is a “bottom up” method which allows safety analysts to follow a standard path, not much time-spending due to a semi-probabilistic approach and enabling identification of hidden risks. RATE perspective is centred on recognising risks for workers rather than machine ways of failure. It is aimed to help entrepreneurs to assess the capacity of their system to reach a desired safety level and to what extent safety measures can improve safety performance.
Źródło:
Journal of Polish Safety and Reliability Association; 2008, 2; 287--293
2084-5316
Pojawia się w:
Journal of Polish Safety and Reliability Association
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Wykorzystanie programów pomocowych Unii Europejskiej przez małe i średnie przedsiębiorstwa w województwie zachodniopomorskim
The use of European Union aid programs for small and medium-sized enterprises in Western Pomerania
Autorzy:
Lipczyński, Tomasz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/534338.pdf
Data publikacji:
2012-12-11
Wydawca:
Uniwersytet Rzeszowski. Wydział Ekonomii
Tematy:
small and medium enterprises
European aid programs
development
Opis:
The purpose of the article is to present the use of European aid programs for small and medium-sized enterprises in Western Pomerania Small and medium enterprises in Poland play an important role in social and economic. Their proper functioning allows dynamic development of state economy and increase community standards of living. SME participation in EU aid programs can provide companies a smooth and safe operation over many years, which will translate directly into economic development for state and particular regions. Therefore participation of SMEs in EU aid programs is so import ant.
Źródło:
Przedsiębiorstwo i Region; 2012, 4; 26-34
2080-458X
Pojawia się w:
Przedsiębiorstwo i Region
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Systemy zarządzania treścią w małych i średnich przedsiębiorstwach
Content Management Systems in Small and Medium Enterprises
Autorzy:
Szymański, Konrad
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/906504.pdf
Data publikacji:
2007
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Opis:
This article presents systems of content management and their most important features. It also describes possibilities of their application in small and medium enterprises.
Źródło:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2007, 211
0208-6018
2353-7663
Pojawia się w:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
PROACTIVENESS, COMPETITIVE AGGRESSIVENESS AND AUTONOMY: A COMPARATIVE STUDY FROM THE CZECH REPUBLIC
Autorzy:
Rahman, Ashiqur
Civelek, Mehmet
Kozubíková, Ludmila
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/517389.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Instytut Badań Gospodarczych
Tematy:
entrepreneurial orientation
micro enterprises
small and medium enterprises
Opis:
The purpose of this comparative study is to explore the differences in the entrepreneurial orientation (EO) between micro versus small and medium enterprises (SMEs). We have selected three dimensions of EO (proactiveness, competitive aggressiveness and autonomy) for our analysis. We have analyzed the data collected from 1141 respondents during the period of 2015 from 14 regions of the Czech Republic, which consists of 740 micro firms and 401 small and medium firms. Empirical results of our paper show significant differences between micro versus small and medium enterprises in terms of proactiveness and autonomy. However, we can only partially confirm that micro firms are statistically different from the SMEs in terms of competitive aggressiveness. Thus, our paper enables better understanding of the EO from the firm size perspective, when they have different levels of resources.
Źródło:
Equilibrium. Quarterly Journal of Economics and Economic Policy; 2016, 11, 3; 631-650
1689-765X
2353-3293
Pojawia się w:
Equilibrium. Quarterly Journal of Economics and Economic Policy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Effective small and medium enterprises risk management solutions
Skuteczne rozwiązania zarządzania ryzykiem małych i średnich przedsiębiorstw
Autorzy:
Bacsi, J.
Herczeg, L.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/870670.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
The Polish Association of Agricultural and Agribusiness Economists
Tematy:
small enterprise
medium enterprise
management
risk management
management strategy
risk factor
Hungary
Opis:
In this study the authors summarize the main points of SMEs’ behaviour regarding risk management. After defining three levels of risk management, key risks and risk avoiding activities are introduced. Financial risks and their connection to the enterprise´s strategy are highlighted. A Hungarian survey forms the basis of analysis. General roles, behaviours and activities are defined using deduction. It is concluded that the most effective risk management methodology is a customized, flexible and quality-oriented approach regarding SMEs.
Przedstawiono strategię zachowania małych i średnich przedsiębiorstw (MSP) względem zarządzania ryzykiem. Po zdefiniowaniu trzech poziomów zarządzania ryzykiem przedstawiono najważniejsze rodzaje ryzyka oraz najważniejsze sposoby jego unikania z praktycznego punktu widzenia. Podkreślono ryzyko dotyczące finansów oraz jego powiązanie ze strategią przedsiębiorstwa. Podstawą analizy była ankieta przeprowadzona wśród właścicieli MSP na Węgrzech. Wnioski dotyczą szerszej roli, zachowań i działań właścicieli przedsiębiorstw tym sektorze. Stwierdzono, że skuteczna metoda zarządzania ryzykiem jest dostosowanym do indywidualnych potrzeb elastycznym oraz stawiającym na jakość podejściem do MSP
Źródło:
Roczniki Naukowe Stowarzyszenia Ekonomistów Rolnictwa i Agrobiznesu; 2013, 15, 4
1508-3535
2450-7296
Pojawia się w:
Roczniki Naukowe Stowarzyszenia Ekonomistów Rolnictwa i Agrobiznesu
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Awareness of IT governance and ITSM in small and medium enterprises in Western and Central Europe
Autorzy:
Put, D.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/95161.pdf
Data publikacji:
2012
Wydawca:
Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Wydawnictwo Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie
Tematy:
business strategy
IT strategy
IT
IT governance
ITSM
SME
zarządzanie strategiczne
Opis:
IT governance principles and ITSM methodologies are more and more often used by contemporary organisations. Big companies are usually aware of their advantages. But the question arises, if small and medium enterprises are also familiar with these philosophies and methods, since there is a considerable number of barriers hindering their implementation, e.g.: complexity of methodologies, overwork, lack of awareness, lack of knowledge of actual IT trends, lack of trainings offered to SMEs and natural reluctance to changes. In this paper the level of IT governance and ITSM awareness in SMEs operating on six regions in Western and Central Europe on the basis of a survey conducted within them is analysed. Four criteria have been taken under consideration: IT strategy, awareness of contemporary IT trends, implemented or planned projects and methods of investment in IT.
Źródło:
Information Systems in Management; 2012, 1, 2; 136-147
2084-5537
2544-1728
Pojawia się w:
Information Systems in Management
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Profesjonalizacja zarządzania zasobami ludzkimi w małych i średnich przedsiębiorstwach
Autorzy:
Pocztowski, Aleksy
Pauli, Urban
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/599242.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
Tematy:
professionalization
human resources management
trainings
small and medium enterprises
The Professionalization of Human Resource Management in Small and Medium Enterprises
Opis:
The aim of the article is to indicate areas as well as the scope of professionalization of HRM in small and medium enterprises. The reason behind the undertaking of this problem may be found in the results of research conducted on SMEs that show that the owners or managing directors of such companies tend to focus on main business areas, paying less attention to other functions deemed “supporting.” One of them is the personnel function. This is in spite of the fact that professional literature considers human capital a very significant factor in the organization. Thus, the quality of HRM processes in such entities continues to be low. In its first part, the article defines the concept of HRM professionalization and indicates the main ways used in its measurement and assessment. The successive part discusses the primary areas of HRM professionalization, taking into account the specifics of SMEs. The last part is devoted to presenting and discussing the results of empirical research relating to the level of professionalization in training activities in SMEs. The analyses conducted include all the stages of the training process, where the statistical exemplification of the data constitutes a basis for the formulation of final conclusions.
Źródło:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi; 2013, 3-4(92-93); 9-22
1641-0874
Pojawia się w:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Age diversity management in small and medium enterprises from the Poznań poviat - results of the study
Autorzy:
Gajowiak, Małgorzata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/27313673.pdf
Data publikacji:
2022
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
age management
age diversity
demographic crisis
zarządzanie wiekiem
zróżnicowanie wiekowe
kryzys demograficzny
Opis:
Purpose: The main aim of the article is to present the concept of age diversity management and selected results of own research study made on SMEs from the Poznań poviat. The choice of the area of interest results from the fact that over the last several decades, both the population and the labor force are aging. Such a situation may lead to a reduction in the total number of people employed, investments through a decrease in savings and an increase in pressure on the pension system and the state budget. Design/methodology/approach: Fifty SMEs from the Poznań poviat of the Greater Poland voivodeship participated in the study. In addition, enterprises should employ a minimum of 4 people up to 50 and a minimum of 4 over 50 years old. The survey was carried out using the CATI and PAPI methods. Findings: Based on the research, it can be indicated that the vast majority of SMEs in the analyzed area do not have an age management system in place. Moreover, the needs of the older workers are not realized enough by the managers. Research limitations/implications: It would be better to conduct a survey on a bigger research trail in next edition. Practical implications: It is important to encourage enterprises through trainings and co-financing to implement an age management system, in particular when one can observe the demographic changes worldwide. Originality/value: The originality of the work is sought in an attempt to examine whether SMEs from the Poznań poviat take into account needs of older employees and adapt working conditions to them. Accordingly, the article analyzes the answers made by respondents according to four basic spheres of age management process. What is more, it suggests how to improve the issues badly assessed in the survey.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2022, 158; 175--189
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
ICT SPECIALISTS IN POLISH SMALL AND MEDIUM ENTERPRISES
Specjalisci ICT w polskich malych i srednich przedsiebiorstwach
Autorzy:
Marzec, Izabela
Jedrzejowicz, Piotr
Heijden, Van der Beatrice I. J. M.
Bozionelos, NIkos
Knauth, Peter
Scholarios, Dora
Schoot, Van der Esther
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/598657.pdf
Data publikacji:
2009-06-15
Wydawca:
Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
Tematy:
ICT SPECIALISTS
Opis:
The dynamic growth of the ICT sector calls for continuous concern for learning and development on the part of ICT specialists. The ICT sector's traditional paternalistic relationships among employees and employers have been replaced in favor of more temporary, flexible, partner-oriented arrangements at a faster rate than in other sectors. This requires changes in the approach to employability, which not only has an impact on their potential for success, but primarily defines their chances of 'survival' in the unstable and demanding labor market. The presented empirical results of research demonstrate the relationships between certain individual predictors of employability level among ICT sector workers in Polish SMEs. The presented data are a fragment of final research conducted within the context of the multi-year mailto:Indic@tor program.
Źródło:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi; 2009, 3-4(68-69); 90-103
1641-0874
Pojawia się w:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
CATEGORIZATION OF INSTRUMENTS USED IN TURNAROUND PROCESSES UNDER CONDITIONS OF FINANCIAL DISTRESS
Kategoryzacja instrumentarium wykorzystywanego w procesach dostosowawczych w warunkach zaburzeń finansowych
Autorzy:
Porada-Rochoń, Małgorzata
Franc-Dąbrowska, Justyna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/950424.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Tematy:
financial distress
small and medium enterprises
turnaround process
Opis:
The objective of this article was to analyze and categorize the instruments implemented by enterprises recognized as being financially distressed, used in response to such distress. The instruments were implemented in the turnaround process. In order to achieve the research objective, the following research hypothesis was verified: depending on the size of the enterprise (small or medium), various instruments are assessed as being effective and thus they can be subjected to the categorization process. The study encompassed a total of 259 small and 138 medium-sized enterprises from Poland, the Czech Republic, Slovakia, Hungary, Romania and Ukraine.
Źródło:
Financial Sciences. Nauki o Finansach; 2015, 4(25); 102-110
2080-5993
2449-9811
Pojawia się w:
Financial Sciences. Nauki o Finansach
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
European integration influence on the development of human capital of small and medium enterprises in Poland
Autorzy:
Kacprzak, M.
Król, A.
Radziszewska, M.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/29431706.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Wydawnictwo Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie
Źródło:
Zeszyty Naukowe Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Problemy Rolnictwa Światowego; 2018, 18[33], 4
2081-6960
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Problemy Rolnictwa Światowego
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Ryzyko małych i średnich przedsiębiorstw i możliwości jego ubezpieczenia
Risks for small and medium enterprises and the associated possibilities for insurance
Autorzy:
Wierzbicka, Ewa
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/446872.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Mazowiecka Uczelnia Publiczna w Płocku
Tematy:
risk
risk management
small and medium enterprises SMEs
insurance
Opis:
The aim of this paper is to evaluate the importance of insurance in the activity and development within Poland's SME sector. The specifics of SMEs make them more vulnerable to the adverse effects of various risks. Business risk relates to different areas of the company including its resources, both human and capital assets. Risk management is performed differently for small enterprises than large enterprises. Appropriate risk management using insurance can maintain liquidity, improve solvency, build competitive advantage and create added value for the company. Inadequate insurance not only affects SMEs, but also other sectors within the Polish economy.
Źródło:
Zeszyty Naukowe PWSZ w Płocku. Nauki Ekonomiczne; 2015, 2(22); 75-82
1644-888X
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe PWSZ w Płocku. Nauki Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zakres sprawozdania finansowego małych i średnich przedsiębiorstw
Scope of the financial statements of small and medium enterprises
Autorzy:
Tkocz-Wolny, Katarzyna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/590408.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Jednostki mikro
Małe i średnie przedsiębiorstwa
Sprawozdanie finansowe
Financial statements
Micro enterprises
Small and medium enterprises
Opis:
Zakres informacyjny sprawozdania finansowego małych i średnich przedsiębiorstw zależy od ich wielkości. Wartość sumy bilansowej, przychody ze sprzedaży i poziom zatrudnienia to wielkości, od których zależy poziom szczegółowości sprawozdania finansowego. Do ustawy o rachunkowości, w ślad za rozwiązaniami UE, wprowadzane są kolejne uproszczenia sprawozdań finansowych małych firm. Powinno to istotnie zmniejszyć ich obciążenia związane z prowadzeniem ksiąg rachunkowych.
The information scope of the financial statements of small and medium-sized enterprises depends on their size. The value of total assets, revenues from sales and employment levels that size, which determine the level of detail in the financial statements. To the Accounting Act, in the wake of EU developments, they are introduced to simplify further the financial statements of small companies. This should significantly reduce the burden of keeping accounts.
Źródło:
Studia Ekonomiczne; 2015, 252; 144-158
2083-8611
Pojawia się w:
Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Kapitał ludzki w sektorze małych i średnich przedsiębiorstw
Human Resource in Sector of Small and Medium Enterprises
Autorzy:
Juchnowicz, Marta
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/904566.pdf
Data publikacji:
2005
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Opis:
Employment in small and medium companies was decreasing in years 1999-2002, so the development of this sector is being made through the investment in fixed assets. Nevertheless, high quantitative potential and good educational level of workers can be a source of competitive advantage. On the other hand, shortage of complex human resource management systems and limitation of scope of training activities is dangerous.
Źródło:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2005, 195
0208-6018
2353-7663
Pojawia się w:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zaufanie i jego determinanty w procesach budowy relacji biznesowych łańcucha dostaw małych i średnich przedsiębiorstw
Trust and its determinants in processes of building business relationsof supply chains in small and medium enterprises
Autorzy:
Surmacz, Tomasz
Wierzbiński, Bogdan
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/534180.pdf
Data publikacji:
2013-12-15
Wydawca:
Uniwersytet Rzeszowski. Wydział Ekonomii
Tematy:
trust
small and medium enterprises
business relations
supply chain
Opis:
Often, in the course of doing business companies are forced to make decisions and activities at risk. One of these activities is to initiate cooperation within the supply chain to new entrants. Research shows that the way enabling reduction of this risk is to have appropriate certificates, markings and testimonials. These are factors of great importance for SMEs.
Źródło:
Przedsiębiorstwo i Region; 2013, 5; 48-55
2080-458X
Pojawia się w:
Przedsiębiorstwo i Region
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Sprawozdawczość kapitału ludzkiego a kształtowanie zasobów niematerialnych małych i średnich przedsiębiorstw
Human Capital Reporting and the Shaping of Small and Medium Enterprise Intangible Resources
Autorzy:
Łukasiewicz, Grzegorz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/598601.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
Tematy:
human capital reporting
intangible resources
small and medium enterprises
Opis:
The functioning of modern organizations is increasingly dependent on the efficient utilization of available intangible resources. Organizations can use a variety of tools in shaping them. One such tool is human capital reporting. Its implementation can have a significant impact on the development of not only human capital, but structural and relational capital as well. The objective of this article is to show the relationship between the concept of human capital reporting and the development of intangible resources in the case of small and medium enterprises.
Źródło:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi; 2013, 3-4(92-93); 139-148
1641-0874
Pojawia się w:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Uwarunkowania skutecznego komunikowania instytucjonalnego w małych i średnich przedsiębiorstwach
Effective institutional communication in small and medium enterprises
Autorzy:
Jaska, E.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/869660.pdf
Data publikacji:
2010
Wydawca:
The Polish Association of Agricultural and Agribusiness Economists
Opis:
System komunikowania organizacyjnego jest typowy dla wszelkich instytucji, stąd nazywany jest także systemem komunikowania instytucjonalnego. Występuje tam, gdzie są zamknięte struktury i istnieje aparat zarządzania. Dla właściwego zrozumienia istoty skutecznego komunikowania instytucjonalnego scharakteryzowano te podstawowe kierunki, kierowników z uwagi na ich preferencje komunikacyjne oraz wskazano na podstawowe bariery efektywnej komunikacji wewnętrznej. Rozważania teoretyczne zostały uzupełnione wynikami badań własnych, których celem było, m.in. zdiagnozowanie aktualnej sytuacji w obszarze komunikacji wewnętrznej i wskazanie preferowanych przez pracowników narzędzi komunikacji do wdrożenia.
Organizational communication system is typical for all institutions and therefore it is also referred to as institutional communication system. It is employed in all organizations with closed structures and a management apparatus. In order to determine the conditions of effective institutional communication the following aspects are discussed: directions in institutional communication, profiles of managers with regard to their communicative preferences and barriers to effective internal communication. The theoretical discussion is illustrated with the findings of the author’s own research study conducted to diagnose the current situation in the area of internal communication and determine which communication tools are preferred by employees and should be implemented.
Źródło:
Roczniki Naukowe Stowarzyszenia Ekonomistów Rolnictwa i Agrobiznesu; 2010, 12, 1
1508-3535
2450-7296
Pojawia się w:
Roczniki Naukowe Stowarzyszenia Ekonomistów Rolnictwa i Agrobiznesu
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Management of working capital – the Achilles heel of small and medium enterprises (SMEs). The case of Greece
Autorzy:
Alina, Hyz,
Dimitrios, Stavroulakis,
Petros, Kalandonis,
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/708597.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Instytut Naukowo-Wydawniczy "SPATIUM"
Opis:
Working capital represents the amount of funds invested in firms' current assets. Optimizing working capital management is a challenge and a necessity for firms especially today due to the demand volatility and limit access to bank credit. This paper investigates the relationship between working capital management and firms' performance in small and medium enterprises in Greece. The results suggests that an effective working capital management is a necessary component of firm's future growth and profitability. The analysis used data for a sample of 459 small and medium enterprises for the period from 2008 to 2012. The paper is organized as follows: in the next section we briefly present the problem based on literature review. This is followed by the presentation of research methodology and the data sources used in the analysis. The results are presented and discussed in section three. Last section summarizes the conclusions and presents further opportunities for research.
Źródło:
Central European Review of Economics & Finance; 2017, 18, 2; 5-18
2082-8500
2083-4314
Pojawia się w:
Central European Review of Economics & Finance
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Kredyt bankowy jako zewnętrzne źródło finansowania dla przedsiębiorstw rozpoczynających działalność gospodarczą
Bank credit as an external source of financing for enterprises beginning an economic activity
Autorzy:
Wilczyńska, Małgorzata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/534152.pdf
Data publikacji:
2016-12-18
Wydawca:
Uniwersytet Rzeszowski. Wydział Ekonomii
Tematy:
small and medium enterprises
bank credit
sources of financing
Opis:
Sector of small and medium-sized enterprises (SMEs) is significant in every market economy. Small and medium-sized enterprises are generally considered as an element powering the economy despite the economic slowdown in Poland and turbulences in the economies of Member States of the European Union. Micro-enterprises have the largest share of enterprises belonging to the SME sector - in Poland, they consist of 95.7% of the market (in the European Union - 92.2%). This sector produces a significant portion of GDP and generates numerous workplaces. Their share in the GDP over 5 years remains at similar level and amounts to 48.5%. However, SMEs are often confronted with market imperfections. They have difficulties in obtaining capital or credit, particularly in the start-up phase of the enterprise. Financial resources are their foundation. What is more, they are the basis for the operation of each enterprise. In Poland, there are various possibilities of obtaining financing sources; however, their variety does not imply that all parties have equal access to these resources. Currently, the most important source of funding, in addition to equity capitals, are bank credits. The aim of this paper is to present a credit offer for enterprises beginning an economic activity by selected institutions of the Polish banking sector.
Źródło:
Przedsiębiorstwo i Region; 2016, 8; 33-46
2080-458X
Pojawia się w:
Przedsiębiorstwo i Region
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Przedsiębiorczość w Polsce w świetle badań Global Entrepreneurship Monitor
Entrepreneurship in Poland in light of Global Entrepreneurship Monitor
Autorzy:
Gołębiowski, Grzegorz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/14524769.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Kancelaria Sejmu. Biuro Analiz Sejmowych
Tematy:
Global Entrepreneurship Monitor
small and medium enterprises
Polska
entrepreneurship
Opis:
The article looks at the questions related to the entrepreneurship and small and medium enterprises in Poland in light of international surveys. First, the relevant definitions are provided. Next, the author discusses the data from Global Entrepreneurship Monitor, an international study conducted by a consortium of universities in order to analyse the level of entrepreneurship in various countries. Its rationale, methodology and outcomes are also presented in the article. The main focus is placed on the case of Poland.
Źródło:
Studia BAS; 2014, 1(37); 9-25
2080-2404
2082-0658
Pojawia się w:
Studia BAS
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zarządzanie małym i średnim przedsiębiorstwem hotelarsko-turystycznym
Management Of Small And Medium Enterprises For Hospitality And Tourism Area
Autorzy:
Koniusz, Maria
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/476287.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Wyższa Szkoła Ekonomiczno-Humanistyczna w Bielsku-Białej
Tematy:
tourism
small and medium enterprises
management
economic development
law support
Opis:
The paper is based on the idea that in the contemporary market economy, the market itself is the main regulator of quality. Nevertheless, there are two most important factors – price and service level. The decision of the guest as to the choice of a specific object will depend on these factors. Also, research states, that a very important factor is competition, which constantly forces you to raise the standard. The research clearly shows that a good reputation has become more and more essential. In the context of the hospitality, it could be built on ensuring guest safety, comfort, maintaining a high level of service, good atmosphere and high qualifications of the crew. The author underlines that one of the guiding principles of the tourist and hotel management should be the care for the well-being of the guest. The research highlights five determinants of the quality of services – reliability, speed of service, reliability, and professionalism of service, individual approach to the customer and the specification of the service, determine the overall opinion of guests about the object. Moreover, the paper states that all these elements should be met so that the guest would like to re-use the offer of the enterprise. The research focused on Poland and underlined that small and medium companies have a chance of entering the market because they are just filling the gap in the tourism and hotel industry in the country. Objects of this type are relatively new on the market. The research declares that those who decide to set up and run facilities will succeed.
Źródło:
MIND Journal; 2019, 8; 1-21
2451-4454
Pojawia się w:
MIND Journal
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Leasing jako źródło finansowania małych i średnich przedsiębiorstw
Leasing as a Source of Financing Small and Medium Enterprises
Autorzy:
Mierzejewska, A.
Królikowski, A.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/906172.pdf
Data publikacji:
2005
Wydawca:
Akademia Morska w Szczecinie. Wydawnictwo AMSz
Tematy:
leasing
przedsiębiorstwa średnie
przedsiębiorstwa małe
small enterprises
medium enterprises
Opis:
Od 1989 roku w wyniku transformacji polskiego systemu gospodarczego nastąpił gwałtowny rozwój sektora małych i średnich przedsiębiorstw (MSP). Przedstawiono ogólną charakterystykę MSP wraz z podziałem kapitałów ze względu na różne kryteria. Szczególną uwagę zwrócono na leasing jako sposób finansowania MSP. Omówiono różnice pomiędzy podstawowymi rodzajami leasingu. Przedstawiono strukturę przedmiotową leasingu ogółem wraz z podziałem na największych dziesięciu liderów świadczących usługi leasingowe.
Since 1989 in result of transformations of the Polish economic system there followed a rapid development of medium and small enterprises (MSEs). The article presents a general profile of MSEs along with the division of capital according to various criteria. Particular attention has been devoted to leasing as a form of financing the MSEs. Different kinds of leasing have been discussed. The object structure of leasing has been presented both in general terms and with division into ten greatest leaders who render leasing services.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Akademii Morskiej w Szczecinie; 2004, 4 (76); 125-141
1733-8670
2392-0378
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Akademii Morskiej w Szczecinie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Small and Medium Enterprises Development in the European Union
Rozwój polskich małych i średnich przedsiębiorstw w Unii Europejskiej
Autorzy:
Wallis, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/905079.pdf
Data publikacji:
2008
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
European Union
small and medium enterprises
Unia Europejska
małe i średnie przedsiębiorstwa
Opis:
Since 1st May 2004, when Poland became the member of the European Union, the Polish SME's had to join in supranational process of the common being and the common development of the European space. A lot of years Polish enterprises prepared them self to this membership. Many enterprises took advantage of aid programs of EU. In the article a politics of the European Union was discussed towards small and average enterprises, union relief programmes for Polish small and average enterprises, as well as chances and risk of Polish small and average enterprises connected with functioning on the single European market.
Od 1 maja 2004 r., odkąd Polska stała się członkiem Unii Europejskiej, polskie małe i średnie przedsiębiorstwa musiały włączyć się w ponadnarodowy proces wspólnego istnienia i wspólnego rozwoju przestrzeni europejskiej. Przez wiele lat polskie przedsiębiorstwa przygotowywały się do tego członkostwa. Wiele przedsiębiorstw korzystało z programów pomocowych Unii Europejskiej. W artykule omówiono politykę Unii Europejskiej wobec małych i średnich przedsiębiorstw, unijne programy pomocowe dla polskich małych i średnich przedsiębiorstw, a także szanse i zagrożenia polskich małych i średnich przedsiębiorstw związane z funkcjonowaniem na jednolitym rynku europejskim.
Źródło:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2008, 224
0208-6018
2353-7663
Pojawia się w:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Vehicle routing problem with partly simultane-ous pickup and delivery for the cluster of small and medium enterprises
Autorzy:
He, P.
Li, J.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/224095.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
Tematy:
transportation service
pickup
delivery
small and medium enterprises
usługi transportowe
odbiór
dostawa
małe i średnie przedsiębiorstwa
Opis:
The transportation service for the cluster of small and medium enterprises (SMEs) is different with traditional vehicle routing problems. In the cluster of SMEs, parts of enterprises are pickup and delivery spots simultaneously, but some enterprises are partly pickup and delivery simultaneously. It is necessary to optimize this transportation service with an effective mathematics and algorithm to reduce transportation costs for manufacturers. However, traditional mathematics models and algorithms are not suitable to solve the vehicle routing problem partly simultaneous pickup and delivery (VRPPSD) because these items mainly focus on the vehicle routing problem with pickup and delivery simultaneously. In this paper, a mathematics operational model is proposed to analyze the transportation service of the cluster companies and to describe transportation processes. A hybrid algorithm which is composed by tabu search, genetic algorithm and local search is used to optimize the operational model. The crossover and mutation contained by genetic algorithm are used to generate neighborhood solutions for tabu search, and the local search is used to improve optimizing solutions. The data of a cluster of SMEs, investigating from Changzhou city, China, are employed to show the validity of our mathematical model and algorithm. The results indicate that our model and hybrid algorithm is effective to solve VRPPSD. In this paper, the satisfied solutions of VRPPSD are found by hybrid algorithm. At the same time, the results also show that carriers with optimal routs can service customers with more profits (increasing 5.6%). The potential saving of transport cost will increase profits of carriers in SMEs. Sensitivity analyses about adjusting service time and rate of new orders are lunched to analyze how these two factors influence the profits of the VRPPSPD in a dynamic case. A bottleneck that influences the profits is found, and there has a shorter service time which could increase gross profits, but not significantly.
Źródło:
Archives of Transport; 2018, 45, 1; 35-42
0866-9546
2300-8830
Pojawia się w:
Archives of Transport
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Innovative tools and techniques as a factor supporting small and medium enterprises in the agri-food sector
Autorzy:
Jarzębowski, S.
Bezat, N.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/29431708.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Wydawnictwo Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie
Źródło:
Zeszyty Naukowe Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Problemy Rolnictwa Światowego; 2018, 18[33], 4
2081-6960
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Problemy Rolnictwa Światowego
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Uwarunkowania zagranicznej ekspansji polskich MŚP
Autorzy:
Bielawska, Aurelia
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/610303.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej
Tematy:
small and medium enterprises
export
małe i średnie przedsiębiorstwa
eksport
Opis:
The article shows that the share of Polish SMEs in export is lower than the number of enterprises in the Polish economy and the number of people working in SME. This situation is a result of the influence of many factors – both endogenous and exogenous – mainly due to the lack of export policy in Poland. The effect of international research and comparisons is to check the research hypothesis. The main objective of article is to formulate recommendations based on international research and comparisons which may contribute to an increase of the importance of Polish SMEs as exporters. The paper was written on the basis of the literature studies in the field of internationalization of enterprises and statistical data illustrating the SME sector in Poland and selected EU countries.
W artykule wykazano, że udział polskich MŚP w eksporcie jest niższy niż udział tych przedsiębiorstw zarówno w ogólnej liczbie przedsiębiorstw, jak i liczbie zatrudnionych. Sytuacja ta jest wynikiem oddziaływania wielu czynników o charakterze endogenicznym i egzogenicznym. Efektem badań i porównań międzynarodowych jest sprawdzenie hipotezy badawczej, tzn. wykazano, że w strukturze MŚP – w porównaniu z wartościami przeciętnymi dla krajów (EU-28) – tkwią niewykorzystane możliwości rozwoju polskiej gospodarki. Realizacja celu pracy znalazła wyraz w sformułowaniu rekomendacji, których spełnienie może przyczynić się do wzrostu znaczenia polskich MŚP jako eksporterów, a pośrednio do rozwoju gospodarczego kraju. Artykuł został napisany na podstawie studiów literatury z zakresu umiędzynarodowienia przedsiębiorstw i analizy danych liczbowych dotyczących udziału małych i średnich przedsiębiorstw w Polsce oraz w wybranych krajach UE.
Źródło:
Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio H – Oeconomia; 2017, 51, 6
0459-9586
Pojawia się w:
Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio H – Oeconomia
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
COVID-19 impact on moroccan small and medium-sized enterprises: can lean practices be an effective solution for getting out of crisis?
Autorzy:
Farissi, Aicha
Driouach, Laila
Zarbane, Khalid
El-Oumami, Mohamed
Beidouri, Zitouni
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1537077.pdf
Data publikacji:
2021
Wydawca:
STE GROUP
Tematy:
COVID-19
impact
lean
Morocco
small and medium enterprises (SMEs)
Opis:
The COVID-19 crisis hit the economy hard, it is a global situation of declining activity due to a highly contagious disease which has pushed the world to the brink of a deeper recession than ever. Small and medium-sized enter-prises constitute 92% of the Moroccan economic fabric, they are among the organizations most seriously affected by the current pandemic. This paper examines the problems that exist before and during this crisis, in order to raise major challenges and choose the ideal approach that will strengthen the competitiveness of these compa-nies. the analysis is based on secondary data and the literature to demonstrate the different constraints of these companies and to show the importance of lean manufacturing as the guarantor of industrial performance. the main question is how the alignment of Lean principals goes well with the desired improvement and with the constraints posed by this crisis, the primary objective of Lean is to provide the means to succeed and accelerate competitiveness. Finally, these circumstances can be a real opportunity to assist Small and Medium Moroccan companies to integrate the methods they need, and “Lean approach” is one of the best performance solutions to adopt in a post COVID-19.
Źródło:
Management Systems in Production Engineering; 2021, 2 (29); 83-90
2299-0461
Pojawia się w:
Management Systems in Production Engineering
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Directions of development of small and medium enterprises in Poland
Kierunki rozwoju małych i średnich przedsiębiorstw w Polsce
Autorzy:
Szwacka-Mokrzycka, J.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1206702.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Uniwersytet Przyrodniczy w Poznaniu. Wydawnictwo Uczelniane
Tematy:
specyfika marketingu w małych i średnich przedsiębiorstwach
specificity of marketing in small and medium enterpri
Opis:
The private sector, dominated by small and medium enterprises (SME), has been rapidly developing in Poland. Small and medium enterprises are defined as economic entities hiring not more than 250 employees and have turnovers lower than 50 million euros per year. The functioning of small and medium enterprises supports a decrease in unemployment, contributes to introduction of innovative operations and products as well as significantly influences GDP generation. The SME sector faces many barriers limiting their development. They include mainly social, financial and law barriers. Operations of the Polish Agency for Enterprise Development, Academic Business Incubators and other entities support small entrepreneurship. Recently, marketing in small and medium enterprises has particularly influenced their survival. A marketing programme consists of four elements a product, price, distribution, and promotion and is described as the marketing mix. In the paper, results of research in randomly selected enterprises of the SME sector are presented. The aim of the research was to diagnose a range of marketing operations’ use in these companies. The conducted research displays that marketing activity is used mainly for promotion in the investigated enterprises and to a small extent for managing a product’s portfolio in a firm.
Sektor prywatny, zdominowany w Polsce przez małe i średnie przedsiębiorstwa, rozwija się dynamicznie. Małe i średnia przedsiębiorstwa są definiowane jako jednostki ekonomiczne, zatrudniające do 250 pracowników, o obrotach rocznych nie przekraczających 50 mln euro. Funkcjonowanie małych i średnich przedsiębiorstw niweluje bezrobocie, sprzyja prowadzeniu polityki proinnowacyjnej, a tym samym ma istotny wpływ na generowanie PKB. Należy jednocześnie podkreślić, że sektor MŚP napotyka na wiele barier ograniczających ich rozwój. Obejmują one przede wszystkim bariery społeczne, finansowe i prawne. Działania Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości, Akademickich Inkubatorów Przedsiębiorczości i innych instytucji, stanowią wsparcie dla małej przedsiębiorczości. W ostatnich czasach coraz więcej uwagi poświęca się wykorzystaniu marketingu w kreowaniu rozwoju MŚP. Program marketingowy obejmuje cztery elementy, tj.: produkt, cenę, dystrybucję i promocję. W artykule przedstawiono główne wyniki badań przeprowadzonych na próbie MŚP. Celem badań było określenie zakresu stosowania marketingu w badanych przedsiębiorstwach. Badania wykazały, że MŚP wykorzystują głównie działania promocyjne oraz w małym zakresie działania związane z zarządzaniem portfelem produktowym.
Źródło:
Journal of Agribusiness and Rural Development; 2013, 29, 3
1899-5241
Pojawia się w:
Journal of Agribusiness and Rural Development
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zatrudnienie na czas określony i w niepełnym wymiarze czasu pracy w małych i średnich przedsiębiorstwach w Polsce na tle krajów UE
Flexible Forms of Employment in Small and Medium Enterprises in Poland and Other European Union Countries
Autorzy:
Oczki, Jarosław
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/598699.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
Tematy:
fixed-term employment
part-time employment
small and medium enterprises
Opis:
This article presents selected flexible employment arrangements in Poland as compared with other European Union countries. A comparative analysis of incidence of fixed–term and part–time employment contracts has been conducted on the basis of International Labor Organization, Eurostat, and Organization for Economic Cooperation and Development data. The structure and dynamics of employment in small and medium enterprises is also described and conclusions regarding the potential for application of flexible work arrangements in the SME sector are presented
Źródło:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi; 2013, 3-4(92-93); 89-100
1641-0874
Pojawia się w:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Corporate social responsibility practices in small and medium enterprises
Praktyki społecznej odpowiedzialności biznesu w małych i średnich przedsiębiorstwach
Autorzy:
Aastha, Bhardwaj
Shazi, Shah Jabeen
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/405522.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
corporate social responsibility
small and medium enterprise
practices
społeczna odpowiedzialność biznesu
małe i średnie przedsiębiorstwa
praktyki
Opis:
Given the importance of Corporate Social Responsibility (CSR) in sustained development of a society, there is an increasing impetus on entrepreneurs to adopt CSR practices. Since Small and Medium Enterprises (SMEs) make up to 90% of the UAE’s market, this study was conducted to explore their understanding and practices of CSR. The study included both primary and secondary sources for collection of relevant data including extensive literature review and a survey employing an elaborate questionnaire and interviews with a number of SMEs across the UAE. The study highlighted that although there is a general awareness about CSR practices amongst the SMEs, their understanding of corporate social responsibility varies quite widely because of an ambivalent definition of CSR. There is a need for a conscious alignment of company policies with strategies conducive to efficient and effective implementation of CSR objectives for sustainable development. Although most SMEs expressed the intent and desire to make a better contribution to the society, they felt the need for better human resources and capital.
Biorąc pod uwagę znaczenie społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR) w trwałym rozwoju społeczeństwa, przedsiębiorcy coraz częściej zachęcają do stosowania praktyk CSR. Ponieważ małe i średnie przedsiębiorstwa (MŚP) stanowią 90% rynku ZEA, badanie to zostało przeprowadzone w celu zbadania ich praktyk w obszarze CSR. Badanie obejmowało zarówno podstawowe, jak i wtórne źródła danych, w tym obszerny przegląd literatury i ankietę wykorzystującą kompleksowy kwestionariusz oraz wywiady z wieloma MŚP w ZEA. W badaniu podkreślono, że chociaż istnieje ogólna świadomość na temat praktyk CSR wśród MŚP, ich rozumienie społecznej odpowiedzialności biznesu jest bardzo zróżnicowane ze względu na ambiwalentną definicję CSR. Istnieje potrzeba świadomego dostosowania polityk firmy do strategii sprzyjających skutecznej i efektywnej realizacji celów CSR w zakresie zrównoważonego rozwoju. Chociaż większość MŚP wyraziła zamiar i chęć wniesienia większego wkładu do społeczeństwa, odczuwały potrzebę większego zaangażowania zasobów ludzkich i kapitału w tym zakresie.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2019, 19, 1; 9-20
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
In What To Invest After Surviving – The Investment Structure of Growing SMEs
Autorzy:
Pauli, Urban
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/475075.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Fundacja Upowszechniająca Wiedzę i Naukę Cognitione
Tematy:
small and medium enterprises organizations growth
investments
resources
performance indicators
Opis:
The main goal of the article is to present the research testing a model of investment structure in different phases of SMEs’ growth. The author assumed that the share and structure of investments vary in accordance with the stage of the company’s growth, and it is possible to describe the path which SMEs follow in their development. In the study based on organizations’ growth models, demand for particular resources in subsequent growth stages is presented. The model and investments structure is verified on a sample of 286 SMEs.
Źródło:
Journal of Entrepreneurship, Management and Innovation; 2015, 11, 4; 93-114
2299-7075
2299-7326
Pojawia się w:
Journal of Entrepreneurship, Management and Innovation
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Analiza innowacyjności polskiego sektora małych i średnich przedsiębiorstw
Analysis of innovation Polish sector of small and medium enterprises
Autorzy:
Wielgórka, D.
Idasiak, M.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/321187.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
innowacja
wskaźnik innowacyjności
sektor małych i średnich przedsiębiorstw
MŚP
przedsiębiorstwo
innovation
innovation index
small and medium enterprise
SME
sector
enterprise
Opis:
Na wzrost gospodarczy danego kraju wpływa wiele zmiennych, w szczególności czynniki produkcji, kapitał ludzki, stopień przedsiębiorczości czy nakłady na inwestycje. Dynamicznie zmieniające się otoczenie oraz rozwój sektora nowych technologii doprowadził do sformułowania nowego czynnika wzrostu gospodarczego jakim niewątpliwie jest innowacja. Samo pojęcie innowacji rozumianej jest niejednoznacznie. Zazwyczaj definiowane jest jako radykalna zmiana, wynalazek bądź nowość, szczególnie w kontekście produktu, a także technologii czy metod zarządzania, w ramach uwarunkowań dużych podmiotów gospodarczych. Stąd podjęty w artykule aspekt innowacji przy uwzględnieniu parametrów charakterystycznych dla sektora małych i średnich przedsiębiorstw.
A number of variables affect the country's economic growth, in particular the factors of production, human capital, entrepreneurship, and investment. The dynamically changing environment and the development of the new technology sector have led to the creation of a new determinant of economic growth, which is undoubtedly innovation. The very notion of innovation is understood ambiguously. Typically, it is defined as a radical change, invention or novelty, especially in the context of a product, as well as technology or management methods within the context of the conditions of large business entities. Hence, the context of innovation undertaken in the article, taking into account the parameters characteristic for the sector of small and medium enterprises.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2017, 114; 537-553
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Czynniki warunkujące rozwój przedsiębiorczości w małych i średnich przedsiębiorstwach
Factors determining entrepreneurship development in small and medium enterprises
Autorzy:
Ratalewska, Magdalena
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1810793.pdf
Data publikacji:
2014-08-13
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
Tematy:
przedsiębiorczość
innowacyjność
bariery rozwoju
sektor MŚP
Opis:
Celem artykułu jest pokazanie jakie czynniki utrudniają rozwój przedsiębiorczości w Polsce, jakie jej sprzyjają i co władze lokalne mogą zrobić by wesprzeć przedsiębiorczość na swoim terenie. W artykule ukazane są ogólne kierunki działań, jakie rząd polski podejmuje by poprawić przedsiębiorczość polskich przedsiębiorstw. Jednocześnie wymienione są bariery rozwoju przedsiębiorczości w Polsce, które wg konfederacji pracodawców Lewiatan w największym stopniu utrudniają rozwój przedsiębiorczości wśród krajowych firm. Na tym tle przedstawione są wyniki badań firm z małego polskiego miasta, które pozwalają zestawić spojrzenie na czynniki wspierające i utrudniające rozwój biznesu z perspektywy lokalnych przedsiębiorców. Koncentracja uwagi na przedsiębiorczości, w szczególności na małych i średnich przedsiębiorstwach jest zadaniem kluczowym dla rozwoju gospodarki kraju. Dane GUS wskazują na to, że 99,8% wszystkich zarejestrowanych przedsiębiorstw należy do sektora MŚP. Zalecenia jakie zostały przedstawione w artykule wynikają z przeprowadzonych badań w małym polskim mieście – Tomaszowie Mazowieckim na tamtejszych przedsiębiorcach. Ciekawym wnioskiem z badań jest, że jedna z głównych trudności w rozwoju przedsiębiorstw ankietowanych to brak wystarczających zasobów finansowych. Jednocześnie przedsiębiorcy ci posiadają bardzo niewielką wiedzę na temat wymogów i procedur przyznawania dofinansowania ze środków unijnych czy innych zewnętrznych źródeł i przejawiają niewielkie zainteresowanie by tę wiedzę pozyskać. Do głównych zadań stojących przed władzami lokalnymi zaliczono działania związane z informowaniem i udzielaniem wsparcia lokalnym przedsiębiorcom w zakresie pozyskania środków finansowych na rozwój.
The aim of this summary is showing factors, both obstructing and encouraging entrepreneurship development and what local authority can do to support it. Concentration focused on small and medium enterprises is central importance for economy development. GUS data showing that 99,8% all registered enterprises belong to SME sector. Prescriptions from this article has come from research among contractors in small polish town – Tomaszów Mazowiecki. Very interesting conclusion is the fact that luck of resources is the main difficulty in entrepreneurship development. Simultaneously, contractors’ have small knowledge about requirements and procedure how to gain subsidy from European Union or other external sources. Moreover, they’re not specially interested how to achieve needed knowledge.Educating and supporting local contractors to gain the founds for developing are the main tasks for local authorities.
Źródło:
Studia i Materiały; 2014, 2014 (17); 19-27
1733-9758
Pojawia się w:
Studia i Materiały
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Rola mikroprzedsiębiorstw na regionalnym rynku pracy
Microenterprises as an important sector of the regional labor market
Autorzy:
Brągiel, Elżbieta
Dykiel, Magdalena
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/534136.pdf
Data publikacji:
2016-12-18
Wydawca:
Uniwersytet Rzeszowski. Wydział Ekonomii
Tematy:
micro
small and medium enterprises
unemployment
labor market Podkarpackie Voivodeship
Opis:
The economic development of each voivodeship and country significantly depends on the condition of microenterprises, which function in these regions. The aim of this study was to indicate the role and importance of microenterprises in processes of regional development and shaping the local labor market. The analysis of microenterprises in the years 2010–2014 was developed on the basis of GUS data. Characteristics of the number of active enterprises and levels of remuneration were used to describe the scale of number and dynamics of changes in the business activity run by microenterprises. Conclusions: 1. In the years 2010–2014, the number of microenterprises was increasing with the exception of 2013 in Poland and 2012 in Podkarpackie Voivodeship. 2. The ratio of people employed in microenterprises per 1000 residents presented the large disparity between Poland and Podkarpackie Voivodeship. 3. Amounts of remuneration in microenterprises in the years 2010–2014 in Poland was much higher than in Podkarpackie Voivodeship.
Źródło:
Przedsiębiorstwo i Region; 2016, 8; 22-32
2080-458X
Pojawia się w:
Przedsiębiorstwo i Region
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
BOZP V MALÝCH A STREDNÝCH PODNIKOCH
BHP W MAŁYCH I ŚREDNICH PRZEDSIĘBIORSTWACH
OSH IN SMALL AND MEDIUM ENTERPRISES
Autorzy:
Turňová, Zuzana
Harangozó, Jozef
Tureková, Ivana
Rusko, Miroslav
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/479632.pdf
Data publikacji:
2012-12-10
Wydawca:
Uniwersytet Zielonogórski. Instytut Inżynierii Bezpieczeństwa i Nauk o Pracy. Polskie Towarzystwo Profesjologiczne.
Tematy:
bhp
przedsiębiorstwo
OSH
enterprise
Opis:
Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci je v kontexte medzinárodného hľadiska preferovaná nielen ako protiúrazová prevencia, vytváranie a udržiavanie podmienok na zaistenie BOZP, ale v širšom kontexte zahŕňa podmienky pre uspokojivú prácu, pohodu pri práci, sociálnu ochranu a právnu ochranu zamestnancov a primerane aj iných osôb, ktoré sa s vedomím zamestnávateľov zdržujú na ich pracoviskách. Významnú pozornosť z hľadiska riadenia BOZP si zasluhujú malé a stredné podniky, ktoré najvýznamnejšou mierou prispievajú k negatívnej štatistike pracovných úrazov.
Occupational safety and health at work in context with international perspective is not only preferred as an accident prevention, creation and maintain of conditions to ensure the health and safety, but in a broader context can be also included the conditions for satisfactory work, wellbeing at work, social protection and legal protection of employees and other persons staying at workplaces. Important considerations in terms of OSH management deserve small and medium enterprises, which contribute most significantly to the negative statistics of occupational accidents.
Źródło:
Problemy Profesjologii; 2012, 2; 93-100
1895-197X
Pojawia się w:
Problemy Profesjologii
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Do All Roads Lead to Rome? The Effect of the Decision-Making Logic on Business Model Change
Autorzy:
Torkkeli, Lasse
Salojärvi, Hanna
Sainio, Liisa-Maija
Saarenketo, Sami
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/474920.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Fundacja Upowszechniająca Wiedzę i Naukę Cognitione
Tematy:
business model
decision-making
effectuation
causation
small and medium enterprises
Opis:
Business models and business model change have drawn increasing attention from both researchers and practitioners across various disciplines, including the domain of entrepreneurship. However, even though the importance of business model innovation as a driver of firm performance has been widely acknowledged, empirical studies explaining the business model change remain limited. This study contributes to prior research by examining the effects of effectual and causation-based decisionmaking logics on the degree of business model change in the context of small and medium-sized enterprises in Finland. The findings of hierarchical regression analysis show that both causation and effectuation-based logics have positive effects on business model change, thereby highlighting the need for both strategizing and seizing of opportunities in business model development.
Źródło:
Journal of Entrepreneurship, Management and Innovation; 2015, 11, 3; 5-24
2299-7075
2299-7326
Pojawia się w:
Journal of Entrepreneurship, Management and Innovation
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Innowacyjność małych i średnich przedsiębiorstw, inwestycje, kierunki przemian
Innovativeness of Small and Medium Enterprises, Investments, Directions of Changes
Autorzy:
Wiśniewska, Anna Maria
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/509175.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Akademia Finansów i Biznesu Vistula
Tematy:
innowacyjność
działalność innowacyjna
innowacje społeczne
rozwój przedsiębiorstwa
MSP
strategia rozwoju
innovativeness
innovative activity
social innovation
enterprise development
SME
development strategy
Opis:
Innowacyjność to istotny czynnik, dzięki któremu przedsiębiorstwa są konkurencyjne. Innowacyjne przedsiębiorstwa to takie, które nie boją się zmian i skutecznie je wprowadzają. Dziś jesteśmy świadkami przemian, jakie zachodzą w gospodarkach światowych oraz dynamicznie rozwijających się nowych rynkach. Przedsiębiorstwa, chcąc nadążyć za tymi zmianami, powinny najpierw tworzyć strategie działania, które pozwolą im wprowadzić innowacyjne rozwiązania. W artykule omówiono sytuację przedsiębiorców, którzy chcą się rozwijać, zwiększać sprzedaż, wprowadzać nowe produkty i inwestować w nowe technologie, jednak nie mają określonego planu działania w formie spisanej strategii firmy, co powoduje, że tkwią w miejscu. Należy najpierw wprowadzić zmiany organizacyjne w zarządzaniu firmami a następnie działać.
Innovativeness is an important factor owing to which enterprises are competitive. Innovative enterprises are such which are not afraid of changes and they introduce them efficiently. Today we are witnesses of the transformations taking place in global economies and dynamically developing new markets. Enterprises, wishing to keep up with these changes, should first create activity strategies which allow them introducing innovative solutions. In her article, the author discussed the situation of entrepreneurs who want to develop, to increase sales, to introduce new products and to invest in new technologies but they do not have a definite plan of action in the form of drawn up strategy of the firm, what causes that they stick in the same place. First, one ought to introduce organisational changes in company management, and then to act.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Uczelni Vistula; 2014, 35/2014 MSP; 68-81
2353-2688
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Uczelni Vistula
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Rozwój zawodowy pracowników w małych i średnich przedsiębiorstwach
The Professional Development of Older Employees in Small and Medium Enterprises
Autorzy:
Trochimiuk, Renata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/599322.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
Tematy:
training
professional development
small and medium-sized enterprises
Opis:
This paper discusses the issue of professional development by small and medium enterprise employees. The specific qualities of SME activities in this area are identified on the basis of literature and numerous studies—informality, reactivity, the short–term perspective, focus on solving current problems, learning by doing (“on–the–job” training is the predominant method), focus on the development of specific skills and organizational knowledge, and a lack of professionally organized training. The article also indicates the most important conditions for the development of SME personnel.
Źródło:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi; 2013, 3-4(92-93); 127-138
1641-0874
Pojawia się w:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Wymiary systemu pomiaru efektywności w małych i średnich przedsiębiorstwach
Dimensions of performance measurement system in small and medium enterprises
Autorzy:
Gębczyńska, M.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/322049.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
pomiar efektywności
MŚP
małe i średnie przedsiębiorstwa
performance measurement
SME
small and medium enterprises
Opis:
W artykule omówiono wyniki badań dotyczące systemów pomiaru efektywności przeprowadzone w polskich małych i średnich przedsiębiorstwach. Najpierw przedstawiono metodę badawczą i opis próby, a następnie scharakteryzowano wyniki badań empirycznych – wymiary systemu pomiaru efektywności.
The paper discusses the results of research on the performance measurement systems carried out in Polish SMEs. First, the research method and research sample were described, next the results of empirical research – the dimensions of performance measurement system – were characterized.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2016, 89; 135-145
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Procesy innowacyjne w małych i średnich przedsiębiorstwach - studia przypadków
Innovation processes in small and medium enterprises - case study results
Autorzy:
Głód, Wojciech
Ingram, Tomasz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/590174.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Małe i średnie przedsiębiorstwa (MŚP)
Procesy innowacyjne
Studium przypadku
Case study.
Innovation processes
Small and medium enterprises (SMEs)
Opis:
Innowacje i procesy innowacyjne skupiają obecnie uwagę badaczy. Lite¬ratura dostarcza wyjaśnień dla siły związków pomiędzy zmiennymi, jednak badania ilościowe nie wskazują jednoznacznie na przyczyny podejmowanych decyzji w procesie innowacyjnym. Celem niniejszego artykułu jest prezentacja procesów innowacyjnych w czterech wybranych organizacjach, ukierunkowana na identyfikację prawidłowości pro¬cesów innowacyjnych w MŚP. Wykorzystując metodę studium przypadku wykazano, że w badanych organizacjach procesy innowacyjne mają niewiele wspólnych cech, a zaliczyć do nich należy przede wszystkim: wykorzystanie ogólnodostępnych informacji, wprowa¬dzanie rozwiązań nastawionych na optymalizację procesów wewnętrznych i finansowa¬nie procesów przede wszystkim środkami własnymi.
Nowadays innovation and innovation processes focus significant research attention. Literature provides empirical support for relationships between contingencies, innovations and its outcomes, however, quantitative researches do not reveal the reasons and characteristics of innovation processes. The main aim of the paper is the presenta¬tion of innovation processes in four, chosen organizations, which is directed towards identification of innovation process characteristics in SMEs. Using case study methodo¬logy we conclude that in chosen organizations innovation processes has few common characteristics. In particular, organizations choose general, commonly accessible infor-mation for innovation purposes, they introduce new solutions to optimize internal pro¬cesses and finance their innovative activity with own resources.
Źródło:
Studia Ekonomiczne; 2015, 212; 52-69
2083-8611
Pojawia się w:
Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Przedsiębiorczość jako czynnik rozwoju sektora MSP w Polsce
Entrepreneurship as development faktor of small and medium enterprises in Poland
Autorzy:
Bienkowska, W.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/865283.pdf
Data publikacji:
2011
Wydawca:
The Polish Association of Agricultural and Agribusiness Economists
Opis:
W artykule przedstawiono zagadnienie przedsiębiorczości w ujęciu teoretycznym, wyjaśniono jej istotę i pojęcie oraz wpływ na tworzenie małych i średnich przedsiębiorstwa w Polsce. Zaprezentowano strukturę przedsię- biorstw zarejestrowanych w systemie REGON w latach 2003-2009 w Polsce.
The problem of entrepreneurship in theory, explain its essence and concept of creation and the impact on small and medium-sized enterprises in Poland. Presents the structure of the companies registered in the REGON system in the years 2003-2009 in Poland.
Źródło:
Roczniki Naukowe Stowarzyszenia Ekonomistów Rolnictwa i Agrobiznesu; 2011, 13, 2
1508-3535
2450-7296
Pojawia się w:
Roczniki Naukowe Stowarzyszenia Ekonomistów Rolnictwa i Agrobiznesu
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
SMEs’s potentials of Research and Development and the European Union Prospective. A Literature Review
Autorzy:
Isaraj, Loreta
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1968647.pdf
Data publikacji:
2021-07-01
Wydawca:
Academicus. International Scientific Journal publishing house
Tematy:
small and medium enterprises
research and development
funding policies
European Union
Opis:
SME-s role in the economic development and economic structure is changing drastically, as it is gaining new dimensions the role they have as social agents. This becomes particularly present in the paradigm shift of the EU funding schema and priorities, for member and candidate states, indicating that from catalysts of development they are now considered as important and active agents of Innovation by their R&D potential. The article provides a comprehensive literature review on different aspects of R&D processes in SMEs under the support of the funding programs of European Union collected from the reputed publications. The purpose is to provide an outline on the structure and dynamics of R&D in SMEs to highlight its role in the performance of these businesses in particular and in national and regional economies at the macro level. This paper aims to contribute to current discussions within the field of innovation by further exploring how EU R&D funding policies work in practice.
Źródło:
Academicus International Scientific Journal; 2021, 12, 24; 184-198
2079-3715
2309-1088
Pojawia się w:
Academicus International Scientific Journal
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Factorial analysis of the elements that compose the training in the small and medium enterprises of the Industrial sector
Autorzy:
Vesquez-Torres, M. C.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/295570.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Uniwersytet Zielonogórski. Wydział Ekonomii i Zarządzania
Tematy:
small and medium-sized enterprise
human resource
factorial analysis
training
małe i średnie przedsiębiorstwo
zasoby ludzkie
analiza czynnikowa
Opis:
The most important factor in small and medium-sized enterprises is undoubtedly the training; intellectual capital directly impacts the growth and productivity of the organization, so the preparation given to employees is vital. The study carried out a factorial analysis to identify the components to be considered in the training of the SMEs in the industrial sector of Ciudad Obregon, Sonora, México. The considered variables were: training, legal aspects of training, training budget, training course instructors, training culture and seniority in the company. As a result, the analysis of communalities allows us to observe that of these variables, the one that produces the lowest percentage of the variance is the age of the company, so it could be dispensed as a component of the training.
Źródło:
Management; 2018, 22, 2; 42-59
1429-9321
2299-193X
Pojawia się w:
Management
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Ekonomiczne aspekty innowacji ergonomicznych w sektorze MŚP – studium przypadku
Economic aspects of ergonomic innovation SME sector – case study
Autorzy:
Dewicka, A.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/202891.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Politechnika Poznańska. Wydawnictwo Politechniki Poznańskiej
Tematy:
innowacje
innowacje ergonomiczne
MŚP
innovation
ergonomic innovation
small and medium enterprises
Opis:
W artykule poruszono problematykę ekonomicznych aspektów innowacji ergonomicznych w sektorze polskich małych i średnich przedsiębiorstw. W części pierwszej dokonano literaturowej analizy istoty innowacji oraz innowacji ergonomicznych. W części drugiej opracowania określono zewnętrzne i wewnętrzne determinanty działalności innowacyjnej małych i średnich przedsiębiorstw. Następnie zaprezentowano pilotażowe wyniki badań jakościowo-ilościwych przeprowadzonych w 2014 r. pośród 64 MŚP. Badania miały na celu określenie ekonomicznych aspektów innowacji ergonomicznych, które są jednym z kluczowych czynników budowania konkurencyjności i wartości firmy. W ostatniej części artykułu zamieszczono krótkie podsumowanie poruszonej problematyki badawczej.
The article addresses the problem of the economic aspects of ergonomic innovations in the sector of small and medium sized Polish businesses. In the first part we made literature analysis of the nature of innovation and ergonomic innovations. Second part of the article defines external and internal determinants of innovative activity of small and medium-sized enterprises. As the next step, pilot results of a quality-quantity research was presented that was conducted in 2014 among 64 SMEs. The study aimed to determine the economic aspects of innovation, ergonomics, which is one of the key factors to build competitiveness and goodwill. The last part of the article includes a short summary of the issues discussed.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie; 2015, 67; 17-25
0239-9415
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The evolutionary character of supporting the internationalisation processes : recommended system solutions
Ewolucyjny charakter wspierania umiędzynarodowienia przedsiębiorstw : rekomendowane rozwiązania systemowe
Autorzy:
Pietrasieński, P.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/406183.pdf
Data publikacji:
2011
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
umiędzynarodowienie
internacjonalizacja
małe i średnie przedsiębiorstwa
internationalization
small and medium enterprises
Opis:
Small and medium enterprises are starting their international expansion more and more often, however they have still many problems to solve in their functioning abroad. The paper presents governmental programs encouraging and supporting enterprises in their internationalisation processes. The author shows recommended system solutions regarding to determined enterprises groups. Finally the effect of introduced supporting solutions of small and medium enterprises internationalisation have been discussed.
Małe i średnie przedsiębiorstwa coraz częściej rozpoczynają międzynarodową ekspansję, jednak ciągle mają jeszcze wiele problemów do rozwiązania w obszarze funkcjonowania za granicą. W pracy przedstawiono rządowe programy zachęcania i wspierania przedsiębiorstw w procesach internacjonalizacji. Autor pokazuje zalecane rozwiązania systemowe dotyczące zdeterminowanych grup przedsiębiorstw. Wreszcie wskazuje efekty wprowadzonych rozwiązań wspierających małe i średnie przedsiębiorstwa w ich dążeniach do internacjonalizacji.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2011, 4; 193-199
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Determinants of capital structure in Russian small and medium manufacturing enterprises
Autorzy:
Panova, Ekaterina
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/22444417.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Instytut Badań Gospodarczych
Tematy:
financial leverage
capital structure
small and medium enterprises
own funds
borrowed funds
Opis:
Research background: Capital structure decisions are very important for any kind of business, but they have a special meaning for small and medium enterprises (SMEs), because their strategic miscalculations can lead to a crisis or even bankruptcy much faster due to the limited scope of their activities. Purpose of the article: The research investigates the basic theories of capital structure and their applicability to SMEs considering the specificities of their functioning. The study aims to identify the determinants of SMEs own and borrowed funds ratio and the main driving forces of their financial decisions. The paper identifies the reasons why SMEs have difficulties in attracting borrowed funds and problems with collateral provision. The paper also presents the dynamics of the capital structure and the composition of the borrowed funds in Russian SMEs. Methods: The research is based on the panel data of Russian manufacturing SMEs in the period of years 2010?2018. The panel data is unbalanced to avoid a survival bias. The financial ratios selected as variables was calculated using consolidated financial statements published by Russian Federal State Statistics Service. The statistical relations between the indicators were performed by a fixed effects regression with a dummy. Findings & Value added: The results of the research identified that current liquidity and asset structure have the statistically significant negative impact on the financial leverage in Russian manufacturing SMEs. The determinants of capital structure in Russian SMEs have not been investigated before, so the presented empirical findings are novel and can be used as a base for further research and analysis.
Źródło:
Equilibrium. Quarterly Journal of Economics and Economic Policy; 2020, 15, 2; 361-375
1689-765X
2353-3293
Pojawia się w:
Equilibrium. Quarterly Journal of Economics and Economic Policy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Rozproszone systemy komunikacyjne w zastosowaniach dla małych przedsiębiorstw produkcyjnych
Distributed information and communication systems for small and medium enterprises
Autorzy:
Goszczyński, T.
Pilat, Z.
Słowikowski, M.
Zieliński, J.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/277030.pdf
Data publikacji:
2011
Wydawca:
Sieć Badawcza Łukasiewicz - Przemysłowy Instytut Automatyki i Pomiarów
Tematy:
rozproszone systemy komunikacyjne
distributed communication systems
Opis:
Koncepcja Web 2.0, której założeniem było zapewnienie indywidualnym użytkownikom możliwości samodzielnego tworzenia i projektowania serwisów sieciowych, może okazać się skutecznym rozwiązaniem problemów także dla małych firm, zarówno tych zajmujących się sprzedażą technologii informatyczno-komunikacyjnych ICT (od ang. Information and Communication Technologies) jak i zajmujących się produkcją, dostawą czy serwisowaniem urządzeń. W ramach pomocy technicznej i wsparcia po sprzedaży mogą to być: konserwacja w zakresie dostosowanym do stanu technicznego produktu, rozwiązywanie problemów eksploatacyjnych, rekonfiguracja urządzeń, itp. Obecnie wiele firm musi zapewniać wydajną realizację takich usług na całym świecie. Wymaga to więc od nich stosowania takich technologii ICT, które umożliwiają płynne przejście z aktualnie dostępnego zakresu obsługi (głównie na poziomie lokalnym) do usług świadczonych na rynku globalnym, a częściowo także w "świecie wirtualnym". Niniejsza praca przedstawia aktualne stadium rozwoju zastosowań technologii ICT do wsparcia współpracy pomiędzy dostawcami a klientami, ze szczególnym uwzględnieniem nowych narzędzi i potencjału tkwiącego w koncepcji Web 2.0 oraz próbę określenia celów możliwych do realizacji na tym etapie przez prace badawcze w dziedzinie ICT.
Web 2.0 principles promote service building and composition on individual level. Now it is expected that future developments would continue the move from the service composition at individual level of Web 2.0 to company and also small enterprises acting on the global market. It could be: ICT and service engineering vendor small and medium enterprises (SMEs), equipment manufacturer SMEs and user SMEs need to extend their products with different product & customer support services, such as: condition based maintenance, problem solving, equipment reconfiguration services etc., and to be able to cost–effectively provide these services to customers distributed worldwide. For this purpose users need Information and Communication Technologies (ICT) solutions, which will allow smooth transition from the current (mostly locally oriented) service provision, to provision of services at global market, partly in 'virtual world'. The paper presents current state of application for ICT based supplier-customer collaboration, with the special attention for the new tools and possibilities which are available within the Web 2.0 concept and approaches to define objectives actually possible to be fulfilled by ICT research.
Źródło:
Pomiary Automatyka Robotyka; 2011, 15, 2; 146-155
1427-9126
Pojawia się w:
Pomiary Automatyka Robotyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Foresight strategiczny w działalności małych i średnich przedsiębiorstw (MSP)
Strategic Foresight in the Activities of Small and Medium Enterprises
Autorzy:
Safin, Krzysztof
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/540988.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Wyższa Szkoła Bankowa we Wrocławiu
Tematy:
foresight strategiczny
pojęcie MSP
uwarunkowanao rozwoju przedsiębiorstw
czynniki sukcesu w badaniach foresight
strategic foresight
the concept of SMEs
conditions for the development of enterprises
factors of success in foresight studies
Opis:
Foresight jako narzędzie kształtowania przyszłości także w odniesieniu do przedsiębiorstw zyskuje na znaczeniu. Jest narzędziem wymagającym zarówno wiedzy, jak i odpowiednich nakładów finansowych i organizacyjnych. Wobec tego pojawia się istotne pytanie, czy jest to narzędzie o charakterze uniwersalnym, czy też zważywszy na cechy i warunki funkcjonowania np. małych przedsiębiorstw, znajduje zastosowanie „pod pewnymi warunkami”. Z analizy literatury przedmiotu i badań prowadzonych wśród MSP wynika konieczność różnicowania instrumentarium (zakresu) i formy koncepcji planistycznych w zależności od wielkości i warunków funkcjonowania przedsiębiorstw. W literaturze przedmiotu można spotkać przynajmniej dwa (niewykluczające się) rozwiązania dla MSP. Jedno, w myśl którego przedsiębiorstwa (grupy przedsiębiorstw) korzystają ze wspólnych wynikow badań organizowanych i finansowanych przez państwo lub zrzeszenia (sieci); drugie, proponujące zróżnicowanie zakresu badań (różne typy foresightu) i uzależnienie ich stosowania od rzeczywistych potrzeb przedsiębiorstwa, determinowanych wewnętrznymi i zewnętrznymi warunkami ich funkcjonowania (foresight „na miarę”).
Foresight, as a tool shaping the future, including that of enterprises, gains importance. Moreover, it requires both knowledge and adequate financial and organisational outlays. Therefore, a valid question arises, in view of the conditions and characteristics of the way small enterprises function, as to whether it is a universal tool, or whether it can only be used “under certain conditions.” The result based on the analysis of literature on the subject and the research conducted among the SMEs shows that it is necessary to diversify instruments (scope) and the form of planning concepts. In the reference literature one can encounter at least two (mutually nonexclusive) solutions for the SMEs. According to one solution, enterprises (groups of enterprises) use common research results that are carried out and funded by the state or organisations (networks); the second solution proposes diversifying the scope of research (different types of foresight) which should then be used depending on the actual needs of the enterprise determined by the external and internal conditions of its functioning (a “tailor-made” foresight).
Źródło:
Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej we Wrocławiu; 2013, 3(35); 127-144
1643-7772
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej we Wrocławiu
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Analiza systemu ocen pracowniczych w małych i średnich przedsiębiorstwach
Analysis of performance appraisal system of employees in small and medium enterprises
Autorzy:
Gębczyńska, M.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/325540.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
ocena pracownika
małe i średnie przedsiębiorstwa
employee assessment
small and medium enterprises
Opis:
W artykule omówiono wyniki badań dotyczące systemów ocen pracowniczych, stosowanych w polskich małych i średnich przedsiębiorstwach. Najpierw przybliżono procedurę przeprowadzania ocen, cechy charakterystyczne, cele oraz funkcje oceny, a następnie scharakteryzowano wyniki badań empirycznych – praktyki ocen pracowniczych stosowane w małych i średnich przedsiębiorstwach.
The paper discusses the results of research on the performance appraisal systems of employees carried out in Polish SMEs. First, the procedure for carrying out appraisal, characteristics, aims an functions of assessment were described, next the results of empirical research – practices of performance appraisal applied in small and medium-sized enterprises – were characterized.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2018, 121; 125-135
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Sytuacja gospodarcza Polski a rozwój małych i średnich przedsiębiorstw
Polish Economic Situation and the Development of Small and Medium Enterprises
Autorzy:
Misztal, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/945545.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
small and medium sized enterprises
małe i średnie przedsiębiorstwa w Polsce
M21
F14
C25
Opis:
This article aims to present the influence of socio-economic situation in Poland on the development of small and medium-sized enterprises. SME development is determinated by the external environment and internal inherent in the organization and its management system. The macroeconomic factors have an important impact on the development of SMEs. The starting point for the statistical analysis is to discuss theoretical issues related to the impact of the environment on the development of the SME sector. The rest of the work will be devoted to discussing the basic indicators which determine the economic situation of the Polish Republic and evaluation of the development of the SME sector. The final consideration will be devoted to statistical regression analysis, the impact of selected macroeconomic indicators of the financial performance of the SME sector.
Artykuł ma na celu ukazanie wpływu sytuacji społeczno-gospodarczej w Polsce na rozwój małych i średnich przedsiębiorstw. Rozwój MŚP jest uwarunkowany czynnikami zewnętrznymi, jak i uwarunkowaniami wewnętrznymi przedsiębiorstwa. Punktem wyjścia dla rozważań jest omówienie zagadnień teoretycznych związanych z wpływem otoczenia na funkcjonowanie MŚP. Dalsza część artykułu poświęcona została ocenie sytuacji społeczno-gospodarczej Polski oraz poziomu rozwoju sektora MŚP. Końcowe rozważania dotyczą statystycznej oceny wpływu sytuacji społeczno-gospodarczej Polski na wyniki finansowe MŚP.
Źródło:
Gospodarka w Praktyce i Teorii; 2015, 3(40)
1429-3730
2450-095X
Pojawia się w:
Gospodarka w Praktyce i Teorii
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Małe i średnie przedsiębiorstwa w rozwoju gospodarczym województwa mazowieckiego
Small and Medium Enterprises in Economic Development of the Masovian Province
Autorzy:
Wiśniewska, Anna Maria
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/509415.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Akademia Finansów i Biznesu Vistula
Tematy:
małe i średnie przedsiębiorstwa
rozwój Mazowsza
przedsiębiorczość
konkurencyjność
small and medium enterprises
Masovian development
entrepreneurship
competitiveness
Opis:
Rozwój gospodarczy województwa mazowieckiego w ogromnym stopniu uzależniony jest od kondycji małych i średnich przedsiębiorstw. Dbać o nią muszą nie tylko przedsiębiorcy starając się wprowadzać zmiany w swoich firmach, ale i państwo pomagając wprowadzać innowacyjne rozwią-zania czy w większym współfinansować badania na ich rozwój. W artykule wskazano na konieczność poszukiwania przez mazowieckich małych i średnich przedsiębiorców źródeł przewagi konkurencyjnej na rynku. Niezbędne są tu działania systemowe, aby ten rozwój stymulować oraz tworzyć przyjazne otoczenie dla prowadzenia przedsiębiorstw, które ma usprawniać ich powstawanie i funkcjonowanie.
The economic development of the Masovian Voivodeship (Province) depends to an enormous extent on the condition of small and medium-sized enterprises. Take care of them must not only entrepreneurs trying to introduce changes in their firms but also the state assisting in introduction of innovative solutions or finance, to a greater degree, outlays on their development. In her article, the author indicated the need to search by Masovian small and medium entrepreneurs for sources of competitive advantage in the market. There are necessary here systems measures in order to stimulate that development and to set forth a friendly environment to run enterprises, which is to facilitate their emergence and operation.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Uczelni Vistula; 2013, 32/2013 Ekonomia III; 104-117
2353-2688
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Uczelni Vistula
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Evaluation of the innovation effects implementation for firms’ competitiveness in the sector of small and medium enterprises in Poland on the example of the małopolska province
Autorzy:
Zuzek, Dagmara K.
Mickiewicz, Bartosz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/326441.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
innovation
competitiveness
small and medium enterprises
innowacja
konkurencyjność
małe i średnie przedsiębiorstwa
Opis:
One of the sources of low competitiveness of small and medium-sized enterprises (SMEs) is the relatively small ability to generate innovations. In view of the depletion of such sources of competitiveness in Poland as labour costs or the adaptation of external technologies, the low level of enterprise innovation is becoming a challenge. The system of supporting competitiveness and innovativeness in the SME sector must take into account the problem of insufficient capital for innovative activity - therefore, direct support should remain a key policy tool in the area of supporting innovation. The aim of the article is to assess the effects of innovation implementation by enterprises from the SME sector on the example of the Małopolska province. The authors focused mainly on the innovation activities planned by enterprises and on the sources of their financing, including subsidies for this purpose. The first stage, i.e. the selection of enterprises, was carried out in a targeted manner based on belonging to a separate SME sector. Then, in a random way, 262 enterprises were chosen from the database using the systematic selection. In order to obtain information, a method of in-depth interview using a questionnaire was used. This task was carried out using a categorized set of questions. The interview questionnaire allowed to gather information and numerical data in the following range: planning of the implementation of innovations, use of innovations in the company's development and sources of financing for the implementation of product, process or non-technological innovations.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2019, 139; 657-675
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Milk runs model with overtime: application to cluster supply chain
Autorzy:
Tomczak, M.
Bucoń, R.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/390975.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Politechnika Lubelska. Wydawnictwo Politechniki Lubelskiej
Tematy:
cluster supply chain
mathematical programming
multi-objective optimization
small and medium enterprises
Opis:
Paper identifies obstacles limiting functioning and development of small and medium construction enterprises. It also includes a description of cluster supply chain (CSC) idea as a suggested solution to some of the problems resulting from the small scale of company activities. One of more important issues of every distribution centre, i.e. portions of deliveries smaller than truck capacity for particular consumers, is also discussed. This problem was formulated for the first time in dairy industry, therefore, it was called milk runs. Moreover, the authors of this paper presented the outcome analysis of survey carried out among construction engineers and managers. This study aimed at determining organizational principles for logistic centre working with CSC framework. The mathematical model depicting milk runs deliveries with overtime consideration, done for many construction sites within a distribution centre is presented hereunder. This model may be potentially used to optimize distribution centres working within cluster supply chain framework.
Źródło:
Budownictwo i Architektura; 2015, 14, 4; 139-147
1899-0665
Pojawia się w:
Budownictwo i Architektura
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The effects of emotional intelligence and ethics of SME employees on knowledge sharing in Central-European countries
Autorzy:
Mura, Ladislav
Zsigmond, Tibor
Machová, Renáta
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/19322444.pdf
Data publikacji:
2021
Wydawca:
Instytut Badań Gospodarczych
Tematy:
emotional intelligence
business ethics
personal ethics
knowledge sharing
small and medium enterprises
Opis:
Research background: The research examines the impact of emotional intelligence and ethics on knowledge sharing within organizations. It examines the impact of emotional intelligence (EQ) on the ethical behavior of the individual. The focus is on the individuals working in the SME sector. A questionnaire survey was considered the most appropriate technique to conduct the research. The study is based on 1162 responses, collected from three countries (the Czech Republic, Hungary and Slovakia). Purpose of the article: The aim of this article is to examine the relationship between knowledge sharing, ethics and emotional intelligence. Furthermore, nationality, gender, education, and the age of the respondents influencing EQ are also examined. The additional goal is to explore the factors that influence employee behavior. Methods: We identified four hypotheses. To test these hypotheses, we used variance analysis and logistic regression. The AES scale was chosen to assess EQ, which consisted of 33 items. The results obtained are compared with the opinion of SME owners resulting from structured interviews. Findings & value added: About 20% of enterprises are not using any motivation tool to initiate knowledge sharing of their employees. The most common (47.2%) reason for silencing knowledge - the lack of appreciation - did not appear among the answer of company owners. According to the employee perceptions, gender has impact on the level of emotional intelligence, while nationality, education and age group have no impact on the EQ. SME owners do not address much attention to gender. The occurrence of unethical behavior does not depend on the size of the enterprise. According to employee opinion, the EQ has positive impact on knowledge sharing, while it is not affected by ethics. The majority of owners also agreed with the positive impact of EQ. The attitude of employees and owners differ in different aspects. The results have shown that gender plays an influential role in EQ. The research of this complex problem laid down the empirical foundations for the V4 countries.
Źródło:
Oeconomia Copernicana; 2021, 12, 4; 907-934
2083-1277
Pojawia się w:
Oeconomia Copernicana
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The Business Model of Industrial Networks in the Context of the Industry 4.0 Environment
Autorzy:
Grabowska, Sandra
Saniuk, Sebastian
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/27324208.pdf
Data publikacji:
2023
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Czasopisma i Monografie PAN
Tematy:
industrial network
business model
industry 4.0
small and medium enterprises
personalization
Opis:
The article presents a business model based on an industrial network of companies capable of producing personalized products in an Industry 4.0 environment. Based on research conducted in Poland, in manufacturing companies, the critical problems associated with the implementation of Industry 4.0 technologies and the expected benefits associated with their implementation are addressed. The model’s task is to integrate a customer expecting personalized production with a network of companies with the appropriate production resources. The original achievement is the integration of the customer and the manufacturer around an e-business platform, which allows the rapid prototyping of a network of SME companies capable of realizing personalized production. The proposed model describes the architecture of enterprise cooperation under the conditions of implementing the Industry 4.0 concept and is dedicated to the SME sector. The model provides a basis for building prototypes of e-business platforms of small and medium-sized enterprises.
Źródło:
Management and Production Engineering Review; 2023, 14, 4; 41--47
2080-8208
2082-1344
Pojawia się w:
Management and Production Engineering Review
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Internationalisation Dynamics of Small and Medium Enterprises: factors of competitive advantage
Dynamika internacjonalizacji małych i średnich przedsiębiorstw: czynniki przewagi konkurencyjnej
Autorzy:
Calzoni, Giuseppe
Montesi, Cristina
Perugini, Cristiano
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/904581.pdf
Data publikacji:
2005
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Opis:
Aktualnie, gdy działalność gospodarcza podlega intensywnemu procesowi globalizacji, konkurencyjność zaczyna odgrywać kluczową rolę, zarówno w teorii, jak również w procesie kodyfikacji efektywnych działań i przedsiębiorczych zachowań. W rozważaniach tych z różnym nasileniem podkreśla się znaczenie wielu czynników związanych z innowacyjnością, elastycznością i postępem technologicznym. Możliwości małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP) w zakresie zdobywania powyższych czynników determinujących poziom ich konkurencyjności stają się obecnie ważnym zagadnieniem, jako że większość systemów produkcyjnych w krajach Unii Europejskiej składa się przede wszystkim z MŚP. Dlatego też szanse na przetrwanie będą miały tylko te, które będą w stanie zdobyć przewagę konkurencyjną na międzynarodowych rynkach. Niniejszy artykuł omawia kwestię konkurencyjności w działaniach eksportowych, zarówno na poziomie makro-, jak i mikroekonomicznym. Poziom makro został omówiony przez rozważenie najaktualniejszych danych nt. zagregowanej wielkości eksportu Umbrii (region w środkowych Włoszech - poziom NUTS 2) na obszar Europy Wschodniej. Z kolei analiza mikroekonomiczna została oparta na przeprowadzonej niedawno ankiecie (Daddi et al. 2004) badającej firmy - eksporterów z obszaru Umbrii, a w szczególności ich cechy wraz z kluczowymi kwestiami wpływającymi na kształt realizowanych przez nie strategii konkurencyjności. Przypadek Umbrii jest szczególnie pouczający, ponieważ na jego przykładzie można zobrazować wiele ścieżek rozwoju, charakterystycznych dla Włoch. Wyniki przedstawionych badań dostarczają użytecznych informacji na temat niektórych aspektów dynamiki konkurencyjności małych i średnich przedsiębiorstw, jak również pozwalają na wyciągnięcie ważnych wniosków co do możliwości podejmowania interwencji w zakresie promowania internacjonalizacji MŚP.
Źródło:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2005, 195
0208-6018
2353-7663
Pojawia się w:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Effect of ISO (9001) Certification and Article Type Produced on Lean Six Sigma Application Successes: a Case Study Within Textile Companies
Autorzy:
Nedra, Abbes
Jun, Xu
Nèjib, Sejri
Jiajia, Duan
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2171948.pdf
Data publikacji:
2022
Wydawca:
Sieć Badawcza Łukasiewicz - Instytut Biopolimerów i Włókien Chemicznych
Tematy:
textile
SMEs
small and medium enterprises
ISO 9001 standard
Lean Six Sigma
Opis:
This study focused on how the ISO 9001:2008 standard has influenced organisational Lean Six Sigma (LSS) implementation success. Data were collected through a survey, followed by interviews with the quality managers/representatives of 85 small and medium enterprises (SMEs) in the textile industry. Additionally, case studies on four of the textile SMEs were carried out to validate the results. Our analysis revealed that the main benefits of LSS, among others, are problem solving improvement, reduction of the quality problem, waste reduction, and increase of productivity. However, certified companies are aware of continuous improvements to tools, which ensures the continuity of improvements made by the LSS project and facilitates the integration of Lean Six Sigma tools, which can help to make better use of the Lean Six Sigma project. The type of article produced was also found to have a considerable effect on the success of the Lean Six Sigma project.
Źródło:
Fibres & Textiles in Eastern Europe; 2022, 2 (151); 17--22
1230-3666
2300-7354
Pojawia się w:
Fibres & Textiles in Eastern Europe
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The analyse of automation level of logistic process in small and medium enterprises
Analiza poziomu automatyzacji procesów logistycznych w MSP
Autorzy:
Kłos, S.
Patalas-Maliszewska, J.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/276291.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Sieć Badawcza Łukasiewicz - Przemysłowy Instytut Automatyki i Pomiarów
Tematy:
systemy informatyczne zarządzania
proces biznesowy
proces logistyczny
modelowanie
badania ankietowe
enterprise resource planning (ERP)
business process
logistic process
modeling
survey research
Opis:
The paper presents the results of survey research of 300 Polish small and medium enterprises. The project "The prototype of e-business service platform" was realized in cooperation with MaxElectronik company as a part of “Initech” Ministry of Science and Higher Education and founded by the National Centre for Research and Development based on the contract ZPB/8/67012/IT2/10. The research was focused on the identification of business process automation level. To analyze the automation level, the following business processes are identified: sales process, logistic process, human resource management process, financial management process. The main goal of the research was analyze of possibilities time reduction of the processes by implementation SAAS system (software as a service) in the enterprise. In the article only a part of the research is presented that is concerned with the automation of logistic process in small and medium enterprises.
Artykuł przedstawia wyniki badań ankietowych 300 małych i średnich polskich przedsiębiorstw. Badania były realizowane w ramach projektu "Prototyp Platformy Usług e-Biznesowych" realizowanym w ramach Przedsięwzięcia Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego "IniTech", finansowanym przez Narodowe Centrum Badań i Rozwoju w ramach umowy ZPB/8/67012/IT2/10 we współpracy z firmą Max Elektronik SA. Badania obejmowały między innymi analizę procesów w obszarze finansów, sprzedaży, logistyki, zarządzania personelem, opracowanie modeli procesów biznesowych dedykowanych sektorowi MŚP, analizy ilościowe stopnia automatyzacji oraz zapotrzebowania na automatyzację procesów biznesowych. W artykule przedstawiono część wyników badań dotyczących możliwości automatyzacji operacji procesu logistycznego realizowanego w przedsiębiorstwach sektora MSP.
Źródło:
Pomiary Automatyka Robotyka; 2013, 17, 2; 147-152
1427-9126
Pojawia się w:
Pomiary Automatyka Robotyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Analiza procesów logistycznych dystrybucji produktów elektroinstalacyjnych – obsługa klienta
Analysis of performance appraisal system of employees in small and medium enterprises
Autorzy:
Grabowska, J.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/946015.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
obsługa klienta
dystrybucja
kanały dystrybucji
mapa procesu
analiza wskaźnikowa
customer service
distribution
distribution channels
process map
index analysis
Opis:
Do podstawowych procesów dystrybucji fizycznej zaliczane są obsługa klienta, magazynowanie i utrzymywanie zapasów oraz transport produktów. Celem niniejszego opracowania jest analiza procesu obsługi klienta przedsiębiorstwa z branży elektroinstalacyjnej. Do analizy tego procesu wykorzystano mapę procesu oraz analizę wskaźnikową. W opracowaniu scharakteryzowano kanały dystrybucji produktów oraz dokonano oceny istniejących kanałów dystrybucji. Zamiarem dalszych badań będzie analiza gospodarki magazynowej oraz transportu w tym samym podmiocie badań.
The basic processes of physical distribution include customer service, storage and maintenance of inventory and product transport. The aim of this study is to analyze the customer service process of a company from the electrical installation industry. The process map and the index analysis were used to analyze this process. The study characterized product distribution channels and assessed existing distribution channels The next stage of research will be the analysis of warehouse management and transport.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2018, 121; 137-150
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
MOLDING THE PERSONNEL FUNCTION IN SMALL AND MEDIUM ENTERPRISES USING THE PODLASKIE VOIVODESHIP AS AN EXAMPLE (Ksztaltowanie funkcji personalnej w MSP na przykladzie województwa podlaskiego]
Autorzy:
Leszczewska, Krystyna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/598717.pdf
Data publikacji:
2010-06-15
Wydawca:
Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
Tematy:
HUMAN RESOURCES MANAGEMENT
PERSONNEL FUNCTION
PODLASKIE VOIVODESHIP
SMALL AND MEDIUM ENTERPRISES
SME SECTOR
Opis:
This paper takes up the topic of the shaping the of the personnel function in small organizations. It highlights the strategic role of personnel management in the competitive environment in which today's businesses operate. The specifics molding the personnel function in the SME sector are presented as are the results of research carried out among entrepreneurs in the Podlaskie Voivodeship.
Źródło:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi; 2010, 3-4(74-75); 89-97
1641-0874
Pojawia się w:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Cele i funkcje badań foresightowych w małych i średnich przedsiębiorstwach
Aims and functions of foresight studies in small and medium enterprises
Autorzy:
Nazarko, Łukasz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/587440.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Foresight strategiczny
Małe i średnie przedsiębiorstwa
Zarządzanie strategiczne
Small and medium enterprises
Strategic foresight
Strategic management
Opis:
Celem artykułu jest analiza koncepcji foresightu strategicznego oraz przedstawienie jego funkcji i celów. Zaproponowano trzy warianty integracji foresightu z zarządzaniem strategicznym oraz potencjalne korzyści wynikające z tej integracji. Praca rozwija ideę foresightu strategicznego w kierunku małych i średnich przedsiębiorstw. Postawiono w niej tezę, że synergia foresightu i zarządzania strategicznego może zwiększyć możliwości osiągnięcia przez MSP dynamicznej przewagi konkurencyjnej.
The aim of the paper is to analyse the concept of strategic foresight and to present its functions and aims. Three options for integrating foresight with strategic management were presented and potential benefits is that integration were explored. The article expands the idea of strategic foresight to small and medium enterprises and argues that the synergy of foresight and strategic management may increase SMEs’ chances of attaining dynamic comparative advantage.
Źródło:
Studia Ekonomiczne; 2015, 229; 121-132
2083-8611
Pojawia się w:
Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
SMALL AND MEDIUM-SIZED ENTERPRISES IN POLAND: FINANCIAL ASPECTS
Autorzy:
Bednarz, Joanna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/450514.pdf
Data publikacji:
2008
Wydawca:
Uniwersytet Gdański. Wydawnictwo Uniwersytetu Gdańskiego
Tematy:
Small and Medium-sized Enterprises
Banks
Sources of Financing
Opis:
This paper describes the role of small and medium-sized enteprises in Polish economy. It concentrates on problems with finding necessary sources of financing for their current activity and investment and the capabilities of obtaining such means in banks.
Źródło:
International Journal of Emerging and Transition Economies (IJETE); 2008, 1, 1; 93-105
1308-2701
Pojawia się w:
International Journal of Emerging and Transition Economies (IJETE)
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Ograniczenia wdrażania działań innowacyjnych w sektorze małych i średnich przedsiębiorstw
Limitations of the innovative activities implementation in small and medium enterprises
Autorzy:
Cyran, Kazimierz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/592782.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Bariery rozwoju
Innowacje
Małe i średnie przedsiębiorstwa
Innovation
Limitations of the development
Small and medium-sized enterprises
Opis:
Jednym z warunków konkurowania firm na rynku globalnym jest wdrażanie rozwiązań innowacyjnych w firmach jako elementu zapewniającego im przetrwanie na rynku oraz rozwój. Tymczasem zainteresowanie innowacjami, jakie wykazują przedsiębiorcy szczególnie z sektora MŚP, kształtuje się na niskim poziomie. Dzieje się tak mimo licznych programów wspierających zarówno finansowo, jak i organizacyjnie wdrażanie innowacji w tych firmach. W opracowaniu podjęto próbę identyfikacji najważniejszych barier ograniczających rozwój innowacji w sektorze MŚP oraz wskazano najważniejsze kierunki zmian, które mogą przyczynić się do zwiększenia skali wdrażania innowacji w analizowanych firmach.
One of the conditions for global competition is to implement innovative solutions into companies, as a part of ensuring the survival and development of the market. Meanwhile, the attention in innovations expressed especially by SME entrepreneur is still at a low level. This occurs despite numerous programs, including both financial and organisational support in the development of innovation in these companies. The paper attempts to identify the key development barriers of innovation in the SME sector and identify significant directions of change that may increase the scale of innovation in analysed companies.
Źródło:
Studia Ekonomiczne; 2016, 276; 197-209
2083-8611
Pojawia się w:
Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Tendencies, prospects and problems of transport-logistical processes dataware automation at Ukraine enterprises
Autorzy:
Nechaev, G.
Slobodyanyuk, M.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/375033.pdf
Data publikacji:
2008
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
małe i średnie przedsiębiorstwa
Ukraina
transport
logistyka
small and medium enterprises
Ukraine
logistic
Opis:
Considered tendencies, prospects, problems of transport-logistical process dataware automation at Ukrainian enterprises, factors on which development of the given direction depends are considered, results of researches of importance of the advanced information technologies as the tool of competitive advantage, the statistics about shares of the enterprises of small and middle enterprises with the developed server local networks.
Źródło:
Transport Problems; 2008, 3, 4; 27-32
1896-0596
2300-861X
Pojawia się w:
Transport Problems
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Administrative barriers to development of small and medium enterprises in Poland
Bariery administracyjne dla rozwoju małych i średnich przedsiębiorstw w Polsce
Autorzy:
Dziadkiewicz, M.
Całus, T.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/406237.pdf
Data publikacji:
2011
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
bariery administracyjne
bariera rozwoju
małe i średnie przedsiębiorstwa
przedsiębiorstwo
Polska
administrative barriers
development barriers
small and medium enterprises
enterprise
Polska
Opis:
Administrative barriers considerably hinder establishment of new and operation of the existing small and medium enterprises. These barriers should be understood as costs incurred by the entrepreneurs due to fulfilment of information obligations which result from legal regulations imposed by the state. The entrepreneurs frequently point to the barriers connected with bureaucracy and excessively developed administrative procedures. This involves in particular improper professional background of the people employed in public administration institutions as well as lack of diligence during dealing with different issues and long time of waiting for administrative decisions. The postulates are proposed that it is necessary to carry out a reform of administrative and economic law. The way of functioning of public administration and economic jurisdiction institutions should also be changed so that their operation stimulates development of entrepreneurship and enterprises in Poland.
Bariery administracyjne znacznie ogranicza tworzenie nowych i obsługę istniejących małych i średnich przedsiębiorstw. Bariery te powinny być rozumiane jako koszty ponoszone przez przedsiębiorców ze względu na wypełnienie obowiązków informacyjnych wynikających z regulacji prawnych nałożonych przez państwo. Przedsiębiorcy często wskazują na bariery związane z biurokracją i nadmiernie rozwinięte procedury administracyjne. Dotyczy to w szczególności niewystarczającego doświadczenia zawodowego osób zatrudnionych w instytucjach administracji publicznej, jak również brak należytej staranności w trakcie postępowania z różnych kwestii i długi czas oczekiwania na decyzje administracyjne. Zaproponowane postulaty wyrażają, że konieczne jest przeprowadzenie reformy prawa administracyjnego i gospodarczego. Sposób funkcjonowania administracji publicznej i instytucji jurysdykcji gospodarczej powinny być zmienione tak, aby ich działanie stymulowało rozwój przedsiębiorczości i przedsiębiorstw w Polsce.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2011, 3; 167-177
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Źródła finansowania działalności MSP w kontekście ich sytuacji finansowej
Financing small and medium enterprises in the context of their financial situation
Autorzy:
Waga, Michał
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/14525314.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Kancelaria Sejmu. Biuro Analiz Sejmowych
Tematy:
external financing
small and medium enterprises
Polska
investment propensity
gross value added
sources of financing
Opis:
The article looks at the situation of Polish and European small and medium enterprises (SMEs) after the crisis (2007–2009) in reference to sources of their financing. First section provides definitions and insights into economic indicators for SMEs. In the second section, the outcomes of surveys on sources of the SMEs’ financing are discussed. Next, the author presents investment financing sources and draws a comparison of investment propensity for the sector. Last section focuses on the analysis of financial situation of Polish SMEs after 2009.
Źródło:
Studia BAS; 2014, 1(37); 27-47
2080-2404
2082-0658
Pojawia się w:
Studia BAS
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The impact of subsidies on production innovation and sustainable growth
Autorzy:
Žampa, S.
Bojnec, Š.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/407058.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
Tematy:
subsidies
innovation
sustainable growth
research and development
financial efficiency
small and medium enterprises
Opis:
This paper investigates correlation between subsidies to invest in development projects, innovation, financial performance and sustainable growth. The focus of the study is on subsidies for co-financing purchases of new technological equipment aimed at promoting innovation and production of new products. Subsidies are distributed based on the prepared European Union (EU) and national programs for the purposes of faster economic growth in accordance with the policies and guidelines of the EU. The paper employs a combination of enterprises’ accounting data, data on subsidies and unique in-depth data obtained through a survey at the enterprise level. The results revealed a positive impact of subsidies on financial indicators, and only limited effect on innovation. While analyzing sustainable growth, we have established that the enterprises that received subsidies had a higher growth of financial indicators.
Źródło:
Management and Production Engineering Review; 2017, 8, 4; 54-63
2080-8208
2082-1344
Pojawia się w:
Management and Production Engineering Review
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Entrepreneurship in small and medium enterprises sector : development barriers and opportunities
Przedsiębiorczość w przedsiębiorstwach z sektora MSP : bariery i możliwości rozwoju
Autorzy:
Okwiet, B.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/404911.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
entrepreneurship
company
barrier
opportunities
SME sector
small and medium enterprises
SME
przedsiębiorczość
przedsiębiorstwo
bariera
rozwój
sektor MŚP
małe i średnie przedsiębiorstwa
MŚP
Opis:
The article presents the essence of Entrepreneurship in SME sector. First the essence of Entrepreneurship is presented and then the main characteristics of polish SME sector. In the further part of the article, barriers and opportunities, which can support or stop the further enterprise’s development, are described. At the end of the article, the main barriers are presented in more detailed way and, also, the support as well.
Artykuł prezentuje istotę przedsiębiorczości w sektorze MSP. Na początku przedstawiona jest istota przedsiębiorczości a następnie scharakteryzowane zostały cechy polskiego sektora MSP. W dalszej części artykułu przedstawione zostały bariery i możliwości, które mogą wspierać lub wstrzymać przyszły rozwój przedsiębiorstw. Na zakończenie artykułu zaprezentowane zostały bardziej szczegółowo, zarówno główne bariery jak i możliwości rozwoju.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2013, 7; 37-47
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies